行管会范文10篇

行管会范文篇1

一、统一思想，提高认识，进一步增强全体窗口工作人员为加快服务业做好优质服务的意识

1、在窗口工作人员中积极宣传市委、市政府加快发展服务业的重要意义。市行政服务中心和市汽车经济服务中心要充分利用各种有效形式，积极宣传发展服务业的重要性和必要性，使全体窗口工作人员进一步认识到加快发展服务业是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是加快经济和社会发展，实现由人口小市向经济强市跨越的宏伟目标的重大战略决策，是繁荣城市经济，实现城乡统筹发展的有效载体，从而把思想认识统一到市委、市政府的重大决策上来。

2、深刻领会、认真把握市委、市政府加快发展服务业的各项要求及措施。市行政服务中心和市汽车经济服务中心要组织全体窗口工作人员认真学习市委、市政府加快发展服务业的两个文件，领会文件精神实质，明确总体目标、要求及扶持服务业发展的各项政策措施，确保在窗口服务工作中落实到位。

3、从实际出发，不断增强服务意识。市行政服务中心和市汽车经济服务中心要组织全体窗口工作人员结合本职工作，开展我为加快发展服务业做好优质服务工作的大讨论活动，增强主动服务意识，提高优质服务水平。各个窗口要结合服务职能和服务项目，制定为加强服务业发展的具体服务措施。

二、简化程序，提高效率，为加快发展服务业打造一个优质、高效、便捷的服务平台

1、建立服务业投资项目企业注册登记绿色通道。市行政服务中心要进一步完善企业注册登记绿色通道网络，建立服务业投资项目企业注册登记绿色通道。要加强与县、区绿色通道网络的联系，形成市、县、区两级服务网络。对进入绿色通道的服务业投资项目企业注册登记，无偿提供“一站式”办证、办照服务。对注册材料齐全的服务业项目办事申请，在一个工作日内办结。

2、为服务业重点建设项目办理报建手续提供全程优质服务。要按照市政府有关房地产项目联审联验的规定和市行政服务中心建设项目“一站式”收费报建工作流程，为服务业重点建设项目、楼宇经济项目、总部经济项目等办理报建手续提供全程优质服务，各相关窗口要做到特事特办，急事急办，压缩办理时间，提高办事效率。

3、为大型汽车货运业、物流业企业办理汽车上牌业务提供全程优质服务。市汽车经济服务中心要为全市大型汽车货运业、物流企业、在发展的外地有实力的货运企业，办理汽车上牌业务提供全程优质服务。实行“一企一策”的办法满足需求，按照企业的不同需求提供服务。

4、大力推行审批提速。在市行政服务中心和汽车经济服务中心各窗口大力推行审批提速，不断精简办事程序，要提高即办件比率，压缩承诺件办理时限。对服务业企业实行联合年检，对资料齐全的，内资企业当场办结，外资企业控制在两天以内。

三、强化功能，创新服务，为加快发展服务业拓宽政务服务领域

1、加快信息化建设步伐，推行网上审批。要按照市政府推行网上审批的统一部署，对行政服务中心局域网络进行全面改造，对进驻中心的行政审批事项进行全面梳理，为服务业企业提供网上审批全程服务。要建立汽车中心网站，提供发展汽车产业经济的政策服务及办理购车业务的信息咨询、网上申请。

2、继续做好节假日预约办事工作。在市行政服务中心和汽车经济服务中心实行节假日预约办事制度，做好服务业企业节假日预约办事工作。市汽车经济服务中心要在“五一”、“十一”及车展等销售旺季，安排人员办公，方便企业和群众办事。

3、市汽车经济服务中心要不断拓宽服务领域，增设服务项目。以市政府扶持服务业，发展金融保险业为契机，逐步创造条件使金融部门进入“中心”开展购车贷款等业务，探索将车贷融资公司引入“中心”；提供汽车上牌业务方面的法律法规咨询服务，为购车、过户过程中产生的纠纷，保险理赔等提供无偿法律服务。为专业汽车大市场做好相应的服务工作，吸引更多的汽车货运、汽车销售、汽车维修、汽车装潢企业进驻汽车市场。

4、建立与服务业企业定期联系制度。要定期到服务业企业调查研究、走访，了解各窗口单位、各专业办事大厅为服务业企业提供服务，落实扶持政策的情况，帮助解决在政务服务方面的问题。要认真听取服务业企业的意见和建议，不断改进服务，提高服务质量。

四、把握政策，强化监督，确保加快服务业发展的扶持政策落到实处

1、结合本职工作，全面掌握政策。市行政服务中心和市汽车经济服务中心各个服务窗口要学习、了解、掌握市委、市政府扶持服务业发展的各项政策、措施，结合本职工作，落到实处。各专业办事大厅也要结合各自服务职能，制定具体服务措施，确保扶持政策落到实处。

2、确保建设项目收费优惠政策落到实处。市行政服务中心要认真贯彻落实市政府[2007]27号文件要求，在建设项目“一站式”收费审核把关中，严格按市政府文件政策要求办事，确保建设项目收费优惠政策落到实处。

3、确保扶持汽车产业经济的优惠政策落到实处。市汽车经济服务中心要认真贯彻落实市政府[2007]27号文件要求以及市政府扶持九鼎汽车市场的优惠政策，确保在窗口服务工作中得到落实。

