全年范文10篇

全年范文篇1

一，厅面现场管理工作。

1，员工的礼貌培训。需要定期对员工进行礼貌日常锻炼，特别是对于前台收银员、区域看位人员进行礼貌培训。通过一套行之有效的培训体质，促进员工之间做相互监督，共同进步。

2，班前检查工作。坚持员工的仪容仪表，对于仪容仪表不符合要求的员工，要求重新整理仪容仪表。上岗期间如果发现仪容仪表问题，立即后也应该及时更正，尽最大可能确保员工在每一名顾客面前展现最佳的仪容仪表。

3，严抓定岗定位和服务意识，提高服务整体质量，针对服务人员在高峰时间进行合理调配，建立以领班或助理为中心的负责体系。

4，促进效率服务，要求员工只要有客户需要，就立即为客人服务。

5，材料管理，物品从大件到小件分类管理，需要做到一切有章可循，有据可查的，有人执行，有人监管，有人督促，有人记录。

6，公共区域的卫生管理。要求保洁人员看到有异物、赃物就马上清洁，定期进行酒店清洁打扫工作，确保餐厅、走道、大厅不存在卫生死角。

7，做好高峰期间应对工作，高峰期间因为客户比较集中，往往会出现客人排队现象，不是客人会表现出不耐烦情绪。这就要求酒店餐饮领班提前做好高峰就餐准备，从而减少了客人的等待时间。

二，对员工的日常管理工作。

1，新员工作为餐厅工作人员的重要组成部分，能否迅速融入团队，调整工作心态将直接影响到酒店的服务质量。

2，工作期间，我主要是注重新员工的成长，时刻关注新员工的工作态度，让新员工保持良好的工作状态，不时组织新员工进行学习，工作发现不足，给予弥补和培训。每月进行定期安排员工做思想工作，交流工作心得，发现问题，解决问题。

3，结合工作实际，加强培训，目的是提高工作效率，使管理更加规范化。

三，工作中存在的不足。

1，在工作过程中有时候存在不注重细节，工作安排不合理等情况。

全年范文篇2

11年具体完成工作如下：

1、建立健全和完善各类管理制度。为了尽早使现场的无序管理步入正轨，我加班加点学习建设公司文件精神、了解现场实际，在6月上旬完成公司所有安全环保方面的管理文件编制，使我们的现场管理真正做到有法可依，有据可查。

2、完成与建设公司各相关职能部门的衔接沟通和公司安环管理台帐的建立。从一个车间编制提升为一个二级子公司。有许多业务关系和台帐需要重新理顺和建立，原来许多业务通道也由于公司角色的转变需要重新衔接。我针对安全、车辆管理、劳防、保健、消防器材、特殊工种数据和生产数据管理等问题，一方面请教兄弟单位同仁；另一方面多次到各相关职能部门沟通联系。通过努力，理顺了业务管理关系、完善公司安全台帐、员工劳防用品库、特殊工种数据和生产数据库。

3、配合建设公司的各项安全活动。“百日安全活动”活动期间，根据建设公司的有关精神和公司要求，组织全员参与“查找我身边的隐患”活动，以此提高全员安全意识。在本年度的“119”消防日活动中组织各场站进行了消防演练，取得了很好的效果。这次演练也是钢渣公司成立以来第一次成规模，有计划的演练。

4、对现场安全设施进行了现场摸底，利用现有资源进行了相应的补充和更换。制作了30块用于自修项目的自立牌、补充和灌充了100余只灭火器，对现场所有生产用车配备了消防器材，并统一了型号。为现场各场站的自修人员落实了16根安全带。

5、今年的安全教育中，除常规的转岗教育以外，还对员工进行了专项安全教育。全年共对49名新工人、实学生进行三级安全教育。完成转岗教育58人次，复工教育44人次，上岗教育49人次。同时组织员工进行交通安全、防火防盗、法制教育等共600余人次。组织特殊工种取证及复证55余人次。对全体作业长、班组长进行了安全取证和复证，共14人次，覆盖率100%。针对节前节后员工思想松懈的现象，到各作业区进行专项长假安全教育。对搅拌站码头建设、试验室搬迁装修等工程的外协作业人员都及时进行了安全交底，并进行了现场跟踪，有力地保障了工程的安全进行。

6、落实防暑降温工作。7-9月的持续高温天气，给作业带来不良影响，高温容易造成人员的身心疲劳发生安全事故。为了确保不发生中暑引起的工伤工亡事故。今年防暑降温工作开始后，针对现场点多面广，人员分散的特点，我要求各场站防暑降温用品不能摆在办公室，一定要放在现场。针对3#、4#堆场开推土机的员工，特供塑料大瓶装的盐汽水，确保他们能喝到清凉饮料，避免了长途奔波。通过一系列有效的措施和方法，本年度防暑降温工作中，未发生一起中暑事故。

7、今年是公司三标合一的重要阶段，结合贯标的要求，对各岗位的员工重新进行了危险源和安全隐患的再学习，并发动员工对身边的安全隐患进行查找，要求每人至少交两条，多者不限。然后根据所查找出的安全隐患一一核对整改，在04年现场安全检查中，共查出安全隐患和安全违章137项，大部得到了整改，其中考核47项记65分。

环境保护工作完成情况：

对公司各类危险废弃物的回收工作发文进行了统一规定，通过在各个油脂点设立积油盆、现场垃圾分类摆放、废旧电池以旧换新等一系列措施，确保公司的各项环保工作在受控范围内。同时针对现场暴露出的问题，一一落实解决。消除了扬尘污染。全年共查找出环保问题85项，大部得到了整改。同时在8月委托上海市环保局对钢渣微粉生产线进行了边界粉尘浓度和边界噪音强度及对钢渣水洗场地的噪音、边界粉尘浓度的测试。9月顺利地通过了iso14000和ohsms18000体系认证。12月又委托宝山区环境监测站对分选场地进行了边界噪音、边界粉尘浓度的测试。力求充分掌握第一手资料、有效控制污染。

存在的不足：

由于作业点多面广，对现场

的巡检力度不够，巡检的质量不高；

许多工作自己已经想到，但由于一些主观或客观的原因没能够付之以行动；

对部分业务知识掌握的还不够充分，自身的素质还要提高；

生产数据方面还存在有错误较多，更新不及时的问题。

全年范文篇3

医院党组的领导下，一年来。坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。

不时提高自身素质。

一、加强政治业务学习。

能够积极参与医院组织的各项学习活动，一年来。比较系统地学习了XX精神，做到思想上、政治上时刻同党中央坚持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参与医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查询题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作规范、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

治病救人”医疗工作者的职责所在也是社会文明的重要组成局部，救死扶伤。医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果，不时汲取新的营养，促进自己业务水平的不时提高，全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作演讲份，撰写业务工作论文篇。二是坚持“精益求精，一丝不苟”原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把本文来自工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到社会各界的好评。全年共计接待患者人，实施手术例，治愈病人人（次）

