实干范文10篇

实干范文篇1

一、查找存在的主要问题

1、为“07跨越”服务的思想认识不够。在07跨越之年，在为地方经济建设服务方面缺乏自觉性和积极性，把工作的重点放在了食品药品市场监管上，服务的意识不强，存在着被动、应付思想。

2、个人业务能力欠缺，对药械监管的法律法规掌握不熟练。虽然也学习了不少药械监管方面的法律、法规，但认为自己年纪大了，作为主要负责人主管全面工作，不直接从事执法工作，又有其他副局长把关，所以学习不主动、深入，在实际工作中运用也不熟练，造成自身素质与新形势下的药监工作不相适应。

3、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

4、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

二、造成以上问题的根源

1、思想上存在“懒、旧、怕、等”障碍。平时只教育年青人要多学习，不学习就要被淘汰，却认为自己已到中年了，再过几年就退休了，学不学无所谓了，可做基层药监部门的负责人，为官一任，造福一方，即使不在领导岗位了，也要活到老，学到老，为国家、为人民多做贡献。在工作上思想保守，出乱子、怕担责任的思想还比较突出。

2、主观上放松了对自己的要求，平时没有注意树立正确的人生观、世界观、权力观，全心全意为人民服务的意识不牢固，对全县经济形势认识不清，责任意识不强。

三、今后打算

这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的机遇。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我县医药经济的发展做出自己的努力。

一是加强政治理论和业务学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立社会主义荣辱观，提高业务能力，为做好药监各项工作练好内功。

实干范文篇2

而疏于自己的社会责任，有人曾经说过：人们大都追求幸福的生活。其实，实干中追求理想，平凡中展现本色，更能使人生飞扬出七彩而夺目的光芒。这就是身边的共产党员—程同志的信念和准则。

用个人经历践行着科学发展观和开拓创新精神

一追求创新、敢于求变。

年参加工作，熟悉程同志的人都知道她工作经历。从信产部移动局，集团公司市场部、产品开发部、数据部，再到研发中心实验室，一直到现在科技管理部，将个人成长与企业发展完全融为一体。16年的时间里，工作环境在变、工作内容在变、工作职责在变，而她追求创新、敢于求变的精神从未改变。接受新任务、新角色的同时，更体现了敢于承担新挑战的勇气和决心。

一步一步的摸索前进中，正是这种创新精神的驱动下。也创造了公司甚至业界的多个第一次：首次实现了全国模拟及数字移动通信系统间的自动漫游业务、与其它国家与地区的国际自动漫游业务；打通了第一个gsm系统电话和国际漫游电话；创建了国内运营商的第一个实验室，网络规模、技术先进性方面达到国际先进水平。

二、爱岗敬业。始终保持高度责任感和强烈的事业心

缺人员、少配套、没经验，实验室建设初期。怎么办？程同志设计、建设、管理工作一肩挑，晚上、周末、节假日全用上，只为了保证实验室能够按时完工。如果有参观安排时，甚至要承担前台和保洁职责。实验室开始投入使用后，正赶上非典肆虐，公司大部分人都放假了而3g试验与测试任务又迫在眉睫，怎么办？没有丝毫退缩，始终坚持在实验室一线，直到按时、高质量的完成了所有测试任务。

面对棘手、紧急的甚至有危险的任务，工作中。从来都选择正视困难，冲在第一线，这一切都来自于她对这份事业发自内心的爱。

三、做事稳重。党员先进性要求的具体体现

集团技术管理工作在研究院的延伸和细化。细数起来，科技管理部相当于技术领域的综合部。包括了科研管理、国拨、专利、法务、标准化、外事、it规划和建设等众多职责。

程同志能很好地胜任各种业务领域的管理工作。与此同时，得益于扎实的技术功底和丰富的专业知识。还将更大的精力放在培养大家的组织协调能力方面，要求我用更柔和的服务理念推进管理工作，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。程主任的带领下，整个部门分工明确，团体协作，处理日常事务有条不紊，遇到紧急任务时也能游刃有余。

