全镇干部民主测评工作通知

各村党支部：

为全面掌握我镇各村党支部领导班子、村干部和退位村主职干部在群众中的满意度，切实加强村党支部和村干部队伍建设，充分发挥退位村主职干部的作用，增强村党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为“中国幸福乡村”建设打下坚实基础。根据江组发[2012]57号文件精神，现就做好2012年度村党支部、村干部和退位村主职干部民主测评工作有关事项通知如下：

一、提高认识，切实加强组织领导。开展村党支部领导班子、村干部和退位村主职干部民主测评工作，是深化我市“五新争先”活动，加强村级领导班子建设，推进农村政治文明的有效举措。镇党委对此高度重视，坚持将测评工作作为加强村级组织建设、夯实农村基层基础的一项长效机制来抓，各村党支部书记要履行好直接责任人的责任，及时统一村两委班子思想，客观公正地对待此项工作，统筹安排、精心组织，认真实施。

二、严格要求，规范测评操作程序。在开展村党支部领导班子、村干部和退位村主职干部民主测评工作中，要严格按照市委办[2001]03号文件要求执行，尤其是在民主测评的方法步骤方面，必须按照文件规定的程序操作，防止应付思想和厌烦情绪，将测评工作简单化、形式化。要将农村党员干部在开展“五新争先”活动、推进“中国幸福乡村”建设、维护社会和谐稳定、夯实基层基础等工作中的表现情况作为民主测评的重点内容。在测评会上，村两委干部要对一年来的工作、学习、思想等情况作一述职，接受评议。要积极拓宽民主测评工作的参与面，邀请驻村干部、驻镇部门负责人、农村工作指导员等参与本村的测评工作。

三、认真总结，充分运用测评结果。民主测评结束后，镇党委将逐村对民主测评情况进行分析，对测评中反映的涉及村党支部、村干部和退位村主职干部的突出问题进行调查核实，严格把关，并逐一提出整改措施。对不满意票和不称职票超过半数的村支部、村干部和退位村主职干部，将按照农村党员干部承诺考核制度的要求，及时采取谈话诫勉、限期改正、组织调整等组织措施，并填写《登记表》。同时，要将退位村主职干部测评结果与是否享受养老保障补助相挂钩，对群众满意率低于50%的，暂缓发放养老补助金，对连续两年群众满意率低于50%的，将中断发放养老补助金，直到满意率达到50%以上再恢复享受。

四、统筹安排，抓好各项工作结合。各村党支部在做好民主测评工作的同时，要抓住元旦春节期间外出务工、创业人员返乡的有利契机，普遍开展一次农村发展党员“三推一定”工作，切实做好农村发展党员工作。要同步开展一次流动党员排查摸底工作，以便及时更新流动党员信息库。