首页资料文库正文

通信局范文10篇

时间：2023-04-06 03:12:12

通信局

通信局范文篇1

女：亲爱的各位同事们

合：下午好！

女：金鸡报晓迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首2004年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

男：今天，让我们欢聚一堂，一起回忆辉煌的过去，共同畅想美好的未来。

女：让我们尽情的欢唱，尽情的高歌。

男：广东省电信有限公司数据通信局2005年春节联欢晚会

合：现在开始！

——————————————————开场白

男：首先，让我们以最热烈的掌声有请我们的局领导为全体来宾致新年贺辞!

女：掌声有请：许局长

男：亓书记

女：胡局长

男：黎局长

女：徐主席

男：黄副总会计师（？）

……（局领导拜年）

男：谢谢各位局领导的祝福和勉励，我们坚信：在新的一年里，在各位局领导的正确领导下，我们数据局的事业会更加辉煌；在各位局领导的亲切关怀下，数据局员工的生活福利会不断提高，让我们再次以热烈的掌声感谢我们的局领导。

——————————————————局领导拜年

男：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新年，请大家欣赏女职工委员会的节目——埃及舞，有请。

……《埃及舞》

男：古诗有云：不识庐山真面目，只缘身在此山中。在数据局工作这么久，一直没有发现我们局的女同胞们原来这么有才华，舞蹈跳得这么好，真是风情万种啊。所以说，以后在工作中要善于观察，多挖掘同事的优点长处，当你发现你周围的同事个个都是身怀绝技，个个都是精英的时候，你就一定会觉得能跟这样的一群人一起工作原来真是一件多么令人自豪、多么开心的事情。好了，废话少说，因为马上就要开始激动人心的幸运抽奖活动了。（投影屏显示电脑抽奖的画面）本次晚会抽奖采取电脑抽奖，将相继抽取五等奖XX名，四等奖XX名，三等奖XX名，二等奖XX名，一等奖XX名，特等奖XX名，设首先抽取五等奖XX名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，开门大吉，恭喜中奖的同事鸡年行大运，那么请获奖的幸运观众XXX时候到XXX处领奖，没有获奖的观众也不用心急啊，因为大奖还在后面啊。现在先请大家欣赏综合办公室联队为大家带来的新春串烧歌表演《欢歌笑语过大年》，有请。

女：谢谢综合办公室联队带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取四等奖XX名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：恭喜恭喜，好运降临，恭喜中奖的同事鸡年大发，请获奖的幸运观众XXX时候到XXX处领奖，也恭喜没有中奖的朋友，因为您中大奖的几率越来越高了。下面请大家欣赏企基新联队为大家带来的小品《陈世美新编》，有请。

……《陈世美新编》

女：以前我看《铡美记（zhameiji）》的时候老是想不明白，为什么陈世美会喜新厌旧呢？今天看了这个《陈世美新编》之后我终于明白了，原来陈世美是搞新业务的，喜新厌旧是他的职业病。不管新的旧的，只要是好的，我就喜欢。下面请大家欣赏增值应用部为大家带来的魔术表演《星空祝福》，有请。

……《星空祝福》

女：谢谢增值应用部的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取三等奖XX名。

男：谁是幸运儿？请看大屏幕！

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，好运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众XXX时候到XXX处领奖。

女：恭喜恭喜，坏运离开，恭喜没有中奖的朋友，您离大奖的距离越来越近了。

男：曾经有段真挚的爱情摆在我面前，我没有好好去珍惜，等到失去了，我才追悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此，如果上天给我机会让我再来一次的话…………

女：啊，陈世美，你怎么这么多感慨阿。

男：噢，我只是回忆起当年那些凄美的爱情罢了。

女：咳，你少来了，你编造的这些甜言蜜语，只能欺骗那些无知少女而已。今天让我们综合经营部的同事来告诉你，什么才是真正的爱情。

男：噢？

女：下面请欣赏综合经营部的小品《六十年—爱情白皮书》，有请。

……《六十年－爱情白皮书》

男：真是感动啊

女：怎么样陈世美，受教育吧？

男：太感动了。

女：还有更感动的呢，请听运行维护部的多情才子宗睿为大家带来的萨克斯独奏《梁祝》，有请。

……《梁祝》

男：“此曲只应天上有，人间能有几回闻”啊，谢谢宗睿的萨克斯演奏。借着梁祝的仙气，看看我们的好运到了没有，现在就开始幸运抽奖节目，本次将抽取二等奖XX名，谁是幸运儿？请看大屏幕！

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，黄金满袋，恭喜中奖的朋友鸡年财源广进，请获奖的幸运观众XXX时候到XXX处领奖。没有中奖的朋友请耐心等待。在去年的第二届全省电信文艺汇演中，我们局工会组织的小品荣获二等奖，现在，让我们来看看，这里面讲述的是怎样的一个故事。接下来就请欣赏局工给大家带来的小品《排练场上》，有请。

……《排练场上》

男：谢谢局工会带来的精彩表演，接下来请大家欣赏佳美乐公司廖翠媚为大家表演舞蹈《雀之灵》。

……《雀之灵》

女：谢谢佳美乐公司带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取一等奖XX名。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，财运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众XXX时候到XXX处领奖。

女：恭喜恭喜，坏运离开，恭喜没有中奖的朋友，您可能就是特等奖得主哟。接下来请大家欣赏工程与互联网联队为大家带来的《金曲联唱》表演，有请！

……（金曲联唱）

男：谢谢工程与互联网联队的表演，接下来请大家欣赏局工会为大家准备双人舞《扯扯扯》，有请我局的武林高手招伯强和他的舞伴全菁华。

……（扯扯扯）

女：谢谢招伯强和全菁华带来的精彩表演。终于到了幸运抽奖最关键的时候了，因为XX名特等奖即将产生。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：公司恭喜恭喜，恭喜特等奖获得者鸡年行大运，开门中大奖。有请XXX上台为特等奖获得者颁奖，有请！……谢谢。

女：又是一个寒暑过

男：又是一年春草绿

女：昨日成往事，明天更美好！

男：最后请大家欣赏运行维护部为大家带来的音乐剧《美好的明天》，有请！

……（美好的明天）

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们

男：我们的努力创造了辉煌的过去

女：我们的畅想预示了灿烂的明天

男：成绩只代过去，成功者贵在展望明天

女：在新的一里，让我们全体员工一同携手，共同努力，为创造数据局更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！

男：最后让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康，心想事成，祝我们的企业

通信局范文篇2

合：下午好！

女：金鸡报晓迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首××年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

男：今天，让我们欢聚一堂，一起回忆辉煌的过去，共同畅想美好的未来。

女：让我们尽情的欢唱，尽情的高歌。

男：广东省电信有限公司数据通信局××年春节联欢晚会

合：现在开始！

——————————————————开场白

男：首先，让我们以最热烈的掌声有请我们的局领导为全体来宾致新年贺辞

女：掌声有请：许局长

男：亓书记

女：胡局长

男：黎局长

女：徐主席

男：黄副总会计师（？）

……（局领导拜年）

——————————————————局领导拜年

男：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新年，请大家欣赏女职工委员会的节目——埃及舞，有请。

……《埃及舞》

男：古诗有云：不识庐山真面目，只缘身在此山中。在数据局工作这么久，一直没有发现我们局的女同胞们原来这么有才华，舞蹈跳得这么好，真是风情万种啊。所以说，以后在工作中要善于观察，多挖掘同事的优点长处，当你发现你周围的同事个个都是身怀绝技，个个都是精英的时候，你就一定会觉得能跟这样的一群人一起工作原来真是一件多么令人自豪、多么开心的事情。好了，废话少说，因为马上就要开始激动人心的幸运抽奖活动了。（投影屏显示电脑抽奖的画面）本次晚会抽奖采取电脑抽奖，将相继抽取五等奖××名，四等奖××名，三等奖××名，二等奖××名，一等奖××名，特等奖××名，设首先抽取五等奖××名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，开门大吉，恭喜中奖的同事鸡年行大运，那么请获奖的幸运观众×××时候到×××处领奖，没有获奖的观众也不用心急啊，因为大奖还在后面啊。现在先请大家欣赏综合办公室联队为大家带来的新春串烧歌表演《欢歌笑语过大年》，有请。

女：谢谢综合办公室联队带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取四等奖××名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：恭喜恭喜，好运降临，恭喜中奖的同事鸡年大发，请获奖的幸运观众×××时候到×××处领奖，也恭喜没有中奖的朋友，因为您中大奖的几率越来越高了。下面请大家欣赏企基新联队为大家带来的小品《陈世美新编》，有请。

……《陈世美新编》

女：以前我看《铡美记（）》的时候老是想不明白，为什么陈世美会喜新厌旧呢？今天看了这个《陈世美新编》之后我终于明白了，原来陈世美是搞新业务的，喜新厌旧是他的职业病。不管新的旧的，只要是好的，我就喜欢。下面请大家欣赏增值应用部为大家带来的魔术表演《星空祝福》，有请。

……《星空祝福》

女：谢谢增值应用部的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取三等奖××名。

男：谁是幸运儿？请看大屏幕！

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，好运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众×××时候到×××处领奖。

女：恭喜恭喜，坏运离开，恭喜没有中奖的朋友，您离大奖的距离越来越近了。

女：啊，陈世美，你怎么这么多感慨阿。

男：噢，我只是回忆起当年那些凄美的爱情罢了。

女：咳，你少来了，你编造的这些甜言蜜语，只能欺骗那些无知少女而已。今天让我们综合经营部的同事来告诉你，什么才是真正的爱情。

男：噢？

女：下面请欣赏综合经营部的小品《六十年—爱情白皮书》，有请。

……《六十年－爱情白皮书》

男：真是感动啊

女：怎么样陈世美，受教育吧？

男：太感动了。

女：还有更感动的呢，请听运行维护部的多情才子宗睿为大家带来的萨克斯独奏《梁祝》，有请。

男：“此曲只应天上有，人间能有几回闻”啊，谢谢宗睿的萨克斯演奏。借着梁祝的仙气，看看我们的好运到了没有，现在就开始幸运抽奖节目，本次将抽取二等奖××名，谁是幸运儿？请看大屏幕！

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，黄金满袋，恭喜中奖的朋友鸡年财源广进，请获奖的幸运观众×××时候到×××处领奖。没有中奖的朋友请耐心等待。在去年的第二届全省电信文艺汇演中，我们局工会组织的小品荣获二等奖，现在，让我们来看看，这里面讲述的是怎样的一个故事。接下来就请欣赏局工给大家带来的小品《排练场上》，有请。

……《排练场上》

男：谢谢局工会带来的精彩表演，接下来请大家欣赏佳美乐公司廖翠媚为大家表演舞蹈《雀之灵》。

……《雀之灵》

女：谢谢佳美乐公司带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取一等奖××名。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，财运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众×××时候到×××处领奖。

