晚会形式范文
时间:2023-03-21 04:26:08
导语:如何才能写好一篇晚会形式,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
关键词:文化;创意;两岸互动;闽台合作
中图分类号:J05 文献标识码:A 文章编号:1005-5312(2013)15-0272-01
一、绽放创意之光
遵循经济基础决定上层建筑的人类社会发展模式,经济社会发展至今,国民精神消费和文化消费需求的日益增长加速大型晚会现代化、科技化的前进步伐。如何应对观众愈发苛刻的审美需求,拒绝疲劳审美,新颖且合理的创意可谓大型晚会成功的第一步。而这“创意”既包括宏观性的创意,也包括分布在各幕各场、各方各面的局部创意。
合唱生活剧《有了爱就有了一切》于演出形式、演员阵容搭配、编曲等多艺术创作面就之前的舞台作品有与众不同的审美体会。来自台湾的编导以有别于传统的、潜在的大众思维,以异乡人的眼光审视福州的历史、福州人的历史和情怀。
一方面,作者将福州人的发展历史以艺术的形式展示;另一方面,大胆启用两岸演员共同演绎福州人的故事,使得这故事不仅有深入人心的回忆画面也有怦然心动的艺术遐想。
(一)舞台设计创新
晚会现场的舞台设计与制作由来自宝岛台湾的专业制作团队完成。在以福建地理形态和人文风情为基础的情形下,以营造意境、栩栩如生为主要目的,结合海浪造型合唱台、具有八闽人文情怀的投影,予以一种引人入胜的感觉。
(二)表演形式创新
与常见的综合性晚会不同《有了爱就有了一切》的编导团队将晚会打造为合唱生活剧――一种有别于合唱和歌剧,却又带着合唱元素和歌剧魅力的新型表演模式。全剧共由13幕组成,以八闽儿女出外打拼、黯然思乡、回乡团圆的故事为主题脉络,予以观众强烈的共鸣。剧中合唱、独唱、舞蹈等元素融会贯通,幕与幕之间以灯光、投影、乐队营造的特殊意境衔接,有时一气呵成,有时悬念迭起,每一个细节处理都深深叩响观众的心弦。剧中的男女主角分别来自宝岛台湾和福建本土,外来之音和乡情乡音的融合,像是在家常私房菜中家了一味新调料,使品尝者的味蕾获得一种既熟悉又惊喜的意外之感。
(三)音乐制作创新
该剧的音乐制作打破了人们飞传统合唱形式古板、严肃的看法,不仅在形式上将合唱、独唱、诵读、舞蹈、戏剧表演有机结合,还在内容上将流行编曲和古典诗词完美搭配,例如诗人蒋勋的《愿》、作家冰心的《我的父母之乡》都被流行的旋律和编曲镶嵌得更具观赏性,更能迎合当代受众的审美要求。
二、严谨打造优势
(一)造型
与我们常见的晚会服装不同,来自台湾的团队对造型重要性的强调超出我们平时感知的范围。《有了爱就有了一切》这一场以反映日常生活为主的时代剧的每一件服装均是造型老师分析人物性格、推敲时代背景后的产物。在演出开始前,造型老师带领全体演员进行一次有计划、有目的的造型分析讲解,如同教师对学生的授课一般,造型老师力求对每一个人物形象的解析、每一个场景的品读都能够准确的传达给剧中演员。正是对待造型的严谨态度,正是极具契合度的造型与意境的配合,使受众能由造型这一直观感受得到更多时代信息,更有种身灵其境的感受。
(二)带装排练
与大陆常规的承办方式一样,在带妆彩排之前,演职人员均要经历数以百计的排演磨合,然不同的是,台湾团队的彩排有这更高规格的要求。无论演出规模大小,演员的主题表演、舞台的灯光音响投影、造型道具的选择都需要经历完整的试演练。譬如在演出正式开始的前两至三天,造型师就已经在位具有代表性的演员造型做全方位的试装,在演出开始的前一至两天从头上的发带到脚上的高跟鞋都需要与演员一同各就各位,经历几场无观众的正式表演。
三、用爱谱写成功
与我们多见的晚会有较大不同的是台湾团队对晚会主题把握的准确性,他们从不认为艺术服务于政治或是其他元素,艺术就应当以纯而美的姿态展示于大众面前。于该剧的演绎中将“爱”的主题在剧中的故事中表露出来,在演职员的合作中体现出来,在与观众的互动中倾泻出来。
篇2
晚会助兴游戏护花使者
规则:
一要求:将参加人员分成组,每组派出三对(三男三女)
二道具:气球个、背景音乐动感迪士高、细绳根
三具体步骤:
:每组三个女生,每个女生在脚上绑四个气球于脚后跟,每个脚后跟两个气球
:搭档的男生负责保护女生腿上的气球不会被对方踩破
:每个组的三队搭档可以合作,攻击对方三队搭档,同时协助保护本组女生
:背景音乐起,主持人开始宣布开始,开始互相攻击并保护自己的气球和女生
:最后一只气球在那个组,那个组就算获胜。
四注意事项:
:气球需要保护,女生身体同样需要保护,如果出现女生脚后跟被人踩肿,即使气球全部剩到
最后也算输!
