抓落实范文10篇

抓落实范文篇1

今天，挤出一点时间，和教育局局长同志和副局长同志，以及法制局副局长同志，刚才到了麻布岗中学，现在到了赤光中学，了解检查开学前后的一些工作，顺便年后看看大家，向大家拜个晚年，祝福新春。赤光中学我很多年前来过，当时是在河源市委组织部工作时，陪赤光中学的校友、我的同事吴同志和香港知名企业家吴先生来过，对学校有一定的感情。

可以说，是我县中北部学区的结合部，具有重要的地理优势和人文优势，尤其是赤回新学区的核心。曾经有过辉煌的历史，曾经取得过骄人的成绩，培育了一代又一代、一批又一批的优秀人才，这是我们这一片学区引以为荣和骄傲的一面旗帜。这面鲜艳的旗帜到目前是不是仍在高高地飘扬呢？刚才，听取了校长艺凡同志的一些工作情况的汇报，镇长秋生同志和教育局局长同志对的工作作了充分肯定，提出了很好的意见，讲得很细、很到位，特别是对近年的办学得到了赤回新学区的人民群众的充分肯定，我听了很欣慰。

但，刚才下车看到的校容校貌，特别是刚才看到女生宿舍和学生饭堂、冲凉房等设施时，我感慨很大，心情很不好，我们立党90周年、建国62周年了，办学这么久了，还是我们大家引以为自豪的一所完中，却有600多女生住在这么简陋的铁皮瓦房里，而且在顶楼这么恶劣的环境下，天热就热得不得了，天冷就冷得要命，我们这些女孩子是怎样过呀？像今天这么冷的天气，真不敢想像，我作为分管教育的领导，很惭愧，很揪心。刚才边走边看边听大家汇报时，知道大家为了解决这个问题，采取了很多办法和各种措施，从中可体现出赤光人民和当地党委政府重视教育、关心教育，尤其是的班子是想干事可以干成事的有战斗力的班子，具有“胸怀理想、艰苦奋斗、务实创新、众志成城”的精神，即具有新时代河源人精神，这种精神同样适用于，有了这种精神，我想什么困难都难不倒这支可敬的团队，所以，到了这里我是充满信心的。下面，我顺着秋生镇长、局长的讲话内容，提几点意见，有些工作两位领导已讲得很清楚，我不再重复，有些问题或再作深化，他们没有讲到的，我再作个补充。

办学与其它中学有很多的不同，但要实现这面鲜艳旗帜能高高飘扬，重振昔日雄风，我就觉得就必须下狠决心，下狠功夫，提出一句口号：“抓落实，打硬仗，出战果”！这话是我们河源市前任市长刘小华同志说的，用在目前和刚才我讲到的新时代河源人精神一样，最合适不过了。理由是：第一，只有抓落实，打硬仗，才能把这面旗帜扛下去。刚才听了大家开学情况的汇报，至今仍然有这么多学生没到校，生源流失十分严重，如果像这样下去，如何巩固“普九”和“普高”成果呢？我敢大胆地说一句话，如果每一学期高中都流失上百人，赤光高中部还有必要办下去吗？同志们都知道，现在东源县、源城区、连平县、和平县，面上都基本上撤了完中了，为什么呢？其中一个原因就是“生源问题”嘛。如果高中部在你们手中办不下去，被撤并了，这面鲜艳的旗帜倒下去了，试问大家，良心何安？有何脸面面对这赤回新学区片的父老乡亲？第二，教育教学质量已到了非抓不可的地步。去年高考重本为零，升高一级学校人数入围比率仅为20%，可以说拖了全县的后腿，我们县是72%，我们县去年高考就这一比率被面上中学拖累，包括这一严峻状况，令人担忧！所以要重振昔日的雄风，尽快给家长们一个放心、满意的教育教学水平，就需要像打一场硬仗去抓好落实。第三，校容校貌怎么改变？如果家长们看到我们刚才去看的女生宿舍，家长还放心将自己的女儿送到来读书吗？这也已经到了非解决不可的程度了，不把它当作一场硬仗来抓好落实就绝对难以交待了，这也是检验我们在座同志们爱校爱生、办校能力的关键之关键，希望大家振奋精神，尽快进入打硬仗的临战状态，坚决打赢这场硬仗。第四，教育资源如何盘活整合？我相信你们学校班子已考虑过，尽管困难重重，但我想办法总比困难多，刚才大家讲到、赤光二中、赤光中心小学的教育资源整合问题，大家都统一意见了，但到了最后为什么就抓不了落实哩？这就需要有打一场硬仗的决心和勇气，就需要有准确研判战局，既要看到战役中的有利方面，又要充分估计面临的困难，既然统筹打硬仗需要的要素，又要谋划打硬仗最好的办法，要敢于碰硬，敢于吃苦，不断提升攻坚克难的能力。就目前这些恶仗、硬仗，如何打赢，我和大家一起作过探讨，供同志们参考。

一、要明确主目标。

既然是一场硬仗，就要摆开战场，确定主目标。

（一）第一目标，是防流控辍，确保生源不流失。一个学生都不能落下，“一个也不能少”，这面旗帜不能倒下。为此，要在教育教学质量上要有一个质的提升。第一，今年高考重本线要有零的突破，要求不高，最起码要有一个二个；第二，上本科线和专科线的入围人数要有所增加，升学入围率不能拖全县的后腿，请袁校长务必把这个目标告诉分管高三教学的副校长；第三，初中升一中的人数要有所增加，去年是17人了，今年开始就不能少于17人，也就是说，以升学质量来给一定信心赤回新学区的人民群众，使大家放心送自己的小孩来读书。

（二）第二个目标，是整合好赤光的教育资源。我们赤光镇略为有点良知的人都知道，要发展下去，必然要整合好现有的教育资源，刚才听了大家汇报，全镇九成九以上的人都已达成共识，也就是：赤光第二中学合并到赤光中学来，赤光第二中学的校舍盘置给赤光中心小学使用，现赤光中心小学的校舍盘置给赤光中学使用。这一目标，力争在今年月日前完成好。

