预备党员述职报告十篇

预备党员述职报告篇1

经过半年多的努力，我受到了很大的锻炼，在思想上和工作上都有所进步。现借述职的机会，向组织和同志们做以下汇报：

首先，思想上，我自觉学习党的理论知识，积极参加公司以各种形式开展的理论学习，关心时事政治，在日常工作中处理好业务学习和理论学习的的关系，力争思想理论修养和岗位业务素质全面提高这些都使我在思想上离组织又近了一步。特别是党的“十九”大召开以来，我把自己投入到学习“十九”大的热潮之中，通过网络、电视和报纸等各种渠道了解党的新方针新政策，积极向党中央党组织靠拢，提高自己的党性修养。另外，我经常用党性来约束、激励自己，始终保持对党的忠诚，党组织生活不缺席，按时交纳党费。

在工作中，一是坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不论领导安排什么工作，我都认真的去做好，一是主要保证领导用车，始终做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情，累计出车40余次，无安全事故发生；

二是在领导不用车的同时，服从办公室的调动，从未私自出过一次车；

三是加强学习专业技术，保持车容整洁，车况良好。对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修，遵守交通法规，注重保养车辆，安全行车。

四是在职业道德方面，做到安全行车，不开情绪车，不开故障车，不开英雄车，决不酒后驾驶。并做到了"五勤"-即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，勤检查车辆，防隐患于未然，做到听从指挥调动，按规定时间返回单位。本着每出一次车要为领导负责的态度，做到认真、安全，圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到。随时做好出车前的准备工作。虚心接受领导和同事们提出的意见和建议,并认真改正。

五是，认真做好后勤保障工作，认真做好“三个服务”，即为领导服务，为员工服务，为来访客人服务。要以节约成本为先，花最少的钱，买最好的东西，不吃回扣，不私自占用公款。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致。确保办公设备和设施的正常运行。爱护和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的服务人员上门维护，已保障所有设备的正常使用和延长使用寿命。

预备党员述职报告篇2

【1】党支部换届选举主持词

同志们：

机关第二党支部换届选举大会现在开始。根据党的组织工作有关规定，这次大会由支部上届委员会主持。今天应到正式党员31人，实到党员 人，符合规定人数。现在会议开始。

根据会议安排，本次大会共有两项议程。

下面进行会议的第一项议程，由我代表上届党支部向大会作机关第二党支部工作报告。

请大会对工作报告予以审议。请大家先酝酿一下，有意见的请发表。

如没有意见，我们就以举手的方式进行表决。

同意的请举手，请放下;

不同意的请举手，请放下;

弃权的请举手，请放下。党支部换届选举主持词

鼓掌通过。

下面进行会议的第二项议程，选举产生新一届机关第二党支部委员会。 首先，通过选举办法，由我宣读《机关党支部换届选举办法》(草案)。

《选举办法》(草案)事先已广泛征求各方面的意见，现在提请大会予以审议。请大家先酝酿一下，有意见的请发表。

如没有意见，我们就以举手的方式进行表决。

同意的请举手，请放下;

不同意的请举手，请放下;

弃权的请举手，请放下。

鼓掌通过。

下面，通过监票人、计票人名单。经过上届党支部委员会研究，决定提名xxx同志为大会监票人、xx同志为大会计票人。请大家先酝酿一下，有意见的请发表。

如没有意见，我们就以举手的方式进行表决。

同意的请举手，请放下;

不同意的请举手，请放下;

弃权的请举手，请放下。

鼓掌通过。

下面，请监票人清点到会正式党员人数，并向大会报告。

【2】党支部换届选举主持词

今年，我镇村级党组织任期届满，应按期进行换届选举。为了切实搞好村级党组织换届选举工作，根据《县委组织部、县民政局关于全县村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举的实施意见》文件精神和有关规定，今天安排我村召开党员和村民代表大会，主要议程就是选举新一届支部委员会成员初步人选。按照镇党委安排，同时为了方便村里会议举行，这次党员和村民代表推荐一并召开，同时推荐，分别计票。参加今天会议的有：管区书记、村两委成员、全体党员和村民代表等。

会议之前我先说明几点：

1、关于任职条件的说明

要严格执行省、市、县委关于村级组织班子成员任职资格条件规定要求，切实选好配强村党组织班子，尤其是村党组织书记。注重从政治素质好、带头致富和带领群众致富能力强、群众公认的农村致富能手中推荐村党组织候选人。有下列情形之一的不能作为村党组织候选人：

一是违的纪律和国家法律法规，选举日前五年内违反计划生育法律法规多生育或婚外生育，违反土地政策和村民自治章程造成不良影响的;

二是组织或参与非法宗教活动、聚众的;

三是利用宗派势力甚至黑恶势力等干预农村正常工作的;

四是政治素质和道德品质差，不履行岗位职责，在群众中没有威信的;

五是用各种方式操纵、干扰选举或者贿选的;

六是受处分、刑满释放或解除劳动教养未满五年的，或者正被纪检、司法机关立案侦查的;

七是不符合其他党内规定要求和国家法律法规的。同时，对村经济发展长期滞后、村务不公开、群众工作不到位、和安定稳定问题负有主要责任的现任村干部，不能作为新一届村两委候选人;对长期不在岗、不能有效履职的也不能作为新一届村主干候选人。

2、关于班子成员结构的说明

根据自然村落分布、人口数量、经济发展状况和工作需要以及《中共萧县委、萧县人民政府关于做好20xx年村级组织换届选举工作的通知》中关于村两委职数要求，本着精干高效的原则，统筹安排村两委班子成员职数，合理确定各村党组织班子成员职数，基本原则是：支部委员会一般由3至5人组成，设书记1人，副书记1人。结合我村实际，支部委员会委员配备3或5人。省、市、县下派驻村任村党组织职务的干部、大学生村官要参加村党组织换届选举，但不占职数。

积极推荐优秀妇女作为村两委成员候选人，确保村两委中有一名以上女性成员。少数民族比较集中的地方，要有一定比例的少数民族干部。要提高具有高中以上学历的村两委负责人的比例，力争两委班子中有1名35岁以下成员。对少数确无合适党组织负责人人选的村，要注重从上级机关选派的驻村干部、县直部门和镇机关党员干部中选派。

提倡村两委班子成员交叉任职，提倡村党支部委员一人多职，依法兼任村委会下属委员会、村民小组和配套组织负责人以及村治保主任、妇代会主任和民兵营长等职务。

3、关于不计入应到会人数党员的几种情况

根据中组部规定，党员因下述五种情况不能参加选举的，报上级党组织同意，经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的;

②自费出国半年以上的;

③虽未受到以上党纪处分，但正在服刑的;

④年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的;

⑤工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的;凡上述情况之外者，虽不能参加党员大会进行选举，仍应计算在应到会人数之列。村党组织应事先通知全体党员选举事宜，能够到会参加选举的，可计入应到会人数。

现在召开党员、村民代表推荐测评会议。

现在清点到会党员数和村民代表数(占应到会的一半以上才有效)，主要议程有5项：

一是现任村支部班子做述职述廉报告;

二是通过监票人和计票人名单;

三是与会人员全额推荐下一届村党支部班子成员;

四是唱票;四是宣布推荐初步人选得票情况。

下面我们逐项进行，首先请村支部书记作任职以来村支部班子述职述廉工作情况报告

下面进行第二项议程，通过监票人和计票人名单。通过广大参会人员的提议，推荐XX同志为计票人，XX同志为监票人，有无意见，请大家发表。现在与会人员举手表决通过监票人和计票人名单(无意间，通过)

下面进行第三项议程，推荐新一届村党支部班子成员初步人选，按本村职数X人全额推荐初步人选。首先请工作人员向参会人员发放推荐表。推荐以无记名投票的方式进行，推荐人数不得超过规定职数，下面开始推荐

下面进行第四项议程，开始唱票，请大家保持安静。下面进行第五项议程，宣布推荐初步人选名单。

(党委组织对候选人初步人选进行考察、任职资格审查，支委会综合推荐测评情况、任职条件、班子结构要求以及党委考察、资格审查情况等提出候选人预备人选报党委审批，党委批复)

【3】党支部换届选举主持词

各位党员：

根据支部换届选举(选举)日程安排，今天我们在这里隆重开会，进行支部换届选举(选举)。这次大会应到会党员人数为 名，因病、因事请假 名，实到 名，符合法定人数，可以开会。 参加今天大会的有：

让我们以热烈的掌声，对他们的到来表示欢迎!

