县司法局平安建设工作总结十篇

县司法局平安建设工作总结篇1

上半年，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导和上级司法行政部门的指导下，紧紧围绕政法“三项重点”工作和年初制定的司法行政工作意见，全面贯彻落实科学发展观和县委、县政府的决策部署，通过充分发挥职能，扎实工作，实现年初制定的各项工作和县委、县政府安排的各项任务完成过半，为全县经济社会的发展创造了良好的法治环境。

一、普法依法治理工作有序开展

（一）总结“五五”普法，谋划“六五”规划。今年是“五五”普法总结和“六五”普法启动年，根据省市的安排部署，结合我县实际，制定下发了《将乐县2011年普法依法治理工作要点》。同时，县依法治县办在认真总结分析我县“五五”普法工作经验的基础上，通过发放征求意见表等形式，广泛征求各乡镇、县直有关单位和普法重点单位意见和建议，为科学制定我县“六五”普法规划奠定了基础。全省“五五”普法总结暨“六五”普法动员部署视频会议后，县依法治县办按照市里的表彰要求，认真做好表彰对象的遴选推荐和材料上报工作，并认真做好我县“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员部署会议的筹备工作。

二、基层司法所业务用房建设稳步推动

在司法所业务用房建设方面，我局紧紧抓住中央、省、市支持司法行政机关基层基础建设的历史机遇，调动各方面积极因素，大力加强司法行政机关基层基础建设。截止目前，司法局业务用房建设项目已经上报中央发改委；司法所业务用房建设在去年完成南口、光明、漠源三个司法所业务用房建设的基础上，今年继续加大协调力度，以合建、调整使用的方式完成了高唐、余坊两个司法所建设任务，高唐、余坊等两个司法所业务用房已完成整体装修，并投入使用。大源、安仁司法所建设已与乡镇达成初步意见，待乡镇建设规划确定后，即可签定合建合同。其它司法所业务用房建设正在积极协调中。同时，我局紧紧抓住中央加大对苏区县政法机关基层基础建设项目加大投入的有利条件，积极组织人员，大力加强项目申报工作。目前，南口、光明、漠源、高唐、余坊、万安、大源、白莲8个司法所业务用房建设项目已经以中央苏区县的项目上报省发改委。

县司法局平安建设工作总结篇2

20__年1月10日上午，市委、市政府召开了全市政法会议，参加会议的有各县区主管政法的副书记、政法委书记、综治办主任、公、检、法、司四长以及市级公、检、法、司领导和有关单位负责人、受表彰的先进代表。会议结束后，市司法局紧接着召开了由县司法局长和市司法行政系统人员参加的全市司法行政工作会。一、会议主要精神

传达贯彻全省政法工作会议精神，市委常委政法委书记刘平同志作了题为《服务第一要务，落实第一责任，为建设“平安商洛”实现突破发展而努力奋斗》的工作报告。下午全市司法行政工作会议召开。会议的主要任务是传达贯彻省司法行政工作和市政法工作会议精神，总结20__年的工作，安排部署20__年的工作。会上对20__年司法行政工作检查考核情况和“创佳评差”竞赛活动情况进行了通报表彰，我县有7个先进集体奖，有8名同志受到了省市的表彰奖励，其中县司法局被市综治委、市司法局表彰为矛盾纠纷排查先进单位、基层基础工作先进单位、信息调研先进单位。签订了20__年度“创佳评差”竞赛活动及党风廉政建设目标责任书。市司法局长金喜善同志作了重要讲话。文秘站网-

一是基层基础工作成效明显。人民调解工作网络建设、矛盾纠纷排查调处、刑释解教人员安置帮教、基层司法所建设和律师法律服务等基层基础工作取得了可喜成绩。

二是普法依法治理工作扎实有效。以“四五”普法依法治理检查验收工作为重点，继续深入抓好五类人的普法教育工作，不断创新宣传形式，注重宣传效果。农村“民主法治示范村”创建工作取得新成效。

三是以合伙律师事务所规范建设年和公证队伍教育规范树形象活动为契机，进一步整顿和规范了全市法律服务市场秩序。法律服务市场得到净化，法律服务质量全面提高，法律援助工作取得实效。

四是司法行政系统队伍建设有较大突破。市县司法行政机关以保持党员先进性教育活动为契机，狠抓思想政治、作风纪律、党风廉政和制度建设，积极开展“创佳评差”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，取得了显著的工作成绩。

会议在充分肯定取得成绩的同时，也指出司法行政工作存在的薄弱环节和亟待解决的问题。如基层基础工作薄弱，法制宣传、法律援助、人民调解、安置帮教等业务工作经费因各种原因在基层落实情况很差，队伍的整体素质还不适应改革前进的形势。这些问题的存在都需要在司法行政工作改革中逐步解决。

会议安排部署了20__年司法行政机关的五个方面的工作任务：

（一）积极参与“平安商洛”创建活动，全力维护社会稳定。一要大力开展人民调解工作，积极预防和化解矛盾纠纷。二要努力做好新形势下刑释解教人员的安置帮教工作。按照“组织领导到位，排查摸底到位，帮教措施到位，制度责任到位”的要求，实行“包帮助安置、包考察教育、包思想转化”的“三包”机制，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。三要切实发挥法律服务工作在维护社会稳定中的作用。继续引导和支持全市法律服务工作特别是律师参与刑事案件辩护、参与处理涉法突出问题和，协助政府有关部门做好群众工作，全力维护社会稳定。

（二）紧紧围绕发展经济，努力提供优质高效的法律服务和保障。一要牢固树立“大服务”思想，围绕我市以经济建设为中心和团结稳定、加快发展两大主题，围绕党委、政府确定的经济社会发展目标任务，围绕社会主义新农村建设，围绕实施互利共赢的开放战略，提供优质高效的法律服务和保障。二要继续深入开展“法律服务年”活动，加强对法律服务工作的监管，积极推动 法律服务工作的开展。三要大力开展法律援助工作，深入贯彻国务院《法律援助条例》、《陕西省法律援助条例》和市政府批转的《关于进一步加强法律援助工作的意见》，为困难群众提供及时便捷的法律服务。

（三）深入开展普法宣传教育，切实推进依法治市进程。一要科学制定“五五”普法依法治市规划，抓好法制宣传教育各项任务的落实，为新一轮普法依法治理持续深入开展奠定基础。二要在抓好全民普法教育的基础上，继续深化对领导干部、司法人员、行政执法人员、企业经营管理人员以及青少年等重点对象的法制宣传教育。三要围绕以创建“平安商洛”为目标，积极开展“民主法治示范社区、民主法制示范学校、民主法治示范单位”创建活动，继续开展对重点行业的抽查抽考工作，不断深化行业依法治理。四要继续活跃法制宣传形式，创新法制宣传手段，加强新闻媒体法制宣传报道不断增强法制宣传教育的社会效果。五要加强司法行政法制工作，全面推进依法行政。

（四）夯实司法基层基础，进一步加强司法行政基层基础建设。一要着力解决好一些地方对基层司法行政建设的重要性和必要性认识不足、重视不够、精神状态不佳、缺乏创新意识等问题。二要大力加强司法行政基层组织建设和司法行政基层业务建设，为党委、政府分忧，为广大群众解难。三切实加强对司法行政基层建设的领导，实现司法行政基层建设的整体推进。

（五）大力加强队伍建设，切实保障司法行政事业健康发展。今年，全市司法行政队伍要围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的目标，重点抓好思想道德建设、业务建设、作风建设和领导班子建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为开创我市司法行政工作改革发展的新局面提供有力保障。

二、我县贯彻意见：

(一)建议召开全县司法行政工作会议半天（可就全县政法会之机），总结过去工作，安排20__年工作，表彰先进，请县委、政府主管领导讲话。

（二）建议在3月份召开一次全县人民调解工作会议，参加人员范围包括村、组调委会主任、各乡镇司法员、乡镇主管书记。会议内容主要是通报全县20__年人民调解工作情况，安排20__年全县人民调解工作，表彰全县好的调委会和调解主任。

三、需要提请政府研究的问题

（一）根据省司法厅《关于再次明确司法所机构设置相关政策规定的通知》（陕司基字[20__]10号）和省委、省政府两办印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的通知(陕办字[20__]51号)要求，基层司法所属司法局的派出机构，应确实明确垂直管理体制，人员编制经费以县司法局直接管理人员由县局和乡镇共同管理，并更换牌子。

（二）根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强人民调解工作、切实维护社会稳定的实施意见》文件精神，应确实落实调解经费、县级按全县总人口的人均0.10元，乡镇按辖区总人口人均0.20元，分别列入县财政预算。

县司法局平安建设工作总结篇3

一、狠抓人民调解工作，大力化解基层矛盾纠纷

1、加强组织建设，优化整合调解资源，构建人民调解三级网络。各乡镇按照“党政统一领导、依托综治工作中心和司法所、职能部门各负其责、齐抓共管”的原则，建设好乡镇人民调解委员会，由分管政法工作的副职任主任，综治办主任、司法所所长任副主任，各有关部门负责人为成员，司法所负责日常工作的联系和协调，全县30个乡镇大都实现了乡镇人民调解委员会同乡镇综治工作中心合署办公，负责乡镇矛盾纠纷调处，领导指导村级人民调解委员工作。围绕新农村建设巩固加强了村和社区人民调解委员会建设，消除空白点；由村支两委班子成员任调解委员会主任，各自然庄普遍建立矛盾纠纷排查调处信息员，全县现有排调信息员2500多名。村级人民调解委员会负责本村矛盾纠纷排查调处，重大维稳信息反馈，领导和指导排调信息员工作。构建起纵向到底、横向到边、依托基层、多方参与的“大调解”组织体系，建立起人民调解的长效机制。

2、积极组织，加强培训，全面提高基层调解员的专业知识和水平。在2、3月份，各乡镇分别组织了基层民调骨干培训，对全县2574余名民调人员进行了《基层人民调解工作方法及技巧》培训，经过培训，使基层民调主任对人民调解委员会性质、工作职能，以及排查、调解各类纠纷的程序、步骤、方法、技巧有了更加全面地了解和掌握，在很大程度上提高了我县人民调解员的知识水平和业务能力，为提高我县民调工作质量、促进社会稳定打下了良好的基础。

3、预防排查，及时调处化解各类纠纷。坚持矛盾排查制度，人民调解工作的防范作用得到进一步发挥。如：对不稳定因素建档立卡不化解不消帐制度；对调解结案案件执行情况回访制度；及时汇报排查情况和调解情况的例会制度；各乡镇经常坚持干部下农户逐家排查各类矛盾，填写登记表，变上访为下访制度；把排查出的各类矛盾划类归口，分解到人的领导包案制度。

认真做好开展矛盾纠纷“集中排查调处月”活动。为了给党的十七大胜利召开创造和谐稳定的社会环境，10月利用一个月时间在全县开展矛盾纠纷“集中排查调处月”活动，按照“强保障、严排查、抓调处、重长效”的工作思路，突出重点，抓住主要矛盾，重点排查调处，强化基层管理任务层层分解，严格落实。通过这次活动全县共排查矛盾纠纷175起，调处160起，调处率达95%。通过集中月活动我县矛盾纠纷排查调处机制更加完善，社会秩序明显好转，取得了良好的社会效果。

一年来，全县各级各类调委会共排查、调处各类矛盾纠纷1289起，其中，村级调委会调解1133起，乡镇人民调解委员会调解156起，调解率100%，调解成功率95.8%，防止民转刑案件9起15人，制止和避免群体性械斗13件，防止和避免因民间纠纷引起自杀1件1人，防止和避免集体到省赴京上访1件。

（四）成功召开全市人民调解工作现场会。

在全县民调工作蓬勃发展时期，我们不失时机地抓典型、促一般，使全县民调工作更上一层楼。4月24日，阜阳市人民调解工作现场会在*县召开。8个县市区的分管领导、司法局长、司法局基层股长和部分司法所长、人民调解委员会主任参加会议。会议安排参观了我县建颍乡陈屯村调委会、谢桥镇吴海村调委会、谢桥司法所、谢桥镇刘桥村调委会和迪沟镇迪东社区调委会。省司法厅、市委、市人大、市政府、市政协、市委政法委、市司法局有关领导和我县县委书记刘辉、县长刘树生出席会议。*县委常委、政法委书记夏俊中代表*县委、县政府作了题目为《筑牢维护社会和谐的第一道防线，营造我县跨越式发展的良好环境》的发言，谢桥、建颍、迪沟三乡镇六个单位也分别进行了交流发言。市司法局局长岳建民同志做工作报告，全面总结了阜阳市人民调解工作，对下一步的工作提出了意见。省司法厅陈道喜副厅长对阜阳市的人民调解工作作了重要指示。市委副书记、市纪委书记孟庆银同志作了重要讲话，他指出，以*县为代表的一些地方建立了“大调解”的工作格局，在党委、政府的领导下整合力量，司法行政部门组织协调，相关部门发挥各自的职能作用化解矛盾纠纷，对这些好的做法要加以提炼、总结和推广，使这些好的经验做法在实践中得到运用和发展。

二、以创建“示范司法所”为载体，推动规范化司法所建设向纵深发展

1、加强督查指导，确保司法所国债项目建设按时保质完成。根据省厅的安排部署，在市局和县委、县政府的指导与领导下，我们狠抓了司法所办公用房国债建设项目。一是高度重视，精心组织。县局成立了司法所国债建设项目领导小组，由局长亲自挂帅，分管领导组织基层股、司法所和当地政府具体抓落实，做到专人负责专人管理。我局并向县委、县政府作了专题汇报，争取大力支持，县财政拨出专款13万元，用于国债资金的配套。二是统一标准，规范运作。对于*年的国债建设项目，我局邀请专业人员，设计了高标准的工程设计图纸，并和有关部门一道到各乡镇实地考察、实地选址，确保我县司法所办公用房建成全市的样板。三是严格管理，抓紧督促。为了抓好这项工作，局党组采取不定期检查、基层股专人负责、当地政府和司法所经常督查的办法，扎实抓好在建司法所办公用房建设每个环节，要求施工队按图纸施工，严格遵守合同条款，严防偷工减料，确保工程进度和质量。目前，07年7个所的项目正在紧锣密鼓建设之中。

2、认真学习贯彻省厅《关于印发*-*年*司法所规范化建设规划的通知》、《关于印发创建省级示范司法所工作方案的通知》，并及时印发各司法所。9月11日，县司法局在慎城镇召开全县司法所规范化建设现场会，传达市局会议精神，分析形势，交流经验，研究安排今年后4个月司法所规范化建设工作任务，就省级、市级示范司法所创建工作进行动员部署。我局主动争取县乡两级党委、政府重视，多方寻求支持，迎难而上，使全县司法所规范化建设的重点任务指标有了质的飞跃。在全面考察的基础上，确定本年度申报省级3个（建颍、谢桥、慎城）队伍建设好、职能发挥好、所务管理好、基础设施好、党委政府群众评价好的“五好”示范司法所。同时拟申报新集、六十铺、古城等司法所为市级示范司法所。

