工程实践范文10篇

工程实践范文篇1

一、新形势下加强党的先进性建设的迫切需要

党员“安家工程”是党的先进性建设的基础性工程。实施党员“安家工程”，积极探索党员教育管理的新路子，是新形势下加强党的先进性建设的迫切要求。

开展保持共产党员先进性教育活动的客观需要。要使先进性教育活动达到预期目的，一个基本的要求就是各级党组织要把广大党员动员好、组织好，使每一个党员都能在党的组织中参加活动、接受教育。实施党员“安家工程”，切实掌握党组织和党员的基本情况，理顺党组织的隶属关系和党员的组织关系，特别是让那些长期与党组织失去联系的党员重新回到组织怀抱，为先进性教育活动顺利开展并最终取得实效打下工作基础，十分重要、十分迫切。为此，省委明确把“安家工程”作为一项重要的基础性工作，贯穿先进性教育活动的始终。

新时期加强党员教育管理工作的迫切要求。在市场经济条件下，党员的流动性增强，部分党员在频繁流动的过程中不能正常参加组织生活，有的甚至与党组织失去了联系。党员在流动过程中参加组织生活难，已经成为一个亟待解决的突出问题。实施党员“安家工程”，正是适应市场经济条件下党员流动性、分散性等特点，从党员队伍的实际状况出发，有针对性地解决党员教育管理工作中的薄弱环节，为加强党的先进性建设、改进党员教育管理方式开辟了新的途径。

凝聚党员、激励党员发挥作用的重要途径。党员是党整个肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性最终要落实到每个党员的先进性上。实施党员“安家工程”，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，让党员在党组织这个大家庭中感受“家”的温暖，产生恋“家”情怀，能够激发广大党员的积极性和创造力，从而在全面建设小康社会的各项工作中充分发挥先锋模范作用。

二、在“落户”、“安心”、“有为”上下功夫

在实施党员“安家工程”过程中，我们着重在调查摸底、健全组织、理顺关系、服务管理、提供保障等方面扎实地开展工作，让党员“安家落户”、“安心落户”并“有所作为”。

深入调查摸底，理顺组织关系，让党员“安家落户”。把党员情况弄清楚，是“安家工程”的首要任务。我们以县（市、区）为单位，广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，对党员情况进行了一次“拉网式”的集中排查，重点对那些“无家可归”或“有家不回”的党员进行统计，清点人头，查明原因。基层党组织普遍建立了党员信息库，对党员所在位置、联系方式、基本情况、思想状况、现实表现做到“五个清楚”。在此基础上，本着“方便管理、党员自愿”的原则，以社区党组织为主渠道，并充分依托新的经济、社会组织中的党组织，劳动、人事等部门所属机构党组织和流动党员所在地党组织，落实每一名待“安家”党员的组织关系。同时，根据党员人数变化和管理需要，创新基层党组织设置，依托服务机构、商业楼宇、物业协会、产业链条、工业园区等建立党组织。实施“安家工程”以来，全省共调整关闭、停产、破产和改制企业党组织2573个，整顿软弱涣散党组织4058个，新建党组织3325个，一批党员重新“安家”，使接转组织关系难的问题得到了集中解决。

坚持以人为本，加强关怀服务，让党员“安心顺心”。要让党员“安家”，更要让他们真正从思想上、情感上“安心”。待“安家”的，主要是流动人员、下岗失业人员、离退休人员、复员退伍军人及大学毕业尚未找到工作的部分党员。他们往往面临各种困难，相当一部分有情绪、有顾虑，存有“临时落户、流动搬家”的心态。对此，各级党组织坚持寓教育管理于服务之中，尽力提供技能培训、职业介绍、务工维权、最低生活保障、养老保险及困难救助等方面的服务。对生活特别困难的党员，分别从思想上引导、生活上关心、能力上扶持、环境上优化，大力开展送观念、送政策、送技术、送岗位、送温暖的“五送”活动和有怨必访、有困必访、有求必访的“三必访”活动。在实践中，各级党组织不断创新服务形式，拓宽服务渠道，在街道、社区建立了党员联络服务中心（站）、党员“阳光驿站”，一些地方还专设了“党员帮扶基金”。通过这些工作，化解了矛盾，理顺了情绪，增强了党员自强自立的信心和对党组织的向心力。据不完全统计，实施党员“安家工程”以来，我省共帮扶生活困难的党员10万余人次，开展党员技能培训20万人次，累计投入帮扶资金1．3亿元。

创新活动载体，搭建先锋平台，让党员“有所作为”。充分发挥党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，是实施党员“安家工程”的根本目的。各级党组织在为党员“建好家”、“安好家”的同时，积极为党员发挥先锋模范作用创造条件、寻求载体、提供舞台。例如，在下岗失业人员的党员中开展“带头创业、带领下岗职工再就业”的“双带”活动，把解决党员生计问题与发挥先锋模范作用紧密结合起来。据不完全统计，全省有近4万名下岗失业人员中的党员带头创业，共帮助和带动了3．8万名下岗失业人员中的党员、近20万名下岗职工实现了再就业，产生了“扶一人创业、促一群就业，助一人上岗、使一家脱贫”的效应。又如在农村无职党员中推广“设岗定责”活动，通过组织设岗、党员选岗、协商定岗、检查督岗、定期评岗，促使无职党员无岗变有岗、无责变有责、无为变有为，形成了“支部班子有人帮，千斤重担大家挑”的局面。

三、立足当前，着眼长远，努力构建长效机制

党员“安家工程”的实施，较好地解决了有党员无组织、有组织无党员、有组织无关怀的问题。但是，我们也必须看到，在改革开放和市场经济条件下，党员的流动是经常性的，还可能出现新的组织关系不落实的党员。因此，“安家工程”必须常抓不懈，努力构建长效机制。

进一步强化管党责任制。深入推进党员“安家工程”，必须进一步健全和完善各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、协调配合，形成齐抓共管的格局和工作机制。要层层建立党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制，使责任制覆盖方方面面；建立党员领导干部抓基层党组织建设的联系点，使各级党员领导干部深入下去，总结经验，指导和推动工作；建立工作监督和责任追究制度，加大督查力度，改进督查办法，保证各级党组织及其负责同志将责任落到实处。

坚持不懈地改革创新。深入推进党员“安家工程”，必须适应新的形势，不断创新党员教育管理方法和手段，完善工作机制。要着眼于全面提高党员队伍素质，根据不同行业、不同文化程度党员的实际，创新党员教育内容和方式，拓宽教育渠道；根据党员分布广泛、流动性大的实际，创新党组织的设置形式，努力做到党员流动到哪里，党组织就建到哪里；创新管理手段，探索对党员实行快速、便捷的网络教育和管理的方法；创新活动载体，结合党员先进性教育，积极开展争先创优、党员主题实践等活动，探索加强管理和发挥作用有机统一的新途径；拓宽党内民主渠道，切实保障党员的民主权利，加强党员对党内事务的了解和参与，充分调动党员的积极性；创新工作机制，努力构建党委统一领导，有关部门和单位相互配合，地域、行业间沟通衔接，城乡、区域一体化的党员教育管理工作新格局。

工程实践范文篇2

一、浐河立交箱涵工程

去年11-12月份，领导派我到高陵项目部西安浐河立交工程处见习，此前，我对铁路工程可以说是了解甚微（自己所学高分子材料与工程），为了能尽快的适应工作，我业余时间积极自学铁路工程有关方面的知识，购买了相关方面的书籍，读不懂的地方向领导和同事虚心请教，边学边干，将实践与所学相结合，尽快让自己适应的工作岗位。

这是我人生中正式踏上工作岗位的第一个工程，不管是工作环境还是工作条件，都刺痛着我的心，但领导与同事们热情的接待、帮助与关心，使我的心很快的平静了下来，很快的投入到了工作当中。现将在浐河立交的工作分述如下：

（一）、工程测量

在浐河立交，在领导的安排下，主要从事技术性工作，测量当之无愧是走在所有工作的前列，它对整个工程的影响可以说是举足轻重的。在项目副总工（瞿兆远）的耐心指导下，与其进行着前期未完成的测量工作，工作中，就测量的每一环节，不管是我知道的还是我不知道，他都会耐心的指导我。因在浐河立交是用全站仪放线,放线地点就在陇海线附近，过往车辆及其频繁，要求操作技术非常熟练，速度很快。自己再从前从来没有接触过，在工作之余，我积极向领导和同事学习权转移的使用方法，熟悉每一个按键的使用功能，练习自己的操作速度，很快就了解，掌握了全战役的操作方法。

为了让工程不因为测量而耽误进程，只要需要测量的地方，不管是在烈日还是寒冷的天气下，我都会毅然的去完成。特别是在施工中，因不小心，桩位多次被破坏，这无疑给同一道工序带来了多次麻烦，这就是领导给我们倡导的在兢兢业业做好本质工作的同时，要学会工作管理。

（二）、箱涵预制

箱涵预制在箱涵顶进施工中至关重要，它关系到顶进工序的成功与否。在预制工作中，工作底板的坡度高低，是影响顶进过程中箱涵是否抬头的重要因素。底板坡度的设计，应根据基底地质条件、箱身孔径及埋设深度，具体问题具体分析。在顶进当中谨慎从事，把箱身口前沿的土方每次都挖尽，并达到需要高程“抬头”的现象是可以消除的。同时，为了防止扎头，在预制箱身时也可在箱底前设计船头坡加固，以便顶进时高出箱底的土壤压入箱底，增加其承载力，防止扎头。后背虽是桥涵顶进时的临时设施，但必须确保安全。顶进前要承受背后填土的水平推力，顶进时，板桩式后背由桩后土的水平抗力承受全部千斤顶的顶力。正确的确定顶进时的顶力，关系着决定顶进设备和后背的规模合理安全可靠。因此在此过程中，为了避免箱涵预制时不发生预制涵身方向偏差、符合设计高程、和顶进步骤扎头、抬头现象的避免，我与瞿总每天反复的复核箱涵标高，以及后背装的施工工作。

（三）、现场施工

前述工作可以说都是为了指导现场施工，都是为该实质性工作作准备，到浐河立交后，当时记得最清楚的一次是，是一个大雪纷飞的日子，说实话，在这样的天气、在这样的环境在这样的场面进行测量工作，我还是第一次，毕竟有些不适应。我负责用全站仪放出箱涵顶板中线。当时，天气寒冷刺骨，又在线路附近，非常希望迅速结束测量，早点找一个避风的地方，但我在操作的时候还是非常沉稳，支镜、对中，后视、前视，一步一步来，确保得出每一个数据的误差都在允许范围之内，符合设计规范要求。

真的，箱涵预制，说粗则粗，说细则细，粗的地方，它不等同于公路工程；细的地方，尤其是各技术参数的控制，确实不是一件简单的事情，从基坑开挖→工作底板的制作/后背桩的制作→箱涵底板预制→箱涵边墙、顶板的预制→线路加固→箱涵顶进等整个过程的控制就是如此。如：在箱涵地板的混凝土灌注时，振动棒的震捣一定要注意，避免破坏工作底板，在工作底板上震出一个个得混凝土铆钉，为后来的箱涵顶进造成影响。换句话说，这就是理论指导实践，实践又反作用于理论的过程，让我再一次的意会到了理论指导实践的重要性。

（四）、内业

在整个过程中，内业也是必不可少的一部分，资料的整理，在质量上对工程可以说也有深远的影响，它是工程问题查询的有效途径之一，是工程交验的重要组成部分。通过对浐河立交资料的整理，使我深刻的体会到，这也是一个学习的过程，是一个积累知识的有效途径之一，在整个竣工图绘制的同时，让我拥有的计算机方面的知识也有了用武之地。除现场外，可以说它也是一个全方位锻炼自己的机会，尤其是一次对工艺流程深解的机会。

除上述工作外，在浐河立交还协助瞿总（瞿兆远）编写过施工方案（曾对一些施工工艺提出过改进意见），填写过验工单，对一些需结算的分项工程作过预算以及独立处理过一些很重要的技术性工作等。总之，在此过程中，我学习了一遍理论知识，让其得到了进一步的巩固和提高。

（五）、团结协作

一项工程，并非一个人能完成，它需要各部门每一位工作人员的团结协作，不管是自己单位、监理单位、业主以及其他单位。但为了给自己营造一个良好的施工环境，必须与其处理好协作关系，尤其是工程的各关键环节，否则，将会适得其反。这样做，让各部门在相互信赖的基础上，对工程的进展、对各个环节需要注意的地方，均心中有数，不会因协调不当出现各种闪失，影响工程进度。工期就是控制成本的有效途径之一，多一天不必要的工期，也就意味着多了一项不必要的经济损失。

在短短2个月的工作中，让我深刻的体会到团结协作对干好一项工程是多么的重要，可以说，它是顺利干好一项工程的关键所在，同时也是一个人在成长过程中成熟的“基点”。

（六）、安全

在每个工地，尤其是在进入现场的门口，你都会看到醒目的“安全第一”等字样的标语。干工程本就是一项风险性很大工作，这就需要我们在作业的过程中要加倍小心，在作好各项安全工作的同时，力争每一秒，不能盲目的去抢一秒。否则，事故就在一秒间。

在浐河立交，为了增强大家的安全意识，在安检员的帮助下，我编写了整个施工的安全规则，并协助安检员实施该规则。值得欣喜的是，在整个施工过程中，无一安全事故，有这样的结果，也就意味着为项目部、为单位保住了不必要的经济损失。这只是“远行”中的一小步，更重要的是我们应该“时时讲安全，处处讲安全，认认真真的做好安全工作”。

总之，在浐河立交，它作为我从学校毕业后，参加工作的第一站，让我收获颇丰，尤其是它让我将理论知识与实践作了一次充分的结合，使我的理论知识水平得到了很大提高。当然，在这期间，也曾有过工作不到位的地方，我深信，这一程是我工作中通向成功的一个基点，将会对我今后的工作有着深远而积极的影响。

二、西延扩能北牛村2#、3#桥工程

为了能在实践中多学习东西，巩固和提高自己的知识水平，今年2月初，公司派我到高陵项目部见习，在此之前，虽在实习中接触过建桥的各种环节，但要在一个完整的过程中作实质性的接触，这还是第一次。一项工程能从头干起，对刚参加工作的我来说，确实是一次难得的机会，现将2月份至今的工作总结如下：

（一）、工程测量

每一项工程，走在前列的还是测量工作，它在地面上的定位精确与否，直接影响到后续工作的成败。在这，施工需要，我负责2#桥的测量工作。为了避免不必要的错误发生，在每次测量中，我均会反复复核各种数据，就不可避免的误差，常运用误差理论对其进行全方面的误差分析，力求做到精确。在后来的事实证明，在我所负责的测量工作中，全部满足现行测量规范的要求。

其实，在测量工作中，控制网的布置极其坐标的测设对后续工作有着深远的影响，为了提高精度，瞿总要求我们就所布置的控制网作反复的闭合测量，就每次测量的结果均用平差软件进行平差，直至误差远远小于允许误差为此。当然，在这测量成果中也包含着每一位测量人员的辛酸与汗水，记得那些天，真的可以说是早出晚归，早上草草的吃些早餐，直到晚上才能吃东西。为了工作，我必须这样做，在测量上，很荣幸的是，距今为此，从未犯过技术性错误，我深信这与自己踏踏实实的工作态度是分不开的，这或许就是自己工作上的些许成功，我将会倍加珍惜。

（二）、质量监控

当前，在北牛2#桥工程，我除了负责全桥的测量工作外，还全面负责下部结构的质量自检工作。在目前灌注的12根桩中，因少部分或多或少地存在一些质量问题（露筋、混凝土离析等），到底是什么原因，是让每一位相关人员须绞尽脑汁和感到头疼的问题。一个项目，在讲安全的同时，讲的就是质量，以质量求生存，以信誉求发展，质量不能保证，何谈生存，何谈发展？

为了查出问题的真正原因，我时常与项目部、施工队、检测中心相关人员探讨该问题，探讨的结果，似乎均有道理，但在相应的解决方案下（加木削以解决有效对中，确保保护层厚度，对离析的混凝土压、注水泥浆等），却得不到理想的结果，这让大家进一步的陷入沉思当中。我在反复思考、分析问题的基础上，再结合前期过程中的自检情况，仔细分析了水泥的化学成分，在瞿总的指导下，现初步拟订了一个试行方案（主要以改善水泥的性能为着手点，至于效果，有待进一步论证），以期能顺利解决问题。

在此，这从另一个角度提醒我自己，在过程控制中，要不断的发现问题、分析问题、解决问题，这样才能全面的保证质量、全面的锻炼自己。

（三）、现场施工

一句话，各项技术标准，都是为生产服务，都是为现场施工服务。为了将各项技术标准落到实处，没有现场这个舞台，是不可能实现的，这就是理论指导实践，从实践中体现理论价值之处。在现场，通过自己虚心请教，从现场各施工人员那学到了好多从书本上不能学到的经验性的东西，从测量→成孔、钢筋笼加工→灌注→成桩→系梁浇筑→墩身浇筑→盖梁浇注→垫石浇筑等整个下部结构的施工中，可以说，每个环节都有我的“足迹”。

为了给施工创造一个好的工作环境，曾多次编写过场地优划方案；为了从各工艺流程中提高效率，为了正确的指导施工，曾多次编写过下部结构的施工方案，尤其是孔桩部分；因施工需要，曾多次编写过相关协议书等。随后的事实说明，这些方案都是可行、可取的，总之，这次现场“练兵”，充分证明我有能力做好我的工作。

