招商局范文10篇

招商局范文篇1

一、以抓好干部职工理论知识学习为重点，突出宣传思想工作的重要性

按照县委的安排部署，成立了理论知识及业务技能学习领导小组，制订了详细的学习计划，给每个职工购买了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。

今年来，局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次，组织干部职工集中学习了十七届五中全会精神。围绕县委组织部开展的“民情大调研”活动，局领导先后多次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。

今年共报送各类信息35多篇其中在市招商局网发15篇、政府网13篇、《人民城市网》、《西部经济报道》、《今日》刊用4篇；围绕重大发展战略开展“民情大调研”活动，撰写调研材料3篇。

二、主要做法

（一）以扩大对外宣传为重点，着力抓好理论知识学习

1、结合招商引资工作特点，加大形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的情况下，加大了网络宣传力度，在办好“招商”网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习计划，同时把任务逐一分解，落实责任，实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。

2、创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求；二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合，保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性；三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习，“党章”、落实科学发展观、十七届四中、五中全会重要思想的培训学习工作；四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点，着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。

3、创新管理理念，推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际情况，围绕重点宣传县域经济状况和基本资源优势“六路”建设进展情况为出发点，建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿，按稿费的倍数计奖：县级二倍，市级三倍，省级四倍，部级五倍，调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报，每篇10元的激励机制。

（二）结合“我为发展作贡献”，抓好干部职工自学

我局结合单位实际，按照干部理论学习要求，对学习内容除了集中组织学习外，对未组织学习过的内容作了规划，并购买、印发所需材料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查，抽查情况在局范围内进行通报，对做得不好的给予批评教育。

（三）努力抓好干部的实践锻炼

在加强干部职工理论学习培训的同时，更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作，如分配落实每个干部职工联系县级相关部门，学习掌握相对应的政策法规，锻炼他们实际操作能力和培养理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作，使他们经受锻炼和考验，以加强党性锻炼和为民服务的理念。

三、取得的成效

通过理论知识的学习，结合创建县级文明单位，推荐参加“十佳道德模范”评选活动等，进一步提高了干部职工的政治思想素质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。积极探索招商引资新路子的精神增强了。

一是政治思想觉悟明显加强。落实科学发展观思想进一步加强，学习贯彻和实践“三个代表”和十七届五中全会精神得到进一步深入推进。

二是进一步树立了良好的行业风气。把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动，树立了良好的招商人形象。

三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了我县大交通即将形成，招商引资如何适应县域经济的发展，如何更好的开展各项服务工作，确保外来企业的健康持续发展。

四、存在的问题

一是政治理论学习深度不够，党员干部适应形势发展所需的综合素质还有待提高。

二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和实用化。

招商局范文篇2

充分发挥文化在反腐，为深入学习实践科学发展观。倡廉和作风建设中的作用，进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，现就加强我局廉政建设，促进党员干部作风转变制定县招商局廉政文化进机关活动实施方案，请各股（室）中心认真贯彻落实：

一、指导思想

以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。

二、工作目标

促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，通过开展廉政文化进机关活动。牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。

三、工作内容

班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，l领导抓廉。党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓。带头参加各项廉政文化创建活动。结合创先争优和学习型党组织建设活动，主要负责人联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。

并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会，2组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届五中全会和总书记在建党九十周年纪念活动上的讲话精神。并在机关内部进行交流。结合创先争优活动，要组织机关党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民；查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律)活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。

并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，3典型导廉。树立勤政廉政先进典型。引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。

使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏；要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育；办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、宣传漫画等，4阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施。大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。

促创先争优”为主题的廉政主题文体活动。要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育计划，5活动促廉。局将举办一次以“树优良作风。开展《廉政准则》知识问答测试，观看廉政教育片等各种廉政文化活动。

采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式，6家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来。帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。

制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。7制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念。

四、工作要求

1其他班子成员任副组长，加强组织领导。本局成立由局党组书记、局长任组长。各股室及中心负责人任成员的廉政文化进机关领导小组，领导小组办公室设在局办公室。各股室及中心要主动配合，积极参与，高度重视，形成合力，确保本单位廉政文化进机关活动见成效。

2注重统筹兼顾。

做到同安排、同检查、同落实。一是与创先争优和学书记在建党90周年庆祝活动上的讲话相结合。把廉政文化建设纳入创先争优和学书记在建党90周年庆祝活动上的讲话活动之中。