:如果出现男生将女生举到头顶的情况,可以用手弄破气球。
:动武者算犯规~~
:不能将气球放气以后装口袋里边!原创:
:踩气球并弄破之,不能对女生脚后跟下“脚”,否则,严惩不怠~~
:不能趁机吃女生豆腐~~切忌!女生主动者除外~~~
攻略:
一精诚合作
二眼明手快
篇3
内因:1、素质遗传2、代谢障碍3、营养异常(以哺乳儿童多见)4、神经官能症之患者。
外因:1、植物性或化学性的刺激。2、由瘙痒病而诱发。3、下肢静脉曲张或瘢痕。
临床上一般分为急性、亚急性、慢性三种。
急性湿疹:斑疹迅速出现,皮肤发红,严重浮肿和强度湿润。在皮肤的表皮上,由于干涸的液体而开成了痂皮。
亚急性湿疹:和急性湿疹大致时同,但表现较为轻微,瘙痒触摸时皮肤呈紧张感。皮肤的皮层被小鳞片遮盖并落屑。
慢性湿疹:多由急性、亚急性转变而来,大多为持续不定型,进而为丘疹,时而为水泡,多为散在性,彼起此伏,变化无常。有些患者常年累月愈,成为一种长期的慢性的皮肤病。
中医学从《内经》、《金匮要略》而至以后的医学经典文献,对湿疹都有明确的记载。《医宗金鉴》中有很多类似湿疹状的论治,如“浸疮”条下云,此证初生如疥:瘙痒无时,蔓延不止,抓津黄水,浸成片,由心火脾湿受风而成。
中医认为:湿疹的发生,大都责之于心火炽盛,脾胃炽热与风邪相搏而成。不论属哪型湿疹,凡皮红起疹,多属火盛,瘙痒灼热多挟风邪。渗出分泌物过多,必是脾胃湿热。溃疡日久定会导致血虚。如果日轻夜重,烦燥不安者,要由阴血耗损。肝火上扰所致。“有”版权所
治疗上应以清热除湿、养血祛风为根本疗法,如火炽盛者用黄连解毒汤加减(黄连、黄柏、黄芩、大黄、栀子)加散风药,如:防风、僵蚕、薄荷等。单由风邪侵袭而引起者,可用乌蛇汤(生地、元参、苦参、乌梢蛇、苍耳子、荆芥、连翘、蝉衣、黄连)。如瘙痒、烦燥、日轻夜重,则用健肤渗湿汤(首乌、石菖蒲、苦参、薄荷、丹皮、土茯苓、石膏);痒甚加地肤子、乌梢蛇。继发感染化脓加黄连、板兰根、半边莲。如果风邪日久,郁在肌肤,阴血消耗,夜不安寐者,则用乌梢蛇四物汤(乌梢蛇、当归、川芎、熟地、白芍、防风、蒲公英、蝉蜕、银花)。
篇4
一、行政事业会计制度中存在的问题
1.会计基础薄弱
当今社会,行政事业单位中,部分会计人员缺乏必要的管理观念与法律意识,专业素养也有待提升,使得他们无法准确地分析和处理财务数据,或填制记账凭证,致使行政事业单位的会计资料无法真买、有效的反映行政事业单位各项活动中的财务状况。导致行政事业单位的会计信息出现失真现象。此外,一些行政事业单位为了买现利益最大化,甚至指使部分会计人员或会计机构制造假账、伪造会计凭证,这严重影响了行政职业单位正常的财务会计工作。除此之外,一些会计人员为了自身利益故意弄虚作假,致使会计工作基础混乱,行政事业单位财务报告数据失真。这无疑严重影响了行政职业单位会计工作的进一步开展。
2.财务报告系统存在缺陷
相较于其他企业和单位,行政事业单位的财务报告内容较为分散,我国行政单位会计、事业单位会计和财务总预算会计都有一套各自的会计报表,分别编制,并未有机融合起来。这致使政务的财务报告缺乏系统性和全面性。若行政事业单位的财务报告不够清晰、完整,那么就无法完全反映政府的财务状况,这就很难显示政府预算收支的执行情况。导致行政事业单位会计信息存在严重的失真现象。
3.收付实现制存在不适应性
当前,我国行政事业单位都采用收付买现制,这与现行的行政事业单位会计特点相吻合,收付买现制便于预算拨款安排,会计核算环节的程序也较为简单,但根据买践情况来看,收付买现制也存在许多不适应性,首先对那些全面反映行政事业单位的会计信息而言,收付买现制具有明显的局限性,这主要是因为它不记录非现金交易对政府负债、资产的影响,这就会导致收支结余表、资产负债表缺乏完整性,无法真正反映政府的买际绩效。
二、行政事业单位会计制度的完善策略
1.加强对固定资产的管理
在完善行政事业单位会计制度的过程中,应当结合会计管理制度,及时革新固定资产的核算方式,要适时摒弃那些传统专用资金项目,添加累计折旧项目,以便增强固定资产核算的科学性与规范性,除此之外,在处理资产负债表时,也要明确累计折旧项目,只有这样才能够综合评估行政事业单位的财产状况。同时,还应当加大固定资产的核算力度,运用摊销方式计提固定资产折旧,计提相关的成本和支出情况,并获取相应的补偿,还要按照制度标准认真核算在建现项目的支出和成本,逐渐提升固定资产额核算的精确度。与此同时,还应当将采购固定资产多支出的买际费用列入固定资产科目内的借记栏中。
2.加强捐赠核算管理
根据行政事业单位的买际发展情况,不应当将财务捐赠作为其他收入进行核算,这主要是因为,行政事业单位的收入概念是,为了开展各项活动获取的各种非偿还性资金,牛昌赠业务也这些收入不符合,当前摸过企事业单位多将捐赠收入列为资本公积,但行政事业单位则将其纳入固定资金中。二者存在不统一的现象,所以,应该将这些非限定用途的财务捐赠纳入“净资产”中,而将限定用途的捐赠纳入专用基金中,这有助于更好地进行业务核算。行政事业单位所获取的所有收入,在年终结算之后都要及时缴纳所得税。除此之外,行政事业单位会计还应当与民间非营利性组织、其他企业的会计核算进行对比,紧跟时展形势。
3.完善财务报告体系
行政事业单位的财务报告应当系统、全面地反映政府的财务情况,披露政府相关的综合信息,所以,若要适应财政体制改革,满足各方面的不同需求,就需要一个更加科学合理的行政事业单位财务报告制度,相较于其他企业,行政事业单位具有更加重要的受托责任,不能仅仅从经济、财务等方面衡量、评价。应当在衡量、评价环节中加入非经济因素、非财务因素。只有这样才能够增强政府财务报告的综合性。目前,我国的政府财务报告不仅涉及范围窄,而且作用也局限于预算执行报告方面,这根本无法满足使用者的信息需求。所以,为了预防财政危机,应当增加表外披露、表内列表等内容。
篇5
活动时间: 2009年7月
活动地点: 兴隆金银岛酒店后花园
主要内容: 高速公路集团十周年庆
活动名称: 十年路浓浓情,聚首共兴隆——高速公路十周年庆晚会
主题风格: 喜庆、互动、向上、轻松欢快
参与人员: 内部职工
晚会目的分析:
所有参会的员工都是公司的员工,平日处于紧张的工作压力之下;同时,我们员工又能够在紧张的工作压力下取得很好的成绩,得到公司的肯定;员工之间,不一定互相很熟悉;对于公司而言,一方面肯定员工的成绩,让员工在兴隆放飞心情,另一方面,又希望能借此次活动增进员工间的感情,让员工拧成一股绳,更进一把力,共创明日兴旺昌隆。
主题晚宴诉求几大元素;
1.美丽的兴隆,公司安排晚会目的就是让大家共庆祝同欢乐;希望大家能领略这美丽侨乡之夜的热带风情;契合兴隆地名的吉祥含义,共同创造更红火的兴旺昌隆。
2.团结,主角,节目多为公司各部门精心准备的节目,我们的员工都是晚会的主角,载歌载舞,尽显别样风采!