(四)、内业资料整理

从工程开工之日起，陈经理就在职工大会上特别要求，内业资料的整理必须跟上工程进度，因为资料的日积月累，到最后来就是负担。因技术上人员比较紧张，前段正抓进度之时，整个南岸工地技术上就只有我一人（此时，因人员变动），从测量、质量自检、现场其他琐碎工作到内业，均由我一人挑起，这对负责南岸工地的我，无疑是超负荷的，我记得在来项目部一个多月的时间，自己体重从66.5kg减少到57.5kg，当时我只感觉到自己的身体夸了，就在这前夕，书记说过：干这工程就没有时间概念。其实，在这过程中，有好多东西我真的想逃避，但是我没有，我凭着我的毅力，我的工作热情挑战着每一天，回想起来，真的不容易。现在，我走过来了，这就意味着是一种胜利、一种成功、一种人生的征服。而且就每一份内业资料在我精心的填写下，现已全部归档，顺利的完成了我每一天应做的工作。

从中，我深刻的体会到，在各项工作中，合理安排时间的重要性，哪怕是一分一秒，它都对我影响深远。

（五）、团结协作

古人曰：众人拾材火焰高，这是古今之理。在当前，我们都为着一个目标：干好渭河特大桥工程。为了达到此目标，它需要各部门每一位工作人员的团结协作，不管是自己单位、监理单位、业主以及其他单位。但为了给自己营造一个良好的施工环境，必须与其处理好协作关系，尤其是工程的各关键环节，否则，将会适得其反。这样做，让各部门在相互信赖的基础上，对工程的进展、对个环节需要注意的地方，均心中有数，不会因协调不当出现各种闪失，影响工程进度。工期就是控制成本的有效途径之一，多一天不必要的工期，也就意味着多了一项不必要的经济损失。

当然，在这个环节中，或许是我人太年轻，对于正确的东西喜欢固执己见，曾与监理就我认为正确的问题发生过争吵（后来事实证明我的观点是正确的），现在想起来真的不应该，凡是客观存在的东西，总有事实真相，这让我在总结经验教训的同时向成熟的方向迈进了一大步。

（六）、安全

这一年来的见习中，总之。不管是宝鸡枢纽工程，还是泾未路渭河大桥工程，通过自己在生产“第一线”辛勤工作，大胆尝试，深刻的体会到要干好一项工程的不易，就每一环节，小到分项工程，大到单位工程，都包含着每一位职工的辛酸。值得一提的这次见习，通过自己的努力以及在领导和同事们耐心指导下，将自己所学的理论知识与实践作了一次充分的结合，使自己的理论知识水平得到进一步的巩固和提高，同时进一步的考验了发现问题、分析问题、解决问题的能力。当然，工作中，或许也存在工作不到位的地方，希望能得到领导的谅解。深信，这次见习，工作中，人生中通向成功的一个基点，将会对我今后的工作、人生产生积极而深远的影响。

工程实践范文篇3

一、新形势下加强党的先进性建设的迫切需要

党员“安家工程”是党的先进性建设的基础性工程。实施党员“安家工程”，积极探索党员教育管理的新路子，是新形势下加强党的先进性建设的迫切要求。

开展保持共产党员先进性教育活动的客观需要。要使先进性教育活动达到预期目的，一个基本的要求就是各级党组织要把广大党员动员好、组织好，使每一个党员都能在党的组织中参加活动、接受教育。实施党员“安家工程”，切实掌握党组织和党员的基本情况，理顺党组织的隶属关系和党员的组织关系，特别是让那些长期与党组织失去联系的党员重新回到组织怀抱，为先进性教育活动顺利开展并最终取得实效打下工作基础，十分重要、十分迫切。为此，省委明确把“安家工程”作为一项重要的基础性工作，贯穿先进性教育活动的始终。

新时期加强党员教育管理工作的迫切要求。在市场经济条件下，党员的流动性增强，部分党员在频繁流动的过程中不能正常参加组织生活，有的甚至与党组织失去了联系。党员在流动过程中参加组织生活难，已经成为一个亟待解决的突出问题。实施党员“安家工程”，正是适应市场经济条件下党员流动性、分散性等特点，从党员队伍的实际状况出发，有针对性地解决党员教育管理工作中的薄弱环节，为加强党的先进性建设、改进党员教育管理方式开辟了新的途径。

凝聚党员、激励党员发挥作用的重要途径。党员是党整个肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性最终要落实到每个党员的先进性上。实施党员“安家工程”，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，让党员在党组织这个大家庭中感受“家”的温暖，产生恋“家”情怀，能够激发广大党员的积极性和创造力，从而在全面建设小康社会的各项工作中充分发挥先锋模范作用。

二、在“落户”、“安心”、“有为”上下功夫

在实施党员“安家工程”过程中，我们着重在调查摸底、健全组织、理顺关系、服务管理、提供保障等方面扎实地开展工作，让党员“安家落户”、“安心落户”并“有所作为”。

深入调查摸底，理顺组织关系，让党员“安家落户”。把党员情况弄清楚，是“安家工程”的首要任务。我们以县（市、区）为单位，广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，对党员情况进行了一次“拉网式”的集中排查，重点对那些“无家可归”或“有家不回”的党员进行统计，清点人头，查明原因。基层党组织普遍建立了党员信息库，对党员所在位置、联系方式、基本情况、思想状况、现实表现做到“五个清楚”。在此基础上，本着“方便管理、党员自愿”的原则，以社区党组织为主渠道，并充分依托新的经济、社会组织中的党组织，劳动、人事等部门所属机构党组织和流动党员所在地党组织，落实每一名待“安家”党员的组织关系。同时，根据党员人数变化和管理需要，创新基层党组织设置，依托服务机构、商业楼宇、物业协会、产业链条、工业园区等建立党组织。实施“安家工程”以来，全省共调整关闭、停产、破产和改制企业党组织2573个，整顿软弱涣散党组织4058个，新建党组织3325个，一批党员重新“安家”，使接转组织关系难的问题得到了集中解决。

坚持以人为本，加强关怀服务，让党员“安心顺心”。要让党员“安家”，更要让他们真正从思想上、情感上“安心”。待“安家”的，主要是流动人员、下岗失业人员、离退休人员、复员退伍军人及大学毕业尚未找到工作的部分党员。他们往往面临各种困难，相当一部分有情绪、有顾虑，存有“临时落户、流动搬家”的心态。对此，各级党组织坚持寓教育管理于服务之中，尽力提供技能培训、职业介绍、务工维权、最低生活保障、养老保险及困难救助等方面的服务。对生活特别困难的党员，分别从思想上引导、生活上关心、能力上扶持、环境上优化，大力开展送观念、送政策、送技术、送岗位、送温暖的“五送”活动和有怨必访、有困必访、有求必访的“三必访”活动。在实践中，各级党组织不断创新服务形式，拓宽服务渠道，在街道、社区建立了党员联络服务中心（站）、党员“阳光驿站”，一些地方还专设了“党员帮扶基金”。通过这些工作，化解了矛盾，理顺了情绪，增强了党员自强自立的信心和对党组织的向心力。据不完全统计，实施党员“安家工程”以来，我省共帮扶生活困难的党员10万余人次，开展党员技能培训20万人次，累计投入帮扶资金1．3亿元。

创新活动载体，搭建先锋平台，让党员“有所作为”。充分发挥党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，是实施党员“安家工程”的根本目的。各级党组织在为党员“建好家”、“安好家”的同时，积极为党员发挥先锋模范作用创造条件、寻求载体、提供舞台。例如，在下岗失业人员的党员中开展“带头创业、带领下岗职工再就业”的“双带”活动，把解决党员生计问题与发挥先锋模范作用紧密结合起来。据不完全统计，全省有近4万名下岗失业人员中的党员带头创业，共帮助和带动了3．8万名下岗失业人员中的党员、近20万名下岗职工实现了再就业，产生了“扶一人创业、促一群就业，助一人上岗、使一家脱贫”的效应。又如在农村无职党员中推广“设岗定责”活动，通过组织设岗、党员选岗、协商定岗、检查督岗、定期评岗，促使无职党员无岗变有岗、无责变有责、无为变有为，形成了“支部班子有人帮，千斤重担大家挑”的局面。

三、立足当前，着眼长远，努力构建长效机制

党员“安家工程”的实施，较好地解决了有党员无组织、有组织无党员、有组织无关怀的问题。但是，我们也必须看到，在改革开放和市场经济条件下，党员的流动是经常性的，还可能出现新的组织关系不落实的党员。因此，“安家工程”必须常抓不懈，努力构建长效机制。

进一步强化管党责任制。深入推进党员“安家工程”，必须进一步健全和完善各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、协调配合，形成齐抓共管的格局和工作机制。要层层建立党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制，使责任制覆盖方方面面；建立党员领导干部抓基层党组织建设的联系点，使各级党员领导干部深入下去，总结经验，指导和推动工作；建立工作监督和责任追究制度，加大督查力度，改进督查办法，保证各级党组织及其负责同志将责任落到实处。

坚持不懈地改革创新。深入推进党员“安家工程”，必须适应新的形势，不断创新党员教育管理方法和手段，完善工作机制。要着眼于全面提高党员队伍素质，根据不同行业、不同文化程度党员的实际，创新党员教育内容和方式，拓宽教育渠道；根据党员分布广泛、流动性大的实际，创新党组织的设置形式，努力做到党员流动到哪里，党组织就建到哪里；创新管理手段，探索对党员实行快速、便捷的网络教育和管理的方法；创新活动载体，结合党员先进性教育，积极开展争先创优、党员主题实践等活动，探索加强管理和发挥作用有机统一的新途径；拓宽党内民主渠道，切实保障党员的民主权利，加强党员对党内事务的了解和参与，充分调动党员的积极性；创新工作机制，努力构建党委统一领导，有关部门和单位相互配合，地域、行业间沟通衔接，城乡、区域一体化的党员教育管理工作新格局。

工程实践范文篇4

1.国内高职院校在化工工程实践教学方案的一些探索近年来,我国的一些高职院校在化工工程实践教学方面进行了有益的探索和尝试,下面介绍两种代表性的实践教学方案:

1.1.南方某高职院校

(1)方案的总体原则建设校内实践基地,满足化工技术类专业高职学生实际操作能力培养的需要;满足化工操作中级工、化工操作高级工、技师考工的培训与鉴定及尽可能满足中试放大实验的需要;作为精细化学新产品的孵化器。

(2)具体做法建设两个仿真车间,包括实践教学用生产设备、与化工生产配套的控制系统、真实的仪表系统,学生可以在设备上进行真实的操作。与实际生产不同的是工艺物料采用水、压缩空气(仿真物料)。普通化工工艺车间包含精馏、非均相物系分离、吸附单元。多功能车间由高位槽、反应釜、冷凝器等组成,并配套公用系统(热源、冷冻、真空、空压)。选择典型精细化工单元(如硝化、酯化等),用“仿真物料”进行实际操作。

1.2.北方某高职院校

(1)方案的总体原则校外实习主要承担“生产过程实践”的现场教学任务;校内实习以提高工程综合素质为主线,将工程知识以直观的,易于接受的形式反映出来。

(2)具体做法选择化工生产中具有代表性的大型合成氨装置作为基地建设题材,以立体模型、专题录像片、多媒体教学软件、展板、图片和实物等多种手段,创建化工企业的生产氛围及全方位视角,取材“年产30万吨合成氨装置”,按1:30比例建成立体模型,展示合成氨装置的整体外观,重点反映工艺流程、管线布置和设备外部结构等;利用计算机软件,制作系列多媒体软件,以动画形式表现工艺流程和设备的内外部详细结构,弥补模型教学上的不足。在调查中发现:“在校内进行实际的化工生产有多种不利因素制约,我国高职教育只有少数几所院校在校内实现了真正意义上的化工生产”。还有一些院校开发了小型的反应设备,通过提前安排、辅导学生查资料等手段增加学生的参与意识和创新意识,在实验室完成合成“洗涤剂”配方的基础上进行了小试生产;但对进一步扩大规模存在很多顾虑,主要原因就是化工产品的选择以及车间的运行模式。

总之,现阶段大部分高职院校工程实践教学模式单一的现状制约了学生主观能动性的发挥,完全按照原有的老套路进行,不利于培养学生的开拓创新意识,而且不进行真正意义上化工产品的生产,学生处理问题、解决实际问题的能力也很难得到提高。上面介绍的两种做法都还是规划探索阶段,目前教育权威部门就化工工程实践教学也没有一个成熟的方案在全国推广。因此,摸索出一套既适合教学同时又能体现真实化工工业生产特点的教学方案势在必行。

2.我院在化工工程实践教学方面的改革探索

2.1.准确定位,建设适应现代化工现状的工程实践

教学基地群,提高学生职业岗位群能力实践教学的形式多样,“与企业合作,建立校外实践教学基地”是一种很有效的手段,但受实习时间限制,实习效果不是很理想。同时,现代化工生产自动化、连续化和集成化,加之化工生产的易燃易爆性,学生到现场后,只能学习熟悉流程、认知设备,对一些基本的安全生产控制方法,开停车和简单的事故处理是得不到锻炼的。特别是近年来,我国企业大多进行了改制,技术保密工作要求越来越高,好多企业已经出现了拒绝和学校合作的趋势。在这种发展背景下,石家庄职业技术学院适应社会发展要求,发展建设了新的工程实践教学基地群,包括化工中试车间、化工工程仿真基地、化工原理实验基地等教学设施。在常规的实践教学计划中,加大工程实践教学比重,使得学生具备从事化工生产最基本的职业岗位群能力:化学化工实验能力、化学化工计算能力、化工岗位操作能力、化工生产控制和管理能力。

(1)建设校内工程实践教学基地———化工中试车间,提高学生的实践动手能力在实践教学平台的建设中,浓缩了化工企业中大部分的生产单元,包括公用工程区和生产操作区,公用工程系统可以提供高压蒸气(3~4kg/cm2)、压缩空气(7kg/cm2)、冷冻盐水(-10~-30℃)、真空负压(-1kg/cm2)、循环水系统(5~20℃)等。生产区可以进行一些化工中间体和医药中间体的生产,包括常压设备生产区和高压设备生产区、演示教学区和生产操作区、一般化工原料生产区和耐强酸碱生产区、一般蒸馏区和高效规整填料精馏区、一般精馏区和共沸精馏区,齐全的硬件设施为学生的工程实践提供了很好动手实践平台。车间内所有的设备布置均按照国家标准进行。在生产控制方面从最简单的反应釜间歇手动操作到当代主流的化工生产控制方法DCS集散控制系统,从普通的化工参数测量手段到自动化程度很高的仪表等等。院内中试车间的建立有效弥补了校外生产实习的不足,是高职化工工程实践教学改革的方向。

(2)建设校内化工仿真教学平台,全方位提高学生的综合素质仿真教学是运用实物、半实物或全数字化动态模型,深层次地揭示教学内容的新方法,是计算机辅助教学的高级阶段。按照学院的总体规划,我们引进北京东方仿真公司化工仿真系统,改革实习教学模式,建设适应现代化工的发展趋势的校内教学平台。仿真系统强调工业背景,涉及的仿真软件都具有真实的工业环境,工艺流程、设备结构和自控方案都来源于实际。学生以前的实习不可能亲自动手操作,也就达不到预定教学效果。而仿真可以使学生不进工厂就能得到开车、停车和事故处理操作机会。学生置身于仿真环境之中,可以充分调动感觉通道、运动通道和思维通道的学习机能,接受知识的效率大大提高。

2.2.具体教学实施方案

以提高学生的工程素质为主线,冲破传统的工程实践产品生产束缚,开发新的化工产品用于中试车间的生产实践操作;开拓创新,注重发挥学生的主观能动性,探索一种经济、高效的生产教学模式。传统的工程实践操作是“酒精”的生产精馏,流程简单,知识覆盖面较窄,对学生处理实际问题的能力提高程度有限。辽宁某高职利用国家老化工工业基地优势,和当地科研机构、企业合作,连续生产技术含量较高的化工中间体,取得了一定的经济效益。缺点是生产模式固定,生产不允许大的失误,教学和经营要同时兼顾,学生的主观能动性得不到发挥。在传统工程实践教学的基础上,勇于创新,开发出一套“高效、科学、经济、可行”教学方案是当务之急。

(1)利用有机化学反应的特点,开发新的化工生产品种有机反应都是可逆反应,在改变反应条件后就会向预期的方向进行。从这个角度出发,开发设计适合于教学的化工产品,原料和产品反复使用,这样做就可以节省大量的教学经费投入和回避因教学生产出的产品销售所带来的一系列问题,经济实用。按照实际教学要求,可以开发若干种有机化合物用于教学生产,下面以乙酸乙酯的合成和水解为例作一介绍。乙酸和乙醇在硫酸催化下进行酯化反应,反应步骤包括加料、酯化、粗蒸、中和、洗涤、精馏和出产品,最后利用气相色谱分析产品中的组分含量。乙酸乙酯的水解利用合成的产品进行,反应温度控制65~75℃,催化剂采用无机酸(为防止碱和反应后的乙酸反应,催化剂最好不用碱),同一种催化剂反应速度和用量及浓度有关,反应时间5分钟左右,反应步骤分为加料、水解、精馏、二次精馏、分析等,反应中可以将水过量以便提高乙酸乙酯的转换率,二次精馏进行反应釜内乙酸水溶液的提纯。以上实践操作对提高学生的实际动手能力有很大的帮助,最关键的是,他们可以在操作中体会到成功的喜悦,发挥自己的主观能动性积极查找文献解决生产问题,而且通过对反应工艺不断进行优化,增强他们的信心,实习效果大大提高。