招商局范文篇3

保险是保险人通过收取保险费的形式建立保险基金，用于补偿因自然灾害和意外事故所造成的经济损失或在人身保险事故(包括因死亡、疾病、伤残、年老、失业等)发生时给付保险金的一种经济补偿制度。任何一种保险形式都包括三个要点:保险人、保险基金、保险事故。［1］保险业是西方资本主义的一种金融经营方式，是伴随西方资本主义经济势力入侵而进入中国的。我国最早的保险公司是英国人于1835年在广州开办的裕仁保险公司，这是外国人在中国开设的首家保险公司。此后的很长一段时间里，洋商保险公司一直在中国保险市场中处于垄断地位。保险业作为一种新的服务行业，在一段时间内更有利于外资企业发展和为外国在华势力服务，这就使中国的企业受到排挤与挑战，迫切需要成立中国自己的保险公司。［2］1865年中国最早的民族保险企业———义和保险行在上海成立。［3］从总体来说，义和保险行规模远不及外国保险企业，真正称得上我国第一家规模较大，作用突出的民族保险企业是保险招商局。

鸦片战争后，外国的炮舰打开了中国的大门，中国经济开始卷入到世界资本主义经济体系当中。随着广州、厦门、福州、宁波、上海五口的对外通商，海上贸易越来越广泛，航运业也逐步发展起来。在这种情况下，船货的安全就成了一个非常重要的问题。因此，成立保险公司，降低航运风险，势在必行。《申报》于光绪元年十月七日起连续半月刊载《保险招商局公启》，其中记载:“保险之设，起于泰西，不等船货房屋等项，均可按价立限具保，早有成规，在物主所出不及一分之责，即能化险为夷”。［4］这段材料点出了保险的重要作用，即“物主所出不及一分之责，即能化险为夷”。通过保险可以花很小代价，使损失降到最低程度。虽然保险有这么大的作用，但“惟中国于保险一事向未专办”。［5］洋商保险公司长期垄断中国保险市场，迫切需要中国拥有自己的保险公司。1862年，美商兼收华股，采用中外合办的形式首先成立了专业轮船公司———旗昌轮船公司。接着，洋商成立的轮船公司有:同治四年成立的香港、广东和澳门轮船公司，同治六年成立的公正轮船公司，同治七年成立的北清轮船公司，光绪三年成立的印度———中国航业公司等。［6］这些轮船公司几乎独霸中国航运业，中国航运遭到致命打击。1872年12月，直隶总督兼北洋大臣李鸿章，为了挽回沿江沿海的航运业，抵制外轮的侵夺，委派朱其昂在上海成立轮船招商局。朱其昂多方招募商股，但应募者寥寥，加上他经营新式航运的方式问题，仅仅半年就亏损四万余两，被迫辞职。1873年7月，李鸿章委派上海买办商人唐廷枢为总办，徐润、朱其昂、盛宣怀为会办，1874年招集股本四十七万两，实行官督商办。［7］轮船招商局自创办之日起，就明白保险的重要性。其1872年的条规称:“本局招商畅旺，轮船愈多，保险银两愈重。拟由本局自行保险，俟银两积有成数，再行设立公司，广为保险”。［8］李鸿章也认识到这一点，1872年6月20日，他在上奏清政府的《筹议制造轮船未可裁撤折》中明确指出“各口岸轮船生意，已被洋商占尽。华商领官船别树一帜，洋人势必挟重赀以倾奇，则需华商自立公司，自建行栈，自筹保险”。

随着轮船招商局规模的不断扩大和进一步发展，势必要求有保险公司为其经济发展提供保障，但当时的保险市场为洋商保险公司独占经营，对招商局的发展极为不利。起初洋商保险公司对招商局进行抵制，试图挤垮刚刚兴起的民族航运业。轮船招商局初向英国的怡和洋行和保安行投保，但两家所提条件极为苛刻，只允许每艘船保1．5万两，且以15天为限。以后虽有变化，但对招商局船只仍只限保6万两，余下部分自负。且船舶保险费惊人，需按保险金额的10%计算。1875年3月，中英“福星号海难事故”之后，由于英船主外逃，招商局并未追回应赔款项，反而倒贴2．4万两的高额抚恤费用，直到两年后才获赔1千英镑(合银3千两)的事故损失。“轮船招商局的船货，均归洋行保险，其获利甚速且多”，而且处处受排挤、刁难。在这种情况下，根据前面的设想，“以公司集股，由唐景星、徐雨之两君总理其事，设立保险招商局，仿照各保险行章程办理”。［10］为了摆脱消极地作为保险业的顾客的身份，1875年，经北洋大臣李鸿章特批，命轮船招商局总局试图筹办“保险招商局”，在唐景星、徐雨之的发起集股之下，开始筹办，保险招商局就这样应运而生。

