镇党委组织范文10篇

镇党委组织范文篇1

一、履行党风廉政建设责任情况

（一）强化政治担当，以“责”谋事。一是站稳政治立场，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把对党忠诚作为工作的首要政治原则，把“两个维护”落实到工作中的各个环节，做政治过硬的明白人。二是教育引导机关、村组干部坚定理性信念，提高政治觉悟，督促村（社区）始终在党的领导下开展工作。带头履行好分管领域主体责任，突出落实责任、作风建设、督促检查，定期与分管股室人员进行谈心谈话，分析研判党风廉政工作情况，共同树立廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法防线。三是将党风廉政情况作为选人用人基本要求，在村级建制调整、村（社区）“两委”换届中，对干部人选进行认真考察，确保对组织、对人民负责。

（二）强化政治建设，以“德”立身。一是牢牢把握“抓党建促发展”工作思路，以思想政治建设为根本，以队伍建设为重点，把政治建设摆在首位，抓实党建工作，制定中心组学习计划，规范组织开展学习；认真落实“”制度，督促党员领导干部坚持过好双重组织生活会。二是不断地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与单位保持高度一致,强化大局意识服务意识责任意识。调动办公室全体工作人员的主动性,创造性,团结带领分管办（所）共同搞好工作,提高工作质量。三是“以德立身、泽己及人”，自觉讲学习、讲正气讲纪律，顾全大局,维护班子团结,维护领导形象, 全力维护单位团结，与同事团结共事、合力干事,做到互相理解,互相帮助，互相支持。能够正确处理好个人与领导、同事、下属的关系,积极协助领导搞好工作,凝心聚力抓建设。

（三）强化能力提升，以“能”尽职。一是勤于学习，增强学习能力，在书本中学习理论知识，深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想, 党的和二中、三中、四中、五中全会精神；在工作中学习实践知识，进一步加强办公文秘相关业务知识的学习。同时,积极参加各级、各类业务知识培训,不断提高自身业务能力。二是在思想认识、责任担当、方法举措上跟上时代步伐，补齐知识短板。在增强执行力上下功夫，在落实上强化担当，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，对标先进争创一流。及时准确地掌握单位各方面的工作动态,注重调查分析,对各种情况进行科学地分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。三是在工作中及时传达贯彻领导班子的决策,认真领会精神实质，紧密联系单位实际,做出切实可行的实施方案并认真组织贯彻落实。深入实际,在工作中及时发现问题,分析原因,研究找出解决问题的对策和方法。

二、推进作风建设情况

一是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律；严格执行中央八项规定精神，没有“四风”现象，带头抵制餐饮浪费行为，带头遵守廉洁自律各项规定要求，带头执行疫情防控常态化下各项措施规定，自觉接受群众和同志监督。

二是省委对曾长江严重违纪违法问题的查处，充分表明了省委、市委、区委全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了法律面前没有特权、没有特例，我坚决拥护省委决定，以曾长江严重违纪违法案为反面教材，牢固树立“四个意识”，认真践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习为核心的党中央保持高度一致。并以此为反面教材，时刻自警自省。没有因曾长江严重违纪违法案件接受过上级纪检监察机关或组织部门了解情况、说明问题、谈话函询、配合调查等情形。

三是深刻领会关于意识形态工作的重要论述、准确把握当前意识形态领域面临的重大风险挑战，时刻绷紧意识形态斗争这根弦，保持斗争精神。定期向镇党委汇报意识形态工作情况，就当前工作形式进行分析研判，在疫情防控、村组建制调整、村（社区）“两委”换届等重点中，及时化解隐患风险，维护好意识形态领域的安全稳定。

三、执行党的纪律和民主集中制情况

一是严格执行纪律要求。认真遵守党的政治纪律,自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，时刻绷紧政治纪律这根弦，始终做到大事讲原则,小事讲风格。认真遵守党的群众纪律,始终坚持群众路线和宗旨意识,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部、居民群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝以亲疏、贵贱区分处理解决问题。

三是坚持民主集中原则，始终注意摆正自己的位置，重大问题向党委政府报告，坚决服从班子讨论决定，集体会议时积极主动献策。自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到不错位、不空位、不越位，自觉维护我镇的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力。

四、个人廉洁从政情况

一是坚持洁身端行。认真贯彻落实中、省、市、经开区廉政建设指示精神，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。

镇党委组织范文篇2

本人自今年x月份任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：

一、自觉学习，提高素质。

为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。

二、认真落实岗位责任制。

1、做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在县委、县组织部的工作部署，根据镇委的中心工作和开展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全镇现有党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向镇委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。

2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”、十六届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。

三、做好党员管理工作。

（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。

（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。

（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员x名，（其中男x名，女x人），在农村生产第一线x名，高中文化以上的x名，初中x人，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。

四、配合组织委员做好各项工作。

1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。

镇党委组织范文篇3

回顾一年的工作，我们##镇党委较好地完成了上级交办的各项任务。但与县委的要求相比，与人民群众的需求相比，还存在较大差距，亟待今后逐一加以克服和改进。今后，我们将在县委的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，鼓足干劲，乘势而上，以更加振奋的精神、更加务实的作风，争创一流的业绩。

一、强化管理，不断提高工作质量

一是建立健全党员管理制度。严格坚持“”制度、民主评议党员制度，定期召开专题组织生活会。认真开展了“新解放、新跨越、新崛起”、“讲党性、重品行、做表率”等主题教育活动。同时高标准的对整个过程中形成的文字资料完整的进行了保存，包括实施方案、集中学习计划、学习笔记、学习签到、心得体会和有关领导的讲话及培训的重点教材等。通过主题教育活动的开展，增强了广大党员干部的宗旨观念、责任意识和科学发展意识。二是抓好党员的学习教育培训和管理。镇委充分利用镇村党员活动室和远程教育站点，建立了党员培训制度，年初制定了培训计划，定期开展培训。分四期对全镇党员进行一次轮训。每月8日通过远程教育进行集中学习。通过培训学习，提高了党员干部的素质，增强了党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，使他们在各条战线上有效发挥作用。三是领导干部遵纪守法情况。按照廉政建设的有关规定，强化领导干部管理，全年没有领导干部违法违纪情况。四是组织信访工作任务完成情况。在村两委换届选举工作中，针对少数人因不了解选举有关政策上访，通过做深入细致的思想工作，上访人息诉停访，没有造成大的影响。五是人才工作情况。按照县人才中心的要求，全面完成人才工作计划。六是党费收缴和党刊征订工作情况。全年党费收缴完成42171.6元。全面完成收缴任务。党刊征订全部完成县分征订任务，总额7500元。

