科长竞职演说范文10篇

时间:2023-04-09 06:15:27

科长竞职演说范文篇1

我叫***,今年30岁,大学文化,中共党员。自1995年参加工作起,就在区劳动人事部门从事财务、社保和综合方面的工作。

今天,我以一个综合科骨干的身份,来参加综合科长这个职位的竞争。说句心里话,我之所以勇敢地参与这项竞争,是因为我始终相信:综合工作既是一项专业性很强的工作,又是一项涵盖面广泛的工作,综合科长的这副担子,需要一个精通业务、有丰富工作经验的同志来担当!还因为我更加自信:近10年来,通过不同岗位的锻炼,我对劳动、人事、社保的相关政策法规和业务流程比较熟悉,对信息、调研、文秘、综合的各项办公室业务也了如指掌,为出色地完成各项工作任务打下了坚实的基础。自2002年到综合科工作以来,我曾在年度考核中被评为优秀并荣立了二等功,还获得了政府系统信息工作先进个人、人大建议和政协提案办理工作先进个人等荣誉。

作为一名年轻干部,我十分热爱劳动人事方面的工作,更钟情于综合科室这个平凡而繁琐的岗位!我正处在精力充沛、成就事业的黄金时期,如果这次组织能将综合科长这副担子交给我,我将按照“服务求优质,政务求有为,事务求高效”的目标,严格遵守各项制度,坚决服从组织管理,当好领导的参谋助手,竭尽全力做好各项工作!一定按照党员干部廉洁自律的要求,在金钱利欲面前保持心正、身正、影子正;一定发扬艰苦创业的精神,加强业务学习,提高业务水平,争创先进科室。真正做一个让领导放得心、同事信得过、业务搞得好的优秀综合科长。

科长竞职演说范文篇2

乡这片土地培育了锻练了生长了再次向你表示最衷心的感激。上午好!首先请允许我向你表示最真诚的问候。

站在这个讲台上参与副科级职位的竞聘,明天。倍感荣幸。叫,现年26岁,1998年考入中南民族大学会计学

管理学学士学位,本科专业.中共党员。竞聘的岗位是计财科副科长职位。上面我就三个方面停止我竞职演说:

一、竞聘计财科副科长的根本条件和次要劣势:

能树立正确的世界观、人生观和价值观。1具有较高的政治思想醒悟。能正确贯彻党的道路、方针、政策;立场坚决。

零碎而完好的学习了会计根底》财务管理》国民经济统计概论》金融学》等专业课程,2具有专业的财务实际知识和求学上进的肉体。经过大学四年本科。考取了大学英语四级证书,获得了管理学学士学位,为当前从事的财务任务打下了坚实的根底。上大学时期就考取了会计从业资历证书和初级会计电算化证书。任务之余还参与全国统考的注册会计师及中级会计师职称考试,并在中级会计师职称考试中经过了经济法和财务管理两门课程。05年获得中级会计电算化证书。

3具有较好的文字表达才能和较强的计算机使用才能。能纯熟操作完成各类会计报表软件的编报、会计电算化的使用及财政资金的网上请求领取等。

比拟通晓财务报表、会计核算顺序,4具有一定的财务任务理论经历。熟习财务会计制度及相关法律法规。触及、理解并参与管理处的各项方案财务管理任务。

爱岗敬业,5立足本职。具有较强的责任感和事业心。

使我与省厅指导、兄弟单位的同仁及本单位的同事树立并坚持了良好的任务关系,6具有良好的沟通和协调才能。几年来的任务阅历。任务起交往往事半功倍。

二、对过来近五年任务的回忆及领会

处计财科担任机关财务会计,任务至今,02年大学毕业在武汉一家私企担任出纳一年。尔后就在田关渡过了终身中最为难忘的四个春秋。处属运营公司担任过报账员。日常任务中能恪守财经纪律,严把单据审核关,做好支出、本钱、费用、利润等会计核算任务,做到账证、帐表、帐帐相符。及时、精确上报会计报表及有关统计报表。仔细审核\结算各类往来款项。能做好固定资产核算任务,清查、清点各类资产。参与每年的预、决算编制任务。参与拟定或制定了相关的财务规章制度和管理方法。

能仔细配合处纪委实行外部财务反省、整改任务。其中在历年省厅计财处对我处的年度预算执行状况的专项反省中,能积极协助科长完成各项内部审计、反省任务。均无发现守法、违纪景象,所唱工作失掉下级部门的好评。

04年参与所在运营小组取得“党性及时势政治知识”竞赛集团第二名,此外还积极参与管理处组织的各项活动。06年参与所在机关小组取得“党性及三个代表知识”竞赛集团第一名,05年参与管理处首届公文写作与处置培训班获得考试第一名的好成果。