4、加强监督和检查工作。要加强对市行政服务中心、市汽车经济服务中心各窗口及各专业办事大厅贯彻落实市政府扶持服务业各项政策落实情况的监督、检查。对做得好的予以表彰，对落实不到位的予以纠正。对影响了服务业发展的，依照有关规定严肃处理。

五、加强领导，强化责任，把为加快服务业发展做好优质服务工作列入重要考评内容

1、全体干部职工和窗口工作人员必须以高度的政治责任感为加快服务业发展做好优质服务工作。要把它作为贯彻落实党的十七大精神，为经济和社会发展做好服务工作的重要工作来抓。

行管会范文篇2

一、指导思想和工作原则

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建廉洁、公平、正义、诚信的机关为抓手，以廉政为内容，以文化为载体，以建设勤廉机关和高效廉洁窗口为目标，按照加快构建惩防体系建设的要求，大力弘扬优良传统和作风，用先进的廉政文化浸润我市机关以及各中心窗口，占领广大党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变能力，提升党员干部文化修养和道德情操，始终保持党员干部的纯洁性。

廉政文化建设要从工作实际出发，结合各中心窗口服务工作的实际，充分发挥各中心窗口的宣传优势，因地制宜、务求实效，着力创新廉政文化表现形式，着力提高廉政文化的吸引力、渗透力和感染力，着力打造廉洁型、学习型、服务型、节约型机关和窗口，按照“群众性、多元性、实效性”的工作原则，不断拓展廉政文化教育的覆盖面，不断拓宽廉政文化表现形式，不断强化廉政文化的社会感召力。

二、主要工作任务

廉政文化建设要以党员干部廉洁从政、廉洁审批、廉洁交易教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，将廉政文化建设与提高机关、窗口党员干部素质相结合，不断规范党员干部的行政审批行为、公共资源交易行为，主要做好以下工作：

1.结合我委行政服务工作实际，集思广益、因地制宜，建立和完善廉政文化宣传阵地。

2.围绕“建设勤廉机关、勤廉窗口，保持党的纯洁性”的总体要求，深入开展廉政文化主题活动。

3.不断总结我委机关、窗口廉政文化建设工作经验，推进行政审批阳光服务机制和公共资源阳光交易机制工作调研。

三、方法步骤

我委廉政文化建设主要分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年3月20日-2012年4月1日）

各科室、各中心要把创新廉政文化形式，提升党员干部廉洁从政、廉洁审批、廉洁交易意识作为机关、窗口建设的重要内容，结合自身实际，有针对性制定实施细则，作好动员部署，切实提高党员干部对廉政文化的认识和参与廉政文化建设的积极性。

（二）组织实施阶段（2012年4月1日-2012年9月30日）

围绕建设廉洁型、学习型、服务型、节约型机关和窗口，坚持继承和创新的工作思路，贴近窗口服务工作实际，创新方法、创新形式、创新内容，不断完善廉政文化阵地，拓展廉政文化载体，增添廉政文化内涵，力求我委廉政文化建设取得实效。

1.加强廉政文化宣传平台建设。各科室、各中心要结合实际，因地制宜，充分利用网站、网页、宣传栏等形式加大廉政文化宣传力度，营造廉政文化建设浓厚氛围.

2.拓宽廉政文化主题教育活动形式。各科室、各中心要积极组织开展法律法规学、读书评书、廉政党课、廉政知识竞赛、廉政格言创作和征集、观看警示教育片、廉政主题演讲等活动，增强党员干部廉洁从政、廉洁审批、廉洁交易意识。

3.组织开展廉政文化创建工作调研活动。各科室、各中心要结合自身工作实际，围绕廉政文化的主题，有针对性地开展廉政文化建设工作大调研。

4.大力开展学雷锋主题教育活动，把学习雷锋精神作为廉政文化建设的一项重要内容来抓。

（三）总结验收阶段（2012年10月1日-2012年10月30日）

各科室、各中心要积极参与我委廉政文化建设各项活动，切实抓好组织实施阶段的各项具体工作，建立廉政文化建设工作台帐，及时总结开展廉政文化建设工作，做好市纪委到我委检查验收廉政文化建设的迎接工作。

四、工作要求

1.加强组织领导。各科室、各中心要高度重视廉政文化建设活动，切实加强活动的组织领导，将廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，列入各科室、各中心年度目标管理考评重要内容。成立市行政服务管理委员会廉政文化建设工作领导小组。领导小组下设办公室，由同志兼任主任，具体负责廉政文化建设各项工作的组织、协调、联系工作。

行管会范文篇3

2012年，市行管委总体工作要求：以市第七次党代会精神为指导，以全面贯彻落实中央、省、市深化政务公开加强政务服务有关文件精神为动力，以“效率更快捷、服务更优质、作风更踏实、行为更规范、群众更满意”为目标，把方便企业、群众办事作为提高行政服务水平的出发点和落脚点，不断加强行政服务和公共资源交易标准化、规范化、信息化、科学化建设，努力构建行政审批阳光服务机制和公共资源阳光交易机制，促进行政审批、公共资源交易阳光、透明、高效，为建设和谐富裕文明提供优质高效的政务服务。