二、以提高党的执政能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设

今年以来，我们以提高领导班子执政能力建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。一是突出抓好政治理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，制定系统学习计划，邀请专家举行专题讲座，丰富了学习内容，提高了班子成员的政治理论水平，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力。同时，采取多种形式，把学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神不断引向深入；二是深入开展了“新解放、新跨越、新崛起”主题大讨论活动。通过学习讨论，使镇领导班子解放了思想，认清了差距，进一步树立了科学发展观，在全镇营造了一个学本领、活思路、求发展的良好氛围。三是深入开展了向先进典型学习活动。充分利用改革开放三十周年的契机，通过电教片宣传等途径，近距离地学习了一大批影响力大、示范效应好的优秀组织工作者的先进事迹，通过向典型看齐，使领导干部进一步树立正确的政绩观，在思想认识有了大幅度提高，增强了加快发展带动发展的能力。

三、以“讲党性、重品行、做表率”主题活动为核心，切实增强基层党组织和党员队伍的创新活力

一是以深化“五个基本”建设为抓手，扎实推进农村基层组织建设。按照规范、巩固、提高的总体要求，树立一批先进支部、帮扶一批软弱支部，全面提升支部的整体战斗力。我们对5个支部,通过统一配置办公设备、统一规范制度上墙、统一购置电教设备、统一完善配套功能，村部“五个中心”作用得到充分发挥，成为组织满意，党员满意，群众满意工程。大力实施党员创业工程，新引进党员创业项目2个，投资规模达600万元以上。二是积极稳妥发展新党员，不断优化党员队伍结构。我镇进一步完善党员发展程序，改进考察方式，通过专题培训，党的知识考试，预备党员座谈等形式，突出抓好党员发展质量。同时，注重从优秀的村民代表、小组长、企业能人和表现突出的青年中培养发展新党员，优化党员队伍结构。今年培养吸收预备党员33人，其中企业员工3人，优秀青年5人。三是积极开展党内活动，不断增强党的凝聚力。今年，我镇非常注重开展丰富多彩的主题实践活动。为庆祝建党87周年，我镇举办庆七一、迎奥运的知识竞赛活动，共有5个机关企事业党组织组队参加，通过竞赛活动，让党员在交流中增加对党的知识的学习，增进了友谊。“5·12”汶川大地震后，全镇各级党组织的党员踊跃捐款，共向灾区交纳特殊党费5万余元，用微薄之力奉献了关爱。

四、以村级组织换届选举为契机，不断加强农村基层组织建设

一是选好选准农村“领头雁”。2009年是全县农村“两委”换届选举年。按照上级统一部署，我镇16个村己于12月底完成了换届选举工作。本次换届选举实行支书、主任“一肩挑”的村15个，占93.8％，村“两委”成员交叉任职16名，占100％，“双强”人才17名，占100％，大学生村干部13名，100%合法当选，妇女干部17名，占32％,达到了每个村至少有一名女干部的要求。整个选举过程依法有序、健康平稳，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入“两委”班子，班子队伍结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。二是用好管好农村“主力军”。为切实提高新一届农村“两委”班子成员执政履职能力，镇党委、政府专门举办了新一届村级“两委”培训班，组织全镇新当选的80名两委干部进行专题学习。调整后的新“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强，在完成2010年新型农村合作医疗基金征收工作中，全镇用五天时间圆满地完成了新农合筹资任务。

镇党委组织范文篇4

回顾一年的工作，我们##镇党委较好地完成了上级交办的各项任务。但与县委的要求相比，与人民群众的需求相比，还存在较大差距，亟待今后逐一加以克服和改进。今后，我们将在县委的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，鼓足干劲，乘势而上，以更加振奋的精神、更加务实的作风，争创一流的业绩。

一、强化管理，不断提高工作质量

一是建立健全党员管理制度。严格坚持“”制度、民主评议党员制度，定期召开专题组织生活会。认真开展了“新解放、新跨越、新崛起”、“讲党性、重品行、做表率”等主题教育活动。同时高标准的对整个过程中形成的文字资料完整的进行了保存，包括实施方案、集中学习计划、学习笔记、学习签到、心得体会和有关领导的讲话及培训的重点教材等。通过主题教育活动的开展，增强了广大党员干部的宗旨观念、责任意识和科学发展意识。二是抓好党员的学习教育培训和管理。镇委充分利用镇村党员活动室和远程教育站点，建立了党员培训制度，年初制定了培训计划，定期开展培训。分四期对全镇党员进行一次轮训。每月8日通过远程教育进行集中学习。通过培训学习，提高了党员干部的素质，增强了党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，使他们在各条战线上有效发挥作用。三是领导干部遵纪守法情况。按照廉政建设的有关规定，强化领导干部管理，全年没有领导干部违法违纪情况。四是组织信访工作任务完成情况。在村两委换届选举工作中，针对少数人因不了解选举有关政策上访，通过做深入细致的思想工作，上访人息诉停访，没有造成大的影响。五是人才工作情况。按照县人才中心的要求，全面完成人才工作计划。六是党费收缴和党刊征订工作情况。全年党费收缴完成42171.6元。全面完成收缴任务。党刊征订全部完成县分征订任务，总额7500元。

二、以提高党的执政能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设

今年以来，我们以提高领导班子执政能力建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。一是突出抓好政治理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，制定系统学习计划，邀请专家举行专题讲座，丰富了学习内容，提高了班子成员的政治理论水平，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力。同时，采取多种形式，把学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神不断引向深入；二是深入开展了“新解放、新跨越、新崛起”主题大讨论活动。通过学习讨论，使镇领导班子解放了思想，认清了差距，进一步树立了科学发展观，在全镇营造了一个学本领、活思路、求发展的良好氛围。三是深入开展了向先进典型学习活动。充分利用改革开放三十周年的契机，通过电教片宣传等途径，近距离地学习了一大批影响力大、示范效应好的优秀组织工作者的先进事迹，通过向典型看齐，使领导干部进一步树立正确的政绩观，在思想认识有了大幅度提高，增强了加快发展带动发展的能力。