这次大会的议程是：

1、听取和审议第 届支部委员会工作报告;

2、选举第 届支部委员会。

同志们，中心当届支部委员会是20xx年 6月换届选举产生的，在中心党委的领导下，我们认真执行党的基本路线，坚持从严治党的方针，不断探索新时期党的建设的新路子，在工作上都取得了可喜的成绩，这是全体党员和广大干部职工共同努力的结果。在这里，请允许我以大会的名义，向我们院的全体共产党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!

同志们，这次大会，是在深入学习邓小平理论和 三个代表重要思想，认真贯彻落实科学发展观，落实党的十七届六中全会精神和全面实施十二五规划的第一年的形势下召开的，是卫生医药体制改革的关键一年，是我中心全体党员干部职工组织生活中的一件大事。开好这次大会，对于进一步动员全共产党员和干部职工，同心同德，开拓进取，大力推进无偿献血事业稳定发展，有着十分重要的意义。我们一定要按照和《中国共产党地方组织选举工作条例》的规定，把这次大会开成一个团结、民主、鼓劲、奋进的大会，在此，首先预祝大会取得圆满成功!

下面，请 同志代表 第 届支部委员会做工作报告。 宣读第 届支部委员会预备人选名单(宣读名单)。党支部换届选举主持词介绍第 届支部委员会预备人选情况(逐个介绍党支部委员会预备人选情况)。

请各位同志酝酿讨论第 届支部委员会工作报告和党支部委员会预备人选。大家有什么意见和建议，请发表。(酝酿讨论)

(稍停)没有(或有意见，进行解释后)

下面进行大会选举：

第一项， 通过党支部委员会候选人预备人选名单。

第 届支部委员会候选人预备人选经大家酝酿，没有表示什么不同意见。建议将酝酿后的党支部委员会候选人预备人选作为正式候选人提交大会选举。

下面进行表决：

同意党支部委员会候选人预备人选名单的请举手。

(稍停)请放下。

不同意的请举手。

(稍停)没有。(或有 人，请放下)

弃权的请举手。

(稍停)没有。(或有 人，请放下)

一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)

第二项，通过大会选举办法。(宣读大会选举办法)

(宣读后)

下面进行表决：

同意大会选举办法的请举手。

(稍停)请放下。

不同意的请举手。

(稍停)没有。(或有 人，请放下)

弃权的请举手。

(稍停)没有。(或有 人，请放下)

一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)

第三项，推选通过大会监票人、计票人名单。

(党员推选提名)

根据大家的推选， 、 等 位同志为监票人， 、 、等 位同志为计票人。大家还有什么意见，请发表。

(稍停)没有，下面进行表决：

同意大会监票人、计票人名单的请举手，请放下。

不同意的请举手。

(稍停)没有。(或有 人，请放下)

弃权的请举手。

(稍停)没有。(或有 人，请放下)

一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)

宣布大会监票人、计票人名单。

第四项，选举院第 届支部委员会。

大会经过讨论酝酿，确定了第 届支部委员会委员候选人名单，现提交大会进行选举。

请计票人点人数。(待计票人告人数后)

今天应到会代表 名，实到会 名，符合规定人数，可以进行选举。

请监票人当众检查票箱。(稍停)

各位党员都收到选票没有?有没有重样的?有没有多领或少领的?如有，请举手。

(监票人报告发出选票情况)

各位同志，大会共发出选票各 张，与实到会代表人数相符。 宣读填写选票注意事项。

各位党员听清楚没有?不清楚的，请举手。

请各党员填写选票。(稍候，待填写完毕)

(宣布投票方法、顺序)

请监票人投票。

引导党员按指定的票箱和路线投票。

(投票完毕)

请监票人和计票人开箱清点选票。

各位党员，今天大会实到党员 人，发出选票各 张，收回选票各 张。两者一致(或少于投票人数)，根据大会选举办法规定，本次选举有效。

现在请监票人和计票人计票。

请大会监票人报告计票结果(监票人宣读计票结果)

根据大会选举办法的规定和候选人的得票情况，现在宣布党支部会委员当选名单。

(宣读完毕后带大家鼓掌)

下面，会议进行第五项，通过关于党支部工作报告的决议(草案)。 宣读工作报告的决议(草案)。

下面进行表决：

同意工作报告的决议(草案)的请举手。

(稍停)请放下。

不同意的请举手。

(稍停)没有。(或有 人，请放下)

弃权的请举手。

(稍停)没有。(或有 人，请放下)

一致通过。(如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过)

下面请 领导给我们讲话(领导讲话)

主持人：同志们，我们这次大会通过全体党员的共同努力，圆满完成了大会预定的各项任务，使这次大会开成了一个团结的大会，鼓劲的大会，振奋精神的大会，开拓进取的大会。

这次代表大会，总结了近3年来各项工作取得的成绩，分析了当前的政治和经济形势，提出了加快全院医药卫生体制改革任务的新措施。大会还经过充分的酝酿和民主选举，产生了党支部第 届委员会。

预备党员述职报告篇3

今年以来，在县委、县政府的坚强领导和州发改委的精心指导下，本人始终坚持以政治建设为统领，坚持以改革工作为抓手，坚持以全面履职为重点，坚持以惩贪治腐为目标，坚持以民生问题为关键，坚持以巡察问题为导向，坚持以队伍建设为基础，团结带领全局干部职工，充分发挥部门职能作用，工作取得了新进展，上了新台阶，现将个人述职述廉述法情况报告如下：

一、以学促行，拓展能力水平认真履职

作为单位党政一把手，本人始终坚持履行党风廉政建设第一责任人的责任，坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个发改工作和项目建设的全过程，以建立学习型、标杆型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对本人局专业性强的特点开展形式多样的培训教育，不定期制作微党课上传工作微信群和qq群，让全局党员干部无论在下班时间还是出差途中都能参与党课教育，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

（一）全力抓好经济运行调控。

一是今年预计实现地区生产总值14.02亿元；预计实现规模以上工业增加值1.25亿元；预计完成全社会固定资产投资60.9亿元；预计社会消费品零售总额达到4.39亿元；预计地方财政一般预算收入达到2.24亿元；预计城镇居民人均可支配收入达到36481元；预计农牧民人均可支配收入达到12546元。二是积极争创县域经济发展先进县，召集相关部门召开会议2次，探讨针对争取县域经济先进县的17项考核指标如何主动作为、抢抓先机，争取更多主动权和话语权。三是召集相关部门召开会议2次，传达学习相关材料，听取县统计局、县经信商务局、县财政局、调查队等部门关于经济社会发展的工作汇报，审议7个请示报告。四是积极组织协调各牵头单位，全力推进供给侧结构性改革、财税体制改革、民营经济健康发展等工作。2021年涉及经济体制改革委-员会的改革事项一共54项，实施规划类改革任务落实台账15项，对接省、州专项改革方案上会审议计划10项，专项改革方案落实台账28项，重大改革试点落实台账1项。目前，54项改革工作全力推进中，其中：申请销账2项，出台方案10个。

（二）全力扩大有效投资。

一是2021年计划实施项目99个（不含储备项目），投资总额约703.97亿元，年度计划投资59.39亿元。其中：续建项目45个，投资总额约674.47亿元，年度计划投资约55.83亿元；新建项目54个，投资总额约29.50亿元，年度计划完成投资约3.56亿元。截止目前，累计完成投资约50.19亿元，占年度计划的84%，环比增9%。二是2021年宜宾市对口支援县实施援建项目10个，投入援建资金3945万元已全部到位，比2018年增加565万元，增长16.7%。2021年本人县实施广东援建项目6个，开工率为100%，完工率为65%，其中，2018年续建项目2个，2021年新建项目4个，总投资12798万元，2018年续建项目总投资3317万元，2021年新建项目总投资9481万元，2021年到位援建资金1735万元，截止目前，累计支付1660万元，支付率为95.67%。三是根据第一轮储备情况，组织相关单位、部门开展第二轮“十四五”发展思路和储备项目的收集汇总工作，文件已下发，要求各单位从行业自身的定位、现状、存在问题（短板）和下一步思路四个方面形成“十四五”发展报告并申报储备项目。

（三）全力抓好民生焦点。

二、以廉树威，筑牢思想防线依法行政

一是严格按照项目审批、备案程序开展项目审批、备案工作，截止目前，共申报2020年中央预算内投资项目共计21个，总投资2.51亿元，申请投资2.50亿元，其中，农经类项目15个，总投资为：1.91亿元，申请资金1.91亿元；

社事类项目3个，总投资为：0.12亿元，申请资金0.12亿元；产业类项目3个，总投资0.48亿元，申请资金0.47亿元，项目审批要件齐全，严格按照程序办理。二是全面落实招标人主体责任，规范评标行为，截止目前，本人局共开展项目标投标监督56个，其中，摇号招标28个，合同价合计2.44亿元，固定价随机发包项目21个，合同价合计0.34亿元，公开招标7个，合同价合计3.13亿元，努力营造了规范公正的招投标环境。

