展开范文10篇

展开范文篇1

一、“创”字是创先争优的前提条件，就要注重创造性，把活动创建起来

创先争优与过去习惯性所说的争先创优，虽然只是一个字在秩序上的换位，但其含义有明显的不同。其一，把“创”字放前，体现了党的生命力在于创造性；其二，把“创”字放前，体现“创”是创先争优活动的前提和条件；其三，把“创”字放前，体现了创先争优活动必须在创建起来的基础上展开。因此，“创”字作为创先争优活动的前提条件，必须注重创造性，把活动创建起来。一是思想重视才能创建起来。要明确党的十七大部署的党的建设两项活动，一项是学习实践活动，是集中性主题教育活动，一项是创先争优活动，是推进基层党组织和党员立足本职发挥楷模作用的日常性工作。这两项活动紧密衔接、相互促进，只有上下两篇文章都做好，才能使整个活动产生深远的影响，才能全面推进党的事业发展。因此，各级党组织和党员，要充分认识这项活动的重要意义，切实增强工作责任感和使命感，在高度重视和参入其中中创建起来。二是要层层发动才能创建起来。要广泛造势，动员聚力，帮助党员明确这项活动的总体要求、主要内容标准、具体工作措施、实施的方法步骤，使大家在真正进入思想中创建起来。三是加强领导才能创建起来。要建立建全创先争优活动领导和指导组织，明确职责，责任到人，做到组织到位、责任到位、活动到位、力量到位，以保证整个活动真正创建起来。

二、“先”字是创先争优的准确定位，就要注重先进性，把标准确立起来

党的先进性是我们党赖以发展壮大的根本，失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会失去执政的地位。因此，创先争优活动，“先”字既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性，又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要努力做到“五个好”，党员要努力做到“五带头”的总要求去实践。这就要求我们每个党员必须严格标准，严格要求，努力树好三种形象。一是孜孜不倦学在前。把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯，作为一件喜爱的快乐事情，注重求学，积极参加有关讲座、辅导、论坛等形式的学习活动，更新知识，拓展视野；注重自学，联系本职工作，静下心来多读书，带着问题深思考，使学有所获、学有所悟；注重研学，结合实践，学习和研究有关课题，提高研究水平，指导正在开展的工作。二是默默奉献干在前。就是要吃苦在前、享受在后，埋头苦干、不甘落后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。三是关键时刻冲在前。关键时刻能不能站起来、冲在前列，是对党员是否具有先进性的最好检验。战争年代，许多共产党人把生死置之度外，哪里最危险、哪里最艰苦就出现在哪里。和平时期，虽然那样的环境和考验不多见，但这种献身牺牲精神仍要继续发扬光大，在关键时刻成为群众的顶梁柱，树起无私无畏、牺牲奉献的良好形象。

三、“争”字是创先争优的方法手段，就要注重竞争性，把氛围营造起来

“争”字贯穿于创先争优活动的全过程，它既是创先争优活动的方法和手段，又是其自身活动的力量之源，只有切实形成你追我赶争上游的良好氛围，开展“比学赶超”活动，才能全面推动活动的不断深入、提高质量，达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。一要“比”出差距，明确方向。要认真围绕“五个好”党组织、“五带头”党员的标准对照检查，切实查出存在的问题；广泛开展“四比四讲”活动，即比学习、比工作、比干劲、比奉献，讲党性、讲信念、讲大局、讲纪律，切实在比照中找出差距和不足，明确前进的方向。二要“学”出真谛，选准榜样。要坚持示范引路，用先进典型推进工作，学习先进典型的好思想、好作风、好业绩、好服务，从而掌握其真谛，选准学习的榜样。三要“赶”出活力，激发动力。要积极营造不甘落后、努力争先，奋起而上、你追我赶的良好氛围，在追赶先进中激发创先争优的活力和动力，使后进变先进，先进更先进。四要“超”出标准，引领全局。要在你追我赶争上游的活动中全面超越自我，超出一个更高的工作标准，创出一个更优的服务标准，从而达到水涨船高，引领全局的目的。

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又是一项重要的经常性的工作，创先争优活动既是学习实践活动的延展和深入。必需精心谋划，扎实推进，体现时代性、掌握规律性、富于发明性、增强实效性。要着重掌握和处置好以下十个方面的关系：

一、集中教育活动与经常性工作的关系

思想认识上要当作集中教育活动来看待，增强做好工作的责任感。学习实践活动和创先

创先争优活动是党的建设经常性工作，争优活动是党的十七大部署的两大活动。学习实践活动是党内集中教育。两项活动紧密联系、有机衔接。学习实践活动效果来之不易，巩固和扩大学习实践活动效果更需做出临时艰苦的努力。可以说，开展创先争优活动，对各级党组织落实科学发展观执行力的重要检验，各级党组织必需肩负的重大政治责任。要充分认识开展创先争优活动的重要性，增强工作责任感，以抓学习实践活动的劲头来抓好创先争优活动。另一方面，活动方式上要当作经常性工作来推进，考虑到基层的接受水平。既要注意借鉴和运用我党在抓集中教育活动特别是抓学习实践活动中的胜利经验，又要注意在转化和融合上下功夫，长效化和常态化上下功夫，使之真正成为统筹推进基层党的建设的一项重要经常性工作。

二、往上做与往下做的关系

要坚持往上做，一方面。对上回答问题。开展学习实践活动，发明了不少经验，中央领导同志多次批示肯定。如何抓好这次创先争优活动，为面上的工作探索路子、积累经验、提供示范，摆在面前一项重大而艰巨的任务。需要我高标准、高质量抓好创先争优活动，注重理性思考，注重总结，注重创新，注重把胜利经验总结上来，反映上去，推广开来，推动活动深入开展。另一方面，又要注重往下做，对下解决问题。党的建设必需紧贴党的中心工作，为党的中心工作服务。开展活动的目的推动工作。开展创先争优活动中，不能只片面注重或追求某一方面工作出典型、出经验、出特色、出成果，唯先进而先进，而忽视了基础性工作。创先争优活动四句话的目标要求，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这些都是基础性工作，需要我沉下身子，往下做，需要我着眼于协助解决群众关注和期待的问题，着眼于协助解决基层组织自身不能解决的问题，着眼于提高基层党组织和党员推动发展、促进和谐的能力，来推动创先争优活动深入继续开展。从根本上说，往上做与往下做又是统一的对中央和省委交出的答卷是不是优秀，关键就看在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面是不是取得了新的显著效果，不是让广大党员和人民群众信赖和满意。

