水利厅范文10篇

水利厅范文篇1

二、厅办公室为省水利厅办文办事限时制的归口管理单位。所有应限时办理的公文，统一由办公室发送各处室（单位）办理。各处室（单位）根据领导批示和职能界定承担相应的任务；办文涉及两个或两个以上处室（单位）的，排在首位的处室（单位）为主要承办处室（单位）。

三、厅办公室对所有需办理的公文、事务，应随时分办，并由专人逐一登记，均实行限时制度。

四、凡是法律、法规、规章以及其他规范性文件明确规定办理时限的，必须严格执行；属于行政审批事项的，根据《行政许可法》要求，按照行政审批事项的时限要求办结；属于省委、省政府、水利部等上级部门或领导交办的事项，应在规定的时间办结；其他没有办理时限的，按照提高效能的原则，参照《行政许可法》规定时限上限的要求，最长不得超过20个工作日办结，以经办处室（单位）收到该公文之日起计算。

五、需要专家评审事项，按有关规定执行或时间另计，但须在20日内一次性告知报文单位。

六、对需会签办理的公文和会商办理的事项，主办处室（单位）要主动与有关单位会商。会签处室（单位）要予以积极配合，紧急事项，及时会签；一般情况下，会签时间不超过1天；特殊原因，最长不超过2天。重要问题主办处室（单位）主要负责同志要亲自会商，不得推诿、扯皮；经会商意见仍不一致的，主办处室（单位）应列明各方理据，提出建设性意见，并与有关处室（单位）会签后报请厅领导协调或裁定。

七、特殊情况，不能按时办结的，应将延期办理的理据和处理意见及时告知报文单位。

八、对各地按程序报送的请示性事项或申请事项，若予以否定或不予办理的，经办处室（单位）须在规定的时间内向厅领导报告，并以书面等形式及时反馈报文单位。

九、对有关单位征求意见的事项和公文，凡在规定的时限内不能按时办结或没有按时反馈办理意见的，视为默认或同意。由此而产生的后果，将追究造成责任处室（单位）的责任。

水利厅范文篇2

一、根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和《**省人民政府办公厅关于全面推行“三项制度”提高行政效能的通知》以及**省纪委、省监察厅《关于违反改进省直机关作风加强效能建设规定行为的责任追究暂行办法》等法律法规和规定，结合本厅实际，制定本办法。

二、厅机关及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规和规章制度，不履行或者不正确履行职责；违反办文办事限时制和首问负责制等有关规定，影响机关工作效能，损害管理和服务对象合法权益，妨碍优化发展环境的，追究其行政责任。构成违法的，依法追究法律责任。

三、责任追究坚持以下原则：

1、依法行政，依法办事；

2、有错必究，错罚相当；

3、责任追究与教育防范、改进工作相结合；

4、效能监察与社会监督相结合。

四、厅机关及其工作人员在履行职责中，有下列行为之一的，追究责任：

1、执行法律法规以及中央的方针政策和省委、省政府及水利厅的决定、部署不力，影响政令畅通的；

2、违反政务公开有关规定，对应公开的事项不公开的;

3、对公民、法人及其他组织反映的问题不按规定给予答复或处理，甚至刁难的；

4、违反办文办事限时制或办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，不服从工作分配，不能按时完成工作任务的；

5、违反首问负责制规定，对管理和服务对象态度冷漠，举止粗暴，妨碍优化发展环境的；

6、违反决策规则和程序，擅自、盲目决策造成损失的；

7、无故旷工、请假期满无正当理由逾期不归或经常迟到、早退的；

8、擅离职守，在工作时间炒股、上网聊天、玩电脑游戏的；

9、违反水利厅内部工作规则和管理制度，影响机关工作效能的；

10、接受或者向管理和服务对象索要礼品、礼金，或者接受可能影响公正执行公务宴请的；

11、向管理和服务对象乱收费、乱集资、乱摊派及其他强令他人履行非法定义务的；

12、其他违反提高行政效能、改进机关作风和优化发展环境规定行为的。

五、违反上述规定行为的责任追究方式包括：

批评教育、通报批评、书面告诫、责令离岗培训、调离工作岗位、降职、责令辞职、辞退、党纪政纪处分；构成违法的，依法追究法律责任，同时，依据有关规定追究有关领导责任。

六、厅机关处室（单位），有违反上述第四条规定行为的，给予通报批评；一年内违犯三次的，取消评优资格或取消当年考核管理奖，造成严重后果的，依据有关规定追究相关责任人和处室（单位）负责人责任。

厅机关工作人员有违反上述第四条规定的行为，情节较轻的，给予批评教育；一年内违犯二次的，取消当年评优资格或取消当年考核奖，情节严重的，给予通报批评或者书面告诫，并视情责令离岗培训、调离工作岗位、降职、责令辞职或辞退；构成违纪的，依照有关规定给予党纪政纪处分。

七、被追究责任的人员有下列情形之一的，应当从重处理：

1、一年内受到两次以上责任追究的；

2、打击、报复投诉人、举报人的。

八、被追究责任的人员主动、及时纠正过错，未造成损害后果或者不良影响的，可以从轻、减轻或者免予追究责任。

九、有下列情形之一的，不追究处室（单位）及其工作人员的责任：

1、管理和服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法正确履行职责的；

2、因意外事件或者不可抗力因素致使机关及其工作人员无法履行职责的；

3、因法律法规、政府规章和内部管理制度未作出具体规定、要求，无法认定机关工作人员责任的。

十、任何单位或个人有权对厅机关各处室（单位）及其工作人员影响工作效能的行为进行投诉或举报。

十一、厅机关效能投诉部门要认真负责，及时受理、办理对厅机关各处室（单位）及其工作人员影响行政效能行为的投诉和举报。

十二、厅机关效能投诉部门接到投诉或举报后，应及时审查是否属于本机关受理范围、有无事实依据，并在7个工作日内作出是否受理的书面决定。决定不予受理的，应向投诉或举报人说明理由。决定受理的，应安排人员调查核实，在30个工作日内作出处理决定；情节复杂的，经本机关负责人批准，可延长15个工作日。

厅机关内部有关管理和职能部门通过监督、检查发现的应当追究责任的事项，应当自厅有关领导或厅有关会议批准之日起30个工作日内作出处理决定；情节复杂的，经原批准领导同意，可延长15个工作日。

十三、给予书面告诫信以上责任追究的，应将相关处理决定送达被处理人。

十四、被处理人对责任追究处理决定或党纪政纪处分决定不服的，按有关规定申诉。

十五、本办法由省水利厅监察室、人事处共同解释。

十六、法律法规或者上级机关另有责任追究规定的，从其规定。

水利厅范文篇3

二、根据分工关联的原则，厅领导工作实行接替制度。由人事处按领导分工负责制定。

三、各处室按照“关于印发《安徽省水利厅机关各处室主要职责》的通知”（皖水人〔20**〕480号）等要求，切实履行各自的工作职责，每项工作均要分解到人、落实到岗，尤其是对外服务窗口，负有办理审批、审核、发证等公共服务职能的岗位，都要建立AB岗工作制。