一、围绕中心工作，服务发展大局

紧紧围绕市委、市政府的各项决策部署，全面贯彻落实市委、市政府交办给我委的各项工作任务，增强工作执行力，狠抓工作落实。

1.认真做好我市重大产业、重大项目的服务工作。将服务好我市重大产业、重大项目工作列入各科室、中心目标管理考核重要内容，作为加强窗口服务建设、提升服务水平的一项重点工作来抓。市行政服务中心要不断完善“重大项目投资绿色通道”，继续为我市重大产业、重大项目提供审批、办证、办照等“一站式”服务；市汽车经济服务中心要不断完善“大型货运企业绿色通道”，继续实行“一企一策”，为我市大型货运企业做好服务；市公共资源交易中心要不断完善“重大项目、重点工程招投标绿色通道”，继续为我市重大项目、重点工程做好招投标服务。

2.认真做好服务我市开放型经济工作。深入宣传市委、市政府加大招商引资力度的各项决策部署，确保市委、市政府对外商企业的各项优惠政策落实到位。做好与招商小分队的对接，为招商引资做好服务。为外商企业办理注册登记、企业年检、建设项目规费收缴、建设工程招投标等开通“绿色通道”，为促进我市开放型经济发展提供优质高效服务。

3.认真做好我委帮扶企业、帮扶重点项目工作。按照市委、市政府的统一部署，切实抓好我委帮扶“十百千亿工程”企业——新钢板材加工有限公司和劳动北路商务区的帮扶工作，建立帮扶工作机制，切实帮助企业、重点项目解决生产发展建设中遇到的困难和问题，助推企业做大做强，帮助重点项目加快建设进程，按时完成建设任务。

4.认真做好我委帮扶新农村建设、帮扶社区工作。进一步做好我委新农村建设帮扶点的帮扶工作，指导帮扶点巩固新农村建设成果，努力实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设目标，积极开展“五送五帮”社会管理创新工作，促进帮扶点和谐平安稳定。认真做好高新区城东办事处石岗社区党建帮扶工作，帮助社区进一步完善便民服务设施，落实基层党建工作责任制。

二、深化各项改革，提高审批效率

深入贯彻落实中央、省、市深入推进行政审批制度改革工作会议精神，不断创新行政审批服务方式，提高行政审批服务效能，为我市经济社会发展提供优质高效的政务服务。

1.继续巩固行政审批“两集中、两到位”改革工作成果。按照改革工作“五到位”的要求，继续开展行政审批“两集中、两到位”改革的巩固提高工作，促进改革工作任务全面落实到位。

2.大力推进行政审批大提速，实现“983”目标。认真抓好行政审批窗口授权工作，积极督促各部门能放的审批权放在窗口，进一步减少审批环节，不断提高窗口即办件比率。坚持不移地推行“983”目标，对已承诺在三个工作日内办结的行政审批事项要坚决兑现承诺，取信于民。对没有达到三个工作日办结的行政审批事项要逐项进行梳理、压缩，督促有关部门、窗口落实到位，力争再有一批事项达到“983”的目标。

3.大力推进电子政务建设。充分利用全省网上审批和电子监察系统作用，在市行政服务中心大力推行网上审批，不断提高行政许可事项网上审批办理比率。在市公共资源交易中心大力推进建设工程电子评标，积极推行网上电子签到，进一步规范和完善招投标工作，创造公开、公平、公正的招投标市场竞争环境。

4.积极探索服务企业行政制。在市行政服务中心和各专业办事大厅进一步完善服务企业的“绿色通道”，指定专窗、专人负责做好企业办理行政审批服务事项的行政服务工作，在全市形成企业行政服务的“绿色通道”网络。

5.认真落实我市清理行政审批事项、非行政许可事项工作。对清理、减少和调整的行政审批事项在市行政服务中心和全市各专业办事大厅认真抓好落实，不断规范行政审批事项办理。

三、深化政务公开，加强政务服务

1.认真贯彻落实中央、省、市关于深化政务公开，加强政务服务的精神。切实按照中央、省、市关于深化政务公开、加强政务服务有关文件要求，不断加大政务公开力度，将行政审批事项办理和公共资源交易通过网站、公示栏、显示屏等形式向社会公开，规范行政服务行为和公共资源交易行为，让公共权力公开、透明、高效运行。

2.认真贯彻落实市政府下发的《市行政服务中心管理办法》。组织窗口工作人员认真学习《市行政服务中心管理办法》，不断加强行政服务中心规范化建设，完善和规范市行政服务中心各窗口行政服务事项办理工作机制，促进行政服务事项办理依法、公开、便民、高效、廉洁。

3.进一步加强市、县（区）行政服务中心、乡镇便民服务中心建设。市、县（区）行政服务中心、乡镇便民服务中心要认真贯彻落实《市行政服务中心管理办法》，要不断加强对县（区）行政服务中心和乡（镇）便民服务中心、全市各专业办事大厅的业务指导，进一步提高全市行政服务窗口的整体服务水平，加快构建全市行政服务网络体系，为我市经济社会发展营造优质高效的政务服务环境。