使我深深的领会到,经过近五年的财会任务.从事财务任务的同志,政策程度要高,准绳性要强,任务要一丝不苟,办事效率要高,任务作风要严谨,为人要真诚,效劳要全心,只要这样,才干把好财务关,当好管家人。

三、假如竞聘成功。将对今后的任务有以下六点想象:

不时进步政治素质、业务才能和政策实际程度。将政策的严肃性与财务任务的灵敏性无机地交融在一同,1进一步增强政管理论和业务知识的学习。做到详细成绩,详细剖析,详细处理。

搞好会计核算、加大往来款项的清收,强化资产管理。做好财会档案的收归、整理、存档任务。组织好财务人员的培训、持续教育及年检任务。2详细财务管理任务中,自动积极配合科长,微观上持续实行预算管理、严厉”一支笔”分级审签制度。

做到钱、物、账相别离;树立健全内控监视机制,微观上进一步完善外部牵制制度。加大对基建资金、专项资金及二级单位财务收支的监管力度;进一步修定、完善财务会计制度;促进财务管理任务迈上一个新台阶.

逐渐替代手任务账,完成财务数据电算化,3配合科长展开会计电算化任务。财务剖析信息化。

做到坚持准绳不偏位、自动任务不越位、效劳基层不欠位、勾结同志不空位。4进一步端正任务作风。

实在做好“四员”即:政策法规的宣传员、资金运用的监视员、财务管理的执行员、为民办事的效劳员。5进一步进步效劳认识。

积极协助科长做好片面任务,以开展我处水利经济为己任,努力争取下级指导的支持,全力为处党委当好顾问,为基层排忧解难,完成财务效益最大化,6做好本职任务的同时。为田关的经济开展奉献力气。

要说的不管我竞聘能否成功,最初。都要勤勤恳恳做事、踏踏实实做人。指导的信任、同志们保护和支持将是任何

科长竞职演说范文篇3

大家好!

今天我有幸站在讲台上,参加科长职位的竞职,迎接挑战,这是人事制度改革给我带来的机遇。三年前,我和许多竞争者一样,曾参加过副科职务的竞聘演讲。三年来,我实践着自己的诺言,努力工作,勤奋学习,刻苦钻研。三年来,我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助,借此机会,向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。此次参加竞争科长一职。不管竞争结果如何,我将始终本着积极参与和学习提高的心态去面对它。

我叫xx,生于*年*月,本科学历,政工师,中共党员。*年参加工作,*年调入市信息中心,先后到培训部、市场办、综合科、政府网站、信息化办,从事财务、档案、保密、市场执法、协会日常事务及网站维护工作。*年参加竞争上岗,担任综合科副主任科员,20*年担任综合科负责人,我除了做好本职工作外,还努力完成好领导交办的其他任务。我用自己辛勤的劳动和不懈追求赢得了领导和同志们的充分肯定。*年来,我取得的每一点成绩,每一次进步都凝聚着领导的厚爱、期望和支持,凝聚着同志们的鼓励、信任和帮助,也凝聚着我自己的艰辛、汗水和奉献。每一次的工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野。这次竞争科长的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。

今天,我参加科长职位的竞争,主要是从以下二个方面的考虑:

第一方面,我认为自己具有这方面的素质。

一是,我有吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神。工作能认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好一切工作的基础。

二是,我爱学习、爱思考。平时爱读书看报。在工作期间,能谦虚好学,不耻下问,系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神,使我具备了一定的业务知识和政策水平。能够比较熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理及日常维护等。

三是,我能够严格要求自己。在日常生活和工作中,不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,尊敬领导,团结同志。

第二方面,我认为自己具有一定的能力。

一是有一定的专业知识。我所学的是计算机财会专业,随后又进修了法律专业的学习。有理论知识作为基础,再经过这几年的工作实践,经验的积累和不断的学习业务知识,使我具备了一定的能力。

二是有一定的工作经验。在信息化办工作的九年时间里,先后从事过人事、党务、信息执法、网站、档案、保密及财务等方面的工作,积累了一定经验。

以上决定了我能够更快地进入角色,开展工作。但是我还有很多做的不够,希望大家多多帮助,领导多多指导。如果我有幸竞职成功,我将笨鸟先飞,不负众望,不辱使命,具体做到:

第一、紧跟形势、认真贯彻履行党的方针政策。尊重各级领导,团结同志,服从组织分配,工作中多请示汇报,保质保量完成上级赋予的各项任务。

第二、加强学习,提高素质。加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。同时加强业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。

第三、认真履行职责,努力工作,不断进取。认真贯彻江总书记“三个代表”的精神,按规章制度办事,密切联系群众。既发扬以往好的作风、好的传统,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子。