（三）第三个目标，是创建安全、和谐、绿色的校园。我们学校很大空间，这应感谢当地党委政府和教育主管部门，为现在的留下了这么好的一块风水宝地，很漂亮，但实话实说，看不到很多绿色，刚才我在麻布岗中学的座谈会上，要求校园绿化率要达到72%，在这里，我同样要求赤光中学的校园绿化率也要达到72%，不能低于全县的平均水平，我的要求是：把“校园变公园”。请马上就行动，教育局要做好跟踪督促工作。

（四）第四个目标，是马上筹划、动工建设女生宿舍。女生宿舍务必要建，再大的困难也要建，再难的这一硬仗也要打赢来，要求要在今年月日前建成并交付使用。

二、要突破主难点。

每个战役都有主难点，只要把最难的地方突破了，硬仗就能打赢。其实，这场硬仗也就两个主难点：一个是教学质量问题。重点本科有零的突破和升本科人数要有所增加是主难点，今年考出一至两个重点本科来，没有重本，本科生上线的比率也要比去年高才行，才好有所交待。另外一个是钱的问题。也就是打仗用的“粮草”、“弹药”问题，女生宿舍楼建设和“校园变公园”的主难点都在于资金，这两大方面的主难点解决了，前面的四大目标就能实现了。

三、要打好主战役。

（一）第一大战役是打好防流控辍攻坚战。会后，学校班子成员要马上开会，分工到人，责任到位，对每个没上学的学生都要了解清楚，摸清这172个生源流失的去向，作为班主任应该是防流控辍战役的“主攻手”，就应该下大力气，下足功夫，“冲锋在前”，确保学生一个不流失，一个不能落下。

（二）第二大战役是打好教学质量攻坚战。打赢教学质量翻身仗，激发大家乐意或争着送自己子弟到来读书的信心，现在关键的主战场在毕业班，高三毕业班如何应对今年3月份的广州一模，这是给学生、家长信心的一种高考演练，特别是刚才局长讲到的人机对话问题一定要重视。英语是我们的“短板”，战场上的“弱势”，我们连续几年的高考丢分，原因其中一个就是在英语上，所以，这是一场难打的战役。我上个星期在广州参加广州龙川同乡联谊会举办的元宵春茗会上，认识了的一个叫刘平的校友，他是“世界记忆冠军”获得者，他在辅导英语听力、记忆力方面有一套独特的办法和经验，能帮助提高学生英语的成绩，刘平校友答应了我的邀请，愿意为母校的学生传授方法和技巧，这是一件非常好的事情，他下星期会上龙川与我具体谈合作事宜，到时请学校要主动与他联系好。

（三）第三大战役是打好建设女生宿舍攻坚战。赤光镇党委政府和学校要成立一个领导机构，确保有专人抓此项工作。今年是换届之年，给赤回新学区片人民最好的换届厚礼，就是把办好，目前最为紧迫的就是要把赤光教育资源整合好和在下学期开学之前建设一栋女生宿舍，圆这一学区片人民群众之梦。希望赤光镇党委政府要敢于担当，高度重视起来，并要派出专人具体抓好此项工作，学校要主动配合镇党委政府的工作，无论遇到怎么样的困难，无论有多大阻力，赤光镇党委政府和赤光中学都要想尽千方百计在月日前建起一栋女生宿舍楼，请马上动员起来，尽快制订出一套方案，并实施倒逼时间表，确保工程按质依时完成，这是今年难打的一场战役，要打赢，需要足够的“弹药”，即资金哪里来？我觉得，我们战略上要藐视“敌人”，其实，赤回新学区片人民自古以来尊师重教，人文蔚起，很多的校友和赤回新学区片很多乡贤都很有钱，且热爱学校，能人辈出，这是我们最可靠的“黄埔军”、“子弟兵”、“友军”，只要我们有所作为，在这场战役中，我们不会“孤军作战”、“后盾不硬”的，我认为建设女生宿舍楼的几百万元资金是不成问题的。如果这个问题不解决，这一场打不赢，当地党委政府和学校班子就很难在教育方面出“战果”了。请镇长秋生同志将这个本届党委政府在换届年的重要“战况”转达给镇委书记作文同志，相信作文同志一定更加支持、给力我们的教育事业，希望镇和学校要发动各方面的力量，群策群力，同心同德，破解这场战役中的资金瓶颈，解决打赢仗的“粮草弹药”。需要我出面的，我责无旁贷，一定会出面协调，动员赤回新学区片乃至全县有识之士，有力出力，有钱出钱，一定要在下个学期开学之前把的女生住宿老大难问题彻底解决掉。

（四）第四大战役是打好整合、盘活现有教育资源攻坚战。整合、盘活现有的赤光教育资源，二中与合并，二中校舍盘置给中心小学，现有中心小学校舍盘活给，这是旗帜能高高飘扬、今后发展的光明之路，是大势所趋，是民心工程，这一战役没打好，必然会影响整个战局和后续战果，打赢了，这又是在换届前给当地人民的一份厚礼，这一艰巨而光荣的任务，我们赤光镇党委政府就要负起责任，敢于担当，要集思广益，多听取各方面的意见，做到把正确的意见集中好，把分歧的意见统一好，把错误的意见说服好，一定要消除额头上姓氏宗族区分的狭隘思想，使大家思想上合心，行动上合拍，在这场硬仗中攻坚克难而实现真正意义上的团结协作，共同作战。请赤光镇党委政府牵起头来，主要领导要亲自出马，靠前指挥，冲锋在前，既当指挥员，又当战斗员，决不能当“观察员”、“评论员”，为当地人民群众谋福祉而敢作敢为。其他干部乃至全镇上下都不能做“二传手”、“旁观者”、“老好人”，更不能暗中做“小人”、“叛徒”、“内奸”，成为当地人民的“罪人”。

