四帮四促范文10篇

四帮四促范文篇1

切实做好新形势下的群众工作，为认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神。根据中共安顺市委《关于在全市领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》要求和月日全市领导干部“四帮四促”活动动员会议精神，安顺市中心血站党支部及时召开会议学习贯彻，此基础上结合血站工作实际认真研究制定如下具体工作方案：

确保真正取得实效，

一、组织机构为全面推进“四帮四促”活动各项任务的落实。市中心血站党支部于月日成立了以血站党支部书记、站长董钧铭同志为组长的血站“四帮四促”活动领导小组，下设办公室负责具体组织实施。

切实做好新形势下的群众工作，

二、总体目标开展“四帮四促”活动。省委作出的一项重大战略决策，深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神的重大举措，省加速发展、加快转型、推动跨越的必然要求。按照省委的统一部署和市委的总体要求，将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，紧紧围绕全市“十二五”规划目标和卫生工作“十二五”规划目标，以及血液事业发展“十二五”规划目标，切实帮助广大干部职工领会精神、统一思想、理清思路、加快发展，解决问题、增比进位，化解矛盾、促进和谐，进一步加强领导干部作风建设，改进工作方法，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，努力形成把思想统一到血液事业发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上的强大合力，为推动血液事业又好又快、更好更快发展提供根本保证。

三、范围

全体领导干部参加。开展“四帮四促”活动以血站班子主要领导为主。

四、工作内容

促进思想统一采取调研座谈、上党课、作形势分析报告、宣讲、专题辅导等方式,

一）帮助学习领会精神。开展“形势教育”帮助全站干部职工认真学习、深刻领会中央、省委、市委的一系列决策部署，准确理解和掌握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施，把广大干部职工的思想和认识统一到省委、市委的决策部署上来，进一步加速发展、加快转型、推动跨越，增强做好血液工作的紧迫感、责任感，真正把思想统一到血液事业发展上。

促进科学发展通过组织专题培训、邀请专家讲授先进理念和组织外出学习、考察等形式，

二）帮助理清发展思路。促进解放思想、开拓视野，更大范围、更高层次、更宽领域谋划发展；要紧紧围绕全市“十二五”规划的目标任务，尤其要围绕卫生体制改革和血站事业“十二五”发展规划，制定出符合实际的各项目标任务。

促进和谐稳定

三）帮助化解矛盾纠纷。

全面推行党务、站务公开，1要加强民主建设。保证干部职工知情权；要严格执行领导干部接访制度，深入采供血一线认真倾听群众呼声，做到知民情、晓民意、解民忧。2主要领导要带头并带动班子成员认真研究干部职工反映的矛盾和问题，深入开展矛盾纠纷排查，凡诉求合理合法，政策允许范围内能够解决的尽快解决；对不合理的要求，讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作。要进一步严格和规范政策的制定和落实，充分考虑具体的和潜在不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

五、具体办法

继续结对帮扶镇宁县本寨乡台榜村支部；每名党员领导干部要以党建扶贫联系点为依托，

一）党支部结合党建扶贫、千个支部结对、万名党员帮扶”等工作。与困难党员或群众结成帮扶对子。并倡导和鼓励支部党员与扶贫点困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶。要明确一名工作人员担任联络员，重点做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每月到联系点时间不少于3次。

树立全站“一盘棋”思想，

二）要把开展“四帮四促”活动和正在开展的创先争优”作风建设和争创省级文明单位有机结合起来。统筹考虑，合理摆布力量和安排时间，实现协调发展、相互促进。广泛推行“一线工作法”促使领导干部在采供血一线指导工作、掌握情况、解决问题和创造业绩。

四帮四促范文篇2

一、组织机构为全面推进“四帮四促”活动各项任务的落实，确保真正取得实效，市中心血站党支部于12月3日成立了以血站党支部书记、站长董钧铭同志为组长的血站“四帮四促”活动领导小组，下设办公室负责具体组织实施。

二、总体目标开展“四帮四促”活动，切实做好新形势下的群众工作，是省委作出的一项重大战略决策，是深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神的重大举措，是我省加速发展、加快转型、推动跨越的必然要求。按照省委的统一部署和市委的总体要求，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，紧紧围绕全市“十二五”规划目标和卫生工作“十二五”规划目标，以及血液事业发展“十二五”规划目标，切实帮助广大干部职工领会精神、统一思想、理清思路、加快发展，解决问题、增比进位，化解矛盾、促进和谐，进一步加强领导干部作风建设，改进工作方法，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，努力形成把思想统一到血液事业发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上的强大合力，为推动血液事业又好又快、更好更快发展提供根本保证。

三、范围

开展“四帮四促”活动以血站班子主要领导为主，全体领导干部参加。

四、工作内容

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一采取调研座谈、上党课、作形势分析报告、宣讲、专题辅导等方式，开展“形势教育”，帮助全站干部职工认真学习、深刻领会中央、省委、市委的一系列决策部署，准确理解和掌握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施，把广大干部职工的思想和认识统一到省委、市委的决策部署上来，进一步加速发展、加快转型、推动跨越，增强做好血液工作的紧迫感、责任感，真正把思想统一到血液事业发展上。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展通过组织专题培训、邀请专家讲授先进理念和组织外出学习、考察等形式，促进解放思想、开拓视野，在更大范围、更高层次、更宽领域谋划发展；要紧紧围绕全市“十二五”规划的目标任务，尤其要围绕卫生体制改革和血站事业“十二五”发展规划，制定出符合实际的各项目标任务。

（三）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定

1、要加强民主建设，全面推行党务、站务公开，保证干部职工知情权；要严格执行领导干部接访制度，深入采供血一线认真倾听群众呼声，做到知民情、晓民意、解民忧。2、主要领导要带头并带动班子成员认真研究干部职工反映的矛盾和问题，深入开展矛盾纠纷排查，凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的，尽快解决；对不合理的要求，讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作。要进一步严格和规范政策的制定和落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

五、具体办法

（一）党支部结合党建扶贫、“千个支部结对、万名党员帮扶”等工作，继续结对帮扶镇宁县本寨乡台榜村支部；每名党员领导干部要以党建扶贫联系点为依托，与困难党员或群众结成帮扶对子。并倡导和鼓励支部党员与扶贫点困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶。要明确一名工作人员担任联络员，重点做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每月到联系点时间不少于3次。

（二）要把开展“四帮四促”活动和正在开展的“创先争优”、作风建设和争创省级文明单位有机结合起来，树立全站“一盘棋”思想，统筹考虑，合理摆布力量和安排时间，实现协调发展、相互促进。广泛推行“一线工作法”，促使领导干部在采供血一线指导工作、掌握情况、解决问题和创造业绩。

