经信委党建工作要点3篇

第一篇

一、在优化提升、兴业创业的实践中，加强思想政治建设，着力提高机关党员干部党性修养和综合能力

1、加强政治理论学习。把学习宣传贯彻十八大精神作为全年首要政治任务，以党委中心组为龙头，以党员领导干部为重点，利用周六学习日，认真组织我委党员干部研读十八大报告和新党章。推动党的十八大精神进机关，引导干部职工对十八大精神的理解。

2、深化机关文化建设。用先进文化陶冶机关党员干部情操，进一步打造“经信委—服务零距离”服务品牌，推动和谐机关建设；充分利用道德讲堂活动，把社会主义核心价值体系学习教育融入机关文化建设全过程，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主的教育活动，进一步巩固主流阵地，放大正能量。

3、深化学习型党组织建设。在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，着力在机关开展“一学二提三为”活动，“一学”即强化学习理念，“二提”即提炼工作智慧、提升人生境界，“三为”即为党旗添光彩、为发展做贡献，为企业办实事。深入开展读书学习活动，争创学习型党组织，引导和激励我委党员干部立足本职岗位需要，拓展学习领域、丰富知识储备、加快知识更新、优化知识结构，真正做到学习工作化、工作学习化、学习生活化的统一，不断提升我委党员干部服务企业的能力水平。

二、在创先争优、固本强基的实践中，加强机关党组织建设，着力提升机关党建科学化水平

4、加强基层党组织建设。通过小组研讨的形式，丰富党建元素、营造党建氛围，不断提升我委党组织工作水平。积极引导各支部把服务职工、做好职工工作作为核心任务和基本职责，并开展服务型党组织创建活动，打造一批服务品牌。建立健全争先进位、党员承诺践诺和“三亮三比三评”等制度，推进我委创先争优常态化、长效化。把加强基层组织建设与新党章的学习结合起来，认真组织党员学习领会党章修改的重点部分和重要内容，不断提高我委党员干部学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的坚定性和自觉性。

5、加强党员教育管理。在我委党员干部中继续开展“党员义工”等活动，严格民主评议制度，着力解决党员队伍中存在的问题，加强对党务工作者、入党积极分子和新党员的培训，不断规范和严格党员发展工作。

6、推进党建工作创新。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，建设创新型党组织，以创新型党员领导干部团结带领职工攻坚克难，发挥先锋模范带头作用。在建设学习型党组织、服务中心建设队伍、创新活动载体、落实党建责任制、建立创先争优长效机制等方面推陈出新，努力形成党建工作创特色、出经验、树品牌的生动局面，着力打造能凸显我委特色和亮点的党建品牌，提升党建工作的科学化水平。

三、在服务中心、建设队伍的实践中，加强机关作风和反腐倡廉建设，着力打造为民、务实、清廉的服务型机关

7、深化机关作风建设。深入开展“保持党员先进性、纯洁性”活动，引导机关工作人员多思考、多总结。拓展联系和服务群众的渠道，着力解决企业和群众反映强烈的突出问题。深入开展软环境建设整治活动，大力整治“慵懒散奢”等不良风气，扎实推进我委机关行政效能建设，切实解决状态不佳、能力不强、服务不优、效率不高等问题，进一步提振机关精神、提升服务能力、提高工作效率。教育引导党员干部坚持艰苦奋斗、做到勤俭节约，在建设节约型机关中作出表率。大力弘扬“求真务实创新、团结拼搏奋进”的新时期精神，努力使我委党员干部队伍成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。

8、致力服务型党组织建设。按照十八大突出的建设服务型政党要求，把服务企业和群众作为我委党组织和党员的根本价值取向，在为中心工作和大局工作服务的同时积极开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务企业活动，切实加强服务型党组织建设，紧紧围绕“135”工程，加快我区工业企业转型升级步伐，努力建设一支思想红、技术精、能吃苦、甘奉献的服务队伍。真正把我委党组织建设融合、渗透到“崛起苏中、跨越发展”建设之中。

9、推进机关党风廉政建设。把反腐倡廉工作纳入年度党建目标考评，不断强化党员领导干部的责任意识；深化廉洁从政教育，把反腐倡廉宣传教育作为理论学习中心组和“”的重要内容，积极开展“党风廉政电教片”、参观廉政建设宣传图片展、观看反腐倡廉警示教育片等活动，积极推进示范教育、警示教育、现场教育。深入推进廉政文化进机关，打造具有鲜明时代特征、示范引领的机关廉政文化。认真抓好我委党组织党务公开，保障党员民主权利。

