督促检查范文10篇

督促检查范文篇1

一、树立督查观念，强化督查意识

督促检查是我党长期形成的优良工作作风，从我们党诞生之日起，就一直把它看作是推进决策落实的重要手段。、邓小平等老一辈无产阶级革命家都反复告诫全党要发扬艰苦奋斗和密切联系群众的优良作风，认真抓好督促检查工作，以促进各项决策的实施。同志也告诫我们：“从领导工作来说，作决策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是重要的一半，就是贯彻实施，真正把决议和政策变成实际行动。”同时，他还针对一些地方和单位，不抓工作落实的问题，严肃地指出：“我们各级领导机关，长期以来，存在一个比较薄弱的环节，就是布置多，检查少，或者说严重一点就是有部署，无检查。我们应该下决心改变这种状况。做到布置一次工作，就把它落到实处，抓一件是一件。”总书记，也要求全党在全面建设小康社会的实践中，“脚踏实地，埋头苦干，讲求实效，办实事，坚决反对形式主义和官僚主义。”这就不难看出，强化督促检查，搞好决策落实，是我们党的一贯主张和要求。当前，在全党和全国人民认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，实践“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的关键时期，尤其在我们这些欠发达地区，更加需要我们各级领导机关和领导干部树立落实意识，强化督查观念，使党中央、国务院和各级党委、政府的决策得到落实，早日实现全面小康的宏伟目标。

二、建立督查制度，落实督查责任

为了使督查工作得以有效开展，就必须建立相应的督查制度。从实际工作来看，一些地方和部门工作布置多，深入实际检查少，用会议传达会议，用文件传达文件的现象比较普遍，一个重要原因，就是缺少必要的督查工作制度。工作布置下去，干不干，没人去管，落实不落实，也没人去查，致使党委、政府的决定难以贯彻落实。只有建立严格有效的督查工作制度，明确领导干部抓督查工作的责任，并把它作为领导干部政绩考核的重要内容，定期考核，使优者受奖，让劣者受罚，才能保障督查工作扎实有效地开展，也才能使督查工作走上制度化、规范化的轨道。

另外，督查工作任务千头万绪，要突出工作重点，不能胡子眉毛一把抓。各级党委、政府首先要确保中央各项重大决策在本地区、本部门的贯彻落实。这是督查工作的根本原则。同时，也要认真抓好地方党委、政府的决策的贯彻实施，抓住那些关系改革、发展、稳定大局和人民群众根本利益的大事一督到底，督出成效。

三、建立督查网络，加大督查力度

督促检查工作，不仅仅是上级机关和领导干部的事，而且也是需要各级党组织和广大党员干部的密切配合。只有形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，督查工作才能收到良好的效果。首先，领导干部要率先垂范，带头做好督查落实工作。领导干部要把督查落实工作化为自觉的领导行为和工作习惯，在作出决策和部署之后，就要一马当先，下到基层去，督查指导，并通过自己的模范全行动，带动班子其它领导成员分头去抓督查落实。这样就能形成一个强有力的督查工作领导群体，以促进督查工作的深入开展。其次，要发挥督查部门的作用，使他们成为督查工作的中坚力量。在党委、政府作出重大决策之后，主要领导要根据工作情况给督查部门提出要求。督查部门应根据领导的要求，对督查内容进行分解立项，并按轻重缓急分别实施督查，促进党委、政府决策的落实。同时，还要协调各方力量共同搞好督查落实。决策落实是一个环环相扣的系统工程，一环梗阻，往往全局受阻。各个部门和各个方面都要围绕工作大局，在各自的工作岗位上尽职尽责，为决策的实施做出各自的贡献。当然，围绕某一项中心工作的落实，抽调干部组成专门的督查队，集中精力进行督查，这也是一种有效的督查方式。就能形成一个上下结合，纵横交织的督查网络，使党委、政府决策在出台之后就能迅速得到有效落实。

督促检查范文篇2

（一）督促检查工作职责

1、做好上级领导、上级部门和局领导批办事项的督促检查落实工作；

2、负责本局各类重要会议议定事项的督查工作；

3、检查本局年度工作要点及以国土局名义下发文件的贯彻落实情况。

（二）督促检查工作范围

1、上级有关文件要求我局落实和上报的事项；

2、上级领导部门和县委、县政府领导批转我局办理的公文等；

3、上级领导以及局领导批示要求查办、阅处、调查、落实、解决的批示件；

4、其他必须督办落实并报告结果的事项。

（三）督促检查工作机构及其网络办公室为督促检查工作的具体负责部门，协助领导开展督促检查工作。各科室要重视督查工作，制订相应措施保证督查任务的落实。各科室负责人作为项目督查的第一责任人，并指定专人负责，承办各项督查具体工作，并按规定时间报局办公室汇总。

（四）督查工作程序

1、凡属批办、查办件，由办公室登记并根据领导批示、文件内容和性质，送交有关科室办理。

2、办公室负责对批办、查办事项的检查督促，防止漏办和延误。各科室对所承办的批办、查办事项，应随时将办理情况告知办公室。

3、承办科室对批办、查办件原则上要随收随办，不得延误；如不能及时处理的要说明原因并尽量抓紧办理。

4、完结的批办、查办件，由局档案员和经办科室整理立卷归档。

（五）督查要求

督促检查范文篇3

一、高度重视督促检查工作

（一）深刻认识加强督促检查工作的重要意义。督促检查工作的出发点和落脚点是抓落实。加强督促检查工作是推动政府系统全面落实党和政府重大决策部署的关键环节，是促进依法行政和提高政府执行力的有力手段，也是推动作风转变、保证政令畅通的必然要求。各地区、各部门要从全面贯彻落实科学发展观的高度，进一步提高对督促检查工作重要意义的认识，把抓落实放到与抓决策同等重要的位置，切实履行督促检查抓好工作落实的责任。要把督促检查工作贯穿于实施决策的全过程，研究决策时明确督促检查事项，部署工作时提出督促检查要求，开展督促检查时保证落实效果。

二、明确督促检查工作任务和重点

（二）主要任务。政府系统督促检查工作的主要任务是，对政府重大决策和重要工作部署贯彻落实进行督促检查；对政府文件贯彻落实进行督促检查；对政府会议决定事项贯彻落实进行督促检查；对政府领导同志批示事项贯彻落实进行督促检查。

（三）工作重点。各地区、各部门要把对重大决策、重要部署贯彻落实的督促检查作为工作重点，放在督促检查工作首位。对、办公厅文件中明确要求报告贯彻落实情况的事项，对会议决定中需要本地区、本部门落实的事项，都要及时拟定督促检查方案，适时组织督促检查活动，按时反馈督促检查情况。

三、建立健全督促检查工作制度

（四）落实工作责任。要建立责权统一的目标责任制度，构筑自上而下的各层次抓落实的目标责任体系。凡督促检查事项，都要明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任人。对重大决策部署，各地区、各部门主要负责人要负总责，亲自抓好贯彻落实工作。

（五）建立报告制度。重要文件、召开重要会议后，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在30个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。

