指战员范文10篇

指战员范文篇1

当岁月的指针经过了一年的转动,当时间经过了一年的轮回即将再次停在八·一的时候,它用自己的行动悄悄的告诉了身边所有的人:第七十八个八·一建军节到来了!首先,请允许我代表发展中心的全体成员向所有工作在军旅战线上的指战员们问一声节日快乐,并祝愿你们军旅生涯一帆风顺;同时也向曾经为部队建设撒下辛勤汗水的老前辈们表示诚挚的祝福:祝福你们家庭幸福,万事如意;向多年来一直支持军人事业的家属和各界朋友们道一声:辛苦了,感谢你们多年来对军人的支持与理解。

军人的职业是一种特殊的职业,他们用自己的实际行动诠释着这个职业的性质,奉献和忠诚就是军人最好的表白,回顾二十世纪的反侵略战争,从南昌起义到百团大战、从抗日战争的胜利到三大战役的成功无不凝聚着军人的忠诚;从到、从到98年抗洪的每一位英雄,无不体现了军人的奉献精神。进入二十一世纪,全国各条战线上的军人们在科技练兵的同时,不忘认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三种全会精神,牢记为人民服务的宗旨,不辱使命,怀着对党、对祖国、对人民的赤胆忠心,以高昂的斗志和勇敢顽强的战斗作风,在血与火的洗礼中,在生与死的考验面前舍生忘死,赴汤蹈火,用鲜血和生命谱写了一曲曲壮丽的赞歌。

这些成绩的取得与你们这些甘于奉献,理解军人,尽心尽力支持官兵和部队工作的家属是分不开的,可以说,我们能毫无后顾之忧的工作在军营,无不渗透着你们在背后的辛勤汗水,无不凝聚着你们的智慧与力量,军功章上也有你们的功劳,也正在我们的共同努力下我们出色的完成了党和人民赋予的神圣使命,我们在赢得了各级党委政府的肯定和信任的同时,你们也赢得了其他人的拥护和爱戴。公务员之家:

指战员范文篇2

大家好!

当岁月的指针经过了一年的转动，当时间经过了一年的轮回即将再次停在八·一的时候，它用自己的行动悄悄的告诉了身边所有的人：第七十八个八·一建军节到来了！首先，请允许我代表发展中心的全体成员向所有工作在军旅战线上的指战员们问一声节日快乐，并祝愿你们军旅生涯一帆风顺；同时也向曾经为部队建设撒下辛勤汗水的老前辈们表示诚挚的祝福：祝福你们家庭幸福，万事如意；向多年来一直支持军人事业的家属和各界朋友们道一声：辛苦了，感谢你们多年来对军人的支持与理解。

军人的职业是一种特殊的职业，他们用自己的实际行动诠释着这个职业的性质，奉献和忠诚就是军人最好的表白，回顾二十世纪的反侵略战争，从南昌起义到百团大战、从抗日战争的胜利到三大战役的成功无不凝聚着军人的忠诚；从到、从到98年抗洪的每一位英雄，无不体现了军人的奉献精神。进入二十一世纪，全国各条战线上的军人们在科技练兵的同时，不忘认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三种全会精神，牢记为人民服务的宗旨，不辱使命，怀着对党、对祖国、对人民的赤胆忠心，以高昂的斗志和勇敢顽强的战斗作风，在血与火的洗礼中，在生与死的考验面前舍生忘死，赴汤蹈火，用鲜血和生命谱写了一曲曲壮丽的赞歌。这些成绩的取得与你们这些甘于奉献，理解军人，尽心尽力支持官兵和部队工作的家属是分不开的，可以说，我们能毫无后顾之忧的工作在军营，无不渗透着你们在背后的辛勤汗水，无不凝聚着你们的智慧与力量，军功章上也有你们的功劳，也正在我们的共同努力下我们出色的完成了党和人民赋予的神圣使命，我们在赢得了各级党委政府的肯定和信任的同时，你们也赢得了其他人的拥护和爱戴。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，相信我们共和国的每位军人一定会进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，扎实工作，切实肩负保卫国家和人民生命财产安全的历史重任，我们也有理由相信，在你们大家的支持下我们会牢记自己的使命，无愧祖国和人民的信任，无愧家人和朋友的支持！

