三新范文10篇

三新范文篇1

今天，区委召开深化“三动”促“三新”活动成效推进工作专题会议。这次会议的主要任务是，深入贯彻落实全省党的基层组织建设工作会议精神，认真总结交流一年多来开展“三动”促“三新”活动的经验，研究部署当前和今后一阶段工作，进一步深化“三动”促“三新”活动成效措施，促进全区基层组织建设工作上新台阶。

去年6月，区委为进一步深化全区农村保持共产党员先进性教育活动成果，发挥党员作用，永葆党员先进性，增强党组织凝聚力，加快推进富民强区进程，奋力实现经济和社会发展的新跨越，在全区深入开展了以“三动”促“三新”，充分发挥共产党员在实现“两个率先”中的先锋模范作用的主题活动。活动开展一年多来，全区各级党组织高度重视，认真贯彻落实区委《关于以“三动”促“三新”，充分发挥共产党员在实现“两个率先”中的先锋模范作用的意见》精神，紧紧围绕“先行两个率先，三年再创一个新**”目标任务，大力实施“三项帮带”（政治帮带，知识帮带，致富帮带），全面推广“四类典型”（“三带”典型，热心社会的典型，弘扬正气的典型，爱岗敬业的典型），着力运用“四种机制”（提高党员学习力机制，强化党员发挥作用机制，党员接受群众监督评议机制，党员考评激励机制）。全区党员队伍的素质得到了进一步的提高，党组织的凝聚力战斗力影响力得到了进一步的增强，为开创全区经济发展和社会进步新局面提供了坚强的组织保证。同时，涌现出一批先进的单位和个人。

在全省党的基层组织建设工作会议上，我区再次被省委授予党建工作先进区；湖塘镇党委被授予省“先进基层党组织”；区委常委、区委副书记杨春龙同志被评为省优秀党务工作者。同时，我区在全区非公有制企业中广泛开展的“四佳企业党组织”创建活动被作为全市的一项特色工作在会上作了书面交流。在全市召开的纪念中国共产党成立83周年暨表彰大会上，我区横林、雪堰、邹区等3个镇党委被授予“五好”镇党委；横山桥镇五一村等9个村党组织被授予“五好”示范村党组织；**佳尔科集团有限公司党支部等8个党组织被授予“先进基层党组织”；鲁仲清、苗兰春两位同志被评为“共产党员创业先锋”；王晓剑等11名同志被评为“优秀共产党员”；《卜再兴耄耋修桥造福人民》等18件好事实事入选为常州市百佳好事实事。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，在新的形势下，在全区范围内开展的“三动”促“三新”活动，还存在着推进力度不平衡性的问题。少数基层党组织领导不重视、认识上不到位；有的开展活动没有系统的整体规划，抓不住重点等等。所有这些问题，都必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中加以解决。下面，我对下一阶段进一步深化“三动”促“三新”活动成效讲几点意见。

一、从扎实推进“强基工程”的高度，进一步提高对深化“三动”促“三新”活动成效的认识

最近，省委召开了全省党的基层组织建设工作会议，明确提出要大力实施以“增强凝聚力战斗力影响力”为主要目标的“强基工程”。按照省委部署，当前和今后一个时期，扎实推进“强基工程”成为摆在我区各级党组织、广大共产党员面前的重要课题。在全区深入开展的“三动”促“三新”活动，为扎实推进“强基工程”提供了一个的重要抓手，具有很重要的现实意义。

1、深化“三动”促“三新”活动成效，是扎实推进“强基工程”，进一步增强基层党组织凝聚力战斗力影响力的迫切需要。以提高“增强凝聚力战斗力影响力”为主要目标的“强基工程”，是省委加强党的建设的一项战略部署，也是加强党的执政能力建设的总抓手。同志指出：“我们党是执政党，党的各方面建设，最终都应该体现到提高党的执政能力上来，体现到巩固党的执政地位上来。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。没有基层党组织的稳固，就没有整个党的执政地位的巩固；没有基层党组织领导水平、工作能力的提高，就没有整个党的领导水平、执政能力的提高。面对新形势新任务新要求，我区基层党建工作目前还存在不少亟待解决的薄弱环节。一些基层党组织凝聚力、战斗力不强，极个别党组织处于软弱涣散状态；一些新领域基层党建工作还比较薄弱，党组织作用发挥不明显；农村党员队伍年龄老化、素质不高、能力不强、活力不足，等等。这些问题如果不抓紧解决，势必从整体上影响党的组织基础的稳固，影响党的领导水平、执政能力的提高。“三动”促“三新”活动作为扎实推进“强基工程”的一个有力抓手，就是要通过进一步深化“三动”促“三新”活动成效，来提高基层党组织解决自身问题的能力，不断促进党的执政基础的巩固和领导水平的提高。

2、深化“三动”促“三新”活动成效，是落实科学发展观、加快建设“两个率先”先行区的客观需要。不久前召开的区委九届十一次全体（扩大）会议，对全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进“两个率先”先行区，努力建设以人为本、全面协调可持续发展的新**进行了全面动员和部署。贯彻好这次区委全体（扩大）会议精神，把科学发展、率先发展的任务落到实处，基层党组织和广大党员干部责任重大。发展的要求越高、任务越艰巨，就越需要采取强有力的举措。我们就是要通过进一步深化“三动”促“三新”活动成效，把党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势充分发挥出来，把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来，把最广大人民群众创业创新创优的积极性充分调动起来，为全面落实科学发展观、全力实现“两个率先”先行区，凝心聚力，提供保证。

3、深化“三动”促“三新”活动成效，是改进党的作风、密切党群关系的现实需要。我区有2300多个基层党组织，分布在各行各业、各条战线，直接联系着52000多党员和90多万群众。改革开放20多年来，在全区各级党组织的坚强领导和广大党员干部群众的共同努力下，**经济社会发展取得了巨大成就，人民群众的生活水平不断提高。但也必须看到，在深化改革、扩大开放、推进发展的过程中，必然会带来各种利益关系的调整，兼顾各方利益的难度越来越大。近年来，涉及群众切身利益的矛盾和问题增多，有的还比较尖锐，极少数基层干部方法简单、作风粗暴，甚至与民争利、以权谋私，在一定程度上损害了群众对党和政府的信任。妥善处理好人民内部矛盾，是新时期各级党组织面临的一项重要任务，直接关系到改革发展稳定的大局，关系到党群干群关系。通过进一步深化“三动”促“三新”活动成效，能够有效地教育和引导广大党员干部进一步增强立党为公、执政为民的意识，不断改进领导方式和工作作风，自觉做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，把涉及群众切身利益的工作做好、做细、做实。只有这样，我们才能得到群众的真心拥护和支持，才能团结带领群众为实现共同理想和目标而奋斗。