四、岗位第一责任人不在位是指因公出差、休假（病假）或其它情况短期不能在位履行工作职责的情况。临时外出不影响工作的不适用于AB岗工作制。

五、各处室正职不在位时，要指定一名副职行使其职责；若同时外出，要确定临时负责人代行其职责。并明确代行的范围和代行职务的原则，避免发生“缺位、错位和越位”。

六、一般情况下，处室负责人不得同时外出。如有特殊原因，确需全部外出，要报经厅分管领导批准。

七、B岗责任人应认真学习相关业务知识和技能，熟悉A岗承办事项的原则规定，切实履行所替代岗位的职责，按规定及时办理相关业务。

八、A岗责任人离开岗位，未交代B岗责任人代行承办的业务，造成工作缺位并引起不良后果，由A岗责任人承担相应责任。

九、B岗责任人在代行A岗责任期间，不履行或不能正确履行相关职责，造成不良后果，由B岗责任人承担相应责任。

水利厅范文篇4

个人工作述职如下：

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强廉洁自律作为一名领导干部，要完成好各项工作任务，必须要具备过硬的政治素养和业务能力，正确地把握和执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行国家的法律、法规，真正全心全意为人民服务。为此，我始终坚持学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。不断提高自身的政治理论水平。加强自我学习后更加坚定了自己的共产主义信念，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在廉洁自律方面我能认真执行党风廉政建设规章制度和“两禁”规定，经常对照“八个坚持，八个反对”和“四大纪律、八项要求”，努力实践科学发展观理论，认真落实“两个务必”，勤政为民，廉洁从政。在工作上，坚持按党性原则办事，不做违背组织原则的事，不说有碍团结的话。在生活上，以身作则，不搞特殊化，不以权谋私利。在思想上，坚持一身正气、两袖清风，自觉维护了领导班子集体廉洁勤政的形象。

二、承担班子目标实际工作

用水监督管理工作是否抓好，关键在于责任制和责任人是否落实，为此，针对本所的实际情况，同所辖8个责任单位签订了责任书，做到了“谁主管、谁负责”，责任到人，任务明确，从而使工作责任落到了实处，形成了各负其责，相互协调，互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。认真的完成了，分管的个项工作任务，尊重群众的首创精神，强化宗旨意识。坚持以民为本，全心全意地为灌溉黄河水用户服务，加班加点克服种种困难，对用水单位及个人的土地进行了丈量，做到了心中有数，为收费奠定了强而有力的数据证明，从而创造了良好的工作秩序。得到了广大用水单位及个人的一致好评，自觉提高执政能力，正确分析判断，对应复杂局面，脚踏实地，不错位，不越位，不缺位。针对水费“征收难”问题上我带领所里的工作人员，利用中午休息时间上门收费，对不交或拖欠水费的用户，耐心的进行了劝说、强化公共意识为准则，在2010年水费收缴率达到了98％，圆满的完成了水费征收难的任务。从而做到了保护1.1万亩生态公益林正常生长，创新了监管手段，提高了工作效率，保证了如期灌溉。因此，我们聘用了“用水监督员”，采取多种形式，对用水户进行了宣传学习。进一步增强了职工的意识和供水观念，形成了用户的自觉行为，形成了职工重视每个用水单位及个人，切实推进了派水秩序的不断好转。从而达到了无一用户陈述田地旱死之说！

三、积极配合领导班子的日常事务及工青妇管理工作

在日常事务管理中，以共产党员先进性教育为契机，进一步转变工作作风，纪律严明，运转协调的新形象。在水费征收问题上，力争良性循环，与所长积极配合业务工作及协调用水单位。为一把手工作的开展，出谋划策，做一个好的助手，同时，为了使工青妇工作走上规范化、加强妇女工作的宣传，呼吁全单位共同关爱妇女儿童事业，抓好计划生育，做到了无一个超生超育。

四、不足之处

水利厅范文篇5

1新疆水利厅电子政务建设现状和存在的问题

1.1电子政务建设现状

1）基础网络建设已初具规模。新疆水利厅已经建成了对厅机关及系列单位程控电话交换网和计算机局域网络。局域网络与全国水利信息网相连，并经逻辑隔离后通过租用电信10M光纤连接到因特网，形成了统一的网络信息平台。

2）硬件配置基本到位。通过国家防汛抗旱指挥系统一期工程的建设，为水利厅局域网配备了路由器、防火墙、交换机和服务器，与因特网的连接处也相应配备了防火墙和交换机。厅机关新办公楼也完成了网络综合布线，百兆宽带到桌面，办公自动化设备基本满足需求。

3）信息化建设已经取得初步进展。建成了政府及水利部公文交换传输系统，自治区政府应急视频会议和水利部防汛抗旱会商系统。

4）社会化的信息服务有了一定影响。新疆水利门户网站已经运行了5a，机关各处室及直属事业单位都已面向社会服务，处室各通告、消息、招投标信息等都已上网，接受社会监督。

1.2电子政务建设需要解决的问题

1）安全保障体系亟需建设。近几年虽然在部署安全产品、机房建设、信息存储等方面有一些投入，但电子政务信息安全基础设施建设还未纳入规划，与网络等级保护的要求还有很大的差距。

2）公用信息平台未建成。信息只有共享才能发挥其价值，目前信息资源较分散，低水平重复开发现象时有发生，信息资源不能共享的问题有待解决。

3）应用系统建设严重滞后。办公自动化系统还未建成，各级水利部门之间的公文未实现网上交换，为社会服务的网上办公系统有待实施，国家防汛抗旱指挥系统二期项目才刚刚启动，加快电子政务建设步伐是迫切需要完成的任务。

2新疆水利电子政务建设总体思路

2.1新疆水利厅电子政务建设原则应遵循以下基本原则[2]：1）统一领导、统筹规划。新疆水利厅电子政务建设必须按照厅信息化工作领导小组的统一部署，制定总体规划，避免重复建设。要充分发挥规划的指导作用，加强对电子政务建设的调控。2）整合资源、共享信息。新疆水利厅电子政务建设必须充分利用已有的网络设施、信息资源和安全系统，并加强整合，促进互联互通和信息共享，使有限的资源发挥最大的效益。3）需求主导、先行试点。新疆水利厅电子政务建设必须以满足政务活动需求和服务社会公众为目标，统筹安排，积极开展试点工作，总结经验，逐步推广。4）统一标准、保障安全。新疆水利厅电子政务建设必须在统一标准指导下开展，相关技术、标准、协议和接口须遵循国家和行业有关规定，保证系统的标准性、规范性、开放性和实用性。

2.2新疆水利厅电子政务建设近期目标近期建设目标是：根据国家防汛抗旱指挥系统二期的建设目标，结合水利厅实际情况，争取用3～5a的时间，基本建成覆盖全自治区县市级水利系统的信息网络平台，初步实现全自治区水利系统的信息网上传输，建设重要的水利基础数据库。初步实现系统内业务应用的协同工作，形成完整统一的水利电子政务体系。

2.3新疆水利厅电子政务系统应用范围新疆水利厅电子政务系统应根据水利部和自治区政府关于电子政务系统建设的基本功能要求开发，主要应用范围包括[4]：

1）厅机关用户。厅机关用户可以进入国际互联网浏览查询各类信息，收发电子邮件。也可以进入电子政务系统实现无纸化网络办公，召开网络视频会议，根据权限、查询、浏览相关信息。

2）厅直各单位用户。电子政务系统应充分考虑各直属单位的连接并预留接口，方便以后的业务接入和拓展，为全厅系统开展电子政务打好基础。

3新疆水利厅电子政务系统的功能及特点

3.1系统主要功能

根据水利部印发的《水利电子政务建设基本技术要求》的建设思路，电子政务系统应该围绕水利厅各级用户的应用需求进行统筹规划和建设，以提高各单位的综合服务能力为核心，实现业务及流程的整合与重组，推动互联互通、信息共享和业务协同[5]。根据新疆水利厅实际情况，电子政务系统今后应重点建设以下几个部分：

