党委书纪范文10篇

党委书纪范文篇1

下面，我就同志们的发言提以下几点要求：

一是要全面准确的对工作和思想进行梳理和总结，特别是对个人分管工作的总结要站在全局的高度，提出3到5条落实科学发展观的意见和建议。二是要积极进行批评和自我批评。对班子和其他班子成员的评价要客观公正、实事求是，对个人存在问题的查摆和剖析，要深刻到位，不敷衍了事、避重就轻。下面，请大家轮流发言：

……

以上大家分别进行了发言，对领导班子提出了比较客观公正的评价，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，同志们的发言比较切合实际，是一次对自己思想动态的展示。下面，就今年以来我部各项工作开展情况、对整个班子的评价及个人存在的问题和不足，讲以下几个方面的问题。

一、对领导班子的评价及建议

这次深入学习实践科学发展观活动，本部能够按照上级的文件要求并结合我们部门的工作和个人的实际，认认真真、扎扎实实地把握重点，突出难点，抓好亮点地去开展。通过这次活动，班子成员就如何围绕“坚持科学发展，继续解放思想，全力实现三保，构建生态、和谐、繁荣新芦溪”有了更深刻的认识，且能围绕这一主题，结合自己的工作实际，拿出了更多更好的办法和措施去指导和改善自己的工作，同时也解决了自己工作中的困惑和矛盾，明确了今后工作应该努力的方向。

存在的意见和建议：一是进一步整合资金，集中优势资金抓好全县农业综合开发项目工作，避免撒胡椒粉式做法;二是对全县新农村建设布点安排上，要加大对整体推进工作的力度，要集中打造几个亮点村;三是要进一步加大力度抓好农村垃圾无害化处理工作，要以银河镇为示范镇向全县推广。

二、对个人的评价

本人来到农工部工作近4个月，能够尽快地熟悉工作和业务，了解和掌握全县的新农村建设工作和农业综合开发工作，并拿出今年工作的意见，协调好全县各乡镇在新农村建设和农业综合开发方面的工作，同时对农村垃圾无害化处理工作按照上级的要求能够协调好关系，并积极地开展这项工作。

作为单位的班长，我时刻注意严格要求自己，处理具体问题讲大局、讲原则、讲策略。一是能够做到顾全大局，坚决与上级保持一致，围绕县委县政府的中心任务开展工作。二是能够坚持民主集中制的原则，做到集体决策，不搞一言堂。三是能够做到依法办事，严格按照程序和规定办事。四是能够做到深入实际，积极征求班子成员、干部群众的意见和建议，使做出的决定既符合当前实际，又有利于长远发展。五是能够做到廉洁自律，真正做到了清清白白做官，明明白白做人。

但是，我个人也存在很多问题和不足：一是工作热情还要提高。二是还要多下乡镇指导工作。三是还要加强学习，熟悉业务。四是要协调好省、市、县的关系。

这是我个人的几点不足，说的不对或不全面的地方，请大家毫不保留的、实事求是的给我指出来，我会虚心接受，努力改正。

今后工作要努力的方向：一是要更进一步地学习和落实科学发展观，把握工作的主动性，深入细致地抓好本部的工作。二是要主动地去融洽基层的关系，消除乡镇、村对本部工作的误会。三是要求各位班子分管同志要克服懒、散、怠现象，多下基层去掌握情况，督导工作，树立全心全意为人展服务的思想，以科学发展观统领自己思想。

三、对班子成员的意见和建议

今年以来我们所取得的所有成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结果。因此，我认为我们的班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公的好班子，是一个敢打硬仗、能打胜仗的强班子。

党委书纪范文篇2

针对问题：注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统的学习。表现为理论知识透支、放松学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强等，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

整改目标：通过系统、细致、深入地理论学习，逐步成为与ⅩⅩⅩ事业发展相适应，具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂ⅩⅩⅩ、善管理，作风优良的高素质、专业化的高素质领导干部。

具体措施：

1、加强理论学习的自觉性。坚持学习，积极创建学习型机关，带头创建学习型家庭。带头落实党员干部学习制度，进一步落实理论中心组学习制度，坚持每年集中学习不少于10次；坚持每周五下午的政治业务学习制度，确保每年集中学习时间不少于350学时，分散自学不少于200学时。

2、加强时事政治学习，系统学习十六大以来《全面建设小康社会》、《加强和改进社会主义市场经济体制》、《牢固树立科学发展观》等有关党在治国兴邦方面的大政方针，同时平时注重认真学习《人民日报》《求是》、《半月谈》等党报党刊。

3、学习中努力做到理论联系实际。学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前ⅩⅩⅩ事业发展过程中遇到的实际问题。比如说，在调整《城镇退役士兵自谋职业奖励办法》时，就要结合理论知识，综合考虑经济发展与社会公平、政策衔接等方面的因素，寻找出经济补偿与经济增长相适应的奖励金额，不断提高自身运用理论解决实际问题的能力。