三、推动工作与提供保障的关系

对活动的宏观指导主要应体现在制定政策、舆论引导、办点示范、提供保证等方面。基层需要解决的一些问题往往不是孤立存在很多时候处于交织和叠加状态，作为省级层面。仅靠基层党组织自身的力量难以有效解决。上级组织在提要求、压担子、交任务的同时，要注意把资源和财力向下倾斜，真正做到权随责走、费随事转，大力提高基层党组织解决问题的能力。保证水平高低往往关系到基层党组织功能的强弱，一定水平上又影响创先争优活动的效果。创先争优活动中，既要出台考核方法和督查通报等制度，加强检查督导促进工作，又要按照中央的要求，认真落实村党组织书记“一定三有”和社区“四有一化”提高基层党组织的保证水平，使基层党组织有实力、有精力、有能力做好服务群众的各项工作。既要注重发现各类典型，用正面典型宣传引导，又要加大对广大党员特别是困难党员的激励关怀帮扶，激发党员的荣誉感，增强创先争优的内在动力。

四、推出经验与推广经验的关系

又要善于推广经验。从过来的做法看，既要注重推出经验。一些经验推了进来，但并没有推广下去。创先争优活动中，一方面，要注重推出经验。开展学习实践活动，特别是第二、三批学习实践活动，基层组织建设方面探索出了许多好的经验、做法，有很好的基础，但由于学习实践活动时间短，很多经验还来不及总结提炼。要借这次开展创先争优活动的机遇，积极探索，不时总结，发明更多经验、特色。各指导组在指导基层单位开展活动时，要特别注重发现经验、总结经验、提炼经验，为面上工作提供珍贵素材。另一方面，要注重推广经验。对推出的经验，还要做好推广运用的文章。使从实践中得出的规律性认识，进一步指导运用到实践中去，从一地一单位的经验转变成更多地方、更多单位的做法，从而整体提升创先争优活动和基层党建各领域的工作。

五、示范引导与全面推进的关系

推动面上工作。第一，要善于通过示范引导。载体上，要发挥示范点的带动作用。要根据不同行业、不同领域的实际，创建各种不同类型的党建示范点。通过领导办点示范，以点带面，由点及面，推动活动深入开展。第二，领域上，要发挥机关党组织和党员的带头作用。这次开展创先争优活动，机关党组织和党员要起到带头作用。机关党组织和党员要按照“走在前头”要求，示范带动其他各领域的创先争优活动的深入开展。第三，个体上，要发挥各级党代表和在职党员的带领作用。这两个群体，普通党员和群众最关注，示范带动作用最大。

六、统筹推进与分类指导的关系

从全局着眼、从长远考虑、从解决一些实际问题入手来安排布置创先争优活动。要依照中央和省委总体工作部署。

要分行业、分部门加强工作指导。针对不同行业、不同层次、不同单位的特点，同时。活动载体、目标要求、工作指导等方面有所区别，防止“一个方子抓药”切实增强指导的针对性和实效性。要指导基层单位摸清基层党组织和党员队伍的基本状况，找准存在问题和薄弱环节，制定出符合外地本单位实际的活动方案、具体规范和工作制度。要坚持“抓两头，带中间”切实加强分类指导，及时总结、推广和宣传好的经验做法，分类培育先进典型，让优秀更优;要落实激励和帮扶措施，加大对中间位次的指导力度，让后来者居上;对处于后进状态的组织，要集中力量帮扶，采取有效措施，激励他奋力争先。

七、统一步伐与探索创新的关系

要把中央的精神不折不扣贯彻下去。认真学习、深入领会、准确掌握中央对开展好这项活动的总体要求、总体目标、主要内容、阶段性任务和方法步骤，一方面。不变通、不走样。通过两年半的活动，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体目标。另一方面，又要结合我省基层党组织和党员队伍的实际来开展活动。创先争优，既有共性，也有个性。但个性大于共性。党的基层组织，遍及在各个地区、部门、行业、企业、农村、机关、学校、街道、团体、科研院所、中介组织等。组织形式多样，岗位职责不同，条件千差万别，情况错综复杂。因此，创先争优活动中，切忌搞一个模式。一定要针对各地各行业党组织和党员队伍的实际情况，积极探索具体的制度、目标和任务，特别是活动载体和推进方式上大胆创新，以增强活动的针对性、适用性、实效性。

八、力度与节奏的关系

要有一定力度，中央要求。但不能逾越基层党组织和党员的接受水平。做到这一点，关键是要在通过掌握节奏来调整。一是分阶段调节。根据活动总体部署，精心设计活动载体，尽量做到每个时间段（季度或半年）重点工作和重要活动安排大致均衡。二是分系统调节。统筹考虑各系统创先争优活动的计划布置，特别是对各系统面上的重点工作和重大活动进行调剂，尽量做到各个系统的重点工作和重大活动安排错落有致。此外，还要注重把处室日常工作与创先争优活动有机结合起来，以活动统筹推进处室日常工作，合理布置，统一调度，做到有条不紊，忙而有序，张驰有度，日常工作和创先争优活动同调、同向、同步推进。

九、争创与评奖的关系

创”争”目的而“评”奖”手段。创”和“争”工作做扎实了评”和“奖”质量就会更高;评”和“奖”导向更鲜明，开展创先争优活动。创”和“争”热情就会更高。因此，一方面，时间安排上，前期重点应放在做好“创”和“争”工作上，通过推介新老典型、发掘优良保守、搭建实践平台等，引导基层党组织和党员在学习和实践中发挥作用、树立形象、奋勇争先;后期重点应放在做好“评”和“奖”工作上，发动广大党员和群众积极参与推荐、评选先进，各级组织大张旗鼓惩办和宣传先进。克服过去党内激励只注重精神奖励的作法，把精神奖励和物质奖励相结合，对有特别贡献的先进党组织、优秀共产党员和党员领导干部给予重奖。另一方面，评价主体上，既要发挥上级党组织的领导作用，又要充分发挥群众的主导作用，更加注重在扩大群众参与上下功夫，听取党员和群众意见上下功夫，促使党员和党组织经常倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众困难，热心服务群众，永远坚持与人民群众的血肉联系。

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职工群众对我具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议，本次民主评议。其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬，实事求是地说，这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助，也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是职工群众对我鼓励和信任还是使我倍受鼓舞；面对批评，本着“有则改之，无则嘉勉”态度我对每一条意见都进行了认真的分析，对能够落实的尽快、妥善落实；对职工群众的建议，也结合公司实际进行了认真的思考。

