审计局工作方案7篇

第一篇:审计局党风廉政建设活动方案

根据区委统一部署，今年5月在全区开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确我局保活动顺利开展，取得实效，制定如下方案：

一、活动主题

深入学习党章，严明党的纪律。

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会、中央纪委第三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委五届四次全会的精神，按照区纪委七届四次全会的部署，围绕“深入学习党章，严明党的纪律”主题，深入开展学习党章活动和党性党风党纪教育，切实增强各级党组织和党员干部的纪律意识，为建设四区一中心提供坚强政治保障。

三、活动内容

今年宣教月重点组织开展好以下几项活动：

（一）开展学习《党章》，严明党的纪律教育活动。组织党员干部深入学习《党章》，坚决维护党的纪律的严肃性和权威性，开展严守党的政治纪律、组织纪律教育活动。

（二）开展学习新《准则》，严明财经纪律专题讲座活动。结合学习党的十八大以来财经纪律相关规定，组织全局干部职工学习新行政、事业单位会计准则，引导全局进一步加强财经纪律意识、廉洁自律意识。

（三）开展“学习弘扬焦裕禄精神”活动。结合党的群众路线教育实践活动，进一步学习贯彻在兰考调研时的重要讲话精神，开展“学习弘扬焦裕禄精神”大讨论，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象方面存在的问题与不足，争做勤廉奉公的好党员、好干部。

（四）开展家庭助廉活动。继续开展廉政文化进家庭和“廉政寄语送亲人”活动，发挥家庭“廉内助”作用，使家庭成员之间相互监督和提醒，共同培育和建设清廉家风。

（五）召开专题民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动召开专题民主生活会。组织全局党员特别是党员领导干部，按照党章标准和“三严三实”要求，深入查找“四风”方面的突出问题，认真开展批评与自我批评。

（六）开展反腐倡廉警示教育活动。组织党员干部到市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，通过观看警示教育展览等方式，让党员干部受教育，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

（七）开展“清廉审计机关“作品征集活动。以“清廉审计机关”为主题，运用新闻摄影、书画作品等形式，引导审计干部始终绷紧廉政这根弦，坚持守住底线，不睬红线，远离高压线，保住审计人员清廉本色。

四、有关要求

（一）提高认识，加强领导。全体干部职工要充分认识党风廉政建设宣传教育工作的重要性、必要性，切实加强组织领导，全面推进宣教月活动的开展，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。

（二）统筹安排，合理部署。统筹安排各项工作，做到宣教月活动与本职工作两手抓、两不误，相互促进、相互提高。

（三）认真学习，务求实效。党组成员要以身作则带头学习、积极参加宣教月的各项活动，全体党员要采取自学等不同方式，保证学习内容的落实和学习效果，确保活动取得成效。

第二篇:审计基层党组织创建工作方案

为认真做好基层党建示范点创建工作，推进我局党建工作，促进高绩效机关建设，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

按照“四个一流”要求，以建设“五星级”服务型党组织，提高党建工作科学化水平为目标，立足于扩大党内民主、加强党内监督，拓展工作领域、强化服务功能，加大基层党建工作改革力度，大力推进党的组织制度创新，不断增强审计队伍基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、组织领导

（一）加强领导，落实责任。创建工作在党组的领导下，局党组书记负总责，分管领导亲自抓，各股（室）负责具体组织实施，形成上下联动、齐抓共管的工作面貌。

（二）加强检查指导，促进工作。将示范点创建工作纳入基层党建工作责任制和基层党建考核。局党组定期或不定期对全局创建工作进行检查。

（三）加强宣传，营造创建工作的浓厚氛围。及时总结宣传创建工作经验，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围，努力把我局党建工作提高到一个新水平。

三、创建措施

（一）健全制度，强化党员教育管理，全面提高党员的思想政治素质。健全完善党员学习培训制度，利用好“审计文化书屋”和“审计夜校”两大平台，坚持理论学习制度，在坚持正常工作的同时，相对集中一定的时间开展学习培训；健全领导干部上党课制度，领导干部要率先垂范，带头上党课、讲党课，不断提高党员教育水平；健全完善学习考核制度，进一步完善落实考勤、检查、情况通报、激励等规定，并列入年终考核，推进党员理论学习制度化、规范化和科学化建设。