四、求真务实。以实际行动树立模范带头作用

实干范文篇3

一、摆正位置，加强协作，努力营造团结向上的工作氛围。

对于维护班子团结的重要性，我是深有体会。俗语说得好“人心齐，泰山移”，“团结出战斗力”，使我认识到如果班子不团结，那么什么事都不好办，不好做，什么事也做不成，如果班子团结了，什么事都好办，好做，也做得成。在实际工作中，我一方面紧紧依靠党委的支持和关心，调整心态，摆正位置，坚持党委书记是决策的第一责任人，乡长是执行书记决策的第一责任人，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，珍惜团结。古人云“名为招祸之本，利乃忘志之媒”，大凡历史上争名者未必得名，夺利者未必获利，为此我坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，不为名不越权不夺利，积极协助党委开展工作，对全乡发展规划和年度中心工作积极出主意，想办法，当好参谋，一旦决定，立即组织实施，对于难事、热点问题，自己勇于迎难而上，亲历亲为绝不推诿绝不回避。使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动干部，特别是副职领导干部工作的积极性、主动性。首先，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先不做，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员充分信任，对于自己做出的决定，勇于承担责任不推脱，放手、放权、放心，让他们大胆的独挡一面开展工作，同时又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力共同唱好振兴修溪这台戏。对各村及乡直各部门遇到的困难和问题，同样给予关心、帮助和支持，明确要求目标，努力提高政府形象和办事效率。作为政府带头人，还努力做到严于律己，谦和忍让，有功不居，有过不诿，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干，心齐气顺的工作氛围。

二、认真履职，全力推动社会各项事业全面进步。

目前，全乡社会政治大局基本稳定，修溪新集镇经过一年的建设面貌一新，初具规模，随集镇搬迁移民户宅基地基础施工完成95%，建房完成50%，乡综合文化大楼、中心农贸市场预计明年六月前投入使用，用水、用电、有线电视、道路硬化、排污等基础配套工程稳步推进，城市功能逐步体现。计划生育工作得到进一步加强，有望进入全县一类前十名。高度重视信访稳控工作，转变工作思路，做好疏通引导，想法设法调节干群矛盾，逐步解决问题。通过安全生产集中整治和矿山“治违打非”活动的开展，有效地预防了安全事故的发生。此外，顺利完成了征溪口村的国土综合开发项目工程，强力维护黄埠双溪水库除险保安工程的施工环境，积极协助财政完成县定协税护税任务，圆满完成第六次人口普查，社会救助、各项民生工程也在有序进行，有力地确保了社会和谐稳定发展。

三、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象。

廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求，作为一名乡长，如何运用好，发挥好手中的权力关键取决于对权力的认识，我始终认为，权力是一柄双刃剑，发挥权力可以安乡兴乡，滥用权力则贻害无穷，为此我坚持做到“四常”：一是常修为政之德，孔子云“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，所以为政之首是要树立“官德”，我们不是做自己的官，也就是说要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，真真实实的为群众解难题，办实事;二是常怀律己之心，就是要自重、自省、自警，要管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的地方不去;三是常思贪欲之害，在自律面前，严格要求，防微以杜渐。四是常弃非分之想，坚持把轻名利、远是非、正心态和轻承诺重实践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

在实际工作中，我严格按照上级关于党风廉政建设的各项规定以及班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好本级政府和直属各部门的党风廉政建设以及自己本人的廉洁自律工作。

实干范文篇4

古语有云：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。哪怕是最难堪的失败也可以用实际行动将它转化为成功。如果只是纸上谈兵，怨天尤人，不落实到实际行动中去，不去积累经验和能力，那么到了白发苍苍之际回首一生将毫无成就可言。机会都是留给有准备的人的，不管做事业也好，企业也罢，成功都是靠实际行动一步步累积起来的，而不是一蹴而就的，只有将言语落实到实际行动中去才能成就辉煌的人生。这就是我读的梁官雪的《实干胜于空谈》这本书的大致内容。

我觉得她书中有一句话说得很好：“实干是做成一切事情的前提”。所谓实干就是要把所说所想落实到实际行动中去，只有敢于去做才会有成功的可能，一切事情如果只是嘴上说说永远不落实到行动中去，那就都是空话；学再多的东西，懂再多的东西，如果不运用到实际中去，也就永远都是空头支票，就像人们常说的“读万卷书不如行万里路”。

我作为一名汽车站的检票员，日常工作就是站务，检票，做好检票前的准备工作，按发车的时间、班次提醒乘客排好队，并向乘客介绍车次、沿途停靠站点、终点站站名等情况并做好各项发车记录，每天要接触很多的人，有的是农民，有的是学生，有的是生意人等等。每日重复的工作和面对各种各样的人有时候会让我觉得很累，很多事情都不想去做，只是嘴上说说而已，但读完《实干胜于空谈》这本书后，我感触很深，昔日的工作激情又回来了，我觉得既然在其位就必须谋其职尽其责，不能因为自己有时的懒惰和厌烦心理就忽视了自己工作的责任。为了能够更好地为乘客们服务，让乘客们旅途一切顺利，我决定自己也要像梁官雪术中所说的将一切付诸于实际行动。克雷洛夫曾说过：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。”

