外经处贯彻落实作风建设年方案

时间:2022-01-13 09:17:00

外经处贯彻落实作风建设年方案

一、高效服务。只要企业和服务对象有事情,无论休息时间还是工作时间我们都将提供热情高效的服务。注重自身的建设,通过自身的学习,熟知业务知识,不断加强和提高自身素质,树立敬业精神,增强工作能力,提高服务水平,着眼于好、立足于快、干净干事、踏实做人。为提升整体服务档次和水平,帮助企业解决实际问题,为企业提供更为有效的服务,我处将实行“七项制度”。一是实行服务透明制度。公开有关事项的政策规定、办事程序、办事条件、提供完整的资料备查。采取限次服务方式,对服务对象要求办理的事项,实行一次告知,讲清必备的手续和条件,并热情指导和帮助完善相关内容,不让服务对象多次往返。二是实行接待登记制度。对来办事的企业人员做到热情接待、认真登记、礼貌待人、耐心答疑,简化审批手续,让服务对象高兴而来,满意而去。三是实行限时办结制度。对材料齐全、手续完备的即办件,做到即收即办,现场30分钟内办结。四是实行急事急办,特事特办制度。当天能办成的事,决不托延到第二天。五是实行延时预约服务制度。对服务对象临近下班时间来办事的、短时间又可以办结的、做到办结后再下班。周五下班前办不完的,双休日加班办理,不拖延到下周。对重大项目在征得服务对象同意后,采取预约登门服务的方式,尽最大可能方便办事者。六是实行项目跟办制度。对重点项目,特别是5000万美元以上的对外承包项目、500万美元以上的对外投资项目、30人以上的外派劳务项目,将指派专人跟办,熟悉每一环节,协调和解决项目运行中所遇到的问题,确保重点项目的正常运转。七是实行项目回访制度。了解项目的运转情况,总结经验。按照以市场为主导、以企业为主体、政府部门提供服务的原则,努力提高服务水准,逐步实行网上预审。加强对外经济合作业务的监管,完善相应的年检制度和统计制度,促进外经企业的成熟与发展。

二、政策到位。在政策宣传上让企业熟知国家政策不留死角,让企业充分享受到国家鼓励和支持走出去的政策,并帮着跑办。采取印发简报和座谈的方式,做到“三个及时”。一是及时宣传国家有关政策和法规,通报相关的信息,重点是适时通报外派劳务信息,整顿和规范外派劳务市场。二是及时预警信息,避免和减少企业损失,为企业健康的发展保驾护航。三是及时外经工作的最新动态、取得的成果、面临的形势,宣传“走出去”工作的重要性,强化对外宣传的力度,通报重大外经项目的进展情况。为做好宣传工作,还要在“四个加强”方面下功夫,一是加强与各新闻媒体的沟通,展示我市外经工作取得的成绩,努力提高外经和技贸工作的社会关注度和社会知名度。二是加强城市间、区域间、企业间的联系,交流经验、取长补短。三是加强与上级有关部门和驻外领事馆的沟通,了解最新动态,充分利用有限的资源,为企业提供有价值的信息。通过向企业提供政策、市场和项目等方面的信息服务,使外经企业增强对国外市场的了解,也使外国企业和机构熟悉中国及中国企业,加强中外企业之间的互动,不断扩大经济合作的领域和方式。四是加强业务培训。逐步提高外经、技贸企业人员的专业素质和经营管理水平。拟定五月份和七月份举办两期“走出去”业务相关知识讲座和国际工程系列知识的培训。对有关人员集中进行培训。以提高从业人员的专业素质和技能,不断满足企业对外经专业知识的需求,帮助企业培养一批熟悉国际规则、具有国际市场开拓能力的复合型外经人才,进一步了解国际金融危机对外经工作的影响,做好市场预测、预警和监控,协助企业化危机为机遇,树立“走出去”的信心和勇气。

三、亲商亲企。坚持一线工作法,到基层去、到企业去,了解实情、排忧解难。从四月上旬开始,利用两个月的时间,采取走出去、请进来和问卷的方式,对重点企业进行深入调研。做到“四个掌握”。一是掌握和了解企业的热点难点问题,及时解决所遇到的困难,积极主动的协调化解企业和企业之间、企业和外商之间,企业和所在国之间的矛盾。二是掌握项目的进展状况和企业“走出去”的意向,为企业推动项目正常运行出谋划策,当好企业的参谋,为企业健康有序的发展铺平道。三是掌握企业“走出去”的总体状况、发展感趋势,做到底数清楚、指导有力,并将企业在“走出去”的过程中所遇到的问题和困难,写成调研报告,及时反馈给有关领导和部们,为领导决策提供有价值的信息。四是掌握国别投资信息,进一步充实和完善国别投资信息库,及时增添新的内容,定期向企业,实现资源共享。

四、廉洁干事。坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行职责,尽职尽责地为企业服务,严格遵守《工作纪律八不准》,严格遵守廉洁从政的有关规定,不搞以权谋私、假公济私、权钱交易,做到自重、自省、自警、自励,保持良好的工作状态和作风,树立政治坚定的形象、开拓进取的的形象、清政廉洁的形象、团结务实的形象、勤政节俭的形象、为民务实的形象。为企业提供良好的优质服务,打下坚实的基础。力求达到群众满意、服务对象满意、上级部门满意、领导满意,确保干部作风建设年取得实效。