山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊

山东人力资源和社会保障杂志介绍

《山东人力资源和社会保障杂志》是一本专注于人力资源和社会保障领域的刊物，旨在提供行业动态、政策解读、管理经验和案例分享等内容，为人力资源和社会保障从业者提供及时、实用的信息。面向全省范围内的人力资源和社会保障机构、企事业单位、高校和研究机构以及相关从业人员。

《山东人力资源和社会保障杂志》内容丰富多样，包括以下几个方面：1. 行业动态：报道国内外人力资源和社会保障领域的最新动态，如政策法规变化、重大活动和会议等，帮助读者了解行业发展趋势。2. 政策解读：对各级政府的人力资源和社会保障政策进行解读，分析政策的影响和实施细则，为读者提供指导和参考。3. 管理经验：介绍各类企事业单位在人力资源和社会保障管理方面的最佳实践，分享成功经验和教训，提供管理思路和方法。4. 案例分享：报道典型的人力资源和社会保障案例，包括人才招聘、薪酬福利、员工培训、劳动关系等方面，帮助读者借鉴他人经验，提升自身能力。5. 学术研究：刊登相关领域的学术论文和研究成果，推动理论与实践的结合，促进学术交流和思想碰撞。

《山东人力资源和社会保障杂志》注重内容的专业性和实用性，力求为读者提供全面、深入的行业信息。同时，该杂志还设有专栏，定期邀请行业专家和知名企业领导撰写文章，为读者解答问题和提供指导意见。通过这本杂志，您将获得更多关于人力资源和社会保障领域的专业知识和经验分享，帮助您在职业发展中取得更好的成就。

山东人力资源和社会保障杂志征稿要求

1.文章应以分析和解决相关实际问题为目标，研究成果要有指导性、借鉴性、针对性具有现实指导意义和实践应用价值。

2.力求简明、醒目，能准确反映文章主题。中文题名一般以20个汉字以内为宜，最好不设副标题，一般不用标点符号，尽量不使用缩略语。英文题名不宜超过10个实词。中、英文题名含义应一致。

3.论文若多作者署名时必须排序，应注明每位作者的工作单位和邮政编码。第一作者还须提供性别、出生年、学位、职称、是否为研究生导师等方面的信息。通信作者应注明联系电话及其电子信箱。

4.参考文献限作者亲自阅读已发表的近五年主要文献。按文内引用先后顺序列于文末，并在文内引用处右上角以[]号（角注）注明序号。

5.注释码，请用①②③之类表示，并标注在正文相应内容的上方，如：——①，——②，------③。每页重新编号。

6.文章摘要应具有独立性和自明性，内容一般包括研究目的、方法及主要结果与结论，应是一篇完整的短文，字数100-200字；提供3个以上关键词。

7.正文中层次标题应简短明确，同一层次标题应尽可能排比。不同层次的标题，有上下关系者，在内容上应相互联系。题末不加标点符号，空1字书写内容。

8.图、表和照片应尽量精简，附图须用计算机绘制，或扫描插入文稿中。试验点必须准确，线条应均匀、可辨、分清虚实，应尽量避免图内有图注。

9.基金项目：指文章产出的资金背景。如国家社会科学基金，教育部博士点基金等。获得基金项目的文章应注明其名称，并在圆括号内注明其项目编号。

10.格式要求：稿件应采用A4纸张，1.5倍行距，字号12，宋体或仿宋字体，页面设置为上下左右均为2.5厘米。