1）建设行政审批中心，推进公共服务网络化。在水利厅建立的门户网站的基础上，突出政府服务职能，积极推进公共服务网络化。以社会需求为导向发展各项服务措施，将对外办事审批程序分步实现电子化，通过电子政务行政审批中心把网上的申请信息进行处理、分类，经预设程序分发到不同部门进行审核、审批，由各部门结合内部办公业务系统实施各项政府职能。最终实现一个窗口进，同一个窗口出的审批方式和一站式服务。

2）建设电子公文交换中心，实现公文网络传输。目前已经建成和水利部及国家防总之间的公文交换系统，应以此系统为基础，建立和地州县市的公文交换中心。在保证信息安全的前提下，以自治区水利厅为核心，实现厅、市水利局、下属县、厅直属流域机构的纵向文件交换及同级部门之间的横向文件交换，实现发文、收文、拒收、重发、撤回、催办等主要功能，实现公文实时传送，大幅提升公文处理效率。3）建设各级行政办公系统，实现办公自动化。建设各级内部办公业务系统，提高内部办公效率，规范行政程序，增强督查手段，发挥电子政务效能的基础。参与流程的每个工作人员按照其职责进行角色定位，赋予相应的权限，对公务办理可起到强有力的约束作用。此基础上，实现公文处理，会议管理，政务信息、电子邮件、档案管理，信息，远程办公等功能。

3.2系统主要特点

1）以水利信息网为核心，以话务通信、数据交换、视屏传输三网合一技术措施为基础，补充并拓展现有的网络系统，为厅机关和直属单位实施电子政务外网建设和今后业务拓展提供基础条件。

2）充分利用水利信息网已经配备的防火墙、入侵检测、漏洞扫描、身份认证、杀毒软件等资源，增配最新的网络防病毒、网络管理等设施，保证网络安全运行。

3）完善和提高门户网站，以后台数据库支持，满足厅机关各处室、厅直各单位自行维护和，具有其独特风格的新疆水利门户网站，增强对外交流、政务公开和宣传水利的能力。

4）建设以电子邮件、通信联络、公文管理、信息、个人事务管理、网上审批、政务信息管理、多媒体系统、办公信息管理、档案管理、系统管理等内容为基础的厅机关办公自动化系统。

4新疆水利厅电子政务系统的运行管理

水利厅电子政务系统在投入运行以后，为确保系统正常运行，应加强电子政务组织领导，健全机构（组织领导和管理机构）。

1）组织领导机构。全面负责电子政务系统的运行管理；制定运行规章并监督执行；制定信息规则，对信息进行严格审核，校订；筹措运行管理维护经费。

2）组织管理机构。负责电子政务系统的运行维护；为各级单位提供网络服务，实时监测网络运行状态，定时查杀网络病毒，防止非法入侵，保证系统安全稳定可靠运行。

3）各上网单位。负责业务范围的信息；按照办公自动化信息流程，及时上传、下达各类文件；规范审批流程，按时和更新网页内容。

4）信息化业务培训。电子政务系统是水利厅从传统水利到信息化水利的重要建设项目，标志着已从“原始化”办公转变为信息化无纸办公。首先应加强运行管理人员专业知识的培训，及时了解国内外先进的网络技术，积极参加业务系统培训；其次应加强水利职工的培训，增强职工信息安全意识，杜绝信息安全隐患。积极组织职工进行电子政务系统的业务培训，为其尽快掌握该系统提供帮助。

水利厅范文篇6

（一）为使水利厅各项工作法制化、规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据国家和省有关规定精神，结合我厅实际，特制定本规则。

（二）厅机关工作人员在履行公务员职责时，要按照江总书记"三个代表"的要求，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律、法规，坚持解放思想，实事求是，开拓进取，改革创新，勤奋工作，务求实效；要认真履行职责，依法行使职权，切实做好职责范围内的工作；要规范工作程序，精简会议、公文和一些事务性活动，提高工作效率；要深入实际，开展调查研究，全心全意为人民服务；要树立全局观念，相互协调，密切配合，团结工作，共同努力，切实落实厅各项工作部署。

二、领导制度

（三）根据国家法律、法规和省人民政府的授权，厅实行厅长负责制，厅长主持厅全面工作；副厅长、党组成员协助厅长工作，按照分工，各负其责，对于工作中的重要情况和重大事件，要及时向厅长报告。对于带方针政策性的问题，要经过调查研究，向厅长提出解决问题的建议。总工程师协助厅长全面负责技术工作。

（四）厅长负责召集和主持厅长办公会议和厅务会议。对工作中的重大问题，如年度工作计划、各类重点工程项目及水利资金安排、制订有关规章制度和办法、重要文件、改革举措、重大技术方案、水利纠纷矛盾以及其它重要事项，必须经厅长办公会议或厅务会议讨论决定。

（五）一些重要事项及重要情况，由于时间要求紧或厅领导难以集中等原因，经厅长同意，可以通过厅办公室采取传签方式或电话联系方式解决，若有不同意见，报告厅长决定。

（六）厅长不在肥期间，由厅长指定的副厅长行使厅长职责，并报告省政府总值班室。

（七）厅领导出差期间，分管工作实行接替制度。

三、会议制度

（八）实行厅长办公会议、厅务会议和厅长专题办公会议制度。

（九）厅长办公会议：

1、厅长办公会议是省水利厅最高行政决策会议。

2、厅长办公会议由厅长、副厅长、总工程师、办公室主任组成，厅党组成员、巡视员、助理巡视员、副总工程师列席会议。根据会议内容可安排有关处室和部门的主要负责人列席会议。会议由厅长或厅长委托的副厅长召集并主持。

3、会议的主要内容：

（1）传达通报上级机关的工作部署和重大活动；

（2）研究决定厅行政工作中的重要事项，审议年度基建计划、财务预算安排等；

（3）分析形势，研究部署厅重要工作或阶段性工作；

（4）听取有关工作情况汇报，协调各部门的工作；

（5）讨论、通过由厅制定、的规章制度等；

（6）讨论其他有关重要事项。

4、厅长办公会议原则上每半月召开一次，特殊情况，由厅长决定可提前或延期召开。

（十）厅务会议：

1、厅务会议由厅长、副厅长、党组成员、总工程师、巡视员、助理巡视员、副总工程师、各处室处长（主任）、办公室副主任组成。根据需要，可安排有关单位的主要负责人列席会议。会议由厅长或委托的副厅长召集并主持。

2、会议的主要内容：

（1）传达、学习、贯彻上级有关会议、文件和指示精神；

（2）通报厅党组会议、厅长办公会议决定的有关事项和其他重大活动，部署有关工作。

（3）研究决定厅行政方面的有关事项；

（4）总结部署年度工作和阶段性工作；

（5）讨论其他有关重要事项。

3、厅务会议原则上两个月召开一次，特殊情况，由厅长决定可提前或延期召开。

（十一）厅长专题办公会议：

1、厅长专题办公会议由厅长决定召开，厅长或委托主管厅领导召集并主持，涉及本专题的有关处室（单位）的负责同志参加。

2、会议研究、协调、处理、解决工作中的一些专门问题，处理具体的业务工作。

3、厅长专题办公会议根据需要不定期召开。

（十二）各处室（单位）需提请厅长办公会议或厅务会议研究的议题应事先与有关处室（单位）协商一致，并向分管厅长汇报同意后，提前3天报厅办公室，需汇报的材料事先打印好交厅办公室。未协商一致的议题，不得提请会议研究。

（十三）厅长办公会议和厅务会议的组织、记录及会议纪要的编印等工作由厅办公室负责。会议纪要由厅长或厅长指定的厅领导签发。厅长专题办公会议的组织、记录等工作由主办处室（单位）负责；会议纪要的起草由主办处室（单位）负责，办公室审核，由厅长或厅长委托主持会议的厅领导签发，办公室统一印发。

