三力范文10篇

三力范文篇1

一是学习贯彻十七大精神深入开展。林业局把学习贯彻十七大精神作为“三力建设”主题实践活动的重要内容来抓，及时召开专题会议安排部署学习贯彻任务，积极征订《党的十七大党章修正案问答》2份，《党的十七大报告辅导百问》23份，《党的十七大报告辅导读本》10份，《十七大报告》、《中国共产党章程》和《十七大文件汇编》各3份，积极为温浏乡令冲村委会和锦屏镇彩云社区老年协会征订《致富天地》、《半月谈》及报刊等，为公务员征订《公共管理核心内容培训教材》25份，为广大干部职工学习贯彻十七大精神提供内容丰富的学习辅导材料。

二是机关干部作风进一步转变。在查找问题、整改落实阶段中，认真开展“听民声、办实事”主题实践活动，活动期间领导班子和股所级干部按照活动的目标要求下基层、进森工企业、到困难职工家庭和困难党员中走访慰问共计20多人次，切实解决各种困难。通过开展“听民声、办实事”活动，林业部门广大干部职工作风进一步转变。

三是林改内业工作稳步推进。9月以来，林改工作全面转入表册填写、签订承包合同等内业工作，林业系统抽调215名技术人员，坚守在基层一线，克服时间紧、任务重等困难，加班加点，力争在12月底全面完成各种表册的填写工作，圆满完成我县林改工作，给全县人民交上一份满意的答卷。

三力范文篇2

9月底，旨在提高各级领导班子和班子成员执行力、创新力、凝聚力的“三力建设”主题实践活动在全县实职副科级以上和公安、工商、税务、教育等20个窗口服务行业股所级干部共796人中全面启动。各级领导班子和领导干部以学习、讨论、专题讲座等多种形式，把学习成果转化为求真务实、亲民为民、谋发展干事业的良好作风，用“三力建设”推进工作，用工作实效检验“三力建设”。

县委、政府从抓机关事业单位工作人员作风建设入手，及时制定了《**县机关事业单位工作人员作风管理办法（试行）》，对工作执行不力、作风粗暴、“吃拿卡要”、拉帮结派、弄虚作假等不良现象及处罚措施做出明确规定。组织部以理论学习提高思想认识，以思想转变推进作风改进，以作风建设促进工作落实，在各项工作中做到“五个率先垂范”。公安局、城建局、环保局、卫生监督所等开展专项督查行动20余次，先后出动车辆30台次，工作人员150人次，对人群密集地段治安问题、影响市容市貌问题、无证经营店外经营等进行整治，为十七大的胜利召开、创建平安和谐**营造了良好的氛围。农业、畜牧等部门紧紧围绕全县“1342”经济社会发展思路，积极引导农村进行产业结构调整，落实能繁母猪补贴发放和做好冬季农业工作安排。国税局以提高“掌方向、理大事、抓协调、勤落实、做示范”五种能力作为强化执行力的切入点，在班子成员中开展“提一个存在问题，献一条改进建议”的“1+1”活动。审记局继续巩固和深化“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育活动成果，将股室开展“三力建设”情况纳入考核，进行评比。劳动和社会保障局创新工作机制，提高了窗口服务质量和工作效率，免费为下岗失业人员举办“创业培训”2期121人次。教育局统筹安排，将学习实践要求“明细卡”发放到每位参学人员手中；并深入学校进行收费专项检查，坚决杜绝乱收费，实现了“零投诉”；着力研究解决“上学难、上学贵”等群众关心的热点难点问题,协调安排进城务工子女入学2200人；发放社会问卷1735份对教育行业进行了评议，满意率达99.48％。腻脚乡对原有管理制度进行修订，完善首办制、社会评议机关、公开承诺、民情恳谈等制度，严格执行日常工作“六不让”。地处高寒山区的舍得彝族乡在实践“三力”中积极调整产业结构，实施天然草场恢复工程、扩大草乌和洋姜种植规模，为彝家人找到一条经济发展、农民增收的路子。

“三力建设”主题实践活动开展以来，在全县展现了作风转变、克难攻坚、比学赶超的新风尚。县、乡广大党员干部克服墨守成规、小富即安等守旧思想观念，纷纷制定创业计划，外出觅商机、招项目。十月份，**在黄金周期间共接待游客6.94万人，同比增长16.44%，实现旅游综合收入2429万元；锦屏镇提出十项为民办事承诺，加大招商引资力度，使投资800余万元，年生产5000多万块免烧砖生产线在**安家落户并于10月14日正式投产使用。

三力范文篇3

创新力，执行力。凝聚力”建设简称三力建设。学习了十七大报告和三力建设的有关知识后，使我很受启发和教育。下面我就个人的工作实际，谈谈我对执行力的一些心得体会。

教育事业单位也不例外。执行力决定着一个单位的竞争力。

一、执行力的衡量标准；按质按量的完成工作任务。

评价一个单位，实际工作中。一个教师，通常是看这个教师的工作态度和一个单位的整体面貌。对于一个普通老师的评价，觉得不仅要看他教学态度和教学成果，还要看他教学上有没有创新精神，有没有改革的意识，有没有关心学校的发展。作为一名优秀的教师，应该关心学校的长远发展，善于思考，及时提出一些思路和想法，教学过程中善于发现问题，并主动改进。对学校安排的任务任务对待、认真完成，并及时汇报，这样的人即使有点小缺点，也是一个有能力的人。

战略流程，

二、执行力的三个核心:人员流程。运营流程

必须要有一个强有力的领导班子，一个学校的工作。要懂业务，会管理，有整体规划、设计的能力。必须要了解本学校每一位教师的现状及每一位教师的工作能力，安排调整好每一个教师的工作任务，做到人尽其才。明确工作方向，明确任务目标，避免工作中的盲目性。工作过程中要善于发现问题，要建立健全监督检查机制，确保各项任务的目标实现。总之，工作中要把握三个核心，一是用人，要做到尽量发挥每一个老师的最大能量，其二是规划，必须要对本校的发展有一个长远的规划，对各项管理有一个明确的工作分工和建立相应的监督机制，其三确保各项工作保质保量的完成。用人方面，要善于选拔人才，要在工作中信任每一个有能力的人，要开发他自身价值。

构建一个有执行力的团队是做好工作的保障。

三力范文篇4

理论“洗脑”铸魂创新心智模式

随着市场经济的发展，职工的利益关系、社会关系、思维方式、价值取向等方面发生了质变，这是新时期思想政治工作呈现出的新特点，也是企业思想政治工作出现的难点、热点。为此，庞庄矿党政领导一班人，关口前移，育人铸魂，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，唱响主旋律，打好主动仗，在职工中开展了“我是生产力，我能创新先进生产力，我代表先进生产力”为主要内容的“实践三个代表、争当先进生产力”系列活动，提高职工队伍整体素质。