最后再次祝愿所有的军人节日快乐！

指战员范文篇3

经过全体指战员的紧张训练和精心准备，200*年度矿山救护技术比武大会，就要开幕了。我代表集团公司向辛勤工作在救护一线的全体指战员表示诚挚的问候和衷心的感谢。矿山救护是一项十分危险、艰巨而神圣的工作。多年来，矿山救护大队围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”，抓班子、严干部、带队伍，内强素质，外树形象，严管理、严训练、严考核，长期坚持技术训练，积极开展技术比武、等级队达标等活动，队伍保持了较高技术水平。建队40年来，参加矿井排放瓦斯、反风演习等技术服务1000多次，参加矿井各类灾害事故处理三百多起，抢救遇险、遇难人员二百多人，为煤矿安全生产做出了突出贡献，这是历代救护指战员共同努力的结果。希望广大指战员珍惜荣誉，发扬成绩，立足本职，爱岗敬业，更好地开展好救护工作。借此机会，向广大指战员提出六点要求：一要认清肩负的神圣职责，增强做好矿山应急救援工作的责任感和使命感。矿山应急救援是安全生产一个极其重要的环节，关系党和国家安全生产方针政策的贯彻落实，关系企业稳定，关系职工和人民群众的生命安全。希望同志们一定从实践“三个代表”重要思想的高度，认清肩负的职责，强化责任意识，切实做好本职。二要牢记领导的重托，抓好救护工作。今年集团公司对救护工作非常重视，为提高救护装备水平，特批了专项资金，这是对救护工作的最大支持。希望救护队广大指战员认真领会领导的良苦用心，转变工作作风，尽职尽责，尽心尽力，积极主动地完成领导交办的任务，以实际行动报答各级领导的关心，不辜负领导的期盼和重托。三要更新观念，扎实开展好下井预防检查、安全技术服务工作，实现安全救护。要进一步解放思想、更新观念，端正态度，变抢救型救护为预防型、科学型救护。从开展井下预防检查入手，真正做到“有巷必入，有疑必查”，及时排查各类事故隐患。要加强值班管理，保持高度警戒状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。要积极参加矿井安全技术服务、事故处理工作，为矿井安全生产做出新贡献。四要搞好练兵比武活动，进一步提高矿山救护队伍的素质。救护队伍不仅要有崇高的献身精神和过硬的思想作风，更要有扎实的业务功底和熟练的救护技术。只有这样，才能适应矿山安全生产形势发展的需要，承担起艰巨危险的抢险救灾任务。开展救护比武活动，是提高业务素质、加强队伍建设的一条重要途径。通过比武，可以有力地推动岗位练兵和战备训练，增强矿山救护队伍的战斗力；可以进一步锻炼队伍，发扬进取精神，保持旺盛斗志，创造最好成绩，赛出最高水平。希望救护大队以这次技术比武为契机，选拔精兵强将，发挥优势，强化训练，以队伍整体技术水平的大提高，迎接全省救援技术比武，确保取得前三名的成绩，为集团公司争光。五、为加强救护工作。集团公司加大了对救护大队的奖惩力度，下发了专门的考核文件，希望救护大队认真贯彻文件精神，不断完善各项管理制度，全面提高抢险救灾的能力。六要适应集团公司矿山、非煤产业快速发展的实际，在搞好矿山救护工作同时，拓展外延，积极做好矿区范围的重大隐患治理和抢险工作。特别是今年的雨季三防工作，要当好第二梯队，充分发挥救护大队的传统优势。最后，预祝比武大会圆满成功！

指战员范文篇4

关键词：班组建设；理念与方法；探讨

1队伍基本情况

乌海能源公司救护大队是服务于乌海市及其周边矿山企业的专职矿山应急救援队伍，主要工作任务是处理矿山灾害事故，抢救矿山遇险遇难人员，完成矿山企业需要配用氧气呼吸器的安全技术性工作，日常工作以应急值守、战备训练、预防性安全检查为主，负责周边专兼职矿山救护队的培训工作，协助矿山企业完成职工自救互救现场急救的普及教育。大队现有指战员96人，设战训科、后勤装备科、综合办公室三个职能科室。大队下设2个中队，乌达中队41人，公乌素中队40人。每个救护中队现设4个战斗小队，每个小队编制8-9人，全大队指战员平均年龄36.4周岁。救护中队是处理矿山灾害事故的独立作战单位。救护小队是执行抢险救援任务的最小战斗集体，也是救护大队最基层的管理组织，小队建设是救护大队班组建设工作开展的基础单元。每个小队设小队长和副小队长各1名，配备兼职救援车驾驶员1名。小队指战员中现有技师9人，高级工49人，中级工9人，初级工6人，平均年龄35.4周岁。各小队成员按照是否党员、救护工龄、综合体能水平、仪器设备操作水平、一般技术操作水平、现场急救水平、职业技能等级等均衡搭配。大队日常管理按照大队-中队-小队三级管理模式进行。队伍建设工作按照大队全面指导、中队统筹安排、小队自主建设的模式开展。

2班组建设“一二三四”特色管理模式简介

救护大队不断在队伍建设和管理创新上下功夫，找突破，为打造一支“听党指挥、作风优良、能打胜仗”的军事化矿山救护队伍而努力。救护大队指战员开拓创新，锐意进取，经过一年多的不断总结与提炼逐渐形成了乌海能源公司救护大队“1234”管理模式。1234管理模式即：“围绕一个目标，把握两个抓手，充分运用三件法宝，努力实现四方面的提高。”一个目标即：着力建设一支全国一流的矿山应急救援强队；两个抓手即：以专业化队伍建设为抓手，以军事化队伍建设为抓手；三件法宝即：1、矿山救护队质量标准化考核规范，2、矿山救护队安全风险预控管理体系，3、救护大队绩效考核管理机制。四方面提高即：1、救护大队综合应急管理水平的提高，2、救护中队抢险救援能力的提高，3、救护小队团队凝聚力的提高，4、救护指战员业务技术水平的提高。1234既是军人振奋军魂的响亮口号，也是乌海能源公司救护大队既往来开奋发图强的冲锋号。救护大队全体指战员在号角的指引下努力拼搏，在队伍建设的道路上继往开来，开拓创新，为夺取全国一流矿山应急救援强队的伟大胜利而努力奋斗！

3救护大队班组建设工作理念与思路

完善顶层设计，形成总体布局、分类指导、严格督促、奖惩并举的队伍建设工作管理框架。（1）顶层设计工作内容：。“一二三四”特色管理模式宣贯学习；“大队队伍建设管理办法”及其考核评分细则的宣贯学习；“月度考核实施方案”的有效执行，特备是队伍建设抽查板块；绩效考核中专门设立相应的“五型”队伍建设奖励项目。（2）分类指导。“五型”班组建设分类指导。安全型、学习型、节约型、和谐型、创新型分别通过什么样的自主管理形式来管理，分别开展什么样的活动来促进，在这个问题上做研究，下功夫。核心业务分类指导。理论业务知识学习、常用仪器设备学习与训练、一般技术操作、预防检查、体能训练、队容风纪、内务卫生等进行分类，分别采取什么样的学习形式、什么样的训练形式、什么样的管理模式，怎样有效促提升。（3）严格督促。大队层面上落实每季度一次的全面检查，中队层面要每月组织开展评比，小队层面每班进行总结。（4）奖惩并举。奖惩并举要把握以奖为主、以惩为辅的原则。大队季度检查落实绩效工资，中队月度检查落实中队月考核绩效工资，小队每班考核落实小队分配的奖励。对发现的问题要适当予以处罚，在处罚的基础上对问题进行剖析，能够现身说法的再进行奖励，能够及时改进的也可以奖励，形成罚款返还机制。