成立保险招商局，一定要有保险本银作为基础。“查保险洋行，资本多则三十万两，少则十万两。本局今译酌中办法，集股千五百份，每股规元一百两，共成保险本银十五万两。其银分存股实钱庄等处生息，均有券据存局为凭”。［11］由于唐景星、徐雨之等对外商保险业接触较早，都曾在洋行或外商保险公司工作或做过投资，对外商保险公司的管理方式、业务技术和运行模式了解甚多，并在长期的经营和实践中逐步形成了资本主义经营方式。保险招商局在吸收和借鉴外国洋商保险企业的经验教训的基础上，以参股、投股的方式，向社会集结股资一千五百份，每股规元一百两，合计十五万两”，招商局以这十五万两规银为名义资本，作为其承担债务的一般担保金额。此外还特别规定保险本银“分存股实钱庄等处生息”，这样保险本银又可以通过生息使其资金增加，从而不会在困难时期出现资金不足的情况。同时轮船招商局是保险招商局的坚强后盾，保险招商局在集股与业务上存在很大的便利，因此，业务经营可以迅速遍及全国各主要口岸。第一批办理保险的口岸为:镇江、九江、汉口、宁波、天津、烟台、营口、广州、福州、香港、厦门、汕头。规定“所有应设保险口岸，姑先悉照轮船招商局已立各码头为限，随后再行加广。如有原附股本者，请先就近赴局报名。”［12］所以保险招商局很容易在各地筹集到股本。保险招商局在“收到股本之日，填给股票收执，以昭信守”，“至各局帐目，总归上海保险招商局周年汇算结总。倘有盈绌，集众公议，照股均派，各无异言”。［13］股本运作情况除了股本外，承保内容也是其中重要的一项。关于承保内容，《保险招商局公启》有详细记载，“不特招商局轮船货物可以酌量保险，即洋行船货投局请保者，均可照章承保，以广招徕。复思洋商保险行，即上海而论……夹舨船行驶不能克期，亦且照例承保。［14］从这段文字可以看出轮船招商局承保内容包括两方面，一是招商局轮船货物，针对这部分内容，保险招商局可以“酌量保险”，“每号轮船只保船本一万两、货本三万两为度”。［15］二是其他洋行船货。从其承保内容，我们可以得出这样的结论:保险招商局只从事船舶保险和货物运输保险两类，招商局的船舶保险和货物运输保险顺应保险企业的历史发展潮流。从保险的起源来看，海上商业保险是各类保险的“带头人”，继海上商业保险之后，其余保险随着生产、贸易的发展和经济关系的复杂而不断出现和发展，包括火灾保险、责任保险、保证保险和人身保险等。［16］为了避免过度承担责任，导致资金不足，保险招商局采取的方法是共同保险的方式控制保险金额。“每号轮船只保船本一万两、货本三万两为度。如投报之数，逾此定额，余向洋商保险行代为转保，庶有划一限制”。［17］从一定意义上说，对同一保险标由两个不同的保险人参与投保，即保险招商局和洋商保险行。在投资业务上，保险招商局为了有足够的偿付能力和获取最大的经济利益，势必要对保险金额实行有效运转，在保证保险金额安全、可靠的前提下，以获取最大的利润。