1、理念“洗脑”改心智。思想是行动的先导。去年以来，矿通过举办小教员培训班、集中上大课等形式，组织职工认真学习党的十六大报告精神，掌握先进生产力发展要求的精髓，并进行了彻底破除“看摊守业、伸手依附、归罪于外、贫富均等、攀官套级”的旧观念，树立“与时俱进、开拓创新、永不言衰、艰苦创业、奋发图强”的新观念“五破五立”主题教育和“我是生产力，我能创新先进生产力，我代表先进生产力”的大讨论和实践活动，在学习中深入思考，在学习中解放思想，变更理念，做到学有所得，学有所悟。通过学习，全矿职工的思想发生了明显的变化，全矿收到学习体会文章100多篇。

2、对标反思找差距。我国先进生产力发展总的要求，是追赶世界最先进的生产力。职工们在讨论中紧密联系自己的思想和工作实际，进行对标找差，认真反思在思想认识上、工作能力上有什么差距，找出理念不能与时俱进、管理水平不高、创新能力滞后等10多条不足，制定出整改方案，加快提高自身素质和工作能力进度。

3、准确定位做贡献。先进生产力的主体是人，在企业也就是职工。我矿职工自觉对照工作能力找准自己在企业中的定位，能发挥什么作用，能创造多少价值，把自己放在什么位置，实现效益最大化，人人心中有杆“称”。同时职工自觉挖掘自己的潜力，发挥自己的聪明才智，改善心智模式，超越自我，实现自身价值。

求真务实抓实践锐意创新增活力

“三力”工程的运作和深化，是要把学到的思想认识成果，应用到具体实践中去，转化为创造力，才能达到它的目的。某矿党政结合企业实际，求真务实抓实践，促进了“三力”工程的顺利实施，收到十分可喜的成果。

首先，从制度抓实践和创新，规范职工行为。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。庞庄矿党委从干部自身入手，建立健全了领导干部勤政廉政“小立法”，开展了“好班子、好搭档、好助手”、“立党为公、执政为民”等创新载体，正确引导干部当好先进生产力的带头人。党员是代表先进生产力发展要求的先锋，矿党委又在调查研究的基础上，建立了党员谈话、党员总结汇报、群众评议党员形象制度，自觉接受广大职工监督，形成自我约束、自我管理、自我作为的机制，提高党员队伍的战斗力、凝聚力、向心力。

其次，向科学管理要生产力，依靠科技是第一生产力，不断增强企业核心竞争力。党委点燃思维火炬，矿山涌动创新大潮，全矿职工掀起智力大比拼，纷纷献计献策，争为企业发展多贡献。安全生产经营线推出了精细管理、零缺陷管理、工艺创新等18项管理创新项目，创建本质安全型企业、创新型企业。政工线积极探索思想政治工作新路子，推出了安全教育“四字法”、算帐对比法等60多项新办法，为企业发展提供了强有力的思想保证和智力支持。皮带一区党支部实行的“零事故”管理，从严从细抓好皮带运输，强化过程精细管理，促进了安全生产，2005年安全运煤200多万吨，事故率比上年同期下降了20，质量标准化始终保持动态达标，成为全集团公司质量标准化水平最高的样板化皮带工区。

第三，制定能力标准，形成职工心目中的“形象”。职工通过大讨论后，认识了先进生产力发展要求，但如何有效地评价一个先进的生产力呢？职工们集思广益，从思想素质高、组织能力强、勤政务实好、工作有绩效、清正又廉洁五个方面进行探讨，并制定出40多个主要工种的量化能力标准。这样，大家有一个依据可以进行自我测评，并及时发现问题，及时纠正提高。

第四，发现典型，宣传典型，积极培育先进生产力。坚持典型引路是我党思想政治工作的优良传统，也是企业思想工作的有效方法。矿政工人员主动深入基层，调查了解，捕捉活动中涌现出来的亮点和创新典型，并帮助正确引导培育，建立联系点，促进先进生产力“活力”不断增强。我们及时宣传了采煤六区党支部创立的“相约星期四、谈谈心里事”、皮带一区“零事故”管理等创新的典型经验，以点带面，进行大力推广，推动了“三力”活动向纵深发展，并通过主观努力，实现自己的愿景。

“三力”工程见成效职工素质大提高

“三力”工程的实施，极大地调动了广大职工争当先进生产力的积极性，争为企业发展作贡献，呈现出四个主要方面成效：

1、更新观念，增强了职工的危机感、责任感和价值意识。市场经济的深化，企业经济效益出现了曲线变化，职工付出和收入不成正比的现象，导致职工思想波动很大，心理承受能力差。我们通过变革理念教育，特别是“五破五立”教育，起到了很好的效果。2003年3月份，集团公司在我矿首批实行了“3X”（主业、物业、实业公司加虚拟上市公司）管理模式，进行了主辅业分离，半个月时间就圆满完成了这一“战略”大转移。另外，推行的岗效工资改革、干部人事制度改革等一系列改革措施，符合民意，都得以顺利实施，跟上了时代的步伐。文秘公文网版权所有

2、经济创新使经济能力增强，提高了企业核心竞争力。实践基础的理论创新是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们企业发展之本。通过“三力”工程的讨论、实践，全矿职工的经济创新能力空前高涨。采煤七区推广应用的孤岛煤柱旋转开采新工艺，两个多月回收煤炭35000多吨，创效益300多万元。矿实施比质比价采购，2003年节约资金100多万元。矿从机关科室抽出16名“督察员”，参与应收账款清欠会战，实行挂图作战，2003年全矿应收账款下降672万元。2003年，全矿创新项目达100多项，创造了可观的经济效益和社会效益，有力促进了企业的发展。文秘公文网版权所有

三力范文篇5

企业如何找准实践“三个代表”重要思想的突破口，使全体职工创新先进生产力的激情和智慧不断泉涌？这是社会主义市场经济条件下企业生存发展的不竭动力源。某矿党委立足实际，以人为本，锐意创新，实施“三力”（我是生产力，我能创新先进生产力，我代表先进生产力）工程，探索出了一条新形势下培育和造就职工队伍的新路子，促进了企业物质、政治、精神文明建设健康发展。

理论“洗脑”铸魂创新心智模式

随着市场经济的发展，职工的利益关系、社会关系、思维方式、价值取向等方面发生了质变，这是新时期思想政治工作呈现出的新特点，也是企业思想政治工作出现的难点、热点。为此，庞庄矿党政领导一班人，关口前移，育人铸魂，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，唱响主旋律，打好主动仗，在职工中开展了“我是生产力，我能创新先进生产力，我代表先进生产力”为主要内容的“实践三个代表、争当先进生产力”系列活动，提高职工队伍整体素质。