三、以“讲党性、重品行、做表率”主题活动为核心，切实增强基层党组织和党员队伍的创新活力

一是以深化“五个基本”建设为抓手，扎实推进农村基层组织建设。按照规范、巩固、提高的总体要求，树立一批先进支部、帮扶一批软弱支部，全面提升支部的整体战斗力。我们对5个支部,通过统一配置办公设备、统一规范制度上墙、统一购置电教设备、统一完善配套功能，村部“五个中心”作用得到充分发挥，成为组织满意，党员满意，群众满意工程。大力实施党员创业工程，新引进党员创业项目2个，投资规模达600万元以上。二是积极稳妥发展新党员，不断优化党员队伍结构。我镇进一步完善党员发展程序，改进考察方式，通过专题培训，党的知识考试，预备党员座谈等形式，突出抓好党员发展质量。同时，注重从优秀的村民代表、小组长、企业能人和表现突出的青年中培养发展新党员，优化党员队伍结构。今年培养吸收预备党员33人，其中企业员工3人，优秀青年5人。三是积极开展党内活动，不断增强党的凝聚力。今年，我镇非常注重开展丰富多彩的主题实践活动。为庆祝建党87周年，我镇举办庆七一、迎奥运的知识竞赛活动，共有5个机关企事业党组织组队参加，通过竞赛活动，让党员在交流中增加对党的知识的学习，增进了友谊。“5·12”汶川大地震后，全镇各级党组织的党员踊跃捐款，共向灾区交纳特殊党费5万余元，用微薄之力奉献了关爱。

四、以村级组织换届选举为契机，不断加强农村基层组织建设

一是选好选准农村“领头雁”。2009年是全县农村“两委”换届选举年。按照上级统一部署，我镇16个村己于12月底完成了换届选举工作。本次换届选举实行支书、主任“一肩挑”的村15个，占93.8％，村“两委”成员交叉任职16名，占100％，“双强”人才17名，占100％，大学生村干部13名，100%合法当选，妇女干部17名，占32％,达到了每个村至少有一名女干部的要求。整个选举过程依法有序、健康平稳，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入“两委”班子，班子队伍结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。二是用好管好农村“主力军”。为切实提高新一届农村“两委”班子成员执政履职能力，镇党委、政府专门举办了新一届村级“两委”培训班，组织全镇新当选的80名两委干部进行专题学习。调整后的新“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强，在完成2010年新型农村合作医疗基金征收工作中，全镇用五天时间圆满地完成了新农合筹资任务。

镇党委组织范文篇5

回顾一年的工作，我们##镇党委较好地完成了上级交办的各项任务。但与县委的要求相比，与人民群众的需求相比，还存在较大差距，亟待今后逐一加以克服和改进。今后，我们将在县委的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，鼓足干劲，乘势而上，以更加振奋的精神、更加务实的作风，争创一流的业绩。

一、强化管理，不断提高工作质量

一是建立健全党员管理制度。严格坚持“”制度、民主评议党员制度，定期召开专题组织生活会。认真开展了“新解放、新跨越、新崛起”、“讲党性、重品行、做表率”等主题教育活动。同时高标准的对整个过程中形成的文字资料完整的进行了保存，包括实施方案、集中学习计划、学习笔记、学习签到、心得体会和有关领导的讲话及培训的重点教材等。通过主题教育活动的开展，增强了广大党员干部的宗旨观念、责任意识和科学发展意识。二是抓好党员的学习教育培训和管理。镇委充分利用镇村党员活动室和远程教育站点，建立了党员培训制度，年初制定了培训计划，定期开展培训。分四期对全镇党员进行一次轮训。每月8日通过远程教育进行集中学习。通过培训学习，提高了党员干部的素质，增强了党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，使他们在各条战线上有效发挥作用。三是领导干部遵纪守法情况。按照廉政建设的有关规定，强化领导干部管理，全年没有领导干部违法违纪情况。四是组织信访工作任务完成情况。在村两委换届选举工作中，针对少数人因不了解选举有关政策上访，通过做深入细致的思想工作，上访人息诉停访，没有造成大的影响。五是人才工作情况。按照县人才中心的要求，全面完成人才工作计划。六是党费收缴和党刊征订工作情况。全年党费收缴完成42171.6元。全面完成收缴任务。党刊征订全部完成县分征订任务，总额7500元。

二、以提高党的执政能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设

今年以来，我们以提高领导班子执政能力建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。一是突出抓好政治理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，制定系统学习计划，邀请专家举行专题讲座，丰富了学习内容，提高了班子成员的政治理论水平，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力。同时，采取多种形式，把学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神不断引向深入；二是深入开展了“新解放、新跨越、新崛起”主题大讨论活动。通过学习讨论，使镇领导班子解放了思想，认清了差距，进一步树立了科学发展观，在全镇营造了一个学本领、活思路、求发展的良好氛围。三是深入开展了向先进典型学习活动。充分利用改革开放三十周年的契机，通过电教片宣传等途径，近距离地学习了一大批影响力大、示范效应好的优秀组织工作者的先进事迹，通过向典型看齐，使领导干部进一步树立正确的政绩观，在思想认识有了大幅度提高，增强了加快发展带动发展的能力。

三、以“讲党性、重品行、做表率”主题活动为核心，切实增强基层党组织和党员队伍的创新活力

一是以深化“五个基本”建设为抓手，扎实推进农村基层组织建设。按照规范、巩固、提高的总体要求，树立一批先进支部、帮扶一批软弱支部，全面提升支部的整体战斗力。我们对5个支部,通过统一配置办公设备、统一规范制度上墙、统一购置电教设备、统一完善配套功能，村部“五个中心”作用得到充分发挥，成为组织满意，党员满意，群众满意工程。大力实施党员创业工程，新引进党员创业项目2个，投资规模达600万元以上。二是积极稳妥发展新党员，不断优化党员队伍结构。我镇进一步完善党员发展程序，改进考察方式，通过专题培训，党的知识考试，预备党员座谈等形式，突出抓好党员发展质量。同时，注重从优秀的村民代表、小组长、企业能人和表现突出的青年中培养发展新党员，优化党员队伍结构。今年培养吸收预备党员33人，其中企业员工3人，优秀青年5人。三是积极开展党内活动，不断增强党的凝聚力。今年，我镇非常注重开展丰富多彩的主题实践活动。为庆祝建党87周年，我镇举办庆七一、迎奥运的知识竞赛活动，共有5个机关企事业党组织组队参加，通过竞赛活动，让党员在交流中增加对党的知识的学习，增进了友谊。“5·12”汶川大地震后，全镇各级党组织的党员踊跃捐款，共向灾区交纳特殊党费5万余元，用微薄之力奉献了关爱。

