先进集体汇报材料范文10篇

先进集体汇报材料范文篇1

一、领导重视是落实军民共建社会主义精神文明的关键历年来，我处领导班子十分重视双拥工作，始终把双拥上作列入重要议事日程，切实加强组织领导，确保双拥工作深入扎实开展。我处将“坚持军民一致、加强军政军民团结”作为工作的指导思想和核心思想，促进了双拥工作向更深层次发展。坚持双拥工作党组织负责制，牢固树立政治意识、战略意识、大局意识，增强新时期双拥工作的责任感和使命感。成立了支部书记为第一责任人的双拥领导小组，同时明确“高举邓小平理论的伟大旗帜，认真组织干部群众和部队指战员学习马列主义思想邓小平理论，积极投入到社会主义现代化建设牛去，为改革开放、现代化建设，促进社会稳定和部队稳定作出贡献”的指导思想，结合自身实际，制定出了切实可行的工作计划，签订共建协议并不断地总结经验，创新和创特色。由于领导重视、组织健全、活动经常、宣传和措施到位，干部职工对拥军优属工作的重要性有了深入的了解和统一的认识，有效地推动了拥军优属工作的顺利开展。

二、抓思想教育宣传工作，促双拥共建意识。

我处每年都将国防教育列入双拥工作计划，在教育过程中，采取多种形式，通过多种途径深入开展国防教育和革命传统教肓。不断增强军民国防观念和双拥意识。

在日常的拥军工作中，我处按照年初制订的工作计划要求，将开展双拥宣传教育，落实政策、兴办实事等目标任务细化、量化。通过政治学习、的士之家和出板报等形式，注重了对职工的拥军优属工作的政策法规和对职工的国防观念教育，增强了居安思危和国防意识。各科室立足工作实际，积极开展形式多样、内容丰富的拥军优属和科技拥军宣传“送温暖、献爱心”、“学雷锋树新风”等社会性服务活动，努力营造拥军的浓厚氛围，有效地推动了拥军工作的顺利开展。

三、抓稳定工作，促军政军民关系融洽。

每年初，局领导都要召集各系统领导小组成员及各有关主管部门开会，研究和制定拥军优属及工作计划。我处都积极响应号召，并以思想建设为主+本着共建、共育、共同受益的原则，以维护边疆的稳定和警政、警民、民族团结为核心，扎实有效地抓好各项工作的落实，为边疆的发展和稳定作出新的贡献。

我处自一九九六年与邻近的伊犁州武警边防支队轮训大队结为警民共建对子已有十年。近十年来，积极将双拥工作落实到复转军人的工作、生活中。我处先后接收安置复转军人和军嫂17名，解决住房10余户，消除了复转军人的后顾之忧，使广大军转一致赞誉和感激，使他们放下思想包袱，到我处如同到了“娘家”，把百分之百的精力投入到实际工作中去，为国再立新功。如今在这个半军事化的绿色方阵里，复转军人已成为我处一支重要的生力军。

四、鱼水情深，结对双拥共建聚合力。

我处在共建活动中既有一般性活动，又创出许多有特色的活动。多年来，共同开展了“三热爱”、“互帮互助”的教育及各项趣味竞赛、文艺会演等文体娱乐活动，用健康向上的文化活动占领阵地，共建社会主义精神文明。每逢节假日都互相慰问，每年的“八·—”建军节、“春节”，我处在资金紧张的情况卜挤出经费给支队送去慰问品，并提供了许多生活，工：作所需的设施设备，为支队的工作、生活提供了方便，优化了驻地环境。多年来，我处与共建单位开展各类球赛，共同学习交流经验，每年的“八·一”建军节，我处都与支队轮训大队各挑选精兵强将组织了别开生面的蓝球友谊联赛，在“春节”邀请支队官兵举办厂一场迎新春联谊会，内容丰富、新颖，极大增强了与共建单位的凝聚力和集体荣誉感；每年的春、秋两季我处都邀请武警边防支队轮训大队教官对全体干部职工进行军训；处领导带领职工去参观武警边防支队营地生活及军事演练。学习军人雷厉风行、纪律严明的作风，对全体干部职工文明执法、规范上岗奠定了坚定的基础。

先进集体汇报材料范文篇2

一、经营整体情况

2018年，部门严格执行公司的经营发展战略，在全体

同仁的共同努力下，较好的完成了年度各项经营目标任务。

二、主要工作完成情况

一年来，部门在公司领导班子的正确带领下，在全体

同仁的共同努力，锐意进取下，踏实工作，任劳任怨，较好的完成了各项预期的目标责任，全年主要做好了以下几项工作。

（一）结合市场保持市场份额占有率

近年来，财产保险行业的市场竞争日趋加大，部门结合市场行情，认真分析了自我的长短板，年初制定了全年工作计划目标任务，坚持围绕效益去抓发展的中心思路不放松，积极开展各项公关活动，一方面稳定老客户，定期拜访老客户，了解他们的心声，提高他们对我们的产品和服务的满意度；另一方通过形式多样的活动，如：以老带新、散发宣传彩页等形式，不断提升我们产品的知名度和社会美誉度。此外，我们还开展了新老客户的联谊会等，通过这些形式多样的公关活动，增强了我们与新老客户之间的联系。

（二）注重团队多措并举建好团队队伍

2018年，部门高度重视团队建设工作，开展形式多样的团队建设活动，不断促进团队工作的有效开展，如：开展定期学习制度，重点学习各项业务规则；开展老带新活动，以老员工定点联系新员工，帮助新员工解决生活和工作中的各项困难；结合实际，开展形式多样的文体活动，不断增强团队的凝聚力和战斗力，提高员工的幸福感。

（三）严明纪律充分调动员工工作的积极性

全年以来，我们始终把纪律挺在前面，严格贯彻执行公司的各项规章制度，注重纪律教育，带领员工认真学习各项工作规章制度；同时，进一步完善相关的激励制度，建立处罚严明的奖惩机制，不断调动广大员工工作的积极性和能动性。

（四）优质服务切实提高客户的满意度

先进集体汇报材料范文篇3

一、着眼全局、把握重点，着力做好院重大决策的督查和督办

一年来，院长办公室紧紧围绕我院全年工作任务目标，密切关注和把握全院工作重点和工作动态。迅速反应，第一时间组织国家电网公司各个重大会议精神的贯彻落实工作，圆满完成院五届一次职代会暨2007年工作会议、院2007年第一季度经济活动分析会议、职能部门员工会议、年中工作会议及第四季度工作会议的筹备和组织协调。

认真完成院2007年第1-11次月度工作例会的组织、协调，以及相关会议材料、纪要的起草和下发，并结合月度工作例会的组织，跟踪、监督院2007年职能部门139项重点工作的落实。切实做好院重要会议确定的各个事项的协调、检查、督办工作，密切与各单位、各部门的联系，收集、整理、汇总、传递有关信息，做到信息畅通，更好地为领导提供决策服务，较好地发挥参谋助手的作用。