积极为医院的发展建言出力。

全年范文篇4

一、年工作完成情况

（一）国家基本药物制度深入推进。继年被国家卫生部确定为全国基本职业卫生服务试点县和全省37个首批实施国家基本药物制度试点县后，今年10月31日在全县132家村卫生室全面实施了国家基本药物制度，实行“六统一、两独立”乡村卫生服务一体化管理。各乡镇卫生院和村卫生室配备使用的基本药物实现省内统一采购、配送和结算。实行基本公共卫生服务经费按辖区人口人平10元、合作医疗基金按一般诊疗费每人次4元和县级财政每名村医9750元/年的补助标准对村医进行补偿，保障了村医待遇，稳定了村医队伍。基层医疗卫生服务体系逐步健全，全县农村三级卫生服务网络已经形成。

（二）新型农村合作医疗制度保障水平不断提高。年共有156073位农民参加新型农村合作医疗,自愿参合率为99.93%，高于全省95%、全市97%的平均水平。新农合筹资水平不断提高，合作医疗基金由150元提高到230元，共筹措基金3589万元。对各级定点医疗机构进行资格审核，动态管理，规范定点医疗机构服务行为，强化资金监管力度，人均补偿费用1442.63元,政策范围内补偿比例达70%，与去年相比增涨10%。累计住院封顶线设定为每人每年5万元，达到全国农村居民年人均收入的6倍以上。与去年同期相比住院病人增加1830人次，住院基金支出增加565.8638万元。共有6人获得5万元的封顶补偿，五保、低保和优抚人员601人次享受减免起付线的住院补偿，共有122人获得重大疾病救助。投入160万元完成了村级信息化建设，构建了省、市、县、乡、村五级信息网络平台，实现了电子转诊、即时结报、“一卡通”服务。

（三）基层医疗卫生服务体系不断完善。实施基层医疗卫生服务机构标准化、规范化、信息化建设。在县医院推进电子病历及办公自动化工作。深化基层医疗卫生机构人事分配制度改革，强化绩效考核，全面实施绩效工资制度。实施以全科医生培养为重点的基层医疗卫生人才培养工程，组织开展了县级医院院长和县级医院骨干医师培训。共计开展医德医风教育、医院感染管理、消防、专业理论、技术操作等各类培训72次，累计培训9000余人次。其中外出参加国家、省、市级业务及管理培训232人次。继续开展“百镇千村”示范卫生机构创建活动，努力创建“农村居民健康工程先进县”。今年，全县申报示范村卫生室7家，均通过评审达到合格标准。加大县直医疗卫生机构支援乡镇卫生院的工作力度，建立了公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制。

（四）基本公共卫生服务逐步均等化。全面实施了健康教育、健康档案、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等11类基本公共卫生服务项目。一是城乡居民健康档案重点推进。逐步实施健康档案电子信息化管理，全县共计建档居民180588人，占全县常住人口（181844）的99.31%。其中：城镇居民建档24845人，建档率100%；农村居民建档155743人，建档率99.2%。并建立电子健康档案139473人，建档率76.7%。65岁及以上老年人管理17980人，高血压、糖尿病慢性病管理人数19359人。二是疾病预防控制能力得到加强。以创建疾病预防控制“强基工程”先进县活动为抓手，以疾控体系规范化建设和岗位练兵活动为重点，完成了县疾病预防控制中心“县级甲等”中心实验室标准化建设。艾滋病、结核病、甲型H1N1流感、手足口病以及慢性病、地方病等疾病防治工作稳步开展。共报告法定传染病8种622例，发病率为302.32/10万，无重大传染病疫情暴发流行。血吸虫病防治成果进一步巩固。常规免疫“冷链”运转规范，完成免疫规划疫苗接种19322人次，接种率达到99.87%。落实《重性精神疾病管理治疗工作规范》，排查登记重性精神疾病患者1888人次，完成了公安部门的信息交换及上报工作。三是妇幼保健工作切实加强。认真落实“降消”、“母婴安全”等妇幼卫生项目，加强孕产妇系统管理，确保母婴安全。落实育龄期妇女免费增补叶酸和农村孕产妇住院分娩补助项目，为全县1024名农村孕产妇落实住院分娩补助资金31.59万元，孕产妇住院分娩补助率100%。全县连续11年保持了孕产妇零死亡，无新生儿破伤风的发生。孕产妇住院分娩率100%，高危孕妇管理率100%，5岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率，均在控制范围之内。

（五）卫生监督综合执法能力显著提高。以职业卫生监督和创建省级食品餐饮消费安全先进县为重点，全面履行餐饮消费环节食品安全监管职责，重点加大对学校等集体供餐行业的监管力度，开展食品安全专项整治15次，完成县第十三次党代会等重大活动期间的食品安全保障7次，确保了重大活动和节假日期间无食物中毒事件发生。全面履行餐饮消费环节食品安全监管职责，对全县616家餐饮业经营单位实行量化分级管理，共检测餐饮服务单位157家，检测餐具898件，合格率83.63%，食品抽检合格率100%。积极探索公共场所、饮用水卫生监管新模式，对9家集中式供水单位进行水质采样，共采集水样150个，合格率94.4%，管网末梢水合格率100%。加强与公安部门的联系，进一步健全打击非法行医和非法采供血联合监管机制，立案查处无证行医案1起。认真落实国家基本职业卫生服务试点、哨点工作和职业危害因素健康调查项目工作，对74家有职业危害企业7607名作业工人进行了职业健康检查，职业卫生监督覆盖率达100%。县卫生监督局被省卫生监督局授予“职业病防治卫生监督先进单位”荣誉称号。

（六）卫生应急能力显著增强。大力开展卫生应急工作，规范编制全县突发公共卫生事件应急预案，组建40人医疗应急救护分队，严格落实应急防范措施，适时组织应急演练。加强卫生防疫应急队伍建设，及时有效处置各类公共卫生事件，全年无重大食品、饮水安全和传染病暴发疫情责任事故发生。

（七）医疗服务质量和水平全面提升。深入开展“医疗质量荆楚行”和“三好一满意”活动，积极推进“优质护理服务示范工程”。一是加强医疗质量日常监管，建立了以县人民医院为核心，各乡镇卫生院、县中医院为补充的院前急救体系。二是加强临床重点专科建设。继县中医院骨伤科、眼科确认为市级重点专科之后，县人民医院儿科在今年也被确认为市级重点专科。今年7月县人民医院向市卫生局申报了康复科、麻醉科两个市级乙类重点专科，年底将接受市卫生局的市级重点专科验收。三是建立三峡大学仁和医院对口支援县人民医院的长期合作帮扶机制。今年三峡大学仁和医院共下派内科、外科、儿科、麻醉科及重症医学等5个学科领域的6名专家到县人民医院开展帮扶工作，开展新业务、新技术6项，教学查房50余次，举行专题讲座10次，培训医务人员150余人次，进一步提高了医院的诊疗水平。四是深入开展“平安医院”创建活动，贯彻实施《宜昌市医疗纠纷预防与处理办法》，组建了县医疗纠纷人民调解委员会，建立健全第三方调处机制。全年接待和处理上访医疗纠纷15起，均妥善处理到位。五是大力推进中医药事业，按照“以病人为中心，以发挥中医药特色为主题的中医院管理年”要求，组织开展中医医院分级管理评审，加大中医康复技术及管理培训力度，新增中医药适宜技术40多种。同时加强基层医疗机构中医药工作，积极创建湖北省农村中医工作先进县，改善村卫生室、乡镇卫生院中医科和中药房的基础条件，进一步发挥中医药在基层医疗保健中的作用。

