新智能时代范文

导语：如何才能写好一篇新智能时代，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

9月4日，德国柏林国际消费电子展开幕（IFA）正式开幕的前一天，三星IT和移动通信事务部总裁申宗均正式向全球市场展示了此前就备受业界关注的首款智能手表Galaxy Gear，这也是三星首次可穿戴智能设备。

本刊记者在现场注意到，Galaxy Gear外观的大小与一般手表无异，它拥有一块1.63英寸、320×320分辨率的三星自造Super AMOLED触屏，配置单核800MHz Exynos处理器、512 MB内存、4 GB存储空间，表带前端有一个190万像素的自动变焦摄像头，并内置扬声器。

值得一提的是，Galaxy Gear可以通过蓝牙与智能手机相连接，显示手机上的信息、播放音乐、拍摄照片和视频。据申宗均介绍，Galaxy Gear还能运行至多70款应用程序。依据三星方面的计划，这款智能手表将从9月25日开始在全球140多个国家和地区销售，预计售价为299美元。

“三星Galaxy Gear带来的‘无界智能交互’，将使用户无需频繁地查看设备，就能随时随地地进行移动互联。”申宗钧对《IT时代周刊》说。他还介绍说，Galaxy Gear初期只支持一同面市的三星最新智能手机Galaxy Note 3和平板电脑Galaxy Note 10.1两款设备，但三星希望未来将能够兼容其他品牌的智能手机，以便让更多的人用上这款智能手表。“我相信它将成为一个新的时尚象征。”申宗均对三星杰作满怀信心。

自2012年谷歌推出智能眼镜后，可穿戴智能设备就日益受到业内人士的关注。今年，智能手表成为业界新宠，许多大型科技公司纷纷进军这一领域，市场竞争瞬间升温。据了解，除了三星，芯片业巨头高通也在此次的IFA展会上了自己的首款智能手表Toq，日本索尼公司则在近期将旗下可穿戴设备SmartWatch升级至第二代SmartWatch 2。此外，外界盛传的苹果iWatch及谷歌的智能手表产品也有望在未来一年内推出。

智能手表概念的火热始于近期，许多分析师直到最近才开始认真研究这一市场。但他们中的多数相信未来5年内，该市场将迎来爆发。

ABI Research分析师杰夫·奥尔（Jeff Orr）估计，今年全球智能手表出货量将为120万块，如果未来有3家或更多的重量级厂商进入这一市场，那么到2018年，其销量将有望达惊人的1.4亿块，市场规模可达92亿美元。Gartner分析师安吉拉·麦金泰尔（Angela McIntyre）的预计同样乐观，她认为智能手表2014年的出货量将达500万块。“当前市场对可穿戴设备非常感兴趣。”麦金泰尔表示，而相比于其他的穿戴设备，智能手表的市场规模要更大。

对于新概念产品来说，这样的预期很高，但就目前仅几千块的出货量而言，智能手表无法与当年的智能手机相比——在第一代iPhone面世的2007年，全球智能手机出货量便已达1亿部。这也就意味着，智能手表在催生出一个新的消费热点之前，还需要加快市场培育。

可穿戴设备时代到来

作为可穿戴设备中的明星产品，谷歌智能眼镜一推出便赚足了眼球，但对普通人来说，智能手表或许更符合日常需求。因此，Galaxy Gear智能手表后所引发的关注度大于Galaxy Note 3就不让人感觉奇怪，而索尼、高通等大厂商先后介入这一市场也在表明，一个属于可穿戴智能设备的时代近在眼前。

虽然美国科技撰稿人Christina Warren批评Galaxy Gear存在外形不够时尚、续航时间短（24小时）等问题，并且未能体现出智能手表的未来，但也有观点认为，“三星确实是以制造一件独立的可穿戴设备为目的来进行研发的。”三星美国研究中心的研究主管普拉纳维·米斯特里（PranavMistry）表示，这款手表“满载着来自未来10年的技术”。

与外形时尚小巧的索尼SmartWatch 2相比，Galaxy Gear更像一款形似手表的智能设备，而不是拥有特殊功能的手表。除了具有内置的摄像头和扬声器等独有的硬件设备外，Galaxy Gear的功能也十分强大。用户可以直接用它来接收消息、拨打电话、播放音乐，甚至运行应用程序，还具有语音功能。而SmartWatch 2则类似一个智能手机的控制端，大多数任务仍要在智能手机上完成。

比起三星，芯片大厂高通推出智能手表Toq多少有点出人意料。与三星产品相比，Toq的优点在于能够兼容Android 4.0以上版本的智能手机，同时拥有更长的电池续航能力。但本质上说，Toq的主要功能同样是控制手机，而且价格比Galaxy Gear贵。不过，高通创新总裁Rob Chandhok表示，高通并不打算成为智能手表的制造商，Toq只是一种技术展示，以此来推广其Mirasol技术在穿戴产品上的应用，这款产品也将限量发售。

除了索尼和三星，苹果也在低调地开发可穿戴智能设备，其中就包括最为人津津乐道的iWatch智能手表。不过在这一领域，三星却抢先了一步，而备受关注的iWatch究竟何时面世，苹果始终没有给出确切的时间。

抢滩新市场

当诺基亚以71.7亿美元将手机业务出售给微软，功能机时代叱咤风云的手机厂商中，只剩三星依然在高歌猛进，它不仅在智能手机的利润市场与苹果分庭抗礼，更在出货量上远超后者。据美国市场调研公司Canalys的最新统计，今年第二季度，三星手机出货量约为7500万块，苹果约为3100万块。如今，韩国公司又将目光投向了前景广阔的可穿戴设备市场，积极在这一领域建立起自己的优势。

对于科技厂商来说，可穿戴设备市场的巨大潜力植根于它自身的多样性，可以依据客户的需求制造出各种类型的设备，也给自己带来了差异化的竞争力。为三星提供定位技术的Glympse公司CEO布莱恩·楚希尔（Bryan Trussel）就认为，“三星通过具有独特风格且功能强大的Galaxy Gear，为可穿戴智能设备市场设置了较高的准入门槛。”

事实上，不仅仅是三星、索尼、苹果这些消费电子设备制造商，不少芯片厂商也非常看好可穿戴设备的市场空间。除了推出Toq的高通，德州仪器也在早些时候公布了一款适用于可穿戴计算设备的投影芯片，英特尔公司近期也表示，未来将不仅提供智能手机等早已流行于业界的芯片，还可能向可穿戴设备领域迈进。去年，英特尔吸引来之前从事Nike FuelBand工作的设计师史蒂夫·霍尔姆斯，并任命其为刚组建的“新设备”集团副总裁；不久前，英特尔又聘入曾负责Oakley公司显示屏和手表项目等方面工作的汉斯·莫里兹，英特尔此举无疑是在为进军可穿戴式设备业务招兵买马。

中投顾问高级研究员贺在华认为，众多企业纷纷进入可穿戴设备市场，除了看好它的前景外，还有一个重要的原因，“可穿戴设备如果发展得好，很可能会催生出下一家‘苹果公司’，谁也不想错过这个机会。”

而知名IT咨询公司 Icreon Tech的CEO萨林（HimanshuSareen）认为，可穿戴设备的潜力不光存在于消费市场，它在企业级市场的应用空间或许更加广阔。

篇2

关键词：会计 职能 发展

会计工作是企业职能体系中不容忽视的重要环节，其自身职能的确定与坚持，直接关系到企业的工作顺畅，也与企业的决策以及核心竞争力的塑造等多个方面保持着密切的联系。在新的国际环境中，经济领域的对话日渐频繁，对应的影响同样反映在会计以及企业其他方面，包括诸如核心竞争力的塑造等，也都在新的时代背景之下，成为人们关注的焦点。对于这种变革，会计工作如何依据环境做出积极调整，实现职能甚至于角色的转变，成为目前该领域工作人员共同关注的焦点。

一、新时代会计职能转变的必然性分析

会计的发展，必然会随着经济自身的发展而保持同步。纵观整个会计发展史，其最初职能仅仅为对经济活动的计量以及记录，而随着经济的不断发展，其他诸如对于企业经营活动以及盈亏损益情况的反映开始用现在会计职能的范畴中。一直到二战之后，市场活动日趋活跃，竞争力度加强，会计工作的职能也开始朝向企业展开全面的控制支持的方向转变。进一步从我国的会计工作发展转股康看，改革开放之前，会计仅仅具有核算职能，随着社会主义市场机制的不断完善，国企改革深化的展开，从客观上要求会计工作必然需要更为深入地接触企业的各个细节，才能具有良好的工作效果。