二、全力以赴、克服困难，圆满完成各项接待任务

随着对国家电网公司科技创新的重视程度、对中国电科院的关心和支持力度不断增强，院的发展面临着重大的历史机遇，2007年以来院0fe8级以上重要接待任务空前繁重。院长办公室克服人员少、压力大的重重困难，尽心尽力、加班加点，与各相关单位密切配合，成功组织完成了包括国家科技部、发改委、电监会、国务院派驻国家电网公司监事会、国家电网公司各级领导在内的来院视察、参观的接待活动53次，共计1587人次。积极协调、主动联络，树好“窗口”形象，圆满策划、组织了院与国网直流运行有限公司、Areva公司、清华大学战略合作协议签约仪式。

三、注重学习、深入研究，全力加强思想建设和业务能力

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力，才能在实际工作中，站在全局的高度上，从多方面考虑问题，当好领导的参谋和助手。认真组织学习十七大精神和新党章，树立科学发展观，增强对构建和谐社会、建设和谐企业的认识；积极学习贯彻国家电网公司以及院各重要会议的精神，深入领会院领导的新思路、新举措，统一思想和行动。圆满完成了中国电科院年度工作报告、年中工作报告，院领导向公司工作汇报及重要讲话40余篇，宣传报导100余篇，2006年《年鉴》等编撰工作。

四、立足本职、求真务实，不断提升管理水平

贯彻职能部门员工会议精神，坚持“热情服务、精细管理、廉洁公正、合作高效”的十六字方针，加强部门自身建设，严格落实岗位职责。

一方面认真做好公文收发、内部流转处理工作和重要信息的上传下达。全年共收、发公文1767件，根据领导批示意见和公文时效，做好公文办理情况的检查督促提醒；做好重要信息的上传下达以及相关重要事项的督办，重要传真文件的收发、登记及送达，重要电话的记录及传达。按照涉密文件管理办法，严格执行中央文件等的分发、流转和保管。

另一方面大力推进档案管理工作的制度化、规范化。2007年完成整理编目各部门归档的文书档案378卷册，并完成案卷级和文件级的录入1593条。整理2005、2006年院级成果归档案卷计230卷册，录入案卷级和文件级条目952条；整理编目院、总公司、各分公司等11个单位的会计档案1533卷册。加强重大建设项目档案管理工作，主动对项目承担单位档案工作进行指导、监督和检查，目前已整理特高压直流实验基地前期文件28卷；预审特高压直流试验基地第一批的设备招投标文件100卷；预审电力电子产业园的前期文件23卷；预审仿真实验综合楼前期文件114卷。

五、与时俱进、开拓创新，扎实推进院信息化建设

根据《中国电力科学研究院十一五信息发展规划》和国家电网公司信息化“SG186”工程总体部署及进度要求，加快院信息中心机房基础设施建设、网络基础设施建设、数据中心建设和业务应用建设，充分满足我院的实际发展需要。完成核心交换机的升级改造，防病毒网关系统的更新以及officescan桌面防病毒整体软件的升级。完成特高压基地局域网建设的建设运行，完成仿真综合大楼的综合布线需求调查。

加快信息化平台建设。完成电子邮件系统改造，经过邮件系统产品进行历时半年的广泛调研以及深入细致的产品测试，新邮件基本功能、防垃圾邮件系统上线运行；以国家电网公司数字图书馆为基础，以商业化的科技期刊和中文图书数据库为补充，采用本地镜像方式构建中国电科院数字图书馆，目前数字图书馆系统已上线运行。根据院总体发展要求积极组织开展业务梳理、流程优化以及信息资源规划工作，制订了院2008-2010年信息化建设计划。

进一步强化信息系统安全。根据国网公司统一部署，制订信息内外网隔离方案；完成院在用系统安全等级保护定级；完成院本部局域网改造的初步方案和信息中心机房、运行控制中心建设方案。

六、综合治理工作细致入微，为院发展提供安全保障

安全保卫是院长办公室的又一重要职责，综合处始终坚持“安全第一”的原则，全面加强院区综合治理、消防安全、车辆安全管理以及保密工作。

在院领导的重视和支持下，大力加强了科技创安的工作力度和对治安预防的经费投入，在多处安装闭路电视监控探头，加强对保安队伍的监督，制定了保安工作“准军事化管理，标准化服务”的目标管理制度；消防安全工作持续开展，加强安全检查力度，今年已组织了5次全院范围的安全大检查，及时发现并消除隐患；重新制定了院《公用机动车辆管理暂行办法》，加大了对公用机动车辆的管理力度，进一步明确了对各单位的交通安全、公车和驾驶员的管理责任，提高了对交通违法和违法超标的处罚标准，协调组织季度机动车的安全设备检查3次，约150辆次02d7。同时，配合院保密委员会组织了全院保密安全自查工作，与院内各单位签订了保密工作责任书制定并完善了一批保密工作制度。

先进集体汇报材料范文篇4

-----“展族学校先进集体”事迹汇报材料

在“以人为本，面向全体；突出特色，张扬个性，全面发展”的办学思想指导下，我校坚持依法治校、以德治校、科研兴校、质量强校的办学宗旨，在学校的教育教学实践中，努力做到以校为本，以生为本，以科研为先导，教科研一体化。在不断深化教育教学改革，彰显学校特色的过程中，为国家培养出学会学习、全面发展，具有创新精神与实践能力的一代新人。

一、全面贯彻党的教育方针，全力办好民族教育

1、坚持社会主义办学方向，建成团结、奋进、高效的领导班子。

学校始终要毫不动摇的坚持社会主义办学方向，以校为本，以生为本，积极推行素质教育，向管理要质量，为国家培养出全面发展具有创新精神和鲜明个性的一代新人。我校的领导班子是一个团结、奋进、高效的集体，学校各机构健全，每位同志职责明确，团结协作，共同奋斗。学校有长远的办学目标，又有阶段性的工作计划及检查督促制度，有议事制度，召开例会的制度，班子坚持加强学习，提高自己的认识水平，坚持依法办校，制定了一整套结合本校实际的规章制度，领导班子成员首先一切按制度要求自己，以身作则，时时事事都干在前边，给教师和学生做出好的榜样，带动教师、感染学生，树立起领导班子在教师中的威望，受到师生好评。

2、要全面实施素质教育，关键在教师，必须要有高素质的教师队伍，才能应对新世纪对我国教育界的挑战，顺利实施素质教育。我校多年来一直重视优化教师队伍的工作，首先在学历上再提高。现在我校已有大学本科毕业学历的9人，大专学历的27人，中师毕业的10人，还有8人正在进修大专大本学历，我校45岁以下的专任教师在2006个全部达到大专以上学历。在本学年，我校继续抓了教师的基本功训练，请书法教师讲解书法要领，请英语教师辅导教师的口语对话。现在我校共有31位教师参加回民区进修学校组织的微机培训班。我校还开展了提高教师素质，实施“六个一”工程，要求每位教师：1、参与一次课题研究；2、写好一份体课改新理念的教案；3、上好一节课改实践课；4、写好一份说课稿或评课稿；5、参加好一项校本教研活动；6、写好一篇教育教学论文。通过“六个一”活动的开展，逐步提高我校教师的教育教学基本功，使教师尽快适应新课程，努力成为“学习型”“研究型”的教师。