（五）第五大战役是打好学校管理攻坚战。我把学校的管理归类为“十个无”，我刚才在麻布岗中学也提到了“抓‘十无’树形象”的要求，针对的现状，我也向大家提出类似的“十无”标准的学校管理建议，请学校班子根据这“十无”进行细化管理，这“十无”是：①无衣冠不整留长发；②无粗言秽语；③无抽烟吸毒；④无骑摩托上学；⑤无打麻将参与；⑥无上网逃学；⑦无早恋厌学；⑧无轻生厌世；⑨无参与帮派打群架；⑩无安全隐患。学校可以以推广《弟子规》为抓手，以“十无”为标准，量化考核各班级，促学校“三风”建设上新台阶。

抓落实范文篇2

关键词：作风领导干部官兵

胡主席明确指出,“落实的关键在干部,在改进干部作风。”因此,对领导干部来讲,抓落实不仅仅是方法和能力问题,更重要的还有工作作风问题。从当前部队的实际情况看,由于干部的思想作风、工作作风、领导作风或多或少存在的问题,导致抓落实不深入,不深入抓落实的现象并没有得到很好的解决,有的甚至还比较突出。面对部队转型建设中出现的新情况、新问题,能不能有效抓好落实,确保全面如期形成应急作战能力,最最根本的还在于我们能不能确立和坚持求真务实的作风。作为一线指挥部领导干部,改进作风抓落实,应该重视做到三个“往下”。

一、脚要往下走,真正深入下去抓落实

基层是战斗力的源泉,其工作落实不落实,直接决定着战斗力水平高不高,反映着领导干部的作风实不实。所以,领导干部改进作风抓落实,就是要从繁忙的事务和应酬中解脱出来,既主动落实“抓”,又沉到底抓“落实”。要始终把工作重心放在基层,坚持跟着任务走,杜绝浮在上面,满足于走走转转,问问看看的现象,切实做到既身入,又“心入”,真正放下架子,扑下身子,沉到末端,全程跟进,全程指导,一个环节一个环节地抓,一个问题一个问题地解决,一项工作一项工作地落实。要始终坚持面对面的工作方法,对基层干部心贴心地帮、手把手地教,积极引导他们以事业为重、以工作为本,一门心思用在干事业抓建设上,不断提高他们按纲建连的能力。要始终坚持质和量的统一。在量的安排上,一定要考虑基层的实际承受能力,不能只管“漫天撒种”,不管是否“落地生根”,虎头蛇尾甚至有头无尾的现象;在质的追求上,主要从领导干部是否把官兵放在心上,有没有搞自我服务、倒服务,有无对基层反映的问题久拖不决、迟迟不办等方面的问题,要与解决实际问题,特别是当前部队建设的重点、难点、弱点问题相衔接,促进各项任务圆满完成。

二、眼要往下看,及时解决部队建设中存在的矛盾和问题

木桶原理告诉我们,衡量一个单位建设水平,不在它的强项和成绩,而在它的弱项和问题。因此,领导干部改进作风抓落实,就要善于主动查找问题、解决矛盾,旗帜鲜明地支持和鼓励下级报忧揭短,真心诚意地欢迎基层讲真话、报真情。比如,针对部队的疑难问题,广泛开展经常性的群众预想、预测和预防,认真组织、针对问题展开研讨;针对个别单位技术骨干力量储备不足,对新干部、新学兵在技术上传帮带不够的问题,应按照“平时管用、战时顶用”原则,着眼打仗所需、保障急需、素质必需,广泛开展深训、精训、普训,并通过专家授课、组织交流、岗位轮换、干部代职和专业技能培训,加快人才培养步伐,促进人才快速成长。

抓落实范文篇3

爱民是基础，亲民是前提。为民是目的只有带着感情抓落实，才会真正做到珍惜民力，集中民智，问策于民，造福于民，取信于民，达到各族干部群众思发展，谋发展，全力推进建设小康社会进程，实现全县经济社会跨越式发展的目标。

什么工作都会做得好；没有感情，感情是做好工作的基础。带着感情做工作。什么工作都做不好。带着深厚感情抓工作，才会真正把群众的利益放在首位，才会出实招，见实效，抓好落实，促进发展。

才会亲民。亲民是把群众的利益放在首位，带着感情抓落实。立党为公，执政为民的前提。只有亲近群众才会站在群众的立场想问题，作决策，密切联系群众，始终坚持同人民群众的血肉联系。要深入实际，深入群众，察民情，听民意，集民智，用真诚换真心，问策于民，把好事办好，实事办实，使各项工作的落实真正为群众谋利益，把事情办在群众心坎上，这样才干营造政通人和的和谐局面。

才会爱民。爱民是职责。代表中国最广大人民的根本利益”群众利益无小事”无不道出党与人民群众的深情厚意和肩负的责任，带着感情抓落实。有了这样的情意和责任，才干真正做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。工作中才会带着满腔热忱，为群众计，为群众谋，把群众生产生活条件的改善和生活水平的提高作为工作的首要作务。简单粗暴，无视群众利益的事就不会发生。党与人民群众的血肉关系就会进一步密切，形成干部群众同心协力求发展的大好局面。

才会为民。为民是最大的目的对人民群众有了深厚的感情，带着感情抓落实。就会把群众看得见、摸得着、能得到实惠的事干好，就会制定打基础、管长远、促发展的举措；就会千方百计解决群众关心的热点难点问题；就会坚持讲实话、出实招、办实事，把工作的着力点放在研究解决群众生产生活中的紧迫问题和党的建设中的突出问题上来，切实付诸行动，抓出成效。