4救护大队队伍建设方法

（1）微课堂、小课堂、大讲堂。大队鼓励各级指战员选择其最擅长的学习训练业务，准备PPT课件，先在小队通过微课堂形式进行讲解，通过讲解形成较为成熟的授课资料和形式在中队推广，在中队形成小课堂，小课堂成果显著的形成完善授课资料和授课形式，在大队范围内推广大讲堂。开展微课堂的设立奖励标准，鼓励全员参与；开展小课堂的设立重点奖励，拔高质量；推广到大讲堂的推荐参加内蒙、国家师资培训，纳入救护大队师资库，参加大队各类培训的授课。救护大队通过微课堂、小课堂、大讲堂的层级培养，现在共产生救护培训师资25名，其中基层小队中有7人获得国家或内蒙矿山应急救援培训师资资格。基本满足我们组织开展专兼职矿山救护指战员业务培训的师资要求。（2）特色班前班后会的开展。。救护大队是军事化管理队伍，班前会、班后会是具有军队气息的特色班前会、班后会。救护大队实行24小时战备值班制度，每48小时换班交接，救护中队班前、班后会每两天组织开展一次。当日工作事宜救护小队自行组织小队每日总结会。通过班前会班后会的召开，准确安排当班工作，详细辨识安全风险，全面总结上班问题，集中振奋团队精神。（3）军事化管理小评比。。救护大队为落实军事化管理抓手，专门制定并下发了《救护大队军事化管理办法》。自颁发下发以来，按照规定，救护大队每月组织开展一次军事化管理专项抽查。军事化管理专项抽查内容包括：作息时间遵守程度，军事化队容风纪礼节执行程度，内务及环境卫生情况、军事化队列操练情况。大队每次抽查以中队为单位，中队每次抽查以小队为单位，对照军事化管理办法考核细则进行评分，评比，获得第一的中队给予奖励。通过军事化小评比，大队军事化管理水平日益提升，军事化管理风采不断展现。（4）对标学习。救护大队按照公司下发关于组织开展对标学习活动通知的要求，救护大队制定了年度对标学习计划，各业务科室，基层中队设定对标学习对象。广泛开展了内、外部对标学习工作。大队长带领科室和中队先后前往神东煤炭集团消防救护大队、宁煤集团应急救援中心展开对标学习，找到了我们实际存在的差距，部署了促进提升的方法。救护大队日常学习训练和战备管理项目较多，在各方面涌现出优秀的指战员个人或小队。内部对标成为我们对标学习的常态。乌达中队五小队军事化内务管理比较精细，在中队范围内横向对比得以凸显，其他个相对争相参观学习；公乌素一小队建风障业务精湛，在很短时间内能够完成风障建造质量较高，中队其他小队也主动观摩学习；在经过技术比武训练后，心肺复苏技能掌握精细，模拟人心肺复苏按压几乎可以做到零失误，全队指战员在感到惊叹的同时都主动学习，力求进步；副中队长发现各小队战前检查过程中各有优劣的情况下，积极探索，集中各家之长，形成更加规范的战前检查流程，组织指战员录制了规范战前检查的教学视频，不断修改完善，营造了相互学习，共同进步的对标学习氛围。（5）业务流程小视频。救护大队受到公司班组建设现场推进会的启示，认识到可视化作业流程的重要性和积极意义，在信息化建设方面做了一些努力，积极发动指战员录制标准作业视频，推选其中优秀的作品，在全大队范围内推广，视频得到推广的，大队给予一定的鼓励。共制作15个实操、战前检查视频，应用于培训学习。（6）合理建议搞创新。救护大队领导班组广开言路，通过周例会、月例会、谈心谈话，现场调研、座谈会、走访、检查考核等方式，广泛征集指战员合理化意见建议，实现管理机制创新，业务技术创新。我们将合理化建议按照其作用大小，达成效果程度分为ABCD四个层级，被采纳，可操作，效果好的一些建议，采取奖励机制。（7）操作技能小竞赛。救护大队各中队、各小队在日常业务技术学习、技能操作训练等方面创新工作方法，针对相对固定的操作项目开展了一系列小竞赛形式的训练。在小队形成“你不服我，我不服你，不服比比”“拉出来溜溜”的争先作训氛围。在基层队员之间整体产生了体能训练比着训，仪器操作比着练，理论业务比着学、人人都想当第一进取热情。

5提升思路与方向

指战员范文篇5

一、成立组织机构。各单位要高度重视疫情防控工作，在支队疫情防控工作领导小组的统一领导下，组建由各大队主官牵头的疫情防控处置专班，实行疫情防控包保责任制，各党委委员包保各联络点大队及特勤站，各大队包保各自所辖队站疫情防控工作。周密制定防疫工作预案，明确各岗位人员职责，细化疫情预防、治疗、应急处置等应对措施和程序，全面做好各项应急处置准备工作。

二、严控人员外出。各单位要对指战员、政府专职消防队员、消防文员及其家属情况进行全面摸排，掌握有无发烧人员、有无接触过疫区回来人员、疑似病例等情况，并如实划分接触范围、签订责任书；全员停止审批探亲休假，除极特殊情况事假不予批准，对休假时间长或在中风险或以上地区的指战员要进行隔离并做核酸检测，确认无感染后方可归队。营区人员无特殊情况禁止外出，必须外出时要如实报告去向，并报上一级审批，同时做好个人防护。已经休假人员要每日两次报告健康状况，并提醒严禁随意外出和接触他人；外来人员（含家属）禁止进入营区，确需进入的要测量体温，做好防护和记录，异常体温者严禁进入。所有指战员禁止点外卖、网购，日常消耗品要集中配送，并做好消毒；万达消防站在此期间一律不准接待外来人员。

三、加强卫生防疫。各级要设置观留室，配备相应的医疗救护设备，购置发放医用口罩、消毒药剂、医用洗手液、抗病毒药品等医疗用品，各单位要确定一名病毒防疫卫生员，每日早晚两次对全体指战员进行体温检测；要加大营区环境卫生整治力度，每日派专人对宿舍、食堂、卫生间、浴室、办公室、会议室等场地进行两次消毒，引导人员加强开窗通风，养成良好卫生习惯。