二、抓住关键，注重实效，紧紧围绕当前工作重点深化“三动”促“三新”活动成效

1、深化“三动”促“三新”活动成效，必须紧紧围绕农村小康和现代化建设这个目标，着力提高基层党组织的带富能力。发展农村经济，增加农民收入，让农民切切实实感受到经济和社会发展的成果，是深化“三动”促“三新”成效的根本出发点和落脚点。一是要选优配强“领头雁”。坚持以发展为核心的用人导向，努力把政治上靠得住、发展上有本事、人民信得过的优秀人才选拔进村级领导班子，尤其要选好配强村党支部书记。积极探索建立农村基层干部选拔任用的新机制。通过实行“两推一选”，真正把党的意志和群众的意愿较好地统一起来，使那些有组织领导能力、懂经济、会管理、热心为民服务、能带领群众实现共同致富的优秀分子走上领导岗位。同时，要把致富带头人中的先进分子培养成党员、把具有一定能力的党员培养成致富能手、把党员中的致富能手培养成村干部。二要积极探索构建“联合、联制、联心”，激发党组织发挥作用的有效载体。积极试行农村集体经济组织股份制体制。按照“依法、自愿、有偿”的原则，积极探索壮大农村集体经济、加快农民致富进程新的实现形式。通过建立土地流转服务站的形式，积极鼓励和引导农民组建以土地承包经营权入股的土地股份合作社，使农民变“股民”。三要深化实用技术培训成果，加强被征地农民就业能力培训。通过筹措建立被征地农民再就业培训中心（基地）等载体，切实提高农民的致富能力。通过建立乡镇劳动力市场和财政对企业实施相应补贴、奖励等办法，想方设法为被征地农民增加就业岗位。同时，积极倡导开展结对帮扶等“民心工程”。按照“领导干部结对帮扶为主，机关部门单位结对帮扶为辅”的原则，在辖区范围内开展结对帮扶活动。

2、深化“三动”促“三新”活动成效，必须紧紧围绕加快城市化进程的需要，着力提升街道社区党组织服务群众水平。随着农村经济结构调整和城市化进程的不断加快，大量农村居民或被征地农民逐步向社区居民过渡，社区建设显得越来越重要，社区党建工作已经成为巩固党的执政基础，推进城市发展的一项紧迫任务。要按照区委、区政府下发的《关于全国社区建设示范区创建活动的实施意见》要求，积极开展创建“五好”社区党建工作示范点活动。一要建好组织。积极在具备条件的商务楼宇、居民楼幢或院落，及时设置党支部或党小组，使党的工作更加贴近群众。要按照投资主体多元化、服务对象公众化、服务实体产业化的要求，积极探索党建工作与城市开发同步，社区建设共进，与社会发展协调的互动机制。二要选好社区工作者。要积极引入竞争机制，拓宽选人渠道，通过采取组织选派、竞争上岗、公开招聘、民主选举等多种途径，选优配强社区领导班子。要积极探索社区党组织成员与社区居委会成员“双向进入、交叉任职”的措施和办法。三要创设活动载体。要根据社区中各类群体的特点，从各社区不同党员群体的实际出发，以服务社区群众、促进社区建设为重点，积极为社区党组织和党员充分发挥先锋模范作用搭设平台，精心组织开展社区党的活动。通过组建党员志愿者队伍，开展“一个党员一面旗”、“党员责任区”、“党员联系户”等活动，把真挚的爱心、真诚的服务送进社区的千家万户。同时，还要积极探索建立和完善社区党组织建设物质保障机制，想方设法解决好社区党组织的活动经费、活动场所等问题。

3、深化“三动”促“三新”活动成效，必须紧紧围绕不断扩大党的覆盖面和影响力，着力加大非公有制企业党建工作力度。各级党组织要把开展“三动”促“三新”活动作为加大非公有制企业党建工作力度，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力的有力抓手。一要继续深入开展“四佳企业党组织”创建活动。我们从2002年开始，在全区非公企业中开展的“四佳企业党组织”创建活动，有效地推动了全区非公企业党的建设。两年多来，区委共拨出20多万元专项奖励经费，对获得“四佳企业党组织”的161个企业党组织进行了表彰。去年底，我们专门召开了全区非公经济组织党建工作专题会议，专门邀请被评为“四佳企业党组织”的党务负责人、企业业主代表上台交流工作经验和体会。深化“三动”促“三新”活动成效，就是要在如何提高“四佳企业党组织”活动的创建水平上下功夫、做文章。二要建立非公有制经济组织党建工作规范。今年初，区委组织部制订下发了《**区非公有制经济组织党组织工作规则（试行）》，《规则》共8章40条款，着重对非公经济党组织的设置与管理、职责与任务、干部选配、党员发展教育管理、工作方式方法和保障措施等方面以制度的形式作出了具体规范。应该说，该《规则》具有很强的规范性和操作性，同时也对提高全区非公有制经济组织党建工作水平具有很强的现实指导意义。但从实际检查情况看，各单位在落实上还存在很大的差距。思路、规划和措施都有了，现在，关键的问题是狠抓落实。横林镇在这个方面抓得很不错，工作的力度很大。最近，我们去参加了他们召开的非公有制企业党支部书记座谈会，反映很好。我们感到横林镇党委有创新、有活力，非公企业党建工作活动氛围很浓。等一下横林镇党委还会介绍他们的一些经验做法，希望大家听了有所启发。我们就是要通过这种专题会议的形式，来推动《规则》的贯彻落实。各级党组织要把落实《规则》作为深化“三动”促“三新”活动成效的重要内容，就是要通过有形的活动来把《规则》抓好抓实。三要大胆探索建立非公经济组织党建工作考核激励机制。今年，我们转发了横林镇党委通过确定考核范围、基金来源、实施方法及制定镇非公企业党支部书记岗位责任考核细则，在全镇建立非公企业党支部书记党务工作绩效考核基金的做法，各级党组织也要在借鉴这种做法的基础上，根据各自实际，积极探索调动非公经济组织党务工作者的激励机制。同时，要把培训非公有制企业业主和党务工作者，作为加强非公有制企业党建工作的一项重要任务。积极探索通过对非公有制企业党员业主、非党员业主、党组织负责人和党建工作指导员进行培训，产生良好的社会效益和示范效应的有效途径。