三、信息化建设取得重大成果

1、全省政法专网三级网（县司法局）、四级网（司法所）建设成效突出。到6月上旬，县局机关数据、视频、语音三个系统的建设全部完成并投入使用。6月6日，全市视频会议系统联调成功。5月7日，全市司法所内网网站群集系统正式启用。全县已配发电脑的22个司法所首批以电话拨号的方式接入全省政法专网。局党组本着“重心下移，优先保障基层”的原则，从局机关抽出8台电脑支持红星等8个司法所的信息化建设，从而使全县30个司法所全部接入政法专网。到6月初，全县30个司法所还全部在专网上建立了各自的网站。

2、加强信息化培训和应用。今年以来，我局采取举办培训班、以会代训、个别辅导等方式，加强对全体干警进行信息化应用培训，提高工作人员对网络的应用能力。从8月份起，我县司法行政系统正式启用全省统一的司法行政应用软件系统，包括：OA系统、基层工作管理平台、安置帮教系统、信息报送与管理系统、律师工作管理、公证工作管理等。10月25日，阜阳市司法局在局视频会议室举办了信息化应用视频讲座，特邀省司法厅信息中心技术人员进行培训，我局局长刘建华带领全体干警在*分会场视频会议室参加培训。此次培训，充分利用视频会议系统资源，采取理论知识介绍与实际操作相结合的方式，对基层工作管理平台等专业平台的登录及信息，基层司法所网站后台登录及信息等进行介绍并予以现场演示，就信息时应注意的有关事项予以说明，并对干警们提出的疑难问题一一解答。11月6日上午,我局全体司法行政干警在视频会议室参加了市局组织的“良性循环大讨论学习交流会”视频会议。这次视频会议以市司法局为主会场，各县（市、区）局设分会场，会议由市司法局副局长夏有为主持，10个单位推选的学习交流大会发言人分别在各地分会场进行书面交流发言。我局建颍司法所负责人吴平德作了《司法所在司法行政工作良性循环发展实践活动中要争当主角》的大会发言。全系统信息化的广泛应用，不仅提高了工作效率、节约了办公资源，更为重要的是，信息化促进了广大干警的学习，推动了思想观念的解放和工作作风的转变，优化了工作机制、促进了政令通畅，密切了各级司法行政机关的联系，增强了全省司法行政机关的整体性。这些影响将是深刻的、长久的，对于能否实现我省司法行政工作良性循环具有决定性作用。

3、加强信息化制度建设，保障专网的使用效率及网络安全。我局先后制定了《司法所网站管理制度》、《中心机房管理制度》、《司法所四级网络管理制度》、《语音电话使用制度》、《视频会议系统操作规范》、《视频会议系统管理办法》和《网络信息安全保密管理制度》。10月份，县局制定下发了《关于进一步加强信息化工作的意见》，对全县司法行政系统信息化工作提出明确的要求：对当月未登录政法网、或当月未登录基层工作管理平台、或当月没有网站信息更新的司法所，取消司法所及其工作人员当年的评优评先资格，扣发全所人员当月的岗位津贴。

四、全面落实“*”普法规划，普法依法治理工作取得新成效

我县紧紧围绕“*”普法规划和*年普法工作要点，以“法律六进”作为重要载体，扎扎实实地开展普法教育工作，进一步推动“*”普法工作向纵深发展，全县共出动宣传车130余次，发放宣传资料65000份，展出宣传图片450幅，书写宣传标语50000余条，悬挂宣传横幅8000余条。

一是加强了组织领导。根据各普法成员单位根据人员变动情况，相应调整充实了普法依法治理领导小组及办事机构。同时在以往的基础上，进一步健全了县、乡、村、组四级普法网络，真正做到机构健全、人员到位、制度完善、保障有力。

二是大力推进“法律六进”活动，提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力。各乡（镇）、各单位按照我县《关于开展“法律六进”活动的通知》要求，结合实际，制定切实可行的具体实施方案，扎实推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。在政府机关，每名机关干部都有一册《干部法律读本》进行学习，每周学习日都会相应学习法律知识，同时还分批参加县里举办的法律知识培训、轮训。在社区，我们结合“三八”妇女节等节日，举办法律知识咨询活动，发放《妇女权益保障法》、《条例》、《法律援助手册》等资料3000余册。在学校，我们主要通过警示教育、维护未成年合法权益教育、道路交通安全教育、遵纪守法以及法制图片展等形式开展了法制宣传教育。在企业，主要是通过对广大职工进行职业技能培训的同时，进行有关法律的宣传，如《劳动法》、《劳动合同法》等。据不完全统计，我县今年共发放法制宣传资料3万余份（册），接待群众咨询8万余人（次），制作展板200余块、悬挂横幅四百余幅、出动宣传车三十余辆，重点宣传法律、法规十余部，通过开展一系列的“送法进机关、进乡村、进社区、进学校、进单位”法制宣传教育活动，进一步激发了全县广大干部群众学法、用法、守法的积极性和自觉性，增强了全县人民的法制观念和法律意识，为我县经济建设与构建和谐社会协调发展，营造了良好的法治环境。

三是大力加强重点对象的宣传教育。加强包括领导干部在内的公务员法律知识培训考试是普法工作的重中之重。一年来，我县充分利用法制培训班、法制报告会等形式，组织开展公务员学法活动。鼓励和引导公务员在工作管理和服务中开展法制宣传教育，促进依法行政、公正司法。*年8月22日，市“*”普法讲师团在我县二中学术报告厅作《物权法》专题讲座。我县六套班子负责人，县直各部、委、办、局主要负责人，各乡镇党委、政府主要负责人，规模企业负责人，公、检、法、司中层以上干部等共三百多人聆听了讲座，收到很好效果。为进一步强化行政执法人员的依法行政意识，提升行政执法人员依法行政能力，10月13日上午，全县两千多名公务员参加了全省统一组织的依法行政知识考试。因故未参加考试的公务员要及时安排补考，考试不合格的人员当年年度考核不得评为优秀等次，参考率低于95%的单位不得评为先进单位。

五、充分发挥法律服务和法律援助作用，社会效益日益突出

1、法律援助工作。今年，县委、县政府将“为困难群众和农民工提供法律援助”列为政府为民办实事项目之一，我局以此为契机，进一步强化法律援助工作，把“民心工程”进一步做深做实，为促进司法公正和实现社会正义做出了积极贡献。一是结合我县实际，进一步健全法律援助各项工作制度，增强了法律援助工作的可操作性。二是加强对农民工申请法律援助的接待工作，简化受理程序，快速办理；对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的法援事项免除对其经济条件的审查，一律予以受理。三是利用12.4法制宣传日及春节期间农民工大批返乡和节后外出务工的有利时机，大力开展“法律援助送温暖”活动，积极为困难群众和农民工提供法律援助，共发放宣传资料3000余份，解答咨询500多人次。四是提高法律援助覆盖面，力争让更多的困难群众得到及时、高效的法律援助。1-11月份共办理援助案件109件，其中民事法援案件66件、刑事法援案件40件、行政案件2件、公证事项1件。解答咨询1600多人次，为困难群众和农民工节省费用20余万元，使广大困难群众切实感受到政府的关心和温暖，为促进“和谐*”建设发挥了积极作用。

2、公证工作。我县现有公证处一家，公证员3名。*年，公证人员积极参加法律服务行风建设年活动和主题教育活动，不断拓宽服务领域，全力规范办证程序，努力提高公证质量和队伍整体素质，切实提升*公证品位。全年共办理各类公证事项1195件，其中公共招标公证39件，土地使用权出让合同公证24件。公证收费19万元。

3、律师工作。*年，我县注册2家律师事务所（慧民律师事务所和慎城律师事务所），执业律师20名。全年共办理各类案件647件，其中诉讼629件，非诉讼18件。担任法律顾问18家，写作法律文书351份，承担法律援助案件98件，义务解答法律咨询613人次。全年业务收入79万元。今年以来，县局组织专人对两个律师事务所的收案、收费、分配、税收、诚信执业、档案管理和规范化建设等各项工作逐项考核督查，使律师工作进一步得到规范和提高。

4、基层法律服务工作。各基层法律服务所以全面提高业务水平做为着眼点，以抓服务质量为侧重点，维护社会稳定、促进我县经济快速发展为核心，全面开展了诉讼、非诉讼业务。*年各项业务开展顺利，据统计：诉讼事务40起，非诉讼事务26起，为弱势群体办理法律援助案件13件，写作法律文书493份，解答法律咨询1046人次，参与司法行政工作78人次，受到社会各界赞扬，起到了为经济建设保驾护航的作用。

六、积极开展刑释解教安置帮教工作

1、加强机构建设，完善各项制度。全县共成立乡镇安置帮教领导小组30个、建立健全了安置帮教办公室的各项制度，将释解回归人员的接茬帮教、就业安置工作的程序、职责、任务及帮教措施打印上墙，并明确了释解人员接茬帮教专干，将此项工作列入了各乡镇司法所、*年工作计划。

2、对刑释解教人员基本情况进行了摸底排查。3到4月份根据上级的统一部暑，对全县2280名04到06年刑释解教人员进行了一一摸底。我县高度重视这项工作，及时召开专题会议并采取了切实可行措施，首先由县安帮办将《刑释解教人员详细情况表》打印及时分发到各乡镇，其次各乡镇司法所、派出所、综治办分片包干，逐人调查摸底、比对、建档。在调查摸排的基础上与当地派出所进行户籍对照、核实身份，最后整理材料，填表上报。由县安帮办逐乡镇、逐人比对、补录，核实1904人，圆满完成了任务。

3、积极进行安置帮教活动，预防重新犯罪。继续开展“三个一”（交一个朋友、办一件实事、送一份温暖）、“三不脱教”（没有脱贫致富不脱教、思想没转化不脱教、有重新犯罪意向不脱教）、“三帮一督查”（民调主任、村民组长、释解人员家属帮教，司法所督查）及“三包”（包教育、包管理、包转化）活动，积极落实帮教措施。我们对*年回归的361名释解人员（其中劳改释放247人，解除劳动教养114人）全部进行了建档立卡，并落实了具体帮教责任人。各乡镇安置帮教领导小组克服种种困难，想尽一切办法，尽最大努力，对他们进行妥善的安置。对有家庭且具备一定生活条件的人员及时办理落户手续，划分责任田；对个别回家后无依无靠、无生活条件的人员，安置帮教组织还积极争取当地政府和一部分社会力量的支持，帮助释解人员从事个体经商，为家居农村的人落实了责任田，为刑释解教人员安置修建住房、购生活用品,在安置帮教工作中，对被帮教人员做到在思想上不歧视，感情上不疏远，生产、生活上多关心，使回归的刑释解教人员安置帮教率达到100%。

4、充分发挥典型作用，积极开展进监帮教活动。*年10月11日*县政法委副书记、县司法局局长刘建华，县司法局纪检组长绳云带领进监帮教团一行9人到阜阳市九龙监狱对*籍服刑人员进行座谈，来自建颍乡的吴家强、古城乡的孟庆吴两位回归人员用自身的创业经历进行现身说法，使服刑人员受到了深刻的教育，产生了积极的作用。

七、以专项教育为契机，围绕思想作风建设，提升队伍规范化建设的水平

1、领导班子和干部队伍建设取得了显著成效。今年以来，我们结合全局工作实际，把加强队伍建设摆在全局工作的突出位置。一是继续抓好社会主义法治理念教育活动，进一步巩固执法规范化建设成果；二是认真开展“落实科学发展观，转变作风，促进发展”主题教育活动；三是认真开展法律服务建设年活动，促进全县法律服务行业持续、快速、健康发展；四是结合学习贯彻党的十七大会议精神，认真开展“促进司法行政工作良性循环发展”大讨论活动。通过以上举措，提高了全系统人员的政治、业务素质，队伍建设取得实效。

县司法局平安建设工作总结篇4

一、着力营造团结干事浓厚氛围，切实加强班子队伍建设，队伍整体战斗力和凝集力明显增强

近年来，我们坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为一项长期战略任务来抓，为司法行政工作的科学发展提供了强大的组织保证。局党组紧密团结，班子成员各司其职，机关干警和基层干警积极工作，全局上下形成了浓厚的干事创业氛围，有力地推动了各项工作的开展。在最近三年县委县政府组织的年度考评中，局党组班子优秀率达到100%，班子成员优秀率达到100%。全局干警荣获国家、省、市、县级奖励和荣誉97人次。

（一）维护班子团结，发挥领导表率作用，形成坚强的领导核心

一是认真落实党风廉政建设责任制，定期召开民主生活会，建立了廉政教育、纪律教育和“三义三德”教育等经常性学习机制，使广大干警思想受到教育，内心受到触动，心灵得到净化，提高了防腐拒变能力。二是在一把手负总责的前提下，合理分工，高度重视每一位班子成员的主观能动作作用，做到人尽其才，使各人的优势得到最大程度的发挥，形成互相“补台”。三是严格局党组议事规则，坚持民主集中制，把集体与个人分工紧密结合，把个别酝酿与必要集中紧密结合，形成相互“搭台”。四是率先重范、严以律已。要求同志们做到的，领导班子首先做到；要求同志们不做的，领导带头不做，真正做到身先士卒，形成众人“捧台”。五是坚持联系基层制度，在全局形成了深入基层调查研究，服务基层解决困难的良好作风，形成密切联系群众的“平台”。通过采取各种有效措施，有力地增强了班子的凝聚力和战斗力，形成了带领全体干警干事创业的坚强核心。

（二）关心干警政治进步、营造和谐局风，调动干警政治上的进取心和工作上的积极性

我们从凝聚队伍出发，实行人性化管理，积极营造和谐局风。 一是我们成立了关心职工生活委员会，帮助职工操办红白事，为职工及职工子女发放节日（生日）礼品，营造了全局上下团结，心齐气顺的良好风气。二是把建章立制，完善目标，明确责任，把建立和落实激励机制作为班子队伍管理的主要手段，用制度来规范管理，用目(来源：文秘站 ）标来衡量业绩，用奖惩来促进工作。三是选好人才，提拔重用，增强职工上进意识。在工作中注重对那些不事张扬、埋头苦干、成绩突出的同志重点培养，给他们多压担子，提供锻炼机会，并积极向组织推荐，近三年来，我局推荐的8名同志均得到提拔。近年来，我们坚持“以公心团结人，以关心凝聚人，以细心感动人，以诚心善待人”，振奋了精神，鼓舞了士气，极大地调动了全系统职工的工作积极性、主动性和创造性。

二、着力服务平安和谐社会建设，积极化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定第一道防线作用凸显

