四清三查范文10篇

四清三查范文篇1

按照《邯建组办28号》文件要求，对照《“四清三查”集中整治和建立健全五项制度情况检查评定标准》，结合我局实际，认真开展了自查工作，现将自查情况报告如下:

一、领导重视，积极部署

全市“干部作风建设年”动员大会召开后，尤其在全市开展“四清三查”集中整治活动以来，局领导高度重视，多次召开专题会议进行学习和贯彻，并就清理审批收费事项、提高行政效能、彻底改变坐等审批为主动服务进行动员部署，分阶段安排工作，并提出要求，明确责任。

二、“四清三查建五制”工作情况

（一）“四项清理”情况

1、规范行政权力12项。

2、清理审批项目情况。原有行政审批40项，经精简，取消行政审批21项，将12项行政审批合并为5项，保留行政审批7项。合计保留（合并）行政审批12项。

3、清理审批用章情况。行政审批全过程统一在市行政服务中心公开办理，只盖一枚公章，取消其他一切用章，彻底解决公章过多问题。

4、清理行政收费项目4项，保留3项，取消1项。

（二）开展“三查”活动情况

1、部门自查情况。我局围绕“四清”工作，将有无多设的项目、多余的程序、多收的款项作为重点，在各个行业认真进行了自查。做到了凡是上级没有明确规定必设的项目坚决拿掉，凡是没有明确必设的环节坚决去掉。

2、企业帮查情况。我局通过举办恳谈会、听证会等形式，共邀请过20余个企业（单位）进行帮查，广泛征求企业的意见和建议，了解了企业亟待解决的困难和问题。

3、专项督查情况。我局“干部作风建设年”活动监督检查组采取日常检查、专项督查、突击抽查等多种形式，对局属各个单位清理行政权力、审批事项、收费项目情况进行检查，并在每次检查之后及时将情况进行了通报，督促了全局各单位抓好工作的落实。

（三）配套建立健全五项制度情况

1、限时办结制度。我局各审批部门、服务窗口均明确了各个环节、各个阶段的办事时间，确定了办理时限，对期限的计算、延期申请及批准、期限的告知等作出规定，实行超时默认、缺席默认及责任追究制度。

2、一站式收费制度。行政事业性收费统一在市行政服务中心办理，实行一个窗口集中收费制度。

3、全程服务制度。我局设立了专门的受理窗口，开展房地产开发项目审批服务，统一受理申请，无偿代办审批及其他事宜。

4、政务信息公开和行政监察制度。我局通过局政务公开网、行政服务工作区设置公开栏等形式公开了我局行政权力、行政审批事项、行政收费项目及依据和标准。同时，将省、市规定的对重要审批事项实行动态运行登记制延伸到对所有行政审批事项实行运态运行登记制，从受理申请到全部办结的每个环节都予以登记，由承办人签字，并注明本环节的受理日期、办结日期和办理意见均记录在案，实现了对行政审批全过程的行政监察。公务员之家:

三、实施运行情况

（一）精简审批事项，做到令行禁止

根据省、市开展的“干部作风建设年”活动要求，认真对照国务院和省、市关于审批制度改革的相关规定，对全局正在执行的行政审批事项进行了认真清理和规范，对照局“三定”方案，大刀阔斧地改革、精简行政审批事项，并予以严格执行。对于主动暂停和取消的审批事项，通过下放管理权限，加强事中和事后监管等方式予以解决和规范。同时，为彻底解决审批用章过多问题，革自已的命，削自已的权，行政审批全程只加盖一枚公章，取消其他一切审批用章，实行一章对外，坚决与省市要求保持一致，带头做到了令行禁止。

（二）压缩审批时限，提高办事效率

企业和群众对办理审批业务最关心、最期盼的焦点，就是审批速度越快越好。按照省、市“干部作风建设年”活动关于提高审批效能的一系列文件精神和要求，痛下决心，攻坚克难，精简审批程序，压缩审批时限，加快工作节奏。将行政审批程序由6项精简为3项，便民服务环节由6个精简为2个环节。对所有审批时限大力度进行压缩，使房地产项目原平均承诺时限10个工作日缩短为3个工作日，最大限度提高办事效率。

（三）完善制度建设，创新工作举措

本着严谨高效，履职尽责的原则，在全局审批衔接单位建立完善了一次性告知制度、首问首办责任制度、全程代办制度、ab角工作制度、限时办结制度等，用制度来规范工作人员的办公行为，做到了依法行政。同时，更新思想观念，创新工作举措，根据省、市关于对重要行政权力实行动态运行登记的要求，在认真贯彻执行取得经验的基础上，将这一举措延伸到对所有行政许可审批事项均实行动态运行登记制，明确每一名承办人和责任人的接收时限、受理日期和办结日期，并在每个环节均实行签字确认制度，促进了行政审批工作的公开透明运行。我局在规范化服务的基础上，还严格实行了中心工作

人员每日例会制度，集体会商前一日受理情况和办理结果，并实行了定内容、定时限、定标准、定责任的“四定”方法，强化了岗位责任，提高了岗位效率，推动了行政许可服务工作的制度化、程序化、规范化。

（四）以经济建设为中心，全力支持“三年大变样”和重点项目建设

推动全市科学发展、和谐发展，保增长、扩内需，项目建设是核心。在办理相关业务中，我们从大局出发，拿出超常规的思路、突破性的做法，凝聚一切力量，排除一切困难，从申请资料审查、现场踏勘、汇总意见到领导决策都建立了“绿色审批通道”，为邯郸“三年大变样”和重点项目建设畅通绿灯，加速助跑，提供一流的服务环境。在城市拆违、一中新校区、华信国际广场、鑫港星城国际等项目审批中，我们都是在最短的时间内办理了各项审批业务，为项目、企业提供优质服务，赢得了项目投资者和企业的称赞，为实现城乡面貌三年大变样做出了应有的贡献。

（五）开展“服务窗口亮起来”工程，实现群众满意

四清三查范文篇2

按照《邯建组办28号》文件要求，对照《“四清三查”集中整治和建立健全五项制度情况检查评定标准》，结合我局实际，认真开展了自查工作，现将自查情况报告如下:

一、领导重视，积极部署

全市“干部作风建设年”动员大会召开后，尤其在全市开展“四清三查”集中整治活动以来，局领导高度重视，多次召开专题会议进行学习和贯彻，并就清理审批收费事项、提高行政效能、彻底改变坐等审批为主动服务进行动员部署，分阶段安排工作，并提出要求，明确责任。

二、“四清三查建五制”工作情况

（一）“四项清理”情况

1、规范行政权力12项。

2、清理审批项目情况。原有行政审批40项，经精简，取消行政审批21项，将12项行政审批合并为5项，保留行政审批7项。合计保留（合并）行政审批12项。

3、清理审批用章情况。行政审批全过程统一在市行政服务中心公开办理，只盖一枚公章，取消其他一切用章，彻底解决公章过多问题。

4、清理行政收费项目4项，保留3项，取消1项。

（二）开展“三查”活动情况

1、部门自查情况。我局围绕“四清”工作，将有无多设的项目、多余的程序、多收的款项作为重点，在各个行业认真进行了自查。做到了凡是上级没有明确规定必设的项目坚决拿掉，凡是没有明确必设的环节坚决去掉。

2、企业帮查情况。我局通过举办恳谈会、听证会等形式，共邀请过20余个企业（单位）进行帮查，广泛征求企业的意见和建议，了解了企业亟待解决的困难和问题。

3、专项督查情况。我局“干部作风建设年”活动监督检查组采取日常检查、专项督查、突击抽查等多种形式，对局属各个单位清理行政权力、审批事项、收费项目情况进行检查，并在每次检查之后及时将情况进行了通报，督促了全局各单位抓好工作的落实。

（三）配套建立健全五项制度情况

1、限时办结制度。我局各审批部门、服务窗口均明确了各个环节、各个阶段的办事时间，确定了办理时限，对期限的计算、延期申请及批准、期限的告知等作出规定，实行超时默认、缺席默认及责任追究制度。

2、一站式收费制度。行政事业性收费统一在市行政服务中心办理，实行一个窗口集中收费制度。

3、全程服务制度。我局设立了专门的受理窗口，开展房地产开发项目审批服务，统一受理申请，无偿代办审批及其他事宜。

4、政务信息公开和行政监察制度。我局通过局政务公开网、行政服务工作区设置公开栏等形式公开了我局行政权力、行政审批事项、行政收费项目及依据和标准。同时，将省、市规定的对重要审批事项实行动态运行登记制延伸到对所有行政审批事项实行运态运行登记制，从受理申请到全部办结的每个环节都予以登记，由承办人签字，并注明本环节的受理日期、办结日期和办理意见均记录在案，实现了对行政审批全过程的行政监察。

三、实施运行情况

（一）精简审批事项，做到令行禁止

根据省、市开展的“干部作风建设年”活动要求，认真对照国务院和省、市关于审批制度改革的相关规定，对全局正在执行的行政审批事项进行了认真清理和规范，对照局“三定”方案，大刀阔斧地改革、精简行政审批事项，并予以严格执行。对于主动暂停和取消的审批事项，通过下放管理权限，加强事中和事后监管等方式予以解决和规范。同时，为彻底解决审批用章过多问题，革自已的命，削自已的权，行政审批全程只加盖一枚公章，取消其他一切审批用章，实行一章对外，坚决与省市要求保持一致，带头做到了令行禁止。

（二）压缩审批时限，提高办事效率

企业和群众对办理审批业务最关心、最期盼的焦点，就是审批速度越快越好。按照省、市“干部作风建设年”活动关于提高审批效能的一系列文件精神和要求，痛下决心，攻坚克难，精简审批程序，压缩审批时限，加快工作节奏。将行政审批程序由6项精简为3项，便民服务环节由6个精简为2个环节。对所有审批时限大力度进行压缩，使房地产项目原平均承诺时限10个工作日缩短为3个工作日，最大限度提高办事效率。

（三）完善制度建设，创新工作举措

本着严谨高效，履职尽责的原则，在全局审批衔接单位建立完善了一次性告知制度、首问首办责任制度、全程代办制度、ab角工作制度、限时办结制度等，用制度来规范工作人员的办公行为，做到了依法行政。同时，更新思想观念，创新工作举措，根据省、市关于对重要行政权力实行动态运行登记的要求，在认真贯彻执行取得经验的基础上，将这一举措延伸到对所有行政许可审批事项均实行动态运行登记制，明确每一名承办人和责任人的接收时限、受理日期和办结日期，并在每个环节均实行签字确认制度，促进了行政审批工作的公开透明运行。我局在规范化服务的基础上，还严格实行了中心工作人员每日例会制度，集体会商前一日受理情况和办理结果，并实行了定内容、定时限、定标准、定责任的“四定”方法，强化了岗位责任，提高了岗位效率，推动了行政许可服务工作的制度化、程序化、规范化。

（四）以经济建设为中心，全力支持“三年大变样”和重点项目建设

推动全市科学发展、和谐发展，保增长、扩内需，项目建设是核心。在办理相关业务中，我们从大局出发，拿出超常规的思路、突破性的做法，凝聚一切力量，排除一切困难，从申请资料审查、现场踏勘、汇总意见到领导决策都建立了“绿色审批通道”，为邯郸“三年大变样”和重点项目建设畅通绿灯，加速助跑，提供一流的服务环境。在城市拆违、一中新校区、华信国际广场、鑫港星城国际等项目审批中，我们都是在最短的时间内办理了各项审批业务，为项目、企业提供优质服务，赢得了项目投资者和企业的称赞，为实现城乡面貌三年大变样做出了应有的贡献。

（五）开展“服务窗口亮起来”工程，实现群众满意

四清三查范文篇3

一、继续认真学习永威的教学理念，积极运用“先学后教，当堂训练”的教学模式

“先学后教，当堂训练”是蔡林森经过二十多年实践探索而创立的一种教学模式。假期我再一次仔细研读了介绍这种教学模式的材料，领会了这种模式每一节课主要有三个环节：“先学”“后教”“当堂训练”。三个环节要环环紧扣。而且目标的确定要切实可行，课上必须能够完成。另外自学指导要有效，就必须明确时间，内容，学习方法，达到的标准，考核的方法及要求。后教并不都是老师讲，但老师讲是有必要的，教师讲的内容都是学生不会的，急需要讲的。且要做到精讲并讲透。本学期经过认真学习，整个教学模式成竹在胸。所以运用起来比上学期会更得心应手多了。

二、学习蔡林森教学理念，将认真实行“四清”管理

本学期，我将继续实行四清管理，面对全体学生，重点是差生。每天自习辅导课，我帮助并清堂清为过关的学生。每周学生自查，互查后，我们几个同年级同学科的老师带将领课代表班与班对查，并填写周清登记表。另外运用四清，培养优秀生和尖子生，为中考打下坚实的基础。公务员之家:

三、按照“考改考”的模式认真上好每一节复习课

首先，老师精心设计好检测题，测试后马上出示答案并了解学情，发现问题，针对问题让学生们更正讨论，学生确实不会的老师要讲清讲透，然后组织学生背记且检查，下一节课又做同类测试题，使学生能够牢固且熟练地掌握所学知识和典型习题，培养更多的优秀生。

四、认真研究教学大纲和历年中考试题，把握好中考方向

认真研究近两年的中考试题，狠抓中考重点，把握中考方向，有的放矢的进行备战中考的练习。同时注重培养学生学习及运用知识的能力和应考技巧。从而是学生能够从容应对中考的考验。

四清三查范文篇4

一继续认真学习永威的教学理念，积极运用“先学后教，当堂训练”的教学模式

“先学后教，当堂训练”是蔡林森经过二十多年实践探索而创立的一种教学模式.假期我再一次仔细研读了介绍这种教学模式的材料，领会了这种模式每一节课主要有三个环节：“先学”“后教”“当堂训练”.三个环节要环环紧扣.而且目标的确定要切实可行。

二学习蔡林森教学理念，将认真实行“四清”管理

本学期，我将继续实行四清管理，面对全体学生，重点是差生.每天自习辅导课，我帮助并清堂清为过关的学生.每周学生自查，互查后，我们几个同年级同学科的老师带将领课代表班与班对查，并填写周清登记表.另外运用四清，培养优秀生和尖子生，为中考打下坚实的基础

课上必须能够完成.另外自学指导要有效，就必须明确时间，内容，学习方法，达到的标准，考核的方法及要求.后教并不都是老师讲但老师讲是有必要的，教师讲的内容都是学生不会的，急需要讲的.且要做到精讲并讲透.本学期经过认真学习，整个教学模式成竹在胸，所以运用起来比上学期会更得心应手多了.

三按照“考改考”的模式认真上好每一节复习课

首先，老师精心设计好检测题，测试后马上出示答案并了解学情，发现问题，针对问题让学生们更正讨论，学生确实不会的老师要讲清讲透，然后组织学生背记且检查，下一节课又做同类测试题，使学生能够牢固且熟练地掌握所学知识和典型习题.更多的培养优秀生

四认真研究教学大纲和历年中考试题，把握好中考方向

认真研究近两年的中考试题，狠抓中考重点，把握中考方向，有的放矢的进行备战中考的练习.同时注重培养学生学习及运用知识的能力和应考技巧.从而是学生能够从容应对中考的考验.

四清三查范文篇5

一继续认真学习永威的教学理念，积极运用“先学后教，当堂训练”的教学模式

“先学后教，当堂训练”是蔡林森经过二十多年实践探索而创立的一种教学模式。假期我再一次仔细研读了介绍这种教学模式的材料，领会了这种模式每一节课主要有三个环节：“先学”“后教”“当堂训练”。三个环节要环环紧扣。而且目标的确定要切实可行，课上必须能够完成。另外自学指导要有效，就必须明确时间，内容，学习方法，达到的标准，考核的方法及要求。老师讲是有必要的，教师讲的内容都是学生不会的，急需要讲的。且要做到精讲并讲透。本学期经过认真学习，整个教学模式成竹在胸。所以运用起来比上学期会更得心应手多了。

二学习蔡林森教学理念，将认真实行“四清”管理

本学期，我将继续实行四清管理，面对全体学生，重点是差生。每天自习辅导课，我帮助并清堂清为过关的学生。每周学生自查，互查后，我们几个同年级同学科的老师带将领课代表班与班对查，并填写周清登记表。另外运用四清，培养优秀生和尖子生。

打下坚实的基础

三按照“考改考”的模式认真上好每一节复习课

首先，老师精心设计好检测题，测试后马上出示答案并了解学情，发现问题，针对问题让学生们更正讨论，学生确实不会的老师要讲清讲透，然后组织学生背记且检查，下一节课又做同类测试题，使学生能够牢固且熟练地掌握所学知识和典型习题。

四认真研究教学大纲和历年中考试题，把握好中考方向

认真研究近两年的中考试题，狠抓中考重点，把握中考方向，有的放矢的进行备战中考的练习。同时注重培养学生学习及运用知识的能力和应考技巧。从而是学生能够从容应对中考的考验。公务员之家:

四清三查范文篇6

（一）工作计划。教学教研工作计划，根据市教育局教研室及本学校的工作安排制定本计划，要求内容详实，具有很强的操作性。开学两周内上交教研室，学校留存一份。

1.教学工作计划。按学年制定，内容包括教学成绩提高目标、实现目标的具体措施（如教学进度安排、“六认真”检查、管理措施、“四清”工作等等）。

2.教研工作计划。按学年制定，内容包括教研目标、实现教研目标的措施（如教研常规要求与检查，常年赛课安排及要求、课题研究要求与检查指导等等）。

3.教研组教学教研工作计划。根据学校教学教研工作计划，为提高学科教学质量和教师教学水平的需要来制定。内容包括教学教研目标、实现目标的措施（如教学进度安排、教学措施、“六认真”检查、“四清”工作、学科教学赛课、评课等等）。各教研组计划齐全。

学科教学计划，制定依据学科课程标准、教材、学生实际。按学期制定。填写情况真实，重难点清楚，目标明确，措施具体，进度合理。计划要起到对教学的控制、规范和指导作用。及时制定，书写规范。计划齐全。一式两份，一份附在备课本首页，一份于开学一周内上交学校。

（二）教学活动（教学“六认真”）。

1.教学设计（各学科均手写）。（1）每课时（新课、练习课、作文课、作业讲评、测试课、试卷讲评课等）均有教案，备课节次够量，书写规范，超前备课。依据课标、教材、学生实际分课时备课。（2）积极使用“先学后教,当堂训练”模式设计教学：“学习目标”准确、明确、具体、通俗；“自学指导”“四要素”齐全，简洁、通俗；“检测题”紧扣目标，数量适当；“后教”针对性强，突出体现“兵教兵”，突出体现抓差生，教师讲解清楚；“当堂训练”强化目标，当堂完成；各环节过渡语精要，有激励作用。

2.课堂教学。（1）积极使用“先学后教，当堂训练”模式，课堂教学要携带教案，教学活动既要与教学设计有较强的一致性，又要动态使用教案。（2）课堂教学要努力实现学习目标，学生该理解的能理解，该记住的能记住，该运用的能运用，努力做到“堂堂清”。（3）小学使用规范的楷书字、中学可使用规范的行楷字进行板书。（4）课堂教学结束后，要根据学习目标的达成情况，积极使用“目标实现情况——行为分析——改进措施”的模式对课堂教学进行反思。每课均有“教学后记”。

3.布置和批改作业。（1）教师批改作业要及时、正确，学生作业改错要及时。对学困生的作业要努力做到面批面改。学生作业一般不搞集体订正。对学生作业的批改次数不得少于该科周课时数。（2）作文、英语听写、语文字词听写作业单列。课本上的所有作业务使学生人人过关，题题过关。（3）学生作业书写笔画清楚，占格合理，规范整洁。学会使用修改符号。

4.活动课。开展丰富多彩的活动课，培养学生的兴趣、特长，认真填写《活动课记录表》。“梦想中心”管理有序，梦想课程资源得到有效利用。

5.认真开展学科成绩考核。（1）各校按时开展月考和期中期末学生成绩检测，严格纪律，做好成绩统计，认真完成学生成绩考核工作。（2）每学期学校要开展一次全体教师参与的提高教学质量的经验交流活动，要求学科教师、各教研组或年级组长、学校教导主任、教科室主任、分管业务副校长进行交流。

（三）教科研活动（教研室将检查相关资料）。

1.片区教研。片区活动要根据承办学校的教学进度确定上课内容，不得教学已学过的内容。承担学校在活动前制定活动方案，活动后撰写简报，并在一周之内上交教研室。

2.校级教研。（1）学校每周要组织教师进行理论学习，主要以“先学后教，当堂训练”教学模式为中心内容，学校和教师及时认真记载培训、学习情况，填写在《教师理论学习记录表》中。（2）开展人人赛课活动，熟练掌握“先学后教，当堂训练”模式。

教师按“先学后教，当堂训练”的模式进行上课，赛课内容按正常教学进度确定，不得上已学过的内容。相关学科教师要全员、全程参加学科赛课活动。

校长要靠前指挥，全面领导赛课工作，深入各个赛课组听课、评课。这是赛课工作高效的基本保证。

学校人人赛课工作的职能科室是学校教科室，负责处理赛课的日常事务。学校教导处要配合教科室，协调好教师的赛课活动和教学工作，确保相关学科教师全程参与赛课活动，确保教师教学工作正常开展。

赛课时间要与学科教研组教研活动时间协调一致，最好安排在同一天。评课与赛课相隔时间不宜过长，问题不能过夜，教学问题要及时研究、解决。条件成熟时，也可利用“当堂训练”的时间或稍长一点的时间进行精要评课。

每次赛课结束后，学校要召开全体教师参与的赛课总结会，在总结会上各赛课组长要对教师的赛课作出评价，校长在自己听课和听取赛课组意见的基础上，要对整个赛课工作进行总结性评价，肯定取得的成绩，指出存在的问题。每学期结束时，要对一学期的赛课工作进行总结，并评出教学能手，引领教师教学水平不断提高。每个学科的献课，该学科教师全员参加。

3.课题研究活动。（1）课题研究计划的基本要素齐全，措施、办法切实可行。及时制定，书写规范。根据课题的级别按时上交学校或教研室。研究人员分工合理,均从事具体的研究工作。课题负责人和学校各存留一份。（2）各课题按计划开展了相应的研究活动，课题研究档案资料齐全、规范。研究活动必须融于日常教学活动，完成相应的研究任务，力争结题。学校认真组织校级课题的立项、开题工作，进行各级课题研究的过程检查与指导工作，认真进行结题与成果推广工作，作好记录。

（四）教学教研工作总结。

与工作计划、工作过程具有高度一致性。总结有事实，有分析，有结论，有改进措施。学校教学教研计划和教研组工作计划每学期末按时上交教研室。教师学科教学总结交学校保存。

（五）教学教研常规评优。

各校每学期要评出优秀教案、优秀作业批改和优秀听课笔记。

二、继续推进新课程改革，加强“先学后教，当堂训练”的实践，优化课堂教学模式

1.中小学统考科目完全按“先学后教，当堂训练”的模式备课和上课，其他学科备课和上课要积极使用“先学后教，当堂训练”的模式。课后反思重点围绕“先学后教，当堂训练”模式的使用情况及效果来进行。

2.学校备课检查要以“先学后教，当堂训练”模式为导向，绝大多数内容使用该模式备课的才能评为优秀的档次。

3.学校领导要每周深入课堂听课，检查各学科使用“先学后教，当堂训练”模式的情况，

4.学校每学期要开展“先学后教，当堂训练”的教案评比。

5.围绕“先学后教，当堂训练”中的问题，开展课题研究。

6.搞好“四清”工作，促进“先学后教，当堂训练”高效

学校开展“四清”工作要促使每位学生夯实课本，掌握课本基础知识和基本技能，所有学生能做好课本上的所有作业。

学生通过自查（学生认识到自己未达标的内容后，通过自学、自背、自练等方式自行达标）、互查（学生之间相互抽查，看问题是否解决，学习是否达标。对学生人数较多的班级，要高度重视此法）和教师检查（学生少，可以全查；学生多，可以采取抽查的形式。对差生，教师要坚持天天检查）的形式进行“四清”。

学校对四清工作的管理建议：

（1）掌握四清：学校教导处要确定各班各科“四清”重点对象，了解各班各科“四清”工作情况，掌握“四清”重点对象成绩（重点是“周清”和“月考”成绩）提高情况。学校教导处可制定全校“四清”情况一览表，一览表项目包括：学科、年级、学生姓名、周清分数、月清考分数等。

（2)抽查日日清：由学校校长、副校长、教导主任、教科室主任、教研组长等组成“日清”抽查小组抽查各班各科日清情况。抽查时科任教师要在场，要将抽查结果当面与科任教师交换意见。要注意的是，“日日清”只是抽查，抽查的内容仅限于当天学习的内容，抽查的重点是差生或部分差生，每班每科每周抽查的一、二次即可，不可天天抽查，否则会影响教师和学生进行“四清”的时间，效果反而不好。