1、理念“洗脑”改心智。思想是行动的先导。去年以来，矿通过举办小教员培训班、集中上大课等形式，组织职工认真学习党的十六大报告精神，掌握先进生产力发展要求的精髓，并进行了彻底破除“看摊守业、伸手依附、归罪于外、贫富均等、攀官套级”的旧观念，树立“与时俱进、开拓创新、永不言衰、艰苦创业、奋发图强”的新观念“五破五立”主题教育和“我是生产力，我能创新先进生产力，我代表先进生产力”的大讨论和实践活动，在学习中深入思考，在学习中解放思想，变更理念，做到学有所得，学有所悟。通过学习，全矿职工的思想发生了明显的变化，全矿收到学习体会文章100多篇。

2、对标反思找差距。我国先进生产力发展总的要求，是追赶世界最先进的生产力。职工们在讨论中紧密联系自己的思想和工作实际，进行对标找差，认真反思在思想认识上、工作能力上有什么差距，找出理念不能与时俱进、管理水平不高、创新能力滞后等10多条不足，制定出整改方案，加快提高自身素质和工作能力进度。

3、准确定位做贡献。先进生产力的主体是人，在企业也就是职工。我矿职工自觉对照工作能力找准自己在企业中的定位，能发挥什么作用，能创造多少价值，把自己放在什么位置，实现效益最大化，人人心中有杆“称”。同时职工自觉挖掘自己的潜力，发挥自己的聪明才智，改善心智模式，超越自我，实现自身价值。

求真务实抓实践锐意创新增活力

“三力”工程的运作和深化，是要把学到的思想认识成果，应用到具体实践中去，转化为创造力，才能达到它的目的。某矿党政结合企业实际，求真务实抓实践，促进了“三力”工程的顺利实施，收到十分可喜的成果。

首先，从制度抓实践和创新，规范职工行为。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。庞庄矿党委从干部自身入手，建立健全了领导干部勤政廉政“小立法”，开展了“好班子、好搭档、好助手”、“立党为公、执政为民”等创新载体，正确引导干部当好先进生产力的带头人。党员是代表先进生产力发展要求的先锋，矿党委又在调查研究的基础上，建立了党员谈话、党员总结汇报、群众评议党员形象制度，自觉接受广大职工监督，形成自我约束、自我管理、自我作为的机制，提高党员队伍的战斗力、凝聚力、向心力。

其次，向科学管理要生产力，依靠科技是第一生产力，不断增强企业核心竞争力。党委点燃思维火炬，矿山涌动创新大潮，全矿职工掀起智力大比拼，纷纷献计献策，争为企业发展多贡献。安全生产经营线推出了精细管理、零缺陷管理、工艺创新等18项管理创新项目，创建本质安全型企业、创新型企业。政工线积极探索思想政治工作新路子，推出了安全教育“四字法”、算帐对比法等60多项新办法，为企业发展提供了强有力的思想保证和智力支持。皮带一区党支部实行的“零事故”管理，从严从细抓好皮带运输，强化过程精细管理，促进了安全生产，2005年安全运煤200多万吨，事故率比上年同期下降了20%，质量标准化始终保持动态达标，成为全集团公司质量标准化水平最高的样板化皮带工区。

第三，制定能力标准，形成职工心目中的“形象”。职工通过大讨论后，认识了先进生产力发展要求，但如何有效地评价一个先进的生产力呢？职工们集思广益，从思想素质高、组织能力强、勤政务实好、工作有绩效、清正又廉洁五个方面进行探讨，并制定出40多个主要工种的量化能力标准。这样，大家有一个依据可以进行自我测评，并及时发现问题，及时纠正提高。

第四，发现典型，宣传典型，积极培育先进生产力。坚持典型引路是我党思想政治工作的优良传统，也是企业思想工作的有效方法。矿政工人员主动深入基层，调查了解，捕捉活动中涌现出来的亮点和创新典型，并帮助正确引导培育，建立联系点，促进先进生产力“活力”不断增强。我们及时宣传了采煤六区党支部创立的“相约星期四、谈谈心里事”、皮带一区“零事故”管理等创新的典型经验，以点带面，进行大力推广，推动了“三力”活动向纵深发展，并通过主观努力，实现自己的愿景。

“三力”工程见成效职工素质大提高

“三力”工程的实施，极大地调动了广大职工争当先进生产力的积极性，争为企业发展作贡献，呈现出四个主要方面成效：

1、更新观念，增强了职工的危机感、责任感和价值意识。市场经济的深化，企业经济效益出现了曲线变化，职工付出和收入不成正比的现象，导致职工思想波动很大，心理承受能力差。我们通过变革理念教育，特别是“五破五立”教育，起到了很好的效果。2003年3月份，集团公司在我矿首批实行了“3+X”（主业、物业、实业公司加虚拟上市公司）管理模式，进行了主辅业分离，半个月时间就圆满完成了这一“战略”大转移。另外，推行的岗效工资改革、干部人事制度改革等一系列改革措施，符合民意，都得以顺利实施，跟上了时代的步伐。公务员之家版权所有

2、经济创新使经济能力增强，提高了企业核心竞争力。实践基础的理论创新是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们企业发展之本。通过“三力”工程的讨论、实践，全矿职工的经济创新能力空前高涨。采煤七区推广应用的孤岛煤柱旋转开采新工艺，两个多月回收煤炭35000多吨，创效益300多万元。矿实施比质比价采购，2003年节约资金100多万元。矿从机关科室抽出16名“督察员”，参与应收账款清欠会战，实行挂图作战，2003年全矿应收账款下降672万元。2003年，全矿创新项目达100多项，创造了可观的经济效益和社会效益，有力促进了企业的发展。公务员之家版权所有

三力范文篇6

组织部门在“讲党性、重品行、作表率”活动中，必须找准定位、拓宽思路、与时俱进，培养“硬气”，解决动力不足的问题；培养“朝气”，解决活力不够的问题；培养“锐气”，解决创新不力的问题。真正把组工干部锻造成“发展的表率”、“活力的表率”、“创新的表率”。

培养“硬气”，夯实“动力”，组工干部要作“发展的表率”。培养“硬气”，首先要解决底气不足的问题。近年来，随着党建工作的转型，党务工作者普遍感到党建和组织工作职能趋向虚化，尤其在年终考核时，不自觉地把自身与其他有一票否决权的单位相比，心中产生失落感，致使工作没有底气，自感组织工作在全局中的份量不足、缺乏威信，组工干部也缺乏工作的动力。动力来自何方？动力来源于对事业的信心，来源于对未来的设计。这就需要我们靠有为促有位，从而提高组织工作的主体地位。通过参与中心、融入大局，将组织工作理念渗透到经济社会发展的各个领域中。必须强化“组织工作出生产力”、发展为第一要务的理念,自觉把组织工作放到促进经济和社会科学发展、和谐发展的大局中去审视、去谋划。领导干部要切实担负起发展责任、民生责任，各级干部要自觉服务项目建设，组织部门要运用组织手段，一线考核、锻炼、提拔干部，让组织工作成为经济工作的“风向标”和“试金石”，组工干部成为服务经济社会发展的“引航者”和“考量者”。