二、发扬密切联系群众的工作作风

针对问题：安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广其他地区和本区内先进经验做得也不够。对分管工作只注意征求领导的意见，不注意广泛征求工作人员的意见。对分管部门的干部关心不够，有时工作方法欠妥。在时间紧、任务重的情况下，遇到问题特别是部门互相推诿扯皮、延误任务落实时又容易产生急躁情绪，不注重工作方法。

整改目标：严格按照ⅩⅩⅩ局关于“领导干部全年三分之一时间在基层搞调研”的要求，深入实际开展调查研究，努力做到吃透上情，熟悉下情。对上要认真领会研究上级方针政策的精神实质，准确把握其精神的主要内容和基本要求。对下要注重加强分析与调研，经常深入到工作一线、深入社区，研究和创新适合ⅩⅩⅩ市ⅩⅩⅩ事业发展的新举措。对待干部职工要态度诚恳，不打官腔、不摆架子、不推诿敷衍，以自己的人格魅力来赢得群众的信任，使他们切实感到自己是可近、可亲、可敬的“亲民型”领导。

具体措施：

1、经常到基层去，到群众中去，到工作推不开的地方去，特别是要经常到困难群众中去，到经济效益不景气的企业、经济收入低的职工家庭中去，与群众面对面地交谈。首先，要建立分管ⅩⅩⅩ对象、企业、站的基本资料库；再次，把深入福利企业、ⅩⅩⅩ对象、站工作纳入个人每月的工作计划，同时要将下基层目的、方法、预计成果等方面内容列出详细计划，坚决克服“领导调研，只调不研”的情况。

2、积极参加所在局机关第一党支部活动，积极开展批评和自我批评，知无不言、言无不尽，通过开展批评和自我批评，提高认识，改进不足，自我完善。同时，也通过自身的模范带头作用，激发其它党员同志特别是普通党员参加支部活动的政治热情，从而在ⅩⅩⅩ业务工作中发挥党支部的战斗堡垒作用。

党委书纪范文篇3

一、扎实学习，确保会议精神吃准、吃透。

县委召开了落实“两个责任”、正风肃纪专题会议后，我乡立即召开党委会集中学习了相关会议精神，并研究了我乡正风肃纪工作。6月23日召开了全体机关干部、各村（居）支部书记、乡级各单位负责人专题会议，集中学习县委万先书记关于落实“两个责任”、推进正风肃纪工作的四点要求，县纪委书记关于落实“两个责任”、推进正风肃纪工作的讲话精神。通过学习，进一步认识到“两个责任”（党委主体责任和纪委监督责任）、正风肃纪工作的核心要义；进一步增强了全体党员干部的纪律观念，始终牢记纪律防线。

二、多措并举，确保“两个责任”落实和正风肃纪工作取得成效。

（一）建章立制，固本强基。一是按照县委的相关会议精神，结合我乡实际，乡党委结合党的群众路线教育实践活动制定了正风肃纪方案，进一步明确了落实“两个责任”和正风肃纪的要求，要求每名党员干部切实增强责任感，筑牢纪律防线。二是切实加强党组织自身建设。认真开展正风肃纪专题教育活动，全力打造基层党员干部高素质、硬作风、公道正派的良好形象。

党委书纪范文篇4

一、指导思想和重要意义

（一）乡镇纪检工作的指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大及十八届中央纪委五次全会精神，按照转职能、转方式、转作风的要求，强化主责主业、优化工作机制、深化能力建设，不断规范“七有”建设标准，扎实履行监督执纪问责职能，深入推进基层党风廉政建设和反腐败斗争，为建设和谐提供纪律保证。

（二）乡镇纪检工作的重要意义：加强乡镇纪检工作是推进乡镇党风廉政建设和反腐败工作的重要保证，面对新形势新任务，乡镇纪委在体制机制、队伍建设、作用发挥以及硬件建设等方面不同程度的存在薄弱环节，迫切需要明确任务，厘清职责，加强和改进监督执纪问责。

二、主要任务和主责主业

（一）明确“两个责任”。一是党委主体责任。乡镇党委在党风廉政建设和反腐败工作中切实履行好组织领导、健全机制、干部队伍建设、检查督促、作风建设、预防腐败、廉政教育等职责，支持乡镇纪检工作。按照县委、县纪委的要求，制定符合乡（镇）情实际的落实主体责任方案。

二是纪委监督责任。乡镇纪委是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。乡镇纪委要切实担当起监督责任，履行好组织协调、维护党纪、查办案件、执纪监督、教育预防、追究问责之职，直面问题，发现问题如实报告和处理。主要监督乡镇领导班子及党员干部贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守党内法规及执行上级党委决策部署情况，遵守党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、“三重一大”的监督管理、行使公共权力、履行“一岗双责”、“两居”工程建设等情况，涉农涉牧政策项目资金管理使用，严查损害农牧民群众利益不正之风，加强作风和效能建设情况，落实党风廉政建设工作任务等。