(3)检查周周清：由学校领导和学科教师组成“周清”人员，于每周星期四全面进行“周清”，周五由学校校长反馈情况并提出“日清”和“周清”的建议或意见。检查的内容要覆盖本周所学。对没有达标的班级和学生，要限时间，督促落实。对确实没有清好的，要利用下周星期一的时间重复进行“周清”。

(4)考核月月清：由学校教导处制定考核“月清”即“月考”的办法，统一考试进度、考试标准、考试时间，确定交叉制卷人员、交叉监考人员、交叉阅卷人员，并组织月考工作。考核内容为本月所学课本基础知识加易错题（都是课本原题），不得用其他试卷进行考核。原则上每月的最后一天进行月考，每学期进行三次。对“月清”未达标的可再给两三天的时间重复进行“月清”。

为了方便学校开展“四清”工作，编制“四清”科目教学进度安排一览表、“四清”工作安排一览表等。

三、开展学科教学水平评价和学生基础知识竞赛活动，促进教师教学水平的提升，有效激发学生学习积极性

四清三查范文篇7

这次自治区基层办主任工作例会，是自治区党委组织部部务会决定召开的。主要任务是，贯彻落实自治区组织部长会议精神，对进一步加强基层组织建设工作，特别是对全面落实“四知四清四掌握”工作机制和切实加强少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训这两项重点工作作出具体安排部署。自治区党委常委、组织部长韩勇同志将莅临会议并作重要讲话。

*0*年，各地以第七次村委会换届和推进社区党组织建制实体化管理为重点，全面推进基层组织建设工作，取得显著成绩，得到自治区党委和中组部的充分肯定。今年*月*5日，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在《**自治区党委*0*年党的基层组织建设工作情况报告》上作出重要批示：“*0*年*区党委以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，很有特点，很有成效。他们的经验，可以在各省推广。”这是对我们最大的鼓舞和鞭策，也是对基层组织建设工作提出的新的更高的要求。自治区党委把今年确定为“四知四清四掌握”工作机制落实年，要求下大气力提高基层干部的“双语”能力。可以说，这两项工作就是今年基层组织建设的重点。各地要以高标准的要求，高质量的推进，全力以赴抓好落实。

下面，我强调两个问题：

一、全面落实“四知四清四掌握”工作机制

（一）解决认识问题是根本

*0*年11月，自治区党委组织部转发伊宁市实行“四知四清四掌握”工作机制的做法。*0*年8月，自治区党委印发《关于加强社区党建工作的意见》，提出在社区全面推行这个工作机制。随后自治区党委组织部专门召开“四知四清四掌握”工作机制推进会，要求城市社区、农村都要推行。今年1月17日，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志在接见自治区组织部长会议代表时，要求各级党委和组织部门高度重视基层组织建设，坚持一手抓组织建设，一手抓工作落实。*月11日，王乐泉书记在自治区贯彻落实十七届中纪委三次全会精神暨第二批学习实践活动动员大会上强调，要加快推行“四知四清四掌握”工作机制和“错时工作制”，切实打牢维护城市和谐稳定的社会基础，努力提高社区党组织服务群众的能力，把广大群众紧密团结在党组织周围。3月14日，自治区党委组织部部务会专题听取基层办对落实“四知四清四掌握”工作机制调研情况汇报，就进一步抓好工作落实，决定召开今天的会议进行安排。这一系列重大决策部署，表明了自治区党委以全面落实“四知四清四掌握”工作机制为重点，切实加强城市基层党的建设，筑牢维护稳定的第一防线、服务群众的第一平台，营造良好发展环境，实现保增长、保民生、保稳定的坚强决心。

近年来，各地在加强社区党建工作中，创造和积累了许多各具特色的好做法、好经验。总体上看，通过“四知四清四掌握”工作机制的逐步落实，社区党组织呈现出领导班子不断加强、国家干部配备到位、办公经费基本保障、办公和服务设施状况明显改善、服务居民群众的措施日趋完善的良好局面，社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用越来越凸显。但在近期调研中，发现还存在一些突出问题，有些是需要深入思考、认真研究对待的问题。在地州市层面，主要是思想认识不到位，有的没有把落实“四知四清四掌握”工作机制上升到自治区党委重大决策部署的高度来认识，对这项工作机制是“把社区党建工作做实、让社区真正牢固管用”的有效抓手，是筑牢社区维护稳定第一防线、服务群众第一平台的重要手段认识不深。有的安排部署不及时，还没有就如何推进“四知四清四掌握”工作机制进行统一安排部署；有的虽然安排部署了，但文件下发后工作没有及时跟进。推进力度不大，没有建立层层抓落实的责任体系，任务要求不明确，工作发展不平衡。在县市区层面，主要是党的组织设置创新不够，社区党的组织还没有覆盖到巷道（户）、楼栋（单元），也没有形成延伸到底、务实管用、群防群治的城市基层基础管理和服务工作体系。有的工作落实一般化，没有结合本地实际强力推进，一些工作措施不到位，了解掌握的情况主要集中在基本面上，对关键环节如对流动人口、出租房屋、重点人员进行有效管理等缺乏深入研究，真正了解和掌握敌情、社情、民意的信息员队伍还没有建立起来，一些深层次、预警性信息的获取渠道狭窄。一些部门如物业管理企业还没有完全参与到社区事务管理中来。在街道社区层面，主要是学习理解不深入，对“四知四清四掌握”工作机制重要意义和基本内容等了解掌握不够，没有很好地结合实际把工作任务和要求统一到“四知四清四掌握”工作机制上来，缺乏对工作措施的深化、细化。干部能力不适应，街道干部能力素质参差不齐，社区干部新任的多、年轻的多，熟悉业务的少、掌握“双语”的少、阅历丰富的少，有的群众工作能力欠缺，政治敏锐性、鉴别力不强。服务手段较单一，居民群众对社区服务能力和水平的认可度不高，信赖感不强。对这些问题，大家要有清醒的认识。要充分认识到“四知四清四掌握”工作机制，是经过实践证明的行之有效的社区党建工作机制。自治区党委作出推行“四知四清四掌握”工作机制的重大决策，首先是对各级党委提出的要求，也是对各级组织部门提出的要求，关键在各级党委，关键在书记，组织部长更要亲自抓，要把每个社区都走到、看到、检查到，下大气力，动真功夫，全面落实，整体推进。

（二）抓住关键环节是核心

一要推进党的组织全面覆盖，建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系。这是社区党组织做好维护社会稳定、服务居民群众工作，真正了解和掌控敌情、社情、民意的关键环节，更是落实“四知四清四掌握”工作机制的着力点。党的力量在于组织，要按照属地管理、务实管用，灵活便捷、广泛覆盖的要求，推进党的组织和工作全覆盖。首要的是建立巷道（户）党支部、楼栋（单元）党支部或党小组，挑选政治上强、热心服务群众的党员担任党支部书记或党小组长，并兼任巷道（户）长、楼栋（单元）长，形成覆盖整个辖区的组织工作网络。同时，抓好在社区“两新”组织、商务楼宇、集贸市场、商业网点、建筑工地建立党组织的工作，把党的组织和工作覆盖到社区的方方面面，形成巷、楼、户联防，专兼职齐抓，群防群治的基层基础管理和服务工作体系。

二要建立一支能够及时了解掌握敌情、社情、民意的信息员队伍。这是提高社区党组织掌控能力，筑牢维护稳定第一道防线的关键所在，对于预防问题的发生、发生问题后果断快速处置至关重要。要善于调动一切积极因素，不断充实壮大信息员队伍。一方面，要充分利用巷道（户）和楼栋（单元）长、低保户、门卫、环卫工人、出租车司机、商铺店主等各层面的社会力量。另一方面，要依靠工青妇、劳保、计生、民政、民宗、教育、“两新”组织等部门单位服务不同群体的职能特点和社会资源，形成务实管用、长期发挥作用的信息员队伍。要进一步加大对落实“四知四清四掌握”工作机制的投入力度，并对巷道（户）长、楼栋（单元）长和信息员等给予适当补助，解决实际困难，充分调动他们的工作积极性。

三要突出抓好流动人口和重点人员管理。随着城市化进程的加快，各类刑事和治安案件大多发生在流动人口中，重大刑事案件很多发生在出租房屋内。要深入挖掘和掌握辖区居民特别是流动人口的思想动态、政治倾向、宗教信仰、现实表现，建立流动人口跨地域联动管理机制。坚持对居民家庭、流动人口、出租房屋实行分类管理，对正常管理类、临时管理类、重点管理类人员采取不同措施，做到入户走访有侧重、了解掌控有重点。在抓好刑释解教、、吸毒等重点人员的监控外，通过建立群防群治的基层基础管理和服务工作体系，把有极端宗教思想、对社会不满甚至仇视社会的人员，及时掌控起来。

四要积极探索物业管理企业协助社区管理的有效途径。物业管理企业是涉及到千家万户、与人民群众生活、生产和工作密切相关的行业。要在完善社区党组织、相关部门、驻社区单位联席会议制度的基础上，正确把握物业管理发展趋势，把创建平安和谐社区、推进精神文明建设，与物业管理企业提升知名度、创优质品牌紧密结合起来，引导物业管理企业担负起社会责任。要探索物业管理企业参与社区管理的有效途径，如社区党组织和物业管理企业负责人可以交叉兼职，建立社区党组织与物业管理企业联席会议制度等。县市区要统一制定相关管理办法，确保物业管理企业在参与社区事务、落实“四知四清四掌握”工作机制中发挥应有作用。

（三）完善工作机制是保障

一要做到强力推进。落实“四知四清四掌握”工作机制，是今年基层组织建设的重点，也是检查、考核、表彰的重点。社区党组织对“四知四清四掌握”工作机制的落实程度，就是各级党委对自治区党委重大决策部署的落实程度，县市区党委更要高度重视这项工作，党委书记和组织部长都要亲自抓，抓不好就是不称职。各地要对推进党的组织全面覆盖、建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系作出安排，逐级研究制定详尽完善的实施方案，形成上下贯通、协调一致的工作格局。

二要搞好点面结合。地州市、县市区要逐级建立落实“四知四清四掌握”工作机制联系点，特别是抓好工作难度大、情况复杂社区的落实工作，做到主要领导亲自抓，把自己的联系点建成示范点，并及时总结归纳典型经验，召开经验交流会或工作推进会加以推广。自治区党委组织部确定把乌鲁木齐市天山区、库车县作为落实“四知四清四掌握”工作机制的联系点，自治区党委基层办主要是抓区县党委、抓书记、抓组织部长。

三要完善服务体系。要在抓好“一站式”服务的基础上，把“四知四清四掌握”工作机制的落实与错时服务、全程代办紧密结合，与扶贫帮困送温暖等工作紧密结合，与各职能部门到社区直接提供服务紧密结合，通过社区干部分片包户和入户走访，及时了解掌握居民群众的思想动态，帮助解决他们生产生活上的具体困难，及时化解矛盾纠纷，把问题处置在萌芽状态，打造服务居民群众的第一平台。积极推进事权下放，规范职能部门工作进入社区以及上门服务办法。丰富活动载体，广泛开展诸如“邻里节”等活动，加强社区干部与居民之间、居民与居民之间的沟通联系，努力营造落实“四知四清四掌握”工作机制的良好氛围。

四要健全考核机制。要结合实际制定操作性强、简便易行的考核奖惩办法，严格实行重大情况漏报、迟报责任倒查、追究制度。切实加强社区党组织班子和干部队伍建设，检查工作时首先要考核街道、社区党组织书记带头抓落实的情况，确保“四知四清四掌握”工作机制的各项要求落到实处。要组织专门力量，深入每个社区，加强检查指导，帮助解决突出问题。同时，把工作落实情况，作为地方党委抓基层组织建设工作专项述职的重要内容。

二、进一步加强基层干部“双语”学习培训工作

“双语”是汉族与少数民族之间交流的媒介、沟通的桥梁、联系的纽带。少数民族聚居地区的基层干部学习掌握“双语”，对于宣传党的各项方针政策，维护社会政治大局稳定，提升基层组织建设整体水平，意义重大而深远。自治区党委始终把少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，作为提升基层干部队伍整体素质的重大战略举措来抓，坚持每年对选派到基层的党政机关干部、高校毕业生、留疆战土和乡镇异地挂职干部进行“双语”集中轮训，强化“双语”能力。各地要进一步把思想认识统一到自治区党委的部署上来，增强责任感和使命感，按照“各级党委不抓不行，基层干部不学不行”的要求，下大力气抓紧抓实，抓出成效。

（一）要明确“双语”学习培训的目标任务。今明两年，各地州市、县市区、乡镇要以少数民族聚居地区的乡镇机关、站所干部为重点，采取脱产培训、在岗学习、实践锻炼、个人自学等多种形式，大力加强基层干部的“双语”学习培训。到*010年，全区少数民族聚居地区的所有乡镇干部都必须具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