4、深化“三动”促“三新”活动成效，必须紧紧围绕保持党的先进性这个目标，着力加强和改进党员教育管理工作。要积极探索新形势下加强党员教育管理的新办法新机制。一要全面推行党员年度绩效管理。党员年度绩效管理，是我区新形势下加强和改进党员教育管理方式的新的探索和尝试。它是借鉴和汲取绩效管理的先进理念，在深化党员分类目标管理的基础上，对全区党员实行年度绩效管理。去年，我们在雪堰、洛阳等镇试点的基础上，今年在全区进行了推广。从目前推广的情况看，效果并不理想，成效不是很明显。主要的问题是部分党组织存在畏难情绪，没有站在始终永葆党员先进性的高度，来认识党员年度绩效管理的重要性。洛阳镇党委在抓党员年度绩效管理方面做得比较成功，他们在落实上下了不少功夫，想了不少办法和点子，取得了初步成效。等一下，大家也来听一听洛阳镇党委是怎么抓的。今天请洛阳镇党委来介绍他们的做法，目的只有一个，就是要大家都来思考一个问题。即，任何事物的发展，都是一个过程。推动工作也是这样。只要积极依靠群众、依靠党员，保持一股韧劲，持之以恒，做到真抓、实抓，就一定能够抓出结果，抓出实效。希望大家一定要以这次会议的要求为动力，在深化“三动”促“三新”活动成效中把党员年度绩效管理推向全面、推向深入。二要扎实开展以“争先、率先、领先”为核心内容的“先锋工程”活动。目前，我们按照“争先意识强、率先本领高、领先实绩优”的目标要求，在交通局、公安局和供电公司等3个党委中进行试点。开展“先锋工程”活动的目的之一就是要为下半年在全区区级机关开展的党员先进性教育活动提供经验。但“先锋工程”作为一项主题活动，同样对全区的党员教育管理起到促进作用。各党委也要根据自己的实际，把开展“先锋工程”活动与巩固农村保持党员先进性教育成果很好地结合起来。三要在坚持不懈地做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员工作的同时，积极稳妥地开展在其他社会阶层中发展党员工作。最近，中共中央办公厅转发了《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，《意见》明确规定，要继续做好在民营科技企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员、自由职业人员中发展党员工作；要把吸收个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、公司制企业个人控股股东和其他类型企业的主要个人出资人，也就是私营企业主中的先进分子入党纳入经常性发展工作。按照《意见》要求，今后，各镇党委（开发区工委）吸收私营企业主中的先进分子入党，要坚持党章规定的党员标准，贯彻十六大提出“承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件”的要求，确保发展党员质量。针对私营企业主的特点，在确定发展对象时，要注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现，同时，还要注意把握以下具体要求：财产来源合法，用之得当，模范守法经营，自觉依法纳税；关心爱护员工，保障员工的合法权益；诚实守信，有良好的品行，热心社会公益事业，群众公认；积极支持建立企业党组织和工会、共青团组织，为其开展工作提供必要条件。并在接收预备党员前，要将发展对象的有关材料上报区委组织部审查。审查合格后由支部大会讨论，通过后报所在党委批准。各级党组织一定要严格执行好这些标准和条件。

三、切实加强对开展“三动”促“三新”活动的组织和领导

开展“三动”促“三新”活动，是区委加强党的建设的重要举措。要把“三动”促“三新”活动目标细化，工作抓实，努力通过进一步深化“三动”促“三新”活动成效，真正把在全区范围内开展的“三动”促“三新”活动成为构建党组织凝聚党员、党员凝聚群众、群众信赖党组织良性循环机制的纽带。

1、加强领导，落实责任。深化“三动”促“三新”活动成效，责任在党委，关键在领导，重点在落实。要建立书记亲自抓、分管副书记具体抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要建立健全活动目标考核制度，完善活动考核评价机制。各单位要根据各自的实际，建立相应的活动指导小组，负责指导开展“三动”促“三新”活动。并对活动的开展情况定期研究，定期检查，定期考核，协力推进，形成上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的工作格局。

三新范文篇2

为我们党确立了实事求是的思想路线。随着改革开放和社会主义现代化建设事业的不断发展,在新的历史条件下,党的思想路线在不断继承的基础上,得到了深化、丰富和发展。在新时期更应该进一步解放思想、深刻领会党的思想路线的精神实质,把握它的精髓,在实际工作中认真加以落实和贯彻，本人结合思想和工作实践，对照各个方面的剖析要求，汇报如下：

一、思想认识方面：本人主要反思发展和改革的观念牢不牢、行动自觉不自觉。发展是世界永恒的主题，从全球看，世界各国都在研究发展和改革问题，从我国看，改革开放三十年成果丰硕，从个人看，工作、生活都在改革的热潮中健康成长。改革和发展是世界各国的职责，人民的心声，社会发展的必然。不改革无活力，不发展则面临灭亡。改革和发展将永远并行而存。

二、工作方面：本人从抓工作干事业的责任心强不强，精神状态好不好，是否存在“得过且过”的思想角度剖析。我认为，“责任心”是抓工作，干事业，过日子的立身之本，一个人若无责任心，将一事无成，甚至难以立足于世。因此每个人从对自己、对家庭、对同志、对领导、对工作、对事业都在不同程度表现出自己的责任心。有的人“责任心”强一点，有的弱一些，有的表现方式不同而已。一个人的“责任心”部分是与生俱来，部分则受后天环境影响的。我认为本人的工作“责任心”生来较强，强到为干好工作，为对事业负责已给自己造成痛苦和损失。相反由于自己被工作“责任心”所伤，不被理解，反遭损失环境，经常处于“责任心”的挣扎之中。

三、能力素质方面：主要从个人能力素质与所担负的工作要求能不能适应，存在哪些差距看，一个人的素质是知识、能力、品德修养、责任心等综合水平的体现。在此，仅就能力素质与工作要求相比找差异，一个人的能力是内在的，也可说是外界的，即当外界环境条件具备时，“能力”完全表现为内在的，但作为社会人内在的能力若无外部条件的支撑是无法完全体现的，即能力是内因，是工作变化的根据，环境条件是外因。因此，客观现实中，有的人工作干得很有成效，有内在能力较强的原因，更有外界配合条件。有的人常说“力不从心”，即有能力无法干好工作。因此社会要求每个人不仅要有能力，还要有“适应能力”、“应变能力”。

总之，本人虽不断解放思想，但思想解放还不够，还经常有许多的顾虑和束缚。仍需条件的改善和内在的努力。

三新范文篇3

精神是力量，是魂魄。好的精神状态是好的思想、好的作风的标志和体现。伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业。“奋发”，就是要振奋精神，顽强拼搏，形成一种蓬勃朝气、一种昂扬锐气、一种浩然正气，“有为”，就是要与时俱进，开拓创新，在发展先进生产力上有新的作为，在发展先进文化上有新的作为，在实现人民群众的经济、政治、文化利益上有新的作为。经验表明，在广大干部和人民群众中形成和保持奋发有为的精神状态，我们就能敏锐地抓住和用好机遇，就能正确地应对和战胜挑战，就能有效地解决和克服困难，就能与时俱进，化压力为动力，变挑战为机遇，实现新的目标，创造新的辉煌。

一、保持奋发有为的精神状态，需要我们解放思想，树立率先之志

发展是硬道理，发展是永恒的主题。这种竞争首先表现为发展思路、改革举措的竞争，如果我们在思想解放、观念创新上不能走在前头，就难以保持率先发展的优势，就可能在新一轮的竞争中落伍。因此，保持奋发有为的精神状态，就不能满足于一般意义上的发展，也不能满足于一般意义上的加快发展，而要进一步解放思想，就必须破除小富即安、小胜即满的思想障碍，增强忧患意识，树立率先之志。这是我们迎接新挑战、经受新考验、战胜新风险、赢得新优势的迫切需要。率先是一种追求，是一种定位，是一种责任。树立率先之志，需要有争创一流的目标和要求，需要有敢为人先的勇气和胆识，需要有昂扬向上的精神和风貌。信阳人民有敬业勤业、苦干实干的优良传统，只要我们进一步解放思想，敢闯敢试，把率先的思想打牢，把率先的目标盯紧，把率先的措施抓实，就一定能化决策为行动，化蓝图为现实。

