女校长范文10篇

女校长范文篇1

女校长应该从提高自身自身修养出发，不断提高自身综合素质，提高心理负重能力，通过实际行动和出色的实践效果来树立威信，不断提升人格魅力，同时经常和同事们进行沟通，消除不必要的误解。

关键词：女校长；闲言碎语；思考

随着社会的发展和女权主义的解放，女性成为领导者的现象越来越多。因为一些传统的观念或者一些偏见，女性领导者往往会遇到一些“闲言碎语”。这和我国的文化传统观念有一定关系，同时也证明目前是那女平等的迅速发展时期。女校长，作为女性领导者这一群体的一份女子同样可能面临着上述问题。这既是对新上任女校长的考验，同时也给我们带来女性领导者如何提高领导艺术，以及女性领导者心理素质的思考。

1、“闲言碎语”的来源

女校长初上任，容易招来一些“闲言碎语”。一是初来乍到。这不仅仅是女校长面临的问题，男校长初次上任业可能面临这样的质疑。这是同事们对领导不熟悉、不了解从而引起的对领导能力的质疑。作为下属怀有这种心理是很正常的，这需要领导者以后慢慢的用行动、用实践来树立威信，来证明能力。二是女性的性格特征。大多数女性给人们的印象是温柔、热情、富有情感。缺乏男性的阳刚、果断干练。三是传统思想的制约。从传统上来看，女性参政意识不强，参政空间狭窄，而且我国男主外、女主内思想根深蒂固。女性往往以家庭为主，家庭很有可能成为其成为领导者的羁绊。四是女性的生理特征也对人们的判断产生一定影响。

2、女校长需要不断提升自身素质

二十一世纪，世界经济一体化、科技革命迅猛发展，经济竞争、科技竞争和人才竞争之成为人类发展的重要动力和大趋势。面对充满竞争和挑战的时代，作为一名学校女干部，应该是学习型、知识型的新时代女性并有丰富的内涵和良好的品质。作为女性干部应树立“终生学习”的观念，“学会学习”将是女性解决生存和发展的法宝，并内强素质、外塑形象，不断提高综合素质，特别要注重塑造美好的个人形象。这也是树立领导威信，逐渐破除流言蜚语的必要条件。

2.1当学习型人才

知识经济时代需要高素质的复合型人才，女性干部要学会学习，既要有广博的自然科学知识和社会科学知识，又要有精深的专业文化知识和技能，只有这样才能在错综复杂的社会变革中不断地调试和优化自己的心理环境，使自己成为政治上坚定、业务上精湛，具有创新意识、竞争意识、自主意识的新女性。

2.2要有良好的个人修养

个人修养的提高不是一朝一夕的事，而是一种潜移默化的作用，读书则是提高个人自我修养的最简单易行的方法，让自己进入知识的世界，让自己思维更加活跃，视野更加宽阔，更多地感悟人生，感受生活。

2.3要树立良好的个人形象

要树立良好的个人形象，才能在事业上有成就。首先，要有宽广的胸襟。邓小平同志讲过，当好领导干部要眼界、心胸开阔。作为学校校长，要有一个健康的心理，要能够容事、交言、交人，要学会交人之长、交人之谏、交人之过、交人之短，不要太苛求于人，计较于人，要有给人以宽松的环境，使同事们体会到既有轻松愉快地工作环境，又有严密的纪律。这样你的工作才能有人支持，你的事业才能成功。其二，要树立高度的责任感。对工作认真负责，对同事关心体贴，面对困难要敢于勇挑重担。其三，外在美和内在美兼修。美是多种素质的一种综合体现，具有丰富内涵。女人的风韵、才情要靠姿态、神情、谈吐、举止乃至更多的东西来展示。有了这些，女人才耐看，美丽才长久。美丽不是天上掉下的馅饼。每个人都有自己的潜质与美丽，新时代的女性不再满足于花瓶的角色，她们追求的是一种内在的涵养。作为女校长更应该内外兼修，不断提高自身修养。

2.4对事业执着的追求

如果一个女性对事业执着追求，这个人肯定引起下属的追随、组织的关注、领导的关注，在事业上就会做出更大的贡献，就比较容易成功。女性领导，要把下属对自己的关注定位在领导上，女校长，要把下属对自己的关注定位在校长上。当达到这一境界的时候，女校长的领导个人形象就竖立起来来了。

