工委总结十篇

工委总结篇1

一、进一步加强妇女组织建设。年初，××主任召开部妇工委全委会，提出要进一步加强妇女组织的凝聚力，把建立健全我部各级妇女组织作为今年工作计划的重要任务。

（一）调整部妇工委领导班子。免去了因工作原因已经离职的委员，增补了××××××3位副主任和部分委员。

（二）建立健全基层妇女组织，及时配备女工委员。根据《中华全国妇女联合会章程》和《中央国家机关妇女工作委员会工作条例》的要求，为进一步加强我部妇女工作，部妇工委发出了《关于建立健全妇女组织的通知》。到目前为止，我部机关及直属单位已全部建立了妇女组织，真正做到妇女工作有人抓，女职工的困难有人管。另外，按部直属机关工会的要求，多数单位工会组织都有一名女工委员。

（三）对我部女干部情况进行了全面调查。根据中央国家机关妇工委《关于做好中央国家机关妇女干部有关情况统计工作的通知》，在部人事司的帮助支持下，对我部女干部担任中央和北京市各级组织领导的情况、参加各派的情况及现生活状况等进行了认真的调查，及时准确地填报了所有表格。这些基础工作大大地加强了我委的组织建设，疏通、拓展了工作渠道，为我部妇女工作的开展提供了有力的组织保证。

二、以三八国际妇女节为契机，组织大型表彰活动，有效地推进妇女工作的开展。三八国际妇女节既是妇女姐妹们的重要节日，又是妇女组织关心、帮助、教育妇女的有利时机。为进一步落实中央关于选拔培养女干部、发展女党员会议精神，根据中央国家机关妇工委的部署，我委在全部范围内开展了评选表彰外经贸部五好文明家庭和优秀女领导干部活动。经过层层推荐、评审，共评选出“外经贸部优秀女领导干部”名，“外经贸部五好文明家庭”个“外经贸部评选表彰活动先进单位”个。王淑敏同志、顾春芳同志还被中央国家机关妇工委授予“中央国家机关优秀女领导干部”称号，刘匡元同志等3个家庭被授予“中央国家机关五好文明家庭”称号，李静同志被授予“中央国家机关优秀妇女工作干部”称号。月8日，在我部庆祝三八国际劳动妇女节暨表彰大会上，石广生部长发表了热情洋溢的讲话，对我部女干部职工在外经贸各个工作岗位上所做出的贡献给予了充分的肯定，并亲自为先进个人和集体的代表颁发了荣誉证书，与大家合影留念。大会隆重、热烈，我部机关及直属单位的负责同志和女干部职工余人出席了大会。这次评选表彰活动取得了良好的效果，对推动我部的妇女工作，对鼓励女干部岗位成才是个极大的促进，得到了上级妇女组织和部领导的肯定，也受到广大女干部职工的欢迎。

三、落实上级妇女组织的工作安排，配合直属机关党委和工会，认真做好职工的宣传教育工作。

妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一年来，各级妇女组织在党的领导下，紧紧围绕外经贸中心任务，充分发挥桥梁和纽带作用。

（一）积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育活动。为深入贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想和《公民道德建设实施纲要》，使干部职工充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，进一步领会和掌握《公民道德建设实施纲要》的思想内涵，按照马副部长的意见，我委和直属机关党委、直属机关工会联合，设计、印制了多幅《公民道德建设实施纲要》宣传标语，张贴到各司局和公共场所，使《公民道德建设实施纲要》的主要内容深入人心。为推动部机关干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，进行了《公民道德建设实施纲要》问卷答题活动。上述两项活动，都深受广大干部职工的欢迎。

（二）学习贯彻《妇女权益保障法》。印发了《关于转发吴仪国务委员〈关于妇女权益保障工作情况的报告〉的通知》，号召女干部职工学习领会吴仪国务委员报告的精神，提高女干部职工参政议政的自觉性，维护妇女权益，促进妇女工作的发展。版权所有

（三）参加中国家庭文化研究会，推动家庭美德建设。我委作为中国家庭文化研究会的常务理事，今年2月，参加了中国家庭文化研究会常务理事会。

通过这些宣传教育活动的开展，拓展了思路，开阔了视野，增强了妇女组织的号召力，进一步提高了我部干部职工，特别是女干部、女职工的思想认识，为女干部的健康成长铺平了道路。

四、关心女职工的身心健康，为女职工办实事、办好事。

竭诚为广大女职工服务，是各级妇女组织工作的出发点和落脚点。我部机关及直属单位现有女干部、女职工近人，占职工总人数的五分之二，她们在各个岗位上承担着重要的工作。为保证女干部、女职工以健康的身心投入到外经贸工作中，我委在马秀红副部长的指导下，做了一些具体工作。

（一）为女职工安排专项体检。邀请北京市妇产医院的专家到部机关，为部机关及直属单位的名女职工进行了三项妇科专项体检。检查结束后，根据每个人的检查结果，联系安排部分女职工进行进一步的检查和治疗。由于体检及时、准确，使患病的女职工得到及时诊治。

（二）举办高考政策报告会。子女考大学是家长们最为关心的问题之一，今年是北京市首次实行3×考试方案，考生的家长们急于了解高考政策的有关情况。为此，部妇工委先是组织部分干部职工参加了中央国家机关××年高考招生政策报告会。之后，应广大职工的要求，马秀红副部长亲自安排，邀请了教育部高校学生司司长霍振元和北京市高招办主任吴凤臣到部机关，为机关及直属单位有考生的家长详尽地介绍××年高考招生的有关政策。能够面对面地与高考负责同志座谈、咨询，百余名考生家长非常高兴。这次活动受到大家的热烈欢迎。

（三）继续做好妇女安康保险工作。××年5月，部妇工委为部机关及大部分直属单位的女职工办理了妇女安康保险。根据北京市保险办事处的要求，今年，我们将我部参加保险的份投保人的资料重新进行了整理、核对、输入电脑，使妇女安康保险工作更加规范化。年底，我们还将为国贸中心的余名女职工办理投保事宜。

（四）积极开展健身运动。由于工作任务重，经常加班加点，我部干部职工，特别是女职工身体素质普遍下降。为缓解压力、调理身心、锻炼筋骨、增强体魄，应广大女职工的要求，我委组织了一些文体活动。一是在新世界商城的浩沙健身中心为各妇女组织办理了健身卡，使我部女职工在工作之余到健身中心练习健身操、瑜迦功及芭蕾健身等活动。二是在东单体育中心开办了式太极剑培训班，邀请亚洲锦标赛太极拳冠军、部级运动健将、首都体育学院民族传统体育系杨静教练为我部女职工授课。三是积极组织女职工参加部机关工会开展的游泳、保龄球等体育比赛，要求每个参赛队必须有女职工参加。四是在节假日放映电影，观看文艺演出丰富大家的业余文化生活。这些活动的开展，活跃了职工的业余文化生活，提高了女职工的身体素质，受到女职工们的普遍欢迎。

（五）为有困难的职工家庭提供帮助。在中央国家机关妇工委的统一安排下，部妇工委努力做好有残疾子女家庭的援助工作。年初，对特别困难的、有残疾子女的职工给予了一定的经济补助。中央国家机关职工残疾子女家庭互助会成立后，及时组织有关职工参加中央国家机关职工残疾子女家庭互助会，以便通过更多的渠道为有残疾子女的职工排忧解难。

（六）为部机关妇女组织订阅有关报刊杂志。为落实中央国家机关妇工委的要求，进一步推动我部妇女工作，我委继续为机关个司局的妇女组织和分管妇女工作的部领导预订了《中国妇女报》《中国妇女》杂志及《世界妇女博览》等报刊杂志，使妇女干部能够及时的了解和掌握妇女工作的政策，交流工作经验。同时，也促使每一位女职工丰富知识，了解妇女发展信息，更好地维护自身的合法权益。

（七）为单身职工牵线搭桥，做红娘。为解决单身职工交友难的问题，我委参加了由社科院等七部委联合组织的单身职工联谊活动――“金秋之约”，为单身职工提供更多的交友机会。

八邀请著名医学专家为女职工保健答疑解难。邀请中国中老年健康研究会著名妇科专家陆曙民主任医生就妇女健康问题举办讲座，对女性如何顺利青春期、生育期和更年期进行答疑。邀请北京市心理协会理事、同仁医院心理科洪宝瑟主任医生就“儿童成长期的心理调试”和“竞争中机关工作者如何调整心态”两个专题，进行两场咨询。

五、工作中的不足。一年来，部妇工委虽然做了一些工作，但是，由于人员流动、经验不足等原因，有许多工作需要改进。

（一）发挥各单位妇女干部的作用不够。应进一步调动各单位妇女干部的工作积极性，加强妇女干部的学习和培训，增强参与意识和工作主动性。

工委总结篇2

村委会工作总结 文章作者：唉声叹气 文章加入时间：2005年7月12日10:13 处理“六个关系”、建立健全“五种制度”、抓好“四个落实 双谷村是城厢镇原谷丰、谷营、小寨、蟒蛇洞4个村撤并而成的新村，所辖的16个村民组是由原来的38个村民组撤并而成，现有1154户，4413人，党员105名，少数民族占总人口的30%，共有耕地面积3942亩（其中田2198亩，土 1744 亩）。原来的谷丰村是小康村，谷营村是三类贫困村，合并后，在产业结构调整、农民收入、种植水平、思想意识等方面都存在着差异，面对现实和困难，新组建的村党总支部和筹委会首先明确了“果粮立村、畜牧强村、村带富民”的工作思路，然后村两委班子成员紧密团结，齐心协力，认真处理好“六个关

