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卷烟厂企业文化建设工作汇报材料

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一、卷烟厂概况

卷烟厂始建于1909年,是一个具有百年历史的大型国有企业。2003年底,、沈阳两厂与红塔集团实施跨省重组,成立了红塔辽宁烟草有限责任公司,卷烟厂成为红塔辽宁烟草有限责任公司下辖的生产加工企业。完成重组后的卷烟厂在深化改革、创新进取中推动企业稳步健康发展,经济效益连年攀升。2010年企业年产量达到29.06万箱,实现利税18.42亿元,同比增长10.64%。现主要生产“人民大会堂”系列卷烟和红塔集团名优品牌“红塔山”、“红梅”系列卷烟。其中,软包“人民大会堂”曾在全国卷烟产品统检中荣获感官品吸第一名,被评为“全国卷烟优等品”、“辽宁省名牌产品”、“辽宁省著名商标”等殊荣,成功入选《全国卷烟百牌号目录》。企业曾多次荣获全国“五一”劳动奖状,全国总工会“模范职工之家”、全国烟草行业先进集体、辽宁省先进党委,省精神文明建设标兵单位、辽宁省思想政治工作先进单位等荣誉称号。

二、2014—2015年6月企业文化建设工作内容

(一)加强思想政治和文化建设

我厂以“诚信、创造、健康”为企业核心价值观,“内和外顺、日新行远”为企业精神,“长青基业、和乐家园”为企业愿景,“国家之利、社会之义、员工之福”为企业使命的企业文化理念体系,认真学习、全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,全面落实国家总局、中烟实业和地方党委的工作部署和要求,深入开展党的群众路线教育实践活动,围绕公司改革发展的目标任务,加强领导班子和党员干部队伍建设,扎实推进思想政治建设以及企业文化建设,进一步推动公司和谐稳定健康发展。

一是加强思想作风建设,开展党的群众路线教育实践活动

按照中央和国家总局、中烟实业统一部署,从2015年3月份开始,我厂以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,以坚持正面教育为主,坚持批评与自我批评、坚持讲求实效、坚持领导带头、坚持联系实际为基本原则,深入开展群众路线教育实践活动。以领导班子和党员干部队伍建设为重点,切实转变作风,集中解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题,切实抓好“四风”专项整治,通过认真查摆和教育整改,确保中央“八项规定”和行业“九条意见”落到实处,确保教育实践活动扎实深入进行,取得实际效果。将教育实践活动与学习贯彻十八大精神、树立行业“五种意识”、谋划实践“三大课题”相结合,与企业自身发展相结合,通过教育实践活动,切实转变作风。以作风建设的新成效凝聚起推动公司改革发展,提升精益管理能力,建设高水平制造力企业的强大力量。

二是提升企业文化观,转变员工思想观念

为了加强员工对企业文化的理解和认同,自2014年开始我厂多次集中开展全员企业文化的宣传工作,通过党委书记带头宣讲举办宣讲活动,有一千余名员工接受了企业文化培训,形成了企业文化建设的良好氛围。在宣讲活动中,给每名员工下发企业文化手册和企业文化故事,每一年度都邀请专家对如何进行特色文化渗透进行培训辅导,举办国学、礼仪讲座等提高员工个人修养、素质的培训班,并深入开展企业文化故事征集和论文研讨等工作。厂党委开展“日读一小时,月读一本书”读书活动,并向员工推荐十余本图书,借助《烟草》、网站等媒介,开辟书评专栏和专题博客,引导员工多读书、读好书,培养员工良好的生活习惯。通过学习,大家加深了对核心价值体系的理解和认同,正确把握企业文化建设意义、文化理念和内涵,并在思想上有所触动,激发员工的参与热情,促进了员工思想观念的转变。

三是树立良好企业形象,积淀丰富企业文化

按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标要求,秉承“报效国家、回报社会、成就员工”的行业使命,树立对社会负责任的良好企业形象,并不断积淀丰富自己的企业文化,真正把“两个至上”行业价值观落到实处。从2007年起,投资80万元援建了盖州红塔杨运希望小学,并多次捐助矿洞沟薛屯小学,用爱心燃起希望之火,从工厂领导到员工们主动与特困生结对子,一对一地帮助孩子们解决学习和生活中的实际困难。在全省开展扶贫帮困活动,将大石桥市建一镇秘子村作为扶贫帮困对象,仅在解决当地家庭吃水难的问题上,就为其捐助6万元。2008年5.12汶川大地震发生后,厂党委迅速组织职工捐款,共计捐款30万元。卷烟厂多年来,始终坚持通过社会责举、职工的善行,让贫困人群感受到社会的温暖和阳光,感受到人世间还有无数颗真诚的爱心,并将这份温暖和爱心传递下去。