二、以科研为先导，全面提高教育教学质量。

教育教学质量是一个学校的生命线，全机提高学生综合素质是我校一贯追求的目标，以教育科研为先导，以提高教师的基本技能和综合素质为关键，以更新教师的观念，以课堂教学改革为重点，以全机提高学生的综合素质为目的，我们做了实实在在的工作，也取得了一些成绩。

1、以科研为先导，在实践中出真知

教育科研是深化教学改革，全面推进课程改革的必由之路，我校坚持“科研兴校，科研兴师”的办学思想，通过加强教育科研常规管理，使考古成为科研，让科研融入教研，从而提高学校整体科研实力。学校科研组织机构健全，建立了学校课题研究系统，确定了课题，定人定责加强日常研究，领导小组进行分类指导，定期邀请上级科研部门和有关专家审查验收、研讨完善、总结推广的程序进行。在科研实验中，教师都是把自己确定的小课题作为突破点，进行反复实验，从实践中找出最适合自己、最适合学生、最符合新课程标准和要求的方法，点点滴滴中总结出自己的经验。

2、课题研究推动教科研的纵深发展

我校课题研究已有多年，近二年中我们又立项了几个课题，部级课题《运用情景教学法，提高英语教学效果的实践研究》，从2003年12月至2008年7月，实验年级1—6年级，市级课题《小学数学促进学生主动发展策略研究》从2004年3月至2008年7月在全校进行。学会学习—在“三参与”中提高学生语文能力。1997年9月——2005年5月为第一轮实验，并结题获奖。在20000年9月——2006年7月为深化阶段。此外，开发校本课程，促进教师专业成长为我校校本研究的专题。此课题为本校教师们有拟出40余个子课题，分头进行研究。为促进教师自主发展，学校坚持每学期组织教师开展形式多样教学研讨活动，如组内研讨活动、同年级“一课多上”活动、骨干教师的“示范观摩课活动”等到日常教学随堂考核活动和基本功比赛活动等，让教师在教中学，学中练，练中比，比较中得到提高和发展。

3、勇于实践，不断改进课堂教学，全面提高教学质量

课堂教学的改革是当前新课改的重要一环，也是我校教科研的重要内容，我校狠抓课堂教学的改革。在日常上课中，教师就注重课堂教学的改革，一点一滴的教学感受，积累成自己的教学特点，这既符合教师本身的实际，有贴近学生的实际，显现出自己的教学特色，在成功和失败中进行探索，为自己的子课题研究增添素材。本学年举行了多次公开课，教师的教学水平明显提高，涌现出区级教学能手、区级教学新秀和区级学科带头人。今年又有一人参加市级能手比赛，一人参加自治区级能手比赛均获得教学能手称号。在2003年10月呼市民委、市教育局主办的呼市民族学校教师基本功大赛中，我校选派3名优秀青年教师参赛，学校获得优胜组织奖，三名教师分别获四项总分二等奖、三等到奖和理论政策优胜奖、演讲优胜奖教案设计优胜奖。

随着课堂教学的改进，学生的学习成绩也是稳中有升。在2004年7月，我校学生成绩合格率达99.4%，比上年同时99.2%有所上升，回生语数合格率也达到98.59%、94.52%。六年级调研考试中语文均分81.57，数学均分94.91。在本学期我们加大监控力度，对教学的效果进行多种形式检查，均有满意的结果。

4、依法办校，提高办学水平

对学校进行科学的管理，调动一切积极因素，才能办好我们的学校十分重视依法治校，努力贯彻“一纲四法”建立了一整套符合实际的规章制度，各部门都责任清、任务明、各尽其则、互相协作、共同搞好学校的各项工作。

学校坚持每周四的政治学习，采取集中学习和自学相结合的原则，重点学习了“三个代表”重要思想的文章和党的方针政策，使广大教师都行以思想上的提高，我们还聘请了法院的同志任我校的法制副校长，给全校师生做了法制报告，并指导我校的工作，使学校在“依法办校”方面有保障。

在学生中广泛进行“五爱”教育，让孩子们从小就热爱我们的祖国，热爱我们的党，热爱我们的社会主义，从小就明确了解自己肩负着建设祖国保卫祖国的责任。学校要求学生从小要严格要求自己，从小要懂法、守法，加强学生日常规范的教育，今年加强了对学生安全教育、国防教育和组织纪律性教育，组织学生下乡参加劳动实践活动、体验活动，和农村的孩子建立友好关系。庄严的主题升旗仪式、丰富多彩的班队会和红领巾小广播活动，对孩子们的印象很深。体育活动蓬勃开展，跳绳比赛、滑旱冰深受孩子们的喜爱，兴趣小组挖掘和培养孩子们的爱好，学校的办学水平正在全面提高。

三、搞好后勤工作，高水平的实施素质教育

后勤工作是搞好素质教育的保证，我校后勤人员本着后勤为教学服务，后勤为教改服务的原则，创收节流，为学校添置教学器材，美化校园，奉献力量。学校后勤人员积极参加有关培训不断提高自己的业务水平和工作能力，职责明确，严格按财务管理制度进行工作，账目清楚、准确、完整，设备管理得当。学校在去年修建了操场后，今年有栽了树木，进一步美化了校墙，把楼前的方砖地进一步整修，使学校环境更整洁、更舒适宜人。学校各种功能教室齐全，为学生活动开创良好的环境，尤其是现代化教学设备和现代化办公设备更是要领先一步。我校原有多媒体教室四个，闭路电视一套，今年有新购多媒体两面套，使每个年级都有一套多媒体使用。学校打印机、速印机、复印机齐全，微机教室基本上满足教学的需要，各教室三机一幕齐全，学校的教学设备按自治区一类标准配备，保证了教育教学工作的顺利进行。

四、加强民族教育，彰显学校特色

先进集体汇报材料范文篇5

1、基本情况

南湖南路街道办事处成立于1997年9月18日，辖区面积5.2平方公里，现有干部117名，工会会员117名，达到了职工入会率100%，其中女干部73名，占62%，领导班子中女领导占40%,是一个女干部居多的以服务群众为主体的政府派出机构。负责辖区4万余人的政务、业务信息编写及反馈、社区党建、纪检监察、接待群众上访、社会保障、精神文明、综合治理、计划生育、计划免疫、市容卫生、人民武装、文化体育、统计等几十余项工作。在女职工工作中，办事处以“三个代表”重要思想为指导，以开展“巾帼文明示范岗”创建活动为依托，以开展“民心工程”为切入点，充分发挥妇女干部的工作积极性、工作创造性和工作能动性，真正做到集中妇女的智慧、倾听妇女的呼声、反映妇女的意愿、解决妇女的困难，促进了女职工组织建设和各项事业的发展。办事处下设8个社区居委会，都已成立工会委员会，具体负责社区党建、文化、卫生、治安、服务等社区管理工作。并和辖区内25人以上的非公有制企业全部组建了工会，达到了新建企业组建工会100%。

在新的历史时期，南湖南路街道女职工委员会以“三个代表”重要思想为指导，根据辖区女职工的特点和意愿开展工作，充分发挥了民主参与、民主监督的作用，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，组织和协调各方力量，从监督执法、强化宣传、建立机制着手，不断优化维护女职工合法权益和特殊利益的法制环境、政策环境和社会舆论环境，使得女职工委员会的各项工作创造了新实践，积累了新经验，开拓了女职工工作的新局面。