4.进一步加强市、县公共资源交易中心，乡镇公共资源交易站建设。不断优化各类公共资源交易服务流程，进一步完善建设工程招投标、土地出让、产权交易、政府采购等公共资源交易的管理和监督制度，规范公共资源交易行为，促进公共资源交易依法、依规、廉洁、高效，构建公共资源阳光交易机制。加强对县公共资源交易中心、乡镇公共资源交易站的业务指导，不断提高县公共资源交易中心、乡镇公共资源交易站的公共资源交易水平，加快构建全市公共资源交易网络体系。

5.进一步加强全市各专业办事大厅建设。督促全市各专业办事大厅进一步巩固行政审批“两集中、两到位”改革工作成果，大力推行政务公开，不断完善服务我市重大产业、重点项目“绿色通道”，切实提高服务水平。

6.认真做好新的市行政服务中心、市公共资源交易中心服务大厅的装修建设工作。进一步改善我市政务服务硬件条件。

7.认真做好全省第十四次行政服务中心主任联席会议的各项筹备服务工作。进一步交流政务服务经验，共同提高政务服务水平。

四、开展创先争优，提高服务水平

要充分机关党委、各党支部和窗口党员在窗口服务工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，通过党建带工建、带团建、带妇建，营造创先争优浓厚氛围。

1.认真组织开展“服务发展、创先争优”活动。按照市委的统一部署，紧密结合窗口服务工作实际，认真组织开展“服务发展、创先争优”活动，把它作为集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的重要内容来抓，制定实施方案，抓好贯彻落实。要充分发挥窗口党员在窗口服务工作中的先锋模范作用，继续开展创建“共产党员标兵岗”活动，切实把“服务发展、创先争优”活动的要求贯彻落实到窗口服务工作中。

2.积极开展创建省级文明城市活动。按照市委、市政府的总体部署，紧紧围绕《市行管委创建文明城市工作实施方案》中提出的工作目标，认真组织开展各项创建活动，切实提高窗口工作人员文明服务素质，提升窗口对外形象，营造廉洁高效的政务环境，提高外商、企业和办事者对我市政务服务的满意度。

3.积极开展创建省级文明单位活动。加大创建省级文明单位的宣传发动，营造创建省级文明单位浓厚氛围。建立创建省级文明单位的工作机制，形成创建工作合力。扎实开展一系列创建活动，推动创建工作落到实处。

五、加强队伍建设，提高服务素质

以打造“学习型、服务型、廉洁型、效能型”机关为目标，不断加强我委干部队伍作风建设，强化服务大局意识，努力提升我委干部队伍执行力和操作力。

1.积极开展集中整治活动。按照市委、市政府的统一部署，积极开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，着力解决工作作风上的“庸、懒、散”、领导作风上的“假、浮、蛮”、为政不廉的“私、奢、贪以”以及行政审批中的低效率问题，努力实现机关和窗口工作人员作风明显改进，行政审批效率明显提高，窗口服务水平明显提升，人民群众满意度明显提高的活动目标。

2.加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央和省、市委关于领导干部廉洁从政的各项制度、规定，实行党风廉政建设责任制和一岗双责。完善风险岗位廉能管理办法，不断加强风险岗位廉能管理。加强制度建设，加强对权力的监督和制约，深化政务公开，大力推行行政审批、公共资源交易活动的“阳光操作”，构建行政审批阳光服务机制、公共资源阳光交易机制。突出抓好治理建设工程领域突出问题专项治理工作，从源头上治理和预防腐败。进一步加强廉政教育，组织开展党纪条规学习，加强警示教育，加强监督和管理，加大对违纪违规人员的查处力度。

3.加强领导班子建设。认真贯彻落实民主集中制原则，坚持重大事项、重大决策、重要经费安排、人事安排等实行党组集体讨论决定。进一步加强工作的执行力、操作力，提高务实高效创新的能力。要加强团结，加强工作协作，互相支持、互相关心、互相帮助、互相补台，创造一个宽松和谐的团结共事环境。

第二篇

2012年，市行管委社会治安综合治理工作要全面贯彻落实省、市党代会精神以及全省、全市政法工作会议精神，按照市综治办的工作部署和要求，坚持打防结合、预防为主的方针，进一步加强社会治安防范和管理、矛盾纠纷排查调处、平安单位创建、社会管理创新等工作，努力构建综治工作长效机制，提升我委综治工作水平。

一、开展平安单位创建活动

充分发挥各科室、中心在社会治安综合治理工作中的作用，重点抓好各中心和谐平安创建，打造“零发案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”以及“无毒”、“无邪教”单位；推进平安单位创建活动深入开展，抓好单位周边平安创建，抓好下属单位、干部职工家庭平安创建。增强委综治办职能，健全综治工作组织网络，充实综治工作力量，提高综治工作水平。

二、做好治安基础防范工作

委机关及各中心要充分利用视频监控系统，加强物防、技防、人防措施，提升防范水平，有效遏制侵财性案件的发现，依法打击严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪。加强处置突发事件工作，进一步完善《应急事件处理方案》，在突发事件发生时能及时、有效得到处置。

三、做好纠纷排查化解工作

加强本委矛盾纠纷排查调处工作的领导，充实工作人员，确保工作落实。加强对本委治安形势的分析判断，健全预测预警机制，做深做实做细矛盾纠纷排查工作，对各种矛盾纠纷做到底数清、情况明，杜绝各类非正常上访，维护正常的工作秩序和生活秩序，按时上报矛盾纠纷排查系列报表，做好台帐收集、登记、整理工作。