保险招商局的创办意义深远，外商举办的《商业报道》杂志把华商创办的保险局的初步建立，看作是当年保险界的两件大事之一。在《申报》发表《保险招商局公启》的当天，同时又刊出《华人新设保险局》的评论，对保险招商局赞赏有加:“今见华人倡设此举，想华商无有不为之庆喜者。夫保险一业，即视本馆近录之保家公司帐略，则已可知矣。既为有利之业，又得唐君景星承办以保，事可落成，则乐以附股者势必不少。余闻各公司以来，所最藉为利薮者，在中国各通商口之间是也。盖以路近而价较昂之故。是以华人设公司，以专保中国境内往来各货，则其得利更有望矣”。［18］保险招商局是我国第一家规模较大、作用突出的民族保险企业，他的成立对轮船招商局的稳定和发展起到了不可忽略的作用。作为我国民族保险业的发端，保险招商局起到了一个开先河的作用，同时他的成功又刺激了民族保险业的发展。由于受阶级和时代的局限，以及先天经验不足，保险招商局存在这样那样的局限。就其本身而言，承保能力有限，该局业务仍不得不依赖外商保险业分保。据称“凡所保本局及各洋商船货子母相衡，原有限制，每因投保愈额至代转保于洋商，旁落利权，能无介意。其等思维再四，见宜循照成章，广集厚资，别分一帜”。［19］于是，轮船招商局在1876年再次公开招股20万两设立了另一家保险公司，即仁和保险公司，并于1876年8月19日在沪正式开张。可见，仁和保险公司的开办也是在保险招商局的基础上办起来的，所以说保险招商局对民族保险业的发展起了刺激作用。

招商局范文篇4

一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制

以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。

招商局范文篇5

一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制

以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推动创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要措施，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容开展督查与指导“五个好”的总体规定，结合招商局的工作现实情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中现实问题，正确识人、用人等地方作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方法和办法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等地方作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意思，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方法等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议规定每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况开展通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果开展公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要开展批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。

招商局范文篇6

一、明确《廉政准则》重要性。

全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，廉政准则》党的性质和宗旨的基本要求。正确行使权力、履行职责的重要基础，规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”特别是8个禁止52不准”犹如52条“红线”谁敢触碰，那就是死亡线”自觉遵守，就是安全区”

进一步规范党员领导干部的从政行为；有利于切实解决党员干部党性、党风、党纪方面存在突出问题，贯彻实施《廉政准则》有利于进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识。提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力，使党员领导干部要做到熟知内容，明确要求，规范从政行为，自学接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行《廉政准则》真正做到为民、务实、清廉，为加快全县对外开放合作水平，早日实现招商引资“追赶跨越，加快发展”提供坚强政治保障。

二、加强组织领导。

周密安排，一加强领导。精心组织实施。为更好地开展活动，局党组明确专人负责，抓好《廉政准则》贯彻实施，调整充实了县招商局党风廉政责任制监督领导小组》成立了县招商局创先争优活动领导小组》制定了县招商局2011年度党风廉政建设整改方案》县招商局关于学习贯彻〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施意见》领导小组均下设办公室，具体负责各项工作落实。

做到学习时间、内容、人员三落实，二做到二个结合”一是把贯彻学习《廉政准则》和实际工作结合起来；二是把贯彻学习《廉政准则》和机关效能建设结合起来。确保学习效果。

三、采取有效措施。

一认真开展学习贯彻《廉政准则》六个一”活动。

组织党员、职工集中传达学习，一是召开一次学习动员大会。结合我局职工学习日。把贯彻落实《廉政准则》精神传达到每一个党员干部中；

召开动员大会并原文学习《廉政准则》二是召开一次党员大会。组织全体党员。

三是党员领导干部交一篇学习心得。全局党员领导干部交了一篇《廉政准则》学习心得；

以《明确“红线”提高防腐能力》为主题，四是上一次廉政党课。局党组书记结合自身的学习。党支部大会上给全体党员上了一次党风廉政建设及反腐倡廉专题党课；

进行了招商局党组学习贯彻《廉政准则》知识测试；五是开展一次《廉政准则》换届纪律》知识测试活动。组织广大党员干部。

六是开展一次重温入党宣誓活动。全局党员干部开展了一次重温入党宣誓、学习交流《廉政准则》心得等活动。

提升机关运行效能。二规范服务型机关建设。

大力压缩文件、公务用车、接待等方面的费用，一是摸清公务接待、用电、用水等费用支出平均数的基础上。确保压减指标的落实。

严格执行财经纪律。二是做到三个明确一个防范措施。明确关键岗位；明确重点环节；明确风险主要表现形式。监督防范措施：建立“一支笔”制度。

四、下一步整改措施

充分认识党风廉政建设工作的重要性；落实党风廉政建设责任制，一是进一步统一思想。转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，进一步推动党风廉政建设。

狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，二是注重规范。发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会，每年由领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。

