男科医院工作总结十篇

男科医院工作总结篇1

关键词：泌尿外科；医护人员；男护士；需求；问卷调查

进入21世纪，随着精神物质文明的不断提高，人们对于身心健康的关注也随之提高。我国的医疗水平在不断进步，护理工作在临床医疗中的地位也不断提高，相对应的护理服务理念也不断完善，并且在临床工作中显得越来越重要。在我国，女护士“一统天下”的格局面临着挑战，逐渐被新的理念打破。有研究表明，现代护理工作的发展十分重视男护士所起的重要作用，医院对男护士的需求也不断增长，尤其是某些特殊科室对男护士的需求越来越多［1］。有文献报道，在泌尿外科临床护理工作中，一些临床护理、治疗等操作具有特殊性，包括术前备皮、尿道口护理、导尿、暴露检查、治疗等，而在泌尿外科大部分患者是男性，由于男护士的稀缺，在临床护理工作中，操作几乎都是女护士完成，有时会遭到患者的拒绝，并给护患双方带来诸多不便［2］。因此，男护士加入泌尿外科显得尤为重要。本研究将对2所三级甲等综合性医院泌尿外科医护人员进行调查，旨在了解综合医院泌尿外科医护人员对男护士的需求，为医院合理分配男护士人才及科学管理男护士资源提供科学的依据。

1资料与方法

1．1一般资料

调查对象为衡水市2所三级甲等综合医院泌尿外科的医护人员。纳入标准：（1）年龄在18岁以上；（2）在医院工作半年以上；（3）对本研究知情同意并自愿参与调查者。排除标准：（1）在此2所医院工作的男护士；（2）在回收的问卷中，条目缺失值大于20％者。最终共168名纳入研究，其中医生59名，护士109名；男性59名，女性109名；年龄最小者21岁，最大者60岁，平均年龄（29．84±5．97）岁；文化程度：硕士及以上占37．50％（63／168），本科占14．29％（24／168），大专占47．02％（79／168），中专占1．19％（2／168）。

1．2研究方法

采用问卷调查的方法进行研究。问卷采用曹岚［3］设计的调查问卷，问卷的Cronbach′sα系数为0．739，其中调查问卷内容包括医护人员的个人基本情况及对男护士的知晓情况：是否知晓男护士这门职业、所在医院是否有男护士、对男护士的态度及接受情况，以及男护士短缺的影响因素等。对衡水市2所三级甲等综合医院泌尿外科在职的医护人员进行问卷发放，问卷由调查者直接发给调查对象，由泌尿外科医护人员进行当场填写，当场回收。最终共发放调查问卷170份，其中有效回收的问卷168份，总的有效回收率为98．82％。

1．3统计学处理

采用SPSS21．0软件进行数据统计分析，计数资料以率表示，采用χ2检验，P＜0．05表示差异有统计学意义。

2结果

2．1不同性别、不同文化程度医护人员对男护士的知晓情况

不同性别、文化程度的医护人员对男护士的知晓率比较，差异无统计学意义（P＞0．05），见表1。

2．2医护人员对男护士态度

从多个方面调查医护人员对男护士的态度，具体见表2。

2．3男护士短缺因素

被调查的168名医护人员认为男护士短缺的因素中，选择人数最多的是“男护生数量太少”，占66．67％，其次是“传统观念的影响”，占51．19％；选择人数最少的是“医院不愿意招收男护士”，占5．95％，其次是“医院不重视男护士”，占11．90％。见表3。

3讨论

3．1男护士的历史背景与现状

传统观念中，提到护士，心中想起的必然都是女性角色。在新的时代，多数人的观念依旧没有改变，认为护理工作是女性的职业。然而，最早从事护理工作的是男性。据报道，早在11～13世纪，临床护理工作者中男性约占50％，进入19世纪后期，在临床护理工作中男性依旧起着主导作用［4］。随着工业革命到来，各种技术飞速发展，医学也进入一个新的发展平台，越来越多男性放弃护理工作，选择医学研究，这样使得在临床护理工作中男护士人数显著减少，但这种下降趋势到90年代末又出现一个回升。研究结果显示，全美国1994年的注册护士中，男护士大约占4．0％，2000年全美国所有注册护士中，男护士所占比例达到5．4％，即每20位临床护理工作人员中约有1名是男性；日本1997年男护士占总人数的2．9％［5］；英国2002年男护士占护理工作人员总数的10．21％；澳大利亚1996年男护士占7．8％，到1999年大约占护理人员人数的8．7％［6－7］。随着21世纪改革开放，我国现代医学模式发生转变，男护士逐步进入临床护理工作，国人的理念也不断发生改变，这一群体逐渐被人们所认识和接受。一些特殊科室对男护士的需求逐渐加大，这就需要越来越多的男护士从事临床护理这一行业。

3．2综合医院医护人员对男护士知晓情况

本次调查显示，2所综合医院医护人员对男护士的知晓率为97．62％（164／168）。从调查的结果来看，医护人员对男护士的知晓率较高，且这类人群对男护士的知晓情况并未因性别和文化程度不同而存在差异。目前，我国医院仍然是女护士“一统天下”的格局，但近年来，男性开始逐渐走上护理岗位，几乎所有医院对男护士的需求都在上升，可见，随着社会的发展及医院对男护士的需求增加，医护人员对男护士已经不再陌生。

3．3在综合医院泌尿外科护理工作中男性所具有的优势

（1）在泌尿外科患者中，男性居多，虽多为老年男性患者，但检查往往涉及隐私部位，男护士在这一方面具有明显生理上的优势，患者更乐于接受其护理。在给男患者进行导尿、治疗等其他操作时，女性更易造成护患双方的不便和尴尬。（2）在临床护理工作中，男护士有身体素质上的优势，如临床护理工作中搬运手术后的危重患者时，一旦患者过重，女护士几乎都需要家属或医生协助，这时大部分男护士却可以独立完成。（3）男护士的性格优势。研究结果显示，在临床护理工作中，男性遇突发事件沉着、冷静，善于发现问题、解决问题，具有判断力强、独立性强、思维逻辑性强、实践能力突出等特点。（4）男护士的生理优势。男性不会出现妊娠的问题，且不用受月经的影响，更年期相比女性出现的晚，症状轻，持续时间短，并且在从业时间上，男性退休晚，而且研究表明，男性在家庭生活中相对女性承担负担较少，因此在生理上，男性具有显著的优势。

3．4综合医院医护人员对男护士的态度及其在护理队伍中的作用

在女护士“一统天下”的护理队伍中，男护士队伍不断发展、壮大，成为不容忽视的重要组成部分。与女护士相比，男护士在护理团队中的工作能力、领导方式、沟通交流及社会人际交往等均有更高的优势。男护士具有思想表达清楚，任务布置能力强，遇到问题有极强的处理能力，在领导工作中相对女性具有显著的优势。男护士的参与将为医疗事业的发展增添新的活力。同时，当前医疗体制中面临的诸多改革问题也需要培养更多有远见、有魄力的男护士。