科长竞职演说范文篇4

你们好!首先感谢联社领导给我提供这次县联社中层科长岗位竞聘的机会。我叫XXX,现年XX岁,大专学历,现任联社保卫科长副科长。下面,我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的施政方针。我本次竞聘的岗位是联社保卫科科长岗位。

首先,我声明一下我参加本次竞聘的目的:

此次竞聘演讲大会,是我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践,充分证明了我县农村信用社公开、公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加本次竞聘目的有两个:一是想展示一下自己的工作能力。我在县联社工作已有五年的时间,已经适应了县联社的工作环境和工作节奏,我想检验一下自己的能力;第二个目的想通过我和在座各位的共同参与,使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出,促进我社干部队伍年轻化、知识化、专业化的建设步伐,促进我县信用合作事业的快速发展,希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。具有较强的经营管理和组织领导能力。

其次,谈一谈我认为我参加此次竞聘,具备的条件:

一、具有在领导岗位上工作的经验。我自参加信用社工作以来,先后在基层信用社任出纳员、信贷员、会计员、稽核员、信用社副主任、主任,在联社办公室、保卫科副主任、副科长等职务和岗位工作,这些工作阅历增长了我的才干,开拓了我的视野,具有独当一面的工作经验。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。特别是在保卫科这个岗位上,能够做到以社为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计报酬,全心全意地做好本职工作。

四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习,提高自己的修养;热爱信合事业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼,已经具备了较高的组织和领导能力。

竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从领导安排,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。

第一,根据当今社会治安形势的需要,不断充实自我、完善自我。首先,在理论方面,要认真研读各种金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚定。其次,制定学习计划,有针对性的学习必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学知识充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作能力。

第二,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内控制度,加大安全检查和安全防护设施建设力度,做到人防、物防、技防到位,强化检查辅导、监督,确保规范、安全经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,为全辖农村信用社各项业务发展提供有力的安全保障。

第三,搞好员工培训,组织技术练兵,提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。利用一切时间和机会,抓好员工的岗位技术练兵,督促员工认真学习相关金融理论和金融知识,拓宽服务领域,增强服务功能,为社会提供更加优质的金融服务。

第四,要搞好团结,有全局观念。团结就是力量,一项事业、一项工作,只有靠大家团结一致,才能较好地完成。在工作中,要注意去发现、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,大事讲原则,小事讲风格,同心同德,携手共进,增强部门的凝聚力和战斗力。机关科室作为联社内部机构,其工作是相互关联的,任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此,我要应该培养自己的全局观念,站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题,从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调,使各科室形成合力,共同做好联社的各项工作。

第五:应注意处理好安全方面的四个关系。

①处理好领导重视与职工责任落实的关系。农村信用社安全保卫的防范工作贯穿业务经营、管理的全过程,广大职工是防范的主体。因此,不仅需要领导重视,更需要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视安全保卫工作,领导和职工两者皆有责任和义务,只有上下配合,通力协作,时时处处保持应有的警惕,才能防患于未然,堵漏于事前。

②处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲,农村信用社最直接的风险来自信贷,安全保卫工作的风险要比信贷风险小得多;但从业务管理的角度看,安全保卫工作也是农村信用社各项管理工作中一项十分重要且不可或缺的内容。安全保卫工作假如出了大问题,同样会影响到农村信用社的社会声誉和业务发展。安全保卫工作实行一票否决制也充分说明了其重要性。其实,所谓的高风险、低风险,是相对的,是可以相互转化的。对高风险重视了,并采取得当的措施,就会转化为低风险;对低风险忽视了,可能瞬间就会转化为高风险。因此,防范安全保卫工作风险也应该像抓信贷等工作的风险防范一样,抓重点带一般,抓大带小。尤其是在业务经营第一线的基层农村信用社领导更要学会“弹钢琴”,将业务经营、管理中有可能出现的一切高风险、低风险问题有的放矢地统筹防范、解决好。

③处理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和能力强的干部职工与牢固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看,人是起决定作用的。因此,要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练,努力提高每一位干部职工的实际防范能力;从安全保卫工作的实践看,必须人防和技防同时到位,才能达到有效的防范效果。必须集中一定的财力,按照公安部门及人民银行的规定要求,有计划有步骤地不断强化技防设施建设。

④处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了,不论主动性、被动性防范工作就都能做好。当然,由于农村信用社点多面广线长,更应注重主动性防范,要未雨绸缪,抓住防范工作的主动权。利用外部力量加强防范也是一种主动性防范,各营业机构应尽力而为。例如,与110报警中心、派出所建立报警联网系统,与相邻单位互联报警装置开展联防,聘请保安公司人员参与安全保卫工作等,都是有效的主动性防范。安装花钱少而防范效果好的制式防盗门、防盗栅栏、防弹玻璃等防范设施,也是主动性防范的积极措施。

尊敬的各位领导,各位评委,我正值而立之年,身心健康,精力充沛,敬业心强,能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。为自己热爱的农信事业工作着,我感到无比的幸福、无比的自豪、无比的充实。如果我有幸竞聘成功,领导把我摆上了这个的位置,那我就应该也必须在这个位置上有所作为,我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思路,以“一日无为、三日不安”的高度责任感,履行诺言,正确履行好岗位职责,认真做好工作,让联社领导放心,让职工满意,我真诚地接受联社领导的挑选,信用社的发展需要有为的你和有为的他,也需要有为的我,无论最终竞聘结果如何,我都会以饱满的热情和百倍的信心,十足的干劲和一流的业绩,满腔热情干好本职工作,用实实在在的行动,实现自己的人生价值!