（六）建立通报制度。办公厅对各地区、各部门贯彻落实党中央、重大决策部署的情况将及时进行通报，对落实工作抓得好的要表彰鼓励，对措施不得力、工作不落实的要督促整改。各地区、各部门也要建立督促检查情况通报制度。

（七）建立工作联系制度。要建立健全督促检查工作联系渠道，形成便捷、畅通、高效的督促检查工作网络。要加强督促检查工作经验交流、理论研究和宣传培训。

四、不断改进督促检查工作方式方法

（八）加强组织协调。要根据督促检查工作任务的轻重、主次和缓急，制定督促检查工作计划，加强组织协调，及时沟通情况，充分发挥督促检查工作最佳效能。要做好与党委督促检查工作的协调，探索和总结与党委联合开展督促检查工作的方式方法。

（九）完善政府决策。督促检查是发现问题、完善政策的重要渠道，是推动工作的重要方式。要加强对督促检查情况的研究，对督促检查中发现的典型和经验，要及时总结推广；对发现的矛盾问题要及时反馈，提出完善政策的意见和建议，当好政府决策的参谋助手。

（十）发挥监督作用。督促检查工作是政府自我监督、确保政令畅通的重要手段。各地区、各部门要主动接受、积极配合人大、政协对政府工作的监督，并注意与舆论监督、社会监督的结合，研究在政府目标管理和绩效考评中发挥督促检查工作作用的方式。要发挥政府网站作用，及时公开有关政府决策部署贯彻落实的情况，适时适度公开群众关注的热点难点问题解决的进展情况，回应群众的关切和诉求，自觉接受群众的监督。

（十一）提高督查效率。要应用现代信息技术，提高督促检查工作效率。要在政府专网和内网建立督促检查工作信息化管理平台，实现政府系统督促检查工作信息的互联互通。

五、切实加强督促检查工作的组织领导

（十二）加强组织领导。各地区、各部门是对决策部署贯彻落实进行督促检查的主体，主要负责同志是抓落实的第一责任人。各地区、各部门办公厅（室）要把督促检查作为一项重要职责，放在突出位置；秘书长、办公厅（室）主任要成为领导同志开展督促检查工作的主要助手，加强对督促检查工作的组织协调与指导。

督促检查范文篇4

为进一步提高督查工作水平，确保党的路线、方针、政策以及上级和区委、区政府的各项决策、工作措施得到贯彻落实，及时办理上级领导和区委、区政府领导批办事项，根据市政府办公厅《关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》(宁政办发[2009]93号)，现结合我区实际提出如下意见：

一、督查工作范围

(一)区委、区政府重要会议贯彻落实情况；

(二)区委、区政府重大决策、重要工作部署贯彻落实情况；

(三)上级党委、政府和区委、区政府领导批示、交办事项及信箱来信办理落实情况；

(四)人大代表建议、政协委员提案办理情况的督查落实；

(五)其他需要督查、督办的事项。

二、督查工作方式

(一)常规督查。对照国民经济和社会发展奋斗目标分解任务，根据工作要求，开展经常性督查。

(二)专项督查。对重大决策、重要工作部署、重点工程和区委、区政府领导批办事项，确定承办部门，提出办理要求，督促有关部门按规定时限落实。

(三)实地督查。对重要的督查事项，进行实地督查落实或采取暗访形式进行督查。

(四)跟踪督查。对一些关系全局的重大事项，在阶段性督查基础上进行动态跟踪督查，掌握全过程的进展情况。

三、督查工作程序

(一)拟办送审。凡需督查的事项，由区委办公室或区政府办公室信息督查科提出拟办意见，报送办公室主任或区委、区政府有关领导审定，信息督查科做好督查登记。

(二)立项下达。督查事项，经领导审定后立项。未经领导批准的，不得自行立项督查。对内容比较复杂的督查事项，可分解若干立项。督查事项立项后，应将有关事项分别进行登记，然后通知承办部门。

(三)督促检查。一般采用以下三种形式：一是发督查通知书；二是电话查询，用于了解一般情况，掌握工作进度；三是实地督查，分赴承办单位检查批示办理和重点工作任务的落实情况。对于一些综合性强的重大事项，必要时组成督查组，由区委办公室或区政府办公室负责人带队开展专项督查。对督查过程中出现的问题，尤其是一些难以协调的重大问题，要及时向区有关领导报告请示，提请区领导提出处理意见，或提请区领导亲自协调解决，信息督查科做好跟踪落实工作。

(四)反馈结果。国民经济和社会发展奋斗目标分解任务完成情况每个季度反馈一次；重要会议贯彻落实情况要在会议结束或重要文件下发后15日内上报；区委、区政府领导批示事项、领导同志信箱按规定时限办结并报告，没有时限要求的，一般应在10个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长办理时间的，要及时说明原因和办理进展情况。一般督查事项，经单位分管负责人审核后上报，重要督查事项的专题报告，特别是批示件办理情况，须经单位主要负责人审核后上报。对重大决策和重要工作部署组织开展的专项督查，各承办单位要及时撰写工作报告，报送区委、区政府领导审阅，报告要注重反馈落实中带有普遍性、政策性、倾向性的问题和出现的新情况、新问题。

(五)立卷归档。督查事项办结后，交办部门和承办部门须按文书管理的规范要求，及时将有关文件、资料收集齐全并立卷归档。

四、督查工作责任

(一)承办单位要明确专人负责，主要责任人要亲自抓、负总责，并按要求积极办理督办事项，确保事事有着落，件件有回音。

督促检查范文篇5

一、充分认识加强督促检查工作的重要意义

督促检查工作的出发点和落脚点是抓落实。加强督促检查工作是推动各部门、各单位全面落实党委、政府重大决策部署的关键环节，是促进依法行政和提高政府执行力的有力手段，是改进领导作风、密切党同人民群众联系的有力举措，是推动作风转变、保证政令畅通的必然要求。

在我区全面建设小康社会的实践中，督促检查工作开展仍然存在重决策轻落实、重布置轻检查等问题，致使有些重要工作部署不能得到及时有效落实，有些涉及人民群众的合法利益诉求得不到很好解决，少数部门、单位行政效能还不够高，影响政府执行力和公信力。因此，加强督促检查工作对于提高机关行政效能，保证区委、区政府重大决策的实施和重要工作任务的完成，保证“争当宿迁全面小康建设先行区”目标的顺利实现具有重要的现实意义。各乡镇、各部门要从全面贯彻落实科学发展观的高度，进一步提高对督促检查工作重要意义的认识，切实履行督促检查、抓好工作落实的责任，确保督促检查、推进工作取得实实在在效果。

二、明确督促检查工作的任务和重点

根据国办意见精神，督促检查工作的主要任务是，对党委、政府重大决策和重要工作部署贯彻落实进行督促检查；对党委、政府文件贯彻落实进行督促检查；对党委、政府会议决定事项贯彻落实进行督促检查；对党委、政府领导同志批示事项贯彻落实进行督促检查。检查的重点集中在以下十个方面：

