提质增效年范文10篇

提质增效年范文篇1

一、贯彻落实市委工作会议精神、安排部署“提质增效年”活动情况

市委工作会议之后，我委先后召开了党委会、党委中心组学习会、职工会，认真传达学习市委工作会议精神和火书记的重要讲话，并对贯彻落实市委工作会议精神提出了明确要求，委党委专门下发了《中共市工信委委员会关于贯彻落实市委工作会议精神的安排意见》，对学习贯彻市委工作会议精神、开展“提质增效年”活动、开展“城市建设管理年”活动、造林绿化工作和树立“八种”意识、转变工作作风做出了全面安排部署，并提出建立责任体系，狠抓工作落实，努力推进五个方面的重点工作：一是全力以赴抓项目；二是聚精会神建园区；三是千方百计育龙头；四是持之以恒促节能；五是上下联动保运行。为落实市委工作会议精神和开展“提质增效年”活动奠定了基础。

市委《关于在市县（区）机关开展“提质增效年”活动的意见》和市委办公室《关于印发<关于在市县（区）机关开展“提质增效年”活动实施方案>的通知》下发后，委党委召开会议，又专题研究了在委机关开展“提质增效年”活动的有关事宜。一是成立了组织领导机构。成立了由委主要领导任组长，分管领导及相关班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的“提质增效年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在委监察室，同时抽调四名机关干部为专兼职工作人员，并确定1名同志为活动联络员。二是制定了实施方案。紧密结合工业经济发展重点工作，制定了《关于在市工信委机关开展“提质增效年”活动的实施方案》，进一步明确了“提质增效年”活动的指导思想、目标要求、重点工作、方法步骤、保障措施，确保“提质增效年”活动的有序开展。三是加强了宣传动员。4月15日，组织召开了工信委“提质增效年”活动动员大会，进一步统一了思想，提高了认识，全面安排部署“提质增效年”活动，要求全体职工不断提升综合素质，深入推进工作创新，提高工作质量，加大工作执行力，着力推进“提质增效年”活动。在市工信委网站设立“提质增效年”活动宣传专栏，大力宣传我委开展“提质增效年”活动的进展情况和取得的实效，进一步激发职工抓工作落实、促科学发展的积极性和创造性。完善信息报送制度，充分利用市级新闻媒体，对活动中涌现出来的先进科室和个人进行集中宣传报道，充分展示工信机关工作人员的崭新风貌，进一步树立市工信委求真务实的一流机关新形象。

二、建立年度目标管理责任制考核体系的情况

根据市委、市政府与我委签订的年度目标考核责任书和市委实绩考核办下达我委的考核指标，结合工业强市目标责任书和我委的职能职责，我们进一步完善工作思路、明确工作重点、强化工作措施，把重点工作任务梳理为工业项目建设、委内招商引资、工业园区建设、经济运行保障、节能降耗、规划编制、工业和信息化融合等七项重点项目建设和重点工作任务，形成了《2011年重点项目建设和重点工作提质增效进度表》，上报市提质增效办备案；在此基础上，我们以“四级工作目标责任制考核体系”为抓手，将七项重点项目建设和重点工作任务进一步细化分解，形成了委领导班子主要负责人、分管领导、科室负责人和科室工作人员四级目标工作考核责任书，实行全员工作目标管理，层层签订责任书，把工作任务落实到每一个职工身上，实行量化考核、逐月评比、绩效奖罚。同时，制定《市工信委科室目标管理责任制考核办法》和《机关工作人员目标责任制考核管理办法》，进一步明确量化考核的责任主体和具体事宜，形成了一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作局面，为确保“提质增效年”活动的重点项目和重点工作任务的完成提供了体制机制保障。

三、1-3月份重点项目和重点工作进展情况和采取的主要工作措施

一是工业项目建设进展情况。今年以来，我委大力实施“工业强市”战略，坚定不移地抓好项目建设，增强工业发展后劲，着力提升工业发展水平，力争完成全年工业固定资产投资100亿元。新开工投资1000-5000万元项目19项，同比增长171.43%，新开工投资5000万元以上项目22项，增长260%，建成1000-5000万元项目3项，同比增长300%。1、健全完善项目工作责任制。加强“工业强市”目标责任管理和考核，将工业固定资产投资和重点项目建设作为重点，坚持月报告、季核查通报、半年评估、全年综合考评制度，在4月中旬组织对“工业强市”目标责任书一季度落实情况进行了核查，将在市属新闻媒体进行公告，进一步增强各级政府抓工业的紧迫感和责任心。2、制定项目管理办法。从去年开始，我委就着手编制项目管理办法，2010年11月底前完成初稿，已经征求了委内各领导和各科室的意见，目前正在进一步修改完善。3、调整充实项目库。为全面贯彻落实《国务院办公厅关于进一步支持经济社会发展的若干意见》（国办发〔2010〕29号，以下简称《若干意见》），根据市委常委会提出的“要立足当前、着眼长远、大力解放思想，创新思路，摒弃条条框框的束缚，不按部就班，不固步自封，高起点、高标准谋划项目”的要求和市政府的安排部署，围绕《若干意见》的发展要求，我委精心谋划了707项总投资达3490亿元包括工业发展项目、信息化项目和循环经济项目，已上报省工信委，请求通过多个渠道向国家有关部委和省上有关部门推介，以便更好地争取国家和省上的支持。目前，结合“十二五”规划的编制，继续谋划项目，进一步调整充实项目库。

二是委内招商引资进展情况。今年一季度，我委始终把招商引资做为一项重点工作来抓，按照意向项目抓洽谈、洽谈项目抓签约、签约项目抓开工的要求，加大对招商项目的跟踪督办力度，已签约的合同项目，抓紧落实；对没有落实的项目，主动搞好与签约客商的沟通联络，盯紧不放，一抓到底；对意向性项目，采取定点、定人、定责等措施，力争变成合同项目，切实提高招商项目的履约率和成功率。“提质增效年”活动开展以来，我委把招商引资做为提质增效的重点工作。1、完成了委内招商引资任务的分解工作。市政府给我委下达的招商引资任务是0.5亿元，我委主动加大任务，把招商引资任务提高到2.3亿元。目前，已经把任务分解到各领导，分解到科室，分解到科室人员，层层分解，责任到人，具体项目有专人负责，力求招商引资项目落到实处。2、邀请国内外知名企业来武考察对接。在省上有关部门的大力支持和帮助下，介绍和宣传，使更多的企业了解了，积极开展招商引资工作。截止3月底，已有西班牙北方电力集团、山东泰安航天特种车有限公司、新建广汇集团、酒钢集团、金川公司、中材科技股份有限公司、湘电集团等国内外知名企业来武考察对接项目，已有部分企业与我市签约。3、抓好委内招商引资工作。一季度，我委共完成招商引资到位资金150万元，其中天祝旦马稀土资源的勘探开发到位资金50万元，天祝文宏科技有限公司年产15万吨绿碳化硅及10万吨精深加工生产线建设项目到位资金100万元。

三是工业园区建设管理进展情况。今年以来，市县（区）政府把基础设施建设作为园区工作的重中之重，通过政府投入、招商引资、争取银行贷款等多种方式，不断完善水电路等基础设施，尽最大限度地满足企业入园发展的基本条件。市县（区）政府主要通过几种途径加快加大园区基础设施建设投入，加快园区基础设施建设，一是加大政府投入力度；二是积极引进企业加快基础设施建设；三是加大资本运营，支持园区建设。2011年一季度，全市“两园七区”共完成基础设施投资1.12亿元。下大力气完成园区绿化任务。根据市上主要领导的安排，今年各工业园区春季绿化工作由我委牵头联系协调，做好服务指导工作，为了确保把市上领导的指示精神落到实处，圆满完成2011年各工业园区春季绿化工作任务，我委安排各工业园区制定今年园区春季绿化工作实施方案，明确绿化目标任务和工作措施，组织开展园区绿化工作，同时对各园区绿化工作进行帮扶责任制，委领导分别联系协调各工业园区的造林绿化工作。