2、主要做法

（一）突出一个“准”字，明确工作思路

南湖南路街道女职工委员会在上级工会女工部及街道党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实新修改的《工会法》，《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，努力探索在新形势下发挥女职工委员会在物质文明和精神文明建设中的作用，最大限度地调动基层女工委员会和广大女职工的工作积极性，创造性地开展各项女职工工作，不断总结推广女职工工作经验。

1、领导重视

一是南湖南路街道工会领导以“三个代表”的重要思想为指导，加强对新建企业工会组建工作的领导，将其纳入重要议事日程和工作目标之中。同时重视提高干部群众的工会组建意识，通过展出版面、悬挂横幅、散发宣传材料等多种形式，在办事处干部和驻区群众中大力宣传成立工会联合会的重要性和必要性，为组建工会和开展工会工作创造了良好的氛围。

二是近年来街道党工委多次召开党工委会议，听取工会女职工工作汇报，研究、协调解决工会女职工工作中存在的问题。大力加强工会女职工工作，街道党工委给予了高度的重视，从而促使街道工会女职工领导班子更加坚强、更加具有战斗力。

三是为了倡导各部门女干部内强素质，外塑形象，树立女干部的良好精神风貌，在街道党工委的大力支持下，我街道以政府工作的中心、社会关注的难点、社会居民的需要为宗旨，积极创建了市级“巾帼文明示范岗”。

四是街道工会联合会主席在百忙中亲自拟定、审查、把关《工会法》知识测试题，并组织所有干部对新《工会法》、《劳动法》进行学习、讨论，特别是加强对女干部进行《妇女权益保障法》及《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传教育。

五是近年来办事处为工会购置了音响扩音设备、背投、数码相机，并为职工购置了健身器械，同时在区委、区政府的大力支持下，在街道党工委的极力争取下，在安居一期落成了“星光计划”老年活动之家，在南湖二期为社区居民配置了户外健身设备。从而加大了街道工会工作的宣传力度，并为提高职工、社区居民群众的综合素质提供了有力的保障。

2、目标明确

根据街道党工委、街道工会的安排部署，结合办事处的实际情况，首先我们对街道女职工委员会领导小组进行了部分调整，街道女职工委员会由三名女职工组成，在街道党工委书记李新奕同志担任的工会联合会主席的全盘管理下独立开展工作，并建立了一把手负总责，分管领导分工负责，责任到人的工作运行机制。其次街道党工委、街道工会将女职工工作纳入到党工委、工会的重要议事日程中，纳入到办事处目标管理工作中，做到女职工工作与办事处中心工作同安排、同检查、同总结、同考核。其三街道女职工委员会具体负责研究确定本委员会的工作目标、任务和规划，指导、协调所属基层工会女职工工作，以及维护女职工的特殊利益和合法权益，帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质，协助有关部门改善女职工的福利设施，为女职工办实事、办好事、帮助女职工解除后顾之忧。积极探索改革开放条件下女职工的新课题，指导新时期女职工工作。

（二）突出一个“实”字，努力提高女职工的综合素质

一是认真实施“女性素质工程”，加大教育、培训和现代化科技文化知识的普及力度，促进女性整体素质的不断提高。

（1）狠抓女干部的思想教育。抓干部的管理和教育在“实”字上下功夫，积极组织女干部参加党工委中心组学习、办事处政治学习和科室政治学习，深入学习“三个代表”重要思想，同志“5.31”重要讲话和十六大精神，学习现代管理、法律、WTO规则、经济知识，增强女干部的政治责任感、政治敏锐性和政治鉴别力，充分调动女干部的工作积极性、主动性和创造性

（2）狠抓女干部的培养选拔。近年来，街道坚持不懈地培养选拔女干部，做到给位子、压担子、树牌子，使得一批优秀女干部脱颖而出。对准备参选的女干部，实现先任职、后参选，让女干部提前到岗，创造实绩，以赢得社区群众的认可。主要做法是：1、党工委重视，措施得力。近年来，街道加大对女干部的培养力度，尤其重点培养女后备干部，使其比例占到了近50%。2、积极推荐，重点培养。街道女职工委员会针对女干部的特长、优势、不足及使用意见形成书面建议，及时呈报给党工委。街道领导班子中女领导占40%，中层女干部75%，其中得到提拔的占30%以上，同时发展女党员5名，占发展党员数的50%以上。另外，街道女职工委员会联合妇联共举办5期女干部培训班，每期人数达150人次，从而不断提高女干部的综合素质。3、注重能力，择优选拔。在干部调整中，街道注重把素质高、政绩突出、有创新工作能力的女干部选拔到领导岗位上来，被提拔的3名女干部，均在近几年的干部考评中连续被评为优秀。

（3）狠抓女干部的业务水平。结合办事处工作特点，以提高女干部的业务水平和业务技能为突破口，定期学习写作、信息、公文处理、公务员行为规范等业务知识，利用南湖社区党校这一社区共用资源，聘请大学教授讲师为女干部进行西部大开发、“三个代表”重要思想的理论知识讲座及公文写作、经济管理等业务知识讲座，提高女干部的政治、业务素质和综合能力，为做好各项工作奠定基础。

（4）狠抓女干部的综合素质。参与西部开发，提高女性整体素质是关键。文化科技素质偏低，缺乏基本的科技知识和技能，是制约西部地区女性发展的瓶颈。近年来，街道坚持强化“女性素质工程”，特别是贯彻落实党中央提出的“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的号召中，针对女职工的不同需求，有计划、有重点、重实效地开展多层次、多形式的文化教育、专业知识和劳动技能培训，街道73名女干部中，共有60余名的女干部获得了计算机中级上岗证书；40多名女干部参加了街道英语、书法、文学、法律等学习兴趣小组的学习；由20余名女干部成立的街道业余文艺队，多次参加了水磨沟区级、市级文艺演出；街道工会女干部及社区工会女干部多次参加了水磨沟区、市、自治区的工会干部培训等等，从而促使全体女职工在政治、科技、心理、体能等方面的素质有了较大的提高。

（5）狠抓女干部的创建意识。为了进一步提高女干部的综合素质，牢固树立公仆意识，倡导各部门女干部内强素质，外塑形象，树立女干部的良好精神风貌，在街道党工委的大力支持下，我街道以政府工作的中心、社会关注的难点、社会居民的需要为宗旨，以提高女干部的职业道德和业务技能为核心，以规范的服务为标准，积极创建了市级“巾帼文明示范岗”，并自觉接受群众监督。

二是加强组织管理，落实目标任务，不断增强女职工工作的针对性和实效性。

（1）认真做好工会会员会籍管理工作是体现工会会员组织关系的唯一途径。我们对办事处全体职工制作了工会会员登记表，每个会员收取一寸照片，办理了工会会员证，特别是女职工的会籍管理工作做得更为细致，同时对女职工每年一次的妇科检查进行详细记录。