而这些发展的特征，在当前信息化和国际化不断成熟的背景之下，又开始呈现出新的趋势。首先，市场竞争日益激烈，必然要求企业方方面面都参与到企业核心竞争力的打造方面来，这其中会计工作必然也不能例外。曾经单纯以对企业经济行为实现忠实反映，而行使监督职能的会计工作体系，在当前环境中已经开始出现弊端。这种弊端主要表现在会计面向外部实现服务，以及企业需要通过会计工作来获取到关于自身的资金状况信息，这两个方面的矛盾之上。其次，更为开放的国际环境和对话，也对我国的会计工作提出了新的要求。会计领域的工作成果，包括各类数据报表等，作为国际之间经济行为沟通的重要依据体现，直接影响着沟通的顺畅程度和效果。因此从这个角度看，会计承担着关系到沟通质量的重要职责。进一步展开分析，可以发现以会计准则在近年的发展中，呈现出与国际环境极强的趋同特征，即会计工作，已经将国际贸易的沟通责任纳入到自身的职能体系之下。

除此以外，在信息化的影响之下，会计的职能也发生了一定的变化。曾经以手工作为主的工作方式，在信息化的影响之下，开始呈现出更多的开放特征，对应的在职能领域中，安全也成为会计工作需要额外关注的一个问题。当前的安全问题，已经不仅仅是基于网络环境的数据安全，而更多是会计工作本身，由于其记录着企业诸多经济行为，因此承载了诸多敏感商业信息，对应地，在网络环境中的安全就格外引人关注。

二、新时代环境之下会计职能的转变趋势分析

通过上述对于会计工作自身发展的分析，以及当前时代环境下所呈现出的新型特征描述，可以发现，会计职能的转变，呈现出如下几个主要特征。

首先，从财务会计像管理会计的转变，是新时期会计职能的首要表现。从概念的角度看，财务会计以制定财务报表为工作重点，是依据会计准则中相关规定以及对应的法律法规，来按照会计确认、计量的相关原则对企业的经营活动进行反映，并向企业利益相关者提供财务报告和经营成果等经济信息的一系列活动的总和。而管理会计则以企业本身作为主要服务对象，其价值在于面向企业的管理部门决策提供必要支持，实现整体优化，通过对资金状况的对内监督，推动和完善企业内部工作行为的发展，实现对于企业核心竞争力的塑造和加强。基于二者的概念差异，可以发现，从财务会计朝向管理会计的转变，是当前会计职能发展的必然。只有实现了这种转变，才有可能帮助企业实现自身竞争力的塑造，会计作为企业工作体系中的一个环节，其价值才能得到体现。这种转变不仅仅源于经济领域中激烈的竞争环境所给予企业的压力，更是会计工作对于自身价值审视的必然。只有切实服务于企业，会计工作才能不单纯依赖外界所赋予的诸多工作框架而存在，才算是找到了自身价值。就未来而言，财务会计将会与管理会计呈现出一定的融合，以融合作为转变的最终目标。

其次，国际趋同特征，是会计职能实现转变的第二个重要方面。更多跨国企业的涌现，以及国际之间经济对话的日渐频繁，都对进出口、国外直接投资、合并财务报表等多方面的会计工作提出了更高要求。国际间频繁的商业活动，要求诸多经济主体既要了解从事国外经营活动所在国的会计原则，又要适应会计准则协调中许多国际机构的要求。与此同时，会计准则作为国家与国际经济环境沟通的重要依据，在一定程度上意味着国家在国际上的影响力，因此会计准则的国际趋同趋势不可避免。这同样也是中国承担全球公共责任，维护社会公共利益的重要表现。这种趋同特征，是历史选择的必然，也是我国基于当前环境做出的重要战略部署。实际工作中，这种国际趋同必然会呈现出多个层面的实现特征，其中不仅仅包括概念框架方面的建设，在执行机制方面同样应当加强准则的制定。

最后，会计职能在信息时代之下，呈现出更为开放的特征。云会计以及其他诸多应用的实现，使得信息能够在需要的时候及时获取，这种特征进一步推动着会计职能本身的框架性调整。对于会计而言，能够通过网络与整个企业的方方面面保持联络，因此也能够倾听到来源于企业各个角落的需求，这必然会成为会计工作对于自身职能调整的重要依据。这种调整，会进一步推动会计工作本身的进步与完善，并且使其成为推动企业进步的积极力量。

三、结论

社会经济的快速发展，使得会计工作的价值和地位都得到进一步的提升，其职能必然也需要做出相应的调整。实际工作中，唯有从企业的实际发展状态和需求出发，有的放矢地展开分析和研究，才能找到会计职能变迁的发展方向，才能推动会计工作本身发展，使其成为推动企业发展的重要力量。

参考文献：

[1]刘飞涛.浅析会计信息化及其对传统会计的影响[J].经营管理者，2009（14）

[2]郭剑峰.会计信息化对会计工作的影响[J].中国高新技术业，2009（12）

[3]谢小红.会计信息化对传统会计的影响研究[J].消费导刊，2009（16）

[4]王宗台，刘中华.会计信息化对传统会计理论和实务的影响[J].财会研究，2000（12）

[5]崔宏伟.企业会计信息化对传统会计职能影响的研究[M].北京：北京大学出版社，2010（8）

篇3

关键词：新形势；乡村干部；职能；

中图分类号：D912.1 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-02

当前，如何对乡村干部职能进行重新定位成了基层党委、政府的紧迫任务和农民群众普遍关注的焦点问题。

乡村干部职能为何要重新定位

首先，对乡村干部职能重新定位是客观现实的迫切要求。农业税取消后，部分乡村干部流露出一种莫名的失落感和盲目感，对免税之后自己该干些什么、能干些什么感到十分茫然。一些人认为干些什么是上级的事，安排什么就干什么，消极应对；一些人认为现在没权、没钱，失去了管理农民和农村的“杠杆”支点，没有能力去干什么事，妄自菲薄；更有一些人甚至认为当前提倡“有限政府”，取消农业税就是削弱他们手中的权力，让他们少管事，因而得过且过，悠然自乐。乡村干部的这种“茫然”是十分有害的，显然与当前国家实施的“三农”政策背道而驰。因此，必须及时纠正乡村干部的职能错位，让他们迅速走出“茫然期”。

其次，对乡村干部职能重新定位是政策导向下的必然选择。取消农业税的举措是在“多予、少取、放活”的惠农政策下逐步提出来的，其核心意义不仅在于为农民减少了有限的税金，更在于理顺了农村管理体制，解开了乡村干部的束缚，推动了农村一系列的变革，为“三农”的快速发展创造了轻装上阵的条件。这一政策导向不仅要把乡村干部从以前收钱收粮的繁琐事物中解脱出来，更是要求他们在抽出手后，把精力集中到搞好服务、促进发展上来。如果不能看到这一层，如果乡村干部还不能充分认识这一政策导向及时转变职能，继续茫然徘徊，那么，取消农业税就失了真正的价值，就谈不上这是“三农”的春天。

第三，对乡村干部职能重新定位是广大农民群众的共同期盼。乡村干部过去为群众干了些什么，农民群众希望乡村干部干什么，目前乡村干部应当干什么？过去，一些农民群众发出“要是没有乡干部，我们的日子就好过了”的感叹。为何如此，关键是过去乡村干部的工作职能主要定位在收钱、收粮等工作上，对群众的生产、生活和发展投入得很少，因而，在他们看来，乡村干部是多余的。农民群众果真不需要乡村干部吗？并非如此。当前，农业作为弱势产业，农民作为弱势群体，在发展中面临信息交流难、产品销售难、引进技术难、规模生产难、筹集资金难五大突出问题，迫切需要乡村干部在信息上、技术上、资金上、组织协调上搞好服务，给予支持。但是，过去由于体制，这些工作是乡村干部想做也难以做到的。现在，农村已进入免税时代，原来的体制必将逐步解除。因此，乡村干部有条件也有义务，及时转变思路，更新观念，把工作重点转移到搞好服务，促进发展上来。只有这样，基层干群关系才能更加融洽，农村管理体制才能更加理顺，农村发展才能更加健康，农民群众才能得到更多实惠。