能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，民主评议做为一种有效的监督形式。时常照照镜子，不但能够更好的发挥自己的长处，更有利于克服和改正自身的不足。通过参加几次民主评议，深刻地体会到干部职工对我鼓励、爱护、期待和帮助。

二、整改措施

此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议，下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。

1．感想很多、收获很大，关于“为了私利是不拘小节”思考在年910月份我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习和各级纪委组织的多种形式的教育活动。深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明，廉生威”作为本公司的领导干部，近几年，担任领导工作岗位后，更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机，从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击，群众中树立起了较高的形象和威信。实际工作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，时刻保持高度的*警觉，不以任何理由为借口去干违纪的事情；严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制，资金使用透明后，使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化，大大减少了人为因素的影响。大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防止措施、监督机制，担任公司的领导干部期间，没有利用手中的职权谋取过个人私利，原则问题上决不讲情面，所以，对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是既然职工提出了这一点，就说明我工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监督机制的同时，进一步增加厂务工作的透明度，从小事做起，严格要求。

2．掌握职工思想动态及现场情况职工群众给我提的另一条意见是深入基层不够”做为公司领导，继续深入基层。因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作，还要不断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些情况，但在时间的分配上，确实在深入基层”方面还有欠缺，做的还很不够。职工反映的XX车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”经过核实，已经责令车间进行了处理。通过这件事，也使我更深刻地认识到深入基层的重要性，因为各种原因，现在部分单位仍然存在报喜不报忧”现象，这就造成出现问题或者被淡化，或者失真，从而，给公司的发展带来隐患，只有深入基层，才能更及时地发现各项工作在推进过程中存在问题，同时，对可能存在弄虚作假或只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推进的真实情况（而不是表象）使每项工作都能从贴近职工的利益出发，各项工作的开展都不脱离实际，今后的工作中，将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人不少于三次，认真听取干部职工的意见和反映，对他所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。

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牢固树立公司提出的服务理念，小北营业厅是一支充满活力、暮气蓬勃、团结向上的团队。营业厅在公司正确领导下。以建议便当服务、满意100为主题，服务于广大客户。营业厅先后获得市“青年文明号”市“先进团小组”市“文明服务示范窗口”巾帼文明岗”三八红旗集体”便当服务、满意100优秀营业厅、公共服务单位百姓口碑榜评选活动优秀单位”等荣誉称号。迎接省、市和集团公司等各项工作检查中均受到领导的好评。年第一季度营销技能竞赛中取得了第一名的好成绩。

以全球通vip班组为主体来带动其他班组成员，根据公司下发的关于开展创争‘能力型’班组竞赛活动的通知”小北营业厅第一时间组织厅内全体员工认真学习文件内容和考核规范及评分细则。掀起班组间争先创优的热潮，使厅内班组间形成“比、学、赶、帮、超”良性氛围，全面提升营业厅员工队伍的整体素质，努力争创本年度服务能力型班组。

年又增加了以下的特色化服务。继承了各项特色服务工作的同时。

取得了年第一季度营销技能竞赛第一名。每天厅内利用班后时间强化制式营销的培训，1.营业厅在业务营销方面采用班组竞赛、评选营销明星等方式抚慰员工主动营销的积极性。全员苦练营销话术，厅主任、值班长亲自示范，一对一的演练。厅内各班组成员分成若干个小组进行营销量的比拼，营销量按日统计排查，争我夺、奋力拼搏。营业厅内各个岗位要设置每日最低发展的增值业务数量及奖励办法，充分调动营业员的数据及信息业务销售积极性。根据员工的个人营销量，每周通报并评选出营销明星，与绩效相挂钩，有效地提升了员工主动营销的热情，带动了营业厅各项营销指标的提升。

2.营业厅厅主任和班组长结对子

其绩效与所负责的班组效果相挂钩。这种机制下班组长可以向厅主任学习到更多的管理方式方法，厅主任在业务、服务和营销方面各负其责。提升班组长的管理层次；厅主任则可以更加贴近员工，深入基层，有效促进班组之间开展良性的竞争。同时开展“厅主任计划”工作，每个月初要求负责各项工作的厅主任制定本月的工作计划，各个班组也将依照公司和营业厅的季度和月工作方案制定月工作计划和人员调动，清晰本月的业务、服务以及营销工作重点，实现有重点性、有针对性地安排各项工作。厅主任和班组长每天进行现场管理写实。每天都保证有一位班组长在前台进行管理，提升员工的业务操作能力、语言表达能力和疑难问题处置能力。同时也可以保证在第一时间处置和化解各种投诉问题，防止发生升级投诉。结合营业厅主任每天巡视时间，小北营业厅可以真正的做到全天的无缝式”管理，及时发现问题，及时纠正，同时也加强了营业厅的管理力度。

做到公开清晰透明，

3.为了量化员工绩效。每天由营业厅下发电子版的员工日常表示表》

让每一位员工能够及时了解自己的日常表示发现缺乏及时改正，节约了公司资源的同时。并且将日常表示与当月绩效相挂钩，班组之间、员工之间实现横向比拟，取长补短。

定期进行人员交流以便及时发现存在问题，班组之间开展班组互检活动。及时解决纠正。同时营业厅还抽选员工不定期抽查监控，针对监控录像中的员工服务表示，依照《年服务质量考核方案》要求进行评价，当场评分，对表现优秀的员工进行绩效奖励，存在问题的员工考核绩效并限时整改，让员工的表示和绩效更加量化，也体现了公开、公正、公平的考核原则。

4.每天早上开展特色化早会

采取了如“击鼓传花”等小游戏方式抽检员工的业务知识，一改往日单一的业务通知阅读传达模式。自我褒扬”方式提升员工的自信心，营业厅还集思广益编写了一套服务顺口溜，每天早会时候大家集体朗读，让大家能够更好更容易地记住各项服务要求。天气条件允许的情况下，营业厅每天早上还带领员工开展做《感恩的心》和《真的很不错》两套手语早操、丢沙包、打羽毛球等活动，让大家从每天早晨开始就有一个良好的精神面貌，为一天的工作奠定了基础。