在我日常工作的这条河流中，每天都会有数以千计的人们要过河，我会用自己的实际行动为他们搭起过河的桥梁。面对有问题的乘客我会耐心地为他们解答；对于不熟悉乘坐车次的乘客我也会热情地为他们讲解；面对乘客们的询问我也会做到微笑着回答。总之，在以后的工作中我会严格要求自己，不断鞭策自己，将自己应该做的事情全部都落实到实际行动中去，就像说的：坚持走党的群众路线。我虽然不是什么领导，但是我也会坚持做到融入群众，用自己的实际行动博得人们对我工作的满意和支持。

实干范文篇5

认知能力，是指人们把握事物发展规律的预见能力，辨别真假、好坏、正误的分析判断能力。论先后，知为先；知之深，行愈达。“一叶知秋”反映出良好的洞察力，“管中窥豹”则是一种认识偏差。领导干部要真抓实干，就必须把提高认知能力放在首位。一是勤奋学习。勤奋学习是提升认知能力的“金钥匙”。这就要求有谦逊的态度、顽强的毅力，坚持理论联系实际的马克思主义学风，真正把科学理论学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。同时，从本职工作需要出发，加快知识更新，完善知识结构，把学习的收获更好地转化为真抓的思路和实干的措施。二是深入调研。坚持实事求是，开展调查研究，是全面认识事物性质、正确把握事物发展规律的必要前提。应坚持深入基层、深入群众，问计于基层，求教于群众，及时、准确、全面地掌握做好工作的第一手资料。三是综合分析。善于对学习和调研中获得的感性认识进行理性的分析和思考，用辩证的观点、全面的观点、历史的观点、联系和发展的观点看问题，进而找准工作的最佳方位。

深谋远虑——提高策划能力

计划周密，考虑长远，策划到位，才能抓得到位、干得到位。领导干部应立足当前、着眼长远，以新的视野和思路，想出金点子，拿出好办法。一是精“谋”。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”参考或借鉴已有的经验和做法，从现有的问题和情况中寻找与确定解决问题的办法，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点。对一个阶段的重要工作，做到思路清晰、目标明确，日有安排，周有计划，月有要点，年有部署。二是广“议”。策划的要义在于科学。有了好的想法和思路，不能急于求成，还要悉心听取民意，广泛集中民智，做到集思广益、博采众长，使每项工作都具有广泛的群众基础，实现宏观性与具体性的统一、前瞻性与现实性的统一、创造性与连续性的统一，防止和克服随意性、片面性。三是善“断”。策划的最终步骤是“拍板”，而“拍板”要有明确的时间节点意识。应在精“谋”和广“议”的基础上，审时度势，抓住时机，果敢决断。如果谋而不决、议而不决或久拖不决，就可能丧失机遇、贻误事业。

突重破难——提高推进能力

推进工作，需要突破重点、破解难点。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，各条战线的工作任务都很繁重，只有不断提高突重破难的能力，才能有效地进行组织、动员、指挥、协调，带领广大干部群众干事创业。一是善于抓住重点。坚持在重点上实现突破，用重点带动一般，是推进工作的重要方法。应结合实际，科学确定重点方向、重点项目，处理好抓与放、主与次、缓与急的关系，把力量集中在重点上。二是善于破解难点。全面之中有重点，重点之中有难点。面对难点，要做到情况明、决心大、办法对，下大力气攻坚克难。难点一破解，其他问题就能迎刃而解。三是善于沟通协调。无论哪条战线的工作，都需要全社会的大力支持，突重破难更是如此。一方面，应努力赢得上级领导和部门的支持；另一方面，要把基层群众的积极性、主动性和创造性充分调动起来。地区与地区、部门与部门之间应增进了解、消除误解、加深理解、达到谅解，形成推动经济社会又好又快发展的强大合力。