系”、建立健全“五种制度”、抓好“四个落实”，使全村各项工作开展井然有序。 一、处理好六个关系，打开工作突破口 一是处理好村党总支与筹委会的关系。在撤村并村工作结束后，特别是在新的村委会还没有选举产生，由筹委会代行村委工作职责的前提下，党总支和筹委会是村民自治和村务管理的领导者和组织者，一个村的经济文化发展等能否有序运转，与两者休戚相关。因此在两委成立之初，由镇党委牵头，明确专人负责，从个人能力、区域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和广大群众意见，筛选两委组*员，对他们分别谈话，促进工作开展。 二是处理好筹委会与村委会的关系。筹委会毕竟是在撤村并村工作中衍生出来的替代组织，它将随着年底村委会的到期换届而结束使命，从某种程度上而言是一个临时组织。筹委会组*员清醒地认识到了这点，摆正位置，既要承担起村委会的职责，又要为换届后选举产生的村委会打下良好的基础。在工作中与村党总支一道，到各老村组摸情况、访民情、了民意，为新村开展工作提供第一手资料，充分发挥各自优势为村服务。 三是处理好现任村组干部与离任村组干部之间的关系。由于撤村并村工作职数的限制，使一些经验丰富，有群众基础和工作能力的老村干部极不情愿地离开多年从事和热爱的工作岗位。求得他们的理解和支持是村党总支、筹委会的一项必不可少的工作，为此在新村成立之初就分别找他们谈心交心，正确认识撤村并村工作的必要性和重要性，理解组织的安排，支持、帮助新村开展工作，在宣布新村成立大会之前又召集4个老村的两委成员开会，再次感谢大家多年来对地方经济发展、社会稳定、扶贫开发工作中所作的贡献，希望他们在今后的生产、生活中发挥积极带头作用，支持配合村党总支、筹委会开展工作，共同迎接新的村委会产生。尽管村经济困难，还是向他们赠送纪念品，对个别有思想包袱的村干部，村党总支主要负责人主动上门拉家常、话政策、求意见，使其逐步理解。对一些年轻有为，经验丰富的村干部，征得同意后作为并组后的组长候选人，继续为村民服务，全村有三个村干部以高票当选，乐意地担起组长工作职责。 四是处理好镇派驻村干部与地方村干部之间的关系。为了使撤村并村后村总支、筹委会的工作能更好地开展，总支书由镇党委副书记兼任，文书工作由镇干部兼任。处理好镇派干部与村干部的关系的关键是镇干部。作为总支书一要摆正位置，要把自己置于服务位置，解决好村级职责范围内无法处理的问题，在村与镇之间起到桥梁作用；二要尊重两委成员，不以领导自居，充分相信他们的办事能力，开发其工作潜力，调动他们的积极性，因为只有他们最了解民情、民意，最了解当地缺少什么？需要什么？三要搞好指导。要将上级党委和政府有关“三农”工作的政策和工作任务及时传达和落实；加强村党组织建设，增强其战斗力、凝聚力，确保有新鲜力量注入，确保村筹委会能顺利合法过渡到村委会，四要多方听取群众意见，了解村民对村党总支、筹委会的认知程度和看法，对工作中好的做法及时推广，及时纠正不恰当的工作。作为派驻村干部不折不扣地执行村党总支、筹委会的工作决定，积极主动配合村党总支、筹委会开展工作，分担地方村干部的工作任务和压力，在农忙季节显得尤其重要和必要。 五是处理好村干部与村民的关系。在各行各业大力倡导“以人为本”，树立正确群众观的前提下，处理好村干部与村民的关系更具有现实意义和实际意义。村民是村级组织的基础和着力点，也是基层工作的支撑点，是村民自治的主体，村党总支、筹委会急村民所急、想村民所想，踏踏实实办实事，加强与村民的联系，经常到村寨、田间地头了解村民的生产、生活情况，特别是对困难村民的情况了如指掌，解决力所行，评出优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。对评为优秀的结合村情给予奖励，不称职的要进行诫勉谈话，并要限期改正。评议结果，还可考虑与经济收入分配挂钩。为了强化党总支的自我约束能力，通过设立意见箱，广泛听取群众意见，不断改进工作方法，提高党组织在群众中的地位和威望。 五是建立村干部值班制度。新村成立后，大部分村民到村委办事的路程偏远，村“两 委”处理的事务相应增加，每天都需要村干部接待群众，处理具体业务工作。村干部的值 班制度应运而生，安排村“两委”班子成员轮流值班，使他们在处理好村务的前提下抽出 一部分时间来兼顾自家的农业生产。 三、抓好“四个落实”，促进各项工作开展 一是目标落实。助民增收是村级组织工作重要的目的之一，为了使双谷村村民收入实现稳步增长，双谷村准备从提高粮食种植水平、扩大西瓜种植面积、引种密本南瓜、发展林下养禽等方面使双谷村人均年纯收入增长169.7元。为了完成增收目标，村总支、筹委会召开专题会议认真学习领会助民增收的具体内容,结合实际拓宽增收渠道，重点从增加粮食产量，加强果园管理，搞好辣椒定单种植、发展林下养禽，加大劳务输出力度等方面增加农民收入。 二是责任落实到人。双谷村的领导班子清楚地认识到，目标明确之后，最大的工作就是落实。因此他们根据自身优势，结合实际，将增收任务落实到人。将增收目标的完成情况作为检查和考核村干部的一项重要指标。任务落实到人后，村党总支书李利在负责全镇农业工作的前提下加强对全村工作的指导，副总支书赵启发利用信息优势引来密本南瓜以半价方式补助群众发展了50多亩和近100亩林下养禽项目，筹委会主任姚其学利用种植管理优势指导发展了100多亩的杂交玉米示范地，向维忠副主任利用水果管理优势发展了500多亩西瓜，来自贫困地区甲九寨的金显江副主任则用他在谷丰的所见所闻在家乡示范带头在新建的300多亩新果园内种下100多亩西瓜，同时还加大了果园的管理力度。 三是示范点落实。新技术、新品种的推广，示范的带头必不可少，于是村总支与筹委会共同研究，全面出动，决定在叶家寨、上寨两个组兴办畜牧养殖示范点，在麻汤、甲九寨两个组兴办西瓜种植示范点，在上寨、马岩两个组兴办杂交玉米推广示范点，在麻汤组建起稻瘟病防冶示范点，在叶家寨组兴办密本南瓜示范点，在蔡家榜组兴办中药材引种、试种示范点等等。通过这些示范点来影响、带动、加快全村产业结构调整的步伐，尽快实现产业化、规模化效应。 四是助民增收计划落实到户。助民增收工作效果的好坏，最终验证是看老百姓收入是否增加，涉及千家万户，村领导班子成员在镇干部职工的配合下，走村窜户，了解民情，和村民一起算细帐、理思路、定目标，填写增收明白卡，使农民增收测算到组到户，做到百姓明白，村干部清楚。 文章出处：

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工委总结篇3

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，要实现第一个百年奋斗目标，为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础，也是以共建平安乡村、和谐乡村为目标，努力为群众营造环境整洁、社会治安稳定、和谐文明的前营村。现将2020年具体工作总结如下：

一、指导思想

坚持以党的四中、五中全会精神和新时代中国特色社会主义重要思想为指导，全面学习贯彻考察云南重要讲话精神及《谈治国理政（第三卷）》。

二、理论学习方面

前营村党总支2020年严格按照“三会一课”制度，全年召开党员大会5次，召开总支支委会17次，召开党小组会议168次，镇挂点组组长徐亮书记讲党课1次，副书记张力兴讲党课1次，孙建华书记讲党课2次。开展宣讲活动10次，开展“月主题党日活动”12次。主要学习内容:每个月组织班子成员、下设支部书记集中学习不低于2天；每星期组织党员参加学习不少于2小时。主要学习《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》及《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《谈治国理政（第三卷）》。反腐倡廉警示教育。按照建设学习型班子的要求，每月组织村“两委”班子成员学习1次，每年专题研究党风廉政建设不少于2次，观看宣传片、警示教育片4场次，学习的主要内容：《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和州、县的《实施办法》，上级党委党风廉政建设重要会议精神以及党员干部廉洁自律的有关规定。每半年召开1次“民主生活会”，认真查找存在的问题和不足，科学制定整改方案和措施，严格程序，不走过场。每年4次专题研究分析党风廉政建设和反腐败工作，并与其他工作共同安排布置，每年年度考核一次。

三、疫情防控工作

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，前营村党总支组织开展预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署会议10次，在会议中前营村党总支书记孙建华同志对工作指出7点要求；建立6个有效的监测点，对所有路口进出村的人员进行排查登记测量体温。为充分发挥共产党员的先锋模范作用，彰显党员本色，前营村党总支党员自愿签订“五个带头”承诺书95份；广播站宣传疫情防控工作每天不低于5小时，粘贴关于预防疫情的固定横幅2条，永久性标语15条，手写标语50条，倡议书14份，黑板报2块，发放《新型冠状病毒感染的肺炎致全县人民的一封公开信》1274份。开展村内户外卫生整治活动5次，共动用挖机2台，装载机2台，农用车辆18台次；共清除户外垃圾7个点，清理村内户外卫生约4公里；开展村内大消毒活动2次，分别下发消毒液10瓶，消毒粉16袋，对村里村外进行消毒活动。开展抗疫爱心捐赠活动，前营村委会共有6个企业单位和27名爱心人士进行捐赠。捐赠情况：捐款金额共有9800元，捐云南山泉72箱，泡面17箱，饼干4箱，酒精3桶，机制炭6箱，鸡蛋200个，折合人民币3565元。同时前营村党总支筹集物资捐赠给湖北同胞，共集齐大葱1.5吨、萝卜12吨350斤准备运往湖北，折合人民币13455元。

四、发展壮大村集体经济工作

2020年预计村集体经济收入7.6万元，村委会办公楼二三楼出租租金共计3.7万元，办公楼四间门面每年租金3000元，出租租金共计1.2万元；自来水承包管租金共2.1万元；大箐水库水费收入6000元，现已完成。

五、脱贫攻坚工作

从2019年认真开展脱贫攻坚“回头看”工作，无漏评户，无脱贫返贫户，无边缘户，现有农村低保户10户20人，城市低保6户，散养五保8户9人。自2019年以来共实施“四类对象”D级危房修缮加固14户，“四类对象”C级危房修缮加固5户；“非四类对象”D级危房修缮加固14户，“非四类对象”C级危房修缮加固3户。

六、平安美丽乡村建设工作

1、创建平安护栏安装。经前营村委会及前营大村讨论，为确保村民的生命安全，前营村委会2020年实施对前营村大兴坝的护栏安装工程，工程建设费总投资7.6万元，全长480米，高1.2米，2020年7月已完成。

2、创建平安乡村建设。经前营村委会班子成员会议讨论，2020年4月底完成进出村路口及进出山路口摄像头安装工程，工程建设项目总投资2.6万元，共计安装16个摄像头，对自然村进出村路口安装11个摄像头，为确保村民生命安全及财产安全；对进出山路口安装5个摄像头，为加强森林防火的工作，防止森林火灾发生。

3、提升人居环境建设。为美化、净化村庄，改善村容村貌，开展生活垃圾的处理，前营村党总支制定了农村人居环境整治“红黑榜”制度、环境卫生管理制度、村内道路管理制度、垃圾清运及收费管理制度及村规民约。提升人居环境建设总投资达到5.06万元，全村共建村规民约“红黑榜”制度牌7块，自然村垃圾池建设共7个，投资1.4万元；焚烧炉建设共6个（胡家房村正在建设），投资2.1万元，做到了每村一个，垃圾处理得到了很大的改善。垃圾清运车辆7张，保洁员设置7人，投资1.56万元，做到了垃圾一天一次清运处理。

七、其他方面工作

1、厕所革命工作。2019年前营村委会厕所革命工作完成185座，在2020年6月30日已全部改造验收完成，2020年前营村委会厕所革命工作完成124座，超额完成14座，共计完成138座，完成时间2020年10月30日。

2、城乡养老、医疗保险缴费工作。2020年前营村委会养老保险共参保2677人，缴费率达到99.44%；医疗保险共参保4439人，缴费率达到98%；2021年医疗保险共参保4439人，截止到2020年10月底共缴费3717人。

3、森林草原扑灭火工作。为加强认真森林草原扑灭火工作，贯彻执行森林防火的有关方针、政策、法规及上级会议精神，前营村委会制定相关的工作制度，做到24小时轮流值班，不喝酒，不吸烟，粘贴宣传标语不少于150条，书写永久性大标语不少于35条，广播宣传每天5小时，板报宣传2块。村组干部发放防火宣传单并签字到户，层层签订责任书（签订率100%），把森林防火责任制落实到村小组、落实到户、到人。

4、烤烟收购工作。前营村委会种植烤烟村小组22个，种植烤烟户数157户，种植面积1100亩，合同任务数165000公斤，2020年10月7日已全部完成。

5、乱占耕地清理工作。自2013年以来经前营村委会摸排共有172宗。

6、第七次人口普查工作。前营村委会共设置普查指导员1名，普查员7名，此项工作正在进行中。

八、存在的不足

工委总结篇4

我叫XX，根据组织安排，于2019年3月挂职到XX办事处任党工委委员、武装部长。首先，感谢组织的培养和信任，使我能够有机会到基层办事处锻炼和提高。同时，还要感谢区委组织部领导对我们这批新提拔同志的重视和关心，让大家有机会在一起学习和交流。现将自己到办事处以后思想、工作和学习情况汇报如下：