3、女校长要不断提高心理负重能力

无论从事什么工作都要具备一定的心理承受能力，作为女校长，更需要具备不同于一般工作人员的心里负重能力。

3.1面对流言蜚语坦然处之

由于种种原因，杰出女性往往在事业的初始阶段受到来自各方面的质疑，会遭受各种闲言碎语。越是这个时候，女性领导者越要坦然处之，绝对不能因此而对工作产生抵触情绪，要把它作为工作的动力，以实际行动来使流言不攻自破。

3.2不要怕困难

作为女性领导者，女校长工作中肯定会遇到种种困难，越是困难的时候越不能临阵退缩，要把它看作加强能力、树立威信的大好时机，切忌自暴自弃、怨天尤人。要勇于面对困难，分析困难、解决困难。

3.3面对突发事件要临乱不乱

很多女性面对突发事件往往手忙脚乱、惊慌失措，如果作为一名女校长也是这种表现，那么肯定会降低在下属心目中的威信，将会面临着更多的质疑和闲言碎语。所以女校长要加强应对突发事件的能力，临危不惧、临危不乱，关键时候起到定海神针的作用。

4、发挥女性优势，以实际行动树立威信

女校长要以实际行动树立威信，破除闲言碎语，这是最有效、最根本的方法。

4.1科学高效的行政管理

和男校长相比，女校长更具心地善良、性情温和、情感细腻、亲和力强的女性优势。这就使得女校长在行政管理中根据人情味。女校长要充分利用这一优势，在从事管理中注重细节，坚持以人为本，不断加强和下属的沟通和亲和力，这样就容易形成女校长特有的优势，对于形成高效、和谐、团结的团队很有帮助，同时，随着感情的加深和关系的融洽，一些闲言碎语自然会不攻自破，以致无人提及。

4.2树立良好的工作作风

工作作风能体现一个人特有的魅力。从某种意义上那个说工作作风更是一种资源、一种环境、一种动力。女性领导者具有更加有韧性、更加宽容、更加充满人性的特征。作为女校长，如果把这些特有优势和本职工作有效结合起来，将会在很大程度上提升人格魅力。

4.3不断提高科学决策能力

一般看来，男性领导者往往比女性领导者更具有果断、及时、周全的决策，男性领导者具有刚强、干练、意志坚定的特点。作为女校长，既要充分发挥自身的感情细腻、处世耐心的优势，也要学习男性领导者的特征，走刚柔并济的领导路子。这样的例子有很多。中国的杰出领导人吴仪，英国前首相撒切尔夫人，都是以其刚强、果断、干练，同时感情细腻、关心同僚的领导能力获得社会各界的尊重。一是要树立信心，敢于决策。女校长要敢于克服思路较为狭窄、决策犹豫的性格，坚持与时俱进的精神，善于事前调研、组织协调，在进行决策时就自然多几分果断，少几分犹豫，多几分勇气，少几分胆怯。二是善于学习，能够决策。任何高效的决策都必须建立在多调研、多学习的基础上。闭门造车是不能做出令人信服的决策的。女校长要善于多方面学习，不断提高自己的综合素质，使自己在思想道德、科学文化、领导艺术等方面不断提升，这样在复杂的工作面前才能够有新思路、新突破，决策更具创造性。三是掌握规律，善于决策。任何一项工作都要有其规律。作为女校长，要善于总结工作规律，从而利于高效决策。

5、结语

作为女校长，面对闲言碎语要坦然处之。首先要不断提升自身修养，提高综合素质。要有良好的心理素质，不怕流言，不怕困难。要以实际行动证明自己的胜任，一高效的工作业绩、融洽的同事关系、和谐的工作环境来不断树立自己的威信。闲言碎语自然会越来越少，迎来的将是鲜花和掌声。

参考文献：

[1]《新任女领导树立威信的几个关键问题》董利宣，领导科学,2006年08期

女校长范文篇2

驻足于高桥中学校园的文化长廊，“十佳校园”“花园学校”“绿色学校”，一个个闪着金光的奖牌，一张张飘着墨香的奖状，又不由让人从内心发出一声赞叹：桥中真棒！

然而，有谁会想道，以前的高桥中学只是一所极普通的乡镇中学，交通不便，信息不畅，师资薄弱，条件简陋……是什么原因，使这所学校在短短几年中产生了如此翻天覆地的变化呢？高桥中学的全体师生会告诉你同一个答案：因为——XXX校长！