四、以村级组织换届选举为契机，不断加强农村基层组织建设

一是选好选准农村“领头雁”。2009年是全县农村“两委”换届选举年。按照上级统一部署，我镇16个村己于12月底完成了换届选举工作。本次换届选举实行支书、主任“一肩挑”的村15个，占93.8％，村“两委”成员交叉任职16名，占100％，“双强”人才17名，占100％，大学生村干部13名，100%合法当选，妇女干部17名，占32％,达到了每个村至少有一名女干部的要求。整个选举过程依法有序、健康平稳，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入“两委”班子，班子队伍结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。二是用好管好农村“主力军”。为切实提高新一届农村“两委”班子成员执政履职能力，镇党委、政府专门举办了新一届村级“两委”培训班，组织全镇新当选的80名两委干部进行专题学习。调整后的新“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强，在完成2010年新型农村合作医疗基金征收工作中，全镇用五天时间圆满地完成了新农合筹资任务。

镇党委组织范文篇6

一、从深化认识入手，形成全员参与的工作格局

一是深化认识。如何解决新形势下组织工作面临的新情况、新问题，找出解决这些问题的方法和对策，需要我们从理论和实践上进行深入的调查研究，在实践中寻求解决问题的新思路、新方法。我们始终把调研工作摆在十分突出的位置，把调查研究贯穿于各项工作的始终。强调“不调查就没有发言权”，不断提高干部对调研工作的思想认识，把调研能力作为干部能力建设的重要内容，着力引导干部投身到调研工作中去。

二是明确任务。调研工作单靠组织部门是远远不够的，必须要搞好部门配合，调动全员参与，扎实深入基层。我们在年初就制订了全年调研宣传工作计划，根据镇各部门单位的工作特点确定调研课题，并把调研目标任务进行细化分解，落实到具体责任人。要求镇干部每人每年至少完成一篇调研文章，各职能办公室要完成一篇质量较高的调查报告。对重点课题由党委副书记以上领导挂帅，亲自主持调研。

三是严格考评。为了促进调研工作任务的落实，提高干部对调研工作的积极性，我们不断完善调研工作考评机制。对年初既定的调研宣传工作目标，每季度检查召开一次讨论会，实行一年一考评，一年一奖惩。20*年，我们拿出10000元，对在市级以上党报党刊发表的调研文章进行奖励，并规定凡未完成调研目标任务的当年度不能参加评先表彰。

二、在重点和难点上着力，围绕组织工作大局抓调研

一是着力重点。20*年，我们结合开展党员先进性教育活动，在全镇深入开展全面调研研究，确定今后工作的重点和难点，重点是如何发挥地域优势，全面推进镇域经济的发展；难点是如何最大限度地调动各级党员干部的工作积极性，加强干部队伍建设。通过进一步深入调查，我们对部分事业单位党组织书记进行了调整，对“商、粮、供”等单位离、退休党员、下岗党员、流动党员实施了“安家工程”，同时采用有效措施让事业单位中未到退休年龄就提前离开工作岗位的工作人员重新上岗。为了切实加强农村基层组织建设，我们围绕如何加强镇干部、党员队伍和阵地建设，确定3项具体研究课题，进行对策研究。如：针对如何加强农村基层组织建设问题，我们组织专班，深入枫林、沼山、大洪、高溪等6个村进行了深入细致的调查摸底，发现村干部队伍不够稳定、村干部素质不够高，村“两委”班子不够协调等问题。针对这些问题，调查专班进行了分析研究，形成了《加强村级组织建设若干意见》的调查报告，并制订出台了《保安镇村级干部工作管理制度》。

二是突出难点。如何加强干部队伍建设是组织工作的难点，但多年来，干部管理存在实绩难考核，干部工作积极性难以调动的问题。我们对此进行深入调研，开展了“为什么要当镇村干部？镇村干部应该做些什么？怎么才算是一个合格的镇村干部？”主题调研，在此基础上制定了《知荣明耻三字歌》和《干部业绩考评细则》等一系列日常管理制度。

三是关注热点。20*个乡镇组织工作的热点是党员先进性教育活动。镇党委、政府结合工作实际，组织党委成员就如何真正发挥党员先进性的问题进行调查研究。一方面，对照党员先进性的具体要求，结合当前形势，认真查找差距，分析原因，提出了“虚实结合，长抓不懈”的工作思路，组织开展了多种形式的便民服务活动，让党员干部在活动中体现先进性，并以制度的形式明确规定下来。同时对党员实行“底线”管理，即：以支部为单位，根据本地实际，探讨作为一名普通党员应具备的起码条件，然后确定本支部的“底线”标准，对照标准来评定党员是否称职。*三中党支部就“以先进性教育树学校形象”，受到上级领导和当地群众的一致好评，还在《黄石日报》进行了专题报道。

三、转化调研成果，提高调研工作的实效性

我们在实际工作中坚持运用调研成果指导工作，为领导决策服务，为组织工作服务，有力地推动了全面工作。

一是化成果为制度。我们不断总结过去的经验，通过联系实际深入研讨，如：总结推广了永光、牛山等村干部管理“月评制度”经验，组织学习了农科村对流动党员“七个一”管理经验，为此，我们研究出台了《保安镇村干部工作实绩月评制度》和《保安镇流动党员管理制度》，并在全镇28个村和2个居委会推行。

二是用成果指导实践。我们积极推广在调查研究中总结出来的好方法、好经验，全面提高组织工作的整体水平。如在基层组织建设方面，我们围绕如何抓好农村无职党员管理工作进行调研，撰写了《农村无职党员设岗设责制度的创新与探索》等调研文章，有力地促进了我镇无职党员的教育和管理工作，《黄石日报》头版新闻登载了我镇的这一工作经验。又如，在非公企业党建方面，镇党委根据需要在龙华水泥公司设立党支部，遭到该公司负责人的强烈反对，后来，镇党委深入调研，决定暂时不设业党支部，经过一个阶段的实践，该公司负责人王松华又重新找到镇党委，要求重新成立党支部。针对龙华水泥公司党支部的设立过程，我们再次深入研究，撰写了《保安镇非公企业党建工作探索》调研报告，省委组织部党员电教中心专门为此拍摄了专题片《春去春又回》。