男科医院工作总结篇2

在接近尾声时主持人上场

女（男）：尊敬的各位领导、各位来宾

男：亲爱的观众朋友们：

合：晚上好！

女：天地人和万事兴，

男：跨越发展创辉煌

女：刚才大家看到的是总医院2006年迎春联欢晚会的开场歌舞，是由总医院内一科、妇产科等表演的歌舞《开门红》，喜庆的歌，喜庆的舞，把我们总医院人喜庆的心情表达。

男：在我们即将迎来2006年春节的前夕，我们总医院职工欢聚一堂，用我们的歌舞，用我们的欢乐，把我们喜悦的心情释放。

女：我们心潮澎拜，激情浩荡，我们总医院走出了坚实的第一步！

男：我们豪情满怀，斗志昂扬，我们总医院正在从成功走向辉煌！

女：让我们以热烈的掌声请出今天到场的全体院领导，并请我们的董事长、院长汤洁浩致新年贺辞。

领导祝词、拜年，结束时向观众撒吉祥物

女：（1）当我们刚刚进入改制的初期，我们曾经彷徨，曾经叹息，因为我们不知路在何方，一年的实践让我们懂[找各类范文，到]得路就在脚下，路就在咱们总医院人的心中，那是一条总医院走上发展腾飞的登天之路。请欣赏检验科琚萍、张穗华等表演的藏族舞蹈：《天路》

男：（2）哎，乔主任，我们在演节目，你上来干什么了？

男：刚才大家欣赏到的是群口快板：《医院新貌》——由乔林邦创作，表演肿瘤科武卫华、赵文玲等

男：（3）美丽动人的乐曲和着优美绝伦的舞姿是表达我们美好心情的一种方式，他们曾在病房和手术室用娴熟的技术和优质的服务留下了美丽的身姿，今天他们依然用这美丽的身姿表达美好的心情，下面大家将看到的是朝鲜舞蹈：《大长今》演出单位外一科、麻醉科，表演李梅、张光荣等

女：（4）新的总医院是一个年轻的医院，年轻的医院里的年轻人更加充满着活力和朝气，年轻、健康、和谐、向上是总医院发展的真正动力，请欣赏由内二科、内三科王玉凯、乔东方等表演的健身操：《喜刷刷》女（男）：（5）每个女孩都曾经有过美丽的梦想，每个女孩都有过挥动翅膀飞翔的渴望，男：如今护士职业生涯使她们懂得，飞翔就从岗位开始，飞翔就从医院的改制腾飞开始，女：让我们请出外三科护士表演充满活力的街舞：《现代女孩》，由王志阳、马丽娟等参加演出。

男：晚会已经进入幸福快车阶段，让我们隆重请出院领导、院劳模上来一起进入这个阶段

—幸福快车

女：（6）要问我们到底爱谁，总医院人的四爱常驻心中，爱病人、爱医院、爱岗位、爱自己。总医院人在市场经济大潮中，没有忘记把爱奉献，把爱撒满人间，请听外二科常志丰演唱的歌曲：《你到底爱谁》

女：（7）我们都是龙的传人，中国的武术又是世界闻名，下面的歌舞似乎和中华武术有关，但是这个以中国武功龙拳为名的歌舞却丝毫看不出和武术有关，分明是一种激情的动感的舞动，请欣赏劲舞：《龙拳》由唐河基地医院李玉萍、金东雅等演出。

男（女）：（8）俗话说，树老根多，人老话多，女：你看从朝阳的南山墙走来一群老头老太，他们也许年岁已高，腿脚不灵，说话不清，但是他们也有很多话要说，男：那咱们就听听他们想说些什么。小品：《夸夸俺们总医院》，反窜表演行政支部刘景阳、陈玉珊、徐忠坤、李海兰等

女：（9）今天是个好日子，今天虽然外面飘着大雪，但在这里却春意盎然，涧河医院的医护人员想用舞蹈表达灿烂的心情，请欣赏舞蹈：《好日子》由田霞、扬香红等演出。

男：（10）经典京剧沙家浜在京剧票友中广为传唱，阿庆嫂、刁德一、胡传魁的智斗绝对精彩，但是你一定没有看过这样一场京剧：《智斗》，由医疗支部和儿科票友周俊荣、康妙霞、何文红等联袂大反窜。

女：又到第二次互动阶段，在这次互动阶段中，我们首先请出曾多次在局才艺比赛中获奖的周雨朦小朋友上来展示书法才艺，并请李曼雨等四位小朋友弹奏古筝曲洞庭新歌，在这样美妙的书画、古筝乐曲的背景下，我们进行互动节目——真情互动

——————（儿童才艺展示——书法、古筝）、真情互动

男：（11）又是一曲动听的舞曲，又是一段美丽的舞姿，是什么惊动了急诊科的女护士，有什么可以惊动他们的心扉，请欣赏急诊科袁朝帆、黄荔等表演的舞蹈：《哎--呀》

女（男）：（12）为了增添晚会的气氛和提升晚会的档次，我们重金邀请了全球最佳男声组合第一替补——野狼嚎组合，男：他们多次参加维也纳音乐会巡回演出的河南油田场外替补，女：我们请出著名通俗歌手齐振林，男：享誉海外的男中音歌手张晓峰、女：著名美声唱法王宁、男：还有帕瓦罗蒂的徒弟的徒弟的徒弟男高音歌唱家王林，女：我们掌声欢迎他们为我们表演男声四重唱：《哎哟，妈妈》《游击队之歌》

男（女）：（13）红楼梦里有一句话叫作“假作真时真也假”，女：现在药品市场上真真假假令人恼，男：但是在我们总医院药械科却有着一批火眼金睛的药剂师，假的东西一眼就能被他们洞穿，女：请看药械科李喜桂、李丁和、曹仲玉、周彬等表演的小品：《打假》

女（男）：（14）每个人都热爱自己的家，因为家是我们心灵的驿站，是我们疲惫时可以依靠的港湾，男：可是我们总医院人常说，医院就是我们的家，无论是风无论是雨，我们都不会忘记这个大家。女：这样的感觉在老同志中更加深刻，请欣赏由离退休老同志表演的老年表演唱：《回娘家》由郭菊莲等表演，让我们报以热烈的掌声。（男：采访）

男：（15）今夜无眠，当欢乐穿越时空，激荡豪情无限。今夜有约，当梦想挽起明天，拥抱生活的灿烂。举杯吧朋友，在我们总医院起飞的时刻，在这总医院再度辉煌的灿烂时刻，最后我们请出双河医院单丽等为我们演唱歌曲：《今夜无眠》

结束词

女（男）：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采收硕果，淋漓酣畅

男：不停的是脚步，渴望的是再度辉煌，在我们庆祝之际，我们酣战06，收锚起航。

女：让我们珍惜青春年华，珍惜时代赋予的宝贵机遇，在奋斗中领悟青春的魅力和人生的真谛，用自己的青春和智慧在历史长河中，写下光辉的一页。

男：让我们一起用双肩担负起振兴总医院的历史责任，用坚定的信心撑起中华民族时代的精神脊梁，为实现总医院明天的辉煌而努力奋斗。

女：“总医院2006年迎春联欢晚会”到此结束。

男：再次感谢各位领导，各位来宾和所有观众朋友们的光临。

男科医院工作总结篇3

他们正在积极备战3月举办的安徽省护理技能大赛。锁效龙作为近年来该校推选参赛的首个男生，也是开了历史的“先河”。 此前，锁效龙的两位学长毕业后，进入合肥市第一人民医院集团工作，他们也成了全合肥市最早的两位男护士。

从2005年起，合肥市第一人民医院集团开始招收男护士，到今年共有15人在岗，占全院护士总数的比例不到1%。全国的注册护士中，男护士也是绝对的“少数派”。男护士成了护理行业的“稀缺资源”。不过，外人可能不知，因为性别的原因以及社会的偏见，从学习到工作再到生活，他们往往要顶住压力，在尴尬与误解中坚韧地成长。

每个男护士都要迈过那道“坎”

“在新生儿病房实习的时候，因为我是男护士，病人家长死活不让我给孩子打针，家长的态度很明确，我也没办法。” 回忆起自己刚刚入行时的经历，有合肥市“第一男护”之称的李慎还是感慨不已。

