公家工作室范文10篇

公家工作室范文篇1

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公家工作室范文篇2

刚刚落幕的第十四届中国国际家具展，囊括了“第十四届中国国际办公家具展”、“2008中国国际家居饰品布艺及灯饰展览会”、“2008中国国际橱柜展览会”、“第十四届中国国际家具生产设备及原辅材料展览会”、“2008中国国际家具配件及材料精品展览会”五个主题展，将整个家具行业从原料到设计成品，乃至作为配角的小件家具饰品都一网打尽。主办方还借鉴了米兰国际家具展“展店联动”的模式，将展览与上海徐家汇商圈的400家家具“航母”进行展销联动。

金属色调获胜

2008年在国际时装界大肆流行的金属色调，突然也成为了本次家具展览上的主角。专业沙发制造厂家顾家工艺就凭着一款用色极其大胆的沙发作品“1101”获得了本次家具展软体家具类的设计金奖，这款暗紫色沙发在灯光的照射下呈现出强烈的金属色调，颇有几分“雅皮士”的风格。“沙发中最大众的颜色是黑色和白色以及咖啡色，但是我们在推出新品的时候，会尝试让顾客接受更加跳跃、前卫的色彩，”顾家副总裁刘宏这样表示，“在很多时候，设计师会借鉴包括时装在内的潮流趋势变化，这些新鲜问世的作品会在各大家具展上接受客户的评价。”

相比软体家具厂商在颜色设计上大胆突破，并小心验证市场效果的做法，古典家具设计制造商则选择了追随潮流，同时稍作折中的策略。“前两年，木质家具流行天然的木纹色，而今年我们根据潮流趋势推出了银色和古铜色两种金属主打色。”制造古典家具的CHOISI家具销售总监吴妹珍指着自己展位上一张淡金色樱桃木雕花餐桌表示，“选用这种银色和金色的中间色，也是古典家具把握潮流的方式。”吴妹珍表示，家具商在紧扣流行的时候，不会大胆到选择一年之后就显得过时的颜色，中间色的设计新鲜感可以保持数年，而纯银色的桌子是用来在展览上吸引眼球，让顾客对设计风向有个先行的概念。

与金属色大行其道的民用家具领域不同，在办公家具领域，兴盛数年之久的“硬边艺术”代表——追求金属炫目质感的“新锋锐”风格悄然退出了主流舞台，圆润的风格正逐渐以后起之秀的态势占据办公家具的主导地位。圣奥办公家具有限公司的设计师罗叶富还是个走出校门不久的设计新秀，他所在的设计团队以一款圆润设计风格的“Anyways”办公桌椅获得了家具展的办公家具金奖，他表示：“在学校学设计的时候，最常听见老师提起的就是‘新锋锐’的设计，流行了那么多年，我们觉得应该变一变了。”“新锋锐”设计刀削一般光洁的平面、锋锐的交线和角度在办公室的确能够让人有一丝不苟的严肃感，但是在“创意空间，自由办公”成为办公家具设计主旋律的当口，圆润风格取代“新锋锐”似乎已经不可逆转。

设计师的国际化之路

“设计师是我们的核心竞争力，我们不方便透露设计师的任何信息。”刘宏对他所在公司麾下的设计“悍将”的资料守口如瓶。不过，他向《第一财经日报》透露，国际家具展就是各大家具设计、制造公司挖掘设计人才的大好契机。“在各类家具展上，除了展示自己的作品之外，我们也会观察其他参展商的作品，这是我们发现有潜力的设计师的机会。”在国内家具行业盲目抄袭、拷贝现象严重的环境下，要获得高端市场顾客的青睐，与众不同的设计是家具厂商的唯一武器。“贤臣择明主而事，飞鸟择良木而栖”，风格鲜明的设计师们通常喜欢单打独斗，自由来、自由去，家具厂商在寻找这些人才的同时，这些人才也在观察哪些厂商适合做他们的大树。

于是，众多国外设计师开始为求贤若渴的中国家具制造商设计家具，越来越多知名的家具厂商旗下聚集着国际设计团队。除了在家具展招兵买马的顾家工艺，CHOISI和圣奥也是如此，吴妹珍说：“我们的家具在上海制造，但是设计室却是在法国巴黎，设计师每年都会参考国际的服装展、各类设计展、各类奢侈品展，甚至是游艇展，这些国际性展览都会成为我们的设计灵感来源。”同样，罗叶富他们也通过另一种方式，实现了设计团队的国际化：“我们在德国有一个专业的设计工作室，德国方面的设计师每个月都会和我们面对面地交流一次。”

在设计界国际合作成风之时，自立门户的设计师也必须从国际展览中汲取养料。获得本次家具展家具饰品金奖的万石画艺设计师Michael就是其中的代表，他在接受《第一财经日报》采访时说，每年总有两个月，自己必须去世界一流的设计展上仔细观摩和学习，这样才能保持设计师拥有源源不断的灵感来源，“一些设计师每年只能出一两件作品，这样肯定无法在家具饰品行业立足。”

细节决定成败

“外行看热闹，内行看门道”，随着家具制作工艺技术的日渐精湛，现在评判家具的优劣，多是从细节上入手。在家具行业打拼6年多的过程中，吴妹珍发现国际市场上的买家在挑选家具时，通常十分注重设计和做工的细节。“他们看着桌边的小雕花，就知道桌子是否达到了他们所期望的品质。”边角和转角等家具上常常被人忽略的细节，往往就决定了他们的舍取意向。

公家工作室范文篇3

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公家工作室范文篇4

通过重温入党誓词，认真思考“当初入党为什么、现在应该干什么、今后将会留什么。”使我更加深刻认识到，作为一名党员，不仅是在组织上入党，而且要在思想上入党，要了解当初为何入党，明确自己的入党动机。我是1994年加入党组织的，当时入党的目的只有一个，就是要向表现好的同志学习，努力工作，干出成绩，做好各项工作，使自己在生活工作中有一个明确的目标和追求，在思想信仰上，坚定马克思列宁主义，坚定辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观，坚定“实事求是”是马克思列宁主义、思想的精髓。

在我人生阶段每个关键路口，我都离不开党的教育和培养。小陈老师工作室版权所有

小时候喜欢看电影，特别是革命战争片子，每每会被片中的英雄事迹所感动，从小便对中国共产党的光辉形象留下深刻印象。我的父亲是一名老党员，工作单位是农业生产资料公司，在计划经济时主要负责棉麻收购和化肥发送，平时工作倒看不出什么，只是上班时走得早一些，下班时来家晚一些，但是一遇到阴雨天，就几乎看不到他的身影。记得有一次，他在化肥仓库工作，中午刚到家准备吃饭，看见天突然变了，他只说了一句：“糟了”，就骑上自行车走了，走后没有多久，天就下起了大雨，等他回家时，他浑身的衣服都湿透了。我母亲埋怨他，他说：“今天上午给供销社发化肥，中午看见天还可以，化肥堆没有好好盖上，幸亏我去的及时，不然被雨水一冲，化肥不定要损失多少呢。”我母亲说：“又不是你一个人的事，就你积极。”父亲把眼一瞪：“如果公家的化肥被雨冲走了怎么办，我不带头，谁带头？衣服湿了怕什么，可化肥被雨水冲走了就再也扫不回来了。”我那时年纪小，不懂得什么，就是认为父亲为了工作，家可以不顾。