三、以德立身，严守政治规矩廉洁自律

一是严格落实县委《关于进一步严明政治纪律，坚决做到两个维护的通知》要求，坚决防止和纠正偏离“两个维护”的错误言行，及时制止和清除道德上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行为上阴奉阳违等“七个有之”的问题，认真督促党员干部，尤其是领导干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”，坚决抵制和防范领导班子中出现“两面人”“两面派”等违反政治纪律的问题和现象发生。

二是坚持原则、忠于职守、联系群众，平时注意主动学习、主动融入，多请教、多实践，敢于承担责任，以高度负责的态度对待自己的工作，从未到项目单位报销一分钱，从未接收过任何现金、有价证券或支付凭证，从未因职务上的影响有过涉私利己行为，没有利用职权和职务上的便利为自己、配偶、子女亲属及身边工作人员及其他特定关系人谋取利益的情况，没有干预和插手工程建设的情况，始终做到了“净身保洁”。三是坚持树立正确的家庭观、幸福观，平时能做到尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，工作八小时之外以家庭为重，培养了良好的生活习惯和健康的生活情趣，以工作促进家庭和谐，以家庭促进努力工作。

在今后的工作中，本人将紧扣“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动工作重点，紧钉“敛财”、名贵特产和资源谋取私利、干部“带病提拔”、形式主义、官僚主义等防治重点，建立健全廉政风险防控、党务政务财务公开等制度，规范权力运行，保持对群众身边的“四风”和腐败问题高压严惩态势，切实增强本人局干部职工的廉政自律意识，不断提高本人局干部职工和服务能力，推进党风、政风、行风进一步提升。

一、牢记宗旨，加强学习教育。

始终牢记党的宗旨，廉洁奉公，勤政履职，严格履行抓班子、带队伍第一职责，自觉践行“三项机制”、新《条例》和新《准则》，严格执行中央“八项规定”、“六条禁令”相关规定，带头遵守党政干部廉洁自律有关规定，自觉接受监督。加强全系统党员干部思想信念、宗旨意识和廉洁自律教育，树立正确的人生观、价值观和权力观。

二、从严要求，筑牢思想防线。

始终保持勤俭节约的生活作风，把握好工作圈、生活圈和社交圈的范围和尺度。主动运用“四种形态”，落实党风廉政建设“两个责任”，完善惩防体系，将党风廉政建设与业务工作同安排、同检查，规范财经纪律、狠刹歪风邪气，筑牢思想防线。

三、廉洁自律，拒腐防变。

认真遵守廉洁自律的有关规定，切实改进不良作风，始终做到严于律己、防微杜渐，筑牢“防火墙”、常敲“警示钟”，以更加务实的工作作风、扎实的工作态度、严格的工作纪律，争取更加优异的成绩来回报组织的培养、领导的关心、同事的信任、群众的理解和支持。