1997年的春天，XXX校长上任了。她在心里暗暗下了决心，作为一名共产党员，我一定不辜负组织的期望，要在最短的时间内让高桥中学大变样！为了优化校园育人环境，她跑遍了校园的每一个角落，构思出一幅又一幅美丽的图画。她克服种种困难，想尽一切办法，开源节流，精心安排一切资金。为了少花钱多办事，她亲自和总务主任南下北上，买建材，购花草。有一回买材料，为了节省运费，他们搭了一家工厂的顺路车，等人家的货卸完送他们回校卸货时，已是晚上十点钟了！

就这样，经过四年的时间，原先的垃圾场变成了柳树成荫的绿化带，原先的臭水塘变成了荷花盛开的清水池，原先坑坑洼洼的荒地变成了绿草萋萋的足球场……

人们常说“人和万事兴”“天时不如地利，地利不如人和”，徐校长深深懂得，教育管理要以人为本！她努力营造优良的人文环境，激发教师的工作热情。

高桥地处江北，要让青年教师尤其是外地教师安心留在高桥工作，谈何容易！徐校长觉得，只有留住了心才能真正留住人。于是，她尽一切可能给教师提供施展才华的机会，同时，努力改善教职工的生活条件，帮他们解决实际困难。青年教师朱彩云，是XX县(学生无忧网)从陕西引进的外语教师，她爱人原来在大港中学教英语，到了婚龄却苦于没有房子结婚，小两口非常着急，徐校长了解了这一情况后，毅然决定让出两间办公室，并亲自出面为他们装修，这对青年夫妇感动得不知说什么是好。第二年，男方主动申请从大港中学调到了高桥中学工作。

1998年，在徐校长的多方努力下，桥中的教师安居工程楼建成了，又一大批教师解决了住房问题。

人心齐，泰山移。面对学校和党组织的关心，面对高桥人民的期望，面对莘莘学子的求知热情，在徐校长奋斗精神的鼓舞下，高桥中学的教师开始奋发了！同样的教师，同样的生源，当年的中考，高桥中学就打了个漂亮的翻身仗，一举进入了XX县的上游学校行列。望着中考的成绩统计表，徐校长流下了幸福的热泪。

滔滔长江水，滚滚向东流。徐校长没有陶醉在一次的成功之中，她清醒地认识到，高桥这个江北的沙洲，经济发展落后的根源就在于人才的匮乏，要改变家乡贫穷落后的面貌，必须要加快教育的发展，不断提高学校的教育教学质量。

她带领一批青年教师到“洋思中学”参观考察，又带领一批青年教师到邗江县中实地感受教育的现代化。回来后，青年教师们坐不住了，他们自觉地查资料，探索教育科研方法。徐校长因势利导，又连续请了几位同行专家到学校做报告，组织教师观看特级教师教学录像，全校掀起了一股“科研兴教”的热潮。转眼一年过去了，桥中“分层教学”这朵教改之花结出了累累硕果。看！江苏省青少年“金钥匙”科技竞赛摘得第一名，全国中学生英语能力竞赛囊括县前10名，化学竞赛包揽县前12名，华罗庚杯数学竞赛又获全县第一……

女校长范文篇3

这是华师大出版社新近出版的《教师礼仪》中的一则案例。我们都明白礼仪在人与人的交往中的重要性，然而对以育人工作为职业的教师，以往很少有书籍专门全面地论述教育工作者的礼仪问题，《教师礼仪》这本书适时地填补了这一空缺，对于渴望提高个人素质、改进教育效果的教师来说，这本书可以作为一个很好的指南。

全书分八章，分别介绍了教师的个人形象、公务员之家，全国公务员共同天地教师的服饰、教师的语言、师生关系礼仪、教师与家长沟通礼仪、同事共处礼仪、集会礼仪和社会交往礼仪，几乎涵盖了教师生活的各个方面。作者之一的李兴国是中国最早的公共关系教授，现任中国公共关系协会学术委员会秘书长，北京市礼仪讲师团成员，北京联合大学公关研究所所长。在礼仪问题上，可以说是专家了。

成功学家拿破仑·希尔曾说：“世界上最廉价，而且能得到最大收益的一项特质，就是礼节。”有人作过调查，英国93%和美国96%的公司经理一致认为礼仪和个人形象对于获得成功非常重要。我们常常讲：教育无小事。许多教师不注重细节，结果他的行为的后果在学生那里被成倍地放大，对一些人甚至产生终生的负面影响。

自古中国就是礼仪之邦，从孔夫子开始，礼仪就被列入必修的“六艺”当中去了。但是今天，我们却不得不正视一个事实，那就是我们的年轻一代已经严重缺乏礼仪素养，以致在国际交往中常常遭诟病，甚至在一些国家的旅游场所出现专门针对中国人的类似“禁止随地吐痰”的中文警示语。要改变这种局面，只能从教育做起。教师理应成为讲究礼仪的典范，言传身教，把中国自古以来的好传统传承下去。