四是经济运行、要素保障进展情况。一季度，在经济运行方面：我委进一步完善了工业强市目标管理责任考核指标体系，加强经济运行的监测分析。107户规模以上工业企业开工率达88.79%，产销率达到99.48%，95户开工企业报表正常，20户重点监测企业运行正常。全市实现工业增加值11.4亿元，占任务80亿元的14.25%，同比增长28.4%；规模以上工业实现增加值6.61亿元，占任务60.2亿元的10.98%，同比增长31.6%；规模以上工业经济效益综合指数为138.86%，同比提高2.5%；工业上缴税金1.53亿元，占任务6.05亿元的25.19%；园区工业增加值完成4.54亿元，占任务48.1亿元的9.43%；园区工业上缴税金完成0.91亿元，占任务4.1亿元的22.2%，同比增长40.41%。在生产要素保障方面：我委将煤炭、电力、运输等问题作为生产要素保障的重点，加快煤炭生产和调运，积极稳定煤炭市场价格，千方百计保障企业生产用电，强化铁路运力协调，合理调度，工业企业煤、电、油、运等生产要素基本保障，工业经济运行质量和效益显著提高。

五是节能降耗进展情况。一季度主要从六个方面推动了工业节能和循环经济工作：第一，突出加强工业企业节能监管。进一步强化工业节能目标责任管理，修订提出了工业节能降耗目标责任管理考核办法，分解下达各县区规模以上企业万元工业增加值能耗降低率年度计划，重新核定了年耗能5000吨标煤以上重点用能企业名单，完善重点企业能源统计数据网上直报系统，夯实了工业节能工作基础。突出加强对工业节能的动态监控，抓好碳化硅、铁合金、电石、水泥等重点行业的节能监管，督促企业开展能效对标活动和能源审计，天祝玉通碳化硅公司、古浪西泰电冶公司等7户企业能源审计报告即将通过省级审查。第二，全力推进工业循环经济发展。指导、黄羊、红沙岗等8个循环经济试点或示范园区及2户试点企业完成了循环经济试点工作自查自评；积极协调省工信委对《民勤县循环经济工业园发展规划》进行论证审查。全力抓好循环经济项目的谋划、申报和组织实施工作，遴选申报节能、节水、资源综合利用、循环经济等五个方面的项目47项，经积极汇报衔接和跟踪争取，有一批项目将获得省工信委重点支持。深入推进工业企业清洁生产，市新野麦芽公司已通过省环保厅和省工信委清洁生产审核，古浪惠思洁纸业公司已编制完成清洁生产审核报告。第三，加快淘汰落后产能。督促各县区依法关停淘汰不符合产业政策的铁合金、钢铁等“两高”行业的落后产能。提出了2011年度淘汰落后产能、小企业关闭计划，积极争取国家淘汰落后产能奖励资金和关闭小企业补助资金，促进关停淘汰企业遗留问题的解决，维护社会稳定。第四，切实加强工业和信息化产业项目能评工作。认真执行《省工业和信息化产业固定资产投资项目节能评估和审查管理暂行办法》，坚持监管与服务相结合，在严格、规范的基础上努力提高效率，积极协调省节能监察中心、省节能总公司对赫原公司、全圣明胶公司等11个企业的项目编制节能评估报告。第五，切实加强工业节水工作。制定了《市单位工业增加值用水量工作目标责任考核办法》。加快青岛啤酒公司工业节水示范点创建工作，指导企业完善实施方案，完成了第一次水平衡测试。会同市水务局积极争取“十二五”工业用水空间，对全市规模以上工业企业用水现状开展全面调查，指导企业全面加强用水管理，推广一水多用、中水回用等节水技术，提高水重复利用率，确保完成市政府下达万元工业增加值用水量目标责任。第六，大力推进工业废弃物综合利用。加强工业余热、余压、余气等回收利用和各类废物的循环利用，全面落实国家、省上优惠政策，鼓励和支持松树新型建材公司和民勤县威瑞环保公司通过了省级资源综合利用产品认定。

六是规划编制进展情况。按照市委、市政府的安排部署，我委的规划编制工作是从2009年12月份开始的。根据市政府办公室《关于印发市国民经济和社会发展“十二五”规划编制工作安排意见的通知》要求，我委承担了市“十二五”食品工业发展规划、市“十二五”化学工业发展规划、市“十二五”医药工业发展规划、市“十二五”区域经济发展规划、市“十二五”工业经济和信息化发展规划、市非公经济“十二五”发展规划”和我委自行安排编制的“十二五”材料工业发展规划等七个专项规划。截止2010年10月底，各规划都已起草完毕，在征求了相关部门的意见后，进行了修改完善，形成了初稿。《食品工业发展规划》经2010年6月18日市政府第四十五次常务会议研究讨论，聘请中国食品工业集团进行编制。截止2011年1月底，已完成规划初稿，目前正在修改完善。我委会同市发改委共同编制《能源化工产业发展规划》，经2010年6月18日市政府第四十五次常务会议和2010年6月19日市发展能源化工协调领导小组会议研究讨论，决定将能源和化工产业规划分开修编。据此我委对《市“十二五”化学工业发展规划》进一步做了修改完善，并征求了省工信委、省石化协会等部门领导和专家的意见后并上报市政府。《工业经济和信息化发展规划》分成《“十二五”工业经济发展规划》和《“十二五”信息化发展规划》两个规划编制，也已完成初稿并征求了有关部门的意见，正在进一步修改完善中。

七是工业和信息化融合进展情况。正着手提出“两化”融合试点园区和试点企业的认定标准，并组织各县区工信局按照认定标准推荐一批园区和企业，对示范区中示范作用强、效益明显的两化融合重大项目，市工信委在相关省级专项资金和其它政策上给予优先支持。

四、工作中存在的问题

一季度，我委“提质增效年”活动虽然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是工业固定资产投资进度还不够理想，一季度只完成了工业固定资产投资8.6亿元，只占年计划的100亿元的8.6%；二是机关提质增效的工作机制还有待于进一步完善，快节奏、高效率地机关工作氛围尚未形成；三是服务工业强市战略、服务县区、服务园区、服务企业、服务发展的意识还需进一步增强，能力还需进一步提高，作风还需进一步改进。

提质增效年范文篇2

根据区委的统一要求，今天我乡召开开展“提质增效年”活动动员大会，主要任务是，贯彻落实区委二届七次全委扩大会议和经济工作会议及乡经济工作会议、重点工作推进会会议精神，巩固“作风建设年”活动成效，认真解决当前在工作落实方面存在的突出问题，大力改进工作作风，提高服务质量，增强机关效能，完善体制机制，促进工作落实，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高执行力和落实力，推进全乡经济社会跨越式发展。下面，我讲四点意见。

一、充分认识开展“提质增效年”活动的重要性，切实把思想和认识统一到乡党委的重大决策部署上来

开展“提质增效年”活动，是区委从深入贯彻落实科学发展观的高度出发，着眼于巩固作风建设年活动成果、促进各项工作任务落实而作出的重大决策部署，对于提高各级党组织的决策力和执行力，全面落实经济社会跨越式发展目标，推进凉州经济社会又好又快发展，具有十分重大的意义。

机关效能和干部作风关系党和政府的形象，关系经济社会跨越式发展的全局。近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”、“创先争优”活动，我乡的机关效能不断提升，干部作风明显改进，为推进石羊河流域重点治理，加快基础设施和社会事业建设，全力建设城乡融合发展核心区，推进全乡经济社会健康发展提供了坚强保证。可以说，这些年干部作风总体是过得硬的，机关效能总体是好的。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与经济社会跨越式发展的战略要求还不完全适应，还存在一些亟待解决的突出问题。主要表现在：工作作风方面，个别干部作风不够扎实，安排部署多、狠抓落实少；不作为、乱作为甚至吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象还程度不同地存在个别党员干部思想不解放、知识老化、能力弱化，“庸、懒、散”现象较为普遍；依法行政、廉洁从政方面还有不少薄弱环节，与民争利等损害群众利益的问题还时有发生。在服务意识方面，个别干部参与和服务全乡经济发展的大局意识、服务意识、责任意识不强，服务利益化的问题还比较突出；工作程序僵化、环节繁琐、办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的问题依然存在。这些问题的存在，损害了发展环境，影响了清水的发展。对此，我们要把思想和认识统一到乡党委、政府的决策部署上来，把开展“提质增效年”活动作为落实重点工作的一项重大举措，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、明确目标任务，增强“提质增效年”活动的针对性

