整风运动工作总结范文10篇

整风运动工作总结范文篇1

按照《xx卫生局党组、xx卫生局关于在卫生系统开展干部作风整顿建设的方案》，xx卫组[2007]xx号文件要求，xx疾控中心党支部立即行动，建班子，拟计划，强措施，重落实，积极营造学习氛围，认真组织干部职工积极参加作风整顿建设学习讨论，引导和督促干部职工增强大局意识、参与意识、公仆意识、进入整改角色，现已圆满完成了第一阶段学习讨论任务，总结如下：

一、建班子，强措施、掀起学习高潮

为切实抓好作风整顿建设工作，疾控中心一是成立了以中心支部书记、主任xx同志为组长，副主任xx同志为副组长，各科科长为成员的作风整顿建设领导小组；二是拟方案，抓学习，干部职工参学率达100%，做到每人一篇心得体会、一个笔记本，以科为单位专题发言；三是坚持了三个结合，即集中学习与自学相结合，中心发言与普遍讨论相结合，学习讨论与当前工作相结合的形式，做到了学习，工作两手抓，两不误；四是以正反面典型事例和规定的文件精神为学习内容，提高学习质量，主要学习了总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》和中共四川省委《关于深入贯彻同志重要讲话精神，进一步加强和改进党的作风建设的意见》，中共xx市委《关于深刻吸取xx群体性事件教训大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》以及县委书记xxx同志xxx党代会结束时的讲话等必学科目。

二、抓学习、促工作，作风整顿建设见实效公务员之家版权所有

为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求，xx疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。一是抓学习质量。为使学习阶段见效果，对干部职工心得体会、学习笔记逐级审查，不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科长带头专题发言，引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。三是以科室为单位选派一名人员参加全中心组织的闭卷测试，优胜者给予表彰；四是组织全中心职工以测试的方式重温学习内容，加深对所学知识的理解；五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事，用心谋事，用心干事”的风气浓了，工作效率和服务质量高了。

整风运动工作总结范文篇2

县委：

大铁的运动，从元月30日开始到结束（3月15日），共经历了45天时间。通过这次运动贯彻了政策，发动了群众，纠正了五风，打击了敌人，纯洁了组织，提高了干部，调动了广大群众的积极性，掀起了生产高潮。整个农村面貌焕然一新。当前和今后的任务就是，彻底解决遗留问题，巩固运动成果，把干部、群众的积极性全部转移到生产上来，实现今年的农业丰收。现将整个运动的收获作如下总结：

（一）

工作队未进村前，中央的12条政策和省委的两条〈个〉补充规定在群众中作了一般的宣传，并在自留地、麻塘地、队和食堂的规模体制等方面作了一些兑现。通过宣传兑现，对群众有所鼓午〈舞〉，对生产也有推动。但这次大战五风的风声，对干部的震动很大。开初，由于他们对运动的意义目的认识不足，政策思想界限不清，普遍怕挨整，有些人不积极工作，不管生产，等待处理；有些人怨气一大堆，一年四季当“磨心”，三头受气想不通；有些人公开躺倒不干；有的为了不办食堂，专门创造单家独户的条件；有些问题严重的人，怕当“运动员”，总是设法压制群众，“工作队来后不准乱说。”在群众中由于干部不管，组织十分涣散，大干自由付业、自留地和投机生意。敌人则是兴风作浪，大肆造摇〈谣〉破坏。

据此，工作队进村后，采取“两头进攻”的办法，像那样开展了整风。一是深入群众，进一步贯彻政策，依靠好的党员，进行访贫问苦，扎根串连，组织以贫农下中农为核心的阶级队伍，放手发动群众，揭露问题，大战五风；二是从上而下地召开干部整风会议，学习中央和省委的指示，联系实际，开展批评与自我批评。首先说明这次的重要意义和目的，并实事求是地肯定大多数干部几年来的成绩。领导上主动挑担子，放手让基层干部提意见，出怨气，启发他们进行自我批评。然后对那些不能进行自我批评的干部，采取领导帮助和群众揭发的“两头挤”的办法进行教育。最后，从始至终，特别是在每次代表会上，都通过培养典型来帮助干部划清界限，放下包袱。从而提高干部觉悟，安定干部情绪，调动干部积极性。对有现行破坏的敌人，则给予坚决打击。

经过10多天的工作，什么问题都暴露出来了。重点是“共产风”和“共产风”所引起的浮夸风、命令风和贪污。这种“共产风”、浮夸风、命令风和贪污，已经发展到极端严重的地步。

一平二调的“共产风”，无所不刮。突出的是平调牛、马、劳动工具等生产资料。据统计，县以上国家机关，大战钢铁、大修公路、大干水利，在这里平调的劳力、物资、耕畜、农具、现金，共合177956元（退赔48639.79元，其中钢铁补助费38560元，公路补助费6800元，60年收购大豆、花生调整款和农具、农药械的调整款3279.79元）。公社平调管理区的有：马28匹，骡子17匹，耕牛38头，羊40只，马车一部，牛车66张，步犁两架，座坡、弯担4件，劳动力18884个，牛工1390个，土地60亩，共计合金额29144.47元（处理情况是：退回原物，骡子15匹，耕牛30头，马1匹，羊29只，马车一部，牛车3张，步犁3架，座坡、弯担4件，土地60亩，共合14212.18元。原物损失，用其他实物折抵的有马车2部，衣服65件，被子3床，其他桌椅板凳、建筑材料，以及农具、农药械等生产资料，共抵掉8199.3元。原物损失又无其他实物折抵，而用现金退赔的有6732.99元）。平调生产队的有砖瓦6719片，汽灯一盏，粮食75斤，伙食费12元，共计496.21元。因原物损失，已全部用现金赔还：平调社员的房屋9间，其中6间已毁坏，赔还现金600元，另外3间因无房主（死亡），现在电影队占用，尚未赔还；另外，又平调社员的活鸡3只，拆板壁两道，折合现金42.6元，已全部赔退。总计公社平调的共合金额30463.28元，已全部兑现。除此外，公社五大所平调的耕牛、木材、劳力、工资等合3499.76元，已全部赔退；学校平调的桌子、凳子、木板等物合135元，已全部清退。管理区平调生产队、社员的各类物资折价26475.21元，其中，用实物折抵兑现的有8394元，用现金赔退的559.94元。管理区与管理区之间互相平调的各类物资折合现金47002.1元，已兑现的有4997.21元。以上五个方面平调的共合金额285631.35元，兑现96688.98元，只退赔33.8%。主要是四大平调占的数量多，公社无法赔退，需要请示县上解决。生产队平调社员的部分，面广、复杂、量小，目前正在清退中。