5.打造特色的vip服务是小北营业厅vip班组一直以来的班组精神

还设立了一些具有小北特色的vip服务。例如，达到公司要求的vip客户服务规范的基础上。由班组长亲自接待前来料理业务的钻、金卡客户。还自己制作了一些样式新颖新颖的心意卡”每个节日我就为前来料理业务的vip客户送上一张“心意卡”宣传新业务的同时也送上我小北人的一份祝福。另外，当公司有新的业务推出或开展新的活动时，营业厅也会在第一时间向目标客户进行宣传，为营业厅争取客源。这项服务得到很多贵宾客户的欢迎和认可，树立了小北营业厅在中高端客户心中的良好形象。今年年初开始，建议开展“处处有声”活动。原有的五声”服务基础上，要求营业员提供更加亲情化的问候用语。不论客户走到哪里都会听到一声亲切地“您好，欢迎光临”或者“再见，请慢走”尤其在每个节假日，会多送上一句相应的节日问候，如果发现有在料理业务当天过生日的客户，也会说上一句“祝您生日快乐”祝福。通过一句亲切问候，一个微笑表情拉近与客户的距离，有效地搭建起移动公司与客户之间的桥梁。发展集团客户是今年营销工作的重点之一，自集团业务在营业厅开展以来，小北营业厅取得了卓越的效果。为配合公司开展集团客户发展要求，小北营业厅特设专人专口负责集团业务，建立c类集团客户集团业务登记本，受理前来我营业厅咨询、操持的各项集团业务。定期安排人员参与营业部组织的相关业务知识陪训，充份发挥营业厅利用便利条件发展业务渠道。每当发现有料理集团业务需求的客户，都会第一时间的进行有针对性地推荐集团业务，并将客户资料和需求登记在专门的c类集团业务登记本上，联系相应的客户经理，同时为有需求的客户提供专人负责业务咨询、跟踪回访、上门服务以满足集团业务在营业厅发展需要。还根据公司提出的微区化服务”理念开展附近社区的扫街”行动，集中零散客户，收集相关集团业务需求，化零为整保管为营业厅的集团客户资料。营业厅的努力下，通过走访集团客户，胜利发展了多家集团，尤其在集团异网回归工作上做出了较好的成果。为客户的服务过程中，力求通过优质完善的服务，提升客户的满意度，回访的过程中更多地向客户针对性推荐我各项新业务，引导客户体验使用，努力以服务带动营销，从而使我从“服务型”向“营销型”转变。

大家共同设计布置起了一面精彩生动的文化墙

6.职工之家里。

大家发表在公司杂志刊物上的文章，上面不只有近期的业务知识。同时也有大家日常中收集的各种趣闻趣事，谜语笑话等。不少员工还将年假出门旅游时拍下的优美风景、名胜古迹等照片贴在文化墙上，装点了员工之家文化墙的同时也开拓了大家的眼界，陶冶了情操。

7.设立营业厅明星张榜制度

并对上榜人员进行绩效嘉奖和奖休。vip班组作为能力型的特色化班组在每周会根据营业员的日常业务和服务表现，结合营业厅《年星级营业员评比制度》营业厅会根据各个班组的评选结果分别选出“业务明星”服务明星”营销明星”和“进步明星”进行张榜公示。营业指标完成情况以及班组全员投票结果选出一位“vip之星”同时向营业厅推荐为当月的星级营业员，营业厅内进行张榜公示。同时会对该营业员在绩效方面进行嘉奖，从而激发其他员工的积极性，提升班组内的短木板员工，为全体员工树立典范。

8.后台管理、日清月结、帐目清昕

配合营业厅的管理制度，认真贯彻公司关于发票、sim卡营业现金戳、帐款资金管理制度。制定了班组相关责任细则，详实记录发票、sim卡以及现金戳等分配和回收情况，责任明确到人，对发生的问题及时上报营业厅。加强对物品出入库的管理，由专人专管，各项出入库物品都必需进行填表登记，做到日清月结。建立营业厅平安生产日检查表，对营业厅内的各项平安生产设施每天都进行检查，发现问题及时与相关人员沟通反映，确保每天工作生产的顺利进行。

9.特色化手机设置专区

定期组织培训了解掌握各种手机的知识，营业厅内设立手机设置专区。安排专人为手机上网使用存在问题的客户调节手机上网参数，推荐客户体验手机上网业务以及公司新推出的各项增值业务。如果遇到当时不能够解决的问题，建立了专门的疑难问题记录本进行汇总上报，及时反馈结果，并且第一时间联系客户为其解决问题。同时根据公司的自助设施有效使用率达到70%以上的要求，还特别向代维部门的技术人员学习了一些设备的简单维修技巧，以便能够对故障的自助设备进行简单的处置维护，方便客户的使用，达到便当服务，满意100服务要求。

活跃了员工的业余生活

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一、交通发展规划执行情况

期间，在区委、区政府正确领导和上级交通部门的指导和大力支持下，我区交通发展规划得以较好实施，全区道路水路运输有了长足的发展。

（一）公路客货运输：期间，我区运输市场经营结构实现了宏观调控的目标，运力结构得以优化。城乡公交、农村客运、货物运输和危险品运输以及车辆维修企业、机动车驾驶员培训学校得以发展，客运集约化、货运专业化程度进一步增长。到年底，全区客运班车达到40辆，634座位，出租车达615辆，3075座位；货运汽车达到6050辆，15114吨位

（二）水路客货运输：到年底，我区拥有客运船舶5艘，115客位；货运船舶103艘，51230吨位。

（三）农村公路建设。期间我区多渠道筹措和积极向上争取资金，充分调动各级和广大农村群众的积极性，先后完成了农村公路新建、改建、扩建23公里，进一步改善了我区农村交通环境，方便了群众的出行，全区所有行政村已全部通上了水泥路，路面硬化率和通村比例均达到100%。至年底，全区共有农村公路79.62公里，其中县道20.42公里,乡道38.24,村道20.96公里。

二、“十二五”交通发展思路

“十二五”是深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，积极构建社会主义和谐社会的重要时期；也是加快推进现代交通运输业发展，加快交通运输结构调整、转变发展方式、向现代服务业转型的战略机遇期。“十二五”我国经济社会发展的新特征必然对交通运输发展提出新的更高要求。一是运输需求持续增长，交通运输供给能力仍需加强。二是运输需求结构不断升级，运输质量和服务水平亟须提高。三是提高各种运输方式组合效率，综合运输体系建设势在必行。四是统筹区域和城乡发展，交通一体化进程必将加快。五是资源约束和环境压力凸显，转变发展方式日趋紧迫。六是公共安全责任重大，安全保障和应急能力亟须提升。预计在“十二五”初期我市将面临交通管理体制的重大变革，大交通的格局将逐步形成。

