挂职招商工作总结十篇

挂职招商工作总结篇1

---赴福建省挂职工作组

2005年12月21日

根据自治区党委组织部的安排，从2005年8月至12月，我们--挂职工作组一行十五人被选派到福建省挂职学习，分别担任福建省各市、区区委常委或开发区主任等职。

几个月来，在福建省委、政府的领导下，我们挂职工作组的全体同志按照“三个代表”的要求，虚心学习，安心工作，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高，注意学习东南沿海发达地区的好经验、好做法，积极做好各项工作，顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下：

一、虚心学习，严格要求

福建地处我国东南沿海，与台湾隔海相望。福建省是我国东南沿海经济发达地区，能够到发达的省市挂职，对我们来说，无疑是一次难得的锻炼的机会。福建省在十几年以前与我们--处在同一个起跑线上，近年来，福建省全面推进海峡西岸经济区建设步伐，经济社会实现全面协调可持续发展；现在它的经济总量、财政收入等主要经济指标分别是--的2－3倍。通过一段时间的挂职学习，我们感受最强烈的是人家那种发展上的大手笔，思路上的大气魄，上下一心的大氛围：在发展的思路上，他们顺应经济发展方向，做到与时俱进，不断调整，又能够做到看准了的就抓住不放，坚定不移地抓下去；在发展的氛围上，全省上下心齐气正，不争论，只发展，你追我赶较着劲干。在四个月的时间里，我们放下架子，扑下身子，甘当小学生，通过与当地领导、干部群众的深入接触，不仅学到了他们的好思路、学方法，更主要的是学到了他们超前的思维理念，受益匪浅。

二、遵纪守法，廉洁自律

挂职期间，我们积极参加当前开展的保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党风廉政建设有关规定和中央三部委关于挂职锻炼的纪律要求，自觉树立和维护--挂职干部的良好形象。坚持做到“慎权、慎言、慎友、慎独、慎行、慎微、慎欲”，严格按照“八不准”要求，始终坚持按标准就餐，就餐交费，不用公款参与高消费娱乐活动，反对用公款大吃大喝；严格执行电话费个人规定限额、超额自付和严禁公车私用等规定等等。做到自重、自警、自省、自励，切实做到堂堂正正做人，清清白白为政，扎扎实实干事，勤勤恳恳为民。

三、广交朋友，增进友谊

本着“挂一次职，交一片朋友，促进双赢发展”的思想，我们挂职工作组主动与所在地的领导交流、汇报，跟相关单位工作人员相互学习，建立良好的工作关系，通过挂职的桥梁作用，推动--与福建的相互交流与合作。挂职期间，我们组织举行了“9.8”厦门洽谈会和福州联谊会，邀请福建工商、企业老板参加。通过开展联谊活动，促进了桂闽两地的经贸合作与交流，如在广西玉林举行“玉博会”期间，从玉林来的--组织了一个经贸考察团到玉林观摩、考察，一些福建客商还与当地有关部门签订了合作意向，在当地引起很大反响。

四、用心感受，深入体会

挂职招商工作总结篇2

根据县委，县政府的要求，8月30日至11月31日我同其他8名同志赴广德县进行为期两个月的挂职锻炼，按照领导要求，我在广德林业局挂职学习，虽然这次挂职时间较短，但我自觉服从安排,积极融入，全面了解、有所侧重的开展调研、宣传和交流，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，，通过学习、切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、工作实践能力等方面都有了不同程度的提高。现将挂职以来的学习、工作情况总结如下： 

一 广德社会及林业概况 

广德县位于我省东南部，地处苏 浙  皖三省八县交界处，素有“三省通衢”之称，是我省重点山区县之一，广德县古称桐枘，东汉建安初置，迄今有1800多年的历史，现有人口50.6万，XX年财政收入5.6亿元，广德属北亚热带季风性气候，干湿冷暖，四季分明，气候温和，黄山余脉与天目山余脉在这里交汇，层恋叠嶂，翠竹覆盖，广德是国家首批命名的“中国竹子之乡、”“中国板栗之乡、”“全国经济林建设示范县。”全县国土面积2165平方公里，其中林业用地面积190万亩，森林覆盖率60%, 竹林面积81万亩，蓄竹2.1亿株，竟内有国家四    a级旅游风景名胜“天下四绝”之一的太极洞，尤以“洞中大峡谷”的桃姑迷宫风景区。还有碧波万顷卢湖水库,其东是竹林幽深的甘溪沟，其西是峰峦挺拔的笄照山。卢湖犹如一颗晶莹的明珠，镶嵌在茫茫绿海之中。这里曲曲弯弯是湖，重重叠叠是山，水在峦间绕，峰在水中现。青山竹海构成了卢湖风景区独特之处。 可谓森林资源，旅游资源，矿产资源极为丰富。                                                     

     二、挂职锻炼期间的主要工作 

  1、认真学习，进入角色。到先进地区林业局挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。也是组织和领导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负了组织的期望。要想真正完成学习目的，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的政策法规和业务知识。为使我们尽快熟悉工作、进入角色，来局里报到的第一天，林业局张勇国局长就特地为我安排了引见了分管林政工作的局党委委员,检查总站站长陈总和分管林业产业化工作的储局长、两位责任心强的同志作为我挂职锻炼期间的指导教师，通过一对一地帮助，很快熟悉情况、开展工作。俗语说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职锻炼期间，学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向局有关领导及相关业务科室同志请教。逐渐了解了广德林业近年来的发展和有关工作情况，通过学习更新了自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。 

  2、严格要求、塑造形象。对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色和工作环境的转变。在挂职的两个月，我严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，参加局里每周一次的学习会和班子会议。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。切实转变工作作风，增强为人民服务的意识，树立良好的干部形象。 

  3  认真考察，虚心学习。除自觉参加有关会议，翻阅局情资料、文件和当地报刊，拜访领导外，坚持深入部门，深入基层站所，深入企业，调研了解广德林业产业化情况，开发区建设，经济发展、招商引资及党政机关效能建设的基本情况和成功经验，同时多次赴周边县市、安吉，长兴，溧阳，宜兴，泾县，宁国等地考察。既对广德地域文化所独有的创业精神及周边发展理念进行了感受，又对毗邻的浙江民营经济发展经验进行了学习，还对广德经济成功发展模式等热点问题进行了分析，从而基本了解了发展的真经。 

   4   深入思考，解放思想。  无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用广德的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展，始终不忘对照广德和砀山的实际，做深度思考，从中探索别人经验，寻求加快砀山经济社会发展的良计妙策。通过学习广德，思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础 

   5    加强沟通，结交朋友。本着“挂一次职，交一片朋友，促进双赢发展”的思想，主动与广德的领导交流、汇报，跟相关单位工作人员相互学习，建立良好的工作关系，通过挂职的桥梁作用，  加强和广德的党政干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚感情和友谊。加强与广德的企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，真诚相待，实情相告，已有几十名政界和商界朋友表示了加强交往与联络的意愿。为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。  共3页,当前第1页1

    6     广泛宣传，争取项目。  利用各种机会，广泛向广德的各级领导、政府部门，特别是企业界人士，宣传推介砀山自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，介绍可与广德以及广德周边地区对接的企业和项目，使广德的党政领导和企业界增进了对砀山的了解，增强了向砀山投资的意识和信心，扩大了砀山在广德的影响及知名度。                                                             

       三 用心感受,深入体会                                                                    

      挂职锻炼期间，我们挂职工作组的全体同志通过学、听、看、干，进一步开阔了视野，丰富了工作经验，增长了才干，尤其是解放了思想，更新了观念，学到了在市场经济条件中发展经济的新思路、新办法，对我们今后的工作有很大启发。                                                                

      1  挂职锻炼是培养干部、促进发展的有效途径。实践证明，从经济落后地区选派干部到经济发达地区挂职锻炼学习，是培养思路宽’眼界宽’胸襟宽,三宽型’’干部的快速通道,是适应市场经济发展需要，提高领导干部执政能力水平、带动落后地区经济发展的有效途径。通过在广德的看’干’接触到的是精神抖擞想干事的人,感觉到是强烈的发展氛围.干部关键在"干",广德的干部个个想干事,会干事,能干事.通过挂职锻炼，我们进一步开阔了眼界，开启了思路，有一种豁然开朗的感觉，为今后的工作提供了宝贵的、可资借鉴的经验。                                                                 

      2  挂职锻炼，能够正确认识差距，坚定加快发展的信心和决心。  通过挂职锻炼，我们认为广德与砀山的差距主要有三个方面：一方面是思想上的差距。广德这些年来经济之所以发展速度快，靠的是对外开放，而

对外开放最关键的动力源泉就是他们思想解放，开拓意识强。经济要发展，必须树立大解放、大开放观念，这一点已成为当地各级领导的共识。另一方面是招商引资上的差距。广德把招商引资作为经济工作的重中之重来抓，全县上下紧紧围绕招商引资，千方百计抓招商引资。相比之下，广德比砀山在招商引资上的氛围更浓、决心更足、措施更硬、力度更大、办法更多、效果更好。第三是跑项目上的差距.从广德林业局可以看出来,全县经济部门到省跑项目,要项目力度之大,我县暂无法相比,每月只要有时间局里就安排到省厅联系,于省厅领导也结下了深刻的友谊,据说林业厅韩厅长今年以来到广德视察林业工作已五次之多了,对此，我们在思想上触动很大、感受颇深，同时，也坚定了加快开放、积极招商引资的信心和决心。                                                                    共3页,当前第2页2

      3   立足优势，抓好经济发展。作为我们来讲，关键是要立足自身优势，只有突出抓好招商引资和项目建设，只有我们大上、快上项目，才能缩短与发达地区的差距，才能实现经济跨跃式发展。从广德林业发展来看,林业产业化一初具规模,广德有一批具有较大规模和较强带头能力的林业企业，如润华生态林业公司跻身首批“安徽省林业产业化龙头企业”，近年来，在大力推进广德县林业产业化建设和促进当地林业又好又快发展中起到了积极的作用。结合我县实际和我县林业状况,我们特别要突出薛楼和张老家两个板材工业园区,加大扶持力度,做大做强做优,要发挥我县地处四省七县的地理优势,仔细摸排我县及周边地区的林业资源,形成林木交换的集散地,建立一支专业的板材工业招商队伍,把我县打造成安徽在龙海经济圈的板材产业大县.

