审计局争创全国文明城市工作方案

为发动和组织我局全体干部职工积极参与创建全国文明城市活动，做好市争创全国文明城市各项工作，根据区委区政府关于印发《2016年市争创全国文明城市区工作方案》的通知要求，结合审计工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以提高干部自身素质和城市文明程序为目标，全面贯彻落实科学发展观，以强化服务质量为措施，充分发挥职能作用，开展扎实有效的创建活动，为我局创建全国文明城市工作打下坚实牢固的基础。

二、创建目标

通过丰富多彩的创建活动，进一步扩大文明创建工作的影响力，提高创建知晓率与参与率，引导广大职工增强文明卫生环保意识，倡导文明卫生行为，自觉保护环境，个人文化素质、道德水平得到提升，为全市创建全国文明城市工作打下良好基础。

三、组织机构

为进一步落实对争创全国文明城市工作的组织领导，成立区审计局争创全国文明城市工作领导小组，由局长兼党组副书记施雷同志任组长，党组书记林柳翠同志任副组长，副局长蔡君、陈中杰同志为组员，负责对争创工作的组织领导，领导小组下设办公室，副局长蔡君同志任办公室主任，具体负责创建工作的服务和日常工作。

四、创建步骤和内容

第一阶段：宣传发动阶段（6-7月份）

1.制定创建方案。对照《2016年市争创全国文明城市区工作方案》和《市区创建全国文明城市测评工作责任分解表》，对涉及我局的工作目标任务进行责任分工，明确责任人，制定争创全国文明城市工作方案，确保各项工作扎实有效开展。

2.动员和部署。结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，采取各种形式，多渠道、多层次、全方位开展“争做文明市民、创建全国文明城市”的宣传活动，发动和组织干部职工积极参与创建活动，营造浓厚氛围。

3.做好广告宣传。利用宣传栏、宣传单等媒介，广泛开展“讲文明、树新风”公益广告宣传，扩大宣传效果。

第二阶段：全面创建阶段（7-10月）

1.抓好达标工作。认真按照《区争创全国文明城市工作责任分解表》中的工作任务，结合我局实际，抓好各项任务落实工作，对责任负责的工作要逐项核对检查，已经达到标准的工作项目进行认真总结、保持成绩，对尚未达到标准的项目实施专项整治。

2.建立健全各项审计工作制度，完善审计人员责任追究制度，推行财务公开、预算公开制度，使各项工作置于阳光之下。

3.加强干部教育。实行定期和平时教育相结合办法，加大对干部的经济、法律、文化、科技和社会管理等方面与综合素质培训，全面提高干部的文明水平。

4.加强对社会主义核心价值体系的学习宣传。将社会主义核心价值体系融入干部职工教育和精神文明建设全过程，并转化为干部职工的自觉行动；采取多种方式，积极广泛开展宣传和普及社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观引领社会风尚；弘扬民族精神和时代精神，开展“讲文明、树新风“活动，利用重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动，增强干部的民族自豪感。

5.加强道德实践。积极倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，立足本职岗位，积极推动各项实践活动有声有色的开展。

第三阶段：巩固提高阶段（10-12月）

在保持成绩的基础上，进一步提升工作质量。对照目标任务分工，对我局的创建工作进行自查和测评，做好各项迎接检查工作。精心组织迎检汇报材料，制定并落实迎检方案，积极配合区文明办开展测评工作，确保顺利通过检查。

五、工作要求

（一）提高思想认识。要把创建文明城市工作作为当前的重点工作来抓，使全体干部职工充分认识创建文明城市的重要性，使之入脑入心。

（二）明确工作职责。领导小组要高度负责，按照区里的工作方案，切实负起责任，认真开会落实，确保任务的落实。办公室要做好服务和协调工作，保证各项工作的顺利开展。

（三）落实工作措施。各负责人要针对自己所负责的工作任务目标，按时间及部署积极落实阶段性任务，保证创建目标的落实，确保我局创建活动取得圆满成功。