（十四）厅长办公会议和厅务会议决定的事项不得随意改变，由会议决定的有关处室（单位）负责抓落实，厅办公室负责督办。厅长专题办公会议决定的事项由主办处室（单位）负责督办。如执行中遇到新情况，需要复议的，经多数厅领导同意后，方可提交复议。

（十五）要大力精减会议，可开可不开的会议或者可以通过发文解决问题的坚决不开；可合并开的会议，尽量合并开；能在厅里召开的不到外面开；能在合肥开的不到外地开。对必须召开的会议要尽量压缩会议时间，精减会议人员，提倡开短会、开小会。除每年以厅名义召开的全省水利局长会议外，其他会议原则上只开到市，会期一般不超过2天。

（十六）严格控制各类学会、协会等社团组织召开和参加的"片会"；禁止召开和参加既无明确任务又无实际内容的各类研讨会、网络会、纪念会、座谈会、协作会等。确需参加的会议，费用不从机关财务开支的，由分管厅长批准；费用需从机关财务开支的，由处室提出申请，办公室审查，须经分管厅长和分管机关财务的厅长批准。

（十七）严格实行会议审查制度和预算制度：

1、以省政府名义召开的全省性会议，须报经省政府批准；需要临时召开的全省性会议，应提前15天报送省政府批准。

2、以厅名义召开、要求厅直各单位和各市水利部门主要负责人参加的全局性会议，原则上每年1个，最多不超过2个，由厅长办公会议审定，并须报经省政府办公厅审批（不含全省防汛抗旱工作会议和全省农田水利基本建设会议）。

3、以处室牵头、厅名义召开的业务性会议，要求厅直各单位和各市水利部门分管负责人参加的会议，每个处室每年不超过1个，由分管副厅长审核后，厅长办公会议统一审定，并报省政府办公厅备案；以厅名义召开，要求厅直单位、市水利部门其他工作人员参加的会议，每个处室每年不超过1个，由分管副厅长审定（以会代训除外）。

4、拟在下一年度召开的会议，主办单位应于本年度12月中旬将会议计划（包括会议名称、内容、时间、地点、会期、人数经费预算等）报送厅办公室综合平衡审核后，报厅长办公会议批准。

5、要勤俭办会，厅机关会议经费实行包干使用办法，严格控制经费支出，从严执行会议标准，不得突破规定的经费标准，不得挤占其他经费，不得摊派和转嫁经费负担，不得在高级宾馆和风景名胜区开会，不得借开会之机大吃大喝、发纪念品和组织到风景名胜区游山玩水。

6、厅召开的一般性工作会议的会议文件，包括厅领导讲话，原则上不以正式文件印发。

（十八）厅召开的全省性工作会议，一般不邀请各市人民政府负责同志出席。

四、公文审批制度

（十九）公文审批要严格按照国务院、省政府、水利部及厅公文处理的有关规定和厅领导分工负责的原则办理。

（二十）呈送厅领导的阅批文件，由厅办公室负责。按照"党政分开"的原则，党组收文，由党组秘书提出分办意见，分送党组同志阅批和有关部门办理。厅收文，由办公室文秘部门提出分办意见，经厅办公室负责人审核后，分送厅领导阅批或交有关处室阅办。重要的公文，由办公室负责人送请厅领导阅批。

（二十一）对上级领导机关下达的指示、任务和上级领导交由省水利厅阅办的批件，由厅长阅批。其中有指名或厅领导已有明确分工的，按指名或分管厅长阅批。

（二十二）厅直各单位和各市水利部门报送厅审批的公文，属于各处室职责范围内的事情，由主管处室处理或牵头处理。处室间对处理结果有不同意见，由处长（主任）协商解决。协调不一致时，把各方意见报厅领导裁决，处室不得将单方面的意见呈报分管厅长阅批。

（二十三）要严格办文时限。特急公文，随到随办；紧急公文应当按时限要求办理；没有时限要求的公文，一般在10日内办结；对一般性请示公文要求在2个工作周内办结；涉及人财物及其需要协调解决问题的公文，应力争在3个工作周内办结；技术性审批文件要在1个月内办结；确有困难的，应当及时予以说明。对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的文秘部门并说明理由。

（二十四）审批公文，应写明审批意见、姓名和时间。审批要正确使用公文批阅用语，对于一般报告性公文，圈阅或签名表示"已阅知"；对于有具体请示事项的公文，圈阅或签名则表示"同意"。

（二十五）以厅名义发文，文稿由主办处室或单位主要负责同志审核、把关，按照厅公文处理有关规定的要求，由厅办公室复核后，呈送厅领导审签。以厅名义制发的上行文，由分管副厅长审阅后送厅长签发，或者由厅长直接签发；以厅名义制发的下行文或平行文，由厅长或者分管副厅长签发。为了工作衔接，如需其他厅领导阅知的，签发后应当与其他有关领导通气。

（二十六）厅领导已作出原则决定的事项、会议通过的文件或议定事项的厅发文和必须以厅名义行文的例行报表、一般事务性文件及便函，按厅领导授权，可由厅办公室主任签发。

（二十七）涉及其他处室业务的事项，应由有关处室领导会签。主办单位与会签单位有分歧意见时，应相互协商取得一致。经协商仍不能取得一致意见的，主办处室（单位）可以列明各方理据，提出建设性意见，并与有关处室（单位）会签后报请厅领导协调或裁定。

涉及省直其他部门业务的文稿，主办单位要先同有关单位商洽，统一意见后，由厅领导审签，再由主办单位送请有关单位的领导会签；省直其他部门送本厅会签的文稿，须由厅有关处室阅后无异议并经处室负责人签字后，再送请厅领导会签。

（二十八）厅直属各单位报送水利厅审批的公文，由各单位主要负责同志签发。除厅领导直接交办的以外，各地、各单位向水利厅报送需要审批的公文，应当报水利厅，不直接报送厅领导个人。

（二十九）水利厅文件、厅领导讲话如要对外宣传和简报印发，必须经厅办公室审核和厅领导本人同意。

（三十）公文的催办、督办工作由厅办公室负责。

（三十一）省水利厅文件属国家行政机关公文，为保证公文的权威性、准确性和严肃性，厅机关各处室、厅直各单位处理内部事务及企事业单位、学会、协会、研究会等群众团体不得以《**省水利厅文件》的文头印发文件。

五、签报制度

（三十二）签报是厅机关处室向厅领导正式请示、汇报工作的书面报告。签报事由应明确是请示或汇报，原则上应一事一报。能口头请示的，尽量口头请示，不必凡事都写签报。

（三十三）签报的主呈对象应明确，不得笼统呈厅领导。每份签报不得一式多份同时送几位厅领导。

（三十四）签报内容应简明，陈述应清楚，请示类签报要提出明确意见、建议，并由呈报部门的负责同志审签后报出。签报的内容涉及到其他部门职责的，需由呈报部门事先同有关部门协调会签后方可报送。对协调不一致的意见应随签报如实上报。

（三十五）签报通过厅办公室登记、初审，由厅办公室呈送厅领导阅示。签报运转过程中不得横传，各处室不得将签报直接报送厅领导个人。领导批阅完毕以后由厅办公室退回呈报部门。

六、接待制度

（三十六）对厅外人员来厅请示、汇报、研究和商洽工作，各处室（单位）要热情、周到安排，认真做好接待服务工作，并实行分级接待、归口办理、预约联系制度。接待工作要注意遵循廉政、节俭的原则。

（三十七）上级领导来厅检查、指导工作，外省水利部门负责同志、省直各单位负责同志和各市、县（市、区）党政领导来厅商洽工作，由厅办公室安排厅领导接待，有关处室负责人参加。

