五项措施范文10篇

五项措施范文篇1

一是要进一步转变思想，努力提高对形势的分析能力，要分析今年上半年的不利因素，分析下半年的有利因素。要经得起煤炭市场的变化，市场经济不同情弱者，只能面对现实，及时调整对策。现在已进入迎峰度夏季节，是用电高峰，集团公司各电厂不能因为经济效益低少发电，面对当前情况，领导班子要正确客观认识，才能影响到中层，要思想不断创新，行动不断实践，领导王班子有了清晰认识,一心一意才能把工作做好；

二是要扎实做好电煤工作，最大限度发挥机组的利用水平。这也是向德洪董事长重点强调的，一定把机组的利用小时数提起来，才能发挥机组的效益。对鸭溪电厂而言，主要是抓电煤，在抓电煤工作上希望思路再广一点，办法再多一点，对策再灵活一点，工作再细一点，当然上半年鸭溪电厂的工作做得也相当好。下半年要加大工作力度，也要处理好与周边兄弟电厂的关系，每个电厂都有差别，但要大胆、灵活的做好电煤工作，最终用结果说话；

三是要进一步加强管理，不断提高企业的管理水平。电厂竞争越来越激烈，利润空间也越来越小，因此要把劲使在内部管理上，对整个集团来讲都是有现实和历史意义的，对鸭溪电厂更重要，煤炭市场化以后，电煤成本会越来越高，所以说在内部管理上怎么把综合管理的成本控制下来。和其他兄弟电厂相比，由于电煤的成本比其他厂高，鸭溪电厂只有比管理，才能实现最大效益。前段时间鸭溪电厂抓经济小指标，抓得很好。虽然鸭溪电厂在管理上总体较好，但管理无止境，鸭溪电厂在管理上还是有空间的。要给自己定一个高目标，高要求；

四是要进一步增强领导班子的团结。班子的团结有两层意思，一是一般团结，遇到问题大家都能容忍，但彼此都有看法，工作在一般情况下也能进行。再一种就是班子内部有活力，战斗力较强，整体作用发挥非常好，这是集团公司要求的领导班子水平。主要领导要有领导艺术，看问题要准、多听，充分发挥厂长书记的作用，班子成员之间要多沟通。副职工作也要做到位，把自己工作做好，当好参谋和助手。班子要具备一定素质，向高水平的班子看齐。只有这样才能增强凝聚力，战斗力，把班子建设得更好；

五是抓好廉政建设工作。廉政建设要做到警钟常鸣，领导干部要守住底线。为了企业的发展，不仅要管好自己，还要管好下属和家人，带好队伍。

五项措施范文篇2

一、“五项清理”工作目标

通过开展“五项清理”活动，使分局监管工作人员普遍受到教育，依法行政和廉洁从政的意识得到加强；努力找准监管工作的薄弱环节和漏洞，采取有效措施加强和改进食品药品监管工作，从根本上纠正监管工作人员利用职务上的便利谋取不正当利益所得的问题，进一步端正分局监管工作人员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，倡导八个方面良好风气，全面推进“作风建设年”活动的深入开展。

二、明确“五项清理”工作的时限、对象和内容

1、清理时限：自建局之日起至7月30日。

2、清理对象：分局所有在职在编工作人员。

3、清理内容：

（1）清理纠正参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健身、旅游等活动的行为。

（2）清理纠正投资入股药械生产经营企业以及利用职务影响为配偶、子女、其他亲友开办药械生产经营企业提供便利和优惠条件的行为。

（3）清理纠正收受行政相对人财物的行为。

本项所称“财物”，是指①礼金、有价证券、支付凭证及礼品；②向行政相对人、相关中介机构等收取的讲课费、顾问费、咨询费等。

（4）清理纠正干涉审评审批、认证发证、检验检测、稽查监督和干部任用等行为。

（5）清理纠正以借为名占用或以明显低于市场价租用、购买与行使职权有关系的单位和个人车辆、房屋等行为。

三、明确“五项清理”工作方法步骤

“五项清理”工作采取个人自查自纠、本单位核查相结合的办法进行。“五项清理”工作分三个阶段。

第一阶段（7月6日—7月20日）：动员部署。召开专题会议，学习传达有关文件精神，明确工作目标，明确工作要求，明确工作职责。要通过多种形式搞好宣传发动，营造清理工作的强大舆论氛围。

