树清廉新风 创一流业绩

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创一流业绩

“廉洁”是企业兴旺发展的硬环境，同样，部门各项管理工作的顺利开展也需“廉洁”的环境。今年，电机队领导班子在“倡廉兴企”活动中，以“廉”扬正气、“勤”塑形象、“督”争一流，打造了一个心齐、风正、干劲足的领导班子形象。

扬正气，亮出“廉”旗。随着企业用工、分配制度改革的不断深化，支部围绕企业的中心工作及部门员工所关注的热点、难点、焦点、困惑点，通过深入开展“倡廉兴企”主题教育活动，培树党员干部自觉倡导廉洁的理念：

一是分解廉政责任。部门党政一把手分别与部门副职与管理人员签订廉政责任书，分解和落实在企业廉政建设责任的责任范围，并把廉政责任有机融入“党员五带头”及员工“两争一树”主题活动，如在党员中开展"党员身边零浪费"活动，引导党员干部做好榜样，作好表率，做到不为名利所困，不为人情所忧，堂堂正正做人，清清白白做事，弘扬正气成为了部门领导班子在廉洁履职中的共同目标。

二是搭建清廉平台。部门领导班子认为，有了廉政制度和廉政责任，部门管理人员的清正廉洁也是部门党风廉政建设工作的主要任务，他们把安全生产中“三个不伤害”的原则引入到党风廉政建设工作中，用“三不该”“三不为”规范党员干部的行为，严格落实企务公开制度，建立健全了部门经济责任制考核办法，管理人员的考核办法，搭建好了部门清廉平台，从而引导部门党员干部积极投身企业用工、人事、分配机制改革，亮出了“廉”旗。

塑形象，“勤”耕不辍。部门一班人认为：光“廉”不勤，同样也是一种“腐败”，增强领导班子的人格魅力，关键在于注重勤廉敬业作表率。今年我部门管辖的门机成为了散货作业的主力设备，在散货作业量逐月上升的情况下，设备一直连续运行、司机紧缺的情况下，部门领导班子一方面抓住设备运行安全，想方设法解决设备不能停机保养的困境，如制订设备保养任务书，严格规范保养质量；改变修理人员的作息时间，在司机吃饭间的片刻完成停机保养及抢修任务。另一方面，在部门重点机械抢修及重点困难作业中，部门领导人员都与员工一样满身油污奋战在作业现场，令作业员工深受鼓舞，士气大增，一季度，他们与员工一起铺设了753米电缆，完成了A3303、A3306、A3312等门机的减速箱维修、滑轮更换等，他们在技术上为维修人员提供最佳抢修方案，保证员工连续作业的后勤工作，在时间上确保了门机在最短的时间内恢复运行。在矿粉的作业现场，在零部件的维修车间，在码头了前沿，员工们都能看得到他们的身影，听得到他们的声音，一个敢拼、敢管、能干的领导班子形象鲜亮了起来。

争一流，常"督"不懈。平时，领导班子在严格抓好廉政建设工作自查的同时，对党员教育、监督抓好了正常的"谈话提醒"，他们认为，引导部门干部员工用良好的精神状态去完成公司交办的各项任务，关键在于常"督"不懈：

面对今年十几名转岗新司机的单独作业给部门带来的安全压力，他们在继续落实好定主题、定发言人的"三三制"活动的同时，要求部门管理人员及班组长抓好工前布置落实作业安全措施的抽问，工后会每位员工落实安全措施的情况汇报，班子成员把这一规定的执行情况进行不定期的抽查，使部门的安全工作在常"督"之中稳定。

随着散货作业量的上升，门机起升钢丝绳用量及更换较以前明显频繁，为确保门机起升钢丝绳的安全使用及实现部门成本控制管理目标，部门把对钢丝绳的使用管理作为效能监督的内容，并指定专人负责监督，使效能监督作为班子成员廉洁履职的内容之一。

目前，电机队领导班子通过扬廉洁正气、塑敬业形象，在全队上下培树了清廉新风，正带领部门全体员工创一流的业绩。