培养“朝气”，夯实“活力”，组工干部要作“活力的表率”。组织部门和组工干部过去给人的一种感觉就是神秘、封闭，带来的是工作保守、四平八稳，人员暮气沉沉，缺乏活力。究其原因主要是机制不活的问题。一个良好的机制应如春风吹皱一池春水，带来的是良性循环。当前，应着重建立两大机制，一是建立部务公开机制，即实行组织部门新闻发言人制度，定期向党内外公开组织工作内容，探索建立组织工作政策、内容向社会公开的工作机制，增强组织工作的公开性和透明度，不断提升组织工作的公信度。二是建立组工效绩机制，全面规范组工干部调配任用、考核评价、交流轮岗等行为,加大对工作业绩和创新成果的考核力度，对不能胜任现职、工作不力、任务落实不下去，办事效率低下的组工干部予以调整，不断激活组工干部干事的热情和动力。

培养“锐气”，夯实“创新力”，组工干部要作“创新的表率”。没有创新,组织工作就不会有新气象,组工干部就不会有大作为。要培养“锐气”，具体来说，就是以树立创新精神、强化创新意识、增强创新热情、提高创新能力、健全创新机制为重点，大力提高组工干部的创新力。一是建立干部基层调研制度。结合开展的“蹲点调研、再破难题”活动，以科室为单位联系一个行政村，深入新农村重点建设村、经济薄弱村、全面小康示范创建村、重点项目和重点企业开展调研指导活动，真正做到深入基层、了解基层、服务基层，提高识人用人水平和政策运用水平。二是加强组织工作创新机制建设。引入先进的项目管理思维和方法，对组织工作进行宏观管理，探索创新组织工作的方式方法，制订完善创新工作考核、工作失误追究、重点工作督查、工作预安排等内部工作制度，规范组工干部工作行为和办事程序，实现组织工作的制度化运转。通过评比激励等方式，营造组工干部勇于创新、善于创新的良好氛围。

三力范文篇7

新时期的组工干部应以“三个代表”重要思想为强大思想武器，着力在解决好学习力、亲和力和创新力上下功夫。

学习力是做好本职工作的前提。作为一名组工干部，要加强理论学习，深刻领会党的路线方针政策，并与工作实际结合起来，不断提高进一步解放思想、干事创业、加快发展的认识；要对科学发展观和现代经济的新理念、新思维有新的认识和定位，能满足适应新形势，完成新任务的需求。要加强业务知识学习，增强工作的系统性、预见性和创造性，夯实基础，做业务上过得硬的人；要勤于思考，举一反三，学以致用，做工作上有本事的人。

亲和力是做好本职工作的基础。随着政府职能的转变，服务职能的加强，群众的满意程度越来越成为检验一名优秀组工干部工作成败的标尺。一名合格的组工干部时刻要做到，对单位充满热情，对工作充满激情，对同事充满友情，对群众充满真情。做事要讲贡献，党的干部不仅是一种职业，更是一种责任和使命，尤其是组工干部，更要强化奉献意识，在市场经济条件下，能否做到无私奉献是对我们组工干部的考验和基本要求。要淡薄名利，心胸坦荡，甘为人梯，不怨不悔；要一身正气，认真办事，坚持原则。

创新力是做好本职工作的关键。作为新时代的组工干部，在讴歌能够做实践中必须是新理念、新思维、新思路、新举措、新创新创造不断涌现的人；必须是具有敢于创新的勇气、争创一流的锐气、超越自我的豪气之人。社会发展中，将会出现许多新问题、新矛盾、面临许多新挑战，这需要有新战略、这个战略的核心就是创新。因此，组工干部要始终保持与时俱进的精神状态，积极探索，勇于创新，不断开创工作新局面。要坚持克服小成即满、沾沾自喜的不良倾向和求稳怕乱、怕担风险的思想，要坚持大胆地试、大胆地闯、大胆地干。要在继承优良传统的基础上，积极探索创新的途径，切实提高创新的本领。要善于从对重大问题和薄弱环节的研究中，寻找创新的突破口；善于从有利于加强和改进组织工作的原则出发，选择创新的好载体，实现各项工作在探索中加强，在创新中提高，在突破中前进。

三力范文篇8

(一)农村文化快乐工程

实施农村文化快乐工程，就是要使每个行政村“有1块文化活动场地，有1支业余文艺宣传队，有1个文化传承人，有1个娱乐项目”。通过农村“四个一”文化建设，让农村农民自觉参与文化建设，积极参与文化活动，享受文化的快乐。我局实施文化快乐工程的工作目标是：每年组建14支农村业余文艺演出队，建设14个行政村文化活动场地，挖掘、扶持10个文化传承人，建设21个农家书屋。

在农村业余文艺演出队的组建上，从2007年到现在，我县共完成了51支农村业余文艺演出队的组建。今年建设了14个行政村文化活动场地，挖掘、扶持了10个文化传承人，完成了21个农家书屋的建设。

(二)农家书屋建设工作

在农家书屋的建设上，今年，我县顺利完成了21个点的农家书屋建设工作，一是成立了××县农家书屋工程建设领导小组，指定专人负责开展工程建设;二是争取各乡(镇)党委政府的重视，不同程度的为农家书屋解决了一些资金，共配送图书34098册、407509.30元，vcd光碟2982碟，38524.50元;三是为农家书屋的建设提供了场地，农家书屋的建设场地符合规划，选址合理，面积100%达到规定的20㎡以上的要求。环境整洁、具备出版物陈列、借阅、管理的基本条件。每一个农家书屋悬挂统一的《农家书屋》标牌、书柜、桌椅、照明、防火、防盗、防虫、防潮等基本设施完备;四是积极公开的开展农家书屋工程社会捐助活动，建立社会捐助平台，开展募捐活动;五是农家书屋管理员队伍健全，我县于2009年4月24日集中举办了农家书屋管理员培训班，新办的21个农家书屋都有一名管理人员参加培训，参加培训的管理员取得了合格证书，通过培训后管理员能认真履行职责，根据当地群众的要求满足村民读书;六是管理规范，已建立的21个农家书屋建立了完整清晰的农家书屋资产管理制度，资产的接收、登记、变动、补充、手续完备;建立了完善的农家书屋管理制度，并粘贴上墙。