（二）乡镇纪委重要责任。一是协助乡镇党委落实党风廉政建设责任制，实行目标责任管理，建立健全工作机制，整体推进乡镇机关、基层站（所）、行政村“三位一体”党风廉政建设。协调解决乡镇党风廉政建设和反腐败工作，重大事件及反映党员领导干部问题线索要及时向乡镇党委和上级纪委报告。

二是重点履行党内监督和行政监察职能，对乡镇党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守和执行党内法规及上级党委决策部署情况，乡镇党政领导及其班子成员遵守党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、行使公共权力、履行“一岗双责”等情况，涉农涉牧等惠民政策、落实民生项目资金使用管理情况，执行上级改进作风的各项规定，纠正损害群众利益不正之风，加强作风和效能建设情况，落实党风廉政建设工作任务等情况，实施好绩效考评差异化管理及绩效工资发放分配工作。

三是受理对党组织和党员干部违纪违规行为的检举控告，调查处理党组织和党员干部违纪案件，坚持全员办案，运用纪律处分、组织处理、通报批评、诫勉谈话等方式执纪问责，受理受处分党员干部的申诉，维护党员干部的合法权益，规范案件线索管理和处置，执行“一案三报告”、“一案双查”等制度，将纪律审查挺在法律之前，落实查办案件以上级纪委为主，实现依纪依法安全文明办案。

四是开展干部任前廉政谈话、测试，运用培训学习、以案代训、跟班学习，提升乡镇纪检干部的政策水平和执纪能力，打造学习工作化，工作学习化的纪检干部队伍。深入开展廉政文化“八进”创建活动，建造廉政文化精品工程。强化信息宣传工作，坚持全员办信息制度，不断提升信息质量，并纳入党风廉政建设目标责任状。

五是健全改进作风监督检查常态化机制，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、诫勉谈话、函询和质询、特定问题调查等党内监督制度。协助乡镇党委抓好农村“三资”监管，督促落实党务公开、政务公开、财务公开等办事公开制度，推行权力清单制度，廉政风险防控制度。指导把关村（社区）党组织选好村级纪检员，选好村（社区）务监督委员会成员，并建立健全监督工作机制。

（三）乡镇纪委书记、副书记、纪委委员的主要职责。

一是乡镇纪委书记的主要职责。主持乡镇纪委全盘工作，协助党委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，督促完成党风廉政建设和反腐败工作目标任务。对乡镇党委的事权、财权、人事权等重大决策实施全程监督，做到牵头不包办、督办不替代、协调不越位。带头执行党风廉政建设和反腐败工作各项法规制度，安排落实监督检查、廉政教育、制度预防的执纪监督工作。牵头推进乡镇纪委落实“三转”，接待和处理信访举报，参与和指导案件查办处理，受理党员干部对乡镇党委和纪委批准的党纪处分的申诉。负责向上级纪委报告工作。主持召开乡镇纪委委员会议，研究落实乡镇党风廉政建设和反腐败工作。按照“三严三实”和“忠诚、干净、担当，做具有特色纪检好干部”要求，抓好乡镇纪检干部的监督和管理，建立健全工作流程和规范化制度。完成上级纪委、乡镇党委交办的其他工作。

二是乡镇纪委副书记的主要职责。协助纪委书记抓好乡镇纪委日常工作，认真履行党内监督和行政监察两项职责，制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度。提出并督促落实乡镇党风廉政建设目标管理任务。接待和处理信访举报，调查处理信访案件，抓好作风建设、廉政教育、监督检查、查办案件等主责主业。负责起草和督促执行乡镇纪委的目标规划、年度计划、工作要点等，完成上级纪委和乡镇党委、乡镇纪委书记交办的其他工作。

三是乡镇纪委委员的主要职责。带头宣传执行各级纪委的决议决定，参加乡镇纪委委员会议，研究审议乡镇党风廉政建设和反腐败工作的重要事项。按照乡镇纪委分工，负责落实党风廉政建设有关工作。参与基层党风廉政教育和制度建设，参与涉农涉牧等政策项目资金的监督检查。参与辖区内党组织和党员违纪案件的调查和申诉受理。开展调查研究，收集社情民意，提出工作建议。承办乡镇纪委交办的其他工作。

三、工作要求和组织保障

目前，县乡镇纪委在落实党风廉政建设监督责任方面还存在一些薄弱环节，有的主业不突出，纪委书记、副书记兼职过多，纪委委员没有发挥作用；有的业务不熟练，履职能力严重不足；有的任务不落实，“两个责任”流于形式，监督执纪问责没有实质内容；有的怕得罪人，不愿监督、不会执纪、不敢问责，工作不作为，制度不落实，群众不信任；有的作风漂浮，对上级纪委批办的事项不深入调查、不认真对待，敷衍了事，马虎过关；有的工作不规范，执行制度规定随意性大，落实“七有”标准不统一、不到位、不全面现象普遍存在等等。针对这些问题，乡镇纪委要做好以下方面的工作。

（一）党委主动担责，把主体责任挺在前面。乡镇纪委要积极协助党委细化分解责任制，将年初确定的各项工作任务以责任制的形式落实到乡镇机关、基层站（所）、行政村。协助乡镇党委强化主体责任、党委书记第一责任人、班子成员贯彻“一岗双责”目标任务的落实，切实发挥好党委的主体责任。