第二阶段（7月21日—7月30日）：自查自纠。所有在职在编工作人员按照省局部署和市局要求，认真组织自查自纠，填写“五项清理”自查表。自查表按照干部管理权限上报。分局管理干部和工作人员向分局纪检组报告，在7月30日前，所有在职在编工作人员必须按照相关规定对清理过程中发现的问题进行整改，该纠正的行为要纠正，该退出的股份要退出，该上交的不正当利益所得要上交，该退还的物品要退还。逾期不进行整改，发现一起坚决查处一起，严肃处理，绝不姑息，绝不手软。

第三阶段（8月1日—8月30日）：整改提高。分局机关工作人员对照各自工作岗位的具体工作目标和工作要求，对照有关规定，找准自身存在的问题，写出书面整改报告，8月10日前上交分局“作风建设年”活动领导小组办公室。

四、明确“五项清理”工作措施要求

（一）加强领导，严明纪律。为确保“五项清理”工作顺利开展并取得实效，由分局“作风建设年”活动领导小组负责组织、协调和指导“五项清理”工作，领导小组办公室负责具体事项。各科室要把开展“五项清理”作为分局“作风建设年”活动第二阶段工作的一项重要内容摆上议事日程，严密组织，加强领导。通过学习、宣传和发动，提高工作人员对“五项清理”工作重要性和紧迫性的认识；把开展“五项清理”作为规范执法行为，打造为民、务实、清廉的执法队伍的重要保证，为整体推进队伍廉洁自律创造良好条件。各科室在“五项清理”工作中要坚决严格执行、维护纪律，要敢于坚持原则、秉公处理，该明示纪律的要及时明示，防止行为失范；该监督检查的要坚决监督检查，防止有令不行、有禁不止；该追究和惩处的要严肃追究和惩处，防止失信于民。对刚直不阿、敢于碰硬、秉公执法的，要给予褒奖，形成正确的导向。

五项措施范文篇3

一是开展蹲点调研活动，摸清各村选前情况。各镇乡把开展镇乡（街道）领导干部深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动与村级组织换届工作有机结合，组织开展以“下基层、转作风、谋发展、促和谐”为主要内容的“下村层蹲点调研”工作，切实把经济发展中存在的问题摸清，把村班子自身存在的不足摸清，把群众的意见和建议摸清。掌握村情、选情和村级班子建设现状等第一手资料，有针对性地督促落实好各项工作措施，及时化解矛盾。

二是开展飓风2号行动，净化换届选举环境。县公安局密切配合村级组织换届工作，坚持提前介入，开展了“飓风2号”行动。组织7个派出所52名干警，深入各村，对各类重点人员和借选举之际企图滋事人员，逐一登记造册，制定处置方案，落实稳控措施。集中精干力量在全县范围内开展农村打黑除恶专项行动，着力打击一批打击涉黑涉恶犯罪嫌疑人和群众反响强烈的“乡霸”、“村霸”，为村级组织换届选举创造洁净的农村社会环境。

三是加大宣传力度，增强选民法制意识。利用电视、报纸等大众媒体，村广播、宣传栏等宣传阵地，播出和刊登有关村级组织换届选举的法律法规和工作程序，促进选民知法；分发致农村党员、致全体村民的公开信，引导选民正确运用选举权利；把全省试点工作中的问题通报下发到村，加强警示教育，促进选民守法。

五项措施范文篇4

xxx镇采取五项措施创建平安镇

xx县大xx镇党委政府把平安镇创建当成促进社会和谐、稳定、繁荣的基础，纳入“大综治”格局,坚持“打防结合，以防为主，专群结合，依靠群众”的方针，大力构筑治安防范体系，着力解决群众反映强公务员之家版权所有烈的突出问题，各类案件发生率明显下降，实现了社会和谐稳定，群众安全满意。

