职工工作制度范文10篇

关于接待职工来信、来访工作制度

信访工作是维护稳定，保持安定团结的重要工作，为了加强领导，维护内部稳定，及时发现问题，快速处理一切不安定因素，根据上级要求，特制定本规定：

1、信访工作责任制：政工干部领导负责本单位的信访工作，本单位职工在领导接待日，可直接找单位责任人反映情况；各部门负责人配合、协助单位责任人开展信访工作。

2、工作方针：责任人应遵循“预防为主、教育疏导、防止激化”的工作方针，加强防范工作，确保一方的稳定。

3、日常工作：责任人应经常开展谈心、交流活动，及时掌握全体队员动态，及时发现问题，及时消除不安定因素。

4、处理、回复：责任人接到信访件后，应在三个工作日内对写信人作出回复；如本单位不能解决问题的，应及时向上级领导汇报，同时，积极采取措施，防止矛盾的加剧。

职工代表大会工作制度

第一章总则

第一条为了充分发挥*****（以下简称本社）工会组织的职能作用和职工代表大会在审议重大决策、监督管理人员、维护员工合法权益方面的权利和作用，调动广大员工共同办好邯郸市城市信用社的积极性、创造性，支持地方经济建设，特制定本制度。

第二条本社职工代表大会是本社实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的组织机构。

本社工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，工会在党委统一领导下独立负责地开展工作。行政领导班子应积极支持工会工作。

第三条本社职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的各项政策，正确处理好国家、集体和员工的三者关系，在国家法律和地方法规规定的范围内行使职权。

为认真贯彻落实市委党的建设工作领导小组《关于印发〈市各级党组织书记和部门党组（党委）书记履行基层党建工作责任述职制度（试行）〉的通知》精神，结合市国资委系统实际，制定本实施办法。

一、述职对象

市国资委系统企业党委书记。

二、述职内容

㈠研究制定基层党建工作总体规划情况。主要包括认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，全面把握基层党建工作的整体情况，研究制定本企业基层党建工作目标任务和落实措施并组织实施的情况。

㈡加强基层领导班子建设和党员队伍建设情况。主要包括加强基层党组织领导班子建设，选好配强党组织负责人，及时整顿软弱涣散党组织的情况；加强党员队伍先进性建设，抓好党员发展、教育和管理，完善激励、关怀、帮扶措施，关心爱护基层干部，充分发挥党员先锋模范作用的情况。

第一章总则

第一条为建立和完善社会保障制度，保障职工退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的下列用人单位和职工应当依法参加职工基本养老保险：

（一）国有企业、城镇集体所有制企业和与其形成劳动关系的职工；

（二）股份有限公司和与其形成劳动关系的职工；

（三）在城镇的有限责任公司、股份合作制企业、合伙企业、私营企业和与其形成劳动关系的职工；

第一章总则

第一条为建立健全党政领导干部辞职制度，加强对党政领导干部的管理和监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本规定。

第二条党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

第三条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员(不含正职)和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。

第四条党委(党组)及其组织(人事)部门，按照干部管理权限履行本规定中的有关职责，负责本规定的组织实施。

第二章因公辞职

根据《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》精神，现就我省20*年开展选聘高校毕业生到村任职工作，制定如下实施办法。

一、指导思想和基本原则

选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策,要以党的*精神为指导，全面贯彻科学发展观，紧密联系湖北实际，按照选聘工作的基本要求，通过创新实践，为引导大学生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华提供平台；为培养有知识、有文化的新农村建设带头人，解决一些地方村干部老化弱化、后继乏人问题探索新路；为造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链打牢基础；为加快推进社会主义新农村建设和全面建设小康社会提供人才支持和组织保证。

选聘高校毕业生到村任职工作，按照自愿报名、双向选择，公开选聘、择优录用，合理安排、保障待遇的原则进行。

二、选聘数量和名额分配

中央组织部下达我省20*年选聘数量826名，原则上按一定比例分配到各市州、省直管市、神农架林区（分配计划见附表一）。根据毕业生定向报名应聘情况，省委组织部统筹调剂，争取应聘尽聘。

一、综治工作制度

1、定期召开工作会议，研究、解决综治工作中存在的问题。

2、认真贯彻执行县委、县政府及县综治委工作会议精神，拟定本局综治工作计划、措施并负责组织实施。

3、及时向县综治委上报综治工作安排、总结、信息。

4、组织协调各有关单位对“创安”联系点进行定期检查，对存在的问题提出整改意见。

5、大力配合有关部门做好综治工作，完成上级交办的各项工作任务。

今年3月，全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照市人大常委会机关党组学习实践活动实施方案的具体安排，我们于4月1日至10日到市人大常委会机关各党支部深入开展调研。根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室“关于做好深入学习实践科学发展观活动调研工作的通知”要求，结合我们两人的工作职责主要是抓机关党建工作的实际，我们选定了“以科学发展观为指导，进一步加强和改进机关党建工作”这一课题，采取与各支部党员座谈，个别访谈等方式，认真听取广大党员对进一步加强和改进机关党建工作的意见和建议。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