（二）聚焦主责主业，把监督责任落到实处。按照“三转”要求，聚焦主责主业，乡镇纪委要全力推进监督执纪问责。

一是在执行纪律方面，要始终把纪律审查作为履行监督执纪问责重中之重，牢牢看住纪律这条底线，寸步不让地抓好纪律审查，改变惯性思维，从管少数向更加注重管住大多数，从“盯违法”向更加注重“盯违纪”转变，发现线索及时追踪，有了反映及时提醒，更多地运用警示教育、诫勉谈话、组织处理等方式开展执纪工作，维护纪律的严肃性。“零线索、零案件”的乡镇要向县纪委做出说明。

二是在监督检查方面，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，加大“三公”经费公开力度，对各种不正之风严肃问责、严厉惩戒，坚决防止“四风”问题反弹。坚持从节点控制入手，加强对公款吃喝送礼、公车私用私驾、婚丧喜庆大操大办等问题的明查暗访和通报问责，严查各种“四风”问题。坚持推进作风建设常态化，畅通监督渠道，公开举报信息，建立作风效能监督平台，充分发挥群众和媒体的监督作用，对违反作风效能规定的问题零容忍、严惩戒，乡镇纪委要敢于担当、敢于碰硬，切实做到发现一起、查处一起、实名通报曝光一起，释放“越往后越严”的强烈信号，让那些心存侥幸的干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严肃查处乡村党员干部截留、挪用、套取强农惠农资金，侵占集体“三资”，办事不公、优亲厚友、吃拿卡要、与民争利等典型案件和不正之风。建立长效督查机制，查处通报“一案双查”的典型，问责一个，警醒一片。

三是在制度预防方面，要强化乡镇党委、政府和站所、村（社区）对人、财、物三个方面的权力运行监督。加强对领导干部个人重大事项报告、“三重一大”集体研究、党政正职“四个不直接分管”制度以及民主评议、诫勉谈话等制度执行力的监督检查，使这些制度和纪律真正能够实行。要推行权力清单制度，深化各领域的办事公开、信息公开，让权力在阳光下运行。

四是在廉政教育方面，要开展形式多样的廉政宣传教育，督促教育干部自重、自警、自省、自励，把牢理想信念这个总开关，守住做人、做事、用权、交友的底线，守住自己的政治生命线和人生价值。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，敢批评、敢纠正，防止小问题演变成大问题。同时，要大力加强纪检信息宣传工作，把信息宣传工作纳入责任制考核，第一名加3分、第二名加2分、第三名加1分。重要工作信息漏报迟报、零报告的要追究责任，乡镇纪委书记要做出检查，年底考核要扣分。

党委书纪范文篇5

大家好！

达源物业公司建立社区党员联系服务站工作，是按照昆仑集团党委的要求和部署，在达源公司党总支精心指导下，物业公司历经一个多月的准备，现在基本就绪了。在所属小区建立服务站5个，组织机构均已健全，非在岗党员总数达到341名。今天，我们在世纪家园举行达源物业公司世纪家园社区党员联系服务站揭牌仪式。为此，我代表达源物业公司党支部向在百忙之中关心和支持我们的各级领导，向辛勤工作在物业战线的党员、干部和大力支持物业党建工作的各位业主和朋友们，表示衷心的感谢！

今天参加揭牌仪式的领导有：集团总经理王伟同志、党委书记梅祥华同志、党委副书记、纪检书记、工会主席孙启良同志、党委委员、人力资源部长赵洪臣同志、达源公司总经理陈志华同志，调研员周春生同志、副总经理刁领双同志、副总经理李长铁同志，再次感谢各位领导在百忙之中参加我们的揭牌仪式。

下面进行第一项：请业主代表卢凤山同志致辞。

下面进行第二项：请达源公司总经理陈志华同志讲话。

下面进行第三项：请集团党委副书记、纪检书记、工会主席孙启良作重要讲话。

下面进行第四项：举行揭牌仪式

让我们以热烈的掌声欢迎集团总经理王伟同志、党委书记梅祥华同志揭牌。

（龙南管理处燃放鞭炮）

下面进行第五项：举行授牌仪式

让我们以热烈的掌声欢迎集团党委书记梅祥华同志、集团党委副书记、纪检书记、工会主席孙启良同志、集团党委委员、人力资源部长赵洪臣同志，达源公司总经理陈志华同志为各小区授牌。

请物业公司副经理、张红辉、李春雷、嵇刚、经理助理许红接牌：

下面进行第六项：举行赠书、dvd仪式

让我们以热烈的掌声欢迎请集团党委书记梅祥华同志、集团党委副书记、纪检书记、工会主席孙启良同志、集团党委委员、人力资源部长赵洪臣同志、达源公司总经理陈志华同志、达源公司调研员周春生同志为各小区赠送图书和dvd。