实干范文篇6

根据大会的安排，我就扶贫工作的开展情况，向大会作一个汇报发言。

清醒地看到高山5个贫困乡还仅仅是摆脱了低标准的贫困线，当然。广大群众生活、生产条件还相当恶劣，思想观念还相当陈旧、落后，经济发展相对迟缓，严重地影响了区经济、社会发展的步伐。显而易见，没有高山乡的小康，就不可能有的全面小康。区委、工委和高山5个乡的广大干部群众一道苦苦思索，认真调查、解、分析高山乡社会历史原因、自然状况、交通通讯现状、劳动者素质、地理环境、市场需求、国家政策等诸多因素的基础上，提出了依托市场，走出一条产业化的发展模式，改变贫穷、奔向小康的发展思路。

辖27个村、139个组、3712户、17205人，有少数民族贫困乡5个。幅员面积566.8平方公里，占全区的52.87%拥有耕地24812亩，其中：田1287亩，人均占有耕地1.48亩。这5个高山民族乡除仓田乡极少部分地区外，海拔在2000米至3900米，气温低、光照不足，山大沟深、土地贫瘠。自然条件恶劣，交通、通讯的不畅，使这些乡长期处于闭塞的状况，极大地制约了经济发展和农民致富。

县委、政府的领导下，多年来。县人大、政协和县级各有关部门的关心、支持和帮助下，特别是民宗局的大力支持和指导下，扶贫工作取得了显著的成绩：

区大力实施科技扶贫、科教扶贫，民族区域经济稳步发展几年来。投入资金270余万元对几所高山乡的中心校的硬件设施进行了改造，创办和完善了农民文化技术学校，加强各种农业技术的培训，特别狠抓了烤烟、畜牧业、林果业的培训，有力地促进了几项支柱产业的发展。同时结合退耕还林工作，结合“三项整治”实现“三个转变”加大了扶贫攻坚力度。2008年，全区五个少数民族乡实现工农业总产值15185万元，比2008年增长28.2%其中：农业产值实现4092万元，比2008年增长11.2%畜牧业产值2307万元，比2008年增长16.4%粮食总产量8586万公斤；财政税收148万元，种植烤烟5218亩，产量64.7万公斤，创税100万元，种烟人平收入1255元。

人民生活水平、质量明显提高按照县扶贫开发领导小组部署，乡村面貌大为改观。前后共投入资金260万元，完成了龙泉村、六民村的新村建设基础上，又完成了六华乡的移民扶贫和农贸市场，完成仓田乡三合村12公里的修建设工作，改善了172户，865人长期以来肩挑背磨的历史。完成了五个乡的人畜饮水工程和村村通广播电视工程，使这些地方的群众生产、生活环境发生了较大改观，卫生生活条件明显改善，庭院积肥的陋习彻底改变，人畜分居点距离明显拉开，热天扑鼻的粪臭气已成为历史。

一、要牢牢抓住烤烟这根支柱。几年来的努力，烤烟成了高山乡农民重要经济收入之一，仅2008年就为高山乡农民创收517万元。我们必须继续进一步加大适宜区种植烤烟的力度，提高农民种植水平上下功夫，大力提高烟叶质量，提高烟叶在市场的竞争力。

二、要以经营企业的理念带动畜牧业发展。一是各级政府在加强领导的同时，制定优惠的发展政策。由政府统一规划，统一组织实施，协调服务。二是在高山乡调集几千亩土地种草，建立种草基地。三是成立“农工商贸公司”负责生产技术指导，信息反馈等服务，形成产、供、销一条龙的服务体系，为家庭牧场开辟绿色通道。四是实行“公司与协会”加农户的发展模式，积极发展家庭式小型牧场，目前，、两乡已有家庭式小牧场50多户。五是以乡为单位进行合理规划、分户造册登记、分步实施，实行任务、目标量化管理，形成齐抓共管的局面。

三、要大力发展林果业。抓退耕还林的机遇，大力发展以花椒、核桃、华山松等高山特色林果业，同时，因地制宜抓好中草药的开发利用。针对少数地方出现洋芋癌肿病，一方面广泛向群众宣传科技知识，换种，洋芋脱毒薯和荞麦种，保持了农村社会稳定，解决了受灾群众生活困难，控制了返贫率。

四、要加大投资力度，优化投资环境。经济要发展，投资是关键，我区采取“几个一点”的办法，积极争取上级支持，狠抓公路、公路、公路的改造维护，狠抓了公路、公路、、等公路的建设;在乡建立了一个小型集贸市场;在等乡建立了高山手机塔，还未建塔的乡也开通了座机，使通讯难的问题也得到进一步解决。