乡村干部职能如何重新定位

一是转变乡村干部的思想观念。过去，乡村干部的主要工作在群众看来就是“要钱、要粮、要命（计划生育）”，为完成工作任务，他们把主要的时间、精力集中在收税收费、维护社会治安和计划生育工作上，一句话就是在职能上管理多服务少，导致了乡村干部与农民群众之间的矛盾对立，进而引发了干群关系恶化。这种职能错位的长期惯性作用导致了乡村干部的服务意识、发展意识、能力意识逐步弱化，已不能适应农村加快发展的新形势。为此，首先要引导乡村干部强化服务意识，变“管理型”干部为“服务型”干部。要不断提高服务意识，优化服务方式，迅速从过去催种催收的“四季歌”向急农民所需的“全天候”转变；从过去指挥农民的“司令官”向帮农民发家致富的“好帮手”转变；从过去抓管理的“农业警察”向农民群众贴心的“服务员”转变。其次，要引导乡村干部强化发展观念。“发展是解决一切根本性的问题最有效的途径”，要让广大乡村干部充分认识到农村的根本矛盾是经济基础薄弱，发展相对滞后，使他们把主要的时间精力用于不断开拓发展思路上，用于不断挖掘本地的优势资源和发展潜能上，用于不断优化本地的经济发展环境上。第三，要引导乡村干部强化能力观念。让他们充分认识到农村发展的新形势对干部的工作能力建设提出了更高的要求。过去，乡村干部中讲话有说服力、做事有号召力、敢碰硬、能吃苦的就很不错了，而现在，必须要求他们具有较高的综合素质，特别是要具有一定驾驭市场经济的本领。因此，很有必要对乡村部队伍逐步实行专业化分工，公司化管理，培养出一批“特型”基层干部。具体来讲，要在为农民提供市场信息服务上培养出一批懂网络技术的信息员；在农产品促销服务上培养出一批懂营销的推销员；在新型农业技术推广上培养出一批有一技之长的技术员；在组织农民实现专业化分工、规模化生产上培养出一批协调员；在争取项目、招商引资上培养出一批联络员。

二是完善乡村干部考核评价机制。过去，在对乡村工作和乡村干部的考核中，还存地一定的问题。一是针对性不够，重结果轻过程。基础好的与基础差的在考核指标、具体要求上没有明显差别，基础好的容易完成任务，压力不够，他们往往没有做多少工作，也能取得较好的业绩；基础差的难以完成任务，信心不足，他们即使付出了艰辛的努力，却难以出成绩，得不到重视和肯定。二是全面性不够，重“显绩”轻“隐绩”。一些做了大量的基础性工作，但短期内还看不到效果，其成绩往往被忽略了；一些做了些短期的单项工作，却能“立竿见影”，其成绩往往被拔高了。三是公正性不够，重“官感”轻“民意”。在考核评价工作中，主要是由上级对下级进行检查、考核、听汇报、看典型，很少让群众来评价，听取群众的意见。在这一考核机制的导向下，一些乡村干部在工作中只想投机取巧，不愿辛勤付出；只重眼前政绩，不求长远发展；只求领导满意，不求群众满意。因此，要引导乡镇干部自觉、能动地转变职能，就必须要按照科学发展观和正确政绩观的要求，建立科学、客观、公正的考核评价机制，正确导向。首先是要改革乡镇业绩考核指标。要围绕经济建设中心，紧扣乡镇职能，调整考核指标，重点考核农民实际增收、主导产业发展、民营经济发展、小城镇建设、消赤减债和依法行政等指标，充分体现乡镇经济发展水平和质量。其次，要有针对性地压任务。根据各乡镇的基础和条件，在明确一般的工作目标外，还要有针对性地提出一些工作项目，一并纳入考核。第三，要对基础工作和突破性工作实行双重考核。既要看有没有亮点和突破，又要看基础工作做得怎么样；既要看各项指标的增长速度，又要看增长质量；既要看经济总量，又要看经济结构；既要看有没有取得明显成效，又要看有没有增强发展后劲。第四，要采取上级考核和群众评议双重机制。在加强上级考核的基础上，县委、县政府要把“群众满不满意”作为考核乡镇工作的主要依据，建立群众评价机制，真正了解一下群众的生产环境是否得到改善，生活水平是否得到提高，人均收入是否有较快的增长，对干部的工作作风、工作业绩是否感到满意等。

三是转化乡镇工作主攻方向。毋庸讳言，过去乡镇的工作是繁杂的，既是税费征管员，又是治保员、计生员，甚至还是市场的监管员，并未把“促进经济发展，增加农民收”真正作为主攻方向。免税后，乡镇的工作职能更加明确，重点就是要抓好社会管理和公共服务。因此，乡镇一级必须及时调整主攻方向，强化社会管理和公共服务职能，削弱、淡化、转移、合并那些与农村经济社会发展不相适应的职能，从过去一些“不该管的事”中抽出手来。具体而言，要强化社会管理，加强落实国家法律法规和方针政策、维护农村社会稳定、管理公共事务，促进基层组织建设、保障？？民合法权益的职能。如矛盾纠纷调解、安全生产、计划生育、民政优抚等。要强化公共服务，围绕发展农村经济和为“三农”服务，搞好农村基础设施建设，改进农民生产生活环境；优化经济发展环境，大力招商引资，实施项目兴乡，发展民营经济；引导土地合理流转，组织农民实现专业化分工，集约化经营，加快农业产业化进程；健全农村社会服务体系，发展农村文化教育等公益事业。如兴修农田水利设施，推广农业实用技术，培育和引导农村市场的专业化合作组织等。同时，要逐步退出部分经济管理职能，如直接插手农民、企事业单位、个体经营者生产经营活动的工作。这样，通过调整主攻方向，使乡镇真正管好自己该管的事，把全部精力集中到保稳定、促发展上。

参考文献：

[1]袁岳霞；WTO与政府行为理念的变革[J]；襄樊学院学报；2003年04期

篇4

 

1科技编辑的智能因素

 

智能泛指智慧和才能科技出版物作为智能的结晶，当然要求科技编辑具有较高的智能智能因素有很多，其中有先天的成分(父代遗传的结果)，即通常所说的智商;另一部分则是后天培养的结果，这己为现代心理学所证实。智能因素包括：学习能力、观察能力、记忆能力、思维能力、表达能力、动手能力、想象能力、社会活动能力、组织管理能力……[2]从科技编辑工作的角度出发，笔者认为，其智力因素一般应包括下述7种：学习能力、观察能力、记忆能力、思维能力、表达能力、社会活动能力、组织管理能力。

 

学习能力是指搜集和阅读科技文献熟练使用学习工具的能力科技编辑的工作特点，要求科技编辑尽可能地博学，但是任何博学都是相对而言的。当代科技发展日新月异，每日涌入大量的信息，在这种情况下，如果不具有这种信息搜集能力，不能随时补充知识，调整知识结构，科技出版物的编辑工作就只能是一句空话。

 

观察能力是指通过感官接受自然信息的能力科技编辑工作实际上是收集、整理、加工传递信息的系统工程，在这里观察能力作为外界对系统的作用，影响着整个系统的运行状态。因此，观察能力的强弱影响着科技编辑工作的结果作为科技编辑应该具有敏锐的观察力，以便保证在鱼目混杂、良莠参半的众多稿件中识别优劣，准确、及时地发现新人，扶植新人，充分发挥科技出版物的职能。

 

记忆能力主要表现为记忆的速度、记忆的广度、记忆的长久性和准确性4个方面。记忆能力是所有能力的基础，没有记忆何谈能力。科技编辑应该具有良好的记忆，特别是在记忆的速度和广度方面尤应突出，只有这样才能迅速把握科技新动向，更新知识，以期博学。

 

思维能力既包括逻辑思维能力又包含非逻辑思维能力严格的逻辑思维使科技编辑可以通过形式逻辑的规则识别、把握、修改作者的文稿，特别是那些编辑本人专业领域以外的专业文稿，可以以此去判断它在逻辑上的自恰性(无矛盾性)而非逻辑思维当中有很多属于创造性思维，如：想象、灵感、直觉、反向思维、发散思维等这些思维形式使科技编辑独具慧眼，能够另辟蹊径，及时准确地把握好选题方向和发表时机，将出版物办得具有特色，极富创造十性。

 

表达能力是指运用自然语言、文字和形式语言来表达思想的能力表达能力不仅作用于编者、作者、审者、印刷者、读者之间，同时也反映在作为科技编辑工作的最终成果一一科技出版物上靠这种能力沟通编者、作者、读者乃至整个社会的联系。

 

组织管理能力是指进行选题设计、决策及指挥的能力科技编辑不仅在选题、组稿、审稿编辑加工过程中需要做计划^进行决策，而且在印刷、出版发行，甚至在编辑部自身建设方面均需做出计划，进行决策，负责指挥因而组织管理能力的强弱，直接影响着科技出版物的质量。

 

社会活动能力是科技编辑不可缺少的能力。靠这种能力科技编辑编织了一张作者与编者、编者与审者、编者与印刷出版者、编者与编者之间的人际关系网。这张网的好与坏，直接制约着科技出版物的整体质量，并影响其生命力

 

2科技编辑的智能系统

 

科技编辑的智能系统是由上述7种智能因素相互联系、相互促逃相互影响、相互

 

制约而构成的，可以用一个简单的系统框图(见图1)将它形象地表示在此，学习能力和观察能力作为智信息传递过程。

 

智能系统的输入“装置”，主管信息的追踪学习能力与获取;记忆能力和思维能力分别作为智能系统的存储“装置”和信息处理“装置”，进行信息的判断过滤及优化组合;表达能力、社会活动能力、组织管理能力则为智能系统的输出“装置”专司信息的转译和传输。由此可见，科技编辑的智能系统实际上就是以上述7种能力为要素的信息传递系统。