女校长范文篇4

春光三月，万象更新。在xxxx年“三八”国际劳动妇女节即将来临之际，我们学校在这里隆重集会，庆祝咱们女同胞自己的节日，欢乐之情溢于言表，一张张笑脸美丽动人。我们男同胞有幸参加，与女同胞同喜同乐，更是激动万分。所以，我今天代表学校，代表男同胞说说心里话：女同胞们辛苦了！今天你们一定要开心快乐！

我们学校历史悠久，光辉灿烂。女职工占教职工总数的四分之三，我们学校的天大多半是由女职工顶着，由女职工顶着，我们男同志放心！谢谢女同胞！

改革开放以来，我们学校的变化是巨大的，教育教学质量是稳步提高的，这一切发展变化和成绩的取得，都离不开我们的女同胞。

80年代课堂教学结构的改革，是你们争先恐后，奋勇当先，使课堂变成了学生的主阵地，自主创新的教学方法在全区名列前茅；90年代，课堂教学的优化设计，是你们起早贪黑，废寝忘食，挖掘大量的教学资源，使课堂显示出了勃勃生机，大大提高了课堂教学的效率；新世纪新课程的改革，是你们冲锋在前，担当了实验的勇者，为稳步推进新课程实施打下了坚实的基础，受到了上级教育行政部门的好评；各级各类优质课的评选，是你们勇挑重担，呕心沥血，不负众望，取得了较好的成绩，为学校争得了荣誉；说课、上课、教学设计、案例评比、课件制作、论文比赛、舞蹈绘画，是你们积极进取，踊跃参赛，认真负责，获得了一个又一个奖项，既是学校的荣誉，也是自己的成就。

下雪了，你们早早来扫雪；下雨了，你们为学生撑伞；暖气漏水了，你们踩在水里扫水；孩子受伤了，你们第一个把孩子送到医院。学校里已经是筋疲力尽了，回家还得给老公、孩子做饭，还得做家务，你们付出的太多了。在这里，我要大力倡导我们男同志多关心自己的妻子，多做家务。

20多年前，一个个都是如花似玉的大姑娘，现在已经是上大学的孩子的妈妈了。你们把青春年华都贡献在了教育园地了，耐住了清贫，熬住了寂寞。送走的却是未来的接班人，桃李芬芳！

今天在座的有两位，即将离开工作岗位，光荣地退休了。你们为学校的发展贡献了几十年，无怨无悔，等待着的是享受天伦之乐！在家后如果想同事和朋友了，可以常来学校看看，学校永远欢迎你们！

今天在座的还有两位，即将前往偏远的少数民族地区支教，为提高偏远地区学校教育教学质量和管理水平，促进教育均衡发展，献出自己的一份力量。你们也很辛苦，祝你们一路顺风，平平安安！

谁说女子不如男？女校长的温柔能感化性格刚烈的猛男，使他变得理智；女校长的苦口婆心能使领导深受感动，为学校发展给予关心；女老师的耐心能使调皮的孩子变得乖巧伶俐；女老师的心细能使工作方方面面做的圆满！

可以肯定的说，没有女同胞，就没有附小的今天；有了这些女同胞，附小的明天会更好！

女校长范文篇5

2、太原五中的那个校长竟然说教育投入不足、教育经费紧张，这真的笑话。要是作为五中也必须通过扩招学生、多收费用来解决学校的经费问题的话（其实实际收的费用不仅仅的电视上公务员之家，全国公务员共同天地报的那点数字），那山西的所有中学就不能开课了（不管硬件还是软件五中是山西数得上的好学校）。看看他们的老师工资待遇和居住条件（不用说全山西比了，就省会城市的中学相互比比），这经费不知道是从那来的。在一些学校不要说学生了，就是老师还有的是3、4个合住一间屋。有的学校为了省电费，竟不开应开电教课。

3、再说说五中的生源。他们这个学校有60％的学生父母是副处以上，是一个名副其实的干部子弟学校。通过这些社会关系收了不知道多少所谓的赞助费。还有一部收入是有钱人通过花钱、赞助的方式让孩子进入该校，这还的有非常硬的关系。请问问太原市教育局和太原五中这些隐性的钱又去那了。至于说升学率，他们可是吧太原市最好的学生招来，而且实行的是免费政策，这样能不高吗。

