春风行动范文10篇

春风行动范文篇1

“春风行动”是一次全国性的旨在规范职业中介活动，改善进城农村劳动者就业环境，加强对进城务工农村劳动者就业服务的统一行动。为了贯彻落实好《关于做好2008年公共就业服务专项活动的通知》（苏劳社就管[2007]34号）精神，改善进城求职农村劳动者的就业环境，切实维护进城求职农村劳动者的合法权益，提供更为及时便利的就业服务，现将有关事项通知如下：

一、各地要切实加强组织领导，提高认识，建立“春风行动”工作领导小组，制定工作方案，明确目标任务，召开专门会议，将“春风行动”具体工作落实到相关部门和人员，形成上下联动、分工明确、相互配合、齐抓共管的良好格局，确保该项活动扎实稳健地进行。

二、各地要广开宣传渠道，强化信息引导工作，大力宣传营造“春风行动”良好氛围。公共职业介绍机构要设立“进城就业农村劳动者服务窗口”，为农村劳动者就业咨询、登记、提供一条龙服务。向社会公布的就业服务咨询和举报投诉电话必须有专人值班，及时解答进城务工农村劳动者的疑难问题，更好地维护进城务工农村劳动者的合法权益。

三、省厅组织编印的“春风行动”宣传画、“春风卡”和《农村劳动者进城就业问答》手册等宣传材料，将于春节前发放到各地。“春风行动”期间，各地要利用农村劳动者春节期间回乡探亲的机会，入村入户发放“春风卡”，宣传劳动保障法律法规和相关政策。要在车站、码头、广场和进城务工农村劳动者集中的住地和工厂，通过张贴横幅、宣传画，发放“春风卡”及《农村劳动者进城就业问答》等宣传资料的形式，深入宣传《就业促进法》和《劳动合同法》等法律规定，为进城务工农村劳动者和用人单位提供各项就业服务。

春风行动范文篇2

搭建人力资源平台促进社会就业创业

二、活动时间

2016年元月开始，共安排100天。

三、服务对象

各类有就业创业意愿的城乡劳动者；县内规模以上企业为重点的各类有招聘需求用人单位。

四、组织保障

成立“2016就业春风行动”活动领导小组，县人社局牵头负责组织实施，邀请各乡镇政府、开发区管委会、共青团、妇联、民政、残联、工商联等部门共同参加。县人社局具体负责活动宣传和组织实施，其他成员单位分别组织不同求职人群积极参加招聘活动，积极与招聘单位进行对接，确保招聘活动取得实效。

五、活动安排

“2016就业春风行动”分三个阶段进行。一是春节前为组织准备和宣传阶段，二是春节正月为集中开展阶段，三是2016年3月中旬开始为跟踪服务阶段。

（一）春节前组织准备和宣传阶段。元月到2月上旬。

1.开展重点企业春季用工需求摸底。由县人社局、县经济开发区管委会对县内重点企业，当前生产用工亟需岗位工种、技能要求、工资待遇、劳动合同签订、参加社会保险等情况开展调查摸底，做好当前及春节后用工形势分析研判工作。

2.开展城乡劳动力资源信息调查摸底。各乡镇要按照“省就业失业和劳动用工备案信息系统”功能模式，开展城乡劳动力资源信息调查摸底，进一步巩固和完善信息库，为开展就业春风行动各项活动提供数据支持。

3.集中招聘日程安排、企业用工信息、职业技能培训信息。

一是通过电视、网络、微信、手机短信平台以及基层人力资源社会保障平台等渠道，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传，提前做好信息、活动宣传工作。

二是在政府网、人力资源和社会保障网、市就业网等相关网站、微生活等平台举办“2016春风就业行动”各项活动信息、活动内容。

三是多渠道发放《致返乡外出务工人员一封信》、职业技能培训信息、创业培训信息等宣传资料，广泛宣传春风行动各项活动、人力资源和社会保障政策法规、人社民生工程等。

四是在车站、闹市区、乡镇集市等人群流量大的区域悬挂标语横幅，引导城乡劳动者在本地就业，引导外出务工人员返乡就业创业，在全社会营造出2016就业春风行动的浓厚氛围。各乡镇要将活动宣传、信息工作布置到基层就业平台，确定专人负责，确保活动信息及时传递到农户。

（二）春节前后集中开展阶段。2月12日（大年初五）到3月8日（正月三十）。

1.举办重点企业用工招聘会。2月4日（腊月廿六），在县城街心公园举办，同时为正月初五大型招聘会活动进行宣传发动并开展政策咨询服务。

2.举办“2016就业春风行动”大型招聘会。2月12日（正月初五），在县人社局大楼门前广场举行“2016就业春风行动”大型招聘会，同时为各类城乡求职人员进行免费政策咨询服务，发放宣传材料。