 

对于不同的人，由于先天因素和后天环境有所区别，其智能发展情况也不同例如，有的人具有很强的学习能力和观察能力，但却不善于对自己学到的知识进行加工、整理，只猶地表达所接受的东西;有的人学习、观察能力不算很强，却很善于对己获得的自然信息进行加工、整理，善于运用己有的知识，提出新设想、进行再创造很显然，后者的智能系统更具创造性同时也说明，对每位科技编辑的智能系统做统一要求是不合理的。

 

正像对智能系统不能做统一要求一样，对构成智能系统的诸要素，也不能做齐一的要求一般来说，在各方面能力较好的情况下，有一两种能力突出，就能建构一种好的系统作为一种信息传递结构，人的智能系统遵循着系统论的规律非加和性原则告诉我们，系统的功能不等于各部分要素之和。因此，即使一个人的某一方面或几方面的智能因素只达到一般，并不十分理想，但若整体智能系统的情况很好，就可各种能力有机地联系起来，有效地发挥综合效应反之，尽管某人各方面能力都很强，但如若把握不好各方面的联系，则其智力肯定不会超常发挥，这个人的整体智能系统也算不上是好的智能系统特别是在各方面能力要素基本相同的条件下，不同人所表现的智能差别主要取决于各自智能系统的结构，即系统内各要素相互联系、相互作用的方式系统的结构决定系统的功能和行为。

 

3科技编辑智能系统的调整

 

现代心理学人才学创造学都己经证明，人的智能情况虽有先天决定的成分，但大部分是后天培养和努力的结果纵然先天因素再好，不注意后天的培养和自觉努力，终有一天会“江郎才尽”;反过来，一个人先天因素可能一般，但后天的教育、培养十分得力，再加上本人的勤奋，其智能总水平可能会高出一般水平，极富创造力任何能力都不是一成不变的，经过努力最终都将有所发展

 

每位编辑的智能系统在他从事编辑工作前就己形成，但这并不表明己经形成的智能系统就是合理的、适合编辑工作的因此改造自己的智能系统，使之向适合科技编辑工作方向发展是必要的系统论告诉我们，要素的功能好，整体的功能未必好;要素的功能不好，整体的功能未必差。因此，科技编辑在改造自己的智能系统时，首先要对自身各方面能力作一个客观的分析，扬长避短在此基础上，运用科学方法和规律对欠缺的能力加以补充改造、培养，使之达到一般水平。例如，在追踪、获取搜索信息时，注意调动所有的感觉器官，自觉坚持全面性原则和客观性原则，努力避免先入为主片面错觉带来的影响同时要根据心理学的规律认识周围的一切。

 

智能系统应该调整，也能调整智能系统的好坏，关键看人们后天的努力和勤奋程度，而努力的成效又与运用科学的训练方法直接相关仅就思维能力方面而言，它是科技编辑一项不可缺少的能力。一般情况下，学校教育使人们这方面的能力很强，但思维能力不仅包括逻辑思维能力，还包括非逻辑思维能力关于非逻辑思维是学校教育所忽略的，像反向思维、发散思维想象、灵感直觉等思维形式，只能靠人们在实践中去悟，这不仅需要大量的时间，而且也并非所有的人都能悟得来非逻辑思维中有许多是创造性思维，尽管它给人们的结果是随意的、易错的，但由于它突破了逻辑思维的框框，往往能提出新东西，具有创新丨性无疑这对科技编辑的选题、组稿审稿编辑加工等过程都是必要的有关非逻辑思维的发生、特点、心理、生理机制，人们没有完全搞清楚，还需研究，因而掌握它要比掌握逻辑思维难得多但这并不意味着非逻辑思维只能靠天赋、靠运气。

 

20世纪人们己经创造了创造学，发明了几百种发明方法我们可以了解它们，研究它们，提高我们的非逻辑思维能力如在科学的某一领域里发现了一项新成果，对于这项成果与其他领域的联系我们还一无所知，如果找到这种联系进行组稿，无论对科学的发展，还是提高出版物的质量都是有益的编辑可以运用创造学中的“头脑风暴法”，集思广益，诱发联想，先发散思维，后集中思维，在众多近似荒谬的结果中寻找可行丨性据此联系作者，反复论证，进行组稿，达到最终的目的[3]在这个过程中，编辑不仅正常地做了编辑的工作，同时创造性思维的能力也得到了提高智能系统的改造过程，实际上就是一个学习过程在这个过程中，除了采用一定的信息积累方式外，采用下列方法论的原则是有效益的：定向原则，即首先确立自己的主攻方向和目标，围绕目标筛选相应的信息，避免眉毛胡子一把抓;广博原则，即在精通专业的同时，广泛涉猎有关信息;适度原则，根据各种信息对实现目标的相对价值，确定对有关信息的掌握程度;组织原则，将得到的信息优化组合，把握它们的内在联系，通过有效驾驭和及时补充信息，调整并完善智能系统[4]

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《师说》中开宗明义第一句话就是“古之学者必有师，师者，传道、授业、解惑也。”这句话对教师的职能进行了完整的论述。从韩愈作《师说》起这个论述一直在启示着教师忠实地履行自己的天职。那么，作为新时代的教师，如何对学生“传道、授业、解惑”？新时代的教师需要具备哪些教学能力才会受到学生欢迎呢？

美国当代教育家诺瓦尔曾指出，教育家的目标应该是帮助学生学会怎样学习。在教学活动中，教师如何有目的、有计划、有组织的针对学生在学习过程中的学习态度、学习心理、学习内容、学习方法等进行全方位指导，从而有效激发学生学习动机，强化学习兴趣、养成良好的学习习惯，增强学习能力，提高学习效率，使学生学得更主动、更轻松，真正成为学习的主人呢？

这就对教师的教育教学能力提出了更高的要求，要求教师由过去作为“技术员”的教师转变成具有多面手的专家教师，由过去的训练模式演变为开发模式，而这些需要教师自我发展、自我提升，具备职业能力。

一、教学组织能力

教师在安排学生的学习活动、控制学习变量的过程中，表现出比较好的组织能力，有助于学生获得优良的学习效果；反之，就会达不到预期效果，因此教师具备较好的教学组织能力至关重要。教学组织能力主要包括三个方面：

1、教材组织能力

精心备课主要体现在根据实际，对教材进行分析、综合，化难为易、化繁为简、有计划、有详略地进行教学。安排学习活动，妥善的组织教材要有条理，便于学生记忆以及对学习知识的迁移，学生学习收获就大。因此教师要认真地钻研教材，抓教材的重点，突破难点，精心设计课堂教学，促进学生形成良好的认知结构。也就是说要以学生发展为本组织备课。在每一个四十分钟的课堂上教师能带给学生怎样的精彩，学生是否能真正融入其中，都取决于教师的备课活动。怎样备课要做好几点：一是切实转变传统观念，为学生制订全面的学习目标。二是深入了解学生实际，为学生找准真实的学习起点。三是认真挖掘教材资源，为学生提供丰富的学习材料。新教材的特点之一是具有“基础性、丰富性和开放性”。我们在备课时认真挖掘教材的资源力图呈现丰富多彩的感知材料，给不同层次的学生都留出一定的思维空间。四是客观分析学习内容，为学生设计自主的学习方式。学生自己能学会的，引导学生学，一般情况，年级越高，课堂教学也应该越开放；新旧知识有直接联系的，通过迁移类比诱导学生学；学生难于理解或不易接受的，通过动手操作指导学生学；学生独立学习有困难或班容量过大训练面窄的可以指导小组合作互相帮助学。五是充分估计学习差异，为学生构建弹性的学习方案。

教学是一种个性化的具有创造性的劳动，备课是最基础的表现。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”

2、语言组织能力，语言的组织和表达能力是影响教学效果的重要因素。

3、班级组织能力。

二、驾驭教材的能力

新课程教材的显著特点是给学生留有足够的空间，意图是促进学生主动参与，促进教师创造新的教学范式。作为教师要注意用活教材。新课程倡导教师“用教材教”。教师要创造性地用教材，要在使用教材的过程中融入自己的科学精神和智慧，深入研究教材知识结构、内容表述、教例作用、练习安排，要对教材知识进行重组和整合，选取更好的内容对教材深加工，设计出活生生的、丰富多彩的课例，充分有效的将教材的知识激活，形成有教师教学个性的教材知识。既要有能力把问题简明的阐述清楚，同时也要有能力引导学生去探索、自主学习。

1、合理重组，迁移学法，让教材立起来。

重组教材的过程实际上就是教师根据自己的理解和具体教学实际重新设计教学思路的过程，它要求教师既尊重教材又不拘泥于教材，先进入教材，然后又跳出教材，站得比教材更高，从而更大限度的克服教材的弱点充分发挥教师的主动性和创造性。例如：比例问题