4、再说说那个女校长。她可在太原是个名人呀，她能不懂公务员之家，全国公务员共同天地政治。竟然拿出一个99年的文件来说词（况且新文件已经出台了好几年了）。这中间有好多东西，五中是不会买山西省教育厅的帐的，因为省厅有时还会为小孩上学有求于人家。其次是属太原市管，又是太原的名校，牛的很呢。所以就造成任由他们自己胡作非为。其间关系非常微妙。

女校长范文篇6

一是强化宣传，形成关心支持女教职工发展的良好氛围。区教育局和各校党组织遵循《妇女权益保障法》，利用各种形式，宣传男女平等的马克思主义的妇女观，提高女教职工的政治地位；宣传教育教学工作中先进女职工的典型事迹，在教育界乃至全社会形成了尊重女职工、关心女职工、支持妇女事业发展的良好氛围。

二是落实女教职工政治待遇。在妇女干部的选拔任用、组织发展、职称评聘、培训教育、评先树优、住房分配及报酬待遇等等方面，都做到了男女平等、同工同酬。为妇女展现才能和智慧创造了良好的内部和外部环境，使很多女教职工参与国家政治生活，在参政议政中发挥了重要的作用。仅2002年度，教育系统1名女同志被推选为省人大代表，2名女同志被推选为区人大代表；5名女同志被选为区政协委员；6名女同志被选为区党代表。目前，全区教育系统校级领导干部137人，其中女校级领导干部28人，占校级领导干部总数的21%。

三是提高女教职工思想业务素质。全区教育系统妇女组织广泛开展了“教师职业道德全员培训活动”、巾帼建功双文明竞赛活动。通过争创巾帼建功示范岗、争做岗位明星等一系列活动，激励广大女教职工立足岗位、勇于奉献、再创佳绩。目前为止，已有182名女教师参加助学自考，1936名女教师参加了教师基本功训练，1400名女教师参加了微机培训，110名女教师参加骨干教师培训。各校组织的教职工练兵比武活动中，练兵项目达84项，参赛教师2507人，其中女教师1304人。仅2002年，2名女同志被评为市特级教师；5名同志被评为区十佳教师。在市教育局对市区初中、小学规范教育教学行为专项督导评估中，我区青年路小学获一等奖，校长滕欣云同志获得市教育局奖励人民币6000元，成为市区惟一获得此奖项的女校长。我区4名女同志被评为潍坊市市区“十佳班主任”；4名女同志被评为市区“十佳教师”。我区39名教师被评为市区“优秀教师”。其中37名是女教师，占了优秀教师总数的95%。

二、深入实施妇女发展纲要，依法维护妇女儿童合法权益

一是增强妇女运用法律武器保护自己权益的意识。各单位认真组织女教职工学习“两纲”，学习《妇女权益保护法》、《新婚姻法》等有关法律法规，做到人人懂法、守法，学会用法律武器保护自己。

二是认真落实妇女“五期保护”制度。全区教育系统女教职工的婚假、产假严格执行上级规定的休息时间，产期休假5个月，晚育实行休假150天，产期发放100%工资。在医疗、孕、产期、哺乳期内，不参加竞聘，不终止劳动合同，劳动合同期限自动顺延至医疗、孕期、产期和哺乳期满为止。女教师怀孕期间安排轻松的工作，为有小孩的女教职工安排喂奶的时间，50岁以上的女教师每天可以晚到和早走半个小时等。

三是组织了妇女儿童纲要宣传月活动。强化“两纲”宣传。确定三月和六月为妇女儿童纲要宣传月，各单位采取多种形式做好宣传工作，强化全社会关心妇女工作的氛围。

三、关心女教职工身心健康，丰富女教职工业余文化生活公务员之家版权所有

一是关心女教职工家庭幸福。今年全区进一步普及了“美在家庭”活动。全区女教职工积极响应上级要求，因地制宜的开展活动，注重家庭美德建设，促进了家庭环境不断改善和家庭生活质量的不断提高。各级工会组织积极开展助贫帮困活动，采取多种形式，帮助家庭生活困难的女教职工渡过难关。

女校长范文篇7

十佳校园”花园学校”绿色学校”一个个闪着金光的奖牌，驻足于中学校园的文化长廊。一张张飘着墨香的奖状，又不由让人从内心发出一声赞叹：中真棒！

有谁会想道，然而。以前的中学只是一所极普通的乡镇中学，交通不便，信息不畅，师资薄弱，条件简陋…什么原因，使这所学校在短短几年中产生了如此翻天覆地的变化呢？中学的全体师生会告诉你同一个答案：因为—校长！