3.组织参加全市大型招聘会。根据市统一安排，组织我县10家企业参加2月21日（正月十四）在市体育馆举办的全市“2016就业春风行动”大型招聘会。

4.组织开展专场招聘活动。根据企业用工需求，组织重点企业、规模企业举办专场招聘会，落实就业服务“大篷车”到乡镇巡回招聘活动。

（三）跟踪服务阶段。3月中旬到4月上旬

1.开展重点企业录用人员到岗跟踪服务。对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。对仍亟需招聘人员的企业，继续加大重点企业用工信息宣传，做好岗位与人力资源的匹配服务。

2.扎实推进实名制就业工作开展。督促用人单位及时为已招用到岗人员办理签订劳动合同、办理劳动用工登记备案、参加社会保险手续，做细做实就业实名制各项基础工作。

3.加强城乡劳动力资源基础信息更新和动态管理工作。各乡镇要进一步摸清城乡劳动者职业技能、就业去向、从事工种等基础信息，并在4月底前通过“省就业失业和劳动用工备案管理信息系统”更新人员基础信息，实行动态管理。

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各乡镇、各有关部门要高度重视“2016就业春风行动”工作，深刻认识到活动的重要性和必要性，进一步加强组织领导，提前谋划，抓紧部署。

春风行动范文篇3

一、活动主题

创新服务理念起航就业梦想

二、活动时间

2015年2月上旬至3月底。2015年2月28日（正月初十）在县人力资源市场举行“春风行动”专场招聘会，同时每月8日、18日、28日举行定期招聘活动。

三、服务对象

（一）有转移就业意愿的农村劳动者；

（二）有创业愿望的农村劳动者；

（二）有招聘需求的各类用人单位；

（三）其他有就业创业意愿的劳动者。

四、活动目标

各镇（办）要紧密结合本地实际，大力宣传和认真落实就业创业政策，根据不同群体的特点实施有针对性的公共就业服务：使有培训愿望的农村劳动者得到免费技能培训；使农村转移劳动力得到有效的免费就业信息和有组织的劳务输出服务；使常住城镇的农村转移就业劳动者得到均等化的公共就业服务；使返乡农民工得到就业和创业服务，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位。

五、活动内容

（一）开展“走千户访万家”调查摸底，延伸服务触角，力求精准发力。一是摸清底数实情，掌握劳动力需求。要充分发挥人力资源社会保障基层公共服务平台的重要作用，深入本地农村和社区家庭，摸清辖区内已转移、待转移和返乡农村劳动力等基本情况，对实现就业或符合失业登记条件的，及时进行就业和失业登记，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准，以便于按照不同人群的就业服务需求，分类施策。二是搜集岗位信息，指导企业规范用工。加强与用工企业的沟通联系，广泛搜集岗位招聘信息并免费向社会，积极开展用工推荐。对有招聘用人需求的企业进行就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念；对招工不足企业提供政策咨询、业务指导和相关服务，帮助企业合理确定薪酬待遇，合理制定用工计划和岗位培训计划。

（二）举办“送政策释民惑”宣传活动，提高普及知晓率，力促政策落实。一是集中开展政策宣传。要结合工作对象特点，创新宣传方式，加大宣传力度，向劳动者广泛宣传一系列就业创业优惠政策，引导农村劳动者接受公共就业服务，引导用人单位稳定用工。要在各级电视媒体、政务网站、公共就业服务平台、农民工综合服务中心、社区综合服务中心和村镇集会、建设工地、农民工集中的企业播放《农民工政策宣传光盘》，要主动联系本地主流媒体，及时“春风行动”活动安排信息，开办宣传专栏，广泛宣传就业政策、先进典型事例和活动进展情况，扩大“春风行动”的影响和效果。要结合求职招聘信息的集中采集活动，通过在公共就业服务机构开设专门服务窗口、在农村和社区设立现场咨询点以及进企业、入农户等方式，向群众免费发放“春风卡”和《就业服务一本通》等公共就业服务手册，提供面对面的政策咨询，使劳动者和用人单位都能够获得免费的政策服务。二是着力做好政策落实。要结合经济结构调整、产业梯度转移和推进新型城镇化进程，突出工作重点，进一步采取有力措施，切实抓好各项就业创业政策措施的贯彻落实。

（三）组织“迎春风送岗位”招聘洽谈会，搭建供需平台，实现人岗对接。继续将劳动者和用人单位的有效对接作为“春风行动”的重点内容，多渠道、多方式提供服务。一是举办专场招聘会。各镇办要结合优化营商环境、加快中小企业发展要求，有针对性地开展中小企业、服务业等行业专场招聘会，增强供需匹配度；对用工规范、招工需求量大的诚信企业给予重点推荐，并优先提供专场招聘服务，满足其生产经营需要；各镇办可根据实际情况，有针对性地举办高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、妇女、残疾人和退役军人等专场招聘会，帮助各类群体实现就业；二是信息多元化。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛各种就业服务信息，为农村劳动者提供更加迅速便捷的就业信息和政策、法律等服务。三是开展跨区域劳务合作。做好跨区域劳务合作的组织协调工作，完善工作机制，通过举办跨区域劳务招聘会的方式，促进输出地、输入地之间的劳务合作和供需对接。