(2)工程实践教学安排(以中试车间为例)第一周教学:教师对学生进行安全教育,阐述实习目的、意义和要求,并做好实习的各项准备工作。进入车间实习后,主要进行以下教学内容:安全教育;中试车间安全管理规定的学习;消防救生知识;中试车间的消防措施;车间水、电、汽的具体位置和相关规定;主要生产设备的名称、结构、性能及工艺原理;各相关岗位的操作和安全规定;主要生产控制点,分析取样点位置;绘制带控制点工艺流程图;生产控制软件“dcs”的认知学习;实践操作酒精生产知识;公用工程(循环水、蒸气、盐水)操作规程;产品检验。第二周教学:这一周内容在前一周基础上进行,学生对化工生产有了一定的认识后“乙酸乙酯”单元的教学就会事半功倍。内容包括:安全生产乙酸乙酯的重要性;生产步骤和注意事项;准备工作、加料开车、酯化反应;粗蒸、中和、洗涤、精馏、出产品、产品分析;总结生产操作经验。几点说明:①首先需要指出的是,以乙酸乙酯为例,不同班次的学生操作是不同的,前一批生产乙酸乙酯,后一批水解上一班生产的乙酸乙酯。循环操作可以有效解决困惑高职院校校内实践教学资金投入较大的问题,当然生产消耗和一些辅料还是必须的。②关于车间的运营模式可以借鉴某些高职院校的经验。“连续生产”作为生产实习的有益补充,可以保证中试车间的不间断运行(开放型)。实践证明:“开放型”教学实践模式有利于学生综合素质的提高,近年来已经逐渐在高职院校中推广普及。另外,辽宁工学院职业技术学院关于石油化工类高职实践教学体系的做法也很值得同行借鉴。

(3)充分利用现有资源,合理配制,提高使用效率对资源的有效利用是一个大问题,不仅在教育行业,其它行业同样存在这个问题。这里旨在抛砖引玉,供参考。

工程实践范文篇5

（一）论文研究的价值及意义

武汉地铁，作为武汉二十一世纪现代城市的主要交通工具，要具有现代感与前瞻性，同时要有文化品味。要有别于其它城市地铁，塑造武汉地铁的文化，表现武汉文化情结。根据地铁站厅空间的特点和各站的区域特色，在和谐、统一的调子中寻求变化。公共艺术作品要打破传统形式，采取一些新材料和手段，共同丰富视觉效果，确定文化、商业与社区不同的定位，塑造不同的空间环境。叙事性与装饰性，抽象与具体，相映生辉，使地铁成为城市一道亮丽的风景线。二号线和四号线是武汉市两条横贯长江的地铁线，是武汉市迈出建设国家中心城市，复兴大武汉的历史性步伐，是武汉市近年整体发展的集中展示。工程的质量，进度，现场文明、安全管理都将产生巨大的社会影响，同时笔者认为地铁公共艺术工程与人们的日常生活紧密联系，地铁作为现代都市的主要交通工具之一，已经成为人活动最频繁的空间之一，地铁公共艺术工程相对于其他工程又有着一些特殊性。通过地铁公共艺术工程实践、收集资料，对多个武汉地铁空间进行对比分析。从地铁公共艺术工程实践中材料优化与构造方法，与其他工程施工的协调性研究，工程进行中艺术效果的控制，后期维护和安全问题四个方面，探寻地铁公共艺术工程独特的魅力。目前国内外对地铁公共艺术工程实践的研究较少，多数有关地铁公共艺术文献以探讨公共艺术的设计形式和内容为主。对于地铁公共艺术工程实践的研究，目前还没有较为系统、详细的专著。

（二）论文研究的思路及方法

1、本论文主要从四方面进行研究：（1）地铁公共艺术工程实践中材料优化与构造方法。（2）与其他工程施工的协调性研究。（3）工程进行中艺术效果的控制。（4）后期维护和安全问题。2、研究方法：（1）现场调查，采集标本和形象资料；通过对地铁公共艺术工程实践的调查和样本采集，做好基础性工作。（2）运用统计学方法，分析现象与本质之间的内在联系，进而揭示出其中具有典型特征的规律。（3）文献研究和比较归纳研究：在传统工艺技艺的形态中，分析具有鲜明的功能性和地域性。（4）以图形图像和文字描述相结合的方法，对地铁公共艺术工程实践进行系统分类与描述。

（三）相关概念的界定

本文需理解的理论性概念主要有地铁公共艺术设计和其介入市政工程中的问题两大方面。1、地铁公共艺术工程相关概念的定义地铁公共艺术工程是一种在地铁空间中，具有开放、公开特质的、由公众自由参与和认同的公共性艺术品，地铁公共艺术工程正是这种公共开放空间中的艺术创作的特殊工程，但是地铁公共艺术工程从属于整个地铁工程项目中。既有艺术创作的特殊性，又具有工程的规范性和统一性。地铁公共艺术工程最大特征是开放性和艺术性，即地铁公共艺术工程所在的空间产生的对场所公众的开放性又有其独特的艺术性审美。它对处于此空间当中的所有观众都具有开放性，公众可以与之交流，提出意见和建议。湖北美术学院教授尹传垠博士说“艺术品从慢生活进入快生活，地铁2号线是第一例。”艺术家们的艺术创作，不再是停留在画纸上、工作室中、家中，而要在工程的大环境中、在地铁站中进行创作，就像“戴着镣铐跳舞”既要保证独特的艺术性，又要有工程实施的可行性、严谨性、规范性。2、公共艺术设计介入市政工程中的问题地铁工程是基于政府责任和义务为居民提供有偿或无偿公共产品和服务的市政工程是属于国家的基础建设，是提高人民生活水平和对外开放的基本条件。市政工程，有其独特的特点。首先，为政府及公共投资项目由公众使用，二是公共工程由政府监督，工程涵盖的设计和施工标准需达到或超过国家规范，在城市建设创造了一个特殊的地位。三是工期紧张，涵盖的专业众多，交叉作业协调难度大。所以地铁公共艺术工程有站点多、艺术品形式各样、工种多、工程量大、工期紧、交叉作业频繁，施工协调难度大的工程特点。这需要艺术家的创作内置于地铁工程中，而不是简单地添加其中，艺术创作更加需要理解工程化以后去程现在地铁公共空间领域中，从参与的开始，作为集成区域的一个组成部分的艺术，让艺术家们在工程中找到新的价值和地位的参与。我们认识到艺术，不再是在不同的阶段给整个项目提供一个较小的程度进行干预，我们要做的是以艺术思维为指导，充分利用艺术家们的优势，贯穿于工程始终。

二、地铁公共艺术工程基本情况概述

（一）地铁公共艺术工程发展成因

在中国，地铁是一个新兴产物，它的出现将会为地铁沿线的工业，商业带来一系列连锁反应，带动周边地区的经济发展。同时，地铁是一个发达城市的象征，建设地铁也为提升城市形象，带动武汉市旅游行业的发展，使外来游客对本地印象更加良好，所以地铁建设是未来五年带动武汉城市建设发生革命性变化的重要工程，文化又是城市重要的软实力。所以当重点工程和反映江城印象的艺术相结合时，城市文化和城市的精神就跃然眼前了。并且整体的艺术设计思路紧跟政府打造“设计之城”，“创意之城”，“读书之城”，“文化之城”的号召。地铁艺术装饰通过用艺术的手法体现城市的精神和人文气息，运用物质技术手段和建筑美学原理，创造出功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的公共空间，易于被大众所接受，并成为提升城市功能，师展示武汉城市新形象的重要窗口。让人们增加对城市的认同感，归属感，同时这也是一个令人激动的阅读城市的方式！

（二）地铁公共艺术工程发展现状

1、国际城市地铁站公共艺术工程的现状调查

（1）斯德哥尔摩地铁公共艺术工程现状斯德哥尔摩地铁是在岩石中开凿出来的，斯德哥尔摩地铁被称作是世界上最长的艺术长廊。斯德哥尔摩地铁的材质非常有特色，用开凿面的天然岩石作为建筑装饰材料。地铁空间中的墙壁和天花板融为一体，都是裸露的岩石，用这些纯天然的岩石为基层创造出了许多极具视觉冲击的地铁空间作品。整个地铁站在岩石中图1斯德哥尔摩地铁公共艺术凿开，艺术家们因地制宜，用各种当代的装饰手法去塑造整个地铁空间，用一些近乎疯狂的风格来装饰地铁。到今天为止，已经有150多名艺术家在此创建了超过9万件的雕塑、油画、版画、浮雕和装置等艺术装饰。1997年以来，他们还聘请了一些专业导游每星期沿着某条线路免费导游沿途四至五个地铁站，为旅客们免费介绍这些艺术、建筑和工程背后的艺术家。（2）莫斯科城市地铁公共艺术工程现状莫斯科地铁是举世公认的最美丽最繁华的地铁。莫斯科地铁的每一座车站都有自己独特的风格，其气魄之宏伟、造型之华贵在世界上是少有的。地铁站的建筑华丽典雅，每个地铁站都由著名建筑师设计，仅铺设的大理石就有几十种，并广泛采用大理石、马赛克、花岗岩、陶瓷和五彩琉璃，装饰出具有不同艺术风格的大型壁画及各种浮雕、雕刻，再配以各种别致的灯饰，像富丽堂皇的宫殿，更使得一座座地铁站成为一个个艺术珍品。图2莫斯科城市地铁公共艺术地铁站地下天花多用拱形造型，墙面的大理石和浮雕或镶嵌画都精美绝伦，工艺叫人叹为观止。照明也很有特点，灯具的设置非常讲究，有的开阔区域用顶灯吊灯，在空间的转折处设计了局部光源和点光源、线光源。灯光的美轮美奂使得整个地铁站更加绚丽。每个地铁站均以民族特色、名人、历史事迹、政治事件为题材而建造或是雕塑或是油画，形成了富丽堂皇的历史画卷。五颜六色的花岗岩、陶瓷、大理石等的广泛采用，将地铁站装饰成美妙绝伦的艺术长廊。

2、国内地铁站视觉艺术设计的现状调查

（1）北京城市地铁站公共艺术工程现状“由中央美院、中国壁画学会等单位承办，运用壁画、雕塑、艺术化设施等公共艺术手段在各个线路的38个站点中设置58幅风格各异的艺术作品，让出行的市民感受舒适美观的地铁公共环境的同时，对市民的认知、情绪和行为产生积极的引导作用。”北京轨道交通管理有限公司规划设计部部长陈曦透露，城市的地铁线路根据地域性、民族性和世界性为基准，形成“北京、中国、世界”三个层次的艺术作品展示。其中，西段主要是历史记忆为代表，中段呈现老北京文化，东段则彰显活力、创新精神。（2）上海城市地铁站公共艺术工程现状上海是中国经济发展比较迅速的城市之一，是金融中心。整个地铁站视觉艺术设计风格完美的展现了现代大都市文化“密、眩、合”的特色。22条轨道密集交错于上海的各个区域。每条地铁线都有代表色彩，线路之多代表色彩之多，站内广告等视觉元素之多，上海地铁站“密”的特点体现的尤为明显。地铁站隧道内部通过高科技手段营造的各种奇异的色彩变幻、各异的图形变化和各种生机勃勃的地球生物，结合现代化材料，营造出极“眩”的视觉效果。“无装修”车站使用原始的清水混凝土创造一种没有任何人为刻意因素的设计效果，原生态的艺术感，使得上海地铁站视觉艺术设计别具一格。这种简洁、原始的设计体现了与自然“合”，与生态“合”的视觉艺术感。

三、地铁公共艺术工程实践研究

（一）地铁公共艺术工程实践中材料优化与构造方法

1、材料优化

施工现场的材料，因品种多，数量大，其材质地，肌理、颜色要求高，而且对整个工程的质量,效果有很大的关系。地下空间封闭性引起的湿度较大。因此，根椐地下施工环境的特点，和借鉴国内外地铁施工的经验后，对相应的施工材料要进行必要的变更和优化，材料应考虑防水防潮。由于地下环境比较封闭，尽量避免在地下大量的切割，可以把材料设计成模块化在地上加工完毕后，再运至地下安装为宜。比如在二号线原本要使用艺术壁材的材料，经过试验后全部变更为艺术马赛克，以达到耐用性的要求。玻璃马赛克被认定为“最适合用在室外的公共艺术材料”，经得起日晒雨淋。玻璃马赛克用于艺术创作历史悠久。3000多年前西周墓地出土的首饰，就有用玻璃马赛克制作的，珍贵程度不亚于珊瑚玛瑙。把玻璃马赛克用到壁画上，《江城印象》是武汉具有代表性的案例之一。

2、构造方法

在艺术工程中由于艺术造型的需要，会有很多的构造方法都很特殊，需要专门的加工，而且大部分的材料由于艺术造型需要尺寸不统一，无法大批量加工，所以加工周期相对一般工程要长一些。比如洪山广场站《书山有路》要塑造出丰富的层次感，每一块砖都要依据图纸测量切割。图6洪山广场站《书山有路》还有中山公园站的《幸福武汉》每一个抽象果实形态的画框也都大小不一，36幅武汉中小学生的绘画作品也尺寸各异，所以全部需要手工锻造。图7中山公园站《幸福武汉》有些材料在混凝土基层上干挂，也需要在构造方法上想办法，有些细小的装饰材料（玻璃马赛克、青花碎瓷片）需要找到合适的基层粘贴附着后才能干挂。图8岳家嘴《东湖印象》还有些过大过重的装饰材料(200mm厚的汉白玉浮雕)需要在钢结构施工时，加强荷载并请相关结构负责单位核算。

（二）与其他工程施工的协调性研究

1、统一协调

地铁工程是一个大型建设项目，车站公共艺术品工程是其中的一个组成部分，在施工中难免会涉及与其他专业的协调问题，施工时要服从于全线的总体计划安排，在协调时既要保证其他专业配合艺术品工程的效果尽量不受影响，也要保证其他专业顺利完成施工要求，达到相应的国家标准和技术指标。所以在交叉作业时需要及时和充分的沟通才能统一协调。艺术家要接受工程方面的统一规范。例如，有些艺术品工程的壁画上需要有消火栓暗门，而且要有明确的红色“消火栓”标识字样。为了协调消防部门的工作，壁画方案要做出相应的调整，既要美观又要符合消防工程规范，洪山广场站的壁画《书山有路》就做的比较成功，洪山广场站的“书山有路”瓷板壁画，把经过征选后的儿童画作，孩子们手绘的彩画烧制在瓷砖里，原汁原味地呈现出来，其造型颇像翻开的书页。这种用泥土和传统手工工艺结合的艺术形式想表达的，就是孩子们的活力、想象力以及对武汉这个城市的热爱。在“书山有路”的瓷板壁画里还隐着几幅很别致但又没署名的作品，且画的还是同一个物品，那就是消防栓（如图10）。这个消防栓可有点不一般，不仅有鲜艳的红色字样，其形态构图也是偏卡通风格，和周围的儿童彩画比较统一。

2、预防为主

在和其他专业的交叉作业时，在施工的施工安排上，会产生设计、安装先后层次、专业接口工序安排不当而造成的返工或质量问题。因此需遵守预防为主的原则，在施工前按照先上后下、先里后外、先大后小的工序安排方法，重点分析复杂的施工区域和专业接口，分清交叉作业主次关系，周到、细致地做好工序安排，提前协调好专业接口及交叉施工的配合，防止发生不必要的损失和工期延误。

（三）工程进行中艺术效果的控制

1、艺术家贯穿艺术效果控制的始终

施工中艺术家对艺术效果的控制是关键，艺术家的艺术创作始终贯穿在工程化的过程中，从最初的设计到施工再到最后的修整很多环节都需要艺术家们亲自定夺完成。江汉路地铁站有一幅长近60米的汉白玉浮雕《时尚江城》,其作者是湖北美院壁画系主任率领的团队。艺术家到江汉路采风10多天后，最终完成了壁画的线稿。图11江汉路站《时尚江城》宝通寺站的瓷板山水画《宁静致远》底层的瓷板画在烧制之前，也是由艺术家亲自在瓷板上画好后再入窑烧制的。艺术家们及其所带领的团队，都具有很高的艺术修养，因此在施工过程中很多的环节都需要他们来把控艺术效果。

2、艺术色彩控制

艺术品工程的色彩控制是重点和难点。由于材料多，工艺多，环境和灯光的多样化，都可能导致艺术品的色彩发生变化。所以在工程进行的过程中艺术家要不停的观察施工过程中艺术品的色彩变化，就拿汉口火车站站的《江城印象》来说，这幅壁画命名《江城印象》，长40米，宽2.8米，是以汉口沿江为蓝本创作的一幅临江长卷夜景图，是目前武汉最长的玻璃马赛克壁画。丰富的色彩，成为《江城印象》中那些油画般的“笔触”。在原始照片深化成为巨幅壁画方案的时候色彩就会发生改变。再把定稿的方案由100多万片彩色马赛克“贴”成的一幅地铁车站巨幅壁画的时候，由于材质的变化色彩又会发生变化。在进一步的施工过程中玻璃马赛克在填缝剂的影响下，整个画面的色彩和之前又有很大的差别。最后，为壁画提供照明的LED泛光灯也会对壁画画面的色彩产生影响。艺术家在每一个可能出问题的环节都有充分的察觉和调整办法，使得色彩的偏差降到最低。