科长竞职演说范文篇5

在我担任经济发展局统计科副科长三年的时间里,度假区工委、管委会领导和同志们对我的工作给予了极大的支持,加上自己的努力,我在许多方面都取得了不少的收获,特别是在个人的能力和素质培养得到较好地锻炼,为我今后的工作奠定了很好的基矗一、政策理论水平有了提高。三年来,我不断加强理论知识学习,特别是加强对邓小平理论和三个代表重要思想的精神实质的学习,加强对党的路线、方针和政策的学习,加强对党的作风建设等党建知识的学习,加强对公务员应掌握的各项基本知识的学习,做到了在思想上同以为中心的党中央保持高度统一,在工作中积极实践“三个代表”,在反邪教、反“”等政治斗争中站稳立场,在党风廉政建设中和机关公务工作中努力作一名优秀的共产党员和国家公务员。二、组织领导能力得到增强。在工作实践中,我自觉加强组织领导能力的培养,做到结合度假区实际,科学安排、精心组织、抓住重点,有主动性、创造性的开展工作。在统计工作中,加强了对统计基础工作规范化的组织和领导,使度假区统计工作形成了统计网络健全、报表渠道畅通、统计方法科学、企业基础工作规范的良好局面,较好地完成了定期和临时性的统计调查任务。在第五次全国人口普查等大型调查工作中,我能依靠管委会的领导,制定详尽的普查方案,把握数据质量这个中心,克服困难,做好组织、协调工作,保证了普查任务的圆满完成。三、业务工作经验不断丰富。为了做好统计工作和完成好其他工作任务,几年来,我经常同企业、同经济主管部门联系,通过调查研究,做到全面熟悉、及时掌握企业和部门情况;同时我自觉加强对经济管理相关知识、统计专业知识、计算机科学知识等的学习,努力优化自己的知识结构,打好工作基础;在实际工作中,通过参与一些重点、难点、热点工作的处理,我虚心向同志们学习,不断强化、提高自己调研分析、解决问题的能力和方法,进一步丰富了我的业务工作经验。四、勤奋高效工作日益深化。在新旧世纪交替的年代里,统计工作任务相当繁重。三年来,我坚持发扬爱岗敬业、任劳任怨、勤奋高效的工作精神,团结同志,同心协力,认真履行自己的职责。工作不分份内份外,时间不讲上班下班,条件不管是好是坏,任务不挑是轻是重,都能保证圆满完成任务。借人口普查和基本单位普查的“东风”,在领导的重视支持下,我承担了经济发展局办公自动化的任务,装备完善了局计算机软硬件设备,辅导培训了全局同志的计算机操作知识学习,提高了工作效率,也使经济发展局办公自动化工作在管委会处于领先水平。对我在这几年工作中的表现和成绩,领导和同志们给予了充分的肯定:在2000年、2001年机关公务员年终考评中我两次被评为优秀档次,在第五次全国人口普查工作中我被推选为的部级先进工作者。度假区管委会的统计工作也多次受到市统计局的表彰。

成绩只能说明过去,能力还需进一步培养。在今后的工作中,我将以开拓创新、与时俱进的精神,在度假区工委、管委会的领导下,努力做好本职工作和领导交办的其他工作,为度假区的大发展做出更大贡献。具体的讲,我今后的工作打算:一、围绕一个中心,即围绕促进度假区企业发展这个中心,更新观念,为探索经济管理工作新思路做出自己的积极努力。度假区的各项工作都要以经济建设为中心,经济发展局更要围绕促进企业更快、更好的发展做好工作。在我国加入WTO,度假区建设和发展面临严峻挑战的形势下,经济发展局的工作,要在怎样摆脱计划经济管理模式对经济管理工作的影响上,要在怎样加强宏观管理、优化企业发展环境上,要在怎样提高依法行政水平,提高工作效率上探索新的工作途径。二、把握两个重点。经济发展局工作的重点:一是搞好协调服务。要深入企业,做好调查研究;要加强学习,提高协调服务能力;要理顺关系,提高服务效率。二是推进招商引资工作。经济发展局要发挥工作优势,处理好日常工作任务和招商引资工作的关系,从推进企业改革入手,通过破产、合资等形式,盘活企业存量资产,进一步推进招商引资工作。三、发扬三大作风。经济发展局领导和同志们在长期的工作中,形成了“团结协作,学习钻研,积极进缺的优良作风,凭着这样的好作风,经济发展局完成了一个个工作任务;有了这样的好作风,在这个集体中大家心情舒畅、精神愉快,再苦再累也乐在其中。我想不管今后机构怎样改,人员怎样调动,职能怎样划分,“三大作风”一定要发扬下去,首先要从自己做起。四、做好四项具体工作。一是努力做好本职工作;二是经常到基层去,到群众中去,做好调研分析工作,三是加强学习,努力提高自己的理论素养和专业知识水平;四是做好经济信息收集整理工作,发挥自己对计算机管理熟练的优势,建立经济信息中心,实现度假区信息共享。