这个“共产风”，不仅破坏了生产力和以管理区为基础的三级所有制，而且还刮走了一切的管理制度。总之，刮到那里那里倒霉。全社60年的粮食产量比57年减产37%，耕畜死1576头，土地丢荒5662亩，干、瘦、肿病〔死〕亡300多人。现有劳、畜力、废〈财〉物等等〔损失〕，均是这一风所致。

“共产风”是产生五风的总根子，由于“共产风”严重，以致引起干部的浮夸、强迫命令、违法乱纪和贪污盗窃。

从公社党委起到各个部门，直到管理区干部，都不讲真实话，不论干什么工作，报个什么数字，总是以少报多，以坏报好。如中心商店，1960年的采购，实际只40多万元，报了100多万元。他们以此向地委报喜，说：“40天超额完成了全年采购计划，提前跨进了1961年。”腻脚小学的学生只有60多个，报了100多个，公安特派员冯发昌，在大白户工作期间，栽了一把飞松籽种，报全管理区实现“绿化”，面积是2000多亩。特别是在粮食产量上害人不浅。大铁管理区的果白冲生产队，只有粮食800多斤，党委书记侬凯先同志硬报30000多斤。腻脚管理区1959年春天，群众已经无粮下锅，党委付书记段文昌还说有粮80000多斤。公社党委向县委报的，1960年的全社粮食收获产量5007210斤，到年终决算分配收来只有3909396斤。尼〈腻〉革龙管理区原报1169560斤，最后核实只有629308斤，减少46.4%。大白户管理区的尖山生产队，原报折成主粮的红薯产量是56400斤，结果只有1755斤，减少96.8%。由于从上而下事事浮夸，全公社从58年以来，虽骗取过生产、采购等“光荣模范”的称号，而群众则把干部称之为“吹牛干部”。

干部可以随便违法乱纪，打人、骂人、搜家、罚款、扣饭、扣工分。突出的是打人，9个支书中有7个打人，8个治安主任打人的也有6个……除此外，最家常的而又给下面干部和社员压力最大的是动不动就是“不听党的话”、“对抵触”、“右倾”、“保守”等等大帽子，特别是老人家们最头疼，在生产上3年来不敢讲话。群众称他们为“红脚杆”、“闷估〈牯〉牛”、“新保长”、“小恶霸”、“大石板”。

几年来贪污浪费成风。全公社有贪污行为的干部有91人，占干部总数的18.2%。其中：贪污布票96尺，粮票801.2斤，粮食3915斤，现金7920.8元（在运动中已追了退出的赃物现金共3837.81元）……

除上述外，干部的特殊化风也最为普遍，他们劳动少，还要多吃多占。有部分人（特别是生产队长一级干部），从当干部的两三年以来，很少参加劳动，社员说：“懒队长，锅边转，不劳动，多干饭。”……

以上这些作风都是一种极坏的作风，腐蚀了广大干部，严重地破坏了党群关系和农业生产力，也破坏了的三级所有制。

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对于敌我矛盾的问题，我们采取了坚决的态度，凡是属于混进来的地富反坏分子和蜕化变质分子占居〈据〉领导权的单位，经过发动群众，教育干部，分清敌我，坚决给予斗争清洗。大铁管理区大铁第二生产队，时漏划了1户地主，这次经过斗争后，重新戴上了帽子（经济上没有进行清算）。在社会上有现行破坏的五类分子，发动群众进行了揭发斗争（计地主分子22人），情节十分恶劣的逮捕法办了2人。

这里着重报告如何处理人民内部矛盾的问题。这个公社由“五风”所引起的人民内部矛盾，已经发展到极端严重的程度。“共产风”否定了三级所有制，刮走了一切管理制度，浮夸风造成大家不讲真话，命令风和特殊化风严重地腐蚀了干部，破坏了党群关系，瞎指挥风造成办事不从实际出发，破坏了生产。为了以群众运动的革命洪流来冲洗这些病毒，我们从始至终，都以中央的12条政策和省委的两条规定作为武器，放手地发动群众进行大战。

一、放手发动群众，把问题揭深揭透。这是贯彻政策，改进作风，纯洁组织的基础。只有把群众充分发动起来，才能把全部问题揭透，才能深刻的吸取教训，教育提高干部，分清是非界限。开始，从上而下又从下而上的召开各种会议，反复贯彻政策。在政策为群众所掌握的基础上，依靠好党员，进行扎根串连，访贫问苦，组织以贫农下中农为核心的阶级队伍。在阶级队伍组织起来以后，面对干部进行揭发，让群众诉尽苦“出完气”（暂借用诉苦这个名词）。

二、让群众把话说完，气出尽以后，又返回来召开代表会、社员会。让犯有错误的干部，面向群众，检查错误，开展面对面的批评。进一步放手让群众出怨气，揭开盖子。群众乙〈意〉见很自然地集中到少数问题严重的干部身上。这些人虽然出身好，但历史上都有些小问题，当了干部以后，又不认真学习，改造自己，还干了不少坏事，浑身是错误，不让群众“诉苦”是不行的。当然事前要做好思想工作。

对错误严重的干部，开大会批判，对错误小的干部开小会批判。大小会结合，群众出了气，干部受到了教育。有些群众，过去同干部好似“冤家对头”，不相往来。现在当面出了气，干部又一个个蹲〈登〉门赔礼，气消了，冤纠〈解〉了，团结了。

经过面对面的批评、出气，根据县委的指示，又组织干部和社员一起谈感想，划界限，挖根源，找教训，回忆对比，具体讨论。旧社会是什么人打人？什么人夺人饭碗？现在整群众的又是什么人？过去什么人不劳而获，过剥削生活？现在贪污腐化、多吃多占的又是什么人？通过这些问题的讨论，又更进一步帮助干部认识了错误，提高了觉悟。