（二）加强廉政教育，努力锻造一个团结向上、凝聚力强的领导班子。认真学习贯彻中纪委、省纪委一系列文件精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为当前一项重要的政治任务抓紧抓好。在工作中注重坚持“三项制度”：一是坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，必须经过集体研究才能作出最终决定；二是坚持民主生活会制度。严格遵守民主生活会的程序，做到会前认真征求党员群众对党组的建议，会中制订整改措施，会后对照检查落实情况；三是坚持党组成员两级组织生活制度。充分发挥领导班子内部相互监督和党员监督的作用，保证党组成员掌好权、用好权，真正把立党为公、执政为民落到实处。

（三）落实党建责任制，强化组织建设。进一步完善党建责任制，实行“一岗双责”，充分发挥股（室）负责人在党建中的重要作用，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（四）加强党员队伍建设。以能力建设为重点，抓好党员干部培训。加强党员干部理论知识学习、文化素质教育和业务知识培训，特别在提高学习、研究、结合、执行、协调、沟通、写作、演讲等能力方面下功夫，努力提高党员干部的自身素质和业务能力。同时，有计划地选派党员干部参加各级举办的各类理论培训班，推动党员队伍整体素质的提高。

（五）积极开展创“党员品牌”和“党员承诺制度”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等形式的主题实践活动。推行基层党组织和党员承诺制度，在为群众解难事、办实事中，发挥党员的模范作用，让先进性标准体现在工作岗位上，落实到具体党性实践活动中。

（六）大力加强精神文明建设，促进机关文化建设。把精神文明创建工作列入重要议事日程，定期研究解决创建活动中存在的问题和困难，不断为精神文明创建活动提供坚强的组织保障。坚持以人为本，积极研究把握新形势下思想政治工作的特点和规律，经常了解党员干部的思想、工作、生活情况，关心干部职工的心身健康，积极反应、协调解决他们工作生活中遇到的一些实际困难和问题，尽力为他们的事业发展创造条件。

第三篇:审计局道德领域教育和治理工作方案

区为提升审计机关精神文明创建水平，进一步解决道德建设存在的突出问题，根据区文明委《关于深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案》的精神，决定在我局组织开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，实施方案如下。

一、工作目标

通过开展道德领域突出问题专项教育和治理活动主要道德教育手段，致力于解决诚信缺失和公德失范问题。同时将该项活动与创先争优活动和职工思想政治工作和政风行风建设相结合，主要把工作中文明服务、诚信服务等方面的问题梳理出来，采取有效措施加以解决。大力开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德实践活动，推动建立健全职业道德规范和服务规范标准，引导审计干部职工争做诚实守信模范、文明服务模范和敬业奉献模范。

二、工作重点

（一）加强公民道德教育。多渠道、多形式，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和诚信教育，弘扬中华民族传统美德，弘扬时代文明新风，增强全局干部职工的道德判断力和荣誉感，引导全局自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，在全局形成“爱国、敬业、诚信、友善”的良好风尚，进一步提升全局道德素质。

1、加强文明礼仪教育。扎实开展职业道德、家庭美德教育；通过市民公约等行为规范，引导全局从一言一行做起，知荣明耻，遵德守礼。

2、建好道德讲堂。积极探索新形势下公民道德教育的有效载体，建好用好“道德讲堂”，开展“五有”达标活动，增强道德教育的针对性、实效性；全年开展道德讲堂不少于4次。

3、开展道德模范学习宣传活动。积极参与推荐评选全国、省、市“道德模范”和“身边好人”活动；运用政府门户网、三峡日报“伍家好儿女”专栏等媒介和道德讲堂、文艺作品等宣传阵地深入开展道德模范、身边好人学习宣传，形成学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。

（二）实施文明引导行动。大力弘扬雷锋精神和志愿服务理念，推进“讲文明、树新风”活动，深入开展餐桌文明、交通文明、旅游文明、网络文明等引导行动，深入开展群众性精神文明创建活动、巩固全国文明城市创建成果。