一、从“底”做起，让自己真正成为一名基层干部

到办事处以后，党工委分工决定让我分管武装部工作，同时还负责社会事务工作，包括民政、计生、社保、残联、双拥及社区管理等内容。办事处领导给予了我充分的信任和支持，使我有机会能够接触方方面面的工作，但是，我更多的担心还是自己能否胜任这项工作。我意识到：必须要从“底”做起，把自己全部的精力放到最底层去，才能真正成为一名基层干部。面对近十万人口的服务群体，XX多名社区干部的管理，如何做好社区为民服务工作，怎样才能切实解决居民最实际的困难，通过哪种方法才能让弱势群体在政策允许范围内得到最大限度的帮扶等等，我开启了自己的第一次基层之旅。为了更真实全面的了解辖区的情况，到办事处的前三个月，我带着社区办主任、民政所长对每个社区都进行了走访，对小区院落、主次道路有了清晰的认识。通过走访，对于社区基础管理和为民服务方面有了初步的认识，这些为我更好的服务基层、奉献基层，做一名称职的基层工作者奠定了基础。

二、从“细”做起，认认真真为老百姓办实事

在我分管的工作中，民政、计生、社保、残联及社区管理多是直接面对基层群众的，这是我以往工作中从没有遇到过的。我体会到，要把老百姓的事办好，就要从细微处着手，老百姓的事,再小的事也是大事。为满足居民多样化、个性化的服务需求，在用好传统载体搞好经常性服务的同时，我们深入推进社区的特色服务品牌，着力打造群众认可、特色鲜明的社区服务品牌。社区实施“便民服务工程”，推行预约式服务，通过电话、微信、网格员等随时随地接受居民预约，推行错时服务，在中午、晚上及周末等居民休息时间安排社区工作人员值班或上门服务，方便居民办事。XX办老旧小区多，为切实解决居民的日常生活及困难，我们还通过调查走访，实地查看，召开辖区居民座谈会等形式，为辖区困难居民办理大病救助、困难临时救助、发放残疾儿童助学金，慰问重残人员共计X人。通过举办残疾人培训班解决残疾人就业难问题，同时，开展多种多样文化活动，丰富残疾人文化生活。按照区民政局的要求，今年年底前要完成社区总数的60%,截止目前,已按要求完成。

三、从“实”做起，切实转变自己的工作作风

担任武装部长后，从机关来到了基层，我觉得凭自己在机关工作积累的经验远远不能满足基层工作的需要，所以凡事我都讲求从“实”做起，切实转变自己的工作作风，努力做到“四勤”：脑勤，凡事提前考虑，多想，空闲时间拿预案;手勤，对于当天的工作认真梳理，做好记录;嘴勤，遇事多请教，当自己认为什么事情都考虑好了的时候，也不要忘了亲力亲为，有时候，多打一个电话，多问一句，事情可能会办得更圆满;腿勤，基层工作，就要多到社区走访了解情况，踏踏实实，认认真真，带头干事，才能更好的了解民生，解决问题。同时，自觉树立三种意识：一是“出思路”，树立不主动工作就失职的意识;二是“出措施”，树立不出措施就是责任心不强的意识;三是“出形象”，树立不创先进就落后的意识。工作中，不越位，不出位，站好位，对于我们新提拔的同志们来讲，我认为这点是十分必要的。在基层工作，给老百姓办实事、办好事，真心真意的为群众付出，站在他们的立场考虑问题，解决问题，时间长了，从关心群众到现在的群众也来关心自己，这种快乐是无法用言语来形容的，就像逢年过节经常会收到不留姓名的短信，落款都是你曾经帮助过的人，心里那丝丝温暖和感动，让我觉得工作上付出再多都是值得的。

四、从“严”做起，努力做好各项分管工作

工委总结篇5

县第十次党代会以来，县委一班人团结带领全县各级党组织和广大干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，创造性地贯彻中央和省、市委的决策部署，加快发展，科学发展，战胜了前进中的各种困难，县域经济综合实力有了新提升，改革开放有了新推进，社会事业有了新进展，人民生活水平有了新提高，精神文明和民主法制建设有了新进步，党的建设有了新加强，成为我县经济社会发展最快、改革开放成效最好、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期，人民生活总体上达到小康水平，开创了经济社会发展的良好势头、安定和谐的崭新局面，标志着我县全面建小康已迈入新阶段。集中表现在：

国民经济持续发展。20__年实现GDP52.5亿元，位居全市第3位，“十五”期间年均增速9.9。人均GDP突破5000元大关，达到5058元。一二三产业分别实现增加值21.3亿元、13.3亿元、17.8亿元，年均增长3.6、17.1、11.2。规模以上工业企业增加值5.1亿元，居全市第4位，年均增速44.4。全社会固定资产投资27.63亿元，居全市第3位，年均增速45.2。地方财政一般预算收入0.9亿元，居全市第4位，年均增速12.5。农民人均纯收入2405元，居全市第7位，年均增加211元。

社会事业协调推进。教育得到优先发展，勇夺全市高考文理科状元4名，总投资1.2亿元、占地260多亩的巴城中学新区竣工使用，巴城中学成功创建全国示范性普通高中，巴城职中成功创建全国重点职业中专校。科技、卫生、文化、体育事业蓬勃发展，成功创建全国科普工作示范县，科技对经济的贡献率达到42。人口、国土、环保等基本国策得到有效贯彻，人口自然增长率3.5‰。城镇登记失业率控制在4.7以内，新增就业岗位9333人，下岗失业人员再就业7054人。人民生活水平显著提高，城镇居民人均可支配收入5666元。

抗洪救灾取得胜利。20__年、20__年相继遭受了两次特大洪灾，全县紧急转移群众35万人，临时安置灾民15.5万人，并确保了“五有”、“三不”，2.2万户重建户全部搬进新居。特大滑坡体综合治理及河道疏浚工程全面竣工，整治后的滑坡体正在打造成现代农业示范园区。“重建一个新蒲城”基本实现。两次抗洪救灾工作均受到省委、省政府的高度评价和表彰。

县委的主要工作举措是：

一、凝心聚力，廓清跨越发展思路

20__年以来，新一届县委领导集体始终坚持在继承中发展，在发展中创新，不断深化对县域经济发展规律、发展方向、发展路径的认识和实践。特别是党的十六大召开后，县委一班人审时度势，着眼于国家大规模开发利用县境内的天然气资源、古巴人遗址考古发掘的重大发现、川陕高速公路即将动工兴建等新的发展机遇，主动将巴城的发展置于全省、全市跨越式发展的大格局中进行审视，按照科学发展观要求，在县第十次党代会上作出了“干好前十年，谋划后十年；两步走，翻三番”的全面建设小康社会的总体部署，进一步制定和完善了把巴城建成全国“生态旅游大县、巴人文化名城、天然气化工基地”的中长期发展目标和“一年大变化、两年展新颜、三年大跨越、五年创一流”的本届任期目标，确立了“放眼川陕、服务达渝，扩大开放、统筹城乡，负重跨越、富民强县”的全县跨越式发展总体思路，力争

到20__年，全县经济社会综合指标跻身通州市“第一集团军”行列。

三年多来的实践雄辩地证明，县委制定和确立的这些思路、目标和工作要求，符合上级精神和巴城实际，表达了广大人民群众强烈的发展愿望和对高水平小康社会幸福生活的追求，体现了开拓创新、与时俱进和跨越式发展的精神，极大地凝聚了人心、鼓舞了士气，已经成为全县各级党组织和广大人民群众的自觉行动，成为催生巴城跨越式发展的巨大力量。

20__年，按照“调结构、兴产业、立支柱、强基础、重党建、促跨越”的工作思路，大力实施农业上的“1618”工程、工业上的“123”工程、商贸上的“1111”工程、城建上的“111234567”工程、项目上的“四个一批”工程，全县经济社会呈现出了持续快速发展的良好态势，实现了本届县委工作成功开局。20__年，全县上下紧紧扭住“强工、重农、靓城、活商、兴旅、项目、改革、开放、互动、目标”十大工作抓手和破解“农民增收、失地农民生活保障、基层政权运转、调动乡镇干部积极性”四大难题的工作举措，圆满实现了“一年大变化”的年度目标，取得抗洪救灾的伟大胜利。20__年，按照“人的精神要有新状态、农村要有新气象、城市要有新面貌、工业要有新突破”总体要求，全面完成“两年展新颜”和消除两次特大洪灾影响的年度工作目标。20__年，按照“三年大跨越”的工作目标，提出了“农业攀新高、工业跃台阶、商贸大提升、城建上水平、党建创辉煌、社会更和谐”的总体要求，重点实施了工业上的“22215”工程、农业上的“2513”工程、商贸上的“11111”工程、交通上的“553”工程、城建上的“11115”工程。1—6月，全县完成GDP25.7亿元，同比增长12.7，增速居全市第三；规模以上工业完成增加值1.84亿元，同比增长33.1；完成全社会固定资产投资17.7亿元，同比增长90；地方财政一般预算收入5959万元，同比增长33，增速居全市第三；农民人均现金收入1318元，比去年同期增加173元，增长15.1。