“十二五”交通运输发展总体要求是：

坚持因地制宜、突出重点、统筹发展的原则，突出“惠民、利民、便民”思想，着力改善民生，按照我市“东扩、南进、西拓”发展战略，主动融入我区大开发、大建设工作中去，充分发挥交通的职能和作用，并努力当好先行。

“十二五”交通运输必须把握好的几个原则。

一是根据我市交通发展总体规划，大力推进我区城市化建设，努力把握我区“十二五”期间经济社会发展需求、社会主义新农村建设和人民群众便捷、安全出行的新要求，结合我区现代交通发展实际，摸清现状，总结经验，查找问题，科学预测我区“十二五”交通发展需求。

二是要科学设定发展目标，根据新的管理体制和运行机制，综合考虑、优化结构、以适应新形势发展的需要。

三是要合理确定发展重点，促进我区交通协调发展。主动融入我区的各项基础设施建设，在推进我区的城市化进程中，促进交通运输方式协调发展，以及交通与自然环境的协调发展；着力解决城乡之间交通发展不平衡和城乡交通二元结构问题，推进综合交通运输体系建设，充分发挥各种运输方式优势，促进现代物流发展。

四是要充分体现发展方式的转变推进交通科学发展。要着力改变传统发展模式，充分依靠科技、信息、管理、技术，提高我区交通运输服务水平和能力，实现规模、速度、质量、效益的统一，充分发挥已有基础设施的效率，着力加强节能减排和环境保护工作，推进资源节约、环境友好型交通行业发展。

五是强化安全保障能力建设，实现安全发展。高度重视和加强交通运输安全和施工安全监管、应急保障体系建设，更加重视和加强人员救助、抢险和应急处置能力建设，不断提高交通运输保障国家安全、经济安全的能力。

“十二五”期间主要任务

一、道路、水路运输

加强宏观调控，以市场为导向，紧紧抓住建立市大交通这一有利时机，大力推进城乡交通一体化的体系建设，不断改善我区客、货运输装备水平，实现客、货运方式的根本转变。

（一）运力发展计划

（1）客运：“十二五”期间,客运网络将通达和覆盖全区，同时合理布局区内农村客运线路。到2015年，全区客运量将达到2500万人；客运周转量将达到15000万人公里。

（2）货运：“十二五”期间,全区货运车辆将达到10000辆，运力总吨位25000吨；货运船舶将达到100艘，60000吨。货运量达到1200万吨，货运周转量达到60000万吨公里。

到2015年初步建立起比较完善的道路、水路运输网络，水陆运输相互衔接，不同等级和类别的运输工具相互配套，并驾齐驱，运输能力、服务和管理水平不断提高。

二、农村公路建设、养护和管理

“十二五”期间农村公路的管理体制和运行机制将有重大变革，届时我区农村农村公路的管理职能将收归市里，由市统一管辖。在未上收之前抓好以下工作：

1、农村公路安全保障工程

“十二五”期间，对我区农村公路重点路段将增设护栏、交通标志、交通标线、减速带等交通安全配套设施，进一步改善我区农村公路交通安全状况，预防重、特大交通事故的发生，保障农村和发就就发放级可公路安全畅通。

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认真贯彻党的十七届三中全会和全省审计工作会议精神，围绕区委、区政府的中心工作，进一步落实科学发展观,按照“四用发展”的要求，充分发挥审计保障国家经济社会安全运行的“免疫系统”功能，促进扩大内需保持经济平稳较快发展的政策措施落实，积极服务于海峡西岸经济区建设，推进我区经济社会又好又快发展。

二、审计项目

(一)预算执行审计

紧紧围绕我区经济工作大局，认真落实科学发展观，坚持“发展、民生、和谐”的审计工作方针，科学立项，依法审计，切实履行审计职责。以规范预算管理、健全和完善公共财政体系、保障财政安全、提高财政绩效水平为目标，进一步规范财政管理，提高财政资金使用效益，以深化部门单位预算改革、促进加强部门单位预算管理为目标，继续加强对重点部门、重点领域、重点资金的审计监督；以服务发展、民生、和谐、效益为目标，开展部分专项资金的审计或审计调查，加强惠民资金的管理，确保区委、区政府各项政策措施落实。

1、对9个部门单位开展预算执行审计。具体单位：区财政局、区地税局、区教育局、区农业局、区民政局、区卫生局、区物价局、区建设局、区发改局等。6个二级预算单位：区医疗保险管理中心、区机关事业单位社保中心、区新型农村合作医疗管理中心、区招生办、区教师进修学校、区村建站等单位。

2、对上下联动涉及审计服务发展和为民办实事项目开展专项审计调查。

（1）省定项目：铁路（段）征地拆迁补尝资金审计调查。摸清铁路（段）征地拆迁总量和征拆补偿费管理和使用情况，关注土地征用手续是否齐备，政府确定的征地补偿标准是否符合国家法律法规和政策规定；有关部门和单位是否按照依法批准的征地拆迁补偿安置方案筹措补偿资金，应支付给村集体经济组织和发放给农民个人的征地拆迁补偿费是否及时足额到位，补偿费有无层层拖欠、截留和挪用等问题，深入分析存在问题的原因，提出审计意见和建议，促进国家征迁补偿安置政策的贯彻落实，切实维护被征地农民的合法权益。

（2）市定项目：农村安全饮水“村村通”工程补助资金审计调查。重点调查补助资金的筹集、拨付、使用和管理情况，有无存在挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等问题，对资金的使用效益作出评价，提出建议，促进区委、区政府为民办实事项目的落实。

(二)省定审计调查项目

区农村信用合作联社审计调查。揭示农村信用社经营体制中存在的薄弱环节和信贷业务风险隐患，促进其加强内部控制管理,完善机制制度,规范经营,防范风险。

(三)财政决算审计

安排对区东海镇人民政府年度财政决算进行审计，重点检查财政经济政策的执行、核实财政收支的真实性及其平衡情况、突出对各项专项资金的跟踪审计调查，集中反映有关专项资金的使用效益及其存在的问题，促进依法理财、规范管理，促进上下级财政体制更加完善、合理。

（四）财务收支审计

以规范财务收支管理和全面落实“收支两条线”规定为目标，安排对区慈善总会、华林工业园区、滨海大道--年度财务收支以及执行国家财经法规和政策情况进行审计。

（五）经济责任审计

根据区委组织部的委托已完成对团区委、区总工作等领导干部任期经济责任审计。其它项目以区委组织部门、区人事局的委托为准。促进领导干部更好地落实科学发展观，促进依法行政，为区委、区政府及干部监督管理部门教育、监督管理和使用干部提供参考依倨。