（二）要抓好各个层面“双语”学习培训工作规划和学习计划的制定和落实。各地州市、县市区、乡镇（街道）党（工）委要把这项工作纳入干部教育培训总体规划，作为今明两年基层组织建设的重点，专题研究部署这项工作，逐级制定干部“双语”学习培训两年规划及年度学习培训计划，明确目标要求和工作措施；少数民族聚居地区的乡镇机关、站所和街道社区干部要制定详细的个人自学计划，提出具体的提高要求。县市区党委组织部要对乡镇（街道）党（工）委的“双语”培训计划，乡镇（街道）党（工）委对乡镇机关、站所和街道社区干部的“双语”个人自学计划，分别进行认真审查把关并加强督促指导，确保落到实处。对“双语”能力不过关的干部，每个基层单位都要制定具体培训方案，每名干部都要制定具体提高计划。各地要将“双语”学习培训经费列入当地财政预算切实给予保证，抓好自治区党委补助经费的管理使用，确保专款专用。3月底前，各地州要将基层干部“双语”学习培训年度计划及实施方案及时上报自治区党委组织部。在重点抓好乡镇干部“双语”学习培训的同时，少数民族聚居地区的县市党委组织部要按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，先学一步，作出表率，切实抓好组工干部的“双语”学习培训工作。

（三）要坚持分级分类培训，强化实践锻炼。按照培训规划和年度计划分级分类组织实施培训，地州市重点培训县市区部门、乡镇（街道）领导干部，县市区、乡镇重点培训科级后备干部和机关、站所干部。新考录到少数民族聚居乡镇(街道)、社区工作的干部，要把过“双语”关作为岗前培训的重要内容。要针对基层干部“双语”的不同水平，采取不同的培训方式，基础较好的抓强化、一般的抓提高、较差的抓基础，做到因人施教。坚持把乡镇干部“双语”学习培训与落实领导干部联系点制度、干部驻村工作结合起来，让乡镇干部在工作实践和服务农民群众中巩固、提高“双语”能力。乡镇党委要有针对性地安排乡镇机关和站所的汉族一般干部驻村工作或到村任职。要结合实际创新学习培训机制，通过培训学、结对学、驻村学、挂职学和自学等措施，不断强化基层干部的“双语”能力。要充分发挥业余党校、乡镇党校及各类培训机构的作用，利用现代远程教育网络，把网上“双语”课堂开设到乡村。要丰富培训载体，广泛开展“双语”演讲和书法比赛、板报评展、联谊活动，形成“双语”学习的浓厚氛围和良好环境。

（四）要建立健全“双语”水平考核激励机制。建立并落实考核激励机制，是“双语”学习普及的重要手段，也是形成良好“双语”学习氛围的关键所在。各地要结合培训规划和年度学习计划，认真制定科学规范的考核办法，对每个基层单位、每名基层干部的“双语”学习培训提出目标要求，对少数民族聚居的乡镇及其乡镇干部逐一进行考核，每个乡镇、每名干部都要过关。要把基层干部“双语”学习掌握情况，作为单位年度考核和干部考察考核、选拔任用、确定后备干部的重要条件；把抓基层干部“双语”学习培训工作的成效，作为县市区党委书记、组织部长和乡镇党委书记工作实绩考核的重要内容。

四清三查范文篇8

这次自治区基层办主任工作例会，是自治区党委组织部部务会决定召开的。主要任务是，贯彻落实自治区组织部长会议精神，对进一步加强基层组织建设工作，特别是对全面落实“四知四清四掌握”工作机制和切实加强少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训这两项重点工作作出具体安排部署。自治区党委常委、组织部长韩勇同志将莅临会议并作重要讲话。

20*年，各地以第七次村委会换届和推进社区党组织建制实体化管理为重点，全面推进基层组织建设工作，取得显著成绩，得到自治区党委和中组部的充分肯定。今年2月25日，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在《*维吾尔自治区党委20*年党的基层组织建设工作情况报告》上作出重要批示：“20*年*区党委以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，很有特点，很有成效。他们的经验，可以在各省推广。”这是对我们最大的鼓舞和鞭策，也是对基层组织建设工作提出的新的更高的要求。自治区党委把今年确定为“四知四清四掌握”工作机制落实年，要求下大气力提高基层干部的“双语”能力。可以说，这两项工作就是今年基层组织建设的重点。各地要以高标准的要求，高质量的推进，全力以赴抓好落实。

下面，我强调两个问题：

一、全面落实“四知四清四掌握”工作机制

（一）解决认识问题是根本

20*年11月，自治区党委组织部转发伊宁市实行“四知四清四掌握”工作机制的做法。20*年*月，自治区党委印发《关于加强社区党建工作的意见》，提出在社区全面推行这个工作机制。随后自治区党委组织部专门召开“四知四清四掌握”工作机制推进会，要求城市社区、农村都要推行。今年1月17日，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志在接见自治区组织部长会议代表时，要求各级党委和组织部门高度重视基层组织建设，坚持一手抓组织建设，一手抓工作落实。2月11日，王乐泉书记在自治区贯彻落实十七届中纪委三次全会精神暨第二批学习实践活动动员大会上强调，要加快推行“四知四清四掌握”工作机制和“错时工作制”，切实打牢维护城市和谐稳定的社会基础，努力提高社区党组织服务群众的能力，把广大群众紧密团结在党组织周围。3月14日，自治区党委组织部部务会专题听取基层办对落实“四知四清四掌握”工作机制调研情况汇报，就进一步抓好工作落实，决定召开今天的会议进行安排。这一系列重大决策部署，表明了自治区党委以全面落实“四知四清四掌握”工作机制为重点，切实加强城市基层党的建设，筑牢维护稳定的第一防线、服务群众的第一平台，营造良好发展环境，实现保增长、保民生、保稳定的坚强决心。

近年来，各地在加强社区党建工作中，创造和积累了许多各具特色的好做法、好经验。总体上看，通过“四知四清四掌握”工作机制的逐步落实，社区党组织呈现出领导班子不断加强、国家干部配备到位、办公经费基本保障、办公和服务设施状况明显改善、服务居民群众的措施日趋完善的良好局面，社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用越来越凸显。但在近期调研中，发现还存在一些突出问题，有些是需要深入思考、认真研究对待的问题。在地州市层面，主要是思想认识不到位，有的没有把落实“四知四清四掌握”工作机制上升到自治区党委重大决策部署的高度来认识，对这项工作机制是“把社区党建工作做实、让社区真正牢固管用”的有效抓手，是筑牢社区维护稳定第一防线、服务群众第一平台的重要手段认识不深。有的安排部署不及时，还没有就如何推进“四知四清四掌握”工作机制进行统一安排部署；有的虽然安排部署了，但文件下发后工作没有及时跟进。推进力度不大，没有建立层层抓落实的责任体系，任务要求不明确，工作发展不平衡。在县市区层面，主要是党的组织设置创新不够，社区党的组织还没有覆盖到巷道（户）、楼栋（单元），也没有形成延伸到底、务实管用、群防群治的城市基层基础管理和服务工作体系。有的工作落实一般化，没有结合本地实际强力推进，一些工作措施不到位，了解掌握的情况主要集中在基本面上，对关键环节如对流动人口、出租房屋、重点人员进行有效管理等缺乏深入研究，真正了解和掌握敌情、社情、民意的信息员队伍还没有建立起来，一些深层次、预警性信息的获取渠道狭窄。一些部门如物业管理企业还没有完全参与到社区事务管理中来。在街道社区层面，主要是学习理解不深入，对“四知四清四掌握”工作机制重要意义和基本内容等了解掌握不够，没有很好地结合实际把工作任务和要求统一到“四知四清四掌握”工作机制上来，缺乏对工作措施的深化、细化。干部能力不适应，街道干部能力素质参差不齐，社区干部新任的多、年轻的多，熟悉业务的少、掌握“双语”的少、阅历丰富的少，有的群众工作能力欠缺，政治敏锐性、鉴别力不强。服务手段较单一，居民群众对社区服务能力和水平的认可度不高，信赖感不强。对这些问题，大家要有清醒的认识。要充分认识到“四知四清四掌握”工作机制，是经过实践证明的行之有效的社区党建工作机制。自治区党委作出推行“四知四清四掌握”工作机制的重大决策，首先是对各级党委提出的要求，也是对各级组织部门提出的要求，关键在各级党委，关键在书记，组织部长更要亲自抓，要把每个社区都走到、看到、检查到，下大气力，动真功夫，全面落实，整体推进。

（二）抓住关键环节是核心

一要推进党的组织全面覆盖，建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系。这是社区党组织做好维护社会稳定、服务居民群众工作，真正了解和掌控敌情、社情、民意的关键环节，更是落实“四知四清四掌握”工作机制的着力点。党的力量在于组织，要按照属地管理、务实管用，灵活便捷、广泛覆盖的要求，推进党的组织和工作全覆盖。首要的是建立巷道（户）党支部、楼栋（单元）党支部或党小组，挑选政治上强、热心服务群众的党员担任党支部书记或党小组长，并兼任巷道（户）长、楼栋（单元）长，形成覆盖整个辖区的组织工作网络。同时，抓好在社区“两新”组织、商务楼宇、集贸市场、商业网点、建筑工地建立党组织的工作，把党的组织和工作覆盖到社区的方方面面，形成巷、楼、户联防，专兼职齐抓，群防群治的基层基础管理和服务工作体系。

二要建立一支能够及时了解掌握敌情、社情、民意的信息员队伍。这是提高社区党组织掌控能力，筑牢维护稳定第一道防线的关键所在，对于预防问题的发生、发生问题后果断快速处置至关重要。要善于调动一切积极因素，不断充实壮大信息员队伍。一方面，要充分利用巷道（户）和楼栋（单元）长、低保户、门卫、环卫工人、出租车司机、商铺店主等各层面的社会力量。另一方面，要依靠工青妇、劳保、计生、民政、民宗、教育、“两新”组织等部门单位服务不同群体的职能特点和社会资源，形成务实管用、长期发挥作用的信息员队伍。要进一步加大对落实“四知四清四掌握”工作机制的投入力度，并对巷道（户）长、楼栋（单元）长和信息员等给予适当补助，解决实际困难，充分调动他们的工作积极性。

三要突出抓好流动人口和重点人员管理。随着城市化进程的加快，各类刑事和治安案件大多发生在流动人口中，重大刑事案件很多发生在出租房屋内。要深入挖掘和掌握辖区居民特别是流动人口的思想动态、政治倾向、宗教信仰、现实表现，建立流动人口跨地域联动管理机制。坚持对居民家庭、流动人口、出租房屋实行分类管理，对正常管理类、临时管理类、重点管理类人员采取不同措施，做到入户走访有侧重、了解掌控有重点。在抓好刑释解教、、吸毒等重点人员的监控外，通过建立群防群治的基层基础管理和服务工作体系，把有极端宗教思想、对社会不满甚至仇视社会的人员，及时掌控起来。

四要积极探索物业管理企业协助社区管理的有效途径。物业管理企业是涉及到千家万户、与人民群众生活、生产和工作密切相关的行业。要在完善社区党组织、相关部门、驻社区单位联席会议制度的基础上，正确把握物业管理发展趋势，把创建平安和谐社区、推进精神文明建设，与物业管理企业提升知名度、创优质品牌紧密结合起来，引导物业管理企业担负起社会责任。要探索物业管理企业参与社区管理的有效途径，如社区党组织和物业管理企业负责人可以交叉兼职，建立社区党组织与物业管理企业联席会议制度等。县市区要统一制定相关管理办法，确保物业管理企业在参与社区事务、落实“四知四清四掌握”工作机制中发挥应有作用。

（三）完善工作机制是保障

一要做到强力推进。落实“四知四清四掌握”工作机制，是今年基层组织建设的重点，也是检查、考核、表彰的重点。社区党组织对“四知四清四掌握”工作机制的落实程度，就是各级党委对自治区党委重大决策部署的落实程度，县市区党委更要高度重视这项工作，党委书记和组织部长都要亲自抓，抓不好就是不称职。各地要对推进党的组织全面覆盖、建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系作出安排，逐级研究制定详尽完善的实施方案，形成上下贯通、协调一致的工作格局。

二要搞好点面结合。地州市、县市区要逐级建立落实“四知四清四掌握”工作机制联系点，特别是抓好工作难度大、情况复杂社区的落实工作，做到主要领导亲自抓，把自己的联系点建成示范点，并及时总结归纳典型经验，召开经验交流会或工作推进会加以推广。自治区党委组织部确定把乌鲁木齐市天山区、库车县作为落实“四知四清四掌握”工作机制的联系点，自治区党委基层办主要是抓区县党委、抓书记、抓组织部长。