抓落实范文篇4

一、树立督查观念，强化督查意识

督促检查是我党长期形成的优良工作作风，从我们党诞生之日起，就一直把它看作是推进决策落实的重要手段。、邓小平等老一辈无产阶级革命家都反复告诫全党要发扬艰苦奋斗和密切联系群众的优良作风，认真抓好督促检查工作，以促进各项决策的实施。同志也告诫我们：“从领导工作来说，作决策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是重要的一半，就是贯彻实施，真正把决议和政策变成实际行动。”同时，他还针对一些地方和单位，不抓工作落实的问题，严肃地指出：“我们各级领导机关，长期以来，存在一个比较薄弱的环节，就是布置多，检查少，或者说严重一点就是有部署，无检查。我们应该下决心改变这种状况。做到布置一次工作，就把它落到实处，抓一件是一件。”总书记，也要求全党在全面建设小康社会的实践中，“脚踏实地，埋头苦干，讲求实效，办实事，坚决反对形式主义和官僚主义。”这就不难看出，强化督促检查，搞好决策落实，是我们党的一贯主张和要求。当前，在全党和全国人民认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，实践“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的关键时期，尤其在我们这些欠发达地区，更加需要我们各级领导机关和领导干部树立落实意识，强化督查观念，使党中央、国务院和各级党委、政府的决策得到落实，早日实现全面小康的宏伟目标。

二、建立督查制度，落实督查责任

为了使督查工作得以有效开展，就必须建立相应的督查制度。从实际工作来看，一些地方和部门工作布置多，深入实际检查少，用会议传达会议，用文件传达文件的现象比较普遍，一个重要原因，就是缺少必要的督查工作制度。工作布置下去，干不干，没人去管，落实不落实，也没人去查，致使党委、政府的决定难以贯彻落实。只有建立严格有效的督查工作制度，明确领导干部抓督查工作的责任，并把它作为领导干部政绩考核的重要内容，定期考核，使优者受奖，让劣者受罚，才能保障督查工作扎实有效地开展，也才能使督查工作走上制度化、规范化的轨道。

另外，督查工作任务千头万绪，要突出工作重点，不能胡子眉毛一把抓。各级党委、政府首先要确保中央各项重大决策在本地区、本部门的贯彻落实。这是督查工作的根本原则。同时，也要认真抓好地方党委、政府的决策的贯彻实施，抓住那些关系改革、发展、稳定大局和人民群众根本利益的大事一督到底，督出成效。

三、建立督查网络，加大督查力度

督促检查工作，不仅仅是上级机关和领导干部的事，而且也是需要各级党组织和广大党员干部的密切配合。只有形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，督查工作才能收到良好的效果。首先，领导干部要率先垂范，带头做好督查落实工作。领导干部要把督查落实工作化为自觉的领导行为和工作习惯，在作出决策和部署之后，就要一马当先，下到基层去，督查指导，并通过自己的模范全行动，带动班子其它领导成员分头去抓督查落实。这样就能形成一个强有力的督查工作领导群体，以促进督查工作的深入开展。其次，要发挥督查部门的作用，使他们成为督查工作的中坚力量。在党委、政府作出重大决策之后，主要领导要根据工作情况给督查部门提出要求。督查部门应根据领导的要求，对督查内容进行分解立项，并按轻重缓急分别实施督查，促进党委、政府决策的落实。同时，还要协调各方力量共同搞好督查落实。决策落实是一个环环相扣的系统工程，一环梗阻，往往全局受阻。各个部门和各个方面都要围绕工作大局，在各自的工作岗位上尽职尽责，为决策的实施做出各自的贡献。当然，围绕某一项中心工作的落实，抽调干部组成专门的督查队，集中精力进行督查，这也是一种有效的督查方式。就能形成一个上下结合，纵横交织的督查网络，使党委、政府决策在出台之后就能迅速得到有效落实。

抓落实范文篇5

一、加强组强领导，制定活动方案

这次警示教育活动是省、市加强党的执政能力建设的重大举措，是让广大党员干部以杜世成、段义和案件为警示，进一步加强党风廉政教育，树立廉洁自律意识，推动全局各项工作健康有序开展的重要保证。为此高办发[2007]49号文件下发后，我局立即召开了局长办公会，传达文件精神，并成立了由一名分管副局长任组长的警示教育活动领导小组，具体负责活动的领导、组织、协调工作。于9月2日上午召开了党员干部警示教育动员大会，传达学习吴书记的重要讲话和警示教育活动意见，制定下发了《中共高密市委老干部局关于在局机关党员干部中开展警示教育活动的实施方案》（高老发[2007]9号文件），确保了活动扎实、有序开展。

二、采取多种形式，认真开展学习教育

为了确保警示教育活动不走过场，我们采取集中学习、分散自学与专题辅导相结合的方式，重点学习了总书记在中纪委七次全会上的讲话，省和潍坊市领导在今年纪委全会上的讲话以及吴建民书记在全市纪检监察工作会议上的讲话和在市委工作会议上关于党风廉政建设、软环境建设工作的论述，《中国共产党党内监督条例(试行)》，《中国共产党纪律处分条例》，认真组织学习了中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神，集中观看了中纪委制作的反映韩桂枝、马德等腐败案件的《忏悔录》和反映王昭耀腐败案件的《失衡的秤》等警示教育片。自学了牛玉儒、郑培民等同志的先进事迹及《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等。在学习教育过程中，我们要求全体党员干部必须做到“三个结合”：一是与当前老干部工作相结合，要求全体党员干部立足本单位实际针对老干部工作特点就如何发挥党员干部的模范带头作用促进老干部工作开展学习讨论；二是与学习“两个条例”相结合，用制度规范党员干部的行为；三是与学习党章和省第九次党代会相结合，要求党员坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立立党为公、执政为民的权利观、利益观，树立廉洁奉公、无私奉献的人生观、价值观。

三、突出重点，认真抓好整改提高

抓落实范文篇6

一、抓落实需要强大的精神动力

人总是要有一点精神的。人的精神，是做好事情的内在动力。只有清楚自己想做什么、该做什么才会精神饱满，全身心地投入，全力以赴地做好。党员领导干部做事情、抓落实同样需要一种精神动力。这种精神动力越强大，事情就会做得越认真，抓落实就会抓得越好。这种精神动力从何而来？