科长竞职演说范文篇6

我叫xxx,是一名在税务工作岗位上工作了二十年的基层税务干部。从事过个体、企业、事业单位、基建工程等的税收征管工作。**年底成立稽查队时,便成为了一名税务稽查队员。曾多次与检察机关、公安机关、法院、工商行政管理部门办过案。现在在南昌市国家税务局稽查局主持办公室工作。

xxx年的工作经历,自己的理想和信念从来没有动摇过,我始终以“堂堂正正做人,兢兢业业做事,做老实人,办老实事”为立世之本,在组织和同志们的帮助下,努力工作。取得许多的成绩。

分析自己的长处,我竞选副科级职务主要有以下优势:

一、具有在领导岗位上工作的经验。

我于1995年提拔到正股级领导岗位,曾任郊区国税局征收四科科长,有领导税收征收方面的工作经验;曾任郊区国税局稽查一科科长,有领导税务稽查方面的工作经验;现在任稽查局办公室主任,有主持机关工作方面的经验。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。特别是在办公室这个岗位上,能够做到以局为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计报酬,全心全意地做好本职工作。这次竟聘的民主测评,我在本单位排名第一,说明同志们对我的工作给与了充分肯定。

科长竞职演说范文篇7

大家好!

这次中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是农村信用社深化人事制度改革的重大举措,也是信用联社加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。公务员之家版权所有!

竞聘人:,,现年岁,中共党员,文化,工龄年,金融专业工龄年,现竞聘农村信用联合社科技信息科科长一职。

本人简历

参加工作以来,在党组织培养教育下,我在政治上严格要求自己,积极上进,努力学习马列主义和《选集》、《邓小平文选》,学习同志“三个代表”的重要讲话,坚持党的方针、政策,坚持四项基本原则,严格遵守法律法规,做到遵纪守法,谦洁奉公。在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,能积极完成本职工作和领导交办的其它工作。

近几年来,担任县农村信用社微机管理和维护工作,我认真学习信用社各项专业业务知识和自学微机专业知识,能较熟练的掌握农村信用社的会计统计、信贷管理、人事档案管理、信用社门柜业务系统的操作和维护。保证各专业微机运行和门柜业务的正常运行。在年完成各信用社稽核员报表统计的培训工作,并从年月起各社报表实行微机管理,我县农村信用社报表统计工作进入一个新的台阶。完成信用社门柜储蓄业务电算化工作,使我县信用社中心场镇()基本实现业务电算化;完成联社机关办公自动化。在年月至月,在不新增设备的情况下,完成联社机关微机设备的互通互联,并通过自学相关网页知识和相关软件,基本完成联社网页的相关框架,建立联社局域网站和邮件服务平台,使联社各科室之间、联社与信用社之间的文档传递时间缩短,提高了工作效率。

根据我本人自身业务素质和特点及联社科技信息科的竞聘条件,特申请竞聘该职务。如竞聘成功,我将在联社党组的领导下在聘用期完成以下工作:

一、建立健全信用社计算机管理制度,防范金融风险。近几年来,联社依据国家信息安全法规和重庆市农村信用社计算机管理暂行办法制定了相应管理办法,对规范我县信用社计算机会计核算起到了一定作用,但由于计算机管理制度不够健全,各项制度落实不到位;日常会计业务缺少必要的监督,计算机操作管理存在“密码”管理意识不强,计算机运行“日志”记录不完整;计算机会计核算管理力量薄弱,制约了计算机业务的发展,对信用社财产安全构成安全隐患。根据我县信用社实际,科技信息科要制定和完善计算机操作管理制度,并加强对计算机管理制度的检查、管理,加大奖惩力度,为实现信用社计算机管理的科学化、制度化、规范化提供可行的保证。