校长上任了年的春天。

作为一名共产党员，心里暗暗下了决心。一定不辜负组织的期望，要在最短的时间内让中学大变样！为了优化校园育人环境，跑遍了校园的每一个角落，构思出一幅又一幅美丽的图画。克服种种困难，想尽一切办法，开源节流，精心安排一切资金。为了少花钱多办事，亲自和总务主任南下北上，买建材，购花草。有一回买材料，为了节省运费，搭了一家工厂的顺路车，等人家的货卸完送他回校卸货时，已是晚上十点钟了

经过四年的时间，就这样。原先的垃圾场变成了柳树成荫的绿化带，原先的臭水塘变成了荷花盛开的清水池，原先坑坑洼洼的荒地变成了绿草萋萋的足球场…

地利不如人和”校长深深懂得，人们常说“人和万事兴”天时不如地利。教育管理要以人为本！努力营造优良的人文环境，激发教师的工作热情。

要让青年教师尤其是外地教师安心留在工作，地处江北。谈何容易！校长觉得，只有留住了心才能真正留住人。于是尽一切可能给教师提供施展才华的机会，同时，努力改善教职工的生活条件，帮他解决实际困难。青年教师县从引进的外语教师，爱人原来在大港中学教英语，婚龄却苦于没有房子结婚，小两口非常着急，校长了解了这一情况后，毅然决定让出两间办公室，并亲自出面为他装修，这对青年夫妇感动得不知说什么是好。第二年，男方主动申请从大港中学调到中学工作。

校长的多方努力下，年。中的教师安居工程楼建成了又一大批教师解决了住房问题。

泰山移。面对学校和党组织的关心，人心齐。面对人民的期望，面对莘莘学子的求知热情，校长奋斗精神的鼓舞下，中学的教师开始奋发了同样的教师，同样的生源，当年的中考，中学就打了个漂亮的翻身仗，一举进入了县的上游学校行列。望着中考的成绩统计表，校长流下了幸福的热泪。

滚滚向东流。校长没有陶醉在一次的成功之中，滔滔长江水。清醒地认识到这个江北的沙洲，经济发展落后的根源就在于人才的匮乏，要改变家乡贫穷落后的面貌，必须要加快教育的发展，不断提高学校的教育教学质量。

又带领一批青年教师到邗江县中实地感受教育的现代化。回来后，带领一批青年教师到洋思中学”参观考察。青年教师们坐不住了自觉地查资料，探索教育科研方法。校长因势利导，又连续请了几位同行专家到学校做报告，组织教师观看特级教师教学录像，全校掀起了一股“科研兴教”热潮。转眼一年过去了中“分层教学”这朵教改之花结出了累累硕果。看！江苏省青少年“金钥匙”科技竞赛摘得第一名，全国中学生英语能力竞赛囊括县前10名，化学竞赛包揽县前12名，华罗庚杯数学竞赛又获全县第一…

女校长范文篇8

驻足于中学校园的文化长廊，“十佳校园”“花园学校”“绿色学校”，一个个闪着金光的奖牌，一张张飘着墨香的奖状，又不由让人从内心发出一声赞叹：桥中真棒！

然而，有谁会想道，以前的中学只是一所极普通的乡镇中学，交通不便，信息不畅，师资薄弱，条件简陋……是什么原因，使这所学校在短短几年中产生了如此翻天覆地的变化呢？中学的全体师生会告诉你同一个答案：因为——徐立芬校长！

1997年的春天，校长上任了。

她在心里暗暗下了决心，作为一名共产党员，我一定不辜负组织的期望，要在最短的时间内让中学大变样！为了优化校园育人环境，她跑遍了校园的每一个角落，构思出一幅又一幅美丽的图画。她克服种种困难，想尽一切办法，开源节流，精心安排一切资金。为了少花钱多办事，她亲自和总务主任南下北上，买建材，购花草。有一回买材料，为了节省运费，他们搭了一家工厂的顺路车，等人家的货卸完送他们回校卸货时，已是晚上十点钟了！