2、注重应用，让教材实起来。

开发拓展教材，自主探索。教师不仅自己要开发教材资源，还要鼓励学生开发学习资源。这样可以丰富课堂教学，丰富课外活动资源，在一定程度上减少师生压力，提高教学效率。例如；千克、克重量观念的建立，一克有几粒瓜子，一千克有几枚鸡蛋有真实地了解，感受到课本知识与现实生活的联系。

3、适当变通，让教材宽起来。

可以巧用教材，创设情境，激发兴趣。教材为我们创造了很好的情境，但有时受条件的限制，一些情境无法实现，这就靠教师灵活的使用教材，挖掘教材的内涵，密切的和学生们的生活实际联系，提高教学效率。还可以妙用教材，渗透创新教育。比如：爸爸妈妈的工资和家庭总支出与思维能力的培养。

4、调用经验，让教材近起来。

5、有机联系，让教材动起来。

总之，教师在教学中应以学生发展为本，多侧面、全方位的分析教材，认真按教材的编写意图大胆处理教材。只有这样，才能使石材“为我所用”有“不惟教材”束缚，才能充分发挥教材的潜在优势。也只有这样，课程改革和教学方法改革才能有新思路、新视角、新突破，我们的课堂教学才能充满生机、充满创造，学生才能想学、乐学、会学，获得终身可持续性发展。

三、掌控课堂的能力

1、教学互动，构建一个好课堂

2、把课堂的主动权还给学生

苏霍姆林斯基说过“在人的心灵深处都有一种根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者。而在儿童的精神世界中，这种需要则更强烈。” 一定要把学习的主动权还给学生 。

3、学会掌控课堂活跃点

课堂气氛的动与静是相对的，动与静是实现教学目的的手段。掌控教学气氛应动静结合，达到平衡，并非课堂气氛越活越好。在教学实践中，教师应当学会掌控课堂节奏，根据教学内容适度调控来营造最佳课堂教学气氛，从而实现最佳课堂教学效果。

4、让课堂评价亮起来。

课堂评价的目的在于激励、唤醒、鼓励。评价要考虑不同学生的不同需要，需要是人们积极性的源泉，追求需要的满足是人们行为的直接动力。 真诚的评价语是促进学生学习激情的需要。评价语实事求是是使学生端正良好学习态度的需要。评价与因势利导是使学生形成正确价值观的需要。

四、语言表达能力

有句话是这么说的：是人才不一定有口才，但有口才一定是人才。“说”是教师才华的直接体现。

1、说标准的普通话

作为教师说普通话往往比方沿线的文雅和更有教养，标准的普通话是教师职业素质的一项基本要求。

2、说教学语言：科学性、启发性、趣味性、简洁性

3、读书提升语言积累

4、讲课时脱离讲稿

教师语言表达能力的提高，是一个量变到质变的过程。语言这东西，不是随便就可以说好的，非下苦功夫不可。只要肯做有心人，语言水平就一定能提高。

五、组织和开展活动课的能力

活动课教学要突出一个活字 ，以活智、以活益美、以活陶情，学生在活动中发展特长，在活动中培养能力，在活动中融入社会。教师作为活动课的导演就要精心制定教学目标、选择教学内容、预设教学结构、遴选教学形式、设计教学实施路径。

六、实际操作能力

1、让板书真正为学生服务

2、写好教学案例

七、教育科研能力

提倡教学研究，要求教师作研究者，已经成为一种时代的呼唤和世界性的思潮。教师首先是反思性实践者，其次是以校为本的研究者。

1、学习-思考-实践-反思-学习是自主研究的过程。

2、在实践中确定研究课题，制定课题研究方案，研究课题、收集资料、整理资料、课题总结。

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物联网是新一代信息技术的重要组成部分。其英文名称是“The Internet of things”。顾名思义，“物联网就是物物相连的互联网”。其定义是通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网相连接，进行信息交换和通信，以实现对物品的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。

物联网用途广泛，遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。国际电信联盟于2005年的报告曾描绘“物联网”时代的图景：当司机出现操作失误时汽车会自动报警；公文包会提醒主人忘带了什么东西；衣服会“告诉”洗衣机对颜色和水温的要求等等。毫无疑问，如果“物联网”时代来临，人们的日常生活将发生翻天覆地的变化。

物联网将是下一个推动世界高速发展的“重要生产力”，也是智能时代的显著特征，但是以目前的网络环境，一般的数据传输尚不能保证带宽，物联时代又会在原本就拥挤的公路上增加成千上万的“汽车”。物联网依赖于高速大功率的信息传播媒介，如果信息传播的基础光纤技术没有关键性突破，那智能时代的美好未来就难以实现。

2 解决之道――光纤通信的绝对优势

要实现高速大容量的数据传输显然需要借助最佳的传输媒介，众所周知光的速度是最快的，使用光波作为载波实现信息的传送，就是光纤通信。所谓光纤正是光波的传输介质。作为一种频率极高的电磁波，光波的通信容量非常之大，是智能时代信息传输的必然选择。

光纤通信需要把数据在发送端转换为电信号，从而引起激光器发射光束的强度变化，通过光纤可传递这种强弱信息，最后通过接收端的检测器将光信息解调为电信号。光纤通信的很多优势是电通信所不能比拟的，比如它的传输频带宽，中继距离很长，降低了传输损耗，以石英为原料，节省了大量金属材料，使资源能够合理得到使用。除此以外，抗腐蚀、抗辐射、抗腐蚀使其拥有更长的使用寿命。

相对于智能时代，众多优点中，最重要的仍是传输速率和容量的保障，毕竟随着互联网的迅猛发展，对于音视频的传输有了更高的要求，对于光纤通信的应用有了更迫切的需求。而光纤通信作为一门新兴技术，其近年来发展速度之快、应用面之广是通信史上罕见的，也是世界新技术革命的重要标志和未来信息社会中各种信息的主要传送工具。在3G用户群爆发式增长的趋势下，移动互联网的流量显然不是以前的网络结构所能承受的，另外作为国家战略大力推广的三网融合亦需要以大带宽高速率的网络作为基础。物联网的概念已经被炒了很多年，但一直由于带宽的限制无法大范围的应用。如今光纤宽带的发展为物联网及其相关产业的发展带来了契机。

3 光纤到户――光纤通信的发展趋势

智能时代需要物联网，智能时代的家居生活更需要触手可及的高速网络，于是光纤到户被提到日程。光纤入户即FTTH（Fiber To The Home），意即光纤直接到家庭。其显著技术优点是简化了维护和安装。不仅提供了更大的带宽，还增强了网络对数据格式、速率、波长和协议的透明性，放宽了对环境条件和供电等要求，简化了维护和安装。

尽管现代移动通信技术已经有了非常迅猛的发展，但是移动通信的带宽毕竟有一定局限性，显示终端也有一定瓶颈。所以要想真正畅享网络，人们已经渴盼一种更稳定更高性能的方式，即光纤到户。具有极大的带宽是光纤到户的最大魅力所在，是解决从互联网主干网到用户桌面的“最后一公里”瓶颈问题的最优解决方案。

FTTH的解决方案通常有P2P点对点和PON无源光网络两大类。面对智能时代众多家居产品的在线应用，乃至物联网的实现，使用FTTH+无线的方式将是更合理的选择。具体实现，可以上行数据和下行数据分离，上行IEEE802.11g，而下行则使用光纤，用以下载宽带视频等大容量业务，形成光纤接入，无线互联的家庭网络。FTTH+无线接入是未来的发展趋势。也是智能时代随时随地享用宽带网络的一种最优搭配。

4 全光网络――光纤通信发展的终极目标

FTTH解决了“最后一公里”的问题，但仍不是光纤通信的终极目标。光纤通信的极致是全光网络，也是未来智能时代的写照。全光网络可以将速度、容量、距离做到极致，未来智能时代的高速通信网必将是全光网。传统的光网络虽然实现了节点间的全光化，但在网络结点处却仍采用电器件，限制了目前通信网干线总容量的进一步提高限制。

全光网络以光节点代替电节点，节点之间也是全光化，交换机对用户信息的处理将不再按比特进行，而是根据其波长来决定路由。信息自始至终以光的形式进行交换和传输。如今，全光网络的发展还处于初期阶段，但有非常良好的发展前景。建立纯粹的全光网络，消除电光瓶颈是智能时代信息网络发展的核心和终极目标，也是未来光通信发展的必然趋势。

5 结论

光纤通信作为全球新一代信息技术革命的重要标志之一，是在实际运用中相当有前途的一种通信技术，光纤通信技术已经成为当今信息社会中各种复杂信息的主要传输媒介，并深远地改变了信息网架构，向世人展现了在智能时代其无限美好的发展前景。

参考文献

[1]刘华君.物联网技术[M].北京：电子工业出版社，2010.