市人大常委会机关现有党员98名（含离退休老同志），设有机关党委，机关党委委员共9名，设书记1名，专职副书记1名。机关党委下设党委办公室，下辖党支部7个。

市人大常委会机关高度重视党建工作，高度重视党员干部的思想建设、组织建设、党风廉政建设和制度建设。高度重视干部职工的政治学习、业务学习和党风廉政教育。领导干部能自觉遵守廉洁从政、廉洁自律的各项规定。

在党建工作方面，机关党委各工作机构职责明确，各项工作均制定有相应的工作制度。工作基本做到了规范化、制度化。制度方面主要有思想政治工作制度、组织发展制度、组织生活制度、党风党纪教育制度、党费收缴管理制度、“”制度、民主生活会制度、党员管理制度、党员教育制度等13个制度。在指导思想上，明确党建工作为机关中心工作服务的指导思想，通过抓党建工作，促进和推动机关的各项工作的开展，为抓好机关各项工作提供有力的组织保障。

二、存在的突出问题

市教育工会：

根据*教工（2007）3号文件精神，我镇教育工会组织工会委员和部分工会会员认真学习了有关规范建家的文件精神，深刻领会了工会规范化建设的紧迫性和重要性，思想上统一了认识，并仔细对照程序和标准，结合我镇实际情况，进行了自查，现将自查情况汇报如下：

1、机构方面

本块共计18分，我们对照后可得12分。我镇教育工会委员会和经审委员会都是经过教工代表大会民主选举的，并建有女工委员会，我镇教育工会有牌子、有印章，工会主席张**同志是法定代表人。但是由于学校工作的特殊性，我镇暂没有建立劳动法律监督委员会和劳动保护监督委员会以及劳动争议调解委员会，今后我们将参照兄弟单位的做法尽快建立完善。

2、人员方面

本部分共9分，自查可得8分。我镇教育工会委员会、经审委员会、女工委员会委员人员齐全，职责明确，分工合理，唯一不足的是工会主席是兼职的，不过这也是符合教育的实际情况的。

根据市统计局《关于县级统计局工作规范化建设考核情况的通报》文件精神，我局严格按照国家统计局《县级统计机构工作规范（试行）》和《县级统计局考核办法（试行）》的要求进行全面整改，具体情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

为进一步完善我局统计工作规范化建设，成立了局长为组长的县级统计机构规范化建设工作领导小组，由一把手亲自抓，指定分管领导具体抓，专业人员负责各项工作制度的建立和完善。在全局干部职工会议上，组织学习市统计局《关于县级统计局工作规范化建设考核情况的通报》文件精神，再次要求专业人员加强学习《县级统计机构工作规范（试行）》和《县级统计局考核办法（试行）》，从而提高认识，并落实各项工作制度建立责任人，通过分解任务、明确目标、落实责任，形成层层有人抓、个个有责任的工作格局，确保统计工作规范化建设整改措施落到实处。

二、多措并举，全面整改

一是对照文件中要求建立的各项规章制度，结合我局实际工作需要，进一步建立健全各项规章制度。现已建立内部管理工作制度，包括决策规则和制度、人事管理制度、财务管理制度、档案管理制度、固定资产管理制度、保密工作制度、会议制度、廉洁从政制度、突发事件应急预案；业务工作制度,包括统计调查工作制度、统计数据质量管理和责任追究制度、统计数据使用和工作制度、统计资料管理工作制度、统计执法责任制和普法工作制度、信息化建设工作制度、统计业务和技术培训工作制度、统计信息制度；其他制度，包括统计资料制度、统计报表和填报说明发放登记领取人签名制度、人文关怀制度、小车管理制度、公文管理制度。二是制定年度计划。按要求制定业务级技能培训和统计法规学习宣传等年度工作计划，定期开展各项业务培训。三是进一步加强统计管理。要求专业人员加强对部门、乡（镇）和调查企业的统计基础建设的指导，督促和指导乡（镇）和企业建立统计管理制度、设置统计台帐和完善原始记录。每年不少于两次对乡（镇）和企业的统计台帐和原始记录进行检查，对没有建立台帐的限期完善，对没有原始记录的通报批评责令整改。四是进一步提高统计服务质量。要求在县统计局网站和县政府信息公开网及时更新统计信息，做好月度快报、统计公报、年鉴等多种形式统计数据资料。五是进一步加强统计资料的管理。指定专人，严格按照统计资料管理办法，收集、整理、归档和保存统计资料和基层报表。并要求对规范化建设资料进行整理归档，并分类汇编整理成册。

三、狠抓落实，巩固成效