镇党委组织范文篇7

一、履职尽责，努力做好各项分管工作

1、突出抓好“三严三实”专题教育。在全市“三严三实”动员会后，党委按照实施方案，逐步完成“五专一改”规定动作。一是动员部署，上好党课。在市巡回督查组的指导下，迅速召开动员会，党委书记亲自上党课，党委成员也分赴管辖领域和村企联系点讲党课，全镇讲专题党课100余次；二是开展调研，查找问题。各党委成员紧密联系个人思想、工作、生活、作风等实际，拟定调研方案，并深入基层开展了不少于3天的蹲点调研，查找自身存在的“不严不实”问题和具体表现，分别建立问题清单和整改落实台帐；三是认真研学，做好交流。在党委中心学习组和自觉研读四本书目的基础上，3个研学专题，分6次完成，委成员集中进行了专题交流。

2、大力推进“420”便民服务体系建设。一是重点打造示范村。在25个推进村中，政府投入近30万元高标准建设挖沟、三江、易桥3个示范村“420”便民服务体系，尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设现场会参观点，接受了全省检阅。二是完善一村一方案。针对第一批“420”便民服务体系推进村不同情况，对照“1134”基本配置，逐村现场拟定方案。三是强化服务常态化。继续要求村干部执行“日值班、周碰头、月例会”工作机制，今年通报值班暗访情况10次，现场抽查碰头会情况20次，查阅月例会资料80次。

3、全面落实软弱涣散支部整顿工作。通过自评、民主测评、上级点评等方式，在全镇50个农村支部中评出万古垸、陈剅村2个后进党支部，组建以党政主要领导为组长的工作专班，通过对2个后进党支部走访调研，发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题。按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法，共调整1名主职、3名副职，结合群众关心的问题，市直结对帮扶部门和党委给予大力支持。万古垸村投入145万元，兴办实事8件，解决突出问题3个；陈剅村投入27万元，兴办实事7件，解决突出问题2个 。

4、顺利完成社区“两委”换届选举。根据省市社区“两委”换届安排，严格按照“八先八后”工作要求，对社区情况进行了调查摸底、干部考察、财务审计、民主测评等，认真进行选情综合分析研判。在10月、11月分别完成社区党支部和居委会选举，圆满完成社区“两委”换届工作。

5、从严教育管理监督党员干部队伍。一是加强理论武装。全年党委中心学习组学习12次，干部在线学习参学率、总学时100％，党委成员带头参加全市干部理论考学及格率100％，组织50名党支部书记参加市级培训，集中39名新党员到万古垸烈士陵园进行宣誓。二是加强组织管理。从严管理干部，强化干部责任，对秸杆焚烧中不作为的2名党支部书记，就地免职；选用3名优秀村后备干部到城建办、政法办和农村总支任职，为农村基层组织储备生力军；实行村干部工资与年终考核挂钩，主职干部每月1800元，副职干部每月800元的标准，直接按月上卡。三是加大查处力度。坚持对问题“叫板”，对规矩“较真”，以严格的纪律加强干部监督，今年以来，紧盯“四风问题”纠而不息，共调查处理村干部违纪违规案件7起，处理16人。

6、抓人才服务平台促社会经济发展。一是巩固服务平台留人才。分别在农鑫水产、锦绣华农、宏旺甲鱼基地建立博士站，招引博士生2名，硕士研究生4名，本科大学生60名；大力宣传人才公寓优惠政策留人才。二是申报人才项目促发展。积极申报高新电子新材料人才培养项目和宏旺生态农业科技有限公司董事长陈静涛为优秀人才，有力地促进了工农业发展。

7、精心谋划合理布局打造平安和谐。一是层层落实责任。镇综治委与辖区内各基层单位分别签订《2016年综治目标管理责任状》，做到综治工作“有人抓、有人管、能落实”。二是创新防控体系。重点整治“中岭工业园-禾丰村周边”治安环境，成效果显著，安装“车卫士”500台，处置非正常死亡事件18起，破案32起，抓获网犯19人，查办消防行政案件23起，处罚18家，道路安全隐患17处，全年未发生重大安全消防事故。三是狠抓校园整治。组建3个工作专班，对校园及周边环境进行调查摸底、明察暗访，排查出11处安全隐患，针对问题及时进行了整改。四是加强普法教育。全镇书写反邪教固定标语12条，拉横幅5幅，悬挂挂图75余套，办墙（板）报71期，发宣传资料5000余份，办教育培训班1次，受教育面达90%；清缴反宣币1558.5元，共237张；每个村（居）单独进行“律师进村、法律惠民”法制宣讲活动，努力形成自觉学法守法用法的社会氛围。

8、强化安全防范意识狠抓安全责任落实。一是积极做好安全宣传教育培训工作。利用简报、标语、宣传单等形式进行宣传，重点在“打非治违”、“清剿火患”和“安全生产月”活动中，发放宣传单2000余份，张贴宣传栏100张，出动宣传车辆5台次；各企业和学校也开展了消防逃生演练培训和交通安全、防溺水（地震）等法制教育活动。二是加大安全隐患整治力度。抓好每月一次例行检查，结合节假日，抓好专项安全生产检查，下发隐患整改通知单100多份，隐患整改率达到了93%，同时，加大了对“三违”人员的查处力度。三是落实安全生产消防安全责任。年初，政府与各基层单位一把手签订了《安全生产、消防安全目标责任书》，下发了《安全生产、消防安全责任区划》文件，形成一把手负总责，分管领导具体负责的安全责任体系。

二、严格自律，努力维护公仆形象

2016年以来，结合“三严三实”专题教育，我认真学习关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地用党纪条规约束和规范自己，做到分清“是非线”、守住“警戒线”、远离“高压线”，未发生违纪党规的行为。一是自觉执行党风廉政建设责任制，并能结合自己分管的工作认真抓好落实。二是自觉执行不准收受和赠送现金，消费卡、购物卡、电话充值卡等各种支付凭证的规定，无此类违规行为。三是自觉执行不准放任纵容配偶和身边工作人员谋取非法利益等规定，没有亲属和身边工作人员利用职务便利从事违规活动的情况。四是自觉执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居、过生日等机会大操大办收钱敛财的规定，无此类违规行为。五是自觉执行不准参与，本人从不参与任何活动。六是自觉执行不准违反组织人事纪律，自觉执行人事工作制度，从不交办未经党委集体研究的干部人事问题。七是自觉执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒等规定，也不去营业性的娱乐场所。八是自觉执行公务用车使用和管理等规定和机关用车管理制度，非公务活动从未使用公车。