四、做好社会管理服务工作

加强对青少年的教育、管理和服务工作，动员干部职工做好未成年人子女的教育、管理、引导工作。配合市综治办、北湖社区居委会开展各项综治活动和工作，加强对干部职工“黄赌毒”现象的监督，确保不发生一例“黄赌毒”案件的发生，确保没有干部职工及家属参加非法邪教组织，配合城北派出所做好矛盾调解和打击流窜犯罪等工作。

五、做好社会管理创新工作

按照市委、市政府的统一部署和市综治委的工作要求，认真抓好挂点联系的社会管理创新工作帮扶点的帮扶工作，及时做好帮扶点的矛盾纠纷排查，将矛盾纠纷化解在基层，做好帮扶点的和谐稳定工作。继续做好副特派员的选派工作，做到特派员与单位本职工作全脱钩，大力支持副特派员做好高新区城东办事处的社会和谐稳定工作。

六、做好综治责任落实工作

全面落实社会治安综合治理工作责任制，完善领导班子成员社会治安综合治理工作“一岗双责”责任制，层层签订《2012年度综治工作目标管理责任状》，强化对领导干部抓综治工作的能力和绩效考核，切实把领导干部抓综治工作的能力和实绩与晋职晋级、奖惩、评优评先挂钩。将社会治安综合治理工作和平安创建工作列入各中心、各科室目标管理考核内容，作为评优评先的重要内容，实行社会治安综合治理“一票否决”制。采取有效措施，力争综治工作进入先进行列。

行管会范文篇4

一、扎实推进学习型党组织建设，进一步提高党员思想政治素质

1.深入开展迎接党的十八大系列活动。以学习贯彻十八大精神为动力，在十八大召开后迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮，一是召开党员大会和支部集中学习会、专题报告会、专题培训等活动开展大力宣传；二是制作一期党员学习心得体会文章的宣传栏；三是在党建网页上开辟党的十八大学习专栏；四是在市公共资源交易中心、市行政服务中心、市汽车经济服务中心的显示屏滚动播放喜迎十八大标语，营造浓厚的学习气氛。

2.扎实开展创建学习型党组织活动。一是要加强“党建工作”网页建设，实现宣传、交流、沟通、服务4项功能，使党建网页办出特色、办出亮点、办出水平。二是开展丰富多彩的学习活动。要组织开展集中理论学习、党课教育、学习考察、知识竞赛、岗位练兵、读书沙龙、每月推荐一本好书等活动，组织党员积极参加全市性的各类比赛，努力提高党员的业务技能和综合素质。三是每位党员干部都要带头学理论、学政策、学业务、学现代管理知识和外地市的先进经验，党组成员、各科室（中心）负责人每年在市级刊物上发表理论调研文章1篇以上。

3.切实抓好党员教育培训工作。进一步完善党员教育培训制度，做到经常化、制度化。鼓励和支持党员参加各类培训和学历教育。针对机关党员和窗口党员的特点制定机关党委全年学习计划。丰富培训内容，创新培训形式，提高培训效果。全年上党课两次，邀请专家学者上专题党课。

二、深入推进“服务发展、创先争优”活动，进一步提高窗口服务水平

1.开展“服务十百千亿工程，为党旗添光增彩”主题实践活动。按照市直机关工委的要求，全体窗口党员要围绕“十百千亿”工程，积极开展“绿色通道”服务。市行政服务中心要将“十百千亿工程”企业纳入到“重大项目绿色通道”服务范围和服务内容；市公共资源交易中心要完善“重大项目和重点工程招投标服务绿色通道”；市汽车经济服务中心要完善大型货运企业“绿色通道”，窗口党员要为我市“十百千亿工程”、职教园区、大型物流园区等重点项目实行特事特办、急事急办、有事快办。机关党委要按照《市行管委关于开展“服务发展、创先争优”活动的实施细则》要求，引导和组织广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先争优。

2.认真开展“基层组织建设年”活动。要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，狠抓组织建设，整体提升党建工作科学化水平。一是加强党员队伍建设。配强配齐基层支部班子队伍，制定党支部工作制度，机关党委对各党支部党建工作实行目标考评，继续开展每季评选一次“共产党员标兵岗”评选活动，按程序发展党员，做好党员组织关系的接转。二是推进党内基层民主建设。认真推行党务公开工作，明确党务公开内容，规范党务公开程序和形式，落实党务公开责任，进一步扩大党员的知情权、参与权、选举权和监督权。三是严格党的组织生活。开好党组民主生活会和党支部民主生活会，党员领导干部参加双重组织生活会，做好党员民主评议工作。四是继续抓好《条例》和省委《实施办法》的贯彻落实，认真抓好机关党建工作责任制的落实。

3.重点抓好机关党建工作示范点建设。机关党委要以建设“机关党建工作示范点”为契机，按照“有经费、有人员、有场地、有设备、有活动”的标准建立党员活动室，力争机关党建工作示范点建设有特色、树品牌、见成效。

三、切实改进党员工作作风，进一步优化政务发展环境

1.深入开展机关作风整顿。认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》、《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，集中整治党员干部工作作风上存在的五个方面，二十个问题。