3、艺术造型控制

一般情况下，工程只需要按照CAD施工图纸施工即可，艺术工程的CAD施工图纸很多只是意向性的表示，大部分具体的造型也需要艺术家控制。汉口火车站站展厅曾有几只展翅的黄鹤叫《黄鹤归来》，表现为以仙鹤展翅的优美姿态，与水中莲荷形成动与静的完美组合。施工人员在吊装黄鹤雕塑的时候在艺术家的指导和调整下才完成最终的效果。还有江汉路站的《时尚江城》在壁画浮雕基本完成后，在灯光的照射下，有一些壁画需要修改现场打磨，也是由艺术家亲自完成的。图13汉口火车站《黄鹤归来》

（四）后期维护和安全问题

1、施工后的艺术品维护

（1）马赛克的施工与维护：施工完成后，可依设计效果需要，加以喷刷表面防水，防污材料，如树脂水晶漆、防护剂等。建议以毛刷、吸尘器请理凹凸面缝隙后，再以微湿干净布擦拭。基本管理维护：水，温和的清洁和软毛刷清洗，然后彻底的冲洗干净。定期修护准则：须周期性保养，定期冲洗以及检视湿度。（2）铜制品的维护：除尘时应使用软毛刷，不宜用双手直接接触，取放铜制品时应佩戴纯棉材质的手套。铜制品的保养应特别注意防止粉状锈的产生，可以事先在器物表面进行化学保护处理，现在多采用有机硅材料封护。若任由粉状锈自行发展，可能造成器物穿孔、溃烂甚至彻底瓦解，故应定期观察造像表面的变化，一旦发现粉状锈应及时隔离该器物。小面积病害可采用氧化银封闭处理，再以苯骈三氮唑封护其表面，此外还可以采用电化学去锈法或电解还原去锈法处理。清洗铜制品应使用蒸馏水获去离子水，有条件的可以适当加热，以紫外线、微波或无害的化学试剂为其消毒。基本管理维护：用自来水和中性清洁剂并以海绵与软毛刷进行手洗工作。定期修护准则：须周期性保养，定期冲洗和重新上蜡，防护漆须于5至10年后重新更换。（3）汉白玉的施工与维护：基本管理维护：水，温和的清洁剂和软毛刷清洗，然后彻底的冲洗干净。定期维护准则：须定期清洗并分解污垢，更新防水剂（4）瓷板画的施工与维护：基本管理维护：水，温和的清洁剂和软毛刷清洗，然后彻底的冲洗干净。定期维护准则：须定期清洗并分解污垢，周期性保养，定期冲洗以及检视湿度。（5）铸造或锻铜等金属类壁画和雕塑日常保养维护方案5.1保养所需材料：旧牙刷，毛巾或抹布，地板蜡或家具保养蜡，醋精，毛刷等5.2保养程序：1）每一周用半干毛巾或抹布轻擦雕塑表面，将表面浮灰和脏物擦拭干净。2）每两周用湿毛巾或抹布将表面擦拭一遍，然后用干毛巾或抹布擦干。3）每三个月给艺术品打一遍蜡，薄薄的一层就行，稍微干燥后，用干毛巾擦拭光亮即可。4）局部如出现白色或绿色的氧化物，属金属自然氧化现象，先用旧牙刷反复刷直至去除，后用毛刷蘸醋精点在氧化点，1分钟后再用旧牙刷轻挠去除反应生成物后，用湿抹布反复擦干净。（如果清洗不彻底，醋精会导致人物像局部表面颜色发生变化）。

2、安全问题

工程实践范文篇6

思路的探索

组织工作有许多鲜明的特点，集中体现在为加强党的建设而开展的各种工作和活动载体。除各省、市、县各具特色的载体外，很多单位和部门在开展自身的党建工作中，针对某项工作，也有各自的载体。这些载体对党的建设及地方经济和社会各项事业的发展，都起到了不同程度的促进作用，收到了一定的效果。但是，在各类载体创建过程中，存在一个不容忽视的问题，那就是载体创建层层加码，一些地方甚至为了政绩，出现了载体“满天飞”的现象，不顾实际效果，大作表面文章，使基层疲于应付，甚至产生了逆反心理，那些所谓的载体

也因为缺少长效的管用机制，最终成了虎头蛇尾，不了了之。如何进一步规范党内活动载体建设，已成为各级党组织亟待解决的问题。*县基层组织建设的各项工作，多年来始终排名在全市前列，除得益于深刻领会上级组织工作精神和市委组织部的经常性指导外，还在于县委能注重向基层学习、向群众学习，不断汲取好的经验和做法，从中加以提炼取精，并加以应用和推广。

近年来，县委按照中央和省、市委要求，先后开展了“三个代表”重要思想学习教育、农村基层组织建设“三级联创”和“三个带头”人等规模大、时间长、效果好的集中性创建活动，在推进党的建设新的伟大工程的实践中迈出了坚实的一步。但是县委在督促检查活动开展情况时发现，各基层党组织普遍存在这就某项工作抓某项工作的“单打一”的现象，特别是遇到几项创建活动同期开展，重复用功、重复建设现象就突显出来，在抓创建或活动落实过程中不可避免的出现时间不充足、人手不够用、任务难落实、效果不理想的现象。针对

这一难点问题，县委进行了深入的研究，开始考虑用一个什么形式的载体，在贯彻落实上级组织工作和活动要求不走样的基础上，更好的符合县情及各级党组织工作实际，把基层组织建设的各项工作落到实处、抓出成效。

基于这样一种认识，县委采取三种形式，通过深入细致的调研，来寻求这一管用载体。一是要求从县级党员领导干部做起，利用深入各自党建责任区和联系点开展工作之际，集思广益，广泛征求基层党员干部意见。同时，还采取现场办公的形式，把县委常委会开在农家大院，与群众共同探讨保稳定、促发展的好的工作模式。二是责成组织部门组成专项课题调研组，结合新形势、新任务及县域组织工作实际，对寻求管用载体进行专题调研。三是开展党代表大会闭会期间发挥代表作用的试点工作。建立调查研究制度，把各层面党代表分团、分组，在各领域开展调查研究，为县委在建立管用载体的决策上发挥参谋和助手作用。总体调研形式就是围绕县委、县政府中心工作来开展，在推进中心工作中进行调研，用调研成果来促进中心工作，使二者达到了有机结合。

经过近一年的调查研究和反复论证，综合各层面意见和建议，县委确定了组织工作的总体布局，提出了今后一个时期，用“三进一”工程统领全县基层组织建设的工作思路，并作为继续深入贯彻落实“三个代表”重要思想的一个实际步骤，通过县委常委会被确定下来。通过调查我们了解到，“三进一”工程的指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神为指导，以党员先进性教育活动为契机，紧密结合在全市开展的“三个带头人”活动，以基层各级党组织班子进一类班子，党员进一流党员，干部进一流干部为目标，通过上下联动，树立赶超意识和争创意识，形成一类班子和一流党员、一流干部队伍典型群体，使党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，党员先锋模范作用得到充分体现，干部公仆意识得到明显增强，更好地服从服务于经济建设大局，振兴一方经济，带富一方百姓，创建一方文明，为推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

“三进一”工程看似简单，其实是一个较为庞大的系统工程。整个工程包涵了领导班子、党员和干部队伍建设三个方面，而如何“进一”，又体现在领导班子和党员干部队伍能否在“三个文明”建设中取得成效。“三进一”工程实施范围以全县各乡镇党委，县直各党委，县直属机关工委，县直属党总支部为单位，在评选办法上，也确定了较为科学和具体的评选标准。大体为：

一类班子必须能认真贯彻党的各项方针政策，严格执行党的纪律和国家法律、法规及各项制度，认真落实县委、县政府的各项中心任务，圆满完成年内的各项经济指标。班子团结有合力，务实创新，实绩突出，群众拥护。两年内受过县级以上“五好”乡镇党委（“五好”村党支部）或先进基层党组织荣誉称号，乡镇党委年内党建目标考评积分在450分以上，县直各党委、县直属机关工委、县直属党总支部年内党建目标考评积分在400分以上，以所辖党支部为单位，80%达到一流党支部标准，党员、干部和群众综合满意率达到90%以上。计划生育、社会治安综合治理、森防等项工作达标。有办公场所，电教设备、党建图板及各种表、簿、卡、册齐全，党内活动经常有效。

一流党员队伍要求党员必须能做到认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范遵守国家的法律法规，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，解放思想，与时俱进，开拓创新，能做到自重、自省、自警、自励。服从组织分配，按期如额交纳党费，积极参加党组织生活和党内各项有益活动，并卓有成效地开展工作，党员队伍中要有“三个带头人”活动典型，致富带头人或岗位能手、业务骨干不少于支部党员总算的40%，党员平均年龄不超

过45岁，群众综合满意率达到90%。

一流干部队伍必须符合干部四化方针，能胜任本职工作，遵纪守法，秉公办事，不徇私情，能按时保质保量完成上级交办的各项工作任务，不讲代价，任劳任怨。关心集体，真心实意为群众排忧解难，综合测评群众满意率达90%以上。

在确定具体评选办法的同时，县委对活动方式、内容、验收和奖惩也做了具体安排。整个工程的实施由县委组织部负责指导、检查、验收、评比，由各乡镇党委，县直各党委，县直属机关工委，县直属党总支部组织实施，一级抓一级，党员干部共同参与，三级联动。对照《*县乡镇领导班子和领导干部实绩考核实施办法》、《*县党建工作目标考评细则》的有关要求，紧密结合党员先进性教育和“三个带头人”活动，开展以三个文明建设为主要内容的系列主题活动。抓班子，带队伍，解决各种矛盾和前进中遇到的难点问题，采取多种形式，不断加大对党员干部的教育和管理，认真探索党组织设置和发挥党员干部作用的有效方式。年末由组织部牵头，会同有关部门，按照“三进一”工程目标要求进行检查验收，达到标准的，县委分别评定为“一类党委（党总支部）班子”、“一流党支部班子”、“一流党员队伍”、“一流干部队伍”荣誉称号。对在工程实施过程中走过场、弄虚作假、应付了事的，两年内取消党内一切活动评比资格，予以全县通报，并限期整改。

工程的实施

思路确定之后，县委责成组织部及时向基层党组织下发了《*县基层党组织实施“三进一”工程安排意见》，并在乡村两级领导班子、党员和干部队伍中进行了前期试点工作，着手工程的推进落实工作。

1、力求创新，创建“发展型”领导班子。

为有效解决*县地处偏远，交通不便，农民思想保守，粗放零散经营，制约农村经济发展的瓶颈问题和村级党组织活动不经常、党员作用发挥不明显、工作难落实的老大难问题，县委跳出以往就党建抓党建的陈旧模式，从增强乡村领导班子凝聚力、战斗力和创造力入手，深入开展创建“发展型”领导班子的各项工作。乡镇党委突出其带领群众致富的战斗堡垒作用，把经济指标和党建（工作）目标作为考核乡村领导班子能否进入一类班子的重要标准，实行领导班子和领导干部实绩考核。同时，从全县发展绒山羊养殖、北药种植及其它特色经济项目的实际出发，以绒山羊养殖协会、北药种植协会、绿色食品开发协会等行业协会为依托，把党支部按行业进行分类设置，建立在产业链条带上。在掌握农村实用技术党员中按照自身特长划类，设置了发展绒山羊养殖、北药种植、棚室蔬菜种植等专业党支部，在创新农村党组织设置方式的同时，为创建发展型村党支部领导班子开辟了一个新途径，这些专业党支部充分发挥专业优势，体现专业特点，带领党员研究新技术，推广新经验，在促进农牧业生产提质增效、增加农民收入上发挥了积极作用。

实行“一免两补”之后，*县也遇到了诸如农村土地纠纷增多、村民与村集体的债务处理难度加大和退耕还林引发的热点、难点问题。为积极稳妥解决好这些影响农村稳定的热点、难点问题，针对“一号文件”宣传落实过程中遇到的各种情况和问题，县委组织涉农部门和乡镇党委进行了深入的调查研究，认真倾听群众的呼声，在依法办事，依法行政，辅以耐心细致的思想政治工作，说服教育做到以理服人，以情感人，使矛盾得以有效地化解。在问题较多的村，党支部选择年龄较大，有威望、熟悉农村政策法规的党员专门负责民事调解工

作，进一步保持了农村的稳定。县委还通过多种渠道增加农民收入，来缓解矛盾。推广林药间作，发展林冠下经济，缓解林农矛盾；发展绒山羊养殖、食用菌栽培等多种经营，缓解人地矛盾；优化发展环境，招商引资，增加农民非农收入。如向阳乡由党委积极牵线搭桥，促成了雪水温村党支部与外地客商的项目洽谈，由该村无偿提供厂房，引进大兴安岭世界生态村天然食品有限公司在该村落户，该公司投资1100万元建成白桦汁酒厂，主产品白桦汁酒属高附加值出口创汇产品。今年春天，该乡和周边乡镇农民采集白桦汁原浆近千吨，厂家全

部以现金收购，据不完全统计，仅此一项，就使全乡增加非农收入80多万元，人均增收178元。此举受到了全乡农民的普遍好评，有效缓解了土地纠纷户与乡党委、政府的矛盾，为农村经济的发展提供了良好的发展环境。

2、强化服务，创建“双带型”党员队伍。

县委紧紧抓住经济建设这一主线，组织引导农村党员，以培育支柱产业、调整经济结构为主线，选上致富项目，围绕发展优势特色产业，着力创建能够带头致富、带领群众致富的“双带型”党员队伍。

一是围绕伊春市委组织开展的争做“三个带头人”（争做先进生产力、精神文明建设、为群众办实事办好事带头人）活动，组织农村基层党组织和广大党员，广泛深入开展“招商引资谋发展、选项立业快致富”为主要内容的主题实践活动。从解决农村富余劳力入手，党员带头发展绒山羊养殖、北药种植、食用菌栽培，引导农民发展多种经营，带动各类专业村、专业户不断涌现，使一乡（镇）多业、一村一品产业化格局迅速形成。青山乡上马村在村党支部的带领和党员示范帮带下，农户养殖绒山羊的热情空前高涨，仅一个村的绒山羊存栏量就达到了16000只，并兴建了标准化的绒山羊养殖小区，成为全县绒山羊养殖专业村、示范村。青山乡建华村为解决人多地少的矛盾，村党支部和村委会及时调整经济发展思路，选派5名党员几次外出学习地摆木耳技术，经过党员和群众艰苦的摸索，反复实践，推广成功经验，使该项目成为建华村的立村产业，现已发展到120万袋，户均12000袋，成为名副其实的食用菌专业村。

二是积极组织和协调县涉农部门，大力抓好县、乡、村三级各类涉农协会建设，在协会组织建设中给予人力、物力、资金、政策等各方面的大力支持，使各类涉农协会特别是协会中的乡村党员在实施农业产业化进程中发挥了主力军作用。绒山羊养殖、绿色食品开发、北药协会现共有个体会员636名，其中党员445名，占70％。已经覆盖全县3镇6乡，改变了以往农户分散经营、各自为战的格局，形成协会牵头、信息共享、产品共销、上下贯通、横向成网的帮民富、带民富的一体化服务体系。如通过绒山羊养殖协会的积极工作，在良种繁

育、疫病防治、羊绒价格协调等方面发挥了较好的作用，推动了全县绒山羊养殖业的发展。两年来全县绒山羊养殖从无到有，从小到大，现存栏近21万只，仅此一项就为全县农民年人均增收200多元。绒山羊养殖牵动了全县畜牧业的发展，在实现主辅换位的进程中迈出了坚实的一步。

三是从体现党员的先进性出发，加强党员队伍建设。认真做好发展青年农民党员工作，提高发展党员工作的质量，既坚持标准，又不苛刻求全，把那些有文化、有本事、年富力强、能带领群众脱贫致富的人吸纳到党组织中来，充分体现新时期农民党员的先进性和代表性。同时，积极探索了党代会闭会期间发挥党代表作用的有效途径，建立健全了各项活动制度，按行业和职能划分活动小组，县乡党代表切实履行监督、评议和建言献策职责，对新形势下农村党建工作中遇到的新情况新问题，县委重点工作落实情况等开展调研和视察工作，为县委决策当好参谋助手，对全县各项重点工作的落实起到了督促和推动作用。

四是针对农村贫困党员先进性体现不够充分的实际，从过去单纯靠农村党员自身的力量帮扶，转变到县乡干部、村组干部、农村党员、致富能人“捆绑式”帮扶，从过去的生活性扶助转变到设立贫困党员开发式扶贫帮扶基金，变“输血”为“造血”，做到资金、技术相配套，共同选择上项目，着力改善基础设施、改善生产生活条件、发展高效特色农业，帮助贫困党员发展生产，脱贫致富。同时，进一步加强县级党员领导干部农村党建工作责任区和联系点建设，每名县委常委都确定一个乡镇和两个以上村屯为联系点，确定一至两名贫困党