四帮四促范文篇3

（一）总体要求

环绕“改变作风、进步效率、效劳底层、推进跨越”的主题，依照建立“连合、务实、勤劳、清廉”指导班子的要求，打造高本质开展型干军队伍，以推进加速开展为目的，以完成农业乡村新跨越为起点，以干部群众称心为规范，以治庸治懒、进步效率为重点，深化整治作风建立方面的突出问题，进一步倡议高效清廉、求真务实的优秀作风，树立为民、务实、清廉的优越形象，经过抓党风促政风带民俗，为推进全市农业乡村经济又好又快开展供应优越的作风包管。

（二）任务目的

经过鼎力增强机关作风建立，有针对性地处理机关作风建立中的突出问题，起劲到达以下目的要求：

1、加强加速开展认识，进步效劳才能程度。结实树立效劳开展的理念，把作风建立贯串于理清思绪、明白偏向、制订办法、破解难题、促进开展的全进程，不时加强加速开展、科学开展的紧迫感和责任感，实在加强时机认识、忧患认识和责恣意识，把思维、力气集中到开展上去，自动为开展谋思绪、出良策、强效劳，加强履本能机能力，进步效劳农业、效劳乡村、效劳农人的身手和程度。

2、改变机关作风，进步任务效率。鼎力推进机关本能机能改变和效能建立，削减行政干涉，供应优质效劳，发明优越的开展情况，做事提速、增效，效劳求好、创优。

3、强化效劳认识，实在效劳群众。健全和立异联络群众的准则和方法，完美便民办法，兑现效劳承诺，为群众发明高效快捷的做事情况。

4、处理突出问题，进步群众称心度。具体实行机关职责本能机能，强化主旨认识，结实树立群众观念，出力处理任务不在形态、缺乏进步精力、长时间打不残局面等重点问题；突出处理开展理念不新，效劳认识不浓、执行力不强，心浮气躁等难点问题，有用处理“推、拖、慢、散、软、滑、虚”等热点问题，严厉查处干部参加赌钱景象，以处理突出问题的实践成效来查验干部作风建立的质量和程度。促进机关作风的称心度有新进步。

5、树立长效机制，进步治理程度。树立健全效劳“三农”的运转机制和任务系统，增强监视，完美审核，构成作风养成的长效机制，促进机关治理科学化、准则化、标准化。突出科学开展用人导向，激起干部任务热情，构成干事创业、创先争优的优越场面。

二、首要任务义务

“作风建立年”首要在委机关中展开，重点是委属科级以上指导干部。着重抓好以下任务：

（一）出力强化岗亭职责，进步效劳开展盲目性。在委机关干部中展开本能机能职责和小我岗亭职责的教育培训，明白职责义务，进步履职尽责的盲目性。以对干部特殊是科级以上指导干部进行实行任务职责和任务规律教育，每个月不按期对指导干部实行岗亭职责、执行规章准则、恪守任务规律等状况进行抽查。每月要对干部履职状况、做事效率、效劳立场进行总结讲评，剖析存在问题，提出改良办法。

（二）出力查找突出问题，选准作风建立的打破口。以对照反省近年作风建立查找出来的问题为根底，针对科学开展观运动和执行力建立年运动后续整改落实的问题，以年度目的审核、班子运转调查为契机，接纳发放寻求定见表、召开寻求定见会、网上寻求定见、单个访谈效劳对象等方法，自动查找在效劳立场、效劳质量、效劳方法、效劳时限、效劳流程等方面存在的问题和定见。委机关及有行政答应事项的单元要设立和告发德律风，每周以效劳对象反映的作风方面问题进行一次梳理汇总。对群众提出的定见建议要实时进行梳理归结和剖析研讨，分轻重缓急树立任务台账，明白处理的方法、办法、时限和责任人。

（三）出力制订整改办法，确保突出问题获得有用处理。

1、把深化展开“四帮四促”（即协助进修体会精力、促进思维一致，协助理清开展思绪、促进科学开展，协助处理实践问题、促进增比进位，协助化解矛盾胶葛、促进调和不变）作为增强作风建立、做好群众任务的一项严重办法，指导干部敏捷举动，深化加速开展和效劳群众第一线，协助群众办实事、排忧解难。

2、树立效劳对象的定点效劳准则，明白效劳责任。项目不落实不脱钩，问题不处理不放手。

3、展开“效劳群众、效劳项目”专项举动。成立结合任务效劳小组，深化群众，供应效劳。

（四）出力增强催促反省，避免纠而复活。要对峙把增强指导干部作风建立列入本单元党的建立的主要议事日程，与党的任务和营业任务同方案、同摆设、同推进，单元首要担任报酬本单元指导干部作风建立的第一责任人，指导班子成员依据分工担任对分担部分和科级指导干部作风建立进行催促和反省。指导班子成员要以身作则，领先垂范，带头增强作风建立，用本身的榜样举动教育和影响干部职工，推进干军队伍的作风建立。要树立完美任务责任追查准则，对做事疲塌、扯皮推诿、吃拿卡要、不作为乱作为、任务不在形态和参加赌钱等状况，依据情节轻重，接纳批判教育、限日矫正、诫勉说话、调整任务岗亭、夺职等方法，进行严厉处置。每季度对本身效劳开展、处理问题的状况进行自查，仔细剖析存在的问题缘由，对不仔细处理和不担任任、形成严重损掉和恶劣社会影响的，要进行组织处置。要逐渐构成长效机制，避免纠而复活。

（五）出力增强准则建立，稳固作风建立效果。要连系“十二五”时期任务目的特殊是2011年度任务目的义务，把作风建立年运动与效劳型党组织创立、“四帮四促”、抢先创优运动有机连系，树立健全指导机制、审核机制，树立效劳严重财产、重点项目任务准则，做到手续完全立即办、工夫紧迫加班办、状况不熟协助办、有利开展积极办，积极发明前提，尽最大能够为企业供应便当。要树立效劳严重财产、重点项目任务状况进度表，每月将任务状况向上级申报一次。起劲进步为群众效劳的质量和程度，稳固进步作风建立的效果。

三、首要任务办法

（一）执行公开承诺和限时办结制。

1、委机关及有行政答应事项的单元要树立公创办事准则，明白做事内容、处理责任和办结时限，加强做事通明度，进步做事效率。

2、委机关要进一步细化指导班子和指导干部本能机能职责，单元和小我梳理提出改变作风、进步效率的详细任务事项和办法，并在必然局限内公开承诺，承受效劳对象和人民群众监视。