一是积极开展严打整治斗争,刑事案件和治安案件明显下降。年初开始对影响群众生产生活安全的抢劫、盗窃、破坏、放火等多发性犯罪行为做为重点打击，刑事案件发生17起，破案14起，破案率为83%，较去年下降23%；治安案件发生32起，查解率为100%，较去年下降6%。

二是以遏制凶杀案件为重点，积极开展矛盾纠纷排查调处。今年共处理65起，多数是因为土地承包发生的纠纷，采取领导包片，机关干部包村、专业人员包户包人，跟踪调查调处，一包到底，避免了9起群体上访和3起矛盾激化，所有矛盾都及时得到妥善处理。

三是以创建平安村（社区）为目标，提高创建水平。xxx镇是辽宁省综合治理先进镇，省级安全文明镇,xxx村是国家司法部的民主与法制建设先进村，全镇有5个村是市级安全文明村，占全镇村数的40%，今年采取警校共建、军民共建、企社共建等形式，镇要争创省级平安乡镇，8个村争创市级平安村，4个社区争创平安社区，占村和社区总数的75%，其中四台子村和七台子村要争创省级平安村。

四是加强基层基础建设，精心构筑社会治安防范体系。加大科技创安投入，各社区公务员之家版权所有和重点部门、养殖大户等，都安置红外线报警设备，安装率达到80%；每个村都成立综治办、治保办、调委会，把巡逻队改为治安信息员，全镇共有384名，由老干部、老党员或共青团员担任；温室棚区和养殖小区等重点地区和部位划分成小区，由一名村干部和党员负责，采取棚户联防，全镇35个棚区和3个养殖小区未发生一件毁盗事件。

五项措施范文篇5

一是建立健全矛盾纠纷排查化解制度，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。切实做到定期分析研究社情民意、明确排查化解工作的重点、加强信息员队伍建设，力争实现矛盾不积累，不上交，在本辖区内解决。

二是建立健全领导干部定期接访和干部下访制度。建立健全党政领导定期接访制度、信访维稳工作领导责任制和干部带案下访制度，及时约访和回访群众，通报问题的解决方法、进程及进限。

三是建立健全信访维稳工作考核、奖惩制度。以各村（社区）为单位，该乡对各村（社区）每月实行通报警示制度。对出现重复访的村（社区），季度考核综治工作不予得分；发生集体访和群体事件的村（社区）主要负责人负有贻误处置时机或处置明显不当责任时，将给予主要负责人和直接责任人党纪政纪处理；对于不及时主动解决问题、责任落实不到位的单位，季度考核一律给予“一票否决”。并对工作开展有力的村（居）、部门予以表彰奖励，激励各村（社区）、各单位扎实有效工作。

五项措施范文篇6

一是在各村普遍建立服务站。服务站由一名乡干部和一名村干部组成，服务站达到有场地、有牌子、有记录、有制度、有办公设施的“五有”标准。

二是实行代办导办和督办服务。对服务站能够代办的事项，承诺工作期限，实行全程代办；对超越服务站代办范围的事项，指导群众到相关部门进行办理；对属于村级工作范畴的事项，及时明确责任，进行跟踪监督。

三是在村民小组建立民情点。由各村民小组长和党小组长作为民情信息员，负责收集本组村民的困难、问题及需求，及时向村便民服务站反馈相关信息。

五项措施范文篇7

一是营造良好氛围。通过思想解放，视民营经济“是主体、是方向”，对其“放彻底、彻底放”和“多扶持、多保护”。在全市开展评比“创业之星”和“创业标兵”竞赛活动，运用现身说法、通报表彰、物质奖励等手段加以激励，在全市形成“想创业、敢创业、会创业”和“千军万马闯市场”的浓厚氛围。