五、要利用电站开发和资源环境整顿，各种矿产品价格上涨的机遇，组织劳务输出。电站，装机21000千瓦，总投资1.8个亿，是我县引进的一个大型民营企业项目，2008年8月份开工以来，进展顺利，该项目极大地拉动了、的发展，特别是劳动力就业，随着工作量的全面展开，为高山乡提供了更多的劳动空间。

六、以人为本，狠抓扶贫队伍建设。以“三项整治”为契机，以转变干部作风为重点，培养一支观念新、思路清、思想解放、改革开放意识、机遇意识、发展意识强，有埋头苦干、艰苦奋斗的创业精神的干部队伍。

扶贫工作需要全社会的共同努力与参与，需要上级有关部门的大力支持，需要牢牢抓住科教扶贫、形象扶贫为主的开发式扶贫不动摇，需要牢牢抓住产业化路子不动摇。

实干范文篇7

全县民族宗教工作以“三个代表”重要思想为指导，上半年。以“三观”教育为契机，牢牢把握民族团结和宗教稳定两大主题，真抓实干，锐意进取，取得新成效。

一、以“三观”教育为突破口，努力推进各项工作

提升队伍素质

一）狠抓“三观”教育。

按照全州统一布暑，今年以来。将“三观”教育活动作为转变作风，求真务实，开拓创新的突破口，紧紧围绕“五个结合”深入开展“三观”教育活动，对照目标找差距，创新思维强措施，深入剖析转作风，为完成各项工作目标奠定了坚实地基础。一是将“三观”教育与中心工作相结合，突出发展主题；二是将“三观”教育与日常工作相结合，完善工作机制；三是将“三观”教育与创办特色亮点相结合，理顺工作思路；四是将“三观”教育与自身建设相结合，创新部门形象；五是将“三观”教育与自查自纠相结合，整治工作作风。通过“三观”教育，发展思路进一步明晰，工作措施进一步扎实，立足本职争先创优的积极性进一步增强。

形成规模优势

二）狠抓“亮点”建设。

县基地建设在全州长期居于落后地位。今年以来，基地建设是民族工作的特色和亮点。鉴于多种原因。进一步调整思路，主攻难点，以全州东大门野三关镇为重心，加大投入力度，推进以木龙垭民族团结进步示范村为中心的基地建设，取得显著进步。一是示范村建设上完成了木龙垭村委会阵地建设；于四月份组织村两委班子赴建始、利川参观考察示范村建设情况，学习经验，转变观念；农家乐庭园及特色民居建设有序进行；公路提档升级开始启动；产业结构调整初见成效。己建成三元杂交牲猪繁殖基地，培植100头规模养殖大户1个，50头以上规模养殖大户3个，30头以上规模养殖大户10个。二是民族卫生基地、民族教育基地建设再创佳绩。民族医院、民族中学多次获县委、政府表彰。三是电脑农业推广应用基地逐步规范和完善，功能得到逐步发挥。初步形成了以野三关为中心，具有幅射效应的特色亮点示范区。

规范资金管理

三）狠抓项目建设。

吸取以往的经验教训，民族专项资金项目上。合理使用，严格管理，受到上级好评。一是项目建设上，科学合理地安排项目，坚持项目布局与扶贫帮困相结合；坚持上级扶持与自力更生相结合；坚持经济效益与社会效益相结合；坚持资金扶持与科技扶持相结合；坚持项目论证与监督管理相结合，使项目发挥了应有效益。现已完成2011年项目申报的各项准备工作。二是资金管理上，通过建章立制，跟踪检查，内部审计，建档规范等一系列措施，使资金管理达到规范化、科学化的标准。出台了县民宗局民族专项资金管理办法》共五章二十二条。今年上半年全省扶贫资金审计中，局资金管理得到省审计组的充分肯定，认为：使用合理、管理规范，值得推广。为今后争取资金扶持及政策性项目奠定了基础。

完善长效机制

四）狠抓宗教事务。

县委、政府高度重视。今年，县委常委多次听取民族宗教工作汇报，专题研究民族宗教工作，并形成了专题会议纪要。六月中旬召开了乡镇和县直各部门主要领导参加的民族宗教工作会议，就民族宗教工作作了安排布暑。始终把依法管理宗教事务作为各项工作的重中之重，严格按“三个绝不允许”要求，认真抓好各项工作。一是及时完成了宗教场所的年检与宗教信徒的登记造册、宗教基层组织的改选、节假日宗教场所的安全监督等日常管理工作。州民委李主任、县委常委谭显艾等领导亲临各宗教活动场所，调查研究，检查督办各项工作落实情况，现场解决实际困难和问题。今年四月，局会同县统战部、公安等部门分四个组到各乡镇进行调研，形成了详实的调研报告，为县委决策宗教事务，提供了第一手资料。二是按照全县宗教工作会议安排，局与县统战部联合发文，就进一步充实和完善县、乡、村三级工作网络作了具体要求。目前，县与乡镇、乡镇与村、村与组三级均已签订了目标责任状,宗教工作无小事。明确了各级的职责、义务和奖惩措施，切实做到宗教工作常年有人抓，抓就抓落实。