请兰艳、周珊珊、尚云强、王春波接收赠品。

党委书纪范文篇6

回顾上半年工作，我们的体会是：

一、明确分工，形成合力是基础

根据上级纪委对乡纪委“三转”工作的要求，乡党委要求纪委班子聚焦监督执纪问责主业主责，强化日常监督。一是加强党章党纪党规、法律法规和纪检监察业务知识学习，特别是纪律审查工作程序、方法、纪律审查安全文明等知识的学习，掌握监督执纪“四种形态”处理方式、考量因素和政策运用，不断提升自身业务技能和监督能力；二是按照《县纪检监察干部行为规范（试行）》，建立健全纪委工作制度，对纪委组成人员合理分工：纪律审查工作以纪委副书记、专职纪检监察干事为主，案件审理工作以纪委书记、专职纪律审查人员为主，纪委组成人员有分有合，协同办案，形成合力，从而确保乡纪委纪检监察工作有效高效安全开展。三是对纪律审查工作实行盘点销号。对纪律审查工作的案件线索来源，乡纪委书记认真把关，仔细甄别，凡符合立案条件的，主动向乡党委书记汇报，争取乡党委政府重视和支持，按程序予以立案。对已立案的案件，实行盘点销号，做到经常过问，严把程序关、时间关、定性关，确保每件案件都能在规定时间内高质量地了结。

二、围绕中心突出重点是关键

围绕党委政府中心工作，重点做好疫情防控和扶贫领域监督检查。压实疫情防控属地监管责任，督促乡内企业复工复产，助力我乡脱贫攻坚。一是深刻领会上级纪委关于疫情防控执纪问责精神要求，结合我乡实际，精准把握做好疫情防控监督执纪问责。二是对我乡已审结的扶贫领域案件进行剖析，积累成功的经验，不断提升发现问题线索的能力，练就发现问题线索的“慧眼”。不断拓宽和畅通问题线索的来源和渠道。三是经常性开展扶贫领域监督检查。畅通网上信访和来信来访工作的渠道。突出扶贫项目和民生资金专项督查。对汇集的各类问题线索，我们都第一时间安排专人逐件调查核实，并严格按照监督执纪“四种形态”要求对各类问题线索建立台账，作出相应的处置。今年以来，共受理各类信访件件，信访了结2件。诫勉谈话1人，扶贫领域类监督检查3次。

二、领导重视部门配合是保障

党委书纪范文篇7

深入宣传党的四中全会精神和中央、省、市、市纪委全会精神，展示近年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成果，筑牢党员、干部防腐拒变的思想防线，巩固风清气正的政治生态，增强干部群众对党风廉政建设和反腐败斗争的认同感、获得感和满意度，凝聚起基层干部群众积极参与党风廉政建设和反腐败斗争的强大合力。

二、活动时间

2020年4月(部分活动根据需要可延长)。

三、活动内容

（一）召开党风廉政专题会议

镇党委召开本单位党风廉政建设专题会议，传达中省市和我市纪委全会精神，总结本单位2019年度党风廉政建设工作，安排2020年度工作；制发单位领导年度党风廉政建设责任清单并报市纪委监委党风政风监督室存档。

责任单位：镇党建办

完成时限：2020年4月20日前

（二）启动纪委书记大宣讲活动

由镇纪委书记带头讲，做到监督范围内的党员干部全覆盖。要讲清当前党风廉政建设面临的形势任务，讲清各级党员干部和普通党员肩负全面从严治治党的具体责任，讲清中省市各级纪委全会精神以及我市2020年纪检监察工作思路，凝聚纵深推进全面从严治党共识，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。

责任单位：镇纪委

完成时限：2020年5月30日前

（三）启动参观廉政文化基地或法纪教育基地参观活动

镇党委牵头，通过参观廉政文化基地或周边法纪教育基地，提升廉洁从政道德修养，增强党员干部纪法意识，筑牢防腐拒变思想防线。

责任单位：镇纪委、党建办

完成时限：2020年9月30日前

（四）深化“纪律小课堂”活动

选取本单位、本系统或周边新近发生的党员干部违纪违法典型案例，以案释纪、以案明纪，采取讲解、讨论、写心得体会等形式，帮助干部筑牢防腐拒变的思想防线。

责任单位：镇纪委

完成时限：2020年9月30日前

（五）廉洁文化（廉政宣传）进社区(村社）活动

镇纪委开展一次廉洁文化进社区（村社）宣传活动，以老百姓喜闻乐见的方式开展廉政宣传，达到知晓廉政常识、拥护从严治党、增强制度自信的目的，最大限度地发挥廉洁文化影响力。

责任单位：镇纪委

完成时限：2020年5月1日

（六）“廉洁”微视频创意征集活动

向广大干部群众公告，征集廉政微视频创意，为制作一批接地气富有影响力的廉政微视频奠定坚实基础。

责任单位：镇纪委

完成时限：2020年5月15日

（七）党风廉政建设主体责任深化活动

镇党委履行党风廉政建设主体责任，对照《关于进一步推动落实党风廉政建设主体责任的意见》要求，党委班子成员认真履职，党委主要负责人按季度听取班子成员履职情况报告，班子成员定期检查指导分管部门和领域党风廉政建设工作。