挂职招商工作总结篇3

为进一步加大招商引资力度，扩大对外开放，加快**经济发展，市委、市政府决定调整市级招商引资体制。现将有关情况通知如下：

一、调整工作体制

在**经济开发区（高新技术产业园区）加挂**市招商局牌子，具体负责市本级招商引资工作，核定局长1名（正处级），专职副局长2名（副处级）。**市商务局不再保留**市招商局牌子，加挂投资促进局牌子，其他不变。为便于更好地开展工作，开发区（市招商局）负责统筹管理招商小分队，协调服务市直部门及驻外机构招商引资工作。

二、组建专业招商队伍

（一）市招商局组建10个招商小分队，实行驻点招商。每队由3人组成，1名副县级以上干部任队长。队长从副县级以上干部中择优选调，成员从市直机关后备干部中选调。小分队人员直接调入市招商局，办理调动手续，原单位编制和职数保留并冻结，工资、福利待遇及公用经费由市财政局统一划至市招商局，工作期限至少为两年。每个招商小分队要建立党组织，组织关系隶属市招商局管理。招商小分队派驻到深圳、东莞、广州（含佛山）、福州（含厦门、泉州）、上海（含昆山）、杭州（含宁波、温州）、南京(含苏州、无锡、常州)、北京(含天津)、大连、济南（含青岛、烟台）等10个重点城市开展驻点招商工作。

（二）强化市直部门招商专班责任。市直各部门除政法、纪检、监察等部门不分配招商引资任务外，其他部门必须承担相应的招商引资任务。各部门主要负责人是招商引资的第一责任人，要指定专人抓招商引资工作。有选调人员的部门可适当减少招商引资任务。鼓励部门加大对招商小分队的支持力度，招商小分队在完成本队招商任务的前提下，可将超出部分转为小分队成员输出部门的招商任务。

（三）加大驻外机构招商力度。驻外机构作为市招商引资基地，要发挥优势，大力开展招商引资工作。上海联络处、深圳办事处要转变工作职能，主要工作任务是招商引资，招商任务比照招商小分队进行考核；北京联络处、武汉办事处要落实专人抓招商引资工作，分别协调好与中央各部委和省厅局的有关工作关系。

（四）实行**城区整体联动招商。推行“一区多园”（**经济开发区及其高新技术产业园、掇刀区江山化工园和东宝工业园等）的联动招商模式，鼓励东宝区、掇刀区、**经济开发区打破行政区划，将引进的项目按产业分类进行合理布局，形成产业集群，实现城区一体化发展。落户项目形成的税收由招商地和落户地按比例分成，具体管理办法由市财政局另行制定。

(五)招商小分队、驻外机构和市直部门每年引进落户“一区多园”的项目及引资额由市招商局负责分解，由市委办公室、市政府办公室下达。招商引资任务的考核范围为落户“一区多园”的项目，引资额由市招商局负责认定，年终硬账硬结。

三、鼓励社会力量参与招商引资

进一步完善招商引资优惠政策，鼓励社会各界参与招商引资，对招商引资有功人员给予一定奖励。

四、落实招商引资工作经费

招商小分队、驻外机构招商引资工作经费由市财政解决，市招商局统一管理，专款专用。招商小分队、驻外机构招商引资经费与绩效挂钩。市直各部门招商专班的招商经费由本部门负责解决。

五、加强管理考核

挂职招商工作总结篇4

挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。以下是小编为大家整理的挂职锻炼总结发言，供大家参考学习。

挂职锻炼总结发言1按照组织的按排，我于20x年6月到9月到x乡挂任党委副书记，挂职以来我时刻牢记组织和领导的重任，在区和x乡党委、政府的领导下和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大五中全会精神，积极践行科学发展观，积极进取、扎实工作，在发展农村经济、做好群众工作、加强基层组织建设等方面，协助该乡做了大量工作，思想和作风得到了历练，素质和能力得到了提升，受益匪浅，现将工作情况总结如下。

一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高

一是认真学习当地有关文件精神。学习区委有关政策、文件精神，较好的把握工作重点;学习该乡所指定出台的《入户拉家常活动的实施方案》、《村企联建活动实施方案》、《季评十佳实施方案》和《关于村级干部业绩考核的暂行规定》等，从中领会工作方法、步骤，借鉴好的经验和做法。二是积极参加该乡党委中心组学习。每个月都参加领导班子集中学习，和领导班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。不断提高践行科学发展的能力，树立谋发展、大发展的信念。不断加深对党性、党风、党纪的学习和锻炼，进一步增强政治敏锐性和大局观念，不断加强宗旨意识、公仆意识、纪律意识和责任意识。认真学习有关法律、法规及政策，不断提高依法行政的能力和决策水平。三是坚持参加机关干部学习日的学习活动。每周五下午，我都积极主动走进会议室，听股级干部业务讲座和工作汇报，进一步了解部门的工作性质、内容和重点，学习借鉴一线工作思路和方法;收看廉政教育光碟，增强反腐倡廉意识。

二、调研比较，挂职锻炼工作得到新启迪。

到任x乡挂职副书记后，对该乡的特色农业、重点企业、基层党建、群众工作等各方面的工作进行了全面的考察，亲自参与了群众通过调研了解到。x乡辖9个行政村，人口1.7万，党员670名，14个党支部。总面积45平方公里，耕地面积2.9万亩，是一个传统的农业乡,该乡谋事创业的氛围未然形成，是一个发展中的乡，通过3个月的挂职锻炼，深深感觉到该乡有很多优势和特色值得借鉴。

(一)特色产业呈规模。大力发展壮大高效养殖业。通过订单方式加大与北京华都x公司的合作力度，投资1000万元建成丰庆x和新启农牧两个合同鸡养殖项目，年出栏180万只，效益达600万元，有效带动了周边养殖业发展。唐山市副市长王久宗调研时给予高度评价。有力推进特色产业建设步伐。吸纳唐山市新源苗木培植有限公司在我乡建成投资3000万元、占地300亩的现代化苗圃基地一座，为20x年园艺博览会提供定点苗木。由此我想到，张北地区畜牧业养殖业近几年正在逐步发展壮大，我们可以进一步以蔬菜、畜牧产业为重点，不断深化农业结构调整，形成规模产业。

(二)项目建设有突破。积极为企业发展做好服务。提高办事效率，积极协职能部门，为企业的发展提供便利服务，使企业顺利落户。总投资4.9亿元的唐山洁城能源有限公司生活垃圾发电项目，正在加紧安装发电设备，9月份投入生产，年对外供电量为2.4亿度，成为唐山市的垃圾发电项目。计划投资2亿元的唐山惠超物流有限公司煤炭、钢铁存储、配送服务项目预计今年年底可投入使用，年可创产值2亿元，实现利税2014万元。计划投资1.2亿元的唐山市亚辉机械制造有限公司机加工项目已于今年3月份在工业区开始动工，达产后，可实现销售收入5600万元，利税1660万。通过挂职学习，我深刻认识到要实现更大发展，必须狠抓项目建设，上大项目，不断扩大经济总量，增强经济实力。我们张北地区要实现大发展、大跨越，进一步解放思想，转变观念。尤其是进一步优化投资环境，加强道路、供电等基础设施建设，为企业发展、项目建设提供保障。在软环境建设上狠下功夫，提高优化行政服务质量和水平，提高政府效能，进一步营造优质、高效、宽松的发展环境。

(三)社会环境创和谐。完善领导包案责任制和群防群治网络体系，发挥基层组织的作用，管理信访工作，教育村干部依法行政;建立重大决策党员、村民代表风险评估机制;发挥党员、村民代表广泛联系群众作用，通过建言献策进行民主决策，减少各类矛盾的发生;发挥信访工作志愿者作用，解决群众问题。在信访工作中，该乡创立了四种模式，即避重就轻的雁翎庄村模式，民主决策的蒲台河村模式，内部调解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式，唐山市联席办以《探索工作模式筑牢稳定防线》为题，作为典型经验在全市予以推广。x乡信访工作做的很出色，他们以“老案归零，新案随清”为目标，做到小事不出村，大事不出乡。我认为我们张北通过借鉴x乡的做法，不断创新思维，改进工作措施，社会稳定工作会呈现全新的局面。