（一）上级和区委、区政府重大决策部署、重要决定；

（二）区委、区政府和区委办、政府办文件明确要求贯彻落实的工作；

（三）《区政府工作报告》明确的事项；

（四）区政府为民办实事项目、重点目标、重点工程和重点项目；

（五）区委扩大会议、区委工作会议、党政联席会议、区政府全体会议、常务会议、办公会议、专题会议研究确定的重要事项；

（六）区委、区政府领导同志重要批示和交办事项；

（七）区委、区政府领导在会议讲话中明确需落实的事项；

（八）市、区人大代表建议议案和政协委员提案办理工作；

（九）上级领导机关要求贯彻执行或者回复的事项；

（十）其他需要专门督查督办的重要事项。

各乡镇、各部门要把对国家、省、市和区委、区政府重大决策、重要部署贯彻落实的督促检查作为工作重点，放在督促检查工作首位。对区委、区政府明确要求报告贯彻落实情况的事项，对区委、区政府会议决定中需要本乡镇、本部门落实的事项，都要及时细化分解为具体工作事项，大力推行项目工作法，能量化的指标一律量化，并明确序时要求，按项目实施督促检查，按时反馈督促检查情况。

三、不断完善督促检查工作机制

在落实已有的工作交办制、催办制、督办制、现场会办制、完成情况通报制等工作制度的基础上，进一步落实工作责任，完善督促检查工作机制，推动督促检查工作不断深入。

（一）严格执行无为问责制。建立健全责权统一的目标责任制度，构筑自上而下的各层次抓落实的目标责任体系。凡督促检查事项，都要明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任人。各乡镇和各部门、各单位主要负责人对区委、区政府的工作部署的贯彻执行工作负总责。凡对责任目标落实不力或明显滞后的要追究相关人员的责任。

（二）强化限时办结制。凡是环节简单、可以现场办理的事情，必须尽可能的即时现场办结；除重大或另有规定的项目外，区权范围内的审核审批事项必须在5个工作日内办结。区委、区政府重要文件、召开重要会议后，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。区委、区政府领导同志的批示件和交办事项，有明确时限要求的，要按时限要求反馈，其他一律在5个工作日内上报办理结果。对落实缓慢或落实不彻底的单位，经区委、区政府领导同意后，由区督查办下发催办、督办单。区目标管理领导小组办公室在组织年终考核时，将按照《关于实施重点事项交办催办督办制度的通知》要求，在该单位年度考评总得分中予以相应扣分。

（三）建立工作联系制度。进一步建立健全督促检查工作联系渠道，形成便捷、畅通、高效的督促检查工作网络。各乡镇、各部门均要明确负责督查的机构和专（兼）职人员，并为加强督促检查工作经验交流、理论研究和宣传培训提供必要的条件。

四、采取形式多样的督促检查工作方式

各乡镇、各部门要紧紧围绕区委、区政府的中心工作，采取多种形式认真做好督促检查工作。

在督查形式上，采取专项督查、跟踪督查、综合督查、督查调研等相结合的方法组织开展。对区委、区政府的中心工作和阶段性工作，坚持定期督查和专项督查、跟踪督查相结合，突出开展专项督查活动。综合督查原则上每季度开展一次，年终进行总督查，全面对区委、区政府重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况进行督查。围绕决策落实的重要方面和关键环节，有重点地开展督查调研。一方面直接促进决策落实，一方面发现问题，总结经验，为政府抓落实和再决策提供高质量的意见和建议。

在督查方式上，采取指定看点与随机抽查相结合、明查明访与暗查暗访相结合、督查工作与考核奖惩相结合、督查活动与新闻监督相结合等多种方式开展督查活动，切实增强督查工作的实效。督查工作要力求掌握全面情况，善于在“好、中、差”类型中进行随机抽查，以准确反映全面情况。要在明查的基础上，善于沉下去暗查私访，深入一线，以掌握实实在在的情况。要把考评工作与督查工作相结合，做到督查、考核、奖励一体化，切实建立科学有效的督查评奖机制。要通过新闻媒体公布重要工作落实情况，接受群众监督和舆论监督。对贯彻落实决策和完成交办事项不力的单位、人员和事项，在必要时通过新闻媒体曝光，以鞭策落后，促进问题解决。对督查工作中发现的好的典型和经验，借助新闻媒体大力宣传，鼓励先进，推动工作落实。

五、切实加强督促检查工作的组织领导

（一）加强组织领导。各乡镇、各部门是对决策部署贯彻落实进行督促检查的主体，主要负责同志是抓落实的第一责任人，要高度重视督促检查工作机构、工作制度和运行机制建立情况，支持督促检查工作的开展。要把督促检查作为一项重要职责，放在突出位置。各单位分管领导、办公室主任以及具体负责督查考核的相关人员要成为领导同志开展督促检查工作的得力助手，加强对督促检查工作的组织协调与指导。

（二）加强督查网络建设。各乡镇、各部门要建立健全督促检查机构，发挥督促检查机构在抓落实方面的组织、综合、协调作用，抓好牵头抓总、催办查办、通报评价等工作。要重视督促检查队伍建设，配强配齐人员，努力建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的督促检查工作队伍。通过加强督查机构和队伍建设，在全区形成上下贯通、左右相联、畅通有效的督促检查网络。

督促检查范文篇6

一、明确任务，把握政务督查总体要求

区政府系统督查工作紧紧围绕区政府中心工作、领导关注的重点问题和人民群众关注的热点、难点问题进行。主要范围包括：

（一）国家重大方针政策、市政府和区政府重大决策和重要工作部署；

（二）区政府重点工作；

（三）区政府常务会议及其他会议所议定的重要事项；

（四）区政府实事项目；

（五）市政府、区政府领导的重要批示和交办事项；

（六）重要内参、新闻媒体和人民群众反映的重大问题；

（七）其他需要督查的事项。

二、规范环节，推进政务督查有序开展

（一）由区政府办公室督查室根据领导批示或政务工作需要，确立督查事项，明确督查内容和要求，以《督查通知单》的形式告知承办单位，并及时催办督查。承办单位根据督查事项的具体要求进行办理和反馈。区政府办公室督查室对反馈结果进行审核，并在办结后对相关材料进行立档归卷。

（二）承办单位要根据督查事项的具体要求，认真及时组织传达和部署，并落实到具体负责人。对需要多个单位会同办理的事项，牵头单位要主动与参加单位协商办理，并负责报告落实情况；参加单位要积极协助办理，不得相互推诿，更不能久拖不办；如有意见分歧，要坚持实事求是、顾全大局，做好协调工作；如遇难以解决的问题，要及时反映。

（三）承办单位要结合本地区、本部门实际创造性地开展工作，并严格按照工作内容和节点目标有序推进。对做出的决定，要及时传达落实；对要求研究的，要调查核实后妥善处理；对需要建章立制的，要抓紧制定政策和规章制度并按程序上报；对要求提出意见的，要抓紧调研并拟定方案；对有特殊要求的事项，坚持特事特办、急事急办。