（八）爱国卫生创建活动深入开展。今年开展了以“整洁城乡、清洁家园、促进健康”为主题的第23个爱国卫生月活动，在全县范围内广泛开展环境卫生突击整治及除四害活动。深入开展卫生村镇创建活动，创建了1个省级卫生村，2个市级卫生村，洋坪镇顺利通过了市级卫生镇复查考核。县作为湖北省第六批“健康教育与健康促进能力建设项目”试点县，共开展各种宣传活动11次，举办健康教育宣传栏12期，发放宣传资料29000余份。普及全民控烟知识，县爱卫办组织专班对县医院等无烟单位创建工作进行了验收。今年6月顺利完成了省“健康教育与健康促进能力建设综合试点项目”。

（九）红十字会工作健康发展。完善经常性募捐机制，积极做好重大灾害的“救助、救援、救护”工作。开展“红会送温暖”活动，共计发放各种救助物资70840元，积极组织“慈善一日捐”活动，筹集善款35780元。认真做好全县无偿献血的宣传、组织、协调等各项工作，全年组织开展无偿献血1643人次，献血量达58.5万毫升，确保了我县献血与临床用血基本平衡。

（十）基层组织建设和卫生行业作风建设全面加强。一是深入开展“万名干部进万村入万户”活动，按照“抓节点、抓重点、抓效果、建机制”的总体要求，认真开展党的基层组织“五个基本，七个体系”建设，围绕创先争优活动在全系统开展了“两优一先”评选表彰活动，表彰先进基层党组织6个，优秀党务工作者7名，优秀共产党员26名。分别荣获省卫生系统优秀党务工作者1名；宜昌市卫生系统优秀共产党员2名，优秀党务工作者1名；县委表彰的优秀共产党员和优秀党务工作者各1名。组织100名党员参加纪念建党90周年知识竞赛。开展入党积极分子培训12人次，发展新党员7名，预备党员转正6名。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建工作能力进一步提升。二是深入推进反腐倡廉“十个全覆盖”工作，把公开工作贯穿风险排查预警防控工作的全过程，编制职权目录流程图、排查腐败风险点、建立腐败风险防控制度以及执行制度情况，通过卫生局网站、政务公开栏等方式公开，增强工作公信度。抓行业作风建设，认真执行党风廉政建设责任制，深化治理医药购销领域商业贿赂工作，加强对重点岗位和人员、重点项目和大额资金使用情况的监督检查。全年系统内没有发生违法违纪案件。三是深入开展“讲担当、比贡献、看效果”机关效能建设和以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，扎实开展“治庸问责”，把创建文明系统、文明单位作为转变工作作风、提高服务质量、树立卫生形象的重要举措和抓手，在系统内广泛宣传、大造声势，狠抓工作落实，文明创建工作成果彰显，今年全县卫生系统共有2个单位获市级文明单位称号，4个单位获县级文明单位称号。

二、存在的主要困难和问题

年，我县各项卫生工作，在县委、县政府的正确领导，上级部门的关心支持和各有关部门的通力配合下，克服重重困难，取得了一定的成绩，但仍然存在着一些困难和问题。

（一）村级医疗卫生机构基础设施建设薄弱。部分村卫生室房屋陈旧老化、常用医疗设备落后，90%以上的村卫生室达不到“四室一房”的基本标准。全县还有70个村卫生室的房屋属于村医私有房屋。村医队伍老化、人员配备不足，村医服务能力不强，还需各级财政加大村卫生室的建设投入力度。

（二）乡镇卫生院负担过重。一是社会保障费负担过重。基层医疗机构实施国家基本药物制度后，全年财政综合补偿为611万元，但是社会保障费需缴纳330万元，占财政综合补偿的54%；二是遗属补助费用过高，全年高达27.8万元（全部由单位自筹解决），占财政综合补偿的4.6%；三是负债过大，7个乡镇卫生院（含鸣凤镇卫生院）年底负债达1024万元，虽然国家已将长期负债的286万余元纳入了化债范围，但仍有738万元的流动债务无力偿还。还需要进一步加大财政投入力度，不断提高综合补偿标准。

（三）公立医院财政补助不足且不平衡。两家公立医院现有人员543人，财政拨款485万元（县医院376万元，中医院109万元），人均财政拨款8930元（县医院10330元，中医院6089元）。人均财政拨款与全额单位相比过低。财政拨款仅占业务支出的7%（县医院7.9%,中医院5%），占工资性支出24.5%(县医院28.7%,中医院16.3%)。经费运转困难从而导致公立医院发展后劲不足。

（四）新农合费用控制难度大，村级信息化建设进度慢。我县自实施基本药物制度以来，费用偏高的县级医疗机构住院病人大幅度上升增加了新农合基金的支出，降低了全县住院病人综合住院补偿率，病人、费用流向不合理，增加了新农合基金超支风险。网络覆盖面不全、传输速度不够给信息化建设带来一定的制约。

（五）卫生人才队伍与当前经济社会发展和人民群众健康需求不相适应。近年来，全县卫生人才引进工作力度不断加大，卫生人才素质不断提高，中高层次卫生人才不断增加，但卫生人才队伍状况与经济社会发展和人民群众健康需求还不相适应。随着医药卫生体制改革的不断深入和基本公共卫生服务均等化的发展，医疗卫生单位服务职能增加，与之相适应的岗位设置需求增多，卫生人才总量不足，大部分医疗卫生单位现有人员编制已不能满足现行工作的需要。

三、2012年的工作目标及措施

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县十三次党代会、十七届人大一次会议精神，紧扣市县目标，突出工作重点，创新工作举措，奋力克难攻坚，全面创先争优，实现卫生事业新的更好发展，为建设“全省山区经济第一县，在宜昌率先小康”做出积极贡献。

（二）基本思路

围绕建立基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务这一主线，开展“执行落实能力提高”和“医德医风提升”两项活动，强化目标管理、工作考核、责任追究三项措施，突出抓好医改、医疗、卫生监督、疾病防控四大重点，实现五个确保，即确保2012年新农合农民自愿参合率达99%以上及基金运行安全，全年无重大传染病疫情，无公共卫生事件发生，无孕产妇死亡，医患纠纷下降10%以上。

（三）工作措施

1、稳步推进抓医改。一是巩固完善国家基本药物制度，严格执行基本药物全省统一招标采购配送政策。二是提高新型农村合作医疗制度保障水平，确保2012年农民参合率稳定在99%以上，完善基金监管体系，保障基金安全。三是进一步规范乡村一体化管理，加强村医考核，完善村医保障机制。四是完善基层医疗卫生服务体系，加快实施基层医疗卫生服务机构标准化、规范化、信息化建设，力争2012年所有乡镇卫生院达到国家建设标准，10家村卫生室达到省级村卫生室建设标准。加大县直医疗卫生机构支援乡镇卫生院的工作力度。建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，逐步形成基层首诊、分级医疗、双向转诊的医疗服务模式。五是认真落实11项基本公共卫生服务项目，重点推进城乡居民健康档案电子化、数字化工作，继续开展农村孕产妇住院分娩补助、农村育龄妇女补服叶酸、贫困白内障患者复明工程等重大公共卫生服务项目，加强孕产妇管理，确保孕产妇零死亡。六是加快推进公立医院改革。完善医疗卫生服务体系，实施预约诊疗和电子病历试点，推进临床路径电子化，逐步建立和完善以电子病历建设和医院重点管理为重点的医院信息化网络。