思想认识到位了，行动就是关键，而目标任务是行动的前提。开展好“提质增效年”活动，就必须要准确把握以下几点。

第一，必须要明确活动的总体要求。开展“提质增效年”活动，要深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提高工作和服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评为载体，以效能督查为手段，加强监督检查、严格责任追究，推动工作落实，通过治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高机关服务质量和办事效能，为实现全乡经济社会跨越式发展提供坚强保证。

第二，必须要明确活动的实施范围和对象。区委办公室印发的活动实施方案中明确指出，开展“提质增效年”活动的实施范围和对象是，“全区各乡镇（街道）、区直各部门（单位）以及有行政管理和公共服务职能的单位及其工作人员；党组织关系隶属区管辖的垂直管理部门及其工作人员”，所以我乡机关及所有的干部都是活动的范围和对象。

第三，必须要明确活动的方法步骤。这次“提质增效年”活动要把学习教育、查改问题、效能督查贯穿活动始终，要把效能建设与推动乡党委、政府各项重点工作结合起来，围绕发展抓效能、抓好效能促发展，以活动的开展促进各项工作的落实，以各项工作的落实检验活动取得成效的重要标准，主要把握和抓好“梳理重点工作、查找整改突出问题、开展调查研究、健全完善制度、民主评议效能”这五个环节的重点工作。

第四，必须要明确活动的目标要求。开展“提质增效年”活动，我们要实现机关作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化、各项工作全面落实的目标，力争各项重点工作争先进位、科学发展。

三、突出工作重点，扎实推进“提质增效年”活动

（一）提质增效，必须加强理论学习，进一步增强能力素质。做好乡镇工作，一个重要的前提就是加强学习。现在社会的竞争是学习的竞争，不学习就会思想僵化、知识老化、能力退化，就会对国家和省、市、区农业和农村工作的政策心中无数，就会导致以其昏昏、使人昭昭，就会提不出新思路、拿不出新举措、工作没有新起色。要把学习教育贯穿“提质增效年”活动始终，引导干部把学习作为提升素质、增强能力、做好工作的前提，把学习作为安身立命的第一要务，作为履行职责的第一需求，作为一种政治责任、一种思想境界和一种生活习惯，牢固树立自觉学习、经常学习、终身学习的理念，做到老老实实地学，持之以恒地学，真学、真懂、真用。

（二）提质增效，必须解决突出问题，进一步提升工作水平。查找整改突出问题是开展“提质增效年”活动的关键环节。我们要从工作作风、学习创新、能力素质、办事效率、服务群众、消除隐患、推进工作等方面入手，通过明确工作进度、建立整改台账、接受群众监督等，认真查摆存在的问题，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改、真查真改，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改重点问题查摆到位、分析到位、整改到位，以实实在在的活动成效取信于民。

（三）提质增效，必须改进工作作风，进一步强化工作效能。作风关系人心向背，关系事业成败，优良的作风是各项工作目标得以实现的根本保证。我们要解放思想，转变不适应、不符合科学发展的思想观念，强化服务意识，做好对内对外、上下左右的服务工作，以服务促进发展，在服务群众上做出新成效。要加强机关作风建设，着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，严禁撤离职守或在工作时间上网聊天、玩游戏，严禁吃拿卡要，严禁违规违纪。要树立精品意识，带着感情做群众工作，带着激情做本职工作，把实事做实、好事办好。

四、精心组织实施，确保“提质增效年”活动取得实实在在的成效

一要加强组织领导。各站办所要把开展“提质增效年”活动摆上重要日程，切实加强组织领导，精心组织实施。要建立工作责任制，党政主要领导要认真履行第一责任人的责任，分管领导要负起直接责任人职责，带头研究部署，带头整改问题，带头推动落实，一级抓一级，一级带一级，建立起领导干部齐抓共管、全体干部共同参与的工作格局，切实把活动的各项要求落到实处。党员干部要发挥表率作用，带头查摆问题，带头整改问题，带头推进落实，把活动不断引向深入。

二要强化监督检查。要建立严格的督查制度，乡“提质增效年”活动办公室组织乡人大、纪委，对各办公室、服务中心，领导干部分管工作及包村工作按责任书下达的任务完成及落实重点工作情况，定期进行督查，不定期开展明察暗访，对发现问题的站所和个人责成限期整改。要推行重点工作目标管理，年度目标管理指标，细化分解重点任务，明确工作进度、完成时限、责任人和周进度、月进度等具体事项。

提质增效年范文篇3

一、强化忧患意识，充分认识开展“冬枣提质增效年”活动的重要性和必要性

近几年，在全镇广大干部群众的共同努力下，我镇冬枣产业呈现出良好发展态势，特别是去年，冬枣质量明显提高，市场不断拓展，枣农收入显著增加，产业整体发展水平跃上了一个新台阶。2011年全镇枣园面积统计到8万亩，其中金丝小枣2万亩、冬枣6万亩，年产冬枣1.2亿斤，小枣1500万公斤，冬枣产量创历史最高水平，实现枣业产值4亿元。去年枣农人均纯收入4000元以上，枣业收入已成为我镇人民群众家庭经济收入的主要来源。但是也要清醒地看到，枣产业还很脆弱，发展中长期积累的矛盾和问题还很多，一些新情况、新问题不断出现。主要有：部分枣农的质量意识不强，存在片面追求产量、追求大果的现象，生产管理上存在盲目性、经验主义，不够科学，标准化水平低，品牌意识不强，部分交易市场的功能没有得到充分发挥，产业组织化程度不高，产业的稳定性不够等等。以上问题，如不采取措施，认真解决，必将制约我镇冬枣产业的持续、健康发展。全镇各级各部门，要充分认识开展“冬枣提质增效年”活动的重要性和必要性，进一步强化忧患意识，始终保持清醒头脑，居安思危、警钟常鸣，采取有力措施，扎实有效地组织开展好“冬枣提质增效年”活动，确保我镇冬枣产业持续健康发展。

二、开展“冬枣提质增效年”活动的思路和工作重点

（一）总体思路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和十七届五中、六中全会精神，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，严格产品质量，以做大做强特色富民支柱产业为目标，强化冬枣标准化管理水平，力争在提升冬枣品质上有新突破；进一步推进采摘园建设，力争在增加效益上有新突破；大力实施品牌战略，实现冬枣品牌创优。

（二）工作重点

1、加快枣标准化产业进程，实现冬枣品质提升。切实抓好技术培训工作。充分发挥《枣业快讯》、聘请技术专家举办培训班等载体，加强培训的基础上，创新培训的方式，采取灵活多样的形式，加大培训力度，枣业办、办事处、村共114名科技推广人员，让广大枣农尽快全面掌握标准化生产技术，紧紧围绕提升品质这一主体，大力推广和使用先进技术成果，为冬枣的优质丰产丰收提供坚实的保障。全年培训枣农总人数达到2万人。为确保培训人员到位，对培训工作做以下规定：每村举办培训班时，到场枣农不少于40人，得2分；如少于40人，扣本办事处1分，扣村2分；在40人的基础上每超10人增0.5分。深入开展“冬枣标准化生产进万家”活动，大力加强标准化生产基地、标准化生产示范村、示范园的建设，年内建设冬枣标准化生产基地100亩，示范村1个，示范园6个。各办事处分别建设1处面积不少于100亩的标准化生产示范园，并分别完成50亩的嫁接改良工作任务，嫁接品种以短枝冬枣、金丝四号为主，同时分别抓出一个面积不少于300亩的清园示范点，示范点必须喷石硫合剂，要求10年生以上的枣园每亩56株；10年生以下的每亩111株，产量控制在每亩2000斤以内。农业办抓出一个高标准纯绿色有机冬枣采摘园且必须进行土地流转，引导枣农提高认识、科学合理使用化肥和农药，大力推广平衡施肥技术，切实加强对生资市场的管理，从源头上控制影响冬枣质量生资的经营和使用，确保冬枣生产过程安全。

2、切实推进采摘园建设，实现效益增加。采摘园建设是新形势下摸索出的一条新的增收渠道。今年镇党委、政府将坚持“在实践中探索，在发展中创新，在巩固中完善”的原则，积极扶持和鼓励枣业大村、强村建设采摘园。年内，以棣邓路为轴心着力打造一条独具特色的生态冬枣长廊。将棣邓路两侧沿线所有枣园，全部建设成为采摘园。加大清园力度，确保示范园、采摘园内林相整齐、园内清洁、无杂草杂物、无间作物。各办事处要有专门清园队伍，常抓不懈。在去年建成2处采摘园的基础上，力争今年新建2—3处高标准冬枣采摘园。经过土地流转建成一处县级纯绿色有机冬枣园。镇党委、政府决定对今年新建采摘园按照面积、投入、建设标准，由镇财政适当拿出补贴资金进行补贴。进一步完善提高原有采摘园的生产管理水平。借鉴各地建立农民专业合作组织的运营模式，规范指导并进一步促进我镇冬枣专业合作社和枣业协会建设。进一步探索、实践枣业生产统一的标准化、无公害管理，为全面提升我镇冬枣管理水平积累经验。