工作后，单位同事不少人是党员，心中也想加入这个组织，后来向党组织递交了入党申请书，有机会学习党的基本理论和思想，对党的先进性有了深刻的认识和理解，也明白了小时父亲说的那句话：“我不带头谁带头。”这句话不就是党的先进性的具体体现吗？“党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献”。父亲正在尽一名党员应尽的义务。

入党后，我的介绍人对我提了几点要求，一是勤奋学习，努力提高自己的政治水平和业务素质，更好地为党和人民的税收事业工作。二是入党是我人生政治生命的开始，一定要珍惜自己的政治生命，起好这个头，要深刻认识这只是人生的起点，不能有船到码头车到站的思想，要认识到这是作为一名党员的加油站，要鼓起干劲，奋勇前进，工作中多关心群众，多想着群众，思想境界要高于群众，处处要起带头作用，特别是在税收工作上，要清正廉洁，不贪一已之私。

公家工作室范文篇5

各位领导、老师，在座的全体同学们：

大家晚上好！我是来自06031班xx。

我要演讲的题目是《怀念亲人周国知》。

今天能够站在这里，我很高兴，也很激动。高兴的是能够站在这里，站在亲人曾经工作的这方热土向大家讲述他的故事；我很激动，激动的是能在亲人去世一年多的今天，代表大家深深怀念曾经就在我们身边的、大家心中广为传颂的的一个人——他，就是心里时刻装着群众、工作处处想着群众的贫困户的贴心人、老百姓的好亲人周国知。

周国知，椿木营乡原民政助理，一位普通的共产党员，一名基层的民政干部。心里时时装着群众、事事关心群众，坚持为老百姓做好事、办实事、解难事，为了群众而累倒在工作岗位上的党和人民的好干部。

武陵逶迤，群山万壑，道路艰险，就是在这海拔一千六百多米的“世界屋脊”上，周国知把党的温暖送到了千家万户。去年初，州政府决定在全州实施消除茅草屋工程，周国知得知这一消息后，立刻高兴和忙碌起来，因为自己一直挂惦着的127户住在茅草屋的困难户有了希望。周国知立即投入到工作中，开始了调查摸底工作。茅草房户大多地方偏远，有时去一户人家要走上十几里山路，但是想到贫困户的希望，他顾不了那么多了。半年来，他拖着病弱的身体走遍了全乡84个村民小组，给127户茅草房住户登记造册、拍照建档。他用脚板走过的山路加起来有两千多里，他走遍了那里的村村岭岭。

乡里为了方便给贫困户拍照建档，专门给周国知配了一台照相机。10岁的儿子出生以来从来没有照过一张相，妻子一次说孩子这么大也没照过相，你就顺便给照一张吧。他当时就讲，这是公家的东西，怎么能给自己的孩子照相呢，这是照消茅户的，那不行。女儿一次写作业没纸了，想拿他单位的稿纸，却被他上了半天“政治课”。是呀，他就是这样心里时时想着别人，想着群众，却惟独没有考虑个人的一个人。从乡长到民政助理，当干部十几年，他的家庭，他的亲戚从来没有得到半点好处。自己一直忙着消茅，而自己的房子却也比茅草屋强不到哪里。自己顾不了多少家，却经常为残疾人洗换被子；自己日子并不宽裕，却把腊肉送给贫困户。妻子抱怨，他却说，我们没了腊肉，可还有饭吃，可是贫困户要是没有了，就连饭也没的吃了呀！

周国知常年带着“三件宝”，一只电筒，一双解放鞋，一个竹背篓走村串户，把特困户、受灾户、孤寡老人以及优抚对象的困难需求，一条条记在本子上，一件件记在自己的心坎上。还在他当乡长时，为了方便大家，他带领群众到十几里外背水泥，淘沙子修桥，桥修好后，村民们取名叫幸福桥并在桥头刻了一块功德碑，然而细心的村民几天后发现碑上周国知的名字不见了。在他工作累倒住院期间，他还惦记着仓库里发给贫困户的棉被，还惦记着两位没有住进福利院的五保老人……，他虽然没有在碑上留名，但是百姓却在心中为他铸起了一座不朽的丰碑！小陈老师工作室版权所有

2003年9月26日，就在消茅工作取得很大成绩的时候，年仅42岁的周国知永远地离开了他的工作岗位，离开了他一直挂念的老百姓。那一天，特困户哭了，残疾人哭了，孤寡老人哭了，山里的老百姓都哭了……他们从几十里外的村寨冒着风雨，踏着泥泞，自发来到他的坟前拜祭这位群众贴心人、好亲人。

公家工作室范文篇6

关键词:环卫工具;模块化;高效设计

1研究现状

城市环卫设施形象在城市整体形象中起着非常重要的作用，间接促进了城市乃至国家的发展。改善城市卫生设施形象，可以提升城市整体形象，促进外商投资，促进城市发展。但目前，我国城市环卫设施形象存在诸多问题。大部分环卫工人的工具机械化程度不高，每天巨大的工作量对他们的身体也造成了严重的损害，尤其是腰部损害极大，另外为了铲除地面的口香糖污渍，大多数环卫工人大多数都是准备独立的小铁铲，他们一手拿着塑料瓶和小型喷水器，另一只手正拿着铲子铲着地上的物品，有的时候甚至还会用上钢丝球。并且通过查阅《环卫工人生存状况报告》，从调查过程中发现，环卫工人的年龄普遍偏大，年龄40岁到60岁的环卫工人占比为80%，四十多岁的环卫工人已经是比较年轻的了。一方面是年龄过大，另一方面是每天高强度的重复劳动，对身体多多少少都会造成一定量的损伤，影响日常的生活。在分析调查结果的基础上，运用人机工程学的科学研究方法，改进环卫工具的设计，提高环卫工人的工作效率，保证环卫工人的生活质量。

2本文基本概念阐述

2．1环卫工具。2．1．1环卫工具分类。2．1．2环卫工具的问题。(1)操作不舒适:工具笨重，操作性差。(2)作业疲劳:由于工作的需要，环卫工人经常需要弯腰清理垃圾。有时为了捡拾一些杂物，还会进一步加重腰部的疲劳。(3)不方便:在环卫工人工作时的移动过程中，由于工具数量较多，无法把把常用的工具都放在周围，所以经常需要反复拿取适用的工具，造成携带不便，效率低下等麻烦。(4)外观简陋:目前，绝大部分手工清扫工具都是自制的，外观简陋，与现代城市形象不符。因此，有必要从工业设计的角度为环卫工人设计一套舒适方便的环卫清洁工具。2．2模块化。2．2．1模块化概念。模块可以理解为能通过组合、替换和转换以形成先前系统的单元组件。按层次划分，模块可分为整机、零部件、结构单元等模块;按通用性划分，它可以分为一般模块和特殊模块。模块也可以理解为基于模块和广义定义，使模块单元具有独立的功能和标准接口的约束。其中，独特的功能为其最大特点。除此之外，模块化还包括一个基本的单元概念:模块族—指一组具有相同或相似形状和特征的模块组合。2．2．2模块化设计原理。产品模块化设计是一种用于针对产品中相同或相似的模块进行识别、分类、定义和标准化，然后建立通用模块，最后设计出低成本、高质量、可以快速满足用户多样化和个性化需求的产品的设计原则。2．2．3产品模块化设计案例分析。模块化车锁:模块化车锁设计，让小偷空手而归。这种V正R车锁装配后呈正方形。采用模块化设计和可拆卸原理。构成锁体的四个部件包括两个锁身和两个链接臂。本设计的创新之处在于锁体和连接臂采用两组互锁机芯。能把自行车牢牢锁住，让小偷无机可乘。模块化办公家具:日本设计工作室Nendo的模块化办公家具设计，可以根据使用者的不同偏好进行拆分和重组，创造出各种变化空间。同时拆分部分的每个模块都有一个高靠背，可以保护隐私，降低噪音，创造出一个安全舒适的办公环境。无论元素本身是一个面、一条线还是一个点，模块重组都构成了多种不同的功能形式。满足不同的需求。模块的组合是产品形态和功能的精巧设计，功能多样，形式简单，便于收纳管理。模块中的任何部分都可以在损坏时更换，而不会因为整体更换而浪费资源。许多优秀的设计使得简申的模块也能够实现贫困人群的基本生活使用，这是一种以人为本的设计理念。

