三先三优范文10篇

三先三优范文篇1

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。

通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力做好服务工作。公务员之家:

三先三优范文篇2

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。

通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力做好服务工作。

三先三优范文篇3

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。

通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力做好服务工作。公务员之家:

三先三优范文篇4

坚持一条主线，即以深入学习实践科学发展观为主线，通过创先争优活动，达到提高素质、服务职工、促进工作、加快发展的目的。

实现两个目标，即机关实现“工作争先、服务争先、业绩争先”，把工会建设成为学习型组织、服务型团队、创新型集体的“职工之家”。机关干部实现“学习优、作风优、素质优”，引导机关干部树立服务大局、情系职工、业务精通、清正廉洁的形象。

完善三项措施，即坚持“三严”、“三优”制度，严格组织纪律、严格工作制度、严谨工作作风；优化工作程序、优质工作服务、优良工作环境，推动机关效能建设取得扎扎实实的效果。

深化四个结合，即与服务大局相结合、与争先创模相结合、与加强基层工会组织相结合、与加强机关效能建设相结合。一是与服务大局相结合。在全市职工中深入开展了职工职业技能素质提升活动，举办了电工、钳工、焊工和汽车驾驶员技能比赛，全市500余名职工参加了决赛，开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛，全市万名职工参加了比赛。发挥工会“大学校”作用，成立了市职工职业技能培训学校，举办下岗职工及困难职工培训班、职工岗位技能培训班5期，参加培训人员达650人。在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，有力地促进了职工技能水平的提高和人才队伍建设，为推动我市经济平稳较快发展作出了贡献。二是与争先创模相结合。以全国、全省劳动模范表彰大会召开为契机，在全市职工中开展了争当劳模、学习劳模、崇尚劳模的“创先争模”活动。举办了劳动模范事迹报告会和“劳动者风采”系列报道，在全市广大职工掀起了学习弘扬劳模精神的热潮，激发了广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性。三是与加强基层工会组织相结合。在全市工会组织中开展了争创“模范职工之家”活动，在乡镇街道工会中开展了争创“五好”示范乡镇街道工会，在非公有制经济组织中开展了“党建带工建、工建服务党建”的“党工共建”活动，通过“三级”联创活动，进一步增强基层工会活力，加强工会组织建设。四是与加强机关效能建设相结合。深入开展机关作风整顿年活动，以创建学习型、服务型、制度型、廉洁型、和谐型机关为主要内容，整章建制，规范工作程序，明确工作职责，进一步提高了工会干部服务大局、服务职工的工作责任感和扎实严谨的工作作风，工作效率明显提高。

三先三优范文篇5

随着我国计生工作的深入开展，优生、优育、优教已经成为每个父母、每个家庭乃至全社会十分关注的问题。优生、优育、优教是相辅相成的统一体，三者有机地结合在一起，共同完成提高人口素质的任务。在我国10亿农村人口的大国里，要发展农村经济提高农村生活水平，就要强化优生、优育、优教，迅速改变农村人口素质较低的状况。

一、突出“四个结合”，强化“三优”教育

1、把开展“三优”教育与提高农村人口文化科学素质相结合。要在贫困的农村中开展“三优”教育，关键就是提高农村人口的文化科学素质。首先是开设扫盲班，教农村妇女读书识字，先掌握基本的文化知识，然后再进行基本的“三优”知识教育，如妇女孕期卫生与优生保健知识等。其次是开设夜校班，让农民特别是农村妇女白天参加农业生产劳动，晚上学习文化科学知识。第三是开设文化补习班，对农村妇女进行必要的文化补习的同时，也适当讲授新生儿的喂养、婴幼儿早期教育注意事项、儿童常见病的家庭护理及预防等“三优”教育知识，从而使广大农村群众既提高他们的文化知识水平，也加深了对“三优”教育的理解与提高。