责任单位：镇党委

完成时限：2020年12月31日

党委书纪范文篇8

全面落实党的十六大精神，为深入贯彻“三个代表”重要思想。切实加强社区党的建设，促进和推动我镇经济和各项社会事业健康发展。经镇党委研究，决定在这里召开镇社区党建现场会。参加今天会议的有：镇社区党建领导小组全体成员，分工社区的镇干部，各社区党支部书记、副书记，世纪园社区党支部全体党员，世纪园社区党建协调小组成员，驻世纪园社区单位和个体私营企业负责人，世纪园社区党支部聘请的党建指导员、政治理论辅导员、党的政策宣传员、社情民意督导员。还特邀了县委组织部领导同志参加今天的会议，此，让我以热烈的掌声欢迎县领导的莅临指导（大家欢迎）。

会议主要有以下6项议程：

1、宣读镇社区党建领导小组和世纪园社区党建协调小组名单。

2、世纪园社区党支部书记吴同志汇报。

3、颁发聘书和党员“四卡”。

4、大会发言。

5、镇领导讲话。

6、县领导讲话。

现在，我们先进行大会第一项议程：宣读镇党委《关于成立镇社区党建领导小组的通知》和世纪园社区党支部《关于成立世纪园社区党建协调小组的通知》（主持人宣读）。

下面，请世纪园社区党支部书记吴同志汇报世纪园社区党支部的（大家欢迎）。

现在，进行大会第三项议程：颁发聘书和党员“四卡”。

首先，颁发聘书：

下面，颁发党员“四卡”：分四批进行。

下面，进行大会第四项议程：大会发言。共有5个发言。首先请县科技馆朱再德书记发言（大家欢迎）。

现在请世纪园社区离退休干部杨发同志发言（大家欢迎）。

现在请世纪园社区党支部党员徐同志发言（大家欢迎）。

现在，请锅炉厂办公室主任夏同志发言（大家欢迎），最后请世纪园社区党支部党员王同志发言（大家欢迎）。

现在，进行大会第五项议程：请镇党委副书记朱同志讲话（大家欢迎）。

党委书纪范文篇9

一、加强组织领导

为了扎实开展好正风肃纪专项自查工作，我乡专门成立了以党委书记为组长，乡纪委书记、团委书记任副组长，各村支部书记为成员的正风肃纪专项自查工作领导小组，并制定了《乡开展正风肃纪工作的实施方案》，此次自查工作由乡党委书记负总责，亲自抓。

二、组织专题学习

我乡及时组织了乡全体团委干部学习了省、市、县正风肃纪相关文件会议精神，特别是认真学习了《党章》、《团委工作制度》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党员廉洁自律准则》、组织观看了《廉洁教育》纪录片，通过学习增强了团干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。

三、严明工作纪律

此次正风肃纪自查工作中我们始终坚持问题导向，明确自点，坚持原则，敢于担当，对自查中发现的问题及时整改落实到位，集中精力、集中力量，增强纪律意识，确保了自查工作扎实有效地开展。

党委书纪范文篇10

一、巡察内容相关工作开展情况

（一）贯彻执行中央“八项规定”、省市“十项规定”、省纪委“五个不准、十六个决不允许”、市委两个“十不准”等有关作风建设要求的情况

一是认真开展落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，深化正风肃纪活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效。二是扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌风、公款吃喝风和违规办酒风。三是及时完善规章制度。先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等制度和规定，使全镇作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。截至目前，以月为单位共出督查通报10期。

存在问题：一是个别干部思想认识不到位。对中央八项规定、省市十项规定等相关内容不熟悉，在执行规定时抱侥幸心理，使各项纪律规定执行打了折扣。二是管理制度不够健全，监督不够到位。为加强干部管理，乡镇领导对执行中央“八项规定”等作出具体要求，但是，没有细化到具体题目，使得有些题目难治理、难定性。三是公文质量还有待提高。在八项规定出台以来，我镇公文起草与处理的得到有效的改善和提高，但仍存在内容表述不准确、公文校对不仔细、语言不够简练的问题。

（二）“创铸树”活动开展情况。

一是认真开设廉政党课。结合“三严三实”，开设廉政党课3期，由镇党委副书记和组织员分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲，受教育干部达600余人次，努力实现全镇干部职工经常受教育，时时得提醒，廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文化工程。结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影，集中组织观看《国资之蠹》、《越轨之害》等警示教育片。通过警示教育案例提醒全体干部职工遵纪守法。三是严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学习制度，以及基层党支部“”、党员党性分析和民主评议等制度。

存在问题：一是重视程度不够。个别干部在学习教育培训期间迟到、早退或聊天，学习注意力不集中。二是活动方案简单，措施不具体，贯彻落实停留在纸上。三是纪检队伍配备不齐，纪检干部能力有待提高。因人事变动，2014年10月至今，我镇未配备纪委书记，纪委副书记也与今年6月调离，目前从事纪检工作专职干部为1名新进公务员，另配备了2名大学生村官协助，缺乏相应专业知识和工作经验。四是活动督查力度不够。因人手不够，对活动开展疏于督查，致使活动开展进度缓慢，活动效果不佳。