二、完成职工电脑培训教育中心的建立工作。对员工进行教育培训是让员工更好地适应社会进步对人的素质要求新形势需要,现由于联社的客观条件所限,对职工的培训工作只限于上点机构临柜人员的突击培训,对职工的培训只局限于门柜业务知文章转载自识的应知应会,而计算机相关知识、相关法规和其它办公软件没有接触。职工有这方面的要求,联社要根据形势和条件相应完成电脑培训硬件工作。加强网点操作人员业务技术辅导,提高操作人员应知应会水平,完善和制定操作规章制度,实现信用社计算机门柜业务操作规范化,同时为各网点操作人员提供良好的技术支持。使全体职工有所学、有所用。

三、加快农村信用社电子化建设步伐,完成社门柜储蓄业务的上点工作和联社业务中心建设工作。为增加服务网点、功能,在近期完成社的储蓄业务电子化工作,使我县中心信用社的储蓄工作全部实现电子化。作好联社中心建设准备工作,即早实现与区域性农村信用社通兑业务和信用卡业务,完成信用社由现在的软件系统过渡到市联社新型综合业务系统的操作技术培训、数据转换、通讯线路改造和中心机房以及部分网点的电子设备升级换代工作。增加服务功能,完善电子业务系统,为客户提供优质高效的金融服务,发挥信用社电子化建设的整体效益,树立良好的社会形象。

四、做好向主管领导和上级信息管理部门的报告和信息反馈工作,对有关方针、政策、规章制度和在计算机维护中出现的错误、缺陷和需要变更、改进的地方,要进行综合整理、反馈,并提出改进意见和建设,便于作好更好决策。积极协助各职能部门的计算机管理工作,完成领导交办的其它工作。

为完成竞聘目标,我将做到以下几点:

一是加强学习增强自身政治和业务素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习,一方面抓好业务知识的学习,同时还要抓好信用社其他专业知识的学习。只有不断地学习,才能不断地提高自己的综合素质和整体素质。

二是采取以人为本的管理模式管理好信用社和中心机房计算机管理人员,努力创造一个宽松和谐的环境,调动职工积极性,增强单位凝聚力,充分发挥团队整体工作能力,树立“社兴我荣,社衰我耻”的爱岗敬业精神。v公务员之家版权所有!

三是搞好调查研究,为领导决策提供服务,当好参谋助手。这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的基础上,为农村信用社经营方案的制订,各项实施方案的出台,调整的各项意见,提供准确真实的依据。

四是抓好信用社制度建设促进规范化管理。现有很多管理制度要制订、补充和完善,如何将这些制度落实,并根据形势发展需要加以修定,这将是科技信息科的一项长期而重要的工作。作为科长,一定要在党组的领导下,加强网点操作人员业务技术辅导,提高操作人员应知应会水平,完善和制定操作规章制度,加大奖惩力度,实现信用社计算机门柜业务操作规范化,同时为各网点操作人员提供良好的技术支持。

科长竞职演说范文篇8

感谢大家给我今天这次正视自已、鞭策自我的难得机会。

我叫×××,现年×××岁,中共党员,大学本科文化,现任职成科副科长并主持科室工作。我于×××年参加教育工作,曾是一名中学化学教师;×××年至×××年在×××县教育局任职业教育专干,其间共建了×××、×××两个全省、全国职业教育先进典型;年春,我调任×××一中副校长;年从省委党校经济管理专业脱产学习毕业后,先后到县委建整扶贫办、县政府办和县、州教育局工作,具有多岗锻炼的工作经历。参加工作以来,我始终坚持追求“事业至上、以人为本”的理念,修养“容人之短、敬人所长”的心境,具有“大胆进取、敢于创新”的精神,能够“沟通上下、协调内外”开展工作。这次,参照竞职《方案》,我特竞争职成科科长职位,恳请各位领导和同事们评判。

××年是我到职成科工作的第一年,在上级领导和各方面的关心支持下,工作成效令人倍受鼓舞。总的来说,发展环境越来越好。州委、州政府领导深入职校调查研究,州长常务会议专题研究职教工作,原创:州政府召开了全州职业技术培训工作会议,下发了有关文件,落实了工作经费,出台了优惠政策,明确了职责任务,优化了发展环境。湘西民族职业技术学院正式挂牌筹建,吉首市职专、龙山县一职创建国家重点职中通过了省级专家评估验收,是职教工作交出的两份满意答卷。投入越来越多。全州职成教育投入万元,比上年增加万元,争取中央和省里的职教经费万元,比上年增加万元,更令人惊喜的是州政府为高职院的建设申请贷款亿元。规模越来越大。

我们采取“全州统筹、县市负责、学校自主、就业拉动、上下配合”的措施,全州中等职业学校完成招生任务人,比上年增加新生近三分之一。办学越来越活。我们坚持优势互补、联合办学、扶持民校,开展校校联合、校企结合、部门合作,办学模式灵活多样,全州以上的职校实现了“鸳鸯配”。