二、保持奋发有为的精神状态，需要我们开拓创新，善谋发展之策

开拓才有出路，创新才能发展。当今时代，新思想、新知识层出不穷，新情况、新问题纷至沓来，如果我们仍然在旧模式、旧观念中兜圈子，单纯靠老办法、老经验对待新事物，甚至抱残守缺，墨守成规，缺乏开拓创新的勇气和突破常规的胆略，就必然会落后于时代潮流，贻误事业的发展。“三个代表”重要思想的提出，意味着新一轮思想解放的高潮已经到来。这不仅会大大推动理论的发展和创新，而且会大大推动机制、体制的创新，领导方式、工作方法的创新发展，为新时期的改革开放和现代化建设注入巨大动力和活力。保持奋发有为的精神状态，就要大胆开拓，勇于创新，不尚空谈，不搞争论，一切让实践来作结论。我们要着眼于新的要求，创造性地开展工作，以新的思路来加快发展，以新的举措来深化改革，以新的办法来推进工作。

三新范文篇4

大家好！我叫**。今天很荣幸能够参加《无私奉献，爱我**》的演讲比赛。我所演讲的题目是《我愿化作**的一片叶》。

**是我正式走向社会的第一站。老实说，**是我在永寿县内到达的最远之地，距离县城32公里，翻两架沟。没来之前，我曾多次想象过**的模样，但总感觉那里比较荒凉，甚至有点不愿去。但是当我硬着头皮到了这里，我才发现**的环境还是挺繁荣的，尽管只有一条街，但很宽很长，店铺林立，商品也是琳琅满目，应有尽有。

**是一座古镇，位于中华文明发祥地——渭河流域，在这块古老的土地上，历经了周秦汉唐、宋元明清等众多朝代的更替，历史的刀笔也曾镌刻了无数的旖旎与辉煌。直到今天，**依旧是钟灵毓秀物华天宝，无数的人才从这里走向各地；**是我们永寿经济的助推器，政治经济长期位列永寿前茅，它还是永寿的教育重镇，培养了永寿的众多人才。

记得一些乡亲欣慰得对我说，**以前很落后，大家的生活很贫困，街道根本没有样子，但是现在好多了，街市建设得很好，除县城别无它镇的街市建设超过这，我们日子也好多了。

自从改革开放以来，在镇党委镇政府的的英明领导下，通过不断加大投资力度，**各行各业发展异常迅猛，镇政设施不断完善，镇政结构日益合理，街市秩序明显好转；产品质量、服务质量不断提高，综合能力和经济效益连年大幅上升，尤其在去年的全县综合考评中，**镇四个季度连续第一。

详细道来，在交通运输上，人们已基本告别了驴车马车、自行车的历史，取代的是摩托车甚至私家车。同时，通讯手段越来越方便，越来越多的座机、手机及电脑进入寻常百姓家。饮食住房上，群众已经完全解决了温饱问题，村民陆陆续续告别了土窑洞、茅草房，搬进了崭新的砖瓦房，房子里也贴上了亮光光的瓷砖。

看到**群众的生活越来越甜美，不可否认，这与我们党和国家的政策密不可分，尤其国家实施了新农村建设的重大政策后，人民的生活水平可谓芝麻开花节节高。

面对前辈们创造如此骄人的成绩，我们这些刚步入党政单位的员工，在以后的工作中又该如何做？结合今年中共**市委提出的“明确新目标、提升新境界、增创新业绩”的“三新”主题教育活动，作为**的一员，我们应该为建设一个富裕文明的新**而努力工作。市委提出“三新”主题教育活动，恰恰对于指导我们无私奉献，扎根**有重要作用。

明确新目标，就是做任何事要有一个明确的出发点，要清楚自己的何去何从。工作是一条船，目标是指引方向的灯塔。没有正确的目标，一切工作无异于暗中行走。即使你认真完成了任务，但却背离了主题，一切努力只能前功尽弃。因此，我们必须明确地树立目标，要清楚当前自己究竟要做什么，适合做什么。

目标确立后，就是做事了，这是提升工作境界乃至人生境界的一个好机会。不要认为基层生活多辛苦，不要认为基层的日子多单调，既然我们钟情于玫瑰，就要勇敢地吐露真诚，既然我们的目标是地平线，就不要在乎风刀霜剑。牢骚抱怨的是没有必要的，这是懦弱的代言词。

具体工作中，拥有恒心、耐心、细心这三心是促进我们工作的催化剂。

恒心是我们工作的引擎，荀子在《劝学》中说道：“......不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”没有什么捷径，如果有那就是坚持不懈。

耐心则可以帮助我们去掉那些扰乱前进的羁绊，让我们更深地投入战斗。态度决定高度、心态决定状态，如若怀着这样的心态，相信工作会越做越好。

细心是工作成败的关键，汪中求说：“细节决定成败。”我们说“细中见精”，细节代表了一种品质，没有细节，就没有品质，更没有成绩。其实细想，人生何尝不是由无数个细节构成的，工作自然是无数细节构成，没有细节，就像锁链打开了一个缺口，随之而来的是全线崩溃。只有我们做到了这“三心”，基层工作才会顺利开展。

争创新业绩，这是境界提升后的更高层面。提升不仅仅是为了提升而提升，要在提升中取得业绩。要把学到的各种知识运用到工作中，要帮助农民增产增收。不要以为群众的事清鸡毛蒜皮不值一提，同志说过：“群众利益无小事。”也不要以为自己的所学无用武之地，要耐得起时间的考验，不要以为付出了很多却抱怨得到的很少，鲁迅说过：“正如煤的形成，可能当时浪费了大量的木材，结果形成的只是一小块。”如若我们把知识练成小小蜜丸，或许就是农民群众致富的良药。

君子曰，学不可以已，不要因为工作而耽误了学习。实践出真知。除了从书本中获得知识，还要从社会中、群众中探寻。卡耐基说过：“在人的一生中，处理各种事情，85%靠的是人际交往，而只有15%才来源于专业知识。”

所以。我们不要以为自己是国家干部或者大学生就不愿再学习，不愿从群众中学习。俗话说，三人行必有我师，唐宋八大家之首的韩愈在《师说》中也讲到：“师不必贤于弟子，弟子不必不如师，闻道有先后，术业有专攻。”所以我常常告诫自己，由于社会分工越来越细，你在所从事的行业是专家，但在其他行业完全有可能是白痴，也就是所说的隔行如隔山。因而就需要我们不断地从群众中学习创造。只有善于学习，我们的基层工作才会有更大提高，群众的利益才会得到保障，对于建设和谐的**就会有所帮助。

三新范文篇5

一、统一思想，推进两个统筹，把农电管理列入公司党组议事日程

浙江省电力公司有89个县级供电企业，其中：直供直管的25个，全资子公司3个，省属代管县21个，地方代管县40个。两改一同价后，61个地方代管县（含省属代管县）划入浙江省电力公司代管，目前仍然保持代管关系。由于代管县基础差、管理薄弱，与主网比还有很大差距，我们浙江省电力公司在实践中不断加大对农电管理力度。