（四）开展“培训送企惠民”专项行动，提高技能水平，破解用工矛盾。一是利用返乡农民工春节前后的闲暇时间，根据农村劳动者实际情况，结合社会需求，组织定点培训机构集中开展中短期技能培训。通过公布一批市场需要的培训项目和培训信息，开展针对性、实用性强的就业技能培训和创业培训。严格落实职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，切实帮助农村劳动者学到一技之长，提高其就业与创业能力。二是针对企业岗位需求，帮助企业合理制定用工计划、岗位培训计划和劳动用工管理办法。协助开展匹配培训，组织培训机构与企业的合作，鼓励开展订单、定向培训，对符合条件的落实好职业培训补贴。

（五）开展“筑巢引凤促创业”专项活动，创新孵化机制，发挥倍增效应。充分发挥创业孵化基地、创业示范园区、示范性创业服务中心的引领作用，为创业人员提供生产经营场地和政策支持。要建立完善创业者信息管理服务系统，加强对有创业意愿的农村劳动者和返乡农民工的创业指导和分类服务，提供及时有效的政策咨询、创业培训、集中招聘、代管档案、创业项目入驻创业孵化基地和创业园区，以及一次性创业补贴、创业岗位开发补贴、小额担保贷款等公共就业创业服务。要切实发挥创业导师库和创业项目库作用，畅通创业导师服务，定期举办创业项目推介活动，搭建线上、线下互动的创业服务平台。继续实施创业助推“1+3”行动，使有创业愿望的农村劳动者等创业者实现成功创业。加大创业政策和创业典型宣传，结合创业大赛的后续宣传，宣传创业带动就业政策法规、创业典型和创业创新事迹，引导有创业意愿的农村劳动者和返乡农民工以创业实现就业。

（六）组织“清理整顿人力资源市场秩序”专项行动，优化就业环境，提高就业质量。“春风行动”期间，组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，打击职业介绍领域的违法犯罪活动，规范职业中介行为和用人单位招工行为，优化农村劳动者转移就业环境。要做好为农民工服务工作，推进有关政策规定的实施和落实。要引导企业加强人文关怀，合理安排生产生活，丰富外来务工人员的物质文化生活，营造关心关爱外来务工人员的良好环境氛围。

六、活动要求

（一）加强组织领导，推动服务下沉。各镇办人力资源和社会保障所要高度重视2015年“春风行动”的活动工作，把活动作为推进新型城镇化建设、做好农村劳动力转移就业工作的有效手段，明确目标任务，落实工作经费和责任分工，加强沟通协作，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。活动中，要树立“重心下移、服务下沉”的工作理念，让基层平台发挥更大作用，真正解决服务群众“最后一公里”的问题。同时，要坚持以人为本，注重实效，防止政策落实不到位、服务活动走过场等问题，推动活动深入开展。

春风行动范文篇4

此次活动主题为"进城求职，帮您解难"，活动时间到2007年第一季度，重点服务对象为：准备外出务工；新进城务工；已经在城市中务工的农村劳动者和零转移农户家庭。

07年"春风行动"主要计划有：

1、2007年"春风行动"中将免费发放一批"春风卡"和《就业服务卡》，方便农村劳动者进城求职就业，将零转移农户作为服务重点，帮扶零转移农户家庭至少有一人实现转移就业；

2、组织开展招聘活动，开展各种指出咨询活动，为进城务工人员提供就业服务，组织农民工招聘专场；通过提供职业培训、就业信息，落实培训补贴、技能鉴定补贴等针对性的服务；

3、与对口地区宿迁泗阳县商定劳务合作交流方案，启动双方联合开发外省市劳务基地的活动，继续开展技工学校校际合作活动；

春风行动范文篇5

提前启动节前掀起宣传高潮

与往年相比，**市2008年“春风行动”的启动时间提前到春节前，以外来农民工返乡过年为契机，在全国率先掀起“春风行动”的宣传高潮，更加有效的引导节后回京或新进京的农民工有序流动。

1月26日是全市“春风行动”的主题宣传日，活动当天，十八个区县均在各自的繁华地区开展了主题宣传活动。丰台区在六里桥长途客运站开展宣传活动，将宣传材料送上长途汽车；西城区与本区的建筑单位取得联系，将宣传品送到200多位建筑工人手里；东城区在**站、东直门长途车站和王府井三个地区设立会场，同步开展宣传活动。