团结协作，三是班子成员必须做到分工明确。相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局。

建立健全和完善各项规章制度，四是加强内部管理。做到用制度管理，有法可依、有章可遵。

招商局范文篇7

一、强化组织、加强领导。

把推行许诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，以在支部、全体党员中推行许诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容。把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行许诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度临时坚持下去。

二、坚持工作原则。做好督查和指导支部和全体党员许诺制工作

重点对许诺范围和许诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，依照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则。开展许诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必需进行公开许诺。党支部许诺主要是围绕“五个好”总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事顺序、料理时限、保证措施向社会和公众作出公开许诺。党员领导干部许诺要在带头践行“七个意识”带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出许诺。党员许诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出许诺。强化督查与指导，充分认识推行许诺制的重要意义，做到自愿许诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定顺序、注重实效。

依照规定许诺实施顺序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议方法落实。制作公开许诺专栏，支部召开创先争优活动中推行许诺制工作布置会议。将党员的基本情况、许诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开许诺评议大会，公开支部许诺的落实情况，接受质询，对党员执行许诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对许诺制工作建立激励机制，对履行许诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对许诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。

招商局范文篇8

一是立异学习载体。

为了将学习与工作更好地结合起来，使学习和工作相得益彰，招商局将近年来重要文件和调研讲演撰编成册，发到全体干部手中，要求干部认真学习，提交学习心得笔记。因为学的是自己工作成果，干的又是所学的内容，学习载体与工作过程相统一，这些资料成了招商干部的工具书，极大地调动了干部的学习自觉性和主动性，进步了学习效率。

二是立异学习方法。

招商局结合工作实际，发展自主培训，拓展培训学习渠道。由局领导和各股室负责人结合自身岗位职责，对工作中有所思索的问题自主进行开讲。通过在讲课过程中相互交流讨论，积极施展业务骨干在岗位培训中的传、帮、带的作用，帮助一些业务工作不很认识的干部尽快进步业务能力，进步干部业务培训效果。

招商局范文篇9

大家好！

此时此刻，当我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说1声“谢谢”，感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！也感谢在座的各位领导、各位评委和组织上给了我这次参加公选竞聘的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。

我叫***，1979年出生，中共党员，大专文化，现任县财政局办公室主任。

7年前，我从**州财校毕业后，分配到新华工作，其间被任命为乡财政所副所长。2002年12月通过公开选拔考试进入县财政局会计核算中心，后调配到预算股、办公室工作，先后任办公室副主任、主任等职。

今天，我参与竞聘的职务是县招商局副局长。竞聘这1职务，我认为自己除了具备1名国家公务人员必需的素质以外，还具有以下优势：

第1、具有永不言败的个性。都说女人是水，但我的性格成分中却有着1种永不言败、永不服输的个性。具体说来就是：1是工作面前有“闯劲”。工作中我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微，而是奋力开拓、顽强拼搏。2是困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的“乐观主义”精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。因为我坚信，没有过不去的“火焰山”，希望永远和困难同在。3是业务面前有“钻劲”。面对业务中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同志学，向实践学，向书本学。正是这种业务上的“钻劲”，使我每踏上1个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。4是在大是大非面前有“正气”。无论是生活还是工作，我都能把握好做人的基本原则。坦坦荡荡，清清白白做事，诚诚恳恳，实实在在待人。不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，既保持青春与活力，更坚持原则和分寸，真正做到心底无私天地宽。

第2、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明。特别是经过从乡镇到机关多年来不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、领导掌控能力都有了较大的提高，使自己1步1步走向成熟。

第3、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和1定的相关工作经验。长期从事财务工作的经历，养成了我办事认真仔细，1丝不苟，有条不紊，沉着冷静，吃苦耐劳，任劳任怨的工作作风。在工作中敬业，精业，熟悉财经法律、法规，坚持做到遵纪守法，洁身自好，不贪、不占，实事求是，真实客观地反映经济活动的本来面目，并主动严守财经纪律。招商工作是财源培植的1个重要组成部分，与财税工作密切相关，而我在财政系统多年的工作经历，必将为我踏上新的工作岗位奠定坚实的工作基础。

当然，在总结自我优势的同时，我也能清楚地认识到自身的不足：

1是没有从事过招商引资工作，对招商工作的理解和认识还有待进1步提高。2是年纪轻，工作经验少，工作阅历不足。但是，我相信通过我的努力，1定能把这种不足转化为优势。举1个简单的例子，在1张白纸上，很容易就能写出清晰的文字，画出完美的图画来。同样的道理，正因为没有招商引资的工作经历，也就没有了1定的成规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，尽快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。正因为年轻，让我有精力努力工作；正因为年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为年轻，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索招商引资工作。