（三）镇纪委履行执纪监督问责等职责的情况

一是强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。年初出台了《镇2016年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。组织召开党风廉政建设专题会议2次，听取纪委案件办理等专项工作汇报5次；镇党委与班子成员约谈3次，班子成员与部门负责人约谈6次；签订了《党风廉政建设责任书》、《“一岗双责”责任书》、《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》等。二是强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。镇纪委组织相关部门对农村低保、退耕还林、良种补贴等监督检查3次。协助县纪委办理案件2件，办结2件。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。接待来信来访7件，办结6件,正在办理1件。三是强化民主监督，推动村级事务阳光透明。严格实行村级财务统一管理，大额资金收取、支用一律实行报镇党委审批，报镇纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行严格管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。实行酒宴申报制度，所有工作干部、大学生村官与村（社区）三职干部严格实行向镇党委申报备案制度，滥办酒席得到有效制止。四是严格执纪问责，着力常态监管。年初，镇党委出台《干部职工管理办法》，加强全镇干部职工工作出勤和工作纪律监管。2016年以来，镇纪委组织专项检查6次，对村干部坐班代办群众事务工作重点督查5次，进行廉洁履职督查7次。签订镇村干部不“涉赌涉毒”承诺书200余份，对村干部的工作督查6次，发督察通报10期，批评村干部23名。

存在问题：一是监督执纪不严。有的纪检干部存在“怕得罪人、做老好人”等思想，私心杂念过多，主观上致使执纪不严；同时，一些党纪条规弹性较大、量纪幅度较宽，一些政策制定不清晰、界限模糊，导致执纪时灵活性较大，宽严松紧难掌握，客观上致使执纪不严。因此，受主客观因素的影响，镇纪委在监督执纪方面也存在着执纪不严的现象，在处理违纪问题和违纪人员有时失之于软、失之于宽。二是监督存在缺位。近年来，随着国家政策向农村基层倾斜，惠农政策和惠农资金增多，各种项目建设也层出不穷。面对这些问题，镇纪委人手严重不足，现有纪检干部的专业知识也极其匮乏，监督能力不足。因而，在对这些工作的监督上，镇纪委过多地依赖业务部门，只在群众有反应时才进行核查，监督作用发挥不积极、不主动。三是治本功效不足。虽然镇纪委积极开展了案件查办工作，但案件查办工作的开展多注重办案过程和对违纪违规人员的处理，利用案件开展的警示教育多停留于将案情进行简单通报，没有深入思考查办案件与加强教育、完善制度、强化监督的关系，从而没有真正达到“查处一案，教育一片”的效果，查办案件治本功效发挥不足。

（四）纪检监察系统廉政风险防控管理工作开展情况

一是按照《中共县纪委办公室关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知》（大纪办〔2016〕5号）的统一部署和要求，镇党委成立廉政风险防控工作领导小组，出台了《镇镇开展廉政风险防控管理工作实施方案》由镇纪委牵头组织实施。各总支、镇各部门建立了相应的工作机构。重点突出信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权和执纪监督权的风险防控管理工作。二是为成立了由镇党委副书记吕长华同志（主持党委全面工作）任组长的廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的指导协调和督促检查。三是及时排查廉政风险。召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、工作岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。四是从思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范方面入手，提出具体的对策和措施，从计划、执行、考核、修正等四个环节管理，制定出廉政风险防范科学的管理办法。五是重温了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，出台了《镇干部管理办法》，完善了镇干部轮流坐班代办群众事务等工作制度，管住干部按制度工作不违纪；实行“村钱账双镇管”制度，执行《镇村级财务“双代管”实施细则》，管住经费开支不违规。目前，没有发现镇村干部的违纪违法行为。

存在问题：一是思想认识不到位。有的领导干部对廉政风险防范管理工作缺乏必要了解，抓落实的主动性不强；一些党员干部对这项工作认识错误，认为廉政风险防范是领导的事，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。二是对风险点查找不够深入。对纪检工作存在的风险点没有深挖根源，导致查找风险点浮于表面。三是风险防控措施针对性不强，存在治标不治本的现象。

（五）解决群众身边的“四风”问题工作开展情况

一是成立了由镇党委副书记任组长、组织委员任副组长，班子成员、各总支书记为成员的解决群众身边“四风”和腐败问题专项工作领导班子，强化组织领导。明确要求，镇党委为主责单位，镇纪委书记牵头，具体抓；各单位主要领导负第一责任，班子成员必须带头推进该项工作。二是公开行权运行流程，发放意见征求表，设置意见箱，找“四风”和腐败问题。三是开展干部职工自查自纠，诫勉谈话、交心谈心活动找“提”问题。四是以一月一评“六联机制”工作开展情况，直接听取群众意见建议，分门别类，落实整改。四是约谈来访群众，调查信访举报人，处理12345政府服务热线工单，揭露问题。五是签订镇村党员干部不“涉赌涉毒”承诺书200余人次，参与市纪委“恪尽职守、廉洁从政”征文演讲活动，积极报送征文2篇，推推荐演讲选手1名参赛。六是建立了信访举报。