储备岗位信息迎接节后求职高峰

春节过后，大量外来务工人员返京，劳动力市场迎来一个“求职小高峰”。为了迎接节后的求职高潮，市职介中心提前动手征集、储备空岗信息，于节前下发了《关于上报“春风行动”空岗信息的通知》，要求各区县公共职介结合本地区实际情况，通过深入一批重点用工企业，协调有关部门开发公益性就业岗位等措施，征集一批适合农村劳动力特点的岗位信息，并指出在征集过程中要注重提高岗位信息的质量，多征集一些用工规范、福利好、待遇相对较高的岗位，以增加对求职的农村劳动力的吸引力，提高推荐率。

通过努力，春节过后，全市共征集到适合本市和外埠农村劳动力就业的岗位信息2．79万个，涉及商业服务类、生产运输设备操作类、专业技术类等50多种类。充足的岗位储备满足了农村劳动力的就业要求，使节后求职小高峰实现了平稳过渡。

开辟灾区来京务工人员绿色通道

今年1月，我国南方部分地区遭遇重大雪灾，为了更好地服务来京务工人员，特别是灾区来京务工人员，本市于“春风行动”期间下发了《关于进一步做好“春风行动”实施阶段有关工作的通知》，要求全市公共职介机构在服务场所显著位置设立来京务工人员服务窗口或专区，开辟“灾区来京务工人员绿色就业通道”，指定专人为他们提供即时职业信息匹配服务和跟踪服务，帮助他们尽快实现就业。

春风行动范文篇6

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实现一季度就业工作“开门红”为目标，以困难群体就业援助为重点，通过深入开展就业促进春风行动，不断提高就业服务水平和工作质量，为全年就业工作开好头、起好步奠定坚实基础。

二、工作目标

采取多种形式，充分调动各方面积极因素，进一步拓宽就业渠道，一季度实现城镇就业6500人；城镇登记失业人员就业率不低于37%；扶持自谋职业、自主创业400人（失业人员300人，大学生50人，外来人员50人）

三、活动安排

㈠春风送雨开展再就业援助月活动

春节前，以就业困难群体为重点，以“春风送雨，助您就业”为主题，在调查摸底的基础上，集中开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务、送补贴、送温暖”为主要内容的“及时雨援助行动”，通过登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式，促进困难群体再就业。

1、政策及时雨。以《市劳动和社会保障政策法规指南》及国家、省、市最新再就业优惠政策为主要内容，开展政策宣讲活动，通过登门走访、政策宣传栏、举办社区政策咨询专场等形式，把就业政策、春节问候送进每一户援助对象家中，使其了解适合于自身的政策内容和办理途径。

2、岗位及时雨。组织街道和社区就业服务组织落实岗位储备制度，通过开发社区就业岗位和争取辖区企业就业援助联动、“手拉手”帮扶活动等形式，开展政策性扶持岗位、再就业援助项目等多种形式的就业服务，为每位求职要求迫切的就业困难人员上门提供一次岗位信息，重点安置就业困难人员实现社区就业；以街道劳动保障服务中心为单位，在“三八节”期间会同街道办事处妇联组织，举办“庆三八”妇女就业推介专场；建立促进就业联盟。以促进就业为目标，向企业提供劳动保障政策咨询、人员招聘建议等，具体了解需求岗位数量、工种专业、用人条件，实行多形式的用工服务，随时掌握岗位信息动态变化情况，发挥信息网络作用，多渠道、多层次收集有效岗位，为求职人员提供最新岗位信息，以满足求职人员的不同需求。

3、技能及时雨。根据市场需求设置一批适合就业困难人员的技能培训专业，开展“社区春风技能周”活动，采取宣传栏、现场演示培训成果等形式，上门组织培训报名，结合就业援助对象的实际，推荐培训专业，提高稳定就业能力。

4、服务及时雨。针对援助对象的不同类别和服务需求，实行一对一职业指导，综合运用职业介绍、职业指导、就业培训、公益性岗位和其他劳动保障相关服务措施，对每一类人员量身提供一套针对性强的服务体系，并依托街道社区劳动保障工作平台，跟踪落实各项服务措施，使每一位援助对象切实得到再就业援助，解决他们的实际困难。

5、补贴及时雨。按照“促进就业补贴零遗漏”的原则，专项检查从事公益性岗位被援助对象的社会保险补贴、岗位补贴政策落实情况。

6、送温暖及时雨。1月上旬，各街道对特困失业群体开展送温暖活动，把党和政府的温暖送到失业特困人员家中。

㈡春风招聘开展“真情促就业”专场招聘活动

按照市劳动和社会保障局统一安排，2月6日组织30余家用人单位，举办“进城求职，帮您解难”大型农民工专场招聘洽谈会。2月份集中组织一次大型“春风相助”企业用工招聘洽谈会。