四、在凝心聚力、活跃氛围的实践中，丰富群团活动，着力营造机关团结奋斗的精神风貌

10、大力支持机关群团组织开展活动，激发机关整体活力。高度重视我委工会、共青团、妇女组织建设，定期研究群团工作，帮助解决实际工作中的难题。

11、广泛开展党员关爱活动，构建党内激励关怀帮扶机制。健全党员激励进步机制。广泛开展树立典型、宣传典型、学习典型活动使我委党员学有榜样、赶有目标，更好地发挥党员先锋模范作用。坚持以人为本，切实把关爱党员作为我委党建工作的重要内容，注重人文关怀和心理疏导，对机关党员特别是老党员、生活困难党员从生活上照顾、精神上引导、感情上慰藉，定期对困难党员进行调查摸底，对患特大重病和家庭意外灾害的机关困难党员职工，配合相关部门和工会组织进行救助，体现党和工会的温暖关怀。通过健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感，营造和谐的党内环境，以党内和谐促进机关和谐。

12、扎实推进文明机关创建等活动，促进建立健康文明的社会环境。注重培养知荣辱、讲正气，作奉献、促和谐的良好风尚，开展向精神文明建设先进典型和道德模范学习活动，着力打造精神文明建设品牌。围绕生态文明建设、社会管理创新、创先争优等中心工作，结合我委实际，深化党员义工活动，在机关继续深入开展先进科室，先进个人的创建活动。

第二篇

2014年，区经信委将认真贯彻落实党的十八大、区委十一届三次、区纪委十一届三次会议和机关作风建设暨干部警示教育大会精神,紧紧围绕工业经济发展大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬“求真务实创新，团结拼搏奋进”的新时期精神，大力塑造勤政廉政的机关形象，扎实抓好党风廉政建设、效能监察和预防职务犯罪工作，切实提升我委机关各级干部的执行力，为实现“崛起苏中，跨越发展”，完成各项工业经济目标提供更加有力保证。

一、强化推进力度，扎实做好保持党的纯洁性各项工作

认真学习贯彻在中央纪委十八届二次全会和区委李书记在区纪委三次全会上的讲话精神，建立健全经信系统惩治和预防腐败体系，切实把保持党的纯洁性各项工作落到实处。

1、加强反腐倡廉宣传教育。精心组织好党的十八大、中央、省、市、区纪委全会精神的宣传学习和贯彻落实，使反腐倡廉工作深入人心。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，促使全委党员干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。将反腐倡廉教育纳入党委中心组学习内容，纳入党员干部教育培训计划。认真开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和预防职务犯罪教育，每周组织机关人员学习有关内容，每月组织收看一部反腐倡廉片，每月向全体人员发送一条廉政警句，以形式多样的廉洁从政教育活动促使廉洁价值的理念入脑入心，切实提高廉政教育的针对性和实效性。继续开展“六个一”活动，即开展警示教育活动、举办预防职务犯罪专题讲座、上廉政建设专题党课、组织到廉政教育基地参观学习、每人写一篇质量较高的心得体会、开展廉政知识测试等。

2、扎实推进效能转型升级。从今年起，区委、区政府对机关实行绩效考核，推进机关效能转型升级是今后一个时期机关作风建设的主题。在进一步理顺关系，完善各科室职能的基础上，建立“三个督查”机制，实现“服务提质、效率提速、能力提升”的目标。建立督查责任机制。强化督查工作的组织领导，明确各科室负责人就是抓各项工作落实督查的第一责任人。二是建立督查倒逼机制。在去年全委创新监管机制的基础上，变事后督查为全过程督查，以刚性目标倒逼工作程序，以时间要求倒逼工作进度，强化绩效管理，加大日常工作的绩效评价，及时通报各科室抓落实的成绩单。三是建立督查考核机制。把绩效管理的结果、抓落实的成效、执行力的强弱作为衡量全委人员工作业绩和奖优惩劣的重要依据。