3.晚会亮点设计,在晚会开场、、结束等关键时刻精心安排细节注目点,极力营造全场喜庆热闹的氛围
晚会入场亮点:
会场响起欢快激扬的背景音乐,身着侨乡南洋风情服饰的几名省高速路的员工分散在甬路两旁,热烈欢迎自己的兄弟姐妹们,并送上我们用心准备的拨浪鼓、小哨子等塑造氛围的小道具,引领大家入场就坐。
晚会开场亮点:
1.宾客席间安坐,瞬间现场全暗,惊闻全场锣鼓喧天,追光灯亮,此时舞台喜庆辉煌。红衣姑娘们用激情的中国鼓祈求吉祥如意,用飞扬的热情为大家祝福平安,锣鼓喧天,喜庆满场。寓示着大家鼎立合作,一鼓作气再创新的辉煌!
2.到热烈处,鼓声噶然而止,全场灯暗,唯有省高速的logo在台前闪耀,舞台前吉祥冷焰火涌现,呈现一场不一样的美丽。
3.追光灯亮起,随着领导步入舞台而一路跟进。
4.灯亮,幕布落下,展现出晚会的整个背景,领导宣布晚会开始并为庆典致辞。
5. 瞬间喷泉冷焰火再次渲染舞台,晚会现场气氛达到。
晚会节目亮点:
1.员工自己准备的节目,最新鲜,最亲切,最能充分调动大家的热情。
2.时尚的电提琴手在宾客席间游走表演,为现场增添无限的活力和激情。
3.女子时尚乐坊倾情演奏,用现代动感的节奏包装了民间传统的乐曲,一种全新的感觉,一道青春靓丽的风景,让古典和时尚与欢乐常在。随着宾客热烈的反应渐进。
晚会尾声亮点:
1.晚宴尾声,热情的黎家演员邀请宾客共跳竹竿舞,全场宾客争先恐后地参与,全场在这欢快热闹的气氛中达到最,大家一起上演一场最原始的快乐。
2.忽闻一声号响,高空焰火表演开始,宾客久久注视着炫彩的夜空,共同祈祷海南高速路集团的明天会更美好,也深深记住了这动情的美丽时刻!为晚会画上完美的句号。
3.焰火燃放完毕,现场音响播放歌曲《难忘今宵》<<兴隆之夜>>、《明天会更好》等歌曲,客人谈笑着陆续离开。
晚会预案:
晚会安排在室外,假若有自然天气等不可抗拒的因素,我们要及时改在室内的大型会议室举行。具体有以下几个要点需要注意:
1.密切关注天气情况,提前一天做转场搭建等准备
2.要与酒店充分沟通,了解酒店所能提供的设备和资源,做好所需设备的调配和检测工作。
3.由于室内空间不具很大弹性,实际舞台面积会有所缩小,大概50-60平方米。
另附:
甲方(海南智海王潮会议展览有限公司)工作职责涉及范围:
1.甲方负责与酒店相关人员具体事宜的沟通和协调工作。
2.甲方工作人员必须提前两天进入会议活动场地进行具体搭建工作,对搭建技术负责。
3.甲方负责搭建人员、外请演员和会展方所有工作人员的食宿等日常安排。
4.甲方安排工作人员提前入场调试好灯光音响等设备,提前安排所有演员走场彩排。
乙方(海南省高速公路公司)工作职责涉及范围:
1.乙方需提前向甲方提供相关晚会负责人员的联络方式。
2.乙方提前提供观众席的场地布置图,以方便甲方现场的摆放和安排。
3.乙方需要求酒店提供200千瓦的电压接入点。
篇6
2021年中秋联欢晚会的演员名单公布了,所有的明星都被替换了,其他的广播公司也感到有些不安当你看到标题的时候,人们会问,为什么其他电视台会感到不安呢?
最近,广播电视反复发出通知,无论是否有明星流量,这都是一个问题。2021年中央广播电视总台中秋晚会于2021年9月21日在四川省凉山彝族自治州首府西昌举行。观众朋友们可以在CCTV-1、CCTV-3、CCTV-4等频道或视频平台观看。
央视率先进行完成一个中秋晚会节目录制后,公布了演员名单。最近这段时间对娱乐圈是很敏感的,昨天7号眼还宣布有660多名艺人取消了企业。这些被取消的艺人企业也惹来了网友的嘲讽,那些没有提前取消的,在今年郑爽事故后也被取消了。原因是什么?更多的网民喊道”检查,检查,检查! ”
央视公布的这些名单,隐隐约约地发出了一个信号,这些明星“没问题”。然而,其他电视台今年也有如履薄冰,完成录制和发行的速度都很慢。那么对于我们一起来可以看看央视的这一份名单吧。2021年央视中秋晚会演员阵容公布,所有流量明星替换这些明星都没问题。
一共分了四场录制:第一场:韩磊、谭维维、尚雯婕、陈彼得、赵照、子曰秋野等;第二场:萨顶顶、尚雯婕、钟镇涛、王祖蓝、周深、毛晓彤等;第三场:夏雨、刘诗诗、井柏然、凤凰传奇、吉克隽逸、雷佳、杜江、丁真、郁可唯、王凯等;第四场:李宇春、任贤齐、刘涛、李玉刚、刘恺威、萧敬腾等。
2021年央视中秋晚会演员阵容公布,所有流量明星替换这些明星都没问题。看看这个名单,朋友们,你们觉得呢,之前没有交通明星。我再告诉你一件事。如果有人喜欢,不要喷。这是央视的决定。以前的名单中有“王一博、关晓彤”等流量明星,全数被换掉了。
流媒体明星,顶级流媒体明星。
有问题的艺人——换。
绯闻新闻过多的明星——换。
一个国籍不对的明星,佛罗里达。
即使是正在排练的人也会直接改变。但对于中央电视台的警告,也可以理解,采用警告,这是中央电视台必须做的,以防翻车,倒塌房子,可以开玩笑,更不用说在这样一个敏感时期。中央电视台的自信,也是其他卫视的苦恼,娱乐圈这么小的明星,这可能会邀请谁呢?