四是坚持科学发展观,深化改革促发展。

卷烟厂虽然走过了百年的发展历程,但是随着时代不断地发展进步,卷烟厂为了适应社会所需,坚持科学发展观,通过深化改革使卷烟厂能够发展的更好。2010年9月7日,卷烟厂“十五”后期技术改造项目总体竣工验收会的胜利召开,圆了营烟几代人的梦想。“十五”后期技术改造的顺利完成,不仅标志着卷烟厂已经实现了制丝、卷烟、包装、装箱的全程自动化,达到了清洁作业、文明生产、环保节能的目标,更是依靠企业文化的作用,引领营烟人凝聚起来,创造了历史上的一个奇迹。

(二)启动企业文化建设三年规划,加强企业文化建设和思想政治工作相融合

自2014年开始,我厂启动了第二个企业文化建设三年规划,根据安排部署,加强企业文化建设和思想政治工作相融合,提升员工素质。

一是于2014年组织开展评选“十佳”读书员工活动、企业文化建设先进集体和先进个人活动;围绕学弟子规活动,制定弟子规活动计划、出版宣传展板、印制弟子规读书学习笔记,同时在报纸上开辟了专版;先后组织开展了“学弟子规、做好员工”撰写心得体会、读书交流活动;利用厂报读书栏目组织开展员工谈幸福活动,组织员工谈体会、谈认识,在报纸和网站上进行交流;组织人员参加企业文化宣传员培训班,配合红塔山杯足球友谊赛、“红红火火大会堂”阜新工商联谊会、红塔集团在进行企业文化展演等活动,认真组织做好节目排练汇演工作,集中人力做好宣传报道、摄影录像等工作;配合公司文化活动,先后组织开展了企业文化知识答卷、员工幸福指数调研问卷的发放、数据统计工作,开展了征集厂歌、撰写企业文化调研论文、组织企业文化故事演讲等活动。一年中共收集各类素材的稿件近600篇,《烟草》报共出版6期(48版)。其中专门有16个版面为专版,共发表稿件400余篇。在公司《红辽烟草》报上发表的的稿件图片200余份。同时我们还把优秀稿件投到《中国烟草》、《东方烟草》、《红塔时报》和《辽宁烟草》等媒体杂志,经统计在《红塔时报》上发表文章近20篇,在《东方烟草》上发表文章3篇,《辽宁烟草》发表文章5篇。同时在红辽网站上有100多名会员经常登录“红辽论坛”。

二是在2013年,作为公司企业文化建设三年实施规划的第二年,也恰逢公司组建10周年。按照公司企业文化建设实施方案的统一部署,认真组织开展了“我的十年”征文活动、参观“回眸十年——公司成立十周年大型图片展”、组织了“放飞梦想”演讲比赛、读书体会交流、企业文化故事征集等活动;配合公司开展主题为“持续提升改革发展软实力”的企业文化调研活动,做好课题组的情况调研与分析;组织了以《学习国学,打造职业心态》为题的企业文化建设培训班;为进一步提升企业文化建设的水平,制定并实施了《工厂企业文化建设创优达标考评标准》,通过初步实践,取得了良好效果;投入30万元对工厂的文化连廊、车间内宣传版进行了全新改装,增设了电子屏、电视等文化设施,更新了企业文化内容;2013年5月份开始,组织全体管理人员、班组长重点学习《学习的春天》、《正能量》、《一部论语带队伍》等书籍,组织各支部以班组为单位开展了读书活动启动仪式和座谈交流。通过新一轮学习活动,进一步提高员工对读书学习的认识,扎实推进学习型组织建设。

三是于2015年上半年,以“践行‘两个至上’,推进精益管理,为建设‘四高一强’企业提供精神动力”为主题,组织开展精益文化建设活动。烟厂主要领导对认真谋划践行“三大课题”,努力提升精益管理水平和创造价值能力作了重要讲话,宣讲团五位成员从工厂角度出发,开展了精益管理理念宣讲,全厂各支部计划在精益管理层面授课27堂,目前正有条不紊的进行着。继续抓好“诚信、创造、健康”这一理念,宣传“家园”文化理念及员工行为规范准则,增进员工对公司文化理念体系的理解和认同;积极配合营销中心、安全、纪检部门,开展品牌文化、安全文化和廉政文化建设;抓好视觉识别应用和行为规范,加强现场的检查考核,做到统筹安排、严格规范,体现精益管理的文化要素;继续开展读书学习活动,在员工中大力开展传播正能量、普及法律法规、提升自身修养等培训辅导,促进员工全面发展;抓好职工文体活动中心、图书室等设施建设,在职工食堂安装了八、九台电视,主要对党委企业文化进行播报宣传;以兴趣协会为载体,开展多次摄影、书法、户外活动以及台球、羽毛球、乒乓球比赛。

通过一系列行之有效的企业文化建设活动的开展,红塔辽宁公司家园文化体系的理念和精髓在全体员工中得到了广泛的认同,进一步增强了企业的凝聚力和战斗力,实现了员工与团队的融合,管理与文化的互动。

百年企业,文化厚重,卷烟厂将进一步强力推进企业文化建设,突出自身特色,让文化引领企业更富有激情、充满活力,推动企业持续稳定健康发展。

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