四、严把饮食安全。各单位要加强物资集中配送，尽量避免外出到农商贸市场及人员密集的大型超市购买物资；要严把食品采购、储存、制作和炊事人员健康关口，不得购买活禽、野味及冷冻生鲜。不得购买没有检验检疫标识的各种肉类及其制品，确保各项手续齐全、渠道正规、质量合格；要落实餐具每日消毒和食物留样等制度，防止病从口入。

五、做好个人防护。在灭火救援、社会救助和执行其他执勤任务，以及日常监督检查时，要严格做好个人防护，按照一线指战员着灭火防护服全套，佩戴空气呼吸器，驾驶员、安全员必须佩戴符合要求的口罩。处置涉疫警情时，所有参战指战员必须着简易防化服，佩戴空气呼吸器，视情着杜邦限次防护服或封闭式防化服或防火防化服，同时要佩戴手套、护目镜，实施无裸露防护。现场灾情处置完毕后，要及时使用洗消装备，利用84消毒液等消毒药剂对参战人员进行简易洗消。同时要在归队前，对所有参战人员、车辆及装备器材进行全面洗消，洗消后的污水及废物要统一收存，并会同相关部门共同处理。

六、强化物资保障。各单位要立即对本单位所有的防化洗消装备和洗消药剂进行统计和检查维护，对过期的洗消药剂要及时更换，并按照要求配齐配足个人防护装备，要对所有的防化洗消器材装备进行全面维护保养，并做好日常操作训练。按照防疫物资满足28天储备量的标准，加大防疫物资储备力度，科学合理储备防疫物资。

七、强化培训演练。各单位要结合当地实际情况，组织指战员深入学习病毒的症状的特征、预防以及基本防护等常识。严格按照《市消防救援支队参与处置重特大疫情应急预案》要求，明确责任分工，处置程序和注意事项，达到人人懂防护、会处置的基本要求。

八、强化信息沟通。指挥中心及各大队要主动对接当地政府和有关部门，建立信息通报和会商研判机制，及时掌握辖区内的疫情发展和分布情况。要指定专人每天按要求上报相关信息，要严守《市消防救援支队疫情防疫期间接警调度方案》进行接处警。

指战员范文篇6

矿山救护是一项十分危险、艰巨而神圣的工作。多年来，矿山救护大队围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”，抓班子、严干部、带队伍，内强素质，外树形象，严管理、严训练、严考核，长期坚持技术训练，积极开展技术比武、等级队达标等活动，队伍保持了较高技术水平。建队40年来，参加矿井排放瓦斯、反风演习等技术服务1000多次，参加矿井各类灾害事故处理三百多起，抢救遇险、遇难人员二百多人，为煤矿安全生产做出了突出贡献，这是历代救护指战员共同努力的结果。希望广大指战员珍惜荣誉，发扬成绩，立足本职，爱岗敬业，更好地开展好救护工作。

借此机会，向广大指战员提出六点要求：

一要认清肩负的神圣职责，增强做好矿山应急救援工作的责任感和使命感。矿山应急救援是安全生产一个极其重要的环节，关系党和国家安全生产方针政策的贯彻落实，关系企业稳定，关系职工和人民群众的生命安全。希望同志们一定从实践“三个代表”重要思想的高度，认清肩负的职责，强化责任意识，切实做好本职。

二要牢记领导的重托，抓好救护工作。今年集团公司对救护工作非常重视，为提高救护装备水平，特批了专项资金，这是对救护工作的最大支持。希望救护队广大指战员认真领会领导的良苦用心，转变工作作风，尽职尽责，尽心尽力，积极主动地完成领导交办的任务，以实际行动报答各级领导的关心，不辜负领导的期盼和重托。

三要更新观念，扎实开展好下井预防检查、安全技术服务工作，实现安全救护。要进一步解放思想、更新观念，端正态度，变抢救型救护为预防型、科学型救护。从开展井下预防检查入手，真正做到“有巷必入，有疑必查”，及时排查各类事故隐患。要加强值班管理，保持高度警戒状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。要积极参加矿井安全技术服务、事故处理工作，为矿井安全生产做出新贡献。

四要搞好练兵比武活动，进一步提高矿山救护队伍的素质。救护队伍不仅要有崇高的献身精神和过硬的思想作风，更要有扎实的业务功底和熟练的救护技术。只有这样，才能适应矿山安全生产形势发展的需要，承担起艰巨危险的抢险救灾任务。开展救护比武活动，是提高业务素质、加强队伍建设的一条重要途径。通过比武，可以有力地推动岗位练兵和战备训练，增强矿山救护队伍的战斗力；可以进一步锻炼队伍，发扬进取精神，保持旺盛斗志，创造最好成绩，赛出最高水平。希望救护大队以这次技术比武为契机，选拔精兵强将，发挥优势，强化训练，以队伍整体技术水平的大提高，迎接全省救援技术比武，确保取得前三名的成绩，为集团公司争光。

五、为加强救护工作。集团公司加大了对救护大队的奖惩力度，下发了专门的考核文件，希望救护大队认真贯彻文件精神，不断完善各项管理制度，全面提高抢险救灾的能力。

指战员范文篇7

今年以来，三中队在大队行政及党支部的正确领导下，紧紧围绕大队“Xx”工作目标，结合单位实际，深入贯彻学习实践科学发展观活动，确定以“加快推动新一轮发展、实现队伍发展新跨越”为主题，以“更新队伍发展观念、创新应急服务机制、抓机遇构建服务新体系、打造高素质救援队伍”为主要内容，切实把握“解放思想、改革创新、加快技术一流、装备一流、服务一流、作风一流救援队伍建设”实践载体，积极应对当前形势任务，中队全年杜绝轻伤以上事故，确保实现了安全救援。