2、坚定不移抓医疗。一是加强医疗质量管理。强化医疗机构内涵建设，完善急诊、护理、院感质量控制体系，建立科学规范的医院管理长效机制。二是加强重点专科建设。创建2个市级重点专科，1个省级重点专科，实现医疗机构“名医创名科、名科促名院、名院出名医”的发展模式。三是加强医德医风建设。进一步深入开展“医疗质量荆楚行”和以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，在全县开展“人民满意医生、满意护士”评选活动。四是深入开展“平安医院”创建活动，确保人民群众满意度上升，医疗纠纷下降10%以上。

3、细化措施抓防控。一是加强疾控能力建设。全力创建全省疾病预防控制“强基工程”先进县。二是落实重大疾病防控任务。开展艾滋病、结核病等重点传染病防控工作，巩固防治成果。继续实施扩大国家免疫规划，接种率达到98%以上。三是提升卫生应急处置能力。修订完善卫生应急预案，重点加强学校、托幼机构等高危场所突发公共卫生事件风险管理，确保无重大食品、饮水安全和传染病疫情发生。

4、严格执法抓卫监。一是强化食品安全监管。积极完成各项卫生监督专项整治任务，严防集体食物中毒事件发生。二是强化职业卫生监管。做好我县国家基本职业危害因素健康调查等项目工作，职业卫生监督覆盖率达100％。三是强化公共场所监管。加强对宾馆、超市、医院等公共场所的卫生监督工作。四是强化饮用水安全监管。加强生活饮用水水质监测，确保全县居民饮用水安全。

全年范文篇5

一、工作总结

进一步贯彻落实中央领导同志对气象工作重要指示精神，加快转变气象事业发展方式，深入推进气象事业科学发展的一年。全市气象部门紧紧围绕服务社会经济发展和防灾减灾工作，坚持业务、服务和现代化建设齐头并进，各项工作取得了新成效、新进展。

（一）气象服务效果显著

1.重大社会活动气象服务与保障有力

举办的重大社会活动多，其中第届全国体育大会是市举办的规模最大、涉及面最广、参与人员最多的一项重大活动，并有中央及各省市领导参加，气象保障任务重大。我局创新服务方式，做足事前准备、精心开展服务，受到中央及各省市领导的一致好评。

为做好气象服务与保障，我局专门组织人员到南京和苏州气象局学习，起草了规范的气象服务方案初稿，为省局编制统一《第届全国体育大会气象服务实施方案》、《第届全国体育大会人工消（减）雨作业实施方案》提供了参考。市局与省农网中心共同研发“体会”气象服务网站，并链接在大会官方网站和市气象局门户网站，及时为组委会、代表团、运动员、游客和社会公众提供最新气象信息，得到大会组委会称赞。

开幕式当天天气复杂，我局及早向市领导争取在开幕式指挥部设立气象保障组，由市局省气象台首席预报员组成，派出应急气象服务车，进驻“体会”开幕式外场，为组委会提供零距离现场气象服务。开幕式成功顺利圆满，气象服务中央省市领导满意。开幕式结束后，市长吴、副市长、杨发来短信，向气象干部职工表示慰问感谢。

比赛全程实施精细化预报服务。从月就开始为“体会”提供月的气候背景资料开始，截止“体会”闭幕，共88期气象服务材料，通过短信平台气象短信27次。

通过这次服务锻炼了队伍，提高了服务水平，积累了经验，形成了重大社会活动气象服务的常态机制。“体会”及“徽商大会”的气象服务和保障工作均被市委市政府授予“先进单位”称号。

2.抓好决策服务，做好气象防灾减灾工作

我市出现三次寒潮天气过程，13次暴雨天气，其中月日大暴雨为年以来最强区域性暴雨，18个站大暴雨，48个站暴雨最大降水量紫蓬175.8毫米。

在汛期服务中，严格执行以行政首长负责制为核心的各项规章制度，建立了市局领导、县局局长带班、值班制度，市县两级坚持24小时值班。汛期期间多次参加孙书记，吴市长全市防汛会议和防洪工作检查。参加副市长江洪、李主持全市防汛、城市防洪会议、汛期灾害性天气天气会商。对灾害性天气主要负责同志一线服务亲自汇报，确保科学决策气象服务工作万无一失。全年共各类服务材料198期，预警信号9类共63次，预警短信100余万人次。服务范围涉及市委、市政府领导十几个单位和部门，为地区安全度汛起到了重要作用。年初，为缓解旱情，全面开展了抗旱保苗的人工增雨作业。优质的气象服务，受到政府和相关部门的一致好评，月日夜，吴市长、李副市长发来短信：“向战斗在防洪一线的同志们表示亲切慰问！希望大家再接再厉，夺取防洪排涝的最后胜利！”。

3.做好信息，促进专项和公众服务

进一步完善了气象预警短信平台和信息库，收录防汛责任人、中小学校长、乡镇长，村长，种养大户，党政机关，地质灾害处置负责人的手机号码6000多人。执行《地区强对流天气气象短信分级暂行办法》，共计发送手机预警和服务短信50余万条。

充分利用报纸、电台、电视台、手机短信、电子显示屏等载体，及时将气象信息告知公众；通过传真、网络政务平台以迅速直报政府部门。专项服务范围涉及市委、市政府领导、农业、林业、畜牧、国土、水务、建委、教育、安监、供电等几十个单位和部门。年内还与市公安消防支队签订战勤保障协议，加强在火灾扑救和社会抢险救援过程中的战勤保障能力。

4.乡镇气象信息服务站建设进一步加强

认真贯彻落实省农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系建设方案，市财投入60万，加强了48个乡镇气象信息服务站建设和50个城市社区信息员管理，为20乡镇气象综合信息服务站分别配发计算机。市局为县重点示范村配备了10台气象电子显示屏。县小庙镇等7个乡镇被评为省优秀乡镇气象综合信息服务站，另外还有14名信息员被评为优秀信息员。肥东县马湖乡、县花岗镇、长丰县杜集乡综合信息服务站确定为市乡镇综合信息服务站示范点。

（二）基础业务质量稳定

1.加强业务管理，注重业务培训

市局制定下发了《市气象局决策气象服务方案》和《市气象局大雾天气监测、预警预报及服务方案》。利用“省气象局预报员质量考评系统”对台站和每个预报员的预报成绩的动态考评。安装了“短时临近预报业务系统”和“预警信号监控平台”，并进行了现场操作培训。对全市55套区域雨量站进行了巡检标校和故障维修、升级，对市区10套站进行了现场维护标校。月份气象台开始试用省气象台业务推广的“梅雨资料查询系统、气候资料查询系统、台风相似路劲检索系统”，在汛期发挥了作用。月份开始使用的“省高速公路气象观测站系统”为大雾的预报、预警的和检验也提供了科学依据。汛前、汛中对各业务单位进行了5次查岗、通报。