后来带教老师借口自己“眼花，看不清”，如果自己来打，病孩可能会“多挨几针”，只能让李慎来打，帮他“解了围”。病孩家长这才“妥协”，李慎也顺利打出了职业生涯中具有重要意义的“那一针”。

2004年，李慎从合肥职业技术学院毕业，作为合肥市第一批从业的两名男护士之一，他干护理行业已超过12年。

在社会传统观念中，“护理”这专业词语总是与“温柔”“细心”甚至“伺候”“服侍”关联在一起。当一位男护士前来铺床、吊水、打针，病人和家属多少会有点不习惯，也“看不惯”。

从业这些年，李慎已经接受过很多“偏见”的目光，也度过了一段“难熬”的岁月，他经常笑着说，每一个男护士都有一段自己的“血泪史”，都要迈过那道坎儿。

这一点，合肥滨湖医院心脑外科的张剑剑感触格外深。在护士这一行，他干得“得心应手”，在2016年还获得了发明专利，是一项在外科手术后用来保护患者头部的专利。不过，谈起刚来医院的日子，他还是“记忆犹新”。

“要是女护士一针打不进去，也许病人不会说什么，但是男护士打针一次不成功，病人和家属往往会投来异样的眼光，那时候，心里真是压力倍增。”

2011年刚到医院，张剑剑干的是护理工作中最基础的活儿，打针、吊水是每天的“必修课”，身为男生，又增加了一层心理上的“考验”。

在病区穿着白大褂，经常会被误认为医生。对此，张剑剑要耐心地解释，一遍又一遍。当病人得知他是护士时，往往会十分诧异：“好好的小伙子，干什么护士！”“你是男护士，什么时候能转为医生啊？”

这么多年，病人和家属换了一批又一批，问题却几乎没变，张剑剑因此烦躁过无奈过，好在咬牙挺了过来，把这些“偏见”抛之脑后。

“多亏医院领导同事对我的开导和安慰，让我度过了那段时间，迈过了心里那道‘坎’。但是直到现在，还有一些家属拒绝男护士为病人打针、吊水。”

面对这些“挥之不去”的偏见，张剑剑总结出了自己的心得：自己本领要“硬”，内心要坚定，也就没什么大不了的了。

“男护士的婚姻问题十分棘手”

同样，男护士在婚恋问题上也面临着诸多“难题”，很多都遭遇过女方父母的反对。

吴旭峰和彭张霞是合肥滨湖医院有名的“护士夫妻档”，两人是护理专业的同班同学，在大一时候就互相有了好感，2009年，两人双双入职同一家医院。但是到了结婚这个“关口”，还是有些“波折”。

2004年高考后，吴旭峰是被调剂到了护理专业，一开始，家人并不是很认同，但是吴旭峰专业表现优秀，家人也就没再说什么。彭张霞的家人知道了吴旭峰的男护“身份”，再加上二人来自不同省份，对于二人的未来，他们表现出了担忧。对此，吴旭峰并没有“退缩”，而是经常主动将彭张霞的父母从浙江请到安徽，带他们游玩，这样“耗”了两年，最终打动了对方，2011年他们“修成正果”，步入婚姻殿堂。

与吴旭峰的“持久战”相比，滨湖医院老年科护士长杨彬当年采取的战术更为“巧妙迂回”。

杨彬的女友父母是服装店店主，2007年，杨彬先以顾客的名义“潜入”服装店，和女友的父母聊天，探探“口风”，就这样完成了和“未来岳父岳母”的第一次见面。他还让女朋友侧面“夸”自己，通过“迂回”的方式获取认可。

到了2009年，觉得时机成熟了，杨彬请两位长辈吃了一顿饭，并且安排科室和医院领导全部到场，正式“摊牌”，之后的事也就“顺理成章”了。

作为“过来人”，杨彬和李慎都觉得，男护士的婚姻问题十分“棘手”，一般都是“内部消化”，在同一个医院里找对象，想找医疗行业之外的人结婚成家，不是一件容易的事。

“此外，因为护理行业工作岗位的特殊性，往往都是几班倒的工作机制，这导致了男护士交友圈相对较窄，有时候感到孤独，也希望得到外界的理解。”提到交友的事情，几位男护士不约而同地苦笑说。

2015年，滨湖医院牵头成立了合肥市首个“男护士联盟”，为男护士搭建了交流平台，男护士们可以借助这个平台进行爱心义诊、社区公益、技术培训交流、健康教育研讨，等等。

男护士在医院被当成“宝贝”

据滨湖医院护理部主任潘爱红介绍，男护士多分布在急诊、重症监护室、手术室、康复科、老年科以及消毒供应中心、心脑外科监护室等“特殊”岗位，这些岗位大多技术比较密集，仪器设备集中，劳动负荷大，突发事件和危重病人较多，而男护士使用操作仪器能力强，冷静沉着处理、解决问题能力强，体力、耐力强，所以在这些岗位往往能“挑大梁”。

“医院很‘看重’他们，把他们当‘宝贝’，每一个男护士刚入职时，医院都会对他的职业发展进行长期规划，也尽可能给他们更多的展示平台，着重培养他们的科研、I导能力。”潘爱红谈起男护士的培养路径时表示，医院为男护士搭建“特殊关照”的平台，但更多还要靠男护士自身“争气”。

“随着护理技术的不断发展和社会认同度的提高，男生从事护理行业也逐渐得到社会认可。”合肥职业技术学院医学分院党委副书记孙美兰有着多年护理学科的教学管理经验，据她介绍，该校护理专业从2002年招收男生开始，招收男生数一直呈上升趋势，近年来能稳定在每年35人左右，第一志愿选择护理的男生也比以前要多。

男科医院工作总结篇4

采访中，袁少英教授还介绍了科室发展的近期和远期目标。他兴奋地说：“我们的近期目标是建设和夯实运用中医药为主导的治疗男科疾病的中医特色男科学学科，在省内领先、国内先进，并有一定影响力；远期目标则是努力把男科建设为珠江西岸的中医与中西医结合的男科临床、教学和科研中心！”

理念：勤求古训，融会古今

袁少英教授以中医药治疗男性生殖泌尿系统疾病为主要研究方向，充分发挥了中医药疗法的独特优势，采用中药、针灸、理疗、心理疗法相结合治疗各种男科疾病，对不育不孕症、前列腺疾病、障碍及男科杂病、性传播性疾病等均有较深造诣。

根据多年治疗不育症的经验，袁少英教授确立精索静脉曲张致不育症为临床主攻方向，整体辨证分析，提出了精索静脉曲张致不育症病因病机的新观点――瘀血内阻是精索静脉曲张致不育症的根本病因，瘀热伤阴是精索静脉曲张导致不育症的主要病机。该观点与目前中医男科普遍认为的精索静脉曲张不育症的主要病机是肾虚血瘀的观点相比，有明显创新之处。袁少英教授认为，本病是瘀血证导致瘀阻经脉，久郁化热，灼伤，化生受损所致。瘀阻经脉、气血运行不畅可致气滞；瘀血日久，新血不生，气失濡养，可见气虚；瘀阻日久化热，灼伤，又由于血瘀失去了后天气血濡养补充而更加亏损，气血亏虚，易于感受湿、热、寒等外邪，导致合并气虚、气滞、肾虚、湿热、寒凝、痰浊等多种兼证。

袁少英教授认为，整体辨证与局部辨证、微观辨证相结合，更能体现精索静脉曲张致男性不育的本质，为临床辨病论治、处方用药提供了可靠的依据。据此，他主持制定了《广东省中医院珠海医院男科・精索静脉曲张致不育症的诊疗方案》。该方案严格按照中医辨证施治的理论，精选明代徐凤、现代医家司徒玲的针灸方法，结合20多年的临床经验，把挑治、复式针刺手法、中药等有机结合起来治疗不育症，疗效显著。该方案多次应邀在中国医师协会中西医结合医师分会男科专家委员会成立大会暨首届男科高层论坛等研讨会、学习班上演讲、演示，获得了行业内的较高评价，并得到了推广。