就这样，经过四年的时间，原先的垃圾场变成了柳树成荫的绿化带，原先的臭水塘变成了荷花盛开的清水池，原先坑坑洼洼的荒地变成了绿草萋萋的足球场……

人们常说“人和万事兴”“天时不如地利，地利不如人和”，徐校长深深懂得，教育管理要以人为本！她努力营造优良的人文环境，激发教师的工作热情。

地处江北，要让青年教师尤其是外地教师安心留在工作，谈何容易！徐校长觉得，只有留住了心才能真正留住人。于是，她尽一切可能给教师提供施展才华的机会，同时，努力改善教职工的生活条件，帮他们解决实际困难。青年教师朱彩云，是县从陕西引进的外语教师，她爱人原来在大港中学教英语，到了婚龄却苦于没有房子结婚，小两口非常着急，徐校长了解了这一情况后，毅然决定让出两间办公室，并亲自出面为他们装修，这对青年夫妇感动得不知说什么是好。第二年，男方主动申请从大港中学调到了中学工作。

年，在校长的多方努力下，桥中的教师安居工程楼建成了，又一大批教师解决了住房问题。

人心齐，泰山移。面对学校和党组织的关心，面对人民的期望，面对莘莘学子的求知热情，在徐校长奋斗精神的鼓舞下，中学的教师开始奋发了！同样的教师，同样的生源，当年的中考，中学就打了个漂亮的翻身仗，一举进入了县的上游学校行列。望着中考的成绩统计表，徐校长流下了幸福的热泪。

滔滔长江水，滚滚向东流。徐校长没有陶醉在一次的成功之中，她清醒地认识到，这个的，经济发展落后的根源就在于人才的匮乏，要改变家乡贫穷落后的面貌，必须要加快教育的发展，不断提高学校的教育教学质量。

她带领一批青年教师到“洋思中学”参观考察，又带领一批青年教师到邗江县中实地感受教育的现代化。回来后，青年教师们坐不住了，他们自觉地查资料，探索教育科研方法。校长因势利导，又连续请了几位同行专家到学校做报告，组织教师观看特级教师教学录像，全校掀起了一股“科研兴教”的热潮。转眼一年过去了，桥中“分层教学”这朵教改之花结出了累累硕果。看！省青少年“金钥匙”科技竞赛摘得第一名，全国中学生英语能力竞赛囊括县前10名，化学竞赛包揽县前12名，杯数学竞赛又获全县第一……

女校长范文篇9

大家好！

今天，我参加竞争的职位是幼儿园园长。首先，真诚感谢各位领导给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫***，现年*岁，*学历。我于**年毕业于**市幼儿师范学校。并与同年进入迁安市直属机关幼儿园教师工作，先后从事过幼儿教师，保教主任等岗位，现从事业务副园长岗位。我从事幼儿工作的这二十多年来，凭着对幼儿事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负都倾注在我所热爱的事业上，曾先后被评为迁安市优秀校长、迁安市教育局优秀女校长、**市优秀幼儿教师，**市幼儿教育先进工作者等荣誉称号。（提示此处由于是竞聘演讲稿，因此只节选了几处于岗位相关的荣誉）。面对竞聘园长这个岗位，我想自身有如下特点和优势：

一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。幼儿教育对整个教育工作来说是非常重要的，它影响着幼儿以后的发展。今年*幼儿提出“儿童为中心，使儿童的身心健康成长”的发展政策，而且今年对幼儿园的发展提出了新的要求，任务繁重，难度较大。但是我认为越是艰巨的工作，越富有吸引力和挑战性，对提高自身综合素质有很大的帮助。如果组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，努力战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。

二是具有强烈的学习欲望。幼儿园园长的工作汲及面广，工作节奏快，要求较高，如果固步自封、疏于学习、不思进取，就会如同逆水行舟、不进则退。我自参加工作以来，就始终把加强学习作为干好工作的基础，严格要求自己围绕工作重心时时学习、处处学习，不断调整学习思路、拓宽知识领域、更新知识结构。通过学习，进一步解放了思想，活跃了思维，树立了一定的超前意识，这有利于较快的接受新生事物，有利于在工作中发挥主观能动性，有利于打开新的工作局面。

三是具有娴熟的业务技能。在多年的工作中，我我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我。由于我多年来多岗位的磨练，也练就了我娴熟的业务能力，特别是**（提示：此处填写你最擅长的工作能力）方面的知识很娴熟。这些，都有利于今后工作的开展。通过这些年在不同岗位的锻炼，积累了一定的工作经验。我相信这是我竞争园长的最大优势。以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入园长的角色，顺利地开展工作。

假如我这次竞聘园长成功，我将围绕以下三方面开展工作：

一是强化一个观念。就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界金融的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造新方法，实现新突破。

二是树立两种意识。一种意识是服务意识。服务是我们幼儿园发展的基础，也是我们的宗旨。任何时候都要树立儿童为中心的经营理念，想家长之所想，急家长之所急，用优质的服务吸引、壮大我们的队伍，实现经营目标。另一种意识是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理成本，向管理要效益的目标。