2、把开展“三优”教育与法制教育相结合。在农村尤其是贫困的山区农村，大部分农民既是文盲又是法盲，他们不知道<<婚姻法>>，更不知道有<<母婴保健法>>等法律法规。因此，贫困山区农村买卖婚姻和拐卖妇女、儿童的问题比较突出。开展“三优”教育要与法制教育相结合，利用图片展览、标语口号、宣传车等宣传方式、进行法制宣传教育与“三优”教育、共同提高“三优”知识与法制知识，让广大农民做“三优”教育的促进派。

3、把开展“三优”教育与计生工作相结合，据“四普”资料显示，全国文盲半文盲的农村育龄妇女，平均生育胎次为大学文化程度育龄妇女的2.62倍。可见，文化素质越低，多胎率就越高，计生工作离不开“三优”教育。在开展声势浩大的计生宣传工作中，利用新婚学校、婚育学校等形式讲授节育、避孕、胎教等计生知识的同时，也要不失时机进行“三优”知识的宣传教育，使广大群众在实行计划生育的同时，增长“三优”知识。

4、把开展“三优”教育与发展农村经济、提高农民生活水平相结合。农业生产的发展、产业结构调整都要以农民身体素质与文化为基础。在开展“三优”教育、提高农村人口素质的同时，要进行种养科普知识、“三高”农业技术等农村科学知识的传授。帮助农民发展“三优”受精，帮助农民少生优生、勤劳致富，提高生活水平，从而使“三优”教育得到更有效的传播。

二、采取切实措施，加大农村“三优”教育的力度

1、加强领导，落实“三优”教育的责任。“三优”教育是计生工作有机组成部分，也是涉及千家万户的社会问题，是一项艰苦的社会系统工作。各级政府要建立由分管领导负责，计划生育、民政、卫生、妇联等部门共同参与的“三优”工作领导小组。组织各部门齐抓共管，综合治理，落实“三优”工作责任制，加大“三优”工作的考核与管理的力度。

2、把好婚姻登记关。<<婚姻法>>规定，属于直系血亲和三代以内旁系血亲的及患有麻风病或性病未经治愈禁止结婚，对申请结婚的男女双方在结婚前进行健康检查，这是进行优生优育，提高人口素质的一项重要措施，为了推进优生优育，强化“三优”教育，各级民政、卫生、计生等部门要共同配合，一是严格把好婚姻登记关，减少遗传病及缺陷，共同提高农村人口素质。二是加强婚姻法的宣传教育，促使广大农民自觉和执行婚姻法。

3、做好“三优”服务工作。一是卫生、妇联、计生等部门要积极配合，对农村育龄妇女做好“三优”服务工作，进行妇检及孕期检查，为农村妇女提供生殖保健，孕产期母婴保健等上门服务。二是加强人口出生监测服务。要努力改善农村医疗服务，实行人口监测接生，以降低婴儿的发病率及死亡率，提高人口素质。三是做好科学的营养搭配、婴儿合理喂养，改善营养结构。四是加强优教服务。优教服务是在优生优育的基础上，通过家庭教育服务、学校教育服务与社会教育服务，提高农村人口的综合素质。

4、改变农村文化生活方式。在农村开展有益农民身心健康的娱乐活动。文化、妇联等部门要共同配合，送戏下乡，增设电影、电视等文艺节目，使广大农村群众在丰富多彩的文化生活中潜移默化地受到“三优”教育。

三先三优范文篇6

一、指导思想

以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，开展“三优工程”要坚持以科学发展观为指导。紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。

二、组织领导

经研究决定，为确保我局“三优工程”工作落到实处。成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。

组长：副组长：成员：

三、工作措施

围绕目标工作开展好“三优工程”优秀共产党员培养中，各股室要依照创先争优活动要求和我局党建工作实际。要与“创先争优活动”基层党组织带头队伍建设”三向培养”紧密结合起来，采取多种培养手段，不时优化党员队伍结构，提高党员的政治素质、业务能力、服务身手。