第一，来自于对人民群众的深厚感情。党员领导干部所行使的每一项权力，都是人民赋予的，理所应当为人民说话、办事；所作的每一项工作，都是直接或间接地为人民群众服务，理所应当给人民群众一个好的交代。各级党员领导干部应当经常深入基层，深入群众，了解他们在想什么、盼什么，吃什么、穿什么。了解了这些，就会从心底感受到老百姓的冷暖疾苦，对老百姓充满深厚感情，并将这种感情转化为给群众办实事的真情实意和巨大动力。

第二，来自于良好“官德”。勤政是对领导干部的基本要求。勤政，就是老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作，热爱自己的岗位，把本职工作做好。爱岗敬业，是做人的基本素质，也是做好本职工作的基本条件。无论是权高位重，还是平凡普通，爱岗敬业都是一种高尚的情操。把爱岗敬业作为一种职业道德，作为一种干事创业的动力，努力干好本职工作，是一名党员领导干部最起码的“官德”。

第三，来自于健康向上的精神需求。我们每个人除了物质需求，更重要的还有精神需求。对领导干部来讲，比起贫困老百姓，已经过上了小康生活，在物质上应该感到满足。应当追求一种更高层次的精神需求，把主要精力放在工作上，把每一项工作都当成事业干，使自己在事业上取得一些成就，得到人民群众的认可、社会的肯定、领导的满意，使自己的心理得到莫大的欣慰，从而产生一种成就感、满足感、幸福感。党员领导干部追求这种精神需求的过程，实际上就是干事情的过程，是抓落实的动力。

二、抓落实要成为自觉行为

我们天天讲抓落实，可总有一些事情就是落实不了，要么是图形式走过场，要么是半途而废不了了之。究其原因，主要还是领导干部不重视抓落实，缺乏抓落实的主观能动性。党员领导干部应当树立一种抓落实的意识，营造一种抓落实的风气，使抓落实成为大家的自觉行为。

第一，抓落实应当成为一种观念。观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果。有了“落实”这种观念，工作就有了抓手。一个人如果没有“落实”观念，在工作中就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实自然也就成为一句空话。如果我们缺少落实的观念，任何缜密的计划、完善的措施、正确的政策、严格的制度，到头来都只能成为一纸空文；任何辉煌的前景、宏伟的蓝图、理想的目标，到头来都只能成为水中月、镜中花。确立了重视落实的观念，抓落实就有了可靠的思想基础。各级党员干部一定要牢固树立强烈的落实观念，时时刻刻想到落实，认认真真抓好落实。

第二，抓落实应当成为一种责任。责任成就事业，责任决定成败。负责是一种人生态度，是一种价值追求。贯彻落实党和政府的路线方针政策，严格执行党组织各项规章制度，是每一位党员干部义不容辞的责任。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实党和政府部署的各项工作任务，才能一丝不苟地做好我们所承担的每一项工作。

第三，抓落实应当成为一种意志。“抓落实”说来简单，但真正要以实际行动加以实践，却不是一件容易的事。需要有坚持不懈的韧劲、坚定不移的意志。有了坚定的意志，才能把简单的事情千百次地重复做好，才能克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。抓落实是一个循环往复的过程，只有持之以恒，坚持不懈，周而复始地不断做工作，才能见成效。

三、抓落实要有科学的方法

抓落实范文篇7

要真正做到“以人为本”，不发生安全生产事故，维护国家财产与人民群众生命安全，我们必须要吸取安全生产上血的教训，强化安全责任，落实到位，确保不发生安全生产事故，特别是造成人员重大伤亡和财产严重损失的重特大安全生产事故。为此，我们每个人要牢固树立安全意识，敲响安全生产的警钟，把“生产必须安全，安全为了生产”的原则贯穿到整个生产的全过程，不仅要抓好事中安全生产，更要注重事前的安全生产防范和事后的安全生产的总结分析。要通过“强责任，抓落实，保安全”实现安全生产，维护安全生产长期稳定的局面，为建设平安社会、和谐社会、幸福社会作贡献。

“强责任”，我们要树立高度的安全生产意识，把安全生产作为企业生产经营的第一件头等大事，必须常抓不懈，越是在企业风平浪静的时候越是要注意生产安全。在安全生产上，无论是领导干部还是普通职工，都要崩紧一根弦，时刻保持着警惕，坚决杜绝安全事故。我们要做到思想上警钟长鸣，思想意识决定行动，如果思想意识出现了隐患，则必然会给安全生产事故埋下隐患。在生产过程中，要时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性，集中精力投入到安全生产中去，消除一切安全隐患。我们要制定和完善规章制度并确保有效执行，没有规矩，不成方圆，安全生产要有铁的制度和纪律，要制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，明确安全生产工作纪律，做到责任到人，奖惩到人，把安全贯串于生产全过程，抓好安全生产的每一个环节。我们要加强安全培训工作，定期对职工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期生产中的技术难点、安全隐患要进行深入细致的分析讲解，以提高职工的整体技术水平，确保安全生产。

“抓落实”，我们要加强工作力度，确保责任落实到位，要层层落实领导责任制。企业领导人作为安全生产的第一责任人，要对安全生产全面负责，真正做到守土一方，确保一方平安。分管领导要对安全生产负直接领导责任，要严格落实“一岗双责”制度，坚持“谁主管、谁负责”，把安全生产监管责任落实到每一个人。我们要加强工作深度，从实际出发，抓细节、抓深入、抓具体，有效推进工作落实。要深入到隐患比较多、工作任务比较重的地方，摸清底数，解决存在的矛盾和问题，把责任落实下去，把积极性调动起来，彻底做好安全生产工作。我们要加强工作广度，安全生产涉及各个领域，要高度重视，长抓不懈。每个人要真正负起责任，认真履行应尽的安全生产职责，加强工作广度，加强对安全生产情况的监督检查，对检查中发现的问题，必须整改到位，消除一切安全隐患，确保不发生大的安全生产事故。