㈢春暖大地开展“春风”劳务对接交流活动

针对企业节后用工需求大量增加的情况，以缺工大户企业为重点，集中组织多形式的劳务对接活动，缓解企业招工难问题。

1、集中输送对接。23月份，会同发改局、餐饮协会集中组织用人单位到外省市组团招工，重点解决餐饮服务员、食品加工人员对接输入。

2、市场化运作。组织有诚信的社会中介机构与缺工单位协作，实行市场化运作方式开展职业介绍，解决长期以来企业缺工问题。

㈣春风维权开展维权宣传活动

为切实保护劳动者合法权益，建立适应社会主义市场经济体制的劳动关系，构建和谐社会，加快全区经济和社会发展创造条件，按照监管科学化、执法规范化、维权人本化的思路，以劳动监察网格化、网络化监管为平台、成立政府牵头、部门联动的劳动维权中心，开展“春风维权系列活动”。

1、春风维权宣传。区街联合组成维权宣传组，在火车站、轮渡码头向外来务工人员发放以求职指南、维权事项、举报电话等为主要内容的“信息早知”春风卡，引导求职者到合法的职业介绍机构求职择业。

2、春风维权服务。2月份，劳动监察、劳动仲裁、劳动信访、就业服务等部门，联合组织开展春风招聘暨维权咨询宣传日活动，对农民工进行全方位维权知识宣传和政策咨询，提高农民工维权意识和维权能力。

3、春风维权监督。春运期间。集中开展劳动用工执法检查，加强对企业非法用工和非正规职介的清理整顿，重点打击非法用工行为，维护劳动者合法权益，为劳动者营造稳定和谐的就业环境。

4、春风维权管理。春节前对民办职业介绍机构进行重点工作检查，组织社会中介机构参加诚信服务倡议活动，通过宣传诚信服务理念，树立诚信社会中介机构典型，倡导诚信服务，提高信誉度，为进城求职农村劳动者开辟更多求职渠道。

㈤春风创业开展创业行动推进活动

1、3月份举办区“社区创业舞台大展示”活动，为“社区创业之星”授牌，组织创业典型进行经验交流，开展创业知识、创业政策、经营技巧等对话互动交流。

2、结对帮扶。推荐1020名创业项目好、经济和社会效益好的企业与有创业意向的失业人员开展结对帮扶，签定“一对一”帮扶协议书。

3、春风创业零距离服务。开展“创业大篷车进社区”活动，选择部分社区开展创业“一条龙”服务，现场组织创业政策咨询、创业指导、项目展示、创业典型推广、创业培训报名、受理小额贷款申请，发放指导手册，发动社区失业人员、外来人员、大学毕业生投入创业，提供创业机会。

四、工作要求

㈠加强组织领导。开展就业促进春风行动，对于打造“真情相助”服务品牌，促进就业与再就业具有重要意义。各单位要高度重视，认真筹划，结合实际，制定具体方案，确保各项工作落到实处。

㈡加强宣传工作。采取多种形式、加大宣传力度，扩大社会影响，赢得群众支持，为促进就业营造良好的社会氛围。

春风行动范文篇7

一、领导重视精心组织

接到市旅游局通知后，我局领导高度重视，立即组织全局干部职工学习文件精神，初步确立行动方案，并及时向分管旅游的副县长汇报，由县政府牵头，成立了由旅游局、工商局、文广新局领导和工作人员组成的“春风行动”领导小组。

二、全面排查不留死角

“春风行动”行动领导小组首先编制了饭店花名册，将我县具有一定接待能力的饭店都要统计进来，并制定了检查计划。三家单位组成的“春风行动”行动领导小组于2012年3月5日开始按计划表分别对县域内的所有饭店的店名、店徽、饭店告示LED显示屏、饭店用品和客用品使用星级符号和称谓的情况以及饭店的宣传资料、户外广告等进行了全面检查。总得来说，这次检查是一次全面细致的检查。

春风行动范文篇8

一、指导思想

坚持以党的、二中、三中、四中、五中全会精神、考察重要讲话指示精神以及关于药品安全系列重要指示精神为指导，坚决贯彻落实“四个最严”要求，突出重点品种、重点环节、重点区域，深入排查、防范、化解药品安全风险，坚决打击危害药品安全违法违规行为，着力解决我区药品安全领域突出问题，切实保障人民群众用药安全。

二、工作原则和目标

坚持“问题导向、底线思维、真抓实干、务求实效”的工作原则，按照上级部门统一部署，充分发挥基层市监所的作用，全面深入排查节日和两会期间药品安全风险，做好药械化重点品种及其生产经营企业和使用单位监督检查，严厉查处违法违规行为，提高药品安全保障水平，确保不发生区域性系统性药品安全事件。