3、大力实施品牌创优，实现冬枣名牌战略。打造冬枣名牌是提升市场竞争力，增加收益的重要途径。力争从建设生产基地、产品包装、市场营销、售后服务等方面全方位入手，进一步强化创新理念，进一步完善冬枣包装和分类销售，年内争取成功注册几个冬枣商标，如王昌短枝冬枣、袁李杨雪翠牌冬枣，同时，根据气候条件及冬枣的熟度，引导广大枣农适时采摘，杜绝采青、卖青、出售劣质冬枣等现象的发生。努力实现以品牌抢占市场，以名牌增加收益的目标。

三、搞好配套服务，切实提高保障水平

一是完善好镇内3个冬枣批发市场，规范市场管理，按照大小并重、内外并举、多措并用的形式，依托沾化县冬枣市场进一步开拓外部市场。二是坚持“民办、民营、民受益”的原则，大力发展冬枣合作组织，更好地联系、组织、服务农民。引导合作组织建基地、抓管理、创品牌、拓市场，搞共同营销，逐步从松散型向紧密型，从生产组织向生产经营组织转变。三是聘请高级冬枣专家搞好技术培训，进一步提升我镇冬枣管理的水平，狠抓病虫害防治，实行群防群治。建立枣树病虫害预警机制，及时枣树病虫害预测预报信息。各办事处建立有较快反应能力和较强控制能力的病虫害机动防治队伍，确保枣树正常生长发育。四是积极探索“企业（公司）+农户+基地”的产业链生产模式，构建多种形势的“利益共享、风险共担”的联结机制。同时，积极培育和扶持冬枣龙头企业及农村专业合作组织，大力扶持发展冬枣贮藏加工业、培植壮大产业化龙头企业。

四、弃管枣园的管理

各办事处、各村对弃管枣园尤其是主干线路两侧100米以内的弃管枣园要严防严控，成立专业队，药剂由镇农业办统一发放，按照枣树管理技术意见统一喷药管理，对治理弃管枣园工作不重视并发生疫情的办事处、村，镇农业办根据督查情况对每亩弃管枣园给予办事处100元、村150元的处罚，达到全镇主干线路无任何弃管园的目的。造成不良影响的由镇党委、政府主要领导将对所涉及村、办事处责任人进行诫勉谈话。

五、切实加强对“冬枣提质增效年”活动的组织领导

提质增效年范文篇4

一、开展“提质增效年”活动的指导思想和目标要求

开展“提质增效年”活动，要以科学发展观为指导，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理责任制考核体系为载体，以绩效考评为手段，加强督促检查，严格责任追究，推动工作落实，着力提高素质、加强思想教育、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高机关干部职工的贯彻力和执行力，努力推动工业经济跨越式发展。

开展“提质增效年”活动总的目标要求是:以自己的模范行为提速，以自己的优质服务提质，以自己的一流工作增效。具体要达到以下目标要求：

（一）工作和服务质量明显提升。机关各科室及其工作人员的学习意识、发展意识、服务意识、责任意识进一步增强；机关工作作风、精神面貌、工作环境明显改进；为县区、园区、企业服务的能力和水平明显提高，工作质量明显提升；机关工作制度健全完善；影响服务质量和机关形象的问题得到有效解决，使机关干部职工真正做到“来事即办、跟踪落实、协调有力、服务到位、调查研究、科学发展”。

（二）工作效能明显增强。机关干部职工的法纪意识、实干意识、廉政意识、荣誉意识进一步增强；依法行政、依法管理的能力进一步提升；行政审批、行政备案、办事程序进一步简化，工作效率明显提高；机关内部推诿扯皮、相互掣肘、执行不力等影响机关效能的问题得到有效解决，使机关真正做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。

（三）各项工作全面落实。“发展抓项目、保证抓党建”思想认识更加明确；工作措施更加到位，效果更加明显；“工业强市”战略、市委市政府关于工业跨越式发展的决策部署、委重点工作安排得到全面贯彻落实。

（四）目标任务全面实现。全市工业经济发展年度各项目标全面实现，工业增加值、工业固定资产投资、委内招商引资、园区建设管理、节能降耗、规划编制、工业和信息化融合等重点工作任务全面超额完成，多数工业经济指标增速高于全省平均水平，为工业跨越式发展奠定坚实的基础。

二、开展“提质增效年”活动的工作重点

（一）改进工作作风，增强服务意识。要结合各自的工作职责，经常深入园区和企业，开展调查研究，解决工业发展和企业生产经营中存在的突出问题。委领导每年下基层时间不得少于4个月，科级干部不得少于2个月，并亲自撰写高质量的工作调研报告1篇以上。把服务工业经济发展、服务县区、服务园区、服务企业放在第一位，变“管理者”为“服务员”，变被动服务为主动服务，全体干部职工必须保持电话24小时畅通，做到零距离接待，零距离服务。严禁机关工作人员擅离职守或在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏，严禁工作时间饮酒，严禁参与活动，严禁在公务活动中接受当事人宴请和礼品礼金，坚决杜绝对企业态度冷漠生硬、言行举止不文明不礼貌的现象。

（二）加快工作节奏，提高办事效率。各科室（中心）要公开办事程序，标准和结果，对项目审批、备案事项要做到随到随办、当天结办；对项目建设、招商引资工作事项要特事特办、急事急办、快速办理；对上级下达的工业项目资金在7个工作日内拨付到位；对县区请示的事项，要及时答复，能够立即答复的，当天答复，需要会议研究后答复的，必须在5个工作日内答复；对突发性安全生产、自然灾害等重大事故在第一时间内上报信息，分管领导和相关科室负责人必须在第一时间内赶到现场组织处置；要严格控制会议的规模，少开会，开短会，一般会议时间不超过2小时；要严格控制发文数量，文件数量比上年减少1/4；对党委会、主任办公会议定的事项，会后2天内印发纪要，一般情况下，议定事项落实时限不超过5个工作日；强化工信网站发送各类信息和情况的功能，要认真落实政务信息公开的有关规定，凡是未涉及国家机密，适宜公开的事项，都要依法公开。

（三）健全完善制度，严格机关管理。进一步健全完善机关内部管理工作，强力推行“四级工作目标”责任制考核制度，实行全员目标管理责任制，量化考核、季度评比、绩效奖罚；进一步健全完善机关工作制度，形成比较完善且操作性较强的机关作风和效能建设制度体系，并贯穿于机关工作的每一个部位和环节，提高制度的约束力和执行力，形成用制度管权、管人、管事的长效机制。

三、开展“提质增效年”活动的对象、方法和步骤

本次开展“提质增效年”活动的对象是委机关所有科室（中心）及全体干部职工。在活动中要把学习教育、查改问题、转变作风、强化服务、绩效考核贯穿活动始终，把抓项目、建园区、搞服务、保运行和推进重点项目、重点工作落实的成效作为活动落实的重要标准，以发展凝聚人心，以项目衡量政绩。主要抓好以下六个环节：

（一）建立年度目标管理责任制考核体系。规划投资科和政策法规科要与市政府目标管理责任书衔接，做好市政府与我委签订的重点工作责任书内容的细化工作，进一步明确我委重点工作和重点项目；办公室和监察室要根据领导分工和科室工作职责，对委重点工作和重点项目进一步细化分解，建立完善委领导班子副职和各科室（中心）的目标管理责任书，进一步明确工作职责和重点工作任务；各科室（中心）要在科室目标管理责任书的基础上进一步细化、延伸、形成科室工作人员目标管理责任书，进一步明确岗位职责、考核指标、工作进度、完成时限等具体事项。各层次责任书形成以后报委“提质增效年”活动领导小组办公室，经领导小组会议审定后，下发组织实施。