袁少英教授长期致力于前列腺疾病的实验研究，着力探索慢性前列腺炎/慢性盆腔疼痛综合征（CP/CPPS）的疾病的病理。他认为，CP/CPPS 是一种异质性疾病，是一种具有不同病因或多种不同的病因总合、不同临床症状及不同疾病进程的临床综合征。他多年前就从研究炎症反应中的细胞功能过渡到研究前列腺炎症反应应答的调节机制，探讨前列腺液中多种细胞因子在前列腺炎中的表达；其研究成果发现，中药可通过降低 IFN-γ、IL-2、IL-18 水平以消除前列腺的炎症，降低 IFN-γ、提升 IL-6 水平可缓解或消除疼痛症状；检测 IFN-γ、IL-2、IL-6、IL-18 水平变化有助于 CPPS 的分型与诊断。传统手法针刺加电针对前列腺炎的止痛作用机制主要是降低IL-10水平，而降低IL-8、TNF-A水平对于消除前列腺的炎症也有明显作用，细胞因子的检测结果为前列腺炎的诊断和分型、中医辨证分型、了解病情、评价疗效提供了确切的、有价值的指标。

在临床治疗方面，袁少英教授从新的视角研究并基于循证医学制定治疗策略，针对前列腺炎，根据每个患者的临床特征制定相应的个性化治疗方案，把中医辨证分型治疗与现代医学最新的CP/CPPS 表型分类系统（UPOINT 分类系统）相结合，形成了UPOINT 的中医个性化综合治疗策略。该方案详细列举了中药、针灸等多种治疗手段，使UPOINT 分类系统的每个因子都有相对应的中医药特异性治疗方法，这些中药方剂与针灸处方都有长期的临床与实验研究结果支撑，合理指导CP/CPPS 的个性化、综合治疗，带来了更好的疗效，进一步优化了该病的临床决策。

袁少英教授还从温病角度探索了急性附睾炎的治疗问题。他认为，急性附睾炎早期为火热之邪下注肝经，壅阻于下焦，为肝经火热证；进而循经入里，郁结肾子，火毒炽盛，肉腐成脓，邪正相争，热胜拒阴，为火毒壅盛证；后期火热之邪随脓彻泄，热伤气阴，致气阴两伤证。治疗上，早期使用龙胆泻肝汤合失笑散，清泄肝经火热，及早介入失笑散这类活血化瘀、散结止痛的药物，防止毒邪进一步循经入里。在火毒炽盛期，使用仙方活命饮以消毒溃坚，活血止痛，清热解毒，故脓出毒泄；气阴两伤期，除了清热解毒散结外，尤其注意益气养阴，防止苦寒太过、正气受伤而使邪毒停留，迁延不愈。治疗全程使用清开灵注射剂，具有良好的清热解毒、活血散结功效，后期使用生脉注射液，具有良好的益气养阴功效。在采访中，袁少英教授欣慰地说：“此法已使用近20年，数百例患者无一发生并发症及慢性迁移；按照中医辨证使用清开灵注射液，无一例患者发生不良反应。”

探索：打造由中医药主导的

男科病区

在国内医院，绝大部分男科都只有门诊，或者附属于泌尿外科，这严重限制了男科的发展。有鉴于此，袁少英教授在无现成病区模式可借鉴的情况下，不断探索，参考泌尿外科与中医科、针灸科病区的经验，建立中医男科的诊疗常规、临床路径，实现病区三级管理，从而建设成完备的专门化男科病区，结合现代医学，完整地开展男科疾病的住院诊疗工作。

袁少英教授介绍说，目前，该病区运作良好，治疗手段丰富，囊括了中药、针灸、理疗和推拿等所有治疗手段。针灸方面，采用传统手法针刺、挑治、耳针、穴位注射、天灸、艾灸等。物理治疗包括超短波、微波、负压，高、中、低频脉冲电等；拥有国家中医药管理局推荐的中医诊疗仪如传统针刺手法针疗仪、电子艾灸仪、子午流注综合治疗仪等20多台；物理治疗仪包括多功能治疗仪、多效应前列腺治疗仪，高、中、低频电治疗仪、男科综合治仪等15台；还拥有用于男科诊断用的生物感觉阈值测定仪、夜间监测系统、多普勒血流测定仪、尿流率测定仪等；同时开展了慢性前列腺炎、精索静脉曲张性不育症、附睾炎性不育症的临床路径工作，使传统中医药与现代医学充分结合，为提高临床疗效打下了坚实的基础。

经过3年的探索，广东省首家以中医药为主导的中医男科病区运作顺利，学科建设取得了长足发展，并进一步拓展了男科业务，大部分病人采用纯中医治疗或以中医手段为主，病人普遍反映良好，疗效满意。现在，该科中医治疗率达95%，中医参与率100%，病床使用率达100%。专业主攻方向精索静脉曲张性不育症采取非手术疗法，使91%的患者避免了手术，减轻了患者痛苦，提高了不育症治愈率，减轻患者医疗费用负担达30%以上。

同时，袁少英教授还带领科室努力响应上级卫生体制改革文件精神，积极探索推行一体化诊疗服务，在男科门诊和病房，大胆改革传统疾病诊疗模式，搭建多学科诊疗平台，简化诊疗流程，缩短就诊时间，降低医疗费用；充分发挥中医药特色优势，提高中医药临床疗效，在一定程度上缓解了患者的“看病难”、“看病贵”问题。

创新：搭建针灸疗法的

多学科桥梁

袁少英教授首先在国内中医男科创出了一个显著特色――在男科全面开展针灸疗法。每一种男科常见病都建立一套完整的针灸治疗常规，使针灸成为不育不孕症、前列腺疾病、障碍等男科疾病的常规疗法之一，并对临床上极少运用针灸治疗的疾病如性传播性疾病（尖锐湿疣、疱疹）、男科杂病（附睾炎、精索炎、精索扭转、肾绞痛、传染性软疣、顽固性阴囊湿疹、瑞特氏病）等开展针灸治疗，取得了可喜的成果。

为了在病区施行高效的针灸疗法，袁少英教授不断总结20多年的临床经验与实验研究成果，查阅大量古代文献，还自费到西安、南京、上海等地学习各地民间医生的经验，并去芜存真，认真筛选，从中汲取老师们的精华，制定不育症、前列腺疾病、障碍完整的临床治疗方案。为保证针灸疗法的效果，在病区专设治疗师，严格按照针灸疗法的操作规范进行临床治疗，尤其对于针挑疗法、卡环疗法，由于没有现成的针具，袁少英教授反复研究了古代的“九针”，同时参考民间针具，反复试验，最后使用了口腔探针作为挑治针，并自己加工成卡环针，把患者的痛苦减少到最低，有效地提高了患者的依从性。

目前，由于大医院分科越来越细，已有数千年历史的针灸疗法逐渐退缩到单纯的针灸门诊境地，不能最大限度地发挥作用，而且有逐渐退步之虞；与此相反的是，针灸疗法已在世界上逐步推广。对此袁少英教授认为，针灸治疗对泌尿生殖系疾病具有良好而独特的疗效。因此，他在医院男科大力推行针灸疗法的同时，为了让其他各学科医生了解、使用针灸疗法，让针灸科医生广泛切入其他学科的治疗，力主成立了广东省针灸学会生殖泌尿专业委员会，并担任主任委员，每年举办省市级继续教育项目和省内外研讨会，不收任何费用，尽可能地让更多泌尿生殖专业医生掌握与使用针灸疗法，团结广大医学同道，搭建针灸疗法与生殖泌尿、男科、妇科等学科的桥梁，拓宽针灸疗法的使用范畴；并发挥团队优势，进一步加强针灸疗法治疗生殖泌尿系疾病的理论、临床机制研究，培养更多优秀人才，使针灸疗法发扬光大。