（六）其他审计项目

区政府专项资金在线监管及其他领导关心、群众关注等交办审计事项。

三、继续跟踪检查年度审计查出问题的纠正和整改情况对年度审计决定、责令纠正的审计意见的落实整改情况和审计报告中要求纠正的事项，要继续跟踪检查。要逐份对照审计决定书、审计报告或审计调查报告、审计建议书、检查其整改落实情况。对未执行的，要分析具体原因，提出切实可行措施，督促整改到位。对有关单位采纳审计建议进行整改并建立长效机制的，要评价其各项规章制度的运行情况和成效。

四、要求和措施

（一）提高认识，加强领导和协调沟通。要认真学习贯彻科学发展观，各审计组工作在局统一领导下开展。分管领导在各自分工的职责范围内，及时协调解决审计中出现的问题，统筹安排和管理审计项目实施。各审计组长要树立大局意识，注重团结协作。

（二）严谨细致，把好实施方案制定关。各审计组要围绕既定目标加强审前调查工作，并制定具体、操作性强的审计实施方案，确保审计实施方案符合工作方案的总体要求。

（三）深入分析，提升审计质量和成果。要注意把握有关问题的本质和规律，深入开展审计综合分析和专题分析工作，认真查找产生问题的原因，从制度上、体制上、机制上加以分析，提出合理化建议。要按照规范要求认真提炼、撰写审计报告，做到内容叙述清楚、法规引用和定性准确、意见和建议可行，成效突出，强化项目质量控制。要及时做好专项报告、信息报送和审计要情专报工作，全面开发利用审计成果。

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一、当前我县控辍保学工作情况

1、近两年我县初中在校生情况

近两个学年，我县初中在校情况如下表：

2003—2004学年2004—2005学年

学年初学年末流失率学年初学年末流失率

一年级11068108362.1%888487101.96%

二年级13055121367.04%1053898166.85%

三年级13275121748.29%11667107308.03%

合计37398351466.02%31089292565.9%

通过上表可以看出，近两年我县初中生巩固率呈上升趋势，但和省普九“初中生巩固率控制在3%以内”的要求，还有不小距离。

2、我县流失学生下特点

我县流失学生有以下特点：一是地区分布不均衡。流失学生较高的乡镇集中潮洛窝、石臼窝、林西大丁学区地区，学生年流失率在15%以上，而玉田镇、林头屯、亮甲店等乡镇学生流失很少，在3%以内，基本达到了省“普九”要求。二是随年级增长，学生的流失人数也呈递增趋势。三是流失学生绝大多数厌学情绪严重，有的是成绩太差，学习困难，也有相当部分中等学生，因为偏科，心理压力较大，从而中途退学。

3、控辍保学工作的主要做法

近几个学年，教育局一直高度重视控辍保学工作，从县局到学校到教师层层做好控辍保学工作。一是纳入目标考核。把各初中学校的巩固率做为对各单位考核的重要内容，凡巩固率达不到县局要求的，不得评为教育教学优秀单位，各学校也将学生的巩固率纳入教师班级量化，直接和教师个人利益挂钩；二是建立民主平等的新型师生关系。先后在教育系统开展了“建立新型师生关系”论文评选和素质教育案例的征集活动，部分学校采取学生评价教师的做法，将学生对教师的评价作对教师业绩考核的一部分，和教师切身利益挂钩；三是改革课堂教学模式。以新课程改革为契机，加强综合实践活动课的教学，努力研究和探索师生互动，合作探究式的课堂教学方法；四是建立学困生档案。要求各学校要关心厚爱学困生，建立学困生跟踪档案，教师在教育教学中充挖掘用他们的闪光点，帮助他们树立在校学习的自信心；五是扶贫控辍。用好上级划拨的扶贫款资助了7000多在校中小学生，基本实现了对贫困小学生的“两免”，（免杂费、课本费），对初中贫困生实现“两免一补”保证全县没有因家庭经济原因而辍学的学生。

二、学生流失原因分析

造成初中生辍学的原因复杂多样，是学校、家庭、社会和学生自身素质等各种因素交互作用的结果，通过可归结为以下三方面原因：

1、社会原因：首先，在市场经济浪潮的冲击下，部分家长看到一些个体户，虽然没有文凭，甚至有些没有什么文化知识，却能赚大钱。毕业生就业难的现状使学生和家长认为反正上大学也找不到工作，不如不上学。落后的观念，缺浅的眼光形成了新的读书无用论，使得一些家长产生了消极的情绪，使部分学生丧失了求学的热情。

其次，在我县教育执法没有落到实处，控辍保学工作主要由学校去做，当多次家访无效，学校无能为力时，没有更有力的措施来履行法律赋予的权力和义务，对于学生中途辍学，不能按《义务教育法》和《未成年人保护》的要求，对辍学学生的监护人进行处罚。像我县流失比较严重的潮洛窝、窝洛沽等乡镇，学生流失受当地服装厂影响较大，以石臼窝高庄子为例，仅该村就有大小服装厂近20家，需要大量工人，许多学生都流向附近的服装厂。一些用工单位招工时比较随意，根本不考虑学生是否已经初中毕业，只要有人介绍，就招收。例如，我们到潮洛窝同庆服装厂准备和潮洛窝中学一名叫单飞飞的流失生了解情况，该厂以没有此人为借口，根本不予接待，我们只得无功而返。所以单凭教育系统的一己之力，很难做好此项工作。

2、家庭原因

调研过程中，我们走访了24名流失学生家庭，通过和流失学生家长接触，我们感觉到，绝大多数学生家长都愿意孩子继续上学，也有个别家长或监护人因自身素质的问题，把不送孩子上学看成是自己的家事，别人无权干涉，对学校、教师的劝返工作抵触甚至无理刁难。分析学生流失的家庭原因，我们认为主要是现在独生子女较多，生活条件都较好，普遍存在对孩子的溺爱，所以当孩子学习成绩不好，产生厌学情绪时，家长多不做耐心的思想工作，家长与孩子之间缺乏必要的沟通，对子女放任自流。例如我县散水头镇和林西大丁学区的许多流失学生闲散在家，对孩子未来的成长极为不利。