(四)基层党建显特色。开展“村企联建”活动，实现互利共赢。以创建“五好”基层党组织为目标，以创先争优活动为载体，坚持自愿合作的原则，村企共谋发展思路、共办社会事业、共促农民就业，通过开展各种帮扶，达到互利共赢的目的，加强了企业党建，促进了村企和谐，维护了社会稳定。强化村级组织建设。制定出台《关于村级干部业绩考核的暂行规定》，从经济建设、党建工作、社会民生和稳定工作等方面对村干部进行严格考核。强化对村级班子的教育管理。通过民主生活会、经验交流会和警示教育会等形式，全方位、多层次培训教育村干部。组织开展迎接建党90周年游历惠丰湖唐人街系列活动。我参与了此项活动，亲眼目睹了丰南区的建设，城中村的拆迁改造、青年路的扩建、800亩惠丰湖和五宾馆的建成、唐津运河的开发、唐人街的建设、大剧院的竣工，在较短的时间内丰南发生了巨大的变化，尤其是建设惠丰湖5x景区，打造丰南人自己的旅游品牌，对我感受颇深，假如张北充分利用我们的资源和区位优势，逐步做强我们的旅游业，一定会拉动张北经济社会的繁荣发展。

(五)群众工作出新招。把注重民生，解决群众实际问题作为群众工作的出发点和落脚点，着力推行“一线工作法”，在全区率先开展了“入户拉家常”活动，规定每周六为机关干部入户访谈日，乡村两级干部走进群众，察民情，体民意，解民忧，拉近鱼水关系，为保稳定、促和谐奠定了坚实基础。活动中对群众意见和建议，做到日梳理，周汇报，月总结，对所反映的问题能解决的及时解决，不能马上解决的领导班子集体讨论，共同研究解决办法，提高了群众的满意率。我感觉这种做法值得我们借鉴。

通过挂职学习锻炼，进一步提高了思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平。解放了思想，更新了观念，开拓了视野，丰富了知识，增强发展意识、服务意识。经历就是财富，历练就是成长。今后我要以更新的理念、更宽的视野、更好的方法和更加昂扬的斗志投身于工作中去。

挂职锻炼总结发言2按照区委组织部的安排，x年X月，我到信访局挂职锻炼，在来访接待科负责信访接待工作。在信访局领导的关心、支持下，在各位同志的帮助下，较好地完成了各项工作任务，现就工作学习情况做简要汇报。

一、工作完成情况

(一)日常接待我参与接待了x医疗器械公司改制、x公司改制遗留问题、x商场装修纠纷、x商铺租金纠纷、x镇大市场供热纠纷、x村村民关于村小学山林地承包纠纷等等20余件集体访案件;参与接待个人来访三百余件次;参与了“高铁”拆迁、x分公司合同诈骗案等5批次到市政府上访的突发事件的处理工作。在日常的接待工作中，我能够按照信访接待程序，耐心听取来访人员诉说，认真记录、梳理反映的情况。对自己有把握的问题，按照有关政策解释、疏导、答复，对没有把握的问题及时向领导请示汇报。

(二)包保案件“x小区”办理房证案件，是领导交给我包保的一件信访积案。我首先通过已有的基础材料，了解案件的基本情况，明确涉案部门。在信访局领导的指导下，拟定了领访工作方案。经领访，在市信访局与市建委、市房产局领导沟通协调下，各部门现已达成一致意见：由市建委向市信访局联席会议打报告，经联席会议研究，领导签批后，房产部门即可按照无籍房为x小区业主办理房屋产权证。现在的情况是，市建委的报告已经上报市信访局联席会议办公室，等待研究。我仍将随时与市信访局领导、业主代表沟通，力争尽快解决问题。

二、学习情况

为了适应信访接待工作，提高自己的思想觉悟，加强理论修养，我认真学习了“七一”讲话，对党的宗旨、“三个代表”重要思想和科学发展观有了更深刻的认识;学习了区委杨书记在区第x次代表大会上的讲话以及“x攻坚”立功竞赛、“我为x添光彩”主题实践活动等材料，加深了自己对区情的认识，提升了自己的x意识、责任意识和服务意识。学习了《信访条例》、《省人民政府信访事项复查复核办法》、《常见信访问题365例》等接待信访的基础知识，充实了自己的知识结构。

我还向信访局局领导、老同志学习、请教，了解、掌握一些老上访户的基本情况，向他们请教信访接待中应注意的问题和技巧，为更好地完成信访接待任务做了必要的知识储备。在接待工作中，我能够认真对待每一件案件，用心研究案件涉及的法律、法规和政策沿革，了解涉案事件的来龙去脉，不断丰富自己的阅历，积累工作经验。我还起草了《关于原x经济技术合作公司改制预退职工要求办理医疗保险的情况说明》，《关于x商铺业主代表x等上访情况的报告》两份信访专报材料，得到领导认可。

三、几点体会

我在x局x科室工作多年，接待信访是常有的事。虽然也遇到过一些棘手的问题，也曾被谩骂，被威胁，但还是能够较好的应对的。因为毕竟面对的人员比较单一、问题比较集中、政策非常明确，经耐心的解释、疏导，问题就化解了。

在信访局所面对的上访人员就复杂的多，反映的问题也复杂的多，可以说包括社会各个层面。特别是应对突发的群体上访事件，情况更是错综复杂，场面难以控制。面对这些复杂的情况，面对最基层的百姓，我体会到，作为信访接待人员，要努力提高以下几个方面的基本素质和能力。

首先，要有宽广的知识底蕴和丰富的政策积累。要了解与当前形势相对应的有关政策，诸如房屋拆迁、土地征用、养老保险、工伤低保、企业改制等方方面面的知识。要不断地总结工作，吸取教训，积累经验。这样才能在具体工作中理清问题的根源，抓住上访问题的实质和症结所在，正确引导、疏导上访群众，向有关部门提出合理的意见建议，有利于信访案件的化解。

其次，要有耐心，有热情，有同情心。不平则鸣，凡是来上访的，都有一肚子的委屈和不平，情绪难免激动，语言难免过激。要热情地接待，耐心的倾听，设身处地的理解上访人的难处，要拉近距离，平等沟通，这样才能了解事件的真实情况。要学会容忍，无论遇到什么情况，挖苦、指责、谩骂，都能不急不火，以平和的心态对待上访人员。

第三，要坚持原则，按政策办事。作为信访接待人员，我们是代表党和政府与人们群众沟通，解决群众遇到的问题，是桥梁、是纽带，处理问题要兼顾到国家、集体、个人三者利益，一言一行应体现出党和政府对待人民群众的感情。一定要坚持原则，按政策办事，维护党和政府的形象，维护人民群众的利益。

第四，要有较强的沟通协调能力。要学会和上访人沟通，准确掌握上访人的基本诉求;要善于和相关工作部门沟通，掌握相关政策规定，寻求解决问题的办法。在过去的信访接待工作中，我能够虚心学习，努力工作，严格要求自己，较好地完成了领导交给的各项工作任务。思想觉悟和业务能力有很大的进步，责任意识、发展意识、服务意识都有了大幅度的提高。同时我也深知自己还存在不足，和基层群众沟通对话的能力有待加强，对信访接待所涉及的政策法规需要进一步学习积累，遇到一些棘手问题还需要冷静分析，面对指责挖苦还要学会沉着应对。

作为一名党员，作为一名后备干部，我有信心有决心，在今后的工作中继续脚踏实地，求真务实，开拓创新，不断地锻炼提高自己，为我区社会的和谐稳定、经济的快速发展贡献自己的力量。

挂职锻炼总结发言3根据前方指挥部的安排，于4月来到了上海进行挂职锻炼工作，在此期间，在当地领导及有关同志的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。

一、挂职期间主要工作

学习锻炼期间，我除了协助做好中心日常工作以外，还参加了以下具体工作：

参加了上海产业园区品牌建设管理体系专题讲座。通过专题讲座，初步了解了上海市品牌园区建设的现状及发展方向，还全面了解了创建品牌园区建设管理体系的内容及建设的着重方面;参加了上海市产业转移中心工作例会。通过产业转移中心领导的讲解，初步了解了产业转移中心的人员构成、工作情况及2012年工作计划。在与产业转移中心的对接过程中，商讨了如何建设信息服务平台及招商引资对接会，将巴楚县招商信息通过信息平台到长三角洲地区;

参加了上海工业区电子商务产业园的相关服务工作。包括收集与整理相关电子商务材料;做好2012中国(上海)国际网络购物大会的会务准备工作;参与接待了厦门、青岛、宁波、重庆、山西等地的电子商务考察团，等等。通过上述工作，初步了解了目前工业区电子商务的发展阶段和规划，加深了对国内电子商务产业的了解，掌握了电子商务产业在我国目前的发展情况和特点，同时也了解了不同省市地区的电子商务开展的情况，以及在不同地区在发展电子商务过程中存在的各类问题及解决办法。

参与申报“上海市争创国家新型工业化产业示范基地”工作会议及材料准备。通过工作会议初步了解到上海市目前各开发区申报国家新型工业化产业示范基地情况及工业区的准备情况;

参加了上海市开发区协会组织的部分活动，通过开发区协会这一全市的服务平台，开拓了对上海市各园区及其工作模式、产业特点的把握和了解，尤其对于上海市呼叫中心产业基地基本情况、今年上海市开发区协会的招商工作及服务工作加深了认识。

在群众线路方面我也借地区搞“零距离、大走访”主题实践日活动。实地了解当地社区在党的建设、社会建设、社会管理上的科学经验。学了当地是如何及时解决人民群众所关心的热点难点问题;在带队老师的指导下了解了组团式联系服务群众工作开展情况。为我以后在实际工作把招商引资跟群众路线有机的结合起来。挂职锻炼个人总结虽然我在工作中不断挑战自我，但还是由于对本地业务工作流程的不熟悉，遇到很多困难与困惑，但在带教老师的悉心指导和鼓舞下，工作能力也很快得到了极大的提高。带教老师的工作能力和工作作风对我产生极大影响，触动很大，受益匪浅。

二、挂职中的体会感受

一方面，对投资服务工作的业务知识加深了认识。通过在工业区的学习和工作，使我不但较全面地掌握了投资服务的业务知识，而且进一步明确了当前招商引资工作的要求，为今后进一步做好投资企业服务工作指明了方向。

另一方面，增长了见识，提高了工作水平。工业区以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能，提升我的素质。通过学习与磨炼，我在表达能力、文字能力、宣传策划能力、组织能力、协调能力等各方面都有了明显的提高。工作中我与工业区的领导和同事们结下了深厚的友谊，我同时也深刻感受到领导的关怀和工业区的温暖。在工作的过程中我感受到了工业区机关无私敬业、艰苦拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中，本人将会一如既往地严格要求自己，把所学到的好经验、好方法应用到今后的工作当中。真挚的感谢工业区!