员为联系户，坚持经常进点入户帮助研究经济发展思路，解决资金、技术等困难。今年上半年为农村解决困难问题126件，协调解决资金855.39万元。

3、建立机制，打造“开拓型”干部队伍

县委按照“实际、实用、实效”的原则，以培养有开拓精神、政治坚定的一流干部为努力方向，采取三项应对措施。一是以选上致富项目为重点，切实发挥农村干部的帮带作用。重点把那些致富能力强、带富能力强的“双强”型党员选拔到村级班子中来，切实解决好“有人管事”的问题。进一步创新领导体制。充分发挥村干部在人民群众脱贫致富过程中的示范、带动作用，组织乡镇党委在农村实施了“支书致富工程”、“党员致富工程”，通过组织支书、党员外出参观学习考察，获取信息、技术和项目，以及采取扶贫资金、信贷资金优先扶持等政策措施，让支书和党员率先致富，形成了“富一批党员、上一批项目、带一批群众、发展一方经济”的格局。向阳乡育强村党支部书记邓家余舍小家，顾大家，带领村民种植结构和产业结构，引导农民种植北药、笤帚糜子和马铃薯等经济作物，既解决了大豆重迎茬问题，又增加了农民收入。还带领农民发展粉条加工业，拓展农民增收渠道。他带领农民脱贫致富的先进事迹，已被拍成党员电教片《坦荡无私公仆情》，选送市电视台《林海先锋》节目展播。按照党管人才的原则，大力实施人才战略，出台了《*县优秀专家评选办法》和《*县农村乡土专家选拔、管理办法》，建立了人才信息库，对全县优秀乡土专家和乡土人才进行动态培养和管理，为县域经济的发展提供了智力支持和人才保证。

二是按照“电教富民工程”要求，提高乡村干部科技素质。利用村村通有线电视“搭便车”，集中时间组织农民收看农业技术科普讲座；突出宣传,立足指导，利用互联网资源，面向全县广大党员干部，创建了《*党建》网站，以其传播党建动态信息、党务知识、农村实用技术快竭便利、内容丰富、指导性强的优势，成为全县广大党员干部学习知识、交流经验、提高技能的重要阵地；以“科普之冬（三下乡）”活动为载体，普及和传播新农业科学技术。具备了乡土教材拍摄、VCD编辑制作能力，配备了电教片复制设备，县级中心带库储备电教片数量和质量逐年提高。围绕“实施畜牧强县战略，壮大优势特色产业”的战略发展目标，结合我县绒山羊养殖重点经济发展项目，及时提供科学养殖、疫病防治、青贮饲料等系列实用技术片，县级中心带库库存总量达到721部，乡镇中心带库库存片数量已达到省委组织部的要求，仅今年上半年就对乡镇发放实用技术光碟1200余张，基本满足农村党员和群众种、养、加各业的技术需求。建立带动示范机制。全力推进省级电教科技示范县建设，确立电教科技示范乡镇3个，科技示范村24个，科技示范户73个，不断加大投入力度，挂牌管理，规范运作示范内容涵盖了绒山羊、北药、柞蚕、食用菌、养鹿、温室蔬菜等重点发展项目。目前，全县73个行政村已有55个村更新了电教设备，使乡村电教示范点作用得到充分发挥。

三是按照“乡村干部素质升级”工程要求。实施岗位资格培训。已有343名村干部领到了岗位资格证书，培训面达94％。推进学历培训，已举办村级干部中专学历培训班3期，培训村级干部和后备干部200名，占全县村级干部和后备干部总数的48.3%。开展实践培训，通过“下派”、“上挂”等办法，先后选派8名乡镇干部到后进村任党支书记，每年选拔27名村干部到乡镇机关和站、办、所挂职锻炼。开展政治理论和实用技术培训，今年利用春耕前的一段时间，利用市委组织部划拨的培训经费，举办了三期乡镇干部和村干部培训班，培训乡村干部201名。培训过程中严格考勤，规范化管理，实行闭卷考试、将培训成绩全县通报，并报县委常委传阅。建立干部培训档案，把参训学员的考试成绩和表现作为干部提拔使用的依据，从根本上解决了以往干部培训中来与不来一个样，学与不学没区别，学好学坏没制约的问题。

拓展的思考

从前期工程试点情况看，*县委抓住乡村领导班子和党员干部队伍建设这条主线，进行了有益的探索和实践，取得初步成效。但作为一项涵盖全面、内容丰富、效用齐全的系统工程，还存在一定的薄弱的环节。一是在评选标准上还不够明确。首先是概念上还比较模糊，什么是“发展型”班子、“双带型”和“开拓型”队伍还没有具体的界定；其次是一些标准没有量化和细化，伸缩性还比较大。二是在活动内容上还需不断丰富。缺少相应的制度，在如何与上级党委和组织部门的专项工作有机结合方面，缺少必要的途径和方式、方法。三是

在奖惩上还不够具体。达到“三进一”对主要领导和表现突出的没有具体的奖励办法，如何管理、巩固和提高还没有作具体规定；对工程实施过程中走过场，应付了事的，通报批评还不能作为有效的手段。

要进一步拓展“三进一”工程，使工程更为科学、系统，在下步推进过程中，应及时采取相应的对策，确保此项工程取得扎实成效。

对策一：要在评选标准上求明确。创建“发展型”领导班子和奋发有为的党员干部队伍，作为新形势下各级党组织中心工作之一，各地都进行了一些有益的探索和实践，但是什么样的班子才是“发展型”班子并没有统一的标准。从*实施“三进一”工程的实践看，应结合县域的实际情况，对“三进一”的标准进一步的量化和细化。在是否具有与时俱进的发展意识、清晰的发展思路、坚强的领导核心及团结和谐的发展氛围以及是否有求真务实、艰苦奋斗的工作作风和显著的发展成果等方面，要作出具体的规定和具体的标准，使之目标明确。

工程实践范文篇7

思路的探索

组织工作有许多鲜明的特点，集中体现在为加强党的建设而开展的各种工作和活动载体。除各省、市、县各具特色的载体外，很多单位和部门在开展自身的党建工作中，针对某项工作，也有各自的载体。这些载体对党的建设及地方经济和社会各项事业的发展，都起到了不同程度的促进作用，收到了一定的效果。但是，在各类载体创建过程中，存在一个不容忽视的问题，那就是载体创建层层加码，一些地方甚至为了政绩，出现了载体“满天飞”的现象，不顾实际效果，大作表面文章，使基层疲于应付，甚至产生了逆反心理，那些所谓的载体也因为缺少长效的管用机制，最终成了虎头蛇尾，不了了之。如何进一步规范党内活动载体建设，已成为各级党组织亟待解决的问题。

**县基层组织建设的各项工作，多年来始终排名在全市前列，除得益于深刻领会上级组织工作精神和市委组织部的经常性指导外，还在于县委能注重向基层学习、向群众学习，不断汲取好的经验和做法，从中加以提炼取精，并加以应用和推广。

近年来，县委按照中央和省、市委要求，先后开展了“三个代表”重要思想学习教育、农村基层组织建设“三级联创”和“三个带头”人等规模大、时间长、效果好的集中性创建活动，在推进党的建设新的伟大工程的实践中迈出了坚实的一步。但是县委在督促检查活动开展情况时发现，各基层党组织普遍存在这就某项工作抓某项工作的“单打一”的现象，特别是遇到几项创建活动同期开展，重复用功、重复建设现象就突显出来，在抓创建或活动落实过程中不可避免的出现时间不充足、人手不够用、任务难落实、效果不理想的现象。针对这一难点问题，县委进行了深入的研究，开始考虑用一个什么形式的载体，在贯彻落实上级组织工作和活动要求不走样的基础上，更好的符合县情及各级党组织工作实际，把基层组织建设的各项工作落到实处、抓出成效。

基于这样一种认识，县委采取三种形式，通过深入细致的调研，来寻求这一管用载体。一是要求从县级党员领导干部做起，利用深入各自党建责任区和联系点开展工作之际，集思广益，广泛征求基层党员干部意见。同时，还采取现场办公的形式，把县委常委会开在农家大院，与群众共同探讨保稳定、促发展的好的工作模式。二是责成组织部门组成专项课题调研组，结合新形势、新任务及县域组织工作实际，对寻求管用载体进行专题调研。三是开展党代表大会闭会期间发挥代表作用的试点工作。建立调查研究制度，把各层面党代表分团、分组，在各领域开展调查研究，为县委在建立管用载体的决策上发挥参谋和助手作用。总体调研形式就是围绕县委、县政府中心工作来开展，在推进中心工作中进行调研，用调研成果来促进中心工作，使二者达到了有机结合。

经过近一年的调查研究和反复论证，综合各层面意见和建议，县委确定了组织工作的总体布局，提出了今后一个时期，用“三进一”工程统领全县基层组织建设的工作思路，并作为继续深入贯彻落实“三个代表”重要思想的一个实际步骤，通过县委常委会被确定下来。

通过调查我们了解到，“三进一”工程的指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神为指导，以党员先进性教育活动为契机，紧密结合在全市开展的“三个带头人”活动，以基层各级党组织班子进一类班子，党员进一流党员，干部进一流干部为目标，通过上下联动，树立赶超意识和争创意识，形成一类班子和一流党员、一流干部队伍典型群体，使党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，党员先锋模范作用得到充分体现，干部公仆意识得到明显增强，更好地服从服务于经济建设大局，振兴一方经济，带富一方百姓，创建一方文明，为推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

“三进一”工程看似简单，其实是一个较为庞大的系统工程。整个工程包涵了领导班子、党员和干部队伍建设三个方面，而如何“进一”，又体现在领导班子和党员干部队伍能否在“三个文明”建设中取得成效。“三进一”工程实施范围以全县各乡镇党委，县直各党委，县直属机关工委，县直属党总支部为单位，在评选办法上，也确定了较为科学和具体的评选标准。大体为：

一类班子必须能认真贯彻党的各项方针政策，严格执行党的纪律和国家法律、法规及各项制度，认真落实县委、县政府的各项中心任务，圆满完成年内的各项经济指标。班子团结有合力，务实创新，实绩突出，群众拥护。两年内受过县级以上“五好”乡镇党委（“五好”村党支部）或先进基层党组织荣誉称号，乡镇党委年内党建目标考评积分在450分以上，县直各党委、县直属机关工委、县直属党总支部年内党建目标考评积分在400分以上，以所辖党支部为单位，80%达到一流党支部标准，党员、干部和群众综合满意率达到90%以上。计划生育、社会治安综合治理、森防等项工作达标。有办公场所，电教设备、党建图板及各种表、簿、卡、册齐全，党内活动经常有效。

一流党员队伍要求党员必须能做到认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范遵守国家的法律法规，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，解放思想，与时俱进，开拓创新，能做到自重、自省、自警、自励。服从组织分配，按期如额交纳党费，积极参加党组织生活和党内各项有益活动，并卓有成效地开展工作，党员队伍中要有“三个带头人”活动典型，致富带头人或岗位能手、业务骨干不少于支部党员总算的40%，党员平均年龄不超过45岁，群众综合满意率达到90%。

一流干部队伍必须符合干部四化方针，能胜任本职工作，遵纪守法，秉公办事，不徇私情，能按时保质保量完成上级交办的各项工作任务，不讲代价，任劳任怨。关心集体，真心实意为群众排忧解难，综合测评群众满意率达90%以上。

在确定具体评选办法的同时，县委对活动方式、内容、验收和奖惩也做了具体安排。整个工程的实施由县委组织部负责指导、检查、验收、评比，由各乡镇党委，县直各党委，县直属机关工委，县直属党总支部组织实施，一级抓一级，党员干部共同参与，三级联动。对照《**县乡镇领导班子和领导干部实绩考核实施办法》、《**县党建工作目标考评细则》的有关要求，紧密结合党员先进性教育和“三个带头人”活动，开展以三个文明建设为主要内容的系列主题活动。抓班子，带队伍，解决各种矛盾和前进中遇到的难点问题，采取多种形式，不断加大对党员干部的教育和管理，认真探索党组织设置和发挥党员干部作用的有效方式。年末由组织部牵头，会同有关部门，按照“三进一”工程目标要求进行检查验收，达到标准的，县委分别评定为“一类党委（党总支部）班子”、“一流党支部班子”、“一流党员队伍”、“一流干部队伍”荣誉称号。对在工程实施过程中走过场、弄虚作假、应付了事的，两年内取消党内一切活动评比资格，予以全县通报，并限期整改。

工程的实施

思路确定之后，县委责成组织部及时向基层党组织下发了《**县基层党组织实施“三进一”工程安排意见》，并在乡村两级领导班子、党员和干部队伍中进行了前期试点工作，着手工程的推进落实工作。

1、力求创新，创建“发展型”领导班子。

为有效解决**县地处偏远，交通不便，农民思想保守，粗放零散经营，制约农村经济发展的瓶颈问题和村级党组织活动不经常、党员作用发挥不明显、工作难落实的老大难问题，县委跳出以往就党建抓党建的陈旧模式，从增强乡村领导班子凝聚力、战斗力和创造力入手，深入开展创建“发展型”领导班子的各项工作。乡镇党委突出其带领群众致富的战斗堡垒作用，把经济指标和党建（工作）目标作为考核乡村领导班子能否进入一类班子的重要标准，实行领导班子和领导干部实绩考核。同时，从全县发展绒山羊养殖、北药种植及其它特色经济项目的实际出发，以绒山羊养殖协会、北药种植协会、绿色食品开发协会等行业协会为依托，把党支部按行业进行分类设置，建立在产业链条带上。在掌握农村实用技术党员中按照自身特长划类，设置了发展绒山羊养殖、北药种植、棚室蔬菜种植等专业党支部，在创新农村党组织设置方式的同时，为创建发展型村党支部领导班子开辟了一个新途径，这些专业党支部充分发挥专业优势，体现专业特点，带领党员研究新技术，推广新经验，在促进农牧业生产提质增效、增加农民收入上发挥了积极作用。

实行“一免两补”之后，**县也遇到了诸如农村土地纠纷增多、村民与村集体的债务处理难度加大和退耕还林引发的热点、难点问题。为积极稳妥解决好这些影响农村稳定的热点、难点问题，针对“一号文件”宣传落实过程中遇到的各种情况和问题，县委组织涉农部门和乡镇党委进行了深入的调查研究，认真倾听群众的呼声，在依法办事，依法行政，辅以耐心细致的思想政治工作，说服教育做到以理服人，以情感人，使矛盾得以有效地化解。在问题较多的村，党支部选择年龄较大，有威望、熟悉农村政策法规的党员专门负责民事调解工作，进一步保持了农村的稳定。县委还通过多种渠道增加农民收入，来缓解矛盾。推广林药间作，发展林冠下经济，缓解林农矛盾；发展绒山羊养殖、食用菌栽培等多种经营，缓解人地矛盾；优化发展环境，招商引资，增加农民非农收入。如向阳乡由党委积极牵线搭桥，促成了雪水温村党支部与外地客商的项目洽谈，由该村无偿提供厂房，引进大兴安岭世界生态村天然食品有限公司在该村落户，该公司投资1100万元建成白桦汁酒厂，主产品白桦汁酒属高附加值出口创汇产品。今年春天，该乡和周边乡镇农民采集白桦汁原浆近千吨，厂家全部以现金收购，据不完全统计，仅此一项，就使全乡增加非农收入80多万元，人均增收178元。此举受到了全乡农民的普遍好评，有效缓解了土地纠纷户与乡党委、政府的矛盾，为农村经济的发展提供了良好的发展环境。

2、强化服务，创建“双带型”党员队伍。

县委紧紧抓住经济建设这一主线，组织引导农村党员，以培育支柱产业、调整经济结构为主线，选上致富项目，围绕发展优势特色产业，着力创建能够带头致富、带领群众致富的“双带型”党员队伍。

一是围绕伊春市委组织开展的争做“三个带头人”（争做先进生产力、精神文明建设、为群众办实事办好事带头人）活动，组织农村基层党组织和广大党员，广泛深入开展“招商引资谋发展、选项立业快致富”为主要内容的主题实践活动。从解决农村富余劳力入手，党员带头发展绒山羊养殖、北药种植、食用菌栽培，引导农民发展多种经营，带动各类专业村、专业户不断涌现，使一乡（镇）多业、一村一品产业化格局迅速形成。青山乡上马村在村党支部的带领和党员示范帮带下，农户养殖绒山羊的热情空前高涨，仅一个村的绒山羊存栏量就达到了16000只，并兴建了标准化的绒山羊养殖小区，成为全县绒山羊养殖专业村、示范村。青山乡建华村为解决人多地少的矛盾，村党支部和村委会及时调整经济发展思路，选派5名党员几次外出学习地摆木耳技术，经过党员和群众艰苦的摸索，反复实践，推广成功经验，使该项目成为建华村的立村产业，现已发展到120万袋，户均12000袋，成为名副其实的食用菌专业村。

二是积极组织和协调县涉农部门，大力抓好县、乡、村三级各类涉农协会建设，在协会组织建设中给予人力、物力、资金、政策等各方面的大力支持，使各类涉农协会特别是协会中的乡村党员在实施农业产业化进程中发挥了主力军作用。绒山羊养殖、绿色食品开发、北药协会现共有个体会员636名，其中党员445名，占70％。已经覆盖全县3镇6乡，改变了以往农户分散经营、各自为战的格局，形成协会牵头、信息共享、产品共销、上下贯通、横向成网的帮民富、带民富的一体化服务体系。如通过绒山羊养殖协会的积极工作，在良种繁育、疫病防治、羊绒价格协调等方面发挥了较好的作用，推动了全县绒山羊养殖业的发展。两年来全县绒山羊养殖从无到有，从小到大，现存栏近21万只，仅此一项就为全县农民年人均增收200多元。绒山羊养殖牵动了全县畜牧业的发展，在实现主辅换位的进程中迈出了坚实的一步。