3、委机关公开承诺事项在局域网上向社会，有行政答应承诺事项的单元承诺事项在本系统内。每个季度对承诺处理的实事和处理后果，要进行。市农委公开承诺内容：进步效率，效劳底层，促农人增收。

（二）展开作风建立民主评断。

1、2011年3月、9月，依据作风建立年的首要义务，对委属机关展开作风建立状况，进行一次民主评断。

2、对评断后果和搜集到的定见建议实时向评断对象反应，并提出整改要求。

（三）展开作风建立称心度查询。接纳随机抽样发放问卷查询表、德律风调查、入户查询等方法，展开作风建立称心度民意查询，对称心度排名靠后的，单元担任人要在有关会议上作出阐明，并作出整改的公开承诺。对整改不力甚至故弄玄虚的，追查相关人员的责任。

（四）增强催促反省和责任追查。

1、委党组充沛发扬本能机能效果，经过听取报告请示、座谈交流、深化底层调研等方法，增强对作风建立状况的监视反省。

2、组建督导组，有针对性展开督查。督查中发现的问题，要实时向被督查部分反应。凡要求整改的问题，有关单元必需在10天内上报详细整改方案，一个月内上报整改落实状况。对整改不力甚至故弄玄虚的，追查相关人员的责任。

（五）起劲“创三高争三优”。委机关要严密连系正在展开的创先争优运动，起劲创高质量效劳、创高效率效劳、创高程度效劳，争当优质效劳单元、争做优质效劳标兵、争抓优质效劳项目。

四、施行步调

作风建立年分三个阶段进行。

（一）发动摆设（2010年12月）

召开发动摆设会，进一步明白展开作风建立年的目标和目的要求，对有关任务进举动员摆设。12月15日，委党组组织召开了展开“三个建立年”运动发动大会，委党组副书记罗绍怀同志布置摆设市农委展开“三个建立年”暨“四帮四促”相关任务。提出：狠抓系统作风建立，保农业任务实效。

（二）组织施行阶段（2011年1月至12月）

1、展开岗亭职责教育。从2010年12月中旬开端，在委机关干部中展开本能机能职责、小我实行岗亭职责和恪守任务规律的教育培训。每月对干部履职状况、做事效率、效劳立场进行总结讲评，找出问题，提出改良办法。

2、排查存在问题（2011年1月）。依据市委、市当局的一致摆设和要求，接纳扎实有用方法，自动查找在思维作风、任务作风、学风、生涯作风等方面存在的突出问题。投诉告发德律风，对效劳对象反映的作风方面的问题每周梳理汇总一次，对群众提出的定见建议梳理归结和剖析研讨，分轻重缓急树立任务台账，明白处理的方法、办法、时限和责任人。

3、实在抓好整改（2011年2月至6月）。对排查出来的问题，仔细制订整改方案，明白责任分工，有步调、有方案地抓好整改落实，出力处理作风建立方面存在的问题。

4、出力推进稳固进步（2011年7月至12月）。整改任务根本完毕后，要进行“回头看”，看干部职工能否遍及遭到教育，效劳认识能否加强，任务程度和效率能否分明进步，影响开展的作风问题能否获得有用处理，抢先创优秀好场面能否构成。还，要仔细梳理“回头看”状况，对虽已整改，但结果不分明的问题，要强化办法，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，进一步制订有用的整改办法，明白整改刻日、责任单元和责任人，确保按时按规范完成整改任务。整改任务完毕后，要仔细总结运动中积聚好经历、好做法，将运动中成功的经历和做法准则化。长时间对峙下去。

四帮四促范文篇4

一、加强领导，提高工作质量

局党组高度重视创先争优、作风建设和四帮四促活动。在2012年12月17日上午全县动员大会召开后，下午即召开安监系统开展创先争优、三个建设年和四帮四促活动动员大会，安排部署了相关工作。一是结合我局实际，制定了《县安监局开展“三个建设年”活动实施方案》、《关于在领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》和《县安监局开展“增比进位”活动实施方案》，使我局创先争优、作风建设和四帮四促活动做到了有的放矢，循序渐进；二是成立了以局长为组长的“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组，具体指导开展我局创先争优、作风建设和四帮四促活动；三是主要领导带头并带领班子成员积极参与创先争优、作风建设和四帮四促活动，进一步优化措施，提高活动质量。

二、强化宣传引导，营造良好的活动氛围

我局紧紧围绕创先争优、作风建设和四帮四促活动的总体要求，及时宣传报道活动中涌现出先进典型。通过编发简报、交流座谈、张贴标语、墙报展板等形式，大力宣传开展创先争优、作风建设和四帮四促活动的意义和成效，为活动开展积极营造良好的舆论氛围。上半年，我局制作创先争优、作风建设和四帮四促活动宣传展板1个，张贴宣传标语2幅，编发专题简报16期，政府网站9期，安监局网站16期，有效地宣传了我局活动开展情况，提高了活动的知晓率，营造了良好的活动氛围。

三、认真开展干部职工岗位职责教育培训和专题学习活动

一是2月21日至25日，我局开展了为期一周的职工岗位职责教育培训，局机关全体干部职工参加了培训学习；二是组织学习了全县十五届五次全体（扩大）会议精神、杨善洲同志先进事迹，专门组织学习了江苏省苏州市昆山市招商引资经验等。半年来，我局组织开展创先争优、作风建设和四帮四促活动专题学习会议9次，进一步提高了干部职工的理论素养和业务能力，收到了良好的效果。

四、深入基层，扎实开展“四帮四促”活动

局党政领导带头，全体干部职工积极参与，深入帮扶联系点——抗家山村开展“四帮四促”活动。帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益和实际困难，真正在服务群众、服务发展中创先争优。半年来，我局到抗家山村开展“四帮四促”活动6次，其中领导干部深入基层45天（次），走访慰问困难群众26户，落实慰问资金6800元，协调解决桐子园组人畜饮水困难题、村办公室维修和组织村民抗旱自救等具体问题5个。

通过帮扶活动的开展，现存问题得到了有效解决，矛盾得到了进一步协调，各项工作得到了有效地开展，实实在在拉近了与群众的距离。

五、深化作风整顿，提高工作效能

我局继续发扬艰苦奋斗的优良作风，提高办事效率，优化了机关工作效能。

一是在局办公室设立了“首问责任窗口”，明确了窗口具体工作人员，制定了“窗口”首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制等5项工作制度。半年来，首问责任窗口接待群众来访28人（次），提供指导帮助14人（次），协调督促办理审批事项2件，化解矛盾纠纷5起，解决突出问题1个。