1．正确定位，把农电管理摆在公司工作应有高度

在这几年实践中，我们深刻认识到全面加强县供电企业管理既是企业自身积蓄力量、增强实力、加快发展的需要，也是国家电网公司以大电网带动农电发展的重大历史使命，深深感到农电基础不牢，将直接影响到公司的发展，无论是安全生产，还是营销管理和优质服务。因此，公司党组高度重视农电发展，把农电工作纳入企业整体工作统筹谋划，每次召开安委会、电网建设以及优质服务等各种会议，都要求农电发言，提出工作要求，把公司各项工作向县级供电企业延伸。

2．落实农电管理职责，建立统一协调的农电管理机制

我们认真贯彻执行国网公司《关于进一步加强县供电企业管理的意见》，按照“分类指导，分层管理”原则，并根据浙江实际制定了《关于加强县供电企业管理的若干意见》，省公司形成了以牵头管理为主、各专业管理配合的农电管理格局。充分发挥地区局对县局分级管理作用，将农电管理范围覆盖所有县供电企业，将管理内容覆盖各项工作，坚决地管，好好地管，建立起省公司与市局之间、部门与部门之间统一协调的农电管理机制，合力推动抓好农电工作。

根据浙江省目前县供电局未改制的实际，我们又重新制订了《进一步加强代管县供电局的意见》，对99年代管后存在的薄弱方面进一步明确，提高了工作要求，在公司上下形成了重视农电、支持农电的良好氛围。

3．积极扶持农电发展

浙江虽然经济较发达，但仍然有三分之一的县供电局没有自我发展能力。公司党组高度重视，在每年趸售电价中支持农电企业，让利农电企业。浙江经济发展很快，99年农网改造后的电网已经难以适应农村经济发展。浙江省电力公司党组从全省新农村建设的大局、从贯彻国网公司“三新”农电发展战略出发，一方面将农网建设与改造列入企业负责人年度考核，2007年从固定资产投资中安排8亿元资金，2008年又拿出6个亿资金投入农网建设。

4．在推进农电管理上有了突破

一是2007年我们修订和完善了“县局经营责任制考核办法”和“县局工资总额考核办法”，修订后的“两个办法”，除保留原有框架外，突出了农电安全、电网投入、企业管理水平提高等重点工作，考核更细，做到农电各项重点工作完成与推进县局全面发展相结合。

二是2005年在省委支持下，我们全面上收了代管县供电企业党组织关系，纳入公司统一管理。2006年，公司对9个代管县供电企业上升为副处级单位，党政负责人直接由省公司管理。同时制订了《浙江省电力公司加强县供电企业领导班子管理办法》。三是重视农电队伍建设。2007年5月份，公司为农电员工增加了工资，电话、交通等补贴与供电职工一样。我们对20余位工作业绩突出的农电工，实行转为正式职工，大大促进了农电员工的工作积极性。

二、狠抓农电安全，夯实安全基础，实现农电安全管理新突破

浙江农电安全生产基础薄弱，“十五”以前和“十一五”初期，基本上每年都会发生人身死亡事故。公司党组十分重视，采取一系列措施，强化农电安全生产管理。我们结合“百查百问”，认真组织开展农电“反违章斗争深化年”活动，进一步夯实我省农电系统安全生产基础。2007年首次实现全年无人身死亡事故等七大事故。浙江农电安全工作2007年重点体现在“七个抓”：

1．抓现场安全稽查，整治现场违章行为，防止人身事故

一是结合“百查百问”活动开展形式多样的“议违章、查违章、反违章”大讨论，从自身查问题。

二是为认真贯彻落实国网公司《关于加强农电现场安全管理的意见》，加强现场安全监督管理，全省87个县（市、区）供电（分）局按照省公司要求，均已成立专兼职安全稽查队，制订《现场安全稽查工作（管理）制度（办法）》，将安全稽查纳入日常管理工作，坚持每个工作日都有稽查同志在现场稽查。市、县局在每月安全分析会上对稽查情况和稽查整改计划完成情况进行分析通报，保证防范措施落到实处。全省市县两级共开展现场安全稽查36450多次，违章扣分4120分，发现问题4500余项。

2．抓35kV及以下老旧线路基础开挖检查和县局安全性评价，整治设备安全隐患

2007年，我们结合“百查百问”和“反违章、除隐患，百日安全活动”，一是在全省农电系统开展对35kV及以下老旧线路基础开挖检查专项整治活动。2007年，共开挖35kV及以下老旧线路基础312000基（处），开挖检查率达到70%，查出有问题的基础拉线占开挖数的11%，消缺率达到84%，一大批倒杆隐患得到了及时消除。二是组织对26个县局进行安全性评价，查出各类问题13520余条。对这些问题的整改，我们结合新农村电网建设与改造和新农村电气化建设以及“反违章斗争深化年”和“反违章，除隐患，百日安全活动”等进行整改与完善。

3．抓“创35kV标准化集控站、10kV标准化开闭所”建设，防止恶性误操作事故

一是制订《标准化集控站考核办法》、《标准化开闭所考核办法》，在全省农电系统掀起2个标准化创建。二是通过调考、抽取选手参加比武等方式，在全省组织35kV变电运行人员技术比武，营造学业务、学技术的良好氛围。

4．抓漏电保安器、“三线”交跨专项整治，防止农村触电死亡事故

根据新农村电气化考核要求，我们总结推广湖州、嘉兴漏电保安器的管理经验和金华依靠政府开展“三线”交跨整治等经验，解决了家保失修、“三线”交跨等问题，提高了漏电保安器“三率”和农村电网线路运行质量。

5．抓现场标准化作业，规范现场作业行为

按照国网公司关于全面开展县供电企业现场标准化作业的要求，一是将2007年定为“检修现场标准化作业推进年”，并下发《关于在全省农电系统全面开展现场标准化作业的指导意见》。二是组织编制有39个典型作业指导卡的《浙江电网10kV配电线路现场标准化作业导则》，并举办应用培训班，在全省各县局进行试点。

6．结合“反违章、除隐患，百日安全活动”，抓高危企业和重要用户的安全隐患排查和整治，防止引发对社会有严重影响的事件

一是在“反违章、除隐患，百日安全活动”期间，我们对高危企业和重要用户的供用电设施、自备应急电源配备以及生产能力等情况进行摸底调查，对全省2247家高危企业和重要用户建立档案资料库，掌握高危企业和矿山企业供电安全状况。二是对电网不具备安全供电条件的合法高危企业和重要用户，要求建立应急预案，采取措施防范事故风险，并做好向地方政府汇报备案工作，协调解决供电安全问题。

7．结合“百查百问”活动，抓培训学习，从素质上提高农电人员安全意识和能力

2007年，我们结合“百查百问”活动，组织开展了原原本本学规程活动，同时我们还在83个县局中全面推广我省自行拍摄和研发的“农电作业现场安全措施”教育录像片和“现场作业仿真培训系统”，各单位将观看“农电作业现场安全措施系列教育片”和“现场作业仿真培训系统”演练列入了2007年度安全活动内容之一。通过组织员工观看我省制作的“农电作业现场安全措施系列教育片”，增强员工对规程的理解；通过演练农电“仿真作业培训系统”，提高员工业务技能。