3、教育内部原因

近几年我县在推进素质教育方面做了大量工作，但受诸多因素的影响还存在着一些问题，造成学生失去学习兴趣，最终辍学。主要表现在：

一是我县现行的考试制度有很大弊端。不可否认，我县实行多年的抽考制度，对于提高学校教学质量，调动各级工作积极性起到了重要作用，但随着时间的推移，其弊端也逐渐显示出来。面对抽考，教师承担着工作和教学成绩的双重压力，为取得好成绩，教师的压力又转加到学生身上。部分教师为追求教学成绩，对后进生缺乏正确的引导与教育，往往会有简单粗暴的做法，从而使学生厌学情绪愈加强烈，辍学也就成其必然的选择。

二是学校办学行为不规范。为提高教学成绩，一些学校急功近利，推行素质教育流于形式。在考试复习上，搞题海战术，甚至违反县局规定，利用节假日补课。有的学校学校干脆取消了学校体育活动和课外活动时间，单一枯燥的学习生活严重挫伤了学生的积极性，主动性。

三是工作方法不当。有的学校还根据考试成绩给学生排全榜，存在着根据学生的学习成绩，排座位，个别教师歧视学生，对差生爱心不足，恨心有余，缺乏必要的关心和帮助，体罚、变相体罚现象时有发生，大大挫伤了后进生的自尊心、自信心和学习积极性，这些都加剧了学生的辍学。教师在对待学生辍学的问题上，往往是发现学生辍学再去做工作，没有提前发现学生的思想动态，造成工作的被动。

三、相关对策和建议

针对我县初中生流失的现状，提如下建议：

1、大力宣传，营造依法控辍的社会氛围。通过广播、电视等媒体进行《义务教育法》、《未成年人保护法》和《河北省关于进一步加强依法治理义务教育阶段学生辍学的规定》等法律法规的宣传，努力营造依法治教的社会舆论氛围。

2、强化政府行为，将控辍保学工作纳入教育执法的轨道。义务教育是为提高全民族的素质打基础的，必须有政府的支持。建议出台相关文件，要求各用工单位必须招收具备初中毕业以上学历的学生。适时组织教育、工商、公安等职能部门对各用工单位进行执法检查。对未能让被监护人接受义务教育的监护人实行必要的教育、劝说乃至惩罚等措施，使其履行好监护责任。

3、健全控辍保学责任制度，实行“三层两线”承包责任制。即：县政府与乡镇政府、乡镇政府与村委会、村委会与村民；教育局与学校、学校与教师、教师与学生家长，层层鉴定责任状，强化乡镇政府控辍保学力度。建议县政府把乡镇政府的控辍保学工作纳入以乡镇政府的目标目标考核之中，乡镇政府成立相应组织机构，明确分工，定期召开村委会会议，将控辍保学工作纳入议事日程，列入对村委会的考核内容。

4、加强学校和家庭的联系，形成合力。通过家访、举办家长座谈会、开办家长学校等形式，对家长进行社会形势教育，提高家长素质，掌握科学的教育孩子方法。让家长了解当今社会用人既讲学历，又不唯学历，要想将来真正在社会上找到自己的出路和岗位，必须要有实际能力，具有较高的素质。而这些，必须靠学生时期扎实的基础知识换取，学生只有对今天的学习充满热情，才能对明天的社会充满信心。

5、更新教育观念，深化教育改革，推进素质教育的实施。改革现有的考试制度，努力在初中学校营造适合素质教育发展的宽松环境。学校要进一步规范办学行为，明确办学方向和育人目标。为高一级学校输送合格人才固然重要，但更要面向全体学生。减轻学生课业负担，科学安排课时，合理设置课程，学校要确保学生的休息娱乐时间。各科教学要严格执行新教学大纲和新课程标准。

6、完善学籍管理，杜绝弄虚作假现象，有效遏制学生辍学。学籍管理中学校弄虚作假，县局摸不清底数是控辍保学不力的一个重要因素。2004—2005学年，县局将进一步规范学籍管理，从源头杜绝各种违规现象，扎实做好控辍保学工作。主要措施有一是把小学六年级毕业生人数和七年级建籍人数相联系，有效控制小学至初中这一阶段学生的流失。二是从2005—2006学年开始，七年级建籍开始实行电子摄像，防止学校想方设法不给学生建籍等弄虚作假行为。三是继续实行流失生月报制度。各学校要如实汇报各年级每月学生的流失情况，县局根据各学校上报情况，不提前通知直接不定期深入到学校，通过深入课堂数人数、和学生座谈、查看学校相关资料等方式检查核对各学校在校生情况。

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为巩固和深化作风建设活动取得的成效，进一步改善企业投资发展环境，促进经济更好更快发展，经研究，决定在全县开展企业服务月活动。现将有关事项通知如下。

一、总体要求

开展企业服务月活动要紧紧围绕“创业富民、创新发展”主题，认真实施百名干部进企业、百个项目抓推进、百项服务优环境、百家企业上台阶等专项工作，努力改善发展环境，主动服务企业，切实解决企业生产、生活、投资、发展中存在的困难和问题，促进企业创新创业、加快发展。

二、主要内容

企业服务月活动按照推进四个“一百”的要求，加大力度，狠抓落实，务求抓出实效。

（一）百名干部进企业

从县级机关抽调100名干部，和乡镇配套相关人员一起组成服务小组，深入企业，主动上门服务，帮助企业解决困难，理清发展思路，制定发展目标，实施节能减排，实现增产增效。

（二）百个项目抓推进

排出百个重点项目集中抓推进。其中招商引资重大项目70项，节能减排项目15项，热电等行业技改项目15项。通过集中推进，提高项目开工率、竣工率，确保重点项目建设顺利实施。

（三）百项服务优环境

1、进一步简化、优化办事程序，提高办事效率。

2、涉企部门承诺服务。县级机关涉企部门的主要领导带队听取企业意见，并就如何改善服务作出公开承诺。

3、广泛听取企业意见。通过企业问卷调查、召开座谈会、分管县长专题接听县长热线电话等形式，听取企业对机关部门的意见。由县企业服务月活动领导小组办公室对企业提出的意见建议综合汇总后，报县委、县政府并及时反馈给有关部门进行整改。

4、加强银企合作，着力破解中小企业融资难问题。组织一次大规模的银企对接活动，进一步加强银行与企业的沟通，加大对中小企业资金的支持力度。建立中小企业、进出口企业担保机构，着力缓解企业融资难、担保难问题。