2.深入推进联系服务基层工作。按照《市行管委关于开展党员“先锋创绩”活动的实施细则》的要求，鼓励和引导党员干部深入基层办实事，做好“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。开展“三大重点活动”：争做“七项特色服务”排头兵、争创“共产党员标兵岗”、争创“效率之窗”服务品牌活动。

3.深入开展机关廉政文化创建活动。深入开展反腐倡廉教育，全年组织党员干部观看反腐倡廉和先进事迹录像一次以上；每月初向该月入党的党员发送“祝福短信”，开展提醒教育；积极鼓励党员参加全市性的廉政文化书画、摄影等比赛，廉政典型事迹演讲比赛等，扎实开展廉政文化进机关活动，营造浓厚的机关廉政文化氛围。

四、推进机关文化建设和群众工作，进一步深化和谐文明机关创建

1.全面推动机关文化建设。组织和鼓励党员参加全市性的“喜迎十八大”为主题的合唱、书画、摄影比赛；组织党员带头开展创建省级文明城市活动，开展一次党员文明礼仪教育；继续开展创建“效率之窗”服务品牌活动。

行管会范文篇5

大家好！

今天，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。

参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。

第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果竞聘成功，我的工作打算是：

在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：

第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。

第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，我们一定要严格重要空白凭证的管理

第七、以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。

第八，管好帐、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻掌握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。

行管会范文篇6

大家好！

今天，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。

参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第一，因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础知识。

第二，参加工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。

第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。

第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果竞聘成功，我的工作打算是：

在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：

首先，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。

第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，以身作则干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。

第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律。

第四，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监督引导的作用。

第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。

第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，我们一定要严格重要空白凭证的管理

第七、以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。

第八，管好帐、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻掌握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。

行管会范文篇7

大家好!

今天，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，首先我要感谢局领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会!今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。

参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第一，因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础知识。

第二，参加工作__年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。

第三，我对我们工商局这些年的发展方向、法规政策也有较全面的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。

第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果竞聘成功，我的工作打算是：

在做好现金调拨、财务报表等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：

首先，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好工商局局长办公会做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责;在坚持制度的前提下，做好工商局同税务等各有关部门和服务对象之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。

第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《××工商局会计基本制度》、《××工商局财务管理办法》等规章制度，以身作则干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。

第三，严格执行工商局的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为工商局提高盈利能力创造条件，提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律。

第四，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对各报账单位起到监督引导的作用。

第五，定期组织财务人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应对工商局要求，提升会计服务品牌。

第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，我们一定要严格重要空白凭证的管理.

第七、以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。

第八，管好帐、报好表，为局长办公会决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻掌握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进工商局各项工作的发展。

行管会范文篇8

关键词：财务内控制度；工程项目；财务管理；制度建设

当前，财务内控在工程项目管理中的受重视程度越来越高，强化财务内控制度建设与实施成为保证项目开展质效的必要前提。实践中，财务内控水平不仅深刻影响着工程项目建设，更会对企业发展壮大产生深刻影响。为此，企业必须高度重视财务内控，深化工程项目财务内控制度制定与实施策略研究。

一、财务内控制度的实施目标与实践价值

财务内控制度是指结合当前企业发展现状，优化效率，尽量发挥各种现有资源，达到预期发展目标，在企业内部进行组织结构、控制活动、全面预算等一系列有效措施。财务内控的实施目标是，在财务活动中采用控制论的基本原理和方法，根据目标制定政策，符合国家的法律法规、切合企业发展现状的中长期战略目标，基于此干预、指导、规范财务内部活动，实现企业财务目标和经营目标。加强财务内控制度十分重要。首先，加强财务管理是完善财务内控制度关键举措，成熟完善的财务内控制度可以有效提升会计信息的实时性和真实性，有效提升监管能力，保证各项活动的顺利开展，提升财务管理水平。其次，加强财务内控管理，提升财政资金的使用效率也很关键；规范的财务部内控制度，科学的财政资金项目配置，标准的审批程序，严格的监督机制都必不可少，还应采取行之有效的措施对资金的申领和使用进行管理，从根源上杜绝资金浪费，提升资金使用率。最后，加大财务内控管理，需要预防管理中存在的风险。加强财务内部控制管理，建立完善的财务管理制度，加大对资金、财产的管理，规定适用范围、审批程序，还将会为强化廉政建设提供支持，可减少财务管理以及企业内控过程中的违法乱象。

二、工程项目财务内控制度的制定要点

从工程项目建设和管理的角度来看，财务内控制度建设必不可少。事实上，财务内控制度是企业实施工程项目管理的基础保障以及核心依据，也是强化工程项目内部控制、实施项目问题综合治理的必要前提。在实际作业环节，工程项目财务内控制度的制定科学性，将直接影响项目开展质量以及综合效益。所以，工程项目建设过程中，企业应该从加强内控、实现利益最大化的角度出发做好财务内控制度制定。