二是进一步深化机关作风整顿，围绕工作责任心、工作质量、工作效率，在用心干事、专心干事、尽心干事上做文章，切实解决工作中存在情况不明、数据不真、信息不准和工作不实等突出问题。通过发放群众意见征求表、设置意见箱、举报箱和举报电话等方式，大量征集意见，及时梳理问题并整改落实。3月28日召开民主评议工作会议，对干部职工作风建设情况进行了民主测评，群众满意率为97.8%，但也存在职工上下班签到执行不够好、工作过程中做与工作无关的事情及接待群众服务态度不够好等3个问题，将在下步工作中逐步加以整改落实。

三是深入开展“公开承诺”活动。局机关32名党员干部围绕工作职责、工作责任心、工作质量和工作效率签订公开承诺书，面向社会公开承诺，拉近了政府机关与群众的距离，增强了群众对政府的信心。

四帮四促范文篇5

一、组织机构

为全面推进“四帮四促”活动各项任务的落实，确保真正取得实效，市中心血站党支部于12月3日成立了以血站党支部书记、站长董钧铭同志为组长的血站“四帮四促”活动领导小组，下设办公室负责具体组织实施。

二、总体目标

开展“四帮四促”活动，切实做好新形势下的群众工作，是省委作出的一项重大战略决策，是深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神的重大举措，是我省加速发展、加快转型、推动跨越的必然要求。按照省委的统一部署和市委的总体要求，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，紧紧围绕全市“十二五”规划目标和卫生工作“十二五”规划目标，以及血液事业发展“十二五”规划目标，切实帮助广大干部职工领会精神、统一思想、理清思路、加快发展，解决问题、增比进位，化解矛盾、促进和谐，进一步加强领导干部作风建设，改进工作方法，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，努力形成把思想统一到血液事业发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上的强大合力，为推动血液事业又好又快、更好更快发展提供根本保证。

三、范围

开展“四帮四促”活动以血站班子主要领导为主，全体领导干部参加。

四、工作内容

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一采取调研座谈、上党课、作形势分析报告、宣讲、专题辅导等方式，开展“形势教育”，帮助全站干部职工认真学习、深刻领会中央、省委、市委的一系列决策部署，准确理解和掌握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施，把广大干部职工的思想和认识统一到省委、市委的决策部署上来，进一步加速发展、加快转型、推动跨越，增强做好血液工作的紧迫感、责任感，真正把思想统一到血液事业发展上。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展通过组织专题培训、邀请专家讲授先进理念和组织外出学习、考察等形式，促进解放思想、开拓视野，在更大范围、更高层次、更宽领域谋划发展；要紧紧围绕全市“十二五”规划的目标任务，尤其要围绕卫生体制改革和血站事业“十二五”发展规划，制定出符合实际的各项目标任务。公务员之家

（三）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定1、要加强民主建设，全面推行党务、站务公开，保证干部职工知情权；要严格执行领导干部接访制度，深入采供血一线认真倾听群众呼声，做到知民情、晓民意、解民忧。2、主要领导要带头并带动班子成员认真研究干部职工反映的矛盾和问题，深入开展矛盾纠纷排查，凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的，尽快解决；对不合理的要求，讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作。要进一步严格和规范政策的制定和落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

五、具体办法

（一）党支部结合党建扶贫、“千个支部结对、万名党员帮扶”等工作，继续结对帮扶镇宁县本寨乡台榜村支部；每名党员领导干部要以党建扶贫联系点为依托，与困难党员或群众结成帮扶对子。并倡导和鼓励支部党员与扶贫点困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶。要明确一名工作人员担任联络员，重点做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每月到联系点时间不少于3次。

（二）要把开展“四帮四促”活动和正在开展的“创先争优”、作风建设和争创省级文明单位有机结合起来，树立全站“一盘棋”思想，统筹考虑，合理摆布力量和安排时间，实现协调发展、相互促进。广泛推行“一线工作法”，促使领导干部在采供血一线指导工作、掌握情况、解决问题和创造业绩。

四帮四促范文篇6

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会和市委三届九次全会精神，充分发挥我办机关优势，通过市、县（区）联动，重心下沉，服务基层，通过结对子、抓帮扶、解难题，更好地服务发展、服务群众。

二、基本内容

每个办领导每人定点联系2个县、区（市），在每个联系的县、区（市）中，联系1个乡镇、1个贫困村、1户贫困户和1家扶贫龙头企业，各科室负责人随分管领导落实联系点，简称“2+2+2+2+2”。

二、基本原则

（一）坚持围绕中心、服务大局

以科学发展为中心，以执行力建设为契机，按照增比、进位、突破的要求，抢抓新时期国家扶贫开发政策机遇，全力推进全市扶贫开发又好又快，更好更快的发展。

（二）统一思想，发挥优势

全办党员干部要把思想统一到市委的部署上来。统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，统一到加速推进“工业化、城镇化、农业产业化”的主战略上来，统一到“增比、进位、突破”、“创业、创新、创优”和“六个率先”的要求上来。充分了解活动开展的重要意义，深入基层、深入群众，解放思想，强化措施，突破难点，切实帮助基层解决实际问题，提高参与活动的积极性和主动性。

（三）坚持双向互动，共同提高

充分发挥基层的积极性、主动性、创造性，引导基层看发展、比进位、把规划设想落到实处，落到具体的项目上，切实帮助基层和群众解决工作中面临的难题；

积极引导基层和贫困群众坚定发展信心，通过送信息、送服务，使基层和贫困群众感受到党和政府的关怀；积极引导基层充分利用新时期扶贫开发的机遇，在变化的形势中捕捉和把握发展的机遇，发现和破解发展中遇到的难题。

四帮四促范文篇7

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要想思为指导，深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，按照省委“增比、进位、突破”和县委“六个坚定不移”的要求，围绕“转变作风、服务基层、推动跨越”，进一步加强和改进新形势下形势下群众工作，创新机制和方式方法，立即深入到加快发展和服务群众的第一线，帮助基层和群众排忧解难，最大限度地服务基层、服务群众，把各项工作落到实处，奋力推进我县文化体育广播电视旅游事业大发展、大繁荣。

二、基本原则

坚持解放思想、服务发展；坚持围绕中心、服务大局；坚持发挥优势、扶贫帮困；坚持双向互动、共同提高；坚持转变作风、服务群众。

三、活动领导小组

四、开展“四帮四促”活动帮扶对象：县镇石阶水村。

五、活动内容。

全系统开展“四帮四促”活动，以局机关、局直各单位党员干部为主，采取面上帮促和定点帮企业、帮农户、帮产业、帮创业带富党员相结合的办法，带动全系统党员干部深入基层，深入群众，在服务群众、服务发展中创先争优。