（四）承办单位要按照督查事项规定的时限要求报告落实情况。对规定办复期限的按规定期限办理；未作具体规定的办复期限一般为10个工作日；领导批示事项的办复期限一般为5个工作日；遇到难以落实的问题要随时报告；因特殊情况未能按时落实的，要说明原因。

（五）要求承办单位核实情况、提出意见、报告处理结果的，必须以书面形式报告。以书面形式报告的，由承办单位主要领导签发或加盖单位公章后报送区政府办公室督查室，一般不直接主报或抄报领导同志个人。书面报告要一事一文，内容翔实、具体，文字简练、准确，做到情况有反馈、问题有分析、解决有措施。

（六）承办单位对未通过区政府办公室督查室审核的报告，要按具体要求，作进一步的补充、修改或重新办理。

三、严格制度，确保政务督查实效

（一）分级责任制。各镇人民政府、各街道办事处、区政府各部门是贯彻落实区政府重大决策和重要工作部署的主体，其主要领导为第一责任人，其所属行政办公室主任为具体负责人。

（二）反馈通报制度。区政府督查室不定期编发《政务督查通报》，通报督查事项的办理情况，对承办单位在工作中采取的新举措、新办法，取得的新经验、新成绩，予以总结和推广；对积极、优质、高效、依法办理督查事项的承办单位，予以通报表扬；对无故延误办理时间，或办理质量差的承办单位，予以通报批评。同时，积极探索新闻舆论监督反馈机制，在**电视台、《**报》、政府门户网站等新闻媒体上开设相关栏目，有选择地对督查事项的落实情况进行定期或不定期通报。

督促检查范文篇7

一、综合协调在老龄工作中的重要性

我国老龄工作机构经过20年的不断探索和调整，目前从中央到地方已经建立起具有协调各涉老部门、全方位开展老龄工作的组织机构——老龄工作委员会。各级老龄工作委员会由组织、宣传部门，民政、卫生等相关涉老部门，以及工会、共青团、妇联、解放军等多个成员单位组成。马克思曾经说过，凡是经过分工协作共同劳动的部门，都需要组织协调。这句话同样适用于老龄工作。老龄工作是一项系统工程。落实“党政主导，社会参与，全民关怀”的方针，充分发挥老龄工作委员会成员单位的职能作用，整合各方面的力量，切实保障老年人的合法权益，加强综合协调是整体推动老龄工作的重要环节。因此，全国和地方老龄工作委员会的办事机构做好综合协调工作，对于调动各部门、各单位的力量，共同发展老龄事业具有重要作用。

二、老龄委办公室和成员单位综合协调的具体职责

综合协调工作是各级机关和领导者的一项重要工作。日常大量的综合协调性工作是由办公室完成的。老龄委办公室的综合协调职责主要是：负责老龄工作委员会成员单位的联系、协调工作；推动老龄事业发展的方针政策和规划在成员单位的落实；老龄工作委员会决定事项在成员单位的贯彻落实情况并综合上报；配合成员单位根据其职责就老龄工作中的重大问题制定相关的方针政策；配合有关部门拟订和实施老龄事业发展中的重大项目；负责成员单位之间老龄工作的信息交流；做好上情下达、下情上报等工作等。

老龄工作委员会成员单位的综合协调工作由联络员负责，其主要职责：根据老龄工作委员会确定的成员单位职责开展工作；负责本单位落实老龄工作委员会决定事项的具体工作；负责本单位与老龄委办公室的联系；负责向老龄委办公室提供老龄工作信息等。

三、综合协调工作的内容

（一）计划协调

这里所说的计划主要是指老龄事业发展规划、工作计划等。老龄委办公室在协调制定这些计划时，首先应考虑与国家方针政策是否一致，与区域性工作目标及长远规划是否一致，然后根据工作的轻重缓急进行协调。计划经各成员单位、业务部门初步拟订之后，在送领导审定前，老龄委办公室应会同有关职能部门对其中需要协调的问题，逐一准备好意见，为领导提供决策依据。老龄委办公室在计划执行过程中也需要发挥综合协调的作用。对于计划执行过程中遇到的新情况和新问题，要及时拿出协调方案，向领导汇报，推动解决工作中出现的新问题。

（二）政策协调

政策的制定与办公室的关系十分密切。任何政策既有全面性，又要有针对性；既有原则性，又要有一定的灵活性；还要注意与现行政策之间的一致性。因此，在制定政策的过程中，如何处理政策所涉及的各种关系，需要认真做好综合协调工作。老龄委办公室工作人员应经常注视成员单位的工作动向，掌握必要的情况，在不相隶属的部门之间产生方针政策的综合协调问题时，需要仔细研究，征求有关部门的意见，充分协商，为领导决策提供方案。

（三）事务协调

主要是根据领导的意图和领导同志临时交办的协调工作任务。在日常工作中，因为有些工作特别是办理重要议案时，涉及多个成员单位，工作情况比较复杂，认识很难一下子统一起来，老龄委办公室的牵头协调作用非常重要。因此，在这些情况下，老龄委办公室需要研究解决办法，主动做好相关协调工作。

四、综合协调的方法

（一）公文综合协调

这是办公室常见的一种方式，从公文的起草到发出，每个步骤都需要进行协调。

1．草拟文稿的综合协调

起草文稿，特别是政策性文件的起草要按照老龄工作委员会的决定办事，组织起草人认真地学习和研究决定事项的精神，认真听取各有关成员单位的意见。对于那些涉及人财物的政策性文件，起草时需把有关方面召集起来共同商量，把问题解决在动笔之前。经过协商，草拟文稿也有了基础。

2．发文的综合协调

办公室拿到要求发出的稿件以后（包括领导批示要发的文件），需要认真研究一下：首先，这个文件需不需要发；如果要发，该以什么形式发为好。其次，要对文件进行校核，如认为有不符有关方针政策和规定的地方，就要与呈交机关进行协商。协商完毕之后，办公室再提出拟办意见报送上级机关批准。

3．文字和文书规范的协调

呈送上级机关的文件是否符合文书处理的规定，办公室负起检查把关的责任。如发现有文字错误或不符合有关文书规范的地方，办公室要与有关呈文部门协商，进行修改，重新报送。

在本系统之内，主要通过拟订计划（工作计划、活动安排）、制订制度，集体审修文件，统一各部门认识，协调各部门的行动。专函征求意见也是可行的方法。与友邻部门的综合协调，可以征求文稿意见的方式进行。会签文电既是各业务主管部门行使职权的程序，也是一种工作协调方式。在领导同志之间，可以通过送阅会议决议、工作日志、传阅各自签批的文电和通报各自处理工作的概况进行综合协调。办文中对主、抄送单位的准确抄发，严防遗漏，也是办公室工作人员文字协调的方式之一。

（二）会议综合协调

各级领导的工作会议是综合协调工作的重要方式。办公室可将需要综合协调的事项、要求、办法等提出方案交会议审议，通过会议做出决定，综合协调有关方面的工作。接受领导同志委托，部署、检查工作，或者决定事项涉及多方面时，召开综合协调会议也是常用的方法。召开这种会议重在统一思想认识，如需做出决定，会前要提出方案交有关领导审定。座谈会、情况交流会等灵活性的方法也是重要的会议协调方式。