（一）积极介入县政府重大工程项目的论证，为县政府重要工程项目合同的签订提供法律意见。近年来，随着旅游资源开发和矿山资源开发力度的加大，招商引资工作不断走向深。最近三年来，我们共为县政府审查项目合同91份，出具法律意见书125份，或协助县政府处理和项目建设有关的法律事务34次，有力地支持了县里的各项中心工程建设，受到了县委县政府的充分肯定和好评。20__年，县委县政府授予房孟林同志“特别贡献奖”荣誉称号。

（二）积极介入困扰县乡领导的疑难案件的调处，为县乡领导排忧解难。我们在县局设立人民来访法律顾问室，组织6名业务能力强，经验丰富，政治可靠的律师，制定值班表，每周三轮流值班，为上访群众和接访领导提供法律咨询和法律服务，适时参与联席会议，参与重大案件论证。律师在日常业务接待中注重对带有倾向性，普通性的问题和重大情况及时向 党委、政府和部门汇报并提出司法建议。三年来，律师参与处理案件1180余件，为政府提供司法建议510多条，300多起案件得到解决，为我县的社会稳定和平安建设做出了突出成绩。

（三）积极开展各种法律服务，为县域经济发展和社会稳定保驾护航。围绕建设一支“坚持信念，精通业务，维护公正，恪守诚信”的高素质公证队伍的目标，坚持在公证员队伍中开展公证岗位训练活动，建立业务技能考核与工资挂钩的激励机制，进一步强化了公证员责任意识、法治意识、规范意识和质量意识，使公证员素质和公证质量得到提高。几年来，没有出现一起错证，继续保持省级文明公证处称号。

配合我县大力发展劳务经济的发展战略，我们以为农民工维权为重点，采取多种措施，及时有效地开展农民工法律援助工作。在浙江、深圳等地*县籍农民工相对集中的地方建立“农民工维权工作站”。在年节、三夏大批农民工返乡之际，组织律师和公证员在广场、车站设立咨询台，印发农民工维权手册及宣传单，向农民工传播维权信息，发放印有法律援助机构联系卡。在全县16个乡镇依托司法所成立乡镇援助工作站，在劳动、民政、武装、妇联、残联等部门成立法律援助联络站，基本实现法律援助网络化。全力保障零距离服务，实现“应援尽援”。提出“多办案件、办多案件、办精品案件”的工作目标，在办案数量和质量方面取得重大突破。近三年来，我县受理援助案件342起，其中农民工维权案件134起，成功为鲍静乐、孙海强等450多名民工讨回了工资、医药费计277万元。受到社会各界的好评，县法援中心收到当事人感谢信、锦旗80余件次。

三、着力充分发挥司法行政职能，大力加强基层基础建设，基层基础工作得到进一步巩固提高

（一）加大投入，加强管理，司法所建设步入规范化。我们紧紧抓住司法所建设“规划、资金、管理”三个环节，坚持高标准、高质量、严要求，用好国债资金，加快司法所建设进度。目前，我县12个司法所全部建成达标，建筑面积20__余平方，并为每个司法所配备电脑，摩托车等办公交通通讯设施，司法所规范化建设水平极大地得到提高。我县的司法所建设经验在全市交流推广，我局也因此受到市委、市政府通令嘉奖。

（二）健全网络，完善机制，规范程序，民调工作上台阶。积极发展多种形式的调解组织。我们协调组建三大金矿和中药三厂、嵩州市场企业调委会 7个，成立*县矛盾纠纷排查调处中心，使我县调委会总数达到了340个。加强调解工作规范化建设，实现“三有三化三齐全”。三年来，通过日常排查和重要节会及季节性集中排查，共排查民间纠纷4776起，调成4585起，调解率和调成率分别为100%和96%，有力地维护了社会稳定。

（三）刑释解教人员安置帮教工作实现新突破。扩大过渡性安置基地建设范围。根据释解人员分布情况，与13个乡镇的15家中小企业共建了安置基地，就近安置释解人员76人，占全县释解人员总数的24.9%。

四、着力打造司法行政工作品牌，积极推进工作方法创新，司法行政队伍形象得到进一步提升

（一）创新工作思路，真抓实干，整体工作见成效。坚持“抓班子建设，打造领导核心；抓队伍建设，树立司法形象；抓基层建设，夯实基层基础；抓依法治理，提高自身地位；抓人民调解，促进平安建设”的工作思路，充分发挥司法行政工作职能，求真务实，真抓实干，实现了班子建设，队伍建设，业务建设，基础设施建设等方面新的重大突破，使*县司法行政工作呈现出勃勃生机。

（二）创新工作机制，制定明确目标，工作由虚变实。我们改变了往常目标制定笼统、组织考核凭感觉、凭印象、看数字的老传统，在全县制定了“三无乡村”标准，发起了“三无乡村”创建活动，即通过组织开展人民调解工作，实现辖区无刑事案件、无治安案件、无群体性上访事件。推动了人民调解工作向效益化、质量化、目标化的转变，也使得广大人民调解工作者工作目标更明，工作信心更强。

（三）创新工作方法，充实基层力量，调动工作热情。组织开展“十佳调委会”、“优秀调解能手”和“十大精品调解案例”评选活动，评选奖励既鼓舞了士气，又扩大了人民调解工作的社会影响，取得明显成效。

县司法局平安建设工作总结篇5

深入贯彻落实科学发展观，认真落实国务院23号《通知》、40号《意见》等重要精神，落实科学发展、安全发展战略，落实党中央、国务院和省市县委、政府关于安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，以保障人民群众生命财产安全为宗旨，以构建本质安全型企业、安全保障型社会为支撑，创新工作思路和监管体制，建设隐患排查治理体系，建成安全发展城市、安全工业园区、安全乡镇、安全社区、安全文化建设示范企业、平安畅通县、安全生产诚信企业、安全校园、平安农机示范乡镇、平安渔业示范县、安全文化主题街区（公园），全面推进安全生产标准化建设，调整产业结构和布局，全面提升城市安全事故预防能力、安全生产技术装备水平、应急处置能力，营造“融入、渗透、浸染”安全文化氛围，提高全民安全素质，构建安全生产长效机制，筑造一张生产安全、生活安全、消防安全、交通运输安全、基础设施安全、职业健康安全等全面的城市和谐社会安全防护网，提高城市综合安全能力，实现城市安全发展。

二、工作目标

以建设安全发展示范城市为统领，深入推进企业安全生产标准化建设，创新安全生产社会管理，实现企业安全管理标准化、政府安全监管规范化、城市建设科学化和城市管理信息化，提高企业本质安全水平、社会安全保障能力，实现城市生产安全、生活安全、消防安全、交通运输安全、基础设施安全、职业健康安全等全面安全，达到国家安全发展示范城市建设标准。

（一）各类事故明显下降，坚决遏制重特大事故，争取到2015年提前实现国家提出的安全生产状况根本好转的目标，总体上达到或接近中等发达国家水平。

（二）安全发展示范城市、安全工业园区、安全乡镇、安全社区、安全文化建设示范企业、平安畅通县、安全生产诚信企业、安全校园、平安农机示范乡镇、平安渔业示范县、安全文化主题街区（公园）创建工作稳步推进，达标命名率达到全市前列。

（三）建设安全保障型社会，健全安全生产监管网络，完成安全监管装备配备及基础设施建设，实现安全监管信息化，完成隐患排查治理体系建设，实现安全生产隐患排查治理动态管理常态化，全面提升事故预防能力。

（四）建成一批本质安全型企业，全面完成安全生产标准化建设，提高企业安全条件、安全设施、安全管理等软硬件水平，使人、机、环境、管理达到安全和谐统一，全县本质安全水平明显提高。

（五）营造安全文化“融入、渗透、浸染”氛围，全社会倡导“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全文化，构建自我约束、持续改进的长效机制。

三、组织领导

为全面开展安全发展示范城市建设工作，促进各项建设工作顺利进行，县政府决定成立安全发展示范城市建设工作领导小组：

组长：县政府副县长

副组长：县政府办公室副主任、法制办主任

县安监局局长

成员：县发改委、县工信委、县总工会、县公安局、县检察院、县司法局、县监察局、县财政局、县安监局、县国土局、县工商局、县规划建设局、县交通运输局、县文广局、县质监局、县教育局、县旅游局、县农业局、县农机局、县水务局、县商务局、县人防办、县公路局、县市容执法局、县商管办、县民政局、县供销社、县人保局、县粮食局、县药监局、县卫生局、县邮政局、县气象局、县房管局、县环保局、县中小企业局、县林业局、县烟草公司、县地方海事处、海事局海事处、县交警大队、县消防大队、市港口管理局分局、县水产办、县科技办、长航公安派出所、供电公司分公司、县供电公司等部门（单位）负责同志。

安全发展示范城市建设工作领导小组办公室设在县安监局，负责安全发展示范城市建设工作的组织、指导、协调。领导小组办公室联系方式：电话，电子邮箱

四、工作任务

（一）健全完善安全生产责任体系。健全政府、部门、企业安全生产责任体系，在各级政府的统一领导和各级安全领导小组的指导下，各职能部门按照各自职责分工负责，企业全面落实主体责任，建立健全县、乡、村三级安全管理网络。落实地方政府安全监管责任，建立健全政府领导班子成员安全生产“一岗双责”制度，切实履行属地监管职责，严格落实行政首长安全生产第一责任人责任。建立政府、企业和社会共同承担的安全生产长效投入机制，各级政府按规定落实安全生产专项资金，安排足额的安全生产培训经费，为安全生产工作提供可靠的保障。落实部门监管责任，强化行业主管部门监管责任，全面落实安全生产“一岗双责”，全面落实行业主管部门的专业监管、行业监管和指导职责，建立健全安全生产激励约束机制。落实企业安全生产主体责任，企业加大安全投入，健全安全管理机构。

（二）全面推进安全生产标准化建设。针对不同行业、不同领域实施安全生产分类指导、分级监管，全面推进以岗位达标、专业达标、企业达标为内容的安全生产标准化建设。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹行业2012年全部实现达标，工贸等行业规模以上企业2013年全部实现达标，工贸等行业规模以下企业和交通运输、建筑施工、能源、通信等行业企业2014年全部实现达标。重点督促三级以上达标企业促提升、抓改进，对出现管理滑坡或非法违法行为的要视情况采取约谈、降级、取消等级等整顿措施；对不达标的企业要限期抓整顿，经整改逾期仍未达标的要责令关闭退出，确保按时按质按量完成安全生产标准化建设工作。

（三）健全完善隐患排查治理体系建设。按照“总体规划、属地管理、行业指导”及“典型先行、分步实施、稳步推进”的原则，以企业分级分类管理系统为基础，以企业安全隐患自查自报系统为核心，以完善安全监管责任机制和考核机制为抓手，以制定安全标准体系为支撑，不断细化和完善安全生产隐患排查治理工作机制，促进企业由被动接受安全监管向主动开展安全管理转变，由政府为主的行政执法排查隐患向企业为主的日常管理排查隐患转变，从治标的安全生产隐患排查向治本的安全生产隐患排查转变，实现安全生产隐患排查治理常态化、规范化、法制化。2012年完成非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹批发、冶金等5个行业（领域）的试点工作，2013年进行全面推广，2014年开展巩固提高，2015年在全县基本建立先进适用的安全生产隐患排查治理体系，把握事故防范的主动权。

（四）打造安全生产精品工程。运用先进的安全管理理念和科学的管理模式，开展安全发展城市、安全工业园区、安全乡镇、安全社区、安全文化建设示范企业、安全文化主题街区（公园）、安全生产诚信企业、安全校园等11项创建工作，提升创建主体的安全条件、安全管理等软硬件水平，使人、机、环境、管理达到安全和谐统一,从而使各类事故降到最低,最终实现企业的本质安全。2015年，安全工业园区达标，安全发展城市达标，全县安全文化建设示范企业、安全校园、安全乡镇、安全生产诚信企业达标率不低于25%，城区安全社区建设达标率不低于80%，达标安全文化主题街区（公园）不少于2个，在不同行业涌现一批安全生产先进典型、精品工程。

（五）全面开展安全生产宣教。推进实施安全发展战略，充分利用“安全生产月”活动等载体，积极倡导“以人为本、科学发展、安全发展”理念，全面开展安全文化“融入、渗透、浸染”氛围营造活动。在县城标志性广场设置独立电子屏滚动播放安全生产宣传标语、安全理念、安全文化画面和安全生产宣传片，在城区人员集中场所设置永久性安全生产大中型标语牌、安全宣传画牌（画廊）、安全生产宣传栏、安全生产灯箱公益广告等，营造人人“关爱生命、关注安全”的浓厚社会氛围。进一步规范安全生产培训工作，抓好各类企业“三项岗位”人员从业资格培训，继续抓好全员安全培训，着力提升高危行业“三项岗位”人员和班组长、农民工等从业人员安全素质。使“科学发展、安全发展”成为凝聚共识、汇集力量、推动安全生产工作的文化源泉和思想动力。

（六）实施城市产业结构优化升级。开展城市安全规划设计布局，调整城市内部产业结构，逐步提高第三产业和服务业的比重。落实化工行业安全发展规划、化工园区或集中区安全规划，严格执行高危企业安全准入，强化建设项目安全核准，把安全生产条件作为高危行业建设项目审批的前置条件，遏制安全水平低、保障能力差的项目建设和延续。全面推进矿山等高危行业企业整合、兼并重组，推广应用先进适用技术、新型适用产品，实施企业自动化改造。全面完成非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹等高危行业企业远程监控系统建设。加强运输车辆监控，做到运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等危险物品的道路专用车辆和旅游包车、三类以上的班线客车等车辆卫星定位装置的安装使用。做好城区范围内周边有民居、公共聚集场所等加油站阻隔防爆材料、油气回收系统安装使用。强化公共场所安全防范措施，规范设置消防安全设施和应急设施设备，加强城区各类火灾隐患、地下管网、锅炉、电梯等公共设施以及高空坠物、煤气中毒等安全隐患的防控。

（七）全面提升安全监管水平。完成全县安全生产监管信息化工程建设，建立健全信息科技支撑服务体系，推广安全监管执法信息化。不断深化各行业（领域）安全生产专项整治，建立健全行业、专业和综合安全监管工作机制，充分利用建成的全县动态监管系统，实现打击安全生产非法违法生产、经营、建设行为常态化，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的重特大安全事故。推进安全监管能力建设，不断探索创新与新形势新任务相适应的安全管理和监督模式。

（八）实施应急保障能力建设。建立健全应急救援组织体制、建立安全生产事故预报预警和应急协调等机制，建立覆盖县、乡及各部门、各生产经营单位“横向到边，纵向到底”的城市应急体系，全面提高各类事故应急处置能力。加强应急救援专家队伍建设，建立城市应急救援队伍，特别是社区救援组织，做到专群结合。加强应急装备建设、提高应急储备综合保障能力，建设完成县级应急监控平台，建立完善城市统一的多灾种预警平台，落实预警响应配套措施，通过演练提高专业应急救援队伍和兼职应急救援力量的实战能力。在全社会实施科学避险、自我施救能力培养，使人人能够应对突发公共事件。制定综合应急救援发展规划，实现应急救援工作的长远发展。