5、出台鼓励盘活存量土地的有关政策，支持企业盘活存量土地，提高土地节约集约利用水平。

6、全面开展涉企收费检查。进一步减轻企业负担，对行政事业涉企收费项目进行全面审验，继续跟踪检查涉企收费优惠政策落实情况，对中介收费实行专项检查。

7、全面推进企业信息化工作。举办企业信息化培训班，办好涉企信息网站，加强与企业的信息沟通。

8、加强对外贸企业的服务。针对出口退税政策调整，引导帮助企业调整产品结构，挖掘企业内部潜力，积极应对、化解矛盾。

（四）百家企业上台阶

确定100家企业，制订五年发展目标，落实做强做大措施，为实现强工业“1188工程”确定的目标打下坚实基础。

三、方法步骤

企业服务月活动从月日开始至月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段为准备阶段（月日至月日）。

主要任务：宣传发动，制订方案，明确任务，落实责任。

第二阶段为实施阶段（月日至月日）。

主要任务：深入企业调查研究，帮助企业解决生产经营中存在的问题，帮助企业制订发展规划，落实节能减排、增产增效措施，着力推进项目建设。

第三阶段为总结提高阶段（月日至月日）。

主要任务：认真总结企业服务月活动的经验，对在企业服务月活动中表现突出的部门和个人给予表彰，对行之有效的服务举措形成制度，成为长效服务机制，对存在的问题要进一步加强督查，切实抓好整改。

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会议指出,要加大创先争优活动推进力度.各地各部门要高度重视,切实把创先争优活动摆上重要位置,克服厌烦情绪;要紧扣中心大局开展创先争优,为高质量完成中心任务提供动力和保障;要突出争创活动的重点内容,主要是突出基层党组织和党员这个主体,突出中心任务这个主题,突出实践性这一特色,着力解决群众中,发展中,党建工作中,和谐社会建设中存在的突出问题,做到目标内容具体化,实践载体具体化,考评标准具体化,争创过程具体化,表彰宣传具体化,取得阶段性成果,群众满意度得到不断提升;要强化督查指导和调研,将其作为重要手段和措施来推进创先争优;要加大宣传力度,充分利用各类新闻媒体,在全社会营造创先争优的良好氛围;省直行业部门创先争优活动要突出自身特色,做到目标看得见,工作能落实,党员好参加.

会议强调,要认真做好基层党组织和党员服务民生工作.开展基层党组织服务民生,不能停留在文件上,会议上,墙壁上,而要落实在行动中,干事中,让人民群众真正得到实惠.要通过服务民生工程的启动实施,服务项目的落实,党员的承诺践诺,落实服务民生的各项任务;要积极搭建基层党组织和党员服务民生工作的有效平台,围绕服务民生工作的重点,难点,焦点问题和当前工作努力寻求突破;要建立服务民生成效群众评价体系,推行县(市,区),街道,社区(村)三级公开承诺,专项述职,群众测评制度,不断在全省打造党组织服务民生群众满意区;要加大服务民生工作宣传引导力度,让广大群众知晓服。务民生的项目,内容和方式,增强工作实效.

会议强调,要着力打造具有吉林特色的党建品牌群.为集中展示新时期基层党组织和党员的良好形象,充分发挥先进典型的示范带动作用,推动创先争优活动深入开展,省里决定建立创先争优活动先进典型群体库.典型群体库分先进基层党组织,优秀共产党员和优秀党务工作者3大类.每个类别的具体数量根据先进典型的事迹来确定,适当向乡镇,村,街道,社区,企业等基层单位倾斜.省委创先争优活动领导小组办公室将采取开辟专栏分批宣传,制作专题片,召开现场会推广等措施,有计划,有步骤地对先进典型进行宣传,在全社会营造学习先进,争当先进,赶超先进的浓厚氛围.

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必需自觉地贯彻落实市委、市政府的决策安排，妇联组织作为党联系妇女和纽带。进一步转群众的桥梁变工作作风、增强工作能力、提高服务水平，更好地为全市妇女事业实现跨越式发展贡献智慧和力量。作为妇联组织中的一员，决心在安其位、精其道、新其形”这九个字上下功夫，勇敢地经受住全市“治庸问责”风暴的考验。

兢兢业业做工作。

一、安其位”脚踏实地。

不只是安身立命之本，工作岗位。也是实现自身价值的平台。或许不是每一个人所从事的职业都能与自己的理想和初衷相符，但即使我不能“选我所爱”也要“爱我所在爱我所有”学会用感恩、感激的心态面对自己所从事的职业，脚踏实地、尽职尽责。一是带着感情。作为一名妇女工作者，要“用心”对待我服务对象—全市广大妇女群众，要怀着对她尊敬和热爱，贴近妇女、服务妇女，深入了解妇女需求，及时反映妇女呼声，有效维护妇女权益，促进妇女全面发展。把全心全意为妇女群众服务作为工作的动身点和落脚点，以妇女群众的受惠面和满意度作为工作的评判规范，竭诚为妇女群众维权益、谋利益。二是摆正位置。知人者智，自知者明”解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才干“其位做其事”正确有效地履行自己的岗位职责，才干做好份内事，不缺位、不越位。同时，不能以管人者自居，必需主动当好全市妇女儿童的服务员、信息员、联络员，进一步增强妇联组织的凝聚力和向心力。三是踏实肯干。要立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。不能眼高手低，拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工作全局。

提高能力促发展

二、精其道”加强磨砺。

生长成才的殊途同归就是要通过磨砺和锻炼，提高能力、增长才干。这也正是治庸问责”题中应有之意。要让“治庸计划”震动每一个干部职工的思想灵魂,年轻干部包括年轻的妇女干部在内。让“责任风暴”席卷每一个部门和每一个工作岗位,提高胜任岗位职责的身手和能力。一是勤学。胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才干得心应手。要做好新形势下的妇女工作，就必需要端正学习态度，不时学习，更新知识，拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不时提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局，才干更好地围绕中心，服务中心，融入中心，推动妇女工作科学发展。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，多深入基层调查研究，倾听妇女同胞的呼声，感受困难家庭的疾苦，协助解决存在问题和实际困难，多提金点子，多出好思路，主动为党委、政府和上级妇联组织出谋划策，当好参谋助手。三是笃行。实践出真知、实干长能力。年轻人要珍惜和掌握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战。虚心在群众中总结经验、提炼思路，不时提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有平时多实践、多付出、多流汗，才干水到渠成，练就一身过硬的工作身手。

激发热情增活力