(三)艺术精品创作工程

根据年初制定的工作任务，我们拟在年内创作两个具有浓郁特色的文艺作品，现此项工作已经完成，一是编排了表现我县当地苗族女人勤劳、善良、热爱生活的舞蹈《苗女》;二是根据我县的民间山歌《阿妈小儿喏喏睡》，改编出舞蹈音乐《娃娃娘》，将其编排成了舞蹈，并在我县举办的“庆祝三.八节才艺展演”晚会上进行了表演。

此外，由我县本土创作者文华根据民间打歌调的特点创作了歌曲《大白月亮白生生》;创作了我县广场集体舞音乐，共有汉族、彝族、佤族、傈僳族的音乐共5首。

(四)文化遗产保护工程

在非物质文化遗产的保护工作上，一是继续进行抢救和保护工作，把苗族芦笙舞、彝族打歌、傈僳族打歌搬上了舞台;为德昂族民间艺人刘贵荣购买了录音设备，为其改善了工作条件，使部分德昂族音乐得以完整的记录下来;三是对德昂族艺人姚正勇给予了资金扶持，使其更好的投身到民族文化的研究当中。

二是进一步整理我县非物质文化遗产保护资料，共有21份资料被刊登在《*市非物质文化遗产保护名录》一书中，其中口述文学类4项，音乐乐器类3项，民间舞蹈类5项，传统工艺类3项，建筑类1项，民间习俗类2项，民族文化之乡2项，传统文化保护区1项。

三是做好第二批省级非物质文化遗产申报工作，我县申报的项目有“德昂族服饰”，目前此项目已被列为云南省第二批非物质文化遗产保护名录。

在物质文化遗产保护工作上，一是完成第三次文物普查野外调查工作，共完成县级文物保护单位六个点(南伞帮小底古墓群遗址、军弄淌河洞旧石器遗址、南伞观音洞遗址、勐捧羊槽古生物化石遗址、勐捧根基石灰岩洞遗址、勐捧边事记实碑遗址)的复查及五十个新文物点的普查工作。

二是通过排查，队对收集到的文物点遗址各种数据进行细致的汇总，录入电子文档，不断完善文物保护资料。

三是对省级以上的文物点标出保护范围，有标志说明，记录档案并指定专人负责管理，对每次排查工作情况进行记录归档。

(五)文化信息资源共享工程

县级文化信息资源共享工程在2008年的基础上继续发挥作用，配备了管理人员，每天开放时间不低于8小时，利用计算机网络，积极开展网上读者服务，开展网上书刊荐购、书目检索、网上读者借阅信息查询、网上图书续借和预约、在线咨询和网络资源重组检索等网络服务，拓宽读者服务途径，极大地促进了我馆读者服务水平的提高。

在基层站点的建设上，得到县委、政府的高度重视和各乡镇党委、政府的大力支持，每个乡镇都为站点注入了一定的资金，配备了桌

椅、安装了防盗护拦。

乡镇基层服务点建设主要依托综合文化站现有条件来开展，村级基层服务点建设主要通过合作共建来开展，在农村党员干部现代远程教育工程村级基层点建设的基础上进行充实完善，使之由基本型升级为扩展型，最大限度地满足基层群众的精神文化需求。

目前，我县乡镇文化信息资源共享工程已顺利启动，一是明确了各乡镇相关工作人员及工作职责，制定了具体的工作方案;二是落实了业务用房;三是投入资金，购买了部分设施设备，安装了地线系统、防雷系统、供电保障、防火、安装防盗护栏，安装电话及宽带互联网接入，满足工程建设的需要。凤尾、忙丙、勐捧、勐堆、南伞5个乡(镇)设备于5月2日完成安装调试并交由基层站点使用。

(六)农村电影放映工程

年内全县共完成数字电影放映3156场，观众631200人次，其中故事片1052场，244460人次，科教片，2104场，386740人次。放映广告宣传片3156场，张贴布标3156条次。通过数字电影的放映，使群众对数字电影有了新的了解,让更多的农民享受到了现代科技发展的成果。

(七)“送精彩文艺，解看戏难题”文化下乡演出

为了切实解决农村群众看戏难的问题，更好的服务乡村百姓，把更多的“贴近群众，贴近实际，贴近生活”的文艺节目送到百姓身边，今年来，文工团共进行“送精彩文艺，解看戏难题”文艺下乡演出45场次，深受当地群众欢迎。

(八)文化市场管理

在公安局、工商局等部门的配合下共进行文化市场执法检查799户次，其中检查了游艺娱乐场所173户次，歌舞娱乐场所127家次，互联网上网服务营业场所151户次，图书期刊出租零售89户次，音像市场146家次，打字印刷经营单位113家次。没收非法出版物113册，低俗音像制品75碟，淫秽色情音像制品117碟。通过对市场的检查，有效地保护了消费者的合法权益，严厉打击了非法无证照经营户。

此外，还组织召开了全县文化市场经营户法人培训会，通过培训，提高了经营水平，促进了业主知法、守法经营的意识;对文化市场经营户进行了年检，各文化市场经营场所业主法人共63家与我局签订了《2009年度消防安全、维护稳定、防范邪教、社会治安责任书》。

重新调整、充实网吧、电子游戏行业协会，并增补了一名副会长。

根据省文化厅的安排部署，我们在下半年着手实施网吧监控平台的建设，现监控平台已启用。

(九)农民健身工程

在体育设施建设上，为积极贯彻落实党的“十七大”会议精神，推进社会主义新农村建设步伐，落实我县农民健身工程点十个，即：南伞镇田坝村委会、南伞村委会;军赛乡忙吉利村委会、岔路村委会;勐堆乡竹瓦村委会、茶叶林村委会;忙丙乡麦地村委会;木场乡木场村委会、杨柳桥村委会;勐捧镇石桥村委会，分别为以上几个点配置了篮球架各1付。

目前，我县又新增16个农民健身工程建设项目，项目实施点为南伞镇14个村委会、两个社区，现此项工程已开工建设。

(十)全民健身活动

举办了全县综合性运动会。年初，我局体育股制定了详细的工作计划，预计在年内组织全县综合性运动会，内容包括男子足球比赛、乒乓球比赛、第五届职工篮球比赛，现已组织完成男子足球及乒乓球的比赛;参加了全市首届健身气功比赛，取得了很好的成绩;8月8日举行了全民健身活动启动仪式——健步走，共有来自机关单位、学生、退休老干部、部队、农民、各企业的2000多人参加了活动，此后还开展了民族健身操表演，共计150人参与;举行四种健身气功展演一次;举行拔河比赛一次，共有24支代表队参加;还举行了羽毛球(男女单打)比赛一场;举办“××县天翼杯职工篮球赛”。

积极组织我县老年人参加在*举办的全市公安系统门球比赛一次，共有一支队伍参加了比赛;参加在*举办的中国门球冠军赛一次，共有一支代表队参赛;参加在双江举办的地掷球比赛一次，共有四支代表队参赛;参加在永德举办的地掷球协作赛一次，共有四支代表队参赛;参加在*举办的全市“教育杯”门球比赛一次;参加在沧源举办的“全市老年人门球比赛”一次，共4支代表队参赛。