五、方法步骤

（一）动员部署、制定方案阶段（2012年5月下旬至8月中旬）。制定方案，成立机构，分解任务，在全县安全生产工作会部署的基础上，组织召开全县安全发展示范城市建设工作推进会，广泛宣传发动，引导全社会支持建设、参与建设。

（二）典型示范阶段（2012年8月至2013年12月）。举全县之力，高位推动，培育典型、示范带动，率先在大垅乡、马影镇全面实施、推进各项建设工作任务，实现建设工作目标，并将建设开展情况上报市安监局，迎接考核验收。

（三）全面推广阶段（2014年1月至2015年7月）。在大垅乡、马影镇取得建设成果的基础上，及时总结建设工作开展情况、建设成果和经验，探索出具有特色的成功经验，各乡（镇、场）按照建设方案全面实施、推进各项建设工作任务，实现建设工作目标，并将建设开展情况上报市安监局，迎接考核验收。

（四）总结提高阶段（2015年7月至12月）。全面总结安全发展示范城市建设工作开展情况、建设成果和经验，召开专题会议，对建设工作中突出的单位和个人予以表彰奖励。各地、各有关部门对安全发展示范城市建设情况进行整改完善，不断巩固提高，形成安全发展长效机制。

六、责任分工

按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，各级政府、各部门、各单位负责督促、指导和检查职责范围内安全发展示范城市建设各项工作，确保完成安全发展城市建设任务。

（一）各乡（镇、场）负责督促、指导和检查辖区安全发展示范城市建设各项工作。健全完善安全生产保障体系，帮助做好企业安全生产标准化建设，建设完成隐患排查治理体系，打造一大批11项安全生产创建先进典型、精品工程，全面完成安全生产宣教及安全文化氛围营造，落实高危行业结构优化升级，全面提升安全监管水平，实施应急保障能力建设，确保全面完成安全发展城市建设任务。

（二）各部门、各单位负责督促、指导和检查职责范围内安全发展示范城市建设各项工作，确保完成建设任务。

1、县安监局负责督促、指导和检查职责范围内非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、有色等行业的安全发展示范城市建设各项工作，负责城市生产安全及职业健康安全综合协调，协助其它行业建设工作。

2、县公安局负责督促、指导和检查职责范围内民爆器材、公众聚集场所（重点消防单位）等行业的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

3、县教育局负责督促、指导和检查职责范围内学校、托儿所等教育行业的安全发展示范城市建设各项工作，负责平安校园建设任务，协助其它行业建设工作。

4、县交警大队负责督促、指导和检查职责范围内道路交通、运输等行业的安全发展示范城市建设各项工作，负责平安畅通县建设任务，负责城市交通运输安全，协助其它行业建设工作。

5、县交通运输局负责督促、指导和检查职责范围内道路交通、水上交通、车辆维修、客货运输站（场）等行业的安全发展示范城市建设各项工作，负责平安畅通县建设任务，负责城市交通运输安全，协助其它行业建设工作。

6、县农业局、农机局负责督促、指导和检查职责范围内农业、农机等行业的安全发展示范城市建设各项工作，负责平安农机示范乡镇建设任务，协助其它行业建设工作。

7、县水产办负责督促、指导和检查职责范围内渔船、渔业等行业的安全发展示范城市建设各项工作，负责平安渔业示范县、文明渔港建设任务，协助其它行业建设工作。

8、县规划建设局负责督促、指导和检查职责范围内建筑施工、燃气、供水、供热等行业的安全发展示范城市建设各项工作，负责城市基础设施安全，协助其它行业建设工作。

9、县质监局负责督促、指导和检查职责范围内特种设备等行业的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

10、县发改委负责督促、指导和检查职责范围内电力、能源等行业的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

11、县工信委负责督促、指导和检查职责范围内船舶制造等行业及工业信息系统的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

12、县药监局负责督促、指导和检查职责范围内食品、药品等行业的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

13、县水务局负责督促、指导和检查职责范围内水利工程建设、水利设施管理等行业的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

14、县商管办负责督促、指导和检查职责范围内商贸系统的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

15、县供销社负责督促、指导和检查职责范围内供销系统、烟花爆竹等行业的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

16、县旅游局负责督促、指导和检查职责范围内旅游系统的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

17、县粮食局负责督促、指导和检查职责范围内粮食系统的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

18、县文广局负责督促、指导和检查职责范围内文化、新闻出版系统、广电系统的安全发展示范城市建设各项工作，重点协助完成安全生产宣教及安全文化氛围营造，协助其它行业建设工作。

19、县人保局负责督促、指导和检查职责范围内人事、劳动系统的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

20、县烟草公司负责督促、指导和检查职责范围内烟草系统的安全发展示范城市建设各项工作，协助其它行业建设工作。

21、县消防大队负责督促、指导和检查职责范围内消防方面的安全发展示范城市建设各项工作，负责城市消防安全，协助其它行业建设工作。

22、县财政局负责督促、指导和检查职责范围内国有企业的安全发展示范城市建设各项工作，协助其他行业建设工作。

23、县国土局、县工商局、县商务局、县人防办、县公路局、县市容执法局、县民政局、县卫生局、县邮政局、县气象局、县房管局、县环保局、县中小企业局、县林业局、县地方海事处、海事海事处、市港口管理局分局、县水产办、县科技办、长航公安派出所、供电公司分公司、供电公司等部门（单位），负责督促、指导和检查职责范围内行业（领域）系统的安全发展示范城市建设各项工作，配合其它有关部门（单位）做好相关行业（领域）安全发展示范城市建设各项工作。

24、县财政局、县总工会、县检察院、县司法局、县监察局等部门（单位），协助、配合其它行业安全发展示范城市建设工作，为全县安全发展示范城市建设各项工作提供坚实保障。

七、工作要求

（一）加强领导，明确责任。安全发展示范城市建设工作是一项综合性的系统工程，各地、各部门（单位）要高度重视，都要成立相应领导小组，明确责任分工，落实足够的专项经费，组织领导本地、本部门（单位）安全发展示范城市建设工作。各有关部门要加强对本行业领域的监督检查，加大联合执法力度，确保监管企业完成各项安全发展示范城市建设工作任务。严格“一岗双责”制度，落实“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”、“一级对一级、层层负责”的安全发展示范城市建设工作责任制，形成安全发展示范城市建设齐抓共管的责任体系。企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展各项建设工作，做到建设方案、责任、时限、措施和资金“五落实”，全面提高企业本质安全生产水平。

（二）加大宣传，典型引路。各地、各部门要充分利用各种渠道和方式，采取多种多样的形式，开展广泛的宣传发动，要把建设的各项工作任务抓实、抓细、抓出成效，积极建设安全发展示范城市建设标杆企业、样板工程，以点带面，推进安全发展示范城市建设工作。要引导广大企业职工和群众积极参与、支持安全发展示范城市建设工作，加强社会和舆论监督，营造良好社会氛围，对安全发展示范城市建设工作不力的典型及时公开曝光。

（三）突出重点，统筹兼顾。要深入分析安全发展示范城市建设工作任务的重点、难点，抓住关键环节，实施重点突破。要通过采取定期检查、突击检查、重点抽查、交叉检查、专家检查、跟踪检查等多种方式，增强安全发展示范城市建设的可控性。以强有力的措施统筹解决相关难点问题，要将安全发展示范城市建设工作与安全隐患排查治理、企业安全生产标准化建设、重点行业领域专项整治等各项工作相结合，全面加强安全生产工作，切实提高安全保障能力，构建安全生产长效机制。

县司法局平安建设工作总结篇6

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以探索建设中国特色社会主义刑罚执行制度、合理配置行刑资源、提高罪犯教育改造质量、促进社会治安秩序良性循环为目的，坚持“改革创新、以人为本、社会参与、维护稳定”的原则，在县委、县政府的领导下，加强有关部门之间的密切配合，整合社会力量，调动各方面积极因素，依法规范矫正行为，确保社区矫正工作顺利进行，为我县的改革、发展、稳定作出贡献。

二、适用范围和任务

（一）社区矫正对象的适用范围

社区矫正对象适用于具有我县正式户口，或者长期固定居住在我县的下列五类人员：

1．被判处管制的；

2．被宣告缓刑的；

3．被裁定假释的；

4．被剥夺政治权利，并在社会上服刑的；

5．被暂予监外执行的，具体包括：

（1）有严重疾病需要保外就医的；

（2）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；

（3）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

（二）社区矫正工作的主要任务

1．按照我国刑法、刑事诉讼法等有关法律、法规和规章的规定，加强对社区服刑人员的管理和监督，确保刑罚的顺利实施。

2．通过多种形式，加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育、社会公德教育，矫正其不良心理和行为，使他们悔过自新，弃恶从善，成为守法公民。

3．帮助社区服刑人员解决在就业、生活、法律、心理等方面遇到的困难和问题，以利于他们顺利适应社会生活。

三、组织机构和工作队伍

（一）社区矫正工作组织机构

成立望城县社区矫正工作领导小组，由县委常委、县委政法委书记袁健康同志任组长，县人民政府副县长秦国良同志任常务副组长，县委政法委副书记易志旺、县司法局局长向章平等同志任副组长，县人民法院、县检察院、县综治办、县编委办、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县人事局、县劳动和社会保障局、县总工会、团县委、县妇联县工商局、县国税局、县地税局等部门负责人为成员。领导小组下设办公室（设县司法局内），向章平同志兼任办公室主任，具体负责组织相关单位和社区基层组织开展社区矫正工作。

各乡镇、村（社区）要分别成立社区矫正工作领导小组和社区矫正工作站，由乡镇司法所所长牵头，成员由司法所、派出所、综治、民政、社会保障等部门负责人组成，办公室设在乡镇司法所，具体承担社区矫正的日常工作。

（二）社区矫正工作队伍

社区应按有关部门的规定，配备社区矫正工作人员，明确分管领导。社区矫正工作队伍主要采用专业矫正力量与社会矫正力量相结合的方式。

1．专业矫正力量由司法所工作人员、派出所民警、综治专干以及乡、镇和社区服务中心社区矫正工作专干等人员组成。

2．社会矫正力量主要来源于社区矫正工作志愿者。包括专家、学者、知名人士、离退休干部、社区义工、高校优秀学生和矫正对象工作单位人员等。

社会矫正工作志愿者须热心社区矫正工作，政治合格，有一定的政策理论水平，具有一定的文化素质或心理学、社会学、教育学、法律等方面的专业知识。社区矫正工作志愿者由县级社区矫正组织批准并颁发聘书。

四、相关部门职责

（一）县人民法院：严格准确地适用刑事法律和刑事司法解释，依法充分使用非监禁刑罚措施和减刑、假释等鼓励罪犯改造、自新的刑罚执行措施。在判处非监禁刑、减刑、假释工作中，征求有关社会矫正组织的意见，并在判决书或裁定书中以适当形式，责令罪犯接受社区矫正，服从社区矫正组织的管理教育。宣判、宣告后，及时将判决书、裁定书抄送县、乡社区矫正组织。

（二）县人民检察院：根据刑罚执行监督的程序，对人民法院有关假释、暂予监外执行、缓刑、管制、剥夺政治权利的判决、裁定实行监督。对司法行政、公安机关的呈报假释、保外就医和决定保外就医及社区矫正执法活动实行监督，以保证社区矫正工作依法、公正实施。

（三）县公安机关：配合司法行政机关对社区矫正对象进行监督管理和考察，依法履行有关法律程序。对违反社区矫正监督管理、考察规定的社区矫正对象，根据具体情况依法采取必要的措施。协助社区矫正组织查找下落不明的矫正对象，对重新违法犯罪的矫正对象，依法进行处理。县看守所对罪犯被法院决定暂予监外执行、裁定假释、刑满释放但附加剥夺政治权利的，应当责令其接受社区矫正，并积极协助社区矫正组织的工作。

（四）县综治办：按社会治安综合治理工作的总体要求，把社区矫正工作纳入社会治安综合治理年度考核。

（五）县民政局：将社区矫正工作纳入基层政权建设和管理工作中，组织基层民政工作人员参与社区矫正工作，将符合低保条件的矫正对象纳入低保范围。

（六）县司法局：负责组织相关单位和社区基层组织开展社区矫正工作，会同公安机关对社区矫正对象进行监督管理和考察，组织协调对社区矫正对象的教育改造和帮助工作。乡镇司法所具体负责社区矫正的日常管理教育、考核奖惩等工作。

（七）县财政局：为社区矫正工作提供必要的经费保障，并列入同级财政预算。我县社区矫正工作经费，按矫正对象每人600元标准列入财政预算。

（八）县编办、县人事局：会同司法行政机关，加强社区矫正组织机构建设和队伍建设，并将社区矫正工作纳入社区工作建设范畴。

（九）县劳动和社会保障局：为生活有困难或有就业需要的矫正对象提供职业培训机会，并帮助推荐就业。

（十）县工商局、县税务局：对自谋职业和自主创业的矫正对象，在法律和政策允许范围内给予适当的优惠。

（十一）总工会、团县委、县妇联：关心矫正对象家庭和子女的生产和生活问题，并会同社区矫正机构做好社区矫正工作志愿者队伍的建设工作。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要高度重视社区矫正工作，精心组织，积极稳妥推进，务求取得实效。各乡镇年内要全面开展社区矫正工作。各级各部门要根据职责要求，结合工作实际，制定具体实施方案。

（二）搞好协调配合。各有关部门要从大局出发，认真履行各自的职责，相互配合、相互支持，切实解决社区矫正工作中的实际困难和重大问题，使社区矫正工作顺利开展。

（三）建立健全制度。各级矫正组织要完善接收、监管、例会、教育、考核及奖惩、档案管理、培训、监督检查和解除矫正等工作制度，使社区矫正工作做到有章可循。

县司法局平安建设工作总结篇7

一、2007年主要工作情况

（一）在平安建设中发挥主力军作用，全力维护社会和谐稳定

认真贯彻《平安河南建设纲要（2007—2012年）》和市委、市政府关于深化平安建设的意见精神，围绕系统深化“平安XX”建设“七个明显提高、七个确保”的目标任务，发挥狱所管理、人民调解、安置帮教和律师参与信访等职能，积极参与“平安XX”建设、“打黑除恶”专项斗争等工作，在维护社会和谐稳定方面取得明显成效。

1、严管重教，创新手段，狱所执法水平和教育改造挽救质量不断提高。坚持不懈地把狱所安全放在首位，注重从机制上、制度上筑牢狱所安全防线，狱所近6年持续安全稳定，市监狱成功破获一起罪犯预谋脱逃案件受到省监狱管理局肯定。积极创新狱所教育改造挽救手段，采取举办职业技能培训班，聘请企业、院校领导授课等方式，不断强化社会化帮教工作，市劳教所“三种管理模式”在去年试点的基础上全面推开，罪犯、劳教人员教育改造挽救质量明显提高。深化和巩固规范执法行为专项整改活动成果，以开展思想作风教育整顿为契机，组织狱所开展了执行司法部“双六条禁令”和案件评查活动，市监狱按照司法部统一部署，组织开展了“监狱管理工作整顿”活动，有效地提高了狱所执法水平。