1、开展“文明餐桌行动”。推广文明餐饮礼仪和文明用语，倡导节约用餐行为，反对铺张浪费。

2、开展“文明交通行动”。参与“文明交通宣传社区行”活动，在公交站点、交通路口，开展文明交通引导志愿服务，引导乘客自觉遵守秩序，文明过马路，排队候车，依次上下车，对老、弱、病、残、孕等需要帮助的人主动礼让。交通执法部门严格执法，对行人和机动车驾驶者不文明交通行为予以警示和惩戒。

3、开展“网络文明行动”。以构建多领域、全覆盖、深层次的“文明上网”服务体系为目标，开展“文明上网、你我同行”主题教育实践活动。组织干部职工签订“文明上网”承诺书，组织网络文明传播志愿者开展有特色的传播及服务活动。

（三）开展道德实践活动。拓展各类道德实践活动，广泛开展学雷锋志愿服务，采取措施推动学习活动常态化。

1、开展“做人民满意公务员”活动。引导全局公职人员特别是领导干部修身立德、勤政廉政，为全社会作出表率。

2、开展学雷锋志愿服务活动。依托学雷锋志愿服务站点、区级志愿服务基地，组织各级志愿者队伍常年开展志愿服务活动，用道德实践提升文明水平。

三、实施步骤

道德领域突出问题专项教育和治理活动分三个阶段逐步展开。

1、宣传发动阶段。召开深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动动员会议，作出部署，同时下发文件，对活动开展提出明确要求。

2、组织实施阶段。组织公开诚信承诺（5月上旬）；开门纳谏查找在道德领域方面的突出问题，收集群众意见，开展自我评议（5月中下旬）；组织具有单位特色的道德实践活动；组织开展道德评议活动；接受省、市、区文明办专项督查，推进思想道德建设。

3、总结提高阶段。切合实际建立健全规章制度和诚信机制，总结阶段性工作，推广先进典型，巩固活动成效。

四、组织领导

切实加强对开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的组织领导，定期召开会议，协调组织推进教育治理活动，把这项工作摆上重要日程抓紧抓好，形成各负其责、齐抓共管、全体干部职工积极参与的领导机制和工作机制，在思想上高度重视，工作上落实责任，组织上提供保障，确保活动各项要求落到实处，取得成效。

五、工作要求

1、加强领导，统筹推进。把教育治理活动作为推进社会信用体系建设的重要途径，作为深入实施公民道德建设工程的有效抓手，作为深化群众性精神文明创建活动的重要任务，切实负起责任，作出周密部署，精心组织实施。

2、齐抓共管，形成合力。道德领域突出问题专项教育和治理活动是一项涉及面广、任务繁重的系统工程，要发挥职能作用，各司其职，密切配合，齐抓共管，形成合力，扎实推进教育治理工作。

3、狠抓落实，务求实效。要按照“三贴近”原则，立足于解决突出问题，认真制定教育和治理方案，明确目标任务和工作要求，组织开展若干个专项活动，坚持治标与治本相结合，确保活动取得成效。

第四篇:审计局政务服务实施方案

为深入贯彻落实区委办公室、区政府办公室《区委办公室区政府办公室转发<区纪委、区监察局关于清理规范行政权力和政务服务事项推进行政权力公开透明运行的实施方案>的通知》文件精神，结合全区审计行政权力和政务服务事项，推进行政权力公开透明运行工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，围绕建设服务政府、法治政府、责任政府和廉洁政府的总体目标，建立健全审计行政责任体系及履责机制，对全区审计行政系统行政权力和政务服务事项进行全面清理和规范，确保行政权力和政务服务事项依法、公开、规范、高效运行。

二、清理依据

一是现行法律、法规和规章，对没有法律、法规、规章依据的行政权力和政务服务事项原则上予以取消或废止；二是“三定”方案规定的单位职能；三是区审计局规范性文件或上级机关批准文件。

三、清理时间

2014年1月9日至2014年9月15日。

四、工作内容

（一）清理确认行政权力

1、编制职权目录。采用“自上而下”与“自下而上”相结合的方式，全面清理涉及我局行政权力具体事项的名称及执法依据，包括规范性文件和相关制度、办事流程、部门职能职责。重点清理涉及面广、自由裁量幅度较大的行政处理处罚职权等项目。