抓落实范文篇8

扎实开展农村民主政治建设规范活动

××镇共有××个村，农村“两委”干部××名，××名农村党员。一类村××个，二类村××个，三类村××个。县开展农村民主政治建设规范活动以来，××镇把农村规范化建设活动作为全镇工作的重中之重，成立了由镇党委书记任组长、主管副职为副组长的领导小组，各村也成立了以支部书记为组长的领导小组，认真部署，扎实推进，力求实效。

一、完善培训机制，提高镇村干部思想素质

1、认真组织学习培训，大力实施素质工程。

在镇规范教育活动领导小组统一组织下，全镇的培训学习牢牢抓住“规范化教育”这条主线，分层次、分批次进行，使培训范围扩大延伸。

（1）镇直干部及农村“双委”成员共540人，是培训学习的重点，培训地点设在镇党校，由镇党委直接抓，先后进行了5次大规模的集中学习。镇党委书记亲自上党课3次。

（2）全体农村党员及入党积极分子列入第二批培训范围，培训点设在村支部会议室，由包村干部主抓。

（3）村民代表及致富带头人列入第三批培训范围，培训学习紧紧围绕农村稳定、农村发展这一主题，由村支书、村主任主抓。通过扩大延伸培训范围，干部、党员的素质有了很大提高，全镇形成了强大的规范化舆论氛围。

2、以规范教育为中心，重视培训学习内容。

镇党委本着“需什么教什么，缺什么补什么”的原则，印发了《××镇农村民主政治建设规范教育活动实施方案》及有关的学习材料，镇直及农村“双委”干部人手一册，要求所有参加培训人员有笔记，有心得体会，参加镇组织的统一考试，确保学有所成，确保培训不走形式，不走过场。

紧紧围绕“基层民主政治规范建设”这一中心，及时调整充实培训学习内容，针对三个层次的人群，因人制宜，因人施教。

镇村干部重点学习了《村民委员会组织法》，2004年中央一号文件，县委书记××同志《农村班子建设》及2004年三干会讲话，县委、县政府《关于2004年-2007年农村小康社会建设若干重点工作的意见》、《关于规范和深化农村党务村务公开，加快基层民主政治建设的意见》。

农村党员重点学习了《党章》和2004年中央一号文件。村民代表和致富带头人重点学习了2004年中央一号文件和《村民委员会组织法》。

3、创新培训方式。

镇党委在保证集中培训质量的前提下，按照“请进来，走出起”的思路，培训学习不搞一刀切，一锅煮。

一是走出起学。××、××村组织两委干部到革命圣地西柏坡，重温“两个务必”，再次学习体会了西柏坡精神，使干部思想得到了升华。

二是请进来讲。除县委规范教育领导小组组织的现身说法宣讲团来我镇进行宣讲外，我镇还组织了××、××、××等先进村的双委干部到××、××、××等村搞讲座，介绍先进经验，进行“手拉手”，“传、帮、带”。

三是镇主要领导包大村、包难村。针对××、××、××等村双委关系不协调现象，镇主要领导给他们开小灶，吃偏饭。不仅让他们参加集体培训，还与他们“双委”干部个别谈话，人人把脉，了解问题所在，对症下药。

二、对症下药，提高两委班子凝聚力和战斗力

1、征求群众意见，接受群众监督。为使农村干部能够开诚布公的交流感情，沟通思想，××镇实行党委书记负总责、副职干部包办事处，包村干部包村的逐级责任追究制，组织各村召开两委班子民主生活会，党员大会和村民代表会，各村支书、村主任都以书面形式写出了总结反思材料，并作了述职报告，开展了批评和自我批评，以座谈会的形式征集党员、群众意见380条，并将意见分门别类，加以归纳总结，村两委干部结合自身实际，查找根源，研究解决办法。

2、对症下药，分类指导。镇党委把全镇××个村进行分类，按农村政治经济发展分为优、中、差三类村。指导××个一类村进行思想再解放，思路再拓宽，重点抓发展，更上一层楼。××个二类村健全和完善各种组织机构和规章制度，巩固提高，上档升级创一流。针对××个三类村遗留问题多，组织机构和规章制度没有建立和健全，也不能正常发挥作用，工作不力，不规范，班子两张皮严重的特点，重点加强三类村的团结、稳定和思想转化工作。镇选派政治素质高，业务能力强的干部到三类村任挂职副书记，当好三员（指导员、协调员、督导员），做好三剂（催化剂、粘合剂、润滑剂），对两委班子工作进行全方位指导把关，当好中间人，协调两委关系和各方面关系，督导落实各项工作，催化“两张皮”化合成“哥俩好”，粘合“两张皮”拧成“一股绳”，润滑磨合期的两委班子，使其同步合拍，正常运转。同时，镇主要领导亲自和两委班子成员一个一个地进行“背靠背”了解，“面对面”谈心，深入了解两张皮形成的原因，找出了解决问题的办法。

3、典型带动，整体推进。镇党委、政府坚持正面引导的原则，把发展快的××、××村和转变迅速的××、××、××作为典型，组成宣讲团，介绍先进经验，在全镇范围内大张旗鼓地宣传表扬，点亮一盏灯照亮一大片，全镇形成了团结向上光荣、不团结闹矛盾可耻的浓厚氛围。

三、建章立制，建立农村民主规范建设常抓不懈的工作机制

1、建立和完善“两委”工作协调制度，大力推行“一制三化”。镇党委向各村印发了关于农村两委班子运行的九项规章制度，重点抓了职权明确的两委分工负责制度、村委会向党支部定期报告工作制度、重大事项提前向党支部请示报告制度、“两委”联席会议制度的落实，从体制和制度上理顺村“两委”关系，解决“两张皮”问题，确保“两委”关系协调运行和党支部对村委会的领导。