医德：真诚关爱，

做患者的贴心人

袁少英教授的诊室常常挤满了病人，不少患者因工作原因需要在上班前或下班后就诊或治疗，或者预约在周末做手术，他总是尽最大努力地满足他们的需求。他每天提早上班，推迟下班，千方百计减轻病人的痛苦和经济负担。当前，袁少英教授带领的男科在市内及周边地区享有良好声誉，在港澳地区也有一定影响，每天都有约20%的病人来自东莞、深圳、港澳等市外地区；湖南、重庆等外省的患者也慕名而来。

1990年以来，袁少英教授历任医院团支部书记、团委书记，直到现在担任门诊党支部书记，他组织门诊支部党团员们详细筹划开展了“党团员献爱心，送医送药到农村”系列主题实践，造福于落后地区贫困群众。针对珠海市边缘渔村缺医少药的现状，他多年来组织青年志愿者服务队为贫困村民免费治疗、送医送药，为渔民捐献药品、图书及有声读物，并重点关注渔村少年儿童的身心健康，以诚挚的爱心和精湛的医术赢得了村民的信任。20多年过去了，袁少英和他的同事与村民结下了深厚的友谊，村民们生病后的首选医院还是广东省中医院珠海医院。

5年前，袁少英教授带领支部人员与珠海市斗门农村的两家特困户结成对子，其中一户是一个多病的母亲带着两个年幼的孩子，在他的殷切关爱下，两个孩子学习都很好，现在一个已经参加工作，另一个考上了大专学校。另一个是重度精神分裂症患者。袁少英教授更是给予了无微不至的关怀，给患者家属提出了很实在的治疗建议，患者病情一直较为稳定。

2010年，一个濒临绝望的中学生找到袁少英教授，自述自己得了前列腺炎与阳痿症，言语间显得非常痛苦和无助。袁少英教授经过耐心的了解，发现他并非患有重病，而是在一些无良医院给予过度的前列腺治疗后导致的精神抑郁，烦躁易怒，学习成绩严重下降，于是自暴自弃；家里也为此耗费了大量钱财，父母因此互相指责，进而反目闹离婚，祖母因此血压急剧升高而中风入院。一个好好的家庭面临破裂。明白了事情原委后，袁少英教授分别邀请其父母到医院分析情况，指出孩子的病情并非如他们认为的那样严重，随后又对孩子进行心理辅导配合中药调理。经过一段时间的治疗，该学生恢复了正常，考入了心仪的大学，父母归于和睦，一个濒临解体的家庭在袁教授的努力挽救下，重归美满。

类似上述事例，袁少英教授不知道经手过多少，但他对此解释说，他的座右铭是“高明的医生就是用最便宜的方法治好患者的病”。 虽然这是一句很平凡的话，却展现了新一代“铁杆儿”中医的仁者风范。

男科医院工作总结篇5

中图分类号：R47 文献标识码：C 文章编号：1005-0515（2013）8-214-01

近年来，随着随着我国医疗卫生事业的发展，医院以女性为特色的护理队伍格局在变化，越来越多的男性护士加入到护理行业，这使护理队伍更优化，更合理，促进护理工作开展。现将我们手术室男护士的培训体会总结如下。

1.基本资料

自2007年7月以来，我院招聘手术室男护士5名，年龄18～30岁，平均24岁。其中中专毕业2人，大学本科3人；工作年限最长6年，最短1年。

2.男护士优势

2.1生理优势：由于手术室工作强度大，站立时间长，而男护士身强力壮、忍受耐力强。男护士特别受男性患者的欢迎，部分男性患者在涉及隐私部位的护理操作时，渴望有同性护理人员进行。男护士也不存在孕、娩问题，便于连续性管理。

2.2心理优势：男护士胆大心细、动手能力强、有较好的心理承受能力，易接受新鲜事物，比女护士更能胜任现场抢救，比如心肺复苏，疑难重症手术的配合等方面的工作，更易接受新知识、新技术。

2.3权威优势 男护士在患者心目中的权威性常高过女护士，在对待不合作、拒绝治疗、拒绝进食等患者时，更容易让患者改变初衷，降低工作难度，以利于减少医患纠纷的产生[1]。

2.4满足社会需求 医疗理念的不断发展及“以病人为中心”的观念是人们更重视对患者隐私的保护，而男护士的加入，满足不同手术患者的需求，利于手术室各方面工作的开展。

3.培训方法

3.1岗前培训 新上岗男护士先由医院集中培训2个星期，了解医院规章制度及医院情况，更快适应单位环境，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，增进他们对医院的情感。

3.2理论培训与技能培训 采取一对一的理论授课和操作示范相结合模式，时间：3个月

3.2.1理论培训 内容包括：①手术部的布局，使用原则及管理要求、各项规章制度、各班职责；②手术室一次性用品的使用、管理；③各类手术器械的识别、清洗、打包、灭菌，保养等；④各项常见护理操作如铺无菌台、消毒铺无菌巾，以及手术室各项仪器的使用及注意事项等；⑤手术病人术前、术中、术后配合及管理，如手术的摆放原则及注意事项、病人的安全等。

3.2.2技能培训 ①前半年以配合普外科、骨科、妇产科为主，主要训练新护士的基本功，包括器械护士的配合：用物的准备、器械物品的清点、穿针、器械传递方法等；巡回护士的配合：识别手术病人身份及习惯、有效配合麻醉、书写护理文书、仪器的使用等。②半年后在神经外科、泌尿外科、耳鼻科、眼科、胸外科轮转，主要学习各专科常见手术的配合，病情的了解及观察、病情变化的应对等。③定期检查：包括带教老师在带教过程中及护士长在晨会上的提问，工作笔记，及时发现教与学过程中的不足，及时纠正。④出科考试：每个专科培训结束后由专科组长对其考核，包括思想品德、专科理论和操作考试，合格后方可上岗。

4实施效果

4.1合理循序渐进的培训模式提高了男护士的综合能力，用较短的时间为科室培养了一批理论基础扎实、技术操作过硬、有较高的分析问题、解决问题的能力以及具有敏锐的观察能力的男护士

4.2提高了带教老师的综合素质和带教水平，教师的一言一行所表现出的知识水平、业务素质直接影响学生的身心发展和教学效果[2]，尤其作为综合素质较高的本科学历护士的带教老师，必须钻研业务、扩大知识面、看杂志、听讲座、关注新信息、提升学历，以全面提高自身素质，不断提高带教质量[3]。

4.3 发挥了男护士的优良品质。对于本科学历、高职高专以及中专的不同学历的男护生从临床、科研、管理不同层次培养，发挥其特殊才能，注重个性培养，据性格爱好差异制定发展方向。

5体会

5.1综上的护理培训模式使男护士能更快的准确的进入护士角色，发挥男护士的潜能，帮助树立正确的职业观，自信而乐观地从事护理工作，愉快地走向临床第一线。

5.2带教老师以身作则，带教过程规范：（1）张徐宁认为师资队伍培养在高职护理专业建设环节中居核心地位。因此对于男护士应配备一名专门的经验丰富、业务熟练、具备良好的个人素质、关心同学、严谨务实的带教教师。（2）要对男护士进行定期考核，及时反馈。及时纠正其各方面不正确或者不规范操作和行为。

5.3因人施教；带教老师根据新护士接受能力、水平，针对不同个性特征的护士，选择带教方法、说教态度。对接受能力慢的护士应采取耐心的反复指导、示教，事后注意做笔记，总结经验。对接受能力强的护士则采取放手不放眼的带教方法，给他们更多的操作机会。

参考文献：

[1]孟瑞芹，聂春明.澳大利亚护理概况[J].国外医学护理学分册，2002，21（4）：151.