不要邀请明星,或者做一些艺术团体表演。不要小编猜对了,也许卫视真的让几个本地艺术团体跳舞,唱歌,合唱,然后再来几个感人的事迹采访,录制。有人说,你可以雇一个网络名人。
篇7
对于连锁企业来说,不仅要能“连”成规模,更要能“锁”住体系。是否具有强大的“连锁力”直接决定着连锁企业最终能否成功。
招式一:以身作财,打造执行力
连锁企业的执行力一般呈逐级递减趋势,从总监大区经理店长助理导购,一般每级至少减弱10%,最后就变成了100%90%80%70%60%这样的执行效果了。
如何提升执行力?
首先,各级主管必须以身作则,如果没有亲力亲为,团队的执行力就会缺少信心和方向;其次,各团队必须还要有榜样,营造出竞争的氛围,有竞争才会有进步。否则,很难塑造团队的执行力。
案例1 身先士卒的力量
某广告公司的客户总监得到了一个比较艰巨的任务:三个月内完成某大型展会会刊的招商工作。
刚开始,该总监把任务分解到每个业务员的头上,自己则每天在办公室里给业务员上课和想对策。
一个月后,工作毫无进展,这下可急坏了总监。他认为是自己团队的水平不到位,所以也没有教育员工的必要了,于是亲自去谈所有有意向的大客户。
没想到半个月不辞辛苦地谈业务,竟也拉到了好几笔大单,更让他没想到的是,自己每天这样四处奔波的同时,他的一位美女部下受他感染,竟也不顾毒辣辣的太阳,每天拼命地去做业务,这样的拼搏也让她拉到了不少的单子。
之后,整个团队彻底为之一新,再也没人喊“这也不可能,那也很困难”了,取而代之的是大家你追我赶都生怕落在别人后面一点点。最终的结果可想而知,总监超额完成了公司的任务。
另外,当我们的企业和团队没想好如何打造执行力时,千万不能等思路完善了再行动,要边行动边思考,依据执行过程中出现的问题再反思、调整。这是一个团队成熟的最佳方法。
打造执行力是一个系统工程。有时,领导也以身作则了,优秀榜样也出现了,但依然难以打造出优秀的执行力。这又是为什么呢?
案例2 苦干不等于蛮干
浙江有一家医药企业,老总每天很忙碌、很敬业,总是12点以后才休息;秘书每天也陪着其一起工作到深夜。可就是这样的拼命工作,每天安排给员工的事情也总是做得不尽如人意,自己还显得那么忙。
老总困惑了。后来经过调查,发现员工的想法是:老板平时安排的工作总是很急又不合理,事后又忘了安排的细节,我们都不知道该干什么、不该干什么,得到的总是批评;而且我们完成了任务也常常得不到任何的奖励和表扬,去年的奖金现在还没发。
打造执行力,不仅需要有老总们、骨干们的带动,同时更需要有一个系统的政策来检查执行并进行奖罚。如果不能对所执行的事情进行奖罚考核,执行力就只能永远停在老总的梦里。同时,还要注意奖罚的力度和频率。一年发次奖金,远没有每月发若干奖金的刺激效果好。
打造执行力时,各级主管要注意:不能一下子要求过多,所有的要求都要一个一个地落实掉、执行掉。反之,如果要求了很多却很少检查或很少能完成,则会严重打击整个团队的执行力。
对于团队成员,要在表扬后再批评,或者批评后再表扬,万不可一味地批评或表扬,否则,整个团队要么士气不振,要么非常骄傲。
案例3
无锡某软件公司的老总每次安排任务时,总是和员工商量后再做决定。对于决定的内容,他不仅自己记在笔记本上,同时要求每一个员工也记录下来,确定在某月某日检查的东西他绝不会忘记,检查之后该奖该罚严格执行。
公司给每个业务员都配备了一台笔记本电脑,两人一部轿车,这些配备也激发业务员跑遍了无锡周边所有的角角落落;同时,每周在总部召开例会时,财务会首先把本周的业务奖金发给业务员。
该公司目前每天都有数万的现金回账,年销售额过千万。而老总本人也打破了干IT大多是年轻人的行规,他已经是逼近50的中年人了。在他的嘴里有这么一句话: “高薪高提成的员工永远是最廉价的。”
招式二:软硬结合,塑造企业文化,
没有约定却高度一致,这是企业文化的最高境界。要“锁”住整个体系,一定要有软硬结合的企业文化。所谓硬,就是严格的、无情的规章制度;所谓软,就是具有强大号召力的倡导和表扬。
案例4 “莎莎”公司企业文化的一角
1.莎莎台。每天早上部门的人开会,设置一个受表扬员工发表讲话的台子,称作莎莎台。每次谁上该台,直接领导要登记统计。一般是比较重大的表扬才上这样的台,日常小表扬不算。这是员工晋升最基本的依据数据。
2.以员工名字命名的制度、精神或品质。当员工的行为或品质感动公司同事时,以他的行为或精神命名,全公哥文件表扬加具体的物质奖励。也作为员工晋升的基本依据。
3.向心力理念――企业是我家,安家在莎莎。打造企业是家的向心力:同事生日、宴会等都要祝贺,有困难的积极帮助,工作之余要求培训部组织丰富的业余生活。为企业放弃个人利益者,要在大会上大张旗鼓地重点表扬,让其登上莎莎台。
很多连锁企业都有严格的规章制度,但却很少有公司为了解决严格制度的负面影响而建立一系列通情达理的企业文化。
让员工放下心中的恐慌和不满,在微笑中接受强硬,在开心中接受改变,这是企业文化的一个主要任务。没有永远的硬和软,硬中带软、软中带硬才是永恒。
案例5 真懒惰和假懒惰
小李是一个比较自私的懒人,应聘到一家著名的珠宝公司做导购,刚去公司什么也不懂,公司就为他安排了一位学习的师傅。他的师傅定期指导他,但没有强行要求过什么。
恰好公司有新店开业,小李也被派到了新店。同来新店的员工是各个店里的精英,开业前整整干了五天五夜。
开业当天,一切都像在老店里面一样,顾客没感觉到一丝的杂乱无章。当天晚上,小李非常累,心想这哪是人干的活,本想找人叨叨几句,可并没有人理会,反而都说他还不习惯,甚至他也听不到周围有任何的抱怨声,这让他很是纳闷。