3、加强权力运行监督制约。认真贯彻落实党内监督条例，严格执行民主集中制，认真落实集体决策制度，修订完善重大事项决策议事规定。组织开展职务犯罪风险点排查，制定具体的防控措施。继续做好行政权力网上透明运行工作，着重抓好行政权力公开透明运行工作制度的落实。保证行政权力网上运行优质、高效。做好上争项目资金工作，将国家、省、市有关政策编印成册并下发到各镇（区）及成长型以上企业。针对撤市建区，实行新管理体制的新情况，加强与市经信委的对接与联系，邀请市经信委领导及相关处室负责人到姜进行工作业务指导，把工作及时融入主城区中，让全区工业企业更早地享受的优惠政策。完善干部考核评价、管理监督和激励保障机制。结合各科室的职能，进一步健全和完善首问负责制、限时办结制和责任追究制等制度，使责任明晰化。加大对制度执行情况的监督检查，提升制度的执行力、维护制度的严肃性和权威性。

4、严格规范廉洁从政行为。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，进一步组织学习，认真贯彻执行，切实抓好落实，严格规范党员领导干部的从政行为。根据中央八项规定及省、市、区十项规定，修订和完善经信委党风廉政建设及内部管理等有关规定，供全体党员干部学习和遵守执行。委主要领导、领导班子成员、各科室（支部）负责人按照“一岗双责”的要求落实党风廉政建设责任制，做到业务工作、廉政建设、效能建设、预防职务犯罪“两手抓，两手硬”，加强对身边人员的严格教育、严格管理、严格监督，防止违法违纪问题的发生。

二、强化监督检查，全力服务和保障工业经济发展

区委十一届三次全会提出了“崛起苏中，跨越发展”的135工程目标，这是推进现代化建设的时间表、路线图和任务书。我委将围绕推进现代化建设的主攻方向和重点内容，加强对135工程所确定的工业经济工作的各项政策情况的监督检查，大力推进效能建设，促进各项目标任务和重大决策落实到位。

5、加强对保持工业经济平稳较快增长重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。加强对工业经济运行调节、要素保障、重大项目建设、推进技术创新、节能降耗、两化融合、民营经济发展等重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。将“稳增长”作为今年工业经济工作的首要任务，紧盯重点区域、重点行业、重点园区、重点企业，进一步强化经济运行调控机制，密切关注宏观经济走势和宏观政策变化，健全统计、用电、应税立体分析体系，加强重点企业和增长点的动态分析。抢抓国家财政金融政策微调的机遇，适时组织银企对接活动，认真协调好各生产要素，切实帮助企业解决要素瓶颈制约。积极引导企业加大产品适应性调整和战略性调整力度，调整优化营销方式，努力开拓国内国际市场。围绕争创全省转型升级示范区，培育好两大特色产业，改造升级传统产业，以特色产业园区为平台加快产业集聚发展，继续实施“千百十”计划，推动新兴产业增量扩张和传统产业存量提升。

6、加强对党员干部政治纪律、廉政准则等贯彻执行情况的监督检查。深入开展政治纪律教育，引导全体党员干部坚定政治立场，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央决定相违背的言论，严禁参与各种非法组织和非法活动，对违的政治纪律的将严肃处理。加大落实《廉政准则》力度，适时开展对《廉政准则》落实情况的专项检查。认真落实领导干部报告个人事项等规定，督促领导干部按规定主动如实报告有关内容。对利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益，借节日、喜庆之名接受礼品、礼金、有价证券和支付凭证，以及从部门利益甚至个人利益出发，乱用自由裁量权，变相或强行指定中介服务等行为进行严肃查处。加强对大宗物品政府采购、三项经费开支、人员招考、干部选拔任用等情况的督查，保证财政资金的安全，防止用人上的不正之风。

7、加强对落实“目标管理、结果导向、持续改进、公众满意”等绩效管理要求的监督检查。按照区统一要求，制定出台《经信委工作目标考核办法》，统筹推进效能建设和绩效评估工作，提高行政效能。按市、区年度考核办法，建立科室工作考核管理台账，不断提升工作效能。继续加强对委部署的各项任务的考评考核，按照月初有布置、月底有检查的工作要求，坚持每月对各科室人员出勤、月度工作完成、重点工作推进、“三服务一促进”活动开展、政治业务学习、作风建设、廉政建设情况进行督查；坚持每季度对专项工作和中心工作进行督查考核；坚持每半年对各科室党风廉政建设和作风建设责任制落实情况进行督查考核。通过建立科学的绩效管理制度，切实改进作风，强化执行力，不断提高管理和服务水平。

