区级机关党工委上半年总结

上半年，区级机关党的工作在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕全区“两个率先”的发展大局，扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强机关党的执政能力建设，为实现区委提出的“四创新、四提升”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。

一、集中全力搞好保持共产党员先进性教育活动，大力加强机关党组织和党员队伍建设

1、精心做好各项准备工作。我们对区级机关党组织和党员进行认真梳理，进一步摸清了基层党组织、党员队伍的状况，从工作实际出发，对部分党组织进行了组建调整，同时严格党员发展程序，把好入门关，在组织上作好准备，为全区第一批先进性教育活动的开展奠定了扎实的基础。自今年1月到6月，区级机关共有42个党支部（总支）（44家单位）791名共产党员参加了先进性教育活动。

2、扎实抓好各个环节具体工作。按照区委统一部署，认真完成了第一批先进性教育活动三个阶段、十三个环节的工作。先后5次召开支部（总支）书记会议，在第一时间内对全区第一批保持共产党员先进性教育活动各单位、各部门的直接责任人进行专门务实的培训和辅导，传达学习中央和省、市、区委有关文件精神，明确先进性教育活动的各阶段的主要任务；加强对各参学单位的督促指导工作，区级机关党工委正、副书记3人作为区第一批先进性教育活动五个督导组的3个组长，切实履行督导职责，既坚持高标准、严要求，又充分考虑到所去单位的实际情况，坚持因地制宜，分类指导；不断创新工作思路，丰富活动载体，开展了“我的人生格言”、“廉政格言”征集活动、“党员奉献日、党员示范岗”主题实践活动和机关党建工作征文评比等活动，把先进性教育活动变得更新、更活、更实；做好音像资料、文件发放工作，发放VCD共8套336份，发放区先进性教育活动领导小组制订的实施意见、活动方案、工作安排、各种通知等文件1932份。

3、教育活动取得明显实效。据不完全统计，在学习动员阶段，区级机关289人次党员领导干部走访慰问了困难群众866人，帮扶慰问款达13万6千余元，收集到群众对开展先进性教育活动的建议150条。在分析评议阶段，发放征求意见表24532份，召开座谈会295个，2515人次参加了座谈会，1408人次进行了谈心谈话；42个参学单位全部按规定设立了意见箱，开通了电子信箱和热线电话；各级共召开专题组织生活会42个，支部（总支）班子民主生活会39个，领导班子民主生活会39个；共梳理出对党组织的意见及建议1461条，对党员领导干部的意见及建议288条，对一般党员的意见及建议534条。其中，已整改的266条，正在整改的165条，准备整改的89条。在整改提高阶段，共制定领导班子整改方案71份，党员个人整改措施791份。通过先进性教育活动的开展，机关党组织作用发挥得更充分了，工作活力更足了。特别是在教育活动的生动实践中，各级党组织创造了许多新方法，积累了许多新经验，丰富了机关党建工作的形式和内容，建立了机关党员保持先进性的长效管理机制，广大机关党员的思想素质得到了新的提高，机关党组织和党员队伍的生机与活力得到了增强。

二、不断规范和完善制度，切实提高机关党建工作水平

1、不断规范工作制度。一是在坚持原有制度的基础上，建立了机关党工委组成人员双月例会制度、组成人员分工联系等制度，严格按照党内有关规定和程序及时讨论审批机关党组织人事调整、党员发展计划、接受预备党员、预备党员转正等事项，促进工作正常有序开展。二是加强区级机关党建工作目标管理考核。根据区委统一要求，调整充实了区级机关党建工作目标管理考核内容，制定了年度考核细则，以百分制统计折算成5分，将机关党建工作列入今年区委、区政府对区级机关年终考核范围。

2、切实抓好党员发展工作。一是加强对入党积极分子的教育培养。6月份，我们举办了一期入党积极分子培训班，对区级机关51名入党积极分子进行了集中培训和严格考试。通过为期3天的脱产培训，使入党积极分子系统地了解党的基本理论、党的纪律等知识，从而进一步端正入党动机，思想上尽早入党。二是严格党员发展的审批制度。具体工作中做到：未参加入党积极分子培训班或考试成绩不合格的不审批；培养教育不满1年以上的不审批；未经组织谈话的不审批；支部大会正式讨论前未经公示的不审批；不符合入党程序的不审批。今年计划发展党员38名，上半年已发展新党员8名（根据先进性教育活动要求，今年新党员发展工作主要放在下半年），转正预备党员14名。