也就在当天晚上,地区的经理们来了,一看小李是新来的,他们就表扬个不停,“好能干”、“真能吃苦耐劳”。正式开会后,经理们讲话都是围绕“新店的成功开业,离不开大家的辛苦努力”这一主题展开。除了表扬一些老员工外,又提起了小李,号召大家都向新秀小李学习,并当场奖励了他100元现金。第二天一大早,他的师傅表扬他“好样的”,给他争了大光。
从此,小李一改往日的懒样,苦差、累活他都争着跑在别人前面干。对于这样的变化,小李之前连做梦也没有想过,可就在这个新店中短短的一个月
却有了翻天覆地的变化。
在一个连锁企业里,如果员工怨言很多、意见很大,则首先要考虑企业文化是否合格。很多时候,不是我们的员工出了问题,而是我们缺少一种有向心力的企业文化。
招式三:上下培训,打通制度文化
有了文化、有了制度,两者又如何统一起来呢?培训,上下的培训!上培训制度,下培训企业倡导的文化。
案例6 培训的基础
今年刚成立的某公司,企业制度、文化都还相当欠缺,却不停地邀请一些著名的培训师培训其直营店的员工,希望通过培训来提升业绩。
培训师换了一拨又一拨,可店面的业绩却丝毫没有起色。最后,老板认为培训没有用,完全是骗人的,以至于之后非常排斥培训。
后经了解,原来问题在于:员工对待遇、晋升等问题都不清楚,更没有什么奖罚、检查等制度,干和不干没什么区别,导致大家都没什么心情去认真做事。
试想:老扳都不知道为什么培训、培训什么,这样的培训会有效果吗? 培训要有针对性,有目的性,应以培训企业制度和企业文化为主。在没有制度、没有企业文化的情况下,培训就是浪费资源。
招式四:组织重生,保持员工活力
这是一个“快鱼吃慢鱼”的时代,再大的连锁体系,也要尽量做到“跨越千里而决策一日”。这就需要连锁企业在稳定的前提下,不断地打破原有组织结构,调动起每个员工的危机感和积极性,使组织不断保持活力,从而更有效地行动。
案例7 海尔的淘汰制
海尔每年进行一次换岗考试,普通员工都要参加;考试完后定岗定工资,不合格的重新培训;如果培训之后仍不合格就淘汰。
正因为有这条打破系统的规定在,海尔的员工总是兢兢业业、尽职尽责,所以也经常发生“三过迪斯尼而不入”的事情。
这种淘汰制就像悬在每个员工头顶上的一把剑,你不前进就要面临失业的危险。也因此给整个组织带来了巨大的活力。所以,海尔的工作效率总体上一年比一年好,效益一年比一年高。
案例8 某大型珠宝连锁店的轮岗制度
该企业每月都要重新安排各专卖店的柜台人员,在同一店面轮岗,以便让每个员工都熟悉店内所有的专柜及货品;店长和助理则在每年年初大调整,通常和其他店面调换岗位。
这样做,有如下好处:
1.可以使轮岗者了解公司的各个环节,完善每个人的薄弱环节,给公司储备大量的综合性人才;
2.每次轮岗,对个人都是一次新的挑战,有利于激发员工个人斗志,也有利于整个团队焕发生机;
5.杜绝了店长长期把控某店,甚至可以为自己牟利的隐患。
招式五:360°沟通,连锁体系
对于连锁企业来说,沟通就等同于生命,因为大量的信息是在终端,而不是总部的档案室。另一方面,沟通就好像是系统的剂,能减少许多摩擦。同时,顺畅的沟通也有利于留住优秀的人才。
企业可以通过直拨电话、E-mail、内刊或者企业网站等,来实现企业的360°沟通,让最高层能时刻知晓最底层的动态。
目前,有些做得好的连锁企业甚至允许店员可以和所在区域的督导,甚至是总部人力资源总监、老板直接沟通。
案例9 某连锁家纺公司的360°沟通规则
1.专卖店员工与员工的沟通要真诚和体谅。有沟通不愉快或者有想法可以记录在自己的周工作记录本上面,该本每周要上交店长。店长在发现问题后要直接处理,以便员工能以轻松愉快的心情工作,把快乐带给我们的顾客是我们做沟通的终极目的。
2.店长与员工的沟通要本着公正、互相理解的原则进行。对店长有意见的,可以直接和店长当面沟通;沟通不了的,可以由店长的上一级来亲自解决。店长对上一级领导的沟通也遵循这样的原则。
3.当上级领导还没有处理好员工的沟通时,所有级别员工都可以和人力资源部直接反映情况。对于员工的意见,直接领导不允许打击报复,否则将受到严厉处罚。
4.新员工转正时,人力资源部门要从其同事、上级领导那里来一个全面的调查评价。合格的方可转正。对于申请离职的员工,人力资源部要做最后的一次挽留沟通,以求挽留住该员工或了解一些工作上的失误。
篇8
一、恢复性司法:渊源、概念及国际发展情况
恢复性司法(Restorative Justice)这一概念是舶来品,最早使用这一术语的是美国学者巴尼特(R.Barnett)。其含义可以解释为,修补被犯罪所破坏的社会关系,使之回复到犯罪之前的平和状态。具体而言,这些社会关系中有加害人与被害人之间的关系、加害人与社区的关系、被害人与社区的关系、社区的凝聚力以及国家秩序等。通过被害人与加害人以及受犯罪影响的其他人之间的协商、会谈,使加害人认真悔过并通过负责任的行动来弥补被害人因犯罪而遭受的损失,化解各方之间的矛盾,使已经受损的社会关系得到修整和恢复,同时使国家利益、个人利益、被害人和加害人的权利实现最大限度的平衡。
恢复性司法的最初实践是加拿大安大略省基奇纳市对一起少年犯罪案件的处理(也称为基奇纳试验)。受此案启示,以利益相关者(尤其是被害人)参与、调解、协商、补偿为基本特征的恢复性司法开始在加拿大、英国、芬兰、美国、澳大利亚、日本、德国等国的未成年人犯罪中广泛运用,并逐步扩展于普通刑事司法领域。联合国也积极参与恢复性司法实践,并制定了数个决议草案来鼓励会员国家适用恢复性司法。
二、未成年人刑事司法中贯彻恢复性司法的必要性
(一)从未成年罪犯角度考察
从未成年罪犯这一角度出发,较之传统的刑事司法模式,恢复性司法从两个方面来看是十分有必要的:
首先,未成年人犯罪的原因相对特殊。未成年人不管是在生理上还是在心理上都处于成长阶段,处于对社会的感知当中,社会经验欠缺,看待事物也不全面。而且由于青春期的来临,易冲动,难以理智对待自己的感情和行为,辨认和控制能力较弱。此外,未成年人走上犯罪道路,源于社会、学校、家庭等多方面的影响,对于未成年罪犯的非难,不能在罪责自负的名义下将全部罪责归结于他们,而掩饰成人社会的责任。因此,对待未成年罪犯,司法应当遵循教育为主、惩罚为辅的原则,最终的目的是使他们改过自新。实践经验证明,最好的教育方式不是惩罚、威慑,而是通过切实体会因犯罪而遭受的痛苦,从内心深处真正摈弃犯罪。在恢复性司法程序中,被害人讲述自己因犯罪而遭受的身心伤害,会使许多不谙世事的未成年人学会换位思考,主动承担责任,在失足之后吸取教训,健康成长。
其次,监禁刑存在诸多难以克服的弊端。第一,监禁刑会造成交叉感染。未成年人的心智尚处于不稳定时期,好奇心、模仿能力强,可塑性大,比较容易受周围环境的影响。如果把他们放到一个周围都是犯罪人的环境中,可能更容易受到污染。实践证明,不少未成年人刑满释放后,其犯罪手段、作案方法往往更加老练、恶劣。第二,监禁刑会造成未成年人社会化过程的中断。未成年人的成长过程也是其社会化的过程,犯罪是社会化过程中受到不良熏陶的结果。解铃还需系铃人,对于这种结果的矫正也需要放入社会环境中进行,让他们转而感受到社会良好的一面,从思想上彻底予以纠正。监禁刑的适用将造成未成年人社会化过程的中断,甚至可能刺激其逆反心理,更加不利于改造。第三,监禁刑使未成年人遭受严重的身份标签影响。未成年人可能会因其年少不懂事时的一时失足而影响其一生。身份标签会使未成年人在学业和就业上受到阻碍,从而使社会闲散人员增多,社会不稳定性因素增加。此外,监禁刑带来的标签效应会使某些未成年人产生自卑异样心理,久而久之可能会造成心理上的畸形发展,而这种畸形心理一旦表现于行动,不可避免地会造成社会危害。因此监禁刑不仅不能达到矫正的目的,反而会引发更多的犯罪。恢复性司法很重要的一个方面是以社区矫正的形式或者缩短监禁时间的方式来改造罪犯,对未成年人的健康成长产生的负面影响较小。
(二)从被害人角度考察
受我国传统报应观念影响,大多数人对犯罪行为嫉恶如仇。但是,中国人又有幼吾幼,以及人之幼的爱幼美德以及恤幼的司法传统。因此,在未成年人犯罪中适用恢复性司法,来自被害人的阻力相对较小,未成年罪犯与被害人之间的关系更容易被修复。
在传统的刑事司法领域,国家通过司法程序对犯罪分子定罪、处刑,从而使正义得到伸张。这种以罪犯和刑罚为中心的司法模式,将犯罪最直接的受害者被害人置于被遗忘的角落。他们的诉求得不到足够的重视,损失得不到及时的弥补。恢复性司法重在恢复,尤其是恢复被犯罪所破坏的被害人与加害人之间的关系。而恢复这种关系的前提是破坏这个关系的人能够真诚悔过,并赔偿被害人由于犯罪而造成的经济损失。未成年人基于其身心特征,可改造性较强,虽然自身没有经济能力,但其家长往往会竭尽所能赔偿被害人的经济损失以求未成年罪犯得到从轻、减轻处罚的处理。而且,从实际结果来看,和解可以使被害人得到及时的经济赔偿,从而避免了判决后的执行难或者给付拖延的问题。
(三)从控制未成年人犯罪方面考察
在一些学者看来,现行的刑事责任是一种抽象责任,犯罪人承担了刑罚上的责任,却逃避了现实的、具体的责任,即面对被害人,了解自己行为的后果,向被害人道歉并提供赔偿,恳求社区成员的原谅并提供社区服务。抽象责任不但对很多犯罪人来说是无必要的痛苦,而且对被害人和社区成员而言同样无现实意义,因为被害人与社区未能从犯罪人的责任中获得权利,因此他们也就不可能真正原谅犯罪人,并接受他回归到社区中来。[1]亦有学者认为,为避免私力救济可能造成的不公并体现对国家利益的保护,现代报应性司法以抽象的法律责任取代了具体的道义责任,罪犯虽然要承受剥夺自由之痛,但却逃脱了更为长久的良心煎熬之苦,而后者正是罪犯改恶从善的心理原动力。[2]而恢复性司法使未成年罪犯直面最具体的责任和与之相关的人员,在洽谈、协商的过程中得到被害人和社区的谅解,亦使其在内心上得到感化,认真悔过并切实改正,从而杜绝再犯。
对于惩罚犯罪,传统的刑事司法更青睐于具有更大威慑作用的监禁刑,但是建立在威慑基础上的少年犯罪控制模式不是长远的、最有效的方式。如果青少年是因为惧怕法律的惩罚而没有走上犯罪的道路,则无法树立他们对法治的信仰,只有让其真正意识到遭受犯罪的痛苦以及自己所承担的社会责任和道义,理解法律的真正作用不是惩罚而是保护,才能从内心上感化他们,使其真正学法、守法。恢复性司法正是通过使犯罪人真诚悔罪、承担责任使社会关系得到复原,犯罪人可以以社会化的方式来实现改造。
三、完善恢复性司法在未成年人刑事诉讼程序中的适用
诚如有学者所述,目前我国司法实践中,被冠以恢复性司法名义的未成年人犯罪实践探索,常常是有其名而无其实。[3]如何构建一个名副其实并切合实际的恢复性司法模式,需要注意以下几点:
(一)恢复性司法的适用前提
自愿原则是恢复性司法的灵魂。恢复性结果的达成必须基于各方当事人的自愿。在非自愿情况下达成所谓的和解,不仅无法达到预期的恢复效果,还可能适得其反。但是在司法实践中,不排除加害人一方为了避免被监禁而选择恢复性司法程序的情况。未成年罪犯的法定人为求得子女从轻、减轻处罚,在和解过程中变得非常被动,致使双方之间的和解在不平等的情况下进行。这是一种典型的违背自愿原则又貌似自愿的情形,不能使未成年人得到真正感化。
此外,未成年罪犯认罪、案件基本事实清楚也是适用恢复性司法程序的基本条件。如果未成年罪犯不认罪或者案件事实不清楚,则必须通过正式的审判程序来查清案件事实。在未成年罪犯不认罪的情况下进入恢复性司法程序,实际上也是有违自愿原则的,不利于其改造。
(二)恢复性司法的适用范围