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我国自从改革开放之后，市场经济已经是出现了较大的变化，特别是我国在进人世界贸易组织之后，我国和外国之间的经济来源不断的密切，针对于这种背景之下,必须要对经济秩序进行妥善的维护,这样不仅仅主要是完善我国经济体制法律建设的保证，与此同时也需要相关部门根据严格的法律法规做好监督，特别是在最近的几年来，工商管理部门的职能已经是成为了牵动着我国市场经济的主要内容，因此通过对新时期的工商管理职能对于现代化经济发展具有着的意义十分重要。

1.关于工商管理的职能分析

针对于工商管理来说，在我国社会经济发发展的过程中所需要履行的职能主要是存在着以下的几个方面：第一是对于工商管理来说，在我国社会经济发展的过程中具有着十分重要的作用，不仅仅能够全面的推动我国社会经济发展的高速运行，与此同时也能够在思想价值方面出现较为深刻的变化，因此针对于工商管理部门来说，必须要采取一些列的手段，使其能够全面的推动我国市场能够走向正常，同时能够保证社会当中的各项经济活动具有着法制化以及正规化。第二是工商管理能够不断的对我国市场经济进行完善，同时我国市场经济的发展速度以及管理方法更新y方面存在着不一致，对于这种差异来说，将会导致一定程度的影响。

2.工商管理过程中所存在着的问题分析

2.1由于管理体制存在着不健全针对于工商管理来说,其职

能以及作用主要是随着市场的经济体制改变进而不断的深人，并且所管理的范围也将会随着不断的扩大。其不仅仅需要管理好社会当中的一些经济活动，与此同时也需要强化监督，针对于一些私营经济以及公有制的经济也需要一同来进行重视。但是现阶段的工商管理体制来说，依然是没有办法能够跟上时展的步伐，存在和各自为政的情况，同时一些地方保护的措施已经是对工商管理力度带来了严重的消弱。所以，要想建设处社会主义市场经济的新体制，使其能够缩短和发达国家之间所存在着的距离，必须要不断的对工商管理体制进行完善。

2.2由于缺少一些高级的工商管理人才现阶段在社会当中并不缺少工商管理人员，然而针对于一些高级的工商管理人员来说则是相对紧缺，并且现阶段我国经济和过去相比较，也主要是属于在知识生产以及消费的基础之上所建立起来的经济体系，必须要求工商管理人员具有着一定的专业知识，同时也需要具有着竞争思想。然而相关部门在对工商管理人员进行培养的过程中存在着片面性，其中也包括了只是重视对知识的传授，导致教学内容以及社会实际之间存在着误差，并且在培养的以及考核的途径也较为单一，直接的导致了创新方面的意识存在着严重的不足。

2.3由于管理的执法力度不足针对于工商管理部门来说，必须要对整个市场的流通环境进行监督，与此同时在进行依法治国的过程中也需要起到推动的作用。并且工商管理人员需要对自身的职责锦绣旅行，严格的根据依法行政来提高执法的力度。然而理想以及现实之间的差距是较大的，工商管理部门是很难在较为复杂的环境当中对自身的职能进行充分的发挥出来。

3.新时期提高工商管理职能的措施

3.1必须要对传统的管理观念进行改变针对于传统的管理观念来说，现阶段已经是很难适应市场的发展，所以，在将其传统管理观念精华保留的同时,也需要能够树立起一个正确的管理意识，这样不仅仅包括了一个先进的管理方法，与此同时也包括了管理人员自身的职业道德以及素质。在进行实际工作的时候，需要有意识的对这些观念进行应用，不断的提高管理工作的效率以及质量。在此之外，工商管理部门也需要对自我创新服务意识进行提高，在进行市场管理的时候，需要对市场实际发展的情况进行相互的结合，不断的对管理手段进行调整，从而能够更好的把握市场经济。

3.2应该要进行改革创新针对于一切的实物来说，都是在不断的进行变化的，因此企业也需要进行改革创新，这样才能够在激烈的市场竞争当中占据不败之一。针对于工商管理部门来说，其自身的职责是否能够发挥将会对企业在市场中的生存以及发展具有着直接的影响，所以，改革已经是成为了一个必然之举。其次在工商管理部门当中，要能够严格的对我国相关法律规范进行遵守，在企业内部的提高宣传的力度，并且帮助企业能够解决创新过程中所存在着的问题，从而促进社会经济水平稳定的发展。

3.3必须要全面的提高市场监督以及管理在工商管理部门当中，提高市场的监督管理主要是可以从以下的几个方面进行人手分析:第一是针对于市场主体的准入资格条件必须要做到认真严格的考察,从而使其能够保证主体的合理化以及创设出一个良好的市场经济分为。第二是要不断的提高监督，同时对市场的行为进行严格的控制，针对于一些违法经营的企业来说，必须要做好验收的处理，从而使其能够推动市场经济发展走向正规化的道路。第三是针对于工商管理部门来说，需要和其他部门建立起合作管理，这样才能够将职能的效果进行充分发挥。

总结

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据一些经济学家研究，20世纪下半叶以来的“信息技术革命”与蒸汽革命、电气革命不可同日而语，并未真正大幅地提高人类的劳动生产率，互联网技术更多是丰富了人类的生活方式，但人工智能革命将是真正改变生产力的革命。

这两年人工智能在智能制造、智慧医疗上的应用可谓前途无量，政府部门、行业精英、科技巨头都将其作为未来发展的重点。从2016年开始，人工智能已经成为各大财经峰会、科技论坛的主题，也频频占据各大媒体版面的头条位置。从谷歌Master以60场完胜中日韩三国顶尖围棋选手，再到李开复提出“人工智能将取代50%工作”引发广泛议论，以及英国的新工业政策、微软的人工智能新布局、人民日报机器人“小融”的推出，一时间人工智能的出现犹如雨后春笋一般。火得一塌糊涂的人工智能正在逐步走进我们的生活，将彻底改变人类的生活和工作方式。

人工智能概念。1956年在Dartmouth学会上首次提出了人工智能（Artificial Intelligence，AI）一词。它是集研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统为一体的一门新的技术科学，是计算机科学的一个分支。它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器。应避免一个误区，就是认为人工智能就是机器人，实际情况是机器人只是人工智能的容器。机器人有时候是人形，有时候不是，但是人工智能自身只是机器人体内的电脑。

人工智能领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能是大脑的话，机器人就是身体，但这个身体不一定是必需的。人工智能的概念很宽，所以人工智能也分很多种，一般分成三大类：弱人工智能、强人工智能、超人工智能。

弱人工智能（ANI）： 弱人工智能擅长于单个方面的人工智能。它依赖于计算机强大的运算能力和重复性的逻辑，看似聪明，其实只能做一些精密的体力活。比如有能战胜象棋世界冠军的人工智能，但是它只会下象棋，如果问它如何能更好地在硬盘上储存数据，它就回答不了。另外在汽车生产线上也有很多是弱人工智能。可以看到的是，在弱人工智能发展的时代，对于一些重复性机械性的工作岗位来说，人类确实可能会迎来失业潮。

强人工智能（AGI）：人类级别的人工智能。强人工智能是指在各方面都能和人类比肩的人工智能，人类能干的脑力活它都能干。创造强人工智能比创造弱人工智能难得多，百度的百度大脑和微软的小冰，都算是通往强人工智能的探索，通过庞大的数据，帮助强人工智能逐渐学习。

超人工智能（ASI）： 牛津哲学家、知名人工智能思想家Nick Bostrom把超人工智能定义为“在几乎所有领域都比最聪明的人类大脑聪明很多，包括科学创新、通识和社交技能。”超人工智能可以是各方面都比人类强一点，也可以是各方面都比人类强万亿倍的。当人工智能学会学习，并及时自我纠错之后，在加速学习过程中是否能产生意识，尚不能确定，但可以肯定其能力会得到极大的提高。比如，阿尔法狗会根据棋手的棋路调整策略就是最浅层的创新体现，普通手机版的围棋棋路其实就是固定的几种模式。

人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大。现阶段人类对弱人工智能的掌握比较多，弱人工智能无处不在。但更高一阶的研究更加吸引人类的探索。人工智能革命是从弱人工智能开始，通过强人工智能的过渡，最终到达超人工智能的过程。这段旅途到底会给人类带来更好的未来还是灾难，无法简单判断。但是无论如何，世界将会因此变得完全不一样。