2、建立科学民主的决策制度，提高村务工作的管理水平。按照民主管理程序，规范村级决策程序，建立和完善村民会议职能和议事规则、村级代表会议职能和议事规则。通过建立民主决策体系，防止和克服“一言堂”、以党代政或以政代党的问题发生。

3、建立民主管理制度，约束村干部施政行为。积极督导落实农村党务、村务公开工作，充分发挥“两会一组”（党员代表议事会、村民代表议事会、财务政务监督组）作用，规范公开程序和内容，增强村务运作透明度，真正给群众一个明白，还干部一个清白。

4、建立和推行干部回避制度和离任审计制度、诫勉和罢免制度、印章备案和审批制度等。用机制给干部定位，靠机制给干部队伍导航。

到目前，全镇两委班子基本上都能够牢固树立全村工作一盘棋思想，拧成一股劲儿，各项工作进展顺利。7个有“两张皮”现象的班子已解决了6个，其中“两张皮”现象最严重的××、××、××、××四个村两委班子，由“冤家”变成了“哥俩好”。18个村班子上档升级。农村干部的民主意识、团结意识、宗旨观念明显增强，农村基层组织建设初步形成一种民主化、规范化、制度化运行机制，为全镇农村经济的发展奠定了坚实的思想组织基础。

通过开展农村民主政治建设规范化教育活动，虽然取得了一定的成效，但这仅仅是开始，我们应清醒地认识到存在的问题还很多，比如干部思想观念保守、发展思路不清等痼疾，还制约着农村经济的发展，我们要把这次活动当作起点，继续完善和健全各种规章制度，把我镇的农村班子建设推上一个新台阶，为全面建设小康社会打下坚实的组织基础。

抓落实范文篇9

一、高度重视，坚持把办理工作列入“一把手”重要议事日程

领导批示的信访件，一般是反映事项重大、事情紧急、涉及对象职务较高、关系国家、集体和人民群众根本利益的重要问题。认真办好领导批示的信访件，对加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争，维护人民群众的根本利益，—密切党与人民群众的血肉联系有着重要的意义。我县纪委、监察局班子十分重视领导批示信访件的办理工作，坚持把这项工作列入重要议事日程。

一是建立办理工作机制。规定“市以上领导的批示件由县纪委主要领导亲自抓，分管领导具体抓；县领导的批示件由县纪委分管领导亲自抓，职能室及基层纪检监察组织具体抓”。对每一件信访件，都认真分析梳理、研究制定具体实施方案，细致地进行调查核实，并明确分工，责任到室、到人，限时办理，统一归口报结。

二是“一把手”亲自抓办理工作。对上级领导批办的信访件，我县纪委“一把手”坚持亲自阅批、亲自组织力量、亲自督办、亲自审核把关。在查办人员调配、车辆使用、工作经费等方面优先考虑安排，确保办理需要。今年2月份，市委副书记王浩良亲自交给我县纪委主要领导一封匿名举报信，指示查明情况，报告结果。我县纪委主要领导立即抽调信访室和案件室有关人员，要求对匿名信反映的三个主要问题进行认真细致地调查核实，并多次询问调查进展情况，听取调查情况汇报。在查明问题的基础上，我县纪委主要领导及时召开县纪委常委会，做出了有关处理决定，出色地完成了王浩良书记批示件的调查报结任务。

二、强化措施，坚持把办理工作落到实处

在办理领导批示信访件工作中，我们按照提高效率、保证质量的要求，根据信访反映的不同情况，统筹协调，充分发挥各室、各级纪检监察组织及执法机关的职能作用，把办理工作的每一个环节都落到实处。

一是信访室直查快办领导批示件。对线索清楚、情节简单、易查易结和必须立即查纠的问题，由信访室独立承担查办任务。今年5月下旬，我们接到市委副书记王浩良批转的群众署名来信，反映我县某局招工中存在“高分落聘”的现象。我县纪委主要领导立即要求迅速查办。信访室两位主任通过查阅会议记录和有关资料，找该局主要领导、分管领导、招工经办人员及被举报人谈话核实等形式，查明举报反映的问题与事实有出入，根本不存在所谓的“高分落聘”现象。事后，两位主任随即赶到我县石桥镇王村的举报人家中，介绍身份和来意后，举报人吃惊地放下手中的农活，连声说“没想到，没想到我一个普通农民反映的情况，你们这样重视……”。就这样，举报人及其家属消除了因不了解实际情况而产生的误解。临别时，他们对市、县领导如此重视群众来信工作深受感动，连声道谢。

二是信访室与案件室联手，合力办理领导批示件。对领导批示的反映问题比较重大，可能成案或被举报人已有警觉，可能发生串供、毁证等行为，必须快速查核的信访件，由信访室与案件室联合调查取证，发挥各自优势。*年12月份，有群众举报县汽车修理厂厂长陈京生的经济问题，市委副书记王浩良批转我县县委、县纪委主要领导，要求尽快查实报结。我们立即组织信访室和案件室对情况进行认真分析和梳理，确定了12个重点问题，制定了详细的调查方案。经过10天的内查外调，查实陈某用大量白条和手续不全的凭证做账，以及有私设“小金库”问题，我们迅速转立案，为案件查办工作提供了一起优质案源。

三是上下联动，共同办理领导批示件。为保证领导批示件的办理质量和效率，针对基层纪检监察组织人手少、业务不熟的状况，对按照干部管理权限应由基层纪检监察组织办理的领导批示件，我们采取上下联动的办法办理。今年初，我县工业供销公司部分职工向市县领导反映公司经理张某在经营活动中的违纪问题。根据领导的批示，在坚持“分级负责，归口办理”的前提下，我们从案件室抽调业务骨干，指导县工业局纪委开展查核工作，经过努力，查清了张的违纪问题，为国家和集体挽回经济损失56300元。采取上下联动的措施，既较好地完成了领导批示件办理任务，又使基层纪检监察干部的业务能力得到锻炼和提高。