二、攻坚破难，落实跨越发展举措

——以结构调整为主线，不断推进三次产业协调发展。发展是小康建设的永恒主题。3年多来，县委始终坚持用科学的发展观统揽跨越式发展全局，始终坚持用先进的经济思想和经营理念推进“三个转变”，在重点突破中实现整体推进，在难点破解中实现协调发展，不断调优产业结构，基本形成了“一二三产业互动，城乡经济共融”的良好局面。20__年，一二三产业分别实现增加值21.3亿元、13.3亿元、17.8亿元，“十五期间”年均增长3.6、17.1、11.2，三次产业结构比由51.1∶19.0∶29.9调整为40.7∶25.4∶33.9。第一产业稳步发展。严格执行农民负担政策，全部停止征收农业税及其附加，减轻农民负担8.5亿元，人均减负256元，兑付种粮直补金2129万元，农民群众的发展热情高涨。巩固传统优势，突出特色优势，不断优化农业产业布局，突出抓好优质稻、油菜、肉牛、奶牛、茶叶、中药材和蔬菜等农产品基地建设，初步建成了区域农产品特色产品带。高产优质农经作物突破100万亩，主要品种优质率达80，粮经比例为69∶31。粮食生产连续5年保持在10亿斤以上，并逐年稳步增长，被农业部表彰为“全国粮食生产先进县”。大力发展畜牧业，畜牧业产值占农业总产值的比重由34提高到52，20__年全县牛饲养量和出栏量居全省第一。大力推进农业产业化经营，积极推行“公司 基地 农户”、“协会 农户”等经营模式，发展农业产业化龙头企业7家，其中省级重点龙头企业1家、市级4家，发展农民专业合作经济组织1068个，各类农村运销专业大户2137户，极大地提高了农民进入市场的组织化程度。狠抓劳务开发，年均内输外转劳动力20万余人，年实现劳务收入超过7亿元,被省政府命名为“劳务开发基地县”。深入推进“五大扶贫工程”，投入各项扶贫资金2.4亿元，解决了11.7万贫困人口的温饱问题。农村低收入贫困人口减少9.3万人，绝对贫困人口减少7.8万人。全面启动社会主义新农村建设试点工作，多渠道投入资金6904万元，完成“五改”5106户，建设庭院1380户，建沼气池347口；新开通电话724户、有线电视4109户、互联网120户；新建通村公路250公里，硬化村道公路125公里。第二产业强力推进。深入推进国企改革，纳入规划的60户国有企业改制面达100，变现资产1.12亿元，安置职工6600余人。改制后的西塔乳业、金新食品、上峡煤焦等焕发出新的生机和活力。不断优化调整工业布局，培育和壮大食品、能源、医药、化工、冶金、建材6大支柱产业，初步形成煤电冶高能耗、天然气化工、农副产品加工和中药材深加工4大产业链，全县规模以上企业达28户。强化技改投入，不断采用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，工业技改投入年均增长30以上，新产品产值占工业总产值10以上，工业经济运行质量和效益显著提高，金鹰公司被评为“中国制造业1000家最具成长性中小企业”，琦云药业被评为“省级高新企业”。大力实施“质量兴工”战略，重点培育了“西塔”、“琦云”、“云蒙”、“巴人村”、“川驰”、“金鹰”、“汉丰”等知名品牌，“西塔”系列乳品被命名为“中国名牌产品”。加快工业园区建设，高规格、高起点、高标准规划建设了胡、南2个工业园区，园区基础条件不断改善，吸纳承载能力不断加强。放手发展民营经济，民营经济对县域经济的贡献率达到54.6，增加值占GDP的49.7，以民营经济为主导的县域经济发展格局基本形成。大力发展农副产品加工业、运销业、储藏业等劳动密集型产业，农民人均纯收入来自乡镇企业的份额达到了30以上。第三产业兴旺活跃。强力整合流通企业，着力对供销、粮油、烟草、物资、百货、食品、医药等骨干流通企业进行了重组壮大，鑫贸供销集团公司、粮油集团公司年销售收入超亿元。加快培育市场体系，文体商贸中心和南都商城投入运营，带动形成城区两大商圈；规范建设县城集贸交易市场5个，巴人小吃一条街、巴人夜市一条街、小商品一条街初具规模，“万村千乡”工程农家店销售网络规划实施，九龙商城、三星级宾馆启动建设。市场体系日臻完善，城乡市场繁荣活跃，20__年社会消费品零售总额达到19.67亿元，年均递增14.6；金融运行保持平稳，存贷规模不断扩大，20__年末全县社会金融机构各项存款余额40.1亿元，各项贷款余额15.2亿元。大力发展旅游业，深入挖掘红军文化、巴人文化、土家族文化内涵，纵深推进百里峡、江口湖、罗家坝遗址、巴山红军公园等旅游景区包装开发；成功举办了首届罗家坝巴人文化节、巴山红军公园揭园暨红色旅游启动仪式、省十运会圣火采集仪式等文化旅游活动，挤进全省36个红色旅游经典景区和川陕苏区红色旅游大环线。通州市首届（巴城县第三届）百里峡漂流节各项准备工作有条不紊。20__ 年接待游客82.2万人次，实现旅游收入1.86亿元。

——以基础建设为重点，不断改善城乡面貌。经济要发展，基础必先行。按照整体规划、突出重点、量力而行、适当超前、先行建设的方针，举全县之力，以公路交通建设为突破口，狠抓了基础设施各项建设。一是大抓公路建设。围绕“通畅、通达”目标，投入资金10余亿元，实施了3轮公路建设大会战，改建和新修了二、三级标美路450公里、村村通公路1800公里，硬化了汉南、汉双、汉罗、南樊、普老、南上6条公路，水泥公路达到365多公里（包括硬化村道公路125公里），汉七公路硬化正在启动建设。总投资3400万元的巴城大桥竣工通车，开工建设八庙河大桥、黄石大桥、天台大桥。全县公路总里程达4096公里，从县城到各乡镇的公路主骨架网络基本形成。二是狠抓信息网络建设。以通信网络为重点，加快推进通讯、电视、计算机三网融合，电话普及率、电视入户率和互联网用户普及率稳步增长，光纤村通率100，电视人口覆盖率93.0，广播人口覆盖率86.3；固定电话用户达10.8万户，移动通迅用户10.7万户，有线电视用户11.8万户，互联网用户6200户；党政网覆盖52个乡镇、72个县级部门。三是重抓农田水利基本建设。大力实施以工代赈、产粮大县渠系配套工程、旱山村集雨节灌工程、长治工程、水保工程、国债人饮工程、红层找水工程和农网改造工程，动工各类水利工程7677处，除险加固病险塘库3391座，解决和改善了58万人、3.76万头牲畜的饮水困难，农用电达6313万度，农村生产生活条件明显改善。四是紧抓生态环境建设。大力巩固“天保”成果，认真实施退耕还林工程，完成退耕还林334公顷，配套荒山造林666公顷，天保公益林建设3553公顷，森林覆盖率达到51.5。认真落实建设项目环境影响评价和“三同时”制度，狠抓企业排污治理，境内各流域水污染明显好转。成功处置了普光“2·21”河水污染事故。

——以经营城镇为突破，不断提升城市功能和形象。城镇是各类经济要素的“整合器”。县委始终坚持把经营城镇理念贯穿于规划、建设和管理各个环节，大力实施经营城镇战略，走出了“以城建城、以城养城、以城兴城”的城镇化路子。一是高起点规划城镇。围绕把巴城建成“卫星城市”、“全国巴人文化名城”的目标，高质量完成了县城总体规划修编，编制了张家坝、白夹溪、松林坡等小区建设详规；乡镇规划修编25个，完成3个，启动“新普光”总规和详规。二是高规格建设城镇。持续实施“111234567”工程，东门广场、滨河路、北门码头、石岭大道、音乐喷泉广场、西门转盘花园、文体商贸中心、南都商城等一大批标志性建筑相继竣工落成；完成县城主干道和主要支街的“四化”工程，建成步行街5条，开工建设城市污水处理厂、巴人大道。实现经营城市收入6.5亿元，市容整治投入3.5亿元，硬化道路16.9万平方米，铺设彩砖18.7万平方米，新栽植小叶榕1.5万株，新增城市绿地6.3万平方米。城市面貌焕然一新，城市发展空间有效拓展。三是高质量管理城市。坚持建管并重，深入开展环境卫生综合整治，积极探索城市保洁管理机制，重拳整治城区交通秩序，全力打造“亮、洁、绿、美、畅”的城市新形象，成功创建市级卫生城市。四是加快小城镇建设。完成村镇建设投资1.75亿元，小城镇基础设施建设投资0.64亿元，26个乡镇场镇达到“四化”标准，日益成为带动周边地区的巨大引擎。胡、南列入全国重点小集镇，双、土、天、生等镇列为全省小集镇建设试点镇。全县城镇化率达到18.3。

——以项目建设为支撑，不断增强可持续发展活力。项目是贫困山区跨越发展的“加油站”。3年来，我们立足自身比较优势，倾力实施“项目兴县”战略，以大开发、大开放、大招商促进县域经济大发展。一是做优软环境。持续开展了“整治优化经济发展软环境”活动，每年定期对县级各部门进行行风评议，在县级部门建立推行了挂牌上岗、服务承诺、限时办结、收费公示、首问责任制度。建立了行政服务中心，先后取消了涉及21个部门122项收费项目，取消行政审批事项357项，促进了部门和行业风气的不断好转。二是做实项目争取。坚持不懈地打好“阳光大道、狭路逢生、机遇催生、特大灾害”四张牌，先后争取到国家扶贫开发工作重点县、国家农业综合工作重点县、南茶北草项目、南坝和普光脱硫净化厂、城网改造、污水处理厂等一大批重大基础产业项目55个，到位国家项目资金7.8亿元，中央财政转移支付资金9.7亿元，养老保险资金4859万元。三是做活招商文章。按照“南融重庆、西联成都、东引沿海、互动周边”思路，先后组团赴北京、广州、成都、重庆等地招商引资，千方百计引进大企业、大集团来县投资。在第六届“西博会”期间，唯一一个以县的名义第一次成功举办了“天然气化工项目专场推介会暨项目签约仪式”。投资25亿元的罗家寨天然气净化厂、总投资逾100亿元的普光天然气净化厂、投资2亿元的巴城220KV变电站相继开工建设；投资6000万的硫磺编织袋厂、5000万元的物流配送中心正在进行前期工作；渡口河天然气净化厂20__年开工建设；五镇浅层天然气开发、巴山红军公园一期工程成功签约。3年多来，共协议引资131.6亿元，实际到位资金22.88亿元。

三、以人为本，营造跨越发展环境

“环境就是生产力”。牢固树立“以人为本、和谐发展”理念，让一切创造财富的源泉充分涌动，为跨越发展营造了稳定和谐的政治社会环境。一是加强民主法治建设。高度重视并积极支持人大、政协、统战、群团工作，努力形成跨越发展的强大活力。深入开展“四五”普法，大力推行政务、厂务、村务、校务公开，积极推进村民自治，认真贯彻执行《条例》，不断拓宽人民群众诉求合法利益的渠道，及时、妥善地处理各 类矛盾纠纷。二加强宣传思想工作和精神文明建设。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，牢牢把握先进文化的前进方向，牢牢把握正确的舆论导向，充分发挥宣传思想工作的优势，大力弘扬“红军精神”、“樊哙精神”和“抗洪精神”，为改革发展稳定提供了强大的精神动力和智力支持。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，高度重视未成年人思想道德建设，积极倡导“八荣八耻”社会主义荣辱观，深入开展精神文明创建活动，全民思想道德素质和城乡文明水平不断提高。三是充分保障干部群众的合法权益。深入推进城乡经济体制改革，顺利完成乡镇行政区划和村组建制调整，撤销工委8个，合并乡镇20个、行政村271个、社3253个。充分兼顾不同方面、不同社会群众的利益要求，不断完善下岗职工、贫困群众等的救助机制，切实解决困难群众就业难、就医难、住房难、子女上学难等问题。认真落实义务教育“两免一补”政策；符合条件的农村“五保”对象，全部纳入了政府供养；符合条件的城镇低保人员，做到了应保尽保；全县教师、应由财政负担的干部职工工资、离退休干部离退休费、78元补贴，全部实现了财政直发。四是全力维护社会稳定。严格农民负担政策，完善“一事一议”机制，确保农村社会稳定。深入开展“平安巴城”创建活动，强力实施“整体联动工程”，始终保持严打高压态势，深入开展农村、社区反警示教育活动，人民群众对社会治安的满意率大幅度上升。积极建立完善突发事件应急反应体系，最大限度预防和减少突发公共事件，成功应对“非典”、禽流感和重庆开县“12·23”井喷事故，确保了人民群众安居乐业。五是狠抓安全生产。坚持宣传教育与铁腕整治并举，落实责任与督促检查并重，表彰与重处相结合的原则，构建安全工作预警防范和查处机制，强力整治道路交通、煤矿、消防和食品卫生等重点行业和领域的安全隐患，事故件数和死亡人数明显下降。民族、宗教、老干部、妇女儿童和残疾人等各项事业都有新的发展，成功申报并成立龙泉、渡口、漆树、三墩4个土家族民族乡。党管武装工作不断加强，县委主要领导被评为全省“国防后备力量建设十位杰出人物”。