1．会议议题的综合协调

议题综合协调是会议综合协调工作的重点。召开会议讨论什么问题，政策性很强，需要办公室与有关领导和有关部门精心设计，反复协商。会议议题的综合协调包含三种情况，一是按照领导批示的会议议题同有关方面综合协调；二是根据老龄委的中心任务由办公室主动提出会议议题，报请领导同志批准后送交会议讨论决定；三是会议有几个议题时，要按照轻重缓急确定讨论次序。无论那种情况，会前都需要办公室经过反复协商确定。

2．会议的时间、地点和出席、列席人员的协调

领导确定开会以后，在会议的时间、地点和出席、列席人员的细节安排上，办公室要注意综合协调。总的原则是利于会议开得卓有成效。会议时间，要根据工作需要和会议文件准备情况而确定；会议地点要根据工作需要和与会人员情况来作合理安排。会议的出席、列席人员的协调工作应遵循有利工作、有利精简的原则。

3．会议纪要的综合协调

会议之后，会议决定往往要用纪要的形式记载下来，并传达给有关成员单位或部门去落实。涉及多个成员单位的决定事项，要事先与有关成员单位协商一致后，再起草会议纪要。

4．决定事项落实的综合协调

会议议题讨论决定后，老龄委办公室要将会议决定事项传达给有关成员单位，并将有关成员单位的落实情况再反馈给决策机关。这种综合协调也是一种督办性质的工作。

（三）面商协调

不涉及多方，或虽涉及多方但不宜于以会议方式协商的问题，可以面商协调。向领导同志口头汇报各部门工作动态、会议情况，也属于这种方式。

此外，老龄委办公室工作人员应具有强烈的综合协调工作意识；除领导授权进行的综合协调工作外还应在日常的文电处理、值班、内外接待、信访、调研、信息等工作中，注意按照党和国家的方针政策、法律，帮助领导做好内外综合协调工作。

五、综合协调的工作制度

（一）会议制度

在综合协调方面，老龄委办公室工作会议主要是联络员会议，参加人员为全国老龄委办公室有关领导，各成员单位联络员。会议内容主要是传达学习老龄工作委员会重要决定和工作部署、领导同志重要指示；讨论贯彻落实决定、指示和各项工作部署的行动方案和计划；协调成员单位之间的工作关系；讨论、部署老龄工作重大活动的组织工作；工作信息交流等。

（二）督查制度

重大综合协调事项须立项督查，老龄委办公室要进行不间断的跟踪联络。有时限要求的必须在规定的时限内办理完毕。`对有特殊要求的要特事特办。一般性督办事项只登记不立项。

（三）信息工作制度

各成员单位联络员，应及时向老龄委办公室提供本单位落实全国老龄委决定事项的情况，老龄工作的动态情况，以及其他与老龄工作有关的信息。成员单位要创造条件，指定一名兼职老龄工作信息员，负责信息交流工作。老龄委办公室设专人负责信息的收集、编报和交流工作。

（四）通报制度

老龄委办公室定期向成员单位通报以下情况：老龄工作整体情况；成员单位落实老龄工作委员会决定事项及开展老龄工作的综合情况；重大督查项目的办理情况；重要的、特殊的情况随时通报。

（五）激励制度

老龄委办公室每年应对成员单位的老龄工作进行调查了解，并向全国老龄工作委员会报告。对工作成绩突出的联络员、信息员，老龄委办公室要给予表扬或奖励，并通报所在单位。

第二节老龄工作的督促检查

一、督促检查工作的重要性

督促检查工作（以下简称督查）是落实党和政府的重大决策和各项工作任务的重要推动力，是保证政令畅通必不可少的重要方法。督促检查工作是一种领导行为。科学的领导离不开督促检查，领导督查是决策落实的“第一推动力”。一般而论，实施科学领导应该完成“科学预测——正确决策——督促实施——信息反馈——二次决策”等领导行为过程。同志在1994年专门强调：“决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。为此，督促检查工作十分重要。开展督促检查是重要的领导环节和领导方法，此事切不可放松。”这一论述，精辟地阐述了督查工作的地位和作用，为我们加强老龄工作的督查的意义指明了方向。

老龄工作的督查工作，是指老龄委办公室依据领导机关和领导人赋予的职权，对党和国家的路线、法律、方针、政策、重大部署安排及领导交办批示的重要事项，进行自上而下的督促检查，促进承办单位认真办理，落实到位的一项工作。它具有督促、检查、办理、兑现的意思。老龄工作的督查既有办文催办工作，又有抓好重要方针、重要部署贯彻落实的督促检查。这项工作越来越为各级老龄委领导所重视，为广大老年人所拥护和支持。督查工作做好了，会改变老龄委过去布置多检查少，有布置无检查的状况。有利于全国老龄事业发展方针、政策、规划与决策的贯彻落实，也有利于克服官僚主义，端正党风，利于及时发现问题，发挥参谋作用，意义重大。

二、督查工作的任务和范围

老龄工作的督查任务可以概括为：协助领导机关督查党和国家有关老龄事业的方针、政策、指示、决定的贯彻执行情况；查办落实上级机关和领导同志批示交办的事项，并在督促检查工作中及时发现问题，总结经验，适时提出建议，为领导决策服务。

随着老龄工作体制的逐步理顺和规范，督查工作的范围不断拓宽。主要范围如下：

（一）党和国家有关老龄事业的方针、政策、法规和发展规划，以及上级机关重要指示的贯彻落实情况；

（二）上级老龄委机关通过发函或电话通知要求催办、查办、督办的事项；

（三）同级党委、政府决定组织实施的事项；

（四）同级人大及其常委会通过并决定由政府系统组织实施的重要事项；

（五）本级老龄委年度及半年工作计划、重要会议（全体会议、常务会议、综合性会议、专题会议、协调会议等）确定的工作任务、措施、要求的贯彻落实情况。通常的检查内容包括：贯彻执行的主要做法和措施；贯彻执行中遇到的困难和问题；解决问题的意见和建议等；

（六）本级老龄委的重要文件的贯彻执行情况；

（七）上级和本级领导同志批示交办的事项。主要指在正式公文之外亲笔批示的意见；

（八）本级和上一级人大代表、政协委员反映当地的重要问题；

（九）人民来信来访与报刊、广播、电视等新闻舆论中对本级及其老龄委成员单位突出问题的批评和建议，以及上级新闻单位转送老龄委需要核查的事项。如中央电视台报道吉林市老年活动站打麻将问题；

（十）其它临时交办事项，以及看到、听到、查到的一些无人过问或解决不力的重要问题和几个部门相互扯皮、拖延不决的问题。

三、督查工作的程序

督查工作是一项系统性很强的工作，具有严密工作程序。督查一般包括立项、办理、办结上报三个程序：

（一）立项送审

即接受批件或办件，登记立项提出拟办意见，报送领导审批。它包括来件登记和提出拟办意见、，报送领导审批两个环节。

1．来件登记

办公室秘书处收到上级机关转来或本级领导批示的督查事项后，要及时登记，写明来件机关、文号、日期、内容摘要、领导批示意见、承办单位、转发日期、转交文号、办结期限、反馈形式等。登记可采用分级登记或分类登记或分单位登记的方法。