（三十八）各市水利部门和厅直单位负责同志来厅联系工作，原则上与相关处室联系并负责接待。涉及几个处室的，由主办处室牵头，有关处室参加，共同接待。对处室难以解决的问题或确有重要事项必须向厅领导汇报时，需与厅办公室联系，但一般情况下，有关单位应提前3天将汇报人员及汇报内容报厅办公室，厅办公室将预约情况报告厅领导，并征得厅领导同意后，作出具体安排。

（三十九）其他有关部门及不相隶属单位人员来厅商谈工作，按照分工负责的原则办理。通过厅办公室联系的，由厅办公室接待或由厅办公室介绍到有关处室接待；直接与有关处室联系的，由有关处室接待。

七、领导活动制度

（四十）为使厅领导集中精力研究处理水利工作的重大问题，除省委、省人大、省政府和水利部统一组织安排的会议和活动外，厅领导一般不专门或专程参加各市水利部门召开的会议，以及有关颁奖、联欢、照相、剪彩典礼等事务性活动。

各市、各单位一般不要邀请厅领导出席会议和事务性活动，确有需要，应当事先报告厅办公室，由厅办公室统一安排。厅领导不接受各市、各单位直接邀请。

（四十一）厅领导外出考察工作，要减少随行和陪同人员，简化接待礼仪，轻车简从，讲求实效。

（四十二）厅领导下基层调研、考察工作，需要新闻报道的，由厅办公室安排，报道内容要经厅领导审定。

（四十三）厅长离肥出差，由本人直接向省政府分管领导报告，同时将前往地点、起止时间、联系方式通知厅办公室，由厅办公室将厅长外出情况报告省政府总值班室。其他厅领导离肥出差，应当在事前向厅长报告，并同时通知厅办公室，由厅办公室通报其他厅领导。厅领导短时间内离厅外出，也要随时通知厅办公室。

（四十四）各处室主要负责同志离肥出差，须事先请示分管厅长，说明外出理由、地点和起止时间，经批准后方可离肥。

（四十五）各处室负责人不得同时外出，若同时外出，要确定临时负责人，并报经分管厅长批准，同时报告厅办公室；一般情况下，各处室所有工作人员不得同时外出，特殊原因，若全部外出，一定要报经分管厅长批准，并向厅办公室报告。

八、厅印管理制度

（四十六）"厅印"包括省水利厅铜质印（含套印）和厅长个人印章。

（四十七）下列情况使用厅印：

1、省水利厅厅发文，包括：厅领导签发的厅发文；厅领导授权厅办公室负责人签发的厅发文。

2、省水利厅与省直其他单位或有关市人民政府联合发文。

3、其他需用厅印的，包括：

（1）例行用印可以直接用印：经规划计划处负责人批准的全省水利基建投资统计月报、年报以及水利综合年报等日常事务；经财务处负责人批准的全省水利财务季报、年报以及综合年报等日常事务；厅发文已经批准的各种厅级证书、奖状等。

（2）经厅领导或厅办公室负责人批准的其它事务。

（四十八）上款所指"批准"是指以文字签批为依据，用印处室（单位）事先必须填写《**省水利厅使用厅印申请单》，经用印处室（单位）负责人签字审核后，报厅领导或厅领导授权厅办公室主任审批，方可用印。

（四十九）厅印由厅办公室文秘部门指定专人进行管理，其他部门人员不得随意用印。用印应逐项进行登记、审核，确认符合用印规定后，才能用印。

（五十）文字批准手续与用印登记由厅办公室妥善保存备查。

水利厅范文篇7

为进一步加强机关日常管理，规范工作程序，提高行政效率，现就各类会议管理有关事项通知如下：

一、减少各类会议数量

凡可以通过电话通知、网络、发文等方式解决问题的，一律不开会；可合并召开的会议，尽量合并召开；能在厅里召开的会议不到外面召开。必须召开的会议要尽量压缩会议时间，精减会议人员，提倡开短会。除每年以厅名义召开的全省水利局长会议外，其他会议原则上只召开到市，且会期一般不超过1天。

二、从严控制参加会议

严格控制参加水利部各司局、流域机构以及省直有关部门举办的各类培训班、学习班、研讨班；原则上不参加以上部门直属单位组织召开的会议和各类培训班、学习班、研讨班等。不参加既无明确任务又无实际内容的研讨会、网络会、纪念会、座谈会、协作会、片会等。确需参加的会议，其费用需从机关财务开支的，由处室提出申请，办公室、人事处审查，须经分管厅长和分管机关财务的厅长批准。未按规定程序批准参加以上有关会议，机关财务不予报销。

三、严格会议审批制度和预算制度

1、以厅名义召开、要求厅直各单位和各市水利部门主要负责人参加的会议，原则上每年1--2个，由厅长办公会议研定。

2、由处室牵头，以厅名义召开的业务性会议，要求厅直各单位和各市水利部门分管负责人参加的会议，每个处室每年不超过1个，由分管厅长审核后，报厅长审定；以厅名义召开，要求厅直单位、市水利部门其他工作人员参加的会议，每个处室每年不超过1个，报分管厅长审定。

3、拟在下一年度召开的会议，主办处室应于本年度12月中旬前将会议计划（包括会议名称、内容、时间、地点、会期、人数、经费预算、经费渠道等），报送厅办公室汇总后，报厅长办公会议批准。

4、要勤俭办会。一般不在高级宾馆和风景区开会，不得借开会之机发纪念品和组织到风景区游山玩水。厅机关会议经费实行包干使用办法，从严执行会议标准，严格控制经费支出，不得摊派和转嫁经费负担。

四、切实承办好全国性会议

1、由厅或厅机关处室、厅直单位接到承办水利部或流域机构等上级有关部门召开的全国性或有外省市代表参加的各类会议（以下简称搣全国性会议攠）信息后，需以书面形式及时向厅报告，经厅同意后，方可接受承办。各处室及其工作人员不得擅自承诺承办全国性会议。

2、全国性会议期间，需要省领导出席的，应由省水利厅按规定向省政府等上级主管部门书面请示，出面邀请；需要厅主要负责人或分管负责人出席的，应由承办处室（单位）向厅提出书面申请，经厅主要负责人同意后，作出安排；需厅机关处室（单位）负责人出席的，应由承办处室（单位）向厅提出申请，报厅分管负责人同意后出席。

3、经厅同意承办的全国性会议，会议经费需承办处室（单位）承担的，原则上承办处室（单位）负责，财务隶属厅机关的，由厅研究安排。需要厅承担的全国性会议经费，会前须向厅提出书面申请。

4、全国性会议的会务工作由承办处室（单位）和办公室负责，有关处室（单位）配合。

水利厅范文篇8

第一条为保守国家秘密，做好水利保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》和《**省保密管理实施细则》的有关规定，结合我厅实际，制定本规定。