（2）认真按时完成上级女工委员会下达的各项临时性任务。按时完成女职工情况统计表的上报工作、召开女职工培训班工作、组织女职工听健康教育知识讲座等，除完成临时性工作外，还积极参加水区工会女职工委员会组织的各项活动、培训、会议等，没有无故不参加，不按时完成任务的现象。

（三）突出一个“情”字，切实维护女职工合法权益

街道女职工委员会能够用“三个代表”重要思想统领女职工工作的全局，依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，牢记女职工委员会的宗旨观念，始终维护广大女职工的根本利益，充分发挥女职工委员会在女职工工作中的重要作用。

一是按照“三个代表”的要求，以高度的责任感和使命感，切实履行女职工委员会的职责。

（1）深入调查。街道女工委员会坚持每年对生活困难的女职工进行调查摸底，做到三知：知底。全面掌握困难女职工的底数；知因。了解和掌握造成困难女职工生活困难的各种因素；知情。熟悉困难女职工的家庭结构、经济情况和实际需求。为充分发挥社区建设的作用，引导和帮助更多的下岗失业女职工，尤其是处于“40-50”阶段的女职工在社区服务领域实现再就业，街道积极配合民政、劳动保障等部门解决社区再就业工作的具体问题。分别按照特困、困难两个档次建档，实行动态管理。我辖区共有各类困难职工90余户，困难女职工占总数的半数以上，其中，特困女职工10余户，困难女职工30余户。纳入最低生活保障线的困难女职工共有37户，共为250余名的下岗失业女职工解决了121个再就业岗位，其中包括为“40-50”阶段的下岗失业女职工解决了50余个再就业岗位。

（2）建立网络。我们建全并完善了街道、社区两级困难女职工动态管理网络。街道侧重帮扶特困女职工，并组织驻地单位及社区侧重帮扶困难女职工。各级都详细准确地将致困原因、户口属地、家庭人员状况等记录在册，纳入管理，定出帮困计划、帮困措施、落实时间。

（3）健全制度。（1）部门负责制。街道党工委、机关工会、工会女工委员会、团委及组织驻地单位均与特困、困难职工特别是特困女职工建立了责任制，并签订了责任状，；（2）定期联系制。在工会的组织协调下，驻地单位每月按时为辖区的21户贫困户、特困户资助各种生活必需品，使其得到很好的安置与帮助。并与安置对象经常保持联系，定期家访，反馈信息；（3）走访慰问制。在“春节”“肉孜节”“古尔邦节”等节假日来临之际，街道组织驻地单位走访、慰问特困、困难职工。其中补助困难职工数达70人次，慰问救济款金额总数达50000余元，以及向水区贫困母亲、贫困儿童捐款达5000余元。冬送温暖、夏送凉爽、常送关怀，特别是对困难女职工不管是生老病死、还是突发事件都及时走访慰问，使女职工深切感受到工会就是她们的“家”。街道女职工干部更是深有体会地说，“当我们看到女职工摆脱生活和工作困境后的微笑时，才真正体会到女职工委员会工作的实际意义，才切实感到工会女职工委员会地位确实在提高。”

二是加大维护女职工合法权益和特殊利益的力度。

按照“三个代表”重要思想的要求，街道工会女职工干部以高度的政治责任感和满腔的热忱，把对女职工的关爱之情倾注到工作之中。深入基层，认真调查解决女职工在工作、生活中所遇到的问题，对涉及女职工切身利益的重大现实问题进行超前研究、深层次探讨，真正实现对女职工合法权益和特殊利益的维护。

（1）提高女职工委员会维权工作水平，强化女职工委员会的维权职能，源头参与是基础。在维权工作实践中，街道女职工委员会牢牢把握反映女职工呼声、代表和维护女职工权益的宗旨，坚持不懈地开展调查研究工作，并积极向街道党工委、工会及妇联提出可行性建议，使女职工问题从根本上得到解决，达到从源头上保护女职工合法权益的目的。

（2）提高女职工委员会的维权工作水平，强化女职工委员会的维权职能，法律执行是关键。为进一步做好依法维护女职工根本权益的工作，近年来，街道女职工委员会积极配合街道工会、妇联及司法所，对维护女职工合法权益和特殊利益的法律、法规实施情况进行有效监督，配合妇联，形成上下贯通、纵横交织的信访维权工作网络，为女职工提供有效的法律服务，并通过街道司法所多次对女职工及辖区妇女的家庭矛盾、家庭纷争进行调解，从而把依法维权工作真正落到实处。

（3）提高女职工委员会的维权工作水平，强化女职工委员会的维权职能，宣传教育是载体。在维权工作中，街道女职工委员会把日常信访工作与普法宣传相结合，使维权工作重点突出，针对性强。在实际工作中，通过规范管理、健全制度等措施加大宣传教育力度，开展广泛的法律宣传活动。近年来，街道女职工委员会积极探索，不断创新，开辟多种维权途径，为广大女职工提供方便快捷的法律服务，如与街道工会、妇联、司法所联合开展以“三八”维权宣传周（月）活动为载体，采取举办“三八”《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》等法律知识培训班、以“女性的事业和幸福”为主题的座谈会、及开展女职工劳动保护知识竞赛、通过宣传教育、发放宣传资料等形式把维护女职工权益的法律送到女职工群众心中。

（4）提高女职工委员会的维权工作水平，强化女职工委员会的维权职能，形成齐抓共管的社会化工作格局是保障。街道女职工委员会因地制宜、探索创新，有效整合社会资源，创建了社会化维权的工作机制，在8个社区居委会分别设立了维权工作站，由街道妇联、女工委员会监督指导维权站工作，同时与街道工会、妇联及司法所联手创造性地建立了工会女职工委员会职责、女职工法律援助制度等各具特色的维权工作制度、阵地、载体，初步实现了维权工作的统一协调、统筹规划、各负其责、齐抓共管，使维权工作从女职工委员会的内部运作逐步走向社会。

三是以高度的责任心尊重女职工、保护女职工，切实履行女职工委员会的职能。

为了积极响应国家关于“关注女性关爱健康”的号召，以及进一步贯彻中华全国总工会关于预防女性疾病，提高全民素质的方针，南湖南路街道女职工委员会每年定期为街道七十余名女职工安排健康检查以及定期为已婚妇女安排妇科检查，从而达到使女职工疾病得以早发现、早治疗、早预防的效果。并于全年向女职工发放卫生保健品，对女职工的“三期”予以特殊照顾。同时街道还多次为女职工组织、安排女性健康教育知识讲座，旨在通过讲座，宣传女性生理保健常识以及生殖健康教育，加大对女职工的劳动保护力度。

五、几点体会

一是随着社会的不断发展进步，社区女性居民的文明素质还有待于进一步提高。因此，这就要求我们进一步抓好各种教育阵地的建设和大力开展形式多样的教育活动，提高广大社区女性居民的文明素质。

先进集体汇报材料范文篇6

一、厂领导重视档案管理工作，保证了档案工作的顺利开展

⒈提高认识，加强领导。厂领导非常重视档案工作，把档案工作作为本厂管理工作的重要组成部分，作为目标考核内容，明确档案目标任务和奋斗方向，并将档案工作列入领导的议事日程，经常过问并主持研究解决档案工作所需要的人、财、物等问题，成立了档案管理领导小组，领导小组负责组织、协调档案全面工作，明确职责，合理分工，各司其责，使档案工作有条不紊。