三、深入推进新农村电气化创建工作，取得惠民增效的双赢成效

浙江省电力公司全面落实国家电网公司农电工作会议精神和工作部署，深入贯彻实施新农村、新电力、新服务的“三新”农电发展战略，扎实开展新农村电气化建设工作，积极履行社会责任，结合浙江实际，创新、丰富和发展“三新”发展战略的实施内容，有效推进全省新农村建设。

2007年，我省共投资农村电网建设资金28.19亿元，建成新农村电气化县15个，新农村电气化乡镇182个，新农村电气化村3366个，全省新农村电气化建设数量名列国家电网公司第一。我省嘉兴、湖州所辖各县均实现“县县电气化”目标，嘉兴桐乡在全国率先实现“镇镇电气化”目标。11月，王永明副省长在东阳市政府向省政府的情况反映中批示：“浙江电力公司在农村电气化上做了一件好事，要认真总结。”在1月13日召开的浙江省2008年全省农村工作会议上，我省电力公司在会上就新农村电气化建设工作作了典型发言，省委省政府对我们这项工作给予充分肯定。我们在新农村电气化建设上重点有以下几方面的做法和成效。

1．主动汇报，积极沟通，建立新农村电气化建设工作机制

新农村电气化不是简单的电网建设，涉及乡村的配合工作、地方新农村规划等，需要地方政府主导和乡镇的积极参与。在新农村电气化建设伊始，我们主动与省政府有关部门汇报沟通，争取支持和参与。2006年，我们与省贸委、省农办联合下发《关于全面推进新农村电气化建设工作指导意见》，编制《新农村电气化标准体系》、《浙江省新农村电气化建设“十一五”实施方案》和《浙江省新农村电网建设与改造管理办法》，成立了由省经贸委领导担任组长、省农办和省电力公司领导担任副组长的新农村电气化建设领导机构。

为确保该项工作稳步推进，2007年，我们加大新农村电气化建设的工作力度。根据国家电网公司重新制定的“新农村电气化体系”要求，相应制定《全面推进我省新农村电气化建设工作意见》，修订《新农村电气化标准体系》和《浙江省十一五新农村电气化建设实施方案》，下发《浙江省新农村电网建设与改造管理办法》，提高考评标准，丰富标准体系内容，扩大电气化乡镇、村的建设面，完善标准的合理适用性。同时确立全省新农村电气化建设目标和任务，多次召开专题会议，统一思想、深化认识、明确目标、相互促进，凝聚政府部门、社会各界、供电企业的力量，全面推进工作进程。各地把新农村电气化创建工作列入市、县政府议事日程，把创建任务通过政府这条线布置到相关乡镇和村。永康等9个县还把新农村电气化县列入政府办实事之一。

2．积极争取政策，建立长效机制

浙江省委、省政府高度重视新农村电气化建设。省、市、县政府分级组织新农村电气化县、乡镇、村的创建、考评和命名工作。

3．加大投入，促进农村电网科学发展

为了全力支持我省新农村电气化建设，在2006年全省64个独立核算的县供电局投入农村电网建设和改造资金的基础上，2007年，我们又投入32亿元左右资金，其中省电力公司直接投资8亿元用于新农村电网建设与改造。大力推广使用新技术、新设备。通过开展新农村电气化建设也有力促进了农电管理，提高了农网运行质量，降低了电能损耗，改善了电压质量，提高供电可靠性。农网布局也达到美观、大方的要求，美化了环境，拓展了发展空间。

4．从严把关，认真做好新农村电气化建设的验收工作

为确保新农村电气化建设质量，省公司派人参加市级层面组织的乡镇考评；省级层面对电气化县的考评，先由省公司派出专家组，对照“电气化标准体系”逐项指标核查，现场工程建设质量的检查评价，及时提出完善和整改意见，然后在核查与调研的基础上，好中选优，确定正式列入考评验收对象组织考评验收。2007年，专家组在核查后发现有7个申报县的工作存在一定差距，因此作出暂不予考评的决定，要求在完成专家组提出的整改要求后，重新申报。

5．依托新农村建设，解决农电“两改一同价”遗留问题，有效提升农村供电服务

我们针对“两改一同价”后出现的遗留问题，依托新农村建设，采取“三个一点”，妥善解决了农业排灌线路改造、农村路灯建设与改造和农电用户表后线整治与服务的资金来源问题，走出一条乡村与电力部门协作管理农村用电的新路子。

在新农村电气化建设中，我们始终坚持以建设促服务，在新服务上下功夫。一是在全省实行统一平台、统一流程的营销管理系统。二是在实行银行代收、邮政储蓄、一卡通等收取电费的基础上，推出利用电话充值等业务。三是在服务措施上，实施驻村客户代表制度、社区客户经理制度的零距离服务。四是开展供电服务品质和行风状况第三方评价。

6．创建“星级供电（营业）所”,深化农村供电服务

三新范文篇6

通过同志们的批评、自查和自我剖析，认识到自己主要存在以下问题：

1、工作标准要求不高，工作质量不高。错误的认为办公室的工作性质决定了自己工作的被动性，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，奉命行事，落实任务。对领导安排的事情能认真完成，领导未交代的，很少去谋划，不能做到想领导之未想，提前预测，及时准备。比如在准备材料过程中，遇到材料多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付，未把工作做实、做深、做细。在筹办活动时，不能站在公司的大局方面去考虑把活动办得更细更好，真正发挥活动树立公司形象、宣传公司的作用，而是图省事、怕麻烦，往往是能省事就省事，究其原因是自己责任心不强、

2、创新意识不强，开拓进取精神不够，干事创业的锐气不足。工作循规蹈矩，按部就班，抱着不求有功、但求无过的思想，对自己满足于不出差错，对公司办的管理满足于一团和气，对本部门出现的问题有时也能够看出来，但一想到解决问题容易引起矛盾，再加上担心处理不好引起更糟的结果，往往或者轻描淡写讲讲要求，或者绕着问题困难走，不敢正视现实，触及矛盾。错误的认为，公司办的工作已经形成模式，就是这个样，创新很容易引起混乱，因此很少创造性的开展工作，与公司创新求发展的理念不相符合。认识上的错误和思想上懈怠，导致创新意识不强，抓工作力度不大，效果不明显，工作效率不高，服务质量与公司的要求有差距。

3、工作表面和形式化，作风不扎实，争先意识不强。缺乏持之以恒、扎实精细的作风，重表面、轻实际，重布置、疏检查，短期行为多、长效措施少，造成工作缺乏突破，成效不大，与公司的发展不相适应。

这些问题存在的根源：一是学习不够，思想觉悟不高，（思想决定行动），对自己要求的标准不高；二安于现状，缺乏一个党员干部应该具备的干事创业的热情和斗志；三是责任心不强，认真履行好职责的意识不强。因此，在以后的工作、学习中我将：