人工智能涉及领域。人工智能在某些领域的研究距离我们的生活似乎依然非常遥远，但经历了数十年的研发和探索，这项技术已经催生出了不少有趣的应用方向，它们已经开始在我们的生活中带来实实在在的便利。当前人工智能的应用领域：（1）计算机视觉。主要利用计算机来判断图像数据当中是否包含特定的物体、特征或行为。举个例子，当侦察机拍摄到一张图像之后，专家们会对其进行分析以找出当中是否存在敌区；警察可以使用计算机来寻找符合罪犯画像的照片；医生也可以利用该系统去诊断病人。还有现在广泛应用的面部识别系统也同样利用到了计算机视觉技术。（2）语言识别。语言识别系统需要经过一段时间的训练和熟悉才能达到足够高的准确率。早在20世纪90年代，计算机语言识别就已经在一些特定的应用方向中达到了使用水平。而现在，这项技术已经被广泛应用在了手机和汽车等日常工具当中。对于日益流行的虚拟助手而言，语言识别也是不可或缺的基础。（3）私人助手。苹果、谷歌和微软已经为各自的移动平台开发了虚拟私人助手，旨在帮助用户处理一些基本的日常事务，比如发短信、查地图和制定日程表，等等。它们和钢铁侠的JARVIS相比可能显得非常呆板和原始，但的确给我们的日常生活带来了便利。（4）智能机器人。智能机器人可以被应用在工厂的自动化投递、管道检查、拆弹和危险/位置区域探索当中。它们可长时间工作而无需休假，维护费用低于工人工资，同时精准度更高。Pepper是风靡日本的一款智能人形机器人。它或许无法被应用于工业生产，但却非常健谈。它的主要应用领域是企业、零售和客户服务，不过你也可以把它放在家里作为家庭伴侣，烦闷时和它聊聊天。Pepper之所以可以被称作是一部智能机器人，主要是因为它拥有来自IBM Watson人工智能计算机的技术支持。在后者的帮助下，Pepper具备了图像、文字和视频分析能力，这也使其能够去理解更多类型的问题。

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【关键词】高校档案馆；档案馆职能； 档案馆属性

高校档案馆是保存高校档案信息资源的专门性与服务性机构，其基本职能是保存高校在招生、教学、科研、管理等活动中形成的对学生、学校和社会具有保存利用价值的各种文字、图表、声像等不同载体和类型的历史记录。在信息化社会，高校档案馆不仅仅是高校培养高层次专业人才的教学辅助机构，更是为社会广泛提供各类优秀科研成果和创新成果的研究性和服务性机构。信息时代的新技术、新理念和新管理方式的层出不穷不断推动着我国档案事业改革和创新发展的步伐，在这一社会背景下，高校档案馆在自身职能定位和发展方向上亟须打破常规和传统，深化改革内涵，拓展发展外延。

一、高校档案馆职能

高校档案馆职能在社会改革发展的推动下不断拓展延伸，从最初的以保管、利用为主的单一功能到集多种功能于一体，并承担着更多的社会责任。基于信息时代不断更新的社会发展需求，笔者认为，高校档案馆需要从管理、服务和宣传教育三个方面来定位和拓展自身职能。

（一）管理职能。高校档案馆的管理职能主要涵盖资源管理、制度管理和人员管理等方面。档案资源是高校档案馆职能发挥的基础，档案收集是否齐全完整，档案整理是否规范有序，档案保管是否安全有保障，档案管理系统是否稳定以及档案编研成果是否丰富等都是检验高校档案馆档案资源管理职能是否有效发挥的重要标准。在信息化时代，高校档案馆资源管理职能的侧重点与以往有所区别，电子文件的增多使档案收集和档案整理过程更加简化，并在信息技术的支撑下趋于智能化，相对而言，档案安全保管、信息管理系统的稳定运行和档案资源的充分开发在高校档案馆职能发挥中的重要性更加凸显。

制度管理主要包括贯彻履行国家级和省市级档案行政管理部门制定的档案法律法规，以及在充分考虑信息时代多样化社会发展需求和高校档案管理工作变化情况的基础上制定科学合理的规章制度。目前，全国各高校的档案管理制度都各有特色，是高校整体管理制度体系的重要组成部分。一方面可以使全校档案管理工作与其它管理工作相互协调，做到有据可依，有章可循；另一方面也存在着各高校档案馆制度自成体系，无法统一规范的问题。

人员管理是决定高校档案馆管理和服务水平的关键因素之一，档案馆除了遵循学校人事管理规范之外，更需要积极争取引进专业型的优秀人才，特别是既懂档案专业技术又能熟练应用现代信息技术的复合型人才。更重要的是要通过各种方式加强档案人员培训，普及信息时代背景下档案管理工作新理念和新的管理方式，使档案工作人员通过不断学习而提高业务技能和工作热情。

（二）服务职能。档案信息服务是高校档案馆的立馆之本。当下信息开放浪潮的驱动迫使高校档案馆必须突破主要服务于高校内部的传统定位，从学校、师生、校友和社会四个维度来拓展服务职能。

在服务高校方面，档案馆的职能一方面体现在为高校日常管理工作服务，使档案真正成为高校制定重大决策的重要参考和凭证，另一方面体现在为高校学科建设和科研服务，为建立科学完善的学科体系提供重要信息资源。高校档案馆丰富的馆藏资源使其理应成为独具特色的学术研究中心，如美国哈佛大学等高校的档案馆在提供档案信息服务时将学术研究作为主要服务项目。

服务师生方面的职能主要体现在为教师科研工作服务和为学生学习与社会实践服务。档案是学术研究的基础，科研档案系统清晰地记录着科研工作的整个过程，能够为科研成果转化和创新思想传播提供有效途径。高校档案馆中的精品教学资源是学生学习的重要素材，学生通过检索和利用一手档案资料既能够解决学习中遇到的难题，也能够锻炼自己的实践能力。

在服务校友方面，高校档案馆不仅仅是为校友提供个人档案材料的机构，更是维系校友与母校情感的重要纽带。档案馆在档案工作中通过与学校其他部门以及社会单位合作，搜集校友相关专题档案，建立并定期更新校友档案资料库，可以为学校联系各方校友提供便捷途径。另外，档案馆在挖掘档案资源过程中开发各类档案文化纪念品也能够使档案成为承载校友与母校情感的重要载体。

服务社会方面的职能体现在积极促进档案信息开放，服务于社会科学研究和构建社会记忆方面。高校档案是构建完整社会记忆的重要原材料，高校档案馆则是保存社会记忆的重要机构之一。档案馆向社会各界公众开放与提供档案信息是高校服务社会这一办学宗旨的充分体现，也是实现高校档案社会价值的有效途径。

（三）宣传教育职能。高校档案馆的丰富馆藏使其成为校史研究和展览的主要阵地，也成为高校对外宣传交流的重要窗口和开展师生爱国爱校教育的重要基地。信息时代的发展理念与技术创新为高校档案馆宣传教育职能的发挥提供了很好的机遇，线上线下手段的结合极大地拓展了这一职能的作用范围。传统的宣传教育职能主要体现为现场参观、展览和教学等线下方式。高校在中学生开放日或接待外来交流访问人员时将参观档案馆校史馆作为重要行程，已成为宣传高校发展历史、传播大学精神以及促进对外交流与合作的有效方式。在新生入学教育和新进教职工培训中，档案馆同样扮演着不可或缺的角色。校史宣传和档案展览能够使学生和教职工充分了解高校发展历程和办学宗旨，增强自身归属感和对校园文化的认同，也有助于提高学生和教职工对档案和档案工作的认识，间接促进整个社会档案意识的提高。

在线下宣传教育方式之外，线上方式更加受到公众的欢迎，特别是近几年新媒体的广泛应用给高校档案工作带来了很多新的变化。高校开始利用新媒体平台开展档案咨询、远程服务、校史巡展等活动，积极拓展业务范围，延伸服务职能，充分利用网络平台优势加强宣传。网络新媒体也为高校信息公开和校园文化传播提供了更加便捷的途径，档案馆网站和移动终端应用极大地拉近了档案馆与利用者之间的距离，档案信息和校园文化传播范围更加广泛，档案馆的宣传教育职能在档案利用过程中得到了更好的展现。

二、高校档案馆属性

档案的属性特点很大程度上决定了档案馆的属性特点，高校档案馆作为保管高校档案的主要机构，其自身既带有与生俱来的一些属性，又因受社会环境的影响而带有很强的时代性。

（一）文化性。档案的文化属性是档案馆文化功能的源泉，科学文化性是高校档案馆的基本属性之一。《档案法》第8条规定：中央和县级以上地方各级各类档案馆是集中管理档案的文化事业机构。这一规定使档案馆的文化属性得到了法律层面的正式确认。高校档案馆不仅是高校内部更是整个社会范围内重要的文化事业机构，其收集保存的各类档案信息既是体现高校发展历程的重要历史记录，也是继承与传播高校精神文化的主要源泉。然而，就目前来说，因高校档案形成范围和行政管理体制的特殊性，高校档案馆尚未在社会范围内展现出独立的文化机构形象。