局党支部要制定发展党员和培养入党积极分子年度计划。积极培养入党积极分子，1从严发展党员。把发展党员工作纳入本单位工作考核重要内容。注重发展对象的年轻化、知识化。

拓展他视野，2加强培训锻炼。各股室要有计划的把年纪轻、有知识、有能力、有抱负的共产党员推荐进来学习培训。增长他见识，提高他理论素养和分析问题、处置问题、解决问题的综合素质。

加强对党员的培养教育和党性锻炼，3搞好教育发动。充分利用“”党员学习日”现代远程教育等制度和工具。引导党员牢固树立为人民服务的宗旨观念、知荣辱、讲正气、树新风”优良作风，鼓励和发动党员积极示范，发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，自觉带头争先。

使他不同的岗位上得到培养锻炼。要采取给他交任务、压担子的方法，4进行轮岗交流。各股室要加强对优秀共产党员的岗位交流力度。急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼和磨练，提高他业务能力。

对有创业意愿，5加强帮扶激励。建立健全党内关怀、帮扶、激励制度。有好的守业项目的党员，资金、技术、信息和政策方面给予协助扶持。对作出突出贡献的优秀共产党员，要进行大彰旗鼓的惩处，使其在政治上得荣誉、经济上得利益，形成正确的工作导向，激励更多的党员参与到争当优秀共产党员的工作中来。

要加强考核监督工作。要用制度和纪律，6强化考核监督。对推荐、评选进去的优秀共产党员。使优秀共产党员发扬成果，坚持荣誉，成为广大党员和干部群众学习的楷模。对那些不能起好模范带头作用的要及时取消优秀共产党员称号，并进行戒勉谈话，确保优秀共产党员队伍的先进性、纯洁性。

四、活动要求

（一）精心组织。

结合实际，要按照区委、区政府的统一部署和要求。精心组织，狠抓落实，务求实效。工作中要紧紧抓住环保重点领域，广泛征求群众和服务对象的意见，主动为群众解难题，办实事，自觉让基层和群众感受到局机关通过“三优工程”带来的新变化、新气象。

三先三优范文篇7

一、指导思想

以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，开展“三优工程”要坚持以科学发展观为指导。紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。

二、组织领导

经研究决定，为确保我局“三优工程”工作落到实处。成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。

组长：副组长：成员：

三、工作措施

围绕目标工作开展好“三优工程”优秀共产党员培养中，各股室要依照创先争优活动要求和我局党建工作实际。要与“创先争优活动”基层党组织带头队伍建设”三向培养”紧密结合起来，采取多种培养手段，不时优化党员队伍结构，提高党员的政治素质、业务能力、服务身手。

局党支部要制定发展党员和培养入党积极分子年度计划。积极培养入党积极分子，1从严发展党员。把发展党员工作纳入本单位工作考核重要内容。注重发展对象的年轻化、知识化。

拓展他视野，2加强培训锻炼。各股室要有计划的把年纪轻、有知识、有能力、有抱负的共产党员推荐进来学习培训。增长他见识，提高他理论素养和分析问题、处置问题、解决问题的综合素质。

加强对党员的培养教育和党性锻炼，3搞好教育发动。充分利用“”党员学习日”现代远程教育等制度和工具。引导党员牢固树立为人民服务的宗旨观念、知荣辱、讲正气、树新风”优良作风，鼓励和发动党员积极示范，发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，自觉带头争先。

使他不同的岗位上得到培养锻炼。要采取给他交任务、压担子的方法，4进行轮岗交流。各股室要加强对优秀共产党员的岗位交流力度。急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼和磨练，提高他业务能力。

对有创业意愿，5加强帮扶激励。建立健全党内关怀、帮扶、激励制度。有好的守业项目的党员，资金、技术、信息和政策方面给予协助扶持。对作出突出贡献的优秀共产党员，要进行大彰旗鼓的惩处，使其在政治上得荣誉、经济上得利益，形成正确的工作导向，激励更多的党员参与到争当优秀共产党员的工作中来。