通过群众揭发批判以后，肯定部分人的觉悟是提高了。但也有相当一部分人在思想上起了一个很大的变化，就是有一肚子的怨气。有些人得出了一个错误的结论，就是“当干部犯错误”。他们认为，凡是当干部的人，迟早是要犯错误的。大铁管理区的团支书龙应清现在就预定：“去年处理岳汝章，今年处理李锦堂，明年肯定轮到我的头上了。”因此都不愿当干部，个别的还下了决心，“不仅自己一辈子不当干部，就是子孙万代也不让当干部。”针对这一情况，最后来了一个“回马枪”，一方面领导上主动给他们挑了一些担子，另一方面也让他们对领导上再出出气。这样一来。压在他们身上的担子轻了，思想问题也解决了。

三、在问题揭深揭透的基础上，紧接着划清界限，一一加以处理，彻底进行兑现。这是党的政策取信于民的问题。

首先必须〔有〕倾家荡产的决心，对一平二调的“共产风”进行清算、赔退。全社清算结果，属县上国家机关在这里平调的共计是177956元，其中大战钢铁的142396元，大修水利的35560元。已赔退48639.79元，其中钢铁补助费38560元，公路补助费6800元，60年收购大豆调整价格补助费1820.11元，花生调价补助费425.68元，农具、农药调整价补助费1052元。公社、五大所、学校平调的，群众揭发出来的已全部赔退，同时基本上做到了倾家荡产。当前赔退及〈仍〉不够坚决彻底的是县以上国家机关和管理区、生产队，还需要继续清理赔退。

其次，关于干部处理：全公社原来的老干部共有498人，通过以后，因种种原因，共处理52人，占干部总数的10.44%。其中，清洗9人，占1.8%，落选27人，占5.42%，撤职4人，占0.8%，劳教3人，占0.6%，调整工作7人，占1.5%，开除2人，占0.4%。.

党员处理：全公社共有党员252人，其中，正式党员86人，预备党员166人。经过整风后处理9人，占党员总数的3.57%……

关于贪污和多吃多占的问题，凡是有贪污行为的人，经过揭发批判以后，绝大多数承认错误，追回赃款（一次退不清的，分期退）不给处分（已退回的赃款赃物合现金3837.81元）。少数贪污数〔大〕，［虽］情节十分恶劣者，则给予必要的处分。对多吃多占的人，一律向群众作检讨，东西没有吃完的，全部退出来，已吃完的，向群众作检讨以后，从此保证洗手不干就是。

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在问题处理兑现基本结束的基础上，放手让群众发扬民主，从下而上的选举了干部。选举结束，公社共选出干部578人，其中，党员185人，团员67人。干部的来源，连选连任的323人，从积极分子中提拔起来的255人，过去处理错了，这次又平反的6人，从机关厂矿要回来的5人。〔都是〕历史清楚，工作积极，既有阶级斗争经验，也有管理群众生产生活的经验，群众喜爱的好干部。干部选举以后，紧接着建立了各种组织机构和订立各种制度。

作为遗留的问题来讲，主要是这样三个，一是干部的处理有尾巴，思想建设工作做的不够，特别是对五大所干部的思想工作做的不够。因此，整风后没有把所有干部的积极性调动起来，个别的还要求回家生产，不干革命工作；二是组织建设还有尾巴，制度不够健全，公社管理委员会还没有进行选举，公社党员代表大会还未召开；三是一平二调的清理赔退不够彻底，特别是管理区，生产队更［为］不彻底。这几个问题需要在下一步的复查工作中，彻底加以解决。

（四）

紧密结合，具体地贯彻了三包一奖、四固定的政策，较〔好地〕落实安排了群众生活，掀起了生产高潮。

全社的粮食包产，开始是有思想斗争的，不论干部和群众普遍存在着怕“政策变”和“宁愿包得愈低愈好”的思想，包不下去。针对这两种思想，采取了两个不同的解决办法，一是怕变的思想，我们明确地表示，一次包定全年不变；二是宁愿包低的思想。我们就用算国家、集体、个人需要账的办法进行解决。在解决思想的基础上，顺利地包了下去。包的结果全社总产6736000斤，其中，实际包产数是6200000斤，油水数是536000斤。

在落实粮食包产的基础上，对畜牧业包产、付业包产、包工资总额到队和包成本，以及四固定的问题，都作了专门的解决。我们认为，三包一奖、四固定这一套政策，在大铁公社做的还是比较细致。当前的问题是，要立即、全面地解决劳动组织、定额管理和常年性、固定作业组的问题，以使生产秩序迅速走上政〈正〉轨，保证今年的丰收。

整风运动工作总结范文篇3

总寨工商所按照区分局整风整纪活动的通知精神，精心安排组织职工认真学习讨论，提高认识、统一思想、自我查找、自我剖析，紧紧围绕思想作风、学习作风、纪律作风等方面存在的个性、共性等的问题和征求意见中反馈的意见，进行了认真的讨论和分析，制定出了相应的整改方案并进行了整改落实，使得此次活动取得了一定的成效。

一、认真实践“三个代表”重要思想，树立工商新形象

开展整风整纪活动以来，总寨工商所以分局“三个一”活动为主线，认真实践“三个代表”重要思想，在方便群众办事、服务地方经济发展方面做文章。提出了“树一流服务窗口，创一流工作业绩”的总体目标，真正把工商所建设成为服务型工商的一个农村窗口，把提高思想认识和行动落实到位，做为实现监督管理程序化、制度落实长期化、内务管理制度化的基础，创新了服务观念、执法观念和监督观念。通过此次活动的开展，职工“为人民服务”的公仆意识得到了增强，彻底改变和解决以往那种办事不严肃、工作中推诿扯皮、拖拉不前、不思进取、碌碌无为等现象。在当地党委、政府和广大经营者中树立了良好的服务形象和执法形象，受到了一致好评。公务员之家版权所有

二、内强素质，外塑形象。

总寨工商所对整风整纪活动的开展，提出了“四个一”和“一口清”的口号，

即：一杯热茶，一句温暖问候语，一张报纸，一把椅子。使群众来工商所办事有如同在家的感觉。加强队伍建设，开展了“五讲，五比，五提高”的活动，即：讲大局，比纪律，提高全局意识；讲政治，比管理，提高执法水平；讲廉洁，比作风，提高自律能力；讲团结，比协作，提高整体合力；讲奉献，比贡献，提高工作的主动性和创造性。不断把加强服务型工商建设引向深入，开展了岗位练兵活动，提高了队伍的整体素质和执法水平。为进一步落实好首问责任制，方便群众办事，工商所设立了外出办事告知牌，以及工作人员值班日志，对工作人员的去向和办事、预约情况进行必要的登记，完善制度，强化落实，把制度的制定与可操作性有机地结合起来，做到勤安排、勤检查、勤落实，事后有记录，使各项工作登记记载完整全面。加大政治理论学习，提高思想政治素质，建立了“四个一”学习制度，即：每周一次政治学习，每周召开一次会议，每月交流一次体会，每季总结评比一次。通过此项活动的开展，使每位干部增强了党性观念，提高了自觉执行党的方针、政策的观念，求真务实的工作态度、拒腐防变的能力，时刻牢记为人民服务的宗旨，正确运用手中的权利