……（金曲联唱）

男：谢谢工程与互联网联队的表演，接下来请大家欣赏局工会为大家准备双人舞《扯扯扯》，有请我局的武林高手招伯强和他的舞伴全菁华。

……（扯扯扯）

女：谢谢招伯强和全菁华带来的精彩表演。终于到了幸运抽奖最关键的时候了，因为××名特等奖即将产生。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：公司恭喜恭喜，恭喜特等奖获得者鸡年行大运，开门中大奖。有请×××上台为特等奖获得者颁奖，有请！……谢谢。

女：又是一个寒暑过

男：又是一年春草绿

女：昨日成往事，明天更美好！

男：最后请大家欣赏运行维护部为大家带来的音乐剧《美好的明天》，有请！

……（美好的明天）

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们

男：我们的努力创造了辉煌的过去

女：我们的畅想预示了灿烂的明天

男：成绩只代过去，成功者贵在展望明天

女：在新的一里，让我们全体员工一同携手，共同努力，为创造数据局更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！

男：最后让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康，心想事成，祝我们的企业

通信局范文篇3

女：亲爱的各位同事们

女：金狗报晓迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首××××年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

男：今天，让我们欢聚一堂，一起回忆辉煌的过去，共同畅想美好的未来。

女：让我们尽情的欢唱，尽情的高歌。

男：广东省电信有限公司数据通信局××××年春节联欢晚会

合：现在开始！

——————————————————开场白

男：首先，让我们以最热烈的掌声有请我们的局领导为全体来宾致新年贺辞

女：掌声有请：许局长

男：亓书记

女：胡局长

男：黎局长

女：徐主席

男：黄副总会计师（？）

……（局领导拜年）

——————————————————局领导拜年

男：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新年，请大家欣赏女职工委员会的节目——埃及舞，有请。

……《埃及舞》

男：古诗有云：不识庐山真面目，只缘身在此山中。在数据局工作这么久，一直没有发现我们局的女同胞们原来这么有才华，舞蹈跳得这么好，真是风情万种啊。所以说，以后在工作中要善于观察，多挖掘同事的优点长处，当你发现你周围的同事个个都是身怀绝技，个个都是精英的时候，你就一定会觉得能跟这样的一群人一起工作原来真是一件多么令人自豪、多么开心的事情。好了，废话少说，因为马上就要开始激动人心的幸运抽奖活动了。（投影屏显示电脑抽奖的画面）本次晚会抽奖采取电脑抽奖，将相继抽取五等奖×名，四等奖×名，三等奖×名，二等奖×名，一等奖×名，特等奖×名，设首先抽取五等奖×名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，开门大吉，恭喜中奖的同事鸡年行大运，那么请获奖的幸运观众×时候到×处领奖，没有获奖的观众也不用心急啊，因为大奖还在后面啊。现在先请大家欣赏综合办公室联队为大家带来的新春串烧歌表演《欢歌笑语过大年》，有请。

女：谢谢综合办公室联队带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取四等奖×名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：恭喜恭喜，好运降临，恭喜中奖的同事鸡年大发，请获奖的幸运观众×时候到×处领奖，也恭喜没有中奖的朋友，因为您中大奖的几率越来越高了。下面请大家欣赏企基新联队为大家带来的小品《陈世美新编》，有请。

……《陈世美新编》

……《星空祝福》

女：谢谢增值应用部的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取三等奖×名。

男：谁是幸运儿？请看大屏幕！

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，好运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众×时候到×处领奖。

女：恭喜恭喜，坏运离开，恭喜没有中奖的朋友，您离大奖的距离越来越近了。

女：啊，陈世美，你怎么这么多感慨阿。

男：噢，我只是回忆起当年那些凄美的爱情罢了。

女：咳，你少来了，你编造的这些甜言蜜语，只能欺骗那些无知少女而已。今天让我们综合经营部的同事来告诉你，什么才是真正的爱情。

男：噢？

女：下面请欣赏综合经营部的小品《六十年—爱情白皮书》，有请。

……《六十年－爱情白皮书》

男：真是感动啊

女：怎么样陈世美，受教育吧？

男：太感动了。

女：还有更感动的呢，请听运行维护部的多情才子宗睿为大家带来的萨克斯独奏《梁祝》，有请。

……《梁祝》

男：“此曲只应天上有，人间能有几回闻”啊，谢谢宗睿的萨克斯演奏。借着梁祝的仙气，看看我们的好运到了没有，现在就开始幸运抽奖节目，本次将抽取二等奖×名，谁是幸运儿？请看大屏幕！

……（抽奖）

……《排练场上》

男：谢谢局工会带来的精彩表演，接下来请大家欣赏佳美乐公司廖翠媚为大家表演舞蹈《雀之灵》。

……《雀之灵》

女：谢谢佳美乐公司带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取一等奖×名。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，财运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众×时候到×处领奖。

……（金曲联唱）

男：谢谢工程与互联网联队的表演，接下来请大家欣赏局工会为大家准备双人舞《扯扯扯》，有请我局的武林高手招伯强和他的舞伴全菁华。

……（扯扯扯）

女：谢谢招伯强和全菁华带来的精彩表演。终于到了幸运抽奖最关键的时候了，因为×名特等奖即将产生。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：公司恭喜恭喜，恭喜特等奖获得者鸡年行大运，开门中大奖。有请×上台为特等奖获得者颁奖，有请！……谢谢。

女：又是一个寒暑过

男：又是一年春草绿

女：昨日成往事，明天更美好！

男：最后请大家欣赏运行维护部为大家带来的音乐剧《美好的明天》，有请！

……（美好的明天）

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们

男：我们的努力创造了辉煌的过去

女：我们的畅想预示了灿烂的明天

男：成绩只代过去，成功者贵在展望明天

女：在新的一里，让我们全体员工一同携手，共同努力，为创造数据局更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！

男：最后让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康，心想事成，祝我们的企业

通信局范文篇4

女：亲爱的各位同事们

合：下午好！

女：金鸡报晓迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首××年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

男：今天，让我们欢聚一堂，一起回忆辉煌的过去，共同畅想美好的未来。

女：让我们尽情的欢唱，尽情的高歌。

男：广东省电信有限公司数据通信局××年春节联欢晚会

合：现在开始！

——————————————————开场白

男：首先，让我们以最热烈的掌声有请我们的局领导为全体来宾致新年贺辞

女：掌声有请：许局长

男：亓书记

女：胡局长

男：黎局长

女：徐主席

男：黄副总会计师（？）

……（局领导拜年）

——————————————————局领导拜年

男：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新年，请大家欣赏女职工委员会的节目——埃及舞，有请。

……《埃及舞》

男：古诗有云：不识庐山真面目，只缘身在此山中。在数据局工作这么久，一直没有发现我们局的女同胞们原来这么有才华，舞蹈跳得这么好，真是风情万种啊。所以说，以后在工作中要善于观察，多挖掘同事的优点长处，当你发现你周围的同事个个都是身怀绝技，个个都是精英的时候，你就一定会觉得能跟这样的一群人一起工作原来真是一件多么令人自豪、多么开心的事情。好了，废话少说，因为马上就要开始激动人心的幸运抽奖活动了。（投影屏显示电脑抽奖的画面）本次晚会抽奖采取电脑抽奖，将相继抽取五等奖××名，四等奖××名，三等奖××名，二等奖××名，一等奖××名，特等奖××名，设首先抽取五等奖××名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：谢谢综合办公室联队带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取四等奖××名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

……《陈世美新编》

……《星空祝福》

女：谢谢增值应用部的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取三等奖××名。

男：谁是幸运儿？请看大屏幕！

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，好运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众×××时候到×××处领奖。

女：恭喜恭喜，坏运离开，恭喜没有中奖的朋友，您离大奖的距离越来越近了。

女：啊，陈世美，你怎么这么多感慨阿。

男：噢，我只是回忆起当年那些凄美的爱情罢了。

女：咳，你少来了，你编造的这些甜言蜜语，只能欺骗那些无知少女而已。今天让我们综合经营部的同事来告诉你，什么才是真正的爱情。

男：噢？

女：下面请欣赏综合经营部的小品《六十年—爱情白皮书》，有请。

……《六十年－爱情白皮书》

男：真是感动啊

女：怎么样陈世美，受教育吧？

男：太感动了。

女：还有更感动的呢，请听运行维护部的多情才子宗睿为大家带来的萨克斯独奏《梁祝》，有请。

……《梁祝》

……（抽奖）

……《排练场上》

男：谢谢局工会带来的精彩表演，接下来请大家欣赏佳美乐公司廖翠媚为大家表演舞蹈《雀之灵》。

……《雀之灵》

女：谢谢佳美乐公司带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取一等奖××名。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，财运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众×××时候到×××处领奖。

……（金曲联唱）

男：谢谢工程与互联网联队的表演，接下来请大家欣赏局工会为大家准备双人舞《扯扯扯》，有请我局的武林高手招伯强和他的舞伴全菁华。

……（扯扯扯）

女：谢谢招伯强和全菁华带来的精彩表演。终于到了幸运抽奖最关键的时候了，因为××名特等奖即将产生。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：公司恭喜恭喜，恭喜特等奖获得者鸡年行大运，开门中大奖。有请×××上台为特等奖获得者颁奖，有请！……谢谢。

女：又是一个寒暑过

男：又是一年春草绿

女：昨日成往事，明天更美好！

男：最后请大家欣赏运行维护部为大家带来的音乐剧《美好的明天》，有请！

……（美好的明天）

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们

男：我们的努力创造了辉煌的过去

女：我们的畅想预示了灿烂的明天

男：成绩只代过去，成功者贵在展望明天

女：在新的一里，让我们全体员工一同携手，共同努力，为创造数据局更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！

男：最后让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康，心想事成，祝我们的企业

通信局范文篇5

尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！

我来自天津市数据通信局，今天我演讲的题目是《我与天津通信》。

说起我选择的这个题目，和在座的资深员工相比,似乎没有什么资格谈论，毕竟我加入到天津通信这支庞大的队伍中来才不到5个月的时间，在这短暂的时间里，要把《我与天津通信》谈的很深，似乎不太现实，但是，我还是禁不住拿起笔来，想把内心中的那一点点感受写出来，供大家分享。

我是1999年从学校毕业的，而进入到天津通信公司的数据通信局是在2002年1月。之前的2年多时间，我相继在几个小的企业中从事一些与计算机科技领域相关的工作。后皆因企业制度不健全，管理松散，而对之失去了信心。2002年初，一个偶然的机会，我上网登陆了天津热线的首页，看到了一则招聘启事。对于天津市数据通信局，我并不陌生。因为我曾因工作关系与数据通信局有过一些业务往来。每次来这里办理业务时，都会对这里干净、整洁、优雅的环境而倾慕；原创：被这里井井有条的工作秩序而吸引，因此心理默默认定，在这里工作的员工一定都具备良好的职业素质，他们一定是一支精干的团队。于是，当我看到那则招聘启事之后，毫不犹豫地填写了自己的简历资料。我那种迫切加入天津通信这支队伍的心情是那么的强烈。