5月召开全市气象探测环境保护工作座谈会；月举办“asom台站级推广应用培训班”；雷达、卫星产品应用及单站预报技术培训班；组织召开上半年业务质量分析会和全年业务工作总结会；举办“省第三届气象系统业务技能竞赛”赛区选拔赛；组织参加全省人影作业指挥演练竞赛，并获得一等奖。

2.测报预报水平进一步提高

1-12月市城市空气质量预报评分96.0分，达到优秀达标。全国重点城市空气质量预报第一名。“省气象局预报员质量考评系统”月评分：24-72小时综合时效业务质量成绩，晴雨（雪）86.3分，订正技巧评分3.5分，综合评分64.4。市气象台加强了对三县局的天气预报和预警信息的指导。

全市共完成地面测报工作基数53494.9个，错情率均0.0‰。年终检查成绩：市局观测站109分，长丰局104分，肥东局99.5分，局94.5分。农气99分。酸雨、辐射全年错情均为0.0‰。全市共检查验收通过百班25个，常规地面观测资料、报文、酸雨、土壤水份、gps/met观测资料等各类气象信息传输及时率均达99%以上。

（三）现代业务体系建设进一步提高

1.加强综合观测网建设

市局争取市财政匹配投资80万元，建设了气象灾害应急车载移动卫星通信服务系统，提高了应急服务能力。升级高清视频会商系统。

肥东局、长丰局完成gnss基准站建设试点任务。完成、自动土壤水份观测站建设，并开始对比观测。完成三个人影标准化作业点选址建设：肥东马湖、花岗，长丰杜集“三站合一”。

2.完成场室改造

市局观测站和三县局自均按照省局的要求，完成了观测场值班室改造工作，各种标牌、公示牌、规章制度牌制作完成并已安装，观测场2米内硬化道路拆除，地温场全部按照新要求进行了整改，百叶箱砌筑的台阶被拆除等等。县局投入86万，长丰县局投入30万对基础设施、工作环境进行改造，站容站貌得到进一步了改善。

3.科研创新工作取得新成绩

度，全市共5篇，三篇第一作者的论文分别刊登在《气象》、《气象与减灾》、《气象与环境学报》上。参加淮河流域第三届暴雨洪水学术交流研讨会，并获得优秀论文奖。承担省气象局下达的课题2项：能见度目标物图自动化制作系统和基于配料法的单站暴雨预报方法研究，一项通过验收，一项基本完成研究任务。还与了省气科所共同主持了“江淮一季稻高温热害发生规律及指标研究”课题。

（）人才队伍建设步伐加快

局党组重视干部队伍及科技人才队伍建设，坚持优先发展气象人才队伍工作，实行人才配置首保基层一线工作需要的基本原则。

注重人才培训。全面完成了中国局和省局安排的各类专业培训和远程培训任务。共有6人参加在职学历学位教育，其中送培硕士学位学习3人，本科2人，专科1人。

积极选拔人才。共招聘选调6人，分别进入市局机关、县局和事业单位，人才队伍得到加强。

人才队伍结构得到较好改善。截止底，在职60人。大学及以上学历43人，占在职人员71.7%；具有大学专科以上学历占在职人员91.7%。

具有专业技术职务任职资格58人，其中：高级专业技术职务任职资格4人，中级专业技术职务任职资格35人，中级以上专业技术职务任职资格占在职人员65%。

与市局独立建制时对比，市局人员总量提高30.5%，大学以上学历提高258.3%，中级以上职称提高105.8%，45岁以下人员提高27.6%。

（五）加大依法行政力度，优化事业发展环境

1.科技服务收入稳步增长

年内市局制定下发科技服务规范管理的等文件，举办了技术骨干培训班，以提高队伍素质，规范了防雷业务系统平台建设，使县局气象科技服务工作保持在全省县局前列。、长丰县局分别为全省第一、第名，肥东县局进入全省前十名。

三县局防雷审批及技术服务实现零投诉，未发生1起防雷等科技服务投诉违规现象，实现了防雷服务规范健康快速发展。

2.加强执法调研，探测环境保护

长丰、县人大分别对气象部门进行气象执法调研。长丰、肥东县气象局探测环境专项保护规划得到县政府批准同意。针对县观测场周边出现了影响观测数据的建筑障碍物，市气象局向市政府行文汇报，得到江洪副市长高度重视和批示。经过多方努力，得到县长李海鹰的高度重视并批示，限期拆除违法建筑。

3.履行气象社会管理职能，确保航空安全

市局与市安监局、应急办、市容局和省民航等单位开展互为联动，齐抓共管，加大宣传，联合下文等形式加强监管。继续加大了气球施放的督查力度，坚持周六、日及假期重点巡查。全年年共接受气球申报1200多起15000余只，申报审批数量比去年同期增长20%，执法纠正气球违规施放行为200余起，气球脱飞情况大大减少。

加强市县气象窗口管理，全年办理行政许可项目审批件2500多件，均是即到即办，无一起投诉。

4.学习宣传《气象灾害防御条例》

月日，我局召开学习贯彻国务院通过的《气象灾害防御条例》座谈会，促进全市气象灾害防御工作和气象灾害应急联动机制。市政府办公厅副秘书长李博平在座谈会上称赞气象部门服务好，要求各部门加大配合支持力度，共同做好气象灾害防御工作。

5.强化计划财务工作

争取多渠道筹集资金，充分发挥计财工作的基础保障作用。我局各类经费持续增长，在规划和项目的推动下，其中市财政投入200万增长27%，省级财政增加40%。

完善财务管理，做好中央、地方度财务决算，编制中央和地方年度预算。开展“小金库”专项治理工作。做好公积金、医疗保险、养老保险、失业保险的缴交、变更和年审。

深入推进“五统一联，县账市管”，充分发挥市局财务核算中心的审核作用，强化对县局资金支付行为的监督和财务收支的监管。

（六）加强党风廉政建设和反腐败工作

加强党风廉政宣传教育，月份开展了以“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”为主题的宣传教育月活动，开展党组中心组学习和专题学习，举办了廉政党课，深入开展“学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动，开展了学习征文活动，共收到26篇论文。继续抓住重大节日适时开展廉政文化活动，市局年初被省局授予“全省气象部门廉政文化示范点”荣誉称号。

根据市纪委的部署，开展了党风廉政制度建设“执行年”活动，对县局科技服务九项规定、“三人决策”、局务公开、党风廉政建设责任制项重点制度的贯彻执行情况进行了检查、考核。

加强监督。局党组认真贯彻执行民主集中制原则，对“三重一大”事项实行集体讨论、民主决策。全年党组集体研究决策事项20多次。强化内部审计，月份，完成了2个县局财务收支审计，1个县局领导干部任中审计。月对三县局党风廉政建设责任制贯彻执行情况进行了检查和测评。

