供销社党风廉政建设半年工作总结

今年以来，区供销社党风廉政建设工作在区纪委监察局的正确领导和指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持为民、务实、清廉，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以加强思想建设、制度建设、作风建设为手段，紧紧围绕供销社工作实际，党风廉政建设责任制落实取得较好成绩。今年以来干部、职工无违纪违法行为发生。下面，就今年上半年党风廉政责任制工作小结如下：

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）推行一岗双责，认真落实党风廉政责任制

年初，区社党组将党风廉政建设列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政建设工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任。

年初，区社党组召开党风廉政建设工作专题会议，传达上级党风廉政建设会议精神，部署供销系统党风廉政建设责任制工作任务。区社党组还与各基层单位、股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，印发了《供销社党风廉政责任制建设的实施意见》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个基层单位、股室，使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力

年初，区社制定了《供销社党风廉政建设责任制工作实施意见》，并将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委全会精神及省、市、区廉政工作会议精神作为主要教育内容，还将《宪法》、《中国共产党党章》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》和《廉政准则》等作为机关支部必学内容。进一步完善反腐倡廉工作制度，全面推进供销系统廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

（三）推进行政效能建设，不断提高机关工作效率

今年开展党的群众路线教育实践活动以来，我社狠抓干部作风建设，通过学习教育，听取服务对象的意见，领导班子及班子成员的聚焦“四风”问题为导向，认真查摆领导班子存在问题11条，班子成员存在的问题33条，领导班子及成员针对查找的问题做到了边查边改。通过党的群众路线教育实践活动干部作风得到明显转变，工作效率得到明显提升。

（四）加强监察监督力度，将各项制度落到实处

一是在人事工作上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，相关负责同志全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于项目申报，重大财务开支等重大问题，先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，再提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧，又避免了不廉洁行为的产生。

三是严格执行上级的有关规定。我社进一步认真贯彻落实上级改进工作作风、密切联系群众相关规定，结合供销社实际重新修订了机关相关制度，以制度管人。认真执行《中央八项规定》、《省委、省政府十项规定》、《市委、市政府十二项规定》和《区委、区政府十二项规定》，做到厉行节约、反对奢侈浪费。严格控制会议活动经费。在接待方面，除上级来人、基层来人简单接待外，其余一律不安排公款聚餐。同时，全体干部职工严格执行机关上下班签到制和去向告知制，一个月通报一次。

四是加强目标任务督查督办，大力推动政务公开，接受社会监督。我社把工作职能、办事程序、办事事项等在政府信息网上公布，方便群众办事和监督。建立工作情况监督制度和重点目标任务进展情况定期报告制度。为强化督导工作，确保重点目标任务的完成落到实处，区社对各股室和下属单位进行不定期检查，对检查出的问题及时纠正，对执行不力的负责人进行批评教育，并提出整改补救措施。

五是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。要求干部职工增强自律意识,牢记“两个务必”,把好节日“廉政关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,营造廉洁过节氛围；严格遵纪守法，严禁及参与带有性质的娱乐活动；领导干部带头遵守廉洁自律各项规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

（五）加强党的建设工作，认真落实党务公开各项规定

半年来，按照区委、区政府要求，我社对照党务公开50条目录进行公开，总共进行党务公开5期，内容有党费收缴、领导班子人员变动、支部活动开展情况及党员流动情况等。通过党务公开，党员的知情权得到体现，党建工作更加透明，组织建设工作得到健康、有序发展。

二、存在的问题和不足

半年来，我社的党风廉政建设工作在区纪委监察局的正确领导和指导下，我社的党风廉政建设工作取得了一定的成效，但是在工作中还存在一定差距。一是抓党风廉政建设工作和业务工作的协调和统筹力度不够；二是党务公开工作还不够规范和完善。

三、下一步工作打算和措施

在下半年的工作中，我社将找准不足和弱点，不断加强党风廉政建设工作。一是进一步加强统筹协调，做到党风廉政建设工作与供销社工作同安排、同部署、同落实，防止因业务工作而影响党风廉政建设工作的现象发生；二是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作；三是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质；四是积极探索行风建设长效机制。认真总结我社在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工的经常性、自觉性行为，形成行风建设的长效机制；五是做好党务公开工作。派专人负责党务公开的内容拟订，监督定期更换公示栏，接受社会和群众的监督。