没想到经过两次面试之后，我被通知试用了。我高兴极了！当时就下定决心，一定要虚心学习，努力钻研，勤奋刻苦，我要为之奉献，在这里实现自己的理想，为数据局，为天津通信争光！

经过了四个多月的磨合，我已经与我的新同事建立了良好的友谊，他们都很帮助我，使我感受到了亲情般的温暖。是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容，使我得以在这里施展我的技能，使我的所学得到实际应用，为我创造了更多的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐，于是我对数据局，对天津通信更加地热爱了！

对于公司每次下发的所有文件，我们都进行传阅，每次我都认真地阅读。这是一种良好的公司制度，是一种严谨的工作态度，实际上，我理想中的公司形象就是这样的！从每份文件中，我读出了领导对下属员工的关心；从每份文件中，我读出了领导为促进公司发展的匠心；从每份文件中，我读出了公司在改革中一点一点地前进……是啊！有哪一位员工不希望自己所为之奋斗的事业能昌盛不衰呢？又有哪一位领导不希望把自己的公司做优、做大、做强呢？天津通信正是依据着这样一种理念长期致力于技术创新、机制创新、管理创新，力争用三到四年的时间把天津通信发展成为能够体现中国电信业实力的，真正具有国际综合竞争力的大型一流企业。我为能为具有这样一种雄心壮志的企业效力而感到无比骄傲、自豪！

在数据局工作期间，我一直从事技术性工作。虽然，我不直接面对客户，但我知道，"持续向客户提供满意的通信服务是天津通信永无止境的追求"。每次见到市场组的同事接待客户时那样热情的态度，几近将我打动！对于it行业，有些客户是一窍不通的，必须耐心地解答，拿出真诚对待每位客户，这样才能维持老客户，发展新用户。

其实，对于"将客户满意作为唯一追求目标"我是深有感触的，无论是从以前我以客户的身份来访，还是后来亲眼所见周围的同事对待每位客户热情的态度；无论是传为佳话的通信感人事迹，还是具有强大说服力的客户满意度调查，天津通信的确做到"以诚致人，以人为本"。

讲到这里，我想谈谈自己在工作中遇到的一件事。那是一个周六，我来数据局加班。一早，我部门市场组的同事的桌上电话响个不停。按理说，像这样正常公休的日子，本来不该受理市场业务工作，况且想到我来这里时间不长，生怕不能解决客户的要求，但是我还是接起了这个电话。起初，这个客户很有歉意地说出了他的困难，幸好，他的难题我以前在工作中也曾遇到过，我知道该怎样解决。可是，他的难题并不属于我的工作范畴，而且，也不属于我部门的工作范畴，而应该负责的部门的员工却都不在，这可怎么办？客户急，我更急，因为，我曾经就是这样一个客户，也为了同样的问题周折了许久，那种焦急的心情，就如，突然得了一场病，恳求医生马上医治一样。当时我暗下决心，一定要将这个客户的难题顺利解决。后来，经过多方部门的大力配合，这个问题仅用了1天半的时间就解决了，事后当我把这个消息通知给这位客户时，他表示非常感激。其实，我觉得我们每个天津通信的员工，不管你是否直接面对客户，都应以"客户满意"作为工作中的目标，以熟练的业务知识取信客户，而"全员经营，全员服?quot;也正是公司长久以来致力于市场发展的工作方针。"赢得了客户，就赢得了市场"，这就是现代商场中的秘籍。

一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！原创：作为一名天津通信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林；我要回报的是无私奉献，希望森林更加昂然生机！

通信局范文篇6

一、企业bbs论坛是企业管理、局务公开的有效平台。该局有无线员工400多人，分布在全省各地市的15个基层单位，担负着全省电信微波运行维护、应急通讯、无线市话网优、3g前期准备、电源技术支援等重要工作。常年2－3人一组，奔波于高山、城乡、机房之间，流动性大，给企业管理带来一定难度，省局下发的文件、召开的会议，其精神、实质甚至难以及时传达到基层每位员工,员工的真实想法和呼声也不能及时反映上来。该局建立局域网bbs论坛，随时登载企业动态、企业文件精神，使企业管理透明化，提高了企业执行力。原创：现在，不论是每项改革举措、岗位竞聘，还是评模推选，该局都在网上公示的形式，广泛征求员工的意见，充分听取员工的真实想法和呼声。如：2003年，该局实施“中心工作战略重点转移”，许多员工在论坛上发贴，部分年龄偏大的员工，对企业即将重组上市有较大的担忧，部分员工为企业目前缺乏新的业务支撑点感到担心，部分专业技术人员十分渴望在日益激烈的竞争中发挥更大作用，体现自身价值。针对这些思想实际和大家提出的具体问题，各级领导及时跟贴做好解释和说明工作，既鼓励员工要坚定信心，在本职岗位上把工作做好，又要切实转变观念，加强自身学习，努力提高个人的竞争能力，较好地稳定了人心，确保了企业战略重点转移工作的顺利推进。

为适应上市后企业发展的需要，2004年11月份该局机关率先面向全局开展了中层干部竞聘和一般管理人员竞聘上岗及重组工作。为了确保竞聘工作公开、公平、公正地进行，在网上公示的形式，认真听取员工提出的意见和建议，及时回贴解答员工各方面的问题，帮助他们以正确的、积极的态度去面对这次改革，在帮助员工树立忧患意识和危机意识的同时，鼓励他们树立自信心和对企业的自豪感，加强学习，努力提高个人的竞争实力，接受新的挑战。通过竞聘，一大批工作能力强、业务素质高的年轻人脱颖而出走上了企业管理工作岗位，全局上下形成了一种学业务、比技术，尊重知识、尊重人才的良好氛围。

二、企业bbs是打造学习型企业的重要园地。该局企业bbs论坛的技术园地，不仅是员工学习、交流技术的重要场所，而且对形成浓厚的学习氛围，打造学习型企业起到重要的作用。同时，为基层企业员工及时提供业务、技术咨询与支撑。移动通信、3g、电源维护、无线市话等专栏，都有许多相关技术资料、经验总结，为基层员工学习提供良好的学习环境，相关部门还在网上对员工予以及时答复。去年无线局编撰的《小灵通100问》一书，就是在论坛上进行反复交流、总结，无线员工积极广泛参与的“结晶”。此书出版之后，还得到集团公司相关部门领导和湖北、西安、广东、福建等9个兄弟省市好评，并在bbs论坛发贴希望能对他们开放技术论坛权限。在无线局企业转型过程中，众多无线员工思想观念得到切实的转变，对培训、学习有着强烈的需求，原创：利用bbs技术园地就为他们提供了良好的学习、交流平台，也培养了他们浓厚的学习兴趣和学习氛围。

通信局范文篇7

一、近年来贯彻落实科学发展观的情况

近年来，在国家工信部、自治区党委、自治区政府的领导下，我局认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面树立和落实科学发展观，积极推进行业转型、优化发展环境、规范市场秩序和维护用户权益，加快转变政府职能，积极推进管理创新，促进城乡通信协调发展，提升电信服务水平，确保网络信息安全，服务地方经济社会发展，服务广大民生。

2000年至2007年来，**通信行业累计上缴税金41.97亿元，为**国民经济和社会进步做出了积极贡献。2008年，全行业克服雨雪冰冻灾害和汶川地震等不利因素的影响，对外拓展业务，对内推进改革，按照科学发展观的要求，通过转变政府职能，发挥政府的引导作用，使全区通信行业在服务地方经济社会发展和服务民生的同时，实现了行业自身的持续健康快速发展。据预计,全年电信业务总量累计完成513.67亿元，较上年同期增长22.1%；电信业务收入累计完成172.36亿元（不含初装费），较上年同期增长11.7%；全区电话用户达2438.5万户,比年初净增163.2万户，全区电话普及率为48.77部/百人；完成固定资产42.57亿元，比上年同期增长19.5%。重要时期提供必要的应急通信保障服务，大力维护网络信息安全，积极确保通信畅通和持续不断的电信服务和网络信息安全保障。有力支持了全区经济社会发展的各项工作。

市场竞争环境逐步规范。加强市场专项治理，深入开展规范基础电信运营企业经营行为专项治理、网站清理整顿、网站集中备案专项整治、互联网接入服务市场专项治理、通信建设市场专项整治等，电信业务市场进一步规范有序。

社会管理与公共服务进一步加强。大力推进行政村通电话工程，2006年实现行政村村村通电话，提前实现部和自治区人民政府下达的目标任务。2008年11月，带领**通信行业经过一年多的艰苦攻坚，顺利实现了全区20户以上通电自然村全部通电话的目标，走在我国西部地区自然村通电话工程前列，为自治区成立50周年大庆献上了一份厚礼。网络信息安全管理进一步加强，深入开展网络不良有害信息治理、扫黄打非、反邪教、查禁非法网络出版物、垃圾电子邮件治理等专项行动。加强互联网和通信短信息管理，圆满完成“三会一节”、自治区成立五十周年大庆、北京奥运会等特殊时期网络信息安全和通信保障工作任务。

电信服务水平不断提高。积极推进“诚信服务、放心消费”、“阳光.绿色网络工程”、“畅通网络，诚信服务”等主题系列活动，推进解决不对等协议、电信卡余额作废、信息服务陷阱、营销服务不规范等社会关注的电信服务热点难点问题。电信服务质量和服务水平不断提升，自2003年开展电信用户满意度测试以来，2007年用户满意指数从73上升到76.2。积极推动资费管理方式改革，移动电话“双改单”、降低漫游费和月租费，全面清理资费套餐，2002年至2007年电信资费总体水平下降幅度超过50%。

机关自身建设取得明显成效。对电信监管工作和互联网管理有了比较深入的认识，各项工作也逐步走上正轨。通过开展经常性教育，机关作风建设有了很大提高。局领导班子号召全局党员干部按照工信部李毅中部长提出的“队伍不散、工作不断、秩序不乱”要求，稳定队伍，团结一心，扎实开展好各项工作。为全面提高我局干部队伍综合素质，适应新形势下监管工作的需要，在2005年以来连年全局开展“弘扬长征精神，提高行政能力”主题活动全面提高党员干部综合素质。

二、存在的突出问题

通过在学习实践活动中集思广益、深入分析思考，局领导班子清醒地认识到，虽然近年来我们在学习贯彻科学发展观，促进行业健康有序发展方面积极探索，做了许多工作，但还存在一些差距和不足：