三要完善服务体系。要在抓好“一站式”服务的基础上，把“四知四清四掌握”工作机制的落实与错时服务、全程代办紧密结合，与扶贫帮困送温暖等工作紧密结合，与各职能部门到社区直接提供服务紧密结合，通过社区干部分片包户和入户走访，及时了解掌握居民群众的思想动态，帮助解决他们生产生活上的具体困难，及时化解矛盾纠纷，把问题处置在萌芽状态，打造服务居民群众的第一平台。积极推进事权下放，规范职能部门工作进入社区以及上门服务办法。丰富活动载体，广泛开展诸如“邻里节”等活动，加强社区干部与居民之间、居民与居民之间的沟通联系，努力营造落实“四知四清四掌握”工作机制的良好氛围。

四要健全考核机制。要结合实际制定操作性强、简便易行的考核奖惩办法，严格实行重大情况漏报、迟报责任倒查、追究制度。切实加强社区党组织班子和干部队伍建设，检查工作时首先要考核街道、社区党组织书记带头抓落实的情况，确保“四知四清四掌握”工作机制的各项要求落到实处。要组织专门力量，深入每个社区，加强检查指导，帮助解决突出问题。同时，把工作落实情况，作为地方党委抓基层组织建设工作专项述职的重要内容。

二、进一步加强基层干部“双语”学习培训工作

“双语”是汉族与少数民族之间交流的媒介、沟通的桥梁、联系的纽带。少数民族聚居地区的基层干部学习掌握“双语”，对于宣传党的各项方针政策，维护社会政治大局稳定，提升基层组织建设整体水平，意义重大而深远。自治区党委始终把少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，作为提升基层干部队伍整体素质的重大战略举措来抓，坚持每年对选派到基层的党政机关干部、高校毕业生、留疆战土和乡镇异地挂职干部进行“双语”集中轮训，强化“双语”能力。各地要进一步把思想认识统一到自治区党委的部署上来，增强责任感和使命感，按照“各级党委不抓不行，基层干部不学不行”的要求，下大力气抓紧抓实，抓出成效。

（一）要明确“双语”学习培训的目标任务。今明两年，各地州市、县市区、乡镇要以少数民族聚居地区的乡镇机关、站所干部为重点，采取脱产培训、在岗学习、实践锻炼、个人自学等多种形式，大力加强基层干部的“双语”学习培训。到2010年，全区少数民族聚居地区的所有乡镇干部都必须具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

（二）要抓好各个层面“双语”学习培训工作规划和学习计划的制定和落实。各地州市、县市区、乡镇（街道）党（工）委要把这项工作纳入干部教育培训总体规划，作为今明两年基层组织建设的重点，专题研究部署这项工作，逐级制定干部“双语”学习培训两年规划及年度学习培训计划，明确目标要求和工作措施；少数民族聚居地区的乡镇机关、站所和街道社区干部要制定详细的个人自学计划，提出具体的提高要求。县市区党委组织部要对乡镇（街道）党（工）委的“双语”培训计划，乡镇（街道）党（工）委对乡镇机关、站所和街道社区干部的“双语”个人自学计划，分别进行认真审查把关并加强督促指导，确保落到实处。对“双语”能力不过关的干部，每个基层单位都要制定具体培训方案，每名干部都要制定具体提高计划。各地要将“双语”学习培训经费列入当地财政预算切实给予保证，抓好自治区党委补助经费的管理使用，确保专款专用。3月底前，各地州要将基层干部“双语”学习培训年度计划及实施方案及时上报自治区党委组织部。在重点抓好乡镇干部“双语”学习培训的同时，少数民族聚居地区的县市党委组织部要按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，先学一步，作出表率，切实抓好组工干部的“双语”学习培训工作。

（三）要坚持分级分类培训，强化实践锻炼。按照培训规划和年度计划分级分类组织实施培训，地州市重点培训县市区部门、乡镇（街道）领导干部，县市区、乡镇重点培训科级后备干部和机关、站所干部。新考录到少数民族聚居乡镇(街道)、社区工作的干部，要把过“双语”关作为岗前培训的重要内容。要针对基层干部“双语”的不同水平，采取不同的培训方式，基础较好的抓强化、一般的抓提高、较差的抓基础，做到因人施教。坚持把乡镇干部“双语”学习培训与落实领导干部联系点制度、干部驻村工作结合起来，让乡镇干部在工作实践和服务农民群众中巩固、提高“双语”能力。乡镇党委要有针对性地安排乡镇机关和站所的汉族一般干部驻村工作或到村任职。要结合实际创新学习培训机制，通过培训学、结对学、驻村学、挂职学和自学等措施，不断强化基层干部的“双语”能力。要充分发挥业余党校、乡镇党校及各类培训机构的作用，利用现代远程教育网络，把网上“双语”课堂开设到乡村。要丰富培训载体，广泛开展“双语”演讲和书法比赛、板报评展、联谊活动，形成“双语”学习的浓厚氛围和良好环境。

（四）要建立健全“双语”水平考核激励机制。建立并落实考核激励机制，是“双语”学习普及的重要手段，也是形成良好“双语”学习氛围的关键所在。各地要结合培训规划和年度学习计划，认真制定科学规范的考核办法，对每个基层单位、每名基层干部的“双语”学习培训提出目标要求，对少数民族聚居的乡镇及其乡镇干部逐一进行考核，每个乡镇、每名干部都要过关。要把基层干部“双语”学习掌握情况，作为单位年度考核和干部考察考核、选拔任用、确定后备干部的重要条件；把抓基层干部“双语”学习培训工作的成效，作为县市区党委书记、组织部长和乡镇党委书记工作实绩考核的重要内容。

四清三查范文篇9

这次自治区基层办主任工作例会，是自治区党委组织部部务会决定召开的。主要任务是，贯彻落实自治区组织部长会议精神，对进一步加强基层组织建设工作，特别是对全面落实“四知四清四掌握”工作机制和切实加强少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训这两项重点工作作出具体安排部署。自治区党委常委、组织部长韩勇同志将莅临会议并作重要讲话。

20*年，各地以第七次村委会换届和推进社区党组织建制实体化管理为重点，全面推进基层组织建设工作，取得显著成绩，得到自治区党委和中组部的充分肯定。今年2月25日，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在《新疆维吾尔自治区党委20*年党的基层组织建设工作情况报告》上作出重要批示：“20*年新疆区党委以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，很有特点，很有成效。他们的经验，可以在各省推广。”这是对我们最大的鼓舞和鞭策，也是对基层组织建设工作提出的新的更高的要求。自治区党委把今年确定为“四知四清四掌握”工作机制落实年，要求下大气力提高基层干部的“双语”能力。可以说，这两项工作就是今年基层组织建设的重点。各地要以高标准的要求，高质量的推进，全力以赴抓好落实。

下面，我强调两个问题：

一、全面落实“四知四清四掌握”工作机制

（一）解决认识问题是根本

20*年11月，自治区党委组织部转发伊宁市实行“四知四清四掌握”工作机制的做法。20*年8月，自治区党委印发《关于加强社区党建工作的意见》，提出在社区全面推行这个工作机制。随后自治区党委组织部专门召开“四知四清四掌握”工作机制推进会，要求城市社区、农村都要推行。今年1月17日，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志在接见自治区组织部长会议代表时，要求各级党委和组织部门高度重视基层组织建设，坚持一手抓组织建设，一手抓工作落实。2月11日，王乐泉书记在自治区贯彻落实十七届中纪委三次全会精神暨第二批学习实践活动动员大会上强调，要加快推行“四知四清四掌握”工作机制和“错时工作制”，切实打牢维护城市和谐稳定的社会基础，努力提高社区党组织服务群众的能力，把广大群众紧密团结在党组织周围。3月14日，自治区党委组织部部务会专题听取基层办对落实“四知四清四掌握”工作机制调研情况汇报，就进一步抓好工作落实，决定召开今天的会议进行安排。这一系列重大决策部署，表明了自治区党委以全面落实“四知四清四掌握”工作机制为重点，切实加强城市基层党的建设，筑牢维护稳定的第一防线、服务群众的第一平台，营造良好发展环境，实现保增长、保民生、保稳定的坚强决心。

近年来，各地在加强社区党建工作中，创造和积累了许多各具特色的好做法、好经验。总体上看，通过“四知四清四掌握”工作机制的逐步落实，社区党组织呈现出领导班子不断加强、国家干部配备到位、办公经费基本保障、办公和服务设施状况明显改善、服务居民群众的措施日趋完善的良好局面，社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用越来越凸显。但在近期调研中，发现还存在一些突出问题，有些是需要深入思考、认真研究对待的问题。在地州市层面，主要是思想认识不到位，有的没有把落实“四知四清四掌握”工作机制上升到自治区党委重大决策部署的高度来认识，对这项工作机制是“把社区党建工作做实、让社区真正牢固管用”的有效抓手，是筑牢社区维护稳定第一防线、服务群众第一平台的重要手段认识不深。有的安排部署不及时，还没有就如何推进“四知四清四掌握”工作机制进行统一安排部署；有的虽然安排部署了，但文件下发后工作没有及时跟进。推进力度不大，没有建立层层抓落实的责任体系，任务要求不明确，工作发展不平衡。在县市区层面，主要是党的组织设置创新不够，社区党的组织还没有覆盖到巷道（户）、楼栋（单元），也没有形成延伸到底、务实管用、群防群治的城市基层基础管理和服务工作体系。有的工作落实一般化，没有结合本地实际强力推进，一些工作措施不到位，了解掌握的情况主要集中在基本面上，对关键环节如对流动人口、出租房屋、重点人员进行有效管理等缺乏深入研究，真正了解和掌握敌情、社情、民意的信息员队伍还没有建立起来，一些深层次、预警性信息的获取渠道狭窄。一些部门如物业管理企业还没有完全参与到社区事务管理中来。在街道社区层面，主要是学习理解不深入，对“四知四清四掌握”工作机制重要意义和基本内容等了解掌握不够，没有很好地结合实际把工作任务和要求统一到“四知四清四掌握”工作机制上来，缺乏对工作措施的深化、细化。干部能力不适应，街道干部能力素质参差不齐，社区干部新任的多、年轻的多，熟悉业务的少、掌握“双语”的少、阅历丰富的少，有的群众工作能力欠缺，政治敏锐性、鉴别力不强。服务手段较单一，居民群众对社区服务能力和水平的认可度不高，信赖感不强。对这些问题，大家要有清醒的认识。要充分认识到“四知四清四掌握”工作机制，是经过实践证明的行之有效的社区党建工作机制。自治区党委作出推行“四知四清四掌握”工作机制的重大决策，首先是对各级党委提出的要求，也是对各级组织部门提出的要求，关键在各级党委，关键在书记，组织部长更要亲自抓，要把每个社区都走到、看到、检查到，下大气力，动真功夫，全面落实，整体推进。

（二）抓住关键环节是核心

一要推进党的组织全面覆盖，建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系。这是社区党组织做好维护社会稳定、服务居民群众工作，真正了解和掌控敌情、社情、民意的关键环节，更是落实“四知四清四掌握”工作机制的着力点。党的力量在于组织，要按照属地管理、务实管用，灵活便捷、广泛覆盖的要求，推进党的组织和工作全覆盖。首要的是建立巷道（户）党支部、楼栋（单元）党支部或党小组，挑选政治上强、热心服务群众的党员担任党支部书记或党小组长，并兼任巷道（户）长、楼栋（单元）长，形成覆盖整个辖区的组织工作网络。同时，抓好在社区“两新”组织、商务楼宇、集贸市场、商业网点、建筑工地建立党组织的工作，把党的组织和工作覆盖到社区的方方面面，形成巷、楼、户联防，专兼职齐抓，群防群治的基层基础管理和服务工作体系。

二要建立一支能够及时了解掌握敌情、社情、民意的信息员队伍。这是提高社区党组织掌控能力，筑牢维护稳定第一道防线的关键所在，对于预防问题的发生、发生问题后果断快速处置至关重要。要善于调动一切积极因素，不断充实壮大信息员队伍。一方面，要充分利用巷道（户）和楼栋（单元）长、低保户、门卫、环卫工人、出租车司机、商铺店主等各层面的社会力量。另一方面，要依靠工青妇、劳保、计生、民政、民宗、教育、“两新”组织等部门单位服务不同群体的职能特点和社会资源，形成务实管用、长期发挥作用的信息员队伍。要进一步加大对落实“四知四清四掌握”工作机制的投入力度，并对巷道（户）长、楼栋（单元）长和信息员等给予适当补助，解决实际困难，充分调动他们的工作积极性。