二是强化资金扶持。市县财政预算中安排扶持中小企业发展专项资金和贷款担保资本金。市银监分局、金融办会同中小企业局每年召开两次金融服务推介会，市金融办每季度对各金融机构为民营经济主体贷款情况进行通报并进行年终考核。

三是降低创业门槛。凡法律法规没有禁止的行业和领域，一律向各类创业主体开放。允许依法申请设立一人有限责任公司，允许股东以知识产权等非货币形式出资比例可占注册资本的70％。对符合条件冠用“河北”或“张家口”名称的企业，注册资本条件按最低限执行。降低住所和经营场所权属证明的条件限制，在农村从事无需按国家规定进行前置许可的免于注册登记。对贫困县农民申办个体工商户试营业的，核发有效期三个月的临时营业执照。

五项措施范文篇8

一、鼓励单位吸纳

对吸纳零就业家庭成员就业的单位，财政按每人每月260元的标准给予岗位补贴，以及养老保险和失业保险补贴。仪陇县还规定，机关事业单位腾岗安置零就业家庭成员，在落实岗位、社保补贴的同时，政府给予相关单位每个岗位2000元的奖励。

二、鼓励自谋职业、自主创业

对自谋职业、自主创业并已办理了《工商营业执照》或《社区就业服务证书》的零就业家庭成员，财政给予1000元的启动资金，并可在三年内免收属于管理类、登记类和证照类行政事业性收费，免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税。营山县规定，对进入再就业示范园区自谋职业的下岗失业人员，经营期间所产生的一切税费全免，零就业家庭成员还可享受1500元的启动资金。蓬安县针对零就业家庭申请小额贷款难以提供反担保的实际情况，由县财政局和相关街道办事处出面，为再就业一条街自主创业的每户零就业家庭，在商业银行申请免除反担保的贴息贷款3000—5000元，作为启动资金。

三、鼓励灵活就业

鼓励零就业家庭成员，以非全日制、临时性和居家就业等灵活形式就业。对从事灵活就业且已缴纳了养老保险费的零就业家庭成员，不分年龄，由财政给予养老保险补助。补贴的标准以上年度全省社会平均工资的60%为基数，按此基数的12%补贴。

四、促进低保与再就业联动

对无正当理由，三次拒不接受推荐就业的零就业家庭成员，取消其再就业援助资格，并停发本人原已享受的基本生活费或失业保险金。正在享受低保待遇的，按人均标准扣减其家庭的最低生活保障金。对通过就业政策扶持实现就业的零就业家庭，正在享受低保待遇的，可延长半年低保享受期。

五项措施范文篇9

遵义县新舟镇充分利用远程教育站点覆盖面广、学习内容丰富、群众易于接受等优势，不断创新，积极探索适合农村实际的个性化培训方式，积极开展教学辅导。

一、组建队伍，成立辅导服务中心。为充分发挥乡镇在远程教育工作承上启下、检查指导、培训提高、总结推广等作用，安排责任心强、群众基础好、懂技术的干部任组长，从农技站、畜牧站、卫生院等职能部门抽调人员组成辅导队伍，明确1名计算机操作能力较强、各方面素质较高的远程教育专干，负责定期或不定期的组织辅导人员下村开展工作，同时，利用农闲时间大规模开展农村适用技术的个性化教学培训。

二、示范带动，增强教学辅导效果。把各类科技示范基地综合利用起来，合理安排，把需要传授的远程教育先进技术，有目的、有针对性的安排在各类示范基地应用，发挥基地的示范效应作用。农忙之余，有计划的组织农村党员干部及群众到示范基地进行观摩，参与基地活动，技术辅导员则现场讲解，提高认识，使参与培训人员对所学的实用技术知识有更深入地了解。同时，利用活跃在广大农村的各类典型示范户有经、有技术、会管理的优点，发挥其土生土长、贴近群众的优势，现身辅导，做到随到随学，让农村乡土人才的致富经验得以广泛宣传和利用，增强学习辅导效果。