⒉加大投入，狠抓落实。在我厂经济紧张的情况下，新建办公楼，安排了档案室专用库房，做到库房、办公分开，。根据工作需要，为档案室配备了电子计算机、档案管理软件、档案柜、图纸柜等设备，备有防盗、防光、防鼠、防尘、防火、防湿等保护设施，设立了档案管理机构并配备了专职档案员，为档案工作的顺利开展创造了良好的条件。

二、狠抓档案工作，充分利用和开发档案。

⒈加强档案法规学习、宣传，增强干部档案意识。加强学习和宣传，及时传达学习上级主管机关和档案部门有关档案工作的指示和要求，提高干部职工的档案意识。让每个职工支持配合档案工作。具体反映在各种资料认真保管，要销毁的首先向厂里请示，等决定之后再作处理，避免了过去那种需要资料找不到，不要的东西又保存了的现象。

⒉加强了档案工作业务建设。由于我厂建时间早，人员变更复杂，以及早期档案建设条件差，导致有些年份的档案归档率不高。某年月，在档案局技术人员的协助下，经过两个月的时间，对我厂自建厂以来至某年的档案进行著录、编目、上架、归档等工作，各类文件归档率可达，某年月日，县政府档案达标小组按照《省县级机关档案管理实施细则》，对我厂的档案给予验收，按程序进行了档案达标评议，最后评分分，达县级标，成为我县首家完成档案计算机著录工作的机关事业单位。

⒊案卷质量基本符合国家标准。我厂档案的立卷整理工作自始至终都在县档案局的业务指导下进行了较为规范，标准的整理，编排合理适用。

⒋档案管理制度的完善和落实。在县档案局和主管局的指导和帮助下，建立健全了档案管理制度，进一步巩固了档案管理成果，制订了《厂档案管理办法》、《立卷归档制度》、《档案保密制度》、《档案查（借）阅制度》、《库房管理制度》、《档案统计制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案员岗位责任制》、《档案保管制度》，做到制度上墙，人人了解掌握档案知识和遵循原则，合理利用，严格保密。

⒌统计，鉴定工作。我厂的档案统计及时、完整、准确，分类合理、有序有号，并按规定定期开展鉴定销毁工作。

⒍为了方便档案利用，采用现代化科学管理手段管理档案。编制符合规范要求的各类档案目录、全宗指南、组织沿革、大事记、基础数字汇编及其它检索工具，积极开展档案的日常提供利用工作，主动地做好档案信息资源开发利用，并对室藏档案目录条款进行了计算机储存、检索。

三、按法归档，确保安全，充分利用，提高档案综合管理标准化、规范化管理水平

⒈平时重视全厂档案材料的收集、整理、归档工作，在做好收集工作的基础上，认真细致地做好整理编目工作，按《省文件材料归档方法》归档，努力做到归档的文件材料符合国家有关规定，书写优良、字迹清晰、组卷准确、分类清楚、装订整齐牢固。对易破损和年代已久、字迹模糊不清的档案及时进行了修补和复制。归档的文件完整、系统，且无积存。

⒉认真贯彻执行“集中统一管理”的档案工作原则，集中保管了本厂的档案，实行档案综合管理，并按规定做好档案收入、统计、移交工作。

⒊严格按国家温湿度规定控制好温湿度，确保档案的完整和安全。

先进集体汇报材料范文篇7

大家好！得知我们高桥中心小学妇代会被评为20年度镇妇女工作先进集体，我作为中心校的一员，感到无比荣幸和自豪。在这里，为大家对我们中心小学妇女工作的认可表示忠心的感谢。下面，我把过去一年里，我们中心小学女教师的工作情况向大家作一汇报，请各位批评指导。

在过去的200年里，我们中心小学的广大女教师能自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，严格自身要求，强化自身素质，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，始终如一地严格执行学校的规章制度，从不迟到早退，有病有事都能事先请假。女教师占我们中心校人数的60﹪，其中95﹪都是年青教师，而且绝大多数都是家庭主妇，相夫教子，忙里忙外，但从未因个人事情或个人情绪影响学校工作。平时，谁有事情大家一起帮，谁有快乐大家一起分享，互帮互助，和睦团结，所以，我校女教师是学校教育教学整体管理中非常放心的一支队伍。

我校27名女教师中有23名担任语文、数学、英语的主科教学，其中有12名担任班主任，教育教学工作繁琐细碎。但她们从不叫苦叫累，怨天尤人，而是坚持站好每一班岗，认真备课、认真上课、认真批改评讲作业、认真组织考试、认真进行课外辅导，踏踏实实，兢兢业业，并结合当前的教改形式，不断改进教学方法，强化课堂效率，努力提高教学质量。

五育并举，德育为先。教师们在传授知识的同时，都把学生的思想道德建设放在首位，结合自己所教的学科努力加强对学生的思想教育。一年来，我们开展了“三弯腰，四远离”宣誓活动、“名人名言伴我成长”主题活动、“关爱生命，健康成长”主题活动、“民族精神代代传”主题活动、“寻找英雄足迹”诗歌故事会、庆“六一”和庆元旦全校文娱演出。活动中，学生们认真参与，积极行动，思想受到熏陶，能力得到培养，丰富了校园文化生活，收到课堂上难以创设的效果。特别是低年级的教师，从点滴小事抓起，除正常的上课教学以外，大事小事都要亲自过问，面面俱到，耐心细致。她们的一言一行是小朋友关注的焦点，小朋友们常围着她们说悄悄话，她们是小朋友们的良师益友。

在教好书育好人的同时，教师们积极参加各项学习，努力提高自己的政治和业务水平。每个教师每个星期都写一篇读书笔记和一篇教学反思，每一学期都在全校范围内上一节研究课。每个星期三的集中学习和分组学习都准时参加，并及时做好笔记。现在，我校27名女教师中，除了2名老年教师外，25名年轻教师已经有23名取得大专学历，而且正在进行本科就读，三名已经完成本科学习。

先进集体汇报材料范文篇8

橄榄绿的记忆

步入军营，不熟悉的眼神交汇在一起，孩子们相识了，开始了十天的难忘旅行。对每个人来说，军营的生活都是新鲜的，新鲜又夹杂一些敬畏。军事训练开始了，我们学会了站军姿，踢正步，军体拳……阳光有些刺眼，但没有人喊累。防晒霜似乎不是那么起作用，咸咸的被称作汗水的液体流入眼里，润湿了干涩的眼睛，但喉咙里是火一样的烧，那时候，上天对我们最大的恩赐莫过于会操比赛的肯定：军训第一次会操比赛二等奖。