（二）查找整改突出问题。各科室（中心）要采取走访企业，向服务单位发放征求意见表，结合“创先争优”分管领导点评意见，认真查找本科室机关效能和工作作风方面存在的问题；全体机关工作人员要结合岗位职责和履职尽责情况，从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系企业、促进发展、执行落实等方面入手，认真查找自身存在的突出问题，要从主观上分析原因、形成个人分析检查报告，提出整改方案，做到即知即改，限期整改。

（三）做出公开承诺。办公室和监察室要根据党务、政务公开的有关要求，对市工信委党务、政务工作及时公开，并就在新闻媒体向社会做出公开承诺；各科室（中心）要根据科室职能职责进一步公开办事程序、承办事项标准、结果、工作质量、服务态度、办事时效等情况，并在委内做出公开承诺，接受干部职工监督；机关干部职工要结合“创先争优”公开承诺事项，进一步细化岗位职责和重点工作任务，就完成责任书的情况在委内做出公开承诺。公开承诺事项由委“提质增效年”活动领导小组办公室负责督查落实，并将落实情况在委内定期通报。

（四）健全完善工作制度。有关科室要抓紧制定和完善委内各项工作制度，特别是要健全完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、一次性告知制等制度，制定机关效能考核奖惩办法、监督检查办法等，形成完善的效能建设制度体系。

（五）实行通报考评制。各科室（中心）和机关工作人员要每月对照重点工作目标管理责任书的内容进行自查，自加压力，提质增效。自查情况报告经分管领导审阅签字后，于本月25日前报委“提质增效年”活动领导小组办公室。活动领导小组办公室要对照目标管理责任书和自查报告对各科室和机关工作人员重点工作、重点项目情况进行逐月抽查核实，并在委内进行通报。

（六）开展民主评议机关效能活动。按照《市机关工作作风评议办法》，组织“两代表一委员”和服务对象，采取问卷测评、会议评议、行风热线等方式，对市工信委机关效能和干部作风进行集中评议。根据评议结果和群众反馈的意见建议，认真抓好集中整改工作。

11月15日前，各科室（中心）和机关工作人员要对开展和参加“提质增效年”活动的情况进行全面总结。在此基础上，市工信委“提质增效年”活动领导小组办公室对本委“提质增效年”活动进行全面总结，并于11月底前将总结上报市“提质增效年”活动领导小组办公室。

四、工作措施

（一）加强组织领导。市工信委成立“提质增效年”活动领导小组，由市工信委党委书记、主任担任组长；分管综合科室的副主任、纪委书记担任副组长；委监察室、办公室、政策法规科、规划投资科主要负责人为成员；领导小组下设办公室，办公室设在委监察室。同时从委内其他科室抽调专、兼职工作人员，做好“提质增效年”活动的各项日常工作。领导小组要每月召开专题会议，听取活动开展情况的汇报，研究解决存在的问题，并对下一步开展“提质增效年”活动作出安排部署。活动办公室要按市提质增效办的要求，精心安排部署、加强组织协调、完善落实措施、强化检查指导，确保“提质增效年”活动取得实效。

（二）促进工作落实。要把开展“提质增效年”活动作为推动当前工作、落实重点项目的重要抓手，精心谋划、科学安排，与正在开展的“创先争优”活动有机结合，确保两不误、两促进。各科室（中心）要以求真务实的精神抓好活动的深入开展，增强工作的针对性和时效性，要切实解决存在的突出问题，让干部群众真正感受到开展“提质增效年”活动带来的新气象、新变化。

提质增效年范文篇5

提质增效是时展的根本需要，是有效化解当前经济社会矛盾的重要手段，是推进经济科学发展的必然选择，是全市广大干部群众的共同期盼。开展“提质增效年”活动，对加快实施“十二五”发展规划，推进各项事业科学发展，加快追赶超越步伐，具有十分重要的意义。

近年来，我市深入学习实践科学发展观，有效应对复杂严峻的宏观形势，攻坚克难，抢抓机遇，政府机关工作质量和效益不断提升，有力地促进了经济社会平稳较快发展，全市经济社会发展取得了令人振奋的成就。同时，我们也清醒地看到，我市产业结构不合理，自主创新能力不强，基础设施依然薄弱，经济增长的质量和效益不高；经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出；制约发展的体制机制障碍较多，行政许可和审批事项仍然过多；权责脱节、有权无责、职责不清、办事效率低的问题时有发生。市发改委作为政府的综合经济部门，要敢于担当，进一步增强紧迫性和责任感，提高服务质量，增强机关效能，勇于在“提质增效年”活动中争做表率。全委上下要把开展“提质增效年”活动作为贯彻落实市“两会”和经济工作会议精神的一项重大举措，作为关系全市发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、工作目标及重点

通过开展“提质增效年”活动，市委、市政府重大战略决策和各项工作部署全面贯彻，发展改革工作目标任务全面落实，市发改委党员干部的学习、发展、服务、责任意识进一步增强，规划引领、项目管理、综合协调、改革创新、服务发展的质量明显提高，全市经济发展效益显著增强。具体工作目标：一是全市固定资产投资增长21%。二是争取中央、省预算内资金增长10%以上，力争突破十亿元。三是储备项目1000个，其中成熟项目500个。四是力争新增部级企业技术中心1家，实现新增省级创新平台2家以上。具体工作中，突出以下重点：

（一）提高谋划质量，增强规划引领效力。一是认真做好经济运行分析。严格执行经济运行分析联席会议制度，分季度组织召开经济运行分析联席会，以专题调研、产（行）业分析、组织联席会议等形式，集中组织对全市经济运行进行分析研判，形成高质量的经济形势分析报告，为市委市府指导发展提出建议和意见。二是切实做好重点课题调研。围绕市委、市政府重大决策部署，组织开展“问计一线”全员调研活动，重点围绕加快新型城镇化、县域经济发展、养老事业产业化、融入省会城市群经济圈等20多个重点课题，调研问计到一线，力争拿出一批高质量的调研报告。三是全面做好规划评估实施。认真做好“十二五”规划中期评估工作，十月份完成中期评估报告的编写，向市政府、市人大常委会汇报。继续抓好“十二五”规划、黄蓝“两区”规划的组织实施，增强对经济社会发展的引领效力。四是协调推动重点区域发展。抢抓省会城市群经济圈建设发展机遇，积极搞好政策衔接，为新一轮超越发展拓宽政策空间，争取资金支持。认真落实北部沿海突破战略，组织实施《北部沿海产业规划》，加快建设临港产业聚集区、高效生态产业和海洋产业发展示范区。

（二）提高项目质量，增强产业支撑效益。一是扎实做好项目前期工作。紧紧围绕先进制造业、现代服务业、基础设施等重点领域和节能减排、自主创新、社会事业等薄弱环节，策划筛选一批重大项目，确保常年储备产业项目1000个以上、成熟项目500个。二是积极做好项目争取工作。深入研究国家宏观经济政策，紧紧围绕国家产业政策和投资方向，筛选上报一批“三农”、保障性安居工程、文教卫生、自主创新、结构调整等符合国家扶持方向的重点项目，确保各领域争取资金数量高于全省平均水平、高于去年10%，力争突破10亿元。做好农产品进口关税配额的争取工作，力争达到50万吨以上。三是切实做好项目推进工作。加强项目调度，抓好对中央预算内投资项目、省“十二五”规划项目、省战略性新兴产业项目、省重点建设项目、市总投资5000万元以上项目和市成熟储备项目等调度管理，实行月调度，季通报制度。实行省市重点项目市级领导包保责任制，深入企业了解项目进度，及时研究解决项目推进过程中存在的困难和问题，督促项目加快建设进度。四是严格把好项目进入关。严格落实项目管理制度，对于一些高耗能、高污染及不符合土地、规划等项目前期工作的项目，严格把住进入关口。

