人力资源社会保障杂志

人力资源社会保障杂志介绍

《人力资源社会保障》杂志是一本在人力资源与社会保障领域具有广泛影响力的期刊。杂志以及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规为己任，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域的热点、难点和重点问题。其宗旨在于为党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构提供一个全面了解与掌握劳动保障工作要点的必备读物。

杂志栏目设置丰富，涵盖了劳动保障工作的多个方面。主要栏目包括：特别关注：聚焦当前劳动保障领域的热点问题，进行深度报道和分析。人力资源：探讨人力资源管理的新理念、新方法，分享实践经验。社会保障：关注社会保障政策的实施与效果，分析存在的问题及对策。权益维护：维护劳动者合法权益，报道典型案例，提供法律咨询。专家视点：邀请专家学者就劳动保障领域的重要问题发表见解。个案评析：通过具体案例分析，探讨劳动保障工作中的经验与教训。国际经纬：介绍国外劳动保障的经验与做法，为国内提供参考。

人力资源社会保障杂志征稿要求

1.来稿须符合学术规范，必须具有原创性、创新性和学术性，有独到见解和学术价值，重复率检测高于15%者恕不录用；一旦发现有套改、抄袭行为，取消录用资格。

2.标题层次一级标题用“一、二、……”来标识，二级标题用“（一）、（二）、……”来标识，三级标题用“1.2.”来标识，四级标题用“（1）、（2）”来标识。

3.作者简介在稿件首页地脚。顺序列出：姓名(出生年-)，性别(民族)，籍贯，工作单位及职务，职称，学位，学术简历及研究方向。

4.凡是引用他人文献、资料，必须加引证注释，以页末脚注形式按页编排。在正文加注释处右上角以加圈阿拉伯数字标记，脚注编号位于相应标点之外。

5.本书采取页下注的方式（不是尾注），每页的注重新编号。本刊注号为圆圈注号，即“①”，勿用其他注号

6.关键词应为3-5个，最好体现出文章的主旨和特色，目的是方便读者根据关键词在众多文献中关注到您的研究。

7.各级标题不得使用引文标示。正文中如需对引文进行阐述时，引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中，如“文献[1，2，6，9]从不同角度阐述了……”

8.文中图、表随文出现，图一般不超过6幅。插图切勿过大，图中文字符号应与正文一致，图片要清晰，层次分明。文章表格一律采用“三线表”。

9.来稿所涉及的项目如果为国家或地方基金课题，请在来稿中注明课题项目、编号、来源，本刊将优先录用。

10.本刊有权在尊重作者观点的前提下对来稿进行文字上的修改、删节。作者不同意编辑部自行删改的，请在来稿时声明。