三、认真学习，努力提高自身素养

加强学习是增强党性修养、提高工作能力的重要途径。一年来，我始终把学习作为一项极为重要的任务，坚持边干边学、边学边干，不断提升综合能力素质。一是加强政治理论学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，不断地用党的创新理论和先进的科学知识武装头脑，始终保持与时俱进的思想意识。二是加强业务知识学习。结合工作实际，认真学习组工知识和法律法规，不断提高自己的业务水平和管理能力。三是注重学习方法。做到学习一个专题、研究一个问题、推动一项工作，理论联系实际，用学习指导工作、推动实践，用自己的实际行动，切实贯彻执行党在农村的各项路线方针政策。

镇党委组织范文篇8

按照中央、省、市委的安排部署，我县乡镇领导班子换届工作现已全面展开。县委对当前的乡镇换届工作十分重视，从7月下旬以来，已陆续召开了“全县乡镇换届工作座谈会”、“换届选举工作学习会”，对换届工作的指导思想、基本要求和具体政策都做出了明确规定。按照县委的安排，全县乡镇党代会于9月12—18日召开。目前，各乡镇党代会的各项组织准备工作进展有序，但是，党代会的组织工作是一个复杂的系统工程，政策性、程序性、时效性都很强，涉及的工作环节非常多，很多问题需要我们进一步深入研究把握。今天，我们在这里召开全县乡镇党委换届选举工作培训会，主要目的就是进一步提高对各项政策的把握程度，把工作做深、做精、做细，确保我县乡镇领导班子换届工作圆满完成。今天参会的同志有各乡镇的党委副书记、纪委书记，各指导组的联络员，大家在基层第一线直接组织和参与乡镇党委换届工作，工作十分辛苦，同时责任重大。你们对政策掌握程度的高低、工作方法的对与否，将直接关系到换届工作的质量，希望大家在这次的培训会上认真学习，把握要点，吃透精神，以饱满的热情投入到工作当中去。下面，我提几点意见。

一、统一思想，高度重视乡镇党委换届工作

乡镇党委是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村各项方针、政策的组织者、实施者和推动者。这次乡镇党委集中换届，所产生的新一届党委领导班子，担负着未来五年建设社会主义新农村的重大责任。可以说，换届工作做得如何，直接关系到党的各项方针政策在农村的贯彻落实，直接关系到党的基层组织的加强和执政基础的巩固，直接关系到县域经济的发展和全面建设小康社会的进程。因此，我们要在思想上和行动上高度重视这次换届选举工作，要把这次换届工作当成加强干部队伍建设的一次有利契机，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实把这个关系到巩固和加强农村基层组织建设、涉及农民切身利益的大事抓紧抓好、抓出成效，选出让党放心、让人民群众满意的新一届乡镇党委班子。

二、明确任务、严格程序，高质量完成乡镇党委换届选举各项工作任务

各乡镇要根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，按照县委《关于乡镇换届选举的实施意见》规定的阶段任务，把握好乡镇党委选举的基本程序，积极稳妥地开展好换届选举的各项任务。

各个阶段的具体程序和操作要求，我在这里就不多介绍了。县委组织部下来要给每一个乡镇下发由中组部组织局编写的《党的地方和基层组织选举工作流程》这本书，是这次换届选举基本的行动指南，大家一定要认真学习，熟练运用，按照书中所列出的流程和规范开展工作。下面××副部长将就程序上、政策上的一些具体问题进行详细讲解，还要组织大家进行互动的模拟演练，我们以这些形式，使大家进一步熟悉了解换届选举当中的各项程序，同志们要认真领会，同时要注意把《条例》和党章以及党内有关规定结合起来，全面掌握，统筹运用，融会贯通，提高从整体上把握和运用政策的能力。各乡镇要根据实际情况尽快组织相关人员进行培训，加强组织协调，合理分工，注重在每一个细节上下功夫，从而高质量地完成乡镇党委换届选举的各项工作任务。

三、切实加强组织领导，保换届工作圆满成功

今年是实施“十一五”规划的开局之年，在这个关键时期进行乡镇党委换届，具有十分重大的意义，也是全县人民政治生活中的一件大事。当前，党委换届工作已经进入到实质性阶段，因此，必须把换届工作作为当前一项严肃的政治使命，切实抓紧抓好，确保按期完成换届选举工作的各项任务。

一要精心组织，周密安排。县委已成立了换届工作领导小组和指导组，各乡镇也要建立健全领导小组和工作机构，按照县委的要求，结合本地实际，认真研究制定工作方案，搞好宣传发动，培训选举工作骨干等相关筹备工作。由于时间关系，县委不再另行召开全县乡镇党委换届工作会议了，各乡镇要按照总体时间要求，认真组织，周密安排，稳妥推进工作。

二要发扬民主，按章办事。代表的选举，工作报告的讨论、审议，都要坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见。各乡镇要制定科学的选举办法，引导代表正确行使民主权利。

三要执行规定，严肃纪律。要围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，有针对性把思想政治工作做深、做细、做实、做好。要进一步严肃组织人事纪律，严格按照党内有关章程和规定办事，坚决防止和克服换届选举中的不正之风和非组织活动。对整个乡镇换届工作中出现的问题要认真研究解决，重大问题要及时向县委报告。县委组织部已经设立举报电话，对反映的问题，我们将认真调查核实，从严从重处理。

四要统筹兼顾，促进工作。当前全县农业生产形势严峻，这段时间的旱情仍然未得到有效缓解，各项工作任务非常繁重，要正确处理好换届选举与当前各项工作的关系。要一手抓换届，一手抓发展，要把乡镇党委换届与灾后生产，推进农业产业结构调整，推进农村精神文明和民主法制建设，营造投资发展环境等当前各项工作结合起来；尤其要结合我县总体发展思路和中心工作，认真谋划今年和今后五年的工作，制定任期发展目标，理清发展思路，切实加强执政能力建设，奋力构建和谐新农村。

镇党委组织范文篇9

一、营造三种氛围，提高党委成员思想水平

1、营造学习氛围。学习是提高党委自身素质的保证。要坚持依托党委中心学习小组，对理论学习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，体会有文章，不以工作会代替学习会，不以工作报告代替中心发言，用科学的理论武装班子成员的头脑。通过理论学习，使班子成员坚定理想信念，更新思想观念。