服务中心工作

五）狠抓扶贫开发。

局与县经管局、质监局、港航管理所等单位，按照县委、县政府的总体要求。对口帮扶野三关镇高阳寨村。局先后组织机关干部职工深入村组及农户进行走访调查。自3月以来，共组织人员下乡帮扶达39天96人次。截止目前，局为高阳寨村办了五件实事。一是突击移栽烟叶500亩，为今年全村脱贫打下了基础；二是已修通进村公路8公里；三是副科级以上领导一帮一对口帮扶落实到位。组织干部职工捐款4000余元；争取公路修建资金2.5万元；四是举办了80余人参加的村组干部及农户科技带头人培训班；五是加强村两委班子建设。使高阳寨村的整村推进”扶贫开发工作有序进行，受到县委、政府及扶贫领导小组的好评。

促进产业发展

六）狠抓民族文化。

筹备民族服饰展销活动；四是组织人员参与武陵山区民歌大赛和全国第十届推新人大赛；五是支持、引导巴东县乐乡民族文化发展有限公司发展。该公司是全州第一家以民族民间文化挖掘、搜集；民间艺术传承与推广，民族民间文化书籍、音像、光盘编撰、出版；巴东地方戏曲文化教研、培训为主体经营内容的民营文化企业。该公司的成立，对推动我县民族民间文化产业化建设，弘扬民族民间文化，加快精神文明建设，将起到促进作用。一是组织相关部门修改《恩施自治州自治条例》搜集整理意见16条；二是组织神龙溪推介活动,形式成果；三是按照全州统一安排。

启动机关搬迁

七）狠抓自身建设。

局在抓好党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育工作的同时，机关搬迁是长期困扰我局的突出问题。局将这一问题作为“三观”教育整改的重要内容。上半年。以启动机关搬迁为重点，多渠道寻求支援。通过多方努力，已与北京市民委、省民委进行了必要的沟通及交流。省民宗委郭大孝主任的大力支持下，局组织专班到北京市民委、国家民委及有关部门进行汇报，请求支持。北京市民委准备近期来巴东回访，并有支持意向。目前，机关搬迁前期准备工作已经完成，预计在7月中旬可破土动工。

促进工作再上水平

二、以加速发展为中心任务。

坚决贯彻党的民族宗教政策，县民族宗教工作。增进了民族团结，维护了社会稳定。但与新时期民族宗教工作的新目标、新任务和新要求相对照，还存在一些困难和问题。一是争取政策的力度不够。民族发展资金规模小，实施分散，效益不够明显。对全县产业结构调整的支持力度不够，没有真正形成对经济发展具有助推作用的基地和亮点。二是民族区域自治法宣传贯彻力度不够，民族意识逐步淡化。三是队伍素质有待进一步提高。这些困难和问题，必须通过学习“三个代表”重要思想，深入开展“三观”教育活动，树立科学的发展观，进一步创新思维，真抓实干，才能推进民族宗教工作再上新台阶。

将按照全县民族宗教工作会议要求，下半年。继续围绕发展和稳定两大主题，三争”三强”三严”上做文章，全面完成各项工作任务。

一）争政策、争项目、争发展

抓好贯彻落实工作。全县范围内对照省《若干规定》开展自查自纠，一是充分利用《民族区域自治法》颁布实施20周年的契机。全面查找政策落实不到位的问题，提请相关部门督办落实。二是打好民族牌、库区牌、老区牌，充分利用国家西部开发、解决库区产业空心化的政策优势，走出去，引进来，协助各部门抓好招商引资和项目争取工作，重点支持一至两个产业，形成规模优势，力争“双民双赢”活动取得成效。三是调整思路，选择具有公司+基地+农户经营模式条件的载体，电脑农业开发上有新的作为。四是积极探索民族工作社会化的新路子，争取各相关部门的配合，加大对民族团结进步示范村的投入，借社会力量，促民族工作发展。五是积极争取上级民宗部门支持，努力抓住三峡库区对口支援的最后机遇，完成机关搬迁任务。