男科医院工作总结篇6

1.1对象

广西某医学院一、二年级3328名学生作为调查对象，采取整群分层抽样法。剔除错误学号或无真实姓名等无效问卷，获有效问卷3191份（有效率95.9%）。其中男生951人，女生2240人；本科生1921，专科生1270人。

1.2方法

1.2.1测量工具

《症状自评量表》,简称SCL-90,作为准则参照试验［1］,并参照全国青年组常模对比分析［2］。1.2.2调查方法应用计算机软件测试，将个人测试结果存入相应数据库，采用SPSS13.0统计软件对有关调查数据进行统计学处理。

2结果

2.1SCL-90单项因子分及总分阳性人数

从单项因子看，抑郁阳性人数最少（7.55％），敌对性阳性者最多（28.52％），总分阳性人数21.00％（见表1）。

2.2医学生心理健康状况与全国青年组比较

与全国常模相比，医学生心理健康状况较差，尤其是敌对性、恐怖、精神病性和焦虑明显高于国内常模（p<0.05），仅人际关系、偏执和抑郁低于常模（见表2）。2.3男女生之间心理健康状况的比较除敌对性、偏执及精神病性症状外，其他各项均存在明显差异，且女生均分高于男生（p<0.05）（见表3）。

2.4不同层次学生间心理健康状况比较

在敌对性、偏执、抑郁及焦虑4方面存在明显差异（p<0.05），且专科生均值高于本科生（见表4）。

3讨论

对全国大学生抽样调查显示，约22．8％大学生存在不同程度的心理健康障碍，与调查某医学院所发现21％的医学生存在不同心理状态异常的结果基本一致[3]。此外，2002年对北京市大学生心理卫生状况调研结果表明16．51％大学生存在中度以上心理卫生问题[4]。

上述因素易诱发大学生出走、自杀等。本调查提示低年级医学生心理健康状态显著低于全国平均水平[5]。考虑与医学院校课程设置专业性强、科目分类细、理论及实验课时量大、课余时间少、医学生承受心理压力更大等因素有关。本研究尚表明医学男生与女生心理健康状况不同，男生优于女生。部分女生存在怯懦、多虑、敏感、情绪易波动等弱点，遇到问题缺少有效的疏泻方法，故女生的躯体化、人际敏感、抑郁、焦虑、恐怖等分值高于男生，而少数男生自我意识过于强烈，易对他人产生敌对、猜疑心理，故男生的偏执因子等分值高于女生。

男科医院工作总结篇7

关键词：儿科；男护生；实习；带教

在我国现代医疗卫生事业逐步革新与完善的背景下，护理事业也得到了大幅度的发展。在我国医疗机构烦人传统护理工作中，女性护理人员的数量约占95%上，而男性护理人员则很少见。近年来，在我国医学专科、高等院校的护理专业中，男性学生的招生比例逐年加大，并且逐渐成为高等教育中的热点专业之一。在儿科的护理工作中，与女性护理人员相比，男护生具有较多的优势，但是存在的劣势也是不容忽视的。在儿科实习生的带教工作中，主管护师要从男护生的心理特点出发，逐步总结带教工作经验，并逐步制定一套科学、合理、完善的带教模式和方法，进而促进男护生的不断成长。

1研究对象

选择本院儿科2009年1月-2010年5月招收的男性护理专业实习生37名，年龄19-24岁，平均（20.6±1.1）岁。本组选取的男护生均为全国统招入学的学生，其中本科学历18人，大专学历13人，中专学历6人，实习时间4-7周。由于儿科临床中收治的患儿多为6个月-12岁的儿童，男护生在临床护理工作中常感觉到无所适从的状态，因此，在儿科男护生的临床带教工作中，主管护师一定要坚持从实习生的生理、心理特点角度出发，协助男护生尽快熟悉工作流程，并适应工作环境，尽快进入角色。

2男护生在儿科临床实习中常见问题分析

2.1缺乏对于本专业工作性质的了解，普遍存在观念上的偏差

据本院儿科主管护师进行统计和调查得出：在本组37名男性护理实习生中，由于受到外界因素而非自愿选择护理专业的22人（59.5%），高考成绩不理想而被调配护理专业的10人（27.0%），未全面认清护理专业的工作性质而仅凭兴趣选择护理专业的5人（13.5%）。由于受到社会舆论的影响，男护生在进入实习岗位以后，常感觉到来自社会、医院、患者、家庭的压力，在实习中难以准确对于自身工作性质进行定位，同时普遍存在认识观念上的误差，进而导致在实习中缺少动力和热情，护理工作效率和质量也难以达到理想的效果。与女护士相比，男护生的心理状态和语言交际能力相对较差，特别是在面对年龄较小的患儿时，男护生难以保持在护理工作中的情绪和态度，经常出现发怒或不耐烦的情绪，导致患儿及家属对于护理工作的不认可，甚至由此引发较为严重的医患纠纷。 转贴于

2.2护理专业知识不扎实，工作中普遍缺乏综合分析能力

在我国高等院校护理专业的教育中，普遍开展了较为系统的专业知识教学，但是由于男护生在进入学校以后，多数学生存在抵触、逆反心理，导致在实习中多出现护理专业知识不扎实的现象。同时，在儿科护理实习中，护理人员不但要掌握扎实的专业知识，而且要了解和熟悉患儿的临床症状和心理特点，进而才能开展人性化的护理服务。在儿科的临床护理中，男护生对于测量体温、床单位清洁、生活护理等基础护理性操作缺乏兴趣，更乐于进行一些技术性要求较高的护理工作，导致男护生在实习中难以培养综合分析护理工作中存在的问题。

3男护生在儿科临床实习中的带教对策

3.1提高男护生的心理健康水平，协助其减轻心理压力

在儿科男护生的实习带教工作中，主管护师要针对男护生普遍存在的排斥心理特点，特别是当部分患儿家长对男护生的护理服务质量产生质疑时，男护生往往会产生较为强烈的反感情绪。在带教工作中，主管护师要尽量避免此类问题的出现，并且通过专业知识的培训和工作性质的讲解，使男护生在实习中逐渐建立信心，并且形成投身护理事业的心理。在儿科临床护理中，由于护理对象的年龄及接受能力的特殊性，男护生要充分发挥自身的优势，在进行一些简单的护理操作时，主管护师要让实习生掌握扎实的技巧，并通过与患儿的交流，使护患之间建立良好的关系，进而达到降低工作难度，减少医患纠纷发生的效果。

3.2提高主管护师的素质，逐步改善临床带教方法

在儿科男护生的临床实习中，主管护师的业务素质及职业素质对于实习生的影响是极为重要的，主管护师不但要掌握深厚的护理专业知识，而且端正的带教态度，不能因为传统观念的影响，现实中遇到的困难，就对男护生儿科护理学的学习有所忽视。同时，在带教工作中，主管护师还要尽量为实习生提供临床学习机会，逐步改善临床带教方法，努力为男护生创造良好的实习环境。

3.3合理设置实习内容，充分调动男护生的兴趣

在本院儿科男护生的带教工作中，由于实习时间较短，实习生难以在短时间内得到充分的锻炼，因此，主管护师要合理设置实习内容，尽量让男护生接触到儿科护理工作中的所有内容，而且要加强对于男护生的鼓励和引导，充分调动他们的兴趣。在儿科护理带教中，主管护师还要加强将实习生手术室、临床等护理知识与实践相结合。

总之，在儿科男护生的实习带教中，采取科学、合理的模式和方法，对于男护生业务水平和工作能力的提升具有重要的意义，必须得到广大主管护师和医院的高度重视。

参考文献：

[1]牟召霞，张玉珍等.临床带教中护生存在的问题及对策[J].中国误诊学杂志，2007，7(26):6384.