2009年的工作情况总结如下：

一、抓班子带队伍，内强素质，外塑形象，提高队伍战斗力。

1、刚性管理与柔性管理相结合，努力提升队伍整体素质。

三中队年轻的队员比较多，结合中队实际情况，中队采取刚性管理与柔性管理相结合的方法，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等方法对队员严格进行管理，同时坚持“以人为中心”，依据共同价值观和精神文化等人性化管理，中队指挥员深入到小队，与队员交流谈心，帮助队员消除矛盾，统一思想，无论是生活还是工作，及时了解队员的思想动态，每月召开一次民主生活会，让队员各抒己见，对工作、生活等各方面的问题提出合理化建议，中队认真整理分析并采纳。采用非强制性方式，在队员心目中形成一种潜在的说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。激发了每个队员内心深处的主动性、内在潜力和创造精神，把强制管理转化为队员的自觉意识，从而形成内在的驱动力时，这种管理方式起到了明显的作用，使队员的思想素质大幅度的提升。

2、明确职责，落实责任，提高班子素质。

我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有效的措施，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。在工作中充分体现“公开、公平、公正”的原则，强化劳动纪律和工作作风，制定岗位责任制及考核办法，做到分工明确，责任清，量化准，严格落实责任追究制，做到压力均摊，风险共担，完善岗位责任制。听从领导安排，决不违章作业和指挥，起到模范带头的作用，在遵守各项制度上做到身先士卒，要求别人做到的，自己一定做到，要求别人完成的，首先自己完成。特别加强业务基础知识的学习，进一步提高战术运用水平。

3、深化军事化管理理念，驻外值班塑造良好形象。

今年来三中队顺利完成了驻Xx、Xx、Xx三个煤矿驻矿值班，驻矿小队能够做到保持良好的救援队伍军事化形象，与矿方密切配合，服从管理，搞好优质服务，驻矿指挥员严格要求，带头落实了大队《驻矿管理规定》和《禁酒令》，以身作则、加强管理，不断提高了救护大队在外界的优良形象。在值班期间，认真组织学习、训练，并积极开展预防性检查，为服务矿井的安全生产保驾护航。在开展预防检查工作中，制定熟检制度，积极参与服务矿井的安全检查，组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。提高救护队员对服务矿井的熟悉程度。查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。十月份在驻Xx矿期间，褚正月完成了地方和矿方应急救援小队的培训工作。同时，中队按照大队要求，对司机制定了行车管理规定。由于驻外出车数量的增加，为了保证路上的行车安全，中队采取了限速、及时做好车辆的维护与保养等措施。加强对司机的行车安全教育，强化交通法规的学习。

二、学习安全文化，搞好技术培（复）训，强化战备值班，实现全年安全年。

1、以各种形式加强对安全文件的学习。

认真组织学习贯彻落实了省局、集团公司和大队的一系列文件精神，加强了形式任务教育和安全教育，使每一名指战员明确了思路，鼓足了干劲，树立了正确的价值观、人生观，提高了政治思想素质和工作水平。增强了全体指战员的安全意识，不断强化了指战员的自主保安和互助保安意识，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落实到各项工作中。并认真组织学习《煤矿安全规程》、新版〈〈煤矿救护规程〉〉、《生产安全事故报告》、《矿井水害事故处理与避灾自救》、《救护大队安全技术措施》等一系列安全法规，使每名指战员得到了全面掌握。同时中队坚持每月召开安全学习。带领队伍学习专业业务、技术来不断提高自身和队伍的政治觉悟和专业水平。

2、加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜。

加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则，首先，进一步培养指战员战备观念,加强安全教育，提高自主保安意识。二是中队制定了一系列的管理制度强化了值班纪律，完善岗位责任制及考勤制度，保证了值班质量、人员数量。根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。三是为做好矿井安全优质服务，保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。全年训练情况如下：设备操作484队次，军事化队列390队次，安装高泡88队次，装检96队次，抽查装备288人次，业务学习559队次，体质720队次，砌4㎡专闭88道，安装局扇接风筒74队次。

3、严格正规操作，扎实有效的开展了安全技术服务和应急救援工作。

在安全技术服务工作中，严格执行《煤矿安全规程》及集团公司《救护大队安全技术措施》的有关规定，认真制定安全措施和行动计划，组织参加人员进行学习并签名，并对乘坐皮带、猴车等运输工具的注意事项进行学习。中队指挥员带队参加，并带全各类技术装备及监测仪器。在施工中，杜绝违章指挥，违章作业，消除各类习惯性违章，严把现场安全关，确保了安全技术服务。在抢险施工中充分利用现场的条件，克服恶劣的工作环境，有效完成了抢险救灾任务。共侦察探巷42队次363人次，解放巷道13936米，启封密闭47道；Xx、Xx、Xx、Xx、Xx煤矿、Xx煤矿一年一度的反风演习5队次46人次；Xx煤矿防洪演习1队次9人次；Xx煤矿火区监测8队次29人次。并成功处理了大年初一山林火灾、Xx板房火灾、Xx、Xx矿火灾、Xx矿锅炉房高空作业人员摔伤事故，在处理过程中组织严密、措施得当，队员表现积极主动，能够灵活运用所掌握的救护知识，战斗力得到了锻炼和提高。

4、对新队员进行全方面的培训教育

针对中队实际，由于新队员成分多，想点子、找办法促进新队员的进步，有重点的培养，做到育人、留人、用人，给他们一理想的支点、理想的坐标，使他们在关键时候能冲的上，拿的下，激发他们干事、成事的热情。特别是抓好青年人的政治思想教育工作，做事先做人，动之以情晓之以理。使他们一主人翁的心态成就事业的辉煌。进一步加强新队员的政治思想教育、职业道德教育，培养他们爱岗、敬业、爱队的思想和良好的工作作风。中队制定了各项规章制度及考核制度，严格落实，严格考核。中队每月召开了班子会和小队长会议，制定学习计划。尽快提高新队员的业务技术素质和应急救援工作能力，确保新队员在规定期限内达到各项技术标准的要求。新队员能够认真遵守大、中队各项管理制度，服从领导，团结同志，虚心学习，不断提高技术水平，老师在工作中也能以身作则，虚心传授，发扬了“传”“帮”“带”的精神，指导新队员各项技术业务，使新队员在短时间内业务、技术等各方面有了较大的提高。