三、时间安排

本次行动自2020 年12 月28 日开始，至2021 年3 月31 日结束。若因特殊情况，全国两会时间后移，则活动时间顺延至两会闭幕。

四、主要任务和措施

（一）严格风险隐患排查整治。突出对旅游景区、城乡结合部、农村等重点地区，结合工作实际，明确重点检查对象，深入细致排查整治风险隐患，严厉打击违法违规行为。

医疗器械生产环节：组织开展第一类医疗器械备案清理规范专项检查工作，以医用冷敷贴类产品为重点，严查将非医疗器械作为医疗器械备案、“高类低备”以及产品名称和预期用途不规范等违规行为。

药械流通环节：以单体零售药店、个体诊所、民营特色医院、疫苗接种单位等为重点，加强对中药饮片、疫情防控用药械、含特殊药品复方制剂等产品抽查检查，严查进货渠道与贮存、销售、使用行为的合法、合规性；加强对医疗机构使用过期医疗器械的监督检查；针对疫苗、特殊药品、无菌和植入类医疗器械等高风险产品，结合年度监管工作情况，对有关单位进行“回头看”，保持依法严处的高压态势，防止假劣药品和不符合质量标准医疗器械流入市场以及特殊药品流弊现象。

化妆品流通环节：以染发、烫发和祛斑美白类特殊化妆品以及婴幼儿化妆品为重点品种，以美容机构和电子商务平台经营的特殊化妆品为重点环节，加强化妆品经营监管。

（二）严厉打击违法违规行为。严格落实《药品管理法》《疫苗管理法》和“四个最严”要求，加大对危害药械化质量安全违法行为的打击力度，对投诉举报、监督抽验、监管部门移送等案件线索，依法严查快处，落实处罚到人；做好行政执法与刑事司法衔接工作，加强信息共享、案情通报，涉嫌犯罪的及时移送公安机关，坚决杜绝“有案不移、有案难移、以罚代刑”现象。

（三）持续加强风险监测。进一步加大药械化不良反应（事件）预警监测力度。在做好日常监测同时，安排专人负责节假日和两会期间等关键时段值守，坚持实行每日监测，认真履行“哨兵”职责。努力做到风险早发现、早报告、早评估、早处置，充分发挥报告数据在监测风险信号方面的作用，不放过任何一个风险隐患。

（四）加大科普宣传力度。各地要利用“两节”特色场所和报纸、广播、电视等媒体，以及政务双微等互联网渠道，结合节庆传统，采取群众喜闻乐见的形式，深入开展《药品管理法》《疫苗管理法》《医疗器械监督管理条例》《化妆品监督管理条例》等普法宣传和药品安全科普宣教，提高公众药品安全意识。及时药品安全警示，引导科学合理用药。坚持做好药品安全舆情监测，加强舆情分析研判和处置引导，努力做到早发现、妥处置，避免形成药品安全舆情事件。同时，要积极开展2021“药品安全春风行动”进展情况和工作成果的宣传，努力扩大行动的社会影响，形成公众广泛参与的良好氛围。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各所、稽查大队、食药科要聚焦行动方案、聚焦工作任务，聚焦要害问题，集中人力、集中精力、集中物力，步调一致、上下联动、群策群力，确保行动有声，确保措施有力，确保工作有效。

（二）加强督导检查。食药科要与市局对应科室加强对接，掌握行动具体要求。要守土有责，迅速行动，聚焦问题针对性地开展行动，管好自己的“责任田”。要适时开展督查指导，及时掌握各县区工作进度情况。要及时发现、梳理、解决行动中存在的问题，切实将各项工作任务落到实处。

春风行动范文篇9

一、活动主题

以农村劳动者和农村“零转移农户”为主要服务对象，开展“搭建平台，促进就业”为主题的“2015年春风行动”专项活动，促进我县农民工就近就地转移就业，实现城乡劳动者平等就业、素质就业和稳定就业，增加居民收入。

二、组织领导

此项活动由县人力资源和社会保障局组织领导。各乡镇劳动保障事务所、园区社会事务局要按照统一部署，结合本地实际，制定有特色的具体实施方案，组织实施。

三、活动时间

2014年2月初至3月底。

四、活动安排

（一）营造活动氛围。通过各种有效途径，广泛宣传就业创业政策，营造全社会关心改善农民工进城务工环境的氛围，主要包括：一是利用春节农民工返乡之际，通过乡镇劳动保障事务所（园区社会事务局）和村（社区）劳动保障工作站发放“春风卡”；二是通过广播电视电台、《日报》等新闻媒体宣传农民进城务工就业创业扶持政策和外出务工人员的典型；三是设立免费服务窗口。在各级公共就业服务机构设立农民工就业服务专门窗口，提供职业介绍、政策咨询和劳动维权等服务，并公布放心职业介绍机构的名单、求职方式等内容；四是开展就业创业扶持政策宣传专项活动，结合农民工返乡时间，通过各级公共就业服务机构发放《就业创业扶持政策宣传手册》等宣传材料。同时，组织农民工问卷调查。