三是从体现党员的先进性出发，加强党员队伍建设。认真做好发展青年农民党员工作，提高发展党员工作的质量，既坚持标准，又不苛刻求全，把那些有文化、有本事、年富力强、能带领群众脱贫致富的人吸纳到党组织中来，充分体现新时期农民党员的先进性和代表性。同时，积极探索了党代会闭会期间发挥党代表作用的有效途径，建立健全了各项活动制度，按行业和职能划分活动小组，县乡党代表切实履行监督、评议和建言献策职责，对新形势下农村党建工作中遇到的新情况新问题，县委重点工作落实情况等开展调研和视察工作，为县委决策当好参谋助手，对全县各项重点工作的落实起到了督促和推动作用。

四是针对农村贫困党员先进性体现不够充分的实际，从过去单纯靠农村党员自身的力量帮扶，转变到县乡干部、村组干部、农村党员、致富能人“捆绑式”帮扶，从过去的生活性扶助转变到设立贫困党员开发式扶贫帮扶基金，变“输血”为“造血”，做到资金、技术相配套，共同选择上项目，着力改善基础设施、改善生产生活条件、发展高效特色农业，帮助贫困党员发展生产，脱贫致富。同时，进一步加强县级党员领导干部农村党建工作责任区和联系点建设，每名县委常委都确定一个乡镇和两个以上村屯为联系点，确定一至两名贫困党员为联系户，坚持经常进点入户帮助研究经济发展思路，解决资金、技术等困难。今年上半年为农村解决困难问题126件，协调解决资金855.39万元。

3、建立机制，打造“开拓型”干部队伍

县委按照“实际、实用、实效”的原则，以培养有开拓精神、政治坚定的一流干部为努力方向，采取三项应对措施。

一是以选上致富项目为重点，切实发挥农村干部的帮带作用。重点把那些致富能力强、带富能力强的“双强”型党员选拔到村级班子中来，切实解决好“有人管事”的问题。进一步创新领导体制。充分发挥村干部在人民群众脱贫致富过程中的示范、带动作用，组织乡镇党委在农村实施了“支书致富工程”、“党员致富工程”，通过组织支书、党员外出参观学习考察，获取信息、技术和项目，以及采取扶贫资金、信贷资金优先扶持等政策措施，让支书和党员率先致富，形成了“富一批党员、上一批项目、带一批群众、发展一方经济”的格局。向阳乡育强村党支部书记邓家余舍小家，顾大家，带领村民种植结构和产业结构，引导农民种植北药、笤帚糜子和马铃薯等经济作物，既解决了大豆重迎茬问题，又增加了农民收入。还带领农民发展粉条加工业，拓展农民增收渠道。他带领农民脱贫致富的先进事迹，已被拍成党员电教片《坦荡无私公仆情》，选送市电视台《林海先锋》节目展播。按照党管人才的原则，大力实施人才战略，出台了《**县优秀专家评选办法》和《**县农村乡土专家选拔、管理办法》，建立了人才信息库，对全县优秀乡土专家和乡土人才进行动态培养和管理，为县域经济的发展提供了智力支持和人才保证。

二是按照“电教富民工程”要求，提高乡村干部科技素质。利用村村通有线电视“搭便车”，集中时间组织农民收看农业技术科普讲座；突出宣传,立足指导，利用互联网资源，面向全县广大党员干部，创建了《**党建》网站，以其传播党建动态信息、党务知识、农村实用技术快竭便利、内容丰富、指导性强的优势，成为全县广大党员干部学习知识、交流经验、提高技能的重要阵地；以“科普之冬（三下乡）”活动为载体，普及和传播新农业科学技术。具备了乡土教材拍摄、VCD编辑制作能力，配备了电教片复制设备，县级中心带库储备电教片数量和质量逐年提高。围绕“实施畜牧强县战略，壮大优势特色产业”的战略发展目标，结合我县绒山羊养殖重点经济发展项目，及时提供科学养殖、疫病防治、青贮饲料等系列实用技术片，县级中心带库库存总量达到721部，乡镇中心带库库存片数量已达到省委组织部的要求，仅今年上半年就对乡镇发放实用技术光碟1200余张，基本满足农村党员和群众种、养、加各业的技术需求。建立带动示范机制。全力推进省级电教科技示范县建设，确立电教科技示范乡镇3个，科技示范村24个，科技示范户73个，不断加大投入力度，挂牌管理，规范运作示范内容涵盖了绒山羊、北药、柞蚕、食用菌、养鹿、温室蔬菜等重点发展项目。目前，全县73个行政村已有55个村更新了电教设备，使乡村电教示范点作用得到充分发挥。

三是按照“乡村干部素质升级”工程要求。实施岗位资格培训。已有343名村干部领到了岗位资格证书，培训面达94％。推进学历培训，已举办村级干部中专学历培训班3期，培训村级干部和后备干部200名，占全县村级干部和后备干部总数的48.3%。开展实践培训，通过“下派”、“上挂”等办法，先后选派8名乡镇干部到后进村任党支书记，每年选拔27名村干部到乡镇机关和站、办、所挂职锻炼。开展政治理论和实用技术培训，今年利用春耕前的一段时间，利用市委组织部划拨的培训经费，举办了三期乡镇干部和村干部培训班，培训乡村干部201名。培训过程中严格考勤，规范化管理，实行闭卷考试、将培训成绩全县通报，并报县委常委传阅。建立干部培训档案，把参训学员的考试成绩和表现作为干部提拔使用的依据，从根本上解决了以往干部培训中来与不来一个样，学与不学没区别，学好学坏没制约的问题。

拓展的思考

从前期工程试点情况看，**县委抓住乡村领导班子和党员干部队伍建设这条主线，进行了有益的探索和实践，取得初步成效。但作为一项涵盖全面、内容丰富、效用齐全的系统工程，还存在一定的薄弱的环节。一是在评选标准上还不够明确。首先是概念上还比较模糊，什么是“发展型”班子、“双带型”和“开拓型”队伍还没有具体的界定；其次是一些标准没有量化和细化，伸缩性还比较大。二是在活动内容上还需不断丰富。缺少相应的制度，在如何与上级党委和组织部门的专项工作有机结合方面，缺少必要的途径和方式、方法。三是在奖惩上还不够具体。达到“三进一”对主要领导和表现突出的没有具体的奖励办法，如何管理、巩固和提高还没有作具体规定；对工程实施过程中走过场，应付了事的，通报批评还不能作为有效的手段。

要进一步拓展“三进一”工程，使工程更为科学、系统，在下步推进过程中，应及时采取相应的对策，确保此项工程取得扎实成效。

对策一：要在评选标准上求明确。创建“发展型”领导班子和奋发有为的党员干部队伍，作为新形势下各级党组织中心工作之一，各地都进行了一些有益的探索和实践，但是什么样的班子才是“发展型”班子并没有统一的标准。从**实施“三进一”工程的实践看，应结合县域的实际情况，对“三进一”的标准进一步的量化和细化。在是否具有与时俱进的发展意识、清晰的发展思路、坚强的领导核心及团结和谐的发展氛围以及是否有求真务实、艰苦奋斗的工作作风和显著的发展成果等方面，要作出具体的规定和具体的标准，使之目标明确。

对策二：要在活动渠道上抓拓展。从调查情况看，工程在构思和推进过程中已涵盖了农村基层组织“三级联创”、“三个带头人”、农村党员干部“素质升级”、“电教富民”等活动和工程内容。但是“三进一”工程作为融各项党内活动载体为一体的系统工程，应在“融”字上进一步抓好活动内容的拓展。特别是在县、乡（镇）、村三级活动开展方面，要紧密结合不同岗位和层面的实际情况，做好不同的活动内容的填充，努力促成多渠道开展活动、内容丰富多彩的创建格局。

对策三：要在奖惩办法上严管理。引入干部能上能下的考核机制，明确具体的考核标准和办法，使考核有依有据，评判有标准。要重点抓好“考、评、定”三个环节。“考”就是根据目标管理考核标准，考核“三进一”各项工作完成情况，排出单位和个人的位次；“评”就是采取由群众评议、班子成员互评、组织部门综评的方式，排出位次；“定”就是对各单位和人员的两次排位情况进行综合审定，分层次确定最终位次。对“三进一”工程实施过程中，工作成绩突出的应予提拔重用。连续两年排名最后的主要负责人和被评为末位的党员干部，该降免职的降免职，该调离的调离，真正形成能者上、庸者下的局面，确保“三进一”工程的深入、高效开展。

**县地处小兴安岭北麓，是一个总面积6739平方公里的农业县份。县辖3镇6乡73个行政村126个自然屯，耕地面积55.9万亩，有基层党组织289个，党员3869名。**年，县委按照省市委对组织工作的安排部署，紧密结合**基层组织建设实际，以求实创新的精神，不断研究新情况，解决新问题，对全县组织工作进行了重新布局，在全县基层党组织中全力实施了“三进一”工程（班子进一类班子、党员进一流党员、干部进一流干部），通过近一年的探索与实践，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员、干部的先锋模范作用得到了充分发挥，有力促进了县域经济和社会各项事业的全面、快速、健康发展。党建工作服从服务于经济建设大局的好经验和好做法多次被省、市报刊登载。是一个什么样的载体产生如此大的效应，带着这样一个问题，我们对**县委组织开展的“三进一”工程进行了深入的调查了解。

思路的探索

组织工作有许多鲜明的特点，集中体现在为加强党的建设而开展的各种工作和活动载体。除各省、市、县各具特色的载体外，很多单位和部门在开展自身的党建工作中，针对某项工作，也有各自的载体。这些载体对党的建设及地方经济和社会各项事业的发展，都起到了不同程度的促进作用，收到了一定的效果。但是，在各类载体创建过程中，存在一个不容忽视的问题，那就是载体创建层层加码，一些地方甚至为了政绩，出现了载体“满天飞”的现象，不顾实际效果，大作表面文章，使基层疲于应付，甚至产生了逆反心理，那些所谓的载体也因为缺少长效的管用机制，最终成了虎头蛇尾，不了了之。如何进一步规范党内活动载体建设，已成为各级党组织亟待解决的问题。

**县基层组织建设的各项工作，多年来始终排名在全市前列，除得益于深刻领会上级组织工作精神和市委组织部的经常性指导外，还在于县委能注重向基层学习、向群众学习，不断汲取好的经验和做法，从中加以提炼取精，并加以应用和推广。

近年来，县委按照中央和省、市委要求，先后开展了“三个代表”重要思想学习教育、农村基层组织建设“三级联创”和“三个带头”人等规模大、时间长、效果好的集中性创建活动，在推进党的建设新的伟大工程的实践中迈出了坚实的一步。但是县委在督促检查活动开展情况时发现，各基层党组织普遍存在这就某项工作抓某项工作的“单打一”的现象，特别是遇到几项创建活动同期开展，重复用功、重复建设现象就突显出来，在抓创建或活动落实过程中不可避免的出现时间不充足、人手不够用、任务难落实、效果不理想的现象。针对这一难点问题，县委进行了深入的研究，开始考虑用一个什么形式的载体，在贯彻落实上级组织工作和活动要求不走样的基础上，更好的符合县情及各级党组织工作实际，把基层组织建设的各项工作落到实处、抓出成效。

基于这样一种认识，县委采取三种形式，通过深入细致的调研，来寻求这一管用载体。一是要求从县级党员领导干部做起，利用深入各自党建责任区和联系点开展工作之际，集思广益，广泛征求基层党员干部意见。同时，还采取现场办公的形式，把县委常委会开在农家大院，与群众共同探讨保稳定、促发展的好的工作模式。二是责成组织部门组成专项课题调研组，结合新形势、新任务及县域组织工作实际，对寻求管用载体进行专题调研。三是开展党代表大会闭会期间发挥代表作用的试点工作。建立调查研究制度，把各层面党代表分团、分组，在各领域开展调查研究，为县委在建立管用载体的决策上发挥参谋和助手作用。总体调研形式就是围绕县委、县政府中心工作来开展，在推进中心工作中进行调研，用调研成果来促进中心工作，使二者达到了有机结合。

经过近一年的调查研究和反复论证，综合各层面意见和建议，县委确定了组织工作的总体布局，提出了今后一个时期，用“三进一”工程统领全县基层组织建设的工作思路，并作为继续深入贯彻落实“三个代表”重要思想的一个实际步骤，通过县委常委会被确定下来。

通过调查我们了解到，“三进一”工程的指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神为指导，以党员先进性教育活动为契机，紧密结合在全市开展的“三个带头人”活动，以基层各级党组织班子进一类班子，党员进一流党员，干部进一流干部为目标，通过上下联动，树立赶超意识和争创意识，形成一类班子和一流党员、一流干部队伍典型群体，使党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，党员先锋模范作用得到充分体现，干部公仆意识得到明显增强，更好地服从服务于经济建设大局，振兴一方经济，带富一方百姓，创建一方文明，为推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

“三进一”工程看似简单，其实是一个较为庞大的系统工程。整个工程包涵了领导班子、党员和干部队伍建设三个方面，而如何“进一”，又体现在领导班子和党员干部队伍能否在“三个文明”建设中取得成效。“三进一”工程实施范围以全县各乡镇党委，县直各党委，县直属机关工委，县直属党总支部为单位，在评选办法上，也确定了较为科学和具体的评选标准。大体为：

一类班子必须能认真贯彻党的各项方针政策，严格执行党的纪律和国家法律、法规及各项制度，认真落实县委、县政府的各项中心任务，圆满完成年内的各项经济指标。班子团结有合力，务实创新，实绩突出，群众拥护。两年内受过县级以上“五好”乡镇党委（“五好”村党支部）或先进基层党组织荣誉称号，乡镇党委年内党建目标考评积分在450分以上，县直各党委、县直属机关工委、县直属党总支部年内党建目标考评积分在400分以上，以所辖党支部为单位，80%达到一流党支部标准，党员、干部和群众综合满意率达到90%以上。计划生育、社会治安综合治理、森防等项工作达标。有办公场所，电教设备、党建图板及各种表、簿、卡、册齐全，党内活动经常有效。

一流党员队伍要求党员必须能做到认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范遵守国家的法律法规，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，解放思想，与时俱进，开拓创新，能做到自重、自省、自警、自励。服从组织分配，按期如额交纳党费，积极参加党组织生活和党内各项有益活动，并卓有成效地开展工作，党员队伍中要有“三个带头人”活动典型，致富带头人或岗位能手、业务骨干不少于支部党员总算的40%，党员平均年龄不超过45岁，群众综合满意率达到90%。

一流干部队伍必须符合干部四化方针，能胜任本职工作，遵纪守法，秉公办事，不徇私情，能按时保质保量完成上级交办的各项工作任务，不讲代价，任劳任怨。关心集体，真心实意为群众排忧解难，综合测评群众满意率达90%以上。

在确定具体评选办法的同时，县委对活动方式、内容、验收和奖惩也做了具体安排。整个工程的实施由县委组织部负责指导、检查、验收、评比，由各乡镇党委，县直各党委，县直属机关工委，县直属党总支部组织实施，一级抓一级，党员干部共同参与，三级联动。对照《**县乡镇领导班子和领导干部实绩考核实施办法》、《**县党建工作目标考评细则》的有关要求，紧密结合党员先进性教育和“三个带头人”活动，开展以三个文明建设为主要内容的系列主题活动。抓班子，带队伍，解决各种矛盾和前进中遇到的难点问题，采取多种形式，不断加大对党员干部的教育和管理，认真探索党组织设置和发挥党员干部作用的有效方式。年末由组织部牵头，会同有关部门，按照“三进一”工程目标要求进行检查验收，达到标准的，县委分别评定为“一类党委（党总支部）班子”、“一流党支部班子”、“一流党员队伍”、“一流干部队伍”荣誉称号。对在工程实施过程中走过场、弄虚作假、应付了事的，两年内取消党内一切活动评比资格，予以全县通报，并限期整改。

工程的实施

思路确定之后，县委责成组织部及时向基层党组织下发了《**县基层党组织实施“三进一”工程安排意见》，并在乡村两级领导班子、党员和干部队伍中进行了前期试点工作，着手工程的推进落实工作。

1、力求创新，创建“发展型”领导班子。

为有效解决**县地处偏远，交通不便，农民思想保守，粗放零散经营，制约农村经济发展的瓶颈问题和村级党组织活动不经常、党员作用发挥不明显、工作难落实的老大难问题，县委跳出以往就党建抓党建的陈旧模式，从增强乡村领导班子凝聚力、战斗力和创造力入手，深入开展创建“发展型”领导班子的各项工作。乡镇党委突出其带领群众致富的战斗堡垒作用，把经济指标和党建（工作）目标作为考核乡村领导班子能否进入一类班子的重要标准，实行领导班子和领导干部实绩考核。同时，从全县发展绒山羊养殖、北药种植及其它特色经济项目的实际出发，以绒山羊养殖协会、北药种植协会、绿色食品开发协会等行业协会为依托，把党支部按行业进行分类设置，建立在产业链条带上。在掌握农村实用技术党员中按照自身特长划类，设置了发展绒山羊养殖、北药种植、棚室蔬菜种植等专业党支部，在创新农村党组织设置方式的同时，为创建发展型村党支部领导班子开辟了一个新途径，这些专业党支部充分发挥专业优势，体现专业特点，带领党员研究新技术，推广新经验，在促进农牧业生产提质增效、增加农民收入上发挥了积极作用。