招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。招商引资工作成败如何，对农民增收、财政增长具有重要意义。因此，如果我竞职成功，将着眼于以下几个方面开展工作：

1、摆正位置，当好参谋。作为1名副局长，我认为，首先要做的就是摆正自己的位置，作好局长的参谋助手。面对1个全新的工作岗位，我将尽快熟悉业务，进入角色，积极主动地站在全局的角度思考问题，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，工作中多请示、勤汇报，既要尊重上级领导的意见，又要敢于发表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，确实履行好自己的职责。

2、加强学习，提高素质。招商引资的每1个工作环节都表现出强烈的机遇性、竞争性、多变性和风险性，因此，高水平的招商引资必然离不开高素质的招商人才。作为1名从事招商引商工作的专业人员，必须顺应形势，与时俱进，强化学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。既要学习招商政策和招商实务，更要全面了解我县的产业基础、资源状况、区位交通、市场空间、劳动力成本等相关资料，深入研究县委、县政府确定的主要投资导向和重点招商项目，确保在对外洽谈的过程中，能够对我县的总体情况特别是优势条件进行全面准确、深入细致的推介说明;同时也要研究客商的思想理念、经营情况、投资愿望、发展方向，虚心向客商学习，勇于拜客商为师，在学习中把握客商的思维动态和心理变化，有针对性地选准项目，凭借智慧和谋略开展“智能招商”，聚焦投资目光。

招商局范文篇10

县全年签约引进项目117个。完成160%投资过亿的项目22个，完成县下达任务的160.3%其中工业项目64个。完成146.7%协议引进资金227.6亿元；合同利用外资15080万美元，完成100.5%位外资11126万美元，完成106.9%内联引资形成固定资产35.7亿元，完成102%其中省外境内资金23.6亿元，完成102.6%实现三资企业销售收入60.3亿元，完成102.2%启动重点项目建设99个，完成154.7％；建成投产投运项目74个，完成160.9%综观年我县招商引资工作，主要有以下特色：

（一）简化办事顺序。

简化项目前置审查工作顺序。对项目准入实行限时办结，推行“一站式”前置审查。10个工作日内完成项目前置审查和商务协议审定，全年共进行前置审查13批次，审查56个项目，其中准入或原则准入项目51个；由招商局负责审批的事项，一个工作日内办结，全年共料理外资企业设立或变卦等事项40批次。办事效率大大提高，受到投资者的好评。

（二）完善政策体制。

出台了县招商引资优惠方法》国家农业科技园区优惠政策》县发展陶瓷和石材产业优惠政策（试行）等一系列优惠政策。增强了各级各部门的工作积极性。修订《县招商引资中介人和信息提供人奖励办法》激发了社会各界参与招商引资的热情。对优强项目、重点产业、中小企业给予政策、资金等扶持。制订《县年招商引资工作目标任务及考核办法》切实强化了各级各部门工作责任。

（三）加强全程服务。

深入开展以“优化环境、优质服务”为主题的双优”创建活动。从项目洽谈到正式签约。由招商局负责县内所有部门的衔接协调和手续代办工作，实行“一站式”服务。真正做到贴心服务，促进意向项目早签约。完善全程代办制，由其他部门料理的手续，由招商局全程代办，力争尽快办结。强化对引进项目的跟踪服务，及时为企业排忧解难，协助企业解决日常生产、经营、生活中遇到困难和问题。与其他职能部门协调配合，大力开展“两帮两促”活动，运用“综合分类破解法”集中高效解决了项目建设中的各类问题，推动签约项目启动建设。

（四）创新招商方式。

年以来。其中后两者分别签约6个和9个项目，县以空前的力度开展招商推介活动。一是积极参与“会”香港洽谈周”珠洽会”湘商大会、地产投资推介会、科交会”北京）市情推介会等重大节会；二是精心举办了海外台商行”专题招商推介暨重大项目仪式、平安食品守业基地（专题招商推介会等专题招商活动。投资额分别达100亿元和7.76亿元。三是大力开展小分队招商、上门招商，全年组织外出考察30多次，考察重点企业60多家，有效推进了重大项目落户进程。