军训期间，不少同学为班级付出……当你深夜探访女生宿舍，会发现除了几个出板报的女孩其他人已经躺在床上沉沉地睡着了，经过白天一整天的艰苦训练，晚上是孩子们唯一可以放松休息的时候，而那些同学却不得不穿着睡衣，在楼道昏暗灯光下跪在地上，用手中的颜料涂绘他们心中的永恒。漆黑的夜有些静，当天空泛有鱼肚白的时候，她们才悄悄躺下，怕惊醒宿舍的同学们。第二天的阳光照进来，同学们看到了她们的劳动成果，脸上露出了笑……大家都知道她们的辛苦，所以没人忍心叫醒她们，有人主动帮助她们叠被子，打洗脸水。当得知那三期的板报取得了好的名次，那几个同学觉得再累也无所谓了……我们取得了第一名，第二名，第三名。

军训期间同学就是兄弟姐妹，老师就是父母长辈……日常起居生活琐事全由自己安排，没有人会帮我们洗衣服，收拾书桌，小皇帝小公主告别了那段娇溺的时光……自己动手，衣服洗得很干净，也许会放太多洗衣粉；自己动手，再多的油渍也不担心，餐具刷得很干净……当你走进男生的宿舍，你会诧异那是男生的宿舍，整齐的被褥，洁净的床单，随手拉开衣柜或抽屉，不愧是“星级宿舍”，所有东西都一尘不染，恰得其所。我们班的男生为我们赢得了这个荣誉。

阳光灿烂的日子

军训回来的我们，脸上多的是一份成熟，而这时，带着我们的激情与活力，我们来到了石景山体育场。

这一天是阳光明媚的，微风与白云在空气中嬉戏。在这里，每个运动员都在同一片蓝天下奋力为自己的班级而拼搏，我们的运动员也不例外，又为我们争得了一些荣誉。尽管最后没有在团体总分上领先，但荣誉其实并不是最重要的。运动会有几件的事情十分令我们感动。

运动会刚开始，我们发现忘了做为运动员加油的条幅。这时，一个同学主动贡献出自己用来这样的雨伞，现场自制了一个“独一无二”的伞形“条幅”，旁边的同学也帮忙吹了许多气球串在一起，上面写了标志着我们班的数字“2”，就这样我们班的别出心裁又成为运动会的一景。另一件事是在有的运动员临时因为各种原因不能参加比赛时，马上就有同学挺身而出，去替他们参加比赛。不论最后成绩如何，都是无所谓的，因为我们得到了比竞技更重要的东西——兄弟姐妹般的情谊，而这也是我们最珍惜的。

在这阳光灿烂的日子里，我们找到了属于自己的那片天空！

难忘科技节

11月的科技节早已逝去，却令我们回味无穷。

还记得OM比赛前几天的晚上，班里灯光的炙烤，和方便面伴着万能胶的味道，手被胶一次又一次的粘住了，但是这未能阻止我们做好“结构”的脚步。

比赛过程中，心中的石头随着杠铃片的落下一次又一次悬起，看着在码满杠铃片的压力下坚强不倒的木质结构，这小小的结构，不正是我们二班坚强精神的化身吗？看着周围外班同学惊诧的目光，听着不绝于耳的赞叹声，一种作为二班同学的自豪感油然而生……

OM的队标，也是令老师赞赏的亮点，并取得了全场最高分——满分。

书市的令初下，群英献书，大家把自己心爱的书全部贡献了出来，整整齐齐地摆在了长两米宽的木板桌子上，桌子后面，卖书同学奋力疾呼，不停地喝水润湿自己干裂的喉咙，那推荐书的架势还真有点职业推销员的水准……在拼命卖书结束后，更可贵的是，我们获得了“物品在循环市场爱心捐助奖。”

音乐中心脏与汗水的颤动

一年一度的艺术节来临了，这对我们多才多艺的二班来说是个展现自我的好机会，我们选择了动感的街舞，浪漫的卡拉OK。

随着动感的音乐，当你步入放学后的体操馆，展现在你面前的是一群不太会跳街舞的孩子，他们努力在镜子面前做出最好的动作，汗水淌湿了衣服，女生长长的刘海贴在脸颊上……我们有压力，要在保证成绩的情况下坚持保证街舞的质量，这不是件容易的事情。每天放学后，我们都会留在体操馆里两三个小时，直至每个人都累到不行。到家后，又急着吃饭，接着不停地写作业至深夜……音乐是由我们自己做的，动作是我们自己编排的，服装是自己置办的，一切的一切，我们尽力做到最好，因为我们想为班级赢得一个完美的第一……说到做到，努力夹杂汗水，成功与付出成正比，在期待与肯定中，我们自信地走上了舞台，跳出了二班的与众不同，舞出了属于我们独有的活力，精彩的“小熊争夺战”赢得了全场的欢呼声，夺得了高一街舞比赛第一名！！我们知道，也许这荣誉不算什么，重要的是，我们知道无论我们做什么，都是为了我们的二班，无论我们怎么做，二班是我们最大的支持后盾。

卡拉0K是最后一个礼拜才确定下来的，文艺委员在这之前病了一个礼拜，但她一直惦记着班级的比赛，回到学校以后，马上又开始组织，在同学的配合下，很快的，找到了三个男生。接下来她们开始了排练，每天放学后，他们在安静的教室中跟着伴奏清唱，在最后三天的排练后，他们登上了舞台。他们的目光向下搜索着，寻找同学的喝彩，尽管场上的mic有些问题，他们表现得依然镇定，圆满地完成了比赛。

艺术节我们不仅给学校更是给自己交上了一份满意的答卷。

“熟试吾睹”

高中的第一个学期，我们迎来了两次大考。面对早已熟悉的考试，在新的班级，我们是用一种新的态度去面对，态度决定了一切。我们曾多次找已经毕业的学哥学姐和高二的一些学长介绍学习方法，同学们连珠炮似的发问，打得他们有些措手不及，甚至不知道怎么回答孩子们无休止的问题，对于学习，我们有无限的渴望……

期中我们的考试成绩在普通班名列第一，欢乐之余，我们也在不停地寻找问题，作为学生，我们很清楚成绩扮演的角色，但它只是阶段的总结，并没有过多的意义，考好的同学会总结经验，失利的同学有些气馁，但没有丝毫放弃的意思，我们的板报上醒目的5个大字“你——本——是——龙”一条龙缠绕在左右，龙翘首，肆意攀登，勉励我们奔向下一个目标。

期末有小小退步，我们滑落到普通班第二。但英语成绩有很大提高，大部分是因为Anderson成功的教学，由单词到语法，从积累到总结，我们逐步找到了学习英语的方法，培养了学习英语的兴趣，提高了成绩，期末取得了普通班第一的好成绩。

先进集体汇报材料范文篇9

一、抓班子建设，发挥团队协作精神

我们在工作中充分发扬有着自强不息、团队合作精神，以创建“学习型团队”为载体，以学生健康成长为中心，“团结，求实，创新”的优质的教育，优良的服务，以人为本，科学规范的管理理念，分工明确，相互沟通，相互信任，和谐相处，锤炼出了一支思想觉悟高、业务素质强的教职工队伍，先后被评为了“镇先进集体”等荣誉称号。

教师队伍的综合素质是实现发展，树立形象的根本。我们紧紧把握专业化发展方向，锤炼能力，优化结构，使教师队伍的整体素质得到更好提升。

一是强化思想教育，增强责任意识。我们进一步改进工作作风，更新思想观念，开展多种形式的活动，在教育教学工作中逐步树立“立足本职，从我做起”、“爱岗敬业、对孩子负责，对岗位负责，对家长负责，对学校负责”的责任意识，引导教职工树立正确的人生观、价值观，从而树立一支“负责任、有能力、有作为”的教师队伍，为各项工作的有效开展奠定基础。