四、永葆先进，提升跨越发展本领

“政治路线确定后,干部就是决定因素”。3年多来，本届县委始终坚持以加强党员先进性建设和党的执政能力建设为重点，全面推进党的建设新的伟大工程。一是扎实抓好党员先进性建设。围绕“党员受教育、群众得实惠”主线，持续深入开展了“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性学习教育活动。分三个批次开展了保持共产党员先进性教育活动，查找突出问题3000个，落实整改2800个，为群众办好事、实事4500件，各级党组织和广大党员理想信念、宗旨意识、工作作风、执政能力明显改善。特别是紧密结合抗洪救灾实际，创造性开展的“万名党员帮扶受灾群众”的“1 1”活动，受到省、市委的高度评价。二是加强领导班子和干部队伍建设。全面落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”党建举措，相继开展了“争当爱民书记、爱民干部”，“下基层、贴群众、抓发展、促落实”，“怎样当好新时期乡镇党委书记、乡镇长”系列活动，创造性推行了“三长”（县长、法院院长、检察长）建“三帐”（年初建帐、年中查帐、年底交帐）制度，创新开展了副县长向县长、县长向人大常委会、县委常委向县委书记、县委书记向全县人民述职的“四述职”活动，群众对县委班子及领导干部的述职满意率和基本满意率均在95以上。认真落实党政干部选拔任用条例，深化干部人事制度改革，积极推行县级党政群机关中层干部竞争上岗和一般干部双向选择制度，广泛推行乡镇干部联村与村干部双向选择制度，全面实行县委常委会、全委会票决任免干部制度。坚持标准用人，论实绩用人，注重在抢险救灾、重点工程建设、重大项目实施、突发事件处置等急难险重的任务面前锻炼识别干部、培养使用干部，涌现出了“优秀县委书记”__，“抗洪英模”__*、__*、__*等一批先进典型。三是切实加强基层组织建设。积极探索基层组织建设的途径和方法，新发展党员4064余名，农村、企业、城镇应建党组织率100,创建五好乡镇党委25个、五好村党支部283个、四好班子40个，创建党员示范窗口128个、示范班组242个、示范岗2300个。规划实施村级远程教育站点210个，近2万名农民党员常年接受远程教育，农村党员致富本领和带动能力有效提升。

五、反腐倡廉，纯洁跨越发展肌体

始终坚持党要管党，从严治党，全面落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政宣传教育，深入贯彻两个《条例》，扎实开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭“六进”活动，每年 元旦、春节坚持向全县科级以上领导干部发送廉政短信、廉政名信片和倡廉信。加强廉政警示教育，组织党员干部观看了《汉源事件的背后》等警示教育片。重拳整治“四股歪风”，严肃查处领导干部身陷非法利益格局行为，全县共清理出39名领导干部收送礼金19.8万元，全部上交组织。64名领导干部自查申报了自己有配偶、子女经商办企业的情况。其中，2名领导主动纠正违规经商问题，2名干部自觉纠正了入资煤矿问题，撤出资金80万元。注重党风廉政制度建设，建立和完善了廉政承诺制度，实行县级干部、科级干部向社会，新任命的正科级领导干部向县委、县政府和县纪委公开廉政承诺的制度，31名县处级干部、1044名科级干部按规定作出了廉政承诺；建立完善了领导干部任前廉政谈话制度、“廉政宣誓”制度、县纪委负责人同乡镇和县级部门主要负责人谈话制度、诫勉谈话制度，对群众反映强烈的34个部门的负责人和36名有轻微违纪又不够纪律处分的党员领导干部进行了诫勉谈话，并分别发放了举报监督卡和廉洁自律警示卡。严肃查处各类腐败行为，立案查处318件，给予党纪政纪处分357人，挽回直接经济损失1200余万元，为全县经济社会和谐发展提供了坚强的组织保证。

这些成绩的取得，是坚定不移地执行党的路线方针政策的结果，是在上级党委的正确领导下，在历届县委工作的基础上，全县各级党组织、广大共产党员，人民团体、各界人士和全县人民群众团结奋斗的结果。

回顾县第十次党代会以来的工作，有许多值得认真总结和借鉴的基本经验：必须始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，准确把握县情，科学确立并不断完善发展思路；必须始终坚持把实现最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，充分调动和保护人民群众的积极性和创造性，定思路、作决策、办事情，始终尊重群众意愿，用真诚、感情和工作实效赢得广大人民群众的拥护和支持；必须始终坚持以经济建设这个中心，以发展解决前进中的问题和困难，立足县请，凸现特色，重点突破，整体推进，不断增强县域经济跨越发展的原动力；必须树立和落实科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，努力构建和谐社会，让人民群众更加充分的分享改革发展和社会进步的的成果；必须始终坚持加强党员先进性建设和领导干部执政能力建设，坚持从严治党，着力提高党员领导干部的领导水平和拒腐防变能力，改进领导方法，转变工作作风，使全县上下在县委的领导下保持高度的团结和统一。

工委总结篇6

今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：

一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。

一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范年度工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。

二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对XX年至XX年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对XX年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。

三是从维护群众的切身利益出发加强监督检查。对农村新能源项目建设情况和补助资金使用情况进行了专项检查，及时纠正了对财务账目不规范、部分实际户数与花名不相符等问题；配合县环保局进行了环保专项执法行动，完成了全县61根烟囱的爆破拆除任务，进一步保障了人民群众的健康安全；对13名事业人员、80名中小学教师的招聘工作进行了全程监督；在全县深入开展了反思教育活动和煤炭安全生产隐患大排查专项执法行动；建立和完善治理商业贿赂长效机制，立查商业贿赂案件2起，追究刑事责任1人。

二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。

一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核XX年度落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在XX年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。

二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。

三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。

三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。 「 1

一是农村基层党风廉政建设走出了坚实的一步。以素质提升、廉政文化、阳光理财、双述双评、便民服务为主要内容的农村惩防体系“五大工程”，经过去年半年的试点，今年在全县所有乡镇全面推开，并取得重要进展。进一步健全了组织领导机构，完善了涵盖所有行政村的责任网络。调整充实了农村基层党风廉政建设领导组。健全了农村基层党风廉政建设责任网络，全县468个行政村党支部全部配备了纪检委员、党风廉政建设监督员和联络员。总结提炼出了一些好的经验和作法。各乡镇在推进“五大工程”建设中，结合乡情进行了积极的探索和实践，“五大工程”建设异彩纷呈、各领风骚。目前，全县已有15个乡镇实行了会计委托；13个乡镇建立了小规模建设项目招投标中心；10个乡镇建立了物资集中采购中心。为进一步推动“五大工程”建设，县委于11月1日召开了大规模流动现场会，将“五大工程”建设进一步推向了高潮。受到了上级的充分肯定和认可。根据我县一年多来取得的成果总结提炼的经验《精心实施五大工程，推进社会主义新农村建设》在全市作了交流；从我委的信访流量看，反映农村党员干部问题的信访件20年来首次低于50%。省委常委、省纪委书记金道铭，中纪委党风室副主任康捷先后视察我县“五大工程”后，都给予了很高的评价；我县被推荐为“农村基层党风廉政建设10佳先进县”。内蒙、河南、晋中、大同、长治等地多次前来参观学习。“五大工程”建设的深入推进，对促进我县社会主义新农村建设具有积极的社会意义和政治意义。

二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。

四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。

今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。

五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。

工委总结篇7

一、 结合高速公路行业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青年的思想道德素质

处团委按照制定的工作计划，把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。一是进一步加强党的十七大和团的十六大会议精神的学习，以此来指导和促进团的工作，教育团员牢固树立“服务人民、奉献社会”的理念，培养大家爱业、惜业、敬业、精业的精神；二是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时结合当前国内国际的发展形势，组织团员青年学习王静工作法、学习周又山同志先进事迹、学习邮员尼玛拉木同志先进事迹、学习陈刚毅同志先进事迹，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，对团员青年不断地进行忧患意识教育，教育团员青年一方面要以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战；三是利用团课时间和集中学习日，组织团员青年认真学习了《“安全生产月”活动方案》《xx防抢应急预案》等文件，教育广大团员青年牢固树立安全意识、增强处理突发事件能力；

二、结合自身工作需求，加强岗位练兵，提高团员队伍的业务技能水平和服务水平。

作为服务行业，费收工作占首位，没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，优质服务也只是一句空话。我处始终把技能训练作为经常性项工作来抓，进行了广度、浓度相结合的有效培训，努力实现青年团员技能过硬的目标。在全线广泛开展业务技能大练兵活动、收费业务技能竞赛、开展“每周一练、每月一比试”日常练兵活动、文明礼仪培训、word和excel专项培训、安全知识培训、普通话培训等，不断地引领团员青年在工作中勤学习、勤实践，进一步增添创新的服务勇气，提高业务技能水平，不断地提倡大家微笑服务，重视窗口服务形象，使团员青年在工作中发挥生力军和突击队的作用。

三、广泛开展青年志愿者活动，展现高速公路团员青年的风采

今年以来，我处积极开展“青年志愿者”的服务活动，收到了良好的效果，主要活动有：一、组织团员青年积极参加支援汶川大地震、义务献血、缴纳“特殊团费”支授抗震救灾、支援四川灾民过冬捐赠棉衣被活动，团员青年共捐款xxx多元、倡导团员青年积极参加手拉手结对救助活动，坚持每人每学期拿出xx元补助在校贫困学生；二组织团员青年积极参与金秋助学活动；三定期到福利院看望孤寡老人；四组织团员青年参加城镇环境综合整治义务劳动，为各所站所在地美化、亮化环境做出贡献。另外我处还组织团员青年积极参加高管局的纪念改革开放三十周年征文活动、节能减排宣传活动。在团员青年队伍中形成了一种知荣辱、树新风、促和谐的良好风尚。

四、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。

（一）开展了“两创”岗位建功活动。

我处团委鼓励各支部积极参与“两创”活动，即：争创“青年文明号”和“文明示范单位”。各支部在收费所口设立“青年文明号”便民服务台，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设置监督台和公示牌。向社会承诺——依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，完成了文明用语使用率达100%的目标。以规范的行为、文明的服务，为随岳高速塑造了 “窗口单位”良好的形象。

（二）开展文体活动，提高团员青年文化素质和身体素质。

处团委根据职工的爱好成立各种兴趣小组，占领文娱阵地，积极开展“我为行评作贡献”演讲比赛、“科学发展观吟金曲 随岳精神展风采”诗歌朗诵比赛、 “迎七一书法绘画摄影”比赛、“放飞激扬的青春”普通话比赛、“认真学习用心工作”演讲比赛、“迎奥运讲文明树新风”篮球比赛、和谐竞技趣味运动会、拓展训练等，通过演讲比赛、体育比赛等载体，丰富了团员青年业余文化生活，增强了团队合作精神，激发了团员青年拼搏进取的精神，增强了凝聚力，有力地促进了和谐随岳建设。同时在“七一”组织团员青年革命烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入党誓言。

五、加强团的基础建设，优化处团委工作职能

（一）进一步加强团的机制建设，完善团的各项制度，提高各团支部的素质，及时规范各项规章制度。不断加强自身的组织规范化建，建立健全了各支部的规章制度以及组织机构。

（二）加强团干部道德品质和作风建设。首先大力加强了团干部思想教育，广泛开展“四个正确对待”学习讨论活动，使他们牢记党的宗旨，竭诚为青年服务，坚持走群众路线，深入基层，了解、帮助、关心广大团员青年；其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬，要求团干部在共青团岗位上始终如一的多干事、干好事、干实事；第三是带领团干部勤俭办事，努力提高勤俭办事的自觉性，清正廉洁，一身正气，不断强大自己的人格力量，为青年树立先进楷模，以求真务实、谦虚谨慎的作风，推动团的事业不断向前发展，始终保持共青团组织的生机与活力。