（一）制定原则

工程项目财务内控制度制定，需要保证合法性以及针对性，它们是制定这一制度的基本原则和基础要求。从现实角度来看，工程项目管理、企业财务内控以及财务内控制度建设都属于依法治国、依法治企的管理范畴，所以保持实践工作合法性，确保财务内控制度制定满足国家政策法规要求、杜绝不法行为或损害国家利益的行为至关重要。而且，不同的工程项目在财务内控工作中的实践要求各不相同，所以基于个性化、针对性原则、结合企业发展实际与项目基本要求制定财务内控制度十分必要。与此同时，财务内控制度制定还应该践行整体性、一贯性、发展性和适用性原则；财务内控制度做到与时俱进，实现“适者生存”，实现可持续发展。此外，财务内控制度制定也应该践行相互制约的原则；这要求制度执行主体相互制约、相互监督共同为规范财务行为、保障企业利益做好准备。

（二）制定内容

在实践中，财务制度以及内控制度之间共生共存，而二者融合之下的财务内控制度更成为规范企业运作环节的经济利益关系以及行为的有力支撑。对于企业而言，建立健全财务内控制度体系，是保障工程项目生产经营可靠性的前提。优化项目管理的目标导向下，财务内控制度制定的主要内容如下。1.日常财务管理制度本文所指的日常财务管理制度，主要包括两部分：一是财务组织规划控制制度；二是日常财务管理工作的实施细则。在项目管理财务内控制度制定过程中，企业必须“打牢基础”，而日常财务管理制度建设正是实施财务内控的基础。基于全局性、整体性眼光制定财务内控制度十分必要，这种情况下编制完善的内部控制规则以及财务内控实施细则是第一要务；只有保证这些文件的可用性和针对性，才能从根本上保证财务内控制度制定和实施有效性。为此，制定财务内控管理细则时，相关工作人员需兼顾相应内容的合理性、可行性以及针对性。与此同时，企业也应该关注工程项目财务管理的特殊性，做好财务组织规划控制，为实现人岗匹配、高效作业奠定坚实基础。实践中，要求企业在制定财务内控制度时，对财务内控工作的组织架构进行合理设计，实现岗位职责的合理分配与明确划分，并基于岗位责任制保证人岗匹配与工作质效。比如，杜绝一人同时担任不相容职务的情况，严禁一人多岗、一岗多责。2.全面预算控制制度工程项目财务内控制度制定，同样需要关注全面预算控制制度建设。对于财务工作者来说，全面预算是实现企业财务表现整体预测的关键性手段，是基于发展战略导向开展企业财务管理的必然要求，更是企业防范风险的有力支撑。建立健全全面预算控制制度，能从根本上为优化预算执行、协调部门关系以及控制日常活动提供保障。在实践中，企业为实施工程项目财务内控而制定的全面预算控制制度，必须结合公司实际管理情况以减少风险、提高整体经济效益为核心目标；基于国家政策法规、企业发展战略、公司投融资协议以及现行会计制度编制全面预算。结合实践可知，全面预算编制应践行全面性、真实性、规范性原则，注重绩效考核与发展增长。为做好全面预算控制，还需要在制度建设环节做好组织架构设计、职能与责任划分、实践程序梳理和调整执行细则编制。3.风险防范控制制度工程项目财务内控制度制定环节，风险防范是工作重点，所以必须强化风险防范控制制度建设。此时，企业应该注重全面性风险防范，一视同仁地对待生产经营活动中的各类风险，着眼全局、把控细节从而将风险系数降到最低。目前，大部分工程项目管理阶段都存在风险管理制度缺失问题，财务内控制度建设中风险防范控制制度也常常被忽略。这就导致风险识别、评估、防范以及处理工作难以有序有效开展，工程项目财务活动的决策科学性、投资正确性、资金安全性都无法得到保障。因此，制定风险防范标准与实施细则，健全风险防范控制制度势在必行。实际作业环节，财务内控制度制定必须强调完整的风险评估机制建设、科学的风险识别与防范制度建设、可靠的风险处理制度建设，并做好风险信息数据管理、风险防控监管等配套制度建设。4.其他工作保障制度在工程项目财务内控制度制定过程中，企业还应该引入精细化管理、过程性管理理念，不断强调实践工作制度完善，持续推进保障制度建设。比如，持续优化授权审批控制制度，基于实践工作需求定期梳理、重构授权审批程序，以提高决策准确度、减少项目风险为导向深化决策监督审查管理，着力提高授权审批的合理性、科学性；建立健全内部审计控制制度，强调内审组织机构建设与工作细则编制，基于内外审计联动发挥审计职能，实现财务内控制度规范；构建财产保全控制制度，注重财产总数初始值统计，强调财产流向的记录追踪，严查财产流失问题；打造人力资源保障与绩效考核制度，从制度制定角度出发为财务内控制度有效执行提供支持。

（三）优化方向

结合实践可知，财务内控制度制定的要求、目标以及标准并不是一成不变的，想要保证财务内控制度的实用性就必须基于全局性和发展性眼光看待制度制定。所以，始终保持财务内控制度的先进性、适用性以及发展性是制度优化的主要方向。与此同时，强化重要性原则、成本效益原则以及全面性原则的深化应用，实现组织框架、内容流程重构也同样是财务内控制度制定的优化方向。

三、工程项目财务内控制度的实施策略

从现实角度来看，有效开展财务内控制度制定，只是成功的第一步；想要切实发挥财务内控职能，展现财务内控制度价值，还需要做好制度实施保障。所以，企业必须关注财务内控制度实施的目标、要求、条件，高度重视工程项目财务内控制度实施策略研究，从而提出可行性实施保障措施。