二）强素质、强意识、强机制

实干范文篇8

针对实际，谋求突破发展必须深入学习贯彻十七大报告和县委全委会议精神，自觉找准在构建和谐大格局中的坐标和方向，坚持“走出去”与“请进来”有机结合，不断开阔视野，拓展思路，教育干部群众勇于创新，克难奋进，抢抓机遇，真抓实干。

一、示范引导兴产业。围绕全县农村产业格局，坚定不移地抓好烤烟、蚕桑、劳务、畜牧、林果等绿色产业，切实促农增收。充分利用烟水、烟炉、烟路配套设施建设扶持，抓住烟价上调的市场机遇，稳定种植烤烟2000亩以上。在提高科技含量、抓好引导服务、加快基础设施建设、培植大村大组大户等方面狠下功夫，在提高抗灾能力和单产效益上做文章，确保实现产值170万元，力争突破200万元大关，真正将烤烟培植壮大成为群众自觉接受的当家产业。蚕桑产业要坚持“两条腿走路”，一方面管好现有桑园，发掘潜力，应养尽养，依托蚕桑合作社，加强技术培训指导，大力新建标准化蚕室，推广省力化蚕台、方格簇等新型蚕具，试点推行小蚕共育和大棚养蚕技术，迅速提高单产，提升效益。另一方面，大力灌输“好地栽桑”的发展理念，每年新建密植桑园600亩以上，加快老劣桑园改造，大力培植养蚕大村、大组、大户，培养一大批养蚕能手和致富典型，带动蚕桑形成气侯，三年实现人均喂养半张蚕，全乡养蚕5000张的目标。着力抓好劳务经济这一“朝阳产业”，重点是加强技能培训、有组织输出和维权服务，强化工作措施，确保所有未能升学的应届初高中毕业生参加职业教育培训后就业，依托扶贫培训和“阳光工程”，加强建筑、餐饮、家政、机械加工等劳务培训，鼓励外出务工人员学习一技之长，逐步培育有文化、有技能、有道德的“三有”新型农民。畜牧产业要坚持围绕市场需求，立足资源实际，培植大户，典型引路，形成示范效应，发展中坚持高度重视疫病防治和信息服务等关键环节，夯实发展基础，逐步使畜牧养殖业成为农民增收的主渠道。在林果产业上，要结合退耕还林和天然林保护，继续探索国家要“被子”，农民要“票子”的实现途径，加强木瓜园管护并快速扩大规模，依靠管理和科技提高产量，赢得效益。

二、抢抓机遇搞建设。积极争取关乎全局和长远发展的重大项目，高度负责地抓好项目实施，靠行动树立形象，凭工作赢得支持。一是加快公路硬化，严把质量，加快进度，高标准完成、7.5公里公路硬化，进一步完善公路管护办法，加强维护管理，并积极争取到组公路硬化项目，彻底打破交通制约瓶颈。二是加快集镇开发，按照规划、设计、进度“三统一”的要求，依托生态移民项目，力争八月底前完成生态新区一期工程房屋主体，十月底前迁入15户80人左右，同步进行水、电、路、环卫、绿化等配套设施建设，建起休闲健身广场、文化站、幼儿园、宾馆、超市、天然浴场及农家乐等，使生态新区成为设施齐备、功能完善、环境优美、众人向往的最佳居所，坚定信心将集镇打造成为远离城市的“世外桃源”，待高速公路建成后，依托双塔寺、仙姑寨、古长城遗址、古墓葬群、原始森林、自然山水和新鲜空气，发展休闲“一日游”，带动服务业发展，使成为城市人群休闲度假的理想去处。三要积极加快农村社区化进程，超前做好村庄规划，重点实施生态移民、扶贫搬迁和危房户集中安置，实行项目资金捆绑，引导群众梯次搬迁，集中居住，力争三年达到集镇3000人，重点村庄4000人，中低山3000人的目标，改善人居环境，为实现农村社区化奠定基础。四是加快五保户集中安置，新建区域中心敬老院，今年集中安置50人，集中供养达50%以上。五是加快生态环境建设，启动覆盖全乡100平方公里的“汉江水源地保护”工程、“安全饮水”工程、集镇水厂及配水管网建设工程，积极争取新建通讯基站，使手机覆盖面达80%以上，全面实施低压整网，解决群众用电困难，消除用电安全隐患。