三、以专项治理为契机，提高干部队伍的执法形象。

为加强队伍建设，我所从抓好队伍仪表及工作制度的落实入手，全面加强纪律作风整顿。一是结合专项整治工作，对两节市场、农资市场、312国道摊点进行了重点整治，采取定人、定岗、定职责，做到市场不散，管理不断，岗位有人，同时加大了宣传教育力度，在查处取缔无照经营的专项整治中我所积极行动，主动放弃节假日，截止5月底，我所共办理案件71起，罚款29010元。二是进一步加强“12315”投诉举报点的建设，完成了对四十三个举报点的挂牌，制定了工作制度，在乡镇投诉点装铝合金玻璃柜上墙。三是在今年的“两检一验”工作中，做到了两个结合，即：集中验证与上门服务相结合，解决偏远地方不方便前来验换照个体工商户的实际困难，做好回访检查及综合执法工作；分片验换照与市场设置咨询服务台相结合，方便了经营者就近验照，努力塑造良好的服务型工商。

四、以工作作风整顿为契机，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

首先，狠抓队伍廉政建设，充分发挥廉政义务监督员的职能作用，全面加强对干部的廉政监督力度，使干部在廉政建设中洁身自好，在群众中树立较好的威信。其次，认真组织学习中组部《关于中日友好医院在防治非典型肺炎斗争中充分发挥共产党员先锋模范作用情况的汇报》的通知精神，要求职工以他们为榜样，团结一致，众志成城，齐心合力同困难和灾害作斗争，并提出了我们在“非典”面前怎么办？设立党员示范岗，不断的凝聚人心，先后在工商所设立示范岗一个，个体户中设立示范岗三个，在个体户中和集贸市场发放防“非典”宣传材料600多份。通过工作作风的整顿，我所党员在防“非典”面前，身先士卒，积极主动地工作，先后配合当地政府对“312”国道的300多户个体户门点及3个集贸市场进行关闭，并坚持每天对辖区个体户进行检查，奋战在第一线，充分发挥

了产党员的先锋模范作用。公务员之家版权所有

通过整风整纪工作的深入开展，职工思想认识进一步得到明确，精神面貌大有改观，一种积极向上、勤奋学习、求真务实、敬业创新、争先创优的气氛蔚然成风，工作效率大大提高，为重塑服务型工商新形象夯实了基础。

整风运动工作总结范文篇4

根据省委、市委关于开展领导干部作风整顿建设活动的工作部署，在局党组的直接领导下，由局机关支部牵头，与局整风办紧密配合，从2月6日到28日，已历时23天，已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了第一阶段即思想发动、学习讨论阶段的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：

一、主要工作落实到位

1、加强领导，健全机构，落实措施。全市动员大会的第二天，局党组书记、局长某某同志结合本局实际立即动员部署，以局党组文件“某发〔2007〕22号”印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，确保各项目标任务的完成。为了保证领导干部作风整顿的严肃性和实效性，一开始就成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，并设办公室，组织准备好相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、严格学习考勤等措施，并保证材料及时收集。

2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行科学安排。党组严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，局党组书记、局长某某同志以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了专题辅导，使得学习内容更加充实。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，要求全局干部职工在春节期间要加强自学，撰写心得体会。

3、采取多种形式，广泛征求意见。在本阶段，为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，疏理出意见和建议13条。<BR>二、全局一心成效显著

1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。学习之初，干部中对开展这场活动曾有着各种不同看法、想法，诸如“是否必要？能否解决问题？会不会影响正常工作？”担心、忧虑等等。结合我局实际，局党组书记在动员会上耐心讲解了搞好此项活动的极端重要性，以及加强我局作风建设，对促进某某事业健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把中央决定和市委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过近期1个月的学习，使全体干部职工更加深刻地理解进行作风整顿建设活动现实意义及深刻内涵，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大家学习热情高涨，态度端正，严肃认真。整个建设活动正在健康有序、扎实有效推进，呈现良好开局，为第二阶段工作顺利开展奠定坚实基础。

2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。通过近一个月集中学习，严格按照市委规定，在领导干部带动下，全局干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约5万字。同时积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员和干部接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到10天，其余干部职工实际学习时间大多超过8天。全局干部职工共撰写心得体会21篇，约7万字。

3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。为加大宣传力度，把局活动开展的进度，好的工作经验，体会与感受及时上报市整风办和巡视组，局整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已出简报4期，信息12条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。公务员之家版权所有

三、经验和体会

1、党组超前意识强，局整风办发挥作用好。党组体现出超前意识和政治敏感性，在中纪委第七次全体会召开后不久，就组织全局干部职工学习了总书记在会上的重要讲话，有意识地引导全局干部职工加强作风建设。局整风办局党组的领导下，在巡视组指导下，体现出“全局启动，思想发动，工作主动”的良好局面。活动一开展，就广泛动员全局干部职工齐参与，利用各种会议进行思想发动，强化意识，一有新的要求，党组、局整风办马上开会研究，布置下去，行动迅速，落实到位。

整风运动工作总结范文篇5

2014年城市管理工作的总体思路是以贯彻落实党的十八届三中全会精神为主线，以改革为动力，以整治为抓手，以队伍建设为根本，推进体制机制创新，规范执法行为，提升服务水平，推进“五城同创”，打造城管“升级版”，努力实现城市管理精细化、规范化、信息化、智慧化。

（一）深入贯彻落实党的十八届三中全会精神。

1、组织开展全员轮训、征文比赛、评优评先、专题报告、专题座谈等行之有效的宣传贯彻活动，把思想和行动统一到党的十八届三中全会和市委、市政府的部署上来，凝心聚力，共谋发展，全面提升城市管理执法和服务水平。