管理越来越实。我们坚持以“规范办学、落实常规、开展教研、加强师训”为重点,抓落实,求实效,收到了令人满意的效果。

职成教育是一个特殊的教育领域,是一项系统的社会工程。按照党的十六大提出的全面建设小康社会的目标要求,我州职成教育的近期发展目标是:拼搏十二年,走好三大步。即××年中职在校生达到万人,年中职在校生达到万人,年中职在校生达到万人,乡镇农校建设分三步全部达到省定优秀标准,构建完善的职成教育体系。我州职成教育的发展思路是:多元投入、重点建设、创出特色。针对现代职业教育“高投入、高成本、高要求”的特征,结合我州少数民族地区职成教育“缺投入、缺师资、缺认识”的现状,只有在“多元投入、重点建设、创出特色”上力求改革与创新,建立“三教”统筹的人才成长“立交桥”,促进全州职成教育步入快速持续键康发展的轨道。

⒈多元投入,建立和完善职成教育的经费投入机制。

以与时俱进的姿态,采取“外争内创、市场运作、五管齐下”的办法,加大职成教育投入。一是落实政策性经费。争取各级政府调整财政支出结构,提高职成教育经费比例,并从城市教育费附加等资金中按政策安排资金用于职成教育。二是争取上级经费。用好“西开”、“自治”两块牌子,重点创建“西开”示范职中和国家重点职中。三是敢于举债融资。争取信贷支持,敢于负债建设。四是市场运作增资。推行职校重组与合并,采取低成本扩张;放宽资本准入,采用股分制融资;出售服务经营权,让公司企业出资建设。五是校企合作创资。抓住生源高峰期,扩大办学规模,利用职成学校优势,扩大产学结合,既育人又创资。

⒉重点建设,调整和完善职成教育的结构体系。

根据我州经济相对落后、教育投入不足的现状,突出建设一批重点项目。第一,州政府集中力量办好湘西民族职业技术学院。立足当地,紧贴经济,面向就业,筹措资金,启动建设,把学院办到兴奋点上。第二,县市政府和州直部门大力发展中等职业技术教育。××年前,重点采取“统筹资源、调整结构、政策倾斜”的措施,创建所省级、部级重点职中和个骨干专业。县市重点建好一所中等职业技术学校,试办综合高中实验班进行职业技能培训,推行“双证”培养目标,做到升学、就业两不误。第三,齐心共建职业技术培训中心。依托职校,会同劳动等部门办好个高级、个中级示范性培训中心。县市建好县乡两级培训中心,为就业、再就业和“三农”服务。

⒊创出特色,不断深化职成教育“三大”改革。

首先,要在教育观念上创特色。克服“讲起来重要、做起来次要”的思想,树立“经济要发展、职教要先行”的观念;克服“轻视统筹规划、协调发展”的思想,树立“向中等职业教育倾斜”的观念;克服“一味迎合学生、家长只求升学”的思想,树立“行行出状元、白领蓝领都光荣”的观念。

其次,要在教师管理上创特色。采用动态管理,全员聘任,专兼结合;实施名师工程,推行“双师型”、“多证书”标准;实行绩效管理,完善分配制度,吸引留住人才。

然后,要在教学体系上创特色。按照“宽基础、活模块、多证书、广就业”的教学要求开足开齐文化课,职业指导和创业教育作为必修课,模块分解专业课和培训课,紧紧围绕我州“三农”人才需要,培训数以十万计的懂技术、会管理的新型农民;围绕发展劳务经济,培训数以万计的具有技能的劳务人员;围绕实施工业推动战略,培养数以千计的智能型高级技术工人。原创:

科长竞职演说范文篇9

首先,非常感谢局党组给了我这次交流学习和锻炼的机会,本人要竞聘的岗位是房地产权籍科科长。

房地产权籍科是以负责城镇、农村土地房屋确权、转让、抵押登记发证管理,房地籍专业测绘管理,商品房预售管理,房地产市场和房地产中介机构的监督管理,定期各类房屋的重置价和房地产市场指导价,组织开展土地资源现状调查、动态监测和变更调查等为主要职能职责的业务科室。在全局房地产行政管理这块处于核心地位,我认为本人适合担任房地产权籍科科长职务。因为我有较长时期从事房屋权属登记工作的经历,对房地产权属登记各项业务比较熟悉。自参加工作以来,至今已近20余年,其中从事房屋权属登记工作已达15年,曾担任过权籍市场科副科长、科长职务。通过长期的工作锻炼,对房屋权属登记工作的法律、法规、政策非常了解,工作态度比较细致严谨,特别是近年来,在局领导的指导和同事的帮助下,各方面有较大进步,同时在实际工作中取得了一定成绩,从至今连续在年度考核中被评为优秀个人,我所在的科室也连续三年被评为优秀科所室,我所在行政服务中心工作期间,原房管窗口连续三年被县委、县政府评定为优质服务窗口(同时我个人),的百名科所长评议中本人名列前茅,这使全局的形象在我县有了更大的提升。