（一）行业发展不平衡

随着移动业务的高速增长和固网业务的加速萎缩，通信业发展失衡的局面进一步加剧。在收入增长乏力和营销费用激增的双重作用下，面对市场份额及固网用户加速流失的局面，固网运营商的改革和发展愈加困难。截止2008年11月，**移动已占全区电信业务总量的67%，占电信利润总额的81%，占电信固定资产投资完成额的65%，我区通信行业发展不平衡的失衡格局进一步加剧。此外，当前通信业正面临深刻变化，在遭受全球经济危机冲击的同时也面临着企业转型发展等深层次问题。

（二）网络与信息安全存在隐患

随着信息化的深入发展，通信网络特别是互联网在经济社会发展进步中的影响日益显现。通信网络的不断发展和电信业务的不断丰富，使信息化的快速发展在造福我国经济社会的同时，也带来了必须高度重视的信息安全问题。通信网络与信息安全正面临着越来越严峻的挑战，同时也正在成为确保通信网络畅通、信息服务质量保障乃至维护社会经济稳定的关键一环。一方面，对于承载着难以计数的有价值数据的通信网络而言，任何一个微小的漏洞和攻击都可能对通信网络和电信业务造成灾难性的影响。而随着三网融合的逐步深入推进以及电信业务的日趋复杂化、多元化，各种新的安全威胁正成为通信网络所需要面对的新挑战。另一方面，通信网和互联网的关系日益紧密，融合趋势日益明显。由于互联网应用更为丰富，其上存在的垃圾邮件、病毒木马、流氓软件、网上及诈骗、淫秽色情不良信息等信息安全问题，严重扰乱社会秩序，损害人民群众利益，将给通信网络信息安全和社会治安综合治理带来巨大挑战。

（三）电信基础设施重复建设

各基础电信运营企业在各级骨干网、城域网、接入网以及移动基站等方面同构现象严重，铁塔、杆路、管道及交换机房等更是城乡重复投资建设重灾区。电信基础设施重复建设，不利于通信行业进一步深入贯彻落实科学发展观,不适应建设资源节约型、环境友好型社会的时展要求，造成的不良影响主要有：一是大大增加了运营维护的投资成本，极大地浪费国家资本和社会资源；二是极大地制约了电信运营企业的发展，盲目地重复投资建设降低了企业投资回报率，同时也削弱了企业的市场竞争力；三是普遍服务矛盾突出，重复建设使得城市和发达地区多网重叠，网络利用率极低；而在欠发达地区和偏远的广袤农村，基础设施建设严重滞后；四是大量占用地上、地下资源。

（四）城乡发展不平衡

以城乡发展不平衡的区域性结构矛盾所产生的城乡“数字鸿沟”极大地影响着电信普遍服务的推进程度和实施效果，不利于通信业发展取得的累累硕果最大限度的惠及包括偏远农村地区在内的广大人民群众。农村地区的电话普及率和互联网普及率都大大低于城镇地区，我区虽然实现了村村通电话，但大多数行政村和自然村的普及率还不够高，广大农村特别是老少边穷地区的通信基础设施亟待建设和完善。

（五）监管干部队伍的建设还有薄弱环节

我区的通信行业监管受历史原因及现行体制所限，人数极为有限的通信监管干部队伍所面对的却是庞大的通信市场和数以千万计的电信用户群体，监管工作压力巨大，缺乏十分有效的激励与学习、锻炼并行的队伍建设机制。队伍自身内部，与科学发展观要求相比，一些党员干部的思想还不够解放，工作主动性、责任心不够强，公文质量不高，作风不够扎实。

三、存在问题的原因分析

（一）主观原因

1．监管工作面临着许多新情况、新问题，客观上要求进一步解放思想、改革创新行业管理的方式方法，但我们在一些方面还存在思想观念摆脱不了条条框框的束缚，对国际国内通信行业发展的总体形势、趋势和阶段性特征的分析和把握以及对行业发展规律性的认识还有差距，领导班子成员运用党的创新理论研究解决新情况、新问题的水平还有待提高，解放思想还不够深入，工作创新的力度还不够大。

2．政府职能转变不够深入。政府转变职能，就是要正确处理政府与企业、政府与市场、政府与社会的关系，在继续加强经济调节和市场监管职能的同时，更加重视政府的社会管理和公共服务职能。具体到电信监管工作，在应急通信管理方面，应急通信保障预案体系还需要进一步细化完善，应急预案的完整性、规范性、科学性和可操作性还需要进一步提高，部门间的应急联动机制还要进一步明确。在互联网行业管理方面，中央提出了“积极利用、大力发展、科学管理”的方针，但我们在研究解决互联网发展中存在的突出问题、完善管理机制、提高网络与信息安全管理能力等方面还存在差距和不足。

3．对加强新形势下的干部队伍建设认识还不到位。在强化队伍力量的基础上，把重心转移到监管队伍知识结构的转型和素质的提升方面，监管队伍的技术水平、政策水平和管理能力还需要进一步提升，机关干部业务培训和工作交流不够，整体工作水平和能力还需提高。机关工作作风建设还需要进一步加强，深入基层、深入群众开展调查研究和了解新情况，解决新问题的力度不够。抓工作落实还不够，一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些工作不能一抓到底等问题。

（二）客观原因

1．异质替代和同质竞争趋势加剧，监管干预不足，是造成行业发展不平衡的原因。

由于电信行业的重组过程中，没有现成的客观规律遵循，改革是在探索中前行。由于近年移动电话对固定电话的替代加大，以及移动通信市场有效竞争不足，实际垄断的局面产生的边际效应迅速提高，同时，监管没有及时地干预，近年电信市场形成“强者愈强、弱者愈弱”的局面，导致了行业发展的不平衡。

2．网络的开放性、交互性和分散性是造成信息安全问题的原因。

一些组织或个人出于某种特殊目的，进行信息泄密、信息破坏、信息侵权和意识形态的信息渗透，甚至通过网络进行政治颠覆等活动，使国家利益、社会公共利益和各类主体的合法权益受到威胁。网络病毒攻击时有发生，各种有害不良信息在网上传播泛滥，特别是传播淫秽色情、网上以及诈骗等各类网上犯罪活动日益增多，严重扰乱社会秩序，损害人民群众利益，给社会治安综合治理带来了新的挑战。另外，

由于网络运用的趋势是全社会广泛参与，控制权分散的管理，使信息资源的保护和管理出现脱节和真空，从而使信息安全问题变得广泛而复杂。所以造成了网络信息安全管理的非常困难。

3．竞争的加剧以及现有的绩效考核体系，促使企业片面追求经济效益和用户规模，导致了大规模的重复建设。

目前，在现行的电信体制下，通信行业尚未实现网运分离，在网间结算尚未理顺的情况下，全程全网的特点势必形成各基础电信运营企业各自为政、争相自建网络的局面。同时，在现行的竞争模式下，网元出租虽属于基础电信业务，但网元出租价格在遵循政府指导定价的基础上对于网络供给方并不具备激励作用，网络拥有者也不愿将此视为一项业务进行经营。在“租不如建”的经营理念下，进一步加剧了电信基础设施重复建设困局。加之由于各基础电信运营企业的网络主要承载的是话音业务，而诸如数据传输下载、多媒体音视频、网络游戏等大量占据网络带宽的非话音业务尚未成为主流，因此各基础电信运营企业的一、二干线网冗余度很高。此外，我国电信立法长期缺位导致对于电信基础设施建设难以形成有效约束和长效管理机制，各级城镇建设规划缺乏对于电信基础设施建设的统筹兼顾及前置规划。基于上述种种，故而导致各基础电信运营企业在各级骨干网、城域网、接入网以及移动基站等方面同构现象严重，铁塔、杆路、管道及交换机房等更是城乡重复投资建设重灾区。

4．农村消费能力低下，企业往农村地区自发性投入长期不足，是造成城乡差距不断扩大的主要原因。

长期以来，城市经济与农村经济隔离开来发展，在二元经济格局下形成了城乡分割、各自独立发展、互不平等的经济制度，导致了决策的城市倾向、就业的农村歧视和产业政策的“重城轻乡”。由于城市和工业过度地汲取农业、农村剩余是造成城乡经济社会发展严重不协调的直接原因多年的失衡发展造成了城乡“鸿沟。虽然近年来，我国农业和农村经济发展进入一个新阶段，但农民收入增长仍然缓慢，潜在的农村市场难以成为现实的市场，使得本性趋利的企业很难自发地向农村投入资金建设网络，从而使农村通信局面远远落后于城市的发展，造成了广大农村仍然存在许多通信服务覆盖到的地方、对农村市场提供的业务仍然集中在初级的语音业务阶段。

5．技术演进、业务创新速度加快，监管体系激励不足等因素，是的造成监管队伍素质不能同步提升的主要原因。

近年来，新技术、新业务的突飞猛进，新技术演进速度很快，但配套的政策和监管措施没有及时得以出台，也造成监管滞后和空白。如何开展3个全业务经营单位的监管，对于监管部门而言，也将是一个新的探索。这些日新月异的变化，对监管队伍素质提出了很高的要求。但当前监管部门面临了人员少、任务重、经费紧张、有效激励不足等客观困难，吸引、留住高素质人材成为日益严峻的问题。

四、在学习实践科学发展观活动中形成的新认识

我局深入学习实践科学发展观活动开展以来，局领导班子通过学习培训、深入调研、多方征求意见、围绕科学发展开展解放思想大讨论和召开党组专题民主生活会，局党组从思想观念上有创新、监管模式上有突破、监管方法上有改进、工作作风上有转变的要求出发，进一步深化了对新时期新阶段如何做好电信监管工作的创新思维和战略思考，在事关本单位、本行业科学发展全局的重大问题上形成了新的共识。

科学发展观第一要义是发展。我们必须牢固树立服务行业科学发展的思想观念。要紧紧围绕自治区党委、自治区政府关于把**打造成为“国际区域经济合作新高地、中国沿海经济发展新一极”的工作战略，着力转变政府职能，加快推进管理创新，通过优化基础市场竞争格局、引导增值业务市场发展、推动行业转型，着力营造有利于行业又好又快发展的政策制度环境和市场竞争环境。

科学发展观核心是以人为本。我们必须牢固树立以人为本、监管为民的工作理念。坚持把发展好、实现好、维护好广大电信用户的权益作为电信监管工作的出发点和落脚点，采取有效措施，进一步加大垃圾短信治理力度，进一步提高处理用户投诉问题的及时性、有效性。从电信行业维护社会和谐稳定的要求出发，进一步提高应急通信保障能力，着力健全完善互联网安全管理机制。

科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展。我们必须坚持走资源节约型、环境友好型建设的路子。引导和规范企业在电信基础设施建设中，实现共建共享。正确处理有效竞争和重复建设的关系，转变行业粗放型发展模式，防止低水平重复建设，推动形成有效的资源共享机制。加强对电信网码号、互联网域名、频率等电信资源未来应用趋势和政策的研究，努力提高电信资源的利用率。