预备党员述职报告篇4

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预备党员述职报告篇5

一、关于党组织贯彻执行中央和上级组织决定、决议情况的公开。

1、贯彻执行中央和上级组织决定、决议情况报告制度。

2、贯彻执行中央和上级组织决定、决议情况通报制度

二、关于党组织研究重大事项情况的公开。

1、党组织讨论单位发展规划，资源整合以及其他涉及改革发展稳定重大决策地酝酿征求意见及通报制度。

2、涉及人民群众和职工切身利益的重大决策调整征求意见及通报制度。

3、群众普遍关注问题的重要决策、重大改革措施、重要事项办理及落实情况征求意见和通报制度。

三、关于党建工作目标计划和考核情况的公开。

1、党委中心组或党组织学习计划和落实情况公示制度。

2、年度党建主体活动安排通报制度。

3、群众性精神文明创建活动的实施计划公示制度。

四、关于党组织建设和党员发展情况的公开。

1、党组织换届征求意见和选举情况公示制度。

2、党员发展公示制度。

3、入党积极分子培养考察情况报告制度。

五、关于党组织关于干部选拔任用情况的公开。

1、公开选拔干部、干部考察预告、干部任前公示制度。

2、竞争上岗、干部考核奖惩公示制度

3、公务员及干部录用、后备干部推荐征求意见及公示制度。

六、关于党风廉政建设责任制落实情况，领导干部述职述廉报告及民主测评情况的公开。

1、领导干部执行廉洁自律规定情况报告制度。

2、拒收、上交礼品礼金情况通报制度。

3、执行公务用车使用管理规定情况通报制度。

4、领导干部述职、述廉及测评情况公开制度。

七、关于党组织民主生活会和整改情况，领导班子成员年度民主测评及党员年度民主评议情况的公开。

1、党组织民主生活会征求意见情况通报制度。

2、会中开展批评与自我批评，查摆问题情况通报制度。

3、民主评议党员情况公示制度。

八、关于党员领导干部个人重大事项报告制度执行情况的公开。

1、领导干部购建房、办理婚丧嫁娶、子女出国学习、家庭成员和子女从业等重大事项报告制度。

2、出国出境及跨省考察情况通报制度。

九、关于党费收缴管理情况的公开。

1、党费收缴、使用管理情况定期向党委报告制度

2、党费收缴、使用管理情况党内通报制度

3、党费收缴、使用管理情况年度内部审计制度。

预备党员述职报告篇6

#####关于落实党风廉政建设责任制的自查报告 　 　 　我们按照《##2005年党风廉政建设工作要点》、《###2005年党风廉政建设预防职务犯罪责任考核表》及#纪文[2005]13号《关于对2005年落实党风廉政建设责任制工作情况开展检查督办的通知》的文件精神要求，对我局上半年的党风廉政建设和反腐败工作进行了认真的自查，现将工作情况报告如下： 　一、基本情况 　半年来我局按照####的统一部署，认真贯彻了国务院和省委、省政府廉政建设电视电话会议、##市纪委第五次全会精神，根据《中共中央、国务院关于实行党风廉责任制的规定》、《###2005年党风廉政建设工作要点》、《###2005年党风廉政建设预防职务犯罪责任考核表》和#办发[2005]10号文件精神要求，始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入局党组工作的重要议事日程，把党风廉政建设和反腐败工作融入到保持共产党员先进性教育活动中，对党风廉政建设责任进行了分解落实，组织全局人员重点学习了同志在中纪委五次全会上的重要讲话、中纪委书记吴官正所作的工作报告、《中国共产程》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》；组织观看了《警钟》、《痛悔》等警示片，对全体人员进行了理想信念、廉洁从政、“两个务必”及反腐倡廉理论知识的教育。局长李照善同志结合我们国内、党内的情况及工作实际，就如何加强和改进党的作风建设、深入开展反腐败斗争作了题为《加强基层党风廉政建设、有效惩治和预防腐败》的专题讲座。结合今年开展的保持共产党员先进性教育活动，对照规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和我局党员先进性标准的具体条款（局班子成员8条、普通党员6条），全体班子成员都认真地撰写了自己的述职述廉报告，并在全体干职工大会上进行了述职述廉，得到了全体干部职工的一致肯定，使我局的党风廉政建设和反腐败工作得到了很好的贯彻落实，增强了全体人员的道德约束力，牢固树立了无产阶级世界观、人生观、价值观及正确的权利观、地位观和科学的发展观。 　二、主要做法与体会 　（一）明确责任。实行党风廉政建设责任制，首要的是明确责任，按职责抓落实。我们按照######党风廉政建设的部署和要求，对党风廉政建设责任进行了分解落实，针对党风廉政建设的责任及任务不同，在局机关内部分三个层面，既局党组书记与党组成员、各股室负责人及一般工作人员之间都签定了责任书，建立了横向到边、纵向到底的责任网络。在局领导班子中，明确了班子成员党风廉政建设岗位职责，始终把党风廉政建设纳入局党组工作的重要议事日程，按照分工负责的原则，坚持党组书记、局长带头抓、负总责；纪检组长具体抓、负直接责任；其他成员协同抓，各负其责，建立了横向到边、纵向到底的责任网络。局党组坚持定期分析研究我们党风廉政建设的形势，部署工作，制定措施，做到党风廉政建设和反腐败工作事事有人抓、件件有落实，有力地确保了党风廉政建设工作任务的圆满完成。 　（二）搞好教育。落实党风廉政建设责任制的关键是搞好教育。我们在抓党风廉政建设中，结合市委部署的保持共产党员先进性教育活动、党员春训、党风廉政建设宣传教育月活动及本系统开展的行风建设等工作，组织广大干职工认真学习同志“三个代表”重要思想和总书记在中纪委五次全会上的重要讲话、中纪委书记吴官正所作的工作报告，《中国共产程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》以及吴官正同志4月29日在国家食品药品监督管理局调研时的讲话要点，组织观看了《警钟》、《痛悔》等警示片，对全体人员进行了理想信念、廉洁从政、“两个务必”及反腐倡廉理论知识的教育，扎实开展了理想、信念、廉洁从政、法制、职业道德等教育，使大家牢固树立宗旨观念、服务意识、公仆意识和依法行政意识，深入开展批评与自我批评，真正转变作风，做到权为民用、情为民系、利为民谋，把思想教育和党风廉政建设紧密结合起来，为党风廉政建设各项工作任务的落实奠定坚实的思想基础和群众基础。 　（三）抓好管理。党风廉政建设工作事关全局建设的方方面面，我们局党组坚持从加强党组自身建设入手，严格落实民主集中制原则，重点开好五个会，即：党组会，民主生活会，述职述廉会、支委会和支部大会，落实好三项谈话制度。在日常管理中，我们一方面结合自身的实际，从建立健全内部管理规章制度入手，把监督机制纳入制度建设之中，建立起了局机关管理的各项规章制度及食品药品行政执法的“五监督”、“六公开”、“八不准”，严格规章制度加强内部管理，努力确保内部运行机制上廉洁从政、勤政为民；另一方面，在局内经常开展敲警钟、提个醒活动；注重与业务建设、行风建设、保持共产党员先进性教育活动相结合，在开展每一项执法活动或其他工作中前，既布置工作任务，又强调党风廉政建设与执法工作纪律；活动中，既检查工作任务完成情况，又督查执行纪律落实情况；活动结束后，把党风廉政建设和执法工作纪律落实情况纳入考核内容，一并总结讲评，确保了无一例违纪违规现象发生，突出了党风廉政建设工作时效性，提高针对性，确保各项纪律要求落到实处使党风廉政建设的“四同时”要求从而得以落实。在保持共产党员先进性教育活动中，我们紧紧抓住党性分析、自查自纠出来的问题，深入剖析其思想根源，做到即知即改，未评先改，在完善规章制度上下功夫；在日常工作中，局领导率先垂范，带头廉洁自律，为全体人员做出了表率，有力地促进了党风廉政建设各项责任变成全体人员的自觉行动。 　（四）融入日常监管。我们把党风廉政建设和反腐败工作融入日常监管工作之中，加强了药品市场监管，规范了药品市场秩序，确保了人民用药安全有效。一是认真落实了《湖北省基层医疗机构药品暂行管理办法》（省政府251号令），规范基层医疗机构用药行为，实行药品配备备案管理，促进了基层医疗机构完善管理措施，规范采购渠道，改善基础条件，提升管理水平，为切实保证向广大农民提供安全有效的药品筑牢了安全屏障。二是和市物价局一起对全市的药品价格进行了一次全面的检查，没有发现超价格经营的现象。三是对全市341个基层医疗机构的在用药品质量和上级通报的假劣药进行了检查，共查出国家局及省、#####局假劣药1种共4批次，查处各种药品违法案件12起，没收假劣药43品规（货值金额4985元），处罚款9300元，无一例工作人员违法违规违纪的现象。 　在落实党风廉政建设责任制和反腐败工作中，我们虽然做了一些工作，但与上级党组织的要求还相差很远，一是党风廉政建设的宣传教育形式单一，教育活动的生动性不强；二是严格依法行政上尚有受外界影响而个别执法不够严格的现象存在；三是受执法经费等执法条件的影响，个别违法案件的查处显得及时性不强。今后，我们的党风廉政建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着立足教育、着眼防范、分工负责、逐级抓落实的原则，严格按照########的要求，努力实现我们全年度案件查处落实率100％、错案率为0、单位和个人违纪案件为0的目标，为我市的食品、医药经济的健康发展和全市人民的用药安全有效做出应有的贡献。

预备党员述职报告篇7

1.为确保党风廉政责任制工作做出成绩，抓出实效，__镇党委高度重视此项工作，年初将党风廉政建设和防腐败工作纳入了我镇经济社会发展和党的建设总体布局，先后调整充实了__镇党风廉政责任制工作领导小组，由纪委书记负责本单位的党风廉政建设工作的组织领导和工作落实。

2.党委政府在安排部署各项工作时，把党风廉政建设工作进行了同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开专题研究、分析党风廉政建设工作会议8次，听取纪委工作汇报10余次，与各党支部签订2015年党风廉政责任书14份。

3.党政领导班子主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对班子成员履行责任分工情况开展监督检查，并在党委政务公示栏公示7个班子成员履行党风廉政建设主体责任情况。

4.党委书记一年进行两次廉政党课活动，分别组织党员学习了“七个有之、五个必须”和“三严三实”等相关内容。切实加强廉政文化宣传，有学习计划和必备的学习资料，认真开展廉政教育大讲堂活动，按时按质完成上级党委、纪委布置的学习、宣传、教育、信息、调研任务等，积极参加上级纪律组织的学习培训，组织观看了警示教育片3次。

5.主要领导向市委述责述廉，形成述责述廉报告2份，领导班子其他成员均向主要领导述责述廉，形成述责述廉报告5份

1.加大纪委经费保障力度，有场地、有经费、有人员，各村(社区)配备了兼职纪检人员12名。

2. 认真开展“严转树”专项整治活动，着力解决我镇党政机关、事业单位、村(社区)党员干部“慵懒散浮”、“不作为、慢作为、乱作为”、“发生在群众身边的‘ ’ 及腐败”等问题，形成单位问题整改清单15份，干部个人问题整改清单86份，并全部在整改时限内整改到位。

3. 扎实开展正风肃纪工作。印发了《__镇党风廉政建设“一案双查”实施办法(试行)》，建立案件线索排查机制。镇党委主要领导牵头，成立专门工作组，运用提醒、警示、教育、约谈等方式积极预防，做到令行禁止，不打折扣、有效防止腐败问题滋生蔓延。

1.惩治和预防腐败体系建设。一是健全了工作机构，大力推进纪委清理议事协调机构建设。二是制定了工作计划，建立了纪委工作台账，健全了反腐倡廉工作各项制度和廉政风险防控措施制度。

2. 大力推进村务监督委员会和村民议事决策委员会建设，成立了12个的村务监督委员会和12个村民议事决策委员会，全部挂牌办公，加强对“两会”成员的教育培训，列入财政预算盘子，给予一定的报酬，增强工作积极主动性，充分发挥村民监督决策作用。

3. 争创“阳光村务”示范点，现已完成窝窝店村和方家梁村两个示范点建设，在全镇范围内以点带面全面推行。

4.加强对班子成员、关键岗位权力运行的监控。严格落实中央“八项”规定，坚决抵制“”，严格执行“三公经费”月报制度。

5. 对群众举报涉及本级职责范围内的党员干部违纪违法案件及时查处，及时上报重大违纪违法案件线索，无瞒报、漏报、压报。按时按质完成上级交办的违纪案件的查处，执行处分决定到位，及时移送案件资料，全年无办案安全事故发生，圆满完成全年案件查办工作任务。

镇党委政府主要负责人和领导班子成员无违法违纪情况发生，全年无人员受到党纪政纪处分。

1.认真组织开展党风廉政建设社会综合评价工作，先后召开了7次党风廉政建设社会综合评价工作推进会，有

预备党员述职报告篇8

（一）宣传：意思形态领域，网络安全，两个责任主体，一岗双责

1、中心组每月一次学习、研讨（由分管领导提供，整合其他时政热点，应了解掌握的政策性法律法规）

2、宣讲、宣传。在集中组织学习上，分管领导到村宣讲领导班子思想政治建设、政策理论热点

3、文化创作

4、网络宣传以及网络安全。一是信息员队伍（各村上报信息交分管领导审核后报党政办，党政办及时上传）。二是党政办主任负责其他成员的网络宣传队伍，舆情检测员由主任担任，密切关注、及时报告、正面回应处理，同时做好外网宣传、审报

5、做好县级以上宣讲现场准备工作，收集整理好会议记录，照片等，争取年终加分

（二）组织工作

1、后备干部队伍建设（计划下周听取各村、社区汇报后备人才培养情况，并与培养干部一一见面），为村级换届工作做准备，方案正在拟定。

2、党员队伍建设。一是组织入党积极分子培训班两期，按要求培养、发展12名预备党员；二是流动党员管理，发放流动党员活动证，可以建立qq群、微信群，作正能量传播；三是党员信息一表一卡精细化；四是其他工作包括党员义工日、双报到、党员培训，政策法规及时通过微信、农政通平台。

3、基层组织建设。一是利用基层换届年选优配齐村级干部；二是非公企业，理顺、整顿川中建材工作，打造“两新”组织亮点；三是政治型、服务型党组织建设，持续整顿软弱涣散基层党组织。