要加强考核监督工作。要用制度和纪律，6强化考核监督。对推荐、评选进去的优秀共产党员。使优秀共产党员发扬成果，坚持荣誉，成为广大党员和干部群众学习的楷模。对那些不能起好模范带头作用的要及时取消优秀共产党员称号，并进行戒勉谈话，确保优秀共产党员队伍的先进性、纯洁性。

四、活动要求

（一）精心组织。

结合实际，要按照区委、区政府的统一部署和要求。精心组织，狠抓落实，务求实效。工作中要紧紧抓住环保重点领域，广泛征求群众和服务对象的意见，主动为群众解难题，办实事，自觉让基层和群众感受到局机关通过“三优工程”带来的新变化、新气象。

三先三优范文篇8

第一条为突出加强机关效能建设这个重点，进一步拓展创建优质服务、优良作风、优美环境“三优”文明单位活动的广度和深度，充分发挥“三优”文明单位在物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，根据《**省文明单位创建和管理办法》的要求，结合省直机关实际，制定本办法。

第二条创建“三优”文明单位活动，是坚持科学发展观和社会主义荣辱观，全面提高广大干部职工思想道德素质和科学文化素质，提高省直机关效能，塑造机关良好形象，构建和谐社会的一项系统工程。“三优”文明单位是一个综合性的荣誉称号，是物质文明、政治文明和精神文明协调发展并取得显著成绩的重要标志。

第三条创建“三优”文明单位的指导思想是坚持用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部职工头脑，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、树立科学的发展观和社会主义荣辱观，解放思想、求真务实、开拓创新，为优化发展环境，推进我省跨越式发展，实现奋力崛起和全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。创建“三优”文明单位的基本任务是紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握发展这个第一要务，紧密结合本行业和本单位的实际情况，进一步改进“两风”，增进“两情”，着力提高机关效能，努力营造管理科学、行为规范、运转协调、廉洁高效、团结向上、文明健康的工作、学习和生活环境。

第四条创建文明单位活动，要坚持把物质文明、政治文明和精神文明建设作为统一的奋斗目标，实行同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

第二章“三优”文明单位的标准

第五条优质服务

1、确保政令畅通，推进工作落实。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行省委、省政府的指示和决定，做到令行禁止，政令畅通。及时上情下达、下情上报，反映基层情况和人民群众的呼声，为省委、省政府决策提供依据。

2、加强机关效能建设，提高服务水平。贯彻落实省委、省政府关于机关效能建设决策部署，清理行政审批项目、清理行政事业性收费、建立重大项目推进工作机制、清理部门职能交叉问题、全面推行提高行政效能“三项制度”、进一步加强政务公开促进机关效能建设、规范城市管理相对集中处罚权，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。

3、加强信用机关建设，树立良好形象。加强对行政行为的约束，加大对失信惩戒的力度，做好投诉受理接访工作，做到有诉必理、有理必果，件件有回音、事事有着落，严肃查处破坏发展环境，损害单位和**形象的人和事。积极发挥资源优势，与农村开展创建结对帮扶活动，扎实推进社会主义新农村建设。

第六条优良作风

1、党风政风优良。按照“三个代表”重要思想，认真落实党建工作和党风廉政建设责任制，加强机关作风建设。领导干部廉洁自律，自觉树立艰苦奋斗、勤政廉政的良好风气。无官僚主义、挥霍公款、奢侈浪费行为。无以权谋私、权钱交易、行贿受贿、买官卖官、乱收费乱罚款、徇私舞弊、违法乱纪腐败现象。

2、思想作风优良。坚持中心组学习制度。经常组织干部、职工学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，完成上级部署的党员、干部、职工各类学习任务。积极开展和不断加强思想政治工作。坚持民主生活会制度，党员领导干部能认真开展批评和自我批评。坚持党的民主集中制，领导班子团结，单位风气正、人际关系和谐。