挂职锻炼总结发言4根据自治区党委组织部的安排，从20x年8月至12月，我们--挂职工作组一行十五人被选派到x省挂职学习，分别担任x省各市、区区委常委或开发区主任等职。

几个月来，在x省委、政府的领导下，我们挂职工作组的全体同志按照“三个代表”的要求，虚心学习，安心工作，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高，注意学习东南沿海发达地区的好经验、好做法，积极做好各项工作，顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下：

一、虚心学习，严格要求

x地处我国东南沿海，与台湾隔海相望。x省是我国东南沿海经济发达地区，能够到发达的省市挂职，对我们来说，无疑是一次难得的锻炼的机会。x省在十几年以前与我们--处在同一个起跑线上，近年来，x省全面推进海峡西岸经济区建设步伐，经济社会实现全面协调可持续发展;现在它的经济总量、财政收入等主要经济指标分别是--的2-3倍。

通过一段时间的挂职学习，我们感受烈的是人家那种发展上的大手笔，思路上的大气魄，上下一心的大氛围：在发展的思路上，他们顺应经济发展方向，做到与时俱进，不断调整，又能够做到看准了的就抓住不放，坚定不移地抓下去;在发展的氛围上，全省上下心齐气正，不争论，只发展，你追我赶较着劲干。

在四个月的时间里，我们放下架子，扑下身子，甘当小学生，通过与当地领导、干部群众的深入接触，不仅学到了他们的好思路、学方法，更主要的是学到了他们超前的思维理念，受益匪浅。

二、遵纪守法，廉洁自律

挂职期间，我们积极参加当前开展的保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党风廉政建设有关规定和中央三部委关于挂职锻炼的纪律要求，自觉树立和维护--挂职干部的良好形象。坚持做到“慎权、慎言、慎友、慎独、慎行、慎微、慎欲”，严格按照“八不准”要求，始终坚持按标准就餐，就餐交费，不用公款参与高消费娱乐活动，反对用公款大吃大喝;严格执行电话费个人规定限额、超额自付和严禁公车私用等规定等等。

做到自重、自警、自省、自励，切实做到堂堂正正做人，清清白白为政，扎扎实实干事，勤勤恳恳为民。

三、广交朋友，增进友谊

本着“挂一次职，交一片朋友，促进双赢发展”的思想，我们挂职工作组主动与所在地的领导交流、汇报，跟相关单位工作人员相互学习，建立良好的工作关系，通过挂职的桥梁作用，推动--与x的相互交流与合作。挂职期间，我们组织举行了“9。8”厦门洽谈会和福州联谊会，邀请x工商、企业老板参加。通过开展联谊活动，促进了桂闽两地的经贸合作与交流，如在广西玉林举行“玉博会”期间，从玉林来的--组织了一个经贸考察团到玉林观摩、考察，一些x客商还与当地有关部门签订了合作意向，在当地引起很大反响。

四、用心感受，深入体会

挂职锻炼期间，我们挂职工作组的全体同志通过学、听、看、干，进一步开阔了视野，丰富了工作经验，增长了才干，尤其是解放了思想，更新了观念，学到了在市场经济条件中发展经济的新思路、新办法，对我们今后的工作有很大启发。一是挂职锻炼是培养干部、促进发展的有效途径。

实践证明，从经济落后地区选派干部到经济发达地区挂职锻炼学习，是适应市场经济发展需要，提高领导干部执政能力水平、带动落后地区经济发展的有效途径。通过挂职锻炼，我们进一步开阔了眼界，开启了思路，有一种豁然开朗的感觉，为今后的工作提供了宝贵的、可资借鉴的经验。二是挂职锻炼，能够正确认识差距，坚定加快发展的信心和决心。

通过一年的挂职锻炼，我们认为--与x的差距主要有两个方面：一方面是思想上的差距。x这些年来经济之所以发展速度快，靠的是对外开放，而对外开放最关键的动力源泉就是他们思想解放，开拓意识强。经济要发展，必须树立大解放、大开放观念，这一点已成为当地各级领导的共识。

另一方面是招商引资上的差距。x把招商引资作为经济工作的重中之重来抓，全省上下紧紧围绕招商引资，千方百计抓招商引资。相比之下，x比--在招商引资上的氛围更浓、决心更足、措施更硬、力度更大、办法更多、效果更好。对此，我们在思想上触动很大、感受颇深，同时，也坚定了加快开放、积极招商引资的信心和决心。

三是立足优势，抓好经济发展。作为欠发达地区来讲，关键是要立足自身优势，只有突出抓好招商引资和项目建设，只有我们大上、快上项目，我们贫困地区才能缩短与发达地区的差距，才能实现经济跨跃式发展。

总之，通过四个月的挂职锻炼，我们--挂职工作组的十五位同志思想得到了解放，观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我们一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作;同时我们还要继续加强与x方面的联系，尽努力地利用好挂职锻炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两地经贸合作，为实现--经济跨越式发展做出我们应有的贡献!

挂职招商工作总结篇5

一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神、中纪委第二次全会和国务院廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理方针，通过在全市范围内开展经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察，进一步推动经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的建立和完善；实现经营性土地使用权出让全部纳入市场，以招标拍卖挂牌方式交易；领导干部在经营性土地使用权出让中，违规干预甚至等违纪违法行为得到及时、严肃的查处，有效遏制土地交易中腐败现象的滋生蔓延，为土地市场的健康发展提供有力保障。

二、时间、范围和内容

时间：5月至10月底。

范围：重点是*年9月17日省政府《关于加强国有土地资产管理的通知》（浙政发〔*〕61号）下发以来，*市商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况。

主要内容：

（一）建立和执行经营性土地招标拍卖挂牌出让制度情况。

（二）执行城市建设用地集中供应、土地使用权公开交易、基准地价定期更新和公布、集体决策等制度的情况。

（三）经营性土地使用权出让中，是否存在规避招标拍卖挂牌出让或仍采取协议方式出让和划拨的问题；是否存在单位和个人先行立项、先行选址定点和先行确定地价的问题，对存在的问题是否已按照规定进行查处纠正。

（四）经营性土地使用权出让中，是否存在假招标、陪标、串标等弄虚作假、问题；是否存在领导干部违规干预和插手土地使用权招标拍卖挂牌出让的行为。对存在的问题是否查处。

（五）单位和个人特别是领导干部利用经营性土地使用权出让搞权钱交易或由于行政干预造成重大经济损失的违纪违法案件的发生与查处情况。

三、方法和步骤

我市开展经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察工作与进一步治理整顿土地市场秩序工作结合进行，采取自查自纠方式，并根据全省和温州市部署，接受上级部门组织的抽查，具体分动员部署、自查整改、总结提高三个阶段。

（一）动员部署阶段（5月6日前）

根据省监察厅、国土资源厅4月25日电视电话会议的要求，将这项工作向市府领导专题汇报，召开动员会议，进行专题部署，并结合本地实际制定具体工作方案，周密安排好此项工作。

（二）自查整改阶段（5月6日至6月10日）

市国土资源局会同市监察局结合进一步治理整顿土地市场秩序工作，在对全市治理整顿土地市场秩序自查工作进行补课的基础上，对浙政发〔*〕61号文件下发以后每个经营性土地使用权的供应项目进行检查，发现问题立即整改；对违纪违法案件及时组织力量查处，该移送司法机关处理的应及时移送。

（三）总结提高阶段（6月11日至10月31日）

6月中旬要对全市的经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察工作进行总结。工作总结既要全面反映执法监察的工作情况，更要认真分析产生问题的原因，采取的整改措施和进一步加强经营性土地使用权招拍挂工作的对策及建议，并于6月15日前，将全市开展经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察工作总结报温州市监察局和温州市国土资源局，接受温州市监察局、温州市国土资源局组织的重点县（市）检查验收。

四、要求

（一）提高认识，加强领导。为加强领导，全市建立经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让工作领导小组，并由市政府分管领导负责，国土资源、财政、监察、规划建设、发展计划、审计、房管等有关部门负责人参加，下设办公室，抽调一批政治强、业务精、作风正的同志组成专门工作班子。