2．提出拟办意见、送领导审批

根据上级或领导的要求，在分析查办事件的基础上，提出拟办的意见，即确定承办单位，明确办理方式，规定办理期限等。要注意立项的督查内容明确，以便于承办单位办理，然后报送领导审核阅示。有的督查事项已有明确批示意见，可直接转承办单位办理。

（二）办理

办理即根据领导同志批示意见及时转办或自办，并进行催办或协办。

1．转办

也称交办，即办公室人员所提的拟办意见经领导审定后，向承办单位转办。转办方式有：（1）发函转办。适应于一般的督查事项；（2）电话通知。适应于查办急件或地方较远的事项；（3）会议布置。适用于交办一些重要的督查事项。

转办中要注意以下五个问题：（1）涉及保密内容时，要标明机密等级，也可根据情况采取摘录的形式，不全文转办；（2）转办中要写明督查的内容、领导的批示意见、明确办结期限及注意事项，转办意见应拟写两份，一份转办，一份存档，以便查办备用；（3）凡需两个或两个以上单位共同办理的事项，应指定主办单位、会办单位，由主办单位牵头，协调会办单位共同办理；（4）承办单位接到督查事项后有异议，可及时向负责转办的督查机构反映，待转办单位核实，确不属于该承办单位办理的问题，并经过分管领导重新批示后，可停止办理或另转其它承办单位办理；（5）对有些内容不重要或只需要提请注意的事项，可以不要求承办单位上报结果。

2．催办

即催促承办单位加快办理速度，提高办案效率。转办一段时间后，督查人员要适时采用相应方式催办。催办方式有：（1）打电话催办；（2）发函催办；（3）派人催办。

催办应注意五个问题：（1）时效性强的要及时催办。急件要注意跟踪催办，可随时用电话催问进展情况；（2）时限长的要分阶段催办。如对国务院批准的《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》的贯彻执行情况的督促检查，可采取年初分解立项、年中阶段性催办、年终综合催办和平时专题性催办；（3）涉及部门较多的要联合催办。有些督查事项往往涉及面广，或问题复杂，或意见分歧，可由负责督查的机构会同有关部门联合催办，共同完成催办任务；（4）难度大、问题复杂的事项，可派专人深入催办，与当地有关单位进行细致的调查、分析和研究，促进问题及时解决；（5）涉及基层的要依靠工作网络催办，可按照分级、归口管理的原则，充分发挥督查网络的作用，形成上下对口催办。

3．协办或自办

对一些问题比较复杂，需要几个地区或单位共同办理的，及在办理中各承办单位意见有分歧的办公室要进行协办。协办要注意以下六个问题：（1）协办中，如果属于多个单位承办的，应该明确牵头单位，其它单位配合；（2）如果属于各承办单位看法分歧的，应认真听取各方面的意见，善于把不同的意见统一到国家法律、规定与党的政策原则上来；（3）办公室协调不了的事情，可请领导出面协调；（4）有些问题一次协调不好，要组织多次协调，直至解决为止；（5）协办虽然是一种解决问题的好形式，但不宜太多，多了不仅办不过来，而且会形成越俎代庖，不利于发挥职能部门作用和基层的积极性；（6）对协办的情况要做好记载，以备查考。

办公室自办的项目要少而精，要充分发挥成员单位的作用，依靠基层，说服协商，力戒包办代替。

督促检查范文篇8

一、政务督查工作目的

紧紧围绕区委、区政府的中心工作，通过督促、检查、协调、反馈等手段，及时了解情况，反映问题，提出建议，维护政令畅通，确保上级和区委、区政府各项决策、工作措施的贯彻落实。抓落实是政务督查的出发点和落脚点，要把抓落实贯穿于政务督查的全过程，在落实中抓督查，以督查促落实。

二、政务督查工作原则

（一）依法督查原则。严格依照法律法规、规章规定，开展政务督查工作，坚持令行禁止，维护党和政府的权威性。

（二）客观公正原则。坚持从实际出发，实事求是，全面准确地了解情况，客观公正地处理和反映问题，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

（三）注重实效原则。着眼于及时有效地解决问题，认真扎实地抓好各项督查事项的落实，防止和克服形式主义。

（四）分级办理原则。认真履行各级政府及其部门的督查工作职责，做到逐级负责，分工协作，分级办理，积极负责地完成区委、区政府交办的督查任务。

三、政务督查工作方法

根据督查工作实际，注意方法和策略，做到四个结合：（一）专题督查与调查研究相结合；（二）重点督查与专项督查相结合；（三）催报检查与分析核实相结合；（四）现场督办与电子政务相结合。

四、政务督查主要范围

（一）对区委、区政府重大决策和重要工作的部署贯彻落实情况进行督查。

（二）对全区经济社会发展目标考核任务和重点产业项目推进情况进行督查。

（三）对领导批示件和区政府办文单的落实情况进行督办。

（四）对人大及其常委会决定或决议的落实情况，人大代表建议、政协委员提案的办理情况进行督办。

（五）对省、市、区级领导信箱办理事项进行督办。

（六）对人民来信的回复情况进行跟踪督查。

五、政务督查工作程序

（一）督查事项提出。区政府及区政府办公室向各街道、各部门提出督查事项的形式包括：1、通过召开会议、文件，提出督查事项；2、根据领导要求，向有关单位发出《南京市*区人民政府办公室政务督查通知》、《南京市*区人民政府办公室办文单》、《领导信箱转办件》等书面通知，提出督查事项；3、通过电话及其它形式向有关单位提出督查事项。

（二）督查事项办理。承办单位接到督查任务后，要高度重视，建立责任制，明确经办部门和人员，认真及时办理，按时按要求报告或反馈办理结果，做到“有交必办，有办必果，有果必复”。对重大督查事项，主要领导要亲自抓。在办理过程中，主办和协办单位、各部门之间要加强协商沟通，遇到自身无法解决的问题或不能按期完成时，要及时向区政府办公室报告，说明情况，以免延误办理。

（三）督查事项催办。督查事项下达后，区政府办公室将进行跟踪催办。对一些重要的督查事项，由区政府办公室组织有关部门和人员，进行专题督查，必要时组成督查组，由区领导带队亲自督查，以确保按时按要求全面落实到位。对未按时限回复或办理结果不符合要求，以及根据工作需要或区领导要求需进一步办理的，要进行跟踪督办。

（四）督查事项反馈。各承办单位要按照《关于印发〈南京市*区办理建议提案工作的规定〉的通知》（*委办发〔2003〕21号）、《关于印发“区委书记、区长信箱”管理暂行办法的通知》（*委办发〔20*〕80号）和《关于进一步规范领导信箱办理工作的通知》（*政办发〔2009〕73号）等文件要求，根据办理要求和时限规定，及时反馈办理落实情况。