三、改善民生办事业。首先，把人口与计划生育作为头等大事，“一把手”负总责亲自抓，全乡上下齐抓共管，形成合力，坚决稳定低生育水平，提高人口素质，积极探索建立有利于人口与计生工作开展的利益导向机制，在形成高压态势的同时，形成全社会执行计划生育政策法规的自觉意识。二要紧抓国家教育卫生事业投入快速增长的大好机遇，大力发展教育卫生事业，加快危房校舍改造，改善办学条件，提高教育水平。加快乡卫生院、村卫生室规范化建设，不断提高医疗服务水平，重视做好食品卫生安全管理，依靠群众加强对村卫生室监督管理，对服务质量差、群众满意率低的卫生室予以关停。继续扩大农村合作医疗覆盖面，提高管理服务水平，努力解决群众看病难、看病贵的问题，防止因病致贫或返贫。三要关爱弱势群体，重点做好低保扩面、扶贫帮困、救灾救济等工作，努力使广大群众共享改革成果。

实干范文篇9

今年月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县E时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。

二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。

三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。

实干范文篇10

——加强组织领导，确保卫监责任到位。支队成立了党支部书记、支队长为组长的效能建设和“创优”工作领导小组，把效能建设、“创优”同卫生执法监督同研究、同布置、同检查、同奖惩，融合贯通；纳入年度目标考核，将任务分解到各科、室、大队，细化到工作岗位和职工头上；制定了效能建设实施意见和“创优”工作卫生监督方案，强调了各项工作目标与重点，明确了效能建设与创优工作的步骤、方法和具体措施，把以创优为重点的卫生监管工作落到了实处，确保效能建设卓有成效地开展。

——搞好现场练兵，确保监督能力到位。按照效能建设要求，今年先后组织全体执法人员军训和卫生监督执法业务培训，对队容队貌、作风纪律进行了强化训练，对卫生执法业务知识进行了学习辅导；分别组织中层机构主要负责人和全体党员参观学习了广元、绵阳、泸州、宜宾、遂宁等市卫生监督机构的创优、创卫及效能建设的现场与经验，实地考察了大英县卫生监督所的效能建设服务情况，借鉴他人经验弥补自己之不足；在支队内部开展了执法文书稽查和执法文书书写现场评比活动，及时解决执法文书制作问题，提高了卫生监督质量与执法水平。对卫生服务单位分别免费举办了“农家乐”负责人、“创优”示范街餐饮店主、特色餐饮业主及“农家乐”所在镇村分管领导和“创优”餐饮、娱乐业迎检单位负责人培训班12期（次），培训相关人员1600人（次）。各餐饮、娱乐业单位均对从业人员进行了2—3次培训。通过反复培训，使卫生执法人员的执法水平和卫生从业人员的服务水平都明显提高，为提高卫生服务质量与监督水平奠定了坚实基础。

——规范执法行为，确保监督规范到位。为提高服务效能，切实为被监督户服务，支队通过公布举报电话、设立支队长信箱、确定支队长接待日、聘请政风行风监督员、召开被监督户代表座谈会和向社会征求意见等方式，了解到许可办证待时较长、各直属大队掌握许可审查标准不一、个别监督员工作监督缺位、对新办和招商引资企业缺乏服务指导等问题，及时进行了研究，分别进行了整改。对办证时间较长的问题，依照《行政许可法》规定，区分工作职能与责任，实行“一站式”办证服务规程，规定受理许可申请2个工作日内，监督员必须到达现场审查，10个工作日内必须作出办理决定，特殊情况不超过20个工作日；对许可审查标准问题，组织三个大队卫生监督员学习《食品卫生监督量化分级管理制度》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，逐条讨论分析，逐项评分统一，从而形成共识；对个别监督员监督服务不到位的问题，实行了卫生监督现场记录签名制，真实记录每个卫生监督员监督服务情况；对新办和招商引资企业根据业主申请和日常监管动态，主动上门服务，帮助规划设计卫生设施，指导搞好卫生预评价报告，协助抓好从业人员培训，并实行“三不一联系”：监督员没到现场指导且未作出整改意见书的，不予处罚；对无安全隐患的引资企业可先办证后规范，不予处罚；对卫生服务条件较差能变通处理达到卫生服务要求的，不予处罚，从支队长到监督员分别联系5—10户卫生服务单位，从而使卫生监督管理达到规范化要求。