（二）服务性。服务性是高校档案馆的立足之本。信息时代的高校档案馆经历着由档案管理机构向社会化信息服务机构快速转变的过程。社会对档案信息需求的变化拓展了档案工作的运作空间，高校档案馆不再是一个单纯的实体管理机构，而是通过资源管理和信息服务工作来促进档案信息资源的传递、交流与共享。档案人员的服务意识、丰富的档案馆藏和多样化的信息获取途径是高质量档案信息服务的基础。高校档案馆在保障做好基础工作的同时需依据社会发展需求不断拓展档案服务范围，深化服务内涵，更好地满足学校师生以及社会公众的多样化与个性化信息需求。

（三）专业技术性。档案管理是一项规范性和专业技术性很强的工作，在其长期发展演变过程中，档案人员建立了较为科学适用的档案管理技术，如档案整理技术、库房管理技术、档案修复技术等。在信息时代，电子文件管理和数字化技术的应用使高校档案馆极大地突破了传统档案管理技术的局限，使档案信息服务不再受时间和空间的限制，利用者能够快速高效地获取档案信息并享受个性化服务，这是传统的档案管理技术所不能实现的。高校档案馆专业技术性的凸显必须以其文化性和服务性为基础，在档案工作中使技术应用与人文因素得到最佳程度的结合，让以“数字化生存”的技术与以“社会化生存”的人文实现平衡与和谐的共同发展。

（四）教育性。高校是我国高等教育的主要阵地，高校档案馆作为高校内部文化事业机构理应具有重要的教育功能。2008年颁布的《高等学校档案管理办法》将“利用档案开展多种形式的宣传教育活动，充分发挥档案的文化教育功能”作为高校档案馆的基本职责内容，并建议有条件的高校建立爱国主义教育基地。档案馆的丰富档案资源是高校开展大学生素质教育和校史教育的重要素材，为校园文化建设提供了丰富的文化资源。

（五）社会开放性。目前我国高校档案馆大多囿于高校内部，档案资源的社会开放度不高，无法实现在社会范围内的广泛共享。而开放是信息时代的显著特点之一，也是这一时代背景下社会公众对档案机构提出的重要诉求。在这样的环境下，高校档案馆理应挣脱高校档案服务于高校内部的传统观念的束缚，加快完成由校内组织文化机构向社会文化机构的转变，提高自身社会开放性，积极推进高校档案信息资源社会开放与共享工作，并参与到社会科学研究和人文交流领域，进而推动大学为社会服务目标的实现。

三、结语

时代的发展始终影响着高校档案馆改革发展的步伐，档案馆职能和基本属性随着社会发展的需要而不断地拓展与延伸，这是高校档案馆与社会环境长期博弈的一个过程。在这个过程中，高校档案馆必须积极主动地去适应信息时代背景下不断出现的新变化，才能充分把握发展机遇，应对更多的前所未有的挑战。

【参考文献】

[1]胡胜友.谈高校档案馆的定位[J].浙江档案，2011（11）：15.

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[4]高鹏，陈聃.档案的文化之“殇”――兼论档案馆的文化功能[J].档案学通讯，2012（3）：19-22.

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出纳宝俏销武汉

出纳宝作为目前国内唯一一款出纳会计专用软件，不但涵盖了出纳会计工作的方方面面，而且还将出纳会计从繁重的手工业务中彻底解放了出来，填补了当前财务办公软件的空白。该软件刚一上市销售，便引起了诸多企事业单位出纳会计的好评和认可，销售形势一路高涨，许多使用过华天新技术开发公司出纳宝的用户，竟然争相做起了兼职经销商，广阔的市场前景、卓越的产品性能更是吸引了大批的中小投资者！

其中武汉市某公司的沈芳女士，就是个人经销商的典型代表。沈女士早在几年前也做过出纳会计，她说那时做会计相当辛苦，两账一本――现金账、银行存款账、票据管理薄几乎天天都要处理，而且三本必须同步，弄错哪个都麻烦，更麻烦的是每月与银行对账，全凭一双眼睛和一双手，一笔一笔都要核对清楚，如果赶上资金流比较多，可能要对上好几天，费时又费力，并且影响单位主办会计月末年末财务管理及单位税务申报……后来沈女士实在受不了压力，转做行政工作了。

一个偶然的机会，她回财务部办事，和多年的同事聊起做会计的艰辛时，同事兴奋地告诉她：“公司自从引进了出纳宝以后，做账核对就省事多了，智能化的六大功能，票据规范添写打印，现完全实现同步记账、实时监控呢！”同事一边说还一边把出纳宝的功能优势演示给沈女士看，虽然对电脑知识并不是很了解，但是做了那么多年的出纳会计，沈女士一眼便知道出纳宝是个好东西，回家以后就把出纳宝方便做账的功能和老公一说，常年经商的爱人顿时来了精神，老公说：“现在哪个企业财务管理都是大事，特别是出纳会计又管钱又管票，稍不留意就会出差错，单位和出纳都会受损失，而现在市场上财务软件普及率较高主要是主办会计记账用，出纳会计专用软件基本上处于空白，如果这个产品真像你说的那么好，那么咱们在它还没有普及以前做经销，肯定会大赚一笔。”

在老公的鼓励下，沈女士通过财务部同事的帮忙，顺利的找到了华天新技术开发公司，做了该公司的个人经销商。她按着公司统一的销售模式，先对潜在客户发放了大量的信函，然后通过电话对意向客户进行回访，虽然沈女士不太懂得电脑操作，但是出纳宝配有图文并茂的介绍说明，所以用户一看就明白出纳宝的功能效果，同时沈女士巧妙的把自己早年做会计的经验与出纳宝的实用功能相结合，并把自己公司用出纳宝以后的方便之处一一列举给客户，这样一来不但拉近了与客户之间的买卖距离，又起到了很好的销售效果，仅半个多月的时间，沈女士就把出纳宝销售给了另两家同行的公司。随着出纳宝的使用效果被广泛认可，沈女士的销售范围越做越大，功能卓著的实用效果，更为出纳宝赢得了极佳的口碑。为了扶持沈女士做大市场，华天新技术开发公司还专门派技术人员对沈女士聘请的懂电脑小青年进行上门培训，解决了沈女士不会电脑操作的难题，武汉一家化工企业在沈女士的推荐下使用了出纳宝以后，反映效果非常好，财务部的出纳小陈满意地说：“出纳宝的确很实用，不但做账准，查账快，而且功能强大、操作简单，克服了现有的财务软件不足，彻底解决我的工作难题，”

此举牵一而十发，有了化工企业的一家样板实例，沈女士再谈同类的项目轻车熟路，有时候各个企业之间的财务会计都有往来，相互一打听使用效果，比沈女士怎么夸都更有说服力，现在沈女士作为出纳宝的个人经销商，销售业绩一路飙升，月利颇丰的经营利润，让沈女士喜不自胜，越做干劲越足！

科技引领新财富

出纳宝全国招商

不仅是沈女士把出纳宝经销得风风火火，做个人兼职经销商的霍先生，也一样成果喜人！

霍先生是武汉市某医院的出纳会计，自从医院为了方便财务管理引进了出纳宝以后，霍先生觉得工作一下便得心应手了许多，繁琐的账务、票据、资金管理再也不会搞得自己加班加点起早贪黑了。在把出纳宝介绍给同行的偶然机会中，霍先生觉得这里存在着巨大的潜在商机，于是他按着出纳宝软件的联系地址，找到了华天新技术开发公司，并顺利的通过洽谈成了个人兼职经销商。

出纳宝不但为出纳会计日常工作提供了方便，大大提高了工作效率，而且更便于领导的管理，实时了解掌控本单位财务资金状况，防止财务人员做假账和贪污挪用公款造成单位经济损失，因而不但被各企事业单位广泛应用，并且吸引许多个体私营企业也纷纷购买应用。

霍先生正是借助这样的广阔的消费空间，把出纳宝销售得成绩斐然，他的销售方法十分简单，并不是拿着大量的样品每天按个医院的跑，而是通过朋友的口碑相传介绍出纳宝，由于霍先生始终以使用者的身份，做第三方的肯定介绍，所以客户接受起来很容易，又不会造成反感，等客户有意向使用时，霍先生便通知总部派业务人员过去上门演示安装试用，在用户购买付款后，霍先生从中赚起较高提成费，利用工作之余，动口之劳便赚钱。

借助出纳宝这个项目赚钱的方法实在是多种多样，每一位经销商无论是加盟，还是兼职创收，都获得了意想不到的喜人业绩。如今为了尽快普及这种智能化的出纳软件，华天新技术开发公司决定面向全国诚招加盟，并真诚欢迎有识之士，加盟合作，共拓财源！

地址：武汉市武昌关山口华工科技产业大厦四楼 华天新技术开发公司

电话：027-87412585 62158279