积分考核村干部廉政意见

今年以来，**镇积极探索实施村干部“廉政积分制”，通过对村干部廉政行为的“量化式”管理，增强了廉政建设的可操作性和实效性。该制度实施以来，切实提高了村干部的廉洁自律意识，使他们在执行各项廉政制度中做到更加自觉、更加规范。

据了解，**镇纪委针对当前农村党风廉政建设的新特点和新情况，结合该镇实际，创新工作思路和工作方法，率先探索实施了“廉政积分制”。主要针对村两委班子成员，由镇纪委对每名村干部建立廉政积分卡，实行“一人一卡、一事一记”。主要设定了廉政建设年度基本分为100分，在此基础上实行扣分积分管理，分别在理论学习、工作作风、领导作风、廉洁自律等4个方面制订了28条扣分积分办法。通过扣分积分的管理，使廉政建设各项制度的落实有了看得见、摸得着的量化考核。如“工作去向牌”，就是该镇在实施“廉政积分制”中，针对要求村干部严格执行效能建设和请销假制度而采取的一项措施。通过对“工作去向牌”的检查，起到了很好的教育监督和时刻警示目的，也充分引起了村干部对“廉政积分制”的重视和关心。

“廉政积分制”的实施，已经成为**镇加强干部廉洁自律的一个着力点和突破口，主要是将“廉政积分制”与转变工作作风相结合，列入了“作风建设年”的“十个一”活动；与加强民主管理相结合，提高了村干部的工作透明度，还发挥了老党员、老干部的监督管理与参与作用；与深化干部考核相结合，把积分结果作为村干部工作目标考核的内容之一，增强了村干部工作的责任心和主动性。

同时，**镇纪委又以实施“廉政积分制”为契机，加大廉政建设的宣传教育力度，抓源头预防；以广大人民群众的民主参与，进一步提高村干部的廉洁自律意识，推进农村的党风廉政建设。据介绍，下一步，**镇还将不断完善与“廉政积分制”相配套的各项制度，抓好队伍管理，建立长效机制，完善惩防体系，真正使“廉政积分制”成为村干部的一面镜子，时刻对照、时刻警示。