2、细化自由裁量标准。依据《行政权力职权目录》，结合《中华人民共和国审计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等，梳理出具有行政自由裁量空间的职权项目，按照合法、合理、公正的原则，对其运行范围、行使条件、实施种类、具体程序等具有裁量空间的内容进行量化细化，并对行政权力项目进行分档限权，作出统一规定，明确具体的执行标准和范围、幅度，明确执法人员最高处罚的裁量权。

3、制作流程图。在摸清审计部门行政权力、公示行政职权目录的基础上，以规范运行、提升效能为原则，以“内容合法、形式简明、操作方便”为标准，绘制出行政职权的运行流程图。

4、加强内部审核。根据区规范行政权力运行工作督导小组的要求，单位内部审核要严把关。

（二）明确行政责任

在制作行政权力运行流程图的基础上，进一步明确每项权力运行的责任。要根据股室和岗位设置，将法定职权进行合理分权，分解到具体股室和岗位，使业务人员明确自己的行政职权和行政责任。

（三）公开行政行为

实现政务公开制度，主动向社会公开经审定的行政职权目录、细化标准和流程图，适时公布行政运行工作动态。

（四）完善权力运行监督

针对腐败现象易多发的薄弱环节和重点部位，以完善制度建设为着力点，完善制定《区审计局发现重大问题报告制度》、《区审计局审计组长（主审）责任风险防范制度》、《区审计局审计业务会议制度》、《区审计局审计听证实施办法制度》等相关制度。加强对制度建设和执行的跟踪督办，以制度来规范行政权力运行，用制度来建立对权力运行实施有效监督的长效机制。

五、工作步骤

第一阶段：动员部署

组织召开全局干部职工大会进行动员部署，传达贯彻全区规范行政权力和政务服务事项大会精神，统一思想，提高对规范行政权力运行工作重要性的认识，部署我局规范行政权力运行相关工作。

第二阶段：组织实施

由局规范行政权力运行工作领导小组组织开展清理和规范各项审计权力、编制职权目录、制定自由裁量权细化标准、绘制权力运行流程图等工作，建立健全规范行政权力运行工作的相关制度，并采取多种有效的方式向社会公开。

第三阶段：公布实施

1、将经审核的行政权力运行相关材料以局文件正式印发实施，利用区政府网、区审计局网站、政务公开栏等载体向社会进行公开、公布实施。

2、公布监督投诉电话，设立意见箱、意见薄。

3、通过政务公示、网站公开、新闻媒体等形式对单位行政职权目录、细化标准、行政流程图和各项配套制度进行广泛宣传，并组织单位干部职工开展业务知识学习培训。

第四阶段：总结提高

1、对规范行政权力运行工作进行认真总结和研讨，形成总结材料和组织撰写研讨文章，寻找差距，制定整改措施。

2、收集各方面资料，建立系统、完整的工作档案。

六、相关要求

（一）加强领导。成立以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的清理规范行政权力和政务服务事项工作领导小组。领导小组下设办公室于局办公室，负责日常工作，确保工作有序有效运转，同志兼任办公室主任。

（二）精心组织。局领导小组要严格按照进度要求开展工作，做好工作动员，制定出切合审计实际的规范行政权力运行工作实施方案。要按时间、保质量地对法律、法规、规章进行认真梳理、对照审计部门行政权力自由裁量项目，制定细化指导性标准。要及时上报、编印细化后行政自由裁量项目的标准并公布实施，法律、法规、规章重新作出规定的，应当及时进行调整、规范、完善。

（三）监督落实。审计局将规范行政权力运行工作列入机关工作人员绩效考评的一项内容，进行年度考评，建立群众评议机制，设立监督电话，加强对工作落实情况的监督检查，强化行政问责，确保工作落实，对落实不力、执行不力的人员，严肃追究责任。

第五篇:审计局学雷锋志愿服务活动方案

为推动机关学雷锋活动深入开展，弘扬雷锋精神，普及志愿服务理念，加强学雷锋志愿服务的组织建设和规范管理，推动学雷锋活动常态化，提升审计机关文明程度，进一步提升干部职工道德文明素质，根据市、区有关精神，结合我局工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十八大精神，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛开展学雷锋志愿服务活动，全力推动学雷锋活动常态化、机制化，合力推进文明和谐审计机关建设。