三是提升三个水平。第一个水平是理想信念水平。带头树立正确的人生观和价值观，树立幼儿园的发展就是个人的发展，幼儿园的的明天就是个人明天的新观念，把为幼儿奉献作为一种职责、一种骄傲、一种追求，不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个水平是工作水平。作为园长，任何工作都要思考在前，计划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是教育水平。要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须提高幼儿园的教育质量，因为质量是我们幼儿园发展的生命线，要应对各个幼儿园之间的竞争，除了办园的硬环境之外，另外一个就软环境，软环境最直接的就是教育质量，要不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以最好的教育质量，为幼儿园发展服务。

女校长范文篇10

**月12日至14日，我们在教育局教师研修中心、教师进修学校培训处的组织下，考察了******小学。以下是我本次考察的一些真实体会。

感激

我们出去的这一周，是学校工作特别繁忙的一周，很多事情接踵而至，周六的学生书法考级、周日的全县送培到镇活动、周二到周四的县学生运动会、周四到周五的市校本研修管理培训等，因此我觉得能在这样一个时间段让我们有机会、有心情出去走一走、看一看，我是心怀感激的。局领导能为我们安排这样一个学习、调整的机会，我们当然感激，学校能让我抽出身来参加这样一个考察活动，我也同样感激，还有我的老师、我的同事、我的爱人在学校为我上课，让我没有后顾之忧，我也一样感激。

感动

1．因校长感动

在车上，我们就听**主任为我们介绍了有关顾校长的事情，值得惊奇的是小学这所有着百年厚重文化积淀的学校，确是由一位年轻的从事多年幼儿教育的女校长担当。正是怀着这样的惊奇、这样的期盼，我们来到了小学。高大气势的学校门厅、古朴典雅的学校楼馆、亭台楼阁、曲径长廊，宛如走入了园林，但我们来不及欣赏学校的美景，顾不上品味学校的内涵，就被顾校长的言谈举止深深吸引了。亲切、大方是我对顾校长的第一印象。可随着交谈的深入，我们越来越感受到了顾校长出色的口才、敏捷的思维、以及她对教育的理解、对学校管理的理解，特别认同顾校长的一句话：成长比成功更重要。这是她对于教育、对于管理最成功的演绎。

2．因爱心感动

走进校园，我们看到了老师、孩子一起嬉戏的场面；走进课堂，我们看到了老师俯下身子、侧耳倾听学生回答的一幕，走进校长室，我们看到了校长茶几上的一盘子糖，一些校长不明究竟：顾校长，还用糖招待客人？“这是我招待来我办公室找我的小朋友的。”当时我的心中就一颤，这些道理我们都懂，可我们平时不屑于这些“小事”，可顾校长做到了，其实这些在学生眼里可不是小事。后来听顾校长做讲座，她说她曾经专门辅导过教师怎样和学生做游戏。让我深深感受到了这是一所“爱心育人”的学校，在这样的爱心校园中，师生的行为也处处让我们感动：学生十岁生日会上，学生们把不大的蛋糕送给了老师、送给了校长、送给了爸爸妈妈；一位老师因打扫卫生骨折，打上石膏的第二天就由父母亲背着她前来上班，一坚持就是两个月……

卡尔容格说：课程必须有一个个知识点构成，但对于成长中的植物和孩子的心灵来说，温暖才是最重要的。顾校长和她的团队们用自己的爱心温暖着孩子们，润泽着孩子们幼小的心灵，在这样的学校学习生活，孩子无疑是幸福的、快乐的。在这样的学校工作、生活，教师无疑是开心的、愉悦的。

3．因情趣感动。

听说，顾校长是一位有着一些“小资”情调的校长。近距离接触、听其讲座，确实让我们深深感受到了校长的“情趣”。特别感动于他对学校管理的理解。“教师第一”是顾校长一贯秉承的管理思想，“成长比成功更重要”是顾校长核心的与人思想，她将“老师的成功”作为自己做校长最大的快乐，正是有着这样的胸怀，顾校长带着他的团队不断向前，咖啡厅中有他们一起谈工作的身影，教师家中，有他们共同讨论的场面，学校的教师读书沙龙研讨会上，有音乐、有咖啡、有饮料，宛若一场音乐会。顾校长说：富有情趣的生活会更好推动教师工作的状态。这一点对我们启发很大，很多时候，我们在心系教师专业成长的时候，把教师的生活忽略了。因此我想说：生活因情趣因精彩，管理因情趣而成功。

感慨