此外，县上还多次举办门球、地掷球比赛，其中：“迎新春”老年门球赛一次、老年门球赛一次、“夕阳红”老年门球赛一次、公安局赞助的“前卫杯”门球赛一次、“三八”妇女节老年门球比赛一次、“2009年冠军赛××县分赛区”老年门球赛一次、“元旦”地掷球比赛一次，“林业杯”全市门球邀请赛一次;举办全市“迎国庆、奔小康交通先行杯”门球比赛一次;全市地掷球邀请赛一次;全民健身月活动期间举办门球、地掷球各一次。在老年体育活动的开展上，真正做到了月月有比赛，天天有活动。

(十一)文化基础设施建设

乡镇综合文化站按照2008年厅颁标准进行建设，其中军赛文化站、木场文化站、勐堆文化站、勐捧文化站、南伞文化站为新建项目，忙丙文化站为改扩建项目，加盖一层，凤尾文化站为修缮项目。除勐捧文化站达到450平方米的建设标准外，其余文化站均按照每个站300平方米建设，统一一套施工图纸。截止2009年9月，军赛文化站、木场文化站、勐堆文化站、忙丙文化站、凤尾文化站建设项目已全部完工，并通过验收，现以投入使用;勐捧文化站完成主体工程建设，预计在今年内竣工并投入使用，南伞文化站现正在进行建设的前期筹备工作。除南伞文化站未开工外，其余几个文化站总投资286万元。

乡镇文化站的建设，将为各乡镇人民群众提供良好的文化环境，提高社会文化服务水平，丰富群众的文化生活，社会主义制度的优越性得以充分体现，最终呈现出边疆稳定、经济繁荣和社会进步的美好景象。

(十二)群众文化辅导

今年2月份，我局在全县范围内开展了“月亮升起来”大型广场集体舞的普及工作，县直机关各部门、企事业单位、社会团体、驻地军警、各乡镇都派人参加了文体局组织的培训学习，共有200多人参加了此次培训，并在培训结束后分别回各自的单位进行培训、普及，此项工作得到了县委、政府领导及各部门的高度重视。

4月29日，我局举办了“月亮升起来”大型广场集体舞比赛，共有18支县直机关代表队、7支乡镇代表队共25支队伍参赛。4月30日，我县在新县城文化广场举行了“月亮升起来”大型广场集体舞比赛颁奖仪式及千人广场舞表演。

三力范文篇9

现将我局年度“三力建设”承诺事项工作情况总结：根据要求。

(一)农村文化快乐工程

从2007年到现在县共完成了51支农村业余文艺演出队的组建。今年建设了14个行政村文化活动场地，农村业余文艺演出队的组建上。挖掘、扶持了10个文化传承人，完成了21个农家书屋的建设。

就是要使每个行政村“有1块文化活动场地，实施农村文化快乐工程。有1支业余文艺宣传队，有1个文化传承人，有1个娱乐项目”通过农村“四个一”文化建设，让农村农民自觉参与文化建设，积极参与文化活动，享受文化的快乐。局实施文化快乐工程的工作目标是每年组建14支农村业余文艺演出队，建设14个行政村文化活动场地，挖掘、扶持10个文化传承人，建设21个农家书屋。

(二)农家书屋建设工作

在农家书屋的建设上，今年，我县顺利完成了21个点的农家书屋建设工作，一是成立了县农家书屋工程建设领导小组，指定专人负责开展工程建设；二是争取各乡(镇)党委政府的重视，不同程度的为农家书屋解决了一些资金，共配送图书34098册、407509.30元，vcd光碟2982碟，38524.50元；三是为农家书屋的建设提供了场地，农家书屋的建设场地符合规划，选址合理，面积100%达到规定的20㎡以上的要求。环境整洁、具备出版物陈列、借阅、管理的基本条件。每一个农家书屋悬挂统一的《农家书屋》标牌、书柜、桌椅、照明、防火、防盗、防虫、防潮等基本设施完备；四是积极公开的开展农家书屋工程社会捐助活动，建立社会捐助平台，开展募捐活动；五是农家书屋管理员队伍健全，我县于年4月24日集中举办了农家书屋管理员培训班，新办的21个农家书屋都有一名管理人员参加培训，参加培训的管理员取得了合格证书，通过培训后管理员能认真履行职责，根据当地群众的要求满足村民读书；六是管理规范，已建立的21个农家书屋建立了完整清晰的农家书屋资产管理制度，资产的接收、登记、变动、补充、手续完备；建立了完善的农家书屋管理制度，并粘贴上墙。

(三)艺术精品创作工程

由我县本土创作者文华根据民间打歌调的特点创作了歌曲《大白月亮白生生》；创作了县广场集体舞音乐，此外。共有汉族、彝族、佤族、傈僳族的音乐共5首。

拟在年内创作两个具有浓郁特色的文艺作品，根据年初制定的工作任务。现此项工作已经完成，一是编排了表现我县当地苗族女人勤劳、善良、热爱生活的舞蹈《苗女》；二是根据我县的民间山歌《阿妈小儿喏喏睡》改编出舞蹈音乐《娃娃娘》将其编排成了舞蹈，并在县举办的庆祝三.八节才艺展演”晚会上进行了表演。

(四)文化遗产保护工程

在非物质文化遗产的保护工作上，一是继续进行抢救和保护工作，把苗族芦笙舞、彝族打歌、傈僳族打歌搬上了舞台；为德昂族民间艺人刘贵荣购买了录音设备，为其改善了工作条件，使部分德昂族音乐得以完整的记录下来；三是对德昂族艺人姚正勇给予了资金扶持，使其更好的投身到民族文化的研究当中。

二是进一步整理我县非物质文化遗产保护资料，共有21份资料被刊登在《临沧市非物质文化遗产保护名录》一书中，其中口述文学类4项，音乐乐器类3项，民间舞蹈类5项，传统工艺类3项，建筑类1项，民间习俗类2项，民族文化之乡2项，传统文化保护区1项。

三是做好第二批省级非物质文化遗产申报工作，我县申报的项目有“德昂族服饰”，目前此项目已被列为云南省第二批非物质文化遗产保护名录。

在物质文化遗产保护工作上，一是完成第三次文物普查野外调查工作，共完成县级文物保护单位六个点(南伞帮小底古墓群遗址、军弄淌河洞旧石器遗址、南伞观音洞遗址、勐捧羊槽古生物化石遗址、勐捧根基石灰岩洞遗址、勐捧边事记实碑遗址)的复查及五十个新文物点的普查工作。