3环卫工具的模块化设计

换位工具模块化设计的基本原则。在对文中进行分析的基础上，总结出了工具模块化设计中，设计师应遵循的原则。3．1模块划分原则。(1)组装拆卸。模块的拆装会更加省力、简便。模块的组合不会对工具的可拆卸性和可装配性造成影响。各模块之间紧密结合，采用刚性连接，以确保用户的安全。(2)材料使用。相同的模块使用同种材料制作，同时还要做到使用的材料轻便且安全无毒。(3)功能结构。尽可能的将属性相似的子功能划分到同一模块中以便于进行识别和操作。3．2审美原则。(1)整体布局。运用美学原理，在不影响工具功能的前提下，通过对整体的合理布局，使工具造型均衡协调，以满足人们的审美认知。(2)材质对比。选择材料要考虑使用壽命長，成本較爲平價的材質，然而需要考慮使環衛工具与人的情感互动性。(3)色彩搭配。采用适当的色彩搭配，使所有装饰模块的协调统一，以满足绝大部分使用者的审美需求。3．3绿色设计原则。(1)可替代性。当工具的某个模块损坏时，不需要更换整个产品，而是用新的模块将损坏部分替换。(2)易维护性。不同的部件有不同的维护周期和维护复杂性。所以应根据部件维修的要求划分模块，以便于故障分析和维修。(3)易处理性。尽可能将属性相同的材料划分到同一模块中，以方便工具的拆卸和回收。

4结论

通过对各种工具的功能和结构进行相关分析，运用“功能分析系统技术”对换位工具的主次功能进行了划分，并根据模块划分的原则将各种功能聚类为不同的模块。该方法保证了模块间的功能和结构的相互独立性，使人们能够通过组装不同的模块来实现不同的功能。在后续研究中，将进一步调查环卫工人的流动需求，使制作出工具的模块功能更加全面。

参考文献:

［1］白蕊，薛艳敏，钦松．基于调查的环卫工具创新设计［J］．艺术与设计(理论)，2010，2(04):213-215．

［2］鲁杰，艾书义．新型口香糖清除器的设计［J］．泰山学院学报，2012，34(03):94-98．

公家工作室范文篇7

一、主动为区域经济发展服务

(一)特色经济为职业教育提供了广阔的发展空间

1.丰厚的陶瓷文化积淀。德化是中国陶瓷的发祥地之一，历史上曾与江西景德镇、湖南醴陵并称为三大瓷都。德化陶瓷有三大特色:一是瓷质洁白纯净。据科学测定，明代的德化白瓷白度已达到84.54-92.5℃，被欧洲人誉为“中国白”。其釉面纯净无瑕，光泽莹润无比，使我国白瓷制作工艺真正达到炉火纯青的地步。二是瓷塑技艺高超。明代德化瓷塑艺术大师何朝宗享誉国际瓷坛，北京故宫博物院和世界各大博物馆收藏他的作品共49件。数百年来，德化瓷塑一直代表中国瓷塑的最高水平。三是陶瓷远销全球。德化瓷外销历史之久、品种之多、数量之大位居全国首位。宋代以来，德化瓷大量从东方第一大港泉州港附舶远销海外，成为“海上丝绸之路”的重要输出品。2000年10月从南中国海清代沉船“的星号”打捞出来的35万件瓷器，绝大部分为德化青花瓷，当年的盛况可见一斑。

2.陶瓷成为支柱产业。改革开放以来，德化的陶瓷业有了长足发展。特别是90年代以来，德化陶瓷大举进军欧美市场，成为福建省的出口创汇大户。德化因此被国务院有关部门命名为“中国陶瓷之乡”。全县现有陶瓷企业1200多家，其中自营进出口的集团公司就有20余家。2001年全县陶瓷产值38.02亿元，80%销往世界100多个国家和地区，成为全国最大的工艺瓷生产和出口基地。1996年起，德化陶瓷生产总值占工业总产值的70%，陶瓷业已成为德化经济发展的支柱产业。德化县也因为陶瓷经济的迅猛发展，连续四年跻身“福建省经济发展十佳县”，综合实力跃居全省县(市、区)第十三名。

3.陶瓷业发展呼唤智力和人才支持。陶瓷产业是资源密集型、劳动密集型产业。从瓷土的配方、样品的设计、坯体的制作、产品的装饰、产品的烧成、产品的包装，到企业的经营管理、产品的外贸营销，长长的产业链上需要大量的专业技术人才。目前，全县共有陶瓷从业人员80000余人，仅福建佳美集团一家企业，便有8000多名员工。作为外向型企业，如何提高产品的艺术含量、科技含量，提高管理水平，降低产品成本，从而提高产品在国际市场的竞争力，始终是一个大难题。解决这一难题的唯一途径就是开发人力资源，而开发人力资源的最佳途径就是大力发展职业教育。因此，县委、县政府在陶瓷企业家的强烈呼吁下，投资5000余万元为我校建设占地面积252亩、建筑面积42000余平方米的现代气息浓郁的新校园。陶瓷企业家与社会各界捐资达648万元。

(二)主动服务当地经济发展的需求,赢得职业教育的发展先机

1.专业设置与陶瓷产业发展紧密结合。随着市场经济的不断完善，职业学校逐渐进入“买方市场”。市场的人才需求是职业学校存在的必要前提。我校主动适应和服务当地经济建设的需要，专业设置切合于市场经济的客观要求。陶瓷业发展需要哪一方面的人才，我校就设置相应的专业。我校从1981年创办开始就设置陶瓷工艺专业，随后相继开设了幼教、建筑、家电维修、财会、水电、服装裁剪、公关与文秘、计算机应用等专业，但这些专业都相继停办。20世纪90年代后，我校意识到开设专业不能盲目向别人学习，应该了解人才市场的发展态势，科学预测人才市场对专业技术人才的需求，要切实把为当地经济发展服务作为办学宗旨。根据德化乃至泉州市陶瓷企业对专业技术人才的需求，先后开设了陶瓷雕塑、陶瓷装饰、陶瓷电脑美术设计、陶瓷营销、工艺美术和职业经理、财会电算化等专业，今年将开设陶瓷外贸与英语、陶瓷配方等新专业。专业设置保持适度超前，如陶瓷电脑美术设计专业，培养运用计算机设计陶瓷样品三维图片与国内、外客商进行网上交易的专业人才，为德化陶瓷业未来进行网上交易培养人才。由于专业设置与陶瓷业发展相配套，毕业生深受企业欢迎，对口就业率高达95%。