3、道德风尚优良。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和省委的《贯彻意见》，重视文明素质教育，深入开展社会主义荣辱观教育，充分发挥工、青、妇等群团工作的作用，抓好未成年人思想道德教育，积极开展各类群众性文明创建活动。干部职工能够按照“八荣八耻”要求，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

第七条优美环境

1、工作环境有序。按照创建文明城市、卫生城市和环保城市工作的要求，坚持不懈地抓好创建，向思想道德领域和精神文化领域拓展。整治机关环境，搞好“门前三包”（包卫生、包绿化、包秩序），室内达到“五净”（门窗四壁净，顶棚地面净，桌椅茶几净，走廊楼道净，厕所清扫净）。单位内部有严格的工作制度、管理制度、岗位责任制度。营造朴实庄重、文明卫生、井然有序的工作环境。

2、居住环境优美。职工楼院净化、美化、绿化。宿舍区无乱搭乱建，无乱堆乱放，楼道无堆放杂物，垃圾实行袋装化。无饲养家禽家畜现象，环境管理有相应的管理机构和管理办法。

3、精神文化生活活跃。重视职工的精神文化生活，并有一定的投入。根据本单位实际情况，设立图书资料阅览室、党员活动室、文明学校、职工之家、健身房等文化体育设施。干部职工文化活动内容丰富多彩，重大节日开展寓教于乐的文体活动，陶冶职工情操。

第三章“三优”文明单位的申报评选和命名

第八条凡党组织关系隶属于省直工委的县处级以上（包括县处级）党政机关、人民团体、企事业单位，其文明单位创建工作均由省直文明委管理，并参加省直机关“三优”文明单位的申报、评选和命名；党组织关系不在省直工委的中央及国家机关驻皖单位，本着自愿的原则，可以向省直文明委申请参加省直“三优”文明单位的评选，并按照《**省直属机关创建“三优”文明单位管理办法》积极开展创建活动。

第九条省直“三优”文明单位的申报和评选命名程序是：

1、根据“三优”文明单位的标准，在认真自查、确认本单位符合申报条件的基础上，向省直文明委提出书面申请。

2、各单位在申报期间，要在单位内部公示，张榜公布创建目标、内容、评分标准，省直文明办的电话及地址；公示时间为一周。

3、省直文明委组织人员，对申报文明单位进行实地考评，由省直文明办汇总考评情况，同时征求省纪委、省委组织部、省委政法委（省综治办）、省政府目标考核办、省信访局、省直机关效能办、省直纪工委、省直计生协等有关部门意见。

4、省直文明委召开全体委员会议，审议考评结果，并进行表决。

5、厅局所属单位每次新申报的“三优”文明单位数量，原则上不得超过直属单位总数的20％。

6、评选出的“三优”文明单位由省直机关精神文明建设指导委员会命名表彰，颁发奖牌。

第十条对凡被计划生育、社会治安综合治理、信访、安全生产和效能建设年度考核一票否决的单位不得申报省直“三优”文明单位，巳经获得省直“三优”文明单位的撤销其荣誉称号。

第四章“三优”文明单位的管理

第十一条对“三优”文明单位实行动态管理，两年评选、复查、命名一次，五年重新考评一次，坚持优胜劣汰，不搞终身制。连续两次获得“三优”文明单位称号的单位有资格申报省级文明单位。申报省级文明单位，由省直文明委在具备条件单位中择优向省文明委推荐。

第十二条创建文明单位活动，必须按照文明单位标准，紧密结合本单位、本部门的实际情况进行。创建活动要同党的中心工作和本单位的业务工作紧密结合，做到有计划、有步骤、有检查、有落实。

第十三条建立文明单位重大问题报告制度。各级文明单位发生刑事案件、经济案件、责任事故、治安案件等问题，在上报主管部门的同时报省直文明办，经上级部门处理后，其结果在一个月内报省直文明办备案。