4、基层治理建设，用好“四议两公开一监督”“六联机制”工作法

5、开展“送温暖关爱”活动，抓好“两个救助”，对因灾因病致贫党员、干部进行有效救助

6、党费收缴，党刊征订发放

7、村级阵地规范化建设

8、定期开展党建督查，没季度召开党委会分析研讨并以召开推进会的方式，强化基层党建工作（抽选2名书记组成督查组成员），坚持半年述职制度。

（三）纪检工作

1、签订党风廉政建设及反腐败工作责任书，两个责任落实（党委、纪委），班子成员一刚双责，代党委行使，分管部门、村党风廉政建设主体责任，任务分解到人头

2、坚持例会前学习相关文件精神，一把手亲自过问、部署、协调、督办，每次党委会前组织班子成员一学（学习最近条例、政策、文件等），二听（听取班子成员在各自分管领域与所驻村的反腐败、廉政形势的汇报）

3、反腐倡廉教育列入党委中心组学习、民主生活会、、持续开展正反两方面教育

4、开展廉政文化进村社活动。一是利用送文化下乡平台，组织收看廉政节目；二是规范财务公开；三是各村|单位以挂画、宣传栏、标语等形势开展廉政文化宣传

5、加强监督检查。一是涉农、惠农资金和各方面项目资金使用上；二是换届（届期）财务审计监督；三是过程监督，预防腐败，作风建设，工作作风，机关效能

6、加大问责、执纪力度，检查述职述责述廉制度、约谈制度、重大项目报告制度、特殊事项申报制度，加强办理与违纪线索查办，与纪律审查协办

7、调查研究，信息采集上报

（四）群团工作（工、青、妇、关工委）

整合建大群团格局，集中以关心下一代工作为抓手，细化工作任务目标到每季度，搭建好“三个平台”（帮扶、关爱、帮教），开展好“九个活动”（一是八册统计、数据库建设；二是协调成员单位三个平台建设；三是孤、残、困难党员、群众慰问活动（已开展）；四是开展单亲家庭子女座谈活动；五是孝德主题教育，孝德模范评选互动；六是暑期青少年法制教育活动；七是第十批困难大学生救助活动；八是帮教平台建设活动；就是总结表彰）

二、机关内务上

（一）规范办公室工作

（二）机关管理制度修正

（三）2016年目标奖分配方案

预备党员述职报告篇9

一、健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序

一是落实机关党建工作责任制。局主要负责人作为机关党建工作第一责任人，严格履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风、提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是建立目标管理机制。为提高局党支部工作成效，争创实绩突出的党组织，制定了《中共行署国土资源局机关党建工作目标量化考核办法》，鼓励全局职工积极参与支部工作，并在年度考核中，与个人本职工作情况相挂钩，作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党建与各项业务工作融为一体。三是完善党内工作制度。修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员、民主评议党员、党务公开等十项工作制度，建立了党支部活动记录簿，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

二、立足实际，创新方式，党员干部教育培训方法不断完善

为更好地开展党员教育工作，在学习过程中做到“三严”，全面提升党员干部队伍整体素质。一是严格学习时间。每月组织集中学习至少2次，每次不少于2个小时，参加学习的出席情况纳入个人年终考核成绩中。二是严格学习内容。按照党员教育的基础性内容、现实性内容和针对性内容制定学习计划，将“为基层服务、为群众服务”的理念贯穿始终，加强党员干部的党风廉政教育、法制教育和社会主义荣辱观教育，立足本职岗位，强化为人民服务理念。三是严格检查考核。明确“三有”学习制度，即有学习计划、有学习笔记、有学习情况考勤；每次集中学习的时间、内容、参加人员、讨论发言情况均记录在案，作为考核个人学习成效的依据；建立党员干部理论学习的约束和激励机制，完善“述学”、“评学”、“考学”制度，每年组织一次业务学习考试，考试情况记入个人实绩档案并列入考核内容，作为年终考核的重要依据。

三、夯实基础，健全组织，机关党建工作整体水平明显提高

一是抓好支部班子建设，夯实党建工作的组织基础。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，坚持精干、高效的原则，对局党支部进行换届选举。目前，行署国土资源局共有39名党员，其中在职党员34名，退休党员5名。党支部成员配备齐全，副书记、青工委员、宣传委员、纪检委员、组织委员各1人。二是抓好支部队伍建设，提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行认真审查、严格把关，并认真做好党的基本知识教育工作，确保党员队伍的纯洁性和先进性。一年来，共发展预备党员、入党积极分子各2名。

四、丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大

在党建工作中，结合地委、行署中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，依托形式丰富的载体活动来增强局机关党建工作的影响力，努力营造出朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。积极参加机关工委组织的植树、爱国卫生日、地直机关排球比赛、“颂歌献给党”广场专题文艺演出等活动。组织开展4?22世界地球日、6?25全国土地日普法宣传活动。发动全局职工为**地震灾民及困难群众捐款累计5000余 元。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，机关党建工作的影响力得到不断扩大和延伸。

预备党员述职报告篇10

党组织工作责任清单

党组织履行管党治党主体责任，全面抓好机关党建工作。

一、谋划部署

1、把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。

2、研究制定党建工作计划。

二、组织推进

1、建立党建工作任务清单，抓好任务分工和责任分解。

2、召开党建工作例会。每两月召开1次，主要内容为传达贯彻、了解情况、研究问题、交流借鉴、督促落实、部署安排。

3、挂点联系指导。领导班子分别联系基层单位，检查指导工作，参加基层党组织活动，指导解决实际问题。

4、抓好示范创建。精心打造1-2个基层党建工作示范点，以点带面整体推进。

5、开展督办检查。定期对所属支部党建工作任务落实情况进行督办检查和情况通报。

三、落实任务

1、落实基层党建“十个规范”要求，实现基层党建整体推进，全面进步，全面过硬。

2、加强党员思想政治建设，落实中心小组学习制度，抓好党员集中培训。

3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“支部主题党日”活动。

4、严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度。

5、理顺组织关系，合理设置基层党组织，抓好换届选举工作。

6、加强党员发展和管理。抓好入党积极分子培养考察，严格发展党员政治审查和入党程序。定期排查党员组织关系，规范党员组织关系转接。改进流动党员管理方式。做好处置不合格党员工作。加强党费收缴管理。

7、加强机关作风建设，整治群众办事“三难”问题，开展作风民主评议。

8、创新推进“党建+N+群众”模式，提升基层党组织和党员服务水平，开展“三服务一评优”（立岗服务、志愿服务、品牌服务，评选党员优秀服务标兵）活动。

9、加强党风廉政建设，落实“两个责任”，强化党内监督，扎实做好廉政风险防控工作。

10、加强基层党建工作制度建设，确保制度落实到位。

四、强化保障

1、建管用好党建阵地。

2、保障党建活动经费，党建经费列入单位年度预算。

五、考评总结

1、开展述职评议考核。年终开展基层党建工作双向述职评议，对基层党建工作任务情况进行全面考评。

2、严格落实党建工作责任追究制，对履责不力、问题突出的党组织书记进行诫免谈话、追究问责。

3、认真总结成功经验，评先推优。

党组织书记工作责任清单

认真履行管党治党第一责任，全面抓好机关党建工作。

一、谋划部署

1、把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。

2、主持制订研究制定党建工作计划。

二、组织推进

1、对班子成员逐一明确党建责任，统筹安排党建任务。

2、主持召开党建工作例会，听取工作汇报，集体研究重大事项和重要问题，部署安排工作。

3、定期指导督查。每月下基层指导工作不少于1次。每年牵头组织拉练检查不少于3次，发现问题及时督促解决。

4、抓好整体推进。坚持抓两头，带中间，亲力打造1-2个基层党建工作示范点，盯紧督实后进支部整改转化。

三、主抓重点

1、牵头部署机关党建规范建设，实现基层党建全面过硬。

2、组织班子成员深入研讨、确定本单位特色党建举措，分工组织实施。

3、抓好领导班子建设，组织好中心小组学习，落实民主集中制，抓好换届选举和届中委员缺额增补工作。

4、主持安排全年“两学一做”学习教育工作，指导安排每月“支部主题党日”活动。

5、主持开展党内组织生活，对民主生活会、组织生活会、民主评议党员等从严把关，确保质量。

6、抓严党员发展管理，对入党对象严格政治审查，妥善处置不合格党员。

7、抓严机关作风，警防“四风”反弹，严肃处理服务群众中出现“三难”问题的人和事。

8、认真落实党风廉政建设“第一责任”，强化权力制约和党内监督，扎实推进廉政风险防控工作。

9、抓好党建制度的制订、执行和监管，确保制度落实到位。

10、主动破解党建工作难题，解决一至两个实际问题。

四、带头示范

1、认真履行党员权利义务，模范遵守党的政治纪律和政治规矩。

2、带头参加党内学习教育活动，交流思想，撰写心得体会。

3、带头讲党课，每年为党员讲党课不少于1次。

4、组织召开“双重组织生活会”，带头开展批评与自我批评。

5、带头深入基层，落实直接联系群众制度，积极开展结对联系、扶贫帮困活动。

6、模范遵守中央八项规定，践行廉政承诺，廉洁自律，以身作则。

五、述职考评

1、年终认真总结党建工作成绩和不足，向党员大会作好工作述职报告，接受党员评议。

2、年终牵头组织下属基层党支部开展述职考核评议，科学运用考评结果，奖优罚劣。

其他领导班子成员工作责任清单

其他班子成员比照党组织和书记管党责任工作清单，结合岗位要求，抓好分管领域党建工作，建立工作责任清单。

二、组织设置规范

一、合理设置基层党组织。机关正式党员3人以上成立党支部；党员7人以上的设立支部委员会；机关党员50人以上、100人以下的设立党的总支部委员会；机关党员100人以上的设立党的基层委员会。新建、改建、撤销或合并机关党组织，应报上级党组织批准。