（二）认真履行职责，加强协调配合。市国土资源局将会同市

监察局建立联席会议制度，形成统一组织、协调动作的工作机制，及时沟通情况，针对工作中遇到的新情况、新问题，研究制定相应的对策和措施。做到各司其职，各尽其责，又要相互支持，密切配合，形成整体合力。

挂职招商工作总结篇6

Xx路街道位于Xx市Xx中心城区，Xx区西南部，面积1.94平方公里，辖有17个居委会， 612个居民小组，19137户居民，常住人口56905人，还有加入管理的外来人口8000多人。辖区以铁路为界，划成南北两块。铁路Xx站、长途汽车总站、不夜城商业区坐落其中，Xx区区政府机关也在辖区内，是Xx区的政治、商业、文化、交通、金融中心。该街道有以下特点：一是交通便捷。高架线、内环线、公交线、地铁线、轻轨线五线合一。二是商务活跃。街道内有不夜城商业圈、Xx现代交通商务区等。三是外向度高。辖区内有市属、区属、外资、民营、外省市驻沪办事机构等约2400家之多，是企业向全国腾飞的窗口。

三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：

第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职三个月，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料；下班后，广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。

第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践报告的有机结合。初到Xx，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅区情资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区、深入企业、深入市场，了解、熟悉街道基本情况和成功经验。一方面，同街道经济管理科、组织人事科、稳控科、城管科等部门负责同志一道就街道建设网格化管理、招商引资、“两新”组织党建、文明社区创建等工作，赴卢湾区8号桥创业园区、同乐坊、市北经济开发区、打浦桥文化活动中心、高榕集团等进行参观考察；另一方面，利用节假日先后参观了Xx科技馆、浦东新区和一大会议旧址等地。同时，通过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。在阅读当地的党政机关文件，浏览媒体网站信息时，随时注意用Xx的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短；在考察调研时，始终不忘对照宿州与Xx的实际，做深度思考，从中探求别人的经验，寻求加快宿州发展的妙计良策。

第三，锻炼自我，推介宿州，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊；加强与Xx企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传宿州的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使Xx党政界和企业界增进了对宿州对灵璧的了解。

三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。本人认为：宿州的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，实现“两个跃升、一个崛起”目标，就一定能不断缩小与经济发达地区的差距。

一要学习Xx精神，大力营造服务发展的浓厚氛围。Xx有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进、领跑全国的锐气。面对落后现实，我们应该保持奋发有为、知难而进的精神，学习Xx人“想发展，议发展，一门心思求发展，集中精力抓发展”的观念，把以经济建设为中心的思想观念树实、树牢，让一心一意谋发展、促发展、求发展、比发展的观念深入人心。

二要借鉴Xx理念，积极创新三次产业的增长模式。学习借鉴Xx路街道，广泛设立驻点办事机构，打造“外向腾飞窗口”，“跳出Xx街，发展Xx街” 的发展理念，围绕我市资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业，舍得出让资产，借壳上市，借船出海，借梯登高；积极运用工业理念经营农业，实现农业大市向农业强市的跨跃；坚持民本民生民营民利原则，放手搞好民营经济，发展壮大第三产业，增强经济发展的活力与实力。

三要抢抓Xx机遇，不断拓展优势项目的招商平台。当前，沪企沪资外流已成新的经济现象。包括Xx在内的东部发达地区受国家宏观调控政策影响，生产要素更加紧张，民间资本和部分产业过剩，正加速向中西部转移。这无疑是我们加快发展的难得机遇。我们必须围绕本区优势产业，认真筛选项目，推出一批可行性较强的项目，做大做强优势产业，深入挖掘各类投资信息、加强与Xx各界人士的联系，把面向Xx以及广大沿海地区招商引资列为工作重点，早部署，早准备，力争20xx年Xx世博会能有宿州的展区和宿州的品牌，主动参与承接辐射。

挂职招商工作总结篇7

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的干部路线、方针、政策，努力适应新形势、新任务下干部队伍建设的需要，以拓展干部视野，更新干部观念，解放干部思想，带动劳务输出，扩大招商引资为着力点，使干部走出去开阔眼界，积累工作经验，不断强化年轻干部机遇意识，提高年轻干部开拓创新的工作能力，为建设开放型、现代化经济强县提供人才保证。

二、选派的对象和条件

（一）选派对象：县、乡（镇）党政群机关、事业单位中的优秀年轻干部。

（二）选派条件：

1、政治素质好，理论水平高，群众观念强，政绩突出，具有开拓创新意识和发展潜质。

2、大专以上学历，身体健康，年龄在35岁以下的正、副科级领导干部。

三、选派的程序和形式

（一）选派程序：县委组织部根据挂职锻炼的地区、名额、专业要求等情况，向有关乡镇、部门下发选派通知；有关乡镇和部门按照选派通知，从本乡镇、本部门、本系统符合选派条件或个人自荐的年轻干部中推荐人选，报县委组织部；县委组织部经资格审查、竞争筛选、组织考察后，提交县委常委会研究确定。

（二）选派形式：挂职干部到经济发达地区任乡镇、街道办或综合部门领导助理职务。挂职时间为三个月。

四、挂职干部的职责任务

挂职干部在积极配合和协助挂职单位主要领导开展各项工作的同时，要认真学结发达地区的先进经验，探索行政管理和经济发展的新路子，积极为我县各项事业的发展建言献策。广泛宣传，做好招商引资、劳务输出等工作。

五、挂职干部的管理

挂职干部挂职期间与原单位工作脱钩，在县委指导下，由县委组织部会同挂职锻炼单位党组织进行教育管理，县委组织部负责制定挂职干部管理工作的有关政策并组织实施。

（一）实行挂职前培训制度。在挂职锻炼前，进行岗前培训，组织学习有关政策法规及所挂职地区的有关情况，进行相关的理论和形势教育。

（二）实行政治思想工作制度。通过与所挂职单位的党组织和挂职干部家庭保持经常联系，对挂职干部进行跟踪了解，及时掌握挂职干部的思想动向和实际困难，做好思想政治工作，帮助解决挂职干部工作和生活中的实际困难。

（三）实行工作汇报制度。挂职干部每月形成思想工作小结，挂职期满形成全面的思想工作总结，以书面形式向县委组织部汇报。

（四）实行考察评价制度。干部挂职期满后，县委组织部会同所挂职地区党组织对挂职干部在挂职期间的工作进行考察了解，形成材料归入个人档案，作为提拔使用的重要依据。对在经济建设、社会发展等方面提出合理化意见或建议的挂职干部，其意见或建议被县上采纳并取得良好效果，县委将予以提拔重用。

（五）实行纪律制度。挂职干部挂职期间，必须严格遵守国家法律法规，党员要严格遵守的有关规定，自觉遵守所挂职单位的有关制度和纪律要求。同时，要尊重所挂职地区的风俗习惯，与当地干部群众搞好团结、打成一片。对在政治思想、道德品质、廉洁守纪等方面存在问题；本人思想动摇，中途不愿意挂职锻炼；身体状况不好，不能适应工作以及有其他不良表现，不适合继续挂职的干部要及时作出调整。

挂职招商工作总结篇8

我于去年5月份到XXX县挂职。一年来得到了两地市、县领导、组织部门以及挂职单位同事们多方面的关心照顾，已经融入到脱贫攻坚工作中来，现将一年来工作汇报如下：

一、加强理论及业务学习

我积极参加单位组织的“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，认真研读了的《摆脱贫困》、《的7年知青岁月》、《塘约道路》等著作。每周参加局里组织的业务知识及文件学习，按时参加工作队支部学习、民主生活会等各项活动。通过一系列学习，使自身理论修养进一步提高，思想觉悟进一步提高，业务水平进一步提高。

二、对口帮扶工作开展情况

根据XXX党组分工安排，我负责东西部扶贫、招商引资以及河长制相关工作。在局帮扶中心和同志们的共同努力下，一年来主要完成了以下重点工作：一是发挥桥梁纽带作用，加强沟通协调。完成两地区县及对口乡镇街道3个帮扶框架协议签订；二是紧扣东西部协作任务，加强工作对接。一年来参与两地副县级以上领导互访对接工作15次，参与相关会议8场次；三是发动各种力量，加强帮扶效果。发动XXX市有关单位、社会团体对水城县相关学校、困难学生开展结对帮扶工作，落实扶机制，共筹集捐款捐物54万元，使202名贫困学生受到资助得以顺利完成学业；四是广泛宣传，加强招商推介。随市党政代表团到XXX市对接东西部协作工作，带领水城县相关企业参加了XXX市农博会，考察了相关企业并洽谈投资合作事宜。完成2.5亿元年度引进外联资金招商任务；五是规范资金使用，加强项目管理。先后参与40多个XXX市资金支持项目检查、督查、验收等工作，逐步厘清项目进度及存在问题，争取早验收，提高报账率；六是发挥牵头作用，加强河长制工作。与协作单位配合完成年度巡河工作计划并整理资料汇编。七是驻村一个月宣讲精神，加强群众脱贫攻坚内生动力。

这一年来，我深入走访了全县25个乡镇中的22个，调研熟悉情况，督查脱贫攻坚进展及XXX市资金帮扶项目。克服路途遥远、山高路险，危险重重的困难，深入贫困户家中，采用院坝会形式与群众打成一片，帮助协调解决了一批群众关心而久未解决的问题，赢得了叫好声。

