经委廉政进企业指导方案

根据县纪委《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见的通知》，进一步推进企业廉政文化建设，促进企业健康、持续、和谐发展，经研究，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持社会主义核心价值体系，牢记把握社会主义先进文化前进方向，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，把企业廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程。以促进企业发展为目标，以“诚实守信、廉洁从业”为主题，以规模工业企业特别是“125”行动计划企业的领导班子、领导人员及关键岗位人员为重点，以企业文化教育活动为载体，坚持以点带面、逐步推进，深入开展廉政文化进企业活动，充分发挥廉政文化在企业经营管理中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚，促进企业诚信经营、廉洁经营、依法经营，进一步提升企业的整体形象，增强企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。

二、工作目标

通过开展廉政文化进企业活动，使企业经营者进一步认识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入到企业生产经营管理和企业文化建设之中，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善，诚信经营、廉洁经营、依法经营的理念逐步树立，初步建立起以廉政理论为统领、以“以廉为荣、以贪为耻”为主题，以丰富多彩的廉政文化活动为载体、以廉政制度为基础的企业廉政文化体系，并培育出一批具有典型示范作用的廉政文化进企业示范点。

三、活动内容

围绕“诚实守信、廉洁从业”的主题，将廉政文化融入到企业生产经营管理、企业文化建设、企业党风和行风建设、企业发展战略各个环节，切实加强廉洁从业教育，深入开展丰富多彩的廉政文化活动，积极创建廉政文化宣传阵地，健全完善廉政经营各项管理制度，进一步增强企业员工特别是经营管理者廉政意识和能力，在企业营造廉洁、诚信、和谐、守法的文化氛围。

重点要开展好“八个一”活动：

1、召开一次座谈会。组织部分重点企业主要负责人召开廉政文化进企业座谈会，围绕廉政文化进企业展开座谈研讨，统一思想，明确要求，形成共识，增强企业加强廉政文化建设的主体意识。

2、发出一份倡议书。向全县非公企业发出以“诚信廉洁、依法经营”为主题的倡议书，营造舆论氛围。

3、签订一份廉洁从业公约。组织重点企业签订廉洁从业公约，向社会作出承诺，以实际行动支持和共同推进我县廉政建设和公职人员廉洁从政、干净干事。

4、开展一次廉洁从业教育。各企业要围绕“诚信廉洁、依法经营”的主题，通过讲座、报告会、上廉政课、岗位廉政培训等形式，加强对企业经营管理者和企业员工遵纪守法教育、社会公德教育和职业道德教育，切实增强诚信经营、廉洁从业意识。同时，要创新载体，通过举办文艺演出、演讲比赛、廉政书画征集等员工喜闻乐见的活动，使企业管理人员和广大员工受到廉政文化潜移默化的教育。

5、建立一批廉政文化设施。各企业要创造条件，通过设立廉政文化宣传栏和廉政文化图书角（柜）、在企业内部局域网和企业报刊开辟廉政专栏、建立廉政电化教育室、在办公室等显眼位置悬挂廉政格言警句等方式，加强廉政文化宣传阵地建设，在企业内部营造浓厚的廉政文化建设氛围。

6、健全一系列廉政制度。各企业要从实际出发，将廉政文化与企业生产经营相结合，将廉政思想融入企业各项管理制度中，深入推进厂务公开和民主管理，建立健全财务管理、资金管理、产品销售、工程建设、物资采购、合同管理、劳动人员管理等工作的内部监督制约机制，强化对权力行使和资金运作的监督，在制度上保证廉洁从业。

7、开展一次服务企业互动交流活动。结合“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动，组织开展以“依法保障企业合法权益，提高政府涉企办事效率”为主题的政企廉政互动交流会，帮助企业增强发展信心，积极为企业排忧解难，助推企业解困，促进企业发展。

8、培育一批示范点。按照“以点带面，逐步推进”的办法，选择党建工作基础好、经营者重视、参与积极性高的企业作为廉政文化示范点进行培育，帮助企业制定廉政文化进企业示范点创建方案，定期到企业帮助解决创建过程中存在的重点、难点问题。同时，在创建的基础上，命名表彰一批廉政文化进企业示范点，并通过经验交流会、现场观摩会等形式，积极推介典型经验与成功做法，切实发挥示范带动作用，全面推进廉政文化进企业工作。

四、有关要求

（一）加强领导，精心实施。各企业党组织要充分认识加强企业廉政文化建设的重要性和必要性，切实加强对廉政文化进企业工作的领导，落实工作责任，形成工作合力，精心组织实施，加强指导督促，切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。各企业作为廉政文化进企业的实施者、参与者，要充分发挥责任主体作用，切实加强对廉政文化建设的领导，建立组织机构及办公室，落实专人负责，积极提供组织保证。要把廉政文化建设工作列入重点议事日程，制订切实可行的工作方案，投入必要的人力、物力、财力，认真抓好实施。

（二）注重结合，讲求实效。各企业要结合各自实际，把廉政文化建设融入到企业经营管理中，融入到企业文化建设中，融入到企业党建工作中，融入到企业员工的日常管理和教育培训中，通过廉政文化建设推进各项工作开展，切实提高廉政文化建设的针对性和有效性。要立足当前，着眼长远，从机制、制度、管理、经营观念等方面解决企业廉政文化建设倾向性和深层次的问题，防止重形式、轻内容，重过程、轻效果的现象，不断巩固和扩大廉政文化成果。

（三）创新载体，形成特色。各企业要结合企业的特点、不断探索、不断创新廉政文化创建方式，使廉政文化进企业活动更广泛、要扎实地落到实处。要在充分利用现有企业宣传栏、内部局域网、企业网站等宣传阵地开展廉政文化宣传的基础上，不断创新载体，丰富廉政教育内涵，开展丰富多彩的廉政文化活动，促进廉政文化形式更加新颖多样，成效更加明显。要抓好廉政文化景观建设，建立健全廉政文化建设台帐，善于探索、总结、提炼、发展，为营造良好的廉政文化氛围展示看点、亮点，形成特色。