科学发展观的根本方法是统筹兼顾。我们必须牢固树立为“三农”服务的思想，加快农村通信和农村互联网事业发展。提高农村电话普及率和农村互联网普及应用，巩固和发展行政村通电话，推进村通工程向自然村延伸，实现“乡乡能上网”目标，用信息化改造传统农业，更好地为社会主义新农村建设服务。

贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设。我们要进一步加强领导班子和干部队伍建设。把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，努力建设一支政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、服务科学发展实绩好的领导班子；努力造就一支政治坚定、业务精通、素质优良、作风过硬、团结协作、能打硬仗的干部队伍。

五、今后科学发展的总体思路和措施

在统一思想认识的基础上，局领导班子针对查找出来的突出问题，认真研究了整改意见，明确了今后一个时期监管工作围绕中心、服务大局,推动科学发展的总体思路和具体措施。

总体思路：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步提高思想认识，更新发展观念，创新工作思路，破解发展难题，完善体制机制，坚持以人为本，监管为民，营造健康和谐的通信行业发展环境，更好地服务于发展，服务于社会，服务于群众。

（一）稳妥推进电信重组后的全业务经营，促进行业和谐稳定发展

一方面加强新形势下的电信监管。针对电信重组后新情况，引导企业进一步规范市场行为，促进公平有序竞争。抓紧出台扶持增值电信业务发展的指导意见，实施分类管理，促进规范发展。以市场化为导向，推进电信资费管理方式改革，继续加强服务质量监管，着力解决互联网间架构、网络互通等热点、难点问题，依法查处和打击各种侵害用户权益的违规行为，切实维护消费者权益。继续开展好“人民邮电为人民”模范创建活动，2009年以规范资费套餐的内容为主题。

另一方面要稳妥推进全业务经营工作，优化市场结构，务实推进第三代移动通信发展。积极鼓励和引导各运营企业根据各自的发展规划，加快3G网络建设。因地制宜地制定出台并实施电信体制改革配套监管政策，进一步优化竞争格局。

（二）加强信息安全和服务管理，营造和谐健康的网络信息安全和舆论环境

加强互联网管理，净化网络环境。履行好牵头管理部门的职责，拟报请自治区党委、政府成立自治区互联网管理工作领导小组，整合互联网管理各部门力量，建立健全互联网管理领导体系和工作机制。切实担负起协调和沟通的职责，研究解决发展和管理中出现的新情况、新问题。进一步充实技术力量，加强技术平台建设。坚持不懈地做好网络信息安全的日常监控和信息报送工作，努力维护网络信息安全。定期召开互联网站协调小组工作会议，根据实际调整互联网站协调小组成员，研究部署奥运会期间互联网站管理工作。发挥好行业协会的桥梁和纽带作用，推动和强化行业自律，倡导健康向上的网络文明。

营造良好的信息环境。巩固并深化治理垃圾短信息的成果，继续着力营造良好的通信短信息环境，营造良好的社会舆论氛围。继续完善电信用户申诉受理电话12300接受垃圾短信息投诉饿工作机制，科学解决12300无人接听的问题，拟通过升级系统，在无人的时候使用录音留言的方式。将12300投诉量作为治理成效的检验标准和对各公司规范信息服务工作的考评标准之一，对反映比较集中、造成不良影响的投放要及时查处。做好深化电信体制改革过程中电信服务工作，特别是电信用户权益保护工作，做好改革重组期间电信服务相关信息的、公示和宣传工作。

（三）积极推进通信基础设施共建共享,减少重复建设

将采取有力措施，积极推进通信基础设施的共建共享。一是加强宣传，提高贯彻执行的自觉性；二是健全机制，加强领导。成立由自治区通信管理局及各基础运营企业组成的电信基础设施共建共享领导小组及其办公室，负责共建共享工作各项部署的落实和协调。同时，建立定期沟通例会制和企业争议协调、信息定期报送制度。三是加强督导，推进落实。共建共享工作由一把手负总责，纳入企业内部业绩考核，制定内部考核办法，明确考核目标，层层落实。各公司要成立内部相关管理机构，指定专门人员负责共建共享工作，落实相应责任，确保共建共享工作有人抓、有人管、有人做，使各项管理规定切实落到实处。督促各电信运营企业区公司间共同签署合作框架协议，明确共建共享涉及建设、维护、价格等方面的意见，便于实施。要按照“企业自律、政府监管，突出重点、以点带面，安全可靠、合理负担，有利竞争、促进发展”的原则，通过全行业共同努力，实现电信基础设施共建共享的目标。

（四）不断巩固和延伸村村通电话工程成果，完善农村通信服务

要不断巩固和延伸村村通电话工程所取得的成果，积极探索建立保护农村通信服务的长效机制。一要进一步加强对村通工程建设的领导，组织指导相关企业把各项工作做细、做实、做好。二要着力研究实施农村通信资费的优惠策略，确保广大农村通信用户“用得起”；三要坚持建管结合，不断探索村村通工作的长效管理和维护服务机制，确保“用得好”，保证村通电话有效运行，保证服务质量，努力满足社会对通信服务多样化的需求。

继续深化落实《关于加快我区农村通建设的实施意见》（桂通管网[2008]81号），结合桂西五县基础设施建设大会战和兴边富民行动基础设施建设大会战，重点围绕农村宽带互联网络工程、农村通信信息服务应用示范工程等我区通信业“十一五”重点建设工程，以积极推进农村光纤进村入户为目标，力争2009年实现“村村能上网”。

（五）以深入学习实践科学发展观活动为契机,加强干部队伍建设

继续紧扣“提高通信服务水平，增强社会责任”的主题，把各项要求落到实处。不仅要做好规定动作，还要结合本部门的工作实际，深入分析电信重组之后电信监管如何落实科学发展观的问题。做好学习实践科学发展观活动的总结收尾和深化工作，紧密结合我局监管队伍建设需要，开展“三二一”活动，“三”即举办：公文知识、时事形势、法律知识三个专题讲座;“二”即召开：行业监管工作研讨会和基础设施共建共享工作研讨会两次研讨会;一即开展一次“革命老区行，增强责任感”革命传统教育活动。切实抓好干部的教育和培训，提高干部综合素质。

六、围绕贯彻落实科学发展观和加强领导班子自身建设的具体措施

（一）在加强理论武装上下功夫，提高领导班子政策理论水平。

学习是解放思想的前提，是事业发展的基础。局领导班子要进一步加强党组理论中心组学习，突出抓好包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系学习，认真学习贯彻中央经济工作会议精神，把领导干部思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央对当前经济形势的分析判断上来，统一到中央的决策部署上来，聚精会神抓工作，一心一意促发展。把统一思想和解放思想结合起来，把理论学习与指导实践结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观和推动和谐社会建设的能力结合起来，着力提高领导班子引导科学发展的政策理论水平。

（二）在加强能力建设上下功夫，提高领导班子的科学决策能力。

从强化学习意识，强化民主意识，强化宗旨意识，强化效能意识、强化自律意识和强化创新意识六个方面着力加强能力建设，切实增强领导干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识。发扬理论联系实际的优良学风，健全领导班子调查研究制度、工作联系点制度，班子成员每年结合分管工作确立课题进行调研，对有关问题提出解决的办法、措施，推动电信监管工作开拓创新。建立重点工作抓落实责任制，强化责任，加强督查，保证各项工作落到实处，着力提高领导班子领导科学发展的能力。

（三）在坚持完善民主集中制上下功夫，提高领导班子团结共事合力。

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行内部议事规则和决策程序，严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用等事项集体审议制度，充分发扬民主，集体讨论决定，严格履行程序，提高领导班子决策能力。坚持和完善领导班子成员参加双重组织生活制度，认真开好民主生活会，班子成员之间开展批评与自我批评，做到坦诚相见。班子内部做到大事讲原则、小事讲风格，党组成员之间相互信任，遇事互相通气、互相商量、互相配合、互相补台，维护班子的团结和统一，实现政治上合力、思想上合心、工作上合拍，使班子内部始终保持团结向上、和谐共事的良好氛围，提高领导班子的凝聚力。

（四）在培养选准用好干部上下功夫，建立高素质的干部队伍，树立有利于科学发展的用人导向。

坚持正确的用人导向，建立健全公平择优的用人机制，坚持以工作实绩和群众满意程度来评价考核干部，加强对干部考察考核、选拔任用、奖惩等工作情况的监督。认真落实干部选拔任用的任前公示制度和任职试用期制度等工作程序，严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，完善领导干部轮岗制度，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，在全局形成想干事、能干事、求真务实、干事创业的良好工作氛围。人尽其才，让干部在工作岗位上得到充分锻炼的同时，切实加强干部培养工作，采取“走出去”和“请进来”相结合的形式，给足干部学习培训的机会，提高干部综合素质。

通信局范文篇8

一、近年来贯彻落实科学发展观的基本情况

党的十六大以来，在省委、省政府和工业和信息化部的正确领导下，我局认真履行监管职责，贯彻落实科学发展观，引导全省电信行业以提升发展质量、促进地方经济社会建设为中心，抢抓机遇，加快发展，通信能力进一步增强，通信质量和服务水平稳步提升，网络与信息安全不断加强，农村通信和信息化建设迈出新步伐，通信监管和通信发展迈上了新台阶。

（一）全省电信业继续保持平稳发展势头。截至2008年11月底，全省完成电信业务收入178亿元，是2002年的2.2倍，全省电话用户达到2794.5万户，比2002年末增加1788.5万户，增长了近1.8倍。电话普及率达到每百人74.82部，比2002年末增加每百人46.9部。互联网用户数达到239.4万户，是2002年末的2.1倍。目前，我省已备案互联网站43329个,较2002年大幅提升。

（二）信息化建设较快发展，农村信息化有新突破。几年来，我省电信运营企业加快转型步伐，适应经济社会信息化发展需要，大力发展电子商务、电子政务、电子农务和综合信息应用，增值电信业务种类不断增加，发展迅猛，成为电信业新的增长点。目前，由我局发证在我省经营增值电信业务的企业已达304家，2007年他们创造年营业收入约2.8亿元，提供了约7000个就业岗位。为配合社会主义新农村建设，大力实施村通工程和农村信息化建设，全省28512个行政村全部通上了电话，行政村村通电话率达到100%，自然村村通电话率达到99.66%。与此同时，大力发展农村通信宽带，建设行政村信息站，发展互联网，搭建了各类农村信息服务平台，利用固定和移动电话、短信息、宽带上网等多种方式开展面向农村和农民的信息服务，有效促进了农村信息化发展。

（三）市场竞争日趋理性，市场秩序不断好转。结合整顿和规范市场经济秩序的要求，我局始终将维护公平公正的市场秩序作为监管工作的重中之重，己从根本上扭转了前几年网间互联互通不畅状况，网间互联接通率保持较高水平。特别是在今年汶川大地震期间，各运营企业顾全大局，团结协作，相互帮助，为对方提供方便，保障了抗震救灾通信畅通。在加强市场监管方面，我局每年组织多次资费检查，有效防范和制止恶性“价格战”，及时查处不规范竞争行为，电信市场竞争日趋理性，市场秩序不断好转。