三要突出抓好流动人口和重点人员管理。随着城市化进程的加快，各类刑事和治安案件大多发生在流动人口中，重大刑事案件很多发生在出租房屋内。要深入挖掘和掌握辖区居民特别是流动人口的思想动态、政治倾向、宗教信仰、现实表现，建立流动人口跨地域联动管理机制。坚持对居民家庭、流动人口、出租房屋实行分类管理，对正常管理类、临时管理类、重点管理类人员采取不同措施，做到入户走访有侧重、了解掌控有重点。在抓好刑释解教、、吸毒等重点人员的监控外，通过建立群防群治的基层基础管理和服务工作体系，把有极端宗教思想、对社会不满甚至仇视社会的人员，及时掌控起来。

四要积极探索物业管理企业协助社区管理的有效途径。物业管理企业是涉及到千家万户、与人民群众生活、生产和工作密切相关的行业。要在完善社区党组织、相关部门、驻社区单位联席会议制度的基础上，正确把握物业管理发展趋势，把创建平安和谐社区、推进精神文明建设，与物业管理企业提升知名度、创优质品牌紧密结合起来，引导物业管理企业担负起社会责任。要探索物业管理企业参与社区管理的有效途径，如社区党组织和物业管理企业负责人可以交叉兼职，建立社区党组织与物业管理企业联席会议制度等。县市区要统一制定相关管理办法，确保物业管理企业在参与社区事务、落实“四知四清四掌握”工作机制中发挥应有作用。

（三）完善工作机制是保障

一要做到强力推进。落实“四知四清四掌握”工作机制，是今年基层组织建设的重点，也是检查、考核、表彰的重点。社区党组织对“四知四清四掌握”工作机制的落实程度，就是各级党委对自治区党委重大决策部署的落实程度，县市区党委更要高度重视这项工作，党委书记和组织部长都要亲自抓，抓不好就是不称职。各地要对推进党的组织全面覆盖、建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系作出安排，逐级研究制定详尽完善的实施方案，形成上下贯通、协调一致的工作格局。

二要搞好点面结合。地州市、县市区要逐级建立落实“四知四清四掌握”工作机制联系点，特别是抓好工作难度大、情况复杂社区的落实工作，做到主要领导亲自抓，把自己的联系点建成示范点，并及时总结归纳典型经验，召开经验交流会或工作推进会加以推广。自治区党委组织部确定把乌鲁木齐市天山区、库车县作为落实“四知四清四掌握”工作机制的联系点，自治区党委基层办主要是抓区县党委、抓书记、抓组织部长。

三要完善服务体系。要在抓好“一站式”服务的基础上，把“四知四清四掌握”工作机制的落实与错时服务、全程代办紧密结合，与扶贫帮困送温暖等工作紧密结合，与各职能部门到社区直接提供服务紧密结合，通过社区干部分片包户和入户走访，及时了解掌握居民群众的思想动态，帮助解决他们生产生活上的具体困难，及时化解矛盾纠纷，把问题处置在萌芽状态，打造服务居民群众的第一平台。积极推进事权下放，规范职能部门工作进入社区以及上门服务办法。丰富活动载体，广泛开展诸如“邻里节”等活动，加强社区干部与居民之间、居民与居民之间的沟通联系，努力营造落实“四知四清四掌握”工作机制的良好氛围。

四要健全考核机制。要结合实际制定操作性强、简便易行的考核奖惩办法，严格实行重大情况漏报、迟报责任倒查、追究制度。切实加强社区党组织班子和干部队伍建设，检查工作时首先要考核街道、社区党组织书记带头抓落实的情况，确保“四知四清四掌握”工作机制的各项要求落到实处。要组织专门力量，深入每个社区，加强检查指导，帮助解决突出问题。同时，把工作落实情况，作为地方党委抓基层组织建设工作专项述职的重要内容。

二、进一步加强基层干部“双语”学习培训工作

“双语”是汉族与少数民族之间交流的媒介、沟通的桥梁、联系的纽带。少数民族聚居地区的基层干部学习掌握“双语”，对于宣传党的各项方针政策，维护社会政治大局稳定，提升基层组织建设整体水平，意义重大而深远。自治区党委始终把少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，作为提升基层干部队伍整体素质的重大战略举措来抓，坚持每年对选派到基层的党政机关干部、高校毕业生、留疆战土和乡镇异地挂职干部进行“双语”集中轮训，强化“双语”能力。各地要进一步把思想认识统一到自治区党委的部署上来，增强责任感和使命感，按照“各级党委不抓不行，基层干部不学不行”的要求，下大力气抓紧抓实，抓出成效。

（一）要明确“双语”学习培训的目标任务。今明两年，各地州市、县市区、乡镇要以少数民族聚居地区的乡镇机关、站所干部为重点，采取脱产培训、在岗学习、实践锻炼、个人自学等多种形式，大力加强基层干部的“双语”学习培训。到2010年，全区少数民族聚居地区的所有乡镇干部都必须具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

（二）要抓好各个层面“双语”学习培训工作规划和学习计划的制定和落实。各地州市、县市区、乡镇（街道）党（工）委要把这项工作纳入干部教育培训总体规划，作为今明两年基层组织建设的重点，专题研究部署这项工作，逐级制定干部“双语”学习培训两年规划及年度学习培训计划，明确目标要求和工作措施；少数民族聚居地区的乡镇机关、站所和街道社区干部要制定详细的个人自学计划，提出具体的提高要求。县市区党委组织部要对乡镇（街道）党（工）委的“双语”培训计划，乡镇（街道）党（工）委对乡镇机关、站所和街道社区干部的“双语”个人自学计划，分别进行认真审查把关并加强督促指导，确保落到实处。对“双语”能力不过关的干部，每个基层单位都要制定具体培训方案，每名干部都要制定具体提高计划。各地要将“双语”学习培训经费列入当地财政预算切实给予保证，抓好自治区党委补助经费的管理使用，确保专款专用。3月底前，各地州要将基层干部“双语”学习培训年度计划及实施方案及时上报自治区党委组织部。在重点抓好乡镇干部“双语”学习培训的同时，少数民族聚居地区的县市党委组织部要按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，先学一步，作出表率，切实抓好组工干部的“双语”学习培训工作。

（三）要坚持分级分类培训，强化实践锻炼。按照培训规划和年度计划分级分类组织实施培训，地州市重点培训县市区部门、乡镇（街道）领导干部，县市区、乡镇重点培训科级后备干部和机关、站所干部。新考录到少数民族聚居乡镇(街道)、社区工作的干部，要把过“双语”关作为岗前培训的重要内容。要针对基层干部“双语”的不同水平，采取不同的培训方式，基础较好的抓强化、一般的抓提高、较差的抓基础，做到因人施教。坚持把乡镇干部“双语”学习培训与落实领导干部联系点制度、干部驻村工作结合起来，让乡镇干部在工作实践和服务农民群众中巩固、提高“双语”能力。乡镇党委要有针对性地安排乡镇机关和站所的汉族一般干部驻村工作或到村任职。要结合实际创新学习培训机制，通过培训学、结对学、驻村学、挂职学和自学等措施，不断强化基层干部的“双语”能力。要充分发挥业余党校、乡镇党校及各类培训机构的作用，利用现代远程教育网络，把网上“双语”课堂开设到乡村。要丰富培训载体，广泛开展“双语”演讲和书法比赛、板报评展、联谊活动，形成“双语”学习的浓厚氛围和良好环境。

（四）要建立健全“双语”水平考核激励机制。建立并落实考核激励机制，是“双语”学习普及的重要手段，也是形成良好“双语”学习氛围的关键所在。各地要结合培训规划和年度学习计划，认真制定科学规范的考核办法，对每个基层单位、每名基层干部的“双语”学习培训提出目标要求，对少数民族聚居的乡镇及其乡镇干部逐一进行考核，每个乡镇、每名干部都要过关。要把基层干部“双语”学习掌握情况，作为单位年度考核和干部考察考核、选拔任用、确定后备干部的重要条件；把抓基层干部“双语”学习培训工作的成效，作为县市区党委书记、组织部长和乡镇党委书记工作实绩考核的重要内容。

四清三查范文篇10

为认真贯彻落实中央、自治区党委、地委及县委政法稳定工作会议精神，努力拓展延伸工商部门“四知四清四掌握”工作机制，进一步健全单位横向联动、社会纵向参与的工作制度，努力形成维护社会稳定人人有责的长效工作机制，现结合我局实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

以中央、自治区党委关于维护社会稳定的一系列决策部署为指导，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，依据工商职能，不断延伸“四知四清四掌握”工作机制，建立健全党员干部联系亲属、做好服务对象维稳联动机制，实现单位管干部、干部管亲人并及时掌握工作对象服务管理的网络体系，人人参与，主动发现，齐抓共管，积极检举揭发各类违法犯罪，共同维护社会稳定。

二、工作目标

以服务人民群众、维护社会稳定为目标，通过深入开展“四知四清四掌握”工作机制，全面实行干部维稳和本职工作“一岗双责”，充分结合监管服务责任区工作机制、“三民”活动及在职党员干部到社区报道认领项目、党员干部对口帮扶机制以及节日期间开展走访慰问、走亲访友等活动，建立“双联”机制。即：党员干部联系亲属维稳联动机制和党员干部联系服务对象维稳联动机制，努力做到第一时间掌握维稳形势，掌握本单位干部职工思想动态，对辖区服务对象人口结构、政治倾向、家庭状况、经济状况等情况的掌握程度不断提高，服务群众、教育群众的能力和经验不断丰富，处理基层各种社会问题和应对复杂事件的能力不断增强。

三、主要内容

㈠局党组、各党支部对本单位干部职工（离退休人员）做到“四知四清四掌握”：

“四知”：知道本单位干部职工（含离退休人员）家庭详细住址及基本情况，知道主要社会关系，知道家庭成员政治表现和现实表现，知道家庭成员遵纪守法情况；“四清”：清楚上级党委对于维稳工作的决策部署、硬性要求和本单位维稳工作职责任务，清楚本单位、本行业维稳工作的薄弱环节及隐患漏洞，清楚本单位出租房、住宅小区人员居住情况和干部职工（含离退休人员）出租房屋及承租人基本情况，清楚本单位干部职工八小时之外的活动情况和离退休人员在社会上的表现；“四掌握”:掌握本单位应对突发事件的措施和办法，掌握本单位治安防范的重点及要害部位，掌握干部职工及其直系亲属思想行为的波动变化，掌握本单位影响社会稳定的热点、难点问题及苗头隐患。

㈡党员干部做到“四知四清四掌握”：

“四知”：知岗位职责，知服务对象，知片区公安民警，知社区包片干部；“四清”：亲属日常表现清，亲属就业情况清，亲属出租房屋情况清，亲属中信教情况清；“四掌握”：掌握邻里基本情况，掌握居住楼出租房屋情况，掌握居住楼宗教信仰情况，掌握居住楼异常情况。

㈢监管责任区干部对服务对象做到“四知四清四掌握”：

“四知”：知经营主体底数，知经营主体类型，知家庭成员状况，知雇工人员情况；“四清”：经营情况清，信教情况清，重点人员清，贫困群体清；“四掌握”：掌握经营者详细住址情况，掌握经营者主要社会关系，掌握经营主体利益诉求，掌握重点经营户行为动向。

四、工作措施

㈠群防群治，强化单位防控体系建设。将党员干部“四知四清四掌握”工作机制的运行纳入局综合治理工作，建立党员干部“四知四清四掌握”工作台账。一是对每名干部（含离退休老干部）的家庭住址、家庭成员、社会关系、宗教信仰等情况进行详细调查；二是要求有房屋出租的干部职工做到租住房屋对象“五不租”，即：“留异常胡须的不租，戴面纱、着吉力巴甫服的不租，无身份证、居住证等身份不明的不租，无稳定职业的不租，思想状况不明的不租”。同时对租住人姓名、籍贯、职业、工作单位、联系方式等情况进行登记，连同租住人身份证等有效证件复印件一并交至局办公室备案；三是广大党员干部要及时掌握亲属信教异常、经济收支异常、子女辍学等重大情况，遇紧急情况须第一时间向单位报告。办公室要安排专人如实登记以上信息报告情况，将所有调查表统一汇总并形成完整台帐，逐户逐人建档，切实做到单位对干部职工情况完全了解，对存在问题实行定向分类管理，根据问题的严重性、复杂性，采取相应对策，尽最大可能消除稳定隐患、维护长治久安。（责任科所：办公室、各科室、工商所）