2.课程设置与教学内容“与时俱进”。围绕陶瓷市场的变化与科技的发展，不断改变专业课程设置，不断更新学科教学内容。以拳头专业----陶瓷雕塑专业为例，80年代初期，由于陶瓷业以生产日用陶瓷为主，传统瓷塑为辅，该专业开设素描、国画、色彩、书法、陶瓷工艺学、传统瓷塑(佛像塑造)、日用陶瓷造型、瓷彩、打模、烧成等主干课程；80年代后期到90年代初期，陶瓷业逐渐以生产销往欧美的小工艺品为主，该专业开设素描、速写、陶瓷工艺学、西洋人物雕塑、动物雕塑、浮雕、创作设计等主干课程;90年代中期开始，陶瓷企业逐渐增加树脂工艺和蜡工艺，且比重连年提高，该专业适时增加树脂雕塑与创作等主干课程。同样是素描，早期是为传统瓷塑服务，故强调明暗；后期是为西洋人物塑造服务，故注重结构。同样是陶瓷工艺学，早期策重为日用陶瓷服务；后期则策重为工艺陶瓷服务。总之，每一课程的开设与停开，每一课程具体教学内容的选择与变化，都是以不同时期陶瓷企业对具体岗位技术人才的规格要求为依据，并保持适度超前。

3.与陶瓷企业联合办学。所有专业均与陶瓷企业联办，建立契约关系。陶瓷企业为学校提供人才需求现状与预测，提供学生见习、实习和假期勤工俭学的方便，择优录用毕业生。如泉州冠福陶瓷集团，委托学校开办职业经理和财会电算化二个专业，为企业拓展国内市场培养分公司管理人员和财务人员。企业在招生前以契约形式承诺录用全部毕业生，参与整个教学计划的制订，监督教学计划的实施。学校开学时就组织学生参观企业，企业有重大活动就邀请学生参加，培养学生的认同感和归属感。学校还聘请企业高层管理人员为客座教师，莅校介绍企业现状与未来发展趋势，以及企业管理理论与实践。为适应企业对高层次陶瓷雕塑人才的需求，从1998年起，我校与清华大学美术学院陶瓷艺术设计系联办陶瓷雕塑研修班，从毕业生中择优入学，由清华美院的教授、博士到校授课，该班已为企业培养120余名高级样品设计人才，深受陶瓷企业的欢迎。

二、建立市场化、社会化的运行机制

(一)以人为本，通过竞争培育高素质师资队伍

要把学校办成名牌学校，就要有名牌专业;要有名牌专业，就要有名牌教师。名牌教师必须在竞争产生。为了培养名牌教师，我校多管齐下，努力营造产生名牌教师的竞争氛围。

1.全面实行教职工竞争上岗制度。具体做法是:①公开岗位设置。根据学校的办学规模和上级编制、教师工作量的有关规定，合理设置工作岗位，按需设岗，因事设岗。②公开岗位条件。学校按照教育教学的总目标，确定每个岗位的条件，包括学历、年龄、教龄、品德、能力和身体健康状况等。③公开报名情况。制定竞争上岗的程序和操作方法，教师填报岗位的结果全部公开。④公开发表演说。学校对参加竞争上岗的教师进行资格认定，确认符合条件后，由竞争者在竞岗大会上公开发表竞岗演说，提出完成教育教学工作任务的目标及措施。⑤公开进行民主测评。竞岗演说结束后，评议组或全体教师，根据竞争者德才表现和竞岗职位的工作设想，进行公开测评、民主推荐。⑥公开课堂教学。学校抽调骨干教师成立课堂教学评审机构，制定课堂教学评比办法和评分标准，评定教师课堂教学的成绩。⑦公开择优聘任。以竞争者的工作设想、课堂教学和民主测评结果及德能勤绩为主要依据，以学历、资历、教师职务任职资格为参考，优秀者优先聘任，不合格者不予聘任。⑧实行上岗前公示。对拟由学校聘用的竞岗者在校务公开栏进行公布，允许教职工提意见，反映情况，对公布对象在规定的期间内，教职工没有异议的，由校长正式聘任。

2.推行中层干部竞争上岗制度。①公布机构设置和领导职数、岗位职责、任职资格及报名期限。②公开报名竞聘岗位。竞聘者向学校提交书面申请，填写竞聘岗位，也可由教职工民主推荐，每个岗位至少应有2人以上竞聘。③公开发表竞聘演讲。根据报名情况，经过民主推荐产生岗位候选人，参加竞聘演讲。通过抽签确定竞聘演讲的顺序，在全体教职工会议或教代会上对竞聘条件、理由及任职设想等进行竞聘演讲，进行现场答辩和民意测评，并公布测评结果。④严格进行考核。由学校组成的中层干部聘任领导小组组织对竞聘者进行综合素质审查考核，根据任职要求可进行相关知识的考试，依据考核的综合成绩进行排列，确定初步候选人。⑤上岗前的公示。学校确定聘任人选，向全体教职工公布，接受教职工的咨询，时间至少7天以上。公示期满后，召开全体教职工或教代会，公布公示期间内收集的意见，进行审议和表决，确定聘任对象。⑥正式聘任。校长向受聘者颁发聘书，并签订聘任合同，确定任职期。1999年首次实施中层干部竞争上岗制度，原有的10名中层干部有4名落选。

3.职称评定与各项评比全面量化。凡是符合职称晋升条件的均可申报。学校制订了量化考核标准，包括师德、学历、任职年限、教案、作业批改、教学成果、公开教学、教研教改成果、指导学生、论文、受表彰、继续教育等。申报者由学校推荐小组给予评定分数，公示一周后，由高分到低分推荐。学校优秀班主任评比、优秀教研组长评比、教学能手评选、先进教育工作者评选等，均按学校制订的量化评分标准评定，做到公开、公平、公正。

4.全面启动名师工程。邀请全国知名的陶瓷雕塑家莅校讲学，从1998至2001年有十几位教授、副教授、博士到校作专题讲座20余场；推行专业教师"下水"制度，每个专业教师课前必须自制范作方可进入课堂，每个星期举行一次专业教师范作展览，进行师生同展;大力支持专业教师面向社会举办个人作品展，场租、布置、媒体宣传、请柬等费用全部由学校负责，学校还给予2000元奖励;鼓励专业教师在不影响教学工作的前提下，每人至少挂钩一家企业，主动为企业提供有偿服务，既让教师了解市场、服务教学，又提高教师知名度;充分利用《泉州晚报》、《德化报》、《德化文艺》报纸以及自办报纸《摇篮》，全方位多角度宣传介绍有一定成果的专业教师;鼓励专业教师参评工艺美术系列职称，现我校已有中高级工艺美术师以上职称48人，其中中国工艺美术大师1人，高级工艺美术师3人；支持专业教师参加各级各类陶瓷艺术作品展览与评奖，已有100余件作品在全国、省、市、县陶瓷艺术展评会上获奖或报刊发表;鼓励专业教师参加相关的专业团体与学术交流，学校已成为德化县陶瓷文化研究会、书法美术协会、现代陶艺协会的大本营。

(二)全面推行后勤管理社会化。

计划经济时代的学校是封闭的。各所学校内部都形成了一个封闭的“小而全”或“大而全”的“小社会”，存在一个规模不小的后勤服务系统。学校包办后勤时代，校长要是多面手，常常“不务正业”。为了改变这种学校办社会的状况，优化配置教育资源，把有限的人力和财力运用到教育教学的刀刃上，我校大刀阔斧地进行后勤管理改革，把后勤工作全面推向社会。为确保后勤管理改革的顺利进行，我校聘请德化戴云律师事务所二名律师为常年法律顾问，为改革保驾护航。