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一

局领导班子成员带头深入镇石阶水村，采取调研座谈、上党课、作形势报告、宣讲、专题辅导等方式，帮助基层学习领会十七届五中全会、省委十届十次全会、全区领导干部大会精神，准确理解和切实把握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施。尤其要把思想和认识统一到省委、省政府“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，统一到我县推进“六个坚定不移”发展战略和“十二五”期间经济社会发展部署上来，指导基层通过深入学习，吃透精神，切实把思想和认识统一到中央和省、地、县的一系列重大战略部署上来，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展

一是全局领导干部要通过帮助组织专题学习培训、考察调研、邀请专家讲课等方式，促进基层解放思想，开阔视野，深化认识，理清思路，在更大范围、更高层次、更宽领域来谋划发展；要帮助、指导各直属单位、乡镇文化服务中心认真总结“十一五”工作，深入剖析存在问题，明确努力方向，确定工作重点，提出切实可行的工作措施，并在此基础上围绕我县国民经济和社会发展“十二五”规划的目标任务，尤其要围绕实施工业强县的战略和城镇化带动战略，认真制定符合实际、突出特色的发展规划和目标；二是县文化体育广播电视旅游局领导干部要带头通过组织现场观摩要、现场办公、召开工作调度等方式，引导基层看发展、比进步，指导全县文化体育广播电视旅游系统以项目建设为抓手，以文化体育活动、广播电视旅游宣传为载体，以文化体育产广播电视旅游业发展为重点，推动文化体育广播电视旅游事业持续快速发展，最大限度地满足人民群众日益增长的文化体育广播电视旅游需要。

（三）帮助解决实际问题，促进增比进位。

一是全局领导干部要深入基层、挂帮点进行调查研究，了解实情，通过争取和运用好政策、项目、人才、资金、技术、信息等，帮助基层发挥比较优势、赢得发展先机、解决发展困难、加快发展速度，实现跨越发展。二是要采取召开调度会、现场办公会、定期督办等方式推动工作落实，确保各项工作有序推进、超额完成。

（四）帮助化解矛盾，促进和谐稳定

全局领导干部要高度重视矛盾纠纷的化解，切实维护社会稳定。一是要深入一线，体察民情，了解民意，主动排查矛盾纠纷，在政策范围内能够处理解决的要及时解决，化解矛盾，防患于未然，把矛盾解决在萌芽状态。对不合理的要求，要向群众讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作；要督促指导下属单位建立健全信访接待制度，认真倾听群众诉求，积极解决群众关心的问题和困难，把矛盾化解在基层；积极开展社会稳定风险评估工作，在重大决策、重大项目实施前严格进行风险评估，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷，切实维护社会稳定。

六、活动实施步聚

（一）动员布署阶段（2011年12月17日至2011年12月22日）

1、2011年12月17日至12月20日之间组织传达学习思委〔2011〕20号文件，并作好相关工作的安排部署。

2、2011年12月20日制定出我局具体《实施方案》，并上报县委督查室、政府督查室、县委党建办。

3、2011年12月20日至22日组织机关全体党员干部职工向帮扶村困难群众捐款捐物。

（二）组织实施阶段（2011年12月23日至2011年12月22日）

全局领导干部要切实按照本《实施方案》要求，带着任务，带着感情，深入基层、深入农村、深入农户，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。

1、元月

活动领导小组组织局班子成员和局机关党员干部深入镇石阶水村进行摸底调查困难群众的基本情况，深入了解帮扶点发展中的实际困难。并以捐款捐物的形式，组织对困难群众进行慰问。

2、2月至12月22日

结合局机关党建帮扶、支部联建等工作，结对帮扶镇石阶水村。根据元月摸底调查情况，明确每位局班子成员和全体党员干部结对帮扶的困难户对象，并针对结对帮扶的困难户的实际情况，实事求事，拟定出帮扶计划，帮助解决帮扶对象的实际困难，扎实开展“一帮一”活动，切实指导帮扶对象增收致富。

（三）总结评估阶段（2012年1月）

由局总支对活动的成效进行自评，并把评估结果作为我局创先争优、考核奖惩的重要标准。局机关党总支要认真总结开展“四帮四促”活动所取得的经验，认真检查并分析总结我局开展活动情况，对那些敷衍应付，没有成效的，要上报县委按有关规定问责，对工作成效显著的的进行表彰。

（四）建立长效机制阶段（2012年1月以后）

进一步健全和完善领导干部下基层、结对帮扶、支部联联、定期征求基层和群众意见、便民利民服务、为群众办好事办实事、矛盾纠纷排查调解等联系服务群众制度、信访制度和维护群众权益机制，完善执行机制、督办机制，抓好各项制度的建设和落实。充分调动一切力量和有利因素形成加强和改进新形势下群众工作的合力，为全县经济社会又好又快更好更快发展打牢坚实的群众基础。

七、活动要求

（一）加强领导，明确责任

1、局“四帮四促”活动领导小组要切实加强组织领导，明确工作责任，精心安排，周密部署，把开展“四帮四促”活动的有关要求落到实处，要制定切实有效的工作措施，狠抓落实，确保各项要求落到实处、产生实效。

2、“四帮四促”活动的组织开展由活动领导小组副组长书记具体负责，重点做好活动开展中沟通联系、情况分析、解决问题等工作，并按要求每月到帮扶点时间不得少于5天。

3、局“四帮四促”活动由活动领导小组办公室按时于每月23日前向县委督查室、政府督查室、县委党建办上报工作开展情况。

（二）率先垂范，以身作则

1、局班子成员要按照我局“四帮四促”活动领导小组有关安排和要求，实事求是，扎实工作，切实帮助基层和人民群众解决最关心最直接最现实的利益问题，尤其是为人民群众解决好生产生活中的实际困难和问题，真正做到人对人、面对面、手拉手、心连心。

2、局机关领导干部要按照“一线工作法”的要求，扎实开展“三进三同三定期”活动，从而促使领导干部在一线工作、掌握情况、解决问题和干出业绩；要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，带着感情、带着激情，立即深入基层、深入农村，着力解决基层发展中面临的实际困难，做出表率，影响、带动全体干部职工参与“四帮四促”活动，形成工作合力。

（三）改进作风，严肃纪律

四帮四促范文篇8

仔细贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会、省委省当局支撑市加速开展发动大会和行将召开的市委八届十次全会精力，经过在全市工商系统展开“四帮四促”运动，进一步亲密工商行政治理机关与监管效劳对象及广阔人民群众的联络，监管与效劳并举，经过扎实推进“三个建立年”（即作风建立年、情况建立年、项目建立年）运动，实在实行工商行政治理本能机能，推进市经济社会又好又快、更好更快开展。