四、切实履行职责，进一步做好“推优入党”工作。

围绕党的中心工作开展活动是团工作的根本宗旨，在团员青年中做好“推优入党”工作是保证党的事业后继有人，体现共青团组织先进性的重要形式。在2008年的工作中，处团委坚持党建带团建，紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，实现基层团建与基层党建在工作层面上的有效衔接，推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。进一步加强“推优入党”工作，加强了对团员中先进分子的培养，并坚持标准，严格程序，推荐了合格的团员青年加入党组织。

五、存在不足

工委总结篇8

一、认真学习宣传贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”

把学习宣传贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务和党委班子成员自觉增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”的基本要求。要求领导班子成员撰写以“学习贯彻 建设美丽昄大”为主题的调研文章，在党委中心组理论学习时交流讨论，并集中进行公示。同时，乡党委印发了《昄大乡关于进一步加强党的精神学习的通知》《昄大乡2018年党委中心组理论学习安排意见》《昄大乡关于印发党的精神宣传方案的通知》等文件，指导全乡各级党组织和党员干部开展党的精神和新时代中国特色社会主义思想学习和宣传。始终对标对表党的精神，紧紧围绕昄大乡发展目标，创新工作举措，以学习贯彻促工作促发展，以脱贫攻坚、秀美乡村等重点工作推进乡村振兴，将学习成果转化为加快昄大发展的动力。

二、坚持民主集中制度，不断增强班子集体战斗力

乡党委班子坚持贯彻民主集中制，不断提高对民主集中制重要性的认识，增强民主意识，培养民主作风。一是工作中实行集体领导和分工负责相结合，认真执行领导班子扩大会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与“班子”之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目、大额度资金使用等，均实行民主决策。在议事、决策中，做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，明确责任，加强监督，增强了决策的民主性和科学性，保证了决策的正确性。二是把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力、肃清党内余毒的有效方式，促进了班子团结。从增进团结、共同进步的愿望出发，组织召开了以“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态”为主题的民主生活会，大家开诚布公，态度诚恳，实事求是、客观公正开展批评与自我批评，达到了“团结－批评－团结”的目的。使班子内部无扯皮、内耗现象，形成了“心齐，风正，气顺，劲足”的良好局面。

三、坚持科学选人用人，不断加强干部队伍建设

一是坚持正确用人导向。看能力、看实绩、看作风、看品行，从精准扶贫、重点项目、社会稳定、征地拆迁等重大工作中优先选人用人，通过树立鲜明的选人用人导向，把最合适的人选放到合适的岗位上，做到人事相宜、人岗相适。认真贯彻执行《干部任用条例》和相关政策法规，规范干部选拔任用工作程序。今年，我乡共对4名干部的岗位进行调整。二是加强干部实践锻炼，注重在一线培养干部。采取兼职锻炼、参与市重点工作、到市委科室交流、外出培训等方式，培养锻炼干部，增强干事的业务本领。今年，兼职锻炼干部1名，参与市重点工作5名，到市委科室交流1人，外出培训10余人次。三是扎实完成村（社区）“两委”换届选举，把29名政治坚定、思想开明、作风硬朗、能力较强的党员群众选进了村（社区）“两委”班子，为加强村级组织建设、服务群众提供坚强保障。

四、抓好干部思想建设，抓牢意识形态主动权

旗帜鲜明的抓好意识形态工作。大力培育和践行社会主义核心价值观，先后举办了以改革开放40周年、乡村民俗文化等为主题的乡村文化活动，大力宣传党的方针政策和优秀民俗文化，并大力支持团委、关工委、妇联等群团组织在青少年、农村留守妇女教育等方面工作。结合新时代文明实践中心讲德堂创建工作，邀请资深讲师讲授红色故事、先进事迹、先进人物。开展好“三会一课”“党员主题活动日”等，组织开展《红色家书》学习，央视《信 中国》节目收看，传承红色基因，激活红色情怀，对全乡党员干部进行红色教育。

五、着力整治“怕”“慢”“假”“庸”“散”，持续加强作风建设

一是全面深刻领会刘奇书记在在全省作风建设工作会议上的讲话精神。结合全面彻底肃清苏荣案余毒，坚持问题导向，深刻查摆当前我乡干部作风存在的突出问题，研究提出务实有效举措，形成狠抓作风建设的高压态势，成立了以乡党委书记为第一组长，乡党委副书记、乡长为组长的昄大乡加强干部作风建设工作领导小组，并印发了《昄大乡2018年作风建设工作实施方案》，转发了德兴市两办印发的《关于进一步严明工作纪律加强作风建设的若干规定的通知》，进一步带动全乡上下提振精气神，从更高层次深入贯彻落实对江西工作重要要求。

二是加强作风教育。结合“两学一做”学习教育，重点学习党章党规、系列讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、中央和省市有关文件、讲话和先进人物事迹等相关内容。印发了《昄大乡选派党代表暨“小村长”入村工作实施方案》，让党员干部进一步深入群众，进一步改进工作作风，进一步密切党群、干群关系。印发了《昄大乡“争当方志敏式好干部”科室长大讲堂活动实施方案》，在每周工作例会上，安排3-4名科室长上台讲政策、讲工作、讲作风，提升中层干部责任感和事业心。

三是强化干部队伍日常管理。认真对照中央、省、市的有关规定和要求，深入查找本单位及个人存在的不足和问题。尤其是要重点查找懒政怠政为官不为和慢作为、乱作为等突出问题，列出负面清单，并切实做到自我教育，自我剖析，自我纠正，自我提高，自我完善。同时，进一步完善《昄大乡机关干部职工上下班制度》《昄大乡后勤管理制度》等文件，加强日常干部管理。完善村级监督信息员体系建设，在各村（社区）支部纪检员的基础上，在组建村级监督信息员队伍，加强对村居干部管理。

四是突出扶贫领域执纪监督。坚持问题导向，深刻学习领会关于脱贫工作的重要讲话精神，严肃查处贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺问题。今年，乡纪委根据乡党委安排，就扶贫领域执纪监督和重点工作，约谈村居干部7人次。

六、精心组织，全力发动，坚决打赢脱贫攻坚战

一是精准识别情况。在德兴市委的统一领导下，先后启动了脱贫攻坚“百日行动”“春季攻势”“夏季整改”“秋冬会战”等集中“战役”，严格按照关于脱贫攻坚系列讲话精神，拿出“绣花”功夫，将村干部优亲厚友而纳入的贫困户剔除了一批，与低保两项政策对接错误的贫困户清退了一批，整户识别不准的贫困户整治了一批。共剔除清退贫困户50户、130人，全乡贫困户精准度有较大提高。昄大乡现有已脱贫贫困户53户、134人，未脱贫99户、240人。

二是抓党建促脱贫攻坚情况。驻村工作队方面。昄大乡现有驻村工作队4支，第一书记4人，工作队员7人，共11人，其中省派第一书记1人，工作队员2人。从履职情况上看，驻村工作队作为脱贫攻坚工作主力，能够坚守岗位，恪尽职守，认真履职，围绕所在村脱贫攻坚任务，与村“两委”干部一同认真做好贫困户一户一档、上户走访、扶贫项目建设、基层党建等工作。如程弛、占秋波在新老第一书记交接后，能够迅速进入角色，发扬“5+2”“白+黑”工作精神，在较短时间完成对所有贫困户走访，掌握全村脱贫攻坚基本情况。村级集体经济发展方面。昄大乡4个村能够牢牢把握住了发展产业扶贫这个关键，有大力发展扶贫产业，实现产业扶贫与村级集体经济发展的相互促进的，村级集体经济都有不同程度发展。其中泸口村年村级集体经济收入在7万元左右。

三是泸口村脱贫攻坚情况。该村结合上饶师范学院师资力量，筹集资金38万元，成立了紫米种植农民专业合作社和食用菌种植专业合作社，将贫困户全部纳入产业扶贫帮扶范围。2017年种植紫米53亩，种植食用菌8个大棚，该村44户分红近10万元，户均2300元。在上一年取得成功的基础上，2018年泸口村进一步加大投入，扩大紫米、食用菌的种植面积。2017年争取到国开行1350余万元资金，对全村9个自然村进行了基础设施建设。目前已基本完成村庄基础设施建设。

七、牢牢把握对黑恶势力的高压态势，掌握扫黑除恶专项斗争主动权

一是强化组织领导，压实责任。成立了以乡党委书记为组长，党委副书记、乡长为副组长，其他班子成员为成员的昄大乡扫黑除恶专项斗争工作领导小组，对扫黑除恶专项斗争进行统一部署和督促检查，切实形成扫黑除恶专项斗争整体合力。召开昄大乡扫黑除恶专项斗争动员大会，要求各村居相应成立组织机构，层层传导压力，层层压实责任，把扫黑除恶专项斗争向基层延伸。

二是广泛宣传动员，营造氛围。采取宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等形式，深入宣传，全力做好扫黑除恶专项专项斗争宣传工作，营造良好的社会治安氛围。发放扫黑除恶各类宣传资料5000余份，在全乡主要道路和各村居人口聚集区域悬挂横幅15幅，刷写永久性宣传标语30余条。设置举报箱6个，公开举报电话，畅通了信息渠道。

三是加强摸底排查，突出重点。以各自然村为网格，强化综治网格员作用，聚焦涉黑涉恶问题突出的重点地区、重点行业、重点领域，始终保持黑恶乱霸势力和行为的摸排。下派党代表暨“小村长”，深入群众、发动群众，积极摸排线索，认真上报。

八、存在的问题

（一）脱贫攻坚方面

一是识别不够精准。比如：昄大村贫困户张敬忠2017年的《年度收益确认表》《贫困户贫困状况摸底调查表》和帮扶手册上的《年度收益确认表》等三个表格数字各有不同。港首村、定坑村这类情况不同程度存在。此类情况反映出结对帮扶干部在入户调查时，工作不细致，摸底不认真，思想认识不足。

二是发展壮大村级集体经济办法少，吃“老本”情况严重。虽然受帮扶资金不足影响较大，但是更多的是对发展壮大村级集体经济重视不够，村居没能充分挖掘自身优势，没有在现有基础上继续做大做强产业或盘活老旧资产。

三是结对帮扶单位帮扶力度不足。主要体现帮扶单位不够合理，帮扶单位自身可用资金本就不足，第一书记10000元的基本工作经费勉强保障，更不用提拿出资金帮扶村里。

四是第一书记及驻村工作队调整频次较高。尤其是定坑村，目前已调整第一书记7次，新旧第一书记衔接不畅，工作严重滞后。

五是帮扶干部发挥作用不明显。一方面主要满足于填写表格，扶贫日开展走访慰问，对贫困户因困施策，鼓励贫困户主动发展经济和提供帮助少。另一方面，对扶贫政策吃的不准不透，责任心不强。

五是村党支部战斗堡垒作用不够明显。主要表现在村“两委”干部主观能动性差，对脱贫攻坚业务学习不够，工作流程不熟悉。同时认为脱贫攻坚是第一书记和驻村工作队的事情，自己学历低，不会操作电脑，上户做做工作还可以。有的村两委对项目落实、执行力不足，争资跑项能力不足。有的村干部不同程度存在优亲厚友的情况，打擦边球。村党支部对脱贫攻坚工作认识度不高，不能有效地对违规村干部进行批评教育。