（五）督查结果通报。为确保督查质量和办理效果，区政府办公室定期以《政务督查》、《督查专报》形式对全区督查工作情况进行通报，对办理成效好的单位进行表扬，对不符合办理要求的进行通报批评。

（六）督查资料立卷归档。各街道、各部门要建立和健全督查文书管理制度，督查工作形成的材料要按公文处理规定立卷归档。

五、督查工作的组织领导

（一）区政府办公室是区政府督查工作的牵头部门，负责对全区政务督查工作的组织、指导、培训、协调和检查。

（二）各街道、各部门要高度重视，把督查工作放在突出位置，各承办单位主要负责人是本区域和单位政务督查工作的第一责任人，并要明确一名负责人分管政务督查工作。

督促检查范文篇9

第一条为认真贯实中共中心、国务院以及农业部党组严重决定计划和主要工作部署，实时处理中心指导和部指导同志指示件以及其他交做事项，保证农业部政令疏通，进一步推进催促检查工作标准化、准则化，依据中共中心、国务院和农业部有关增强催促检查工作的规则和意见，结合农业部实践，制订本方法。

第二条农业部催促检查工作是指对严重决定计划、主要工作部署、主要大会议定事项、指导同志主要指示和其他交做事项的贯实和处理状况进行催促检查。

第三条本方法合用于农业部机关各司局、直属各单元。

第四条农业部催促检查工作要以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深化贯实科学发展观，具体增强催促检查工作，推进党中心、国务院以及农业部关于农业乡村经济工作的严重决定计划和主要工作部署的贯实，促进农业乡村经济又好又快发展。

第五条农业部催促检查工作要遵照脚踏实地、突出重点、考究时效、保证落实的准则，切实做到事事有下落、件件有后果。

第二章催促检查工作范围

第六条中共中心、国务院文件作出的需求农业部申报贯实状况的严重决定计划和主要工作部署；中共中心办公厅、国务院办公厅交办的催促检查任务。

第七条中共中心、国务院指导同志明确要求农业部处理并申报处理后果的指示件，或批请农业部担任同志阅、参阅、阅酌、研讨、思索，但需求反应处理后果的指示件。

第八条全国农业工作大会、全国农业厅局长座谈会、农业部党组大会、常务大会、专题大会等主要大会和农业部文件作出的需求督办落实的严重决定计划和主要工作部署。

第九条部指导同志的主要指示件和明确要求申报处理后果的指示件，以及交办的其他催促检查事项。

第三章催促检查工作责任

第十条办公厅担任农业部催促检查工作的组织、指导、协调、推进，依照“三定”方案规则和部指导要求，对催促检查事项进行立项、交办、检查和督办，担任贯实状况的汇总、申报、传递。办公厅督查保护秘密处承当详细落实工作。

第十一条机关各司局、直属各单元担任承办催促检查事项的组织施行并反应贯实状况。首要担任同志是催促检查工作的第一责任人，明确一名担任同志分担催促检查工作。综合处、办公室担任本司局、本单元催促检查工作的组织协调，明确一名处级干部作为催促检查工作的联络员，指定专人详细担任催促检查事项的注销、催促、检查、申报等工作。有关营业处室详细承当催促检查任务的贯实工作。

四章催促检查工作顺序

第十二条农业部催促检查工作分为专项督查和决定计划督查。个中，专项督查是指对中心指导同志和部指导同志指示件以及交做事项的督查督办；决定计划督查是指对中共中心、国务院文件需求农业部贯实的工作任务，中共中心办公厅、国务院办公厅催促检查机构交办的催促检查事项，以及农业部文件、主要大会作出的主要工作部署的督查督办。

第十三条专项督查工作顺序

（一）立项。依据指导同志的指示内容和要求，办公厅提出立项意见，明确承办单元、落实办法、处理时限等要求。

（二）通知。办公厅草拟督查通知，按顺序报部指导审批赞同后，以《农业部督查》（通知）下达督查任务。

（三）承办。承办司局（单元）接到督查通知后，按要乞降时限认真处理。几个司局（单元）一起承办的，由办公厅确定牵头完成司局，牵头司局要做好组织工作。

（四）督办。办公厅要实时调查、把握督查事项处理发展状况，合时提示、催促承办司局（单元）做好落实工作。对需求较长工夫处理的事项，要增强跟踪督办。

（五）反应。承办司局（单元）必需在规则时限内，以书面方式并经首要担任同志审签后申报处理状况。几个司局（单元）一起承办的，由牵头司局会同其他承办司局（单元）一致报送。申报应按要求报送部指导，部指导指示后将有关资料抄送办公厅。

（六）专报。办公厅要按月度、半年按期对指导同志指示件处理状况进行汇总剖析，以《农业部督查》（专报）方式报送部指导。对特殊主要的指示件，应一事一报。

（七）归档。办公厅、承办司局（单元）要按档案治理的有关规则进行搜集、整治、立卷、归档。

第十四条决定计划督查工作顺序

（一）立项。依据中共中心、国务院和农业部文件、大会作出的严重决定计划和主要工作部署，依照部指导指示精神，对需求落实的工作任务，办公厅提出立项意见，明确牵头或担任司局、参加司局（单元）、落实办法、处理时限等要求。

（二）通知。办公厅草拟督查通知，按顺序报经办公厅指导或部指导审批赞同后，以《农业部督查》（通知）下达任务分工，要求牵头或担任司局制订落实办法。办公厅汇总牵头或担任司局制订的落实办法构成施行方案，按顺序报经部指导核定后以农业部或办公厅文件印发施行。

（三）承办。接到督查通知后，牵头或担任司局要按要求组织制订落实办法，参加司局（单元）要积极共同，明确工作办法、进度布置、责任人、责任处室。施行方案下发后，各司局、各单元要按要乞降时限抓好落实。

（四）督办。办公厅要实时调查、把握各项工作任务落实发展状况，合时提示、催促牵头或担任司局做好落实工作。对需求较长工夫处理的工作任务，要增强跟踪督办。

（五）反应。牵头或担任司局要按时限要求，实时报送落实办法和承当工作任务的落实发展状况。

（六）申报。依照中共中心办公厅、国务院办公厅和部指导的要求，办公厅实时对工作任务发展和完成状况进行总结，并以农业部文件或《农业部督查》（专报）方式向中共中心、国务院和部指导申报。

（七）归档。办公厅、承办司局（单元）要按档案治理的有关规则进行搜集、整治、立卷、归档。

第五促检查事项处理时限

第十五条专项督查事项普通应在30日内办结；对有非凡要求的，要特事特办，实时申报处理后果。确因状况复杂等缘由，难以在规则时限反应或办结的，承办司局（单元）要实时与办公厅沟通联络，根据有关状况可恰当延伸处理工夫。

第十六条决定计划督查事项，有明确时限要求的，按督查通知要求的工夫和施行方案确定的完成时限申报处理后果。年度性工作任务，准则上每半年报送一次阶段性发展状况，岁尾前申报落实发展状况；中共中心、国务院和部指导有非凡要求的按规则工夫实时报送。

