政协干部教育培训制度

第一条为全面提高政协干部队伍素质，以适应新形势下做好人民政协工作的需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员培训暂行规定》和省政协办公厅《关于进一步加强全省政协干部教育培训工作的意见（试行）》（皖协办［2004］85号）的有关要求，制定本规定。

第二条政协干部教育培训工作，坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。学习与政协工作相关领域的知识，如政治、经济、文化、哲学、历史、法律、金融、科技以及现代管理方面的知识，进一步了解新思潮、掌握新知识、开阔新视野，不断提高思维水平和创新能力。

进一步提高政协干部的思想政治素质、业务素质和工作能力，努力造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的政协干部队伍。

第三条政协干部教育培训主要分为：初任培训、任职培训、专门业务知识培训、更新知识培训和学历教育。

第四条初任培训是指对新录用的干部，在试用期内参加不少于十天的培训，培训合格者方能定岗任职。

第五条任职培训是指对晋升副处以上职务每五年累计不少于三个月、晋升科以下职务每五年累计不少于二个月参加党校、行政院校或组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，确因特殊情况在晋升前未达到培训要求的，应在晋升后一年内完成培训任务。

第六条专门业务知识培训是指根据政协工作的需要，对干部进行政协和统战业务、公文写作、电子政务以及胜任本职工作所必备的知识技能的培训。

第七条更新知识培训是指对在职干部以更新、补充、拓宽相关知识为目的的培训。

第八条学历教育是指政协干部在职攻读高层次学历。鼓励政协干部在职攻读高层次学历，尤其是选读政协业务工作所需要的专业知识。

第九条参加初任培训、任职培训、专门业务知识培训的费用由所在单位承担。经所在单位组织批准，参加学历教育毕业的，经组织人事部门审核确认学历后，可视情给予学费补助。

第十条加强政协干部教育培训通过多种渠道工作，如参加上级和本级政协举办的培训班、研讨班、读书班；参加各级党校、行政学院及其它培训机构举办的各类培训班；把教育培训与学习研讨、教育培训与调查研究、教育培训与经验交流、教育培训与建言献策等结合起来，不断提高教育培训的质量。

第十一条建立健全教育培训制度，如加强计划性、点名调学、评教评学、登记审核、档案管理等，不断加强教育培训工作的制度化、规范化建设。

第十二条实行教育培训目标管理。围绕建设一支高素质政协干部队伍的总体目标，制定切实可行的培训规划，根据规划确定年度目标和年度计划，并将年度目标和年度计划层层分解，落实到各有关部门和个人。各级政协每年安排五分之一左右的在职干部参加各类培训，五年内使所有在职干部普遍轮训一遍。

第十三条切实加强对干部教育培训工作的领导。建立党组统一领导、组织人事部门主管、有关部门分工负责、分级管理的干部教育培训机制。各级政协领导分工负责，定期分析形势，解决问题。主管部门在搞好业务培训的同时，积极完成党委、政府组织人事部门的调学任务。有关部门明确分工，各负其责，形成合力，充分发挥职能作用。

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第十四条政协干部教育培训经费要专款专用，精打细算，勤俭节约，降低成本，提高效益，确保培训任务完成。

第十五条本规定经主席会议通过后实行，由政协*省委员会办公厅负责解释。