2、营造团结氛围。团结出战斗力，团结出凝聚力。团结是搞好党委自身建设的根本。党委书记作为“班长”，既要身体力行，坚持原则，又要胸怀坦荡，关心支持他人。班子成员要以大局为重，以整体利益为重，以事业为重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成员之间要经常交流思想，沟通情况，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气。

3、营造民主氛围。要保证决策的正确性和科学性，把民主集中制理论作为班子成员岗位培训的必修课，建立健全《党委工作条例》、《党委议事规则和决策程序》、《党委民主生活会制度》、《党委集体领导与个人分工负责制度》。党委书记要带头发扬民主，广开言路，不搞“家长制”、“一言堂”。班子成员要自觉执行民主集中制，严格遵守组织纪律。党委决策要尊重民意，对违反民主集中制的行为要及时教育，严肃查处，保证决策的民主化、科学化。

二、强化三种意识，增强党委成员领导能力

1、强化发展意识。乡镇党委自身建设必须紧紧围绕经济建设来进行，使乡镇党委始终代表先进生产力的发展要求。面对农村在改革和发展中面临的各种挑战，乡镇党委必须牢固树立市场经济观念，具有强烈的事业心，具有对上级组织负责、对一方群众负责的历史责任感，以地方经济发展和社会进步为出发点，以提高和改善人民群众的物质文化生活水平为落脚点，大力发展本地的优势产业，加快农民致富奔小康的步伐。

2、强化开放意识。发达的经济必然是开放性的经济，高素质的领导必然是开放式的领导。现阶段，乡镇党委要积极调整战略思路，大力推行“走出去”战略，把好的人才、信息引进来，把好的技术、项目引进来，以此来带动本地的经济结构调整，从而把自己的品牌树起来，把自己的产品销出去，达到增加农民收入的目的。

3、强化环境意识。环境也是生产力。这里的环境包括政治环境、经济环境和治安环境。乡镇党委要进一步深化政府职能转变，理顺条块关系，在加强引导的同时，支持他们独立负责地开展工作。要制定优惠的招商引资政策，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派等损害经营者、生产者利益的行为。要坚持整治城乡治安秩序，大力打击违法犯罪行为，为经济发展和人民生活提供良好的治安环境。

三、建立三种机制，规范党委成员工作行为

1、建立目标管理机制。乡镇党委要全面实行任期目标管理，制定详细的经济建设、党的建设、社会发展和精神文明建设任期目标和年度目标。要把目标分解到每个班子成员，并签订目标责任状，实行全员目标量化管理，奖惩同完成目标任务挂钩，按时考核兑现，做到物质文明、精神文明建设、党的建设三个指标一起下，三项工作一起抓，三个成果一起要。

2、建立激励保障机制。一是坚持实事求是论功过，不以一时成败论英雄。对于那些改革探索过程中出现失误的干部坚持看主流，扬其长，避其短，帮助分析原因，吸取教训，使他们尽快成长。二是在工作中积极为干部撑腰壮胆，排除来自各方面的责难和非议。对于那些大胆改革、政绩突出而又有争议的干部，应帮助他们澄清是非，改正缺点，并大胆使用。对于那些因触及少数人利益，而遭到诋毁和人身攻击的干部，要旗帜鲜明地扶正压邪。三是对干部在工作上要严要求，生活上要多关心，帮助他们排忧解难。四是实行工资绩效挂钩制度，奖优罚劣，做到干与不干不一样，干多与干少不一样，干好与干坏不一样。

3、建立监督约束机制。建立和完善领导干部谈话制度、诫勉制度、民主评议制度、民主生活会制度以及乡镇党委定期向党代会报告工作制度和班子成员重大事项请示报告制度，疏通和拓宽对领导班子的监督约束渠道，既要加强对领导班子成员工作圈的监督，还要加强对其生活圈、社交圈的监督。

四、大兴三种作风，树立党委成员勤政形象

镇党委组织范文篇10

这次全县组织暨乡镇党委换届工作会议是经县委研究同意召开的。主要任务是贯彻落实全市组织部长会议和全市县乡党委换届工作会议精神，结合我县实际，总结回顾20*年的组织工作，对今年的组织工作和乡镇党委换届工作做出安排。县委对这次会议非常重视。全市组织部长会议和县乡党委换届工作会议结束后，县委常委会专门听取了汇报，研究了贯彻落实的意见。刚才，国臣部长宣读了《县委关于印发<乡镇党委换届选举工作实施方案>的通知》，一会儿，县委韩书记还要作重要讲话，对全县的组织工作和乡镇党委换届工作提出要求，我们一定要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我根据县委组织部部务会研究的意见，就全县的组织工作讲三个问题。

一、关于20*年的组织工作

20*年是全面实现“*”计划目标、衔接“*”发展的关键一年，也是深入学习贯彻中央和省、市、县委全会精神，开展保持共产党员先进性教育，全面加强党的执政能力建设的重要落实年。在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，全县各级党组织紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设，认真落实科学发展观，大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，全面推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设以及组织部门自身建设，取得了新的成绩。

——扎实开展保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻“三个代表”重要思想取得了新成效。认真贯彻中央和省、市委“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，把先进性教育作为党的建设的头等大事和组织工作的重中之重，抓住主线，突出主题，圆满完成了第一、二批涉及全县43个党委、116个单位、846个党支部、7150名党员的教育活动任务，教育覆盖面达99.9%。第三批教育活动进展顺利，效果明显。活动中，坚持把加强学习、提高素质贯穿始终，通过办班培训、专家辅导、党员领导干部上党课、作形势报告等形式，抓好党员理论学习和思想教育，并组织开展大讨论，明确了不同行业、不同部门共产党员保持先进性的具体要求和每名党员保持先进性的岗位要求；广泛开展了谈心活动，指导各级党组织召开了专题组织生活会和民主生活会，引导广大党员深刻进行党性分析，认真整改提高，下功夫解决在理想信念、宗旨意识、理论学习、爱岗敬业、遵守党的纪律等方面存在的共性问题，增强了立党为公、执政为民意识，转变了思想和工作作风；把党员受教育、群众得实惠作为主要目标，深入开展“扶贫济困”活动，开展了以“四进八送”为主要内容的“万名党员助民大行动”，以“一个支部一面旗、一名党员一件事”为主要内容的“党员奉献月”活动，以及“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”等系列主题实践活动，解决了一大批群众关心、社会关注的突出问题，在服务群众的实践中接受宗旨教育和党性锻炼，增强了党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。