（一）加强人员管理

财务人员是财务工作责任的主要承担者，作为实践主体他们的专业能力、职业素质、工作态度以及成长性会直接影响工程项目财务内控水平。财务内控制度实施过程中，以强化财务岗位人员管理为目标，做好内部控制工作至关重要。为达成这一目标，企业必须针对出纳、主管会计这两个最为普遍的工程项目企业财务工作岗位开展有效内控。基于此，人员内控可从以下两个方面着手：一方面，强调出纳人员内控。投资金额大、现金流量大是工程项目财务管理的一大特征，作为近距离频繁接触资金的重要岗位，出纳岗位上的工作人员能力越强、态度越负责，越有利于保障资金安全。事实上，工程项目财务内控过程中，出纳人员必须拥有专业素养、职业技能，还必须始终保持清醒头脑和负责态度。在此情况之下，出纳人员内控应兼顾思想与实践层面，做好出纳人员的全面内控。比如，重视出纳人员综合能力培训，基于定期化、长效化培训提高出纳人员专业能力与职业操守；运用案例教学法和专项教学法，提高业务能力培训水平，提高出纳人员的思想道德水平；构建配套的培训考核、绩效管理、责任追踪以及综合评价制度，为实施出纳工作全过程管理以及出纳人员全方位管控做好准备。另一方面，强调主管会计内控。主管会计同样是工程项目财务内控中的重要岗位，担任此项工作的人员必须具有极强的专业性和自律能力。在主管会计内控中，加强培训同样十分重要，企业需要依托于培训促进从业人员综合素质提升，达到思想道德水平与业务能力全面增强的效果。同时，主管会计内控也应该强调岗位职责执行监管。实践中，工程项目主管是主管会计监管的最佳主体，前者需要定期审查账务管理情况，持续关注主管会计的履职情况以及工作有效性。当然，监管主管会计不能仅依靠项目主管，进一步强化制度建设，做好定期查账、绩效考核、能力测评、执行追踪以及动态监控制度建设也同样十分必要。

（二）加强执行管理

结合实践可知，优化财务内控制度实施需要强调制度执行管理。此时，应该做好流程控制，关注重点内控并构建完善的治理体系。财务内控制度执行需要贯穿于财务管理全过程，实践中需面向全部业务流程开展针对性内控，实现各项业务有效协调以及业财工作的深度配合，让财务活动规范性以及安全性进一步提升。此时，最为重要的工作就是授权审批执行控制，保障业务办理的秩序性、规范性，为保护企业资金安全以及决策正确提供辅助。财务内控制度执行管理阶段，还需要对重要经济业务的内控管理加以重视，实现此方面的措施执行辅助，让财务内控制度价值得到切实发挥。比如，全面执行资金流动内控措施，精准开展采购合同管理制度执行等。此外，工程项目财务内控制度实施过程中，相关工作人员还应该从整体角度出发，打造完善的内部治理体系，以便进一步夯实财务内控制度的制定以及实施基础。比如，改进董事会选举制度；调整全面预算编制与执行制度；改革内部审计制度，优化财产保全控制制度、风险防范控制制度等。

四、结语

综上所述，财务内控制度建设极具现实意义，既有利于提高工程项目建设水平，也有助于促进企业综合效益、竞争力与发展潜力提升。从现实角度来看，要切实发挥财务内控制度职能，必须全面推进制度建设以及实施环节的管理优化，为实现个性化、科学化、高质量工程项目财务内控制度制定与实施和推进财务内控措施有效落实提供保障。

参考文献：

[1]郑良杰,杨帆.项目投资的投后管理制度建设与实施———某央企绿色能源投资全过程管理的案例探索[J].管理会计研究,2021,4(06):30-36+87.

[2]武胜利.工程项目建设中的财务管理———以长寿6万吨/年聚甲醛项目建设为例[J].财会学习,2018(05):156-157.

[3]顾兵,李肖瑞.以标准成本为核心的电网成本管控创新实践———以G电网公司为例[J].会计之友,2022(02):114-119.

行管会范文篇9

大家好！

今天，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。

参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第一，因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础知识。

第二，参加工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。

第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。

第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果竞聘成功，我的工作打算是：

在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：

首先，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。

第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，以身作则干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。

第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律。

第四，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监督引导的作用。

第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。

第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，我们一定要严格重要空白凭证的管理

第七、以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。

第八，管好帐、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻掌握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。

行管会范文篇10

大家好！

今天，我怀着无比激动的心情，参加主管会计竞聘，首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。

参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第一，因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础知识。

第二，参加工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。

第三，我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和掌握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责任，搞好团结，加强管理。

第四，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

如果竞聘成功，我的工作打算是：

在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时，还应注意以下工作的开展：

首先，我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好信用社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。

第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，以身作则干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。

第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制，杜绝不合理开支和浪费现象，开源节流，不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件，提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律。

第四，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监督引导的作用。

第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试，学习新的会计理论知识，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。

第六，随着电子化的发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此，我们一定要严格重要空白凭证的管理

第七、以奖罚并用的方式开展内控制度的执行管理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内控制度的积极性、主动性和能动性。

第八，管好帐、报好表，为主任决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻掌握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的发展。