第十四条“三优”文明单位创建资料实行档案化管理。需归档管理的资料包括：（单位概况，创建规划，申报、审批表，有关创建记录，各类奖惩记录，各类检查考核情况记录，各类创建活动的音像图片，上级有关精神文明建设工作及创建检查评比的文件，群众及社会各界的反映等）。

第十五条“三优”文明单位如改变单位名称，变动隶属关系，应及时向省直文明办报告、备案，否则不再保留荣誉称号。“三优”文明单位与其他单位合并的，由合并后的单位重新申报。

第十六条对获得“三优”文明单位称号的单位实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则。凡被命名为“三优”文明单位的单位，每年可以对干部职工一次性增发奖金，其标准原则上可按本单位干部职工一个月平均工资发放，奖金由各单位自行解决。

第十七条对被命名的“三优”文明单位，因工作退步或发生问题的，省直文明委将视不同情况给予书面告诫、通报批评直至撤销荣誉称号等三种处分。荣誉称号被撤销后，牌匾要交回省直文明办。

第十八条“三优”文明单位被撤销称号后，经过认真整改，确有成效，可在下一年度重新申报评选，但获得文明单位的起始时间应重新计算。

第十九条省直文明办和厅局文明办加强暗访督查工作，对创建工作中弄虚作假、骗取荣誉的，一经发现，立即撤销其荣誉称号。

第五章组织领导

第二十条在省直机关工委领导下，省直机关精神文明建设指导委员会负责对省直机关文明单位创建工作进行指导和管理；省直各部委厅局精神文明建设领导小组在党组（党委）领导下，具体负责领导本单位及下属单位文明单位的创建工作；省直文明办是省直文明委的办事机构，对省直机关的创建工作和“三优”文明单位进行日常管理，并协助省文明办管理省直机关的省级文明单位、全国文明单位和全国文明创建工作先单位。

第二十一条部委厅局精神文明建设领导小组下设办公室（简称文明办），作为创建工作的日常办事机构，负责对本单位及下属单位创建工作的检查、指导和监督；并协助省直文明办管理直属单位的“三优”文明单位和省级文明单位；文明办应有专人负责。

第六章附则

三先三优范文篇9

为了大力推动创先争优活动的深入开展，不断加强和改进我局党组织和党员队伍建设，培养树立更多的优秀共产党员典型，引导全局共产党员在推进“三个率先”、建设“两区两城”中充分发挥好先锋模范作用，根据《中共市区委创先争优活动领导小组办公室关于在创先争优活动中开展“三优工程”培养优秀共产党员的实施意见》（创先办发[]13号）精神，结合我局实际，现就我局开展“三优工程”活动提出如下实施意见。

一、指导思想

开展“三优工程”，要坚持以科学发展观为指导，以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。

二、组织领导

为确保我局“三优工程”工作落到实处，经研究决定，成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。

组长：副组长：成员：

三、工作措施

各股室要按照创先争优活动要求和我局党建工作实际，围绕目标工作开展好“三优工程”。在优秀共产党员培养中，要与“创先争优活动”、“基层党组织带头队伍建设”、“三向培养”紧密结合起来，采取多种培养手段，不断优化党员队伍结构，提高党员的政治素质、业务能力、服务本领。

1、从严发展党员。把发展党员工作纳入本单位工作考核重要内容，局党支部要制定发展党员和培养入党积极分子年度计划。积极培养入党积极分子，注重发展对象的年轻化、知识化。

2、加强培训锻炼。各股室要有计划的把年纪轻、有知识、有能力、有抱负的共产党员推荐出去学习培训，拓展他们的视野，增长他们的见识，提高他们的理论素养和分析问题、处理问题、解决问题的综合素质。

3、搞好教育发动。充分利用“”，“党员学习日”、现代远程教育等制度和工具，加强对党员的培养教育和党性锻炼，引导党员牢固树立为人民服务的宗旨观念、“知荣辱、讲正气、树新风”的优良作风，鼓励和发动党员积极示范，发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，自觉带头争先。