本规定适用于省水利厅机关、厅直各单位（以下简称“各单位”）涉及国家秘密的活动。

第二条省水利厅保密委员会(以下简称厅保密委)领导省水利厅保密工作，厅保密委下设办公室(以下简称保密办)，具体承办厅保密委的日常工作。

第三条保密工作实行“积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作”的方针。

第四条各单位要利用各种形式经常对全体工作人员进行保密宣传教育，重点做好新任领导、新进涉密人员的保密教育，定期进行保密检查，落实各项保密措施。

第二章保密工作责任制

第五条各单位主要领导对本单位的保密工作负有领导责任，分管领导对分管范围内的保密工作负有直接领导责任。

第六条各单位应按照“业务谁主管，保密谁负责”的要求，落实各项保密工作责任。

第七条各单位应根据实际情况设置保密工作机构（以下简称保密部门），明确专门机构或指定专人具体负责日常保密管理工作。

第八条各单位保密部门接受本单位党委（分党组、总支）的领导和厅保密委的指导，主要职责是：

（一）认真贯彻执行党和国家有关保密工作的方针、政策、法律、法规和规章制度。

（二）制定本单位保密工作规章制度，并组织各项保密管理制度、措施的落实。

（三）组织召开保密工作会议，研究工作计划，布置工作。

（四）开展经常性的保密宣传教育，做好涉密人员的保密教育培训。

（五）组织计算机信息系统保密管理工作。

（六）会同有关业务部门做好国家秘密文件、资料和其他物品出境、对外提供资料和新闻出版的保密审查工作。

（七）会同有关业务部门做好专项保密工作。

（八）会同有关业务部门查处失泄密事件，提出处理意见，对重大失泄密事件及时采取补救措施，并向上级机关报告。

（九）负责向厅保密委反映情况，汇报工作。每年1月底前要向厅保密委报告上一年度保密工作总结，并接受厅保密委的检查。

第三章定密

第九条国家秘密指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第十条国家秘密分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。国家秘密载体含有两个以上不同密级的，应当按最高密级确定并进行管理。

第十一条国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限自制发日起计算。不能标明制发日的，自通知密级和保密期限之日起计算。

第十二条国家秘密的知悉范围应按范围最小化原则掌握：

（一）绝密级：限于指定的单位和人员。

（二）机密级：限于有直接工作需要的单位和人员。

（三）秘密级：限于有工作需要的单位和人员。

第十三条各单位对工作中产生的国家秘密（如涉密公文、简报、稿件、电报、报表、会议记录、图片、磁介质等）应按照水利部、国家保密局联合制定的《水利工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（水办〔2000〕649号）和《国家秘密保密期限的规定》(1990年国家保密局第2号令)，及时准确地确定密级、保密期限、知悉范围。

业务部门对工作中涉密事项提出初步定密意见，经本单位保密部门审核，报主管领导批准后生效。各单位应将有关定密情况于次年1月底前汇总报厅保密办。

第十四条书面形式的密件，国家秘密的标识为★，★前标密级，★后标保密期限。绝密件、机密件要标明制发份数及序号。非书面形式的密件，应当以能够明显识别的方式在密件上标明密级和保密期限。凡有包装(套、盒、袋等)的密件，还应以恰当方式在密件的包装上标明。

第十五条国家秘密的密级和保密期限，应当根据情况的变化及时变更。因形势的变化，原定密级和保密期限已不合适的，由原定密级的单位业务部门及时提出变更意见，经保密部门审核同意后，变更密级、保密期限或解密。情况紧急时，厅保密办可以直接变更密级、保密期限或解密。

国家秘密事项变更密级或者解密后，应及时在有关文件、资料和其他物品上标明；不能标明的，应及时将变更密级或者解密的决定通知接触范围内的人员。

第十六条确定密级的单位被撤销或合并，变更密级和解密的工作由承担其原职能的单位负责。

第四章保密管理

第十七条（涉密人员管理）凡从事机要、文书、印刷、档案、通信、计算机维护以及其他涉密业务工作的人员，必须政治可靠、忠于职守、保密观念强。各单位应严把政审关，坚持“先审后用”的原则，保密要害部门部位人员情况应报本单位保密办备案。涉密人员在上岗前应进行业务培训、保密教育，知悉国家保密法规和有关规章制度。

第十八条（要害部门部位管理）各单位应确定本单位保密要害部门和部位，报厅保密办备案。并加强要害部门部位的泄密防范，做到人防、物防、技防。保密部门要与要害部门部位的负责人签订保密责任书。

第十九条（秘密载体管理）秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，有关工作人员都要严格保密，不得以任何方式向无关人员泄露秘密内容，并在工作中执行下列规定：

（一）制作。密件制作过程中形成的草稿、修改稿、签发稿、清样、复印件等，应视同正式文本管理。文印部门要指定机要打字员，严格按照批准的数量印制，不得多印、私留；对印制中的校样、半成品、印版、纸型等，及时销毁。

（二）收发和传递。密件的收发及内部运转要严格履行登记、编号、签收手续，做到责任分明、有据可查。递送的密件，发件单位必须包装密封，并在封面上标明密级，加贴密封条，通过机要文件交换站转递，不得使用普通邮政；密级文件、电报必须由两人专车递送。

（三）使用。严格控制国家秘密的知悉范围。党中央、国务院和省委、省政府的文件，以及外单位的来文、资料，标有接触范围的应严格遵照执行，如需扩大范围必须征得发文单位的同意。

阅办密件应在办公室，严禁将密件、密码电报带到公共场所或家中等不适宜的场所阅办。因公确需携带密件外出，须报经保密部门批准，并采取保密措施。

传阅密件时，必须履行登记手续，限定传阅时间，不得横传；阅办者不得擅自留存传阅的密件。绝密件的接触范围应详细记录。传达密件时，不准记录、录音、录像，传达者应当事先申明。严禁复印、汇编绝密级文件、资料、电报等；机密、秘密级文确需复制、汇编的，应从严控制并严格履行报批手续。复制、汇编的文件视同原文件管理。

（四）保存。保存密件，应当选择有利于安全保密的场所或部位；绝密级文件应当存放在设备完善的保险装置内，并相对集中在机要、文书部门保存；其他密件应放在相应的保险装置内；密件应当至少每年清点一次，并认真核查，使之与登记册相符；需要归档的密件，各单位必须于次年的2月底前清理、立卷、归档；需要清退的机要件，各单位也必须于次年2月底前登记造册后送厅保密办。

各级领导参加有关会议的文件、资料涉及国家秘密的，须送交机要文书部门保管，工作需要时办理借阅手续，用毕立即退还机要文书部门。

工作人员调动工作或离退休，应将自己保管的涉及国家秘密的文件、资料送交机要文书部门保管，不得私自保存或复印。确因工作需要，可根据有关规定办理借阅手续。

（五）销毁。销毁密件，应当逐件登记造册，报请单位领导和保密部门批准后，由各单位保密部门统一组织回收，两人以上护送到指定的场所监督销毁；销毁以电磁信号方式记录国家秘密的密件时，必须进行消磁处理；销毁密件应确保密件内容无法还原；严禁个人销毁密件，严禁将密件混入公开发行的刊物中处理，严禁将内部文件、资料、刊物及涉密物品向废品收购部门和个体摊贩出售。

第二十条（会议保密管理）召开涉及国家秘密的会议，会议主办单位应遵守以下保密规定:

（一）会议出席、列席人员和工作人员须经主持会议的领导批准，并进行保密教育，规定保密事项。

（二）会议场所应选择具有保密条件的地方，并采取必要的保密措施。

（三）应按照保密规定使用会议设备。凡规定不准记录、不准录音、不准采访的会议，主办单位应事前告知与会人员。

（四）对属于国家秘密的会议文件、资料应统一管理，严格办理登记、分发和清退手续；绝密文件不得翻印；翻印上级机密、秘密文件需经本单位领导批准，经同意后按拟定份数翻印。会议结束时，应把涉密文件全部收回，妥善处理。会议涉密文件应通过机要通信统一发放，不得交由与会代表带回。