第十七条对没有明确处理时限的，承办司局（单元）应本着实时、高效的准则抓紧处理并申报后果。

第六章催促检查工作准则

第十八条申报准则。各司局、各单元要依照规则的时限要求，实时将处理和贯实状况申报分担部指导，部指导指示后将有关资料抄送办公厅。办公厅要实时对指导指示件处理状况和主要决定计划督查贯实状况进行汇总，还要跟踪把握特殊主要的督查事项完成状况，以《农业部督查》（专报）向部指导申报。申报要做到文字精辟，现实清晰，结论精确。

第十九条传递准则。各司局、各单元要在每年6月末和12月末将承办的专项督查和决定计划督查事项的处理落实状况，辨别报办公厅。办公厅实时汇总，并以《农业部督查》（传递）申报部指导，并印发各司局、各单元。实时总结传递督查工作中发现的好做法好经历。

第二十条联络准则。坚持健全催促检查工作联络渠道，构成便捷、疏通、高效的催促检查工作系统。充分发扬农业部督查治理系统的联络沟通效果，进步催促检查工作的效率和服务程度。

第二十一条责任准则。坚持权责一致、分级担任的催促检查工作落实责任制。各司局、各单元首要担任同志对催促检查工作负总责，亲身抓好主要督查事项的贯实工作。要将催促检查工作开展状况归入指导干部年度审核和农业部文明司局（单元）评选内容。

第七章催促检查工作方法

第二十二条书面督查。对需求申报处理后果的指导指示件和严重决定计划、主要工作部署，办公厅要以《农业部督查》（通知）书面通知承办司局（单元），明确提出处理时限和要求。

第二十三条德律风督查。对紧要督查事项，办公厅可德律风通知承办司局（单元）抓紧处理，并跟踪调查督做事项的发展状况。

第二十四条收集督查。坚持健全、充分应用农业部督查治理收集系统，改良督查工作方法，完成网上督查，进步督查效率。

第二十五条实地督查。对中共中心、国务院和农业部部署的督查调研任务，有关司局（单元）要积极参与。对需求深化查询调查的督查事项，有关司局（单元）要组织开展实地督导调研。

第二十六条协调督查。对中共中心、国务院交办的催促检查任务，触及外部分的，由办公厅组织协调。部内需求多个司局一起完成的督查事项，依据职责分工，由办公厅明确牵头或担任司局，参加司局积极共同。

第八章催促检查工作步队建立

第二十七条各司局、各单元要坚持健全催促检查工作机制。充分发扬办公厅督查保护秘密处和各司局、各单元综合处（办公室）在抓落实方面的组织、综合、协调效果，抓好牵头抓总、催办查办、传递评价等工作。高度注重催促检查步队建立，配强配齐人员，保证需要的工作前提，增强督查人员营业培训，建立一支政治强、营业精、作风硬、规律严的催促检查工作步队。

第九章催促检查工作要求

第二十八条办公厅要把催促检查工作作为一项主要职责，放在突出地位，切实增强对承办司局（单元）的服务，主要督查事项要与承办司局（单元）一起研讨，实时供应有关资料，积极协助承办司局（单元）处理处理进程中碰到的坚苦和问题。

第二十九条各司局、各单元要认真实行职责，切实抓好处理和落实工作，保证在规则时限内完成催促检查任务。对多个司局一起完成的催促检查任务，牵头或担任司局要积极组织参加司局（单元）一起做好工作，果断避免推诿扯皮、搪塞塞责的景象发作。

第三十条各司局、各单元要严厉执行《中华人民共和国保存国家机密法》和国家有关保护秘密规则，在处理和落实催促检查工作中，增强信息平安和保护秘密治理，保证国家机密平安。

第十章附则

第三十一条各司局、各单元要依据本方法制订增强催促检查工作的施行细则。

督促检查范文篇10

一、领导重视，明确职责,精心部署隐患排查治理工作

我所把此次道路运输安全隐患排查工作作为目前交通安全生产工作的一项重要工作来抓，作为一项政治任务来完成，专门成立了以所长为组长，副所长为副组长，各股室职工为成员的运管所安全隐患排查工作领导小组，设立办公室，落实专人负责。制定了实施方案，明确了指导思想、工作目标、隐患排点和具体实施步骤。

二、突出重点，结合实际,合力开展隐患排查治理工作

我所安全隐患排查组结合隐患排查治理工作实际，有针对性地开展隐患排查治理工作，认真落实“三关一监督”工作。在道路安全方面，××县客运站从1992年至今未出现过较大交通事故;在隐患排查过程中，我所主要检查了县内两个客运站的制度建立、规范经营、承诺书落实情况、是否严格履行安全管理职责这四个方面;并从制度建立、运营管理、车辆管理、派车卡制度、投保情况、驾驶员管理、事故报告这七个方面对县内的两个客运企业进行考核。检查发现制度建立不完善、客运站未实施封闭式管理和未向社会公示《班线客运经营安全管理承诺书》这三个问题。对于出现的问题坚决下发整改通知;针对县内的维修企业，我县所重点排查了无证经营者和占道经营者，对无证的予以警告，一经发现经营活动将立刻没收其违法所得，并按相关规定处罚;占道经营的一律责令整改;并对各维修的设备、安全制度建立、环境卫生条件进行了统一的检查;针对非法从事客运经营的黑车，我稽查人员在全年的工作中都予以严厉打击，在此次隐患排查行动中重点查处无从业资格证件人员和报废车辆经营行为;并特别排查了通村公路以及施工地区的黑车情况。××县目前为止善无危货运输车辆和从业人员，所以在这方面没有进行相关排查。

三、健全机制，强化监督,全力推进隐患排查治理工作

本着“标本兼治、重在治本”的原则，推行管理制度和管理手段创新，不断完善隐患排查治理机制。一是实行隐患整改落实制度，做到整改期限落实到位、整改内容措施落实到位、整改责任人员落实到位。对查处的各类隐患，实行“一患一档，分类治理”对列入整改计划的隐患，实行定时间、定人员、定资金、定责任。二是对各类隐患实行分管领导分线负责制度，分别由各股室的分管副所长挂帅，负责隐患的整改落实。

四、存在的问题：

尽管我们在隐患排查治理中做了大量的工作，并取得了阶段性成果，但道路运输安全仍存在一些不容忽视的问题：

一是由于客观原因，监管不到位、措施不落实的问题仍然存在;

二是安全隐患排查治理长效机制有待进一步健全;

三是县内各道路运输经营业户的档案还不健全;

五、下一步重点做好的几项工作：

我们将以重大基础设施安全隐患排查工作为契机，以科学发展观未指导，进一步提高认识，统一思想，坚定信心，切实抓好道路运输安全生产隐患排查治理工作。

一是加大力度，进一步排查安全隐患，由排查静态隐患向动态隐患深入，重点加强隐患的排查整改，消除不安全因素。

二是落实隐患整改责任制，进一步明确各部门的责任，工作中具体看隐患排查整治到位了没有。

三是健全完善应急预案，逐步建立完整的应急预案，并尽快形成相应的工作制度和程序。