（三）提高协调质量，增强合作创新效率。一是推动大企业集团战略合作。积极推动大唐2×300MW电厂项目建设，力争上半年获得核准并全面开工建设。加快推进国电博兴2×1000MW电厂项目前期工作，力争上半年项目获得国家能源局同意开展前期工作的复函，下半年获得核准。加强与中石油、中石化等公司的协调合作，通过建设泰青威连接沧淄线支线向反输天然气等方式扩大气源，最大限度解决用气难的问题。二是协调推动对口帮扶协作。继续牵头做好重庆奉节县帮扶协作工作，协调落实帮扶工作框架协议各项内容。提前做好帮扶青海省祁连县前期筹备工作，确保帮扶工作走在全省前列。积极落实“突破阳信惠民”战略，加大对25个乡镇和38个重点项目的帮扶指导，力争年内为两县分别争取无偿资金1亿元以上。继续做好“第一书记”任职村帮扶工作，进一步巩固帮扶成果，扩大帮扶成效。三是搭建项目推介平台。继续组织好西洽会、西博会、宁洽会、青洽会等重大招商经贸洽谈活动，牵头抓好各类招商活动签约项目的后续服务和跟踪问效，切实提高签约项目资金的落实率。四是促进县域经济发展。围绕以市为单位整体提升县域经济发展水平，加强调查研究，制定促进县域经济发展的政策措施。做好县域经济发展指标的调度工作，加强县域、镇域经济发展的考核评价；协调落实市扶持县域经济的发展资金，积极争取省政府的专项资金支持。五是提高创新驱动能力。加快科技创新载体建设，充分发挥高等院校、科研院所创新潜力，推动产学研紧密结合，努力形成更多的自主知识产权、自主品牌和创新企业。深化南北县域在经济、人才等领域的交流与合作，推动区域协调发展。加快推进市轻质高强合金铝产业示范基地建设，力争新增部级企业技术中心1家，新增省级创新平台2家，筛选认定市级工程实验室（研究中心）10家以上。

（四）提高改革质量，增强内生发展效能。一是继续深化医药卫生体制改革。进一步健全全民医保体系，确保职工医保、城镇居民医保和新农合三项基本医保参保率稳定在99%以上，2013年新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年280元，推行按病种付费、按人头付费、总额预付等支付方式改革，将儿童白血病、肺癌、脑梗死等20类重大疾病纳入大病保险保障范围。继续扩大基本药物制度实施范围，落实好基层综合改革各项政策，完成基层医疗卫生机构2.17亿元债务的化解工作。加快推进县级公立医院综合改革试点，试点医院取消药品加成政策，深入推进人事分配等综合改革。继续提高基层医疗卫生机构服务能力，不断提高公共卫生服务水平，将人均基本公共卫生服务经费标准提高到30元，继续向城乡居民免费提供10项基本公共卫生服务项目和6项重大公共卫生服务专项。二是建立重大项目社会风险评估机制。贯彻落实国家发展改革委《重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法》（发改投资〔2012〕2492号）和市委办公室、市政府办公室《关于印发市重大事项社会稳定风险评估实施细则（试行）的通知》（滨办发〔2012〕17号）。研究出台“市重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法”，促进重大固定资产投资项目科学决策、民主决策、依法决策，预防和化解社会矛盾，切实维护人民群众利益。三是推进审批制度改革。按照市政府办公室《关于印发市实施行政审批提速提质提效工作方案的通知》“市政办字【2013】23号”文件要求，研究市发改委贯彻工作方案，进一步完善行政审批体制，简化审批程序，减少审批事项，下放审批权限，实现审批项目减少15%，申报材料精简15%，努力营造良好的投资环境。四是探索推进投融资体制改革。规范完善项目审批和概算管理，提高政府投资质量和效益。加快推动股权投资、创业投资、企业债券融资工作，力促宏桥新材料26亿元产业债、城建投15亿元城投债、邹平国投10亿元城投债和三星7.6亿元产业债成功发行，加快滨城区城投债二期、高新区城投债和博兴县城投债前期工作推进速度。积极鼓励引导民间投资，放宽民间投资市场准入，清理和修改不利于民间投资发展的政策规定，建立健全民间投资信息服务平台，不断完善民间投资的融资担保制度，继续支持民营企业通过股票、债券市场进行融资。

（五）提高服务质量，增强政策执行效果。一是加强学习。继续通过组织开展集中学习月、投资管理业务培训、发改工作业务研修等多种形式，深入学习中央和省、市重大决策部署及投资管理等业务知识，提高系统干部职工业务素质和服务能力，为基层企业提供最前沿的政策信息和指导服务。二是改进作风。继续组织开展“发改服务进基层”活动，扎实巩固33个企业联系点成效，手把手、面对面地指导企业策划项目。贯彻落实好国家宏观调控和产业政策，主动加强与上级发改部门的沟通联系，努力提高办事效率和行政效能。三是狠抓廉政。汇编整理《廉政风险防控预警工作手册》，围绕《手册》中的防控流程，认真组织廉政工作，不断增强干部职工党性修养，切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线。继续巩固党风廉政建设“十百千示范带动工程”市级示范点和基层党组织党务公开示范点成果，进一步挖掘亮点内涵，不断提升工作水平。认真贯彻落实上级精神，健全完善有关制度机制，倡导厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费。

三、组织保障

（一）加强领导，落实责任。切实把这项活动摆上重要日程，加强组织领导，精心组织实施。发改委成立“提质增效年”活动领导小组，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，班子成员分头抓，办公室督查落实，全体干部共同参与的格局。要把各项工作分解到每一个单位，明确责任人和工作时限，确保各项重点工作落到实处。

提质增效年范文篇6

首先，我代表区委、区政府对西农大专家、教授来印台区传授果园管理技术表示热烈的欢迎！对你们能支持印台果业的发展表示诚挚的谢意！今天，我们召开陕西省科技统筹创新工程苹果园提质增效关键技术研究与示范重大项目培训会，主要目的是开展苹果树腐烂病综合防治技术培训，进一步提高果园管理水平，促进全区苹果产业提质增效和果农增收。下面，我就如何实施好该项目讲四点意见。

一、提高认识，高度重视，切实增强做好苹果园提质增效关键技术项目的责任感和使命感

近年来，我区苹果产业快速发展，全区苹果面积已达30.8万亩，产量21万吨，实现产值6.72亿元，果农人均苹果纯收入6864元，苹果已成为我区的主导产业，是广大农民增收致富的主要来源。但是，随着苹果产业不断发展壮大，我区在基础设施、技术规程、经营方式、管理技术等方面，与现代化果业发展要求不相适应的问题也越来越严重，尤其在苹果生产过程中，存在着很多问题，比如：由于整形修剪不当，导致树体紊乱；由于土壤有机质含量偏低，导致树势减弱；由于病虫防治不当，导致腐烂病逐年蔓延等，这些问题都严重制约了我区苹果产业的持续快速发展，亟需得到解决。为认真贯彻落实中央一号文件精神，加快推进农业科技创新，陕西省今年启动了科技统筹创新工程重大项目，“苹果园提质增效关键技术研究与示范项目”就是其中之一，又包含优质丰产苹果新品种选育、苹果树腐烂病综合防治技术研究与示范、苹果早期落叶病综合防治技术研究与示范、成龄苹果园授粉技术研究与示范、苹果园肥水高效利用技术研究与示范等5个课题。该项目的实施，能够解决我区苹果产业发展的关键技术难题，推动我区苹果产业健康快速发展，对于我区大力实施“果业立区”战略，提高果业综合生产能力，实现果业持续增效、果农持续增收，都将起到极大的促进作用。所以，各有关乡镇和部门要高度重视此项工作，充分认识苹果园提质增效关键技术项目的重要性，以高度的责任感和使命感，实施好此项目，为我区建设全国果业强区目标打下坚实的基础。

二、抢抓机遇，密切配合，全力推进苹果园提质增效关键技术项目顺利实施

陕西省科技统筹创新工程苹果园提质增效关键技术研究与示范项目属科技厅重大科技创新项目，区科技局与区果业局一定要加强配合、密切协作，切实把苹果园提质增效关键技术研究与示范项目作为加快我区苹果产业发展的一项重要工作任务，作为贯彻落实中央一号文件的具体实践，作为开展“为民服务零距离”活动、深化“服务十二五，建功在一线”的有效载体，全力支持和配合开展工作，认真抓好各项工作落实，按照项目实施的要求，制定详细具体、切合实际、操作性强的实施方案，指导果农严格按照技术要求，共同把此项目抓好，确保抓出亮点、抓出成效，切实为果农带来经济效益。

三、夯实责任，狠抓落实，确保苹果园提质增效关键技术项目取得实效

苹果园提质增效关键技术研究与示范项目主要是在我区的印台西塬、广阳—高楼塬2个万亩现代苹果标准化示范区实施，各有关乡镇要站在贯彻落实中央一号文件精神的高度，把苹果园提质增效关键技术研究与示范重大项目摆上重要议事日程，要按照我区项目实施的具体要求，切实明确责任，强化工作措施，精心组织果业技术人员全力以赴深入生产一线，狠抓技术指导，使广大果农真正掌握科学、规范的果园生产管理技术，确保此项工作全面完成，推动我区农业农村工作快速发展。