实行“一免两补”之后，**县也遇到了诸如农村土地纠纷增多、村民与村集体的债务处理难度加大和退耕还林引发的热点、难点问题。为积极稳妥解决好这些影响农村稳定的热点、难点问题，针对“一号文件”宣传落实过程中遇到的各种情况和问题，县委组织涉农部门和乡镇党委进行了深入的调查研究，认真倾听群众的呼声，在依法办事，依法行政，辅以耐心细致的思想政治工作，说服教育做到以理服人，以情感人，使矛盾得以有效地化解。在问题较多的村，党支部选择年龄较大，有威望、熟悉农村政策法规的党员专门负责民事调解工作，进一步保持了农村的稳定。县委还通过多种渠道增加农民收入，来缓解矛盾。推广林药间作，发展林冠下经济，缓解林农矛盾；发展绒山羊养殖、食用菌栽培等多种经营，缓解人地矛盾；优化发展环境，招商引资，增加农民非农收入。如向阳乡由党委积极牵线搭桥，促成了雪水温村党支部与外地客商的项目洽谈，由该村无偿提供厂房，引进大兴安岭世界生态村天然食品有限公司在该村落户，该公司投资1100万元建成白桦汁酒厂，主产品白桦汁酒属高附加值出口创汇产品。今年春天，该乡和周边乡镇农民采集白桦汁原浆近千吨，厂家全部以现金收购，据不完全统计，仅此一项，就使全乡增加非农收入80多万元，人均增收178元。此举受到了全乡农民的普遍好评，有效缓解了土地纠纷户与乡党委、政府的矛盾，为农村经济的发展提供了良好的发展环境。

2、强化服务，创建“双带型”党员队伍。

县委紧紧抓住经济建设这一主线，组织引导农村党员，以培育支柱产业、调整经济结构为主线，选上致富项目，围绕发展优势特色产业，着力创建能够带头致富、带领群众致富的“双带型”党员队伍。

一是围绕伊春市委组织开展的争做“三个带头人”（争做先进生产力、精神文明建设、为群众办实事办好事带头人）活动，组织农村基层党组织和广大党员，广泛深入开展“招商引资谋发展、选项立业快致富”为主要内容的主题实践活动。从解决农村富余劳力入手，党员带头发展绒山羊养殖、北药种植、食用菌栽培，引导农民发展多种经营，带动各类专业村、专业户不断涌现，使一乡（镇）多业、一村一品产业化格局迅速形成。青山乡上马村在村党支部的带领和党员示范帮带下，农户养殖绒山羊的热情空前高涨，仅一个村的绒山羊存栏量就达到了16000只，并兴建了标准化的绒山羊养殖小区，成为全县绒山羊养殖专业村、示范村。青山乡建华村为解决人多地少的矛盾，村党支部和村委会及时调整经济发展思路，选派5名党员几次外出学习地摆木耳技术，经过党员和群众艰苦的摸索，反复实践，推广成功经验，使该项目成为建华村的立村产业，现已发展到120万袋，户均12000袋，成为名副其实的食用菌专业村。

二是积极组织和协调县涉农部门，大力抓好县、乡、村三级各类涉农协会建设，在协会组织建设中给予人力、物力、资金、政策等各方面的大力支持，使各类涉农协会特别是协会中的乡村党员在实施农业产业化进程中发挥了主力军作用。绒山羊养殖、绿色食品开发、北药协会现共有个体会员636名，其中党员445名，占70％。已经覆盖全县3镇6乡，改变了以往农户分散经营、各自为战的格局，形成协会牵头、信息共享、产品共销、上下贯通、横向成网的帮民富、带民富的一体化服务体系。如通过绒山羊养殖协会的积极工作，在良种繁育、疫病防治、羊绒价格协调等方面发挥了较好的作用，推动了全县绒山羊养殖业的发展。两年来全县绒山羊养殖从无到有，从小到大，现存栏近21万只，仅此一项就为全县农民年人均增收200多元。绒山羊养殖牵动了全县畜牧业的发展，在实现主辅换位的进程中迈出了坚实的一步。

三是从体现党员的先进性出发，加强党员队伍建设。认真做好发展青年农民党员工作，提高发展党员工作的质量，既坚持标准，又不苛刻求全，把那些有文化、有本事、年富力强、能带领群众脱贫致富的人吸纳到党组织中来，充分体现新时期农民党员的先进性和代表性。同时，积极探索了党代会闭会期间发挥党代表作用的有效途径，建立健全了各项活动制度，按行业和职能划分活动小组，县乡党代表切实履行监督、评议和建言献策职责，对新形势下农村党建工作中遇到的新情况新问题，县委重点工作落实情况等开展调研和视察工作，为县委决策当好参谋助手，对全县各项重点工作的落实起到了督促和推动作用。

四是针对农村贫困党员先进性体现不够充分的实际，从过去单纯靠农村党员自身的力量帮扶，转变到县乡干部、村组干部、农村党员、致富能人“捆绑式”帮扶，从过去的生活性扶助转变到设立贫困党员开发式扶贫帮扶基金，变“输血”为“造血”，做到资金、技术相配套，共同选择上项目，着力改善基础设施、改善生产生活条件、发展高效特色农业，帮助贫困党员发展生产，脱贫致富。同时，进一步加强县级党员领导干部农村党建工作责任区和联系点建设，每名县委常委都确定一个乡镇和两个以上村屯为联系点，确定一至两名贫困党员为联系户，坚持经常进点入户帮助研究经济发展思路，解决资金、技术等困难。今年上半年为农村解决困难问题126件，协调解决资金855.39万元。

3、建立机制，打造“开拓型”干部队伍

县委按照“实际、实用、实效”的原则，以培养有开拓精神、政治坚定的一流干部为努力方向，采取三项应对措施。

一是以选上致富项目为重点，切实发挥农村干部的帮带作用。重点把那些致富能力强、带富能力强的“双强”型党员选拔到村级班子中来，切实解决好“有人管事”的问题。进一步创新领导体制。充分发挥村干部在人民群众脱贫致富过程中的示范、带动作用，组织乡镇党委在农村实施了“支书致富工程”、“党员致富工程”，通过组织支书、党员外出参观学习考察，获取信息、技术和项目，以及采取扶贫资金、信贷资金优先扶持等政策措施，让支书和党员率先致富，形成了“富一批党员、上一批项目、带一批群众、发展一方经济”的格局。向阳乡育强村党支部书记邓家余舍小家，顾大家，带领村民种植结构和产业结构，引导农民种植北药、笤帚糜子和马铃薯等经济作物，既解决了大豆重迎茬问题，又增加了农民收入。还带领农民发展粉条加工业，拓展农民增收渠道。他带领农民脱贫致富的先进事迹，已被拍成党员电教片《坦荡无私公仆情》，选送市电视台《林海先锋》节目展播。按照党管人才的原则，大力实施人才战略，出台了《**县优秀专家评选办法》和《**县农村乡土专家选拔、管理办法》，建立了人才信息库，对全县优秀乡土专家和乡土人才进行动态培养和管理，为县域经济的发展提供了智力支持和人才保证。

二是按照“电教富民工程”要求，提高乡村干部科技素质。利用村村通有线电视“搭便车”，集中时间组织农民收看农业技术科普讲座；突出宣传,立足指导，利用互联网资源，面向全县广大党员干部，创建了《**党建》网站，以其传播党建动态信息、党务知识、农村实用技术快竭便利、内容丰富、指导性强的优势，成为全县广大党员干部学习知识、交流经验、提高技能的重要阵地；以“科普之冬（三下乡）”活动为载体，普及和传播新农业科学技术。具备了乡土教材拍摄、VCD编辑制作能力，配备了电教片复制设备，县级中心带库储备电教片数量和质量逐年提高。围绕“实施畜牧强县战略，壮大优势特色产业”的战略发展目标，结合我县绒山羊养殖重点经济发展项目，及时提供科学养殖、疫病防治、青贮饲料等系列实用技术片，县级中心带库库存总量达到721部，乡镇中心带库库存片数量已达到省委组织部的要求，仅今年上半年就对乡镇发放实用技术光碟1200余张，基本满足农村党员和群众种、养、加各业的技术需求。建立带动示范机制。全力推进省级电教科技示范县建设，确立电教科技示范乡镇3个，科技示范村24个，科技示范户73个，不断加大投入力度，挂牌管理，规范运作示范内容涵盖了绒山羊、北药、柞蚕、食用菌、养鹿、温室蔬菜等重点发展项目。目前，全县73个行政村已有55个村更新了电教设备，使乡村电教示范点作用得到充分发挥。

三是按照“乡村干部素质升级”工程要求。实施岗位资格培训。已有343名村干部领到了岗位资格证书，培训面达94％。推进学历培训，已举办村级干部中专学历培训班3期，培训村级干部和后备干部200名，占全县村级干部和后备干部总数的48.3%。开展实践培训，通过“下派”、“上挂”等办法，先后选派8名乡镇干部到后进村任党支书记，每年选拔27名村干部到乡镇机关和站、办、所挂职锻炼。开展政治理论和实用技术培训，今年利用春耕前的一段时间，利用市委组织部划拨的培训经费，举办了三期乡镇干部和村干部培训班，培训乡村干部201名。培训过程中严格考勤，规范化管理，实行闭卷考试、将培训成绩全县通报，并报县委常委传阅。建立干部培训档案，把参训学员的考试成绩和表现作为干部提拔使用的依据，从根本上解决了以往干部培训中来与不来一个样，学与不学没区别，学好学坏没制约的问题。

拓展的思考

从前期工程试点情况看，**县委抓住乡村领导班子和党员干部队伍建设这条主线，进行了有益的探索和实践，取得初步成效。但作为一项涵盖全面、内容丰富、效用齐全的系统工程，还存在一定的薄弱的环节。一是在评选标准上还不够明确。首先是概念上还比较模糊，什么是“发展型”班子、“双带型”和“开拓型”队伍还没有具体的界定；其次是一些标准没有量化和细化，伸缩性还比较大。二是在活动内容上还需不断丰富。缺少相应的制度，在如何与上级党委和组织部门的专项工作有机结合方面，缺少必要的途径和方式、方法。三是在奖惩上还不够具体。达到“三进一”对主要领导和表现突出的没有具体的奖励办法，如何管理、巩固和提高还没有作具体规定；对工程实施过程中走过场，应付了事的，通报批评还不能作为有效的手段。

要进一步拓展“三进一”工程，使工程更为科学、系统，在下步推进过程中，应及时采取相应的对策，确保此项工程取得扎实成效。

对策一：要在评选标准上求明确。创建“发展型”领导班子和奋发有为的党员干部队伍，作为新形势下各级党组织中心工作之一，各地都进行了一些有益的探索和实践，但是什么样的班子才是“发展型”班子并没有统一的标准。从**实施“三进一”工程的实践看，应结合县域的实际情况，对“三进一”的标准进一步的量化和细化。在是否具有与时俱进的发展意识、清晰的发展思路、坚强的领导核心及团结和谐的发展氛围以及是否有求真务实、艰苦奋斗的工作作风和显著的发展成果等方面，要作出具体的规定和具体的标准，使之目标明确。

工程实践范文篇8

一、新形势下加强党的先进性建设的迫切需要

党员“安家工程”是党的先进性建设的基础性工程。实施党员“安家工程”，积极探索党员教育管理的新路子，是新形势下加强党的先进性建设的迫切要求。

开展保持共产党员先进性教育活动的客观需要。要使先进性教育活动达到预期目的，一个基本的要求就是各级党组织要把广大党员动员好、组织好，使每一个党员都能在党的组织中参加活动、接受教育。实施党员“安家工程”，切实掌握党组织和党员的基本情况，理顺党组织的隶属关系和党员的组织关系，特别是让那些长期与党组织失去联系的党员重新回到组织怀抱，为先进性教育活动顺利开展并最终取得实效打下工作基础，十分重要、十分迫切。为此，省委明确把“安家工程”作为一项重要的基础性工作，贯穿先进性教育活动的始终。

新时期加强党员教育管理工作的迫切要求。在市场经济条件下，党员的流动性增强，部分党员在频繁流动的过程中不能正常参加组织生活，有的甚至与党组织失去了联系。党员在流动过程中参加组织生活难，已经成为一个亟待解决的突出问题。实施党员“安家工程”，正是适应市场经济条件下党员流动性、分散性等特点，从党员队伍的实际状况出发，有针对性地解决党员教育管理工作中的薄弱环节，为加强党的先进性建设、改进党员教育管理方式开辟了新的途径。

凝聚党员、激励党员发挥作用的重要途径。党员是党整个肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性最终要落实到每个党员的先进性上。实施党员“安家工程”，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，让党员在党组织这个大家庭中感受“家”的温暖，产生恋“家”情怀，能够激发广大党员的积极性和创造力，从而在全面建设小康社会的各项工作中充分发挥先锋模范作用。

二、在“落户”、“安心”、“有为”上下功夫

在实施党员“安家工程”过程中，我们着重在调查摸底、健全组织、理顺关系、服务管理、提供保障等方面扎实地开展工作，让党员“安家落户”、“安心落户”并“有所作为”。

深入调查摸底，理顺组织关系，让党员“安家落户”。把党员情况弄清楚，是“安家工程”的首要任务。我们以县（市、区）为单位，广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，对党员情况进行了一次“拉网式”的集中排查，重点对那些“无家可归”或“有家不回”的党员进行统计，清点人头，查明原因。基层党组织普遍建立了党员信息库，对党员所在位置、联系方式、基本情况、思想状况、现实表现做到“五个清楚”。在此基础上，本着“方便管理、党员自愿”的原则，以社区党组织为主渠道，并充分依托新的经济、社会组织中的党组织，劳动、人事等部门所属机构党组织和流动党员所在地党组织，落实每一名待“安家”党员的组织关系。同时，根据党员人数变化和管理需要，创新基层党组织设置，依托服务机构、商业楼宇、物业协会、产业链条、工业园区等建立党组织。实施“安家工程”以来，全省共调整关闭、停产、破产和改制企业党组织2573个，整顿软弱涣散党组织4058个，新建党组织3325个，一批党员重新“安家”，使接转组织关系难的问题得到了集中解决。

坚持以人为本，加强关怀服务，让党员“安心顺心”。要让党员“安家”，更要让他们真正从思想上、情感上“安心”。待“安家”的，主要是流动人员、下岗失业人员、离退休人员、复员退伍军人及大学毕业尚未找到工作的部分党员。他们往往面临各种困难，相当一部分有情绪、有顾虑，存有“临时落户、流动搬家”的心态。对此，各级党组织坚持寓教育管理于服务之中，尽力提供技能培训、职业介绍、务工维权、最低生活保障、养老保险及困难救助等方面的服务。对生活特别困难的党员，分别从思想上引导、生活上关心、能力上扶持、环境上优化，大力开展送观念、送政策、送技术、送岗位、送温暖的“五送”活动和有怨必访、有困必访、有求必访的“三必访”活动。在实践中，各级党组织不断创新服务形式，拓宽服务渠道，在街道、社区建立了党员联络服务中心（站）、党员“阳光驿站”，一些地方还专设了“党员帮扶基金”。通过这些工作，化解了矛盾，理顺了情绪，增强了党员自强自立的信心和对党组织的向心力。据不完全统计，实施党员“安家工程”以来，我省共帮扶生活困难的党员10万余人次，开展党员技能培训20万人次，累计投入帮扶资金1．3亿元。

创新活动载体，搭建先锋平台，让党员“有所作为”。充分发挥党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，是实施党员“安家工程”的根本目的。各级党组织在为党员“建好家”、“安好家”的同时，积极为党员发挥先锋模范作用创造条件、寻求载体、提供舞台。例如，在下岗失业人员的党员中开展“带头创业、带领下岗职工再就业”的“双带”活动，把解决党员生计问题与发挥先锋模范作用紧密结合起来。据不完全统计，全省有近4万名下岗失业人员中的党员带头创业，共帮助和带动了3．8万名下岗失业人员中的党员、近20万名下岗职工实现了再就业，产生了“扶一人创业、促一群就业，助一人上岗、使一家脱贫”的效应。又如在农村无职党员中推广“设岗定责”活动，通过组织设岗、党员选岗、协商定岗、检查督岗、定期评岗，促使无职党员无岗变有岗、无责变有责、无为变有为，形成了“支部班子有人帮，千斤重担大家挑”的局面。

三、立足当前，着眼长远，努力构建长效机制

党员“安家工程”的实施，较好地解决了有党员无组织、有组织无党员、有组织无关怀的问题。但是，我们也必须看到，在改革开放和市场经济条件下，党员的流动是经常性的，还可能出现新的组织关系不落实的党员。因此，“安家工程”必须常抓不懈，努力构建长效机制。

进一步强化管党责任制。深入推进党员“安家工程”，必须进一步健全和完善各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、协调配合，形成齐抓共管的格局和工作机制。要层层建立党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制，使责任制覆盖方方面面；建立党员领导干部抓基层党组织建设的联系点，使各级党员领导干部深入下去，总结经验，指导和推动工作；建立工作监督和责任追究制度，加大督查力度，改进督查办法，保证各级党组织及其负责同志将责任落到实处。