1.后勤服务机构面向社会承包经营。学校后勤工作市场化、社会化，是市场经济发展对学校后勤工作的必然要求。我校顺应这种要求和变化趋势，主动地适应社会的大变革，主动地适应市场经济的发展需要。超级市场、食堂、文印中心、休闲阅览厅、理发厅、乒乓球厅、摄影部、医疗室等后勤服务工作全部面向社会招标，由社会行家承包经营，每年可增加收入近25万元，节约人员经费支出约50万元。校办陶瓷工艺厂和陶瓷研究所也面向社会招标，实行经营承包。

2.物品采购面向社会公开招标。学校的教学、办公、生活用品采购，数额3000元以下的一般面向社会询价购买;3000元以上的，有的通过政府采购，有的面向社会公开招标或竞争性谈判，有的面向社会询价购买。所有采购，均事先通过媒体向社会公开，分发采购须知，邀请监察部门和教育主管部门派人参加，严格按招标程序进行，物品聘请国家质量技术监督部门验收。从1996年秋季至2001年秋季，通过公开招标采购石膏教具、课桌椅、雕塑架、画架、电脑、多媒体、铁床、图书与课本、办公家俱、书架、厨房用具等等，至少节约100万元资金。

三、着力培养学生的实践能力与创新能力

我校致力于树立学生“求新求异、开拓开放”的观念，并将此作为校训贯穿于教育、教学管理工作之中。不因循守旧，不雷同抄习，不停滞不前，不自我封闭，这是一个职专生应有的基本素质。

(一)构建以综合素质培养为中心的教学体系

我校教学内容围绕区域经济发展而不断改进，从技能的传授过渡到以创新能力和实践能力为核心的综合素质培养。陶瓷雕塑专业文化课以“够用”为原则，根据该专业技能操作性强的特点和学生文化素质低的现状，只开设政治、应用文、英语等课程；基础课以“服务”为原则，只学习必备的专业基础知识；专业课以“实用”为原则，学习陶瓷样品设计人员必备的专业技能，全部为技能操作课，企业样品设计人员做什么，学生就学什么。97年开始推行“两证”制度，即学生须取得职业资格鉴定中级证书，方发给毕业证书。学校先后建立了“福建省陶瓷行业职业技能培训考核中心”和“全国计算机等级考试考点”，专门为陶瓷类专业和计算机应用专业学生进行职业资格鉴定，确保毕业生与人才市场接轨。

(二)培养创新精神与创新能力

德化的外向型陶瓷企业，都是通过春季、秋季广州国际商品交易会，与外商签订购销合同，以销定产。企业提供的样品是否得到外商的认可，是关系到企业是否能生存与发展。因而，创新精神与创新能力，是陶瓷样品设计人员必备的素质与能力。我校大力培养学生创新精神与创新能力，除了在课堂教学中培养创新精神与创新能力外，经常组织学生参观校外各种专业展览和参加各级专业制作竞赛;以“创新”为主题，经常举行全校性专业技能现场大比武，并对创新能力强的学生给予重奖。在校期间现场大比武总成绩居年段前30名的陶瓷雕塑专业学生(每个年段共11个班近500人)，除授予"优秀毕业生"称号外，免试进入清华大学美术学院德化陶瓷雕塑研修班学习，学费上给予至少1300元以上的优惠;每学期举办一次全校性陶瓷艺术设计创新展评会，并在德化县图书馆一楼大厅面向社会展出。

(三)实行开放式实习

公家工作室范文篇8

1.组织队伍建设

司法所建设的重中之重是干部队伍的建设，无论多么现代化的办公设施，最终需要人来管理，人不行，一切都等于零。为此街道党工委高度重视人员配备，着重从队伍的年龄结构、文化层次、工作能力、经验阅历上综合考量，为司法所配备了7名专职工作人员(2名共产党员)，他们中既有工作经验丰富的老同志,也有专业知识扎实的年轻人,7人之中行政编制人员(公务员)1名,事业编制人员3名,街道正式聘用人员3名,大专以上学历的超过半数，均具有相关法律专业知识和工作经验,并且每年参加市、区、街道组织的业务培训时间不少于10天。司法所对工作人员实行犯罪或违法乱纪“0容忍”，一旦有工作人员出现违法犯罪、违法乱纪行为，将被立即免职，并依法追究其相应法律责任。多年来，司法所工作人员无一人出现违法犯罪或者违法乱纪行为。

2.工作机制建设

根据上级司法行政机关的要求，司法所建立了包括廉政建设制度、岗位责任制度、执法责任制度、请示报告制度、来访接待制度、学习例会制度、登记统计制度和档案管理制度在内的一整套制度体系。其中大部分制度已经上墙公示，接受人民群众的监督，力求真正做到“靠制度管人、按制度办事。”

3.基础设施建设

司法所在街道党工委、办事处的全力支持下，各项经费得到保障，目前已经拥有独立的办公用房，建筑面积240平米左右，内设办公室、会议室、调解室、谈话室等。办公设备也基本齐全，分别有：电脑6台、电话2部、传真复印打印一体机1台、彩色打印机1台、数码相机1部、录音笔2支、移动存储U盘2个、资料柜（带密码锁）2个以及其他办公家具若干。此外，在司法所的醒目位置统一悬挂司法徽章、司法所标牌，在各办公室明示各项工作制度、工作人员照片、姓名、职务和工作职责等内容。

二、司法所工作开展情况:

1.提高认识,扎实做好人民调解工作。

在新的历史条件下,人民调解工作被赋予了新的重要意义。我们充分认识到新时期做好人民调解工作的重要性与紧迫性,深刻理解新时期人民调解工作是深入实践科学发展观、加快经济发展方式转变、创新社会管理的重要举措。我们紧紧围绕街道的中心工作,不断适应新时期、新形势的发展变化,不断将人民调解工作引向深入。

(1)建立人民调解工作二级网络体系

我们首先在街道办事处成立了社会矛盾纠纷调处服务中心和人民调解委员会，配备2名专职人民调解员，印章、标牌齐全，在调解室统一悬挂“人民调解标识”；同时在各个社区和行政村成立相应的人民调解工作室,每个工作室配备1名专职调解员和2名兼职调解员；在此基础上,我们还根据街道辖区内专业市场林立的特点，以各个专业市场为单位，建立调解工作室，将排查矛盾、解决纠纷的窗口推向最前沿。至此，一个由街道办事处――社区（村）、专业市场搭建的“横向到边、纵向到底、党政牵头、多方参与”的人民调解二级网络体系形成。它上下贯通、依托基层,确保了人民调解工作更好地开展。目前，辖区内共有32名调解员和信息员活跃在街道各个角落，依靠他们，我们年均调解矛盾纠纷90多起,调解成功率高达98%以上。

(2)完善人民调解工作机制

为使人民调解工作走上规范、健康、有序的发展轨道,我们在各调委会、调解工作室建立了包括岗位责任制度、学习例会制度、请示报告制度、重大纠纷快报制度、来访接待制度、登记统计制度、考核评比制度在内的一整套制度体系。为提高人民调解员的业务素质，我们组织全体调解员进行业务培训，通过培训使调解员的业务素质不断提高，纠纷的上交率明显下降。同时我们还建立了人民调解档案管理制度,做到了矛盾纠纷“件件有登记，事事有结果”，从而使人民调解工作更加制度化、科学化、规范化。