（四）信息和网络安全不断加强。网络信息安全关系国家稳定和社会安全，我局按照“谁主管、谁负责，谁经营、谁负责，谁接入、谁负责”的原则，制定网络信息安全责任制，设立了违法和不良信息举报电话，不断完善管理制度和技术手段，扎实抓好责任落实。坚持治理和引导相结合、日常监管和专项整治相结合，以开展阳光绿色网络工程、依法打击网络淫秽色情等有害信息专项行动等活动为载体，加强对有害信息等的整治，取得明显成效，特别是圆满完成了奥运会、十七大等多次重大通信信息安全保障任务。

（五）应急通信不断完善。我局十分重视搞好应急通信管理工作，坚持“平时服务、急时应急、战时应战”的工作思路组织引导企业，积极整合行业资源，从组织架构、队伍建设、硬软件配置、能力建设等方面尽量投入，组织运营企业开展应急通信演练，协调运营企业组织应急通信队伍在地方自然灾害、社会公共突发事件中提供及时有力的应急通信保障。特别是在5.12汶川大地震发生后，应急通信发挥了很大作用，在保障本省通信指挥的同时，电信公司应急队伍驰援四川，移动公司设立爱心服务站，铁通公司投身109隧道抢险，受到了上级的表彰。

（六）服务监管不断加强，服务热点难点问题得到有效治理。针对电信服务中人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，我局组织开展了一系列主题活动，如，“畅通网络、诚信服务”活动，“电信服务年”活动，“诚信服务、放心消费”行动等等，电信服务整体水平有了较大改善。对用户关注的电信资费监管，对漫游费、长途费、月租费实行上限管制，支持企业推出各类优惠方案，采取不同方式降低了实际收费标准，使电信资费不断下降，群众得到实惠。针对短信息类服务中恶意侵害消费者合法权益的突出问题，建立了短信息服务日常拨测监督机制，用户申诉、投诉量逐步降低。2008年电信用户满意度指数达到80.9，整体上看呈连年上升趋势。深入持久地开展“创佳评差”竞赛活动，服务质量和水平不断提高，保持了行业的良好形象。

二、存在的突出问题

深入学习实践科学发展观活动中，我局领导班子通过深入调研，征求意见，认真查找问题，认为还存在以下与科学发展观不相适应不相符合的问题。

（一）低价竞争导致市场规模与效益不相称。截至2008年10月底，我省电话用户数量为2812.7万户，普及率为75.3%，超过中西部平均水平，固定电话用户数居全国第15位，移动电话用户数居全国第12位。但是，全省电信业务收入全国排名是17位，用户数量与业务收入不相称；移动通话量在全国为11位，超过了经济发达的*、*、湖北，但由于低价竞争，移动收入仅为*的45%，规模和效益不相称。

（二）市场竞争结构失衡，有效竞争尚未形成。据2008年11月统计，省电信公司电话用户总数为919.1万户，业务收入占比为26.81%；省移动公司电话用户总数为1285.7万户，收入占比为51.82%；省联通公司移动电话用户总数为484.1万户，收入占比为16.3%；省网通公司、省铁通公司合计收入占全省的5.06%。移动公司一家的收入比其他公司总数还多，一家独大的局面十分显眼。另外，移动业务持续走强，用户不断增加，而固定电话业务不断萎缩，用户不断减少，这种趋势还将维持一段时间。市场竞争只有几家实力相当，才能形成有效竞争，如果实力悬殊，很难形成有效竞争。

（三）恶性价格战尚未完全根治，市场秩序仍受冲击。新一轮电信重组以后，电信公司获得了联通公司交过来的cdma移动业务，网通公司并入联通公司，铁通公司并入移动公司，形成了三足鼎立的市场格局。目前市场竞争十分激烈，而竞争的主要手段是降低交费。降低话费对用户是好事，当然受欢迎，问题是轮番降价，对企业的杀伤力很大。对弱势企业来说，不降价，发展不到新用户，而且还会流失老用户，竞相降价，自己的实力无法达到。如果不制止恶性价格竞争，市场秩序就稳定不了，企业之间的竞争合作关系难以建立，无法实现行业持续健康发展。

（四）电信基础设施重复建设严重，基础资源共建共享不足。电信基础设施重复建设的出现始于电信行业打破垄断之后，几家运营企业独立运行之后为建设自己的网络，在长途传输、基站等设施的建设上出现了重复建设现象。在我省省际、省内干线中，电信、移动、联通、网通、铁通五家公司都有国家一级及省内二级传输干线，而干线的利用率却不足30%，通信管道的利用率不足50%。在我省约3万个基站，15000余个铁塔，而60%的铁塔仅用了一层平台。随着电信重组，电信、移动、联通公司不但要优化现有网络，还要建设3g网络，新一轮大规模网络建设已经开始。工业和信息化部等部委未雨绸缪，出台了电信基础设施共建共享的规定，对制止重复建设有威慑作用。要看到电信基础设施共建共享是一个复杂问题，需要一系列的配套办法、标准，一旦配套办法滞后，企业利益冲突，协调不到位，就很有可能使共建共享成为一纸空文，那么新一轮电信基础设施的重复建设将在所难免。

（五）城乡通信发展不平衡，农村通信和信息化水平不高。面对农村通信落后的现实，近几年来国家实施“村村通电话”工程，已取得成效。就我省而言，2007年所有的行政村已通了电话，“村通”工程已向自然村延伸，目前99.66%的自然村通了电话，61%的行政村通了宽带，农村信息化建设取得长足进步。但是，由于普遍服务基金尚未建立，尽管这几年企业投入和建设的力度很大，但农村通信和信息化水平仍然较低。主要表现，一是电话普及率低，通了电话的农村，也往往是一个村庄，只有少数家庭有电话；二是移动电话盲点多，农村的移动基站较少，有许多地方不通移动电话；三是电话使用率低，即使有电话也成了摆设，甚至出现移动电话进村，固定电话退网的情形；四是信息站很少，且发挥作用不够。对通信需求乏力，是影响农村通信发展的主要原因之一。通信发展的潜力和空间在农村，难点也在农村。

（六）电信服务方面，消费陷阱多，垃圾短信多，消费者利益受损害。在电信消费领域存在的主要问题，一是消费陷阱多，往往是企业广告宣传的优惠措施，在兑现时大打折扣；或者误导消费，强制为用户订制信息业务。二是资费不透明，资费套餐复杂，用户不时与企业发生资费纠纷，还有擅自设立收费项目、多收费的问题。三是垃圾短信多。尽管用户没有订制短信，但垃圾短信满天飞。四是网络色情、暴力，网上不良信息等问题依然十分严重，亟待解决。针对以上反映的问题，我局依法开展了多项专项整治活动，采用检查、处罚等多种手段进行治理，情况有所好转。但是这些问题不可能完全根治，认真处理损害消费者利益行为，维护消费者的权益需要加强长效机制建设。

（七）应急通信的建设和管理滞后，不能适应社会的需要。应急通信是应付包括自然灾害在内的突发事件而采取的通信手段，在保障人民生命财产安全、维护社会稳定等方面具有重要作用。目前，各运营企业都配备了应急通信设施，尤其是电信公司有一支专业化的应急通信队伍。但是，我们的应急通信还不能完全适应突发事件和社会经济发展的需要。以抗击“5.12”汶川大地震为例，地震发生后，移动通信网受到超常的大话务量冲击，*等市整个移动通信网几乎处于瘫痪状态。由于震区传输和供电中断，致使全省有3000多个移动基站退出服务，移动通信和部分固定电话通信中断。而我们现有的应急设备只能满足省政府、地震局、公安局等重要部门的指挥需要，反映出我省应急通信设施还不能完全适应突发事件的要求，同时也暴露出应急通信在建设和管理方面的问题。主要是应急通信设施数量不足，受损量、面估计不足，重点通信指挥系统不完善，指挥协调机关责任和权力不对应。应急通信是公益事业，而运营企业是经营实体，对应急通信的投资积极性受到一定影响。省通信管理局是应急通信的指挥机关，但对通信资源不掌握，权责不统一,导致应急指挥调度的科学性不够。所以，要建立反应灵活迅速有力的应急通信指挥系统，需要理顺管理体制和机制，需要对应急通信设施的资金投入有明确规定，需要制定确保实施的应急通信预案。

（八）电信监管力量薄弱，管理力度有待进一步加强。从2001年通信管理局成立以来，我们一直致力于监管队伍建设，提高监管能力和水平，但是仍然难以适应工作需要，监管队伍管宏观、管政策的水平仍然存在一定的差距，规划管理、管制政策、宏观调控、市场监管等重要环节管理的力度不够。由于监管力量不足，地市没有机构，管理缺失和管理滞后的问题相当普遍。另外，专用通信局的管理体制有待进一步理顺。

三、存在问题的原因分析

上述问题的形成，主要原因是：

（一）电信改革理论准备不足，缺乏明晰的改革路线图。1998年邮电分营后，电信改革一直到今天没有停顿。10年来，电信改革经历三次大的拆分和组合：一是1999年，移动通信和中国电信分离；二是2002年中国电信南北拆分，北方电信划给网通，南方保留中国电信；三是2008年六大电信运营公司重新组合，整合为中国电信、中国移动和新的中国联通。前两次电信改革是为了打破中国电信这个“巨无霸”对市场的垄断，但拆分移动时没有估计到移动的发展前景，也没有估计到拆分后中国电信面临困难。几年走过来，移动迅猛发展，中国电信和中国网通举步维艰，垄断打破了，却没有形成有效竞争，于是电信业第三次组合开始了。可以看出电信改革一波三折，说明改革的理论准备不足，为什么要改革，怎样改革思路并不十分清楚，这其中的经验和教训值得总结和汲取。

（二）电信法律法规滞后，市场行为缺乏规范约束。中国作为一个电信大国，网络规模和用户数量居世界第一，却至今没有出台《电信法》。致使许多须在法律的层面上解决的问题而依据《电信条例》解决不了。比如，阻碍互联互通的事件在市场竞争中屡见不鲜，依据《电信条例》只能罚款了事。而罚几万、十几万元，是由企业来支付的，当事者和企业负责人受不到法律追究，而对方企业因互联不畅所受损失远远不是多少钱可以计算的。再比如，随着技术发展，电信网、广电网和计算机网“三网融合”是大势所趋，并为广大消费者欢迎和期待，但《电信条例》无法保障“三网融合”，必须依据国家法律来协调解决。