三、挂职心得体会

这一年的挂职生活，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：

（一）实践锻炼是提升潜力的最好课堂。我虽然是从农村走出来的，但久居城市，对贫困地区还是比较陌生，仅停留在影视剧的画面里。通过这次挂职，使我能深入农村，深入田间炕头与百姓近距离交流，增长了对 “三农”问题的了解以及对脱贫攻坚中突出问题的处理能力，为今后工作打下了坚实的基础。

（二）群众路线是做好工作的最大法宝。群众路线是我党的基本的工作方法。在我看来，走群众路线一是不要自做主张，先听群众说；二是不要隐瞒事实真相，如实告知群众；三是不要欺骗群众，要和群众一齐想办法；四是要教育群众，政府不是万能的，万能的政府是靠不住的。要时刻牢记人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。

挂职招商工作总结篇9

要做好挂网招标管理，必须遵循科学的管理理念，这样才可能使挂网工作真正落在实处。凡事从零突破，“五零”说详细地阐述了医药企业在挂网招标管理中实现零的突破的方法和理念。

0=有目标+无思路

医药企业挂网招标管理理论近年来在实践中不断地丰富和完善，为医药企业提供了很多新的管理思路。从管理的内容上看，挂网管理可以划分为对外和对内管理两个方面，即：招标过程控制和内控体系建立。招标过程控制主要包括6个方面的内容，即挂网调研要严密、策略制定要实际、方式调整要适合、文件准备要完整、过程控制要细节、信息反馈要及时等；内控体系建立也包括6个方面的内容，即：招标信息动态分析、招标组织责任明确、招标流程准确到位、过程控制动态预警、价格成本严格把关、体系分析自我评价等。以上12个方面的内容为医药企业提供了挂网招标管理的理论基础，对指导近阶段医药企业的挂网招标具有广泛而深远的意义。只有目标，而无思路的招标，就似“临渊慕鱼”，而“退而结网”才能真正的实现挂网目标。

0=有思路+无行动

笔者近两年在很多医药企业进行挂网招标的培训和咨询，发现很多企业针对自身特点在管理上取得了十足的进步，并收到了良好的结果，也有很多企业只是在热热闹闹的气氛中接受了一些新的思路，却没有进一步的行动，抱着旧有的管理体系和习惯，在原有水平上徘徊，遇到的招标问题仍然是老调重弹。笔者认为，医药企业如果没有行动就是拥有再多的思路也是无本之末。更何况，挂网招标管理不在于新的思路有多少，只要抓住薄弱环节，踏实执行，力求改善，就会取得显著的进步。譬如：如果招标信息不及时，就落实信息的收集；如果不熟悉挂网的限价、报价、议价、竞价、确标、勾标等环节，就开展全员培训；如果政府关系不到位，就提前进行沟通和联络等。

0=有制度+无执行

挂网招标管理系统的建立都是从制度的制定开始的，通常医药企业招标管理的制度包括《招标机构的分工和职责》、《信息收集上报管理规则》、《招标工作流程》、《挂网管理流程》、《投标价格控制和执行规则》、《招标奖罚规则》、《预警系统管理规则》、《政府公共关系管理守则》《办事处招标管理实施细则》等，很多企业都建立了这样的制度。

某企业在招标过程中需要向招标机构提供临近省份的中标价格，而该企业的管理流程中也明确制定“各地办事处要在中标结果公布后2周内上报公司商务部备案”，而在实际执行中，公司商务部却没有各地中标结果的统计，原因是各地是由经销商投标，经销商没有主动上报中标结果；还有某企业明确规定“在招标前要进行省级物价备案”，可由于对招标时间的把握不准，在招标公告后还没有拿到备案结果，企业想方设法，才没有耽误挂网的时间，可是增加了企业的运作成本……从以上案例我们不难看出，有制度而不去执行，制度成了一张废纸，只有把制度落到实处，才能发挥制度的作用。招标中的执行有些是必须无条件完成的，譬如上报的时间、物价备案、单独定价和优质优价文件的提交等，不能因为客观原因而耽误进程，在进程控制中，越是在后面解决，运行成本将越高。

0=有安排+无监督

在组织机构设置上，医药企业挂网招标管理通常均分为总部和办事处或区域经理两级管理，总部往往会对招标工作做出各种布置和安排。由于远程办公的客观条件所限，企业对于办事处和区域经理的工作监督往往被忽视。很多企业提出了招标信息上报、招标部门和VIP专家的定期拜访、招标前物价申报等要求，但实际工作中却时常出现招标信息滞后、与招标相关部门沟通不及时、物价申报较晚耽误招标的情况发生，问题就出在挂网招标管理有安排而没有监督。在管理中，安排占30%，而监督落实却占70%。公司总部的管理不仅需要工作安排，更需要工作监督。很多企业明确要求销售人员、办事处每周上报招标动态，销售总监每周对各地的招标情况进行指导，每次出差必须拜访当地的招标机构和相关人员，帮助下属进行信息判断，从第二条渠道判断信息就是对监督工作的具体落实。

0＝有问题＋无纠正

挂职招商工作总结篇10

全市上下要紧紧围绕全年各项奋斗目标，进一步突出工作重点，狠抓关键环节，深入开展“项目推进年”、“企业服务年”、“绩效产出年”三大主题活动，全力推进全市工业和开放型经济快速健康发展。

（一）精心组织项目推进年，全面掀起工业投入新热潮。

一是锁定目标快推进。各级各部门要牢牢锁定确保完成新开工投资500万元以上项目600个，其中1000万元以上项目350个、5000万元以上项目200个、1亿元以上项目100个；新竣工投资500万元以上项目500个，其中1000万元以上项目300个、5000万元以上项目100个、亿元以上项目30个的工业投入奋斗目标，按照“快开工、快建设、快竣工、快投产、快产出”的项目建设总要求，加强跟踪、优化服务，精心组织、强势推进。对圈快建慢、圈大建小、开而不建、建而不快的项目，认真分析原因，积极研究对策，促使项目加快建设进度。加强市共建共用平台上投入项目的清理，对项目进展缓慢、达不到协议规定开工建设时间和投资强度要求的，将在工业投入杯考核中实行减分，每闲置1亩土地，扣0.1分。

二是引导投向保质量。正确把握投入导向，严格按照“五优选、五淘汰”原则，积极引进和实施高新技术产业类的项目和符合我市产业发展规划、增加税收和就业、推动结构调整的项目，严格限制高能耗、高污染、低附加值、低产出的项目，全年新开工高新技术产业项目的投入量要占到工业投入总量的50%以上，新开工投向主导产业的项目要占到总数的80%以上。提高项目投资强度，全市平均每亩土地的固定资产投资必须达到160万元。提高土地利用率，项目建设容积率经济开发区不低于1、滨海工业园不低于0.8、城北工业园不低于1，所有投资项目首期开工建设面积不低于80%。

三是抓住重点求突破。对全市总投资内资超10亿元、外资超5000万美元的重特大项目，由市重大项目服务组统一组织协调，实行一个项目、一套班子，全过程跟踪、全天候服务。重点抓好总投资3亿美元的中远船务、2.25亿美元的锴炼风机、2.18亿美元的林洋新能源、9800万美元的五常纸业、10亿元的惠港重工、9亿元的春和LPG液罐工程等一批在手在建重特大项目，促使未开工的早开工，已开工的加快建设进程。

四是强化挂钩聚合力。对全市重大工业项目，实行市级机关挂钩服务制度，帮助镇乡、园区推进项目建设，形成工作合力。全市共排出200多个重点推进项目，由市四套班子领导挂帅、80个市级机关部门进行对应挂钩服务，每个单位确定1名分管领导、2名工作人员进行具体挂钩负责。项目挂钩服务人员的工作虽不与原单位脱钩，但必须花一半以上精力用于挂钩项目推进，时刻掌握挂钩项目进展情况，帮助办理项目立项、规划选址、环境评价、安全评价、工商注册、土地权证、项目报建等各项前期手续，协调解决项目建设过程中存在的各种矛盾和问题。项目推进情况与市级机关效能建设、星级机关评定相挂钩，其中项目推进成效情况与“高效型机关”评定相挂钩、项目服务开展情况与“服务型机关”评定相挂钩。市大工业总指挥部办公室、市发改委要切实加强对所有抽调人员的指导、培训、管理、督查和考核，确保项目挂钩取得实实在在的效果。与此同时，我们还将通过项目一月一督查一公布、一季一考核一点评以及每半年进行一次现场观摩、集中检阅等多种形式，全力推进面上项目建设的开展。

（二）精心组织企业服务年，着力营造竞相发展新氛围。

全市上下要牢固树立“服务无止境、服务无界限，没有最好、只有更好”的服务理念，千方百计为企业提供及时、优质、高效的服务，促进企业快投入、快发展，上规模、上水平。

一是全面实行机关挂钩帮助。对每一个重点骨干企业，都实行一名市领导挂帅、一个部门挂钩帮助、一名部门分管领导具体联系的负责制度，切实帮助企业解决实际问题。通过挂钩帮助，进一步激发企业加速发展的热情，加强要素组织，加大项目投入，注重科技创新，不断把规模做大、实力做强、产品做优。年终根据挂钩企业当年应税销售收入增幅、入库税收增幅、完成技改投入实物工作量、品牌培育以及挂钩服务开展情况，评选出10个“培优扶强优胜单位”和10名“培优扶强服务明星”，并把考核结果与机关效能建设“高效型机关”相挂钩。对所有规模工业企业，由各园区、镇乡副科职以上干部和经发局（办）正副局长（主任）挂钩联系，实行定点跟踪、定点服务，及时了解企业发展情况，帮助解决实际困难。年终根据企业应税销售增幅、技改投入、入库税收、综合实力排名和定点服务工作开展情况，评选出20名“培优扶强服务明星”。对获得“培优扶强服务明星”的，市委市政府给予记功或嘉奖。