2、学习借鉴第一批主题教育实践活动单位的成功经验和做法，开展主题教育实践活动。

（二）理顺体制机制，夯实发展基础。

3、全面落实市政府六政[2013]66号文件精神，做好人员派驻和联合执法队伍组建工作，制定派驻人员管理办法，实现人员、装备无缝对接。挑选勇于担当的干部派驻街道、社区，今后所有干部选拔必须具备基层工作经验，同时在人事选拔和工资待遇方面向基层倾斜，在政策上激励人干事创业。

4、开展数字城管信息数据普查，明确市、区事权划分。升级数字化城管系统，依据行政区划重新划分责任网格。

5、制定出台中心城市管理工作奖惩考核办法，强化对区、街（乡）履责监管。

6、修改完善《市城市管理工作考核奖惩实施细则》，加强对派驻和联合执法工作的监督考核。

（三）推进五城同创，打造城市名片。

7、推进国家生态园林城市和节水型城市创建工作，印发《创建国家生态园林城市工作实施方案》，编制《节水规划》。

8、做好国家园林城市复查准备工作。

（四）开展专项整治，塑造城市特色。

9、开展“三线三边”治理行动，全面提升城市发展环境和人居环境。在总结“清洁2013”行动基础上，开展“整治2014”行动。

10、开展环境综合整治“三年行动”，每年选择3至4条主干道，开展“街面市容秩序、出店经营、拉棚搭建、牛皮癣清理、砍林毁绿、城中村”等市容环境综合整治行动，打造一批“八无”示范道路（即：无乱搭乱建、无乱摆乱占、无乱牵乱挂、无乱泼乱倒，无乱停乱放、无占道经营、无乱堆乱放、无卫生死角），以点带面，扎实推进。力争通过三年行动，打造示范路、示范街，全面提升城市品位和档次。

（五）实行精细化管理，提升城市品位。

11、完善环卫作业机制，分清市、区职责。组建快速保洁队伍和清洗队伍。打造10座星级服务标准公厕，建设3座星级机械化垃圾中转站。

12、组织实施园林绿化行动。优化提升品位，打造特色精品游园和示范路。研究制定城市园林绿化规划的管控、建设的质量标准和招投标办法、管理考核奖惩机制，优化评价考核机制，严格考核奖惩。

13、出台市政基础设施管理办法，试点建立人行道限行装置，推进城区停车泊位整顿工作，加大道路、桥梁、排水、照明等设施管护力度。

14、建立健全城市供水应急管理机制，加大城市给排水设施管护力度，保障设施安全。

15、强化安全生产监督检查，建立安全生产教育机制，确保全年无安全生产责任事故发生。

（六）推进市场化运作，提升服务水平。

16、逐步将园林绿化养护、市政工程设施养护、环境卫生清扫保洁、公共水域管护、停车泊位管理、户外广告以及城市事部件巡查等事项，通过政府采购、招投标等方式推向市场。

17、加强对已外包的市容管理、“牛皮癣”清理等实施全方位的监管，完善量化监督考评机制，实行责效挂钩，优胜劣汰，确保外包公司的整体质量和作业水平明显提升。

18、采取特许经营方式，做好市自来水公司、市排水公司企业改制工作。

（七）规范执法行为，提升执法水平。

19、修订完善行政处罚自由裁量权执行标准，规范自由裁量权使用。修订完善城管执法程序，使之规范化。

20、研究制定《市城管局岗位目标管理责任制实施细则》，全面推行行政执法责任制。建立以街面执法为主体、守点巡线保片为基础、机动查处为补充、专项执法整治为重点的城管行政执法长效监管机制，提升执法和服务水平。

（八）创新工作举措，拓宽便民途径。

21、加强窗口建设，提高服务质量，进一步精简清理行政审批项目，缩短审批时限，方便企业与群众办事。

22、完善信访接待机制，缩短群众反映问题处理和回复时间，及时解决群众关切的问题。

（九）推进重点工程，强化硬件设施。

23、推进城市绿道建设，做好2013年旱灾绿化缺损项目恢复工作。

24、推进、河道治理工程、道路、桥梁、排水维修工程、城市排水、照明信息化建设工程、路灯改造及亮化工程及市政基地规划建设工程。

25、全面推进凤凰桥污水处理厂及配套管网工程、市城北污水处理厂升级改造工程。推进市污泥处置工程、巢湖流域东部新城区水环境治理工程、污水管道工程及小区雨污分流工程等重点工程建设。

（十）加强队伍建设，夯实工作基础。

26、加强效能建设，突出作风建设，严格执行中央“八项规定”，严把“三公经费”支出，严查“四风”问题，厉行勤俭节约。

27、加强党风廉政建设，完善廉政风险防控机制，深入开展预防和查处职务犯罪工作。

28、强化专业技术培训，推进与北京大学地方政府治理与创新研究中心在教育培训领域的战略合作，推进学习型机关建设。

29、加大城市管理宣传力度，提升市民素质。结合派驻执法工作，深入开展执法“六进”活动，宣传城市法律法规，引导市民参与城市管理，自觉抵制不文明行为。

30、加强机关党建和工会建设，发挥机关党委和群团组织作用，成立局团委，推进扶贫帮困和结对共建工作，丰富干部职工业余文化生活。

第二篇

2014年，按照市政府信息公开工作领导小组的统一部署，本着“以公开为原则，不公开为例外”的要求，结合市城市管理工作的实际情况，就推进政府信息公开工作，提高政府信息公开工作水平，制订我局2014年度政府信息公开工作计划。

一、加强领导，进一步重申机构职责与任务

政府信息公开工作涉及面广，工作量大，任务重。2014年要进一步完善工作机制，明确政府信息公开工作领导小组职责和任务，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。确定专人负责政府信息公开的相关维护、组织协调工作，确保政府信息公开工作的顺利推进。

二、大力宣传，营造政府信息公开工作良好氛

贯彻落实国家各项政策条例，积极开展多渠道、多形式、全方位的信息公开，充分利用国家、省市级电视、电台、报纸等多家新闻媒体大力进行城管工作的信息公开及宣传。广泛开展系列政府信息公开工作宣传活动，倡导积极、全面、合法的公开政府信息，为公众提供及时、准确、实用的信息内容。