2、健全组织，整合资源，人民调解工作水平明显提高。认真贯彻落实《XX市矛盾纠纷排查规程》，加强和完善民调组织网络建设，注重拓展民调工作层次空间，在全市建立了重大矛盾纠纷调处快速反应机制。指导武陟县整合人民调解、司法调解、行政调解三大调解职能，积极构建“党政负责、综治牵头，司法行政为依托，有关部门共同参与”的矛盾纠纷“大调处”工作格局，在县、乡两级建立社会矛盾纠纷调处指挥中心，提高了预防和化解矛盾纠纷的效率，改变了乡村干部中存在的“硬办法不敢用，软办法不顶用，老办法不能用，新办法不会用”的被动局面。自全面实行“大调处”格局以来，该县各类信访和群体性事件较去年同期分别减少了30%和50%，消除了因调处不及时导致民转刑案件发生的现象。省委常委、政法委书记李新民作出批示，要求在全省有组织地推广此做法。孟州市争取财政资金补贴民调主任，进一步调动了民调主任的工作积极性；修武县注重发挥矛盾排查专职信息员队伍的作用，推行乡镇“四长”接访机制，促进了人民调解工作的有效开展。今年以来，全市共排查调解民间纠纷8083起，调成7937起，调成率98%，在维护基层社会稳定中发挥了积极作用。

同时，积极开展律师参与信访工作，组织全市律师到各级信访部门轮流值班，服务市县领导接待群众信访，为上访群众提供法律咨询和帮助，引导群众依法上访、依法表达法律诉求，共接待处理群众涉法信访案件80余起，受到党政领导肯定和广大群众好评。

（二）在促进经济社会发展中发挥服务助推作用，法律服务进一步得到拓展和规范

1、法律服务领域不断拓展。市局组织律师顾问团，服务市领导决策和处理涉法问题，积极参与全市特困企业改革脱困工作等工作，受到市领导肯定。进一步加强法律援助网络建设，不断拓展法律援助服务领域，在市劳务市场设立了援助站，现场受理下岗职工法律咨询，帮助审查劳务合同；在市政府网站设立了法律援助版块，组织律师与群众进行网上交流和互动，网上受理困难群众援助申请，提高了法律援助工作效率。与卫生局、科技局联合开展“法律下乡”活动，为广大农村群众义务提供法律咨询。市局在XX首个“农民工节”期间，选派精干律师组成法律服务工作队，连续3天在城市繁华区段为农民工提供全天候的法律咨询和服务，共为农民工提供法律咨询1000余人，受到了广大农民工的好评。

各县市区司法局积极主动地为国有企业改革、金融体制改革、非公有制经济发展和社会主义新农村建设提供法律服务。如，沁阳市司法局积极为招投标、城镇拆迁、政府采购等工作提供公证服务，中站区司法局主动为XX西部工业聚集区建设提供法律服务，解放区司法局服务全区城市拆迁等做法，受到当地党委、政府的肯定和群众的认可。

2、法律服务改革稳步推进。认真学习贯彻《公证法》，组织全市司法行政机关和公证机构开展了公证法宣传月活动。按照司法部、省司法厅的有关要求，经过认真调研，出台了《XX市公证机构设置调整工作方案》并经市政府主管领导和省司法厅批准。筹备召开了XX市司法鉴定人协会第一次代表大会，在我市初步建立了司法鉴定工作的“两结合”管理体制。经过积极争取，全国唯一由联合国资助的法律援助律师值班试点项目于9月份在修武县挂牌运行，值班律师分别在县人民法院、公安局和城关公安派出所轮流值班，免费为参与司法活动和受到行政处罚的群众提供法律咨询和帮助，有力维护了广大群众的合法权益，为国家法律援助制度的改革发展作出了有益探索。

[NextPage] 3、法律服务管理力度加大。组织开展了以“讲政治、讲大局、讲服务、讲诚信、讲学习”为主要内容的律师“五讲”活动；组织举办了全市执业律师“忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的集体宣誓及签名仪式，广大律师政治大局意识、执业为民意识和诚信服务意识明显增强；举行了为时半年、95%以上律师参与的全市律师辩论赛，促进了律师业务能力的提高。我市有6名律师被选送参加了全国律师辩论大赛河南赛区比赛，有4人获奖，市律协获河南赛区“优秀组织奖”。市局组建了法律服务督察队，定期对全市法律服务市场进行巡查，严肃处理法律服务中的违法违规行为，进一步净化了法律服务市场。制定了《XX市法律援助办案专款管理使用办法》，建立了办案专款管理台账，与市人大常委会内司委、财政局联合对全市法律援助专款管理使用情况进行了监督检查，促进了法律援助经费的管理工作不断规范。

（三）在提高公民法律素质和社会法治化管理水平中发挥参谋助手作用，普法依法治理工作进一步深化

2、重点对象的法律宣传教育不断加强。继续抓好公职人员、农民、青少年等重点对象的法制宣传教育，组织全市科级以上领导干部参加了“法治河南与和谐中原”理论研讨征文活动，领导干部学法用法工作进一步得到加强；围绕新农村建设，各县市区电视台开办了《农村普法》栏目，为全市所有乡村免费发放农村党员干部法律知识读本；进一步发挥学校的青少年法制宣传教育主渠道作用，为全市19所大中专院校选配了由县级领导干部担任的法制副校长，并进行了业务培训；组织3000余名干部职工和在校学生观看了预防未成人违法犯罪警示教育电视片。修武县创办《修武普法报》，沁阳市开展“百千万”集中法制宣传活动，丰富了普法载体，扩大了法制宣传教育工作的社会影响。我市荣获“全省法制宣传教育和依法治理工作先进城市”称号，并在全省“五五”普法启动大会上做了典型发言。

3、基层依法治理扎实推进。坚持普法宣传与依法治理实践相结合，先后组织人员到各县市区的22个行政村和4个乡镇，对“民主法治示范村”创建活动进行检查指导。2007年，沁阳市水南关村荣获全国“民主法治示范村”称号，全市有14个行政村荣获全省“民主法治示范村”称号。

（四）在提高基层建设水平中发挥协调指导作用，扎实推进基层基础建设

紧紧抓住国债资金支持中西部司法所建设和“全省政法基层基础建设年”的有利时机，大力加强基层司法所建设。一方面，注重加强协调，积极争取党委政府支持，使司法所硬件设施建设和人员编制等问题取得明显进展，司法所规范化水平得到提高。争取市财政投入资金9万元，为首批18个国债投资司法所配备了办公设施，进一步改善了司法所办公条件。市局对全市第二批36个国债投资司法所建设进行了部署，与市发改委联合组织人员到各县市区现场办公，帮助协调解决土地征用、施工设计、工程招投标等问题，目前，70%以上的第二批国债投资司法所项目已经开工建设。另一方面，在全市司法行政系统开展了“司法行政工作调研月”活动，帮助和指导县市区司法局解决基层司法所的硬件设施建设和人员编制等实质性问题。武陟县14个司法所人员配备全部达到3名以上财政全供人员（其中，1名为行政编制，其余为全供事业编制），每所工作经费5000元列入县财政预算。其它县市区司法所人员配置问题也取得了明显进展。

（五）在提升队伍整体素质中发挥教育和管理作用，司法行政队伍建设进一步加强

按照省市政法委的统一部署，在全系统先后组织开展了思想作风教育整顿、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等主题活动，组织市局和县局领导干部参加了省委政法委和省厅举办的社会主义法治理念培训，分层举办了机关公务员、狱所中层干部和全市司法所长社会主义法治理念培训班，在三支队伍中分别开展了狱所警察岗位练兵、“两学一创”和公证岗位训练、律师辩论赛等活动，广大司法行政干警和法律服务工作者政治业务素质和执法、执业水平进一步得到提高。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，在局机关和市监狱进行中层干部竞聘上岗工作，进一步优化了中层干部年龄和知识结构，激发了广大干警干事创业热情。坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制，全系统公职人员没有出现违法违纪的人和事。

同时，宣传报道、信息调研、计划生育、行财装备管理、社会治安综合治理、党风廉政建设等工作都取得新的成效。司法部长吴爱英，省委常委、政法委书记李新民，副省长、公安厅长秦玉海等领导先后到XX视察司法行政工作并给予充分肯定。

在总结工作成绩的同时，我们也认识到，工作中还面临不少困难和问题。一是局机关、局直单位和县市区司法局缺编，人员数年未能招录补充，影响了工作的开展；二是基层基础工作发展不平衡，一些基层司法所人员配备不足、经费缺乏、办公设施落后，影响了司法行政工作在基层的落实；三是机关公务员、狱所干警和法律服务人员三支队伍能力素质、工作作风还需要进一步提高和加强。

[NextPage] 二、2007年工作主要特点

一是服务基层力度进一步加大，基层基础建设实现新突破。积极引导机关工作人员转变工作理念，进一步增强服务基层意识，把更多的精力向基层倾斜，努力做到“领导到基层调研、机关到基层服务，问题在基层查找，经验从基层总结”。局领导带领机关工作人员由先后深入基层50余次，帮助基层协调解决了许多困扰基层工作多年的普法经费保障、国债投资司法所建设配套资金、司法所人员编制、公证业务拓展等困难和问题，受到基层欢迎。

二是“五五”普法高规格启动，法制宣传教育工作氛围浓厚。抓住“五五”普法规划启动的良好契机，举行“五五”普法宣传月、12·4法制宣传日等声势浩大的宣传活动，通过邀请新闻媒体发表市领导署名文章、对县市区主要领导进行专题采访等形式，营造了浓厚的法制宣传氛围。特别是在全市第六次依法治市领导小组会议上，市领导铁代生、毛超峰、郭国明等出席会议并讲话，各县市区也召开了相应规格的会议，充分体现了各级党委、政府对普法依法治市工作的高度重视和支持。普法经费写入“五五”普法规划，为工作开展提供了有力保障，对推进全市法制宣传教育工作具有十分重要的作用。

三是基层单位亮点凸现，基层司法行政工作备受关注。以武陟县加强司法所建设、构建“大调处”格局的典型做法为代表，基层单位工作亮点不断涌现。修武县创办《普法报》、建立法律明白人队伍，解放区创建法律服务型社区和建立诉前调解、治安民事联合调解机制，马村区组建治安民调员队伍等做法，受到省市领导重视和省司法厅的肯定，系统内100多家单位纷纷慕名前来参观学习，为县市区司法局进一步强化政职能作用，服务党政中心工作大局方面做出了积极探索。

三、2007年总体思路和目标任务

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和社会主义法治理念为统领，深入贯彻党的十六届六中全会、省第八次党代会、市第九次党代会精神，以服务和谐社会建设为主旨，按照省市政法工作会议、全省司法行政工作会议的工作部署和深化“平安XX”建设的目标要求，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，坚持抓基层、打基础，抓服务、增效能，抓重点、求突破，扎实推进司法行政工作改革与发展，充分发挥法律服务、法律保障和法制宣传职能作用，为建设富裕文明开放和谐的新XX提供法律服务和法律保障。

总体思路：围绕一条主线，抓住两个要务，发挥三项职能，提高四种能力，取得五个新进展。

围绕一条主线：构建社会主义和谐社会。

抓住两个要务：服务经济发展，维护社会稳定。

发挥三项职能：法律保障、法律服务、法制宣传。

提高四种能力：一是提高狱所干警公正执法、教育改造罪犯劳教人员的能力；二是提高法律服务人员诚信执业、维护社会公平正义的能力；三是提高基层司法行政人员预防和化解矛盾纠纷、促进社会稳定的能力；四是提高机关公务员依法行政和协调管理能力。

取得“五个新进展”：一是从参与“大综治”格局入手，在服务平安建设和维护社会稳定上取得新进展；二是从构建“大调解”格局入手，在整合调解资源和预防化解矛盾纠纷上取得新进展；三是从构建“大普法”格局入手，在扩大普法受众面和深化依法治理上取得新进展；四是从构建“大服务”格局入手，在拓展法律服务空间和创新服务方式上取得新进展；五是从“建一流队伍、创一流业绩”入手，在提升队伍素质和扩大司法行政机关社会影响上取得新进展。

三、具体工作措施

重点要抓好五项具体工作，可以概括为“做好五项工作、搞好五个服务”。

（一）全力参与综治创安，为维护社会和谐稳定服务。一是加强狱所管理工作。组织开展“平安监狱”、“平安劳教所”创建活动，建立并落实监管安全责任目标管理机制、防控和排查机制、突发事件应急处置机制，形成“一把手”负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实的监管安全责任体系。深入开展狱所内侦查和隐患排查，加强狱所安全设施建设，确保狱所安全万无一失。扎实开展狱所民警岗位练兵活动，严格落实司法部监狱劳教人民警察“双六条禁令”，不断提高狱所民警科学、公正、文明执法水平。二是深化人民调解工作。进一步拓宽人民调解工作领域，在全市范围内有组织的推广武陟“大调处”经验，进一步完善重大矛盾纠纷预警、反馈和联合排查调处机制，围绕房屋拆迁、土地征用、环境污染、撤村建居、土地承包等引发的群体性、易激化矛盾纠纷，积极开展排查调处工作，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，筑牢基层社会和谐稳定的“第一道防线”。三是规范安置帮教工作。建立刑释解教人员信息管理系统，加强对刑释解教人员的衔接管控工作，减少脱管漏管现象。加强协调，实现安置帮教工作经费列入各级财政预算。积极筹建安置帮教实体，切实解决“三无”刑释解教人员安置就业问题，预防和减少重新违法犯罪。

（二）大力规范和拓展法律服务，为经济社会可持续发展服务。引导法律服务工作者主动介入国有企业改革、金融体制改革、非公有制经济发展等领域，使其在维护市场经济秩序、促进经济健康发展中发挥作用。围绕“三农”问题，大力加强农村法律服务，积极介入农村社会经济生活，开拓农村法律服务市场，推动社会主义新农村建设。进一步加强法律服务人员职业道德、执业纪律教育和监督管理，严肃查处法律服务人员违规违纪行为，着力提高法律服务人员的社会责任感和服务大局的能力水平，不断提升法律服务的社会公信力。突出抓好基层法律援助工作站建设，把法律援助工作向农村基层延伸，进一步降低法律援助门槛、扩大受援范围，切实解决困难群众“打官司难”问题，加大对农民群众、下岗困难职工的法律援助工作力度，最大限度地维护弱势群体的合法权益。