男科医院工作总结篇8

拨开男科层层迷雾

记者：男科究竟是怎样的一个学科？男科门诊到底治什么病？

董协良：相对于妇科而言，男科学是起步较晚的一门边缘学科，是专门研究男性生殖系统的结构、功能的学科，是一门基础与临床相结合、多个学科相互渗透的医学。男科学研究的内容包括男性生殖器官疾病、男性障碍、男性更年期、男性生育及其调节、男性不育症、性传播疾病及与男性生殖健康相关的疾病。而人们所说的性病，也就是男性性传播疾病，仅是男科疾病中的一个分支。

记者：统计资料显示，100个男科疾病患者中，90个不愿看男科。人们把到男科看病与看性病划上了等号，因此而讳疾忌医。您认为造成这种误解的深层次原因是什么？

董协良：受利益驱动，许多不具备诊疗条件的中小型“特色门诊”纷纷开展男科业务，指望浑水摸鱼。在此期间，形形的非法泌尿生殖广告扮演了重要角色，这些不良广告通常将前列腺疾病等常规男科病与性病混为一谈，而某些公立医院中私人承包的“男科门诊”，在不良广告中也将性病作为宣传的主要内容，普通老百姓根本无从判断，久而久之，在人们的意识里，“男科”就和性病专科划上了等号。

关注前列腺别太过火

记者：一提起前列腺炎，很多人会为之“色变”，总担心像某些广告宣传那样出现“阳痿、不育、癌症三部曲”。前列腺疾病真像宣传的那么可怕吗？现在前列腺治疗的广告铺天盖地，您如何看待这一现象？

董协良：其实，这个三部曲在现代医学上根本就不存在。这些广告宣传不但误导观众，还给有病的人造成很大的心理压力。现在，许多医院把慢性前列腺炎的治疗作为重点，但过度的强调前列腺疾病的诊疗似乎有些炒作的嫌疑。实际上，有的患者经过心理疏导，可以使症状减轻或者治愈。而且，在对慢性前列腺炎的治疗上，医院滥用抗生素的现象极为普遍，不仅加大了患者的负担，更造成患者菌群失调、免疫力降低。有些医德不良者，动不动给患者进行物理疗法、导融、射频、插管等，使疾病复杂化。更有甚者出具虚假报告单，欺骗患者。

男科医疗市场鱼龙混杂

记者：您1986年3月就成立了西北地区第一个男性学研究室，一路走过了20年。而这几年从事男科门诊的医院如雨后春笋，多了起来，请您分析一下目前全国男科医疗市场的现状？

董协良：说句不中听的话，现在全国男科诊疗市场可以用鱼龙混杂来形容。长期以来，由于受传统观念影响，即便是国内一些大型综合医院，也仅设泌尿专科诊治男性疾病。而且，大医院通常将大部分资金和研发技术实力，投入到心、脑血管等高精尖领域，泌尿外科把大部分精力花在了手术上；少数公立医院甚至没有设立该类科室，一些江湖游医趁机设立各类泌尿小诊所。出于牟取暴利目的而开设的这些专科、小诊所坑害消费者的事件屡见不鲜，令患者闻之色变。

我相信，规范准入、技术水平过硬、服务优良的专业男科医院，必将继续生存并发展壮大。

准入规范刻不容缓

记者：您说目前的男科市场是鱼龙混杂，那么现实状态下，如何才能使其规范起来，良性发展呢？

董协良：这一医疗市场的规范事关重大，刻不容缓。因为我国在男科治疗上还没有一个完整的评测标准和体系，主观上埋下了隐患。

男科医院工作总结篇9

关键词：本科；护理人才；需求；调查

随着社会的发展，人民生活水平的提高以及医学模式的转变对护士的学历层次、临床实践能力、护患沟通能力等提出了更高的要求。根据云南省护理事业发展规划纲要（2011-2015年）报告，截止2010年底，云南省注册护士有73421人，护士队伍从以中专为主体转向中专、大专、本科多层次教育的方向发展。我省自1997年开办本科护理专业，至今已有五所高校培养本科护理人才，为进一步了解云南省医疗机构对本科护理人才的需求现状，加快云南省高等护理教育的发展，确保以岗位需求为导向的护理教育与临床实践之间的有效衔接，为广大人民群众提供优质的护理服务奠定基础。在2013年1月～5月，我们通过问卷对云南省各级医疗机构就本科护理人才需求情况进行调查，现将调查结果分析如下：

1临床资料

采用随机抽样法，向云南省64家医疗机构发放问卷256份，收回有效问卷250份，有效率97.6%。其中院领导56人，人事科科长35人，护理部主任及护士长133人，其他人员26人。样本医院开放床位：21376床，护士：7127人，床护比1：0.33。其中三级医院14家，二级医院30家，一级医院20家。

2结果

见表1，表2。

从上可以看出，云南省目前本科护理人才的就业市场前景较好、空间较大，本科护理毕业生具有竞争优势。同时，对本科护理人员的素质要求也提出了更高的要求，针对目前本科护理人才培养模式，高校应立足市场，根据护理岗位需求，进一步优化本科护理人才培养方案。

3讨论

3.1扩大高层次的护理教育 《云南省护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》显示，2010年云南省每千人口注册护士数为1.59、大专以上学历的护士占40.39%，均低于全国平均水平，存在护士缺口大和学历层次偏低的问题。从调查结果看，云南省三级医院对护理人员的需求是本科人才，二级医院、一级医院对护理人员的需求也以本科人才为主，这与本省目前以高职、中专护理教育为主的发展现状不符。因此，应扩大高层次的护理教育，形成以高等护理教育为主，高职、中专教育为辅的护理教育体系。调查还显示，二级以下的医院特别是一级医院按需求招聘本科护理毕业生有很大的难度，不能满足用人单位的需求。这是因为三级医院大部分在地（市）级以上城市，二级医院多在市（县），对招聘本科护理人才在地域、工资待遇、工作环境等方面比一级医院更有优势。同时，也与毕业生就业观念等因素的影响有关。在目前国家加大对乡镇基层医院建设的同时，高校在培养本科护理人才时应加强护士职业生涯相关知识的教育，做好就业指导，引导学生扎根乡村，充分发挥本科护理人员的作用，为边疆农村群众服务。

3.2提高男护士的培养比例 国外男护士在医院中的比例远远高于国内[2]，在法国，整个护理队伍中约70%～80%为女性，20%～30%为男性，美国的男护士比例基本上占护士总数的30%以上。2010年5月，我国注册护士总量达到218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。但从需求来看，在本次调查中，67.2%的人认为需要男性本科护理毕业生。因此，社会应该加大宣传力度，鼓励男性报考护理专业，满足社会需求。学校应加强护理职业价值观、稳固专业思想教育，用人单位应该加强护士职业规划指导。

3.3培养符合护理事业发展需要的护理人才 本次调查中，各医院对本科护理人才能力培养提出了更高的要求，除临床护理能力外，对教育能力、管理能力、科研能力、外语能力也有一定的诉求。这主要是与目前我国医疗模式的转变、护理服务范围的拓展以及广大人民群众的健康服务的需求不断提高有关，与姜芬[4]等人对海南省的调查分析一致，各级医院对本科护理人才的需求不同。因此，在发展本科护理教育时，学校应以需求为导向，开展教育教学改革，不断优化及整合相关课程，在突出培养学生临床护理能力的同时，加强对教育、管理、科研、外语强等能力培养，促进护理专业本科生知识、能力及综合素质的全方位发展。同时，要积极开展护理研究生教育，培养不仅能胜任一线临床护理、社区护理工作，并具有一定的护理教学、科研及管理能力的高等护理人才，提高护理人才质量，培养符合云南省护理事业发展需要的护理人才，满足用人单位对护理人员的需求，促进云南省护理高等教育事业发展。

参考文献：

[1]宋继红，姜小鹰，张旋.468名护理本科毕业生临床工作能力评价与分析[J].中华现代护理杂志，2009，15：971-973.