(3)多层次开展矛盾纠纷排查工作

我们在抓好队伍建设的同时，坚持抓好矛盾纠纷经常性排查和集中性排查,有效地发挥了街道司法所和社区（村）调解工作室“第一道防线”的作用。我们平均每年开展经常性排查24次，排查出各类纠纷40起左右，都得到了及时妥善的解决。对一些难点、热点问题我们还进行针对性的集中排查和调处，力求使一些历史遗留的“陈案”、久拖未决的“难案”、情况复杂的“大案”能够得到圆满解决。

（4）人民调解工作成效显著

街道社会矛盾纠纷调处服务中心和人民调解委员会成立以来,人民调解工作成效显著。今年以来，我们共调处各类纠纷46起，按期结案率为100%，调解成功率达98%。近年来，我们始终不断加强人民调解组织的队伍建设、机制建设、业务建设,确保不出现因矛盾纠纷调解不及时、不得力而发生矛盾激化、群体性事件和民转刑案件，辖区内民转刑案件、非正常上访率和群体性事件发生率逐年下降。连续三年实现了“四无”目标。

2.持之以恒，努力做好普法宣传工作。

司法所成立以来,我们深刻领会“五五”普法、“六五”普法有关文件精神,认真贯彻落实普法宣传教育工作，使街道办事处广大干部、辖区居民的法律意识、法律素质和依法办事的能力有了很大提高。我们还建立起了由26人组成的法制宣传员、辅导员及普法志愿者队伍。法制宣传的各项费用由街道财政予以保障。

为配合《消费者权益保护法》、《食品安全法》、《物权法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等事关广大人民群众切身利益的新法的实施,我们开展了形式多样的宣传活动。仅今年以来，我们就开展了“党员冬训”、“学雷锋法律咨询”、“文明城市建设”、“《信访条例》宣传”、“学府社区法律课”、“计生培训”、“5•12减灾宣传”、“环保宣传”、“《社会保险法》释疑”、“七彩夏日学生讲法”、“《房屋车库出租管理办法》学习”等大小活动20多次，悬挂宣传条幅100多幅,制作“致出（承）租户的两封公开信”30000余份，张贴宣传标语100多条。

为了增强广大人民群众的法制观念，学好法、用好法，我们通过“法律进社区”的形式和开展法律援助等活动，大力进行普法宣传教育。司法所在石湖社区建立了高新区第一个“法治广场”。我们把一些与广大人民群众生活密切相关的法律、法规知识，如《新婚姻法》、《未成年人保护法》、《环境保护法》、《消费者权益保护法》、《社会保险法》等，通过“法治广场”这块阵地，以定期（一般为2个月）制作板报、宣传栏的形式向广大人民群众不断宣传。司法所在“五五”普法期间获得了省“五五”普法先进集体荣誉称号。

3.统一思想,认真做好社区矫正工作。

做好社区矫正工作，是依法治国、以德治国方略的具体体现，是推进社会主义法治建设和精神文明建设，促进社会稳定、社会进步的一项重要举措。街道对社区矫正工作十分重视，专门成立了社区矫正工作领导小组，由街道政法委书记担任组长，专门配备社区矫正专职社工，建立了社区服刑人员基本信息通报、核查机制。我们还依托街道敬老院，建立起公益劳动和教育基地，每年组织60多人次,12场次公益劳动，通过这些公益劳动使社区矫正对象感受到自己的社会价值，增强社会责任感，悔过改造，祛除恶习。我们还协调街道劳动、民政等部门积极做好社区服刑人员的就业培训和困难帮扶工作。自司法所成立以来，我们共接收社区服刑人员20人，现正在接受帮教的8人，12人已经期满解教，无一人出现脱管、漏管和重新犯罪的情形。

4.明确思路，妥善做好安置帮教工作。

针对当前社会就业压力大,社会保障体系尚不完善,刑释解教人员文化水平低、缺乏专业技术、社会对他们存在偏见和歧视的现实，我们明确思路，积极思考，力求妥善做好安置帮教工作。为此，街道专门成立了安置帮教工作领导小组,建立安置帮教责任制，确保帮教对象不再重新走向犯罪。我们给他们宣传党的安置帮教政策和当前社会就业的实际情况,教育他们改变传统的就业观念,树立正确的择业观，深刻理解党和政府对他们的关爱,抛弃旧有的错误观念,鼓舞他们要有重新走向生活的勇气。对于生活困难的,既无亲可投,又无业可就,也无一技之长的刑释解教人员,我们积极同民政部门联系,给他们按程序申请低保；并同时联系劳动部门给他们进行职业技能培训；联系用人单位,鼓励用人单位优先安排他们就业。对于想从事个体经营的,我们积极联系工商部门,优先给他们办理营业执照,优先安排摊位,对确有困难的刑释解教人员减收或免收工商管理费。我们还与辖区内的优秀企业多方联系，积极建立安置帮教基地，为刑释解教人员回归社会后再就业拓宽安置渠道，增强帮教效果。

目前，我们对重点帮教对象都做了衔接，管控措施100%落实，帮教对象未发生重新犯罪的情况。我们为及时了解刑释解教人员的情况,还专门建立了回访制度,定期进行回访,并通过回访认真分析，对有犯罪倾向的刑释解教人员进行及时的教育转化。

5、全力以赴，积极做好法律服务工作。

我所通过开展“法律进社区”、设立法律咨询窗口、聘请法律顾问等活动，切实解决社会各界对法律法规的需求。近年来，我们共接受各类法律咨询1000多次。此外，我们努力加强法律援助的规范化、法制化建设，积极探索法律援助工作长效机制和便民利民的有效途径，确保法律援助案件的办案质量，目前年均为低保户、老人、妇女、农民工等各类困难人群办理法律援助10多起，为弱势群体提供更加便捷的法律援助服务，维护他们的合法权益，得到了当事人的一致认可。今年春节前后，我所为辉煌服装厂94名职工提供法律援助，通过法律途径为他们讨回了被拖欠半年多的工资，共计人民币265145元，赢得了广大职工的一片赞誉。

公家工作室范文篇9

听到这个演讲题目，大家可能要觉得奇怪，翅膀和黄金看起来既无瓜葛也无矛盾，怎么把它们两个扯一块说呢？其实不然。让我们听听著名印度诗人泰戈尔的诠释吧！他说：“鸟的翅膀一旦缚上了金子，那么它就再也飞不动了。”是呀！鸟儿有了这样沉重的负荷，还怎能飞得起来呢？鸟儿如此，人也一样，作为一名税务工作者，尤其如此，因为他们一旦在自己的身上缚上沉甸甸的黄金，那耀眼的光芒定会照得他分不清东西南北，那沉重的累赘定会让他丧失了高飞的本领。

当然，宁愿让翅膀缚上黄金的毕竟还是少数，花样年华的岁月谁不想自由地翱翔于天空，英雄辈出的年代，谁不愿崭露头角。在地税这支为共和国聚财的队伍里，更多的还是廉洁自爱、摒弃黄金的优秀儿女，他们个个拥有一双善于飞翔的翅膀。正是他们用高贵的人格支撑起了中国的财政大厦，正是他们以刚正不阿的努力，赢得了人们发自心底的赞许；正是他们用清正廉明的形象，维护了税法不容亵渎的尊严。