二、委员会任届期限。党支部、党支部委员会每届任期2年或3年；党总支部委员会、机关党的基层委员会每届任期3年。机关基层党组织应当按期换届，换届前应报上级党组织审批；如需延期或提前换届，应书面报告上级党组织批准。延期或提前换届时间一般不超过一年。

三、委员会职数要求和产生。党员不足7人的党支部，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人；支部委员会由3-5人组成，由党员大会选举产生；党的总支部委员会一般由5-7人组成，由党员大会选举产生；党的基层委员会一般由5-9人组成，由党员大会或党员代表大会选举产生。机关党的代表大会实行任期制。届中委员缺额可选举增补。

四、书记、副书记配备要求。局级机关党委、党总支、党支部书记一般应由本部门党员主要负责人兼任，也可以由同级党员干部专任。二级单位机关党组织书记一般由本单位党员主要负责人兼任。党员人数或直属单位较多的机关党的基层委员会，应设专职副书记，专职副书记一般按部门中层正职配备，年龄应当能够任满一届。

五、纪律检查委员设置。机关基层党组织应设纪律检查委员，党员不足7人的党支部可由副书记兼任。

六、设置党的办事机构。机关党员80人以上或直属单位较多的机关基层党组织，应当单独设立办事机构（党办）；机关党员人数较少的机关基层党组织，其办事机构可与本部门组织人事机构合署办公。

三、党内选举规范

党组织换届选举

一、前期准备

1、请示报告。党的基层组织在任期届满前由主管局党组织向工委提出换届选举请示报告。请示报告内容包括①换届的理由及时间；②新一届委员会配备职数、候选人名单（含20%的差额）和书记、副书记候选人名单、简历情况。③选举形式、办法。

2、审查批复。工委对候选人进行考察，对有关准备工作进行审查后下发同意换届选举批复。

3、起草报告。主要内容包括：①回顾和总结上届工作，肯定成绩，找出不足；②提出今后一个时期党的工作任务、主要措施；③向所属党组织和广大党员发出号召。

4、相关准备。选举工作方案；选举工作办法（草案）；如召开党员代表大会，合理确定名额分配，组织所属基层党组织选举产生党员代表；拟定总监票人、监票人、计票人。

二、正式选举

1、实到会人数符合要求。参加选举的人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。特种情形不能到会的党员，如年老体弱卧床不起、工作调动或外出半年应转未转组织关系等，可以不计算在应到会人数之内，但要经过党员大会通过。

2、确保选举主要程序到位。党组织书记作工作报告；宣读工委对候选人的批复；通过选举办法、候选人名单、总监票人、监票人、计票人；现场计算和报告得票情况；宣布委员会选举结果；召开第一次委员会选举正、副书记；宣布书记、副书记名单；新当选的书记讲话。

三、选举结果报告和批复

1、选举结果报告。内容包括：召开选举会议的形式及日期；应到会人数，实到会人数，会议是否有效；发出选票数，收回选票数，投票是否有效；候选人得票情况，委员和正、副书记选举结果。

2、工委研究批复。

四、资料整理归档。请示报告、批复；主持词、工作报告、领导讲话材料；会议记录；会议纪要；选举过程形成选举办法、参会情况、选票计票等原始材料；声像材料。

届中委员缺额增补

一、委员缺额情况。委员因故调离，或本人辞职；委员离休、退休或患严重疾病不能履行职务；委员受到撤销党内职务以上处分的。

二、提出补选申请。委员会出现缺额后，应及时向工委提出补选申请，在工委同意后才能进行补选。

三、补选方式

1、补选委员。应召开党员大会或党员代表大会进行选举。一般采取差额选举办法（差额一般为1名）；如候选人提名集中，也可采取等额选举办法。

2、补选书记（副书记）。一般采取等额选举办法。如候选人原就是委员，即可召开委员会补选为书记（副书记）。如候选人原不是委员，则应先召开党员大会或党员代表大会补选为委员，然后再召开委员会补选为书记（副书记）。

四、选举结果的报告和批复

1、选举结果报告。内容包括：召开选举会议的形式及日期；应到会人数，实到会人数，会议是否有效；发出选票数，收回选票数，投票是否有效；候选人得票情况，委员或和书记（副）选举结果。

2、工委研究批复。

四、发展党员规范

严格发展党员标准

按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。严格政治审查，确保成熟一个，发展一个。

严格发展党员程序

一、入党积极分子的确定和培养教育

1、年满十八岁的中国公民可以申请加入中国共产党。党组织在一个月内派人同入党申请人谈话。

2、对入党申请人考察期一般为三个月。采取党员推荐、群团推优等方式产生人选，由支委会（不设支委会的由党员大会）研究确定入党积极分子，并上报上级党委备案。

3、党组织指定一至两名正式党员作入党积极分子培养联系人。

4、入党积极分子培养、教育和考察至少为一年。党支部每半年组织一次考察，考察情况填入《入党积极分子培养教育考察登记表》（工委统一印制）。

5、入党积极分子工作学习发生变动，应及时将原单位培养教育有关材料转交现单位，培养教育时间可连续计算。

6、工委对入党积极分子进行不少于三天短期集中培训，不培训或成绩不合格不发展。

二、发展对象的确定和考察

1、经过一年以上的培养教育、向党组织递交两年以上申请的入党积极分子，可作为发展对象推荐。入党申请书不得打印。

2、发展对象应有两名正式党员作入党介绍人。

3、按照工委要求，准备相关政审材料。发展党员的证明材料必须由党组织派员外调或函调取得，不能由发展对象个人提供。

4、党组织对发展对象进行严格政治审查。审查情况应当集体讨论形成结论性材料，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

5、工委对上报的发展对象进行综合考察预审后确定发展对象。

6、实行发展对象公示制。发展对象公示须满5个工作日。公示期间无不良问题反映或经查证无问题的，并且政审合格方可填写《入党志愿书》。

三、预备党员的接收

1、发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。

2、召开讨论接收预备党员支部大会。有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权半数；表决实行无记名票决制；赞成人数超过应到会有表决权正式党员半数，才能通过接收预备党员的决议，因故不能到会的正式党员大会前向支部提出书面意见的应统计在内。

3、填写支部大会决议。主要包括发展对象的主要表现；应到会和实际到会有表决权的党员人数；表决结果；通过决议的日期；支部书记签名。

4、支部主管党委（总支）委员会讨论审议，材料上报工委。

四、工委审批

1、党组不能审批预备党员。

2、工委指派专人与发展对象谈话（可授权基层党委对审批对象谈话）

3、工委在3个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。

五、入党宣誓

1、入党宣誓，应在支部大会通过并经上级党组织批准接收为预备党员后适时举行，不宜拖得太久。

2、入党宣誓仪式，一般由基层党委或党总支组织进行，也可以由支部组织进行。由党支部（总支部）组织入党宣誓仪式时，上级党组织应派人参加。党小组不能举行入党宣誓仪式。

六、预备党员教育、考察和转正

1、预备党员每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。党支部每半年对预备党员进行考察一次。

2、工委对预备党员进行不少于三天短期集中培训。

3、预备党员转正。预备党员提出书面转正申请；支部大会讨论、票决、决议；基层党委（总支）审议；工委三个月内审批。

4、延长预备期。需要继续考察的可延长一次预备期，预备期间不少于半年，最长不超过一年。

5、推迟预备期。基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论期其转正问题，推迟时间不超六个月。

6、不履行党员义务、不具备党员条件的取消预备党员资格。

严肃发展党员工作纪律

各级党组织对发展党员工作中存在的违纪违规问题和不正之风，应当严肃查处。对培养时间不满一年“突击发展党员”的，对避开长期学习工作居住地而在户籍地或其他地方“曲线发展党员”的，对发展“家族党员”、“关系党员”的，对违反规定吸收入党的，一律不予承认。要对审批和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，对典型案例及时查处和通报。对采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或为非党员出具党员身份证明的，应当依纪依法严肃处理。