三、围绕中心工作，公开公众关注的热点难点问题

2014年我局从围绕重点工作，加快城管改革，创新城管队伍管理机制管理等方面，及时全面公开。积极做好政务信息、政府信息的收集、工作，以群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为政府信息公开、办事公开的重点内容，进一步扩大公开覆盖面，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。今年我局公开内容主要包括：重点工程建设相关信息；加强“门前三包”，健全完善市容环境综合整治长效机制相关工作；市区防内涝工作，加大易涝点的排查整治和管渠内河清淤清障；法规和执法文明建设，提升城市管理执法队伍形象工作；为民办实事项目和城建项目计划年度任务；数字化城管工作;市政公用设施维护管理工作;其它与公众息息相关、备受关注的信息。

四、拓宽渠道，为全面公开政府信息搭台铺路

（一）丰富和完善网站信息。不断丰富栏目内容，让公众能通过“政府信息公开”栏目查阅主动公开的政府信息；通过“依申请公开”栏目，可提出政府信息公开申请，并查询政府信息公开申请的处理情况；通过“信息公开意见箱”、“局长信箱”等互动栏目，提出政府信息公开相关意见，并可查询答复意见。

（二）重点利用全区政府系统智能通讯及数据交换平台、全区政府系统信息共享平台、市政府信息公开网站、城管网平台进行政务公开、政府信息公开，按时将各类公开文件送达市公开办予以公开，同时在机关办公场所设置公开栏，公开科室分布图、单位职责、组织机构、办事指南等情况。在充分利用这些主要网站等平台的基础上，不断拓宽政府信息公开渠道，通过报刊、电视节目、广播、宣传栏等便于公众知晓的方式公开政府信息，更好地满足公众对各种信息的需求，切实保障公众的合法权益。

五、建章立制，确保政府信息公开工作规范有效

(一)将政府信息公开工作纳入年度目标任务。年初下达目标任务,年终考核实行打分，促进政府信息公开工作向前推进。认真落实《市城市管理局政府信息公开制度》、《市城市管理局政府信息公开指南》以及有关公开制度，根据《市城市管理局政府信息公开目录》，明确主动公开、依申请公开信息的范围和程序，严格信息公开程序、公开信息保密审查，及时更新主动公开信息，认真抓好材料报送等工作。

(二)进一步完善政府信息公开制度，不断建立健全工作机制，进一步细化职责，分科室、分职能、分类别落实接访、受理依申请公开信息人员，确保事事有人管，事事有回音，保持政府信息公开渠道畅通。

(三)做好政府信息公开工作的督导检查。监督检查是政府信息公开取得成效的有效保障，按照政府信息公开的时限要求，采取定期检查和个别抽查的方法，对未按时限要求公开的单位责令限时公开，对公开不规范的及时督促予以规范。从而进一步提高局属各单位、各科室、各部门做好政府信息公开工作的责任感和紧迫感，加快信息公开速度。

第三篇

（一）以开展整风运动为契机，努力再造城管新形象。一是按照市委统一布置，抓好规定动作的落实。二是结合城管执法部门的实际创新贯彻整风新方式。三是以体制建设为突破口，努力再造城管执法新形象。

（二）以“五城同创”为龙头，努力再创“五化”建设。一是超前谋划，开展调查，科学编制好《创建国家生态园林城市工作实施方案》、《创建国家节水型城市实施方案》。二是明确责任，加强调度，确保城管局牵头组织实施的“两创”工作稳步推进。三是借风造势，丰富“五化”内涵，努力再创“五化”建设新高潮。

（三）以实施民生工程为抓手，努力打造城管为民服务的新品质。一是继续推进小街巷综合整治工程，确保按时按量完成各项工作任务。二是严格按照苏大堰、大雁河综合治理任务分解，按时完成相关任务。三是认真组织打好“百日会战”攻坚战。四是严格按照时间节点，推进凤凰桥污水厂及配套管网工程、城北污水处理厂升级改造工程、污泥处置工程、景观提升工程、夜景亮化工程。五是推进市城区供水管网改造，加快一水厂重建工程进度，保障城市供水安全。六是全力推进城市绿道建设。

（四）以整合公共资源为目标，努力探索城管对公共资源利用管理新模式。一是推进城市停车泊位整治工作，解决城区停车乱像。二是推进中心城区户外广告市场化进程。三是加大环卫、市政、园林、给水、排水等公共基础设施的管护力度，逐步回收公共资源，实行市场化运作。

（五）以改革创新为动力，努力锻造城管执法新队伍。一是加强学习，积极探索城管新方式。二是借鉴经验，努力实现城管体制上新突破，重心下移，市区联动，部门联合，执法联勤。三是加强培训，不断提升执法队伍新能力。四是竞争上岗，探索选才用人新机制。

（六）以廉政、效能建设为着力点，努力实现全年城管工作新要求。一是抓廉政建设，认真开展整风运动。二是抓效能建设，以效能建设提升工作水平。三是抓安全生产，做到安全生产、警钟长鸣。四是抓保障，做好亚洲赛艇锦标赛及国庆、中秋、春节等重要节日的市容环境保障工作。

（七）以拉近与群众、媒体距离为落脚点，努力拓宽城管宣传工作新途径。一是组织开展人大代表、政协委员、媒体、热心市民、政风行风监督员等走进城管，参与城市管理，参加执法活动，体验城管生活，平等开放对待媒体，及时回应社会关切，让媒体监督城管工作。二是将宣传镜头对向基层一线，通过挖掘和树立先进典型，营造学先进赶先进的良好氛围，也通过典型宣传逐步转变舆论劣势。三是围绕城市管理重点工作抓好宣传。宣传紧扣工作中心，做到工作做到哪，宣传跟到哪。

第四篇

2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，市城管局关工委将在市和市直关工委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为统领，认真学习贯彻中央、省、市领导关于做好关心下一代工作的指示精神，围绕中心，服务大局，积极作为，着力做好我局关心下一代工作。

一、加强关工委领导班子建设

根据单位人事变动情况，调整充实局关工委领导班子，把热爱青少年工作、具有奉献精神、身体条件好的退休老同志充实到关工委领导班子中来，充分发挥老同志的作用，同时动员吸纳有专业特长、身体健康、有奉献精神的年轻干部职工和“五老”，参加关工委的各种教育活动，不断增强关工委的凝聚力、向心力和生命力。

二、夯实局关工委基础性工作

针对本局机构和人员变化，及时对全局干部职工及其子女工作、学习、生活情况进行摸底和调研，了解和掌握他们的基本情况，不断完善台账资料，做到分类科学、内容充实、数字齐全，以便心中有数并进行跟踪服务，使关工委工作有序开展，有章可循。