（五）会议内容的传达及传达范围，主办单位应作出统一要求。

（六）会议期间涉及国家秘密的重要活动，主办单位须制定专项保密方案并组织实施。

第二十一条（外事工作保密管理）在对外交流与合作及其他涉外活动中，有关单位和工作人员应遵守以下保密规定：

（一）应保持高度的警惕性，坚持内外有别的原则，防止境外情报人员和别有用心的人刺探、套取我国家秘密。

（二）确需对外提供涉及国家秘密的，须进行必要的技术处理，送厅保密办审查，重要事项报省保密部门审批。

（三）对出国工作、培训、留学、考察、访问、参加国际会议的人员，各单位要按规定进行审查，派遣单位要进行必要的保密教育。

（四）接待外国团组和人士，应与厅人事部门联系，做好保密工作。严格遵守外事保密纪律，不准向外国人、外籍华人及其他境外人员透露国家秘密事项。

（五）出入外国人住地，陪同外宾参观、游览，参加宴会等，不准携带属于国家秘密的文件、资料；参加会谈、国际会议和重要的对外交涉场所携带的涉密文件、资料，须经保密部门批准，并指定专人保管，采取严格的保密措施。

（六）除特殊情况外，不得将秘密载体带出境外。确需带出境外的，要严格按照国家保密局、海关总署联合制定的《关于禁止邮寄或非法携运国家秘密文件、资料和其他物品出境的规定》（国保〔1995〕12号）办理。

（七）出国团组不得在外国宾馆、旅馆阅办秘密文件、资料和谈论秘密事项；不得在外国宾馆、旅馆起草密码电报。如有特殊需要，必须在我驻当地的使领馆内进行。

（八）加强国际赠款、贷款项目的保密管理，安排敏感或非开放地区项目区和现场考察活动须经保密部门和军方审核同意。

第二十二条（对外宣传保密管理）在对外宣传报道和出版工作中，各单位应遵守《新闻出版保密规定》（国保〔****〕34号）,同时遵守以下规定：

（一）新闻出版单位应建立健全新闻出版保密审查制度，实行自审与送审相结合的办法。对保密界限不清的问题应主动征求保密部门的意见。

（二）公开出版发行的报刊、书籍、资料以及录音、录像制品等，不得涉及国家秘密。

（三）加强互联网网站信息的保密审查，涉密信息不得上网。网站管理部门应建立信息审核制度，明确责任，加强管理。

第五章保密监督和奖惩

第二十三条各单位保密部门负责对本单位业务部门的保密工作进行监督检查，厅保密办不定期组织对厅直各单位保密工作进行检查。

第二十四条保密检查的重点包括：领导干部保密责任制及责任追究制落实情况、要害部门部位保密措施、信息系统保密、机要文件管理等。各单位对检查中存在的问题要及时整改，问题严重的，有关责任人应作出书面检查，厅保密办予以内部通报批评。

第二十五条当发现国家秘密已经或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告厅保密办，由厅保密办协同有关部门作出处理。

第二十六条凡泄露国家秘密尚不构成刑事处罚的，根据被泄露事项的密级以及行为的具体情节给予行政处分。情节轻微的，可以酌情免予或者从轻给予行政处分；有下列情节之一的，应当从重给予行政处分:

（一）泄露国家秘密已造成损害后果的。

（二）以谋取私利为目的泄露国家秘密的。

（三）泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的。

（四）利用职权强制他人违反保密规定的。

第二十七条泄露国家秘密已经人民法院判处刑罚的以及被依法免予起诉或者免予刑事处罚的，应当重新给予行政处分。

第二十八条有关单位或个人对行政处分决定持有异议时，可以要求对作出的行政处分进行复议。

第二十九条因泄露国家秘密所获取的非法收入，应当予以没收并上缴国库。

第三十条凡有下列表现之一的个人或者集体，应给予表彰和奖励:

（一）在危急情况下，保护国家秘密安全的。

（二）对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时制止或检举的。

（三）发现他人泄露或者可能泄露国家秘密时，立即采取补救措施，避免或者减轻损害后果的。

（四）在涉及国家秘密的专项活动中，严守国家秘密，对维护国家安全和利益做出重要贡献的。

（五）严守国家秘密或者长期从事保密工作的管理，事迹突出的。

第六章附则

第三十一条本规定由省水利厅保密委员会办公室负责解释。

水利厅范文篇9

同志们：

根据党的十七大的战略部署和中央对江苏工作的新要求，省委决定把“推动科学发展，建设美好江苏”作为这次学习实践活动的主题。整个学习实践活动从20*年3月份开始，8月份结束。省委、省人大、省政府、省政协领导班子和党员领导干部先行开展学习实践活动，省直机关及直属单位4月底启动。

要提高思想认识，切实增强开展深入学习科学发展观学习实践活动的自觉性。省水利厅机关和直属单位要充分认识开展学习实践活动的重大意义，切实增强责任感、使命感，以饱满的政治热情、良好的精神状态，积极主动地投身到学习实践活动中去，推动学习实践活动深入开展。要按照省委的统一部署，紧紧结合本部门、本单位实际，通过一段时间的集中学习教育，把学习贯彻科学发展观不断引向深入，真正把科学发展观转化为谋划水利发展的正确思路、促进水利发展的政策措施和领导水利发展的实际能力，不断开拓江苏水利事业发展的新局面。开展学习实践活动，是实现江苏水利又好又快发展的必须要求。近年来，在省委、省政府的正确领导下，经过各级各有关部门的共同努力，全省水利事业保持了良好的发展态势，治淮工程、南水北调、海堤达标、水库加固、通榆河北延等重点工程建设不断推进，农村水利建设持续开展，水资源管理和保护不断加强，为经济社会发展作出了积极的贡献。但水利事业发展不平衡，工作中也还存在着一些薄弱环节。要进一步转变发展观念，调整治水思路，研究采取有针对性的对策措施，真正用科学发展观指导水利发展实践，破解水利发展难题，检验水利发展成效，推动新时期水利事业又好又快发展。开展学习实践活动，也是加强水利系统党组织建设和干部队伍建设的重要保证。近年来省水利厅党组团结带领全省水利系统的广大干部职工，认真贯彻落实科学发展观，积极践行新时期现代水利治水思路，加快水利建设，强化水利管理，深化水利改革，取得了显著成效。开展学习实践活动，就是要促进水利系统领导干部真正学会运用科学发展观分析解决水利发展实际问题，努力提高领导科学发展的能力和水平社会发展又好又快发展。

扎实推进学习实践活动深入开展，必须明确目标要求。省水利厅要紧密结合实际，认真组织实施，不折不扣地贯彻落实。在学习实践活动中，要着重把握好三个方面。一是准确把握学习实践活动的指导思想。要紧紧围绕“推动科学发展、建设美好江苏”这个主题，突出处级以上领导班子和党员领导干部这个重点，认真学习实践科学发展观，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力提高改革创新、科学发展的能力，着力解决影响和制约江苏水利可持续发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出水利问题，着力构建有利于水利事业科学发展的体制机制。二是准确把握学习实践活动的基本要求。要突出解放思想，突出改革创新，做到在解放思想上有新飞跃，在提升能力上有新进步，在解决问题上有新成效，在创新机制上有新突破。三是准确把握学习实践活动的阶段安排。根据省委的统一部署，这次学习实践活动分为三个阶段：集中学习、调查研究阶段，对照检查、分析问题阶段，解决问题、完善制度阶段。省水利厅要严格按照阶段安排要求，有序安排、扎实推进学习实践活动。把学习实践活动的成果上升为促进水利事业发展的政策、制度、规划和措施。