[2]杨洁，成守珍.国外护理简介[J].中华护理杂志，2004，39：20-22.

男科医院工作总结篇10

男性障碍、功能障碍、感染性疾病、男性不育症等，这些男性常见病是病人最难以启齿，也是最不愿意让人知道的。正是这份“难以启齿”使患者不愿到正规的大医院就诊，给了很多黑男科门诊“可乘之机”，更让那些“苦不堪言”的患者“雪上加霜”。

就男科病诊治市场混乱现状及如何给男性患者提供一个健康的就医环境，记者近日走访了中华中医药学会亚健康分会常务委员、北京中医药学会科普专业委员会副主任委员、男科专业委员会委员、北京民族医院暨北京藏医院男病科主任医师王斌。

王斌告诉记者，不少男性对男科疾病的认识都等同于肾虚、性病的误区，误认为男科门诊就是性病门诊，男科知识的匮乏使“问题男人”封闭了自己的健康之路。

男科学是指专门研究男子生殖系统的生理、病理变化的一门综合学科。中医男科学是运用中医药理论认识和研究男性生理、病理、养生、优生及男性特有疾病的发生、发展、转归、诊疗和护理、保健等规律的中医临床学科。具有科学性和先进性的中医男科学，是门古老且新兴的学科，与中医妇科学相对应，都是祖国传统医学中的重要组成部分。

北京地区现有二级以上医院175家，在二级以上综合及中医医院，均设立了男病科，或独立或附属在内科及泌尿外科，而近年来民营、股份制医疗机构，开设专科医院或综合医院中以男科、妇科为重点建设（或称主打营利）科室，则不计其数，经统计，在京城的医疗机构名称里含有“男科”字样的达21个。

王斌强调：“受非法男科、黑男科、非法男科小广告之骗而延误病情的患者很多。这类门诊一般选择‘院中院’，或以社区卫生服务站为‘合法外衣’（采取承包的方式），然后在新闻媒体上打出夸大疗效极具吸引力的广告，坐等‘鱼儿上钩’。在诊所里工作的医生，首要条件不是技术更不是资质，而是能说会道，让患者感到‘家’和‘亲人’般的温暖，其检测数值由医生控制，仪器说你不合格你就不合格，从而达到骗钱的目的。诊所赚钱的‘秘密武器’在药价上，由于诊所使用的多是‘新药’，患者没有可比性，其用药原则更是只要不死人就行！”

一些患者和不少跳槽的医护人员，透露了其中内幕，如患者到医院来诊，须先做各项检验，其指标都会出现异常，待治疗后，其各项指标都会回落，“适时”降到正常值，然而患者大部分症状总无好转或依然如故，后面接踵而至的是打针、输液、治疗、吃药。殊不知，其检验医师大多经过“特殊培训”方可上岗；同时，临床用药费用，更是高的惊人。一位从某院跳槽的护士讲，患者就诊时医生需问清其囊中银两多少，依此处方，甚至取药以2000元为起点，而那些患者，在倾其大部钱财之后，背负大包的“灵丹妙药”，或返回家乡，或再赴征程，踏上漫漫的求医问诊之路。面对那些善良、无助的患者，不知这些专家、教授们扪心自问，有何感受？王斌认为：

一、市场化、商业化的男科发展道路喜忧参半

众多男科医疗机构的构建及市场化、商业化的经营模式对那些早期从事男科学术领域中的理论、临床、科研中坚力量，形成了某种程度的威胁与挑战，促使其在男科研究方面向更深更广的方向发展。同时，市场化、商业化的经营又导致多数男科医疗机构，总把经济效益放在首位，这在市场经济条件下的医疗氛围中，加重了“盈利”的分量，自20世纪80年代以后，中医、西医在男科建设及学术研究中，取得了巨大发展。西医对男科病的治疗多采用对症治疗，即重视局部治疗。而中医治疗男科病症，注重辨病辨证相互结合和整体调节。此外，这些长期致力于男科病的专家和学术团体在国家、省市级别的男科、泌尿科、性医学等领域占据领军地位，同时在各类、各届学术研讨会及培训班等会议上，做中心发言、担任授课讲师、发表文章、出版书籍等，其次，他们在临床上，兢兢业业地踏实工作，科研中，一步一个脚印地做基础、临床印证，写文章，申报奖项等。专家在同行们铺天盖地的广告竞争中，逐渐懂得了“酒香也怕巷子深”的道理，但是，做宣传，打广告，与其他同行拼营销，闯市场，则由于机构体制不同，领导重视不同，资金匹配不足等多种因素，而捉襟见肘，无能为力，凸显“国”字头与“民”字头男科机构在抓市场、促营销、创效益等方面的异同。

二、男科医疗市场亟待管理规范

综观京城男科医疗市场，其现状是在各自不同的平台上和参差的起点上任意发展，其结果：一是患者视线变得模糊，无法分辨或无法找到适合自己能对症下药的医院；二是不同规模、体制、营利取向的机构，各自在营销策略、宣传形式、力度上无限度竞争，使国有医疗资源利用率极度下降；三是当前的男科医疗市场，各摆龙门阵，旗鼓相当，尽管貌似繁荣，然而专业资源浪费，缺少协同整合，必蹈低水平重复之辙。因此，有序规范男科医疗市场，适时引导其向良性机制运行，是有利于男科医疗学术发展的必由之路。王斌认为应从以下方面予以改进：

1．重视管理，规范宣传

2005年5月，卫生部和国家中医药管理局推出“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动在全国拉开帷幕。男科医疗机构的经营者们，当借此良机，从管理入手，在确立机构发展方向的基础上，加大管理，建立健全工作及服务流程，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为管理的核心内容。在宣传方面，呼吁有关监督审批部门对各类媒体的有关宣传报道，实行反馈制度，即将申报的广告内容，与实际宣传的内容相对照，并实地勘查，对失实者，予以重处。

2．合法建设，合理规划

诸多院（所）的设立，特别是民营男科机构的不断涌现，大有一哄而上的趋势，其建设的合法性，有待商榷；男科机构的主营者，应当以从事该专业的人员为主，而不应以专业人员做名义上的法人，实则投资者为经营主宰。如此管理，其发展方向，势必有悖于“以病人为中心，提高医疗服务质量。”的原则。医疗机构的审批，当以资源分布合理为原则，确立单位区域内该专科项目的设置数量，如在某繁华大街不到一公里范围，有三家男科医疗机构，密度明显过大。建议以首都公共卫生建设的目标为框架，顺应国内医疗体制、运行机制与国外一体化运行，形成公立医院、国有民营医院和股份制医院三分天下各有其一的格局，既能最大限度地满足广大群众基本医疗需求，又能满足各种人员不同层次的健康需求。可借鉴北京市突发性公共卫生事件应急紧急医疗救援系统的模式，形成男科疾病的咨询、预防、治疗、急救、疑难病会诊、男性养生保健等网络体系。