党工委作风转变指导方案

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为认真贯彻落实《关于在省直单位开展“处长下基层、作风大转变”的通知》、《关于开展“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动的通知》和区委有关要求，深入开展“作风建设年”和“四帮四促”活动，促进机关干部深入基层查实情、办实事、求实效，纵深推进生态文明城区建设，特制定本方案。

一、活动的时间、范围和方式

1、活动时间：2011年4月——2011年12月。

2、活动范围：街道办事处所有科级（含非领导职务）干部。

3、选派方式：要紧紧围绕“三创一办”、“项目大推进年”、帮扶社区党组织整顿建设、创建生态文明社区等工作，结合实际，组织办事处科级干部深入联系点、深入帮扶单位、深入基层一线，查实情、解难题、办实事。

二、工作任务

1、结合推进全年重点目标任务开展帮促。结合2011年重点目标任务，深入基层及生产一线、工程建设一线、项目工作一线、招商引资一线，掌握真实情况，了解实际困难，特别是深入了解基层促进科学发展的具体情况。要主动帮促、直接帮促、具体帮促，对重点难点问题要共同研究、积极协调，尽力予以解决，切实做到问题在一线解决、发展在一线推动。

2、结合职能职责解决实际问题开展帮促。业务范围涉及企业、项目工程的单位，要深入基层了解实际工作情况，切实帮助解决在加快项目进度、推进工程建设等方面存在的突出问题和困难。要注重依托部门资源，实行“一线工作法”，凡涉及职责范围内的工作不得回避、不得推诿、不得拒绝，切实做到工作在一线落实、效果在一线体现。

3、结合解决基层和群众具体困难开展帮促。以解决实际问题保民生促发展为出发点和落脚点，认真收集分析社区和群众生产生活等方面急需解决的具体困难，能够解决的要及时解决，不能立即解决的要向党工委及时汇报，拟定工作方案，提出解决措施，明确解决时限，切实做到作风在一线转变、作用在一线发挥。

三、工作要求

1、要高度重视开展“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动，切实按照要求制定详细工作方案。该工作由党工委副书记、纪工委书记吴小娟同志主抓，党政办公室主任潘义同志为联络员，具体负责，采取有效措施，认真组织动员，抓好指导检查，确保下得去、干得好，工作连续，有始有终。按照“四帮四促”活动的要求，每位科级干部每月深入联系点开展大帮促活动累计不少于5天。

2、选派干部要详细记录下基层开展帮促的工作情况，形成基层工作民情日记，并如实填报工作记实表，按时向党工委汇报工作。工作纪实表经党工委主要领导审阅后，要按干部管理权限报送组织人事部门（含电子文档），装入个人档案，作为考核和任用干部的重要内容和依据。每月推荐1—2个先进个人，并将其基层工作民情日记和工作记实表（含电子文档）报送区委作风办。