二、任务义务

展开“四帮四促”运动，以市局党构成员、各分局、县（市）局班子成员为主，接纳面上帮促和定点定人帮促相连系的方法，市局党构成员带头领先垂范，每位党构成员要连系分工，在确定的任务联络点中选择一至两个工商所、一至两个农贸市场、一个重点企业或项目进行重点帮促，并协助联络点查找宽和决班子建立和党员干部作风方面存在的凸起问题，对帮扶联络点反映出来的坚苦要实时沟通协调，仔细协助其处理实际坚苦，以此来带动全市工商系统率导干部深化底层、深化群众，协助处理底层工商干部和监管效劳对象最关怀最直接最实际的好处问题。

㈠协助进修体会精力，促进思维一致。

1、市局及各分局、县（市）局指导班子成员要接纳调研座谈、上党课、作情势剖析申报、宣讲、专题指点等方法，协助底层仔细进修、深入体会中心、省委、市委的一系列决议计划摆设，协助底层调查和把握我市“十二五”期间经济社会开展的总体思绪、目的义务、重点任务等，然后把广阔干部群众的思维和看法一致到“加快开展、加速转型、推进跨越”的主基调上来，一致到“作表率、走前列、做奉献”的要求上来，一致到“走科学开展路、建生态文明市”的根本途径上来，一致到“领先进入具体小康”的目的义务上来，使全市工商系统上下进一步把思维一致到开展上、把心思集中到开展上、把力气凝集到开展上。

2、市局及各分局、县（市）局指导班子成员要深化到各挂钩联络点，重点协助底层具体总结任务。经过“记民情日志、建民情台帐”和“百家千户大走访”等运动载体，效劳底层，效劳群众，构成风清气正、干事创业、赶超进位、推进跨越的开展格式。

㈡协助理清开展思绪，促进科学开展。

1、经过组织专题培训、约请专家解说等方法，促进底层工商部分解放思维、开辟视野，在更高要求上经营开展；指点底层工商部分环绕全市“十二五”期间的目的义务，确定契合实践、凸起特征的效劳重点和任务目的。

2、协助底层工商部分依照市经济社会开展的重点任务，实在实行工商行政治理本能机能，进步市场监管法律程度，提拔工商部分法律形象，效劳和推进全市经济社会又好又快、更好更快开展。

3、实在增强指点，健全任务机制，落实任务办法，协助底层工商部分进步效劳当地经济开展的才能，指点底层工商部分供应优质的效劳，落实省局党组“12345”任务思绪，对峙以报酬本，改变法律理念，改善效劳方法，优化开展情况等方面所作出的积极起劲，出力塑造工商机关勤政廉政、法律公平、效劳底层、效劳群众的优越形象。

㈢协助处理实践问题，促进增比进位。

1、指导干部要深化调研、调查实情，充沛发扬统筹协调效果，协助底层处理任务中面对的热点和难点问题，注重增强底层步队的常常性教育治理，教育广阔底层干部，实在做到“五个准确看待”，即：准确看待生涯待遇、准确看待任务压力、准确看待实践坚苦、准确看待生长提高、准确看待现有岗亭；在实行市场监管本能机能中要做到“五个不让”，即:不让工作在本人手里耽搁,不让任务在本人手里中缀,不让案件在本人手里积压,不让过失在本人手里发作,不让工商形象因本人遭到影响；做到“三清一跟上”，即：对监管效劳对象小我根本状况清、运营情况清、守法信誉清、监管与效劳还跟上；在任务进修中要当好“五个表率”，即：在坚决政治信心上作表率、在立异办法上作表率、在连合起来干事业上作表率、在改良学风抓进修上作表率、在树立工商形象上作表率，确保全市系统思维不散、劲头不减、次序不乱，为完成经济社会又好又快、更好更快开展作上班商应有的奉献。

2、增比进位。局指导班子和指导干部要带头改变作风、进步效率、效劳底层、推进跨越。仔细组织市局机关遍地室干部职工全力抓好各项义务的落实，在促进经济社会加快开展、加速转型、推进跨越的活泼理论中创先争优、追比进位。力争市工商系统各项任务目的完成在全省系统目的审核和市直机关目的审核中处于前列，依法行政、食物平安监管系统建立等任务处于全省工商系统率先地位。

3、市局“三创一办”任务指导小组要环绕全市“三创一办”任务由工商牵头的各项审核目标，深化底层，展开催促、反省、指点和效劳任务，针对发现的问题和缺乏，研讨和提出处理的详细方法和办法，指点底层单元进行整改。

4、扎实深化展开“三个建立年”运动，不时深化“整治开展软情况，建立效劳型机关”任务。要强化工商干部为底层、为企业、为个别私营运营者、为广阔消费者效劳的认识，以“缩短工夫、顺序简化、热情效劳”为主旨，接纳提早介入、自动上门、现场办公、开设绿色通道等办法，疾速处理重点项目市场准入审批手续，果断根绝工商干部“门难进、脸难看、事难办”、“推、拖、扯、转”、“吃、拿、卡、要”等行为的发作。

5、积极支撑各类市场主体安康开展,仔细“落实‘三项效劳’、倡议‘三种优化’”、履行“四通”、“五心”效劳、履行“审核合一”审批任务制试点任务及“预定效劳”、“上门效劳”、严重项目专人担任处理等一系列详细办法，最大限制为企业和个别工商户供应更为便捷、更为人道化的效劳，协助运营户处理实践坚苦，有用地拉近工商部分和监管效劳对象之间的间隔，增进彼此的调查。

㈣协助化解矛盾胶葛，促进调和不变。

1、注重总结和运用“百家千户”大走访运动的有用做法，对峙以“人民称心”为规范，出力进步处理新期间人民内部矛盾的才能程度，仔细处理信访案件，做大好人大建议、政协提案的回答任务，并仔细处理上级指导交办的各项任务义务，实在做到事事有回答，件件有回音。

2、强化监管认识，狠抓法律效能的进步。扎实展开产物质量和食物平安监管，加大袭击和防备传销的力度，增强常识产权的维护力度，严峻查处商标侵权违法行为，进一步强化反不合理竞争、反垄断法律任务，实在做到“有诉必接、有案必查、严厉法律”，力争在营建公道有序的市场情况上获得新的成效