大家可能还记得李玉国同志吧！作为一个山东省沾化县基层地税部门的负责人，虽然官职级别不高，但也管辖着几千户的纳税人，可他从未利用手中职权谋取过私利。是他很富有吗？不是。是他不需要钱吗？也不是。局里集资盖房，别人都交了6万元以上，唯独李玉国交不起房款，可他却从不打税的主意。在担任县局直属分局副局长时，为了挡住一些工商户送礼，他经常偷偷地回家，把门反锁上，连客厅的灯也不敢亮。电话拿下、手机关上，谁叫门也不开。一次，女儿放学回家，一个个体户放下礼品就走。女儿追出门时，送礼的人早已无影无踪。李玉国回来后狠狠地训斥女儿：“人家送礼是看中我手中的权，这权是公家的，不是我个人的，吃人家的嘴短，拿人家的手软，你不知道吗？”女儿委屈地哭了。第二天，李玉国就把礼品原封不动地送了回去。

在李玉国身上，拒绝贿赂的事还发生过很多很多……可就是这样一位廉洁自律、两袖清风的税务干部，年仅32岁就因操劳过度被可恶的肝癌夺去了生命。在临终弥留之际，他的最后一个心愿就是到他工作的征收处看上一眼，此时他想到的依然是终身热爱的税收事业，挂念的依然是朝夕相处的战友同志。他没有为自己的亲人向组织提出任何要求。他不正是一个不为利益驱使，不为黄金所动典型吗？他不正是一个堂堂正正、顶天立地的地税干部吗？他不正是一个鞠躬尽瘁、死而后已的人民公仆吗？虽然只活了短暂的三十二年，却比有些人活了六七十年要有意义，虽然没有真实的翅膀，却有着一副心灵的翅膀。他的行为，不该让那些禁不住诱惑的税务干部们感到自惭形秽吗？

很多很多年前，有一位学大提琴的年轻人去向本世纪伟大的大提琴家卡萨尔斯讨教：我怎样才能成为一名优秀的大提琴家？卡萨尔斯面对雄心勃勃的年轻人，意味深长地回答：先成为优秀而大写的人，然后成为一名优秀而大写的音乐人，再然后就会成为一名优秀的大提琴家。听到这个故事的时候，我还年少，老人回答时所透露出的含义我还理解不多，然而随着王振民、李玉国等一批批税务楷模的涌现，这个回答就在我脑海中越印越深，我也更加知道了卡萨尔斯回答中所具有的深义。怎样才能成为一个优秀的地税人呢？心中有个声音在回答：先成为一个优秀的人，然后成为一个优秀的公务人员，再然后是自然地成为一名优秀的地税工作者。我知道，这条路很长，但我将执著地前行。

公家工作室范文篇10

一、搞好“五五”普法总结验收工作

今年以来，区委、区政府把“五五”普法总结验收和迎检工作作为全面落实“五五”普法各项工作，巩固普法成果的重要任务来抓。区领导高度重视此项工作，召开会议专题研究总结验收和迎检方案，并召开全区“五五”普法依法治理工作自查迎检动员大会等会议进行部署，同时以“两办”的名义下发《关于开展“五五”普法总结验收工作的通知》，全区上下闻风而动，以总结验收为契机，认真组织“回头看”，搞好补缺补漏工作，狠抓自查验收各项工作的落实，区依法治区办还派出人员，分片包干，进行业务指导。为确保迎接上级对我区“五五”普法检查验收工作的顺利完成，根据省市《关于组织开展“五五”普法检查验收工作的通知》（**法宣办[2010]5号、榕治市办[2010]6号）通知精神，5月5日—7日我区组织开展“五五”普法检查自查验收工作，由区四套班子领导带队，并邀请区人大代表、政协委员，分成3个组，对10个街镇、10个社区、17个机关单位、1所学校、1个企业单位进行检查验收，并认真分析存在问题，积极抓好整改。对“五五”普法期间形成图文资料进行了整理，形成了131卷普法依法治理卷宗资料，制作反映我区“五五”普法期间活动的光盘200张，组织相关部门制作展示我区各个部门普法风貌的展板100多面，选送了区工商局、**街道、**中学、**社区作为省、市送检单位，并于5月28日顺利通过市检查组验收，圆满完成“五五”普法各项任务。

二、加强基层基础工作，积极维护社会稳定

（一）进一步加强司法所建设。全区10个乡镇（街道）全部建立司法所，达到规范化标准10个，占100%。全区司法所已配备司法助理员11名（核定编制11名），编制使用率100％，已配备副科级司法所长8名，占全区司法所总数的80%。同时加强司法所基础设施建设，各街镇在办公用房十分拥挤的情况下，千方百计调整，保证了司法所的办公用房。温泉街道以每月1500元租了一套单元房供司法所使用。水部街道将每月租出1000多元的单元房收回提供司法所使用。五凤街道调剂出一套近百平方米的办公场所进行了必要的装修，添置了办公家俱。目前我区十个司法所已有9个达到了80平方米，个别达到了近100平方米，剩下的一个也将在年底前达到100平方米的目标。全区各街（镇）配备了调解办公用房十间，二十台电脑、十部数码相机、十台打印机，今年上半年司法所又添置了四台电脑、十台激光多功能（传真、复印、扫描、打印）一体机，增加了专业专职调解员11名，每年下拨人民调解专项经费10万元，有力地夯实了基层人财物建设，推动街镇司法行政工作的顺利开展。街（镇）司法所积极协助基层党委政府开展依法治理和行政执法检查监督，指导管理并参与人民调解和基层法律服务，代表基层党委政府处理民间纠纷，组织开展法制宣传教育和刑释解教人员的安置帮教，参与社会治安综合治理，为改革、发展和稳定作出了重大贡献。特别是近期重点道路建设旧城拆迁改造，为外出务工人员维权，为招商引资搭桥，上访等提供大量法律援助，很好地发挥了职能作用。

（二）搞好矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥十个街（镇）专业化调解工作室的作用，将社会稳定工作作为重中之重，把涉及人民群众切身利益的实际问题作为排查调处工作的关键，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，认真开展对辖区内矛盾纠纷的排查调处工作。针对社会矛盾纠纷呈现出综合性、多样性、群体性等新的特征和发展趋势，积极参与了房屋拆迁安置、道路建设、景观改造、企业改制、劳资争议、小区物业管理等群众生产生活方面纠纷调处。首先强化民间纠纷调解工作的领导力度，充分发挥基层组织的作用，健全制度，突出重点，及时掌握动态信息，实行社会监督，群众参与。对我区十个人民调解工作室注重了矛盾纠纷排查和化解矛盾的工作指导。上半年我区民间纠纷排查调处情况：共调处各类纠纷403起，调解成功388起，调解成功率96.3%。

（三）扎实有效开展安置帮教工作。我局会同区公安分局及各街（镇）派出所对刑释解教人员进行集中排查摸底，特别是摸清了严重暴力犯罪刑释解教人员等重点对象的去向，进一步摸清符合低保条件的刑释解教人员的总数和落实刑释解教人员低保工作中存在的困难和问题，积极配合有关部门解决他们的就业问题，不断提高帮教率、安置率、改好率，在全区试行刑释解教人员信息软件管理系统，提高管理工作的科技含量，保证信息及时、准确、规范，此项工作仍在继续进行。上半年查实帮教两劳释解人员23人，解除社区矫正转为安置帮教对象13人。