二是通过排查，队对收集到的文物点遗址各种数据进行细致的汇总，录入电子文档，不断完善文物保护资料。

三是对省级以上的文物点标出保护范围，有标志说明，记录档案并指定专人负责管理，对每次排查工作情况进行记录归档。

(五)文化信息资源共享工程

县级文化信息资源共享工程在2008年的基础上继续发挥作用，配备了管理人员，每天开放时间不低于8小时，利用计算机网络，积极开展网上读者服务，开展网上书刊荐购、书目检索、网上读者借阅信息查询、网上图书续借和预约、在线咨询和网络资源重组检索等网络服务，拓宽读者服务途径，极大地促进了我馆读者服务水平的提高。

在基层站点的建设上，得到县委、政府的高度重视和各乡镇党委、政府的大力支持，每个乡镇都为站点注入了一定的资金，配备了桌椅、安装了防盗护拦。

乡镇基层服务点建设主要依托综合文化站现有条件来开展，村级基层服务点建设主要通过合作共建来开展，在农村党员干部现代远程教育工程村级基层点建设的基础上进行充实完善，使之由基本型升级为扩展型，最大限度地满足基层群众的精神文化需求。

目前，我县乡镇文化信息资源共享工程已顺利启动，一是明确了各乡镇相关工作人员及工作职责，制定了具体的工作方案；二是落实了业务用房；三是投入资金，购买了部分设施设备，安装了地线系统、防雷系统、供电保障、防火、安装防盗护栏，安装电话及宽带互联网接入，满足工程建设的需要。凤尾、忙丙、勐捧、勐堆、南伞5个乡(镇)设备于5月2日完成安装调试并交由基层站点使用。

(六)农村电影放映工程

年内全县共完成数字电影放映3156场，观众631200人次，其中故事片1052场，244460人次，科教片，2104场，386740人次。放映广告宣传片3156场，张贴布标3156条次。通过数字电影的放映，使群众对数字电影有了新的了解,让更多的农民享受到了现代科技发展的成果。

(七)“送精彩文艺，解看戏难题”文化下乡演出

为了切实解决农村群众看戏难的问题，更好的服务乡村百姓，把更多的“贴近群众，贴近实际，贴近生活”的文艺节目送到百姓身边，今年来，文工团共进行“送精彩文艺，解看戏难题”文艺下乡演出45场次，深受当地群众欢迎。

(八)文化市场管理

下半年着手实施网吧监控平台的建设，根据省文化厅的安排部署。现监控平台已启用。

其中检查了游艺娱乐场所173户次，公安局、工商局等部门的配合下共进行文化市场执法检查799户次。歌舞娱乐场所127家次，互联网上网服务营业场所151户次，图书期刊出租零售89户次，音像市场146家次，打字印刷经营单位113家次。没收非法出版物113册，低俗音像制品75碟，淫秽色情音像制品117碟。通过对市场的检查，有效地保护了消费者的合法权益，严厉打击了非法无证照经营户。

还组织召开了全县文化市场经营户法人培训会，此外。通过培训，提高了经营水平，促进了业主知法、守法经营的意识；对文化市场经营户进行了年检，各文化市场经营场所业主法人共63家与我局签订了年度消防安全、维护稳定、防范邪教、社会治安责任书》

并增补了一名副会长。重新调整、充实网吧、电子游戏行业协会。

(九)农民健身工程

在体育设施建设上，为积极贯彻落实党的“十七大”会议精神，推进社会主义新农村建设步伐，落实我县农民健身工程点十个，即：南伞镇田坝村委会、南伞村委会；军赛乡忙吉利村委会、岔路村委会；勐堆乡竹瓦村委会、茶叶林村委会；忙丙乡麦地村委会；木场乡木场村委会、杨柳桥村委会；勐捧镇石桥村委会，分别为以上几个点配置了篮球架各1付。

目前，我县又新增16个农民健身工程建设项目，项目实施点为南伞镇14个村委会、两个社区，现此项工程已开工建设。

(十)全民健身活动

县上还多次举办门球、地掷球比赛，此外。其中：迎新春”老年门球赛一次、老年门球赛一次、夕阳红”老年门球赛一次、公安局赞助的前卫杯”门球赛一次、三八”妇女节老年门球比赛一次、年冠军赛县分赛区”老年门球赛一次、元旦”地掷球比赛一次，林业杯”全市门球邀请赛一次；举办全市“迎国庆、奔小康交通先行杯”门球比赛一次；全市地掷球邀请赛一次；全民健身月活动期间举办门球、地掷球各一次。老年体育活动的开展上，真正做到月月有比赛，天天有活动。

局体育股制定了详细的工作计划，举办了全县综合性运动会。年初。预计在年内组织全县综合性运动会，内容包括男子足球比赛、乒乓球比赛、第五届职工篮球比赛，现已组织完成男子足球及乒乓球的比赛；参加了全市首届健身气功比赛，取得了很好的成绩；8月8日举行了全民健身活动启动仪式—健步走，共有来自机关单位、学生、退休老干部、部队、农民、各企业的2000多人参加了活动，此后还开展了民族健身操表演，共计150人参与；举行四种健身气功展演一次；举行拔河比赛一次，共有24支代表队参加；还举行了羽毛球(男女单打)比赛一场；举办“县天翼杯职工篮球赛”

共有一支队伍参加了比赛；参加在临沧举办的中国门球冠军赛一次，积极组织我县老年人参加在临沧举办的全市公安系统门球比赛一次。共有一支代表队参赛；参加在双江举办的地掷球比赛一次，共有四支代表队参赛；参加在永德举办的地掷球协作赛一次，共有四支代表队参赛；参加在临沧举办的全市“教育杯”门球比赛一次；参加在沧源举办的全市老年人门球比赛”一次，共4支代表队参赛。

(十一)文化基础设施建设

乡镇综合文化站按照2008年厅颁标准进行建设，其中军赛文化站、木场文化站、勐堆文化站、勐捧文化站、南伞文化站为新建项目，忙丙文化站为改扩建项目，加盖一层，凤尾文化站为修缮项目。除勐捧文化站达到450平方米的建设标准外，其余文化站均按照每个站300平方米建设，统一一套施工图纸。截止年9月，军赛文化站、木场文化站、勐堆文化站、忙丙文化站、凤尾文化站建设项目已全部完工，并通过验收，现以投入使用；勐捧文化站完成主体工程建设，预计在今年内竣工并投入使用，南伞文化站现正在进行建设的前期筹备工作。除南伞文化站未开工外，其余几个文化站总投资286万元。

乡镇文化站的建设，将为各乡镇人民群众提供良好的文化环境，提高社会文化服务水平，丰富群众的文化生活，社会主义制度的优越性得以充分体现，最终呈现出边疆稳定、经济繁荣和社会进步的美好景象。