3、强化维权认识，狠抓消费者权益维护任务。持续展开“12315”五进任务（即进商场、超市、市场、企业、黉舍），增强“一会两站”建立，进一步拓宽胶葛调停的“绿色通道”，并抵消费申述告发的相关信息、数据进行剖析汇总，起劲完成消费维权由过后受理处置为主向事前预警和超前防备改变，实在维护社会调和不变。

三、任务办法

市局及各分局、县（市）局指导班子要立刻举动起来，深化底层，深化企业、深化个别工商户、深化消费者，实在做到“指导作表率、机关作示范、党员领先锋”，出力处理底层单元和监管效劳对象面对的实践坚苦，想群众之所想，真情效劳，想方设法为群众办妥事、做实事、解难事。

㈠深化底层调研，与群众“零间隔”接触。

全市工商系统要加大到企业、下底层走访调研运动的力度，带着问题走进企业、走进社区、走进乡村，深化调查企业和群众的实践需求，找准效劳企业、效劳群众的连系点，明白进一步改善效劳的起劲偏向和任务办法，自动为企业和群众供应协助和效劳，处理好底层和群众最关怀、最直接、最实际的好处问题和群众反映激烈的热点问题。连系2011年元旦、春节时期的走访慰劳运动，为老党员、生涯坚苦的工商干部、扶贫帮扶对子奉上一份组织的暖和和关心。

㈡执行结对帮扶，真情帮扶促调和。

市局党构成员带头领先垂范，每位党构成员连系职责分工，对选定的任务联络点辨别就底层工商所建立、干军队伍建立、当局重点项目及招商引资重点项目标准入答应、“三创一办”监视指点、市场监管效劳、行政法律办案、消费维权等方面的任务进行对口帮扶，协助底层单元进一步增强政管理论和任务营业常识的进修，进步工商步队的市场监管程度。各分局、县（市）局党构成员也要连系分工，树立任务联络点。机关遍地室要连系任务职责，在底层工商所、企业或个别工商户、底层坚苦党员或乡村贫穷群众中，选定一个帮扶对象执行“一对一”结对帮扶。市局党组指导定点帮扶任务每月要深化底层联络点展开效劳任务1次以上，每月不少于5天，机关遍地室每月要到联络帮扶点展开任务1次以上，每月不少于2天，协助处理实践坚苦和问题。

㈢展开承诺运动，在效劳群众、效劳开展中创先争优。

仔细展开“我是共产党员，我为增光”运动，市局党构成员和各分局、县（市）局指导，要带头完本钱岗亭的目的义务，环绕中间任务和首要义务，把公开承诺作为创先争优的要害环节来抓，在加强责恣意识和进步执行力、改良任务办法、发明一流业绩、勤政廉政、自我教育等方面经过工商红盾信息网等平台向社会公开承诺，承受社会群众的监视。

四、任务要求

全市工商系统要高度注重，充沛看法“四帮四促”运动的主要意义，在连系实践、狠抓落实上下功夫，实在把各级指导干部、广阔党员、工商法律干部的思维和举动一致到市委、市当局的摆设和要求上来，立刻举动，精心组织，强化办法，真抓实干，确保“四帮四促”运动真正获得实效。

㈠增强组织指导，强化责任落实。

为增强对运动的组织指导，市局成立“四帮四促”运动指导小组，由市局党组书记、局长姚元怀同志任组长，石世龙、戴丽霞、王运生、王芹、韩道权同志任副组长，市局机关遍地室首要担任报酬成员，指导小组下设办公室在市局人事教育处，详细担任本单元“四帮四促”运动的组织指导，并由专人担任联络员，重点做好沟通联络、剖析状况、处理问题等任务。首要职责为：连系实践确定协助单元、协助对象、任务义务和方法办法，实时展开任务。要树立任务台帐，具体记载展开运动所到单元、任务工夫、任务内容和实践结果等。市局机关各部分、各分局、县（市）局也要指定专门的任务联络人担任运动的协调、沟通和状况反应，并将联络人名单及联络方法报市局人教处。

㈡强化准则建立。

要注重增强帮扶任务准则建立，进一步健全和完美全市工商系统各级指导干手下底层、结对帮扶、按期寻求底层和群众定见、推进便民利民效劳、为群众办妥事做实事、展开矛盾胶葛排查调停等联络效劳群众准则和信访准则，确保“四帮四促”运动的展开落到实处，获得实效。

㈢强化作风规律。

要发扬艰辛斗争的优秀作风，要深化前提最艰辛、任务最坚苦的当地，实在协助底层处理实践坚苦。禁绝层层伴随，铺张糜费，给底层单元添加担负；禁绝指手划脚瞎批示，搅扰底层任务；禁绝私自缩短深化底层的工夫，“走马观花”、搪塞应付；禁绝将帮扶义务推给底层，上班不出力。

㈣强化催促反省。

全市工商系统各级党组要充沛发扬本能机能效果，经过听取报告请示、交流座谈、调研调查、深化底层指点任务等方法，增强对“四帮四促”运动状况的监视反省。市局纪检监察室要实时把握运动发展状况，设立告发监视德律风，催促各分局、县（市）局进步做事效率，实在为开展效劳。市局将把“四帮四促”运动归入绩效审核目的，每季度下发审核义务，并把运动的成效作为年关目的审核、创先争优的主要规范进行审核奖惩。市局人教处要做好市局党构成员展开“四帮四促”运动的协调效劳任务，并实时搜集汇总有关状况按时上报市督办督查局。

四帮四促范文篇9

为深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会、省委省政府支持市加快发展动员大会和市委八届十次全会精神，按照“加速发展、加快转型、推动跨越”的要求，通过开展“四帮四促”（帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾，促进和谐稳定）活动，进一步密切党和政府与人民群众的联系，紧紧围绕把“国税系统建设成为一流的国税系统”、“建设成国税窗口”的总体工作目标，以良好的精神状态、扎实的工作作风，把思想和行动统一到市局、区委的决策部署和要求上来，坚持为国聚财、执法为民的税收工作宗旨，在全局上下形成齐心协力抓好各项税收工作落实，为推动全区经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强保障。

二、工作任务

（一）学习领会精神，促进思想统一。2011年2月底前，局领导班子成员到帮扶的联系点开展一次政策形势宣讲活动。3月底前机关党委以上党课的形式请相关专家对全局党员干部职工进行宣讲和学习，使党员干部深刻领会中央、省、市委的决策部署，掌握我市“十二五”时期经济社会发展的总体思路、目标任务等重点工作。认真查找本单位工作中存在的差距和不足，找准加快税收发展的着力点和突破口，把广大干部群众的思想和认识统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上，统一到“作表率、走前列、做贡献”的要求上，统一到“走科学发展路、建生态文明市”的基本路径上，统一到“率先进入全面小康”的目标任务上，使全局上下进一步把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。