3、认真做好经常性的党务工作。一是合理调整机关党组织设置。上半年新建3个党支部，撤销1个支部。共调整总支、支部班子成员17人次,配强配齐了党组织班子人员。目前，党工委下属46个党支部（总支），其中总支7个（下设分支部21个），党员共831名。二是做好党费收缴管理工作，把党员按期交纳党费作为党组织活动和党员教育的一项重要内容和经常性工作来抓。上半年做好了**年度党费收缴的扫尾工作，机关各党组织**年度共上缴党费173081.5元，其中统一缴至区级机关党工委（党费专户）帐户上的党费48142.8元。三是抓好日常的组织关系接转工作。上半年转入机关党工委组织关系68人次，其中由本区乡镇转入55人次，由外（市）区转入13人次；转出机关党工委组织关系92人次，其中转出至本区乡镇77人次，转出至外市（区）15人次；区级机关内转组织关系7人次。四是及时做好党员信息库的更新维护工作。根据区级机关党员调出调进情况及时更新调整党员信息库，为快速准确地查阅区级机关党员基本信息提供了方便。五是注重抓好“”、党员目标管理、领导干部双重组织生活等制度的贯彻执行，努力做到党员教育管理工作经常化、规范化、制度化。

三、加强机关作风建设，不断深化反腐倡廉工作

1、进一步严格机关工作纪律。上半年，会同区行政效能监察中心及时对有关纪律规定进行了重申，要求机关共产党员自觉走在转变机关作风、树立良好形象的前列。其中特别强调了在上班期间严禁在网上聊天、玩电脑游戏等与工作无关的活动规定。

2、加强惩治和预防腐败体系建设。机关各支部(总支)认真配合单位党组和行政领导抓好《教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的落实，并根据本单位特点，提出了有针对性的预防腐败措施，使机关反腐倡廉工作更富有实效。同时，经常性抓好党员队伍的党风廉政教育，采取警示教育、正反两方面的案例教育等，做到警钟长鸣。

3、严厉惩处违纪违法行为。将查处党员干部违纪违法行为作为从严治党的重要环节来抓，坚持服从、服务于经济建设中心的指导思想，坚持保护与惩处并重的原则，积极发挥纪检监察机关的协调作用。上半年，机关纪工委共处分党员干部2人，科级干部1人，一般干部1人。

四、认真开展各种群团性活动，进一步活跃机关党建工作氛围。

1、充分发挥群团优势。上半年，机关工青妇组织围绕党的中心工作，积极发挥自身作用，开展了一系列有特色、有活力的活动，如：机关女职工跳绳比赛、机关青年“乒乓球”、“羽毛球”对抗赛等，调动了方方面面的积极性，为机关建设增添了新的活力。

2、积极开展“七一”党性教育活动。根据区委统一部署安排，结合区级机关工作实际，专门下发通知，要求区级机关各党支部（总支）认真组织开展好六项活动：一是组织参加区先进性教育活动汇报演出；二是举办格言征集活动；三是开展“党员奉献日、党员示范岗”主题实践活动；四是开展一次区非公经济组织党建工作联系会议各成员单位与非公经济组织的结对共建活动；五是组织一次学习活动；六是开展一次党日活动。结合通知精神，机关各党组织开展了形式多样、丰富多彩的七一系列纪念活动。

3、认真组织开展其它有关活动。一是开展义务植树活动。会同区农发局组织区级机关200余名干部在市现代农业特种水产示范园集中开展了义务植树活动，区四套班子领导参加了这次活动。二是结合**年度区“创业杯”竞赛先进个人评选活动和区“好媳妇”评选活动，向区委分别推荐表彰了机关72名先进个人和72名“好媳妇”。

下半年主要工作打算：一是开展机关党员保持共产党员先进性“回头看”活动，确保先进性教育活动不走过场、不搞形式；二是拟对各支部(总支)组织委员进行一次业务培训，进一步规范机关党建工作；三是建立**区机关党建网页，实现资源共享、信息互通；四是开展机关党建工作调研，进一步理顺机关党工委与系统党委的工作关系，努力探索垂直系统机关带基层党建工作新路子。