5、积极开展岗位练兵，技术比武活动，提高全队的技战水平。

坚持以季度达标验收工作为重点，积极开展工作，强化训练，落实责任，制定措施，加大奖罚力度，达到一级救护中队标准。按照救护大队战训工作规划，结合本单位工作实际及达标项目，每月组织自检，提高职工的训练积极性和能动性。积极开展岗位练兵，技术比武活动，2009年度技术比武取得较好成绩，这次比武选拔Xx、Xx两名新队员表现突出，取得较好成绩，即培养了新生力量，又锻炼了他们的心理素质。Xx业务理论、Xx战术、Xx第一名，Xx战术、Xx、Xx业务第二名，Xx体能第三名。急救包扎虽未取得名次但是进步较大。这次比武不仅提高了队员的积极性，还能提高队员的技术操作水平，为下一步实现安全救护起到了关键的作用。

6、顺利完成了四个季度的高温烟巷演习，进一步培养全体指战员在恶劣环境下的应变能力和适应能力。

按照《煤矿安全规程》、〈〈煤矿救护规程〉〉及大队的有关规定，制定方案措施，结合实战从难、从严、从细锻炼队伍在恶劣环境条件下的战斗能力，增强全体指战员在灾区作业的实战能力，不断提高指战员的心理素质、技术素质和综合实战能力，适应抢险救灾工作的需要，做到“召之即来，速战能胜”，真正起到锻炼队伍的目的，尽快争取与国际接轨。完成了每季度一次高温烟巷演习训练。三、党政工团齐抓共管，积极开拓，将“四五五五”创建活动开展得有声有色。

1、着眼于党建工作机制创新，立足救援工作实际，不断深化“四五五五”创建活动，组织开展好“四五五五”创建活动，由于我们三中对党支部刚成立时间短，严格按照总支要求，建立、健全各种记录和各项管理制度，积极组织开展好四好班子，五好党支部，五好党员，五好党员示范岗，完善各项管理规定（以分计资、奖金分配、争当学习型员工、争当优秀队员、开展好争当优秀员工和争当学习型员工的活动），统一中队全体指战员的思想，努力打造平安、和谐区队。

2、工会建设和谐工会之家，在奖金分配上做到公正、公平、公开，抓好维权工作，无上访、无劳动争议，解决职工的后顾之忧。

3、团员积极参加大对团总支的活动，Xx取得了演讲、知识竞赛等好成绩；Xx自救器青工大赛集团公司第一名，大队奖励500元。

四、经费的使用与管理

经费的使用做到月初有预算，月末有汇总。把钱花在刀刃上，不乱花钱。经费的使用每月及时向班子成员进行通报情况。在保证车辆燃油和维护保养的情况下做到了节流。

综上所述，在2008年的工作中，三中队中队班子在大队行政及党支部的正确领导下，把三中队从一个实践经验少、不成熟的队伍，发展到一个优秀的队伍，有了质的提高，质的飞跃。虽然在工作中取得了一定的成绩，但对照科学发展观的要求,对照构建“四五五五”创建活动的要求,对照“安全救援、科学救援、和谐救援”的发展要求，在思想观念、工作作风、演习训练、技术服务和事故救援能力等方面还存在一定的差距,结合我队实际情况，存在以下几个方面的问题：

1、班子成员的思想不够解放。当前在贯彻落实科学发展观的过程中，个别班子成员对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求理解不深，认为科学发展观是指导经济社会发展的理论，与救护队工作关系不大，思想上和行动上存在无关、无招、无为的错误认识，习惯于用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题。

2、班子成员在管理水平上存在着不足，管理方式过于简单，容易造成干群之间的矛盾，存在着管理浮漂，在一些问题上，管理方法有待改进。

2、有分析、有价值的建议不多。

3、在思想上还和领导要求的存在着一定的差距，干部队伍在勤学善思、爱岗敬业、精益求精方面还存在一些问题，创新意识后劲不足，精细化管理工作还不够好。

指战员范文篇8

在“八一”建军节即将到来之际，我们大家欢聚一堂，共叙军企鱼水深情，意义非常特殊而倍感亲切。在此，我谨代表Xx林业局党政班子和全体员工向驻蛟人民解放军部队各位首长、全体指战员致以节日的祝贺和良好的祝愿！祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利！

80多年来，中国人民解放军不愧为伟大祖国的中流砥柱，民主专政的坚强柱石，保卫祖国的钢铁长城，经济建设的重要力量。长期以来，部队全体官兵始终以强烈的大局意识和忧患意识，全面贯彻落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的要求，大力加强部队建设，不断提高部队的战斗力，在圆满完成各项军事任务的同时，积极支持、参与Xx林业局的生产建设，在森林管护、抗洪抢险和许多急难险重第一线，不辱使命，扎实工作，无私奉献，为白林的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之师、文明之师的光辉形象，赢得了林区广大干部员工的爱戴和赞誉。在此，我代表局党政班子和广大员工群众向驻蛟部队全体官兵表示崇高的敬意和衷心的感谢！

广泛开展拥军优属、拥政爱民，不断强化军企军民共建活动，这是我们团结和谐的根基，这是我们共谋发展的体现。汶川地震人民子弟兵的伟大壮举可歌可泣，实现百年夙愿喜迎北京奥运为世人瞩目，国人同济。当前，我们正处于和谐发展的重要战略机遇期，改革和发展的任务十分艰巨。我们要从维护国家安全和社会稳定，促进改革开放和经济发展，共建和谐社会的大局出发，进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感，不断巩固和发展军企军民团结的大好局面，努力为发展社会生产力、提高部队战斗力和增强民族凝聚力，作出新的贡献。公务员之家:

同志们，“兵民是胜利之本”，在战争年代是这样，在和平时期亦如此。我们始终把支持部队建设作为自己的神圣职责，视子弟兵为亲人，让我们精诚团结，与时俱进，支持部队的各项建设，携手并肩，保持良好的军企关系，同呼吸，共命运，心连心，促进部队发展，共铸企业辉煌。

指战员范文篇9

和平时期亦如此。始终把支持部队建设作为自己的神圣职责，同志们兵民是胜利之本”战争年代是这样。视子弟兵为亲人，让我精诚团结，与时俱进，支持部队的各项建设，携手并肩，坚持良好的军企关系，同呼吸，共命运，心连心，促进部队发展，共铸企业辉煌。

大家欢聚一堂，八一”建军节即将到来之际。共叙军企鱼水深情，意义非常特殊而倍感亲切。此，谨代表白林业局党政班子和全体员工向驻蛟人民解放军部队各位首长、全体指战员致以节日的祝贺和良好的祝愿！祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利！

中国人民解放军不愧为伟大祖国的中流砥柱，80多年来。民主专政的坚强柱石，捍卫祖国的钢铁长城，经济建设的重要力量。临时以来，部队全体官兵始终以强烈的大局意识和忧患意识，全面贯彻落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保证有力的要求，大力加强部队建设，不时提高部队的战斗力，圆满完成各项军事任务的同时，积极支持、参与白林业局的生产建设，森林管护、抗洪抢险和许多急难险重第一线，不辱使命，扎实工作，无私奉献，为白林的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，充分展示了人民子弟兵的英雄本性和威武之师、文明之师的光辉形象，赢得了林区广大干部员工的敬爱和赞誉。此，代表局党政班子和广大员工群众向驻蛟部队全体官兵表示高尚的敬意和衷心的感谢！

不时强化军企军民共建活动，广泛开展拥军优属、拥政爱民。这是团结和谐的根基，这是共谋发展的体现。人民子弟兵的伟大壮举可歌可泣，实现百年夙愿喜迎北京奥运为世人瞩目，国人同济。当前，正处于和谐发展的重要战略机遇期，改革和发展的任务十分艰巨。要从维护国家平安和社会稳定，促进改革开放和经济发展，共建和谐社会的大局动身，进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感，不时巩固和发展军企军民团结的大好局面，努力为发展社会生产力、提高部队战斗力和增强民族凝聚力，作出新的贡献。

指战员范文篇10

根据市煤管办、市煤矿安监局《关于做好元旦期间煤矿安全生产工作的通知》精神，按照我县定期开展安全检查制度，我办于2012年12月30日至07年元月5日组织人员分三个检查组对全县25个煤矿进行了为期一周的安全生产大检查。这次检点是历次排查出来的各类安全隐患的整改和水患、顶板管理的情况，为确保元旦、春节期间煤矿生产安全，为07年的煤矿安全生产管理工作打好基础。现将检查的情况总结如下：

这次检查共查出安全生产隐患100条，下达整改文书25份。其存在的主要问题是：

1、制度执行不到位。煤矿安全管理制度大多是表面文章，应付检查，实际上落实欠缺，甚至形同虚设。煤矿入井检身、人员清点、瓦斯检测，探放水、定期隐患排查和领导干部带班下井制度根本未得到落实。

2、通风系统不完善。随着井下开拓延伸，大部分煤矿都不同程度地存在系统不完善，采煤工作面无风或微风作业，少数煤矿风机安装位置不当，工作面吃循环风等现象。

3、防排水系统不完善。这次虽是冬季检查仍然发现少数煤矿井巷有积水和水仓容量小、沉积物多的现象。

4、顶板管理不到位。主要巷道断梁折柱不能及时维修，采煤工作面支护质量差，存在采面太宽、空顶作业现象。

5、机电、运输隐患较为突出：⑴使用非矿用设备。⑵明接头、明闸刀仍有出现。⑶“一坡三档”不全。⑷电缆、接线盒未悬挂好。

6、火工产品管理混乱。存在雷管、炸药没有分箱上锁和乱丢、乱放现象。

7、持证上岗仍有距离，主要表现在井下二绞的绞车岗位。

8、井下吸烟依然存在。

9、盲巷、废巷、采空区不能及时密闭。

这次检查发现的问题，多是历次检查发现的老问题，究其原因：

⑴煤矿领导安全意识不到位，尤其对隐患整改意识不到位，舍不得投资整改。

⑵采掘技术力量薄弱，煤矿普遍缺少懂采掘大工师傅。

⑶职工业务素质不高，安全教育培训工作尚有距离，传统习惯、侥幸心理严重。

鉴于上述存在的问题，下一步的主要工作：

⑴跟踪督查隐患的整改情况；

⑵抓好各项安全制度的落实，强化煤矿安全管理基础工作；

⑶继续加强煤矿从业人员的安全教育培训，加强技术力量的培训，加强管理人员的培训；

⑷加大安全检查的执法力度，加大对违章作业的处罚力度，从而促使煤矿对安全隐患的整改和杜绝隐患重现的力度。

⑸严格按照生产能力复核工作提出的要求，监管到位，全面提高煤矿安全装备和管理水平。

第二篇

过去的一年，不平凡的一年，救护队在局领导的亲切关怀下，在各相关部门单位的大力支持下，特别是赣西区域救护大队直接帮扶以及全体指战员的共同努力救护队的工作成绩裴然，取得了救援，达标双丰收，新的一年即将开始，回顾过去，展望未来，我们将认真总结经验教训，扬长避短，把救援工作上一个新台阶，现收具体工作汇报如下：

一、加强理论知识学习，提高技术义务水平。

加强理论知识学习，是每个指战员的必修课，学习新技术，更新新观念，是当前救护队管理的新理念，通过走出去，请进来的办法来开阔全体指战员的视野，今年以来，全体指战员均参加了省里安排的业务理论复训，并请萍矿大队及周边兄弟单位的业务尖子到队具体指导工作。队内则对救护工作适应性较强的“救护知识理论一百题”反复进行学习，从而使全体指战员的整体素质有了进一步提高，为今年的达标验收工作上一个新台阶，打下坚实的基础。