四是发挥执法执纪机关职能作用，协助办理领导批示件。对领导批办的涉及经济发展和社会稳定的重大疑难信访问题，我们注意发挥财政、审计、税务及司法机关的作用，借助他们在查办违法违纪案件工作中的优势，合力办理。今年9月份，县工业局所属天辰彩印厂部分群众集体到县委、县政府上访，反映该厂法人代表张某有严重经济问题。根据县委、县政府领导指示精神，由县纪委牵头；县检察院、公安局和工业局纪委积极配合，通过引蛇出洞，找到了隐藏在外的张某，仅用了两天半的时间就查实了张某与副厂长邓某私分公款2万元、受贿4500元及其他经济问题和的违法违纪事实，张现已被移送司法机关处理。

三、服务大局，坚持把办理工作与促进经济发展和维护社会稳定有机结合

在办理领导批示件工作中，我们坚持服从、服务于经济建设和社会稳定的大局，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。*年8月，我们接到反映某镇中学乱收费的举报后，迅速组织信访室、执法室人员对该镇中小学收费问题集中开展整治，查实该镇大桥中学乱收费、私设“小金库”的严重违纪问题，有关校领导和责任人受到严肃处理。在该案查处过程中，我们并未就事论事，而是落在切实减轻农民负担，进一步规范中小学收费行为的实际效果上，先后在案发地召开“全县规范中小学收费现场会”，通报案件查处情况，分析发案原因，并将收缴的违纪款8．02万元及时退还学生，此举在社会上引起强烈反响。今年4月中旬，‘我县某镇11名群众联名向市县领导写信，反映村党支部书记在企业清产核资中存在隐匿债权问题。我们从信访室、案件室抽调骨干人员，在该镇纪委的密切配合下，查实被举报人漏收债权25977元和用公款购置摩托车、手机等问题，为集体挽回经济损失138677元。在调查过程中，我们坚持严肃执纪与教育帮助相结合，做好举报双方的思想工作，保护双方发展生产的积极性，将所收回的债权及追缴的违纪款交村里作为脱贫资金使用，受到当地政府及村民的一致好评。

抓落实范文篇10

一、统一思想，充分认识抓落实的重要意义

抓落实是实践科学发展观的客观要求，是立党为公、执政为民的现实需要，只有通过狠抓落实才能把科学发展观的本质要求转化为实实在在的工作成果；抓落实是干部能力作风建设的基本要求和具体体现，只有通过狠抓落实，才能做到一切从实际出发，把各项工作思路、规划、部署转化为现实成效；抓落实是促进各项工作“打基础、管长远”的基本途径，只有通过狠抓落实，才能有效保证重大决策部署顺利贯彻执行。

是我县项目建设年，也是全县“能力作风建设年”活动的启动年，是经济发展极为困难同时充满重大机遇的一年，做好今年的各项工作，关键在于狠抓落实，进一步推进执行力建设，切实增强紧迫感和责任感，一级抓一级，层层抓落实。

实现富民强县的奋斗目标，不仅取决于符合大悟实际的发展思路，更取决于全县党员干部落实工作的作风和能力。要强化抓落实的实效性，有效解决工作效率低下，不作为、慢作为问题；要强化抓落实的高要求，对县委、县政府有安排、群众有要求的事项，高标准、高质量、不打折扣地办理落实；同时要强化抓落实的影响力，树立机遇意识、创新意识、争先意识和服务意识，不断增强干部雷厉风行抓落实、攻坚克难抓落实、科学推进抓落实的能力和水平，努力建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部队伍。

二、突出重点，加大问责追究力度

加强落实力建设，必须以事关决策部署的贯彻实施、经济社会发展大局和群众切身利益的事项为重点。对有下列情形之一的，必须实行问责追究。

（一）对全县三级干部会议、人代会、县委全会、政府全会等重要会议部署安排的工作，完全没有行动的，或者执行不力、消极应付、行动效果较差的；

（二）对县委、县政府会议纪要安排的工作，无特殊原因，在规定时间内不能完成，又不及时向领导和组织汇报情况的；

（三）对经济工作不认真谋划，没有切实可行的工作思路和举措，致使本地、本部门、本单位综合经济指标考核连续两年排位下滑的；

（四）信访维稳工作落实不力，未认真履行属地管理、“谁主管谁负责”原则，造成重复、越级、集体上访或非正常上访，被上级通报的；

（五）对防汛抗旱、森林防火以及重大自然灾害、重大疫情等事关国家利益、人民生命财产安全的突发事件，主要负责人不及时赶到现场，未能按照应急处置要求落实到位的；安全生产责任制落实不力，出现安全事故的；

（六）不认真落实党风廉政建设责任制，本单位领导班子成员发生违纪违法案件或下属单位发生3次以上违纪违法案件的；

（七）对惠农强农政策落实不到位，以及违反财政政策、财经纪律，私设“小金库”、非税收入应入不入的；

（八）部门服务经济发展意识淡薄，出现“三乱”现象造成影响的；对企业申报手续在规定时间里不能完成，为群众办事服务效率低下，反响强烈的；

（九）脱贫致富奔小康工作方案不具体、措施不得力，没有按年度工作要求落实到位的；

出现上述情况之一的，给予通报批评；受到两次通报批评的，给予诫勉谈话处理；受到三次通报批评的，对单位主要领导和分管领导调整职务或就地免职。垂直部门受到三次通报批评的，建议上级主管部门调整主要负责人。县直单位在孝感市排位不能进前三位、乡镇在孝感综合排位不能进位的，其主要负责人要向县委、县政府说明原因。公务员之家:

三、健全机制，为推进落实提供有力保障

党员领导干部要发挥模范带头作用，率先垂范抓落实，牢固树立责任意识。对重要工作，乡镇和县直部门主要负责人要履行第一责任人的职责，根据目标任务和时限要求，强化措施、狠抓落实。