㈡规范管理，定期开展清理排查。单位每周组织开展一次社会治安清理排查，切实做到“四知四清四掌握”。一是在对单位干部（包括离退休人员）的家庭成员、社会情况掌握清楚外，必须清楚干部八小时之外的活动情况、言行举止和在社会上的现实表现情况，积极发动干部引导其家庭成员和亲朋好友树立全民参与稳定观念，教育身边人明辨是非，抵御渗透，检举揭发各类违法犯罪；二是摸清单位出租房屋、流动人口详细情况。对单位门面房、住宅小区、干部(含离退休人员)出租房屋以及承租人进行定期清理排查，掌握每一个流动人口的现实表现、思想状况、宗教信仰等情况。同时，办公室要积极与辖区派出所联系，掌握承租人原户籍地址、背景和底细，实行分类管理，严防“三股势力”利用单位和干部出租房进行非法聚会、非法讲经、“圣战培训”、制爆试爆等违法犯罪行为；三是通过清理排查，随时掌握单位干部家庭、小区内每个住户的情况。掌握亲属信教异常、经济收支异常、子女辍学及可能引发群体性事件的苗头问题。对发现的隐患漏洞，逐一制定整改方案和措施，切实做到“底数清、情况明，控得住”。对重大敏感、紧急信息要第一时间电话报告或第一时间向就近治安岗亭或110报警，然后报单位。（责任科所：办公室、党总支办、纪检室）

㈢履行职责，做好服务对象“四知四清四掌握”。一是建立“四知四清四掌握”工作日记制度，每一名干部都要担负收集信息的责任，加强信息收集工作，多途径了解社情民意，结合工作职能积极了解掌握服务对象的诉求。做到人手一本工作日记记录本，详细记录入户时间、基本情况和群众反映的意见建议，办公室要定期检查干部日记记录情况。二是各党支部要发挥好党员、入党积极分子的先进性，结合在职党员到社区报到活动及党员设岗定责活动，将“四知四清四掌握”纳入党员服务内容中，建立党员责任区，将履行“四知四清四掌握”工作职责情况纳入党员年终评议中；三是工商所监管干部要紧密结合监管责任区工作机制，知晓和掌握对服务对象“四知四清四掌握”的具体内容，进一步准确掌握辖区经营主体的基本情况，做到一户不漏、全面覆盖。严格做到一所一本、监管干部人手一册、重点经营主体一户一页；四是进一步做好完善和动态管理工作，定期开展清理排查。结合市场巡查、专项整治等工作，重点掌握从事经营活动场所留大胡子、穿戴阿拉伯服饰（或者印有“星月”旗帜图样）、着奇装异服、穿黑袍且蒙面纱等人员集中进出或突然增多，以及销售反动影像制品、书籍、服装等，要及时报警查处，并重点监控。（责任科所：各科室、各工商所）

㈣发挥作用，在“联乡驻村入户”中落实“四知四清四掌握”。干部驻村、社区工作期间，在开展“联乡驻村入户”工作的同时，积极协助所在村、社区认真落实“四知四清四掌握”工作机制，对群众反映强烈的热、难点问题进行集中摸排，要与村（社区）干部一起入户走访，加强对流动人口、重点人口、外来车辆的排查。按照社区划分的责任片区，组织人员对责任区内所有住户进行入户调查登记，对商业网点、重点部位进行集中摸排，并登记造册。（责任科所：教育实践活动办公室）

㈤强化维稳形势教育。一是对单位干部职工的教育。每季度至少开展一次稳定形势教育，有选择的向单位干部职工通报社会稳定形势，开展党的民族宗教政策、法规、自治区党委11号文件等内容的学习，进一步增强干部职工责任意识，树立人人参与稳定、人人维护平安的意识；二是对单位流动人口的教育。结合定期对出租房屋及流动人口的排查工作，及时掌握承租人的身份和对相关情况的筛查，加大法律法规的宣传教育；三是对亲属及离退休人员的教育。党总支定期了解干部职工及其亲属和离退休人员的政治思想表现，掌握有无参与非法宗教活动，有无影响民族团结和社会稳定的言行，有无生活习俗突然改变、行为异常人员，有无参与违法犯罪等情况，并密切关注，及时采取教育疏导措施，防止单位干部职工及亲属违法犯罪。要积极发动干部职工引导其家庭和亲朋好友树立全民参与稳定的观念，教育身边人明辨是非、抵御渗透，检举揭发各类违法犯罪。（责任单位：党总支办）

㈥适应维稳需要，加强“双语”培训工作。加强“双语”培训是适应此项工作需要的一项重要举措。要把“双语”学习纳入职干部理论学习，并作为今后干部学习的日常行为，做到坚持常学不止、常抓不懈。要创新各种学用载体，采取多种学习形式，开展一对一、多对一结对帮学活动，形成汉族干部和少数民族干部之间互学互促、共同提高的良好氛围。力争45岁以下的干部通过学习，具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用少数民族语言与群众交流，少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，进行日常汉语会话，具备一般的汉文字书写能力。（责任科室：组教科）

五、具体要求

㈠强化组织领导。建立分管领导联系党支部，党支部负责人联系干部、干部联系亲属的逐级维稳工作责任措施，切实把“四知四清四掌握“工作机制、责任目标和标准要求落实到人，切实把维稳工作抓实抓细抓深，确保取得实实在在的效果。

㈡强化措施落实。各科室、工商所要认真贯彻“服务大局”的要求，面对新要求、新挑战，围绕当前维稳形势，结合监管责任区工作，重点抓好“四知四清四掌握”工作机制落实。严格按照方案要求落实好相关制度，对采集的社情信息要及时上报领导小组办公室，做到及时化解调处，避免矛盾激化、问题恶化，确保第一时间解决、第一时间处置。做到基础资料规范，建好维护稳定和服务群众“两个台帐”，立足平时工作的开展，收集整理好各类基础材料，既反映工作痕迹，又反映工作特色。同时，严格落实领导带班、干部值班制度，24小时必须保证有专人值班，24小时通信畅通。机关及工商所各组建以干部为主体的常备联防队伍，配备必要的装备器材，强化联防队伍训练和应急防范演练，切实提高应对突发事件的能力。

㈢强化信息联络。各支部确定一名联络员，专门做好对内对外的联络工作。工商所要及时向办公室报送各类维稳信息，办公室每两天形成一份社会稳定信息专报，每周五前通过公文传输系统报送县联指办，同时抄送辖区派出所。

㈣强化维稳责任，落实考核制度。将“四知四清四掌握”工作开展情况纳入全年考核体系，各科室、工商所要严格落实责任，将此项工作开展情况作为干部考核和各类评先选优的重要依据，通过科所自查、季度督查的方式，加大考评力度。对认真负责，敢抓善管、积极提供社会稳定信息的，单位将及时给予表彰奖励。对“四知四清四掌握”工作机制落实不到位，信息收集不全，瞒报、漏报、迟报的科所，或干部（家庭）发生影响社会稳定案（事）件的，将对科所负责人及相关个人严格追究责任。

第二篇:工商局政治纪律整治工作方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及一系列讲话精神为指导，以反对民族分裂，抵制宗教极端思想渗透，在反分裂斗争中敢于担当为主题，强化服务意识，严肃工作纪律，打造政治坚定、党性坚强、业务精通、作风优良的干部队伍为总目标，重点解决好干部队伍中出现的政治坚强、长治久安和纪律作风等方面的突出问题，通过教育整顿，使干部的思想认识得到提高，纪律作风得到加强，成为维护社会稳定和长治久安的重要力量。

二、主要目标

按照整治违反政治纪律行为专项工作安排部署，结合当前开展党的群众路线教育实践活动要求及党员干部发声亮剑活动，组织全体党员干部深入学习党的大政方针政策、民族宗教政策和各类党纪条规，了解党和国家各项惠民政策和取得成就、党史、国史、社会主义发展史和“三史”，深刻揭批和讨论宗教极端思想的本质和现实危害，深入挖掘和剖析自身存在的在大是大非问题上认识含混、态度暧昧、立场不坚定的问题和作风纪律方面的问题，并及时整改。从而达到干部的思想防线有效巩固，干部抵御民族分裂主义和宗教极端思想的能力有效提升，干部纪律意识不断增强，作风效能不断提高。少数民族干部在“三非”整治、维护社会稳定等专项整治工作中敢出手、敢担当、主动管。

三、领导机构

为切实推进整治违反政治纪律行为专项工作，成立领导小组：

四、方法步骤

（一）宣传教育，统一思想（7月1日-8月31日）

1、全局干部要统一思想，提高认识，结合党的群众路线教育实践活动的工作要求，由支部组织全体干部进行形势教育、民族团结教育、宗旨教育、党纪政纪教育等，特别是学习自治区《关于共产党员、党组织违的政治纪律行为的处分规定》等重点篇目，以及学习视察时的重要讲话和第二次工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神，自治区纪委、自治区党委组织部、自治区监察厅《关于禁止共产党员、国家公职人员和事业单位工作人员持有、传播暴力恐怖音视频的通知》、地区纪委《关于党员干部严格遵守党的政治纪律的实施意见》文件精神，使广大党员干部把思想认识统一到当前开展的专项工作活动中来，统一到党组的安排决策上来。同时要切实加强离退休干部、老党员的学习教育和管理工作，确保全员参与，共同提高。全体党员干部学习后撰写一篇心得体会。（责任单位：总支、组教、纪检室）

2、坚持正确舆论导向，加强正面教育引导，组织收看地区纪委监察局下发的《丧失政治立场的“两面人”》、《坠入宗教极端的阴暗人生》等4部警示教育片，组织党员、干部进行讨论发言，撰写观后感，教育引导广大党员干部，自觉遵守党的政治纪律。

3、组织党员、干部开展遵守党的政治纪律公开承诺，逐人签订遵守党的政治纪律公开承诺书。

心得体会、警示教育片观后感及承诺书于9月5前上报纪检室。

（二）自查自纠，查摆问题（9月1日-9月20日）

针对六个方面认真进行对照检查，全面查找不足。

一是政治不坚强的问题。查找整治对贯彻执行中央、中央纪委和自治区、地区党委的各项决策部署评头论足，阳奉阴违，政治态度暧昧、政治立场动摇，针对反暴力、讲法制、讲秩序必要性和紧迫性的认识，麻痹思想和厌战情绪，对党的民族宗教政策的理解以及编造、传播政治谣言，散布负面言论，散布转发有损党和工商形象的手机短信、微博、微信和论坛帖子等问题。（责任单位：各科所）

二是政治执行力不强的问题。查找整治有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，搞形式主义，做表面文章，欺上瞒下，欺骗组织，欺骗群众，在效能、服务、政策理解执行力度等方面的问题。（责任单位：各科所）

三是政治立场不坚定的问题。查找整治对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正等问题。（责任单位：各科所）

四是宗教狂热的问题。查找整治对宗教明里不信暗里信或在职时不信、退休后信，参加礼拜、封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，热衷算命、看风水等问题。（责任单位：组教、纪检室、各科所）

五是不履行职责的问题。查找整治不遵守单位工作纪律，不按照值班制度执行，不坚守岗位，不履行职责，面对突发事件行动迟缓、手足无措甚至临阵退缩、不敢同违反犯罪行为作思想斗争，在“三非”整治、维护社会稳定中存在不敢管、不愿管、不会管，避之唯恐不及等问题。（责任单位：纪检室、组教、各科所）

六是影响长治久安的问题。查找整治对“三个离不开”、“四个认同”、“五观”的深刻内涵认识还不够到位，民族团结宣传教育形式单一，民族风俗习惯知识普及教育力度不大，开展民族团结教育活动缺乏真情实意，深入人心不够以及挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动等问题。（责任单位：各科所）

每名党员干部都要深刻反思和查摆存在的问题，对不良的倾向、存在的苗头性问题以及结合党员组织生活会提出的问题，要深刻剖析问题根源，查摆透彻，要通过群众提、自己找、上级点、集体议等多种形式对相关问题进行查摆，保证不走过场，不流形式。全体干部撰写对照自查整改报告一份，于9月20日前上报纪检室。

（三）落实措施、推进整改（9月1日-9月20日）

每名党员干部要结合自身查找的问题，追根溯源，对照检查，分析原因，提出治理对策和整改意见，明确解决途径、任务要求、时间节点，做到标本兼治、取信于民，切实抓好落实。（责任单位：各科室）

（四）巩固成果，总结提高(10月1日-10月30日)

要认真总结提炼此次整治工作的经验和做法，紧密联系单位实际，进一步完善干部教育、作风纪律等管理机制和监督制约机制，建立和完善一系列针对性强、可操作性的规章制度，使干部教育管理工作有章可循，有据可依，保证规章制度的长效性，确保工作高效有序进行。（责任单位：纪检室、办公室、组教科）