（四）积极探索社区矫正工作。我局自2009年3月启动社区矫正试点工作以来，我区共累计接收社区矫正对象218人，已解除56人，目前在册的162人。我区十个街镇司法所配备15名专门从事社区矫正的社工。2、办公场所：社区矫正工作办公地点依托各个司法所，全区十个司法所有九个办公面积达到了80～100平方米，且相对独立。3、我局除了给各司法所专门配备电脑、照相机和打印机等办公设施外，还专门配备了一台电脑用于社区矫正的工作。4、经费保障：我区2010年度社区矫正专项经费预算为59万元，基本满足了社区矫正工作的开展。我局与区公安、法院、检察院及各街（镇）积极配合，使我区的社区矫正工作从移交、归档、管理等各个工作环节能丝丝相扣，有条有序的按步骤进行。司法局与公安分局分管领导多次协调移交事宜，对移交中的历史遗留问题做到了充分协商、沟通，既坚持了原则又互相理解，互相配合，从工作大局出发完成移交任务。区法院在宣判缓刑人员移交方面也与司法局在移交手续等细节中做了多次联系和协商。区检察院在温泉司法所挂牌成立了“**区检察院驻温泉司法所检察室”，并有13名检察官与矫正对象结成一帮一对子，订立了帮教协议。各司法所除对社区服刑人员进行学习、劳动帮教等正常活动外，还加强了人性化管理的内容，如鼓西司法所为生病卧床、年老体弱者送法上门，被新华社记者登陆上“新华网”视频节目播出。洪山司法所开通了“洪山司法所”网站，宣传社区矫正的有关政策、法规等。华大司法所借助福州电视台《关注》栏目，让社会共同关注这一特殊群体，使他们真正回归社会、融入社会。据统计，至社区矫正工作开展以来，我区社区矫正信息已被新华社、福建日报、省人民广播电台、福州日报、法制日报、东南快报等多家媒体多次采访、播出。我区于今年3月10、11日两个下午分二期组织全区社区服刑人员在福建省中医学研究院请该院博士生导师讲授社区矫正心理辅导讲座。

（五）围绕区政府大局发展，集中专项整治，开展法制宣传。我们积极组织了辖区的律师事务所，各街（镇）的调解工作室人员参与信访工作。在每个月的15日区领导接待群众信访日，我们都主动与区政府信访办联系，派出了5—8名律师、法律志愿者、调解工作室人员参与信访，和区领导一道回答信访群众提出的法律疑问，引导上访群众走法律渠道解决涉法问题。“三坊八巷”搬迁工程作为我区的重点工程已全面展开，我们根据区委、区政府领导的意见，积极组织律师、公证员介入该项工作，大力宣传国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《福建省城市房屋拆迁管理条例》、《三坊八巷历史文化街区保护修复项目拆迁补偿安置实施细则》等与搬迁工作相关的法律法规，帮助搬迁户解读政策、稳定情绪，针对搬迁过程中出现的矛盾和问题，提供调解服务，及时上门释疑解惑，并深入细致地做好搬迁户的思想工作，化解矛盾。

三、全面促进法律服务的改革和发展

（一）律师工作

一是律师法律服务不断拓展。积极服务于保增长、保民生、保稳定“三保”工作。为企业应对危机，确保经济增长提供法律服务，我区各律师事务所在金融危机发生后，积极做好准备，以良好的服务为企业排忧解难，如闽君律师事务所专门召开了有关金融危机中的法律问题和法律服务研讨会，积极为企业应对危机、保增长提供法律服务。合伦律师事务所积极开展涉台法律服务，为台商提供优质的法律服务。积极为民生提供法律服务。特别是福建闽君律师事务所、福建合伦律师事务所在对弱势群体的法律援助和咨询工作，解答当事人咨询过程中，耐心细致、咨询者非常满意，做到了全部免费咨询。

二是积极参与政府涉法信访接待工作，帮助政府依法化解社会矛盾。据统计我区律师上半年30多人次参与市、区政府涉法信访接待工作，解答上访群众法律咨询12340人次，发放宣传材料6000多份，为上访群众提供了大量的有效的法律帮助。目前全区律师事务所发展到19家，执业律师105人。2010年上半年全区律师所担任法律顾问91家，承办各类案件753件，涉及经济标的18586.59万元，为企事业单位避免和挽回经济损失2415.5万元。

（二）公证工作

一是以《公证法》出台为契机，加大公证行业的规范化管理力度，按照司法部关于贯彻《公证法》的要求，通过抓好学习宣传活动，提高落实《公证法》的自觉性。公证处除了保持正常的公证业务外，还派人到社区配合区政府、市政府的中心工作，一方面大张旗鼓地宣传新中国的第一部《公证法》，让群众树立公证事务的意识，另一方面还积极参与了“三坊七巷”拆迁工程、茶亭街**段工程、乌山西路拆迁工程、琼河村及东水路拆迁工程等建设，向面临拆迁的拆迁户及企事业单位宣传公证知识和相关法律，对"问题户"、"钉子户"进行一对一地交流，帮助他们分析问题，提出继承、分析、分割、赠与等相关的公证方案，使群众吃了"定心丸。我们还积极组织了区公证处开展“公证进社区”活动，区公证处与东街街道军门社区开展对口联系，定期开展《公证法》宣传，方便社区群众办理公证事务。

二是严格执行司法部和省司法厅公证工作的有关规定，把好公证质量关，在办理各类公证过程中，本着真实、合法的原则，及时受理、认真调查取证、严格审批、及时出证，最大限度减少错证，杜绝假证。今年上半年办理各类公证1651件，其中国内民事公证1314件、涉外民事公证310件、涉港澳台公证27件。

（三）法律援助工作

我区法律援助中心继续深化“法律援助便民服务”主题活动，积极推进三项重点工作。

一是努力扩大法律援助覆盖面。针对困难群众生产生活等方面出现的新情况，适时放宽法律援助经济困难的审查标准，进一步降低法律援助门槛，及时满足困难群众法律援助需求，尽可能地做到应援尽援。同时突出重点服务对象，将农民工、零就业家庭、残疾人、老年人、未成年人等列入重点援助对象，针对其不同的特点提供法律服务，帮助他们依法解决切身利益问题，最大限度地维护受援人的合法权益。与法院密切配合，做好未成年服刑人员的法律援助工作，帮助其改造转化。公务员之家:

二是提高法律援助服务质量。严格贯彻执行法律援助行政法规、地方法规，依法审批、规范办案；强化办案质量管理，对受理的案件实行全程跟踪，保证受援人获得优质、高效的法律服务。同时简化法律援助受理审查程序。继续做好《法律援助证》的发放工作，对持证人免除经济困难审查。扩大农民工、残疾人免于经济困难审查的案件的范围和标准。将特困企业职工、生活困难的被征地农民以及新失业人员等，纳入重点范围，简化审批程序。对情况紧急或者即将超过仲裁或诉讼时效的法律援助案件，可以先行受理，事后补办手续。方便群众异地申请获得法律援助。引导和帮助当事人依法在案件管辖所在地申请法律援助。选择有利于受援人的服务方式。引导法律援助人员选择对受援人最有利的方式解决纠纷，对于案情简单、事实清楚、争议不大的案件，根据受援人意愿，尽量采用调解方式结案，减轻受援人讼累。此外，主动接受受援人和社会监督。通过向受援人、主审法官发放《法律援助案件征询意见表》，做好对每一位受援人、法官的跟踪回访工作，接受受援人、法官的监督。公开法律援助办公电话，接受来电、来信投诉，促进改进作风、完善服务。

据统计，今年上半年我区共受理法律援助案件共50件，其中民事19件；行政1件；刑事30件。法律咨询226人次。今年力争我区法律援助办案总数在2009年基础上增长8％。