（二）扫黑除恶方面

一是宣传氛围不浓，宣传方式不够创新，群众知晓度不高。

二是部分乡村两级干部对扫黑除恶专项斗争政策把握不准，宣传作用不明显。

三是对重度、恶意上访户惩治力度不足，导致该类人群气焰嚣张，对信访工作造成较大影响。

四是村级重视程度不高，村级组织机构发挥作用不明显，摸排线索少。

五是部门联动不足，综治办、司法所、派出所等单位之间信息交流不畅，工作步调不够协调。

（三）作风建设方面

一是抓学习的方式单一，办法不多，推动学习的动力不够。

二是改进作风创新少，主动性不强。

三是纪委执纪监督办法少，对日常监督尺寸把握不准。

四是纪委执纪监督方式创新不够。

五是集中整治“怕”“慢”“假”“庸”“散”着力点不够，日常监督满足于查岗，开会点名。

九、产生问题的原因

（一）思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，在重点工作中失去了敢打敢拼的精神。二是不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，思想松懈，不思进取。

（二）综合素质不到位。对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理；有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义；有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作；个别干部自律意识差，方法简单，依法行政、依法办事能力差；有的干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了干部在群众心目中的形象。

（三）机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育或者约谈，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。

（四）缺乏深入的调查研究。存在重经济、轻党务现象。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

（五）经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

十、整改方向和措施

（一）强化学习意识，努力提升素质。

一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。对标学懂弄通做实的要求，坚持与时俱进深入学，做到思想紧跟、行动紧跟，切实把学习成果转化为高度的政治觉悟和政治能力，转化为新的思维理念、举措办法和思想方法，转化为谋划发展、破解难题、推动落实的实际本领。

进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，努力在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在维护党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导上作表率，在全面贯彻落实党的各项决策部署上作表率，在落实中央八项规定精神、进一步改作风转作风上作表率。

（二）强化宗旨意识，提升服务水平。

牢固树立服务群众的宗旨意识。坚持把群众反映的问题当家事，把农村工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。

始终保持党的优良工作作风。切实改进工作作风，大力推行“一线工作法”，即领导指挥在一线、思路完善在一线、改革创新在一线、干部工作在一线、决策落实在一线、作风转变在一线。认真当好指导员和操作员，杜绝盲目充当指挥员，切实搞好传帮带。同时所有班子成员要率先垂范，勇于担当，敢挑重担，积极主动地起到模范带头作用，树立良好风尚。

（三）加强业务培训，增强基层党组织战斗力

围绕当前重点工作、重大工程、重点项目，通过邀请资深讲师、上级单位、交流学习等方式，对乡村干部进行业务培训。突出脱贫攻坚、扫黑除恶、项目运作等与农村工作息息相关的业务知识的教育，使乡村干部掌握一定业务能力，解决工作遇到的复杂问题，提升破解困难的能力。

工委总结篇9

一、深入开展理论学习和教育活动，机关党的思想建设进一步加强

一年中，工委始终把思想政治建设放在首要位置，做好面上的指导工作，积极采取各种措施，推动市直机关的学习教育活动进一步向深度和广度发展。一是为深入学习贯彻**大精神，迅速掀起学习高潮，举办了一期市直机关学习**大精神理论骨干培训班，邀请专家学者分专题进行深入系统的辅导，为各单位深入开展学习宣传**大的活动培养了骨干。并购买《**大文件汇编》和《**大报告辅导读本》共计17000册，分别发至所辖全体党员和各支部，为学习活动提供了必备的资料，受到了基层的普遍欢迎。二是继续开展“标准化党员教育培训基地”建设活动，促使对开展党员学习教育活动设施、制度等建设的进一步重视，营造开展党员教育的良好环境和氛围。**年又有6个单位达到了规定的标准要求，进行了命名挂牌。三是充分发挥市直机关电化教育资料库的作用，及时购回**大、“5.31”讲话、《公民道德建设实施纲要》、WTO等内容的辅导录像片共计174盘供基层免费借阅，使机关党员干部能够接受较高水平的辅导，也为各单位节约了资金。1月，组织市直机关千余名党员干部职工观看了现代豫剧《抢来的警官》，以优秀民警刘文功同志勤政为民、无私奉献的事迹，进行了一次生动的全心全意为人民服务的宗旨教育，收到了良好的效果。各机关党组织突出抓好对“三个代表”重要思想、**大精神、“5.31”重要讲话、《论有中国特色社会主义》（专题摘编）等的学习，科学安排内容，狠抓任务落实，改进学习方法，增强实际效果，使理论学习活动在系统性、针对性、实效性上有了新的提高，取得了明显的效果。同时，普遍结合实际开展理想信念、国际国内形势、揭批“”、讲大局讲团结讲稳定、机构改革等内容的教育活动，做好深入细致的思想政治工作，积极营造良好的思想政治环境。“七一”前夕，根据工委关于开展庆祝建党81周年活动的统一安排，开展了形式多样的活动纪念党的生日，对机关党员干部进行了生动、深刻的思想教育。还组织开展了WTO、科技、法律知识的学习，丰富党员干部职工的知识储备，提高了他们按照国际通行规则办事的能力。通过扎实开展学习和教育活动，机关党员干部队伍的思想政治素质得到了新的提高。

二、全面贯彻落实《条例》，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强

进一步加大了贯彻落实《条例》和《〈条例〉实施办法》的力度。一是严格依照《条例》和《〈条例〉实施办法》的要求，修订了《市直机关组织选举工作程序》、《市直机关发展党员工作程序》，充实了《机关党的工作文件资料汇编》一书的内容，并印制4000册发至市直机关每个党支部成员，使党务干部能够准确地掌握标准和要求，为规范机关党建工作程序和提高党建工作质量奠定了基础。二是积极争取各单位党组（党委）特别是一把手对党建工作的进一步重视和支持。注意加强联系沟通，为机关党组织的工作创造更加有利的条件和环境。12月召开了首次市直机关党组（党委）书记谈党建座谈会，18个单位的党组（党委）书记在座谈会上交流了带头抓机关党建工作的做法和体会，并就加大力度进一步做好机关党建工作献计献策。这次座谈会的成功召开对于进一步落实主要领导抓党建工作的责任制，形成齐心协力抓党建的良好局面起到了较大的推动作用。三是着力提高党务干部队伍的整体素质。针对机构改革后党务干部变动大、新手多的实际情况，8月举办了一期104名市直机关党务干部参加的业务培训班，市委副书记、组织部长李文慧同志参加开班仪式并亲自为党务干部讲了第一课，由于培训内容紧密联系实际工作的需要，使参训的同志在较短时间内提高了业务素质和工作能力，并通过外出学习考察开阔了视野和思路，整个培训取得了较好的效果，为党务干部更好地履行工作职责，更高质量地完成工作任务打下了基础。四是针对《条例》和《〈条例〉实施办法》落实中存在的薄弱环节，及时研究和采取切实可行的措施努力加以解决，从重视程度、机构设置、职责落实、工作效果等方面明确要求加强督促，有力地促进了《条例》和《〈条例〉实施办法》在基层的进一步落实。

机关党的基层组织建设得到加强。一是进一步健全了党的基层组织。认真抓好基层党组织的建立、改选和补选工作，全年新成立党委5个、党总支1个、党支部1个，对27个党委、党总支、党支部进行了改选和补选，使党的基层组织建设落到了实处。二是严格按照规定选配好基层党组织领导班子成员。与所在单位共同把关，选好配强机关党组织专职副书记和专兼职党务干部，使党建工作力度不减、水平不降，充分发挥了基层党组织的作用，确保了党的方针政策在基层的贯彻落实。三是认真做好新党员发展和预备党员转正工作。本着坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，严格落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定程序和要求，坚持党员发展公示制，严把入口关，保证了新发展党员的质量，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。全年共发展新党员372名，为符合条件的364名预备党员及时办理了转正手续。为提高入党积极分子的素质，9月举办了市直机关第15期入党积极分子培训班，对321名积极分子进行了为期一周的脱产集中培训。市直机关许多党组织也采取多种形式加强了对入党积极分子的培养工作。入党积极分子进一步端正了入党动机，更加坚定了共产主义的理想信念。

争创“五好”基层党组织活动在创新中取得了新成效。一年中，工委注重创新内容、方法，狠抓质量、效果，加强领导、指导，推动了市直机关争创“五好”活动水平的全面提高。一是在分析新形势、总结实践经验的基础上，年初对《市直机关争创“五好”基层党组织活动目标考核细则》进行了修订，使其更加贴近机关党建工作的实际，既起到宏观指导的效果,又留给基层自主开展工作的空间，受到机关各基层党组织的普遍好评。二是为增强活力，提高质量，在整体推进的基础上，着重加强了制度建设。各机关党组织普遍制订完善了党的组织生活、单位主要领导抓机关党建工作责任制、思想政治工作等7项制度，并认真抓好各项制度的落实，使机关党的各项工作有章可循，更加制度化、规范化、经常化。三是6月重新调整了市直机关党建工作联络组，明确每个联络组都由一名工委领导和工委联络员具体负责，对机关党建工作领导和分类指导的力度明显加大。四是改进年终考核办法，注重了对所辖机关党组织工作的实地察看，更加注重考核争创活动的质量和效果，推动了争创活动更加扎实和富有成效地开展。通过开展争创“五好”活动，增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，更加充分地发挥了基层党组织和共产党员在两个文明建设中的先锋模范作用。**年，工委所属的机关基层党组织中，有68个达到了“五好”党组织标准，其中34个被评为先进党组织，有20个完成了年度党建工作目标任务。

三、坚持从严治党方针，机关作风建设和廉政建设取得新成效

切实加强和改进了机关作风建设。按照中央关于作风转变年、调查研究年的部署和市委“三个三分之一”工作法的要求，工委开展了深入基层的调查研究活动。领导亲自带队、全委人员积极参与，围绕以创新促提高、党员干部思想状况、《条例》及《〈条例〉实施办法》贯彻落实情况、党内监督工作、群团工作状况五个专题，采取召开座谈会、问卷调查、个别走访等形式，深入基层单位和党员干部职工中，进行了深入扎实的调查研究。通过调研活动，掌握了实情，发现了不足，制定和采取了改进措施，解决了一些实际问题，为全面提升市直机关党建工作水平奠定了基础。7月工委下发通知在市直机关党组织中开展了党建工作优秀调研报告评选活动，53个单位报送各种文章百余篇，使深入基层调查研究的风气在市直机关党组织和党员领导干部中得到了进一步弘扬。市直机关各基层党组织也结合我市开展的“万民评议市直党政机关活动”，做好加强和改进作风的相关工作，推进本单位的作风建设。通过卓有成效的工作，机关党员干部的创新意识、宗旨观念、服务水平、工作效率、精神面貌都有了显著的增强和提高，存在的突出问题逐步得到解决，机关作风出现了可喜的变化。

大力开展了党性党风党纪教育。组织广大党员干部认真学习十五届六中全会精神，中央、省、市纪委全会精神，学习党纪政纪条规。运用正反两方面的典型，开展多种形式的示范教育、警示教育，进一步筑牢了反腐倡廉的思想防线。在普遍开展教育的基础上，工委统一组织了两次集中教育活动：一是6月在市直机关党组织中开展了党规党纪知识竞赛活动。市直机关共有8370名党员干部参加了竞赛活动（其中县处级以上党员领导干部625名），参赛率达96.4%。活动结束后工委下发了情况通报，并对表现突出的20个机关党组织和128名个人进行了表彰。这次活动强化了党员干部对党规党纪知识和党风廉政建设方针政策的学习和掌握，增强了其廉洁从政和依法行政的自觉性。二是开展了党风廉政录像教育月活动。市直机关各单位在8至9月期间，认真组织收看了《大潮沉渣》、《贪者戒》、《扭曲的权力》等廉政教育片，并开展了认真的讨论。通过深刻剖析典型腐败案例，广大党员干部受到了深刻的警示教育，更加自觉地做到警钟长鸣，防患于未然。认真做好群众来信来访工作和违纪案件查处工作。一年中，共接待群众来访26人次。对来访人员反映的问题区分不同情况分别做出恰当处理，做到了事事有落实，件件有回音。注意拓宽案源渠道，加强对基层办案的指导督办。全年共查办案件6起，已结案4起，其中2起案件的当事人受到的处理，严肃了党的纪律，教育了广大党员干部。