1、加强理论学习和党性修养，不断提高自己的思想觉悟和基本素质。牢固树立终身学习的思想，不断增强学习的主动性、自觉性，认真学习中国特色社会主义理论，用科学发展观武装自己的头脑，坚持把学习与改造世界观、与自己的思想实际、与做好本职工作结合起来，通过学习提高认识，增强能力，坚定正确的理想信念，坚持用正确的理论指导自己的工作。

2、高标准要求自己，按照“学先进、比创新、看实效”的要求，通过学习学习先进提高自己，通过创新工作思路和方法超越自己。时刻保持一个党员干部应该具备的觉悟、素质和对工作的高度热情及责任感、使命感，为公司的发展不断做出新的贡献。

3、强化创新争先意识，创造性的开展工作。不断反思自己的思想和工作，查找自己的差距，始终保持清醒的头脑，力戒不思进取、小进则满，永不懈怠，破除依靠和畏难情绪，端正工作态度，以奋发有为的精神状态开展工作，像公司领导要求的那样:面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对挑战，敢于创新。不断增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。和同志们一起努力，把公司办打造成管理有序、工作高效、服务优质、领导、员工满意的部门。

三新范文篇7

根据省委、省政府政府文件精神，根据教育局统一要求，本人结合思想和工作实践，对照各个方面的剖析要求，汇报如下：

一、思想认识方面：本人主要反思发展和改革的观念牢不牢、行动自觉不自觉。发展是世界永恒的主题，从全球看，世界各国都在研究发展和改革问题，从我国看，改革开放三十年成果丰硕，从许昌看，以改革促发展，经济社会日新月异的发展，教育事业在全面发展扩大规模的同时，素质教育水平不断提高，从个人看，工作、生活都在改革的热潮中健康成长。改革和发展是世界各国的职责，人民的心声，社会发展的必然。不改革无活力，不发展则面临灭亡。改革和发展将永远并行而存。

二、工作方面：本人从抓工作干事业的责任心强不强，精神状态好不好，是否存在“得过且过”的思想角度剖析。我认为，“责任心”是抓工作，干事业，过日子的立身之本，一个人若无责任心，将一事无成，甚至难以立足于世。因此每个人从对自己、对家庭、对同志、对领导、对工作、对事业都在不同程度表现出自己的责任心。有的人“责任心”强一点，有的弱一些，有的表现方式不同而已。一个人的“责任心”部分是与生俱来，部分则受后天环境影响的。我认为本人的工作“责任心”生来较强，强到为干好工作，为对事业负责已给自己造成痛苦和损失。相反由于自己被工作“责任心”所伤，不被理解，反遭损失环境，经常处于“责任心”的挣扎之中。

三新范文篇8

确保办公室大讨论活动取得实效。加强组织领导。成立大讨论活动领导小组，三要高度重视。三位秘书长和一秘、二秘，综合、人事等科室负责人、参与这项工作。各个科室不要搞形式，要实实在地解决问题。突出重点工作。围绕素质提高年推进大讨论活动，重点解决办文、办会、办事和信息、督查、调研。加强工作督导。督查室要对这项工作进行督查，重点督查“素质提高年”十二项活动落实情况。领导班子带头。领导班子重点要带头解放思想，带头推进工作，带头解决问题，特别是秘书长班子，要深入实际，研究机关干部工作、学习、发展中有哪些问题，切实为大家解决问题，办实事。

市委办公室召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员会，8月1日。市委常委、市委秘书长、市委办公室主任出席会议并作动员讲话，市委常务副秘书长主持会议，市委副秘书长宣读《中共商丘市委办公室关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案》

人类社会每前进一步，动员讲话中强调：一要充分认识开展“三新”大讨论活动的重大意义。解放思想是人类社会运动的强大动力。一部人类社会发展史就是解放思想史。都和思想上的巨大变化，思想上的大胆创新有着密不可分的关系，解决人的思想观念问题，整个社会发展进程中起到举足轻重的作用。解放思想是共产党人的本质特征。从中国共产党创立到真理标准大讨论，再到科学发展观的提出，都是解放思想的产物。党每当遇到重大问题，关键时刻，关键阶段，都会旗帜鲜明地高举解放思想大旗，大胆突破陈规，突破阻碍我前进和发展的东西。所以，解放思想是共产党的本质特征，一贯要求。解放思想是推动商丘发展的迫切需要。商丘是农业大市，人口大市，工业弱市，财政弱市，经过几届班子和全市人民的艰苦奋斗，取得了较大变化。但是自己和自己比，进步很大；和周边比，差距很大，必须加快发展、跨越发展，才能缩小差距、迎头赶上。调查研究的基础上，提出了观念、机制、体制“三大创新”和工业经济、民营经济、县域经济“三大突破”为商丘发展注入强大动力，形成千军万马干创事业的良好局面。解放思想是干部成长的重要法宝。

真正能做出突出贡献的人，一个干部成长的道路上。都是善于动脑筋，善于想办法，善于闯新路的人。大家看到河南这几年发展很快，中原城市群战略的提出就是个创新的产物，再往前说，书记当年提出“十八罗汉闹中原”打下了坚实基础，书记提出“两大跨越，两大建设”提出“经济强省、文化强省”这些重大的战略举措都离不开解放思想、开拓创新。办公室的同志要开动脑筋，学好理论，研究本质，大胆突破，走好人生之路。

开拓视野。规定的二十多个书目，二要把开展大讨论活动与巩固深化“三大”实践活动、推进“素质提高年”活动紧密结合起来。加强学习。一定要原原本本地学，原汁原味地学，开动脑筋学，结合工作实际学。只有学习了才能站上至高点，只有调查研究了才能开拓视野。严格规范，提高效率。办公室政治性、政策性、程序性、原则性都很强。去年，规范了各科室工作流程，希望大家把工作流程结合素质提高年的安排，坚持学习好，把握好，遵守好，学习好，按照规矩办事，提高效率。大胆突破，争创一流。从去年开始市委办公室很多工作在追求规范化的同时，大胆推进创新。民意快线”创立，就是一个大胆创新的产物，紧接着我建立了大督查的格局，成立的督查二室，围绕民意快线问题跟踪督查，今年，把民意、督查、决策结合起来，建立联动机制，形成了办公室工作品牌。每个人在自己发展道路上，都能找到创新点，就会取得事半工倍的效果，就会超越前人，率先发展。提升素质，树好形象。今年是市委办公室的素质提高年”要把十二大活动载体逐项落实，加紧推进，务求实效。一定要注意自己素质的提高，要管好八小时之内，也要管好8小时之外，净化我社交圈，维护市委和市委办公室的形象。

三新范文篇9

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。自己虽然是一名文化工作者，对保持先进文化理解不深，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。在讲政治、顾大局上有关理解不够全面。在贯彻落实上思想不够解放。一是在推进改革方面思想不够解放，工作力度不够。尤其是抓工作措施不够有力。虽然有些问题大的思路明确，但具体政策、方法途径和实际措施不够，同时，在具体工作中缺乏开拓创新、创造性的工作精神。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想自己参加工作近三十多年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作不能尽善尽美，只要完成领导交给的任务就行。