（三）企业狭隘的利益观念，阻碍企业合作与发展。我省几个运营企业竞争有余，合作不足。比如说，移动、联通以及网通，刚进入市场时网络资源极为匮乏，亟需从电信方面租用到管线和电路。然而，电信公司缺乏合作共赢的意识，其他企业求租管道、电路时不能积极回应，迫使这些企业加快建设自己的网络。电信基础设施的重复建设就是在这样的大背景下发展起来的。现今电信方面获得经营移动业务的牌照，但移动基站远远不能适应业务发展的需要，需要租用移动、联通的基站，希望移动、联通切莫重蹈当年电信的覆辙。

（四）诚信机制不健全，服务意识不强，致使群众利益不断受损害。应当说改革以来变化最大的是通信工具的空前普及，然而，群众对电信服务的投诉却居高不下，主要原因就是电信行业重经营轻服务，诚信机制不健全，群众缺乏信任感。以电信业务资费为例，推出某项业务，价格是多少应清清楚楚，优惠幅度是多少应明明白白，但我们一些企业往往以套餐的形式注解“优惠”，套餐的形式五花八门，象解数学题一样。发生了业务纠纷，这一套那一套的解释，消费者难以明明白白消费，自然就会产生埋怨情绪。

（五）监管力量薄弱，监管权威受挑战，削弱了对行业的监督和管理。一是人数少。管理局编制只有15人，承担的任务越来越多，责任越来越重。而且，通信管理局在地市无分支机构，在市场出现问题时或需要与地方政府、有关方面协调时，往往不能第一时间到达现场，影响了监管工作的有效开展。二是监管手段不多。对企业的违规行为，依据《电信条例》进行经济处罚，而对经济实力雄厚的企业难以起到震慑作用。三是监管的权威性不够。监管的对象是国有大型企业，比较强势，监管部门对企业多是软约束，缺少硬措施，虽制定行业发展规划，却无力引导企业执行，监管的权威受到一定影响。四是监管队伍素质有待进一步提高。通信监管队伍组建时间不长，对中国特色社会主义理论学习不够，理解不深，特别是对科学发展观的内涵把握不全面，指导工作存在局限性、片面性，面对复杂的市场竞争环境和艰巨的监管任务，有时出现不会管、管不了、管不好的问题。

四、下一步改进的思路和措施

对于存在的与科学发展观不相适应的突出问题，下一步我省通信监管和通信发展工作，要按照省委关于贯彻落实科学发展观的要求，深入贯彻党的十七大精神和中央经济工作会议精神，在加强依法行政和监管能力建设的同时，突出公共管理和社会服务职能，推动td等3g网络的建设与发展，维护电信市场公平竞争秩序和消费者合法权益，为扩大电信投资、促进电信消费营造良好的环境。

（一）推进电信改革，努力解决市场格局失衡问题。

1、配合电信运营企业做好重组融合。国家将6家基础电信运营企业重组为3家，并赋予全业务经营权，在形式上3家企业经营范围是平等的。从而为解决市场格局失衡迈出重要一步。省政府委托我局协调解决电信运营企业重组中遇到的困难和问题，我们要履行职责，帮助企业解决问题，促进企业重组尽快到位。

2、认真落实部出台的一系列改革配套政策。主要是全业务经营政策、3g牌照发放政策、电信基础设施共建共享政策，以及不对称管制政策等。针对以上政策，研究实施细则，把握时机，遵循部的部署安排积极稳妥地推进。

3、研究不对称管制政策，积极提出政策建议。不对称管制政策，包括非对称号码携带、不对称资质管制、网间非对称结算等。我们要积极跟踪部的试点情况，从我省实际出发，组织力量研讨，适时提出政策建议。同时，对部出台的办法，认真组织实施。

（二）坚持资源共建共享原则，鼓励合作，减少重复建设。工业和信息化部、国资委印发了《关于推进电信基础设施共建共享的紧急通知》（工信部联通[2008]235号），省通信管理局要引导运营企业充分认识其重大意义和紧迫性，明确工作目标和具体要求，督促和协调各运营企业抓紧贯彻落实，重点抓好两方面的工作：

1、建立考核处罚机制。国资委将逐步建立共建共享的考核目标，将考核目标完成情况纳入业绩考核体系，企业集团公司也将共建共享推进情况与单位及主要负责人的利益直接挂钩。部和国资委对违反共建共享的相关情况作了处罚规定，根据情节严重程度建议上级单位对相关责任人进行处分，被撤、免职人员三年内不得任用。

2、制定保障措施。部和国资委235号文件对组织落实、争端解决机制、价格确定原则、建设维护协议、建立基础数据库以及鼓励政策，都作了具体规定。涉及省通信管理局的事项，我们要结合实际进一步细化。

（三）加强市场监管，重点防范治理不正当竞争。

1、努力营造公平公正、有效有序的市场秩序。进一步研究探讨“管什么、怎么管”问题，准确定位，坚持公正、公平、公开原则，鼓励竞争，制裁不正当竞争，打造公平公正、有效有序的市场秩序。鼓励优势企业，在依法经营的前提下，率先发展，做大做强。同时防止优势企业恃强凌弱，取得和巩固在市场上的支配地位。鼓励和支持其他企业扬长避短，加快转型，依托自己的优势资源开展全业务经营，在竞争中发展壮大企业实力。

2、严密防范和治理不正当竞争。要查处以低于成本价的资费吸引用户，或者以送购物券等形式诱使用户转网的不正当竞争行为。对以排挤竞争对手为目的的不正当竞争行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。

3、坚决防止恶性价格战硝烟再起。随着电信重组，市场竞争的加剧，价格战的苗头已有所露头。要加强对电信资费的监督管理，坚持资费优惠的审批、备案程序，对不履行程序的坚决查处。加强对电信资费执行情况的监督检查，及时发现问题、纠正解决问题。防止竞相降价，将价格战消灭在萌芽状态。对不正当竞争行为，除给予经济处罚外，要在全省范围内通报批评，列入对企业考核记录。

4、网间互联互通情况始终作为监管重点，不能放松。加强局互联互通监测系统的工作，密切关注网间互联点的变化情况，及时发现和解决问题。要重申互联互通的相关规定，做好警示教育，严防以阻碍、干扰互联互通为手段，进行不正当竞争的行为发生。

（四）加强服务监督，认真解决损害群众利益问题。

1、加强诚信建设，促进企业落实服务规范和服务承诺。以“创佳评差”竞赛活动为载体，诚信建设为重点，深入开展精神文明创建活动。加强职业道德建设，树立诚实守信的企业形象。认真贯彻落实部制定的服务规范，不断提高服务质量和服务水平。向社会公开服务承诺，发挥社会监督和舆论监督作用。

2、围绕“服务社会、服务民生”主题开展专项活动。引导企业将价格竞争转向服务竞争上来，为用户提供多样化、个性化、便捷化的服务，全方位满足广大人民群众多层次的精神和文化生活需求。把服务社会、服务大众作为全部工作的出发点和立足点，将人民群众是否满意作为衡量工作成效的根本尺度，提升全行业的服务形象

。

3、加强行风建设，认真解决损害群众利益的问题。着力解决业务宣传不真实、资费不透明、价格欺诈、消费陷阱、垃圾短信等问题，特别是对用户反映较多的信息服务中诱骗消费、虚假宣传等问题展开综合治理，加大对侵害用户权益事件相关责任人的处罚力度。

4、加强服务监督。畅通12300投诉渠道，坚持服务质量通报制度，认真解决群众申诉和来信来访，不断完善“政府监管、企业自律、社会监督”工作机制。坚持用户满意度的测评，借用第三方力量，客观公正公开评价各运营企业服务情况，促进企业改善服务。

（五）加强监管队伍建设，着力解决不适应科学发展的问题。

1、加强班子自身建设。一是加强思想政治建设，带头学习，带头理论联系实际，促进建立浓厚的学习研究氛围，永葆党的先进性，增强班子的战斗力和凝聚力。二是加强民主建设。认真贯彻民主集中制，发扬党内民主，坚持重大重要事情集体讨论决定，认真开展批评和自我批评，充分体现既有民主又有集中，既有组织纪律又有个人心情舒畅的政治局面。三是加强作风建设。密切联系群众，深入基层调查研究，加强工作的计划性，求真务实。四是加强廉政建设。清清白白做人，老老实实干事，为政清廉，勤政为民。

2、加强监管队伍建设。从思想、组织、能力、作风等方面着手，以建立学习型监管队伍为目标，加强队伍建设，提高工作执行力。当前要扎实抓好学习实践活动，促进思想观念大解放，认识水平大提高，工作能力大增强。要从队伍实际出发，制定培训计划，切实提升监管能力和创新能力，包括学习实践科学发展观、引导行业持续健康发展的能力，依法行政、依法监管的能力，掌握和运用法规政策的能力，处理应对突发事件的能力，综合分析和解决问题的能力，以及文字表达能力等。

通信局范文篇9

女：亲爱的各位同事们

合：下午好！

女：金猪越拦迎新年

男：辞旧迎新贺新春

女：回首××××年，我们数据局在局党委和局领导班子的正确领导下，锐意进取、改革创新取得了物质文明与精神文明的双丰收。

男：今天，让我们欢聚一堂，一起回忆辉煌的过去，共同畅想美好的未来。

女：让我们尽情的欢唱，尽情的高歌。

男：广东省电信有限公司数据通信局××××年春节联欢晚会

合：现在开始！

——————————————————开场白

男：首先，让我们以最热烈的掌声有请我们的局领导为全体来宾致新年贺辞

女：掌声有请：许局长

男：亓书记

女：胡局长

男：黎局长

女：徐主席

男：黄副总会计师（？）

……（局领导拜年）

——————————————————局领导拜年

男：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新年，请大家欣赏女职工委员会的节目——埃及舞，有请。

男：古诗有云：不识庐山真面目，只缘身在此山中。在数据局工作这么久，一直没有发现我们局的女同胞们原来这么有才华，舞蹈跳得这么好，真是风情万种啊。所以说，以后在工作中要善于观察，多挖掘同事的优点长处，当你发现你周围的同事个个都是身怀绝技，个个都是精英的时候，你就一定会觉得能跟这样的一群人一起工作原来真是一件多么令人自豪、多么开心的事情。好了，废话少说，因为马上就要开始激动人心的幸运抽奖活动了。（投影屏显示电脑抽奖的画面）本次晚会抽奖采取电脑抽奖，将相继抽取五等奖×名，四等奖×名，三等奖×名，二等奖×名，一等奖×名，特等奖×名，设首先抽取五等奖×名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：谢谢综合办公室联队带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取四等奖×名，到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

……《陈世美新编》

……《星空祝福》

女：谢谢增值应用部的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取三等奖×名。

男：谁是幸运儿？请看大屏幕！

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，好运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众×时候到×处领奖。