二、加强组织纪律，严格各项规章制度。

加强组织纪律性，严格各项管理规章制度，是救护队管理的核心，如何加强落实，严格按规章制度办事，是救护工作的重心，近年来，特别是今年，局领导对救护队的工作给予高度重视，对救护队的积极分子，培养成入党对象，把有生力量吸收到党的身边，使他们对工作的自觉性和责任心有一个新的认识，发挥了各骨干力量的作用。在他们的带领下，个个自觉，遵守各项制度，实现了以制度管人，以制度来约束人，由于救护工作特殊性、专业性和应急性，每个指战员的工作时间是没有节假日之分，没有白天黑夜之分，无条件地坚守岗位，毫无怨言，在达标验收期间，贺金明同志，刚好在自己的订婚之日，他不顾家里和女友家里的催促，一直坚持把达标验收做完，朱永东同志的小孩身体有病，家里一直催促抽空带小孩去检查，但他一直坚持训练，拖到小孩病情加重才抽空带小孩到大医院求医。这种事例，在救护队比比皆是，大家心中只有“队兴我荣，队总衰我耻”。以救护工作为重心，顾全大局，为队争光，以此来报答保级领导的关怀和厚爱，为救护工作有一份光，发一份热。

三、强化专业训练，提高自身素质。

“平时多练兵，战时不流血”“练兵千日，用在一时”是矿山救援工作的常用俗语，更是救护工作的真实写照，队里要求严格训练，这就要队员刻苦求实，不容懈怠，特别是目前新老交替的重要时期，队员都要提高自己的综合素质，增强各自的业务技术水平，进入6月以来，我队坚持按照《救护规程》标准，大力开展夏季、秋季练兵活动，对于一般技术操作，设备操作，仪器维护与保养，仪器操作与应知应会，现场急救，闻警集合与下井准备，体能训练、军事化队列等项目进行了训练，并积极推行以老带新，新老结合，互取其长互补其短，实行一人多技，一人多职，如压氧房、仓库等岗位都是兼职，大家主动积极承担了太多职责，在目前人员不足的情况下，使救护工作有条不紊的顺利展开，并取得了骄人的成绩。

四、强化服务意识，履行救援职责。

矿山企业是救护队的服务对象，要发矿山企业的安全工作起到保驾护航作用，必有一套安全隐患排查机制，有一支技术过硬队伍，有一手业务精湛的功夫。今年以来，在局的统一安排部署下，全队参加安全检查及熟悉巷道工作共180/次，排查出安全隐患近300余条，并能在安全检查中做到“四勤”、“一坚持”、“一果断”不留后遗症。软件方面，依据就近优先，属地为主的原则，与县内各合法矿山企业了防灾救灾救援协议，取得了一定的社会效益与经济效益。在事故抢救方面，特别是西云山煤矿“4.30”冒顶事故中，只有一个小队编制的人员承担了三个小队的工作时间和效果，大家发扬了特别能吃苦，敢于打硬仗的救护精神，保证了救护工作不间断地进行，达到了安全救援的效果，履行了矿山救护队的神圣职责。

五、面对客观现实，明确工作目标。

虽然过去的工作成绩成主流，但面对客观现实我们要做的还很多，许多工作等待我们去做，将来必须从零开始做起，目前存在的主要问题有：

1、救护队参战人员不足，还达不到二个小队的标准，给应急救援工作带来了重大障碍，如遇圈套事故发生将是在没有待机小队的情况下作业，违犯了《救护规程》，属于严重违章，这给救援人员及领导的心理增加负担，底气不足，而值务班小队不能按正常救护队的管理模式进行运作，这将是矿山救护队的重大缺陷，应引起高度重视。

2、救护队的工作环境虽经过几年来特别是今年的大量投入，面貌发生了根本性的变化，但还存在着不尽人意的地方，（如还缺电脑、闭路电视、空调等）。

3、指战员的学习积极性还待增强，整体素质有待提高，新老交替出现断层，全队的战斗力难以应对更加复杂的事故处理，今年的两次抢救事故的经验教训就是验证。

4、装备严重老化，较多新技术，新装备跟不上形势的发展需要，虽然达标验收已达国家二级队标准，但我们要做的工作还很多，需要我们发大气力，努力进取，以弥补自身的不足。

六、勇于进取，积极探索，开拓未来。

2012年将是极具挑战性的一年，我们纵观过去的一年，展望新的一年，信心倍增，豪情满怀，我们将在局领导的统一部署下努力开展工作：

1、继续加强学习，提高自己的综合素质，完成上级交派的各项任务。

2、继续苦练本领，以过硬的功夫应对各种突发安全事故及新情况，新问题，做好服务矿井安全工作的后盾。

3、狠抓组织纪律性，严格各项规章制度，真正做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

为此，特将救护队工作安排列表，以为全体指战员共遵守之。（如表）

我们知道，救援工作关系国计民生，与国家财产人民生命安全息息相关，任重而道远，因此，我们应永不懈怠，努力工作，把安全救援工作放在第一位，为全县的安全生产工作竭尽自己最大力量，把应急救援工作上一个新的台阶而奋斗。

每月主要工作安排表。

星期一：食品装备保养日

二：下井巡回安检日

三：设备操作保养日

四：一般技术操作日

五：学习日

六：体质训练日

七：内务整理日

另：每月一号为仪器保养日。

五：军训日

十：体训日

十五：卫生日

二十：综合训练日

二十五：工伤急救及苏生器操作日

三十：总结评比日

每季度工作安排：

一季度：主要植树绿化环境，整理内务环境与各服务矿井签订救灾协议。

二季度：抽出时间对所服务矿井进行巡回安全检查，并熟悉各矿井的巷道情况，排查出所有矿井的安全隐患，对各矿井安全隐患做到心中有数。