三、完善惩防体系，扎实推进反腐倡廉各项工作

8、认真落实党风廉政建设责任制。委主要领导与班子成员、分管领导与科室负责人签订廉政责任状，进一步明确责任主体，抓好责任考核，落实责任追究，切实解决责任不明确、追究不到位问题,有效促进党员干部清正廉洁。

9、认真盘点并全面落实《2014年区党风廉政建设工作责任分解表》各项任务。深入调查研究，超前谋划，贯彻落实区委下发的各项工作任务。

10、抓好廉政风险防控管理。按照区里统一部署，扎实开展职务犯罪风险防控管理工作，认真排查本委职务犯罪风险点，建立职务犯罪风险点防控机制，积极构建权责明确、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，最大限度地减少腐败问题的发生。

第三篇

一、指导思想

深入贯彻市委十一届三次全会精神，以转变发展方式、加快转型升级为主线，强化机关作风建设，不断创新服务机制，提升服务效能，大力推进产业提档升级、园区转型升级、企业加速发展、项目快速建设，努力开创工业经济新局面，为实现“崛起苏中、跨越发展”目标作出应有的贡献。

二、工作目标

1、工业发展争进位。全面完成年度各项目标任务，力争超额完成；工业经济在市综合考核名次进位；争创市民营经济、节能工作先进单位。

2、机关工作上台阶。瞄准“全省有位置、争一流、全市争进位”目标，机关作风进一步转变，效能进一步提升，服务企业成效显著，年终考核评比确保获得市先进单位，争创市“十佳”部门。

三、工作重点

㈠加强经济运行监测，着力提高工业增长质量和效益。

1、强化目标导向。科学制订，及时分解全年、季度经济指标，并加强与有关镇（区）、企业对接，开展督查，严格考核，通过以月保季、以季保年确保任务完成。

2、加强监测分析。密切关注宏观经济走势和政策变化。突出对重点行业、重点企业实时监控，构建应急快速反应通道，力争“快半步”分析，“快一拍”反应。完善统计、用电、纳税销售、工业税收立体分析体系。每月召开经济形势分析会，指导各镇（区）及早正确判断形势、提前落实应对举措。

3、破解要素制约。协调、配合市有关部门，全力帮助企业破解融资、用地、用电、用工、用水等要素瓶颈制约,保障企业生产和项目建设。

4、助企开拓市场。引导企业抓市场、抓订单、抓生产，继续组织企业参加各种展销会、博览会，参加省产品万里行活动。

㈡狠抓项目建设、着力增强工业发展后劲

5、完善服务机制。制定重大技改项目“绿色通道”制度，完善领导挂钩、定期协调、定期督查、帮办服务、绩效评估等项目服务“五大机制”，推进重大技改项目快建设、早达效。

6、全程帮办服务。帮助成长型以上企业理发展思路，排技改项目，力争每家十强、重点、成长型企业分别至少实施一个3000万、1000万、500万的技改项目。对1000万元以上项目从开发立项、建设施工到竣工达产进行全程跟踪服务，帮助协调解决实施过程中各种问题。

7、强化考核引导。突出工业投资占比、设备投资额、重大项目等指标，督促各镇（区）加大优质项目招引、推进在建项目建设，服务竣工项目投产达效。完善考核手段，确保考核质量。

8、加大上争力度。继续梳理上争项目路径，有针对性地培养上争项目源，加强与上级部门沟通联系，尽可能多地争取项目、资金和品牌。

㈢精心培育特色产业，着力推进结构调整优化

9、全力打造优势产业。围绕智能电网产业，认真研究国家产业政策和行业发展动态，瞄准国内外行业领军企业，排找筛选一批今后3-5年重点投入项目，引导先进装备制造业改造提升，促进产业向高端发展。组建专家指导委员会，修订编制几大重点产业发展规划。