就一般情形而言,为尽可能的扩大恢复性司法的适用范围,可以只做反面的禁止适用规定,而不正面列举其适用范围。司法实践中,抢劫、抢夺、盗窃、故意伤害、寻衅滋事这几类案件占未成年人刑事案件的绝大多数,可以尝试对这几类案件进行细化,以利于实践操作。比如,对于轻伤害案件,未成年罪犯是偶然犯罪、激情犯罪、初犯以及徒手犯罪等情况下,可以适用恢复性司法程序。对于寻衅滋事案件也是如此,只要未成年罪犯未造成轻伤以上的伤害、索要财物数额不大且是初犯的情况下,就可以适用。对于盗窃案件,亦可以结合未成年罪犯是否初犯、犯罪动机、犯罪数额的大小来规定适用范围。对于抢劫、抢夺这类相对较为严重的侵财案件,适用恢复性司法程序则要慎重,但未成年罪犯使用语言威胁等非暴力手段,未对被害人造成严重伤害,仅抢走少量财物且又是初犯的情况下,可以适用恢复性司法程序。
(三)恢复性司法的参与者
首先是主持者。由于恢复性司法在本质上属于司法程序的一种,因此由司法机关作为主持者较为适宜,具体主持者是承办司法官,基于司法社会化的需要也可以聘请其他中立的第三方来共同主持。主持者的主要任务是主持、引导整个程序的进行,同时负有审查义务,如当事人意志表示是否真实、自愿,基本案情是否清楚,未成年罪犯是否认罪以及是否有和解的可能性等。对于不符合恢复性司法程序适用前提的,应当及时告知。主持人在必要的时候可以建议适用恢复性司法程序。
其他参与者主要指被害人和加害人双方,加害方还包括未成年罪犯的法定人。他们亦是恢复性司法程序的提出者。此外,在进入恢复性司法程序之后,司法机关还要通知社区代表来参与和解活动。社区通过参与程序了解被害人的情况和产生的需求,以互助的方式给予被害人精神支持和力所能及的物质帮助。而加害人承担服务社区的责任,并以行动让社区相信自己不再重新犯罪,使社区再次接受、容纳加害人。正如有学者所述,如果说社区失调并导致凝聚力下降是引起犯罪的主要原因,那么,通过社区自身力量来处理犯罪,就可以起到增强社区凝聚力,提高社区安全防范能力的作用。[4]
(四)恢复性司法过程及处理结果
为达到良好的效果,在参与人面谈、协商过程中,受犯罪影响的人均需陈述自身的切实感受,之后未成年罪犯表达自己内心的感触。双方围绕经济赔偿、精神补偿、刑事责任减轻、社区矫正等问题进行协商。
对于协商结果,司法机关对刑事责任以外的其他方面不应过多干涉。在最终处理时应充分考虑协商结果,例如在侦查阶段对未成年罪犯采取取保候审强制措施,在移送起诉时一并移送协商情况并提出从宽处理意见,在审查起诉阶段作出附条件不起诉或直接作出相对不起诉决定,在审判阶段作出免予刑事处罚、宣告缓刑或者从轻、减轻处罚的判决等。
(五)恢复性司法的配套措施
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缘起,中兴3G世博志愿者从这里出发
2009年,被称为“中国的3G元年”,电信、移动、联通纷纷推出自己旋下的3G业务,而中兴通讯更是凭借多年的海外开拓创新实力开始在国内市场崭露头角。而2010年的世博会是首次在发展中国家举办,也是规模最大的一次世博会。为了让世界了解中国,让世博会的消息以最快的速度传向世界,3G技术在世博会上找到了大展身手的舞台,对此,中兴通讯自然“视为己任”,2009年的11月26日,一场“我为世博汇精彩”――迎世博中兴3G大学生志愿者的招募行动,在上海复旦大学举行盛大的后动仪式,中兴通讯正式开始面向2000万在读大学生、研究生及博士生,公开招募100名3G志愿者,组建一支深入体验并用中兴3G装备快速分享世博的志愿者报道团。这场将持续近2个月的招募活动,不仅面向全国所有高校里进行招募,主办方还将在南京、杭州、北京高校举行现场活动,吸引更多学生关注世博、关注3G。每一个人选的迎世博中兴3G志愿者都会获得由中兴提供的3G装备并在世博期间分批入住“世博人家”,通过中兴的3G终端,以文字、视频、照片、微博等形式记录15天的参观世博的点滴发现与感想。此外,为促进活动更加公开公正,数位各个领域里的年轻精英-诸如黄健翔、袁腾飞、颜强、王啸坤、梁伟丰及孔庆东、余明阳、张慧辛等社会知名人士,也共同担当本次活动专家评委。
中兴3G世博志愿者眼中的上海世博会
与电视新闻等官方媒体有所不同,中兴3G世博志愿者通过普通学子的平民视野,观察、记录下最精彩的瞬间,把世博会各方面的资讯将源源不断的传递到祖国的四面八方,让更多对世博会有兴趣的3G用户第一时间知晓,借由中兴3G终端产品的帮助,每个人都化身成为新闻记者,每个人的观点角度又各不相同。而手机场馆导游服务、手机讲解员、手机路线导航、手机支付等等3G功能更是让3G志愿者们如虎添翼。对他们来说。身为中兴3G世博志愿者,不但可以协助世博会更好地传播,更利用了这次机会表达了自己,还让拥有共同兴趣爱好的青年人齐聚上海,也为迎世博中兴3G志愿者的未来发展提供更广阔的舞台。
志愿者的工作并不像我们想象的那么轻松,今年入夏以来,上海的气温连攀高峰-在遮阳伞下,沥青路散发的热量至少在50℃以上,而世博园区内的高温橙色预警信号也数度更新为高温红色预警信号。但游客观博热情不减,平均每天依旧保持着超过30万的人数,这就使得志愿者的工作愈加辛苦。作为中兴3G世博志愿者,他们厨负着双重身份。首先作为志愿者,要冒着炎炎酷暑,为游客、为世博提供3G服务,同时,还需要利用中兴提供的3G装备展开各种各样的任务PK,在PK中大家发挥各自的聪明才智,设计各种创意新颖的主题来反映3G特色,记录世博。虽然世博志愿者的任务艰苦,但他们却充满干劲,”通过中兴的3G装备,我们可以为游人提供丰富多彩的服务,吝询问讯,手机地图,视频支持,众多的3G功能让我们的服务变得简洁而现代,通过服务的过程,更多的游人体验到了中兴3G产品的魅力之处,说不定通过这次活动,我们对于3G功能在中国的推广还贡献了一份力量呢”,一位中兴3G世博志愿者这样热情的跟我们谈到自己的工作。
LTE终端准备商用,4G来了!