女：恭喜恭喜，坏运离开，恭喜没有中奖的朋友，您离大奖的距离越来越近了。

女：啊，陈世美，你怎么这么多感慨阿。

男：噢，我只是回忆起当年那些凄美的爱情罢了。

女：咳，你少来了，你编造的这些甜言蜜语，只能欺骗那些无知少女而已。今天让我们综合经营部的同事来告诉你，什么才是真正的爱情。

男：噢？

女：下面请欣赏综合经营部的小品《六十年—爱情白皮书》，有请。

……《六十年－爱情白皮书》

男：真是感动啊

女：怎么样陈世美，受教育吧？

男：太感动了。

女：还有更感动的呢，请听运行维护部的多情才子宗睿为大家带来的萨克斯独奏《梁祝》，有请。

……《梁祝》

……（抽奖）

男：恭喜恭喜，黄金满袋，恭喜中奖的朋友鸡年财源广进，请获奖的幸运观众×时候到×处领奖。没有中奖的朋友请耐心等待。在去年的第二届全省电信文艺汇演中，我们局工会组织的小品荣获二等奖，现在，让我们来看看，这里面讲述的是怎样的一个故事。接下来就请欣赏局工给大家带来的小品《排练场上》，有请。

……《排练场上》

男：谢谢局工会带来的精彩表演，接下来请大家欣赏佳美乐公司廖翠媚为大家表演舞蹈《雀之灵》。

……《雀之灵》

女：谢谢佳美乐公司带来的精彩表演。又到了开心的幸运抽奖的时候了，本次将抽取一等奖×名。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

男：恭喜恭喜，财运进来，恭喜中奖的朋友鸡年大吉，请获奖的幸运观众×时候到×处领奖。

……（金曲联唱）

男：谢谢工程与互联网联队的表演，接下来请大家欣赏局工会为大家准备双人舞《扯扯扯》，有请我局的武林高手招伯强和他的舞伴全菁华。

……（扯扯扯）

女：谢谢招伯强和全菁华带来的精彩表演。终于到了幸运抽奖最关键的时候了，因为×名特等奖即将产生。

男：到底谁是幸运儿？请看大屏幕。

……（抽奖）

女：公司恭喜恭喜，恭喜特等奖获得者鸡年行大运，开门中大奖。有请×上台为特等奖获得者颁奖，有请！……谢谢。

女：又是一个寒暑过

男：又是一年春草绿

女：昨日成往事，明天更美好！

男：最后请大家欣赏运行维护部为大家带来的音乐剧《美好的明天》，有请！

……（美好的明天）

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的各位同事们

男：我们的努力创造了辉煌的过去

女：我们的畅想预示了灿烂的明天

男：成绩只代过去，成功者贵在展望明天

女：在新的一里，让我们全体员工一同携手，共同努力，为创造数据局更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！

男：最后让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康，心想事成，祝我们的企业

通信局范文篇10

一、宣传促廉,积极营造通信廉政文化氛围

“文化而润其内，养德以固其本。”廉政文化建设的根本目的，在于引导通信处广大干部职工形成共同的廉政价值观，形成共同的廉政理念和精神支撑，在此基础上形成巨大的凝聚力、向心力和战斗力。

为了稳步推进廉政文化建设活动，我处成立了廉政文化建设领导小组，结合工作实际和干部队伍现状，讨论制定了包括价值观、学习、共同理想、管理理念、领导责任等方面的多条基本文化理念，为廉政文化建设的开展奠定了基础。

工作中，一方面从硬件入手,投入一定的物力财力，加强硬件建设,改善了办公条件，前几年陆续建了学习阅览室，党员和文体活动室，今年又投资十多万元，建设了一个篮球场和羽毛球场，并对院内场地进行了绿化，美化了工作场所，使干部职工有了一个和谐温馨的人文环境、整洁规范的办公环境、健康舒适干净卫生的生活环境。另一方面,突出精神文明和政治文明建设。一是建章立制，我处建立了包括通信业务工作管理制度、党风廉政目标责任制、岗位目标责任制等制度，将各种制度编成《制度汇编》，用制度规范干部的行为。二是环境熏陶，将廉政文化警句格言制作成牌匾，悬挂在会议室、楼道和办公室，利用宣传栏、黑板报宣传有关廉政的法律法规、公民道德纲要、廉洁自律制度等内容，营造文化氛围，使文化理念自觉变成干部职工的行为准则，感染、影响、警示大家。三是开展多种形式的活动，如廉政知识竞赛、演讲比赛、比赛、篮球比赛等，既能使干部职工锻炼身体、增进团结，也起到了陶冶情操、丰富廉政知识作用，寓教于乐、寓教于理，增强反腐宣传的声势和效果，增强廉政文化的渗透力和感染力，使清廉之风吹进单位的每个角落，渗透到工作的各个方面，廉洁观念深入职工的内心。四是开展正面宣传、反面警示相结合的手段，把廉政理念潜移默化地“灌输”给广大干部职工。通过组织广大干部职工开展宣传、学习先进模范的活动，发挥示范引导作用。学习牛玉儒、任长霞的先进事迹，树立“克己奉公、廉洁自律”的理念；学习交通系统劳动模范陈刚毅、姚泽炎的先进事迹，树立“干一行、爱一行、钻一行”的精神；在全处开展“比贡献、比奉献”的活动，进一步强化干部职工的职业道德，树立起为通信发展无私奉献的崇高理想。为了深化学习实践科学发展观活动，进一步提高广大党员干部职工廉洁自律意识。组织全体党员干部、部门负责人、行政执法人员、财务人员来到市“廉政教育基地”接受反腐倡廉教育，使“为民、务实、清廉”的理念更加深入人心。同时，通过对成克杰、李真等贪污腐化的反面典型的宣传，警钟长鸣，告诫广大职工干部要“常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常戒非分之想”。

通过广泛的宣传，廉政理念在广大干部职工中已深入人心，深化为共同的价值理念和行为准则，充分认识到廉政文化建设在反腐倡廉和通信文化建设中的地位和作用，廉政文化是廉政建设和文化建设的产物，对于增强反腐倡廉宣传教育的感染力和说服力，逐步引导全处干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地践行社会主义荣辱观。从“不敢腐败”到“不能腐败”到“不愿腐败”。同时，廉政理念又通过干部职工成为共同的奋斗目标，提高了通信工作的效率和效能，为航运的安全通航奠定了坚实的基础。

二、学习兴廉，增强廉政文化建设的渗透性

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导带头树立廉政的好形象。起表率作用。汲取传统廉政文化的精髓，在广大党员干部中大力倡导读书学习的风气。一是开展创建“学习型单位”和“学习型职工”活动，通过反复宣传发动，逐步引导大家破除“自我感觉良好”的模糊认识，确立“学无止境”的科学理念；破除“工作太忙，学习没时间”的模糊认识，确立“争分夺秒”的科学理念；破除“年龄已大，学习已晚”的模糊认识，确立“终身学习”的科学理念；破除“干好工作就行了”的模糊认识，确立“学干并重”的科学理念，自觉把学习视为一种政治觉悟、一种思想境界、一种精神追求、一种生活爱好。二是开展形式多样的学习活动，集中学习与个人自学相结合，使全处干部职工进行了熏陶式教育，丰富了廉政文化的内涵，又促进了专业知识的提高。三是加大以考促学的力度。通过逢训必考、逢学必考的办法，促进全员认真读书学习。广大干部职工通过坚持不懈的学习，撰写个人学习心得和体会，对廉政文化有了更深入的认识和思考，起到了读书思廉的效果。

三、教育倡廉，提高廉政文化建设的主导性

建设良好的廉政环境。多年来，我处坚持每年“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，大力开展廉政教育，弘扬廉政文化意识。在主题教育活动中，一是开展专题教育，打牢思想基础。每年都要围绕教育主题，开展多项专题教育，教育干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。如2006年，我们围绕“珍惜荣誉、珍惜岗位、珍惜家庭”主题，开展了精神状态、艰苦奋斗、热爱基层、遵纪守法专题教育；2007年围绕“立足三个服务、满意在通信”主题，开展了职业操守、正反典型专题教育；2008年围绕“实践‘三个代表’、争当‘忠诚职工’”主题，开展了能力建设、廉洁自律、先进性标准、服务发展、组织建设专题教育。二是开展纪律教育，增强自律意识。每年我们都要根据主题教育活动的计划安排，认真组织学习“两个条例”、上级要求、《违法行政责任追究办法》等党政纪和内部管理规章制度，使大家充分明确是非界限，知道能做什么，不能做什么，违反了将受到怎样的处理，自觉规范自己的行为。三是开展作风整顿，提高教育效果。我们坚持把主题教育和单位作风整顿相结合，以学习落实科学发展观活动反馈的意见和我们开展用户评议活动发现的问题作为重点，认真进行对照排查，开展批评和自我批评，制定整改措施，并通过完善制度、强化监督、严格管理等途径，认真落实整改工作，较好地解决了队伍思想作风上存在的问题，取得了较好成效。四是每年组织党员干部开展特色党日活动，近几年先后组织党员干部参观党的一大会址、沙家浜等革命传统教育基地，缅怀革命先辈的丰功伟绩，学习先烈们艰苦奋斗，前赴后继，无私无畏和甘抛头颅洒热血的英雄气节，这些红色之旅，既丰富了党团组织生活，同时又是一次生动的党史和党的先进性教育。

四、制度保廉，构建廉政文化建设的有效性

制度具有根本性和规范性，依靠制度预防腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。一是建立完善制度。我们围绕单位通信行政执法、行政收费，和内部人、财、物管理等权力运行过程，制定了一系列制约防范制度，经过不断的总结与完善，处制定了财务运行管理制度、领导民主与权利制衡制度、党风廉政建设责任制度、领导干部廉洁自律制度、责任追究制度、处务公开制度、民主监督制度等几万字的规章制度，把各个部门的职能细化，责任到岗，落实到人。逐步形成了全处反腐倡廉制度体系。二是公开明廉，增强廉政文化建设的实践性。近年来，我们以处务公开为主要手段，采取设立局域网、公示栏、公告牌等多种形式，实行内部事务公开。主要公开内部的人事选拔任用、经费支出、基建工程、大宗物品采购、收入分配制度、车辆使用等干部职工关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督。三是实行廉政规定公开。主要公开廉洁自律的各项规定、监督举报电话等内容，依靠群众维护纪律的严肃性，促进纪律制度的执行。如对公车钥匙放在办公室保管，使用人申请，领导审批，并登记用车事由、时间、行驶里程，有效地杜绝了公车私用；个人收入由人事每月考核，在公示栏公示后发放；没有政府采购目录的大宗物品购买，由使用部门提出申请，领导审批，办公室组织询价，由二人以上采购。通过推行处务公开，拓展了监督的途径，促进了勤政廉政，受到了广大职工的欢迎。

几年来处的廉政文化建设坚持“四个结合”即理论指导与实践探索相结合、继承与创新相结合、坚持先进性要求与广泛性要求相结合、全面推进与重点突破相结合，全面提高干部职工的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守。