四、积极开展道德建设和文明单位创建活动，机关精神文明建设向前推进

开展了内容丰富的公民道德建设活动。一是组织了市直机关“道德规范进万家”板报展。3月组织机关20个单位制作宣传板报88块在市政府广场集中展出，以群众喜闻乐见的形式展开宣传和教育，形成了影响较大的宣传声势，扩大了教育面。二是组织市直机关参加全市公民道德建设知识竞赛，市直机关共有94个单位、32385人参加了竞赛，通过知识竞赛活动，加强了干部职工对公民道德建设知识的学习，推动了群众性的道德实践活动的开展。三是在市直机关开展“公民道德建设承诺卡”签字承诺活动。举行了市直机关承诺卡发放启动仪式，向市直机关91个单位发放万余份承诺卡。机关各单位以签字承诺活动为契机，以公民道德建设为主题开展了多种形式的宣传教育工作，使机关干部职工更加自觉地在工作和生活中践行道德规范，较好发挥了市直机关的示范作用。四是组织市直机关广泛开展演唱道德之歌的活动。机关各单位普遍开展了群众性演唱活动，许多单位还编演了形式多样的文艺节目，增强了教育宣传的效果。通过演唱道德之歌活动，道德规范更加深入人心，身体力行道德规范成为广大干部职工的共识和自觉行动。同时，工委还通过举办文明知识讲座、选派节目参加全市汇演，和组队参加全市电视知识竞赛等多种形式，不断把市直机关的“道德规范进万家”活动推向前进。市直机关各单位也广泛开展了“道德规范进万家”活动，组织了形式多样的宣传活动，突出重点抓好学习教育，结合实际积极制定较为完善的行业道德规范，积极开展内容丰富的道德实践活动。

继续做好文明单位管理工作。坚持严格要求、严格管理、严格标准，努力做到工作细致、指导到位、力度加大，使文明单位创建活动不断向前推进。认真抓好部署，年初下发通知对文明单位申报作出具体安排，根据申报情况确定培养重点。加强了指导督促，及时了解掌握各单位创建活动情况，给予多方面的指导，7月分别深入23个申报单位进行督查，对存在不足及时发现指出，督促进行克服。为了总结推广经验，9月召开了市直机关文明单位创建工作现场会，交流开展创建工作的经验体会，推动各单位取长补短，改进工作。11月，通过检查验收、暗访的形式，结合所掌握的年度整体工作情况，对申报单位创建工作进行综合评定，及时向有关部门进行了推荐。通过一年的工作，进一步深化了市直机关的文明单位创建活动，促进了机关两个文明建设的协调发展。**年，经市直文明委推荐，市直机关共有6个单位被评为省级文明单位，15个单位被评为市级文明单位，3个系统被评为市级文明系统，95人被授予市级文明标兵称号。

五、开展丰富多彩的活动，发挥了群团组织的桥梁纽带作用

10月成功举办了**年市直机关运动会。本届运动会得到了各级领导的重视支持，和机关各单位的踊跃参与。在比赛规模、参加单位、参赛人数方面均为历年之最。开幕式闭幕式隆重热烈，各项比赛激烈精彩。运动会共设10个大项54个小项的比赛项目，市直机关85个单位、近2000名干部职工参加了比赛。运动会的举办推动了全民健身活动在机关的深入开展，增强了职工体质，增进了机关团结，营造了喜迎**大的浓厚氛围，展示了机关干部职工奋发向上的精神风貌，受到了各方面的一致好评。

市直机关工会评出市直机关2001年度先进基层工会31个、优秀工会干部40名进行了表彰，激励了先进，促进了工作。结合实际广泛开展了学习新《工会法》活动，专门组织下发有关学习资料，帮助干部职工明确维权手段，突出了工会的维护职能。制订下发了《**年市直机关工会组织基本状况普查实施方案》，对市直工会组织状况进行了详细的摸底。加强了工会组织建设，全年新建3个基层工会，对5个工会组织进行了换届。市直团工委在机关团组织中开展了学习同志《在纪念中国共产主义青年团成立八十周年大会上的讲话》的活动，完成了市第11次团代会市直机关团员代表的推选工作，并在基层团组织中开展了贯彻落实团代会精神的活动。指导基层团组织不断开拓“双争”活动领域，涌现出了一批“双争”活动先进集体和个人。进一步理顺团组织关系，消除工作中的盲点，扩大了团的工作的覆盖面。市直妇工委对2001年度26个先进妇女组织、32名优秀妇女干部进行了表彰，激励她们在各自的岗位上再立新功。推荐上报的先进集体和个人中，有1人被评为省级“巾帼建功”先进个人，6个妇女组织被评为市级“巾帼建功”先进集体，23人被评为市级先进个人；有4人获市“十大女杰”称号，1人获“巾帼成才奖”。“六一”前组织各机关妇女组织积极为儿童办实事、好事，形成了关心重视儿童工作的良好氛围。6月举办了机关女职工参加的“女性生理保健知识讲座”，增加了女职工女性素养、自我保健、心理健康等方面的知识。6月举办了机关女职工健美操培训班，活跃了女职工的生活，增强了其健身意识。11月举行了市直机关妇女儿童合法权益知识竞赛，5200余名机关女职工积极参与，增强了法制观念，提高了维权的意识和能力。

工委总结篇10

一年来，在旗纪委和苏木党委政府的正确领导下，自己认真努力完成了年度各项工作任务，较好地履行了配合纪委书记工作完成纪委的工作。现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况报告如下：

一、思想作风方面

1、在学习方面深入学习精神、系列讲话精神和纪委相关的法律条规，积极参加旗委和苏木党委组织的党员学习教育活动，加强党风廉政建设，提高自身的政治觉悟和政治素质。2、保持了政治上的坚定性，能不断改造世界观，严格地执行党的路线、方针和政策，自觉地同党中央保持一致。带头遵守党的各项纪律，尤其是作为纪委干部在廉洁自律方面能严格要求自己，起到表率作用。3、有大局意识、服从领导，维护干部之间的团结，全力支持“纪委书记”的工作，保持了进取向上的精神。

二、工作方面

较好地履行了职责，完成了旗纪委、苏木党委下达的各项工作任务，在工作实践中提高了能力和水平。

一、注重廉洁从政，保持良好形象。能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民，高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制。切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。

二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习精神和习平近系列讲话精神，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能务和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，学入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。

三、切实履职，努力完成各项工作任务。一是监督检查单位及各嘎查贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及各嘎查党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告。

同时，在履行纪检监察有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好苏木党委、政府交办的其他工作：一是做好社保工作。二是做好嘎查工作队的各项工作。

重点项目岗位个人工作总结

一年里，我努力融入到新的工作环境，学习并熟悉新的工作内容，在党组织的统一领导下和处室领导同事的关心支持帮助下，按照重点项目处工作的分工要求，结合自身实际，围绕重点项目管理的工作内容，较好地完成工作任务。先将我这大半年的工作学习情况总结情况如下：

一、思想政治：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加党局机关组织的各项活动，针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料。根据新的学习要求，利用通讯工具，学习和领会新时代的精神，通过关注廉洁广州公众号，时刻接收新的会议精神，通过党员微教育，学习党会议精神。

二、工作总结：

认真做好本职工作，融入新的工作环境，根据新的工作要求，熟悉新的工作内容。

初到重点项目处，我的岗位是综合文秘岗，负责部门的内勤，部门文件的拟办，考勤等行政事项，同时兼重点项目系统管理，数据汇总以及其他领导交代的任务。

虽然工作内容繁琐，但是这样的工作特点使我很快熟悉工作内容和流程。OA上文件的拟办以及相关文件的办理回复，让我尽快清楚工作内容性质流程；重点项目管理系统的管理、数据汇总，让我熟悉重点项目处的工作内容以及工作任务。

在领导的支持下，协助部门同事完成我区攻城拔寨作战图的图册汇编、内容校核，并于5月底正式印发。负责2016年我区财政项目稽查和后评价的相关收尾工作，分别印发了3个后评价项目和7个稽查项目的稽查意见和整改通知书。随后两区深度融合，协助部门同事完成上半年度工作报告、工作交接。8月协助领导以及处室同事开展了2017年的攻城拔寨项目的督办工作，9月协助完成在建重点项目的现状的资料汇总，汇编，10月完成申报2018年省市重点项目资料的初步汇总。

三、工作自评及计划：

这大半年的工作内容紧凑却不慌乱，繁琐却不混乱，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。我今后努力方向将是认真学习各项规章制度，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，力求把工作做得更好，为单位部门做出更大更多的工作贡献 。

2018年分管党建、纪检和工会个人工作总结

2018年，本人分管党建、纪检和工会工作，深感责任重大，使命光荣。在镇党委、镇纪检领导的关心、领导下，在社区“两委”干部的大力支持下，较好地完成了上级部署的各项工作任务，具体表现在以下几个方面：

一、党建工作方面

我国社会主义已经进入新时代，中央已经将党的建设纳入工作的重中之重，新时期的党建工作具有时代性、复杂性。我们的工作也必须适应新时展的要求，具体表现在：

（一）加强理论方面的学习，提高自身驾驭时展的能力。

利用每月“五事联动”主题党日活动，“三会一课”及时召开党员大会，学习重要讲话和党的报告精神。不断提高自身的理论修养和业务素质。

（二）把握发展新党员入门关。

根据中央、省市对发展新党员的要求，对思想素质不高，

为了某种目的突击入党的行为坚决杜绝。今年来，我们严把政审关，对思想不求上进、品德差、能力低的坚决不发展。今年来我社区共发展党员2名，确保支部的纯洁性和战斗力。

（三）加强党风廉政建设主体责任的落实。

年初根据镇党委与我社区签订党风廉政建设主体责任

状，根据社区实际情况，及时签订社区同所属13个党支部的党风廉政建设责任状。平时加强日常指导和监管，定期不定期的进行协查和检查，年初有考核和奖惩措施，确保党风廉政建设不流于形式。

二、纪检工作方面

党的以来，中央坚持“苍蝇老虎”一起打的方针，查处一大批大老虎，突显了纪检监察队伍的重要性，并加强了基层纪检队伍的培养，显示中央反腐倡廉的决心。反腐倡廉已向基层转移，作为基层纪检委员，做了以下几方面的工作：

（一）加强了纪检知识的学习。

平时参加镇纪检每周的学习培训会，通过观看视频《巡视利创》等警示片，重要讲话，来提高自身纪检方面的知识，以便工作能顺利开展。

（二）在社区党员干部中，严格落实“打铁还需自身硬”专项行动，严防党员违反中央八项规定的行为产生。平时利用“三会一课”、“五事联动”形式在党员大会上加强对新《党章》、《党员纪律处分条例》、《两学一做》及江苏省领导的重要讲话的学习。要求党员从自身做起。

（三）加强对“三治理一挂牌”、“精准扶贫”农村集体资产股份制改革工作的监督。