（三）努力提高公民法律素质和社会法治化管理水平，为实施依法治国方略服务。以推行干部普法合格证、实施“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”、开展“法律下乡”等活动为载体，抓好领导干部、司法和行政执法人员、公务员、企业管理人员、农民和农民进城务工人员、青少年等重点对象的学法用法工作。坚持法制宣传和法治实践相结合，广泛开展“法治城市”、“法治县区”、“法治乡镇”创建工作。围绕基层民主法治建设，深入开展“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”创建活动，加强农村和社区依法治理工作。会同有关部门做好学校及周边地区治安综合治理工作，扎实做好法律“七进”活动（即法律进机关、乡村、社区、学校、企业、单位、家庭），进一步推进行业依法治理进程。

县司法局平安建设工作总结篇8

一、目标任务

通过开展“法律八进”活动，把法治宣传教育融入到社会的各个层面，增强各级领导干部依法决策和管理经济、社会事务的能力；提高国家工作人员依法行使公共权力的能力；培养和提高青少年法律信仰，养成自觉学法用法的良好行为习惯；培养企业经营管理人员诚信守法观念和社会责任意识，提高依法经营管理能力；促进宗教界人士和广大信教群众在法律范围内，依法从事宗教活动；引导广大城乡居民依法参与村（居）民自治活动和其他社会管理，提高依法维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的能力。

二、活动内容

（一）法律进机关

1、完善机关普法依法治理工作领导体制和工作机制，明确工作责任。各党政机关每年研究部署普法宣传工作不少于1次，确定具体人员负责普法宣传工作，年度工作有计划、有安排、有措施、有总结、有记录。

2、突出学习重点。深入学习宣传关于全面依法治国的重要论述，突出学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系和国家基本法律，深入学习宣传党内法规。深入开展依法行政、社会主义法治理念和与履行职务相关的专门法律知识的学习培训。

3、完善国家工作人员学法用法制度。落实《县进一步健全完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》。坚持领导干部带头尊法学法，建立健全党委（党组）中心组集体学法、会前学法、领导干部法治讲座、日常学法、法律知识培训、法律知识考试等学法制度。党委（党组）中心组集体学法每年不少于4次，组织专题法治讲座不少于2次，单位主要负责人每年参加法治讲座或报告会不少于2次，定期开展国家工作人员法律知识培训和法律知识考试，国家工作人员每人每年学法不少于40学时。

4、落实“谁执法谁普法”的普法责任制，建立普法任务清单，开展与履行本部门相关的执法普法专项活动；建立落实法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，结合各自实际，面向公众定期向社会典型案例制度。

5、坚持学法用法相结合，积极开展学法用法示范机关、示范窗口等创建活动。领导干部依法决策机制健全，没有因违法违纪导致的决策失误现象。公务人员严格依法办事，没有因违法行政引起的发生，或被追究责任。本部门无严重违法违纪问题，无受到纪检监察或上级查处、通报事件。

6、坚持执法责任制。坚持严格执法、公正司法，建立健全执法机关、司法机关执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法考核评议制，不断提高执法、司法公信力。执法人员严格依法办事、公正执法，执法活动中无重大违法违纪行为，无造成社会不良影响的事件。

7、落实法律顾问制度。积极推行政府法律顾问制度，力争2017年底前各级党政机关普遍设立1名法律顾问，使工作管理制度化、规范化。

8、围绕党委、政府中心工作，结合工作职能，开展与本部门本单位相关的依法治理专项活动，不断推进全社会法治化管理水平提高。

9、充分运用刊物、网站以及社会和行业部门的网络平台、微博、微信等新媒体，开辟法律知识学习版块，加强机关学法阵地建设，营造机关法治文化氛围。

10、干部学法用法档案管理规范，有关文档资料、音像数据、文件资料保存齐全、真实、规范。

牵头单位：县司法局

配合单位：县委组织部、县委政法委、县委宣传部、县人社局、县政府法制办

完成时限：2017—2020年

（二）法律进乡村

1、落实乡镇党委、政府普法责任主体，建立农村普法依法治理工作组织领导体制，完善农村学法用法工作制度。乡镇党委每年研究部署普法依法治理工作不少于1次，基层司法所负责普法宣传工作的组织、协调，年度工作有计划、有安排、有措施、有总结、有记录。

2、加强农村普法队伍建设，培育“法律明白人”，落实村“两委”干部、大学生村官的法律知识培训和轮训制度，每年开展集中法治培训不少于2次，组织法律知识考试不少于1次。

3、突出学习宣传宪法，大力普及农村经济管理、维护农村和谐稳定、与农牧民生产生活密切相关的法律法规。

4、通过“联村联户”、“法律服务直通车”、“送法下乡”、“一村一法律顾问”、“以案释法”等群众喜闻乐见的形式广泛开展普法宣传活动，利用“12•4”国家宪法日以及重大节会、集市和农闲时节等开展集中法治宣传教育。

5、加强农村法治宣传教育阵地建设。发挥好村司法行政工作室的作用，每个行政村建立1个法律图书室（角）和1个固定法治宣传栏。结合改善农村人居环境建设，运用农家书屋、农民文化广场等平台，开展法律知识宣传。

6、加强农村法治文化建设。运用歌曲、戏剧、曲艺、书画等艺术形式，结合民俗文化、乡村大舞台建设等，组织农村业余文化骨干、民间艺人和村自乐班子，开展法治文艺活动，丰富农村普法形式。

7、深入开展法律服务进村入户活动，组织法律服务工作者定期开展针对农民群众的义务法律咨询和法律服务。依托基层司法所建立村居司法行政工作室和法律援助联系点，为农民群众提供方便快捷的法律服务和法律援助。

8、建立健全村级人民调解委员会，充分发挥基层人民调解组织的作用，定期开展矛盾纠纷排查，及时有效调解各种矛盾纠纷，通过调处典型案件，扩大“以案释法”效果，确保农村社会和谐稳定。

9、积极开展“民主法治示范村”创建活动，完善“四议两公开”制度，依法推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和村务、财务公开，社会治安综合治理效果显著，没有发生重特大刑事案件，没有越级上访、群体性上访事件，社会和谐稳定。

10、普法宣传档案管理规范，有关文档资料、音像数据、文件资料保存齐全、真实、规范。

牵头单位：县司法局

配合单位：县委组织部、县委宣传部、县委农办、县农牧局、县林业局、县水务局、县民政局、县文广局、团县委

完成时限：2017—2020年

（三）法律进社区

1、建立健全社区普法依法治理工作领导体制和工作机制。社区每年研究部署普法依法治理工作不少于1次，确定具体人员负责普法依法治理工作，年度工作有计划、有安排、有措施、有总结、有记录。

2、学习宣传宪法及基本法律，重点加强土地、资产、财产、拆迁安置补偿、就业、环保、消防及未成年人、妇女、老年人权益保障、社区矫正相关法律法规等方面法治宣传教育。

3、开展社区居民法治宣传教育。定期组织开展社区居民法律知识竞赛、法治征文、法治演讲比赛、案例评析、模拟法庭等法治宣传教育活动，利用节假日、公休日、“3•15”消费者权益日、“6•26”国际禁毒日、“12•4”国家宪法日等时间节点，开展法治宣传、法律咨询、法律服务等活动，满足人民群众对法律的需求。

4、加强社区“六个一”建设。每个社区至少建立一个法治宣传橱窗，一个法律图书角（室），建设一支专兼职相结合的普法队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次义务法治宣传活动，每季度为居民上一堂法治课。有条件的社区积极推进社区普法学校（讲堂）、法治广场、法治长廊、法治宣传电子屏幕建设，推进社区法治宣传教育深入开展。

5、加强流动人口的法治宣传教育。按照“属地管理”的原则，在辖区流动人口集中场所、主要工作和活动场所开展定期的法治宣传教育活动。

6、开展社区法治文化活动。组织社区居民自编自演法治文艺节目，举办法治书画、摄影等展览。开展社区楼宇普法，使法治文化渗透到社区每个角落。

7、深入开展“民主法治示范社区”创建活动，依法推进社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和社区居务公开，社区法治化管理水平逐步提高。无重大刑事案件和重大发生，社区和谐稳定。

8、健全社区人民调解、法律服务、帮教安置、社区矫正等各项工作制度，运作规范。人民调解组织健全，及时化解各种矛盾纠纷。社区矫正工作顺利推进，监督管理和教育矫正措施落实到位。建立社区与法律服务工作者定期联系制度，开展针对性的法律服务。

9、普法宣传工作档案管理规范，有关文档资料、音像数据、文件资料保存齐全、真实、规范。

牵头单位：县民政局

配合单位：县委组织部、县委宣传部、县司法局、县文广局

完成时限：2017—2020年

（四）法律进学校

1、健全学校普法依法治理领导体制和工作机制，学校每年研究部署青少年普法工作不少于1次，有专门人员负责青少年法治宣传教育工作，年度工作有计划、有安排、有措施、有总结、有记录。

2、深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，开展《义务教育法》、《道路交通安全法》、《未成年人保护法》、《禁毒法》、《消防法》等法律法规的学习宣传，培养青少年树立权利义务意识、守法用法意识。

3、落实《青少年法治教育大纲》，充分发挥课堂教育在青少年学生法治教育中的主渠道作用，把加强青少年学生法治教育工作纳入学校教育工作的重要内容，切实做到学校法治教育课时、教材、师资、经费“四落实”。积极开辟法治教育第二课堂，广泛开展主题班会、模拟法庭、法律知识竞赛、辩论会等生动活泼的青少年学法用法实践活动。

4、加强学校法治教育师资队伍建设。完善法治副校长制度，每个学校都要配备法治副校长，充分发挥法官、检察官、律师等法律工作者力量，开展校园宣讲活动，组织开展形式多样的青少年法治教育和法治实践活动，中小学校每学期组织青少年法治教育实践活动不少于1次。

5、加强法治宣传教育阵地建设。每个中小学校至少要建立1个法治宣传栏，1个法律图书架，坚持每季度上1次集中法治教育课，半年开展一次法治教育主题活动。

6、积极推进校园法治文化建设，组织学生自编自演法治文艺节目，举办青少年法治手抄报、法治漫画、法治征文等法治文化活动，营造体现法治精神的校园文化氛围。

7、建立学校、社会、家庭共同参与的立体教育网络。利用学校网站、官方微博、微信等平台及教师、班主任、辅导员个人社交平台进行法治宣传，增强网络法治教育的吸引力，引导学生正确理解法律规范，理性思考和正确认识法治事件、现实案例。

8、深入开展依法治校活动。健全完善学校各项规章制度，推进依法治教、依法办学。积极开展校园及周边环境治理工作，为青少年健康成长营造良好的法治环境。

9、校园普法工作档案管理规范，有关文档资料、音像数据、文件资料保存齐全、真实、规范。

牵头单位：县教育局

配合单位：县法院、县检察院、团县委、县司法局

完成时限：2017—2020年

（五）法律进企业

1、加强企业普法依法治理领导工作机制，建立健全企业各项学法制度。企业每年研究部署普法依法治理工作不少于1次，有专门人员负责普法依法治理工作，年度工作有计划、有安排、有措施、有总结、有记录。

2、广泛学习宣传宪法和国家基本法律，重点学习宣传《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规，突出学习宣传涉及产品质量、安全生产等与企业经营管理、职工权益密切相关法律法规的学习宣传。

3、建立健全企业经营管理人员学法制度。开展企业经营管理人员法治培训每年不少于1次、法治讲座每年不少于2次，法律知识考试每年不少于1次。

4、加强企业职工法治宣传教育。把法律知识纳入企业内各级组织年度学习计划，通过班前会前学法、法治讲座、法律咨询等多种形式，开展职工法治宣传教育，每年不少于2次。有条件的企业，要建立职工法治学校，定期对企业经营管理人员和职工进行法治培训。

5、加强企业法治宣传教育阵地建设。通过在企业自办广播、报刊、网站等开办法治专题节目（栏目）和厂区设置法治宣传栏等形式，加强对企业生产、经营、管理等有关法律法规的宣传教育。

6、大力加强企业法治文化建设。积极创作具有企业特色、行业特点的法治文化作品，组织开展各类法治文化活动。

7、开展“诚信守法企业”创建活动。建立健全企业各项规章制度，推进企业厂务、财务公开。推行企业法律顾问制度，完善企业法律顾问、公司律师制度，进一步完善和规范企业运行机制，提高企业法治化管理水平。企业无违法违规欺诈行为。

8、普法宣传工作档案管理规范，有关文档资料、音像数据、保存齐全、真实、规范。

牵头单位：县工信局

配合单位：县发改委、县总工会、县科技局、县司法局、县环保局、县工商局、县国税局、县地税局、县安监局、县质监局、各工业园区管委会

完成时限：2017—2020年

（六）法律进单位

1、“法律进单位”活动的主体是机关、乡村、社区、学校、企业以外的各类事业单位、社会机构、社会团体、社会组织以及各类公共活动场所等。建立健全法治宣传教育工作组织领导机构，各单位每年研究部署普法宣传工作不少于1次，有专门人员负责普法宣传工作，年度工作有计划、有安排、有措施、有总结、有记录。

2、学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系，开展与本单位服务和履行岗位职责相关的法律法规知识宣传教育。

3、建立健全领导班子集体学法、会前学法，法治讲座、日常学法、法律知识培训、法律知识考试等学法制度，把单位领导干部学法用法情况与业绩考核挂钩。领导班子每年集体专题学法不少于4次，组织专题法治讲座不少于2次，国家工作人员每人每年学法不少于40学时。

4、建立法律顾问制度，坚持依法管理、依法经营、依法办事，把各项工作不断纳入法治轨道。

5、开展单位职工法治宣传教育。把法律知识纳入单位年度学习计划，定期组织职工参加法律知识学习活动，努力增强广大职工依法行使权利、履行义务，依法表达利益诉求，维护合法权益能力。

6、各服务单位应结合工作职能，通过公示牌、宣传栏、触摸屏、开放日等形式，向社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规。

7、加强单位法治宣传阵地建设。建立法治宣传栏、法治学习园地、法律图书室（角）等普法阵地，为单位领导和职工学法提供平台。积极开展公益性法治宣传教育活动，公共服务性活动场所要在人口聚集区域设立固定法治宣传栏、电子显示屏，开展法治宣传。

8、把法治宣传教育工作同文明单位创建结合起来，深入开展“依法行政示范单位”创建活动和行业依法治理工作，规范办事程序，优化服务质量，落实重大事项决策法律咨询制度，提高行业依法决策、依法管理、依法办事水平。本单位无严重违法违纪问题，无受到纪检监察或上级查处、通报的事件。