4、进行轮岗交流。各股室要加强对优秀共产党员的岗位交流力度，使他们在不同的岗位上得到培养锻炼。要采取给他们交任务、压担子的办法，在急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼和磨练，提高他们的业务能力。

5、加强帮扶激励。建立健全党内关怀、帮扶、激励制度，对有创业意愿，有好的创业项目的党员，在资金、技术、信息和政策方面给予帮助扶持。对作出突出贡献的优秀共产党员，要进行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得荣誉、经济上得利益，形成正确的工作导向，激励更多的党员参与到争当优秀共产党员的工作中来。

6、强化考核监督。对推荐、评选出来的优秀共产党员，要加强考核监督工作。要用制度和纪律，使优秀共产党员发扬成绩，保持荣誉，成为广大党员和干部群众学习的楷模。对那些不能起好模范带头作用的，要及时取消优秀共产党员称号，并进行戒勉谈话，确保优秀共产党员队伍的先进性、纯洁性。

四、活动要求

（一）精心组织，务求实效

要按照区委、区政府的统一部署和要求，结合实际，精心组织，狠抓落实，务求实效。工作中要紧紧抓住环保重点领域，广泛征求群众和服务对象的意见，主动为群众解难题，办实事，自觉让基层和群众感受到局机关通过“三优工程”带来的新变化、新气象。

三先三优范文篇10

一、指导思想

开展“三优工程”，要坚持以科学发展观为指导，以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。

二、组织领导

为确保我局“三优工程”工作落到实处，经研究决定，成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。

组长：副组长：成员：

三、工作措施

各股室要按照创先争优活动要求和我局党建工作实际，围绕目标工作开展好“三优工程”。在优秀共产党员培养中，要与“创先争优活动”、“基层党组织带头队伍建设”、“三向培养”紧密结合起来，采取多种培养手段，不断优化党员队伍结构，提高党员的政治素质、业务能力、服务本领。

1、从严发展党员。把发展党员工作纳入本单位工作考核重要内容，局党支部要制定发展党员和培养入党积极分子年度计划。积极培养入党积极分子，注重发展对象的年轻化、知识化。

2、加强培训锻炼。各股室要有计划的把年纪轻、有知识、有能力、有抱负的共产党员推荐出去学习培训，拓展他们的视野，增长他们的见识，提高他们的理论素养和分析问题、处理问题、解决问题的综合素质。

3、搞好教育发动。充分利用“”，“党员学习日”、现代远程教育等制度和工具，加强对党员的培养教育和党性锻炼，引导党员牢固树立为人民服务的宗旨观念、“知荣辱、讲正气、树新风”的优良作风，鼓励和发动党员积极示范，发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，自觉带头争先。

4、进行轮岗交流。各股室要加强对优秀共产党员的岗位交流力度，使他们在不同的岗位上得到培养锻炼。要采取给他们交任务、压担子的办法，在急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼和磨练，提高他们的业务能力。

5、加强帮扶激励。建立健全党内关怀、帮扶、激励制度，对有创业意愿，有好的创业项目的党员，在资金、技术、信息和政策方面给予帮助扶持。对作出突出贡献的优秀共产党员，要进行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得荣誉、经济上得利益，形成正确的工作导向，激励更多的党员参与到争当优秀共产党员的工作中来。

6、强化考核监督。对推荐、评选出来的优秀共产党员，要加强考核监督工作。要用制度和纪律，使优秀共产党员发扬成绩，保持荣誉，成为广大党员和干部群众学习的楷模。对那些不能起好模范带头作用的，要及时取消优秀共产党员称号，并进行戒勉谈话，确保优秀共产党员队伍的先进性、纯洁性。

四、活动要求

（一）精心组织，务求实效

要按照区委、区政府的统一部署和要求，结合实际，精心组织，狠抓落实，务求实效。工作中要紧紧抓住环保重点领域，广泛征求群众和服务对象的意见，主动为群众解难题，办实事，自觉让基层和群众感受到局机关通过“三优工程”带来的新变化、新气象。