三、开展丰富多彩的教育学习活动

根据市直关工委工作安排，结合我局关工工作实际，着力开展以下活动：

（一）以“心向党、讲品德、见行动”为主题，开展“党史教育月”活动。按照关工委把每年七月定为“党史教育月”的指示精神，今年七月份将以学习重要讲话为主体内容，并组织“五老”和青年干部职工开展一次“百题问答”试卷答题活动。

（二）开展“学雷锋、树新风、创四好”活动。弘扬雷锋精神，把学习雷锋活动与社会主义荣辱观教育、小公民道德教育、争当“四好”少年，紧密结合起来，去扶贫点或社区开展一次学雷锋、送爱心活动，与团市委共同组建“城管青年志愿者”，让高校青年志愿者积极参加城市管理工作。

（三）开展以社会主义核心价值体系为主题的教育活动。利用暑寒假，通过红色教育、举办书画展、演讲比赛、少儿歌舞等形式，引领青少年把理论和实践、理性认识和感性认识结合起来，使社会主义核心价值体系教育更形象、生动、具体，更有效地转化为亲身体验。

（四）积极参加市直关工委举办的各项活动。以加强青少年思想教育为抓手，以我局广大青年职工为重点平台，积极参加市、市直关工委的组织的教育讲座、演讲比赛、书画展览、文艺表演等各项活动。

（五）加强关工委自身建设。一是加强理论学习，当今世界科学技术日新月异，知识更新越来越快，关工委成员要不断地加强学习，增长新知识，增强新观念，以适应时展的需要。二是建立正常的关工委领导班子机构及组织成员，根据工作需要和人事变动情况及时调整补充关工委班子，切实把局及局系统内关工工作抓实抓好。三是以创建“六好”关工委为目标，认真向荣获“六好”关工委的单位学习，学习和借鉴他们好的做法和先进经验，不断加强和改进我局关心下一代工作，为青少年的健康成长作出新的更大贡献。

第五篇

一、加强思想建设，提高政治素质

（一）坚持把思想理论建设放在首位，建立和完善学习制度

1、把学习宣传、贯彻落实党的“十七届四中全会”精神、深入学习实践科学发展观作为首要的政治任务，重点抓好以下内容的学习：①学习十七届四中全会精神；②中央关于贯彻践行科学发展观的论述；③《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》；④相关城管法律法规；⑤《城市管理相对集中行政处罚权》；⑥《廉政准则》；⑦党报党刊及时事政治的学习。

2、进一步加强党委领导班子、中层干部的思想组织建设。把党建工作列入党委重要议事日程，每年至少2次听取汇报、研究基层党建工作。制定好中心组学习计划，紧紧围绕“解放思想，科学发展”这一主线，每月集中学习一次。提倡县处级领导干部每年为基层党员作一次形势报告。每次确定一个主题，党委成员轮流主讲，开展研讨，共享资源，实现互补提高。通过学习制度的落实，进一步增强各级领导干部学习的自觉性，使党委真正成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。

3、各党支部要坚持学习制度,每月至少集中学习两次，做到学习有计划、有记录、有签到，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。各支部的学习和制度落实情况将作为党员、干部、职工考核的一项重要内容，并作为评选先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的重要依据。

（二）开展文明创建工作

以开展评选“提高机关效能、创建服务发展先进科室”工作为载体，抓好文明创建工作。

（三）开展建党八十九周年庆祝活动

结合我局工作实际，配合市直机关工委，认真开展建党八十九周年庆祝活动。

二、加强组织建设，增强凝聚力和战斗力

（一）继续抓好有关党建条例的贯彻落实

按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等条例的要求，做好相关工作。

（二）落实党建工作制度

各支部要认真落实好“党建十八项工作制度”（党建工作责任制度、请示汇报制度、组织生活会制度、民主集中制制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党组织生活制度、思想汇报制度、党员联系群众制度、党员目标管理制度、党员发展工作制度、公示制度、讨论票决制度、责任追究制度、党员监督制度、党员谈话诫勉制度、党费收缴制度、党员学习教育制度），定期组织基层党务工作者的培训，提升党务工作者的政治素养和工作能力，确保党的组织生活规范、生动、有效。

（三）做好发展党员工作

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求和“成熟一个、发展一个”的原则，鼓励优秀骨干入党，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍；组织入党积极分子参加培训。抓好预备党员转正工作。

（四）加强对党员的教育和管理

深入贯彻落实中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，严格党内组织生活，认真抓好民主评议党员工作，表彰先进，严肃处理不合格党员。

（五）加强党务干部队伍建设

一是根据机关工委的要求，结合我市城管工作实际和城管执法队伍现状，安排党务干部参加党建业务知识的学习，进一步转变观念、开拓视野、提高思想政治素质和业务水平，增强新形势下做好党建工作的能力；二是把党性强、业务素质好、工作能力强、热爱党建工作的同志选拔到党务干部队伍中来。

（六）抓好“五好”党支部的创建工作

按照《五好党支部评选条件》，对照“建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好风气、构建一套好机制、创造一份好成绩”等五个方面的标准，建设“五好党支部”，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

三、加强廉政建设，促进勤政廉政工作

（一）认真落实党风廉政建设责任制

一把手对单位党风廉政建设工作负总责，副职负直接责任，纪委书记组织落实，各科室和直属单位负责人各负其责，形成齐抓共管的工作机制。

（二）筑牢党员干部防腐拒变的防线

一是党员领导干部带头遵守领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，率先垂范；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守政治纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是认真贯彻民主集中制，支部的年度工作计划、工作总结、活动安排、入党积极分子和发展对象的确定等重要事项，要充分听取党内外群众的意见和建议，重大问题提交党员大会讨论决定；三是认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央、省、市委关于反腐倡廉的重要指示；组织开展1--2次警示教育活动；四是把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，统一部署、统一实施，一起检查、一起考核；五是向上级报送支部党建工作信息。

四、指导群团工作，发挥桥梁纽带作用

一是加强对工会、共青团工作的领导和支持，积极抓好党建带群团、群团服务党建的工作；二是要加强领导，定期研究工会、共青团的工作，指导工会、共青团做好职工的思想政治工作，支持群团组织不断加强自身建设，增强素质；三是尽可能在经费、人员、时间上给予最大支持，积极为群团组织开展工作创造条件。