存在问题：一是推诿扯皮、敷衍塞责。有的事业心、责任感和大局观念不强，对待工作多一事不如少一事，面对责任多一点不如少一点。特别是对需要几方协调办理或联合处理的事项，有相互扯皮、你推我诿的现象。比如对待群众办事申请、来信来访或投诉举报中涉及多个部门职能的问题常有推诿，让办事群众来回“跑路”。二是监管薄弱，容易反弹。由于人手少监管不到位，对权力的约束不够严格，对“四风”问题抓得不够紧，纠正不够及时有力，在一定程度上放任了“四风”的滋长。三是“主攻意识不强”。镇纪委查出问题后，往往以诫勉谈话、通报批评代替党政纪处分，或以党政纪处分掩饰移交司法机关，导致基层干部对法纪的敬畏不足。四是“主人”意识不强。一些群众或甘愿遭受不公，或担心打击报复，或碍于邻里情面，或感念已有利益，心存种种顾忌，对违法违纪行为要么视而不见，要么敢怒不敢言，存在不想监督、不愿监督、不敢监督的问题。

（六）涉及纪检监察干部的反映和线索办理情况

无。

二、下步工作打算

（一）转变教育方式，注重“多措并举”

防火重于救火，教育好于惩处。经常开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，对增强我镇党员干部的约束力和免疫力至关重要。一是扩大教育的覆盖面。教育的对象从着重于镇村主要干部、单位部门负责人的基础上，覆盖到全体镇村干部、单位部门全体工作人员，不留死角。二是注重教育的针对性。学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断探索用身边的活生生事例来教育身边的人。既用先进人物、先进事迹正面引导，也用被通报的农村基层干部和基层单位发生的典型案例，来警示教育我镇的党员干部，既宣传应该做的，也宣传不能做的，从而提高教育的针对性。三是形成教育的多样化。创新宣传方式，充分利用微信、短信等新媒介定时或不定时在中秋、春节等关键时点向特定人群宣传廉洁从政纪律，提升宣传效果。通过建立党风廉政教育培训室，组织党员干部看案例、谈感悟、学党纪，努力形成教育方式的多样化。充分利用政务村务公开栏、文化长廊、宣传标语等载体宣传廉政文化。

（二）深化作风建设，坚决“纠正四风”

认真贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”精神，改进作风，着力解决群众身边“四风”问题。以整治“四风”问题为重点，以“转作风、抓腐败、办实事、树形象”为总抓手，勇挑“转作风”、“抓反腐”的工作重任。一是落实有关规定。吃透上级关于作风建设的文件精神，结合本镇实际，不断完善作风建设方面的文件规定。通过制定切实可行的措施，详实具体的方案，使中央“八项规定”等纪律制度，在我镇得到认真落实，使作风建设得到明显好转。二是加大监督力度。不断加大执纪监督力度，通过明查暗访、专项检查、效能监察、信访举报等方式，大力整治村（社区）和单位部门存在的“慵懒散浮拖”、“吃拿卡要”和不作为、慢作为、乱作为等行为。三是突出整治重点。根据群众所反映的突出问题、热点问题，着重在村级财务管理、救济救助资金、惠农补贴资金管理等方面存在的问题进行整治。对查出的问题将通过警诫教育、组织处理、纪律处分等方式严肃追究责任，一抓到底，决不姑息迁就。

（三）强化“两个责任”，推动“一案双查”

一是明晰“两个责任”。履行党委党风廉政建设的主体责任，纪委的监督责任；履行各村、各单位党支部的主体责任，纪检监察室的监督责任。切实执行责任分解、定期研判、履职双报告、评议、廉政谈话等制度。二是履行“一岗双责”。在做好职能工作的同时做好党风廉政建设工作，是各级党委纪委对各级干部的一贯要求。我镇将进一步明确工作职责，细化党风廉政建设任务，力争做到职权清、责任清。三是坚持“一案双查”。充分利用倒查“责任链条”，实施“一案双查”，既要追究违法违纪当事人的责任，又要倒查所在部门负责人责任，切实做到守土有责、守土尽责。

（四）履行主责主业，实现“三个转变”

镇纪委将紧紧围绕监督执纪问责三大主责主业，做好“三个转变”，加强纪检监察自身建设，努力提升监督执纪和创新履职能力。一是着力转变工作职能。从配合政府部门开展业务检查转变为对政府和相关部门履行职责的监督上来,立足监督的再监督、检查的再检查。二是着力转变工作方式。积极探索灵活多样的监督形式，由被动应对向主动作为转变，由关门办公向开门执纪转变，努力做到不越位、不缺位、不错位。三是着力转变工作作风，树立纪检干部良好形象。