10、改造升级传统产业。围绕金属制品、纺织服装等传统产业，引导企业加大投入，加快以装备升级打造质量优势、以科技进步打造技术优势、以品牌战略打造品牌优势。

11、培育壮大新兴产业。加快发展新材料、节能环保、生物医药等新兴产业发展，注重载体建设、人才团队引进和行业龙头企业培育，力争新兴产业发展取得新突破。

12、推进工业绿色发展。加大节能监察执法力度，全面推进重点耗能企业淘汰落后用能设备，鼓励企业实施节能技改项目，培育一批清洁生产示范企业。

13、开展化工专项整治。落实省第三轮化工生产企业专项整治工作新要求，做好化工监测点认定工作，努力淘汰一批落后化工产能、整改提高一批化工生产企业。

㈣培大培强重点企业，着力推进规模总量扩张

14、落实扶持政策。修订完善十强企业“一企一策”，认真落实扶持激励重点和成长型工业企业加快发展的政策，年底兑现落实到位。对成长型以上企业发展规划汇编成册。

15、实施挂联服务。策应市挂联服务成长型以上企业和重大项目制度，对成长型以上重点企业实施挂钩联系服务制度，由委班子成员牵头、各科室参与挂钩联系，每月至少走访一次挂钩企业，全方面为企业提供各项服务。每季度召开一次成长型以上企业挂联服务工作交流会，每半年召开一次成长型以上企业发展座谈会。

16、培育企业上市。稳步推进企业上市培育工程，指导企业排查问题，夯实基础管理，帮助企业协调解决障碍难题。

强化上市政策宣传和工作引导，积极开展上市业务知识培训，年内举办两期企业上市培训班。

17、优化发展环境。协同市有关部门，对涉企收费项目严格过滤，坚决治理对企业乱收费、乱罚款、乱摊派和吃、拿、卡、要等行为，切实减轻企业负担。

㈤加强平台载体建设，着力推动工业园区转型升级

18、全力打造重点园区。配合有关镇、经济开发区完善产业发展规划，整合优化资源配置，全力打造经济开发区、现代科技产业园区和高新技术装备产业园区。

19、培育发展特色园区。引导各镇突出主体培育特色，推动园区向专、精、特、新方向发展，指导各镇争创部级、省级示范区、特色集聚区。

20、提档升级一般园区。推进镇级园区提档升级，鼓励规划建设高标准厂房，实施腾笼换凤盘活闲置项目和土地。

㈥推进两化融合发展,着力提高信息化应用水平

21、推进信息产业发展。加快推进电子信息产业集聚发展，支持和引导以青茂科技、南洋电缆为主体的电子元器件产业集群快速发展。

22、推进两化深度性融合。大力开展“两化融合进百企”和“数字企业”创建活动，帮助指导企业申报省两化融合示范企业。

23、推进信息化深入应用。强化网络与信息安全工作，加快建立信息系统安全监测预警平台；组织申报省级农村信息化应用示范基地，不断拓展信息化应用覆盖面。

24、推进无线电长效管理。加大无线电管理方面政策法规和业务知识的宣传力度；加强对无线电通信网建设工程的监督和检查；会同有关部门，组织开展应急通信保障演练。

㈦培育壮大中小企业，着力激发中小企业发展活力

25、突出规模企业培育。围绕年内新增规模以上企业30家的目标，强化对中小企业的指导和引导，帮助企业制定成长发展计划，尽力为企业提供要素协调、保障服务，促使企业尽快发展壮大。

26、突出创新能力建设。推进中小企业科技创新能力建设，着力培育一批管理创新示范企业；引导企业加大研发投入，积极建设各类技术中心、研发中心。

27、突出管理能力提升。引导企业注重战略管理、强化基础管理，积极开展争创省企业管理创新优秀企业、市管理创新先进企业；加强企业管理先进经验推广与分享，年内至少举办一期企业管理现场会。

28、突出企业文化建设。年内至少举办企业家沙龙两次，举办企业（产业）发展论坛2-3次，举办一次全市性有影响的综合文化活动。继续以民营经济大讲堂和“领跑100”活动为载体，定期对成长型以上企业管理者分层次进行培训。

㈧强化机关效能建设，着力提升服务水平

29、强化学习教育。定期组织开展政策理论学习，业务知识培训和党员干部廉洁自律教育，不断提高机关全体人员政治素质和业务能力。坚持形式多样，务求实效。

30、强化品牌创建。进一步实施“五大工程”、打造“五型机关”，深化服务零距离品牌创建活动，面向全市十强、重点和成长型企业，组织机关干部进企业、送服务、解难题，在改进工作作风、服务企业发展中提升服务水平，打造服务品牌。

31、强化窗口建设。强化行政服务中心经信委窗口建设，规范行政行为，简化审批程序，不断提高行政服务效能，争当优质服务红旗窗口。

32、强化督查考核。严格执行市优化经济发展软环境“六个不准”规定，加强对机关人员纪律执行情况的明察暗访。抓好全年、季度和月度工作目标的分解、督查和考核，不定期对机关人员在岗、履责情况进行检查。