二、活动内容

按照市、区关于志愿服务工作的总体部署，全局干部除踊跃参加市、区统一组织的志愿服务活动外，主要开展以下志愿学雷锋实践活动。

（一）开展绿化美化环境活动

组织审计干部到联系点、新修道路旁开展义务植树活动，保护生态环境；结合文明创建综合治理，开展捡拾绿化带垃圾、打扫公共区卫生等美化环境、保护环境活动。

（二）开展审计法规宣传活动

利用网络平台、文印资料、QQ群等，广泛开展审计法规宣传和审计服务咨询活动；利用审计进点会向被审计单位宣传审计法律、法规，增强被审计单位依法行政、规范管理的意识。

（三）开展无偿献血活动

组织审计干部志愿者到市献血站参与义务献血或集中参加区献血办组织的义务献血活动。

（四）践行文明礼仪志愿服务活动。

在工作中广泛开展“讲文明、树新风”活动，自觉开展文明礼仪知识宣传普及志愿服务，传播文明理念、倡导互助精神，营造文明有礼的社会风尚。

（五）开展“万名干部进万村入万户”活动。

组织党员干部深入帮扶村—共强村，宣传党在农村的各项政策，帮助解决涉及群众利益的突出问题，支持该村“断头路“建设3500多元，解决村民出行难的问题。通过结对共建活动，使党员干部了解了社情民情，树立了群众观念，转变了工作作风，强化了公仆意识。

三、活动要求

（一）强化组织领导。成立审计局学雷锋志愿服务领导小组。由办公室负责日常工作。

（二）注重活动实效。坚持求真务实、真抓实干。结合实际，精心组织、周密安排，正确处理好志愿服务活动与其他各项工作的关系，确保工作、活动“两不误，两促进”；发挥优势、突出重点、强化特色，充分调动广大审计干部参与学雷锋活动的积极性、主动性，增强活动的针对性、实效性。

（三）营造良好氛围。围绕深入开展学雷锋志愿服务活动的总体要求和主要内容，充分利用会议、简报、网络等有效载体，大力学习宣传雷锋事迹、雷锋精神和涌现出来的雷锋式模范人物、先进典型人物，不断增强局机关学雷锋活动的影响力，努力在全局营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。

第六篇:审计局道德讲堂活动实施方案

为扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强全员思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，促进我区审计事业的全面科学发展，结合本局实际，就推进我局“道德讲堂”建设，制定实道德讲堂活动方案如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以推动解决当前工作中存在的公德失范、诚信缺失等突出问题为重点，加强公民“爱国、敬业、诚信、友善”教育，宣传道德典型、宣传凡人善举，引导全局干部职工崇德向善、彬彬有礼，积极践行雷锋志愿服务活动，做知行合一的文明市民，促进全员素质的进一步提升，为建设现代化特大城市奠定良好的思想基础。

二、工作目标

着力加强全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的建设干部队伍。具体为：（一）党性观念有新增强。进一步加深全局干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。（二）职业道德有新提高。全局干部职工尤其是局机关，要通过审计道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，牢固树立“审计人十二字核心价值观”。（三）工作作风有新突破。把转变机关作风作为审计“道德讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，真正使审计道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动全局各项工作上。（四）审计形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立审计干部队伍良好的社会形象。

三、主要内容

社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于奉献等；家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

四、讲堂形式

（一）授课讲堂。局“道德讲堂”活动领导小组办公室组织全局干部职工参加大课堂，与市审计局协调，不定期聘请道德模范和专家授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。

（二）舆论讲堂。通过QQ群、内网网站等宣传媒体，刊发文明道德知识，文明道德小故事，典型人物的先进事迹等，在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围。

（三）活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如听道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典、读审计书屋书籍等，调动全局干部职工争做道德楷模的热情。

五、活动载体

为确保“道德讲堂”取得扎实成效，将统一组织和各自行学习方式重点开展以下活动。（一）“讲”邀请模范宣讲。选取局范围内先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。（二）“树”选树先进典型。通过从在局内选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，系统地在本单位中进行宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。（三）“比”开展读书、征文评比。精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。（四）“训”充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入学习培训内容，充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。（五）“教”开展反腐倡廉教育。党支部要借助道德建设，大力开展“三重一大”、党务公开、《行政机关公务员处分条例》等学习。以监督检查机制、考核奖惩机制和查找追究机制为重点，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，不断拓宽机关道德建设的工作范畴，明确机关道德建设的政治纪律性，推动组织工作和创先争优工作不断迈上新台阶。