我此次竞争房地产权籍科科长的理由有三点:

第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。新的工作环境能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。此次竞争房地产权籍科科长这一工作岗位,其目的就在于锻炼自己,获取房地产业务工作的实践经验,提高自身综合素质。

第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的个人品质。首先我的敬业精神比较强,能吃苦耐劳,积极开动脑筋,富有成效地开展工作,能做到高标准、严要求,尤其对本职工作能刻苦钻研并认真负责,能够干一行,爱一行,钻一行,这是干好房地产权籍管理工作的基础。其次我能正确对待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作为重,有大局观念和服务意识,同时我接受新事物比较快,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓房地产权籍科工作的新局面。

第三点,我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。首先,我从事房地产市场监督管理、权属登记工作多年,对房地产市场动态较为了解,每季度组织的《房地产市场分析》报告得到了县委、县政府的充分肯定,其次我对规范房地产市场、监督管理房地产中介机构等工作较为熟悉,能及时有效的对房地产市场进行监管和查处,同时我对房地产市场价格走向十分清楚,我所做出的房屋重置价和房地产市场指导价得到了政府的认可,为房地产交易课税、银行贷款提供了依据。我还对权属登记办公软件流程非常熟悉,有利于工作的开展。房地产权籍科工作综合性较强,其科长必须具备一定的政策理论水平和管理经验。从以上工作经历看,我认为自己能够胜任这一工作。

如果能够竞争上房地产权籍科科长这一职位,我将坚持“一个中心”,实现“两个转变”,抓好“三项工作”。坚持“一个中心”:即坚持以房地产权籍管理工作为中心,带领全科人员做好土地房屋登记资料的整理、土地房屋权属争议和历史遗留问题的处理、开展土地资源现状调查、动态监测和变更调查等工作。

实现“两个转变”:一是实现角色的转变。即由权籍市场科科长向房地产权籍科科长这一工作角色的转变。二是实现思维方式的转变。即从原来的“单一的房屋权属登记管理,管就管好”的思维方式向“土地、房屋权属合并登记管理,怎样去管”的思维方式转变,并围绕全局中心工作科学制订科室工作计划,并确保各项工作落到实处。

抓好“三项工作”:一是抓好学习强素质。积极向领导学、向同事学、向书本学,通过积极主动的学习,尽快提高自身的业务水平和工作能力,更好更快地适应新的工作岗位。

二是抓好业务促服务。及时认真研究权籍、地籍合二为一的办件程序、办公软件、资料的归集等工作,真正实现一张表格、一套资料、一个档案、一套人马的一条龙服务办公模式。从而提高办事效率、提高服务质量,树立我局良好的外部形象。

科长竞职演说范文篇10

我叫××,××年高中毕业,进入市一院工作,工种为电工,跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修,年后回院参与了本院第一台安装,同年转入室工作,其间经考核取得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长,其间参加了南京职医大的医院管理在职培训,学期一年。后被提升为科长工作至今,相信这些年我的工作情况在座各位前辈以及同仁都有所了解,肯定有一个客观评价。

今天我在这里竞聘后勤保障科长一职,原创:首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充沛精力,有多年医院设备管理、维修的实践经验,特别是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下,参与了总值上千万的设备采购论证,争取免税指标,节了的经费,对试剂、器械库房进行集中管理,几个大幅下降,加强了服务意识,消耗品定期下送科室,维修专人负责,加强了资产清理,使医院物资管理规范化。其次,新的后勤保障科增加了新的职责,这对于我是一项新的工作,也是新的挑战,我愿运用所掌握的管理知识与经验,打破传统格局,发挥每个员工工作热情,优化分配机制,使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力。

今后,后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门,协调好各部门的关系是十分重要的,首先由科长直接管理维护中心主任和配供中心主任,两名主任向科长负责,科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员,一名应管理后勤保障科的档案(包括基建、设备、安全等书面文字材料的存档,计量管理、设备、物品的资产管理)。另一名负责汇总科申购计划、组织设备进购及基建项目论证审批,监督下属两中心的工作,经常下各科各部门找问题,跟踪设备、基建项目全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心,组织全科的运转。

维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门,由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得,制订各岗职责,不同岗不同薪,由各科评测,按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房,另有洗衣房、食堂等。库房应进行统一管理与微机管理,减少人员提高效率,以最少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列,可作为试点,体现市场原则。此外,应着重进行美化医院形象,完善导向标志,原创:各部门的服装统一化,使人一眼就知道他们所属部门及其职责,我们医院应该有最整洁最有序的环境。