团市委治庸问责工作总结

自“治庸问责”工作启动以来，团市委严格按照要求，精心谋划，周密部署，以“三抓”行动切实抓好团市委机关治庸问责工作，以治庸提能，治懒增效，治散聚力，努力增强机关干部的责任意识，转变工作作风，提高工作效率，形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围。

一、抓思想提神。

一是加强组织领导。团市委成立了机关治庸问责工作领导小组，由团市委书记任组长，副书记任副组长，并设立了领导小组办公室负责治庸问责的日常工作。

二是开展学习教育。为了提升机关干部对治庸问责工作的认识，强化治庸问责的实效，团市委在每月一次的集中学习以及每周例会上，多次开展学习讨论，交流心得，形成共识，使全体机关干部对治庸问责的认识更加全面、系统、深刻。

三是制定公开承诺。团市委对本单位每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行了梳理和完善，逐岗逐人明确职责，对每项工作都要明确标准和完成时限，形成岗位工作标准，真正做到工作标准人人知晓，工作步骤个个参与，使干部职工自觉把治庸问责提上重要日程。

二、是抓活动提能。

团市委结合工作实际，今年以来先后开展了“三创三先”、五四评优表彰、创建机关党建品牌等机关建设活动；并以青年干部周末学院为载体，举办青年成长专题报告会、“书香沮漳•悦读青春”读书交流活动、青年干部讲坛来武装青年思想，鼓舞青年干部创先争优；以创业就业帮扶、关爱农村留守儿童、“希望工程•爱心圆梦”助学等品牌活动来增强团市委工作的影响力，使团委机关干部、团干部队伍在活动开展过程中不断提升水平、提升能力。

三、是抓落实实效。

一是将治庸问责与创先争优活动相结合，按照创先争优的要求，督促机关干部亮出岗位、亮出职责、亮出承诺，主动接受团员青年的监督与评议，机关干部间相互问责，形成人人都是监督员，人人都是被监督者的问责体系。

二是健全机关制度。抓好日常出勤、例会学习、机关纪律等各项原有制度的落实，补充建立问责追责条例，明确问责范围和情形，规范问责程序和方式，建立高效规范、奖罚分明、运转有序的机关管理制度。

三是通过公开举报电话和电子信箱、青年座谈等多种方式，畅通青年表达诉求的合理渠道，及时回馈解决方案，形成共青团与青年互动的良好局面。