（二）开展就业帮扶。做好返乡农民工、外出农民工就业情况统计，完善各类台账；继续对就业困难人员、农村家庭高校毕业生实行就业援助措施，并通过乡镇（园区）、村（社区）基层就业和社会保障工作平台进行“一助一”的对口帮扶，使农村“零转移农户”有劳动能力和就业愿望的成员接受至少一次技能培训或创业培训、一次职业指导，两次就业岗位援助。

（三）组织送岗慰问。一是春节前后，各乡镇（园区）要及时了解返乡农民工的往返路线、方向、时间等情况，协助交通运输部门对返乡农民工相对集中的地区，派专车接送。二是开展“送岗到乡、迎人来城”的送岗慰问活动。组织用工单位采取多种形式，深入乡镇、村（社区）开展送岗下乡，让农村劳动者不出家门就能得到就业信息和就业岗位。也可把乡镇（园区）、村（社区）就业和社会保障工作人员请到城里来，让他们与用工单位面对面进行对接，掌握了解用工信息，组织引导当地农民工转移就业。

（四）举办专场招聘会。一是各乡镇（园区）应结合农民工返乡，加强用工市场考察开拓，广泛收集适合农民工就业的岗位信息，通过劳动就业信息网络和广播、电视、报纸等新闻媒体和公共信息栏，免费发放用工信息。二是县人社局适时举办“新春专场招聘会”、“开发区专场招聘会”、“农民工专场招聘会”等专场招聘活动。各乡镇（园区）根据本辖区特点，举办各类招聘会；同时组织人员参加县人社局举办的专场招聘会。三是根据市局统一安排强化“两皖”对接，在3月份组织企业赴皖北开展招聘活动。

（五）继续打造“半小时就业服务圈”。一是春节期间就业和社会保障工作人员入村入户，宣传返乡就业创业政策，并提供免费的职业指导和职业介绍服务，有针对性的推荐就业，鼓励返乡人员就地就近就业。二是农村劳务经纪人与缺工企业开展对接，带动本地农民到缺工企业务工，帮助其稳定就业。三是促进用工量大的企业与乡镇（村）建立劳务对接关系，实现企业用工与农村劳动力就近转移就业双赢。

（六）提供技能培训。各乡镇（园区）要抓住农民工返乡过年的有利时机，大力宣传转移就业政策、法规，对于农村劳动者有培训要求的，各级培训机构为其提供职业技能培训、职业技能鉴定和创业培训，并帮助其按规定享受相应补贴政策。积极与各类职业院校联系，广泛收集有利于农民工就业的各类培训项目，组织返乡农民工参加培训，着力提高农民工就业技能。截止3月底，县人社局应至少组织200人次的技能培训和30人次的农民工创业培训。

（七）整顿市场秩序。2015年3月，县人社部门会同县公安、工商、总工会等部门，对全县的营利性职业介绍和人力资源服务机构进行清理整顿。通过新闻媒体公布监督电话，根据举报查处和取缔非法职业中介机构，打击假借职业介绍进行诈骗的各类犯罪行为。

五、工作要求

（一）加大宣传，营造氛围。各乡镇（园区）要高度重视“2015春风行动”活动的开展，利用各种新闻媒体，广泛宣传此项活动的目的和重要意义。发挥乡镇党委、政府、就业和社会保障基层平台作用，共同营造全社会共同关注农民工就业和改善农民工进城就业环境的良好氛围。

（二）加强领导，认真实施。各乡镇（园区）相应成立工作领导小组，根据本方案，结合本乡镇（园区）实际，围绕“组织网络化、服务全程化、输出基地化、培训层次化、劳务品牌化”组织实施农民工进城就业服务工作。

春风行动范文篇10

一、活动主题

“送岗位、送信息、送培训、送信心”。

二、服务对象

农民工和需要转移就业的农村富余劳动者，重点是受金融危机影响失去工作的返乡农民工和被征地农民。

三、工作目标

通过在全县集中统一开展“四送”活动，把春风行动做得更好、更扎实、更富有成效，为农村劳动者组织提供5000个县内外的用工岗位；为1000名有培训意愿的农村劳动者提供免费培训机会；帮助3000名农村富余劳动者实现转移就业，确保全县就业局势基本稳定。

四、活动内容

（一）统一组织大型“招聘会”活动。4月6日至26日连续组织2至3次大型招聘活动。4月6日上午9时，由劳动保障部门在县汽车站举办“四送”活动启动仪式。各乡镇统一组织到县参加招聘活动，城关、马桥、歇马、马良、寺坪每乡镇组织不少于500人，其他乡镇组织不少于300人的农民工参加招聘活动，各地要按照全县统一部署，广泛宣传，认真组织，确保活动开展到位。