（二）理清发展思路，促进科学发展。

按照打牢“发展基础、提高发展质量、加快发展速度”的工作思路，确保干部队伍素质和能力得到较大提高，确保国税收入持续较快增长，使各项征管指标达到和超过全市平均水平，使各项考核指标达到全市领先水平。

领导班子成员要深入帮扶联系点，全面了解帮扶点基本情况和资源、区位等比较优势，帮助找准制约加速发展的突出问题和原因，帮助理清发展思路。要深入工作联系点，全面了解工作情况，帮助查找工作中存在的主要困难和问题，帮助理清工作思路，指导、督促和推动基层各项工作开展，确保市局党组各项决策部署在基层得到有效贯彻和切实执行。

（三）解决实际问题，促进增比进位。扎实开展“三个建设年”活动，不断深化“整治发展软环境，建设服务型机关”工作。强化为企业发展服务的意识，以实际行动帮助纳税企业解决发展难题，坚决禁止税收工作中“推、拖、扯、转”、“吃、拿、要”和“门难进、脸难看、事难办”的现象。以纳税人合理需求为导向，拓展国税部门与纳税人之间的信息沟通渠道，积极探索建立征纳双方需求响应机制。

通过纳税服务交流日、委托第三方调查、税法宣传进企业、定期走访企业等形式向社会各界收集纳税服务工作中需改进的服务需求，对纳税人合理需求采取积极有效的措施加以解决和改进，努力营造纳税人需求反映渠道畅通、税务部门及时解决纳税人合理需求、服务效能大幅提升的纳税服务交流互动环境，促进税收管理的不断规范，提高纳税人的税法遵从度，实现征纳秩序的和谐稳定。对企业，重点抓好税收优惠政策的贯彻实施，帮助解决企业发展中遇到的涉税问题；优化纳税服务，提前介入、主动上门，快速办理重点项目、重点工程涉税审批手续。

通过深入帮扶联系点，重点帮助增强自身造血功能，协调解决群众的实际困难。区局领导班子（含副科级分局长）每人帮扶1户老党员或困难户，各支部结对帮扶1户困难户。结合计生“三结合”活动的开展对帮扶点响应国家计生政策的10户困难户和贫困党员进行慰问探望。了解并解决帮扶联系点在开展“三创一办”活动、劳动生产，教育学习等存在的实际困难。

（四）化解矛盾纠纷，促进社会和谐。妥善处理关系社会稳定、关系群众切身利益的突出问题，深入纳税户，着力解决纳税人发展中面临的实际困难，认真落实“两个减负”工作，切实为纳税人减轻负担。坚持“民有所呼、我有所应”，做到有诉必接、有接必办、有办必果，切实倾听纳税人意见，维护纳税人利益。结合到帮扶点走访慰问等工作，督促和指导帮扶点加强民主建设，切实推进党务、政务、村务公开，深入群众排查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题。

三、参加对象

（一）区局领导班子成员；

（二）各部门、各党支部；

四、帮促任务

（一）继续落实“计生三结合”帮扶和“三创三实”等工作任务。

（二）区局领导班子成员每人帮扶2户区属重点企业、1个贫困户。各支部帮扶1户贫困户

（三）围绕“我是国税人、我为纳税人排忧解难”主题开展“四帮四促”活动

（四）2011年元旦春节期间，开展一次“心连心、手拉手”下基层、送温暖活动。局领导班子成员带头到扶贫点和贫困户家中走访慰问。机关党委要有计划、分期分批组织各支部走访慰问所结对帮扶的贫困户。

五、有关要求

（一）区局领导班子成员，各支部要做到问题不解决、帮扶不脱钩、人员不撤退。建立工作台帐，全面记录开展活动所到单位、工作时间、工作内容和实际效果等。

（二）机关党委、各党支部负责收集有关情况、报表汇总及文字材料的整理报送等。

（三）每月报送机关党委一次，以便汇总上报市局党办、区委组织部。方案所涉及的相关报表按备注栏规定时间及要求填制报送。

四帮四促范文篇10

一、目的意义

实行干部挂帮村是进一步做好新形势下群众工作，解决困难问题和化解矛盾纠纷，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，维护改革发展稳定大局的重要抓手。挂帮村的干部要高度重视，充分认识到挂帮工作的重要意义，力争通过扎实有效的挂帮工作，形成上下同心、目标同向、行动同步、共谋发展的良好局面。

二、组织机构

为了加强对挂帮工作的领导，成立以党组成员。

三、主要工作任务

1、提高推动发展的能力。在深入基层调研的基础上，挂帮村的党员干部要进一步解放思想、开拓视野，理清发展思路，切实提高推动科学发展、维护社会稳定、服务人民群众的能力。特别是要紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和“六个坚定不移”的发展战略，强化在推动科学发展中的执行力，扎实推进“十二五”各项目标任务。

2、促进经济社会发展。挂帮村的党员干部要结合开展的“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动，主动深入到所挂帮的村，走访每户群众，了解他们的需求，帮助其制定发展规划，帮助查找影响社会经济发展的重点和难点问题。协调解决产业培育、产业结构升级、社会主义新农村建设、农业产业结构调整、基础设施建设等工作中面临的难题。

3、维护社会和谐稳定。党员干部要经常深入挂帮村，深入基层，联系群众、服务群众，带头及时主动解决问题、破解发展难题，耐心细致的做好群众工作，切实维护社会和谐稳定。

4、加强基层组织建设。切实了解挂帮村党员干部作用发挥情况，采取有力的措施推进基层组织建设。进一步深化“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”活动；进一步推进村级组织党务公开、村务公开工作；进一步夯实基层基础，抓好示范带动，落实党内关怀，强化基础保障，健全工作机制，使基层组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

四、健全挂帮联系工作联席会议制度

1、每月召开一次挂帮工作联系会议，总结上月挂帮工作，制定当月村发展计划，学习党的惠民政策。

2、每次会议必须认真分析本村基层组织建设、社会经济发展、社会和谐稳定等方面存在的主要问题，特别是老百姓关心、关注的问题，明确责任人，实行责任分解，研究制定切实可行的工作措施，确保全村工作健康有序推进。

3、联席会议挂帮干部与村干部要认真履职、加强联系、密切协作，形成齐抓共管、上下联动的工作机制。

4、联席会议要做好沟通和联系工作，加强对工作落实情况的监督检查，确保相关政策和规定在基层不走样。

五、工作要求

1、挂帮干部每月到村工作不得少于15天，全面介入挂帮联系村经济社会发展和维护社会稳定各个方面。