发展党员编号登记和档案材料归档

1、发展党员必须按年度使用省委组织统一印发的《入党志愿书》，一个编号对应一名党员。

2、预备党员转正后，党支部应当将其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交党委存入本人人事档案，无人事档案的，建立党员档案，由所在党委或县级党委组织部门保存。工委下发的纳新、转正批准通知要纳入单位的党建工作类档案作永久保存。

五、组织生活规范

“三会一课”

“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”可安排在支部主题党日进行。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

一、支部党员大会

1、会议时间：每季度至少召开一次，也可根据情况随时召开。

2、与会人员：会议由全体党员参加，根据需要可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。党员非特殊情况不得请假，参会党员不少于应到会党员的半数。召开党支部换届选举党员大会到位人数须超过应到会人数的五分之四。支部党员大会决议必须经过应到会正式党员半数以上通过方能有效。

3、会议内容：（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施；（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告和工作计划，对支部委员会的工作进行审查和监督；（3）讨论发展新党员及预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；（4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表；（5）讨论需由支部大会决定的其他重要事项。

4、会议记录：会议记录要认真保管，年终归档备查。记录内容包括：时间、地点、参加人员（列席人员）、缺席人员、主持人、会议内容、讨论意见及形成的决议或决定等，并通过公开栏向党员群众进行公示。

5、其他事项：会议形成的决议由支委会负责检查落实。

二、支部委员会

1、会议时间：支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。

2、与会人员：会议由全体支委会成员参加。会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上。如遇重大问题需要作出决定，必须提交党员大会讨论。

3、会议内容：（1）学习党的路线、方针、政策；（2）研究贯彻上级党组织的决议和指示，以及支部党员大会的决议和意见；（3）讨论通过年度支部工作计划和工作总结，总结部署工作；（4）研究如何发挥党支部的领导核心作用，研究如何加强自身建设问题；（5）分析党员的思想状况，制定加强教育管理的措施；（6）讨论确定入党积极分子和党员发展对象的培养考察；（7）开展批评与自我批评；（8）讨论研究决定重大事项，及其他需要支委会讨论的重要问题等。

4、会议记录：指定专人做好会议记录。会议记录由专人保管，存档备查。记录内容包括：时间、地点、主持人、参加人员、缺席人员、会议议题、会议决议等。

5、其他事项：会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。

三、党小组会

1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，也可根据情况随时召开。

2、与会人员：会议由党小组全体党员参加，党小组长负责组织并主持会议。党小组要在会前与党支部进行沟通。

3、会议内容：（1）组织党员学习党的基本知识、路线、方针、政策等，学习国家的法律、法规和上级党组织的决议；（2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况；（4）开展批评与自我批评；（5）定期召开民主评议党员活动，反映党员群众的意见和建议。

4、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。记录内容包括：时间、地点、参加人员、缺席人员、会议内容和讨论意见等。

5、其他事项：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题。

四、党课

1、时间要求：每个季度上一次党课。

2、与会人员：会议由全体党员参加，根据需要可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。党员非特殊情况不得请假，参会党员不少于应到会党员的半数。

3、党课内容：（1）学习党章、党纪党规及党的有关知识；（2）学习党的方针政策和国家法律法规；（3）学习党建相关理论和知识；（4）结合当前形势，对党员进行先进性、纯洁性教育和形势、任务教育。

4、党课要求：（1）要认真制定每季度党课计划；（2）对因故未能参加党课的党员要及时补课；（3）党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物或具备授课能力的其他支部委员担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效；（4）每次党课要认真做好记录，存档备查。记录内容包括：时间、地点、参加人员、缺席人员、主讲人、授课内容和讨论意见等。

专题领导班子民主生活会

一、次数时间

每年召开1次，一般安排在第四季度。或按上级规定时间召开。

二、主题确定

一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。

三、会前准备

1、制定和上报会议方案。党委（党组）结合实际制定方案，

对征求意见、谈心谈话等各环节工作作周密安排。会议方案在会前10天报上级组织审核。

2、开展学习教育。按照上级规定学习内容，安排专门时间开展学习教育，提高思想认识，把握标准要求。

3、广泛征求意见。多种方式征求党员、干部和群众的意见建议，梳理并如实向领导班子及其成员反馈。

4、开展谈心谈话。领导班子成员之间互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位、科室主要负责人谈心，也应当接受党员、干部约谈。

5、撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。对照上级要求认真查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。党委（党组）主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，个人发言提纲应当自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。主要负责同志对班子成员发言提纲进行审阅把关。

四、会议召开

1、民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。

2、民主生活会由领导班子主要负责人主持。

3、会议程序。①通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。②主要负责人代表领导班子作对照检查。③领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。④主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。

五、会后工作

1、扎实进行整改。制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，确定整改目标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治。

2、通报会议情况。民主生活会召开情况应当向下级党组织或本单位通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。

3、及时上报情况。民主生活会结束后15日内，应当将会议情况报告和会议记录报上级党组织，并报送上级纪委和党委组织部门。报告的主要内容是征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。

4、立卷归档。归档的材料包括：会议方案、会议通知、沟通谈心情况、领导班子及个人撰写的对照检查材料、会议原始记录、整改方案、民主生活会综合情况报告及整改落实情况等。

支部专题组织生活会

一、次数时间

每半年召开一次组织生活会，根据实际需要，也可随时召开。

二、议题确定

组织生活会的议题，要根据上级党组织的要求，联系本单位的实际来确定。

三、会前准备

1、组织学习。明确生活会要求，消除思想顾虑。

2、交心谈心。党支部书记与支部委员之间、支部委员相互之间、党员彼此之间都要开展交心谈心。

3、撰写对照检查提纲。党支部书记主持撰写班子对照检查材料提纲，班子成员条目式列出对照检查材料提纲、问题清单和整改措施，不是班子成员的党员要列出问题清单和整改打算。

四、会议召开

1、执行双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

2、召开支委会。开展批评和自我批评，查摆支部班子及成员存在的问题，提出整改清单。

3、召开党员大会。通报支委会对照检查情况；逐个开展批评与自我批评；对支部班子提出批评意见；民主评议党员。

五、会后工作

1、通报反馈。基层党支部向全体党员通报会议情况，听取意见，如实向支部成员反馈。

2、立卷归档。归档的材料包括：会议方案、会议通知、沟通谈心情况、对照检查材料、会议原始记录、民主评议党员材料、组织生活会综合情况报告等。

民主评议党员

一、时间次数

民主评议党员每年至少组织开展一次。

二、组织安排

在党委的领导下开展评议工作，以党支部为单位进行；结合党支部专题组织生活会开展；到会党员人数应超过应到位人数的半数；执法监管部门、窗口单位、服务行业党组织可邀请服务对象、群众代表参加评议。

三、评议内容

依据党章规定和合格党员标准，结合本单位党员特点提出民主评议党员具体内容。要把党员的思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、作用发挥、道德品行等作为民主评议党员主要内容。

四、方法步骤

1、党员自评。每名党员实事求是自我评价，主讲问题不足，提出整改打算。

2、党员互评。党员相互摆问题、提出意见，开展批评。

3、民主测评。按“优秀、合格、基本合格、不合格”四种情况，对党员进行无记名投票测评。

4、支部评定。以测评结果为重要参考，综合党员日常表现情况，对每名党员提出评定意见，确定评定等次，上报上级党委审批。

5、公示反馈。党支部将上级党委批复后的评定意见向党员本人反馈，并进行公示。

6、结果运用。对评为优秀等次的党员予以表扬；对党性不强、有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，及时稳妥慎重给予批评教育、限期改正、劝其退党或除名等组织处置。

五、会后工作

1、情况上报。总结民主评议开展情况，形成综合材料，上报上级党组织。

2、立卷归档。归档的材料包括：会议方案、会议通知、党员自评材料、会议记录、民主测评原始表、汇总表、支部评定和上级党委审批材料、公示情况、民主评议综合情况材料等。

六、主题党日规范

一、组织形式

以支部为单位进行，不可由党委（总支）召开全体党员大会代替，不可用工作部署会代替党日活动。

二、统一时间

每月第一周星期一为“支部主题党日”，如遇法定假日，顺延下一周或下一个工作日，具体时间听从上级安排。因特殊情况延迟或提前的，须提前3天向上级党委（党组）书面申请，经同意后方可进行。