(十二)群众文化辅导

今年2月份，我局在全县范围内开展了“月亮升起来”大型广场集体舞的普及工作，县直机关各部门、企事业单位、社会团体、驻地军警、各乡镇都派人参加了文体局组织的培训学习，共有200多人参加了此次培训，并在培训结束后分别回各自的单位进行培训、普及，此项工作得到了县委、政府领导及各部门的高度重视。

4月29日，我局举办了“月亮升起来”大型广场集体舞比赛，共有18支县直机关代表队、7支乡镇代表队共25支队伍参赛。4月30日，我县在新县城文化广场举行了“月亮升起来”大型广场集体舞比赛颁奖仪式及千人广场舞表演。

三力范文篇10

一、指导思想

紧紧围绕打造坚强的组织堡垒、推动城乡建设事业科学发展这一主题，按照分类指导、突出重点、统筹推进的原则，着力增强住建系统党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力提高系统内各党（总）支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，着力完善加强党的组织建设的体制机制，扎实开展党组织能力提升、“两新”组织活力提升、基层组织合力提升“三力提升”行动，不断提高住建系统党建工作科学化水平，为实现城乡建设事业科学发展、推进全区经济社会转型升级奠定坚实的组织基础。

二、需要解决的六个问题

通过开展基层组织建设年活动，着力解决好以下六个方面的问题：一是工作思路不够开阔，部分党（总）支部工作思路不够清晰、工作境界比较低；二是政策理论水平不够高，对新理论、新政策学习不够、掌握不准；三是服务基层、服务群众、服务发展的能力有待进一步提高；四是部分党员先锋模范作用发挥不够好；五是“两新”组织党组织建设相对比较薄弱；六是适应新形势新任务要求的工作体制机制不够完善，需要进一步建立健全和提升改进。

三、主要目标

通过开展基层组织建设年活动，努力转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织，确保住建系统所有基层党组织都达到“五个一、五个有”的目标要求。“五个一”，即一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制；“五个有”，即有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务。

四、工作重点

各（总）支部要深入调查、找准问题，有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，对发现的问题要深入研究、及时整改，确保各项工作扎实有序开展。

（一）搞好调查摸底，准确分类定级。按照“五个一”、和“五个有”要求，对各党（总）支部进行调查摸底，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，摸清底数、掌握情况、找准问题。对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对系统内所有党（总）支部进行分类定级，分为先进党组织、一般党组织、后进党组织三种类型。

（二）找准存在问题，坚持对症下药。在充分调查摸底的基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导各党（总）支部明确改进提高的目标、重点、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个党（总）支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。对先进党（总）支部，坚持高标准、严要求，要反骄破满，立足新起点，树立新目标，实现新发展；对一般党（总）支部，强化督促指导，要认真分析存在问题、查找原因、制定措施、迎头赶上；对后进党（总）支部，实行重点管理，限期进行整改。对查摆出的问题，各党（总）支部要按照项目化、指标化、责任化“三化”要求，制定切实可行的整改方案，建立工作台帐，细化分解任务，明确工作措施，排出形象进度，真正做到一类问题一个方案、一套班子一抓到底。

（三）认真检查验收，确保活动成效。将“五个一、五个有”作为检验标准，区里已经制定了百分制考核细则，将对基层组织建设年活动进行考评，对局党委进行检查验收，并随机抽查局属基层党组织，检查验收情况将纳入区直部门科学发展综合考核，并作为创先争优专项表彰的重要依据。各党（总）支部要认真开展自查，局党委将对局属各党（总）支部逐一进行考核，检查验收不达标的党（总）支部，将继续开展“回头看”活动，做好跟踪整改，确保不留问题、不留死角。

（四）培树先进典型，营造浓厚氛围。结合创先争优专项表彰和总结工作，做好各类典型的培树和宣传，在全局树立一批在全区乃至全市有影响的不同层次、不同类型的先进单位和个人典型，努力做到新典型有高起点、老典型有新发展。发挥好典型的示范带动作用，通过召开现场会、编发简报、媒体报道等形式，进行广泛宣传，各党（总）支部要认真履职尽责，广大党员要立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的内部环境和浓厚氛围。

五、主要措施

针对各党（总）支部存在的突出问题和薄弱环节，加强分类指导，深入开展“三力提升”行动，统筹推进全系统基层党建工作。

（一）开展党组织能力提升行动。进一步加强教育培训。以政策理论和业务知识为学习为主要内容，进一步创新培训方法、拓展教育载体、创建交流平台、健全考核机制，不断增强教育培训工作的统筹性、针对性、时效性，切实提高党员干部驾驭工作、服务发展的的能力和水平；进一步强化作风建设，认真开展作风建设整改年活动，重点强化党员干部的大局、学习、创新、服务、效率、奉献六种意识，着力解决部分党员干部存在的空、虚、散、慢、低五个问题，大力提升党员干部的管理服务水平、创先争优能力和干事创业的激情，发挥模范带头作用；进一步推进党组织规范化。不断完善党建工作责任制，健全党建工作联系点制度和基层党组织目标责任制，积极推进党内基层民主建设，推行党务发言人、党务点题公开和党员议事会、党员议事提案等制度，严格民主集中制，不断完善议事和决策机制，认真落实“”制度，落实党员领导干部民主生活会制度，大力实施党务公开，努力实现基层党组织建设科学化、规范化。

（二）开展“两新”组织活力提升行动。进一步理顺“两新”组织党组织的隶属关系，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，切实加强对“两新”组织党建工作的领导和指导，积极探索开放式党组织活动，积极引导“两新”组织党支部以“服务社会比奉献、促进和谐争先锋”为载体，以服务生产经营、企业文化、劳动关系，凝聚党员、职工、业主为主要内容，开展“三服务、三凝聚”活动，党员干部争做“兴业先锋”，支部争创“双强六好”型“两新”组织党组织，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展，使党组织和党员作用得到有效发挥。

（三）开展基层组织合力提升行动。以深化创先争优活动为抓手，统筹推进各领域基层党建工作，形成创先争优、推动城乡建设事业发展的强大合力。深入开展“示范岗、示范科室、示范单位”三级示范、梯次创建活动和“党员更红、党徽更亮”党性教育活动，引导党员干部佩戴党徽服务基层企业和群众，参加公共活动，突出抓好“三亮三比三评”，开展本职岗位承诺、争先进位承诺，引导各党（总）支部和党员干部创在本职、争在平时，充分发挥先进典型的先锋模范作用，努力让党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优。全力营造全系统创先争优、创新提升的良好氛围。

六、组织领导

（一）高度重视，完善机构。成立以局党委主要领导为组长、分工领导为副组长、党委班子成员和局属各（总）支部主要负责同志为成员的基层组织建设年活动领导小组，具体负责活动的组织实施、检查督导、考核评议等工作，确保活动各项任务高效落实。

（二）加强领导，落实责任。各党（总）支部要把基层组织建设年活动作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。各党（总）支部主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。