9、普法宣教工作档案管理规范，有关文档资料、音像数据、文件资料保存齐全、真实、规范。

牵头单位：县司法局

配合单位：县委宣传部、县政府法制办、县人社局、县教育局、县文广局、县交通局、县卫计局

完成时限：2017—2020年

（七）法律进宗教活动场所

1、宗教场所应有负责日常普法工作的专门人员，普法工作年度有计划，目标任务明确。

2、突出学习宣传宪法，深入开展与维护国家安全、社会稳定、促进民族团结相关法律法规宣传教育。

3、开展法治讲座、法律知识培训等法治宣传教育活动，组织宗教人士和信教群众参加法律知识学习，每年不少于1次。

4、开展法律服务进宗教场所活动，组织律师、基层法律服务工作人员为宗教界人士、信教群众提供法律服务。

5、建立宗教场所法治宣传栏、法律图书室（角）等学法阵地。

6、立足实际，结合“12•4”国家宪法日等重点时段和宗教重要活动开展形式多样的法治宣传教育。

牵头单位：县民宗局

配合单位：县委宣传部、县委统战部、县司法局

完成时限：2017—2020年

（八）法律进家庭

1、建立“法律进家庭”工作机制，纳入乡村、社区普法依法治理年度工作内容，年度工作有计划、有安排、有措施、有总结、有记录。

2、开展法律知识进家庭活动。以各种法律法规宣传月、宣传周、宣传日以及重大节日等时间节点，通过送法律知识宣传资料进万家、专题讲座、知识竞赛、读书征文、以案说法、星级家庭评选、文艺演出等形式，引导和推动家庭成员提升法律素养，依法自觉规范行为。

3、开展法律服务进家庭活动。加强法律服务队伍建设，组织妇联干部法治教育培训，提升妇联专职干部依法维权能力。吸收有经验、讲奉献、懂专业的“法律服务志愿者”，根据不同家庭的需求，为妇女及其家庭成员提供法律咨询、法律援助、化解矛盾纠纷、开展婚姻家庭关系调适、心理辅导等有针对性的法律服务。

4、开展法律保障进家庭活动。从城乡家庭的需求出发，进一步完善妇女诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制和权益维护机制。切实加强各级各类维权阵地建设，积极发挥12338维权热线和妇女法律援助站等维权平台作用，开展法律咨询、心理疏导、纠纷调解、法律援助等公益服务，保障妇女儿童和家庭的合法权益。

5、开展平安创建进家庭活动。将“法律进家庭”活动与“平安家庭”、“零家庭暴力社区（村）”创建，“不让进我家”等品牌活动紧密结合起来，以家庭和村（社区）为着力点，综合开展反家暴、防艾、禁毒、禁赌、防拐卖、反、安全防范等法治教育，积极引导广大城乡家庭自觉拒绝黄、赌、毒、暴等不良现象，争创“平安家庭”，促进社会和谐稳定。

6、普法宣教工作档案管理规范，有关文档资料、音像数据、文件资料保存齐全、真实、规范。

牵头单位：县妇联

配合单位：县委政法委、县委宣传部、县公安局、县司法局、县教育局、团县委

完成时限：2017—2020年

三、保障措施

（一）靠实领导责任。要加强对“法律八进”活动的组织领导，把“法律八进”活动摆上重要工作日程，做为落实“谁执法谁普法”普法责任制的重要抓手。各牵头单位要认真抓好本部门落实的各项目标任务，制定具体工作方案，完善工作机制、明确完成时限、方法措施、责任人员等，各配合单位要加强沟通协作，靠实工作责任，强化督促检查，确保各项活动任务的有效落实。各乡镇和牵头单位“法律八进”工作方案务于4月10日前报县委全面推进依法治县工作领导小组法制宣传教育专项工作组办公室（县司法局）。

县司法局平安建设工作总结篇9

办公室工作总结及2017年工作计划一：

冬去春来，又将岁末临近，不知不觉2016年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的公司来说，免不了会在年终岁未对工作本职及自己进行一番盘点，也是对公司及自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。

回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各厂区及各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了总公司服务各厂区基层、各部门，以总公司辅助的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、2016年的工作回顾。

1.总公司管理部的日常管理工作：总公司管理部工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为总公司总负责管理部全盘工作，我自己清醒地认识到，管理部是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各厂区各项工作向确定目标前进的中心。细数管理部的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。管理部工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：

1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务工作的内部分工、业务文员的管理、办公室、各细段落等资料的分配整理等工作管理维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作及公司办公设备维修保养。

3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以谦虚谨慎律己的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。管理部工作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，管理部以沟通协调作为开展工作的切入点，更注重与各部门的协作配合工作计划

5)负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范人事制度。

二、工作中存在的问题。

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾这一年来的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

1)公司基本制度是我与同事们近四年来一个一个建立完善，但随着公司的发展及需求，没有做太大的改动，一些细节还是不够。

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、2017年的工作计划。

1.充满希望的2017年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，希望公司最高主事官不断学习，要求各厂区/各部门主管及技术/品质/工程等人员，认真学习提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1)加强学习，拓宽知识面。努力学习电源专业知识及制度常规认识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给主事官及总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作。

3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4)在工作中坚持以服务为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，持续改进各厂区/各部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。总经办及管理部的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。

5)全面提高执行力度，狠抓决策落实，遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

2.持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证主管及工程技术人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。

2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从公司各项管理制度纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性。

3)加强组织人员(基层管理干部)结构优化创新，组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4)加强人才引进培养，为公司的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为总负责人，应该根据公司的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。做到统一规划、组织实施。所以，今年总经办及管理部的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3.强化协调能力。

协调，是总经办与管理部协助公司进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。总经办及管理理部最高主管在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

四、新年展望和目标

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。2016年，我希望各厂区/各部门要认真总结经验，戒骄戒躁努力工作，力争取得更大的工作成绩。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

五、再强调几句

1、新的一年各部门课级/组级/班级/技术/品质等人员流动每年性控在20%以下;

2、新的一年希望制定课级以上人员，除特别情况外，可以不加班;

3、新的一年希望制定办公室及相关间接人员，可以不加班(在完成本职及上级交办事务后);

4、新的一年希望公司各级主管彻彻底底实际上下级/层次管理，杜绝越职越权越部门报告、请示、安排、交办等等各项事务;

5、新的一年希望公司特别重视并投入5S管理，特别是各生产单位;

6、新的一年希望公司再重新出台调整物料进料、储存、出库管理办法;

7、新的一年希望公司对生产的现场、物料、设备重新做一次调整;

办公室工作总结及2017年工作计划二：

一年来，县电子政务办在县政府的正确领导，在全县各单位大力支持下，完成县政府网站改版升级，加大网站内容更新力度，加大信息公开，推进政民互动，提高网上服务水平，我县政府网站连续四年荣获安徽省优秀政府网站称号，在2014年度省县(市)政府网站绩效评估成绩清单中名列第二，第十四届(2016)中国政府网站绩效评估结果，位列第88位，是全省唯一进入百强的县级政府网站。在做好一站两网维护工作的同时，县电政务办按照国务院办公厅有关文件精神，圆满完成了我县62家政府网站自查、普查工作，经受国家(省、市)网站普查、监查，全省第一个完成全县政府网站群集约化建设和数据迁移工作，现就有关情况总结如下：

一、2016年主要工作

(一)创新争先，加大县政府网站建设和运维。

一是完成了县政府网站群集约化建设。根据国务院办公厅《关于加强政府网站信息内容建设的意见》(国办发〔2014〕57号)及安徽省人民政府办公厅《关于进一步加强政府网站信息内容建设的实施意见》(皖政办〔2016〕12号)文件要求，结合我县实际情况和电子政务规划，对县政府网站进行了全面改版。4月初，县电子政务办组织人员对全县政府网站建设情况进行了一次彻底摸底，4月14日，召开了全县政府网站改版工作座谈会，邀请了部分乡镇、县直部门和网站开发商参加专题协商，6月23日，经过多轮协商、议标程序，签订了网站改版协议，10月1日，新版政府网站正式上线运行。经改版的新县政府网站立足网站集群集约化建设模式，围绕政务公开、网上办事、政民互动三大功能定位，共设置了魅力舒城、信息公开、政府服务、政民互动四大板块，150多个子栏目。以整合、重构、创新、便捷为导向，参照中央、省市政府网站以及部分全国优秀网站等新型设计理念，重构网站突出三新、三多：界面新、风格多(页面清新，频道风格独特多样);内容新、资源多(内容更新及时，共享资源多);专题新，方式多(专题随需更新，网上交流方式多样)。

二是多措并举，确定网站内容更新及时、准确。结合国务院办公厅政府网站普查精神，县电子政务办坚持分级管理、全民参与的运维原则，采取了奖励、考评、同步推送、自采等卓有成效措施,建立信息员联络制度，拓展信息来源，使每天收(采)集信息100多条，经审核更新信息40多条，加快了网站内容更新。截止12月10日，县政府门户网站日访问量超10000人次，总访问浏览量900万人次。县政府网站新闻备受国内主流媒体关注，根据北京网景盛世公司提供的网站媒体影响力监测报告显示，我县政府门户网站每月份的信息被各大媒体网站进行转载80次(取样3个栏目)以上，新浪网、搜狐网、网易等著名媒体均有转载。

三是加强培训，确保网站运维质量。县政府每年召开信息(网站)工作会，邀请相关人员对信息员进行写作、摄影、网站维护等专业培训，提高网站的运维水平;加强网站建设和考评，对未建网站乡镇、部门进行现场指导、督促;积极组织乡镇部门网站维护人员参加省市网站运维培训。

(二)积极组织，开展全县政府网站普查。

根据国务院办公厅《关于开展第一次全国政府网站普查的通知》(国办发〔2016〕15号)文件主要内容和省政府厅4月3日网站会议精神，我县全面落实全县政府网站普查工作，坚决解决网站四不问题(不及时、内容不准确、服务不实用，咨询不回复)和僵尸、睡眠网站。

一是4月10日，召开了全县政府网站普查动员会，说明了这次网站普查重大意见和严格要求，并对全县62家政府网站运维人员进行了普查培训;7月21日，召开了全县政府网站集中抽查专项反馈会，对抽查不达标的网站要求要求限期整改，对于坚决不整改或整改不达标的网站坚决关闭;

二是加强对普查工作的督查和调度，县电子政务办安排专人进行网站检查和督促，做到三日一检查，七日一调度，每月一通报

三是从乡镇和部门轮次抽调网站普查人员，对全县政府网站进行互相检测，梳理差距，促进交流。目前，我县严格按照国务院(省、市)要求，除关停8家，申请例外2家外，其余按期整改达标。

(三)精心谋划，完成全县政府网站平台迁移。

根据安徽省人民政府办公厅《关于进一步加强政府网站信息内容建设的实施意见》(皖政办〔2016〕12号)文件要求，结合全国网站普查工作，我县对23家乡镇(开发区、度假区)、38家县直部门政府网站进行平台迁移，集约化建设成全县政府网站群。

一是结合县政府网站改版建成了全县统县级政府网站群平台，将信息公开、政民互动、OA协同办公、各个子站等融为一体，实现互联互通、信息共享;

二是编制了《舒城县政府网站集约化建设方案》(舒电政办〔2016〕1号)，县人民政府办公室下发了《关于推进全县政府网站集约化建设的通知》(舒政办秘〔2016〕77号)，对全县61家政府网站平台迁移、数据导入、时限要求、迁移办法、子栏目设置分类提出要求;

三是加强对网站平台迁移工作的督查和调度，县电子政务办安排专人进行网站平台迁移检查和督促，做到日检查，周调度，每周生成《网站集约化建设情况进度表》，供县领导调度。目前全县61家(除3家特殊情况)政府网站平台迁移及数据导入工作全部完成，新网站正式上线运行。

(四)强化培训，推进两单平台应用。

根据市政府办《关于推进政府权力清单运行平台应用工作的通知》(六政办秘[2016]141号)及市政府11月12月平台应用县区推进会精神，我县立即行动做了如下工作：

一是制定了《舒城县政府权力清单运行平台应用推广工作方案》，明确了工作目标、任务、实施步骤、工作要求，成立了我县政府权力清单运行平台应用工作推进领导组;

二是11月16日下午，召开了相关责任单位协调会，确定牵头部门(总联系人)及责任单位联系人，明确各责任单位责任、具体任务;建立了我县政府权力清单平台应用QQ群，确定了平台总管理员;

三是11月23日下午，召开了全县涉及53家权力清单单位(乡镇暂不实施)平台应用动员和办事指南录入培训会。

四是县电子政务办安排专人进行检查督促。目前各单位办事指南录入工作基本完成，正在筹划平台应用县直各单位人员培训，召开全县平台应用启动会，按时在全县开始推广应用。

(五)完善机制，加大政民互动。

今年以来，共受理六安市政府网站部门信箱和百姓畅言212条，县政府网站部门信箱和咨询建议744条，县长信箱532条，着力提高网上问政的回复率，受到公众一致好评。

一是县电子政务办安排专门人员，每天查看网民的网上咨询，将网友来信进行分类整理再向相关部门反映，并协调和帮助相关部门单位及时办理并在网上回复，对于一时难以回复的，要在规定的7个工作日内事先做出说明，并在问题处理结束后给予明确回复。

二是建立回复工作常态机制，加强督查机制。下发了《关于进一步加强政府网站在线回复工作的通知》，并联合县政府督查室，进行日巡查、月统计、季通报、年考评，将通报结果纳入各单位年终绩效考评，充分调动了政府部门在线回复工作的积极性和主动性，使其规范化、制度化、常态化。

(六)推进政府信息公开工作。

今年以来，全县各单位主动公开信息26268条，依申请公开5条，回复5条，回复率100%。召开新闻会14场，取得了很好的社会效果。。

一是进一步完善政府信息公开平台。根据全省政府信息公开2016年工作要求，完善了县政府信息公开网目录，同时，结合县政府网站平台改版，将信息公开网和政府网站进行整合，实现乡镇和县直部门，主站和子站统一后台管理，基本实现政府网站群、政府信息公开网、OA办公系统信息三统一。

二是加大信息公开力度。健全政府信息公开常态机制。下发了舒城县人民政府《关于进一步加强政府信息公开工作的实施意见》(舒政秘〔2016〕42号)，进一步明确了信息公开责任、范围，畅通公开渠道、完善公开的监督和保障机制。扩大信息公开的范围。公开政府重点工作和公众关注的热点问题、政策法规的解读，注重机构领导、政府文件、人事招考、招标采购、统计数据、重点工程领域项目等内容，突出便民为民服务原则，把社会公众关心的热点难点问题及时上网公布。

三是强化信息公开督查及调度。严格执行日巡查、月调度、季通报、年考核信息公开监督制度，县电子政务办联合政务公开力每季度对全县各单位信息公开和依申请公开回复情况进行检查并督查通报。召开政府信息公开推进会和专题培训。5月21日，召开了政务公开调研对接座谈会;8月26日，分乡镇、县直部门召开了政府信息公开业务专题培训会;11月11日，召开了县重点领域信息公开对接会;11月25日，召开了乡镇政务公开工作推进会;12月25日，召开了全县政务公开迎评工作会，会议再次强调了政府信息公开工作的重要性，明确了各单位信息公开工作的重点。