六、活动安排

（一）以学习讨论审计精神为主要内容，开展学习传唱《我们审计人》、《审计之歌》歌曲活动（3月底4月初）

（二）以学习审计系统先进人物为主内容，开展学习事迹活动。（6月下旬）

（三）以党风廉政教育为主题，开展以“我的勤政廉政故事”互助教育活动。（9月下旬）

（四）学习交流本局五型模范（爱岗敬业模范、追求卓越的模范、超前谋划的模范、精诚合作的模范、遵纪守法的模范）事迹。（12月）

七、工作要求

（一）加强组织领导。“道德讲堂”建设工作在局党支部的统一领导下进行。建立由主要领导负总责、分管领导抓部署、职能股室抓落实的领导机构，定期研究、部署、督促、检查“道德讲堂”建设工作。各股室主要负责人要积极组织、主动配合、全力推进相关建设工作。

（二）注重结合实际。“道德讲堂”建设，必须围绕中心，服务大局，要坚持做到“五个结合”，即：道德教育与宣传党的十八大精神相结合，与创建廉洁高效审计队伍相结合，与建设社会主义核心价值体系相结合，与服务被审计单位和广大人民群众相结合，与制度建设和依法行政相结合。要将“道德讲堂”建设作为推进中心工作、提高职工素养、打造一流队伍的切入点和原动力，采取形式多样的措施和平台，扎实推进各项工作顺利开展。

（三）紧抓典型引导。全局各股室和全体审计人员都要牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务，争做公民道德建设的实践表率，积极推进“道德讲堂”建设。要结合各自工作实际，并以点带面，在全局营造爱岗尽责、创先进位、方便群众、优质服务的浓厚氛围。

第七篇:审计局帮扶活动实施方案

按照区委的统一部署，进一步推动创先争优活动深入开展，结合我局实际，现制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十八大会议精神，以密切党群干群关系、促进民生改善、增强基层党组织的生机和活力为目标，以解决困难群众和困难党员生产生活问题、加强薄弱基层党组织建设为重点，整合资源、创新机制、强化帮扶，努力使困难群众、困难党员的生产、生活状况得到改善，薄弱基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步加强，激发和调动各方面的积极性和创造性，为推动我区经济又好又快发展做出积极贡献。

二、工作目标

坚持“抓载体、搞活动、树典型、办实事”的原则，丰富活动载体，突出特色活动，树立一批典型，办好几件大事、实事。发挥党组织的政治优势、组织优势、人才优势，充分挖掘和利用社会资源，坚持扶9贫和扶智、济困与激志相结合的方针，使党员干部受到教育，让群众得到实惠，使困难群体走出困境。

三、任务措施

（一）全面实施“党群连心工程”，做好帮扶困难群众工作。

组织党员干部与贫困群众和困难党员结成帮扶对子，重点在就业指导、资金扶持、物资帮助等方面进行帮扶。

（二）深入推进“党员创业帮带工程”，做好帮扶困难党员工作。

1、继续开展党员干部结对帮扶活动。

2、开展定期走访慰问活动。利用每年七一、老人节、春节等重大节日、重要活动，局办和党员领导干部集中开展走访慰问活动，帮助困难党员解决实际困难和问题。

3、积极开展农业科技普及活动。利用村党支部活动室建立村阅览室，购买一些农业科技等各种刊物，提高村民的综合素质，增强农民的致富本领。

4、做好帮扶薄弱基层党组织工作。

四、加强领导

积极开展帮扶工作，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎扎实实地做好这项工作，并以此来推动创先争优活动的深入开展。

1、落实领导责任。成立由党支部书记、局长任组长的帮扶工作领导小组，亲自抓、带头落实任务。领导班子成员要建立联系点，根据分工落实具体责任，为党员干部作出表率，并为有效开展帮扶工作创造条件。

2、要营造良好氛围。通过宣传、评比，激发党员干部参与帮扶工作的热情，营造全社会共同重视基层、关注民生、扶贫帮困的浓厚氛围，确保帮扶工作取得实实在在的效果。