，要加强组织领导，确保学习实践活动取得实效。省水利厅要按照省委的部署要求，科学谋划，精心组织，周密部署，确保学习实践活动扎实推进、取得实效。第一，加强领导，落实责任。省水利厅直属单位较多，要成立督导组，加强对学习实践活动的督促、检查和指导，扎实有效地推进厅系统各单位的学习实践活动。第二，领导带头，当好表率。省水利厅各级党员领导干部要带头搞好学习，带头调查研究，带头查摆问题，带头落实整改。厅党组成员要结合工作分工，深入基层，深入群众，深入一线，搞好调查研究，掌握真实情况，研究对策措施，真正把科学发展观融入到推动新时期水利事业改革创新和科学发展的生动实践中去。第三，依靠群众，发扬民主。学习实践活动要坚持群众路线，把发扬党内民主与坚持群众路线结合起来，实行开门搞教育，充分发扬民主，倾听民声，了解民意，集中民智。把群众满意与否作为衡量学习实践活动成效的重要标准，使学习实践活动真正成为群众满意工程。第四，统筹兼顾，相互促进。要正确处理开展学习实践活动与做好当前水利工作的关系，科学合理安排，不能因为业务工作忙而忽视了学习实践活动，也不能因为开展学习实践活动影响各项工作，保证有足够的时间投入学习实践活动。以学习实践活动来推动各项工作开创新局面，以各项工作的新成果来衡量学习实践活动成效，使学习实践活动与当前工作“两不误、两促进”。

水利厅范文篇10

一、着力加强思想政治建设

1、认真组织学习“两会精神”和省第十一次党代会精神。一是起草印发文件、征订发送材料、制定学习计划、加强学习指导，努力安排好厅系统广大党员和干部职工的学习活动。二是通过落实厅党组中心组理论学习制度、处级干部学习会制度和支部理论学习制度，推进了系统理论学习，增强了学习效果。三是根据省委宣传部、省委省级机关工委的要求，对年度厅党组中心组理论学习情况进行自查总结。四是根据厅党组要求，会同驻厅纪检组组织开展了“弘扬新风正气，建设连接水利”主题教育活动。五是通过组织观看大型革命历史题材故事片我的长征等活动，进一步激励了厅系统广大干部职工的爱国热情。

2、进一步加强社会主义荣辱观和水利行业精神的学习。根据水利部关于在全国水利系统开展向谢会贵、崔政权同志学习活动的通知，组织厅系统干部职工学习全国水利职工突出代表谢会贵、崔政权先进事迹。

3、组织开展厅系统纪念中国共产党成立八十六周年大会，吕厅长为全体党员上党课，对厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，组织新党员宣誓。

二、认真开展组织建设

1、加强党员队伍建设。上半年，机关党委发展入党积极分子6名，确定发展对象3名，接受预备党员2名，转正党员6名。

2、着力开展厅系统党建工作先进性长效机制建设。根据吕厅长批示，按照中央办公厅四个长效机制文件精神和省委、省级机关工委有关文件精神，制定印发了厅党组抓厅系统党建工作责任制的实施意见和江苏省水利厅系统党的先进性长效机制建设的若干规定。并对照省委有关通知要求，对我厅贯彻中办四个长效机制文件精神的情况开展了自查。

3、组织开展了年度省级机关和厅系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。经过自下而上，逐级酝酿、推荐、公示等严格程序，共评比出先进党支部25个、优秀共产党员59名和优秀党务工作者11名，并在“七一”系列活动中予以表彰。

4、开展了我省出席党的大代表候选人初步人选的酝酿推选工作。按照省委要求和省级机关工委安排，通过自下而上的途径，分别对省级机关出席党的大代表候选人初步人选和全省出席党的大代表候选人初步人选进行酝酿和推荐。

三、切实加强机关作风建设

1、根据省委省政府机关作风建设有关要求和厅党组提出的建设“为民、务实、清廉”的人民满意的水行政机关和廉洁水利的行业形象的目标要求，切实加强机关作风建设。

2、会同驻厅纪检组共同组织召开了厅系统党风廉政建设暨机关作风建设电视电话会议，制定并下发中共江苏省水利厅党组关于年机关作风和行风建设的意见。

3、贯彻落实省委、省政府和省级机关工委关于在省级机关开展“文明处室”、“五好党支部”创建活动的要求，正在修订水利厅先进党支部、文明处室创建工作考核办法。

四、继续开展精神文明创建

1、部署和筹备了厅系统纪念香港回归十周年和建军八十周年庆祝活动。计划于七月中下旬，在水利大厦组织一台文艺汇演。经统筹安排，各单位已进入紧张的排练阶段。

2、完成了2007年度先进党支部、文明处室（单位）“双目标”创建工作考核和评比表彰工作。

3、组织省水利系统开展文明单位申报、评比、表彰和宣传工作。年初，对全省水利系统文明单位代表进行授牌表彰。并组织了省水利系统部分优秀单位参加全省文明行业、文明单位的申报工作，以及全省“迎奥运、讲文明、树新风”优质服务品牌的评选活动。通过在江苏水利网上系列报道的形式，对全省水利系统文明单位进行宣传，营造文明创建的声势和氛围。

4、积极组织开展普法宣传活动。制定下发了关于切实加强厅系统“五五”普法规划实施工作的通知。组织了厅系统部分普法宣传骨干参加了省级机关法宣办举办的业务培训班，增强了普法干部队伍的建设。

5、组织部署了思想政治研究征文活动。根据水利部政研会部署和省水利政研会工作安排，在全省水利系统组织了以和谐、先进性等为主题的征文活动。

五、全面推动工会工作

1、组织开展了送温暖活动。在元旦、春节期间共筹集慰问款126万多元，慰问困难企业2个、贫困职工1984人、特困劳模5户，为281名下岗失业

人员提供就业岗位；为10名困难职工提供就业培训机会；为29名困难职工子女提供助学服务。向宿豫区春蕾班65名贫困学生捐款2万元。太湖蓝藻爆发引发水危机期间，奔赴调水一线慰问职工。

2、加强工会组织建设。一是指导物资总站等任期已满的基层工会进行了换届改选；二是对太湖水利规划设计研究院有限公司的职工之家进行验收，并对厅系统“先进职工之家”以及财务工作先进集体进行表彰；三是组织厅系统工会干部进行工会业务知识培训，提高了工会干部队伍素质。

3、组织开展先进集体和先进个人评比和宣传活动。一是积极开展重点工程劳动竞赛活动，为获得省重点工程劳动竞赛先进单位和功臣个人的淮安四站建设处、新沂河整治工程建管局举行授牌仪式。二是发动水利系统职工学习江苏省十佳文明职工候选人徐邦宁先进事迹。三是组织各单位劳模和先进工作者到省总工会汤山疗养院参加疗、修养。

4、继续稳步推进妇女工作。一是省政府妇儿工委召开全体委员论坛交流，省水利厅在39个厅局中作为4个典型单位作了交流发言，得到张九汉副省长的肯定。二是宣传奥运，推动全民健身活动向深入开展，组织推荐“健身家庭”。三是做好和宿豫区蔡集镇张油坊村结对共建工作，为村民购买科技、法律等书籍500余本，并看望特困家庭。

5、组织职工参加多种形式的文体活动。为了迎接北京奥运会，推进全民健身工作的深入开展，组织2500多职工参加了江河水利体协迎奥运知识竞赛，组织了厅机关工会会员登紫金山，并定期组织大家参加羽毛球、篮球等活动。在全国水利系统羽毛球比赛上，获得男子双打第四名和“体育道德风尚奖”。

六、关心支持共青团工作

1、加强团员教育活动。组织厅系统团员学书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界别委员联组讨论时的重要讲话。为纪念建军八十周年、建团周年，加强机关青年爱国主义传统教育，五四期间，厅团委组织厅系统团干部和机关部分团员参加五四纪念活动，参观了皖南新四军革命历史博物馆。