二是深入开展服务创优活动。年初确定30个与工业、开放型经济发展密切相关的部门作为“优秀服务部门”参评对象，同时在这些部门的关键岗位上挑选100名中层副职以上人员作为“服务明星”参评对象。凡参与“优秀服务部门”评选的单位，必须围绕部门自身职能，认真制订服务承诺，在《今日*》上予以公布；凡参与“服务明星”评选的人员，必须亮证上岗，并在《今日*》上公布其名单、照片、工作岗位和工作内容。“优秀服务部门”主要比部门依法行政、办事效率、服务水平、工作作风、廉洁自律情况；“服务明星”主要比办事人员的业务水平、服务质量、工作效率、工作作风、廉洁自律等情况。对被评为“优秀服务部门”的单位，在机关效能建设“服务型机关”考核评定中实行加分；对考核综合得分倒数后三名的参评部门，在机关效能建设“服务型机关”考核评定中实行一票否决。对被评为“服务明星”的个人，市委市政府给予记功或嘉奖，其单位在“服务型机关”考核评定中给予加分。

三是不断完善企业服务机制。对全市50强工业企业，实现点对点目标激励制，由市领导逐一现场办公，明确年度奋斗目标和要求，达到或超过目标任务的，按照市委、市政府《关于激励工业企业上规模上水平的意见》给予奖励。进一步完善银企合作机制，定期举办银企合作、项目对接洽谈会，积极推进银行与重点企业挂钩、中小企业联户共保制度。强化协调会办、季度检阅、督查考核等工作制度，不断提高服务质量和水平，营造浓厚的企业加速发展氛围。今年上、下半年各举行一次骨干企业重大技改项目集中开工典礼。

（三）精心组织绩效产出年，全力争创经济增长新业绩。

一是要突出培优扶强。精心培育大企业，进一步制订和完善大企业发展规划，加大培优扶强力度，努力形成以销售超50亿元企业为龙头、超10亿元企业为支撑、超亿元企业为骨干、一大批规模企业为基础的梯次发展的规模工业新格局。20*年林洋公司销售收入要超过40亿元，永安纺织、迪皮茜电子、惠港造船等企业销售收入要超过10亿元，澳兴针织、神通阀门、东成电动工具、好收成、金双喜、海四达等企业销售收入要超过5亿元。不折不扣贯彻落实市委、市政府出台的各项激励政策，保障资金、用地、技术、人才等生产要素向重点企业、重点项目倾斜。加快推进企业上市工作，好收成、神通阀门、海四达、西欧电子、永安纺织、惠港造船、盖天力药业等10家企业要基本完成股份制改造，力争在林洋新能源成功上市的基础上，好收成、神通阀门、海四达等企业要进入上市程序，并有2家企业成功上市。倾力打造大产业，重点发展精密机械、电动工具、生物医药、精细化工、电子信息、轻纺服装、船舶及其配件、电力能源等特色优势产业板块，特色优势产业产值占全部工业产值比重达到90%。新培育省级以上高新技术企业5家、南通市以上工程技术研究中心2家，高新技术产业产值占规模工业产值比重达25%。注重培育大品牌。今年全市要新培育中国名牌产品1只、省级名牌产品2只，新培育中国驰名商标1只、省著名商标5只。

二是要催生新增长点。对今年所有可能竣工的在建项目、已经竣工或已投产的项目、已投产但还未达产的项目，都要认真排查、摸清情况，细化进度、建好台账，明确要求、合力推进，催生应税销售、入库税收，催生规模企业、亿元企业，不断提高产出成效。今年每个乡镇规模企业培育数均不少于7个，亿元企业培育数均不少于1个。为确保这项工作取得实效，今年市委办、市政府办专门出台了《关于对培优扶强绩效产出工作实行专项奖励的意见》，对新培育规模企业、亿元企业、名牌产品、上市企业，规模工业应税销售和入库税收增幅同时达到30%，给予专项奖励。

三是要促进争先进位。企业是加速绩效产出的主体和关键。要继续深入开展好全市工业企业50强、“3个30最”工业企业比学赶超竞赛活动，比产值规模、比应税销售、比增长速度、比技改投入、比入库税收，每月排名公布，努力形成企业争金夺银、竞相发展的良好氛围。每个工业企业都要做到目标定位高、投入力度大、创新能力强、企业管理优、整体形象好，努力实现率先发展、跨越发展。企业家是企业发展的灵魂，是全市经济社会发展的中坚，在新的形势下要立志新作为、勇担新重任、多作新贡献。要加强学习、敏于思考，始终站在时展的前列。市委组织部、市发改委等部门专门为企业家组织的东疆大讲坛，是企业家增强本领、提升素质的一个很好平台，希望企业家踊跃参加。要放眼世界、胸怀全局，把做大做强企业作为人生的最大理想和不懈追求，敢办大事、勇创大业。要大胆开拓、勇于创新，以创新引领企业加速发展。要牢记使命、明确责任，回报社会、多作贡献。

（四）精心组织招商引资，努力实现利用外资新提高。

一是要坚定招商信心。虽然随着我国入世过渡期结束，对外开放正面临着全面升级，出口退税、外资并购、内外资企业税率统一等一系列政策作出相应调整；科学发展观、和谐社会建设对土地等资源利用提出了更为严格的要求，招商引资难度越来越大。但我们更应该看到，我市崇启大桥已经立项即将开工，*开发活力迸发，滩涂围垦有序推进，园区建设如火如荼，城市面貌日新月异，特别是政通人和、心顺气足的良好发展局面业已形成，这些都为我们强势推进招商引资创造了良好的条件。今年市委、市政府所确定的利用外资目标，是建立在对国际国内形势的科学判断和对本市实际的正确把握上，完成虽有难度，但并非高不可攀。兄弟县（市）咄咄逼人的竞争态势，也容不得我们有半点犹豫和动摇。我们一定要顺时应势、抢抓机遇，坚定信心、奋发有为，以高昂的斗志、顽强的毅力，努力实现利用外资在高平台上的新跨越。

二是要突出招引大商。在注重全员发动大招商的同时，进一步突出亲商选商招大商；在注重单个项目招商的同时，进一步突出产业龙头招商。充分挖掘我市得天独厚的沿江沿海资源优势，力争在引进船舶修造、精细化工、能源石化、物流仓储等临江、临海、临港产业项目上实现新突破。紧紧抓住国际先进制造业基地向我国长三角区域转移的有利时机，集中力量主攻牵动力强、辐射力大的大外资项目，把招引基地型、旗舰型大企业、大项目作为重要目标，努力在招大客商、大企业、大集团，引大项目、大产业、大资本上取得新突破。全年确保新签约超5000万美元重大项目20个、超亿美元重特大项目10个；新批总投资5000万美元以上项目10个、超亿美元项目5个。

三是要组织重大活动。围绕海鲜节、科技节两大节会，高点定位、精心组织，确保活动取得圆满成功。重点做好分别在北京、上海举办的“让世界了解*，让*走向世界”——*市*联动开发新闻会，以及今年海鲜节、科技节上的项目签约、集中开工等工作，全力掀起招商引资、项目建设热潮。在举办好重大招商节会的同时，各镇乡、各园区要根据各自实际，组织开展好在上海、浙江、深圳、昆山等地的各类中小型招商活动和在欧洲、韩国、日本、东南亚、台湾等国家和地区的小型境外招商活动。全年确保新签约总投资超500万美元项目200个，其中超1000万美元项目80个；新批总投资超1000万美元项目50个，超3000万美元项目20个。

四是要加强队伍建设。市招商局和各镇乡、园区要根据形势发展的新要求，抓紧调整优化充实各专业招商分局，不拘一格把精兵强将充实到招商一线上来，不断提高专业招商水平。按照“定人员、定目标、定考核、定保障”的要求，对各招商点严格加强管理，确保各驻外招商分局完成或超额完成全年各项目标任务。各专业招商人员要注重学习，努力做到对全市招商优势有充分认识，对上级要求有正确把握，对招商专业知识有全面掌握，对各地招商形势有足够了解。大力发扬“坚定不移、坚持不懈、坚韧不拔”的盯劲、“不怕磨破嘴、不怕跑断腿”的韧劲，全身心投入到招商引资中，在招商引资攻坚战中接受考验、增强本领，施展才华、建功立业。

（五）精心组织载体建设，强势打造经济发展新平台。

一是要注重园区规划。经济开发区和城北工业园要在分区规划编制完成的基础上，重点抓好园区给排水、绿地系统、污水治理、水系整治等专项规划。吕四海洋经济开发区要根据新的功能定位和调整范围，编制完善好新的园区分区规划，抓紧做好三甲盐场开发建设的规划设计工作。滨海工业园重点要做好包括拓展区在内的30平方公里的园区总体规划。滨江精细化工园要编制好污水治理、绿地系统等专业规划。天汾科技五金工业园、启隆高科技生态产业园等要分别结合园区的分区规划，重点抓好集中开发建设区的修建性详规。