（二）组织“实用技能培训”活动。县直及各乡镇于4月6日前拟定活动计划方案，做好相关组织准备工作；4月10日前通过会议、宣传单等各种宣传方式，农村劳动力尤其是针对返乡农民工的实用技能培训项目和招生信息；4月11日至16日各定点培训机构、职业学校、就业训练中心共同举办针对农民工的实用技能培训大型招生会。

（三）组织“就业援助”活动。4月10日前，将适合就业困难群体、“零就业家庭”成员和家庭困难登记失业大学生的就业岗位准备到位，重点是开发一批适合就业援助对象的公益性岗位。4月6日，采取集中岗位信息、组织专场招聘会等形式，在县人力资源市场综合服务场所开展针对就业困难群体、“零就业家庭”成员和家庭困难登记失业大学生的大型就业援助活动。同时建立健全就业困难群体、零就业家庭登记认定制度和“一对一帮扶”就业援助制度，做到“随时出现、随时认定、及时帮扶”。

（四）组织“回归创业”扶持活动。自4月13日开始，在县人力资源市场综合服务场所开展扶持返乡农民工创业的大型活动，为返乡农民工创业提供创业服务。将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，组织有一定资金、技术和管理经验的农民工自主创业，落实税费减免、金融信贷、政策扶持、创业服务等方面的扶持政策。

（五）组织“高校毕业生就业对接”活动。4月20日开始，以人事局人才交流中心为主，积极组织举办高校毕业生与大中型企业、民营企业等用人单位就业对接活动。活动期间，动员和鼓励大中型企业、民营企业在活动期间，积极创造条件，为高校毕业生提供更多的就业岗位。充分发挥高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用，加强人才培养使用和储备。

五、组织领导

各地、各部门要充分认识做好农民工工作特别是返乡农民工转移就业工作重要性，切实抓好返乡农民工工作。县政府成立“四送”活动领导小组，县委常委、常务副县长王宗惠任组长，就业工作领导小组成员单位为成员。各乡镇相应的成立领导小组，制定活动方案，明确目标任务，提前做好政策宣传和开展活动的准备工作，确保活动顺利开展。县将组织督查组赴各地对活动进展情况进行检查督办，并通报。

六、有关要求

（一）落实工作责任。各地、各部门要按照县政府的统一要求，在当地“四送”活动领导小组统一领导下，各司其职，协调配合，共同推动活动的顺利开展。

1、劳动保障部门要做好“四送”活动的统筹协调工作，积极搭建就业信息沟通平台，及时交流劳动力输出地的输出情况和输入地的需求形势，做好有组织的劳务输出工作，帮助农民工有序流动和外出就业。对于暂时难以实现就业的农民工，要提供有效的培训信息，引导他们参加适合的技能培训。要结合当地企业和公共基础设施建设项目，积极吸纳一批农民工实现就业。

2、工会要充分发工会组织的作用，搭建与劳动保障部门就业信息共享平台，为农民工免费提供及时、有效、适合其特点的就业信息服务，积极开展对口劳务协作。

3、共青团组织要深入车站、城乡结合部和返乡青年农民工和进城务工青年集中的地方，了解未就业青年的思想状况，及时进行心理疏导，做好舆情收集和宣传工作。要发动青企协会员企业和用工单位，在返乡青年农民工和进城务工青年集中的地方举办专场招聘会，为进城务工青年提供就业机会。要依托“青年就业创业见习基地”，组织未能就业的青年农民工通过参加就业见习积累就业经验。

4、妇联要深入了解妇女转移就业的需求和困难，积极组织开展适合妇女的专场招聘洽谈会，协调妇女企业家、创业带头人和用工单位等社会力量，为女性农民工和失业失地妇女等提供有针对性的技能培训和岗位信息。要充分发挥妇联系统家政服务机构、手工编织企业和专业协会的作用，广辟就业渠道，帮助失业失地妇女和女性农村劳动力实现创业和就业。

5、各乡镇要对本地返乡农民工进行宣传引导，调查并登记就业困难群体、“零就业家庭”成员和家庭困难失业大学生，培训招生信息，组织他们到县培训机构开展就业培训和在人力资源市场开展招聘活动，协同县直有关部门共同做好返乡农民工的转移就业工作。

（二）注重招聘实效。各地、各部门要依托基层公共就业服务机构开展摸底调查，掌握本地适合农村劳动者的用工信息和劳动力资源信息。充分发挥县域经济的优势作用，搭建劳务对接平台，将劳动力输出地人力资源情况与劳动力输入地用工需求情况，及时进行匹配和对接，集中组织一批农村劳动者实现有序转移就业。在开展活动中要讲求实效，以实际就业人数为实绩，在服务的质量和效率上狠下功夫，把工作做好、做实。