坚持不懈地改革创新。深入推进党员“安家工程”，必须适应新的形势，不断创新党员教育管理方法和手段，完善工作机制。要着眼于全面提高党员队伍素质，根据不同行业、不同文化程度党员的实际，创新党员教育内容和方式，拓宽教育渠道；根据党员分布广泛、流动性大的实际，创新党组织的设置形式，努力做到党员流动到哪里，党组织就建到哪里；创新管理手段，探索对党员实行快速、便捷的网络教育和管理的方法；创新活动载体，结合党员先进性教育，积极开展争先创优、党员主题实践等活动，探索加强管理和发挥作用有机统一的新途径；拓宽党内民主渠道，切实保障党员的民主权利，加强党员对党内事务的了解和参与，充分调动党员的积极性；创新工作机制，努力构建党委统一领导，有关部门和单位相互配合，地域、行业间沟通衔接，城乡、区域一体化的党员教育管理工作新格局。

工程实践范文篇9

月日清晨，团中央的号召下。工程学院14名师生踏上了开往平度市边境小村的汽车，开始了为期5天的社会实践活动。

人口230余户，地处平度市西南崔家集镇。800余人，全村拥有耕地1550亩，固定资产120万，经济收入多为经济作物制种，全年生产总值达1221万元。从年起全村开始陆续在6条主要街道及若干小巷胡同栽种了6000株柿子树，深秋时节，红果绿树，如彤云，如朝霞，令人叹为观止。据悉，每年仅此一项可为全村创经济收入40余万，即美化环境又可创经济收入，远近诸村争相效仿，成为的一大特色。

全村有果园200亩，据了解。年收入80余万元，目前正在积极培育新型品种。另外，全村正准备开创经济作物深加工及诸多副业，以实现经济发展的灵活性及自主性。

一安得广厦千万间

给我与想象中迥异的第一印象就是环境。走进。

离海已不再是一矢之遥。这里没有海风拂面，地处青岛西北。只能靠着一方方平坦的土地，一代代辛勤的劳作。这是中国农村的真实，也是中国农村的典型。

大街小巷，住房是集体式建筑。树木房舍，俨然有整饬的痕迹。很明显这是改革开放的痕迹，同时也是农村发展的一个侧面。改革开放近二十年来，对于拥有大多数人口的农村来说，"乡村乡村化"观念已深入人心。

如今住房不只仅是乡村生活水平的体现，当然。乡村他同样代表着一个村庄的整体化实力。实践的五天里，交通阡陌，对"乡村乡村化"要求掌握的非常到位。"乡村乡村化"顾名思义就是乡村现有基础上逐步建设，逐步向乡村化模式迈进。其中"乡村"特色，"乡村化"目标。农村现有土地及民俗风情基础上城市化是一件相当复杂的事情，知道乡村与乡村无论在地理位置，经济基础不可避嫌的存在着较大的差异，这里面有些是微乎其微的而有些却是判若云泥，由此也决定了这个过程必定是一步步迈进的过程。

让我突然想到华西村的建设。当然的现有经济实力比之华西村尚不能望其项背，运笔至此。然而，作为中国农村的发展典型，其中肯定存在着千丝万缕的联系，而这就是要找的焦点。华西村的实践证明，一个乡村的建设必需有一个大的车轮带动着，这个车轮可以是农，可以是林牧副渔。然而，从现如今胜利的诸多例子来看，经济发展是一个大的方向。从的现行体制来看，作物制种的深加工是非常有必要的

同样存在着诸多弊端。固然，建设是胜利的然而。统一住房是一个村庄经济实力的体现。可是如果不估计全村经济实力的整齐变化就容易造成某些方向的抑制，而这种抑制有时是非常巨大的

当中很多人都有改善现有住房的倾向，从对村民的调查来看。这就是说，无论哪个农村，统一住房是有难度的筑房建房必需虑及诸多因素，整齐不齐中寻求一个平衡点，而这不免又要违背了一局部人先富起来的政策，影响了整个乡村化的进程。

簇拥着一排排整齐的房舍。这里边有多少是乡村特色，茂密的柿子树在微风的吹拂下。又有多少是乡村化建设，这是摆在面前的一个现实，需要不同档次的住房建设来回答。

二桑榆微霞尚满天

而精神生活则关系到一个村庄精神文明的建设。来到另一个给我深刻印象的就是人的生活。住房条件是物质文明的体现。

精神文明又反作用于物质文明。对于农村来说经济发展是前提，物质文明决定精神文明。精神文明必需紧跟物质文明，这样才不至于在农村经济底子薄的前提下失去协调性。

走了走的街头巷尾。每逢黄昏时分，闲暇之余。夕阳西下，就有很多老人聚在一块，有的打门球，有的则画地为局，用树枝和石块酣战一场。此时，人们往往会围成一团，欢笑声不绝于耳，看得出村里的老人过得非常幸福。

几十年来从未出现过刑事案件，据悉。特别是村书记周云善上任28年以来，精神文明一直紧跟物质文明建设，双抓双进，远近闻名的典型精神文明村庄。

建设一个怎么样的政党直接影响着群众生活。象这种良好的精神风貌，中国共产党是中国工人阶级的先锋队。归根结底是和党的领导分不开的以周书记为首的两委(党支部村委会)成员严于律己，坚持党风正，党性真的原则，逐步使整个村庄的党员做到"三个代表"要求，从而满足群众的各种需求，达到全村团结一条心，踏踏实实作贡献的良好局面。

人口230余户，地处平度市西南崔家集镇。800余人，全村拥有耕地1550亩，固定资产120万，经济收入多为经济作物制种，全年生产总值达1221万元。从92年起全村开始陆续在6条主要街道及若干小巷胡同栽种了6000株柿子树，深秋时节，红果绿树，如彤云，如朝霞，令人叹为观止。据悉，每年仅此一项可为全村创经济收入40余万，即美化环境又可创经济收入，远近诸村争相效仿，成为的一大特色。

当中很多人都有改善现有住房的倾向，从对村民的调查来看。这就是说，无论哪个农村，统一住房是有难度的筑房建房必需虑及诸多因素，整齐不齐中寻求一个平衡点，而这不免又要违背了一局部人先富起来的政策，影响了整个乡村化的进程。

簇拥着一排排整齐的房舍。这里边有多少是乡村特色，茂密的柿子树在微风的吹拂下。又有多少是乡村化建设，这是摆在面前的一个现实，需要不同档次的住房建设来回答。

三鞠躬尽瘁白鬓生

给我印象最深的一个人就是村书记周云善。身为省政协委员的三十年来，五天的社会实践。带领一帮又一帮的村干部鞠躬尽瘁，真正做到为乡亲们谋幸福。年尽60看上去风采依旧，从他那矫健的步伐以及那略带沙哑，却仍然铿锵有力的嗓音中谁能看出他曾经因为脑血栓一个月不能说话。周书记告诉我有好几次都坚决不干了可是乡亲们离不开他不能就这样置乡亲们幸福于不顾。最后，还是咬牙干下去了有一句话他说的好"农村是一个复杂的天地"就是这样一个复杂的天地里默默的干着他所应该做的一切，一干就是三十年。曾于报端见到一篇文章名曰《三问》其中记述了和村妇女主任外出开会时他人上餐桌，却四个鸡蛋两碗面的事迹。生活中的一件小事，但它意义有多大，想每个人都非常的清楚。

上至党支部村委会，现行的政治体制非常完善。下到"生活，生产，生育"三生服务小组，各司其职，兢兢业业。走进他会议室，迎面而来的对面墙上的一面如火的党旗，两边是一副联语"以党为公，无私奉献"村委成员们正是以此为信条，带领全村走致富之路的

以人民群众为基础，"三个代表"要求中国共产党要建设成为代表生产力发展要求;代表中国文化发展方向;代表人民群众最根本利益的政党。党员就是这样做的以党为本。以克己奉公为准则，正是有了这样一批优秀共产党员的领导，才有了如今的繁荣。

四果树银花陌上桑

深深的觉得发展始终是头等大事。通过几天来的实践。

靠海吃海"既不靠山，俗语说"靠山吃山。又不临海，只能凭着人均缺乏两亩田的耕地求发展。几年来，已先后与韩国香港签定合同，共同发展制种经济。这种现行的合同具体为，由韩国和香港提供制种作物的种子，待到秋后，作物幼稚，村民进行简单的加工后，再由他回收回去。经过多年的努力，目前全村每亩收入分别已达：辣椒10000元;西葫芦5000元;西红柿4000元。

几年来，可以说这是改革开放带来的效果。正是靠此走上了致富之路。然而，这种多年来的经济体制并没有让乡亲们干的舒心。韩国把这些回收回去的种子进行深加工，作成品牌销售，从中受惠，渔取暴利。

困难在于加工出的种子没有销路。所以说，并非没有资金搞经济作物深加工。要走自力更生的道路必需有较大的公司在此投产建厂，建立比较完善的生产流程，实现制种销售一条龙。也只有这样才会真正发展，乡亲们才会干得舒心。

还是果树收益，无论柿子收入。这些都不是发展的大方向，只能算是辅助产业。于是又开始向副业看去，养殖业的起建，尚未形成大的气候，这并不是没有条件，而是因为农村经济底子薄，乡亲们接受风险的能力较差。总体来说，可走的路很多只是道路荆棘丛生，决非轻易而举，一蹴而就。

科技是第一生产力，归根究底。走在现代化农村前列的并没有忽略科技的魔力，先后邀请了大量的专家学者来做报告，带领他去田间地头指导村民进行种植生产。新时代要求人们尊重知识，尊重科学;运用知识，运用科学。科学种田，科学兴村日益成为全村人心里的头等大事，这就要求教育的大力投入，说道也做到

五明窗净几朗朗声

整齐的教室，第一次接触周家小学是第二天。明窗净几。学校不大，却别有一番情致，此次，实践最重要的一件事就是开设辅导班，进行下乡支教。

语文数学班，共开设了三个辅导班。英语班，计算机班，村里的孩子非常积极，踊跃的报名，每天提前半个小时就赶到学校。经常感动，这些平日里异常顽皮的孩子上起课来却精神抖擞，聚精会神。相处的非常融洽，课下，经常把我围成一团，听我讲源自古今中外的历史故事。

很富有，周家小学共教授6个村庄的学生。可他知道富的意义及要求，整齐的电脑房，新颖的板报栏，这种环境下学习，孩子们幸福的明天祖国的花朵，渴望知识雨露的滋润。

工程实践范文篇10

1.教学资源与学生人数不匹配。我国高等教育的人口基数是非常庞大的，尤其体现在理工科专业。在工科专业进行工程实践教学是一个艰难的过程，要面临师资不够，实验室场地限制，授课课时短等问题。工程实践教学过程中一般是一个老师带着上百学生在实验室教学，这个过程中要求每一个学生都能掌握具体的实践技能和工程方法是很难实现的。2.实践教学中包含大量的理论教学。当前的工程实践教学一般都是教师先讲述大量的理论知识，然后在理论知识的基础上在依次引出实践教学内容，接着教师演示实践教学步骤，最后在让学生进行操作实践。这样的一个教学模式，学生一开始就被大量的理论知识灌的晕头转向，很难把注意力集中在后面的动手实践中，而且最后的动手实践时间被理论教学严重挤压，学生马马虎虎操作几下就到下课时间。3.工程实践教学内容过于陈旧。高校的工程实践教学内容大量局限于落后的技术领域，与社会主流的生产高新技术脱离。以电子信息工程为例，如今开设的仪器类实验项目仍使用古老的AT89C51芯片为基础进行开发，而市场主流的单片机已是STM8系列、MSP430系列、C8051F系列，芯片资源和功能已不在同一个级别上。4.工程实践教学缺乏创新性。工程实践教学里面开设的实验大都是验证性实验，教学中都是老师在设备上进行演示之后学生按照样式操作，只要依葫芦画瓢就能得出实验结果。这样的实践教学方法，学生就是机械的操作工，缺乏独立性和创新性，导致学生无法学到实际的操作技能和发现问题、解决问题的方法，也更别说实际的工程设计和创新能力[1]。

二、实践教学模式的改革与实践

1.分组式教学。分组式教学方法在国外很流行，通过团队旨在培养学生协调合作能力，在团队里面每一个成员都能够根据自己特长来完成特定的任务，充分发挥自身优势。通过分组的形式很好的化解了人数多这个问题，外教的教学对象是团队而不是个人。外教将77人分成26组，每组3个人，在团队里面并不要求每个人都能完成所有任务，而是一个合理的分工合作形式，组员根据自身的特长能力来选择特定的任务。2.分阶段式教学。外教首先将教学分两个阶段，第一阶段为所有组完成一个相同功能的机器人，第二阶段为组员发挥自己想象和创新思维设计一个个性化的相扑机器人，然后组与组之间进行比赛。每个阶段的教学又划分成5天的教学，每天的教学又划分成理论教学和实践教学[2]，在两个教学里面又划分成多个任务，将每天的任务写在黑板上。这样有针对性和目的性的教学将任务各个击破将大大提高教学的效率，同时学生实现每一个任务都将获得学习的信心和乐趣。3.编写学习日志。在每天的教学任务完成之后，学生还需要写一篇当天的学习日志，日志的内容主要包含了当天的学习内容、团队完成的内容以及个人在团队里面做了哪些事情。这样的日志实质上是对学习的总结和反思，只有通过不断地总结经验才能熟练的掌握知识与技能。学习日志杜绝了学生一下课就把书本抛到脑后，很好的解决了“一学就忘”这个矛盾。4.强化独立实践能力。培养学生的独立实践能力是工程实践教学的主要任务。外教在教学过程中侧重工程方法的教学，强调每一个团队要自己独立完成当天的任务，不允许抄袭其他队伍的成果。在一天的教学中，外教会告诉学生今天要完成什么任务，完成这个任务需要使用什么样的技术原理，这个原理在实际电路中是怎么运用的，如何去制作一个电路，剩下的教学内容就是团队独立动手去完成任务。在团队出现技术问题时，外教不会立马帮学生去调试和解决故障，而是给学生分析原理，从原理上去分析出现问题的原因，最后还是需要学生自己独立去解决问题。5.强调创新能力。创新能力是工程实践过程中学生最难突破的一项能力，也是衡量工程实践是否有价值的试金石。外教在实践过程中，会安排学生完成基本任务和拓展创新任务，并会让学生掌握拓展任务所需的技术原理。为了锻炼学生的创新能力，外教强调每组设计的相扑机器人必须有创新性，创新点可以体现在相扑机器人的外观结构、移动能力、语音特性、特殊用途等方面。外教强调的学生创新并不是漫无目的去创新，而是根据具体的设计需要和实际的应用价值进行创新。6.成果共享。外教在完成所有任务之后组织所有学生进行讨论，讨论并没有固定的形式，主要以每个组介绍本组设计的相扑机器人的创新点为主线。学生在这个讨论过程中能够吸收各组技术优势，集各家之所长。学生的设计成果共享即开拓了学生视野，激发了学生创新思维，又让学生了解到一个设计任务有无数种方法，每种方法都有各自的优势，在工程实践中学会结合实际情况选择技术方法。

三、教学效果

1.开放式的创新思维。通过外教指导的整个实践教学过程，外教利用开放式的教学技能锻炼了学生开放式的创新思维，学生不仅完成基本的相扑机器人，还设计了具有创新性的相扑机器人。在整个工程实践中，学生学会使用开放式的思考方式去解决问题，用开放式的创新思维去指导设计和实践。2.指导后续课程学习方法。本次实践教学的学生还处于大二第一个学期，他们掌握的基本知识只有模拟电路、数字电路以及部分单片机知识，外教通过理论与实践结合、边学边做的方式让学生完成了相扑机器人的设计。相扑机器人涉及到的知识有传感检测、电机驱动控制、信号采集与处理等，这些都是学生还没有开设的课程，通过此次工程实践，学生具体的了解到这些后续课程的实际应用价值，学习时应该采用理论指导实践、实践巩固理论的方法。通过讨论，大部分学生都了解单片机的应用、超声波检测原理、红外检测原理、电机驱动原理等后续课程的相关知识。3.独立的思考、解决问题能力。在本次实践教学中，学生遇到问题时，外教都是只给学生分析原理而不是手把手的帮学生处理问题，这种教学手段和目前学生一有问题老师就手把手解决学生一边看的方式有着本质的区别。通过外教的指导性教学手段，学生逐步掌握了找到问题、分析问题、解决问题、总结问题[3]的一套方法，摆脱了一有问题就举手请教老师的模式。

四、结论

东华理工大学根据学校在工程实践教学过程中存在的问题，通过引入国外先进的教学理念和教学手段来改革学校工程实践教学模式。学校引入爱尔兰两位外教对学校2014级电子信息工程专业学生进行工程实践教学，两位外教以相扑机器人设计为任务用开放创新的教学模式让学生掌握工程实践技能，也让本校教师接触到创新的教学模式和开放的教学思维。本次工程实践教学，强化了学生的工程实践能力和创新能力，全方位的提升了学生在大学生创新创业活动中的适应能力，为学校的工程实践教学改革提供了指导性方向。

参考文献：

[1]周兴铭.实践求真育英才———谈计算机工程实践能力的培养[J].实验室研究与探索,2014,33(2):1-4.