二是要加快基础设施建设。按照园区“竞争力强、集约度高、承载力大、配套性好”的要求，加快园区基础设施建设，促进园区功能配套，全面增强园区的吸引力、承载力和集聚力。今年“一区三园”基础设施投入要确保完成9.5亿元。经济开发区要开工建设锦绣路等11条道路，全面完成“城中城”拆迁工作，确保一期工程全面开工建设。滨海工业园要全面完成围垦工程，三期道路工程全面开工建设，6月30日前完成；全面启动拓展区近1万亩成熟地块的基础设施建设，道路及相关配套工程确保年底前全面竣工；全面加快功能配套服务区建设，确保科技节前全面投入使用；加快启动建设日处理2万吨的污水处理厂；着力做好海防公路西侧绿化带建设，确保海鲜节前完成。滨江精细化工园要全面加快已围垦地块基础设施建设，确保所有进区项目在4月底前全面具备开工条件；全面加快上海路、*路等主体骨干道路建设，确保科技节前全面竣工；全力推进热电联供工程，确保今年二季度开工建设；加快区内道路、绿化、亮化、污水处理厂二期工程、燃气、固废中心等其它配套基础设施建设。城北工业园重点完成园区和平路等6条道路和污水截污管网、污水提升泵站建设。船舶工业带要瞄准建成长江入海口第一船舶制造基地的目标，全力推进沿江公路与船舶生产基地的纵向道路连接、滨江线改造及东延等“三纵一横”道路工程建设。倍加珍惜宝贵的岸线资源，严格筛选投入项目，切实把投资规模大、占用岸线短、科技含量高、市场关联度大的船舶制造项目及相关配套项目吸引落户到沿江船舶工业带。对只签协议不开工的要坚决清退，占多用少的要控制使用，新引进项目要严格进行资格预审。全力推进供水、供电、通讯、环保等配套工程建设。今年要确保新引进船舶工业项目5个，总投资超过25亿元；确保完成基础设施投入2亿元、工业投入20亿元。切实加强对船舶修造行业的指导、协调、监督、管理，制订完善行业发展规划，高度重视船舶修造企业的安全生产管理和环境污染防治工作。积极创新投融资机制，鼓励采用BT、BOT等形式筹集建设资金，积极吸纳各类企业资本、外商资本和社会资本共同参与园区基础设施建设。

三是要提高园区服务水平。牢固树立“把园区服务作为品牌来打造”的服务理念，按照“零距离接触、零投诉服务、零障碍发展”的服务标准，突出抓好项目手续办理过程中的一门式服务、项目建设过程中的全过程服务和项目竣工后的经常，做到符合条件立即办、重大事项联合办、多头管理协调办、跟踪服务主动办，切实为外来投资者提供便利，不断提高服务质量和水平。大力倡导“亲商、安商”的工作理念，切实为外来投资者解决医疗保健、子女就学等实际困难，真正做到善待投资者、关心投资者、保护投资者。

四是要加速推进港口开发。按照大项目带动大开发的思路，重点发展能源、石化、冶金、造纸等临港工业，努力把吕四港建设成为以临港工业为主体，集港、工、渔、贸、城、旅游为一体的多功能深水大港，长江入海口新兴的港口明珠。加强基础研究。今年要完成大唐吕四港电厂西侧滩涂围垦物模试验、吕四港10万吨级深水航道研究等工作，并组织专家评审。加快推进长江入海外口启兴沙建港的水下地形测量、数模试验等工作。加强基础设施建设。全面推进吕四海洋经济开发区2个5万吨级综合海运码头工程开工建设，迅速启动三甲盐场基础设施建设；加速推进大唐吕四港电厂东侧围垦工程，确保今年竣工验收，并加快做好围垦滩涂的道路、供电、供水等配套基础设施建设；全力推进吕四港小庙洪航道、*港物流码头等建设。今年吕四港口开发上要确保完成基础设施投入10亿元。加快项目推进。全力推进大唐吕四港电厂早日立项，主体工程尽早开工建设。加快推进龙源、华能两个风电场项目的开工建设进程。全力跟踪好中化国际化工物流项目、中海油原油中转项目等一批重石化项目，力争早日落户*。加强招商引资。市吕四港开发建设办公室要精心编制招商资料，积极向外宣传推介，不断扩大吕四港在国内外的知名度和影响力，让全世界知晓吕四港、投资者钟情吕四港、各级领导和社会各界关心和支持吕四港，共同推动吕四港开发建设。今年吕四港口开发建设上要落实在谈重特大项目10个，其中新签约5个、总投资超过100亿元，力争新开工重特大项目1个。

（六）精心组织要素资源，积极寻求破解瓶颈新途径。

当前，土地、资金、用工是制约招商引资、项目建设和企业发展的三大主要瓶颈。我们要认真分析、深入研究，大胆创新、积极破解，为加速发展提供有效保障。

一是要积极破解用地难题。充分利用我市得天独厚的*资源优势，加快滨海工业园拓展区、申沪联合综合开发区、吕四港物流中心等地块的滩涂围垦工作，抓紧做好已围垦和将要围垦好的土地向上报批工作，尽快把*滩涂优势转化为土地资源优势。加大对重特大项目的包装、申报、追批力度，做到向上争取有力度、用活政策有深度，全力争取专项土地指标，今年至少争取计划外土地指标2000亩。加大项目清理力度，对圈大投小的项目，要督促追加投入，达到规定的投资强度；对圈快投慢的项目，要出具限期开工通知书，超过期限的要调整或缩小供地面积，直至收回土地。下决心淘汰一批小化工、小砖瓦企业，实行“腾笼换鸟”，换上一批新项目。对目前闲置的厂房、学校、收花部等要全力加以盘活盘优。通过“清”、“换”、“盘”，力争盘活存量土地1000亩以上。

二是要积极破解资金难题。金融部门要进一步创新思路，更新理念，切实把贯彻中央稳健的货币政策与服务经济发展统一起来，把加强金融监管与支持金融创新统一起来，不断创新金融产品，扩大信贷比例，全力支持企业加速发展。对全市50强工业企业，我们将实行银行与企业挂钩联系制度，确保银行资金向重点企业、重点项目倾斜。对面广量大的中小型企业，将大力推行中小企业联户共保，不断增加贷款额度，切实缓解中小企业融资难的矛盾。今年市里将继续对金融部门实行信贷投入考核奖励，激发银行贷款积极性，全年确保新增贷款20亿元以上。通过召开银企合作座谈会、银企项目洽谈会等多种形式，精心搭建融资平台，促进银行与企业的沟通与了解。企业要进一步增强诚信意识，重承诺、守信用，按期还本付息，实现银企双赢。有条件的企业，都要抓住当前企业上市的最佳机遇，想上市、议上市、争上市。市委市政府已专门出台了激励企业上市的政策意见，希望有关企业高度重视，切实把上市工作摆上重要议事日程，力争在上市融资上实现重大突破。

三是要积极破解用工难题。我市一方面劳动力十分丰富，另一方面企业用工较为紧缺，用工、就业的结构性矛盾较为突出。市职教中心等专业培训机构，要认真研究我市劳动力特点和企业用工需要情况，紧紧围绕我市机械电子、船舶修造、精细化工、纺织服装等优势产业，适当调整专业设置，积极采取“储备式”培训、“订单式”培训和“提升式”培训等多种形式，加紧培训市场紧缺的专业实用技术工人，不断满足企业日益增长的用工需求。加强校企合作，积极开展定向培训，提高培训的针对性和实效性。鼓励企业加强企业内部的岗前培训、在岗培训，不断提高职工的技能素质。市劳动部门要充分发挥自身职能作用，加快建立起全方位、宽领域、高效率、快速度的劳务用工机制，经常性组织举办企业用工专场招聘洽谈会，重点解决我市在机械电子、船舶制造、纺织服装、精细化工等重点行业和全市50强重点企业的用工问题，实现企业用工需求与社会劳动就业的有效对接。与此同时，要加强对*整体形象的宣传推介，加大劳务输入力度，巩固和拓展现有的驻外劳务培训输入基地，广泛吸引劳动力资源丰富地区的人员来启务工，有效缓解全市用工需求矛盾。市总工会、劳动和社会保障等部门要积极引导企业确立新型的用工理念，规范用工行为，构建和谐的劳动关系，努力营造“在岗职工稳得住、用得好，外来务工人员引得进、留得住”的良好氛围。

四、强化领导、狠抓落实，切实提高全市工业、开放型经济、园区、港口开发建设工作水平

一要统一思想，形成合力。工业经济是主体经济、开放型经济是龙头经济，园区是重要的发展平台。全市各级各部门要高度重视，切实把工业、开放型经济、园区、港口开发建设工作放到十分重要的位置，摆上重要议事日程。主要领导要经常了解情况，研究部署工作，协调解决难题。分管领导要全身心挺到工作第一线，抓推进、抓落实、抓成效。同时工业、开放型经济、园区、港口开发建设工作又是一个系统工程，需要各单位、各部门的积极参与、密切配合。经济部门要把发展、服务工业和开放型经济作为自己的本职工作，自觉打破部门利益，积极在招商引资、项目投入、规模培育、园区开发等方面恪尽职守、竭尽其力。非经济部门要充分发挥各自优势，积极为工业、开放型经济发展出主意、想办法，为加快工业、开放型经济发展献计献策，共同出力。各条管部门都要以发展地方经济为己任，在用地、用电、融资等方面创造更多的条件、提供更多的帮助，努力形成强大的工作合力。