二是强化人本管理，提高队伍凝聚力。良好的人文环境是学校健康发展的基础，是确保全校职工凝心聚力的关键。在学校管理上，我们认真规划，让年轻教师充分展现创新实践、科学教研的能力，也让老教师发挥经验丰富、勤恳踏实的作风，团结一致，集思广益，鼓励多交流，不求大统一，在方法上更是灵活多变，有力的凝聚了职工队伍，努力营造和谐宽松的工作环境、团结协作的师资队伍，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。

三是强化制度管理，不断提升学校发展能力。我们不断完善各项制度，成立考核小组，采取会议、考核、汇总、兑现的管理模式，对教职工从德、能、勤、绩四个方面进行细化考核。

二、抓教育管理，不断提高教学质量

目标就是方向，有了正确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。我们本着“站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点”的工作理念，不断摸索工作经验，掌握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量。

一是教育理念求“新”。我们制定了“全面发展、学有专长、重点提高”的教育目标，围绕学生，开展教学改革和创新，创造性的开展教学工作。

二是教育形式求“活”。我们从学生的特点出发，以培养学生各方面能力为目标，积极探索改进教育方法，不断拓宽教育思路。我们以学生自我探索、自我发展为主，将学习知识融入到各项趣味活动中，推行“开放式教育”。另外，我们还推行了“礼仪教育”。我们要求老师以身作则，使他们养成自尊、自信、友爱的良好品质。

三是教育质量求“准”。强化质量意识，狠抓毕业班工作。教育质量是学校的生命线，毕业班教学质量又是学校的重要窗口，为了加强对毕业班工作的管理和指导，确实提高毕业班的整体质量，我们认真部署毕业班管理、加强备课制度，集思广益，取长补短，使集体备课成为集体智慧的结晶。扎实推进质量提升。强化关注课堂行为，与培优补差落实力度，制定辅导措施，从多方位去教方法，抓规律，引导学生有更高的认识。

四是安全工作求“实”。为了确保学生的安全，我们把对职工和学生的健康、安全、环保教育融入到日常工作中。找出可能发生的潜在危害，对照相应的管理制度，采取及时预防控制，制定了分类应急预案，把危害控制在了最小范围。

三、抓德育教育，促进学生全面发展

先进集体汇报材料范文篇10

这是一个满载鲜花和荣誉的坚强战斗集体，共获得国家、省、市、区表彰130余项。自实行考评以来连年获得全市检察机关先进检察院，两获全国“优秀青少年维权岗”，两获全国“文明接待室”，2月被高检院评为全国“文明接待示范窗口”，极大地展现了锡山检察团队所具有的时代风采。

一、创建一流班子，带动有力

12月，锡山检察院新一届领导班子诞生了，党组一班人响亮地提出了“全市争第一，全省当先进，争创全国先进检察院”的工作思路。

院党组班子精诚团结，以身作则，突出表现在“六个带头”：一是坚持带头学习，在坚持社会主义政治方向上、在领会检察制度本质特征上、在服务经济社会发展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作可持续发展的根基；二是坚持带头创新，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三色”预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检察改革措施，并取得明显成效；三是坚持带头办案，院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件，接访调处矛盾纠纷，对重特大案件和有影响的案件，检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工作顺利开展；四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、政务三公开，重大问题和事项等均由班子集体讨论决定；五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行执法办案“廉政承诺制”，对说情风敢顶，对办案阻力敢破，做好干警表率；六是坚持带头从优待检，对干警实施人文关怀，帮助解决实际困难，每年对干警进行一次全面体检、组织一次红色之旅、每逢重大节日都举办具有检察特色的文化活动，关心干警的成长进步。

领导班子的六个带头，有效凝聚了人心，提高了队伍战斗力，营造出一个清新和谐、积极向上的良好氛围，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。在区委组织部、市检察院组织的班子考察测评中，领导班子的满意率连续多年达到100％，连续7年被区委评为“好班子”。

二、锻造一流队伍，战斗有力

该院坚持高点定位，科学发展，走出了一条文化搭台、检务唱戏、提炼精神、铸造品牌的文化育检之路，全力锻造具有凝聚力和战斗力的队伍。

打造精神文化，增强向心力。组织干警深入开展社会主义法治理念、检察职业道德等一系列主题教育，塑造干警坚定的政治灵魂；开展各种健康向上的文体活动、联谊活动和书画摄影展等；编印《锡山检察》季刊，力求打造一个让干警交流工作体会、抒发生活情怀的舞台，全面展现检察干警的精神风貌。

打造素质文化，增强战斗力。院领导明确提出，不管哪一级有比赛，参加就要敢争第一，促使全院干警把提高自身素质，量化到日常工作和执法办案中，组织实施岗位大练兵活动，使检察队伍的执法能力、执法水平、执法公信力有一个质的提高。全院有200多人次被高检院、省市院评为各类先进、业务能手，受到党委政府的表彰奖励。

打造形象文化，增强公信力。帮助结对帮扶的三新村修桥铺路，常年资助村里的贫困户；参加“慈善一日捐、人道万人捐”活动，向汶川地震灾区踊跃捐款19万余元，四川省检察院专门发来感谢信予以高度称赞。

三、构建一流机制，保障有力

该院坚持把机制建设作为文化建设的重要内容，本着精兵强检的原则，相继出台了旨在提升管理品位和有效操作的执法规范制度，构建一流机制，做到保障有力。

强管理严规范焕发新面貌。不断提高案件质量，完善执法风险评估、廉政风险排查和绩效考评机制，通过各项科学合理机制来保证检察干警公正廉洁执法。对全院每个岗位的工作目标、任务、业绩均进行量化，实行百分管理，有效调动干警的工作热情；建立“二表格三比对四联动”涉案款物监管长效机制，案件质量在全市检察机关历年考核中均名列前茅，其经验做法被省院转发推广。

强监督促廉政构筑新防线。推行党风廉政建设一岗双责制；通过加强八小时以外管理、案件回访制度，把监督延伸到干警家庭、延伸到案发单位或当事人。不断深化“阳光检务”工作，主动向区委和人大汇报检察工作，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制，派员参加代表、委员小组活动，通过汇报工作、听取意见、反馈情况等形式，积极营造阳光检务透明度。

四、创造一流业绩，彰显魅力

由于一流的班子带动有力，一流的队伍战斗有力，一流的机制保障有力，锡山区检察院才得以创造出了一流的业绩，彰显出了无穷魅力。

查办和预防职务犯罪工作位居前列。以来，共立案查处职务犯罪案件39件49人，渎职犯罪案件8件7人，通过办案追缴赃款1125余万元，挽回直接经济损失1939余万元。

刑事检察工作再创新高。以来，共批准逮捕1934件2877人，提起公诉2259件3467人，多年未发生错捕错诉、漏捕漏诉情况，推动“平安锡山”、“法治锡山”创建向纵深发展。