五、工作要求

㈠进一步提高认识，做到领导带头，率先垂范。党组领导班子成员，特别是少数民族领导干部要带头学习、带头排查、带头整改、抓好少数民族干部思想教育、管理和引导工作，以表率的力量带动全局活动的开展。

㈡强化督查，狠抓落实。严格落实每个阶段、每个步骤、每个环节的工作要求，确保教育整顿工作取得实效。

㈢统筹协调，持续推进。要将整治工作与促进日常业务工作相结合，边工作边整顿，以整顿促工作，在工作中体现整顿，使整顿、工作两不误。通过整顿工作进一步筑牢干部思想防线、转变工作作风、提升工作效率，为地区长治久安作出新的贡献。

第三篇:干部思想教育作风整顿实施方案

为深入贯彻习在考察时的系列讲话精神，切实解决干部队伍在反对民族分裂、抑制宗教极端思想、作风纪律方面中存在的问题，县工商局结合实际，决定在全局范围内开展为期3个月的思想教育作风整顿活动，现制定方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及一系列讲话精神为指导，以反对民族分裂，抵制宗教极端思想渗透，在反分裂斗争中敢于担当为主题，强化服务意识，严肃工作纪律，打造政治坚定、党性坚强、业务精通、作风优良的干部队伍为总目标，重点解决好干部队伍中出现的政治坚强、长治久安和纪律作风等方面的突出问题，通过教育整顿，使系统干部的思想认识得到提高，纪律作风得到加强，成为维护社会稳定和长治久安的重要力量。

二、主要目标

严格按照地区工商局有关开展思想教育作风整顿工作的安排部署和要求，切实抓好干部思想教育、作风纪律和队伍管理等工作。结合当前开展党的群众路线教育实践活动第一阶段学习教育的要求及党员干部发声亮剑活动，组织干部深入学习党的大政方针政策、民族宗教政策和各类党纪条规，了解党和国家各项惠民政策和取得成就、党史、国史、社会主义发展史和“三史”，深刻揭批和讨论宗教极端思想的本质和现实危害，深入挖掘和剖析自身存在的在大是大非问题上认识含混、态度暧昧、立场不坚定的问题和作风纪律方面的问题，并及时整改。从而达到干部的思想防线有效巩固，干部抵御民族分裂主义和宗教极端思想的能力有效提升，干部纪律意识不断增强，作风效能不断提高。少数民族干部在“三非”整治、维护社会稳定等专项整治工作中敢出手、敢担当、主动管。

三、领导机构

为切实推进思想教育作风整顿工作，特成立领导小组，具体如下：

领导小组下设办公室，负责思想教育作风整顿工作的日常工作。办公室主任由党组副书记、局长同志兼任，办公室设在组教办公室，相关人员从纪检室、办公室抽调。

四、方法步骤

㈠动员学习阶段（5月27日至6月15日）。全体干部要统一思想，提高认识，特别是领导干部要充分认识当前开展教育整顿工作的重要性、必要性和紧迫性，带头参与到集中教育整顿工作中来。通过召开全局干部大会，对此项工作进行广泛动员和宣传，并结合当前开展的党的群众路线教育实践活动第一阶段的工作要求，组织全体干部进行形势教育、民族团结教育、宗旨教育、党纪政纪教育等，特别是学习自治区《关于共产党员、党组织违的政治纪律行为的处分规定》等重点篇目，使广大党员干部把思想认识统一到当前开展的教育活动中来，统一到党组的安排决策上来，确保全员参与，共同提高。

㈡查摆问题阶段（6月16日至7月6日）。围绕“政治态度暧昧、政治立场动摇，存在对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，避之唯恐不及”等问题开展自查。同时，要通过干部对身边的亲属进行认真查摆。认真落实“四清四知四掌握”要求，如实向组织报告相关事项。每名党员干部都要深刻反思和查摆存在的问题，要通过群众提、自己找、上级点、集体议等多种形式对相关问题进行查摆，保证不走过场，不流形式。各党支部要了解并掌握每名干部的思想状况，对不良的倾向、存在的苗头性问题要深刻剖析问题根源，查摆透彻，及时解决并向党组反映。

㈢整改纠错阶段（7月7日至7月31日）。要正视存在的问题，对本单位存在的问题要及时整改并公示整改进度，接受群众的监督。对干部个人存在的问题，本着教育引导、治病救人的原则，对已经认识到错误、正在整改、未产生重大影响的，要加强教育监督；对累教不改、未构成犯罪的，要对其进行深层次的分析，能挽回的，要及时关心引导，并妥善处理；对发现的重大违法违纪问题的个人及家属要及时移送司法机关并上报地区工商局。

㈣总结提高阶段（8月份）。活动同时要认真总结提炼此次教育整顿工作的经验和做法，紧密联系工作实际，进一步完善干部教育、作风纪律等管理机制和监督制约机制，建立和完善一系列针对性强、可操作性的规章制度，使干部教育管理工作有章可循，有据可依，保证规章制度的长效性，确保工作高效有序进行。

五、工作要求

㈠加强领导，精心组织。要高度重视此次思想教育作风整顿工作，主要领导要亲自抓，精心策划，统筹安排，确保教育整顿工作的时间、人员、内容落实到位，不走形式，不走过场。

㈡领导带头，率先垂范。局党组领导班子成员，特别是少数民族领导干部要带头学习、带头排查、带头整改、抓好干部思想教育、管理和引导工作，以表率的力量带动全局活动的开展。通过此次整顿，真正把班子建成政治坚定、战斗力强、凝聚力强、表率作用好的领导集体。

㈢强化督查，狠抓落实。在开展好自身的思想教育作风整顿工作的同时，要切实加强基层工商所教育整顿工作的督查和指导，按照程序扎实推进。严格落实每个阶段、每个步骤、每个环节的工作要求，确保教育整顿工作取得实效。

㈣统筹协调，持续推进。要将教育整顿工作与促进日常业务工作相结合，边工作边整顿，以整顿促工作，在工作中体现整顿，使整顿、工作两不误。通过整顿工作进一步筑牢干部思想防线、转变工作作风、提升工作效率。

第四篇:知识产权宣传周活动方案

2015年是第14世界知识产权日，为加快推进县商标战略的实施，提高企业运用商标和知识产权参与市场竞争的能力和水平，增强社会各界商标知识产权保护的法律意识，县工商局结合“4•26保护知识产权宣传周”工作，特制定如下活动方案:

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，结合“双打”专项行动，大力营造“打击与整治并重、执法与宣传并举、服务与规范并行”的知识产权保护氛围，通过进一步的宣传普及商标法律知识，增强全社会商标注册意识，提高企业的商标运作水平，激发广大群众的社会创造力，切实维护商标注册人合法权益，发挥注册商标在推动企业自主创新、科技进步和经济发展中的积极作用，为县域经济跨跃式发展和长治久安做出应有贡献。

二、组织领导

为把此次宣传周活动开展好、落实好，并富有成效，县工商局决定成立“4•26保护知识产权宣传周”活动领导小组，领导小组成员如下：

三、活动时间

2015年4月21日—4月26日

四、活动主题

2015年全国知识产权宣传周活动主题为“保护．运用．发展”。

五、活动宣传重点内容

㈠新《商标法》颁布实施的主要意义及修改内容。

㈡开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动以来的执法成果及典型案例。

㈢宣传企业在注册、运用、保护和管理商标方面取得的成功经验和做法；以及企业在保护商标专用权，运用商标拓展市场，创造自主品牌和自主知识产权方面的成就。

㈣宣传《维吾尔自治区商标专用权质押贷款暂行办法》以及国家，地方政府在品牌发展、培育、推介方面出台的优惠政策；

㈤国家关于地理标志保护规范性文件及地区在地理标志注册、运用、保护、培育、管理等方面的突出成果。

六、活动安排

㈠营造宣传氛围，扩大社会影响力。充分利用广播、电视、报刊等媒体，开辟宣传专栏，以专家访谈、现身说法等多种形式，深入宣传报道“商标兴企、商标兴农、商标护农”的有关成果，激发广大经营者和农户的创造力和商标注册热情。积极悬挂宣传标语，公益广告，大张旗鼓营造全社会重视商标、宣传商标、保护商标、争创著名、驰名商标的良好氛围。

㈡开展各种形式的商标法律知识培训。邀请有关专家专题讲解商标法律知识，开展由生产、流通和商贸领域企业负责人、乡镇领导、农村经纪人和工商干部参加的商标法律知识培训讲座。

㈢举办大型商标法律知识宣传和普及活动。联合相关部门及企业在主要街道和商业繁华地段摆设宣传台，编印发放宣传资料，设置真假产品展示台等，以灵活多样的形式宣传有关商标法律法规知识。同时，结合“宪法”宣传月，开展商标宣传“进机关、进单位、进企业、进校园、进社区、进商场”的六进活动。通过“入企”大力宣传知识产权保护等与企业发展密切相关的法律知识，引导企业实施“走出去”战略，增强核心竞争力，充分使商标知识的宣传覆盖到社会各个层面。

㈣强化联合执法，严厉打击商标侵权及假冒行为。会同经贸、科技、文体、质监、公安等部门开展执法检查，一是围绕“红盾护农”，重点对农资、农机、化肥、种子等开展专项检查；二是“围绕驰（著）名商标专用权保护，开展对烟酒、食品、药品、服装、鞋帽等专营店、连锁店、加盟店、酒店以及展销会的检查；三是加大对城乡结合部、旅游购物市场、货物托运部的监管力度，通过部门监管合力，设法截断侵权假冒商品的市场流通。同时，并通过新闻媒体跟踪报道，公开曝光，震慑不法分子，教育广大群众，树立工商执法权威。

七、宣传工作要求

㈠加强领导，精心组织。各工商所在开展商标法律法规宣传活动中，要突出重点，认真筹划，做到所领导挂帅亲自抓，掀起一个学习宣传普及商标法律知识的高潮。

㈡协调配合、突出实效。各科所要将保护知识产权宣传周活动与“双打”专项行动相结合，充分发挥工商行政管理职能，积极主动与新闻、相关行政部门密切协作，形成“统一部署、左右联动、分工负责”的宣传工作格局，多形式的营造保护商标知识产权的宣传氛围，确保“4•26知识产权宣传周”活动落到实处，富有声势。

㈢认真总结，及时上报。各工商所在做好相关宣传、报道活动同时，要认真收集、保存活动图片、音像资料等，要及时上报各类信息，并于4月26日下班前，将总结、数码图片（jpeg格式，像素300线以上）、信息上报局商广合同消保科。

第五篇:兴企强县商标发展工作方案

为进一步发挥工商部门职能作用，积极实施推进商标战略各项工作，结合群众路线教育实践活动要求，现制定如下工作方案：

一、指导思想

积极扶持商标企业争创知名、著名和驰名商标，打响农产品绿色、有机、安全的金字招牌，大力助推县直涉农商标申请量，帮助获得地理标志证明商标的企业正确使用和扩大影响力，促进市场主体做强做大，带动农民增收致富。

二、活动时间

活动从2015年3月份至2015年9月份，共分三个阶段；

第一阶段：学习和明确工作重点阶段。学习内容包括；新修改的《商标法》、县推进商标战略实施意见内容、县政府2015经济工作会议精神、自治区工商局、县工商局两级工作会议精神。从而明确实施“商标富农”应把握的帮扶对象和帮扶重点。

第二阶段：具体指导培育帮扶重点阶段。根据已确定的工作重点和帮扶对象，采取积极有力的工作措施，推动全县涉农商标申请量的提升、地理标志证明商标的持续增加，深入企业进行实地指导和帮扶，解决企业在商标应用、管理、争创、维权等方面存在的实际困难和问题。

第三阶段：总结阶段。主要总结工作中取得的成效及存在的问题，明确今后努力的方向。

三、具体措施和帮扶重点

1、深入开展新《商标法》的宣传贯彻落实工作，确保新《商标法》的顺利实施。进一步建立健全商标监管长效机制，继续开展“双打”工作，提升商标侵权违法行为的监管水平。

2、着力做好涉农行业协会对已获得快地理标志证明商标的宣传和使用，规范内部管理制度，加大对外宣传，尽早取得经济效益。与此同时，通过积极宣传和引导，努力使县注册商标增长率今年达10%。

3、加强行政指导，帮助企业解决实施商标战略工作中存在的问题，加快推进商标培育工作，促进全县商标增量提质。努力增加两件著名商标。

4、根据重点商标培育计划，将帮助符合条件的重点培育对象纳入帮扶计划予以重点指导。

四、力争达到的效果

1、努力使全县注册商标增长达10%。