月我局到市纪委汇报党风廉政建设和反腐败工作。余副书记在我局上报的反腐倡廉工作总结上做出批示：市气象局十分重视党风廉政建设，工作有思路、有重点、有创新、有检查考核，值得肯定。

（七）统筹党建创建工作，构建和谐文明单位

1.开展“创先争优”活动，抓好党建工作

自5月份开始，根据市委部署，在全局全体党员中深入开展了“创先争优”活动，成立了活动领导小组，制定下发了活动的总体方案，召开了动员大会和创先争优党员公开承诺大会，开展领导点评活动。在创先争优活动中，组织党组中心组党员干部集中学习，举办党课报告、知识测试。开展了向“沈浩同志学习”活动，组织观看“第一书记”电影。围绕纪念“七一”党的生日，开展多项党建活动，评选表彰了5名优秀共产党员，与桃花园社区开展党建结对共建活动，并培养1名入党积极分子。进一步加强对群团工作的指导，引导群团组织开展了丰富的群众性文体活动。

2.积极争创省级文明单位，抓好文明创建工作

积极开展文明单位创建活动，根据市文明办的布置开展“我评选我推荐身边好心人”活动和“文明交通”值勤、劝导活动，利用气象科普馆资源，积极向社会开展气象科普宣传，接待了近千人的参观，在民防日、防灾减灾日组织职工上街宣传，树立良好外部形象，市局成功申报第九届“省文明单位”。积极加强气象文化建设，县顺利完成基层台站气象文化示范站建设课题任务，单位环境得到改善，气象文化进一步提升，提高了单位的文化内涵和创建质量。肥东、长丰气象文化建设得到进一步加强。

，我局先后荣获“第届全国体育大会保障工作先进单位”、“第六届徽商大会保障工作先进单位”、“市行风评议先进单位”、“全市信息工作先进单位”、“卫生先进单位”、全省气象部门“廉政文化示范点”等称号；市局党支部被授予“党建目标责任制考核优秀党组织”荣誉称号，荣获全省人影作业指挥演练竞赛第一名。

3.开展丰富多彩的文体活动，抓好群团工作

充分发挥工会、群团组织积极作用，围绕元旦、春节、“三八”节等重大节日，开展了丰富的群众喜闻乐见创建活动。组织职工开展无偿献血，向玉树地震灾区捐款以及慈善一日捐等活动。积极参加省局举办的演讲比赛、廉政书画摄影比赛，参加市直机关的演讲比赛、乒乓球比赛、“五一”登山比赛，并取得较好成绩。局工会为每一位职工建立了生日档案，在生日当月给予祝贺，在汛期气象服务最紧张和最辛苦期间，购买慰问品看望在业务岗位值班人员。组织职工进行体检。

4.落实“两项”待遇，做好老干部工作

落实好老干部的“两个待遇”，春节前夕走访、慰问老干部，“七一”期间走访慰问离休老党员，组织老干部参观气象科普馆，重阳节组织老干部参观长丰县局、丰乐生态园。月日和月10分别召开老干部工作座谈会、通报会，及时向老干部通报工作情况，宣传有关政策，传达并落实有关预发生活等文件精神。

同志们，，全市气象干部职工扎实苦干、团结拼搏，取得可喜成绩，为气象事业的发展做出了卓越贡献。在此，我代表市局党组向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！

二、“十一五”工作简要回顾

也是“十一五”最后一年，全市气象职工的努力拼搏为我市“十一五”气象工作划上了圆满的句号。回首“十一五”历程，我们在省气象局和市委、市政府的坚强领导下，以中央领导对气象工作的重要指示精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，奋力拼搏，以现代化建设为基础，以气象服务为重点，以人才队伍建设为支撑，以党风廉政建设和气象文化建设为保障，各项工作全面推进，较好地完成了“十一五”目标任务，分别取得了泰利台风、抗冰雪灾害、奥运圣火传递、第届全国体育大会气象服务的胜利，市县两级台站面貌发生了根本性变化。先后荣获全省气象部门目标管理第一名，市抗冰雪先进单位，“体会”气象服务保障先进单位等先进称号，全市气象事业发展取得了令人鼓舞的成绩。

1.艰苦奋斗，基础设施建设迈上新台阶。市局以“气象防灾减灾预警服务系统工程”为核心，带动了“一个中心、个系统”的基础建设，新办公大楼建成并投入使用，办公环境占地35亩，绿化美化工程同步完工，使市局基础设施建设一步迈入全国省会城市先进行列。-在省局的支持下，建成了全省最大的气象科普馆。三县基础设施也有极大改善，肥东、长丰两县局完成了办公环境改造，新建了职工宿舍楼。肥东、县局在原址扩大征地5-7亩，新建业务办公楼700多m2。完成全省基础台站气象文化示范站建设任务，环境面貌焕然一新。

2.抢抓机遇，现代化建设取得新进展。市局加快气象现代化建设，提升了气象监测、预测、预警服务水平和防灾减灾能力。先后建成了市、县气象卫星接收站，55个区域自动站，气象预报服务系统，气象服务预警系统和气象防灾减灾应急服务系统，购置装备了移动气象应急服务车，市应急指挥中心信息系统落户我局，全面增强了我市气象服务和应急处置能力。科研成果的开发与应用，进一步提高单站预报准确率，并在全省观测、预报业务竞赛中均获得很好名次。

3.突出重点，气象服务保障取得新成效。五年来，全市公共气象服务、防灾减灾服务、领导决策服务、重大活动服务以及专业气象服务和为“三农”服务的各项服务理念不断强化，服务手段不断增强，服务方式不断增加，建立了以报纸、电话、传真、广播、电视、网络、手机短信等多种方便、快捷的方式组成的公共服务体系；制定了《市重大气象灾害应急预案》，市政府下发了《加快气象事业发展的意见》，建立了气象灾害预警应急系统和应急响应机制；先后与水务、建设、教育、国土资源、农业、林业、环保等部门建立了信息共享和预警机制，开展了地质灾害气象预警、空气质量预报、秸秆禁烧、有序供电、农业病虫害等专项气象服务；建立了市县乡三级农网组织，成立了市县农网中心，在所有乡镇建立了镇信息站。各项服务工作受到市委、市政府和有关部门的表彰与好评。的抗击雨雪冰冻灾害和奥运圣火传递气象服务，第届会和自主创新对接会气象服务，“体会”和“徽商大会”气象服务均受到市委市政府的表彰。

4.实施人才强局，职工队伍素质得到新提升。五年来，通过高校毕业生招聘、社会招考引进：硕士研究生1人，本科生14人；系统调入本科学历4人，专科及以下学历2人；招录参照公务员管理人员5人。送培在职学历教育44人次，其中：参加在职硕士研究生进修10人次、本科18人次、大专16人次。公开选拔正科级干部8人、副科级12人，选拔业务科技人才7名。先后交流轮岗4人，挂职锻炼3人，向省局输送多人。截止底，在职职工大学及以上学历43人，占在职人员71.7%，比“十五”末提高了34.4%；具有高级专业技术职务任职资格4人；中级专业技术职务任职资格35人，占在职人员58.3%，比“十五”末提高了9.3%；培养并形成了气象事业可持续发展的重要人力资源。