四、加强领导，强化督查，为苹果园提质增效关键技术项目提供可靠保障

提质增效年范文篇7

巩固和扩大“作风建设年”活动成果，各党支部：为贯彻落实县委十二届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神。大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，根据县委《关于在县乡机关开展“提质增效年”活动的意见》民办发〔2011〕22号文乡党委决定，今年在全乡各支部和党员干部中开展“提质增效年”活动。现提出如下实施方案：

一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性

通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”等活动，近年来。机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“暗箱操作”优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。这些问题的存在影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会发展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作

以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，开展“提质增效年”活动的总体要求是深入贯彻落实科学发展观。以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

开展“提质增效年”活动的重点工作是

提高干部综合素质上提质增效。一抓学习。

按照“用什么学什么、缺什么补什么”要求，坚持把学习教育贯穿“提质增效年”活动全过程。紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一要加强科学理论学习，加强《党章》村民委员会组织法》等理论法规的再学习，坚定理想信念，增强组织观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习，认真学习中央一号文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精神，学习省市县乡2011年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要熟练掌握本村重点工作责任指标，做到一口清”找准工作落实结合点，增强熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的知识，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做工作的经验、办法，要受得住群众的冷嘲热讽，要努力练就三种本领，即:善于提升群众思想的本领，合理计划、顺利推进本村重点工作的本领，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本领。

推进重点工作上提质增效。要紧紧围绕重点工作任务落实开展“提质增效年”活动，二抓落实。坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推进计划，严格落实“人盯人、人盯事”工作机制，特别是落实2011年水资源配置方案、日光温室建设、特色林果业定植和新农村建设中，要全部实行“倒计时”制度，把时限、目标、责任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清楚。二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种补贴、农机具补贴等各类惠农政策，按照“一册明、一折统”支付方式，按时足额发放到位；对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公平，阳光操作，真正使惠民政策惠及困难群众。对在惠民政策落实方面发生违纪违规问题的村，按照《夹河乡落实强农惠农政策承诺书》要求，村主要负责人主动辞职并接受组织处理。三要紧盯一把手抓落实。强化一把手在提质增效工作中的责任，加大问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对不作为、慢作为、乱作为的发生一次谈话提醒，发生两次全乡通报，发生三次组织处理。

改进工作作风上提质增效。一要以教育培训为先导，三抓作风。提高干部整体素质。经常对全体干部开展宗旨观念、理想信念、职业道德、党纪条规等教育活动，使广大干部牢记党的宗旨，切实摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事；引导广大干部树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观”二要以制度创新为手段，严明干部队伍工作纪律。要对现行规章制度重新进行一次梳理，对一些切实可行和行之有效的要继续坚持和完善。重点要建立健全好三个机制：一是建立健全岗位责任制，解决部分干部职责不明的问题。二是建立健全检查考评机制，解决干多干少一个样的问题。实行严格的考勤制度、请销假制度，将出勤与干部工资、评优等挂钩。三是建立健全责任追究机制，解决干好干坏一个样的问题。把绩效考核的结果作为干部奖励表彰、评先树优的重要依据，对工作勤奋努力、成效显著的干部，要大张旗鼓地表彰奖励；对没有完成工作任务的视情节予以严肃处理。三要以班子建设为重点，凸显先锋模范带头作用。领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，言行一致，廉洁从政，服务大局，严于律己。坚持抓班子、做表率；抓责任、促落实；抓重点、强基础；抓政策、促发展；抓协作、促成效的五抓”责任机制。

落实优惠政策上提质增效。各村要认真实行“4+2工作法和落实村务公开制度，四规范公开党务、村务。进一步规范公开内容，采用固定的公开阵地、面对面地向群众公开、召开村民代表会议等灵活多样的形式，把粮食直补、农村低保、困难救助等与群众切身利益相关的事项及时向群众公开，保证各项强农惠农政策的落实，促进农业发展、农民增收和农村繁荣。

三、开展“提质增效年”活动的方法步骤

从4月份开始，提质增效年”活动。至11月底结束。主要采取以下方式开展活动：

4月初，一制定年度目标管理指标。各村党支部根据乡党委、政府的决策部署和年度工作责任书。要制定量化指标，分解工作任务，明确工作内容、标准要求、完成时限、责任人员和考核办法。各村党支部每月、每季度要将目标管理落实情况及时报告乡党委、政府以及乡“提质增效年”活动领导小组办公室。

要通过会议、村务公开、承诺书等形式，二实行公开承诺。各村党支部要对重点工作任务落实、实事办理及关系群众切身利益热点问题的解决等。向上级组织和广大干部群众作出承诺，广泛接受监督。

各村、单位要通过走访、座谈、发放征求意见表等方式，三查找整改突出问题。5月中旬。认真查找工作效能和作风方面的突出问题，并对查找出的问题进行梳理归类。5月下旬，制定整改方案，明确整改措施、时限、责任。要推行整改台账制、整改承诺制、解决问题登记制、整改事项公示制，按时限逐个整改销号，确保落实到位。

自查情况分别报告乡“提质增效年”活动办公室。乡活动领导小组办公室要组织力量每月开展一次效能督查考评，四实行考评通报。各村、各单位每月对落实重点工作和作风效能情况进行自查。进行阶段性排序通报。

各村、各单位要对活动开展情况进行自查总结，五进行总结验收。11月中旬。并将自查报告报乡提质增效年”活动领导小组办公室。11月下旬，由乡活动领导小组办公室对各村、各单位进行全面检查验收。年底前，各村、各单位要将践诺情况进行通报，接受社会监督。

四、开展“提质增效年”活动的保障措施

靠实责任。为加强全乡“提质增效年”活动的组织领导，一加强领导。乡党委成立“提质增效年”活动领导小组，由乡党委书记担任组长，乡长担任副组长，各站所负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责活动的指导、协调、督查和考核工作。各村、各单位也要成立相应的组织，具体负责活动的落实。

提质增效年范文篇8

一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性

近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“暗箱操作”、优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会发展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作

开展“提质增效年”活动的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

开展“提质增效年”活动的重点工作是：

（一）抓学习，在提高干部综合素质上提质增效。

坚持把学习教育贯穿“提质增效年”活动全过程，按照“用什么学什么、缺什么补什么”的要求，紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一要加强科学理论学习，加强《党章》、《村民委员会组织法》等理论法规的再学习，坚定理想信念，增强组织观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习，认真学习中央一号文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精神，学习省市县乡年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要熟练掌握本村重点工作责任指标，做到“一口清”，找准工作落实结合点，增强熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的知识，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做工作的经验、办法，要受得住群众的冷嘲热讽，要努力练就三种本领，即:善于提升群众思想的本领，合理计划、顺利推进本村重点工作的本领，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本领。

（二）抓落实，在推进重点工作上提质增效。

要紧紧围绕重点工作任务落实开展“提质增效年”活动，坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推进计划，严格落实“人盯人、人盯事”的工作机制，特别是在落实年水资源配置方方案文案、日光温室建设、特色林果业定植和新农村建设中，要全部实行“倒计时”制度，把时限、目标、责任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清楚。二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种补贴、农机具补贴等各类惠农政策，按照“一册明、一折统”的支付方式，按时足额发放到位；对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公平，阳光操作，真正使惠民政策惠及困难群众。对在惠民政策落实方面发生违纪违规问题的村，按照《夹河乡落实强农惠农政策承诺书》的要求，村主要负责人主动辞职并接受组织处理。三要紧盯一把手抓落实。强化一把手在提质增效工作中的责任，加大问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对不作为、慢作为、乱作为的，发生一次谈话提醒，发生两次全乡通报，发生三次组织处理。