三、开通热线，提供技术辅导支持。整合现有的农业信息、教育、电信等资源，开通信息咨询服务热线电话，充分发挥农村电话普及率高、方便快捷、互动性好等优势，开通一部热线电话，明确管理人员，并将热线电话号码张贴到农村人员集中的场所，扩大知晓率，鼓励群众拨打。开通热线电话旨在为农村党员干部及群众提供及时、准确、权威的党建理论、政策法规、农业科技、市场行情等信息服务咨询，极大地满足了基层党员干部及人民群众在生产、生活、学习上遇到的各种问题，随时在线回答群众的疑难问题。只要群众有需求，不管是农业科技，还是法律知识，亦或是别的其他请求，均保证在48小时内答复或给予落实。

四、强化责任，深入田间地头辅导。加强管理，严格要求，明确职责与分工，将辅导人员进行分组包片负责。分别组成远程教育咨询服务团及专业分团，采取技术员疑难解答、现场示范和专题讲座等方式向党员干部及群众进行辅导，引导农村群众做好远程教育知识的学、用转化。根据农村党员干部和农民群众的需求，选定重点辅导内容，利用生动直观的演示文稿和多媒体设备进行理论辅导，把辅导课堂搬到田间地头或示范基地，辅导员则对培训中需要实践的内容进行现场讲解和现场操作；邀请有权威的技术专家集中举办技术知识讲座，力争使远程教育知识学习培训让群众听得懂、学得会、用得上。组织农业技术人员下村举办辣椒种植栽培技术辅导，刻录大量的辣椒种植技术光盘，无偿赠送给群众，并创建示范基地，广泛带动农民群众栽种。辅导员则在辣椒成长过程中利用样板基地进行示范，耐心辅导，组织技术员进村入户给予辅导，进一步增强了农村党员干部带头致富和带领农民群众致富的“双带”能力。使广大农民群众尝到远程教育带来的实惠。

五项措施范文篇10

一是目的审核，做到“多劳多得”、“奖勤罚懒”。依据全市党政机关目的治理方法精力，客观、公平、公道，脚踏实地，注重实绩的准则，在全局执行任务量化治理，制订了全局目的治理审核方法。小我目的义务审核后果与年度目的奖挂钩。

二是落实职责，做到“四带头”、“四清晰”、“八不让”。严厉落实首问担任制、限时办结制、责任追查制，做到“四带头”（带头搜集信息、带头结识企业老总、带头反击谈项目、带头为投资企业服好务）、“四清晰”（清晰热情地向客商引见市情及优势、向客商引见我市开展思绪及分歧范畴项目、向客商引见招商引资的根本做事顺序和流程、向客商引见项目所涉部分及招商引资优惠政策）、“八不让”（不让指导布置的任务在我这里耽搁，不让应传递的信息在我这里中缀，不让处理的文件和事项在我手里积压，不让各类过失在我这里呈现，不让不正之风在我这里沾染，不让来做事的同志在我这里遭到萧瑟，不让和我局的形象在我这里遭到损害，不让投资客商在我身边随意溜过），确保任务无过失。

三是项目治理协调，建立“五个中间”。发扬市投资促进局全市项目治理、协调、推进中间效果，积极建立好“信息会聚中间”，拓宽渠道搜集信息，统筹全市项目信息搜集任务，并向各县市区、园区引荐。建立“政策统筹中间”，梳理研讨全市招商引资政策，对外提出招商引资根本一致政策；针对详细项目研讨详细承接政策，为指导决议计划当好顾问。建立“效劳支撑中间”，搜集整顿全市各财产门类配套才能、要素保证、投资本钱等专业根底材料，为全市展开项目包装、推介、促进等任务供应专业效劳支撑，协调项目落地。建立“催促审核中间”，对招商引资任务各个环节和最终成效进行进程督办和后果审核。建立“严重项目促进中间”，环绕重点目的财产，锁定重点促进的目的企业，集中精神引进一批带动性强、影响力大、具有要害效果的严重财产项目。展开争当项目局长、项目科长、项目官员运动，确珍重大项目联络顺、跟踪紧、签约快、落地早。