5.统筹发展，部门和谐氛围展现新面貌。气象执法管理逐步加强，有效保护了气象探测环境。科技服务迅速发展，为事业发展提供了有力支撑。每年一个主题的党风廉政建设宣传教育月活动和廉政文化建设，树立勤政廉洁的部门形象，保障事业的健康发展。扎实开展深入学习科学发展观和“创先争优”活动，机关党建工作进一步加强，并取得新成绩，连续荣获“市直机关先进基层党组织”称号。文明创建和气象文化建设不断加强，每年举办丰富多彩的群众性文体，活跃了单位气氛，丰富了文化生活，凝聚发展力量，营造文明和谐的发展氛围，市局成功申报了“第九届省文明单位”。

在总结工作和肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，面对新形势、新需求，我市气象事业发展还面临着诸多问题。随着“大环境、大建设、大发展”战略的的迅猛推进，气象工作的作用日益突出，社会对气象服务的期望和要求也越来越高。气象事业发展离公众要求还有很大差距，城市综合气象探测体系还没形成，天气预报预警准确率和精细化预报还有待进一步提高，气象灾害防御体系不完善，科学管理水平有待进一步提高。我们一定要高度重视，采取更加有力的措施切实加以解决，充分发挥干部职工的聪明才智，集思广义，确保气象事业全面发展。

三、年的重点工作任务

年是“十二五”气象事业发展规划的开局之年，做好今年气象工作，意义重大。今年气象工作的总体要求是：紧扣一个主题，围绕一条主线，突出“五个着力”，抓好八个方面重点工作，为全面完成“十二五”期间的各项工作任务开好头、起好步。主题就是气象事业科学发展。主线就是转变事业发展方式。“五个着力”就是着力推进气象现代化体系建设，着力加强农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系建设，着力强化社会管理和公共服务，着力提升气象事业发展的质量和效益，着力为全市经济社会发展提供优质气象保障。八个方面重点工作是：

（一）加强队伍建设，进一步提高职工素质能力

人才强局战略仍是我市气象事业发展的重要支撑。年要继续加强人才队伍教育培训，提高职工综合素质和工作能力，年内组织举办不同类型人员的教育培训，并积极组织干部职工参加中国气象局、省局以及地方的有关人员教育培训，全面提升职工队伍素质和工作技能。

加强人才选拔和引进，进一步充实基础业务、行政管理等人员紧缺岗位的人员队伍。充分利用成立法规科试点工作、大探分中心等机遇，进一步加强体制和机制建设，为选拔、引进人才开创空间。采取公开选拔、选调、借用、招聘、引进等措施，大胆选人、用人，保障基础业务人员队伍充实、稳定。

加强科技人员管理。制定年全市气象部门事业单位工作人员竞聘上岗方案，做好年事业单位工作人员竞聘岗位工作。

（二）加强基本业务，进一步提高观测预报能力

全年范文篇6

一、能够积极参加各项学习活动,不断提高自身素质

根据公司统一安排,今年以来能积极参加公司组织的企业文化培训,同时能关心时事,利用报纸、广播及时了解国家大事,在政治思想上和党中央保持高度一致；在行动上做到与上级的要求和公司的决策保持一致，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。

二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故

一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。认真坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。

三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作

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回顾一年来的历程，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、主要目标任务完成情况

（一）社保扩面情况

把让更多的人享有社会保障作为推进社会保障事业发展的优先目标，更好的为民生和和谐社会建设服务，使越来越多的老百姓享有社会保障，为此我们将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣传。二是以政策引导参保。我们相继出台了《市生育保险实施办法》、《关于全面推进被征地农民基本生活保障工作的通知》、《市人民政府关于全面推进工伤保险工作的通知》等规范性文件，取得了较为理想的效果。一年来，全市新增职工基本养老保险参保人数7739人，增长率为7.57%、基本医疗保险参保人数7612人，增长率为9.88%、工伤保险参保人数92678人、增长率为159.35%，生育保险2947人，增长率为5.66%。

（二）做好为民办实事工程

1、根据市政府的工作部署，从2011年开始每两年一次对全市参加基本医疗保险的企业退休人员进行免费健康体检。为了把这项为民办实事工程做好，方便企业退休人员体检，我们选择了5家定点医院，要求各定点医院做好体检结果的反馈、资料的保存等工作。全市共有8709人参加了免费健康体检。

2、为进一步完善医疗保障体系，减轻我市城镇居民的医疗负担，逐步实现人人享有基本医疗保障和为民办实事目标，建立以大病统筹为主的城镇居民医疗保障制度，我们通过开展调查摸底、数据测算、方案设计等基础性工作，在征求多方意见下在年底已出台《市城镇居民医疗保险试行办法》临政办[2011]230号，并已开始实施。

二、基金收支情况

2011年收缴养老保险费总额3.01亿元，拨付养老金总额2.43亿元，养老保险基金滚存结余3.189亿元，净支付能力16.63个月。2011年基本医疗保险费收缴9853万元，支出7358万元，结余9840万元。收缴工伤保险费1176.68元，发生工伤事故775人次，报销费用328.6万元，基金滚存结余965万元，收缴生育报销费725万元，报销费用人数553人，基金支出407万元，基金滚存结余970万元。

三、全面完成企业退休人员养老金调整工作

我中心在省厅有关调整企业退休人员养老金的通知（浙劳社老［2011］132号下发后，迅速行动，做到思想到位、宣传到位、政策到位、发放到位。到9月底，普调和特调的养老金已全部划入退休人员的存折，真正把好事办好。本次普调，惠及近14387名退休人员，人均月增养老金127元，特调又惠及高龄退休人员4330人，人均月增发养老金32元。此外，还有50余名退休人员的出生年月、工龄有出入的，也重新给予核实。

四、做好业务，搞好服务

1、全年办理业务，参保单位新增441家，其中建筑施工企业工伤保险46家，村改居2家，失土保障30家，终止保险992人次，个人新参保38295人次，异地转入483人次，异地转出590人次，退休申请1358人次，个人恢复29750人次，中断保险19775人次，新增企业退休人员1347人、事业退休人员159人、失土保障退休人员1513人、终止审核、退保934人，为自谋职业者建个帐492人。为97年底前企业退休人员8200多人补发浮动物补。工伤保险报销802人次，生育保险报销1558人次，对7人符合条件的企业退休人员的基本医疗困难补助申请进行核定，发放补助金额22975元。网上申报单位新增310家、新装定点医疗机构、药店14家，完成地税接口软件开发，完成失土保障程序开发，对社保网站进行改版。、

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一、全力以赴做好台站的搬迁工作

年我局将把台站搬迁各项工作列为头项大事来抓，鉴于气象局搬迁的必要性和紧迫性，计划新站的建设在年内完成。尽早争取上级气象部门的资金支持，在年初抓紧落实好新址土地的征用工作。1-3月份完成项目的总计设计、土建工程设计及开工。4-5月份完成气象观测场的开工及自动气象站的建设。至8月份土建项目完工。8-12月份完成建筑装修、业务平面综合改善及部分业务的调试运行。