（三）抓作风，在改进工作作风上提质增效。

一要以教育培训为先导，提高干部整体素质。经常对全体干部开展宗旨观念、理想信念、职业道德、党纪条规等教育活动，使广大干部牢记党的宗旨，切实摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事；引导广大干部树立正确的人生观、世界观、价值观、“权力观”。二要以制度创新为手段，严明干部队伍工作纪律。要对现行规章制度重新进行一次梳理，对一些切实可行和行之有效的要继续坚持和完善。重点要建立健全好三个机制：一是建立健全岗位责任制，解决部分干部职责不明的问题。二是建立健全检查考评机制，解决干多干少一个样的问题。实行严格的考勤制度、请销假制度，将出勤与干部工资、评优等挂钩。三是建立健全责任追究机制，解决干好干坏一个样的问题。把绩效考核的结果作为干部奖励表彰、评先树优的重要依据，对工作勤奋努力、成效显著的干部，要大张旗鼓地表彰奖励；对没有完成工作任务的，视情节予以严肃处理。三要以班子建设为重点，凸显先锋模范带头作用。领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，言行一致，廉洁从政，服务大局，严于律己。坚持抓班子、做表率；抓责任、促落实；抓重点、强基础；抓政策、促发展；抓协作、促成效的“五抓”责任机制。

（四）规范公开党务、村务，在落实优惠政策上提质增效。

各村要认真实行“4+2”工作法和落实村务公开制度，进一步规范公开内容，采用固定的公开阵地、面对面地向群众公开、召开村民代表会议等灵活多样的形式，把粮食直补、农村低保、困难救助等与群众切身利益相关的事项及时向群众公开，保证各项强农惠农政策的落实，促进农业发展、农民增收和农村繁荣。

三、开展“提质增效年”活动的方法步骤

“提质增效年”活动，从4月份开始，至11月底结束。主要采取以下方式开展活动：

（一）制定年度目标管理指标。各村党支部根据乡党委、政府的决策部署和年度工作责任书，在4月初，要制定量化指标，分解工作任务，明确工作内容、标准要求、完成时限、责任人员和考核办法。各村党支部每月、每季度要将目标管理落实情况及时报告乡党委、政府以及乡“提质增效年”活动领导小组办公室。

（二）实行公开承诺。各村党支部要对重点工作任务落实、实事办理及关系群众切身利益热点问题的解决等，要通过会议、村务公开、承诺书等形式，向上级组织和广大干部群众作出承诺，广泛接受监督。

（三）查找整改突出问题。5月中旬，各村、单位要通过走访、座谈、发放征求意见表等方式，认真查找工作效能和作风方面的突出问题，并对查找出的问题进行梳理归类。5月下旬，制定整改方方案文案，明确整改措施、时限、责任。要推行整改台账制、整改承诺制、解决问题登记制、整改事项公示制，按时限逐个整改销号，确保落实到位。

（四）实行考评通报。各村、各单位每月对落实重点工作和作风效能情况进行自查，自查情况分别报告乡“提质增效年”活动办公室。乡活动领导小组办公室要组织力量每月开展一次效能督查考评，进行阶段性排序通报。

（五）进行总结验收。11月中旬，各村、各单位要对活动开展情况进行自查总结，并将自查报告报乡提质增效年”活动领导小组办公室。11月下旬，由乡活动领导小组办公室对各村、各单位进行全面检查验收。年底前，各村、各单位要将践诺情况进行通报，接受社会监督。

四、开展“提质增效年”活动的保障措施

（一）加强领导，靠实责任。为加强全乡“提质增效年”活动的组织领导，乡党委成立“提质增效年”活动领导小组，由乡党委书记担任组长，乡长担任副组长，各站所负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责活动的指导、协调、督查和考核工作。各村、各单位也要成立相应的组织，具体负责活动的落实。

（二）严查方案文案件，抓树典型。要把抓树典型作为“提质增效年”活动的重要手段，乡纪委要加大方案文案件查办力度，重点严查侵害群众利益的人和事；严查失职、渎职，监管缺失，酿成安全责任事故的人和事；严查招标投标、用地申请、水权配置等领域以权谋私，收受好处的人和事；严查管理松、纪律散、效率低、执行力差的人和事；严查奢侈浪费、有损党和政府形象的人和事。通过查办方案文案件，达到查处一方案文案、教育一片的警示作用，要在全乡范围内查处一起以上的违规违纪行为。同时，要树立和宣传一批先进典型，强化正面引导，充分发挥典型的示范带动作用，使得党员干部学有榜样、干有模范。

提质增效年范文篇9

我是***，今天我演讲的题目是：提质增效，建一流队伍。

党的十八以来，我国社会发展面临着新常态、新状态；党和国家对污水处理事业的发展也提出了更高更严的要求，污水处理事业面临着前所未有的发展机遇。面对良好的发展环境，作为一名污水处理工作者，我们必须要以高度的使命感、责任感和时代感，要以更加昂扬的斗志和激情，投入到我们的这份事业中，努力提质增效，实现污水处理稳定达标排放，才能更好的向人民群众，向党和政府交上一份满意的答卷。

实现提质增效，关键在人。人是基础，责任是关键。作为污水处理工作，我们要切实提高我们的责任心。近年来，在多次重要的场合强调金山银山不如青山绿水，强调了环境保护的重要性，环境保护不仅是我们这代人的财富，更是子孙后代的宝贵财富；污水处理是环境保护的重要举措，它关系到社会的和谐发展，关系到广大群众的切身利益，对于保护生态环境，对于水资源的可持续利用等都具有十分重要的作用和意义，因此，容不得半点懈怠，更容不得半点马虎，我们从事的这份事业责任重大，使命光荣，作为我们每位污水处理的工作者都要充满自信，要以对党，对人民负责的态度和责任，做好我们的这份工作，干好我们的这份事业。

实现提质增效，重在技术求精。污水处理要实现提质增效，技术提升是重点，技术的再提升关键在于我们的技术人员，要积极构建一支技术过硬的专业人才队伍，要注重专业人才队伍的培养，结合实际，积极树立浓厚业务学习氛围，掀起技术革新的环境，要培养专业技术人员的工匠精神，在工作上要鼓励专业技术人员积极钻研新业务、新知识，要有攻坚克难的信心和勇气，要为技术人员的技术再提升搭建好平台，创造出良好的环境，让技术人员能够安心精心的做好技术攻关工作，投身到技术工作中。

实现提质增效，要注重员工的健康发展。员工个体健康发展才能更好的促进整体的发展，才能让整体的效益更好更快，在现实过程中，我们要加快人才培养工作的力度，人才培养工作最终的受益者有两者，一者是企业，另一者是员工个体，作为员工个体而言在企业工作，除去获得薪资外，还要不断的满足自己“成长”的需求，在现实生活中，影响这种“成长”进度的因子有很多，如：员工个体的性格、学历、实践能力、态度等等，因此，作为我们企业而言要综合考虑，要将员工个体因素也纳入到人才培养工作的考量点，为员工量身定做职业发展计划，即体现出企业以人为本，尊重员工个体的企业文化理念，又能够充分调动员工的积极性，提升员工的忠诚度和稳定性，让员工实实在在的看到自己未来的希望所在。

实现提质增效，要努力创造良好的环境。良好的企业文化环境是提质增效的保障，作为污水处理厂我们要通过各种形式创造出良好的企业文化环境和氛围，要营造积极健康向上的工作环境氛围，为员工的职业发展创造出好的工作条件，让员工能够感受到健康的企业文化氛围，在员工形成一股正能量，更好的激励员工工作的热情和激情。

提质增效年范文篇10

一、严排查，明确提质增效目标

设专门人员严格按照《任务清单》中明确的任务事项，开展了全面排查工作，对政务公开中存在的基础信息更新不及时、政策解读质量不够、义务教育领域信息公开不足等问题，逐项分析原因，研究整改推进措施。

二、细整改，落实清单销号制度

对排查出的问题进行清单管理，切实做到整改一件销号一件，提质增效无死角。一是联系各股室及下属二级机构，就机关职能、履职依据等信息进行核实，对已更换的人员名单、股室职责等内容进行更新调整，确保信息公开准确。二是联系义务教育领域相关股室，就义务教育领域内信息公开问题及如何推进此项工作展开讨论，提升相关股室经办人员公开意识，增加工作推进动态信息，提高公开质量，丰富公开内容。三是根据政策解读要求，就还未进行解读的政策文件，进行立体式、多方位解读，切实做到文字解读更规范，图片解读有新意，政策与解读相关联。

三、深谋划，持续增进公开实效

将继续按照政务公开提质增效专项行动要求，结合本单位实际情况，持续推进2021年政务公开工作。下一步，将着力抓好以下三项工作：

一是不断提升政务公开具体经办人员工作素养，充分利用培训、学习会、网络学习等渠道，提升工作能力，强化公开意识。