4、理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的工作，思想不解放，工作上没创新。

5、坚持党的宗旨观念不够自觉，工作作风不够深入扎实。在这个问题上，主要是理论修养不够，世界观改造的不紧，平时的工作浮在机关多，深入基层少；忙于事务多，调查研究少；凭经验办事多，勤于思考少。

1对理论学习的积极性认识不足，政策理论学习的自觉性不强。不能用科学理论的立场、观点和方法支认识事物，不能从理性的高度全面、深刻地理解党的路线、方针、政策，缺乏敢想、敢闯的精神，创造性地开展工作。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。学习只停留在书本上，不能做到理论联系实际，不能运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。

2理想信念淡薄，思想滑坡，由于近几年对学习抓的不紧，时取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。

3、放松了主观世界的改造认为自己工作时间较长，对工作比较了解，并能正确处理好每一件事。这种自我感觉良好的错误心态，导致自己没有努力在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，所以就出现了一些认识上的偏差和工作中的种种问题。

4、全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，群众观念不强，存在个人主义思想。在为人民服务的问题上，想的不够全面，做得不够完善，没能完全做到全心全意。学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世

努力方向

1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫。牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护集体利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁。在学习中要做到理论联系实际，不断改造自己的世界观、人生观、价值观。

三新范文篇10

一、航务海事系统大讨论活动开展情况

7月28号，在厅“新解放、新跨越、新崛起”大讨论动员会议结束后的当天下午，我们就迅速召开了局党委会议，专题研究部署全省航务海事系统“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动开展方案，成立了航务海事系统“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组，我担任领导小组组长，其他副局长为副组长，分工负责具体抓落实。根据厅《大讨论活动方案》的要求，我们结合全省航务海事工作实际，制定了《全省航务海事系统“三新”大讨论活动实施方案》，对各个阶段活动的开展提出了具体的要求和要达到的目标。要求各单位在活动的开展中，要找准结合点，选准突破口，要超前谋划，精心组织，扎实推进大讨论活动深入开展。根据“大讨论”活动计划的安排，在学习动员阶段，我们开展了认真的学习、宣传和动员工作。制定了详细的学习计划，明确了学习内容，做到了时间、内容、人员三落实。在组织全局干部职工学习动员的基础上，为在全省航务海事系统迅速掀起大讨论活动高潮，8月5日，我们又利用在周口召开“全省航务海事系统座谈会暨渡口渡船改造现场会”的机会，把开展“三新”大讨论活动作为一项主要内容，在会上进行了再动员、再部署。各省辖市航务海事局（处）长、驻外办主任、省局各处室科以上干部都参加了会议。要求各单位要把组织大讨论活动同推进本系统工作统筹考虑安排，做到两不误、两促进。

为营造浓厚的大讨论活动氛围。我们利用网站开辟专栏和专题简报多种形式进行宣传，到目前为止，省局及系统各单位已在网站发表各类信息50多篇，书面文字专题简报三期，听取省委党校教授举办讲座辅导一次，集中组织学习两次。同时要求做好学习笔记，对出差较多的同志，自带学习材料进行自学。省局大讨论活动领导小组将根据各阶段的需要，不定期的对省局各处室及系统各单位活动开展情况进行督导检查。目前，省局及系统各单位正在进行认真总结、汇报，做好转入第二阶段活动的准备工作，整个系统大讨论活动的开展在有序地进行之中。

二、个人学习体会

通过第一阶段的学习，按照厅党组领导干部要带头作表率的要求，结合航务海事工作实际，我谈几点学习体会：

（一）通过学习，思想认识有了很大的提高。我觉得这次活动最大的收获就是思想上的收获。特别是听了党组成员的学习体会和董厅长的动员讲话和个人学习体会后，加深了思想认识，尤其是提高了对开展这次活动意义的认识。深刻认识到，开展“三新”大讨论活动，是在党的十七大精神指引下，打破思维定式、克服传统习惯的有效载体，是推动新一轮思想解放的重要手段，是深入贯彻落实科学发展观、实现河南两个“跨越”，进而实现航务海事事业又好又快发展的迫切需要，使自己的眼界宽了，科学发展的思路更加清晰了。充分认识到只有破除束缚自身思想解放的条条框框，树立科学的发展思路，完善科学的思路对策，激励科学的发展体制机制，解决影响航务海事事业发展的突出问题，锐意改革，不断创新，才能闯出一条加快河南水路交通事业快速、健康发展的新路子。

（二）通过学习，机遇意识得到增强。河南航运曾经有过辉煌的历史，“一五”时期，我省水运完成的周转量占全省地方交通货物周转量的48%以上。六十年代初，全省内河通航里程达6100多公里，27条河流通江达海，对社会经济的发展起到了重要作用。但在后来几十年的发展中，由于缺乏科学的发展规划，造成河南航运基础设施建设落后、发展缓慢，使原本通航的河流大部分断航，导致河南水运与其它运输方式之间的发展差距逐渐拉大，水运优势没有得到充分发挥。而河南具有丰富的水运资源，河道总里程达26245公里，具有向下与淮河水系、长江水系等水网地区相贯通，上与铁路、公路、航空主通道和主枢纽相连接，与能源产业基地相衔接的区位优势，具备发展内河航运比较优越的自然条件。2005年，我省沙颖河已正式实现了通航，使河南拥有一条通江达海的水上通道。目前，交通部加大了对内河航运的扶持力度，增加了投入。抓住机遇，加大投资力度，加快发展速度，就必须进一步解放思想，理清发展思路。就必须抢抓机遇，奋起直追。只有在新一轮的水上交通事业的发展中，及时调整，准确定位，明确发展目标，确立发展模式，紧紧抓住当前我国经济转型的关键时期，以大讨论活动开展为契机，切切实实解决几个制约行业发展的突出问题，解决好河南航务海事系统在体制机制、机构编制、人员经费、安全管理等方面存在的问题，实现河南航运的大发展、大跨越、大崛起。

（三）通过学习，服务意识得到强化，工作作风进一步转变。在大讨论学习过程中，结合“两转两提”活动的开展，大局意识、服务意识、责任意识得到进一步增强。随着我国经济社会的快速发展，建设服务型政府已成为全面落实科学发展观、构建和谐社会、实现“两大跨越”的迫切需要。只有坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立执政为民理念，增强服务意识，甘当公仆，讲实话、办实事、求实效，实实在在、扎扎实实、不搞花架子、不做表面文章，把心思用在干事创业上，把功夫下在狠抓落实上。在全省航务海事系统大力提倡“八个方面”的良好风气和弘扬求真务实的作风，全面加强和改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，提高航务海事干部队伍的素质，建设一支依法行政、文明执法的海事执法队伍。对航运系统来说，坚持科学的发展观就是要以人为本，努力为船民服务，提高办事效率，提高服务水平，把三个驻外办事处建设成为船民服务的文明窗口，建设成为河南船民的温馨之家，使在外的船民感受到家乡管理部门的温暖，都愿意回到河南来，加快河南航运事业的发展。