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失眠又称不寐,是指经常不能获得正常睡眠为特征的一种病症,常见于神经衰弱,它是由于人脑功能活动长期处于过度紧张,或因特殊原因引起神经过度兴奋,导致精神活动能力减弱,大脑的兴奋与抑制失衡,兴奋占优势,而脑力、体力易疲劳引起的。其临床表现轻重不一,轻者入睡困难、眠而易醒、似睡似醒、醒后不能再眠、常伴头昏、精神疲乏;严重者可彻夜不眠、心情烦燥,畏光怕吵,由于大脑长期得不到休息,造成患者精神上极大痛苦,个别人甚至轻生。服用安定的镇静安眠药物,虽然可短时缓解症状,但难以从根本上解决问题,我院采取按摩配合心理疗法对12例顽固性失眠患者进行治疗,取得较为满意的疗效,现总结如下,仅供参考。
1一般资料
在12例中,男性4例,女性8例;18~25岁3例,26~35岁6例,36~50岁3例;学生(高中及大学生)4例,干部3例,教师3例,会计2例,工人1例;病程3~6个月7例,半年以上5例。
2疗 程
以15天为1个疗程,一般都需治疗2个疗程以上。2~3个疗程2例,4~5个疗程3例,6~7个疗程3例,8个疗程~1年4例。
3疗 效
通过治疗后,有5例症状完全消除,1年后随访睡眠基本正常;有7例症状明显缓解,入睡容易,精神面貌和情绪有好转。
4按摩治疗方法
按摩治疗失眠症有常规手法和辨证手法两大部分。
4.1 常规手法 治疗失眠症,重点在于减低兴奋,加强抑制,因此手法多慢而沉。
4.1.1 取俯卧位治疗,施术者立于患者体侧:
①用双手掌从脊柱两侧与肩胛内侧角之间至两侧肾俞一带。行推法,反复4~5遍后,转为双手掌根推3~4遍,推时由轻而重。
②用双手掌在上述部位自上而下行揉法4~5遍,转为掌根揉3~4遍,揉时动作要慢而沉。
③双手重叠用掌根在上述部位自上而下行慢而有力的推压法,两侧各施术3~4遍,推压时,要稳而匀。
④用双拇指同时揉点两侧心、肝、脾、胃俞、肝俞,各腧穴点2分钟。
⑤双手掌同时按揉两侧肾区约2分钟,再用双拇指同时点按两侧肾俞、志室穴各1分钟,力度以有胀热感为宜。
⑥双手重叠,用掌根从陶道穴至命门穴行慢而有力的推压法2~3遍,再转为手掌平推2~3遍。
4.1.2 取仰卧位治疗,施术者坐于患者头端
①用双手掌从前额沿两侧顶骨至枕骨部行稳而沉的手推法4~5遍,再转为掌根推2~3遍。
②用食、中、无名指并拢,双手从前额中部经两侧太阳至颞乳部行多指分推法4~5遍。再转为用双拇指从印堂穴沿攒竹、鱼腰分推至眉弓外端,反复3~4遍。
③一手扶患者头部,另一手从前额至枕骨部分三条线行掌根揉法3~4遍,再转为慢速掌根滚压法3~4遍。
④双手掌根贴于太阳部,两手的2~5指的指端相对,放于头顶中线,两手呈握拳式捏拿头两侧,每次约1分钟,反复3~4分钟。
⑤用双手紧贴两侧颈部,拔提头部约2分钟,再转为掌根慢揉两侧太阳穴约1分钟。
⑥一手扶患者头部,另一手用掌根揉压百会穴和前额各约2分钟,再用又拇 指揉点两侧睛明、攒竹各1分钟。
⑦双拇指同时点按两侧头维穴,并同时用两中每日插入颈后侧揉点两侧安眠,约持续2分钟。
⑧用双中指同时揉点印堂,风府约1分钟,接着用双手掌同时挤压前额和枕骨部约1分钟。
⑨同时点按神门、内关穴约1分钟,接着同时揉点足三里和三阴交约1分钟。
4.2 辨证手法
4.2.1 失眠严重者可多推,按、揉、点肝俞、心俞、百会、安眠和神门等穴位。
4.2.2 梦多不宁者,可重点施术风府、百会、太阳、太溪、涌泉等穴位,以风府尤为重要。
4.2.3 恍惚健忘者,多揉点脾俞、三阴交、百会、天柱等穴。
4.2.4 烦躁易怒者,多推揉身柱、行间、天井、心俞、劳宫等穴。
4.2.5 萎靡倦怠者,可用掌揉前额、中指点揉印堂、睛明、攒竹等穴,多行头部拨提法,再加推揉大小腿内侧、点涌泉。
4.2.6 心悸、沉闷者重点推揉膏盲、心俞、肾俞等,揉点神门、鱼际等。并可在上肢心包络经处行推揉法。
4.2.7 食欲不振者,可多施术脾俞,增施腹部手法,指颤中脘,点足三里。
4.2.8 肠鸣、便秘者,可多施术大肠俞、八一带、指颤天枢穴、掌揉关元、石门等。
4.2.9 盗汗,自汗者,可多揉点复溜、定喘等。再一手点按大椎穴,同时分一手用拇指和中指点按合谷与后溪等。
5 心理治疗
5.1 支持性心理治疗 与病人耐心交谈,听取病人的倾诉,做好仔细的思想解释工作,充分启发病人认识情绪的变化与睡眠有密切关系,消除顾虑、放下包袱、减轻心理压力、树立战胜疾病的信心。
5.2 生物反馈和放松训练 要求病人治疗时思想放松,精神放松、四肢放松,在一种自我松弛的状态下接受按摩治疗。
5.3 音乐治疗 采用感受性音乐治疗,嘱其多欣赏聆听旋律优美、节奏舒缓的轻音乐。
以上治疗每2天1次,每次30~60分钟。
6 体 会
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