二、抓好业务工作，重点推进现代气象业务体系建设

1、狠抓基础业务质量不放松

采取多种措施，杜绝基础业务重大错情和事故发生。加强观测员、预报员、技术装备保障人员的业务技能培训，不断提高业务人员综合素质。通过省-市-县气象局SDH专线和备份电信光纤共同提高地面通信网络传输的可靠性，及时性。规范业务流程。

2、扎实做好气象灾害防御工作

着力加强中短期和短时临近预报，特别要做好特定区域、特定时段的精细化预报。及时做好重大天气过程预报服务总结。强化气象灾害预警信息工作，着力解决气象信息最后一公里的问题，建立信息收集、发送、共享等相关制度，规范工作流程。完善应急平台建设。做好关键农时预报，加强干旱、霜冻、冰雹、暴雨等灾害性、关键性、转折性天气的预报和服务；积极参与和推进农村雷击灾害高发区域的防雷基础设施建设，继续开展人工增雨和防雹工作。加强与广电部门合作，丰富电视天气预报节目，增加播出次数。强化气象防灾减灾的科普宣传工作。与相关部门合作，继续推进气象防灾减灾和气候变化科普知识进学校、进农村、进企业、近社区等活动。

3、加强综合观测业务现代化建设

年上半年完成气象卫星单收站新设备DBS小站的建设。月份前完成与省测绘局共同合作的GNSS全球导航卫星系统及高空大气探测建设项目。年度完成自动土壤水分站潘村点的运行、标较工作，实现土壤水分观测自动化。同时年度完成辖区内所有但雨量点的升级工作。这些项目的建设与完善，将大大提高明光气象的业务现代化水平，也拓展了气象服务内涵，更进一步提高了我局气象综合服务能力。

三、继续完善乡镇气象服务站建设

我局将在上半年，完善乡镇气象信息站的建设，按照有“一名信息员、一间办公室、一条网线、一台计算机、一台气象预警显示屏”的“五个一”要求和“有工作职责、有工作规范、有考核制度”的“三有”要求，建成统一规范的17个乡镇气象信息服务站。并且完成明光乡镇气象信息站系统平台的应用。

四、大力推进气象人才体系建设

要面向发展需求，通过岗位培训、继续教育，特别是结合现代气象业务体系建设，继续开展业务人员新一轮的知识更新和技能提升；通过岗位设置，保证基础业务岗位人员需求；注重业务基础理论提高，着力培养一支数量较足、业务较精的预报员队伍。要加强领导班子和干部队伍建设，切实提高领导气象事业发展能力。

五、进一步加强法制宣传和社会管理工作

认真做好“五五”普法宣传教育，重点加强气象法律法规的宣传教育。强化气象管理职能和公共管理职能。依法强化气象信息、气象灾害防御、防雷管理、施放气球管理等多项社会管理职能，依法管理社会公共事务。强化气象主管机构的防雷组织管理职能，规范防雷技术服务发展。继续推进行业气象管理工作。切实履行各项社会行政审批职能，认真做好行政服务中心窗口的气象行政许可和审批工作。促进气象科技服务健康发展。

六、全面加强科学管理工作

进一步完善制度和规范化管理。要用制度规范管理，用管理促进工作。进一步加强效能建设。保持效能建设强力推进的态势，完善电子政务办公平台建设，全面实行公文无纸化。

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以“两会”精神和“三个代表”思想为指导。转变工作作风，改善服务水平，以“加强基层建设、强化执法水平”为工作方针。

二、工作目标

一是加强思想道德建设；二是加强推进两队（支队、大队）建设；三是建立完善巡视、检查制度；四是提高基层执法人员业务水平；五是组织专项执法活动。

三、工作重点

1月份：制定本年度工作目标，对各县（市、区）水政监察队伍进行考核；并迎接省厅对水政监察支队工作考核。。

2月份：对玉宏房产、立城房产乱倒工程渣土案进行重点打击整治。

3月份：配合“世界水日”和“中国水周”宣传活动，整治椒江流域非法采砂，对临海法龙船厂、红光砂场、长潭水库非法占用库区等案件进行查处。对椒、黄、路三区水政监察大队队伍建设及案件查处进行监督指导。

4月份：对经济开发区、绿心生态区、工业园区河道内乱设障行为、进行集中整治，确保防汛安全。对看守所擅自打地下井案进行查处。灵江铁路大桥开展调查，并做好年度案件强制执行工作。对、县水政监察大队队伍建设及案件查处进行监督指导。

5月份：对城区应编报而未编报水土保持方案的单位进行查处，并限期编报，对经济开发区工程泥浆排放情况进行执法检查。对擅自占用海塘管理范围，危及海塘（江堤）安全的案件进行调查处理。全市水政监察员业务培训、考试。对临海市、三门县水政监察大队队伍建设及案件查处进行监督指导。

6月份：对年度省优秀水政监察队伍进行考察和学习，对金清港河道管理范围内违法案件进行调查和处理。对仙居县、天台县水政监察大队队伍建设及案件查处进行监督指导。

7月份：召开全市水政监察大队长会议，总结上半年工作，部署下半年工作，同时举办一次模拟听证会。对长潭水库库区水源保护情况进行检查。

8月份：经济开发区非法占用水域情况调查和处理。对椒、黄、路三区水政监察大队队伍建设及案件查处进行监督指导。

9月份：对永宁江管理范围内违法建筑物、构筑物进行检查。特别是重点查处永宁江沿岸的船场、砂石堆放场等涉水案。对、县水政监察大队队伍建设及案件查处进行监督指导。

10月份：举行一次全市水政监察员业务培训、考试，并召开一期案情分析会。椒江流域水事违法案件查处和无证采砂船的打击。对临海市、三门县水政监察大队队伍建设及案件查处进行监督指导。

全年范文篇10

以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，以粮食、棉花高产创建为载体，大力推广优质高产良种和节本增效综合技术，努力提高农作物质量、单产和效益。在农业局的直接领导下，在上级业务部门的帮助支持下，以项目为依托，联合各专业各部门行业优势，集成技术，增加投入，强化服务，团结带领全体职工，突出重点，抓出亮点，使各项工作有条不紊的进行。

二、工作重点

突出抓好“五个项目”。五个项目：即：

1、抓好油菜高产创建活动示范项目。一是搞好国家油菜体系宜昌综合试验站项目土壤、肥料调查上报；二是在问安镇方家畈村7组办好100亩油菜高产示范片；三是搞好油菜18户定点生育调查上报工作。

2、抓好轻简化栽培技术推广项目。一是水稻免耕抛栽技术，全市推广面积达到5万亩；二是水稻直播栽培技术，全市推广面积达到6万亩。

3、抓好全省马铃薯生产项目。力争全市马铃薯种植面积达到3万亩。一是继续加强春秋马铃薯稻田免耕稻草覆盖栽培技术示范推广，面积达到6000亩；二是加强马铃薯优质种薯栽培技术研究、试验，为马铃薯产业发展提供技术支撑，为建立宜昌马铃薯种薯基地奠定基础；三是继续承担省、市下达的马铃薯试验、示范任务；四是继续在棉区开展薯棉套种新模式，力争面积达到5000亩。