(七)建管并重，确保信息安全。

根据国家省信息安全有关要求，电子政务办先后组织县保密局、机要局、公安局等相关部门加大信息安全培训、检查和管理，对发生安全问题实行三不放过。

一是堵源头。今年中心机房又增加了网络入侵防御系统、入口防火墙、防篡改防火墙、上网行为设备、网络存储等设备，堵信息安全源头，力争实现信息安全进不来，看不到，改不掉，跑不了,赖不掉的目标。

二是禁行为。制定了《舒城县互联网网络安全应急预案》、《舒城县政府网站安全暂行管理办法》、《舒城县政府信息保密审查暂行办法》和《舒城县政府信息公开责任追究办法》等安全规定，下发了县人民政府办公室《关于规范接入政务外网和政务专网的通知》(舒政办明电〔2016〕2号)，进一步明确电子政务外网、内网接入办法、范围、安全责任义务等;

三是严监测。县电子政务办安排人员每日对网站进行安全监测，记录《网站信息安全监测登记表》，发现问题及时通知相关单位，及时解决，防止事态扩大。

二、下一年工作计划

(一)继续推进我县电子政务工作，推进政府机关信息技术应用。

一是继续和相关部门合作，强力推进协同办公系统(OA)推广、应用，通过培训、宣传提高机关干部信息化认识，无偿提供协作办公软件，在全县推广使用;二是加强政府网站建设、考评，适时召开全县政府网站工作会，对网站运维人员进行业务培训;三是加大 网上问政、在线回复等政民互动工作力度，提高回复率;四是加大政府信息公开力度，通过培训、宣传，进一步增强领导政府信息公开工作的认识，通过检查、表彰促进各单位政府信息公开工作;四是按时推进两单平台在全县范围应用;五是拓展人大政府信息管理系统等技术的使用推广。

(二)完善信息化基础设施建设。

完善国家、省、市、县、乡镇(部门)两网建设;规划、建设全县政务数据云中心，对全县政府部门开展数据云服务;加快县基础数据四库建设(人口、法人单位、空间地理和自然资源、宏观经济等四个基础数据库)。

(三)完善信息化保障体系建设。

县司法局平安建设工作总结篇10

以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县平安建设工作会议精神和部署，积极顺应人民群众新时期对平安建设的新期待，以平安“细胞”创建活动为载体，深入广泛地开展平安建设立体化集中宣传活动，充分调动全社会参与的积极性，广泛组织群众参与平安建设，真正形成党委统一领导、部门齐抓共管、全社会共同参与的“共建共享、共享共建”工作新格局，切实为“高兴之县”的经济社会发展创造良好的社会治安环境。

二、总体目标

紧紧地围绕“争创2018年省级平安建设先进县，全力加速提升人民群众安全感和满意度”的总体目标，唱响“平安创建齐参与，共建成果惠全民”和“高兴之县，平安先行”的主旋律，引导社会舆论、争取社会支持，提高“平安高县”建设知晓度、参与度和满意度，在全社会形成平安建设人人参与、人人支持、人人建设、人人共享的良好局面。

三、活动主题

“平安创建齐参与，共建成果惠全民”和“高兴之县，平安先行，共建共享”。

四、活动时间

集中宣传时间为2017年11月10日—2017年12月20日，之后形成长效机制。

五、活动范围

全县各乡镇、村（社区）、村（居）民小组、县级各部门、各机关企事业单位，横向到边，纵向到底，全覆盖、无盲区、零死角。

六、组织领导

为加强对我县争创2018年省级平安建设先进县，提升群众安全感和满意度立体化宣传活动的领导，确保宣传活动扎实开展，经研究决定成立宣传活动工作领导小组。

七、基本原则

（一）坚持正面宣传、积极引导。以宣传为统领，通过加大宣传力度，使广大人民群众深刻理解推进平安高县创建、创新社会治理、构建和谐社会等重大决策部署的重要意义，使大家自觉参与其中，积极行动起来。

（二）坚持面向基层、面向群众。要采取各种生动活泼、群众喜闻乐见的形式开展宣传，切实提高广大人民群众对平安建设的知晓率、参与度和满意度，充分发动和依靠群众深入开展平安创建。

（三）坚持统筹兼顾、注重实效。要将立体化宣传活动与各乡镇、各部门、各企事业单位的主题宣传活动紧密结合，形成“全方位、高频度、多层次、全覆盖、无盲区、零死角”的宣传声势，增强宣传的实际效果。

（四）坚持协同配合、整体推动。各乡（镇）、各部门、各企事业单位在平安高县创建宣传工作中，要加强协作配合，形成整体合力，共同营造平安建设人人参与、和谐社会人人享有的浓厚氛围。

八、宣传内容、责任单位及责任人

（一）全县19个乡镇

1.常规户外宣传：

（1）大型固定宣传牌。以乡镇为单位，庆符镇、文江镇城区不低于5块(标准3×6米)大型户外宣传牌，其余各乡镇结合自身地理位置，制作规格(标准3×6米)大型户外宣传牌2—4块。

（2）小型基础宣传。以村（社区）为单位在各村党群服务中心黑板报上每月保持平安创建宣传知识一个版面，内容务求不重复；以村（居）民小组为单位，在各组重要位置保持有一幅固定宣传栏；以组为单位，每组有一条固定标语。

（3）集中场镇宣传。按照“乡镇不漏村，村（社区）不漏组，组不漏户”的要求，将《致全县人民的一封信》、《平安建设知识十八问》及其他平安建设常识等宣传资料发放各村（社区）各户，同时在每月利用赶场天集中开展一次宣传活动，乡镇干部、政法干部、村（社区）干部、村（居）民小组长、党员、网格管理员及网格员、团支部书记、妇女主任、“五老”人员等在公园、农贸市场、十字路口、医院、学校、商业街区等公共区域发放宣传资料，提供平安建设宣传咨询;开展“高兴之县，平安为先”大型签名活动，提升群众参与平安建设的积极性，为平安高县建设营造良好的舆论氛围。

（4）媒体设备传递。利用各村现有的村村响、党群服务中心音响设备、场镇大型LED电子显示屏等媒体设备每天播放不少于2小时的平安建设影音资料；利用乡镇公众微信号、村（社区）网格化服务管理微信群、QQ、电商平台等宣传平安建设；利用乡村电影放映平台，组织本村群众，在各村（社区）文化广场巡回播放有关电信诈骗、如何防盗、邻里和睦等平安建设宣传片或者微电影。

2.全域实施“平安细胞工程”。各乡镇（含部门）要开展“平安乡（镇）、平安村（社区）、平安小区、平安楼院、平安家庭、平安学校、平安医院、平安店铺、平安单位、平安企业、平安车站、平安市场、平安工地、平安站所、平安科股室、平安文化娱乐场所、平安金融场所、平安景区、平安铁路、平安林区”等全覆盖、多层次的评选活动，并在各村（社区）公共区域大张旗鼓地举办命名授牌仪式，并将其先进事迹在各村（社区）宣传栏上予以公告宣传，做到“平安细胞工程”家喻户晓。

3.典型入户宣讲。以本村（社区）平安家庭户中选一名代表为主，1名乡镇干部和1名组干部或1名网格员配合组建平安建设N支3人宣传小分队。以每10户人为一个单位不重复式入户开展一次坝坝会，宣讲平安建设知识、平安建设十八问及其他相关知识，务求人人知晓、人人清楚、人人参与。

4.亮点节目展示。各乡镇要整合当地的文化资源，在本乡镇辖区单位内选取关于平安建设的优秀素材，自编、自导、自演一个亮点节目，如：快板、说唱、小品、讲故事、顺口溜、微电影、坝坝舞等群众喜闻乐见的节目在各村（社区）进行展示，充分将人民群众组织参与进平安建设中来，实现由要我创建平安环境转变为我要创建平安环境。

5.丰富活动形式。各乡镇要积极组织平安建设知识的演讲、有奖竞猜、编写平安建设知识手册等活动，丰富活动载体，从娱乐中普及平安建设知识。

6.山湾十户联防：以每5—10户人为一个单元，组织动员每户人派出1人组成5—10人组的群众义务治安巡逻队，由村（社区）配发治安红袖标，轮流传递，每日开展治安巡逻宣传，强化平安建设治安巡逻宣传。

（责任单位：19个乡镇党委、政府；责任人：19个乡镇党委书记）

（二）各县级部门、机关企事业单位

县委宣传部：要负责发挥高县报、高县、高县新闻网等媒体平台作用，宣传报道群众安全感和满意度相关工作内容，大力宣传我县平安创建的成果和综治部门的性质、职能作用以及平安建设相关知识，增强群众对综治部门的知晓率和群众参与各种平安创建活动的积极性；协调高县电视台，宣传报道平安建设中涌现出的先进典型事迹和平安建设成果。

县综治委：要负责指导协调各级各部门开展平安建设宣传活动，与县委宣传部外宣办联合制作“争创2018年省级平安建设先进县公益宣传片”和微信视频，利用高县政法微信公众号进行推送，让全县群众了解县委、县政府对做好平安高县建设的决心；实施乡村振兴法治、平安综治辅导全覆盖，在全县政法系统内组织选派政法干警联系村（社区），担任法治建设和平安综治工作辅导员，并督促指导法治辅导员深入各村开展平安建设座谈会、培训平安建设知识，指导当地开展平安创建活动和平安家庭评选；对平安建设宣传工作的推进情况进行分析研判，对各级各部门宣传工作的情况进行定期督导。

县住建城管局：要负责县城区域内各报亭、宣传玻办及商业街区平安建设的宣传内容；协调各小区、工地规范张贴平安建设宣传标语；利用城管宣传车在文江（文江镇城管办负责）、庆符两城区场镇人口集中区域和环城公路沿线进行集中影音宣传。

县交通运输管理局：组织公交车、城乡班车、公共客车、出租车等交通工具开展平安建设宣传，通过车体宣传、车站站台刷写宣传标语宣传平安建设内容；与县住建局、各乡镇城管办协调，在重要路段制作平安建设宣传标语牌。

县总工会：组织广大职工开展丰富多彩的平安建设宣传活动。

团县委：组织青年志愿者到村（社区）、广场等地发放平安建设宣传页；利用假期开展社会治安调查；发挥“五老”余热，参与矛盾纠纷多元化解。

县妇联：发挥妇女“半边天”的作用,利用妇联各种活动广泛宣传平安建设内容。

县教体文广局：指导、督促各小学校在内部及周边制作平安建设宣传标语、宣传栏和宣传板报，营造平安校园宣传氛围；开展“学生送平安回家”活动，为每一名学生家庭印发平安建设专门宣传提纲，由学生携带回家，做到送平安宣传到家；协调法治副校长和法治辅导员走进学校开展法律知识辅导讲座；文化执法队开展对全县各大网吧进行禁止未成年人进入的执法宣传；通过各个班级班主任与家长互联的QQ群、微信群平安建设、平安校园建设的相关宣传信息；协调组织高县电视台要定期定时不间断播放平安建设公益宣传片和宣传标语；组织瀚生艺术团编排开展群众喜闻乐见的平安建设文艺活动。

县卫计局：利用医院LED显示屏播放平安建设宣传标语、组织基层卫生医疗服务队开展巡回义诊。

县工商局：在集贸市场开展平安建设宣传活动；组织、引导、协调广告公司、超市开展平安建设公益广告宣传。

县政务服务大厅：在本系统办事大厅设置平安建设宣传标语、电子屏幕。

人民银行：督促、指导银行系统设置平安建设电子屏幕宣传标语，营业厅内摆放平安建设宣传三角展板。

移动、联通、电信、广电：依托现有的信息技术平台每周至少向全县群众推送2条平安建设宣传信息，根据情况可增加频率；各大营业厅内摆放平安建设宣传三角展板。

相关部门、企事业单位：结合本单位工作实际，开展平安建设宣传。

（责任单位：县级各部门、企事业单位；责任人：县级各部门、企事业单位主要负责人）

（三）政法系统：

县法院：利用官方网站、微博、微信、村（社区）干部微信群等新媒体集中宣传我院近年来推进的“三大平台”建设、科技法庭建设；逐步推行庭审同步录音录像和微博直播，为群众旁听庭审和知晓案情提供便利，保障群众对司法活动的知情权、参与权和监督权；组织宣传服务队到各乡镇开展巡回宣传，大力宣传人民法院在发挥审判职能作用，推进依法治国的积极作用，大力宣传人民法院在服务和保障经济社会发展大局，维护社会和谐稳定的重要作用，大力宣传人民法院坚持公正司法、司法为民，大力推行司法公开及信息化建设，推进司法改革，加强队伍建设、改进工作作风等方面取得的新进展新成效。

县检察院：以检察窗口部门和一线岗位为重点，围绕基层检察机关队伍建设、人民群众密切相关的检察职能、窗口服务、检察队伍形象等，突出宣传控申部门、派驻检察室作用在全县19个乡镇开展检察巡回宣传；通过转“两微一端”阵地、手机短信平台、村（社区）干部微信群及法治进校园将转变作风、服务群众、为民亲民的事迹、成效及时进行宣传报道；坚持开门评风，广泛听取群众意见，向社会公布查处的违法违纪案件情况和反面典型。

县公安局：利用现有的交通违章服务短信平台、公安微信公众号、交通路道LED显示屏，推送平安建设的宣传标语信息；利用交通指挥车，在文江和庆符城区循环播放平安建设影音资料；由公安局政治处组织宣传服务队，到各乡镇开展巡回宣传，全面介绍高县公安在多破案控发案、治安清查中取得的战果、典型案件以及工作中涌现出来的先进典型和先进事迹，展示高县公安在平安高县、法治高县建设方面做出的贡献；利用县公安局官方微博、微信、村（社区）干部微信群和“警民网事”论坛等“双微一论坛”持续治安清查战果和典型案件侦破情况，展示战果，提高群众知晓率；收集各乡镇派出所战果信息和县局典型素材，及时向四川新闻网、四川在线、宜宾晚报、宜宾新闻网等多媒体支持和配合，吸收社会力量争取宣传效果最大化；进一步加强开展“警民一家亲”活动，贴近生活，介绍公安工作，提升服务水平，重塑公安队伍在群众中的良好形象。

县司法局：按照“1+11”的宣传模式，在高县电视台制作一期访谈节目，宣传司法行政队伍建设、工作成效，提升社会知晓度；在高县电视台、文江镇中心广场大型LED上播放《记者手记》法治微电影5期、法治公益广告两则各5期；采用手机短信的方式，发送司法行政职能、学法用法依法治理等各类宣传短语10万条；利用微信推送司法局各项工作职能，公布各项工作开展情况；利用“148”热线电话，积极解答群众来电咨询，主动宣传司法行政职能作用；组织高质量宣传稿件，协调县内外传统媒体和各类新媒体，力争上稿达到20篇；组织机关干部、司法所工作人员、律师、公证员、法律援助工作者、基层法律服务工作者，深入各村（社区）开展上门法律服务巡回宣传，宣传人数达到1万人次以上；机关、司法所、法律服务单位都制作各类宣传栏、宣传展板，广泛宣传司法行政职能作用。