三、研究制定方案

一是按照上级要求，结合工作实际设计确定党日主题。二是围绕活动主题，按照“五+X”模式，细化学习内容，安排活动议程，落实具体要求。对活动方案支部书记要审核把关。

四、活动内容

1、落实五项“规定动作”。严格按照顺序落实“缴纳党费、奏唱国歌、重温入党誓词、诵读党章党规、学习系列讲话”等5项规定动作，突出政治性，增强庄重感，不能以业务会议代替“支部主题党日”活动。

2、做好“X”文章。在完成规定动作的基础上，围绕党性教育、民主议事、为民服务等主题，采取灵活多样的形式，开展业务学习、专题讨论、设岗定责、志愿服务、联系服务群众等学习和实践活动，激励和引导党员发挥先锋模范作用。可运用远程教育、信息媒介，邀请专家领导授课、与基层支部结对等方式开展活动。“三会一课”和组织生活会可安排在支部主题党日进行。

五、活动要求

1、党员全员参与。党员领导干部要带头以普通党员身份参加活动；对已经出门的流动党员要通过寄送资料、微信群、QQ群等方式，让其参与到活动中来；对于年老体弱、行动不便的党员，党支部“一对一”上门服务。

2、现场氛围庄严。党员活动室悬挂或摆放党旗、张贴入党誓词，党员佩戴党徽，摆放党章等学习资料。

3、作好活动纪实。党员认真填写《党员手册》，支部认真填写《党支部工作手册》，工作人员及时拍摄现场活动情况。

4、及时上报情况。每月主题日后两天内以局为单位向工委上报《支部主题党日活动相关情况报告表》。

5、立卷归档。每月主题党日活动情况单独汇编成册。资料包括：主题党日活动方案、活动记录、学习资料、讨论发言、领导讲话、党课及活动形成的其它材料、情况报告表、活动声像等。

七、党费收缴规范

一、交纳标准

1、党费计算基数。按月领取工资的党员，每月以工资总额中

相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数；实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数；个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数；特岗津贴、改革性津贴、工资扣缴的养老保险金、职业年金不列入计算基数；住房公积金个人交纳的部分应列入计算基数。

2、党费交纳比例。每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。离退休干部、职工中的党员，领取的离退休费总额或养老金总额5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。交纳党费确有困难的党员经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

二、收缴要求

1、按月交纳党费。每月“支部主题党日”，党员自觉足额交纳党费，党支部做好收缴登记，通报党费收缴情况。

2、因病因事请假或外出流动党员，党支部安排专人联系，以委托或其它方式交纳或补交党费，补交党费不得超过6个月。

3、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。

4、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

5、党组织不得垫交或扣缴党员党费。

三、党费管理

1、建立党费台帐。包括收入计算基数、按比例应交数额、实际交纳数额等情况。

2、实行党费专人专户保管。

3、及时上交党费。以局为单位每季度向工委上交党费，妥善保管工委开具的党费收据并予归档。

八、制度建设规范

一、健全落实组织推进制度。包括党建责任清单制度、领导干部党建联系点制度、工作例会制度、年度述职评议制度、年度工作目标责任考核制度等。

二、健全落实教育管理制度。包括中心组学习制度、党员学习培训制度、发展党员工作制度、党费收缴管理制度、外出党员及流动党员管理制度、党内关怀帮扶制度等。

三、健全落实党内民主制度。包括民主集中制度、民主议事决策制度、集体领导和个人分工负责制度、党组织选举制度、党内监督制度、党务公开制度等。

四、健全落实组织生活制度。包括“三会一课”制度、支部主题党日活动制度、谈心谈话制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等。

五、健全落实廉政建设制度。包括党风廉政建设“一岗双责”制度、领导干部述责述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度、党内谈话制度、干部考察考核制度、领导干部插手干预重大事项记录制度、党政负责人“四个不直接分管”制度等。

九、阵地建设规范

党建活动阵地

一、党建工作办公室

1、设置党办（政工科），配备专兼职党务干部，并有标志牌。

2、党建资料以文件盒分类整理工作材料。

二、党员活动室

围绕“严肃、朴素、美观、实用”的目标规范建立党员活动室，坚持量力而行，突出特色。

1、阵地充足整洁。①单独设置的党员活动室，面积不少于30平方米；②墙面地面整洁美观。

2、配套设施到位。①党员活动室外有醒目的“党员活动室”标志牌；②会议桌椅（保证集体活动时一名党员一个位置）；③有电教设备和《国歌》、《国际歌》等CD碟片。④书柜。

3、墙面布置规范。①正面党旗党徽；②党员权利、义务（党旗左右）③入党誓词（党旗下方）④党组织结构图；⑤开展主题党建活动方案或主要目标任务；⑥党建制度。根据墙面大小悬挂党员教育管理、党内民主、党组织生活制度系列中的主要制度；⑦学习心得园地（可每人一夹）；⑧党务公开栏。按制度及时公开有关内容。

三、职工文体活动室（场所）

1、对文体活动室（场所）进行必要的外表装饰和氛围宣传。

2、配备、体育健身器材、影像等工具。

四、图书室

1、配置书架等硬件设备，有一定数量的图书资料并摆放整齐。

2、采用科学规范的方法进行分类、编目与整理，对所有图书进行编目建册。

3、有专人负责管理，健全图书借阅制度、管理制度。

党建宣传阵地

1、大厅、过道、走廊悬挂党建相关内容的标语、警句或图片，形成文化氛围。

2、电子显示屏、宣传橱窗、展板设施完善，定期更新内容。

3、有条件的开通网站，建立党建专题栏目。

4、基础较好的单位可设立党建展览室，分成若干篇目，展出党建历史，展现党建成果，展示党员形象。

党建实践阵地

1、党员示范（先锋）岗、党员示范窗口。有示范标准要求、示范承诺，岗位牌统一悬挂或摆放在醒目的位置。

2、“党建+N+群众”实践基地。包括精准扶贫、服务企业、社区共建、社会公益等。

十、台帐资料规范

台帐管理

（一）组织管理台帐。包括组织设置、党组织领导班子组成、党员名册、入党积极分子名册、流动党员名册、人才队伍名册、党员材料档案移交、党员组织关系转递介绍信、党费计算收缴情况表、登记本和收据、党内年报统计表等。

（二）党建清单台帐。包括党组织、书记和班子成员党建责任清单及落实情况记载；年度和阶段性党建工作任务清单及完成情况记载；党建工作问题清单及整改落实情况。

（三）检查考评台帐。上级或本级进行阶段性工作检查和年度述职考评得分、存在问题及结果运用情况。

资料整理

（一）书写记录类

党委、总支、支部委员会记录；党建工作记录；学习记录；活动记录；会议考勤记录。

（二）组织工作类

1、党组织设立、更名、撤销的报告及上级党组织的批复。

2、换届选举及选举结果的报告和上级党组织的批复。

3、届中委员缺额增补的报告及上级党组织的批复。

4、设立群团组织的报告及上级党组织的批复。

5、召开党员（或党员代表）大会进行换届选举和届中委员缺额增补形成的系列材料。

（三）队伍建设类

1、入党积极分子培养、教育、考察形成系列材料。

2、发展党员计划及公推、政审、表决、审批、宣誓等程序形成的系列材料。

3、外出流动党员联系和跟踪管理情况记载。

4、党员队伍发挥先锋模范作用情况，优秀党员的典型事迹材料。

5、违纪党员的处理、不合格党员处置形成的有关材料。

（四）党建活动类

1、召开党建工作大会、举办七一纪念总结大会形成的文件、讲话、经验发言等材料。

2、开展党建特色主题活动、支部主题党日活动形成的方案、作法、成果等材料。

3、组织开展经常性的集中学习、培训、教育活动形成的计划安排、讲课、笔记、心得体会等材料。

4、开展三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活形成方案、党课、对照检查、测评结果等材料。

5、开展创先争优、志愿服务、帮扶群众等活动形成方案、作法、成果等材料。

6、开展文体活动形成的材料。

（五）党建制度类

1、建立健全并认真执行党组织、书记及委员工作职责，有工作记录。

2、建立健全并认真执行党内民主系列制度，有工作记录。

3、建立健全并认真执行党员教育管理系列制度，有工作记录。

4、建立健全并认真执行党内组织生活系列制度，有工作记录。

5、建立并认真落实对基层党支部或党员考核评价制度，有工作记录。

（六）综合工作类

单位简介；党建工作发展历程；大事记；工作计划；工作总结；党建工作汇报材料；党建特色工作相关资料；党组织或党员获得的荣誉资料；上级有关文件及材料。