——以优化结构、提高能力为重点，领导班子建设得到了新加强。进一步加强了民主集中制建设，建立健全了领导班子决策、议事等项制度，教育引导各级领导班子、领导干部自觉改进作风、增进团结，切实提高领导发展的能力和水平，增强了全心全意为人民服务的思想和意识。深化“树正气、讲团结、求发展”教育，认真解决一些党员干部思想、作风方面存在的突出问题，组织召开了乡（局）级党员领导干部树立正确政绩观专题民主生活会，在各级领导班子和干部队伍中形成了干事、创业、为民的浓厚氛围。着眼于完善专业结构，优化整体功能，有针对性地对乡局级领导班子进行了调整和充实。同时，认真做好后备干部培养管理工作，为及时调整补充领导班子提供了保证。

——认真开展大规模培训干部工作，干部队伍素质有了新提高。不断整合教育资源，采取“三校联办”（县乡党校、农广校、大中专院校）、“三网合一”（有线电视网、互联网、党员电化教育网）的形式，坚持理论武装和能力建设双管齐下，努力构建经常性、立体式、大容量的教育模式。全年共举办科级领导干部理论培训班2期，培训220人，举办副科级后备干部培训班1期，培训136人。组织全县26名乡（镇、街道）党委组织部长参加市委党校业务培训班1期，按时完成省委组织部调训干部6人，市委组织部调训干部59人次。从县直单位选派34名副科级后备干部到村担任党建指导员。我县被列为首批扩权县后，根据工作需要，从相关部门选送14名优秀年轻干部到省直对口单位跟班学习锻炼。

——加大创新力度，干部人事制度改革和干部监督工作取得了新进展。进一步拓宽民主监督渠道，改进干部监督方式，加强对权利的制约和监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强经常性考察工作，进一步提高选人用人水平。坚持和完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、考察结果通报等制度，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。继续实行“三个谈话”（提示谈话、举报谈话和廉政谈话）、“三个审计”（离任审计、任中审计和重点审计）、“两个申报”（个人收入和重大事项申报）制度。年内对20名领导干部进行了离任审计。建立与执法执纪等部门联系制度，对拟提拔的领导干部，事先征求县纪委、县信访局、县计生局、县检察院、县公安局等单位的意见。不断完善对领导干部“社交圈”和“生活圈”的监督办法，聘请10名党员领导干部和群众代表为干部工作监督员。

——加强宏观指导和综合协调，人才工作有了新进步。继续推进“人才强县”战略，将县知识分子工作领导小组更名为县人才工作协调小组，对组成人员进行了充实调整，初步形成了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的人才工作新格局。对29名市、县两级专业技术拔尖人才进行了免费体检。对第四批第二周期管理期满的县管专业技术拔尖人才进行了重新考核和推荐，积极组织第五批县管专业技术拔尖人才推荐选拔工作。提高了县管专业技术拔尖人才的待遇。注重多渠道培养使用人才，先后推荐各类优秀人才600余人次。

——落实责任，健全机制，基层党组织建设呈现出新局面。县乡村三级层层制定“创建”规划，按照“五个好”标准，积极完善落实各项制度，规范各项工作，形成了县乡村三级党组织上下联动、层层争创的良好工作机制。在总结乡镇党委书记党建工作述职经验的基础上，全面推行村级党组织书记党建工作述职制度。深入开展“创建花园式村部，争做学习型干部”、“四会、三比、两建、一提高”活动，谋划实施了“紫塞先锋”工程，进一步建立了基层组织建设长效激励约束机制，很好地发挥了广大党员的先锋模范作用。大力实施“素质工程”，强化乡村干部素质培训。非公有制企业、“两新”组织和城市社区党建工作得到加强。深入开展“发展党员质量年”活动，推行发展党员“三公一票”制度。探索建立保持党员先进性的长效机制，提高了党员教育管理水平。

——抓好“两个待遇”的落实，老干部工作取得了新成就。各级各部门认真贯彻落实老干部的各项政治待遇，较好地坚持了老干部学习日、定期通报重要情况、走访慰问、组织文体活动、参观考察和组织离休干部体检等制度。加强老干部活动中心和老年大学建设，改善了老干部的活动环境和学习条件。以完善“三个机制”（离休干部医药费统筹机制、离休费保障机制和财政支持机制）和落实离休干部“两贴”（年终一个月生活补贴和误餐费）为重点，进一步落实离休干部的生活待遇。全县离休干部医药费已全部纳入统筹，“三个机制”正常运转。县委老干部局、县财政局、县人事劳动和社会保障局联合印发了《关于落实企业和自收自支事业单位离休人员年终一个月生活补贴和误餐费的通知》，使企业和自收自支事业单位离休人员的“两贴”得到落实。

——抓教育，树形象，组织部门自身建设有了新提高。各级组织部门把扎实有效地开展先进性教育活动和机关效能建设作为自身建设的一项重要任务，突出重点，创新载体，狠抓落实，确保实效。在先进性教育活动中，坚持把强化学习和自我教育摆在首位，认真抓好关键环节，扎实搞好主题实践活动，讨论并提出了新时期组工干部保持先进性的具体要求，查找解决了一些影响公道正派的突出问题，努力为基层群众办了一些实事好事。在机关效能建设中，按照县委的统一安排，围绕“提速、提质，为人民、促发展”这个主题，组织开展了系列学习培训活动，针对机关效能建设中存在的问题和不足制定了整改方案和改进措施，组织部门工作作风得到进一步改进，工作效率、工作质量有了进一步提高，有力地促进了各项工作任务的落实。

一年来，党员电教、党建理论研究、组织史征编、干部档案管理，以及宣传、调研、信息等工作，也都取得了新的成绩和进步。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要是：少数领导班子和领导干部科学发展观和正确政绩观树立的不够牢固，工作作风不够扎实；在贯彻民主集中制、深化干部人事制度改革、加强干部管理与监督等方面还存在一些薄弱环节；对组织工作中一些难点问题研究的不够深入，解决的办法还不够多；一些基层党组织软弱涣散问题还没有从根本上得到解决，少数党员作用发挥的不够好，“两新”组织党建工作还需进一步加强；在培树、总结、宣传各类、各层面典型上还需精心谋划，等等。对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，切实加以解决。