第六篇

一、指导思想

进一步加强理论学习，弘扬优良学风，不断提高理论素养，在真学、真信、真懂、真用上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推进我市城市管理工作又好又快发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力。

二、学习内容

（一）深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。各单位党组织要始终把学习中国特色社会主义理论体系摆在首要位置。要不断拓展学习内容，创新学习方法。既从总体上全面准确掌握科学体系和精神实质，又从各个领域、各个方面进行系统深入的钻研。要以开展学习实践科学发展观为契机，不断深化对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法、紧密联系我局实际，坚持走科学发展之路，不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，带动和引导广大干部职工切实把树立和落实科学发展观的要求转化为推动我市城市管理工作又好又快发展的工作理念和工作方法。

（二）全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和全国“两会”、中央、省、市经济工作会议精神。党的十七大和十七届三中全会是在我国改革发展关键阶段召开的重要会议。十七届四中全会是在当今世界大发展大变革大调整时期，我国正处于进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。各单位党组织中心组要把深入学习十七大和十七届三中、四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻领会中央关于推进农村改革发展的重大决策，努力提高新形势下党的建设科学化水平。要认真学习全国“两会”精神，学习中央、全省经济工作会议精神，切实把思想和行动统一到中央和省、市委对经济形势的分析判断上来，统一到市委的战略部署上来。要通过学习，准确把握全国、我省和我市城市管理工作的目标、任务和要求，深刻了解宏观局势，提高自身应对复杂局面的能力，增强领导班子驾驭全局的水平。

（三）努力推进社会主义核心价值体系建设，筑牢全市城管系统干部职工团结奋斗的共同理想信念基础。社会主义核心价值体系是我们党在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，有效凝聚社会各个阶层、各个利益群体、不断巩固全党全国各族人民团结奋斗共同思想基础的有力武器，是社会主义意识形态的本质体现，是实现科学发展、社会和谐的推动力量，是国家文化软实力的核心内容。局属各单位党组织要认真学习和深入领会建设社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求，努力推进马克思主义中国化、大众化、时代化，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，结合今后一段时期我市城市管理工作实际，不断拓宽知识领域，提高综合素质，培养战略思维，开阔世界眼光，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，用新知识、新理念、新思路来指导和推动我市城市管理工作稳步发展。

（四）认真学习自然科学知识和社会知识，紧密结合机关建设和干部队伍思想建设，着力打造“四型”干部。党的十七届四中全会明确提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。局属各单位党组织不仅要加强党的理论学习，同时还要组织中心组成员学习自然科学知识和社会知识，包括经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面知识，学习计划生育、环境保护、职业教育、保密工作、防范和处理邪教工作、互联网等方面的政策和法律法规。要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以党风廉政建设责任制为落实载体，认真学习反腐倡廉建设的重要会议精神和文件，加强党性党风党纪教育，筑牢思想防线，始终保持清廉本色，努力做到带头加强党性修养、带头遵守廉洁自律各项规定，带头按规矩制度办事、带头管好分管部门和单位的干部。要紧密结合机关建设和干部队伍建设，把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，热爱学习、不断学习、善于学习，争做学习型、开放型、实干型、正气型的“四型“干部，以良好的学习态度和学风推动马克思主义学习型政党建设。

三、学习要求

党委中心组的学习必须大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，克服形式主义、实用主义和教条主义。一是坚持学习理论和指导实践相结合。以科学发展观为指导，着眼于理论的实际运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，紧紧围绕中央、省委和市委的重大决策部署及市城管执法局2010年的目标任务，把学习理论同研究解决市民最关心、最直接、最现实的城市管理问题结合起来，使科学理论真正成为指导城管工作的思想武器，成为推动城市发展的强大动力。二是坚持改造主观世界与改造客观世界相结合。紧密联系个人思想实际，把学习成效转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持正确的政绩观，践行社会主义荣辱观，牢记“两个务必”，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响。三是坚持运用理论和发展理论相结合。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以科学的态度对待马克思主义，自觉把认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，真正做到勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。四是坚持理论学习与调查研究相结合。领导班子成员要根据确定的学习主题，深入群众进行调查研究，增强学习的针对性和研究解决问题的深度，班子成员每人要写出一份有一定价值的调研报告。

四、学习制度

党委中心组要高度重视并认真执行以下制度：一是主要领导负责制度。中心组成员要根据学习需要可适当吸收有关人员参加。党委书记任中心组组长，主要职责是审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。二是学习计划制度。要根据中央、省委的重大部署和市委、局党委的要求，结合本单位实际，认真制定年度学习计划和每季度的阶段性学习安排，明确学习内容和要求，做到中心组学习全年有计划，季度有安排，时间有保证。中心组全年集中学习时间不得少于12天，中心组成员参学率不得低于80%。三是重点发言制度。在每次集中学习前，要求成员先行自学，确定部分人员作重点发言。重点发言人要根据学习主题，深入了解研究掌握相关内容的要点，在集中学习会上负责解难释疑。四是集体研讨制度。要精心设计学习主题，组织好专题讲座、辅导报告，深入开展学习讲座和交流，认真进行学习讲评。要把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，充分调动中心组成员的学习积极性。五是基础台帐制度。要建立健全并严格执行学习签到、学习请假、学习交流、学习档案、个人自学、集体研讨、学习考核、专题调研、学习通报等制度。学习中，要做到“五有”（有计划、有记录、有考勤、有讲评、有总结）和“五保证”（人员、时间、经费、内容、效果保证），确保各项学习任务落到实处，并经常总结经验，把一些成功做法转化为制度措施，不断建立健全中心组学习管理长效机制。六是个人自学制度。要根据形势和任务的需要，对自学提出明确要求，作出具体规定。中心组成员要认真学习指定书目，同时自主学习政治、经济、文化、社会等各方面知识，争做学习型、复合型领导干部。县处级党政领导干部每年在职自学笔记不得少于1.5万字。继续将领导干部在职自学情况纳入学分制度管理，严格考评。七是专题调研制度。要把理论学习与调查研究结合起来，深入基层、深入群众，扎实调查和研究问题，为提高学习质量、促进学习深入奠定坚实基础。八是学习通报制度。每次集中学习后，要及时向局党委书面报告学习情况，同时通过内部信息通报或网络等形式，及时向广大党员干部和群众通报党委中心组学习的情况和成果，以带动广大党员、干部和群众的学习。